發(fā)改委征求意見(jiàn)及建議范文范本(實(shí)用10篇)

在學(xué)習(xí)過(guò)程中，總結(jié)是鞏固知識(shí)、加深理解的重要手段，通過(guò)總結(jié)可以更好地掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。注意總結(jié)的邏輯性和連貫性，避免信息和思路的跳躍和矛盾。這是一份關(guān)于教育改革的建議，希望能夠引起大家的思考和討論。

發(fā)改委征求意見(jiàn)及建議范文范本篇一

1、班子成員作風(fēng)正、工作實(shí)，始終保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，在工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神;千方百計(jì)抓好安全生產(chǎn)，大力推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為全礦員工謀福祉。

2、重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，召開(kāi)專題例會(huì)和大會(huì)、簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)，注重抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。

3、重視政治思想的學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨員培訓(xùn)、支部“三會(huì)一課”等活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告、新黨章等知識(shí)，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的政治教育。

4、廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)基層工作能實(shí)行具體的指導(dǎo);在基層單位的生產(chǎn)決策實(shí)施之前，能?chē)?yán)格研究把關(guān)。

5、堅(jiān)持民主集中制原則，通過(guò)召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)，印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，增強(qiáng)工作透明度，使基層單位及時(shí)了解全礦工作動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn)。

6、注重工團(tuán)等群眾組織的建設(shè)，積極開(kāi)展各類企業(yè)文化創(chuàng)建工作，全面提升全礦整體文明水平，塑造了良好的外部形象。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。建議開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，可以采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”等方式，邀請(qǐng)專家來(lái)開(kāi)講座，外出學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)做法。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳和聯(lián)動(dòng)。一是加強(qiáng)對(duì)安太堡礦工作的宣傳，提升安太堡礦的形象和地位;二是加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，當(dāng)前礦機(jī)關(guān)和基層單位的溝通還不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，能在礦級(jí)層面上解決的問(wèn)題要盡量直接解決，要上下一條線，共同完成。

9、建議在決策上多考慮職工的利益。

10、建議通過(guò)參觀警示教育基地、紅色革命基地等形式加強(qiáng)全礦廉政教育。

11、注重先進(jìn)典型的挖掘和培養(yǎng)，及時(shí)推廣，樹(shù)露天礦嶄新形象。

發(fā)改委征求意見(jiàn)及建議范文范本篇二

??按照區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2020年度黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（安組發(fā)〔2021〕4號(hào)）精神，為扎實(shí)深入開(kāi)展西鞏驛鎮(zhèn)2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，全面深刻檢視問(wèn)題，現(xiàn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)征詢方式向全鎮(zhèn)黨員、干部、群眾征求對(duì)西鞏驛鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見(jiàn)建議。

???1.學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

???2.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央的決策部署。

???3.履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作。

???4.學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)。

???5.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義。

???7.十五屆區(qū)委第六輪脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡察“回頭看”第一巡察組巡察反饋問(wèn)題整改方面。

發(fā)改委征求意見(jiàn)及建議范文范本篇三

廣泛征集意見(jiàn)，深入查找問(wèn)題，是開(kāi)好基層黨組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作的重要環(huán)節(jié)。為確保征集的范圍廣、針對(duì)性強(qiáng)、質(zhì)量高，近期，黑龍江省市場(chǎng)監(jiān)管局廣告監(jiān)管處黨支部用誠(chéng)心、虛心、真心做好意見(jiàn)征集工作。

利用載體，俯下身子誠(chéng)心“問(wèn)”。通過(guò)電話問(wèn)、微信問(wèn)的渠道，采用召開(kāi)視頻座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)立意見(jiàn)箱等方式，最大范圍內(nèi)聽(tīng)取民意、摸準(zhǔn)實(shí)情，廣泛征求意見(jiàn)建議。先后與不同層次黨員干部53人進(jìn)行了溝通交流；同時(shí)，發(fā)放征求意見(jiàn)表39份，已全部收回。

拓寬渠道，廣開(kāi)言路虛心“聽(tīng)”。為杜絕“準(zhǔn)備一陣子，召集一屋子，意見(jiàn)交稿子”等表面化征求意見(jiàn)形式，及時(shí)校準(zhǔn)黨員干部思想行為，該黨支部以聞過(guò)則喜，改過(guò)促提的真誠(chéng)，把思己過(guò)和找問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮廣告協(xié)會(huì)作用，利用行業(yè)組織向被服務(wù)對(duì)象征求意見(jiàn)，秉持謙虛好學(xué)的姿態(tài)，廣開(kāi)言路任憑群眾“挑刺”，推心置腹融入群眾，腳踩泥土了解訴求，聽(tīng)民情民愿、聽(tīng)熱點(diǎn)焦點(diǎn)、聽(tīng)發(fā)展建議。

明確方向，敞開(kāi)心扉真心“談”。通過(guò)黨支部委員之間相互談，黨支部委員和黨員之間交心談等方式，做到面對(duì)面、一對(duì)一、心貼心開(kāi)展談心談話。談話中，積極倡導(dǎo)說(shuō)實(shí)話、說(shuō)問(wèn)題、說(shuō)真心話、說(shuō)破解問(wèn)題的關(guān)鍵話，力求談心談話求真、查找問(wèn)題求準(zhǔn)、解決問(wèn)題求實(shí)。

目前，該黨支部已將通過(guò)各種渠道征求上來(lái)的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了全面分類梳理，共整理歸納各類意見(jiàn)建議5類16條，并按照職責(zé)分工原滋原味反饋給每名黨支部委員，切實(shí)讓黨員干部以問(wèn)題為導(dǎo)向，達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

2、主要問(wèn)題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

結(jié)合本支部實(shí)際情況，現(xiàn)就做好征求意見(jiàn)工作制定如下方案：

參加范圍：管理人員，普通黨員,職工群眾。

牢牢把握“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”總要求，聚焦政治建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面征求意見(jiàn)建議：

1.加強(qiáng)政治建設(shè)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議。

2.學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一方面存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議。

3.推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)標(biāo)先進(jìn)、攻堅(jiān)克難方面存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議。

4.踐行黨的根本宗旨，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、群眾路線，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題方面存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議。

5.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議。

6.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，清正廉潔作表率方面存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議。

7.對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨組織的工作部署，工作執(zhí)行力、落實(shí)力方面存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議。

征求、梳理意見(jiàn)：2019年月日至月月。

1.召開(kāi)座談會(huì)征集。由黨支部主要負(fù)責(zé)同志主持召開(kāi)干部職工代表座談會(huì)，征求對(duì)黨支部各位黨員的意見(jiàn)建議。

2.面對(duì)面交流訪談?wù)骷?。黨支部各位黨員之間利用理論學(xué)習(xí)面對(duì)面交流，黨支部各位黨員要與職工群眾進(jìn)行個(gè)別訪談，深入談心、認(rèn)真交流，真誠(chéng)征求意見(jiàn)建議。

4.面向基層開(kāi)通“直通車(chē)”征集。設(shè)立征求意見(jiàn)電子郵箱和專線電話，多種形式開(kāi)通面向基層的“直通車(chē)”，廣泛征求各方面的意見(jiàn)和建議,通過(guò)電子郵箱和專線電話征求的意見(jiàn)建議由黨支部支部委員負(fù)責(zé)收集。公開(kāi)征求意見(jiàn)電子信箱為：公開(kāi)征求意見(jiàn)電話為：。

1.加強(qiáng)組織，把握重點(diǎn)。本支部對(duì)征求意見(jiàn)工作要高度重視，認(rèn)真落實(shí)征求意見(jiàn)的各項(xiàng)要求，充分認(rèn)識(shí)到本次征求意見(jiàn)的范圍比以往民主生活會(huì)要更大、問(wèn)題覆蓋面要更廣，重點(diǎn)圍繞政治、思想、作風(fēng)建設(shè)方面來(lái)征求意見(jiàn)建議，進(jìn)一步暢通意見(jiàn)表達(dá)渠道，確保意見(jiàn)征求真正到基層、取實(shí)效，堅(jiān)決不能以工作業(yè)務(wù)問(wèn)題代替思想政治問(wèn)題、以舊問(wèn)題代替新問(wèn)題，堅(jiān)決防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)。

2.深刻檢視，做好整改。黨支部成員對(duì)于征求意見(jiàn)和建議，對(duì)于基層反映強(qiáng)烈的困難和問(wèn)題，要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，對(duì)號(hào)入座，逐一回復(fù)，主動(dòng)對(duì)標(biāo)先進(jìn)，聚焦政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)存在的突出問(wèn)進(jìn)行深刻檢視和反思，深入剖析問(wèn)題根源，列出問(wèn)題清單，明確整改措施和整改時(shí)限，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。

在201x年10月起，我村支部開(kāi)展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對(duì)黨支部提出39條意見(jiàn)和建議，黨支部根據(jù)這些意見(jiàn)和建議，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行整改，并制訂了相關(guān)的組織制度。

1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

2、多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。

4、村內(nèi)有些路段損壞很?chē)?yán)重，路燈有些地方不足，對(duì)村民造成不便。

5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。

6、盡量提早通知開(kāi)會(huì)時(shí)間(約一個(gè)星期)，對(duì)黨員來(lái)說(shuō)能更好安排時(shí)間參加會(huì)議。

7、多開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

8、增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。

9、在前樓村部門(mén)口，村級(jí)道路長(zhǎng)期被破壞，造成行車(chē)不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。

10、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

11、廣泛聽(tīng)取黨員、群眾、基層干部建議，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開(kāi)，健全監(jiān)督機(jī)制。

12、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的`幫扶力度。

13、對(duì)不參加支部會(huì)議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

14、希望黨支部實(shí)事求是，多為前樓村民解決實(shí)際問(wèn)題，把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。

15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會(huì)議出勤制度，黨員年度自評(píng)制度等，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開(kāi)展各種便民利民服務(wù)等。

17、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

18、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā)，多做實(shí)事，力爭(zhēng)把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺(tái)階，把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次。

19、各季度開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng)，建立黨支部會(huì)議制度，設(shè)立全勤獎(jiǎng)，賞罰分明。

20、希望黨務(wù)工作更加公開(kāi)、透明。

21、開(kāi)展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。

22、召開(kāi)黨員會(huì)議時(shí)，希望到場(chǎng)的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會(huì)議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽(tīng)得不清楚。

23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

24、制定黨員考核制度，每年對(duì)全體黨員進(jìn)行考核。

25、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng)。

26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從長(zhǎng)遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展，從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加村民收入。

27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。

28、現(xiàn)時(shí)前樓的車(chē)輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語(yǔ)和多設(shè)些減速帶。

29、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

30、組織生活應(yīng)該求精不求多，盡量用最少的時(shí)間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。

31、建議充分利用短信平臺(tái)，落實(shí)會(huì)議時(shí)間，黨員意見(jiàn)可以通過(guò)短信征詢，根據(jù)黨員的意見(jiàn)和建議定期組織開(kāi)展活動(dòng)，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況，積極推進(jìn)黨內(nèi)民-主建設(shè)。

32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。

33、建議在前樓小學(xué)門(mén)口對(duì)建兩條類減速坡。

34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。

35、由于組織生活的時(shí)間與工作時(shí)間有沖突，不便于在職工作的黨員按時(shí)參加會(huì)議，建議減少開(kāi)會(huì)次數(shù)或延長(zhǎng)每次開(kāi)會(huì)時(shí)間，提高開(kāi)會(huì)質(zhì)量和效率。組織活動(dòng)方面：創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開(kāi)展理論和時(shí)事討論活動(dòng)，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會(huì)議和活動(dòng)最好能在周六或周日開(kāi)展。

36、因地制宜開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時(shí)間，方便黨員，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣，針對(duì)年老體弱黨員和流動(dòng)黨員，采取不同的學(xué)習(xí)形式，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。

37、建議黨支部平時(shí)要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾，廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪，摸清情況，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問(wèn)題，群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問(wèn)題。

38、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

39、搞好民生建設(shè)，發(fā)展民-主、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和-諧、穩(wěn)定為根本，促進(jìn)社會(huì)文明。

(一)理論學(xué)習(xí)方面。

1.落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對(duì)下屬單位的檢查督促，建立長(zhǎng)效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

2.對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺、學(xué)得散、學(xué)得亂”的問(wèn)題比較突出，建議加強(qiáng)對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

3.抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡(jiǎn)單，對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查、重過(guò)程輕效果的現(xiàn)象，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

4.抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運(yùn)用融媒體推送、研討交流、互動(dòng)分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑，使得職工對(duì)單位的改革發(fā)展形勢(shì)知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開(kāi)展。

對(duì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，一定程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對(duì)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過(guò)、不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)、說(shuō)歸說(shuō)、做歸做”的問(wèn)題。

6.對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施，存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象，建議從頂層設(shè)計(jì)上，對(duì)理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

7.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請(qǐng)有關(guān)專家通過(guò)專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

8.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對(duì)基層單位來(lái)說(shuō)，針對(duì)性、靶向性不夠強(qiáng)，建議在對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

9.督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評(píng)辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺(jué)主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

(二)思想政治方面。

1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續(xù)改進(jìn)，以使班子的“戰(zhàn)車(chē)”作用得到充分發(fā)揮。

2.在落實(shí)中央激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多，建議班子深入開(kāi)展調(diào)研，針對(duì)基層干部的思想和工作實(shí)際，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施，以調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3.全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問(wèn)題，建議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效追責(zé)，切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

5.在深化改革上對(duì)基層單位指導(dǎo)不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位的指導(dǎo)，及時(shí)把關(guān)定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進(jìn)。

6.對(duì)基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強(qiáng)基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時(shí)作以優(yōu)化調(diào)整。

7.在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)、重留痕輕實(shí)際問(wèn)題，建議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合考慮，出臺(tái)相關(guān)政策措施，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走。

8.在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場(chǎng)主體享受到更多便利。

9.能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重。

要講話精神，旗幟鮮明地支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但對(duì)大企業(yè)、大項(xiàng)目服務(wù)多支持多，對(duì)中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮，加大對(duì)中小企業(yè)的支持扶持力度。

10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個(gè)別基層仍存在一些突出問(wèn)題，建議樹(shù)牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。

1.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確、措施有力，但過(guò)多地把精力放到大企業(yè)、大項(xiàng)目上，對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實(shí)實(shí)在在的措施，建議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展、齊頭并進(jìn)。

2.“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續(xù)推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實(shí)上來(lái)，促進(jìn)定下來(lái)的事落地落實(shí)、見(jiàn)真見(jiàn)效。

3.在一定程度上存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件”官僚主義、形式主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)控會(huì)議、文件數(shù)量，給基層單位騰出更多的時(shí)間抓落實(shí)。

4.擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化，擔(dān)當(dāng)能力有待進(jìn)一步提升，有時(shí)存在任務(wù)下壓、矛盾下甩的現(xiàn)象，建議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)為基層打氣鼓勁、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開(kāi)手腳干事。

5.爭(zhēng)一流、樹(shù)標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化，抓工作有時(shí)滿足于一般化，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，保持搶前爭(zhēng)先、追求卓越的精氣神，帶領(lǐng)干部職工爭(zhēng)創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。

6.在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問(wèn)題上，敢于碰硬、攻堅(jiān)克難的精神有所削弱，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過(guò)去那種事不避難、善攻其堅(jiān)的工作作風(fēng)，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來(lái)。

7.在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺，對(duì)個(gè)別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠，建議進(jìn)一步加大對(duì)基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴(yán)的制度、嚴(yán)的標(biāo)尺、嚴(yán)的規(guī)矩立起來(lái)。

8.對(duì)黨委決策部署落實(shí)情況督促檢查不夠，使一些定下來(lái)的事未能得到很好落實(shí)，建議加大督查督辦力度，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，實(shí)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，確保重點(diǎn)工作落地有聲、流水到頭。

9.對(duì)基層工作中遇到的現(xiàn)實(shí)困難關(guān)注不夠、支持不夠，使基層單位解決起來(lái)“心有余而力不足”，建議建立定期會(huì)商、領(lǐng)導(dǎo)包扶、現(xiàn)場(chǎng)辦公等制度，幫助基層單位解難題、破難關(guān)。

10.注重改革的頂層設(shè)計(jì)，在抓落實(shí)上投入的精力相對(duì)不足，建議在抓落實(shí)上加強(qiáng)力量投入，加大考核推進(jìn)力度，促使各項(xiàng)改革落地見(jiàn)效。

(四)為民服務(wù)方面。

1.以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹(shù)得還不夠牢，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪重視不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，切切實(shí)實(shí)為群眾搞好服務(wù)。

2.深入基層一線調(diào)查研究不夠，對(duì)基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，建議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度，切實(shí)使各項(xiàng)決策建立在對(duì)實(shí)際情況的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。

3.把工作重點(diǎn)過(guò)多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，對(duì)民生領(lǐng)域投入相對(duì)不足，建議加大對(duì)民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

4.雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)回復(fù)，建議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制，幫助基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

5.收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應(yīng)的問(wèn)題沒(méi)有得到解決，建議通盤(pán)梳理、深入調(diào)研，掌握第一手資料，第一時(shí)間解決問(wèn)題。

6.作為衛(wèi)健部門(mén)，班子破解群眾看病難看病貴問(wèn)題的方式方法還跟不上時(shí)代，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來(lái)，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情況，從而有針對(duì)性地就診。

7.作為教育部門(mén)，班子解決大額班問(wèn)題的力度不夠大，建議專題研究、專題部署，平均分配教育資源。

8.班子對(duì)民生工作十分重視，但有時(shí)還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入開(kāi)展調(diào)查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。

9.住建部門(mén)破解棚戶區(qū)改造問(wèn)題的力度不夠大，有很多老人都沒(méi)有房子住，建議在這方面加大工作力度。

10.班子習(xí)慣按照“屬地責(zé)任”將信訪問(wèn)題轉(zhuǎn)交基層，使群眾產(chǎn)生不滿情緒，建議能多從群眾角度的考慮問(wèn)題。

(五)清正廉潔方面。

1.在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

2.整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴(yán)督細(xì)查，著力營(yíng)造干凈干事、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3.在深化權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠，建議完善黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策、規(guī)矩用權(quán)的實(shí)踐成果。

4.過(guò)多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對(duì)基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，建議切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部的管理。

5.在抓經(jīng)濟(jì)、抓業(yè)務(wù)上投入的精力多，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少，建議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程，與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作同檢查、同部署、同落實(shí)、同考核。

6.在招商引資等公務(wù)接待活動(dòng)中，為了體現(xiàn)熱情，促使項(xiàng)目達(dá)成，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)制度規(guī)定，鞏固反“四風(fēng)”的成果。

7.在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制上探索不夠，建議加快建立符合實(shí)際、嚴(yán)格有力的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

8.對(duì)下屬單位黨風(fēng)廉政情況監(jiān)管不夠，還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大對(duì)基層單位的監(jiān)督檢查，保持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢(shì)。

9.執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位，個(gè)別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政工作少，建議加強(qiáng)對(duì)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的考核，進(jìn)一步把責(zé)任夯實(shí)。

10.執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格，尤其在對(duì)干部的問(wèn)責(zé)追責(zé)方面，仍存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

按照區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2020年度黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（安組發(fā)〔2021〕4號(hào)）精神，為扎實(shí)深入開(kāi)展西鞏驛鎮(zhèn)2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，全面深刻檢視問(wèn)題，現(xiàn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)征詢方式向全鎮(zhèn)黨員、干部、群眾征求對(duì)西鞏驛鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見(jiàn)建議。

1.學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央的決策部署。

3.履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作。

4.學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)。

5.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義。

6.根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究提高調(diào)查研究實(shí)效的通知》和《關(guān)于印發(fā)黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法的通知》精神，對(duì)開(kāi)展調(diào)查研究情況和落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況。

7.十五屆區(qū)委第六輪脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡察“回頭看”第一巡察組巡察反饋問(wèn)題整改方面。

2020年是落實(shí)“十三五”規(guī)劃和全面建成小康社會(huì)的收官年，也是xx貫徹集團(tuán)公司全面深化改革,加快推進(jìn)內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵年。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)、新課題，必須一以貫之強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，一以貫之加強(qiáng)黨的建設(shè)，一以貫之發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，鑄牢政治屬性，凝聚發(fā)展力量。

指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，以集團(tuán)公司黨委2020年“xx”黨建工作為引領(lǐng)，持續(xù)在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、內(nèi)涵提升、“三基”建設(shè)、素質(zhì)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文化建塑和群團(tuán)建設(shè)等方面下功夫，進(jìn)一步提升黨建效能，為開(kāi)創(chuàng)xx內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

全面理解掌握和貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“兩個(gè)一以貫之”重要思想，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)”重要作用。一是嚴(yán)把政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路。落實(shí)黨組織在治理體系中的法定地位，切實(shí)將黨組織職責(zé)分工、工作任務(wù)納入治理體系，保證黨組織作用發(fā)揮制度化、具體化，引領(lǐng)企業(yè)始終沿著正確方向發(fā)展。二是聚力推動(dòng)改革、規(guī)范改革、保護(hù)改革。在新一輪三項(xiàng)制度改革進(jìn)程中，嚴(yán)格落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)根本原則。聚力推動(dòng)改革，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于深化勞動(dòng)人事分配三項(xiàng)制度改革工作實(shí)施方案》，用“改”帶動(dòng)機(jī)制層面的“活”、業(yè)態(tài)層面的“轉(zhuǎn)”;聚力規(guī)范改革，一切在黨的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅(jiān)持依法依規(guī)，注重綜合施策，堅(jiān)決不搞特殊、不亂開(kāi)口子，保證政令暢通、決策落地、隊(duì)伍穩(wěn)定;聚力保護(hù)改革，對(duì)涉及員工切身利益和企業(yè)有序經(jīng)營(yíng)等敏感問(wèn)題，做好改革風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管控，切實(shí)發(fā)揮黨組織、工會(huì)等組織作用，深入細(xì)致開(kāi)展思想政治工作，集聚全員支持改革、擁護(hù)改革的共識(shí)。三是全面凝聚人心、凝聚意志、凝聚力量。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)工作不動(dòng)搖，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，持續(xù)提升政治引領(lǐng)力、思想引領(lǐng)力和文化引領(lǐng)力。學(xué)習(xí)宣貫好黨的十九屆四中全會(huì)精神，采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、個(gè)人自學(xué)等形式，持續(xù)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、反復(fù)學(xué)、貫通學(xué)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;常態(tài)化制度化推進(jìn)“兩學(xué)一做”，聯(lián)系實(shí)際組織學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史和馬克思主義經(jīng)典著作、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，突出解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確“三觀”，與上級(jí)黨組織要求保持一致、與企業(yè)核心利益保持一致。突出愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)企、愛(ài)崗重點(diǎn)，持續(xù)宣貫踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，落實(shí)公司黨委部署開(kāi)展好“感動(dòng)系列、最美系列、十佳系列”等評(píng)選活動(dòng)和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，凝聚全員的合力動(dòng)力活力。

堅(jiān)持黨建工作與中心工作同心同向、同心同行，圍繞實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平、破解企業(yè)發(fā)展難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)等中心工作，與時(shí)俱進(jìn)領(lǐng)創(chuàng)爭(zhēng)先，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一是在安全生產(chǎn)中領(lǐng)創(chuàng)爭(zhēng)先。始終將安全工作作為首要的政治任務(wù)，筑牢紅線意識(shí)、底線思維，嚴(yán)格黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)，聚力推進(jìn)“五反思五整治五轉(zhuǎn)變五從嚴(yán)”專項(xiàng)行動(dòng)，深化雙重預(yù)防機(jī)制和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。狠抓x、x檢修維護(hù)、x管理、工程管理、公共安全和關(guān)鍵人物管理、強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查、健全安全教育、安全培訓(xùn)和安全文化體系建設(shè)。嚴(yán)抓安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)、基本功建設(shè)，夯實(shí)安全根基。二是在增收創(chuàng)效中領(lǐng)創(chuàng)爭(zhēng)先。把牢黨在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的核心地位，堅(jiān)持外部市場(chǎng)拓展和新業(yè)務(wù)拓展并進(jìn)，培育發(fā)展新動(dòng)能。要持之以恒抓好新用戶拓展，及時(shí)掌握和捕捉市場(chǎng)信息，并立足技術(shù)、管理等優(yōu)勢(shì)，提供增值服務(wù)，贏得市場(chǎng)。同時(shí)，加快推進(jìn)施工總承包三級(jí)資質(zhì)辦理，不斷開(kāi)拓外部市場(chǎng)，增收創(chuàng)效。三是在內(nèi)涵挖潛中領(lǐng)創(chuàng)爭(zhēng)先。牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，以市場(chǎng)和價(jià)值為導(dǎo)向，深化全面預(yù)算管理，做實(shí)做細(xì)內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)作，將材料費(fèi)用指標(biāo)分解進(jìn)車(chē)間、入班組、到崗位，推進(jìn)管理無(wú)縫覆蓋，提升管理成效，實(shí)現(xiàn)由“人”管到“法”治的根本性轉(zhuǎn)變;充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，黨員創(chuàng)客、勞模創(chuàng)新工作室等技術(shù)、平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展各類群眾性增效創(chuàng)利、節(jié)支降耗活動(dòng)，全力以赴在挖潛降本、提升效益中引領(lǐng)帶動(dòng)、發(fā)揮實(shí)效;充分發(fā)揮黨建在風(fēng)險(xiǎn)防控中的管控作用，健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，加強(qiáng)過(guò)程控制，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。

聚力深化“三基”建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)》，和“三型九化六評(píng)”要求，豐富“標(biāo)準(zhǔn)化+”黨建品牌創(chuàng)建新內(nèi)涵，疏通“堵點(diǎn)”、補(bǔ)足“短板”，推進(jìn)黨建質(zhì)量再上新臺(tái)階。一是以“三型”強(qiáng)基層。圍繞活力型、標(biāo)準(zhǔn)型、登高型“三型”標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨支部建設(shè)和基層黨小組建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，嚴(yán)肅落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨務(wù)公開(kāi)、領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)“雙重”組織生活會(huì)制度等，深入推進(jìn)“三個(gè)示范”活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨小組建設(shè)，推進(jìn)黨支部工作全面過(guò)硬。二是以“九化”夯基礎(chǔ)。全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作自檢考核力度，以標(biāo)準(zhǔn)延伸強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)的系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化、可視化，以調(diào)研檢查增強(qiáng)運(yùn)行體系的項(xiàng)目化、網(wǎng)格化、指數(shù)化，以改進(jìn)提升黨支部、黨小組工作的個(gè)性化、品牌化、標(biāo)桿化，在基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度方面不斷創(chuàng)新和實(shí)踐富有時(shí)代特征的新方法、新載體。三是以“六評(píng)”提基本能力。按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，大力實(shí)施素質(zhì)提升工程，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管培訓(xùn)的工作意見(jiàn)》，定期開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，參加業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，健全完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)評(píng)黨性素養(yǎng)、評(píng)綜合素質(zhì)、評(píng)學(xué)習(xí)能力、評(píng)工作作風(fēng)、評(píng)業(yè)務(wù)水平、評(píng)作用發(fā)揮等，促進(jìn)干部員工不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，成為復(fù)合型人才和行家里手，更好的為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

充分發(fā)揮黨組織在干部人才隊(duì)伍建設(shè)中的作用，堅(jiān)持抓好班子、帶好隊(duì)伍、樹(shù)好作風(fēng)，建設(shè)過(guò)硬領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。一是突出加強(qiáng)班子建設(shè)。始終把政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行理論中心組學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)肅落實(shí)上級(jí)黨組織決策部署，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終把強(qiáng)化執(zhí)行抓在手上，全面打造“政治上靠得住、發(fā)展上有招數(shù)、作風(fēng)上過(guò)得硬”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。二是突出加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。立足實(shí)際，注重在業(yè)務(wù)骨干、基層一線及青年員工中發(fā)展黨員，把骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干;從嚴(yán)抓好黨員日常管理，堅(jiān)持積分量化、過(guò)“政治生日”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、包片抓點(diǎn)等工作，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“燈塔黨建在線”等平臺(tái)，完善穩(wěn)妥處置不合格黨員機(jī)制，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。三是突出加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。深化“三項(xiàng)制度”改革，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人視野;深化考核評(píng)價(jià)辦法，把考核結(jié)果運(yùn)用到職務(wù)晉升、末位淘汰中去;加快干部年輕化進(jìn)程，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。四是突出加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化全員崗位培訓(xùn)，按照相應(yīng)層級(jí)和崗位能力與素質(zhì)的要求，有針對(duì)性、有計(jì)劃、分階段實(shí)施相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)員工素質(zhì)提升和崗位成才;推進(jìn)技能職務(wù)崗位建設(shè)，構(gòu)建人才發(fā)展多通道體系，實(shí)現(xiàn)人才成長(zhǎng)從“雙通道”到“三通道”的轉(zhuǎn)變，保證各類人才干事有舞臺(tái)、成長(zhǎng)有通道、發(fā)展有空間。五是突出加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，鍥而不舍糾“四風(fēng)”、樹(shù)新風(fēng)，以強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)為重點(diǎn)，深挖整治“工作不作為、履職不擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)庸懶散”問(wèn)題，力戒形式主義、官僚主義。抓住懲戒問(wèn)責(zé)這個(gè)關(guān)鍵，倒逼擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)會(huì)議精神，一體推進(jìn)“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，嚴(yán)格“兩個(gè)責(zé)任”，推動(dòng)風(fēng)清氣正的工作氛圍再提升，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。一是壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，增強(qiáng)管控力。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，簽訂落實(shí)責(zé)任書(shū)，通過(guò)約談、述職述責(zé)、檢查考核等措施，傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)，形成上下貫通、逐級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任鏈條，加大問(wèn)責(zé)力度，有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)。二是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，增強(qiáng)防控力。加大監(jiān)督力度，準(zhǔn)確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，緊盯物資采購(gòu)、資金回收、工程建設(shè)、勞動(dòng)用工、薪酬分配、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范“三重一大”決策，完善經(jīng)營(yíng)管理制度，加大風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)力度。三是筑牢思想防線，增強(qiáng)預(yù)控力。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線;深化廉潔從業(yè)教育，堅(jiān)持以正面宣傳教育為主，以反面典型案例為教材，開(kāi)展集中性和經(jīng)常性教育，防微杜漸、警鐘常鳴，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，形成崇尚廉潔的濃厚氛圍。

堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，突出工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性和團(tuán)員青年活力優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員和凝聚員工，在內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，樹(shù)立新形象。一是切實(shí)發(fā)揮工團(tuán)組織作用。著力推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)組織建設(shè)，牢牢把握“溫暖人心、穩(wěn)定隊(duì)伍”工作導(dǎo)向，繼續(xù)叫響做實(shí)“辦好事、接地氣、有溫度、有人情味”工作品牌;充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)總支群眾組織優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，持續(xù)開(kāi)展好群眾安全工作、技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、“工人先鋒號(hào)”“尋找身邊的最美工匠”等群眾性活動(dòng)，充分發(fā)揮在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建中的橋梁紐帶作用;注重青年突擊隊(duì)、x崗作用發(fā)揮，廣泛開(kāi)展“x杯”競(jìng)賽、“名師高徒”大賽、“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂”等各類主題活動(dòng)，強(qiáng)化青年安全工作、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年素質(zhì)提升，在內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。二是深入推進(jìn)文化建塑進(jìn)一線。推進(jìn)“x”文化、“x”文化進(jìn)車(chē)間入班組，延伸到關(guān)鍵重點(diǎn)崗位，并按照公司黨委部署和推廣推進(jìn)要求，適時(shí)做到推動(dòng)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有舉措、有考核，實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)入基層的制度化、規(guī)范化;堅(jiān)持以員工群眾為中心，圍繞保障員工待遇、降低勞動(dòng)強(qiáng)度、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境等方面加強(qiáng)工作，出實(shí)招、辦實(shí)事，讓員工受尊重、有尊嚴(yán);通過(guò)開(kāi)展困難員工幫扶救助和“送溫暖”“送清涼”到一線等活動(dòng)，使員工感受到“大家庭”的溫暖;通過(guò)企業(yè)增收創(chuàng)效，保持員工收入相應(yīng)增長(zhǎng)，不斷提高員工幸指數(shù)和歸屬感，以高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)高品質(zhì)生活。三是持續(xù)加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)系列信訪穩(wěn)定文件要求，扎實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作。重點(diǎn)抓好不穩(wěn)定因素的排查化解、有關(guān)信訪事項(xiàng)的調(diào)查處理及有關(guān)政策的解釋工作，努力做到“三個(gè)到位”和“五個(gè)不發(fā)生”，維護(hù)好和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

(一)理論學(xué)習(xí)方面。

1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠，建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

4.對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。

5.作為宣傳部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

6.作為黨委一把手，雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。

7.作為紀(jì)委書(shū)記，在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性，建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

9.作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，建議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開(kāi)展。

10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門(mén)和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

(二)思想政治方面。

1.作為班子的班長(zhǎng)，在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來(lái)，以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。

2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人，對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好，建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.與基層干部職工談心談話不夠，對(duì)基層同志的所思所想、

所愁所盼掌握得還不深不透，建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠，建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。

5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人，在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠，建議加強(qiáng)這方面措施的研究，從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。

6.落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題較為突出，建議加強(qiáng)基層班子研判，采取有針對(duì)性的措施，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過(guò)程、輕實(shí)效，上下一邊粗等問(wèn)題較為突出，建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn)，以增強(qiáng)工作實(shí)效。

8.作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底的問(wèn)題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”，建議加大對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度，采取嚴(yán)格過(guò)硬的措施，促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。

9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步克服好人主義問(wèn)題。

10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)，對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠，建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。

(三)擔(dān)當(dāng)作為方面。

1.對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，但面對(duì)群眾來(lái)訪有畏難情緒，建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。

進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，在抓落實(shí)上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。

4.作為紀(jì)委書(shū)記，在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大，建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，開(kāi)展常態(tài)化、長(zhǎng)效化整治，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

5.作為組織部長(zhǎng)，在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上，視野還不夠開(kāi)闊，建議聚焦基層一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。

6.作為紀(jì)委書(shū)記，運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好，建議進(jìn)一步。

實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”，使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。

7.面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機(jī)，建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

8.對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)一些長(zhǎng)期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力，建議統(tǒng)籌兼顧，擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入，使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。

9.作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神，拿出過(guò)硬的措施和管用的招數(shù)，推動(dòng)改革走深走實(shí)。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)、有成效，但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力，抓好分管部門(mén)和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

(四)為民服務(wù)方面。

1.偶爾還存在坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)、下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，建議深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，切實(shí)把問(wèn)題查清楚，把措施定實(shí)在。

2.在財(cái)力緊張的情況下，推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目，但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距，建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，每年辦好幾件民生實(shí)事，讓群眾有更多的獲得感。

3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財(cái)力許可的前提下，進(jìn)一步加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

4.作為主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)“黨員先鋒+”行動(dòng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng)，建議加大監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)“黨員先鋒+”行動(dòng)往深地走、往實(shí)地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠。

5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上。

效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動(dòng)、村集體經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)等措施，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng)。

6.作為政府主官，對(duì)民生建設(shè)關(guān)注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開(kāi)展調(diào)查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實(shí)把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。

7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在落實(shí)對(duì)口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí)，欠缺具體實(shí)在的幫扶措施，建議加大考核問(wèn)責(zé)力度，督促有關(guān)單位拿出管用的措施，推動(dòng)對(duì)口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處。

8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，在抓接訪制度落實(shí)上力度不夠，有時(shí)群眾去找不到人，反映問(wèn)題沒(méi)途徑，建議加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，切實(shí)把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。

9.作為分管宣傳工作的班子成員，在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡(jiǎn)單，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體，推動(dòng)宣傳工作提質(zhì)增效。

10.為民服務(wù)意識(shí)有所淡化，在思想上、感情上、行動(dòng)上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭，建議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求，進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

(五)清正廉潔方面。

1.能夠堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán)，但在推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)上還不夠有力，一些基層單位財(cái)務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒(méi)完全公開(kāi)，建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作陽(yáng)光化、透明化運(yùn)作。

2.作為紀(jì)委書(shū)記，在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多，建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng)，建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識(shí)，處理好“清”與“親”的關(guān)系。

4.作為紀(jì)委書(shū)記，在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問(wèn)題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度，進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。

5.作為政法委書(shū)記，深挖徹查黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”問(wèn)題的機(jī)制沒(méi)有完全建立，與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索第一時(shí)間移交、第一時(shí)間徹查，確保掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有力推進(jìn)。

6.作為班子主要負(fù)責(zé)人，能夠嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮表率示范作用，但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺，建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求、加強(qiáng)審核，著力營(yíng)造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問(wèn)題，防止小漏洞演變成大問(wèn)題。

8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng)，多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒(méi)有完全建立，建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。

9.作為紀(jì)委書(shū)記，在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，從細(xì)處入手，把工作往深地做、往實(shí)地做，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。

10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo)，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網(wǎng)上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用，建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。

1、作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，提議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

2、在抓常抓長(zhǎng)上還不夠，提議堅(jiān)持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

3、作為宣傳部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

4、作為黨委一把手，雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，提議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步齊頭并進(jìn)。

5、雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門(mén)和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

6、作為紀(jì)委書(shū)記，在學(xué)習(xí)還存在必須的片面性，提議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。

7、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，提議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

8、對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。

9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，提議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

10、作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，提議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃有章法地開(kāi)展。

1、政治思想過(guò)硬，擁護(hù)縣委、縣政府的決議，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動(dòng)的要求勤政廉潔，能自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)，工作雷厲風(fēng)行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級(jí)指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，執(zhí)政能力強(qiáng)，不斷帶領(lǐng)全局職工開(kāi)拓進(jìn)取。

2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，口碑較好，在職工中樹(shù)立了良好的形象。

3、局黨總支求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點(diǎn)工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護(hù)、危橋改建、運(yùn)政管理、廉潔從政、隊(duì)伍建設(shè)等方面，取得了較好成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的一致認(rèn)可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻(xiàn)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

4、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤奮實(shí)干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強(qiáng)、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，堅(jiān)持科學(xué)、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾及交通運(yùn)輸行業(yè)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。

1、加強(qiáng)全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn)，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

2、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺(jué)性，進(jìn)一步樹(shù)立黨組織在群眾中的威信。

3、關(guān)心職工生活。

4、加倍珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)民主意識(shí)，堅(jiān)持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。

6、加強(qiáng)宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運(yùn)輸企業(yè)調(diào)查研究，開(kāi)展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導(dǎo)意見(jiàn)。

2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。

3、以〈若干意見(jiàn)〉為契機(jī)，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實(shí)施農(nóng)村交通物流。

4、加強(qiáng)城市公共交通安全管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過(guò)民主生活會(huì)征求的意見(jiàn)、建議，可以看出廣大黨員、群眾對(duì)我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)(三送)活動(dòng)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)推進(jìn)我局各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

發(fā)改委征求意見(jiàn)及建議范文范本篇四

根據(jù)中央、省委、市委、縣委的工作部署，按照縣委第二巡回指導(dǎo)組有關(guān)要求，結(jié)合我局實(shí)際工作，現(xiàn)就縣發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育征求意見(jiàn)工作，制定如下方案。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)照***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照初心使命，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。結(jié)合發(fā)改局工作特點(diǎn)和工作職責(zé)，邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊檢視、邊查擺、邊整改、邊落實(shí)貫穿學(xué)習(xí)教育活動(dòng)全過(guò)程，找準(zhǔn)突出問(wèn)題，找出解決問(wèn)題的辦法。

(一)對(duì)局黨組班子及班子成員存在問(wèn)題的反映;。

(三)對(duì)做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)的意見(jiàn)建議。

(一)征求、梳理意見(jiàn)：2019年9月至11月。

(二)羅列整改清單、制定。

整改措施。

：2019年10月至11月。

(一)集中發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行意見(jiàn)收集。深入到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村大范圍發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，真實(shí)傾聽(tīng)基層群眾的意見(jiàn)建議。

(二)深入基層調(diào)研征求意見(jiàn)。宣傳報(bào)道組成員深入機(jī)關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位開(kāi)展調(diào)查研究，走訪離退休老干部，廣泛聽(tīng)取基層黨員干部、職工的意見(jiàn)建議。

(三)召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)。召開(kāi)由機(jī)關(guān)工作人員、直屬事業(yè)單位干部職工代表、糧食儲(chǔ)備企業(yè)職工代表參加的民主評(píng)議座談會(huì)，廣泛征求與會(huì)人員的意見(jiàn)。

(四)發(fā)放征求意見(jiàn)公開(kāi)信。向機(jī)關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位、糧食儲(chǔ)備企業(yè)發(fā)放征求意見(jiàn)公開(kāi)信，廣泛征求直屬單位干部職工對(duì)縣發(fā)改局做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)的意見(jiàn)建議。

(一)對(duì)照檢視反思。對(duì)照調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題、巡回指導(dǎo)指出的問(wèn)題、民主生活會(huì)查擺的問(wèn)題，一條一條列出問(wèn)題清單，認(rèn)真檢視反思，明確努力方向。

(二)圍繞“專項(xiàng)改、集中治”抓好整改落實(shí)。聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，立查立改，即知即改，逐項(xiàng)整改，確保整改實(shí)效。

(三)主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)各級(jí)巡視巡察、干部考察、工作考核、審計(jì)信訪、督導(dǎo)檢查等反饋的意見(jiàn)建議，并做到立知立改，一條一條分析問(wèn)題并列出實(shí)際整改措施，步步跟進(jìn)，直至問(wèn)題徹底解決。

黨員互相批評(píng)300條。

發(fā)改委征求意見(jiàn)及建議范文范本篇五

民主生活會(huì)制度作為群眾路線教育實(shí)踐的重要組成部分，是在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的長(zhǎng)期實(shí)踐中形成和發(fā)展起來(lái)的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一、班子建設(shè)方面。

1、班子成員之間要努力形成團(tuán)結(jié)互助、友愛(ài)和諧的氛圍；

2、在工作上互相配合，互相支持；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)，為機(jī)關(guān)干部作表率。

二、農(nóng)村工作方面。

4、對(duì)農(nóng)村工作要下大力氣；

5、班子成員對(duì)農(nóng)村問(wèn)題要主動(dòng)出擊，沉下身子主動(dòng)解決；

6、多下鄉(xiāng)解決實(shí)際問(wèn)題，盡量多地接觸農(nóng)村群眾。

7、切實(shí)解決一些村衛(wèi)生臟亂差問(wèn)題；

8、對(duì)農(nóng)村道路硬化和衛(wèi)生室改造要加大力度；

9、期盼政府能有效改善農(nóng)村休閑文化設(shè)施。

三、工作作風(fēng)方面。

10、中午時(shí)盡量在機(jī)關(guān)食堂就餐；

11、晚上值班，班子成員要盡量避免外出喝酒；

12、班子成員要盡量拿起筆親自寫(xiě)一些文字材料；

13、要加大理論學(xué)習(xí)力度，切實(shí)提高理論水平。

14、開(kāi)會(huì)要盡量短，提高會(huì)議質(zhì)量；

四、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀方面。

16、對(duì)發(fā)展工業(yè)應(yīng)該有一個(gè)統(tǒng)籌規(guī)劃，盡量減少污染；

17、真正落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，村鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)等項(xiàng)目要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、不能急功近利；

18、多做打基礎(chǔ)、上臺(tái)階的工作。

五、其他。

19、領(lǐng)導(dǎo)班子要多和機(jī)關(guān)干部作交流；

20、班子成員要多到各自分管部門(mén)辦公室，看看同志們的工作情況；

21、要作嚴(yán)于律己的表率；

22、要求機(jī)關(guān)干部不做的，領(lǐng)帶班子要首先帶頭不做；

23、要求機(jī)關(guān)干部做到的，班子更要首先做好；

24、多關(guān)懷普通干部的疾苦，體諒大家工作中的難處。

25、要多舉辦一些集體活動(dòng)，讓大家參與其中，激發(fā)機(jī)關(guān)干部的集體榮譽(yù)感。

xx黨委班子是(單位)改建以后成立的，之后有所調(diào)整。兩年多來(lái)，在(單位)黨委特別是三位書(shū)記的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx工作取得的進(jìn)步和成績(jī)有目共睹，xx部黨委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力得到檢驗(yàn)鍛煉和提高。一是鞏固了xx工作陣地。我以基層和機(jī)關(guān)干部?jī)蓚€(gè)身份，感受、經(jīng)歷了(單位)工作氛圍變化，真心為改建以來(lái)xx工作的重聚人氣、重樹(shù)形象、重歸正位感到歡欣鼓舞;真心如xx說(shuō)得那樣，為在“三巨頭”帶領(lǐng)下工作感到幸福愉悅;真心為能加入xx(單位)這樣一個(gè)人雖少戰(zhàn)斗力不弱，處處洋溢團(tuán)結(jié)和諧向上氛圍的集體而感到激情無(wú)限。二是貫穿了上級(jí)黨委xx工作思路。我切實(shí)感受到，(單位)老樹(shù)逢春，(單位)黨委是力量之源。(單位)xx工作進(jìn)步發(fā)展得益于始終貫穿校黨委工作思路和要求，得益于(單位)政工領(lǐng)導(dǎo)指引得好，得益于我們這個(gè)班子書(shū)記帶領(lǐng)得好，得益于xx部全體人員心態(tài)積極、合力工作團(tuán)結(jié)得好。三是提升了xx工作服務(wù)保證能力。誠(chéng)如xxx講過(guò)的一句話，(單位)三位政工領(lǐng)導(dǎo)在上級(jí)范圍內(nèi)能力水平都是叫得響的。平時(shí)開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)，兄弟單位同行也有這方面的認(rèn)同，(單位)政治機(jī)關(guān)“3、4、5”的人數(shù)、力爭(zhēng)上游的干勁，在上級(jí)范圍可以說(shuō)已經(jīng)傳開(kāi)了。有了好的路線、有了好的領(lǐng)導(dǎo)、有了團(tuán)結(jié)向上的黨員干部，xx工作作用發(fā)揮就是水到渠成的事情。四是發(fā)揮了帶頭示范作用。這是班子書(shū)記x同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一句話。全xx部的干部都牢記在心，在很多工作中確實(shí)走在了前列，樹(shù)立了政治機(jī)關(guān)的良好形象。

幾點(diǎn)建議：一是精力向中心工作再傾斜。xx工作既要發(fā)揮服務(wù)保障功能，也有xx任務(wù)。下一步，可以建立大項(xiàng)任務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)合辦公機(jī)制，圍繞中心任務(wù)，打破部門(mén)之間限制，搬到一個(gè)辦公室辦公，三部機(jī)關(guān)形成合力，構(gòu)建服務(wù)中心任務(wù)的立體保證能力。二是不斷提升xx工作指揮、統(tǒng)籌能力。突破領(lǐng)導(dǎo)就是指揮的觀念，抓好戰(zhàn)時(shí)xx工作學(xué)習(xí)、研究和演練，突出統(tǒng)籌的能力鍛煉。四是有計(jì)劃地抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。打好提前量，抓好年青干部xx工作興趣、能力培養(yǎng)，儲(chǔ)備人才，持續(xù)為(單位)xx工作注入新鮮血液，為干部隊(duì)伍良性、健康發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐。

書(shū)記x同志：是我敬重、愛(ài)戴的一位好領(lǐng)導(dǎo)、好師長(zhǎng)。存在不足：一是工作要求標(biāo)準(zhǔn)高，“完美主義”者。但在抓工作督導(dǎo)過(guò)程中，有時(shí)會(huì)作出臨時(shí)調(diào)整，雖然確實(shí)提升了工作成效，但沒(méi)有經(jīng)?？紤]今年“人少、事多、任務(wù)重”的情況，客觀上增加了完成任務(wù)的難度，間接造成了個(gè)別同志等待觀望和拖拉問(wèn)題。二是有時(shí)過(guò)于考慮基層感受，對(duì)基層的熱問(wèn)題冷處理不夠。

副書(shū)記a同志：是工作上的好領(lǐng)導(dǎo)，生活中的好兄長(zhǎng)。存在不足：一是在抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)上，考慮人少事多，鼓勵(lì)、關(guān)心的時(shí)候多;機(jī)關(guān)干部自我加壓、提升能力方面要求的少。二是作為黨委副書(shū)記，黨內(nèi)職能發(fā)揮不明顯。

b同志：為我做人干事樹(shù)立了榜樣。存在問(wèn)題：一是對(duì)年青干部幫帶指導(dǎo)上，應(yīng)當(dāng)再用力些。二是對(duì)宣傳文化工作投入的精力再大一些。

c同志：是我敬佩的一位科室領(lǐng)導(dǎo)。存在問(wèn)題：一是在干部引進(jìn)方面，不但要看來(lái)了是否能用，還要兼顧是否具有發(fā)展?jié)摿?。二是在干部工作方式方法上，缺乏能激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在潛能的創(chuàng)新舉措。

c同志：是一位志同道合的好同志。存在問(wèn)題：一是在工作謀劃方面，站位可以再高一些，各方面條件可以考慮得再周密一些。二是在科室職能發(fā)揮上，要全面統(tǒng)籌，把缺項(xiàng)補(bǔ)上，使各項(xiàng)工作平衡推進(jìn)。

e同志：是一位腳踏實(shí)地的好同志。存在問(wèn)題：一是在科室職能發(fā)揮上，要時(shí)時(shí)掌握安全穩(wěn)定工作的現(xiàn)實(shí)情況和動(dòng)態(tài)變化，把建隊(duì)伍、訂規(guī)矩、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)打牢。二是x工作的懲戒、震懾作用發(fā)揮不明顯。

領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴(yán)格要求，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，具體評(píng)價(jià)如下:。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)支委會(huì)、辦公會(huì)議討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確，特別是交通安全設(shè)施行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的成績(jī)，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)環(huán)境形勢(shì)、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

(1)、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。.

(4)、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏。

(一)反映班子“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，其中:。

1、形式主義方面，具體為:。

(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;。

(2)習(xí)慣用會(huì)議傳達(dá)、落實(shí)工作，會(huì)后分解責(zé)任不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為:。

(1)有時(shí)工作布置落實(shí)不力，執(zhí)行不力，工作效率不高;。

(2)有時(shí)大局觀念不強(qiáng)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀條件;。

(3)往來(lái)文件簽個(gè)字，自己主張不多，作用不大。

3、享樂(lè)主義方面，具體為:。

(1)注重效益，組織紀(jì)律性不強(qiáng);。

(2)業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風(fēng)方面，具體為:。

(1)勤儉節(jié)約、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng)，不夠精打細(xì)算;。

(2)加強(qiáng)“三公”管理。

(二)其它方面存在的問(wèn)題。

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作;。

(2)工會(huì)應(yīng)做好職工慰問(wèn)工作。

四、深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議:。

(1)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn);。

(2)抓好主題教育活動(dòng);。

(3)設(shè)計(jì)求真務(wù)實(shí)的載體;。

(4)堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性;。

(5)抓好活動(dòng)與具體工作的結(jié)合;。

(6)建立群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制;。

(7)樹(shù)立正面典型，純潔風(fēng)氣，樹(shù)立正氣;。

(8)加大對(duì)違法違紀(jì)行為的懲治力度。

班子：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持提高整體文化素質(zhì)，在全院樹(shù)立了較好的形象.

2、領(lǐng)導(dǎo)班子必須有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員要分工明確，相互協(xié)作，在重大問(wèn)題決策上團(tuán)結(jié)統(tǒng)一.

3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路要清晰，單位發(fā)展必須明確，要以加強(qiáng)專業(yè)為主，特別是目前情況下，單位專業(yè)隊(duì)伍的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi).

xxx：

1、建議更多了解些單位專業(yè)工作情況，切實(shí)有效解決工作中的實(shí)際困難.

2、建議在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培養(yǎng)，提高班子和中層領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)意識(shí)和知識(shí).

3、對(duì)單位職工可否采取一些明顯的鼓勵(lì)措施，比如鼓勵(lì)大家多出去演出，跟其他相同專業(yè)團(tuán)體進(jìn)行交流和對(duì)比，這樣可以調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)精神和工作積極性.

xxx：

1、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效.

2、對(duì)分管部門(mén)和專業(yè)人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠.

3、對(duì)有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略，意圖是好的，方式方法欠缺一些.

xxx:。

1、創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新能力不足.表現(xiàn)在工作上按部就班，創(chuàng)新理念不夠.

2、工作偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài).沒(méi)有兼顧各方的利益，沒(méi)多聽(tīng)取意見(jiàn)建議.

3、工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，處理問(wèn)題方法簡(jiǎn)單.

一、關(guān)于“四風(fēng)”方面問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。

（一）形式主義方面。

1、精簡(jiǎn)會(huì)議，壓縮會(huì)議，不開(kāi)無(wú)效果的會(huì)議，提高效率，減輕基層負(fù)擔(dān)。

2、領(lǐng)導(dǎo)下基層少。希望鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多深入基層，深入研究農(nóng)村城市化進(jìn)程中面臨的困難和問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究，提出有效措施建議。

3、建議鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)不要把工作目標(biāo)定的太高，要把工作落到實(shí)處，以免在達(dá)標(biāo)過(guò)程中出現(xiàn)形式主義。

4、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，解決問(wèn)題的能力有待提高。建議加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問(wèn)題的能力，工作開(kāi)展增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，注重抓工作長(zhǎng)效性。

5、建議加強(qiáng)與駐地軍隊(duì)單位的聯(lián)系，建立日常溝通交流的平臺(tái)，拓寬雙擁共建空間，建立警地共建商討機(jī)制，共同加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

（二）官僚主義方面。

1、班子中有的成員，對(duì)有些事情的決策不調(diào)查，不研究。應(yīng)深入到群眾中，了解群眾需求，與群眾經(jīng)常溝通，對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題，及時(shí)核實(shí)，認(rèn)真解決好。應(yīng)多征求基層的意見(jiàn)、尊重基層的決定；要全心全意為群眾辦事，多站在群眾的角度看問(wèn)題。

2、班子成員有時(shí)存在“官本位”思想，脫離群眾，不敢面對(duì)群眾，不會(huì)做群眾工作。要弘揚(yáng)務(wù)實(shí)為民的作風(fēng)，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、決策上為了群眾、工作上深入群眾、利益上惠及群眾。

3、鄉(xiāng)政府見(jiàn)難點(diǎn)問(wèn)題有繞著走的現(xiàn)象，不敢碰硬。

（三）享樂(lè)主義方面。

在工作中有安于現(xiàn)狀的表現(xiàn)，在辦公室里坐等下級(jí)的匯報(bào)。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

1、辦公場(chǎng)所奢華。

2、執(zhí)行公車(chē)使用制度不夠嚴(yán)格。

3、堅(jiān)持節(jié)約辦會(huì)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

二、解決關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題方面的意見(jiàn)和建議。

1、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，把我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去，使全鄉(xiāng)的人民得到更多的實(shí)惠，群眾安居樂(lè)業(yè)，民生工程進(jìn)一步提高。同時(shí)，加強(qiáng)社會(huì)管理。

2、嚴(yán)格落實(shí)屬地責(zé)任，做好群體性事件和群體性聚集的現(xiàn)場(chǎng)疏導(dǎo)工作。

3、加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理，減少安全隱患。

4、對(duì)屬地內(nèi)公租房承租人群的生活狀況、思想狀態(tài)、家庭困難等切身利益關(guān)注不夠。

5、解決好全鄉(xiāng)農(nóng)民村與村之間貧富差距上的問(wèn)題。

6、進(jìn)一步提高農(nóng)民退休待遇。

7、轄區(qū)內(nèi)多處公共廁所（如紫綬園社區(qū)、時(shí)代莊園社區(qū)、勇士營(yíng)公園等）已建成多年，但從未使用過(guò)，給周邊居民群眾造成很大不便，希望公廁盡快運(yùn)營(yíng)。

8、轄區(qū)內(nèi)有多處道路（如羊坊東路、北苑村周邊道路等）尚未完工或者部分道路（如來(lái)廣營(yíng)西路至實(shí)業(yè)公司路段等）交通秩序混亂，對(duì)居民出行造成嚴(yán)重影響，斷頭路等情況造成了停車(chē)亂、馬路揚(yáng)塵嚴(yán)重、周邊臟亂差。

9、青年城西邊物美超市、時(shí)代莊園北門(mén)的市場(chǎng)，周邊臟亂差，影響環(huán)境，卻無(wú)人管理監(jiān)督。

10、佳興園小區(qū)西門(mén)便民亭，夏季燒烤攤油煙污染、噪音污染嚴(yán)重。

11、基層衛(wèi)生站的藥很少。

12、對(duì)養(yǎng)犬的管理只停留在紙面的宣傳。

13、關(guān)于養(yǎng)老問(wèn)題，各社區(qū)的托老問(wèn)題，老年飯桌應(yīng)當(dāng)有。

14、黑摩的，小廣告，占道停車(chē)，隨意擺攤經(jīng)營(yíng)這些現(xiàn)象的存在嚴(yán)重影響群眾日常生活，可無(wú)人管理。

15、努力為民營(yíng)造良好的居住環(huán)境，加強(qiáng)老舊小區(qū)改造進(jìn)程。

16、建議關(guān)注學(xué)校周邊上下學(xué)期間的亂停車(chē)問(wèn)題。

17、加強(qiáng)對(duì)一線工作人員的關(guān)心關(guān)愛(ài)，提高基層工作人員（社區(qū)工作者、企業(yè)職工等）的福利待遇。

18、在勞動(dòng)用工方面，農(nóng)轉(zhuǎn)工的居民員工有五險(xiǎn)一金，農(nóng)民和部分居民員工有五險(xiǎn)無(wú)住房公積金。

19、時(shí)代莊園后門(mén)市場(chǎng)沒(méi)有規(guī)范的負(fù)責(zé)人，經(jīng)常有裸露垃圾，影響環(huán)境。

20、時(shí)代莊園小區(qū)臨時(shí)電問(wèn)題已經(jīng)困擾居民12年；山水藍(lán)維小區(qū)地下車(chē)庫(kù)問(wèn)題必須提上日程，這些關(guān)系民生的問(wèn)題亟待解決。

21、南湖東園小學(xué)青年城分校學(xué)生較多，學(xué)校門(mén)口應(yīng)設(shè)立紅綠燈，以保證學(xué)生的安全。

22、北苑東路要修建地鐵17號(hào)線，緊鄰青年城社區(qū)，希望政府修建地下地鐵站。

23、羊坊東路位于新街坊社區(qū)佳興園小區(qū)西側(cè)，2007年1月30日開(kāi)工，至今未完工，并帶來(lái)“斷頭路”周邊環(huán)境的臟亂差。希望積極協(xié)調(diào)促成羊坊東路的盡早完工。

24、解決本地區(qū)停車(chē)難及道路堵塞的情況；治理本地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生死角問(wèn)題。

25、建議治理解決北苑地區(qū)地鐵口、公交站點(diǎn)黑車(chē)?yán)驼嫉劳＼?chē)擾亂公共秩序問(wèn)題，不要只在有大型活動(dòng)和節(jié)假日才治理，治理常態(tài)化。

26、建議關(guān)停整頓無(wú)照經(jīng)營(yíng)小飯店，解決小飯店臟亂差的現(xiàn)象及衛(wèi)生不合格的現(xiàn)象。

27、湯立路201號(hào)院小區(qū)南門(mén)，面臨地鐵13號(hào)線和5號(hào)線出口，黑車(chē)、游商帶來(lái)一系列環(huán)境和治安問(wèn)題，亟待解決。

28、立水橋甲2號(hào)院地質(zhì)大院小區(qū)，地屬于昌平管轄，居民屬于朝陽(yáng)，小區(qū)門(mén)口臟亂差，需要協(xié)調(diào)解決。

29、立城苑社區(qū)管轄六個(gè)小區(qū)（湯立路216號(hào)院、立水橋甲3號(hào)院、立水橋北里1號(hào)樓、立水橋北里2號(hào)水景花園、立水橋甲2號(hào)院和湯立路201號(hào)院），這六個(gè)小區(qū)均沒(méi)有劃入相應(yīng)的片區(qū)學(xué)校，適齡兒童上學(xué)目前只能家長(zhǎng)自己聯(lián)系，需要解決。

30、關(guān)心和幫助困難群體，時(shí)刻為民辦好事、辦實(shí)事實(shí)現(xiàn)黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

31、加大對(duì)社區(qū)便民投入，社區(qū)辦公室面積小，不利于工作。

32、加大環(huán)衛(wèi)職工休息點(diǎn)建設(shè)支持力度。

33、建議確保安置房建設(shè)按期實(shí)施、整治工作持續(xù)推進(jìn)，同步完善道路供水供電等市政基礎(chǔ)設(shè)施。

34、違法建設(shè)有新增的現(xiàn)象。

35、來(lái)北家園社區(qū)兒童入學(xué)難問(wèn)題，望盡快解決。

36、繡菊?qǐng)@小區(qū)路燈損壞、柵欄破損等影響群眾出行。

37、社區(qū)缺少體育健身器材。

38、應(yīng)規(guī)范職工休假制度，使職工正常休假。

39、會(huì)同相關(guān)部門(mén)，認(rèn)真履行安全監(jiān)管職能。

40、建議按照相關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)深化，落實(shí)對(duì)違法違規(guī)的屬地監(jiān)管職責(zé)。

41、對(duì)于已經(jīng)實(shí)物配租的租戶常有違反租賃合同規(guī)定項(xiàng)目的問(wèn)題，雖然該街道負(fù)責(zé)發(fā)放低保金等款項(xiàng)，但無(wú)法與其他部門(mén)形成聯(lián)動(dòng)來(lái)遏制享受實(shí)物配租的租戶已經(jīng)出現(xiàn)的違反租賃合同規(guī)定項(xiàng)目的行為。

42、加快道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為居民出行提供便利。

43、加強(qiáng)群租房治理，改善居民居住環(huán)境。

44、深入困難家庭進(jìn)行探訪和跟蹤，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通了解本街道困難家庭的動(dòng)態(tài)和意愿。真正領(lǐng)導(dǎo)好老齡、群團(tuán)等組織對(duì)享受實(shí)物配租的困難家庭給予切實(shí)有效的管理和幫助。

45、多了解村民及外來(lái)人口的實(shí)際困難，多深入村民租戶家中調(diào)研走訪，聽(tīng)取群眾對(duì)城鄉(xiāng)一體化工作所存在問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。

三、解決基層基礎(chǔ)薄弱問(wèn)題方面的意見(jiàn)和建議。

1、制定基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)排查工作實(shí)施方案，查找問(wèn)題，進(jìn)行整改，提高基層組織整體水平。

2、以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，全力增強(qiáng)凝聚力。把好進(jìn)人關(guān)，提拔一些有工作能力的年輕人，充實(shí)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、健全完善轄區(qū)內(nèi)的信訪排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)體系。

4、加強(qiáng)基層各方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)地區(qū)老齡工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提升為老服務(wù)工作水平。

6、創(chuàng)新黨建工作載體，完善為民服務(wù)體系，推動(dòng)基層黨建工作向深度和廣度拓展。

7、提升社區(qū)為民服務(wù)能力，轉(zhuǎn)變社區(qū)工作作風(fēng)。

8、建議經(jīng)常組織針對(duì)保障性住房人群的文化生活方面的宣傳活動(dòng)，希望能夠真正將保障性住房納入到社區(qū)管理體系當(dāng)中。

9、加強(qiáng)對(duì)兩委班子的考核力度，對(duì)兩委班子的調(diào)整力度，對(duì)兩委班子的教育力度，大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。

1、加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育和管理，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀，采取集體學(xué)習(xí)、班子交流、個(gè)別談話等方式從干部的思想上切實(shí)加強(qiáng)教育，明確努力方向。同時(shí)，建立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

2、提高整體素質(zhì)，不要紙上談兵，要深入基層傾聽(tīng)民聲，做到表里如一；要轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，激發(fā)工作活力，加強(qiáng)干部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)工作人員的考核力度；要重事實(shí)，多調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，加強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)工作效果。

3、加強(qiáng)思想武裝，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。

4、多讓黨員干部收看一些反腐的警示片和與“四風(fēng)”相關(guān)的一些學(xué)習(xí)資料，提高黨員干部的政治素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

5、應(yīng)向身邊的優(yōu)秀人物進(jìn)行學(xué)習(xí)，樹(shù)立典型。

6、希望各位領(lǐng)導(dǎo)在不打招呼的情況下，到社區(qū)、到機(jī)關(guān)各科室走走看看，了解基層和機(jī)關(guān)科室的工作情況。

7、有的科室人員高高在上，隨意下發(fā)文件、通知，對(duì)基層辦事人員愛(ài)搭不理，上班遲到早退，在辦公電腦上玩游戲。

8、領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對(duì)信訪工作的重視程度，加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)力度。

9、建議進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)委辦局的溝通協(xié)調(diào)，提高工作的互補(bǔ)性。

10、建議在工作上能增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作發(fā)揮更大的作用，建議進(jìn)一步增強(qiáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的意識(shí)。

11、強(qiáng)化服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)群眾的意識(shí)，認(rèn)真解決辦事拖拉、推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的作風(fēng)問(wèn)題。

12、提高為民辦實(shí)事效率；工作決策要從根本利益出發(fā)，真正體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民。

13、對(duì)村干部的管理力度需要增強(qiáng)。

1、要深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，通過(guò)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決人民群眾放映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提高黨組織和黨員干部做好新形勢(shì)下群眾工作的能力。

2、愿全體黨員干部做到敢于見(jiàn)群眾，愿意見(jiàn)群眾，時(shí)常見(jiàn)群眾，真正做到從群眾中來(lái)，到群眾中去。

3、多聽(tīng)聽(tīng)群眾意見(jiàn)，注重群眾參與，注重開(kāi)門(mén)糾風(fēng)，讓群眾成為教育實(shí)踐活動(dòng)的主體。

4、請(qǐng)先進(jìn)單位的代表到基層單位來(lái)講講課，介紹經(jīng)驗(yàn)。

5、通過(guò)這次黨的群眾路線教育，切實(shí)落實(shí)為民務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，不走形式。

6、找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，真正傾聽(tīng)基層的建議。要將群眾反映上來(lái)的意見(jiàn)及時(shí)匯總，指認(rèn)一個(gè)部門(mén)或成立一個(gè)工作小組，專門(mén)對(duì)收集到的群眾意見(jiàn)進(jìn)行分門(mén)別類，進(jìn)行落實(shí)，并進(jìn)行階段性地公布。

7、要以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，聯(lián)系自身實(shí)際，分析存在的`問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，研究提出加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的措施及有關(guān)制度規(guī)定。

8、注重層次性，明確不同層次的標(biāo)準(zhǔn)要求。

9、明確教育活動(dòng)目的，明確應(yīng)解決的主要問(wèn)題。

10、群眾路線教育活動(dòng)搞得有些死板、不切合實(shí)際，要理論聯(lián)系實(shí)際靈活多樣的開(kāi)展活動(dòng)。

11、為民務(wù)實(shí)清廉，要堅(jiān)持長(zhǎng)久，不流于形式。

12、建議要把握時(shí)機(jī)節(jié)奏，創(chuàng)新方法渠道，搞好宣傳策劃。

13、加強(qiáng)與功能區(qū)管委會(huì)的統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)功能區(qū)城鄉(xiāng)一體化。

14、希望加強(qiáng)黨史、區(qū)史學(xué)習(xí)。

六、對(duì)鄉(xiāng)執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)和窗口單位、服務(wù)行業(yè)的意見(jiàn)和建議。

1、執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)執(zhí)行任務(wù)敷衍了事、應(yīng)付差事，辦事不夠積極主動(dòng)、工作期間自由散漫，執(zhí)法力度不夠；多部門(mén)辦事質(zhì)量不高、效率低、不作為，要通過(guò)教育活動(dòng)，真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高能力。

2、部分協(xié)管員存在素質(zhì)低的問(wèn)題，應(yīng)文明執(zhí)法，禮貌待人。

3、希望來(lái)廣營(yíng)鄉(xiāng)執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)，依法辦事，對(duì)外來(lái)的小商小販加強(qiáng)管理，使地區(qū)的環(huán)境得以整治。

4、讓基層、群眾參加考核，增進(jìn)執(zhí)法部門(mén)和窗口單位之間的認(rèn)知感。

5、對(duì)執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)和窗口單位、服務(wù)行業(yè)加強(qiáng)職業(yè)道德和法治教育，

6、服務(wù)行業(yè)服務(wù)意識(shí)還不是很強(qiáng)，工作中有安于現(xiàn)狀的表現(xiàn)，遇到難題時(shí)躲避，一定程度上存在“慵懶散”的現(xiàn)象。居民反映社保所個(gè)別工作人員臉生硬、態(tài)度粗暴，服務(wù)態(tài)度還有待提高。

7、建議減少辦事環(huán)節(jié)和材料，簡(jiǎn)化工作程序，提高工作效率，提供一站式服務(wù)，增強(qiáng)網(wǎng)上辦公的能力。

8、地區(qū)窗口行業(yè)的服務(wù)對(duì)象以居民為主，建議錯(cuò)時(shí)上班，增加早晚及周末的服務(wù)時(shí)間，便于上班族辦事。

七、轄區(qū)單位對(duì)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)工作方面的意見(jiàn)和建議。

2、希望領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強(qiáng)與新城區(qū)相適應(yīng)的管理服務(wù)體系建設(shè)，分類指導(dǎo)、力求實(shí)效。針對(duì)司法機(jī)關(guān)提供有效的地方保障和服務(wù)。

3、多關(guān)心北苑二號(hào)院的環(huán)境建設(shè)，特別是在政策和資金上給予支持（停車(chē)場(chǎng)建設(shè)、綠化、環(huán)境改善等方面），使北苑二號(hào)院?jiǎn)挝缓途用竦霓k公環(huán)境和居住環(huán)境有所改善。

4、希望更能體現(xiàn)“以人為本”思想，多創(chuàng)新工作思路與方法，更好地提供便民、高質(zhì)的服務(wù)。

5、解決孩子上學(xué)難、干部子女入托問(wèn)題。希望鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)⒊瘉?lái)天使幼兒園與部隊(duì)結(jié)成共建對(duì)子，解決部隊(duì)干部子女入托難的問(wèn)題。

6、加強(qiáng)地區(qū)聯(lián)誼工作，解決大齡男女青年婚姻問(wèn)題。

7、希望所在企業(yè)業(yè)務(wù)流程辦理方面多給予指導(dǎo)。如：組織集體培訓(xùn)、宣講等。

8、雖然單位相鄰，但平時(shí)溝通交流不夠，工作中缺乏相互學(xué)習(xí)借鑒。

9、進(jìn)一步加強(qiáng)政企溝通，加強(qiáng)合作，提高協(xié)作能力。

10、建議進(jìn)一步關(guān)注并加強(qiáng)我部機(jī)關(guān)前道路的交通安全的整治。特別是營(yíng)門(mén)口外出租車(chē)亂停放的問(wèn)題。

11、建議能夠加大對(duì)部隊(duì)的援建力度，在官兵學(xué)習(xí)成才和部隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)方面提供必要的智力和資金幫助，改善官兵的生活。

12、建議協(xié)調(diào)解決營(yíng)區(qū)周邊建設(shè)。部隊(duì)東門(mén)外、北苑中學(xué)北側(cè)有一段10米左右的斷尾路，去年貴鄉(xiāng)修路到此后就沒(méi)有再修。希望能夠協(xié)調(diào)解決。

13、解決隨軍軍屬就業(yè)問(wèn)題。能夠在招收社區(qū)工作者的時(shí)候依據(jù)相關(guān)政策向隨軍家屬適當(dāng)傾斜。

14、建立軍警民治安聯(lián)防體系，共同守護(hù)駐區(qū)的安全，保障群眾日常生活。

15、建議多給部隊(duì)提供一些擁政愛(ài)民的機(jī)會(huì)，以便部隊(duì)為建設(shè)和諧穩(wěn)定朝陽(yáng)貢獻(xiàn)力量。

1.落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對(duì)下屬單位的檢查督促，建立長(zhǎng)效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

2.對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺、學(xué)得散、學(xué)得亂”的問(wèn)題比較突出，建議加強(qiáng)對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

3.抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡(jiǎn)單，對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查、重過(guò)程輕效果的現(xiàn)象，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

4.抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運(yùn)用融媒體推送、研討交流、互動(dòng)分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑，使得職工對(duì)單位的改革發(fā)展形勢(shì)知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開(kāi)展。

對(duì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，一定程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對(duì)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核，切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過(guò)、不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)、說(shuō)歸說(shuō)、做歸做”的問(wèn)題。

6.對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施，存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象，建議從頂層設(shè)計(jì)上，對(duì)理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

7.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請(qǐng)有關(guān)專家通過(guò)專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

8.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對(duì)基層單位來(lái)說(shuō)，針對(duì)性、靶向性不夠強(qiáng)，建議在對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上，進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性，真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

9.督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全，使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評(píng)辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺(jué)主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續(xù)改進(jìn)，以使班子的“戰(zhàn)車(chē)”作用得到充分發(fā)揮。

2.在落實(shí)中央激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多，建議班子深入開(kāi)展調(diào)研，針對(duì)基層干部的思想和工作實(shí)際，出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施，以調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3.全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問(wèn)題，建議加大壓力傳導(dǎo)力度，加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效追責(zé)，切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

5.在深化改革上對(duì)基層單位指導(dǎo)不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位的指導(dǎo)，及時(shí)把關(guān)定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進(jìn)。

6.對(duì)基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強(qiáng)基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時(shí)作以優(yōu)化調(diào)整。

7.在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)、重留痕輕實(shí)際問(wèn)題，建議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合考慮，出臺(tái)相關(guān)政策措施，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走。

8.在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場(chǎng)主體享受到更多便利。

9.能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重。

要講話精神，旗幟鮮明地支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但對(duì)大企業(yè)、大項(xiàng)目服務(wù)多支持多，對(duì)中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮，加大對(duì)中小企業(yè)的支持扶持力度。

10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個(gè)別基層仍存在一些突出問(wèn)題，建議樹(shù)牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

1.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確、措施有力，但過(guò)多地把精力放到大企業(yè)、大項(xiàng)目上，對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實(shí)實(shí)在在的措施，建議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展、齊頭并進(jìn)。

2.“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續(xù)推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實(shí)上來(lái)，促進(jìn)定下來(lái)的事落地落實(shí)、見(jiàn)真見(jiàn)效。

3.在一定程度上存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件”官僚主義、形式主義現(xiàn)象，建議嚴(yán)控會(huì)議、文件數(shù)量，給基層單位騰出更多的時(shí)間抓落實(shí)。

4.擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化，擔(dān)當(dāng)能力有待進(jìn)一步提升，有時(shí)存在任務(wù)下壓、矛盾下甩的現(xiàn)象，建議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)為基層打氣鼓勁、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開(kāi)手腳干事。

5.爭(zhēng)一流、樹(shù)標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化，抓工作有時(shí)滿足于一般化，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，保持搶前爭(zhēng)先、追求卓越的精氣神，帶領(lǐng)干部職工爭(zhēng)創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。

6.在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問(wèn)題上，敢于碰硬、攻堅(jiān)克難的精神有所削弱，建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過(guò)去那種事不避難、善攻其堅(jiān)的工作作風(fēng)，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來(lái)。

7.在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺，對(duì)個(gè)別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠，建議進(jìn)一步加大對(duì)基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴(yán)的制度、嚴(yán)的標(biāo)尺、嚴(yán)的規(guī)矩立起來(lái)。

8.對(duì)黨委決策部署落實(shí)情況督促檢查不夠，使一些定下來(lái)的事未能得到很好落實(shí)，建議加大督查督辦力度，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，實(shí)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，確保重點(diǎn)工作落地有聲、流水到頭。

9.對(duì)基層工作中遇到的現(xiàn)實(shí)困難關(guān)注不夠、支持不夠，使基層單位解決起來(lái)“心有余而力不足”，建議建立定期會(huì)商、領(lǐng)導(dǎo)包扶、現(xiàn)場(chǎng)辦公等制度，幫助基層單位解難題、破難關(guān)。

10.注重改革的頂層設(shè)計(jì)，在抓落實(shí)上投入的精力相對(duì)不足，建議在抓落實(shí)上加強(qiáng)力量投入，加大考核推進(jìn)力度，促使各項(xiàng)改革落地見(jiàn)效。

1.以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹(shù)得還不夠牢，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪重視不夠，建議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，切切實(shí)實(shí)為群眾搞好服務(wù)。

2.深入基層一線調(diào)查研究不夠，對(duì)基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，建議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度，切實(shí)使各項(xiàng)決策建立在對(duì)實(shí)際情況的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。

3.把工作重點(diǎn)過(guò)多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，對(duì)民生領(lǐng)域投入相對(duì)不足，建議加大對(duì)民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

4.雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)回復(fù)，建議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制，幫助基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

5.收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應(yīng)的問(wèn)題沒(méi)有得到解決，建議通盤(pán)梳理、深入調(diào)研，掌握第一手資料，第一時(shí)間解決問(wèn)題。

6.作為衛(wèi)健部門(mén)，班子破解群眾看病難看病貴問(wèn)題的方式方法還跟不上時(shí)代，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來(lái)，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情況，從而有針對(duì)性地就診。

7.作為教育部門(mén)，班子解決大額班問(wèn)題的力度不夠大，建議專題研究、專題部署，平均分配教育資源。

8.班子對(duì)民生工作十分重視，但有時(shí)還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入開(kāi)展調(diào)查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。

9.住建部門(mén)破解棚戶區(qū)改造問(wèn)題的力度不夠大，有很多老人都沒(méi)有房子住，建議在這方面加大工作力度。

10.班子習(xí)慣按照“屬地責(zé)任”將信訪問(wèn)題轉(zhuǎn)交基層，使群眾產(chǎn)生不滿情緒，建議能多從群眾角度的考慮問(wèn)題。

1.在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

2.整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴(yán)督細(xì)查，著力營(yíng)造干凈干事、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3.在深化權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠，建議完善黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策、規(guī)矩用權(quán)的實(shí)踐成果。

4.過(guò)多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對(duì)基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，建議切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部的管理。

5.在抓經(jīng)濟(jì)、抓業(yè)務(wù)上投入的精力多，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少，建議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程，與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作同檢查、同部署、同落實(shí)、同考核。

6.在招商引資等公務(wù)接待活動(dòng)中，為了體現(xiàn)熱情，促使項(xiàng)目達(dá)成，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)制度規(guī)定，鞏固反“四風(fēng)”的成果。

7.在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制上探索不夠，建議加快建立符合實(shí)際、嚴(yán)格有力的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

8.對(duì)下屬單位黨風(fēng)廉政情況監(jiān)管不夠，還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大對(duì)基層單位的監(jiān)督檢查，保持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢(shì)。

9.執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位，個(gè)別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政工作少，建議加強(qiáng)對(duì)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的考核，進(jìn)一步把責(zé)任夯實(shí)。

10.執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格，尤其在對(duì)干部的問(wèn)責(zé)追責(zé)方面，仍存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評(píng)估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層群眾的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。

（1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀、三嚴(yán)三實(shí)”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

（4）、要多深入群眾，調(diào)查研究，多了解廣大教職工的情況、關(guān)心群眾，及時(shí)解決問(wèn)題，千萬(wàn)不要脫離群眾。

（5）、要以身作則，要求教職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要成為模范。

發(fā)改委征求意見(jiàn)及建議范文范本篇六

省委高校工委宣教處：

接貴處下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下全省高校宣傳思想工作的若干意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》后，我校認(rèn)真聽(tīng)取多方意見(jiàn)，現(xiàn)就有關(guān)意見(jiàn)及建議函復(fù)如下：

一、對(duì)工作措施部分建議如下：{關(guān)于征求意見(jiàn)稿的復(fù)函無(wú)意見(jiàn)建議如何答復(fù)}.

(二)增加第18條，公布開(kāi)展工作的交流平臺(tái)。新媒體平臺(tái)(qq群、微博、微信)、申請(qǐng)輪流承辦工作交流論壇會(huì)、創(chuàng)辦相關(guān)期刊。{關(guān)于征求意見(jiàn)稿的復(fù)函無(wú)意見(jiàn)建議如何答復(fù)}.

(三)增加第19條，策劃開(kāi)展年度月份系列競(jìng)爭(zhēng)合作相關(guān)活動(dòng)，建立工作獎(jiǎng)懲機(jī)制。

(四)增加第20條，設(shè)置專項(xiàng)支持資金，為思想政治工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保證。

二、建議《意見(jiàn)》中增加如下兩部分內(nèi)容：

達(dá)到實(shí)效。

(二)第五部分：對(duì)高校宣傳思想工作評(píng)價(jià)機(jī)制。建立并公布思想政治工作做得好壞評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

以上意見(jiàn)若有不當(dāng)之處，請(qǐng)指正。特此函復(fù)。

二〇一五年四月八日。

xx學(xué)院。

發(fā)改委征求意見(jiàn)及建議范文范本篇七

第一條為保護(hù)糧食生產(chǎn)者的積極性，維護(hù)糧食經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，加強(qiáng)糧食質(zhì)量安全監(jiān)督管理，保障國(guó)家糧食質(zhì)量安全，根據(jù)《xxx食品安全法》《xxx標(biāo)準(zhǔn)化法》《糧食流通管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條本辦法適用于糧食質(zhì)量安全監(jiān)督管理活動(dòng)。開(kāi)展糧食收購(gòu)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、加工和原糧、政策性糧食銷(xiāo)售出庫(kù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

本辦法所稱加工，是指對(duì)政策性糧食的加工。政策性糧食包括但不限于政府儲(chǔ)備糧。

進(jìn)出境糧食應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家質(zhì)量安全有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)出境檢驗(yàn)檢疫相關(guān)規(guī)定。

政府儲(chǔ)備糧食質(zhì)量安全管理的特殊要求按國(guó)家糧食和儲(chǔ)備部門(mén)制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工作。

國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局垂直管理機(jī)構(gòu)依職責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)中央政府儲(chǔ)備糧質(zhì)量安全情況實(shí)施在地監(jiān)管。

第四條糧食經(jīng)營(yíng)者對(duì)糧食質(zhì)量安全承擔(dān)主體責(zé)任。

從事糧食經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行法律、法規(guī)、政策及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)反食品浪費(fèi)、糧食節(jié)約行動(dòng)等有關(guān)措施和要求，嚴(yán)禁多扣水雜、壓級(jí)壓價(jià)、以陳頂新、摻雜使假、以次充好等行為。

第五條國(guó)家鼓勵(lì)和支持采用并推行科學(xué)的質(zhì)量管理方法、檢驗(yàn)方法、先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)，不斷提高糧食質(zhì)量安全管理、檢驗(yàn)檢測(cè)和保障水平。各級(jí)糧食和儲(chǔ)備部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全糧食質(zhì)量安全數(shù)據(jù)庫(kù)。

第六條任何組織和個(gè)人有權(quán)向糧食和儲(chǔ)備等部門(mén)提出糧食質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作意見(jiàn)和建議，通過(guò)多種方式舉報(bào)糧食質(zhì)量安全違規(guī)違紀(jì)違法行為。糧食和儲(chǔ)備等部門(mén)接到意見(jiàn)、建議和舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)和程序及時(shí)研究、查處。

第七條開(kāi)展糧食質(zhì)量安全檢查和監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)化驗(yàn)所需的必要合理費(fèi)用，按照有關(guān)規(guī)定列入本級(jí)預(yù)算，不得向檢查和監(jiān)測(cè)對(duì)象收取。

第二章糧食質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)。

第八條實(shí)行收購(gòu)和儲(chǔ)存環(huán)節(jié)糧食質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)制度。國(guó)家糧食和儲(chǔ)備部門(mén)按照防控糧食質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)、保障糧食質(zhì)量安全的要求，依職責(zé)制定并組織實(shí)施收購(gòu)、儲(chǔ)存環(huán)節(jié)全國(guó)糧食質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)計(jì)劃。省級(jí)糧食和儲(chǔ)備部門(mén)參照國(guó)家計(jì)劃或者按照相關(guān)要求，結(jié)合本地區(qū)的具體情況，依職責(zé)制定并組織實(shí)施本行政區(qū)域的糧食質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)計(jì)劃。

糧食和儲(chǔ)備部門(mén)獲知糧食質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)信息后，應(yīng)當(dāng)立即組。

織開(kāi)展核查，視情況及時(shí)調(diào)整糧食質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)計(jì)劃，依職責(zé)采取風(fēng)險(xiǎn)防控措施，將糧食質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)和損失降到最低限度。

糧食和儲(chǔ)備部門(mén)可以根據(jù)工作需要開(kāi)展糧食質(zhì)量安全應(yīng)急監(jiān)測(cè)和專項(xiàng)監(jiān)測(cè)。

第九條糧食質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)的主要內(nèi)容包括：常規(guī)質(zhì)量、儲(chǔ)存品質(zhì)、內(nèi)在品質(zhì)；因環(huán)境污染、異常氣候等因素導(dǎo)致的重金屬、真菌毒素及其他有害物質(zhì)污染，以及糧食生產(chǎn)和儲(chǔ)存過(guò)程中使用的藥劑殘留等情況。

監(jiān)測(cè)樣品的采集應(yīng)當(dāng)按程序和采樣技術(shù)規(guī)范等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保采集樣品的代表性、真實(shí)性和相關(guān)信息的準(zhǔn)確性、完整性。

第十條糧食和儲(chǔ)備部門(mén)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化糧食質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)信息化建設(shè)，統(tǒng)籌利用有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和信息資源。

從事政策性糧食經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向縣級(jí)以上糧食和儲(chǔ)備部門(mén)報(bào)送糧食檢驗(yàn)信息。

第十一條地方糧食和儲(chǔ)備部門(mén)發(fā)現(xiàn)區(qū)域性糧食污染情況，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本級(jí)人民政府，及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門(mén)和單位，并按照地方人民政府或者有關(guān)部門(mén)制定的處理方案依職責(zé)迅速采取處置措施。

第十二條省級(jí)糧食和儲(chǔ)備部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將轄區(qū)內(nèi)糧食質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)結(jié)果以及對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理情況報(bào)告省級(jí)人民政府，通報(bào)同級(jí)食品安全委員會(huì)辦公室及相關(guān)部門(mén)，并抄送國(guó)家糧食和儲(chǔ)備部門(mén)。

發(fā)改委征求意見(jiàn)及建議范文范本篇八

貴局今年月日至月日對(duì)我單位年至年財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了就地審計(jì)，并于年月日將《審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《審計(jì)報(bào)告》)送達(dá)我單位?，F(xiàn)就《審計(jì)報(bào)告》提出如下意見(jiàn)：

一、審計(jì)工作是依法進(jìn)行的，審計(jì)報(bào)告基本是實(shí)事求是的。

本次審計(jì)對(duì)我公司的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了全面的審查，《審計(jì)報(bào)告》既肯定我公司做到了國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值，又指出了我公司在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和財(cái)務(wù)收支中存在的問(wèn)題，所列基本符合事實(shí)。

二、公司基本情況及對(duì)審計(jì)處理意見(jiàn);的幾點(diǎn)要求和意見(jiàn)。

我公司年月由省政府以府函[199]號(hào)文批準(zhǔn)成立，政府明確要求公司主要任務(wù)是積極多渠道爭(zhēng)取和籌集農(nóng)業(yè)建設(shè)資金，促進(jìn)省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。公司當(dāng)時(shí)的主要業(yè)務(wù)是對(duì)口國(guó)家六大投資公司中的農(nóng)業(yè)、林業(yè)兩大投資公司投資省的業(yè)務(wù)，以及國(guó)家計(jì)委對(duì)省的投資業(yè)務(wù)。公司成立時(shí)省計(jì)委、省財(cái)政都沒(méi)有安排啟動(dòng)資金，通過(guò)幾年來(lái)的努力，公司已具有萬(wàn)元注冊(cè)資產(chǎn)，年創(chuàng)稅利總額萬(wàn)元，上繳所得稅萬(wàn)元，上繳流轉(zhuǎn)稅萬(wàn)元。目前公司正投資院建設(shè)省農(nóng)業(yè)高新技術(shù)推廣大樓，項(xiàng)目建成后對(duì)促進(jìn)省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。除此之外，公司積極參與配合省計(jì)委及有關(guān)部門(mén)多爭(zhēng)取國(guó)家投資省的項(xiàng)目多個(gè)，資金多億元，其中農(nóng)、林、牧、漁、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等資金億元，以工代賑資金億元，飛來(lái)峽水利樞紐工程億元。

根據(jù)公司的實(shí)際情況及《審計(jì)報(bào)告》提出的存在問(wèn)題和處理意見(jiàn)，部分申述我們的要求和意見(jiàn)，希望審計(jì)組能夠采納。

1.對(duì)賬外公款;發(fā)生額處以%的罰款。我們要求將賬外公款;中個(gè)人存款萬(wàn)元及應(yīng)歸入大賬的應(yīng)收貨款元不計(jì)入罰款發(fā)生額。對(duì)調(diào)整后的余額元處以1%的罰款計(jì)元，減少罰款元。

2.要求賬外公款;中發(fā)放的福利、節(jié)日補(bǔ)貼在大賬中工資;費(fèi)用列支，然后調(diào)整應(yīng)納所得額。因?yàn)閼?yīng)付福利費(fèi);科目只列文職工的醫(yī)療費(fèi)用及困難補(bǔ)助等。同時(shí)應(yīng)付福利費(fèi);科目的余額只有萬(wàn)元，如果列入該科目會(huì)出現(xiàn)很大的紅字。

3.我公司年至年免征企業(yè)所得稅。年至年賬外公款中收取的資金占用費(fèi)、咨詢費(fèi)元扣除費(fèi)用元和應(yīng)繳營(yíng)業(yè)款元后余額元，應(yīng)相應(yīng)調(diào)減應(yīng)納稅所得額元。

4.賬外公款中業(yè)務(wù)接待費(fèi)元，其中年元，年元。按我公司營(yíng)業(yè)額計(jì)算年有業(yè)務(wù)接待費(fèi)元、年有業(yè)務(wù)接待費(fèi)，沒(méi)有超過(guò)納稅調(diào)整額。因此，應(yīng)相應(yīng)調(diào)減應(yīng)納稅所得額元。

以上3、4項(xiàng)合計(jì)應(yīng)減少應(yīng)納稅所得額元，減少應(yīng)納所得稅元。

5.對(duì)資金管理不善問(wèn)題。我們認(rèn)為，公司投資市、市等項(xiàng)目的資金，都是國(guó)家有關(guān)部門(mén)投資或向銀行拆借的投資資金，投資前都是經(jīng)過(guò)項(xiàng)目論證和可行性研究分析，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批批準(zhǔn)建設(shè)的。對(duì)于資金回收困難和達(dá)不到預(yù)期效益，主要是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及市場(chǎng)發(fā)生變化的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，不應(yīng)作為違規(guī)拆借資金和資金管理不善問(wèn)題。

三、通過(guò)這次審計(jì)，使我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到：

1.設(shè)立賬外公款是違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。以前我們對(duì)賬外公款;從思想上、認(rèn)識(shí)上以及操作上只是作為公司的另一套賬，統(tǒng)一納入公司預(yù)算來(lái)記賬和處理的，貪圖資金周轉(zhuǎn)方便，認(rèn)為這有利于公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。這是由于我們對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，理解不深刻所造成的，未充分認(rèn)識(shí)到設(shè)立賬外公款的違規(guī)問(wèn)題，從而違反了國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定。今后將吸取教訓(xùn)不再發(fā)生類似問(wèn)題。

2.必須切實(shí)加強(qiáng)資金管理和投資項(xiàng)目的管理工作，對(duì)每個(gè)投資項(xiàng)目要更加認(rèn)真地做好可行性研究與前期工作，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的管理和監(jiān)督。并積極采取措施追收已到期的資金，以維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全、完整。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作和會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的教育。今后要認(rèn)真組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅法知識(shí)的學(xué)習(xí)，減少因公司財(cái)務(wù)和有關(guān)人員工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)?zāi)w淺，對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)的理解不夠全面而造成的工作失誤，提高財(cái)務(wù)人員的政策和業(yè)務(wù)水平，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定搞好財(cái)務(wù)工作。對(duì)這次審計(jì)中提出的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，我們已認(rèn)識(shí)到這樣做法是錯(cuò)誤的。除有針對(duì)性地改正外，今后應(yīng)嚴(yán)格按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和相關(guān)法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，規(guī)范會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作。

經(jīng)過(guò)審計(jì)組人員的辛勤勞動(dòng)，很好地完成了對(duì)我公司的審計(jì)工作，把《審計(jì)報(bào)告征求意見(jiàn)書(shū)》送達(dá)我公司，為此我們對(duì)審計(jì)組人員的辛勤努力表示衷心的感謝，對(duì)提出的處理意見(jiàn)和建議，我們會(huì)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)改正。同時(shí)請(qǐng)考慮我公司基本上是負(fù)債經(jīng)營(yíng)，正在投資省農(nóng)業(yè)推廣中心項(xiàng)目，資金緊缺等的實(shí)際情況和承受能力，希望在罰款上從輕處理，支持我公司的發(fā)展。

公司(章)。

發(fā)改委征求意見(jiàn)及建議范文范本篇九

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹(shù)立了良好的形象。

（2）領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)成員分工明確，溝通協(xié)調(diào)良好。在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，通過(guò)會(huì)議討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3)領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展清晰，

(4)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)敬業(yè)負(fù)責(zé)，往往無(wú)休息日，無(wú)論個(gè)人得失，都為紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

(5)領(lǐng)導(dǎo)班子能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，有效防止腐敗，口碑好。

主要問(wèn)題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。

1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

發(fā)改委征求意見(jiàn)及建議范文范本篇十

一、管理建議書(shū)的基本內(nèi)容包括：（一）標(biāo)題（二）收件人（三）會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)目的及管理建議書(shū)的性質(zhì)（四）內(nèi)部控制重大缺陷及其影響和改進(jìn)建議（五）使用范圍及使用責(zé)任（六）簽章（七）日期。

二、依據(jù)管理建議書(shū)的基本內(nèi)容，我們提供了管理建議書(shū)（參考版），列示了管理建議書(shū)的基本格式和相關(guān)內(nèi)容，以供參考使用，在實(shí)際工作中，應(yīng)注意結(jié)合被審計(jì)單位實(shí)際情況撰寫(xiě)，不要簡(jiǎn)單套用書(shū)面內(nèi)容。

三、管理建議書(shū)的重點(diǎn)部分是“審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制方面的重大缺陷”，在撰寫(xiě)這部分內(nèi)容時(shí)，應(yīng)指明內(nèi)部控制重大缺陷對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表可能產(chǎn)生的影響，以及相應(yīng)的改進(jìn)建議，在揭示同一層面、同一級(jí)次的內(nèi)部控制重大缺陷時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照問(wèn)題對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響程度排序。

四、對(duì)于連續(xù)審計(jì)的單位，管理建議書(shū)應(yīng)強(qiáng)調(diào)上次管理建議書(shū)所提及的，但被審計(jì)單位本期仍然存在的.問(wèn)題；一般情況下，連續(xù)出具管理建議書(shū)時(shí)，披露內(nèi)部控制重大缺陷時(shí)應(yīng)有所側(cè)重，有針對(duì)性地進(jìn)行分析并提出建議。

五、在撰寫(xiě)管理建議書(shū)之前，請(qǐng)對(duì)審計(jì)工作底稿中記錄的內(nèi)部控制重大缺陷及其改進(jìn)建議進(jìn)行復(fù)核，并以經(jīng)過(guò)復(fù)核的審計(jì)工作底稿為依據(jù)，撰寫(xiě)管理建議書(shū)。

1

六、 在出具管理建議書(shū)之前，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)就審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷以及對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的影響與被審計(jì)單位管理人員進(jìn)行溝通，以確認(rèn)所述重大缺陷是否屬實(shí)，溝通結(jié)果應(yīng)記錄于審計(jì)工作底稿中。

七、管理建議書(shū)中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和提出的建議，不應(yīng)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師已出具的審計(jì)報(bào)告類型相沖突，即注冊(cè)會(huì)計(jì)師在確定審計(jì)報(bào)告類型前，應(yīng)充分考慮內(nèi)部控制重大缺陷對(duì)報(bào)告期報(bào)表的影響程度。

八、撰寫(xiě)管理建議書(shū)從以下三個(gè)方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)：（一）公司治理結(jié)構(gòu)方面（二）公司經(jīng)營(yíng)管理方面（三）公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面，具體關(guān)注內(nèi)容如下：

（一）公司治理結(jié)構(gòu)方面

（二）公司經(jīng)營(yíng)管理方面

（三）會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面

5、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是否健全有效：6、其他相關(guān)內(nèi)容

十、以上三個(gè)方面，請(qǐng)分別按照（1）發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題（2）存在的影響（3）建議（4）管理層反饋，四個(gè)層次表述；其中管理層反饋意見(jiàn)一致時(shí)，可做統(tǒng)一表述。

后附：管理建議書(shū)（參考版）

管理建議書(shū)（參考版）

xxxxxxxx有限責(zé)任公司董事會(huì)：

我們已經(jīng)完成對(duì)xxxxxxxx有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“貴公司”）2017年度財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)工作，并對(duì)貴公司的內(nèi)部控制情況進(jìn)行了有限度的研究與評(píng)價(jià)，我們的責(zé)任是遵循審計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，向貴公司提示在審計(jì)過(guò)程中注意到的，可能導(dǎo)致貴公司財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大錯(cuò)報(bào)的內(nèi)部控制缺陷，并提出改進(jìn)建議；貴公司的責(zé)任是設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)與編制財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的內(nèi)部控制措施，保證財(cái)務(wù)報(bào)表不因舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致重大錯(cuò)報(bào)；我們已就提出的問(wèn)題及建議與貴公司管理人員溝通并取得一致意見(jiàn)。

本管理建議書(shū)僅供貴公司完善內(nèi)部控制和加強(qiáng)內(nèi)部管理參考使用，不應(yīng)被視為對(duì)貴公司整個(gè)內(nèi)部控制發(fā)表的鑒證意見(jiàn)，所提建議不具有強(qiáng)制性和公證性。

一、公司治理結(jié)構(gòu)方面

在審計(jì)過(guò)程中我們注意到，貴公司法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部組織構(gòu)架基本合理，公司董事會(huì)工作規(guī)則、總經(jīng)理辦公議事規(guī)則和重大事項(xiàng)審批程序得到執(zhí)行，資產(chǎn)管理制度和經(jīng)營(yíng)管理制度基本健全，公司董事會(huì)下設(shè)各專業(yè)委員會(huì)正常開(kāi)展工作，公司接受市國(guó)資委派駐監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。

（一）發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

在審計(jì)過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)貴公司在（）（）等方面存在（）（）問(wèn)題，不符合（）（）的有關(guān)規(guī)定。

（二）存在的影響

由于貴公司在（）（）方面存在法人治理結(jié)構(gòu)不健全，運(yùn)行機(jī)制不規(guī)范問(wèn)題，造成（）（）方面的職能未能有效發(fā)揮，（）（）制度未全面貫徹，影響企業(yè)（），未能形成各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。

（三）建議

建議貴公司依照有關(guān)法律法規(guī)，采取以下改進(jìn)措施，促進(jìn)公司治理機(jī)構(gòu)的完善，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理順利進(jìn)行。

1、

2、

二、公司經(jīng)營(yíng)管理方面

在審計(jì)過(guò)程中我們注意到，貴公司制訂了較為全面的資產(chǎn)管控制度，構(gòu)建了較為完整的內(nèi)部控制體系，內(nèi)部控制基本覆蓋了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主要事項(xiàng)和業(yè)務(wù)流程，基本貫穿了經(jīng)營(yíng)決策、業(yè)務(wù)執(zhí)行和監(jiān)督過(guò)程，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域給與了必要的關(guān)注。

（一）發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

在審計(jì)過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)貴公司在（）（）等方面，存在管理薄弱問(wèn)題、在（）（）方面存在監(jiān)督不力情況，在（）（）方面缺乏有效的控制措施和規(guī)范性程序。

（二）存在的影響

重大錯(cuò)報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)貴公司（）（）方面造成損失和不利影響，影響國(guó)有資產(chǎn)保值增值和可持續(xù)發(fā)展能力。

（三）建議

建議貴公司依照有關(guān)法律法規(guī)，采取以下改進(jìn)措施，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)內(nèi)部控制。

1、

2、

三、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方面

在審計(jì)過(guò)程中我們注意到，貴公司制訂了較為完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)基本實(shí)施了有效的會(huì)計(jì)控制，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作基本規(guī)范，財(cái)務(wù)核算采用電算化系統(tǒng)，大額資金調(diào)度實(shí)行了董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師聯(lián)簽制度。

（一）發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

在審計(jì)過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)貴公司在（）（）等方面存在會(huì)計(jì)處理不規(guī)范問(wèn)題，在（）（）等方面存在財(cái)務(wù)管理薄弱問(wèn)題，在（）（）方面存在會(huì)計(jì)控制薄弱環(huán)節(jié)。

（二）存在的影響

由于貴公司在（）（）方面存在會(huì)計(jì)核算不規(guī)范和財(cái)務(wù)管理薄弱問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真和資產(chǎn)狀況不實(shí)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)；由于對(duì)（）（）缺乏有效的會(huì)計(jì)控制，在（）（）等方面存在（）損失和（）風(fēng)險(xiǎn)；以上問(wèn)題我們已在2017年度審計(jì)報(bào)告中提出，至本年度尚未解決，因此我們對(duì)貴公司2017年財(cái)務(wù)報(bào)表出具了（）份保留意見(jiàn)報(bào)告，保留事項(xiàng)主要涉及以下方面：

1、

2、

（三）建議

建議貴公司依照會(huì)計(jì)有關(guān)規(guī)定，采取以下改進(jìn)措施，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

1、

2、

建立有效的內(nèi)部控制是貴公司的責(zé)任，貴公司在決定采納我們的建議前可以評(píng)估一下由于內(nèi)部控制缺陷可能造成的損失，以及改善內(nèi)部控制和改進(jìn)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)所要付出的成本，以便作出合理決定。

本管理建議書(shū)僅供貴公司內(nèi)部參考之用，不可向外提供或引述本管理建議書(shū)的全部或部分內(nèi)容，因使用管理建議書(shū)不當(dāng)造成的后果與注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所無(wú)關(guān)。

xxxx計(jì)師事務(wù)所有限公司 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師：xxx、

中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師：xxx

20xx年 月 日