最新晉升招聘主管申請書(匯總12篇)

有些事情總是在我們回憶之間悄悄溜走，總結(jié)可以幫助我們將這些珍貴的經(jīng)歷固定下來。如何進行有效的辯論，讓自己的觀點更具說服力？以下是小編為大家整理的生活經(jīng)驗分享，請大家參考借鑒。

晉升招聘主管申請書篇一

尊敬的公司領導：

我是財務部的財務會計xxx，從20xx年7月16日進入公司后一直擔任財務部的會計一職，在這一職位上，先后擔任速品直營的收入會計和公司費用會計及審計會計的職務，通過這些崗位的輪換，再加上對公司將近兩年時間的了解，我更加深刻的了解了直營店鋪的基本賬務問題，也對公司的主要費用的支出有了一定認識，并且對公司購買的主要商品的一些價格問題以及一般員工差旅費的問題也能較好的掌握和把控。

今天我正式申請財務審計主管一職，我自己也很清楚，從我的年齡和經(jīng)驗來看，我并不是審計主管的最好人選，但這些不代表我沒有能力來勝任這個工作，有受過專業(yè)知識的教育與實踐的工作經(jīng)驗，以及我不斷努力的'毅力。以下是我的個人計劃：

1，首先會不斷完善公司的內(nèi)審制度，使得以后的每項報銷都有據(jù)可依。

2，其次是對各個方面的監(jiān)控：

（2）預算執(zhí)行的監(jiān)控，對各部門的預算的執(zhí)行是否偏離進行監(jiān)督，必要時候給予警告。

（4）對差旅費是否遵循差旅制度的監(jiān)控。

3，再次是積極配合其他本部門及外部門的工作，為財務部樹立良好形象。

我很幸運的碰到這個機遇，我想爭取它。當然如果領導們覺得我無法勝任審計主管的職位，我也欣然接受，我有我的理想，但我也腳踏實地，我相信我只要努力的做好我的本職工作，努力學習我所沒碰到的知識，我會一步一步的向前邁步的。但我非常希望領導能給我這個機會，倘若領導最后還是覺得能力不足，我也安心的做回我的財務會計與其他工作。

此致

敬禮！

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

晉升招聘主管申請書篇二

尊敬的領導：

您好！

我于20xx年xx月成為的營運主管試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在崗試用期間，我負責的運營工作。在各部門領導和同事的耐心幫助下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了的整個運營流程。對此，從以下幾個方面總結(jié)我三個月以來的工作情況：

3、監(jiān)管員工手續(xù)辦理及日常行為，落實對員工業(yè)務知識、管理制度、促銷知識、接待服務及相關法律法規(guī)的培訓。

4、按照市場部促銷活動進行宣導，并執(zhí)行各項促銷計劃的洽談、落實和跟進工作，并做出促銷效果分析，提出改進措施。

5、協(xié)調(diào)解決顧客投訴及突發(fā)事件，確保顧客滿意。

三個月的時間，我學到了很多，感悟了很多。自入公司，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；主動提交朝晚禮流程、迎送賓流程等運營手冊內(nèi)容，完善銷售匯總表、進場單等各種日常運營表單，建立工作文件分類存檔；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。我深深喜歡這份工作，也清楚地知道我能在商業(yè)管理方面尋找到我的發(fā)展方向。

根據(jù)這段時間的工作情況和自己的興趣，我為自己訂立今后的一個發(fā)展規(guī)劃，希望在以后的工作中有一個明確的目標：從日常運營工作開始，專研的規(guī)劃、管理等過程，不斷的學習和發(fā)展自己，向更高一級的運營管理人才轉(zhuǎn)化，早日成為獨擋一面的運營人員。

對于公司，我希望得到（最好是較為專業(yè)的培訓機構(gòu)）更多關于商業(yè)管理方面的培訓機會，從而提升自我素質(zhì)及專業(yè)涵養(yǎng)，并有機會出差了解和學習同行業(yè)發(fā)展情況及先進的管理方法。

對于的發(fā)展我滿懷希望和信心，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)提升自己、實現(xiàn)理想的'機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：

晉升招聘主管申請書篇三

尊敬的公司領導：

您好！

我于20xx年4月27日正式入職，目前就職于xxxx售樓部，現(xiàn)擔任銷售主任一職。從入職至今的19個月中在單位我學到了很多關于房地產(chǎn)銷售與管理的相關知識，這要感謝公司給予了我良好的學習的平臺和王經(jīng)理的悉心指導，讓我在房地產(chǎn)銷售行業(yè)中有了很大的進步和更為深刻的認識。

在工作中我意識到自己有很多不足之處，沒有自信心、業(yè)務能力弱、思想覺悟低等缺點，使我在日常工作生活中心情消極，以至影響工作，在王經(jīng)理不斷指導、鼓勵、幫助下讓我逐步找回了自信心并提升了業(yè)務水平能力。

今年公司給我們下屬員工創(chuàng)造了難得的學習機會，更進一步提升了我的自身業(yè)務能力水平，使我更加深刻的意識到要嚴格要求自己的必要性，在做好本職工作的同時積極團結(jié)同事，搞好同事之間的關系。工作中只有不斷的學習新知識，提高業(yè)務技能；不斷的去發(fā)現(xiàn)問題，去完善自身不足，才能更為高效的完成領導安排的各項工作任務。

近兩年來，在公司領導和王經(jīng)理的指導下我對公司的制度，售樓部的工作流程、安排、管理做了詳細的了解和學習。在自身素質(zhì)、思想境界、業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵了我在工作中不斷前進與完善自我。

因此，我特向公司領導申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)的審核，將我提升為一名銷售主管。我明白公司的發(fā)展是靠大家的努力去創(chuàng)造，相信公司會在領導正確方針指導下，經(jīng)過全體員工的共同努力，公司會發(fā)展的更輝煌。

在今后的工作和學習中，我會更加嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習，同時積極輔助王經(jīng)理做好樓盤的管理和相關業(yè)務等工作，幫助同事處理業(yè)務問題，并積極做好銷售中的各項工作。我相信憑著自己超強的責任心和自信心，一定能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

晉升招聘主管申請書篇四

尊敬的各位領導：

您們好！

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務實的工作舉措來展現(xiàn)自己，希望能得到各位領導的信任與支持，能晉升銷售主管這個崗位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質(zhì)就是服務，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到銷售主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結(jié)合客戶的實際要求，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內(nèi)功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務上，就是：100減1等于0。指的是服務中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務能力，創(chuàng)新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理能力。也請領導與同事對我監(jiān)督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的`更好，向更高的目標進。

申請人：

日期：

晉升招聘主管申請書篇五

尊敬的公司領導：

首先，感謝您給我一次個人發(fā)展、學習的機會。本人自xxx年xx月7日上班以來，工作認真、大膽管理、責任心強。在最短的時間內(nèi)熟悉環(huán)境及有關工作的基本情況，與同事之間能夠通力配合，培養(yǎng)大家彼此增強團隊意識。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問題，并能快速有效的處理完成。協(xié)同經(jīng)理處理日常事務，遇到困難時，能主動承擔各種艱巨任務。就近期工作的情況匯報如下：

1、培訓員工學習《物業(yè)管理條例》、《住宅室內(nèi)裝修管理辦法》。

2、協(xié)同經(jīng)理招聘管理員、保潔員。

3、協(xié)同完成xxxx花園物業(yè)管理方案、各崗位制度。

4、協(xié)同監(jiān)督完成公共設施的安裝。

5、協(xié)同工程部處理小區(qū)內(nèi)存在各項問題的整改。

6、完成制作服務中心各部門的'相關表格。

7、完成建立服務中心各部門的檔案資料。

在這兩個月的工作中讓我學到很多知識、受益匪淺。同時也深刻、充分的學習到了公司的企業(yè)文化和服務理念。也許兩個月的工作表現(xiàn)沒有令領導十分滿意，管理專業(yè)還有部分不足，但今后我一定會更加勤奮、努力。相信在公司這個大家庭的呵護下，我一定能茁壯成長，有所作為，為公司的發(fā)展竭盡全力。

同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺，用一種全新的管理模式，展現(xiàn)我的管理能力。

此致

敬禮！

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

晉升招聘主管申請書篇六

尊敬的公司領導：

您好！

我于20xx年4月27日正式入職，目前就職于xxxx售樓部，現(xiàn)擔任銷售主任一職。從入職至今的19個月中在單位我學到了很多關于房地產(chǎn)銷售與管理的相關知識，這要感謝公司給予了我良好的學習平臺和王經(jīng)理的悉心指導，讓我在房地產(chǎn)銷售行業(yè)中有了很大的進步和更為深刻的認識。

在工作中我意識到自己有很多不足之處，沒有自信心、業(yè)務能力弱、思想覺悟低等缺點，使我在日常工作生活中心情消極，以至影響工作，在王經(jīng)理不斷指導、鼓勵、幫助下讓我逐步找回了自信心并提升了業(yè)務水平能力。

今年公司給我們下屬員工創(chuàng)造了難得的學習機會，更進一步提升了我的自身業(yè)務能力水平，使我更加深刻的意識到要嚴格要求自己的必要性，在做好本職工作的同時積極團結(jié)同事，搞好同事之間的關系。工作中只有不斷的`學習新知識，提高業(yè)務技能；不斷的去發(fā)現(xiàn)問題，去完善自身不足，才能更為高效的完成領導安排的各項工作任務。

近兩年來，在公司領導和王經(jīng)理的指導下我對公司的制度，售樓部的工作流程、安排、管理做了詳細的了解和學習。在自身素質(zhì)、思想境界、業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵了我在工作中不斷前進與完善自我。

因此，我特向公司領導申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)的審核，將我提升為一名銷售主管。我明白公司的發(fā)展是靠大家的努力去創(chuàng)造，相信公司會在領導正確方針指導下，經(jīng)過全體員工的共同努力，公司會發(fā)展的更輝煌。

在今后的工作和學習中，我會更加嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習，同時積極輔助王經(jīng)理做好樓盤的管理和相關業(yè)務等工作，幫助同事處理業(yè)務問題，并積極做好銷售中的各項工作。我相信憑著自己超強的責任心和自信心，一定能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量。

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

晉升招聘主管申請書篇七

尊敬的領導：

你們好！

我叫xxx，于20xx年x月xx日進入學校餐飲部工作，那是培訓服務中心還未成立。中心成立后根據(jù)工作的需要，目前擔任培訓服務中心學工餐飲部收銀員一職，負責培訓會議就餐后餐費結(jié)算。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和中心同事之間能夠通力合作，關系相處融洽且和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，熱愛各種文體活動，注重自身進步與服務中心發(fā)展。剛剛接觸收銀這項工作時，難免出現(xiàn)一些小差小錯；但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，學會在處理各種問題時考慮得更全面充分，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正，感謝他們對我的信任。

隨著時間的推移，在學工餐飲部工作將近三年，我對中心對學工餐飲部也有了很深的了解。培訓服務中心寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的酒店文化，使得我在工作中干勁十足。

在中心領導的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

我相信我一定會做好領導交給我的工作，成為優(yōu)秀員工中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這三年以來，我學到了很多，感悟了很多；看到餐飲部的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為餐飲部領頭做事的一份子，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和餐飲部一起成長。在此我提出晉升領班一職申請，懇請領導給我這次機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作并協(xié)助其他同事更好，更快的完成工作，創(chuàng)造價值，同培訓服務中心（學工餐飲部）一起展望美好的未來！如果，您覺我的自身條件還不具備，也沒關系我仍然會繼續(xù)努力干好工作接受領導的考核。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

晉升招聘主管申請書篇八

尊敬的領導：

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間我到公司已經(jīng)有3個月的時間了，感謝公司給我這次轉(zhuǎn)正的機會。參與這次申請，使我求真務實的認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己，在市場競爭中完善自己。

我就這三個月的工作情況向各位領導作個簡要匯報，請批評指正。

1、從3月28日入職后在公司進行了半個月的全面培訓，通過培訓了解了智光的企業(yè)文化和公司的經(jīng)營理念、以及管理方式、價值觀念等，更好的明確個人使命感和責任感，同時也增強了團隊意識。

2、對公司產(chǎn)品進行了全面的認識了解，以及行業(yè)知識，競爭對手的.產(chǎn)品特點。知已知彼，才能在市場上有效競爭與銷售，我們必須最大程度發(fā)揮自己的優(yōu)勢、弱化自己的劣勢，攻擊對手的較弱的地方。

3、通過培訓也暴露了自己的好多不足之處，產(chǎn)品知識不能及時的理解掌握，演講能力和技巧也需提高。

1、從5月8日進入市場以來，根據(jù)領導的安排對河南北部地區(qū)市場的客戶和天津的部分客戶進行了開拓。對搜集到的潛在客戶進行了拜訪，對市場狀況進行了一個詳細的了解，并發(fā)掘出了幾家意向性的客戶。

3、通過前期的市場開發(fā)，也取得一定的成績，跟天津利?？萍家赃_成了年銷售50萬的銷售協(xié)議，安陽電力設備廠的中國建材集團安陽輕工機械廠新型裝備制造基地配電自動監(jiān)控系統(tǒng)正在洽談，天津天開康迪對我公司自動化產(chǎn)品的全面合作關系也在淺談之中，河北梅花味精的用電監(jiān)控系統(tǒng)也將在7月份對我公司產(chǎn)品進行評估。

經(jīng)過領導對工作思路的明確布局和指導以及結(jié)合前段時間對市場的拜訪了解，對以后的工作計劃如下，以代理商為主和成套廠家以及設計院相結(jié)合的策略進行市場的開發(fā)。以項目找合作伙伴，只有合作伙伴看到美好的結(jié)果或償?shù)教痤^時才能全力以赴的推廣我們的產(chǎn)品。

在每個市另行找出一到兩家合作伙伴，以防止受制于個別代理商，掌握市場的主動權。

同時自身也要加強業(yè)務知識和產(chǎn)品的學習，以便能流利的對產(chǎn)品進行介紹，提升自身的業(yè)務素質(zhì)，力爭能達到在一般情況下不用技術支持配合也可以自己搞定。

最后感謝公司給我這個發(fā)展的平臺，感謝領導給我的指導和同事給我的幫助。

此致

敬禮！

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

晉升招聘主管申請書篇九

尊敬的經(jīng)理：

我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員xxx，自20xx年xx月xx日加入公司以來，虛心學習，勤奮工作，勤于鉆研業(yè)務，通過近x年的學習、觀察、思考和腳踏實地的工作鍛煉，對部門業(yè)務有了較為全面的了解，對行業(yè)動態(tài)也有了較為深入的研究。鑒于目前個人對自身業(yè)務熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考，特申請晉升為部門主管。主要理由如下：

部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見，缺乏威信，遇事猶豫不決，對員工意見和建議缺乏準確的判斷，不能正確取舍。二是員工效率較為低下，主要是做事拖拉，沒有樹立應有的責任感和緊迫感。三是管理混亂，沒有組織紀律，規(guī)章制度不健全，落實不力，造成職工不服從管理，或是陽奉陰違，執(zhí)行力低下。

一是選拔任用業(yè)務精通，群眾信服的業(yè)務能手擔任部門主管?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。讓一只羊領導一群狼，其結(jié)果可想而知。二是從健全制度和落實入手，嚴格規(guī)章制度的'執(zhí)行，從部門領導到普通員工，一律嚴格適用，絕不允許存在親疏厚薄，一視同仁，嚴格遵守。三是多組織開展各類文藝活動，增強部門凝聚力和向心力，在部門營造嚴肅、緊張、團結(jié)、活潑的氛圍，讓員工生活工作做到張弛有度，提高工作效率的同時提高員工的幸福感。四是建立能者上庸者下的選人用人制度，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境。

通過全面審視自身情況，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務素質(zhì)，還是資歷條件，我都認為勝任部門主管這一職務。懇請領導晉升我為部門主管。如果領導要擴大選人用人考察范圍，通過公開競聘選拔任用。我將十分歡迎，并積極報名參加，通過公平公正的競爭獲得領導和群眾的認可。

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

晉升招聘主管申請書篇十

尊敬的單位領導：

非常感謝您能在百忙之中抽出時間來批閱我的工作轉(zhuǎn)正申請書，我也十分榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的.機會。

回顧我的工作歷程，從3月進入公司工作以來，我奮斗在保安一線。在初期工作的三個月試用期內(nèi)，在單位領導、同事的關心關懷下，讓我獲得了充分的工作歷練，積累了初期工作經(jīng)驗。

6月我正是辦理了入職手續(xù)，成為公司一名正是保安員工，這期間我的工作主要服務于三方面：

1、工廠日常的巡邏看護。

2、保安隊伍內(nèi)部的日常后勤工作。

3、做好每日保安工作記錄。

我工作一直以來秉承“實事求是、腳踏實地”的態(tài)度，對待工作一絲不茍，不放過任何一個工作細節(jié)，真正將領導下發(fā)的保安任務落到實處。時光荏苒，現(xiàn)如今已經(jīng)是8月，我也已經(jīng)在單位從事保安工作一年6個月時間?；仡櫷?，我感觸很多。

特此向單位提出工作轉(zhuǎn)正的申請，希望領導考核我過往工作情況，予以辦理！

此致

敬禮！

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

晉升招聘主管申請書篇十一

尊敬的領導：

本人于20xx年畢業(yè)于xx護理專業(yè)，畢業(yè)后在醫(yī)院中心監(jiān)護室、心血管內(nèi)科擔任臨床護理工作，于20xx年晉升為護師。在十二年的工作中，一直把“以病人為中心，一切為了病人”作為原則和標準，盡職盡責地完成本職工作。

尊敬領導，團結(jié)同事，認真做好實習生和進修生的'帶教工作。工作之余，積極參加本專業(yè)的繼續(xù)教育，于xx年取得了大專文憑，20xx年，在《護理與康復》雜志上刊登了論文《xx》，并陸續(xù)通過了《計算機應用能力》、《職稱英語衛(wèi)生c級》統(tǒng)一考試，具備了申請中級職稱的資格，特提出申請，晉升中級職稱——主管護師，望領導予以批準為盼！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

晉升招聘主管申請書篇十二

尊敬的xxx：

非常感謝領導再次給予我在x工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關懷！由于某些原因，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信；當前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的.發(fā)展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響，無法為公司分憂，為公司做出相應的貢獻，不得已辭掉這份工作，實在是深感歉意，希望領導能夠批準我在20xx年x月10日前后離職！

在x工作期間，公司給予我大力支持和對我能力的信任，使我獲益良多，不但獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，我一定會盡自己的力量把好自己最后一班崗！

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善！

最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起，祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！祝x在建設和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美好的未來！

此致

敬禮！

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。