有關材料不實書面檢查報告范文通用(6篇)

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

有關材料不實書面檢查報告范文通用一

2、用權不嚴的問題。主要表現(xiàn)為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的特權思想嚴重，“看人下菜碟”，優(yōu)親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系;有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦;有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益;有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推;有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行;有的用權辦事超越了法律法規(guī)和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;有的執(zhí)法不公，以情代法，辦關系案、人情案，等等。用權不嚴，核心要解決正確對待權力的問題。權力是一把雙刃劍，為人民掌權、為事業(yè)用權，人民就滿意，組織就認可;德不當位、為己弄權，黨紀不答應，國法必嚴懲。敬畏權力、慎用權力，不僅關系干部自身價值的實現(xiàn)，而且關系干部的聲名榮辱。

3、律己不嚴的問題。主要表現(xiàn)為無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素;有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外;有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去;有的執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市有關規(guī)定不嚴格，無視黨紀、心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象仍有發(fā)生，甚至有的踐踏法紀，違法亂紀;有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、逛淘寶，下班后風花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，等等。在律己方面，核心要解決講規(guī)矩守紀律問題。紀律規(guī)矩對干部既是約束也是保護，走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。

4、謀事不實的問題。主要表現(xiàn)為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態(tài)，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁;有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”，玩起大撒把;有的對本職工作不懂行、不在行、不內行，謀劃工作的任務交給副職，副職交給下屬;有的學習緊迫感不強，面對當前知識的“保質期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善于學習研究新事物，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)束手無策，對加快轉型發(fā)展茫然無措，對“一帶一路”、自貿區(qū)、工業(yè)4.0、中國制造20xx、“互聯(lián)網(wǎng)+”和ppp、ipo、o2o等不知所以;有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，坐在辦公室里聽匯報、看材料，即使搞調研也流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策;有的弄虛作假，搞“形象工程”。謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。沒有進取意識、科學精神、負責態(tài)度，不僅會貽誤事業(yè)，最終也會害了干部自己。

5、創(chuàng)業(yè)不實的問題。主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新;有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比，認為經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，再怎么干發(fā)展速度也上不去，再怎么干也超不過其他區(qū)縣和部門，于是自甘落后、甘拜下風;有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善于在全市、全省、全國的大格局中找標桿、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點;有的患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作;有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動;有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時、督導不及時、解決不及時;有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾;有的“光打雷不下雨”，一些重點工作、重點項目長時間停留在規(guī)劃中、停留在報告中，等等。創(chuàng)業(yè)不實，核心要解決自覺擔當?shù)膯栴}。擔當實干是領導干部的本色，沒有擔當實干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。

6、做人不實的問題。主要表現(xiàn)為不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局;有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進不同意見;有的奉行庸俗哲學，認為“老實人吃虧”，言行不一、見風使舵，不想干事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮;有的工作動機不實，干了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷;有的找門子、拉關系，千方百計謀求對自己的關照;有的對組織不講實話，不如實報告?zhèn)€人重要事項;有的眼里沒有群眾、沒有同事、沒有下級，妄自尊大，自以為是，等等。做人要實，核心要解決堅守本分的問題。實在常在，老實實誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官，才能展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的人格力量。

以上列舉的問題既有一定的普遍性，有的也只是個別干部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。要緊密聯(lián)系單位和個人實際，往深里找，往細里查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準找實找具體。要深入進行剖析，弄清問題性質、找到癥結所在、制定整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。

二、時刻警醒“不嚴不實”的現(xiàn)實表現(xiàn)和危害

當前，我們面臨的改革發(fā)展穩(wěn)定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰(zhàn)之多前所未有。我們要戰(zhàn)勝“四大危險”、經(jīng)受住“四種考驗”，必須以從嚴的精神管黨治黨、以實的作風干事創(chuàng)業(yè)?？偟膩砜?，地區(qū)這幾年黨的建設成效、干部作風轉變有目共睹，但對照“三嚴三實”這個標尺，還有不少問題值得重視。

修身不嚴的問題。有的政治上不夠堅強，把自己混同于普通老百姓，在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不為黨，在反對民族分裂、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上立場不堅定、旗幟不鮮明，臺上臺下兩個樣、單位內外兩種人;有的對苗頭性傾向性問題不敏感，缺乏政治洞察力，對非法宗教活動不敢管、不愿管、不會管;有的對地委安排的維穩(wěn)措施認為是小題大做，不以為然、不當回事，直接表現(xiàn)就是蜻蜓點水、不抓落實;有的對社會上散布的負面言論不批駁、不制止、不糾正，甚至還隨聲附和、隨波逐流;有的理想信念動搖、信仰迷失，不信馬列信鬼神，對宗教明里不信暗里信，在職不信退休信;有的精神迷失、不求上進，不重修身、只求養(yǎng)生，甚至貪圖享樂、玩物喪志;有的不琢磨事、光琢磨人，對提拔的干部不看他工作怎么樣，總是研究誰和誰的關系好。

用權不嚴的問題。有的不講民主集中制，作風霸道，聽不進不同意見，搞家長制、一言堂，個人說了算;有的濫用職權，以權謀地、非法開地，通過私下轉包出租土地撈取利益;有的利用職權謀取不正當利益，插手工程項目、資源開發(fā)、基礎設施建設、土地征用等，侵占挪用截留惠民款項;有的破壞黨的干部路線和干部工作制度原則，在選人用人上不按程序辦事，任人唯親、封官許愿，把干部當作“私人財產(chǎn)”，搞團團伙伙、拉幫結派。

律己不嚴的問題。有的不守紀律、不講規(guī)矩，想執(zhí)行就執(zhí)行，想怎么來就怎么來，把紀律要求當“兒戲”，讓紀律制度成了“稻草人”;有的與中央、自治區(qū)黨委和地委不能保持一致，對上級的部署，口號喊得響、落實輕飄飄，甚至有的不但不落實，還喜歡在背后說三道四、品頭論足;有的喜歡道聽途說、捕風捉影，偏信謠言、不信正聽，甚至熱衷于傳謠造謠;有的自由散漫，長期不參加組織生活，個人重大問題不報告，外出不請假、不說明;有的有令不行、有禁不止，在“四風”方面頂風違紀、不收斂不收手，心無敬畏、行無尺度;有的無視黨紀，利用婚喪嫁娶，借口風俗習慣，大操大辦、伺機斂財;有的不信組織信關系，把同學關系、朋友關系、同鄉(xiāng)關系看得很重，把組織關系庸俗化。

謀事不實的問題。有的大局意識不強，對新疆反分裂、反滲透、反恐怖斗爭的長期性艱巨性復雜性認識不足，盲目樂觀、麻痹大意，缺乏憂患意識和長期作戰(zhàn)思想;有的把著眼點著力點當口號，缺乏底線思維，不能做到穩(wěn)定與發(fā)展兩手抓、兩手都要硬;有的作風飄浮、好高騖遠，制定政策、謀劃工作不遵循客觀規(guī)律，想問題、作決策脫離實際;有的重“顯績”、輕“潛績”，不愿做基層建設、群眾工作、民族宗教等打基礎、利長遠的事，抓工作浮在面上。

創(chuàng)業(yè)不實的問題。有的對中央、自治區(qū)黨委和地委的決策部署合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，習慣打折扣、做選擇、搞變通;有的安于現(xiàn)狀、因循守舊、墨守成規(guī)，缺乏改革創(chuàng)新精神，滿足于當“太平官”，“混日子、守攤子”;有的缺乏直面矛盾、敢于擔當?shù)挠職猓幌氘敼俨幌敫墒?，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，推諉扯皮、敷衍塞責，甚至濫竽充數(shù);有的新“官”不理舊事，換一任領導變一套思路，缺乏功成不必在我的胸懷;有的欺上瞞下、弄虛作假，搞假情況，樹假典型，粉飾太平。

做人不實的問題。有的對黨不忠誠，說一套、做一套，表里不一;有的宗旨意識淡薄，忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，缺乏對群眾的深厚感情，甚至脫離群眾、高高在上、盛氣凌人;有的誠信缺失，言行不一，嘴上講要秉公用權、廉潔自律，暗地里貪婪成性、牟取私利，同志之間表面一團和氣，實則相互較勁設防;有的謀人不謀事，熱衷于“找門路、拉關系、接天線”，搞投機鉆營;有的一事當前先考慮個人得失，跟組織討價還價，達不到個人愿望就發(fā)牢騷、講怪話，甚至撂挑子;有的奉行好人主義，不敢堅持原則，對干部身上出現(xiàn)的問題不批評不教育，睜一只眼閉一只眼，甚至以“愛護干部”為名搞“網(wǎng)開一面”。

這些問題和表現(xiàn)與黨的宗旨和性質格格不入，與人民群眾的期盼和要求背道而馳，雖然出現(xiàn)在個別黨員領導干部身上，但嚴重影響了黨的先進性和純潔性，嚴重削弱了黨的凝聚力戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，嚴重損害了黨群干群關系，嚴重干擾了社會穩(wěn)定和長治久安大局。鄧小平同志曾經(jīng)指出，在中國，誰有資格犯大錯誤，就是中國共產(chǎn)黨。我們黨在由革命黨成為執(zhí)政黨后，管黨治黨的任務不是更松了，而是更嚴了。各級黨組織和各級領導干部必須對“不嚴不實”的問題始終保持高度警覺，防微杜漸、防患于未然，切實防止和克服“不嚴不實”的問題發(fā)生。

在修身不嚴方面，有的領導干部理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則;有的陽奉陰違，當面說得好、背后瞎議論;有的喜好講大話、空話、套話，在大是大非面前喪失原則;有的“傍大款”，整天和老板摟肩搭背，拉拉扯扯等等。

在用權不嚴方面，有的領導干部特權思想嚴重，不遵守黨的民主集中制，不依法辦事，濫用權力，以權壓法;有的假公濟私、以權謀私、與民爭利，甚至設租尋租、官商勾結、權錢交易、利益輸送;有的執(zhí)法不公，搞選擇性執(zhí)法、恣意性執(zhí)法，辦關系案、人情案、金錢案等等。

在律己不嚴方面，有的領導干部心中無黨紀、眼里無國法，組織觀念淡薄、紀律松弛，有令不行、有禁不止，頂風違紀還在搞“四風”，不收斂不收手;有的利用自己掌握的資源，為個人、身邊工作人員、子女和親屬謀取非法利益;有的無視組織程序擅作主張，超越權限辦事，甚至把手中的“權力”當成交換的籌碼等等。

在謀事不實方面，有的領導干部只顧眼前、不顧長遠，搞竭澤而漁的短期行為;有的好高騖遠、脫離實際，只看上邊喜好，造“典型”、搞“盆景”、出“經(jīng)驗”，熱衷于政績項目，甚至不惜損害群眾利益等等。

在創(chuàng)業(yè)不實方面，有的領導干部安于現(xiàn)狀，缺乏工作激情，當“太平官”、“逍遙官”，工作敷衍應付、得過且過，有“撞鐘”思想;有的能力欠缺，工作畏難，自身能力素質不高，又不肯學習，工作怕吃苦;有的認為自己能力水平高，對組織上有不切實際的期望，一旦未獲提拔重用，便會產(chǎn)生埋怨情緒，工作消極;等等。

在做人不實方面，有的領導干部對黨不忠誠、做人不老實，臺上道貌岸然、臺下烏煙瘴氣，口是心非，戴著假面具、成為“雙面人”;有的老于世故，你好、我好、大家好，明哲保身，只看重個人的利益和榮譽;有的心浮氣躁，找靠山、架天線，跑官買官，編織個人關系網(wǎng)，謀劃個人升官圖;等等。

有關材料不實書面檢查報告范文通用二

針對部分民警對“創(chuàng)新服務、加快發(fā)展”大討論活動認識不高，學習態(tài)度不端正，不善于學用結合，沒有形成良好的學習習慣和學習風氣等現(xiàn)象，分局采取“兩補”措施，通過民警自我剖析和整改，使民警達到四知(知目的意義，知目標任務，知階段步驟，知工作要求)、四有(有學習筆記，有心得體會，有自我剖析，有整改措施)和三提高(目的認識提高，參學意識提高，實踐積極性提高)。

“集中補”，民警因公辦案，未能參加集中學習，分局組織缺學人員集中補課，達到教育學習目的?！敖Y對補”對組織紀律散漫以及素質較低的重點民警，分局采取“一對一”結合輔導方式，由所在隊領導監(jiān)督補課，力求提高其政治思想素質和工作能力。

分局采取多種措施，出實招，認真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足，一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式，對照“六查六看”，深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結合自身實際，寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議，在逐人剖析根源的基礎上，局領導進行點評，深刻分析思想根源，明確努力方向。

針對暴露出來的問題，分局采取三條措施，及時、嚴格、迅速地進行了整改。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領導分工負責制，對部門領導進行捆綁考核。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制，建立了民警學習檔案和執(zhí)法檔案，明確了民警各項工作任務、考評標準和范圍，把民警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據(jù)。三是完善監(jiān)督機制。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風警紀監(jiān)督員制度，公開舉報電話，24小時接受群眾的控警、投訴，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

? ? ? ??關于“德”方面????

??????? 一方面我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。???????????

??????? ?關于“能”方面????

???????? 在工作中，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據(jù)不同的事件和服務對象，采取不同的、靈活的方法加以控制和服務;根據(jù)不同的事件性質、事件緣由等，采取多方面的、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務能力、協(xié)調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。????

???????? 關于“勤”方面????

???????? 在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品，保持室內的清潔，讓上班的同事和民警保持良好心情。????

???????? 還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事，就是拿著掃帚清掃車內衛(wèi)生，和同事一起清洗車身，檢查車內設施好壞。無論刮風下雨，從不遲到早退。個人工作態(tài)度端正的，敬業(yè)精神是真摯的。

有關材料不實書面檢查報告范文通用三

針對部分民警對“創(chuàng)新服務、加快發(fā)展”大討論活動認識不高，學習態(tài)度不端正，不善于學用結合，沒有形成良好的學習習慣和學習風氣等現(xiàn)象，分局采取“兩補”措施，通過民警自我剖析和整改，使民警達到四知(知目的意義，知目標任務，知階段步驟，知工作要求)、四有(有學習筆記，有心得體會，有自我剖析，有整改措施)和三提高(目的認識提高，參學意識提高，實踐積極性提高)。

“集中補”，民警因公辦案，未能參加集中學習，分局組織缺學人員集中補課，達到教育學習目的?！敖Y對補”對組織紀律散漫以及素質較低的重點民警，分局采取“一對一”結合輔導方式，由所在隊領導監(jiān)督補課，力求提高其政治思想素質和工作能力。

分局采取多種措施，出實招，認真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足，一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式，對照“六查六看”，深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結合自身實際，寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議，在逐人剖析根源的基礎上，局領導進行點評，深刻分析思想根源，明確努力方向。

針對暴露出來的問題，分局采取三條措施，及時、嚴格、迅速地進行了整改。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領導分工負責制，對部門領導進行捆綁考核。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制，建立了民警學習檔案和執(zhí)法檔案，明確了民警各項工作任務、考評標準和范圍，把民警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據(jù)。三是完善監(jiān)督機制。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風警紀監(jiān)督員制度，公開舉報電話，24小時接受群眾的控警、投訴，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

? ? ? ??關于“德”方面????

??????? 一方面我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己，認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，立場堅定，是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調、及時鼓勵，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除心理障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。???????????

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???????? 關于“勤”方面????

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有關材料不實書面檢查報告范文通用四

合同編號：

供應商名稱：

供應商編碼：

簽訂時間：

需方業(yè)務經(jīng)辦人：

鑒于需方依據(jù)供方(本合供貨方)提交的各項資料經(jīng)審查認定供方具有向需方供貨的資格，而且供方同意向需方帶給貼合本合同約定的貨物，該貨物將被用于可能在全世界不特定的國家銷售的產(chǎn)品之上。供需雙方本著互惠互利、共同發(fā)展原則，在平等自愿的基礎上，為建立起長期友好的合作關系.經(jīng)供、需雙方商定達成以下協(xié)議。

1.名詞定義：

原材料指本公司為了生產(chǎn)產(chǎn)品而購買的所有直接和間接材料，包括電子材料、五金塑料件、包裝材料、輔助材料、外協(xié)加工產(chǎn)品等的統(tǒng)稱。

需方專指____x公司。

為本公司帶給所有原材料的廠商。

第一條基本合同

1.1完整合同：本合同為雙方關于供方向需方供貨業(yè)務的基本合同和全部合同，僅對雙方商定的基本條款進行約定。本合同簽訂之前，雙方已經(jīng)簽訂的相關合同、協(xié)議等與本合同相抵觸的或未涉及到的條款均以本合同為準。

1.2本合同的變更：本合同的變更務必按照本合同的簽署程序簽署書面補充協(xié)議。

1.3本合同附件：在雙方往來業(yè)務中，與履行本合同相關的協(xié)議、合同、傳真、訂單、圖表、信函等均為本合同的有效附件，對雙方具有約束力，但與本合同沖突部分除外。除非是按照以上

1.2條約定簽署書面補充協(xié)議，即使本合同附件雙方已經(jīng)簽字或蓋章對本合同的修改部分也無效。

1.4具體合同：雙方之間按照以下

第二條約定的程序達成具體合同，供方理解或被視為理解需方訂單之時具體合同成立。具體合同受本合同的約束。

第二條具體合同

2.1訂單的形式：供方具體供貨的品名、產(chǎn)品型號、數(shù)量、供貨時間及商標以需方的訂單為準。需方每一天透過傳真的形式書面下達采購需求計劃與采購訂單。供方透過采購需求計劃可對需方未來訂單進行預測，提前進行供貨準備，采購需求計劃可根據(jù)需方實際狀況變動，對需方無約束力;需方下達的訂單具有法律效力，供方應在十二小時內或需方訂單之上要求的期限內確認或反饋意見，超期未確認或未反饋視同理解需方訂單，具體合同生效;若無正當理由，供方不得拒絕理解訂單。

2.2交貨：供方根據(jù)需方下達的訂單填寫送貨單(從需方處購買)，并嚴格按訂單規(guī)定數(shù)量、時間準時送貨。

2.3交貨地：供方送貨至需方所在地或需方指定地(原則上指xx公司)運費由供方承擔;貨物的毀損滅失職責在最終驗收合格之前由供方承擔。

2.4包裝方式及包裝費用:供方供貨的包裝標準，應到達需方的技術要求，或雙方書面同意的包裝標準，包裝費用由供方承擔。

2.5訂單的變更：需方認為生產(chǎn)需中止或訂單需變更時，需以通知單形式通知供方，對變更訂單的處理從方應按第

2.1條規(guī)定執(zhí)行，如由此造成供方的不便，雙方應協(xié)商解決，原則上需避免并解決供方因此導致的不必要的損失。

-2-

第三條送貨暫收

3.1需方收貨條件：依以下幾點

3.

1.1供方在送貨時到需方時所有供方每批交貨時均須附出貨檢驗報告，其檢驗資料務必是能保障其材料在需方產(chǎn)品使用中的性能、功能、裝配性、使用性、外觀性等貼合需方的要求，交貨后有任何因材料發(fā)生的品質問題均由供方負責。

3.

1.2供方送貨原材料的外包裝明細務必有產(chǎn)品名稱、需方型號規(guī)格、出貨日期、需方訂單號碼、供方的出貨批號、數(shù)量。

3.

1.3所有供方需在每一天下午16：30以前將供方所需物料送到需方倉庫，超過時間倉庫不予收貨，并按照我公司倉庫的要求將原材料放置在指定位置。

3.

1.4供方在送貨時需要附送貨單、進料驗收單，并在這兩份單據(jù)上簽字、蓋供方公章。

第四條材料驗收

4.1材料驗收標準：需方c進料檢驗的允收水準依-d-105eⅱ標準進行檢驗。膠料、五金、包材、標貼不良3%。電子料0.5%。各協(xié)力廠商送交到我公司的材料務必貼合此標準，貼合此標準的需方給予收貨。

4.2不合格品處理：

4.

2.1需方對供方供貨驗收不合格，應及時通知供方，供方應在接到通知后，在____日內將不合格品取回，并要求供方交付同等數(shù)量的合格品進行換貨，供方超過規(guī)定期限____日不取回不合格品，視為供方放下該不合格品的所有權，需方有權扣除該批不合格品的全部款項并代供方做出報廢處理，報廢所得收益歸需方所有?；蛐璺綄┓轿丛谝陨掀谙迌热』氐牟缓细衿穼凑彰颗恳惶?00元的標準向供方收取保管費。

4.

2.2供方不得將不合格品出售給

第三方，或者將不合格品混在以后任何一批次的貨物中。供方如對取回的不合格品有異議應在現(xiàn)場提出并帶給見證性資料，否則，視同理解需方的意見。雙方對供方提出的異議應進行協(xié)商解決，在供方提出該異議后____日內雙方協(xié)商解決不成時，供方應在____日內提交雙方認可的技術權威部門進行檢測并以該部門的檢測意見為準。否則視同供方放下提出的該異議及相關權利。

第五條質量保證、質量事故職責的承擔及場反饋不良品的處理

5.1質量事故：供方原材料入廠后連續(xù)三次以上(含三次)在需方發(fā)生同樣品質問題，需方品管部有權對供方進行500-元經(jīng)濟處罰。供方原材料入廠后在需方生產(chǎn)線發(fā)生品質異常造成需方停線、返工、返修工時，供方需對需方的返工、返修、停線所造成的損失(含所有材料損失費用)進行賠償。

賠償費用返工工時15元(人小時)其它損失費用

5.2場反饋不良品：供方原材料因質量問題造成需方的產(chǎn)品在用戶使用過程中發(fā)生品質異?；蛟谟脩糁谐霈F(xiàn)危及人身、財產(chǎn)安全喪失使用價值造成需方被索賠，供方應負責所有被索賠費用。

5.3短裝：供方原材料入廠后在需方生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)原裝短少，供方需按抽檢出最大短少數(shù)量總最小包裝數(shù)10倍的處罰進行補償給需方。

-3-

5.4質量保證：供方應按照需方推薦及要求，建立有效的質量保障體系，作為全面履約的一部分，質量保障體系包括使用可行的質量控制、檢測手段和記錄，以保證為甲方帶給的產(chǎn)品是合格的，需方有權隨時對此進行檢查考核。對于檢查與考核不合格的，需方有權立即終止已生效的具體合同并停止下訂單，直至供方完成整改，到達需方的要求為止;若連續(xù)兩次整改不達標，需方有權取消供方的供貨資格。

5.5技術要求：供方保證為需方帶給的貨物的零部件、原材料嚴格按照需方要求的技術條件生產(chǎn)，并貼合需方的技術要求，并使用在有效期內、性能良好的原材料。貨物出廠之前經(jīng)嚴格檢驗，包裝方式良好，能夠避免一般裝卸引起的零部件不良。

5.6技術不達標：若需方認為供方產(chǎn)品質量不能到達需方技術要求，或經(jīng)過整改仍然不能到達需方技術要求，需方有權單方面終止業(yè)務關系。

5.7技術變更：供方經(jīng)需方認定批量供貨的產(chǎn)品，不得隨意更改設計、工藝、主要技術參數(shù)、外形尺寸及生產(chǎn)地址等。若確實需要更改時，務必先通知需方，并帶給相應的供方本廠或

第三方機構的檢驗報告及樣品等資料交需方確認，經(jīng)需方認定合格后，方可進行供貨，否則造成的一切損失全部由供方承擔。

第六條定價與結算

6.1定價：需方按照招標定價或比價定價或雙方協(xié)商進行定價，同時供方應本著誠實信用與長期合作的原則合理報價，若存在弄虛作假狀況，或報價與合理價格嚴重不符，謀取暴利，一經(jīng)查實，需方有權取消供方供貨資格并有權解除合同，同時需方應按本合同約定承擔違約職責。

6.2降價：雙方所確定的價格為一段時間內的結算價格，當需方發(fā)現(xiàn)供方帶給的貨物的價格高于同期場價格或需方目標價，或需方____場要求需下調配套件價格時，需方可要求供方且供方有義務同步下降合同貨物的價格。

6.3最低價保證：需方應向甲方帶給貨物的成本分析清單，以顯示貨物的成本構成，供需方參考。供方保證帶給給需方的產(chǎn)品價格是同期地區(qū)最低價。

6.4及時入帳：當月的供貨，供方應于貨物正式驗收合格后，在每個月的28號后向需方提交合格發(fā)票、需方驗收合格單及雙方約定的其他材料以便需方及時完成財務入帳手續(xù)。結算數(shù)量以送貨單上雙方確認的數(shù)量為準。

6.5付款方式：供方供貨后，需方自貨物檢驗合格、發(fā)票入帳后天后(具體時間依合同約定時間為準)支付相應貨款。但供方有義務在付款日前十五天再次向需方確認帳號并提示需方付款，供方未履行此義務，則需方付款時間可相應順延一個月。如需方以銀行承兌匯票方式付款的，需方無需就此承擔任何利息。

6.6風險抵押金：供方開始供貨后，供方同意將不低于正常供貨三個月貨款作為風險抵押金，當供方貨款不足以支付違約金、賠償金時，不足部分由抵押金補足，抵押金不足部分從后續(xù)貨款中優(yōu)先補足。雙方解除業(yè)務關系后，風險抵押金用于支付供方因質量不良或其他原因而造成的賠償，抵押金余額在供方停止供貨后，得到甲方審批同意6個月后退還乙方。

第七條保密及知識產(chǎn)權條款

7.1保密：供方對需方帶給的技術資料、樣件、圖紙、任何與供貨、貨物質量有關的-4-

信息(包括但不限于貨物價格、訂單數(shù)量等)以及任何因履行本合同所知悉的與需方相關的任何信息均具有保密義務。需方應以書面形式要求其職工及相關協(xié)作廠承擔相應保密義務。如有泄密狀況發(fā)生，一經(jīng)查實，需方有權解除本合同，并有權要求供方按本合同約定支付違約金(最低50萬元以上)。

7.2獨占權：供方按照需方提出的要求或技術資料、圖紙所生產(chǎn)的零部件，只能帶給給需方使用。供方不能將相關產(chǎn)品帶給給其他任何

第三方使用，或將按

6.3條約定歸屬于需方的知識產(chǎn)權、非專利技術成果許可任何

第三方使用。

7.3知識產(chǎn)權、技術成果歸屬：供方根據(jù)需方帶給的技術資料、圖紙及技術信息開發(fā)研制的產(chǎn)品，其知識產(chǎn)權、非專利技術成果歸需方單獨所有。

第八條相關模具的選取購買權

8.1開模：因履行本合同的需要，按照本合同第

6.2條約定，供方可能會需要制作相關模具，供方應向甲方提報相關模具的開模費(費用應受本合同第

5.3條約束)，并保證其真實性。

8.2模具所有權：按照本合同相關條款的約定的限制，該模具將可能只能用于按需方所下訂單貨物的生產(chǎn)。需方支付過開模費的模具的所有權歸需方所有。在需方生產(chǎn)必須數(shù)量的原材料后(實際數(shù)量依開模報價單約定量為準)退回需方全部開模費用。

8.3退模：本合同因任何原因終止

，需方有權以傳真、郵寄等方式向供方發(fā)出調出模具通知。供方應按照該通知要求的合理期限內將相關模具交付到需方指定地點。

第九條合同的變更與解除

9.1需方變更、解除權約定：出現(xiàn)下述狀況之一，本合同能夠變更或解除：

9.

1.1需方在經(jīng)營困難時，可與供方協(xié)商解除合同。

9.

1.2供方交付的貨物在需方連續(xù)檢驗不合格時，需方有權解除合同。

9.

1.3供方無正當理由拒絕理解訂單或不能按照訂單供貨，需方有權解除本合同。

9.

1.4供方報價與真實價格嚴重不符或者其他商業(yè)欺詐行為時，需方有權解除合同。

9.

1.5供方從事不正當交易行為，需方有權解除合同。

9.

1.6如供方違反有關法律規(guī)定或合同約定，需方有權變更或解除合同，供方應賠償因此而給需方造成的損失。

9.

1.7除以上約定外，供方同意需方有權以書面形式通知供方變更或解除本合同或雙方簽訂的其他合同、協(xié)議，本合同自需方發(fā)出通知之日起30天后變更或解除。

9.2供方解除權約定：若供方解除本合同，應在提前三個月書面通知需方，經(jīng)協(xié)商同意后，清理完畢債權債務，并以書面形式解除本合同，供方應歸還需方的技術信息資料及其他財產(chǎn)。

第十條違約條款

10.1拒絕訂單與逾期供貨：供方無故拒絕需方訂單，應按照拒絕訂單貨物金額的百分之三十向需方支付違約金。供方未按要求逾期交貨時，供方因交貨延誤造成需方停線，應按每小時500元賠償需方停線損失。需方并有權解除具體合同。若因供方拒絕訂單或逾期供貨導致需方損失，則供方需賠償需方的損失，損失金額按需方的工廠的索賠單計算。本條款中逾期時間不足一天，則按一天計算。

-5-

10.2違反模具所有權條款：需方按照本合同約定行使模具調動權時，供方逾期交付相關模具，應按照雙方確認的開模費用的千分之四天計算違約金，逾期超過三天，視為供方拒絕交付相關模具，違約金比例加倍計算。若因供方逾期交付模具導致甲方或最終用戶停產(chǎn)、欠產(chǎn)，則供方需賠償需方所受的一切損失，損失金額按需方的工廠的索賠單計算。

第十一條其他約定

1

1.1職責限制：需方除按合同約定向供方支付相關款項外，不需承擔供方的任何費用、利潤損失、其他特殊或間接或意外或后續(xù)的損失、應由供方負擔的稅金和其他款項等。

第十二條合同有效期及簽署書面合同

1

2.1本合同自雙方簽章之日生效。但若本合同簽署前雙方已發(fā)生業(yè)務關系且當時沒有簽署書面合同的，則本合同效力將追溯至雙方發(fā)生業(yè)務關系之時。本合同將在雙方發(fā)生業(yè)務關系期間一向持續(xù)有效，直至存在新的書面供應商供貨合同約束雙方之間的業(yè)務關系。

1

2.2本合同經(jīng)雙方口頭協(xié)商同意達成一致后達成。供需雙方在此承諾已完全知悉并理解經(jīng)雙方協(xié)商確認的本合同的所有條款的含義。

需方(采購方)：供方(供貨方)：

簽約人：簽約人：

時間：時間：

需方公章：供方公章：

本協(xié)議一式兩份，每份六頁，簽字蓋章后雙方各存一份，傳真件具同等法律效力

有關材料不實書面檢查報告范文通用五

需方： (簡稱甲方) 供方： (簡稱乙方)

甲方現(xiàn)需乙方供應建筑材料一事，依據(jù)中華人民共和國合同法及其它有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，以示共同遵守。

一、 工程名稱、地點：

1、工程名稱：

2、工程地點：

二、 供應材料的名稱、規(guī)格及單價：

供應材料的名稱、規(guī)格及單價協(xié)商確定如下表。

三、 甲方權益及義務：

1、甲方應將所需材料名稱、規(guī)格、數(shù)量提前一天通知乙方。

2、甲方應保證所需材料地點道路通暢，保證預定材料有足夠場地堆放。

3、甲方應將到場材料進行驗收，如有不合格的材料有權將其退出，不予鑒證計量。

4、甲方應將驗收合格的材料及時鑒證計量。

四、 乙方權益及義務：

1、乙方應及時按甲方預定材料供應給甲方，并保質保量，否則甲方有權指派其他供貨商供應材料。

2、乙方供應材料應出具有效票據(jù)，及時辦理計量簽證手續(xù)。

五、付款方式：

六、結算方式：

七、附則：

1、本合同一式 肆 份，甲乙雙方各持 貳 份，簽字生效，具有同等的法律效力。

2、未盡事宜雙方友好協(xié)商解決，并可增補有關條款。

甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 簽定日期： 簽訂日期：

有關材料不實書面檢查報告范文通用六

第一條：所購建材基本情況：_________________電線：_________________均為正品鴿牌，電線管及相關管件：_________________均為正品得億，水管及水相關管件：_________________均為正品金牛熱水管，排水及管件：_________________均為正品金牛。具體價格雙方協(xié)商決定

第二條：質量標準：甲方須確保供貨產(chǎn)品的質量符合其所承諾的質量標準，不可有假冒偽產(chǎn)品，如出現(xiàn)產(chǎn)品質量問題及假冒偽劣產(chǎn)品，甲方負全責，乙方有權拒絕支付貨款。

第三條：交貨：甲方須確保按約定日期將貨物送到甲方指定的地點。

第四條：安裝：安裝方式為賣方安裝，安裝完成后必須要經(jīng)過買方驗收合格后，買方才會付清材料費及工錢。

第五條：余貨處理：乙方在購買產(chǎn)品后，在無損壞情況下，可以退換貨。如有退換，經(jīng)甲方檢驗合格后可辦理退貨手續(xù)，貨款自結算款中直接扣除。

第六條：本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方均不得擅自變更或解除。

第七條：本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：_______________乙方：________________

法定代表人：________法定代表人：_________

_________年________月____日_________年__________月____日