2023年選派人員的通知范文簡短(精選17篇)

影視劇是一種通過影像和聲音來展現(xiàn)故事情節(jié)和人物形象的藝術(shù)形式。怎樣培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣和動力？以下是小編為大家整理的環(huán)境保護(hù)知識，一起呵護(hù)我們共同的家園。

選派人員的通知范文簡短篇一

_______:。

經(jīng)招聘(或推薦)和考評，現(xiàn)調(diào)______部門(______科或車間)______同志到______部門(______科或車間)工作。并于____年___月___日及時完成工作交接，到新部門報到。若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。調(diào)出部門負(fù)責(zé)人：__________調(diào)入部門負(fù)責(zé)人：__________調(diào)入部門負(fù)責(zé)人請在員工報到后，簽字交人力資源部。

人力資源部：

____年___月___日。

選派人員的通知范文簡短篇二

先生/小姐：

促銷員調(diào)整為促銷員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對地域客戶、促銷員進(jìn)行培訓(xùn);定期巡查門店;促銷員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原合同其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。

希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!

x有限公司。

20xx年x月xx日。

選派人員的通知范文簡短篇三

此次調(diào)整的范圍為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費)的人員。

在調(diào)整中，分為定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。其中，定額調(diào)整為每人每月增加60元。掛鉤調(diào)整按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在15年以內(nèi)的，每滿1年每月增加2元(不滿1x年的按1x年計算);繳費年限在1x年以上的(不滿1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。

上述人員再按本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.2%。按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的20xx年l2月份同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數(shù)按最低職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金確定。

此外，還將對部分人群適當(dāng)傾斜。高齡人員，即20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元;養(yǎng)老金調(diào)整后，企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調(diào)整到3105元;對艱苦邊遠(yuǎn)三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

聘用退休人員的合同書范本。

【精品】退休人員慰問信三篇。

離退休人員返聘協(xié)議書。

離退休人員聘用合同樣本。

給退休人員的重陽節(jié)慰問信例文。

國企退休人員正規(guī)勞動合同范本。

選派人員的通知范文簡短篇四

經(jīng)河北省政府批準(zhǔn)，從20xx年1月起，河北省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月75元提高到80元。日前，河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于從20xx年起提高我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的通知》，960多萬城鄉(xiāng)老人將直接受益。

近日，河北省人社廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于從20xx年起提高我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從20xx年1月起，河北省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月75元提高到80元，其中省級財政負(fù)擔(dān)10元。

同時，河北省還將鼓勵各市、縣(市、區(qū))結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，在此情況上增加本地區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。本次提高的省級基礎(chǔ)養(yǎng)老金，原則上不得沖抵或替代各地自行提高的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

本次河北省繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)后，將有960多萬城鄉(xiāng)老人受益。截至20xx年12月底，全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險共有3440.32萬人參保，參保率98.40%。其中，16-59周歲參保繳費人數(shù)為2476.77萬人，共為963.55萬60周歲以上符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金。

據(jù)了解，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老金支付由個人賬戶養(yǎng)老金和政府承擔(dān)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成。20xx年，我省啟動第一批新農(nóng)保試點，基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。20xx年，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險開始同步試點20xx年河北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息20xx年河北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息。20xx年7月1日起，新農(nóng)保和城居保并軌，統(tǒng)稱為“河北省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險”；20xx年6月，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到每人每月70元；20xx年1月，基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到75年，今年1月1日起再提高到80元。這是我省第三次為城鄉(xiāng)居民提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

《通知》還要求，從20xx年1月起，各地要按提高后的標(biāo)準(zhǔn)，按時、足額發(fā)放城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金，并確保?？顚Ｓ?。

據(jù)預(yù)測，截至20xx年年底，中國60歲以上的老年人將超過2億人，到20xx年這一數(shù)字將升至2.8億人，老年人口醫(yī)病養(yǎng)老將成為必須關(guān)注的社會問題。

在河北，廣平縣南陽堡村鄉(xiāng)村醫(yī)生劉貴芳用兩年時間，為村里的老人建了一所“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的養(yǎng)老院，并給李克強(qiáng)總理寫信介紹愛心敬老院的建設(shè)過程及相關(guān)情況。20xx年11月17日，李克強(qiáng)總理在回信中提到，推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)結(jié)合，為群眾提供住得起、住得好的養(yǎng)老院。省委書記、省長就落實李克強(qiáng)總理重要指示精神分別作出批示。“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”一度成為我省關(guān)注的熱點。

今年河北省兩會上，代表委員們也針對“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”進(jìn)行了熱烈討論，積極建言獻(xiàn)策。

王連靈委員指出，“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”是具有挑戰(zhàn)性的課題，為了給老年人提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效、便捷的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，就要不斷地探索，逐步明確養(yǎng)老服務(wù)與醫(yī)療服務(wù)資源統(tǒng)籌規(guī)劃，推動兩者實現(xiàn)相互融合，相互銜接。

建議科學(xué)規(guī)劃醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的空間布局，通過新建改擴(kuò)建、異地遷建等方式，增加區(qū)、街鎮(zhèn)、村居(社區(qū))三級層面老年護(hù)理和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)總量，為深度開展緊密合作的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”創(chuàng)造條件。

優(yōu)化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的審批，進(jìn)一步梳理養(yǎng)老院內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)，積極落實醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)政策，鼓勵醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師利用業(yè)余時間到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。對醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)納入行業(yè)管理，加強(qiáng)醫(yī)療執(zhí)法監(jiān)管和醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督。同時加強(qiáng)衛(wèi)計部門和人社部門的溝通，推動醫(yī)務(wù)人員的職稱晉升與衛(wèi)生要求的對接。

進(jìn)一步完善老年護(hù)理項目的收費標(biāo)準(zhǔn)和保障體系，探索社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)以購買服務(wù)形式吸引社會力量參與。

張福偉委員提出，要建立“醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合體”，實現(xiàn)社區(qū)醫(yī)養(yǎng)的全覆蓋。

張福偉委員解釋說，“醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合體”是指大中型醫(yī)院出技術(shù)力量，提供醫(yī)療服務(wù)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提供公共衛(wèi)生服務(wù)，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供養(yǎng)老服務(wù)，三者結(jié)合形成“醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合體”，共同為社區(qū)老年人提供醫(yī)養(yǎng)服務(wù)。具體做法是：將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與居家養(yǎng)老服務(wù)中心合并，成立社區(qū)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)中心；將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心植入社區(qū)內(nèi)各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，并與大型醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體。

這種醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合體的建立，可實現(xiàn)社區(qū)醫(yī)養(yǎng)的全覆蓋，對互為轉(zhuǎn)診、分級診療、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)及推行社區(qū)首診制度，無疑有更好的操作性，把醫(yī)療服務(wù)與養(yǎng)老服務(wù)的最佳結(jié)合點集中在社區(qū)，能促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的縱向流動，加強(qiáng)中心醫(yī)院的服務(wù)能力和向周邊地區(qū)的覆蓋能力。

選派人員的通知范文簡短篇五

各區(qū)、縣勞動局、人事局、財政局，市政府各委、辦、局，市財政各分局，各專業(yè)銀行辦事處、支行，各高等院校人事（干部）處：

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于發(fā)布改革勞動制度四個規(guī)定的通知》（國發(fā)〔１９８６〕７７號）和《北京市人民政府關(guān)于發(fā)布本市執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的改革勞動制度四個規(guī)定的實施細(xì)則的通知》（京政發(fā)〔１９８６〕１２６號）的規(guī)定，現(xiàn)對北京市國家機(jī)關(guān)和全民所有制事業(yè)單位繳納勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金的有關(guān)問題通知如下：

一、凡按國務(wù)院國發(fā)〔１９８６〕７７號文件和北京市人民政府京政發(fā)〔１９８６〕１２６號文件規(guī)定招收的勞動合同制工人（以下簡稱勞動合同制工人），本人應(yīng)繳納基本工資３％的退休養(yǎng)老基金。退休養(yǎng)老基金由用工單位每月代為扣繳，在補助工資科目中列支。用工單位還需繳納勞動合同制工人工資總額１５％的退休養(yǎng)老基金。機(jī)關(guān)從行政費中列支，事業(yè)單位從事業(yè)費中列支。具體收繳辦法如下：

１．各單位（區(qū)、縣所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的區(qū)、縣主管局為單位）要如實填報《北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金情況月報表》（以下簡稱《勞動合同制月報表》，表式附后），每月５日前將上月的《勞動合同制月報表》報送區(qū)、縣、局（總公司）統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)。各區(qū)、縣、局（總公司）統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)對所屬單位的報表審核匯總后，必須在每月１０日前將本區(qū)、縣、局（總公司）的《勞動合同制月報表》報送市退休基金統(tǒng)籌辦公室，企業(yè)主管局（總公司）所屬的機(jī)關(guān)事業(yè)單位《勞動合同制月報表》要與《北京市企業(yè)職工統(tǒng)籌退休基金收支情況月報表》單獨填報。

２．收繳勞動合同制工人的退休養(yǎng)老基金，仍采用“托收無承付”的結(jié)算方式。即由各區(qū)、縣、局（總公司）統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)于每月１０日前填寫“托收無承付憑證”，委托其開戶銀行，從繳款單位的帳戶將上月的應(yīng)繳款劃到區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室和主管局（總公司）帳戶；市統(tǒng)籌辦公室于每月１５日前填寫“托收無承付憑證”，委托其開戶銀行，從區(qū)、縣統(tǒng)籌辦公室和局（總公司）的帳戶，將上月的應(yīng)繳款劃繳到市統(tǒng)籌辦公室。

收付款雙方事先要簽訂《北京市收繳勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金協(xié)議書》（樣式附后）。

二、19xx年x月x日后招收的勞動合同制工人，均應(yīng)從招收后發(fā)工資之月起繳納退休養(yǎng)老基金。以前未繳的應(yīng)予補繳。

三、各區(qū)、縣、局（總公司）統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)必須按上述規(guī)定時間報送《勞動合同制月報表》，凡逾期不報者，市統(tǒng)籌辦公室一律按區(qū)、縣局（總公司）報送市統(tǒng)計局的《全民所有制單位勞動工資累計季報》中勞動合同制工人工資總額和基本工資總額為基數(shù)，按本通知第一條規(guī)定的比例進(jìn)行扣繳。并按遲報日期增繳應(yīng)繳款千分之一的滯納金。滯納金由單位自付。收繳的滯納金全部轉(zhuǎn)入退休養(yǎng)老基金。各區(qū)、縣、局（總公司）對所屬單位也按上述規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金在工商銀行“１４４單位其他存款”科目存儲。存款利率，按中國人民銀行銀發(fā)〔1987〕１９號文件關(guān)規(guī)定執(zhí)行，利率為２.４‰，利息轉(zhuǎn)入退休養(yǎng)老基金專戶。

五、招收勞動合同制工人應(yīng)逐人建立《勞動手冊》?！秳趧邮謨浴酚蓜趧雍贤乒と怂趩挝坏膭趧尤耸虏块T負(fù)責(zé)管理和填寫。要將繳納的勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金的年限和金額，如實填入《勞動手冊》。勞動合同制工人調(diào)轉(zhuǎn)或解除合同，由勞動人事部門將《勞動手冊》和工人檔案一并辦理移交手續(xù)。

六、各單位繳納勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金時，必須遵守本通知的規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律，不得弄虛作假。對于違反財經(jīng)紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

七、區(qū)、縣、局（總公司）所屬集體所有制事業(yè)單位，按照國務(wù)院國發(fā)〔1986〕77號文件規(guī)定招收的勞動合同制工人，其退休養(yǎng)老基金的繳納問題，也按本通知有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

選派人員的通知范文簡短篇六

只需各地都本著以人爲(wèi)本的根本準(zhǔn)繩，從本地的實踐狀況動身，就能保證明現(xiàn)養(yǎng)老金可繼續(xù)開展和退休人員生死水顛簸步進(jìn)步的雙重目的。

估計將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受害，共將惠及1億多退休人員。

3月22日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，從20xx年1月1日起，河南省參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、按照規(guī)定辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇相關(guān)手續(xù)的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月78元提高到80元。

養(yǎng)老保險是國度爲(wèi)處理休息者在到達(dá)規(guī)則的解除休息義務(wù)的休息年齡界線，或因年輕喪失休息才能加入休息崗位后的根本生活而樹立的一種社會保險制度。是社會保證制度的重要組成局部，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最次要的社會養(yǎng)老保險待遇。國度規(guī)則：在休息者年輕或喪失休息才能后，依據(jù)他們對社會所作的奉獻(xiàn)和所具有的享用養(yǎng)老保險資歷或退休條件，按月或一次性以貨幣方式領(lǐng)取的保險待遇，是造福社會的需求，次要用于保證職工退休后的根本生活需求。

北京市人力資源和社會保證局局長徐熙，在北京市非緊急救助效勞中心12345接聽市民來電時表示，往年北京將持續(xù)爲(wèi)企業(yè)退休人員添加養(yǎng)老金，此次添加的養(yǎng)老金從往年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。

近日，財政部網(wǎng)站發(fā)布的《20xx年地方對中央稅收返還和轉(zhuǎn)移領(lǐng)取預(yù)算表》和《關(guān)于20xx年地方對中央稅收返還和轉(zhuǎn)移領(lǐng)取預(yù)算的闡明》兩份文件中，提到了根本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移領(lǐng)取狀況。預(yù)算表顯示，往年地方對中央轉(zhuǎn)移領(lǐng)取的根本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移領(lǐng)取預(yù)算數(shù)爲(wèi)5666.17億元。

近日，一則21省份上調(diào)養(yǎng)老金的新聞引眾多網(wǎng)友關(guān)注，將惠及1億多退休人員，20xx各地養(yǎng)老金上調(diào)最新消息。此前，人社部和財政部印發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點。

20xx年再次上調(diào)了基本養(yǎng)老金，毫無懸念。但面對“13年連漲”而產(chǎn)生的支付壓力，光靠節(jié)流顯然不夠，最重要的還是開源。國務(wù)院發(fā)布落實《政府工作演講》重點工作部門分工的意見明確提出，3月28日。穩(wěn)步推動養(yǎng)老平安制度改革，劃轉(zhuǎn)局部國有資本空虛社?；?。政府工作演講》同時表示，任務(wù)已下達(dá)給國家發(fā)改委、財政部、人社部、國資委、證監(jiān)會、社?；饡炔块T。由此...

據(jù)了解，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為20xx年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及今年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

根據(jù)省、市20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)文件要求，濟(jì)南市養(yǎng)老金調(diào)整工作已基本完成。本次調(diào)待執(zhí)行起始時間為20xx年1月1日，調(diào)增及補發(fā)的養(yǎng)老金已隨本月(即20xx年9月)養(yǎng)老金發(fā)放到位。

4月19日深夜，濟(jì)南限購政策再晉級。20日起，濟(jì)南本市戶籍置辦二套房，首付比例提高至60%，非本市戶籍家庭首套房存款比例提高至60%，商貸最終年限都延伸至25年。與此同時，長清章丘也歸入限購范圍，限購區(qū)域內(nèi)置辦的住房，要在不動產(chǎn)證滿2年后才干上市買賣。

人力資源社會保證部、財政部印發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，這意味著自2005年以來，我國已經(jīng)延續(xù)13次調(diào)整提高退休人員養(yǎng)老金待遇水平。

選派人員的通知范文簡短篇七

各市(州)人力資源和社會保障局、財政局：

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》(川府發(fā)〔20xx〕42號)和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改工傷保險條例決定的通知》(川府發(fā)〔20xx〕28號)的規(guī)定，結(jié)合20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的精神，現(xiàn)就工傷人員傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金，下同)、生活護(hù)理費和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇調(diào)整問題通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、本次待遇調(diào)整的對象為20xx年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工(以下簡稱工傷人員)。

不包含20xx年12月31日前已經(jīng)死亡和按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長期待遇終止了工傷保險關(guān)系的工傷人員。

二、傷殘1-4級(完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。

三、傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加235元;由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、享受生活護(hù)理費待遇的工傷人員，其生活護(hù)理費暫按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。待各地20xx年職工月平均工資頒布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，其月生活護(hù)理費分別調(diào)整為20xx年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%。

五、享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金130元。

六、按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員，其每月致殘補助費調(diào)整為1800元。

七、各地在執(zhí)行本通知和《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(川人社發(fā)〔20xx〕17號)調(diào)整相關(guān)待遇時，工傷人員不得同時享受工傷、養(yǎng)老待遇調(diào)整，應(yīng)將兩個通知規(guī)定的調(diào)待總額進(jìn)行對比，按照“就高不就低”的原則調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇。

八、工傷人員相關(guān)待遇調(diào)整從20xx年1月1日起執(zhí)行，所需資金由工傷人員原領(lǐng)取相關(guān)待遇的資金渠道解決。

九、各級人力資源社會保障部門及用人單位要抓緊組織實施，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，切實做好工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作。各市(州)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在工傷人員待遇調(diào)整工作結(jié)束后，填報《20xx年工傷人員待遇調(diào)整情況統(tǒng)計表》，于6月30日前報省社會保險事業(yè)管理局。

選派人員的通知范文簡短篇八

經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：

原營運部xx_調(diào)整至市場部，擔(dān)任副總裁;。

原商務(wù)部經(jīng)理xxx、xx_調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;。

原營運部高級經(jīng)理x_調(diào)整至市場部，擔(dān)任高級經(jīng)理;。

望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

特此通知。

運營管理中心。

人事行政部。

20xx年xx月xx日。

選派人員的通知范文簡短篇九

各市、縣(區(qū))人力資源和社會保障(勞動保障)局、財政局區(qū)直各關(guān)有單位，各中央駐寧單位：

根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號)，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，決定從20xx年1月1日起調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老金(生活費)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費)的人員。

(一)定額調(diào)整。每人每月增加60元。

(二)掛鉤調(diào)整。按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員。先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在1x年以內(nèi)的，每滿1年每月增加2元(不滿15年的按15年計算);繳費年限在1x年以上的(不滿1年按1年計算)，前1x年每年每月增加2元，自第1x年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘巳辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.2%。

按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的20xx年12月份同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數(shù)按最低職務(wù)(職投)人員平均養(yǎng)老金確定。

(三)適當(dāng)傾斜。

1.高齡人員。20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元。

2.養(yǎng)老金調(diào)整后，企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調(diào)整到3105元。

3.對艱苦邊遠(yuǎn)三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付;未參加企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

(一)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)組織實施。調(diào)整工作結(jié)束后，自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局負(fù)責(zé)將調(diào)整情況匯總后，報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。

(二)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施，確保9月份將調(diào)增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。

請各地于20xx年10月15日前將發(fā)放情況以書面形式報自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局。

(此件主動公開)。

自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)財政廳。

20xx年9月10日。

選派人員的通知范文簡短篇十

xx同志：

您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報到。

xx有限公司。

辦公室主任(簽名)：

日期：年月日

文檔為doc格式。

選派人員的通知范文簡短篇十一

近日，省人社廳、省財政廳下發(fā)通知，決定從20xx年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，全省將有280余萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員從中受益。此次調(diào)整是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整退休人員待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次同步調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。

今年，我省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員?？傮w調(diào)整水平按照略高于全省20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。

此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。定額調(diào)整退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)社會公平。掛鉤調(diào)整根據(jù)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點，掛鉤調(diào)整辦法有所不同。企業(yè)與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金做法，體現(xiàn)“長繳多得”。對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。

在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位傾斜調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)相同。

對按照省政府辦公廳有關(guān)文件規(guī)定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策，更好的體現(xiàn)公平性。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，有關(guān)政策仍按贛府廳發(fā)〔20xx〕11號文件的原則執(zhí)行。

根據(jù)安排，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金（含從20xx年1月起補發(fā)的資金，下同）將在9月底前發(fā)放到位。已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（包括未參保暫由單位調(diào)整和發(fā)放的）調(diào)增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

選派人員的通知范文簡短篇十二

為了加強(qiáng)對企業(yè)從事特殊工種職工提前退休工作的管理，規(guī)范企業(yè)及職工辦理退休行為，保持退休政策的連續(xù)性，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，縮小養(yǎng)老保險金收支矛盾?，F(xiàn)就我縣從事特殊工種職工提前退休工作有關(guān)問題通知如下：

一、對達(dá)到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達(dá)到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對比正常退休提前5年。

二、要嚴(yán)格對檔案及特殊工種的審核。對按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為準(zhǔn)，對檔案記載不清、有涂改現(xiàn)象和特殊工種年限不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。同時要對特殊工種范圍進(jìn)行嚴(yán)格審核，對國家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報提前退休。

三、對因轉(zhuǎn)產(chǎn)、工作調(diào)動、企業(yè)改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達(dá)到國家規(guī)定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現(xiàn)在難以堅持正常工作的，經(jīng)本人申請，縣勞動醫(yī)務(wù)鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。濾布但不再增發(fā)月指數(shù)化平均繳費工資。

四、對生產(chǎn)經(jīng)營正常，職工按時發(fā)放工資且有繳費能力而不繳納養(yǎng)老保險金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰退休給誰繳費的現(xiàn)象，關(guān)閉、停產(chǎn)的特困企業(yè)職工辦理特殊工種提前退休，要將應(yīng)退休人員所欠保險費補繳后方可辦理。

五、今后各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對退休審批表要按規(guī)定要求填寫清楚、全面，對個人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。

選派人員的通知范文簡短篇十三

根據(jù)工作需要，公司會對員工進(jìn)行調(diào)動。下面本站小編給大家?guī)砣藛T調(diào)動。

通知書。

供大家參考!

_______:。

經(jīng)招聘(或推薦)和考評，現(xiàn)調(diào)______部門(______科或車間)______同志到______部門(______科或車間)工作。并于____年___月___日及時完成工作交接，到新部門報到。若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。調(diào)出部門負(fù)責(zé)人：__________調(diào)入部門負(fù)責(zé)人：__________調(diào)入部門負(fù)責(zé)人請在員工報到后，簽字交人力資源部。

人力資源部：

____年___月___日。

經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，由年月日起，您由原崗位調(diào)動至部崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

請憑此單到新部門報道。

行政人事部。

經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對公司部分員工崗位調(diào)整如下：

原營運部xxx同志調(diào)整至市場部，擔(dān)任副總裁;。

原商務(wù)部經(jīng)理xxx、xxx同志調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;。

原營運部高級經(jīng)理xx同志調(diào)整至市場部，擔(dān)任高級經(jīng)理;。

望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

特此通知。

運營管理中心。

人事行政部。

20xx年xx月xx日。

選派人員的通知范文簡短篇十四

為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于在外留學(xué)人員有關(guān)問題的通知》精神，妥善安排、合理使用出國留學(xué)人員，充分發(fā)揮他們在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，現(xiàn)就出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整問題通知如下：

一、已明確工作單位的出國留學(xué)人員（含本科生、研究生、進(jìn)修人員和訪問學(xué)者），原工作單位應(yīng)加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，積極采取措施，妥善安排他們回國后的工作和生活。對于因某種實際困難或其它原因要求調(diào)整工作單位的，人事部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)，予以調(diào)整。各有關(guān)部門應(yīng)給予支持。

二、要求調(diào)整工作單位的出國留學(xué)人員，可根據(jù)國家建設(shè)的急需，到承擔(dān)國家重點項目的單位、國有大中型企業(yè)及亟待開發(fā)建設(shè)的邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)去工作；也可以應(yīng)聘去三資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)或直接到國際組織和我國駐外公司工作；或者以個人或集體的名義，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)辦獨立的研究機(jī)構(gòu)，技術(shù)開發(fā)和咨詢公司或技工貿(mào)一體的企業(yè)公司。

三、對于調(diào)整到承擔(dān)國家重點項目的單位和國有大中型企業(yè)及邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)工作的留學(xué)人員，允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。

四、各單位對在國外獲得博士學(xué)位的中青年留學(xué)人員，只要專業(yè)對口，工作需要，可根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)促進(jìn)中青年專業(yè)技術(shù)人才迅速成長意見的通知》的規(guī)定，不受地區(qū)、行業(yè)限制予以接收，需要追加編制、勞動工資計劃、專業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)的，可由單位提出申請，報請有關(guān)部門審批，并允許其配偶隨調(diào)，未成年子女隨遷。

五、凡符合本通知規(guī)定的出國留學(xué)人員，均可通過我駐外使（領(lǐng)）館教育處（組），向國內(nèi)有關(guān)人事（科技干部）部門提出調(diào)整工作單位的申請，并填寫《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整登記表》。留學(xué)人員與國內(nèi)有關(guān)單位可通過雙向選擇的辦法，落實接收單位。并由接收單位填寫《申請接收留學(xué)人員單位情況登記表》。

六、在省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市區(qū)域內(nèi)的調(diào)整，由留學(xué)人員所在省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局）負(fù)責(zé)辦理。跨省市、跨部門的調(diào)整，由留學(xué)人員接收單位和原工作單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）協(xié)商辦理；發(fā)生爭議的，由留學(xué)人員接收單位所在省市（部門）人事（科技干部）廳（局）報人事部協(xié)調(diào)、審批。

七、經(jīng)人事部審核批準(zhǔn)調(diào)整工作單位的留學(xué)人員，由人事部辦理調(diào)整手續(xù)。有關(guān)單位應(yīng)在接到人事部調(diào)整工作通知的一個月內(nèi)，將被調(diào)整留學(xué)人員的組織關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)到接收單位。原工作單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和出國護(hù)照辦理恢復(fù)戶口、糧食關(guān)系及戶口、糧食關(guān)系遷移手續(xù)。接收單位所在地區(qū)公安、糧食部門憑人事部開具的《出國留學(xué)人員工作單位調(diào)整通知》和戶口、糧食關(guān)系遷移證件，辦理落戶、糧食供應(yīng)手續(xù)。

八、留學(xué)人員隨調(diào)配偶如系國家正式職工，其工作單位應(yīng)由本人聯(lián)系落實，留學(xué)人員接收單位積極協(xié)助。

九、留學(xué)人員調(diào)整工作單位后，其工資標(biāo)準(zhǔn)及工齡計算，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。

十、各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人事（科技干部）廳（局），可根據(jù)本通知精神，制定實施辦法。

十一、本通知由國家人事部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。

選派人員的通知范文簡短篇十五

各區(qū)人力資源和社會保障局，參加北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位：

為保障本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌范圍內(nèi)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員，下同)的基本生活，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)對20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的有關(guān)問題通知如下：

一、20xx年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含應(yīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動合同制工人)，自20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、每人每月增加50元。

三、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

四、退休人員按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于3355元的，每人每月增加75元;月養(yǎng)老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月養(yǎng)老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。

按絕對額增加養(yǎng)老金后(不含按本通知第二條、第三條增加的調(diào)整金額)，上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調(diào)整后上限的，按下一檔調(diào)整后的上限確定(具體標(biāo)準(zhǔn)見附件)。

五、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實人發(fā)〔20xx〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕29號)精神，退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月。

六、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第三條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。

七、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及勞動部門批準(zhǔn)的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于3573元/月的，補足到3573元/月(不含退職的高級專業(yè)技術(shù)人員)。

八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。

九、在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，20xx年12月31日(含)前年滿65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。

十、按照本通知第八條、第九條規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，作為享受標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費的老工人每年增發(fā)1—3個月生活補助費的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關(guān)于印發(fā)關(guān)于中央科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位參加北京市基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔20xx〕74號)，參加基本養(yǎng)老保險的有正常事業(yè)費的中央轉(zhuǎn)制單位，轉(zhuǎn)制前已退休(退職)人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，仍執(zhí)行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇調(diào)整等問題的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕5號)的'規(guī)定。

十二、自20xx年1月1日起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，月基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1714元;按月領(lǐng)取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1559元;按月領(lǐng)取退養(yǎng)生活補助費的人員及按月領(lǐng)取養(yǎng)老生活補助費的原臨時工養(yǎng)老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養(yǎng)生活補助費、養(yǎng)老生活補助費的最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1418元。

按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整后仍不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，補足到最低標(biāo)準(zhǔn)。

十三、本通知執(zhí)行中的有關(guān)問題，由北京市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

按絕對額普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)表。

單位：元/月。

調(diào)整前養(yǎng)老金水平。

增加絕對額標(biāo)準(zhǔn)。

按下一檔調(diào)整后的上限。

確定補足標(biāo)準(zhǔn)（不含按本通知第二條、第三條增加的金額）。

4855元及以上。

55。

按絕對額調(diào)整后低于4920(4855+65)元的,補足到4920元。

3355元（含）-4855元以下。

65。

按絕對額調(diào)整后低于3430(3355+75)元的,補足到3430元。

3355元以下。

75。

――。

北京市人力資源和社會保障局。

20xx年8月4日。

選派人員的通知范文簡短篇十六

此次調(diào)整的范圍為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(生活費)的人員。

在調(diào)整中，分為定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。其中，定額調(diào)整為每人每月增加60元。掛鉤調(diào)整按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在15年以內(nèi)的，每滿1年每月增加2元(不滿1x年的按1x年計算);繳費年限在1x年以上的(不滿1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。

上述人員再按本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.2%。按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員，按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的20xx年l2月份同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數(shù)按最低職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金確定。

此外，還將對部分人群適當(dāng)傾斜。高齡人員，即20xx年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元;養(yǎng)老金調(diào)整后，企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部月養(yǎng)老金低于3105元的調(diào)整到3105元;對艱苦邊遠(yuǎn)三類地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

聘用退休人員的合同書范本。

【精品】退休人員慰問信三篇。

離退休人員返聘協(xié)議書。

離退休人員聘用合同樣本。

選派人員的通知范文簡短篇十七

金融事業(yè)部、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)現(xiàn)階段事業(yè)部融資工作需要，經(jīng)我事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)與金融事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)商議后決定，借調(diào)金融事業(yè)部xx到我事業(yè)部協(xié)助開展融資工作，該借調(diào)員工借調(diào)期間具體情況如下：

1、借調(diào)時間為：20xx年9月1日起至20xx年12月31日止，共計4個月。

2、借調(diào)期間其薪資、福利及人事檔案等事項仍由原事業(yè)部負(fù)責(zé)，保持不變。

3、借調(diào)期間該員工考勤由地產(chǎn)事業(yè)部出具并于每月3號前轉(zhuǎn)交金融事業(yè)部。

4、借調(diào)期間如發(fā)生人事及勞動等其他變動，經(jīng)地產(chǎn)事業(yè)部告知金融事業(yè)部后，由雙方協(xié)調(diào)處理。

以上申請妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！