總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總(實(shí)用20篇)

報(bào)告的結(jié)語(yǔ)部分通常用來(lái)總結(jié)研究的發(fā)現(xiàn)和得出的結(jié)論，為讀者留下深刻印象。在報(bào)告中，要注重邏輯性和連貫性，確保各個(gè)部分之間的關(guān)系緊密。以下是一份學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域的報(bào)告，內(nèi)容深入，涵蓋了廣泛的文獻(xiàn)綜述和實(shí)驗(yàn)結(jié)果。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我從xx年進(jìn)入酒店從事收銀工作以來(lái)，一直都很開(kāi)心，我也很喜歡收銀這份工作，但是因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，我需要重新選擇自己的未來(lái)，考慮再三后，我選擇從事別的工作。

希望公司能夠早日找到合適的人接替收銀工作，我希望能在今年10月前正式辭職，希望公司能夠給予理解，不過(guò)請(qǐng)公司放心，在我還沒(méi)有離開(kāi)崗位前，我還是會(huì)做好我分內(nèi)的工作，盡我應(yīng)盡的職責(zé)。

祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，謝謝!

敬禮!

酒店客房部辭職報(bào)告。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

富，我為在公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。

而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

敬禮!

酒店前臺(tái)辭職報(bào)告。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：

一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息。

三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。

四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

敬禮!

酒店經(jīng)理辭職信。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

在酒店工作一段時(shí)間的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方酒店面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于我很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō))。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(zhǎng)為人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完酒店辭職報(bào)告范文善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能員工辭職報(bào)告怎么寫需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)老員工辭職報(bào)告時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未酒店辭職報(bào)告怎么寫，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!

敬禮!

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇二

依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本市政府部門有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方，乙方接受甲方委托從事房屋購(gòu)買代理事項(xiàng)達(dá)成一致，訂立本合同。

第一條委托事項(xiàng)。

甲方委托乙方代理購(gòu)買于_______市_______區(qū)_______房產(chǎn)，建筑面積_______平方米，權(quán)屬性質(zhì)_______，原商品房銷售契約編號(hào)_________。

第二條委托代理期限。

乙方自本合同訂立后的次日起____個(gè)工作日完成全部代理事項(xiàng)，如因甲方原因耽誤，工作日相應(yīng)順延。

第三條房產(chǎn)價(jià)格及付款時(shí)間、付款方式。

1、該房產(chǎn)購(gòu)買價(jià)格為人民幣(大寫)________________元整，此價(jià)格為凈房款，購(gòu)買該房產(chǎn)甲方應(yīng)交的其它相關(guān)費(fèi)用詳見(jiàn)附件一。

2、付款日期、付款方式：

第四條甲乙雙方相互提供下列相應(yīng)證件。

甲方提供：夫妻雙方身份證、戶口本、婚姻證明、人名章。

乙方提供：經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

第五條甲方義務(wù)。

1、甲方應(yīng)及時(shí)提供該房屋辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶手續(xù)過(guò)程中所需要的相關(guān)證件及材料的原件和復(fù)印件，并保證在辦理過(guò)戶交易手續(xù)時(shí)按時(shí)到場(chǎng)。

2、若甲方申請(qǐng)銀行按揭貸款，需及時(shí)向乙方提供貸款所需資料。

3、照本合同中約定的付款方式及時(shí)間按時(shí)交付房款。

4、乙方通知甲方簽訂房屋買賣合同，甲方應(yīng)于接到通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)到指定地點(diǎn)簽訂，辦理該房屋產(chǎn)權(quán)屬變更。

第六條乙方義務(wù)。

1、乙方確保代理事項(xiàng)真實(shí)合法。

2、確保賣方按照本合同約定按期過(guò)戶，進(jìn)行房屋交接。

3、不得違反國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，或與他人惡意串通，損害甲方利益。

4、如需變更為甲方代理服務(wù)事項(xiàng)、要求和標(biāo)準(zhǔn)，須經(jīng)甲方同意。

第七條其他事項(xiàng)約定。

1、簽署成交協(xié)議后，錢款交接地點(diǎn)為乙方指定地點(diǎn)，否則后果自負(fù)。

2、本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補(bǔ)充協(xié)議和其它書(shū)面文件，均為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。

3、該房屋辦完過(guò)戶手續(xù)，甲方收到房屋后，本合同自行終止。

第八條違約責(zé)任。

1、甲、乙雙方履行本合同期間，如因不可抗力、國(guó)家法律、法規(guī)、政策等原因，該房不能辦理權(quán)屬變更，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

2、本合同履行期間，如違反本合同第五、六條各項(xiàng)約定之一的，應(yīng)支付對(duì)方該房約定出售價(jià)格的5%的違約金作為賠償。

3、如因賣方原產(chǎn)權(quán)證辦理不成功，導(dǎo)致本合同無(wú)法正常履行，乙方全部返還甲方所交款項(xiàng)，雙方免責(zé)，合同解除。

第九條合同爭(zhēng)議的解決辦法。

本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，如協(xié)商不成，依法向出售房產(chǎn)所在地的人民法院起訴。

第十條合同生效日期

本合同經(jīng)甲方簽字和乙方蓋章后即生效，合同文本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十一條補(bǔ)充條款。

甲方：______________。

住址：_________________________。

乙方：_____________________。

地址：____________________________。

委托代理人：________經(jīng)辦人：________。

聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________。

簽約日期：________________

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇三

時(shí)光荏苒，20_年在緊張忙碌的工作中臨近尾聲。一年來(lái)，在局、所領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過(guò)自身努力，我成功從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)型為稱職的國(guó)家公職人員，并在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等方面得到大幅提升，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合素質(zhì)。

學(xué)習(xí)是永恒的主題，具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好財(cái)務(wù)工作的必要條件，也是作為一名合格共產(chǎn)黨員的基本前提。一年來(lái)，我不斷加強(qiáng)政治理論和方針政策的學(xué)習(xí)，通過(guò)參加學(xué)習(xí)活動(dòng)和堅(jiān)持自學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策，尤其是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了黨的“十八大”精神，用理論知識(shí)武裝頭腦，指導(dǎo)各項(xiàng)工作。同時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)工作相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加部門組織的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，保障了財(cái)務(wù)知識(shí)不斷更新，工作水平有效提高。

二、嚴(yán)格履職，扎實(shí)做好本職工作。

一年來(lái)，我能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排，腳踏實(shí)地、忠于職守、盡職盡責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)保量的完成了本職工作，合理合法的處理了相關(guān)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。

一是認(rèn)真做好財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。工作中，我本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬。在審核原始憑證時(shí)，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，不予報(bào)銷;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過(guò)認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整。同時(shí)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，積極協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)室與其他科室關(guān)系，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

二是有效加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)收支管理。在校期間，本人系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)知識(shí)，工作中做到了學(xué)以致用。一年來(lái)，我能積極主動(dòng)的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，準(zhǔn)確無(wú)誤的填報(bào)月度、季度、年終各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并按時(shí)報(bào)送。較好的完成了往來(lái)銀行間業(yè)務(wù)、稅務(wù)申報(bào)與繳納及其他各類日常費(fèi)用的繳納工作。在完成本職工作之余，積極參與工作，。

三、存在的問(wèn)題及下一步工作打算。

總結(jié)一年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題和不足：

一是工作開(kāi)展多，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)少，導(dǎo)致效率低下，事倍功半現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。我將虛心學(xué)習(xí)周圍同事先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，勤于思考、加強(qiáng)總結(jié)、提高效率，以便更好的開(kāi)展工作。

二是日常事務(wù)性工作多，深入學(xué)習(xí)研究財(cái)務(wù)相關(guān)管理辦法及工作制度少，工作有廣度，沒(méi)深度。今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，解放思想、實(shí)事求是、發(fā)奮努力，力爭(zhēng)更好地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇四

隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，全社會(huì)對(duì)于疾病與健康認(rèn)識(shí)的不斷加深，近年來(lái)工業(yè)化的發(fā)展、疾病譜的改變、老齡人口的增加以及健康觀念的更新、醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、醫(yī)療保健資源服務(wù)功能的拓展，人們對(duì)于健康和疾病的痊愈提出了更高的要求?？祻?fù)醫(yī)學(xué)是伴隨社會(huì)發(fā)展和需求，逐漸發(fā)展起來(lái)的一門新興學(xué)科，它與保健、預(yù)防、臨床醫(yī)學(xué)共同構(gòu)成現(xiàn)代醫(yī)學(xué)體系，是醫(yī)學(xué)的一個(gè)重要分支[1]。康復(fù)醫(yī)學(xué)以研究機(jī)體功能障礙，綜合預(yù)防、診斷、評(píng)估、治療、訓(xùn)練為一體，以達(dá)到改善或重建患者身、心、社會(huì)功能為目的一門科學(xué)。

康復(fù)醫(yī)學(xué)教育，在發(fā)達(dá)國(guó)家已開(kāi)展幾十年并呈迅速發(fā)展趨勢(shì)，但在我國(guó)僅有近二十年的歷史。在20世紀(jì)40年代，現(xiàn)代康復(fù)醫(yī)學(xué)起源于美國(guó)，至今，已有70余年的歷史。從20世紀(jì)50年代起，西方發(fā)達(dá)國(guó)家開(kāi)始設(shè)置康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)，培養(yǎng)康復(fù)治療師，由于社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的差異，在康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)人員的培訓(xùn)方面各國(guó)康復(fù)醫(yī)療水平都有所不同。英美等西方國(guó)家20世紀(jì)初就已開(kāi)始了康復(fù)醫(yī)學(xué)教育。亞洲的日本、韓國(guó)、臺(tái)灣等國(guó)家及地區(qū)也在60年代開(kāi)辦康復(fù)醫(yī)學(xué)教育，而我國(guó)的康復(fù)醫(yī)學(xué)教育已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。在美國(guó)，康復(fù)醫(yī)學(xué)教育已成為高等醫(yī)學(xué)教育體系中規(guī)模較大的一個(gè)重要組成部分，且呈現(xiàn)不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)，事實(shí)上，美國(guó)的高等醫(yī)學(xué)教育已形成醫(yī)師、護(hù)士、治療師培養(yǎng)三足鼎立的格局。我國(guó)自引進(jìn)現(xiàn)代康復(fù)醫(yī)學(xué)以來(lái)，康復(fù)醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展迅速，康復(fù)技術(shù)人才的社會(huì)需求迅速增加，有關(guān)院校亦紛紛開(kāi)設(shè)康復(fù)相關(guān)專業(yè)。起，國(guó)家教育部逐步批準(zhǔn)在部分高校開(kāi)設(shè)本科康復(fù)治療學(xué)專業(yè)；與此同時(shí)^v^、教育部聯(lián)合頒發(fā)的《中國(guó)醫(yī)學(xué)教育改革和發(fā)展綱要》明確了“高等職業(yè)技術(shù)教育和中等教育主要設(shè)置醫(yī)學(xué)相關(guān)類專業(yè)”的目標(biāo)。，開(kāi)始編訂本科康復(fù)治療專業(yè)教育統(tǒng)一的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，編寫和出版統(tǒng)一教材。，^v^、教育部聯(lián)合頒發(fā)的《護(hù)理、藥學(xué)和醫(yī)學(xué)相關(guān)類高等教育改革和發(fā)展規(guī)劃》，明確界定了“醫(yī)學(xué)相關(guān)類在?？茖哟紊蠈俑叩嚷殬I(yè)教育范疇”。，^v^啟動(dòng)了本科康復(fù)治療專業(yè)^v^規(guī)劃教材編寫工作。由此，康復(fù)專業(yè)教育得到迅速發(fā)展[2]。

根據(jù)全國(guó)第二次殘疾人抽樣調(diào)查結(jié)果，全國(guó)共有各類殘疾人8296萬(wàn)，涉及億家庭人口，按照國(guó)際同行的估計(jì)，60%以上的殘疾人需要康復(fù)，那么其中有康復(fù)需求的殘疾人就接近5000萬(wàn)；另外還有2億多的慢性病患者。同時(shí)，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老年化社會(huì)，目前有60歲以上老年人億，其中約有7000多萬(wàn)老年人有康復(fù)需求[3]。但從“七五”以來(lái)，我國(guó)接受過(guò)康復(fù)治療的人只有1000萬(wàn)。目前，我國(guó)各類康復(fù)技術(shù)人員不到2萬(wàn)人，其中，康復(fù)治療師只有5000多人。東部沿海地區(qū)一、二級(jí)醫(yī)院康復(fù)工作人員中畢業(yè)于康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)的僅占，三級(jí)醫(yī)院中僅占，其他均為臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理、中醫(yī)等專業(yè)[4]；西部地區(qū)康復(fù)專業(yè)工作人員中畢業(yè)于康復(fù)專業(yè)的人數(shù)僅占總?cè)藬?shù)的[5]。調(diào)查顯示[5-7]從事康復(fù)醫(yī)學(xué)的工作人員中主要為中專生，占總數(shù)近乎一半；其次為大專生，約占1/3；本科及研究生學(xué)歷者占很少一部分；而研究生以上學(xué)歷的更是鳳毛麟角，僅占約5%?？祻?fù)人才的`匱乏在一定程度上制約了我國(guó)康復(fù)事業(yè)的發(fā)展，但同時(shí)也說(shuō)明這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景十分廣闊，就業(yè)市場(chǎng)巨大。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，擴(kuò)大了居民對(duì)于康復(fù)醫(yī)療、養(yǎng)生保健等醫(yī)療保健資源的需求。

通過(guò)調(diào)查至我國(guó)普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置/備案情況，我們發(fā)現(xiàn)，普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案或?qū)徟Y(jié)果中，新增備案康復(fù)相關(guān)專業(yè)普通高等學(xué)校23所，按照20我國(guó)教育部全國(guó)教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)所提供數(shù)據(jù)，全國(guó)普通高等學(xué)校2491所（含獨(dú)立學(xué)院292所），僅占。新增備案康復(fù)相關(guān)專業(yè)普通高等學(xué)校24所，占同年教育部提供全國(guó)普通高等學(xué)校2529所（含獨(dú)立學(xué)院283所）的比例為。20未查及相關(guān)新增數(shù)據(jù)。新增/備案學(xué)位授予門類理學(xué)42個(gè)，教育學(xué)5個(gè)，修業(yè)年限均為四年。從地域分布主要分布于我國(guó)華北、華中、華東、華南地區(qū)，多集中于經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)省份，如上海、廣東、河北等省份。

就目前我國(guó)康復(fù)醫(yī)療資源分布情況，康復(fù)產(chǎn)業(yè)人才缺口仍較為嚴(yán)峻，對(duì)于康復(fù)醫(yī)療人才的培養(yǎng)有待國(guó)家進(jìn)一步的投入。同時(shí)，對(duì)于康復(fù)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，我國(guó)目前處于新生階段，擁有很大的前景，充斥著大量的機(jī)遇。如何更好地、更全面地培養(yǎng)社會(huì)需要的、醫(yī)療發(fā)展需要的康復(fù)專業(yè)人才，需要教育者們投入更多的精力去探索?？祻?fù)教育、醫(yī)療體系的建設(shè)處于初步發(fā)展階段，我國(guó)目前對(duì)于康復(fù)治療師/醫(yī)師體系建設(shè)還尚未完善，探索一個(gè)適合于當(dāng)下社會(huì)需求、人民需求、醫(yī)療環(huán)境需求的康復(fù)醫(yī)療資源體系，需要更多的康復(fù)人奮不顧身，投入更多的熱情。仍存在著諸多問(wèn)題有待業(yè)內(nèi)有識(shí)人士去尋求解決之路，我們相信在通過(guò)醫(yī)學(xué)界的共同努力，我國(guó)的康復(fù)醫(yī)療事業(yè)會(huì)更上一臺(tái)階。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇五

第一步，很多寫法的標(biāo)題直接就是“自我鑒定”，或者在自我鑒定前面加一個(gè)“大學(xué)生”。

第二步，正文剛開(kāi)始的第一段一般是將自己的.姓名、年齡、出生年月等基礎(chǔ)信息敘述一邊，也就是先做一個(gè)自我介紹。

第三步，接下來(lái)一般從四方面來(lái)分段做自我鑒定，比如在思想方面，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了馬哲思想，學(xué)習(xí)了十七大精神，學(xué)習(xí)了某某先進(jìn)理論，得到了什么思想感悟等等；在學(xué)習(xí)方面，將前一段日子學(xué)習(xí)了哪些類別的知識(shí)都簡(jiǎn)要敘述一邊，講一下學(xué)習(xí)的收獲；在工作方面，把自己做過(guò)的一些主要工作簡(jiǎn)述一下，分析一下自己所做的成績(jī)?nèi)绾?；在生活方面，將自己日常生活中的?yōu)缺點(diǎn)都說(shuō)一下。

第四步，最后再總結(jié)一下，對(duì)日后工作或?qū)W習(xí)提出一些新的要求或者目標(biāo)，一般的結(jié)尾如下圖所示：

第二種方法。

第一步，依然是寫標(biāo)題“自我鑒定”或者“工作自我鑒定”。

第二步，正文開(kāi)頭是總結(jié)性地回顧一下以往的學(xué)習(xí)和工作情況，接下來(lái)具體的就從兩方面來(lái)做自我鑒定，一方面是從取得的成績(jī)、獲得的榮譽(yù)以及優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處等正面作出鑒定闡述，將之前一段日子里工作或者學(xué)習(xí)取得的榮譽(yù)和成績(jī)、學(xué)習(xí)獲得的心得等作出敘述，再將自己好的表現(xiàn)以及展現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)點(diǎn)簡(jiǎn)要敘述，給予自己肯定的評(píng)價(jià)；另一方面則是從自身的缺點(diǎn)出發(fā)，列出自己做的不足之處，提出需要改正或者改進(jìn)的地方，客觀的做自我批評(píng)。

第三種方法。

其實(shí)還有一種自我鑒定的樣式，常見(jiàn)于求職簡(jiǎn)歷、自薦書(shū)等地方，也就是將自身的有缺點(diǎn)和長(zhǎng)處羅列出來(lái)，對(duì)自己做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我評(píng)價(jià)，主要用于讓其他人能較快地認(rèn)識(shí)自己。

說(shuō)明。

一般而言，第一種方法多數(shù)是大學(xué)畢業(yè)生所做的自我鑒定，而第二種方法則基本上是工作人員所做的自我鑒定。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇六

人格心理學(xué)作為心理學(xué)的一個(gè)重要分支，主要是研究個(gè)體在口常生活中所表現(xiàn)出來(lái)的特有行為模式的心理學(xué)。心理學(xué)范疇的“人格”內(nèi)涵，常用來(lái)表達(dá)個(gè)體在行為上的內(nèi)部?jī)A向，主要是指作為人類個(gè)體，在一定的社會(huì)環(huán)境中所彰顯出來(lái)的有別于他人的思維范式、行為范式、情感反應(yīng)的特質(zhì)，是用來(lái)區(qū)分個(gè)體之間差異的有效指標(biāo)。在心理學(xué)術(shù)語(yǔ)上，人們也常常采用“個(gè)性”一詞來(lái)厘定人格的概念，這一提法在我國(guó)的《大百科全書(shū)·心理學(xué)卷》中即可得到印證。本文對(duì)人格心理的考察主要集中在成就心理需要、親和心理需要、謙卑心理需要、持久心理需要、扶助心理需要、攻擊心理需要、自我接納程度、學(xué)習(xí)需要、道德自我評(píng)價(jià)等幾方面。

二、研究對(duì)象和方法。

(一)研究對(duì)象。

采用分層整群抽樣法，以河南省信陽(yáng)市的300名未成年獨(dú)生子女作為研究對(duì)象。為保證樣本的代表性，調(diào)查所選取的未成年獨(dú)生子女，主要是指9—18歲的城市獨(dú)生子女，既有小學(xué)階段的兒童，也有中學(xué)階段的青少年。

(二)研究方法。

根據(jù)愛(ài)德華人格心理需要的六個(gè)主要維度(成就心理需要、親和心理需要、謙卑心理需要、持久心理需要、扶助心理需要、攻擊心理需要)，自編了《城鎮(zhèn)獨(dú)生子女人格心理的調(diào)查問(wèn)卷》。本次調(diào)查主要集中城市獨(dú)生子女的親和需要、持久需要、感恩需要、自我提高需要、自我接納程度、學(xué)習(xí)需要、道德自我評(píng)價(jià)等方面。

三、城市獨(dú)生子女的人格心理現(xiàn)狀與分析。

(一)積極方面。

1.絕大多數(shù)城市獨(dú)生子女有著明顯的“親和需要”。所謂“親和需要”指的是作為具有社會(huì)屬性的個(gè)體在社會(huì)生活中產(chǎn)生的通過(guò)與他人交往而建立聯(lián)系，從而滿足個(gè)體渴望友情和伙伴情感需求。國(guó)內(nèi)外眾多實(shí)驗(yàn)表明，親和需要越強(qiáng)的個(gè)體，在實(shí)際生活中表現(xiàn)為有團(tuán)隊(duì)合作精神、廣交朋友，而且更具有尊重朋友和樂(lè)于為朋友排憂解難的特質(zhì)。我們?cè)趯?duì)信陽(yáng)市獨(dú)生子女六種人格需要的調(diào)查結(jié)果顯不，“親和需要”是城市獨(dú)生子女6種人格需要中最強(qiáng)烈的一種需要。不僅如此，低分組、中等分組、高分組的獨(dú)生子女分別為、、38%，這表明，絕大部分獨(dú)生子女有著十分強(qiáng)烈的親和需要。

2.大多數(shù)城市獨(dú)生子女有著明顯的“持久需要”。所謂“持久需要”是指?jìng)€(gè)體在完成某項(xiàng)任務(wù)上所表現(xiàn)出來(lái)的恒心和毅力。有研究表明，持久需要心理越強(qiáng)的個(gè)體，不僅表現(xiàn)為做任何事情都有一股韌勁，能夠鍥而不舍、善始善終，而且表現(xiàn)為能長(zhǎng)時(shí)間不分心的工作，不受周圍環(huán)境的干擾。調(diào)查結(jié)果顯示，城市獨(dú)生子女有著強(qiáng)烈的持久需求，僅有的持久需求較弱。這表明，近四成以上的城市獨(dú)生子女有著強(qiáng)烈的持久需求，做事情能夠堅(jiān)持到底，能全力以赴地完成指定的任務(wù)。

3.城市獨(dú)生子女大多都有“感恩的需要”?！把蚋峁蛉椤?、“烏鴉反哺”反映了動(dòng)物界生命的感恩之情。作為高于動(dòng)物的人類個(gè)體更應(yīng)該有一顆感恩的心，無(wú)論是回報(bào)親人還是感恩社會(huì)，感恩始終是人類情感中值得歌頌的偉大樂(lè)章。在我們信陽(yáng)市城市獨(dú)生子女的調(diào)查中，可以看到，選擇自己努力學(xué)習(xí)是為了“回報(bào)父母”的高達(dá)79%，選擇學(xué)習(xí)目的是為了“滿足親人對(duì)自己的殷切期望”的高達(dá)，選擇自己努力學(xué)習(xí)的動(dòng)力是為了“長(zhǎng)大后幫助父母改善家里的生活條件”高達(dá)，這表明城市獨(dú)生子女有著一顆“感恩的心”，“回報(bào)親人的需求”比較顯著。

4.城市獨(dú)生子女“自我提高需要”比較強(qiáng)烈。一般說(shuō)來(lái)，個(gè)體的自我提高需要越顯著，個(gè)體的自我潛能發(fā)揮得就越充分，發(fā)展的動(dòng)力就充足。根據(jù)我們的調(diào)查顯不，信陽(yáng)市城市獨(dú)生子女在“自我提高需求”方面令人十分欣慰。選擇努力學(xué)習(xí)是為了“最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值”、“為社會(huì)多做貢獻(xiàn)”、“為日后走向社會(huì)提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力奠定基礎(chǔ)”、“為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而努力”分別是、、62%、57%。從這些數(shù)據(jù)我們可以看出，無(wú)論孩子們學(xué)習(xí)的動(dòng)力是源于“促進(jìn)自己發(fā)展”，還是為了“實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”，這都表明當(dāng)今的城市獨(dú)生子女并非像人們想象中的“毫無(wú)追求、沒(méi)有理想”，或者說(shuō)是“頹廢的一代、垮掉的一代”，恰恰相反，這些獨(dú)生子女身上有著十分強(qiáng)烈的“自我提升需求”，不斷追求進(jìn)步的內(nèi)省動(dòng)力非常強(qiáng)烈。

(二)消極方面。

和任何事物都有兩面性一樣，盡管城市獨(dú)生子女在人格心理上表現(xiàn)出積極向上的一面，但也出現(xiàn)了一些令人擔(dān)憂的問(wèn)題，主要是自我為中心、自我接納度不高、意志薄弱、個(gè)人道德?tīng)顩r不佳、攻擊性傾向明顯、認(rèn)知需要較弱。

1.以“自我為中心”是當(dāng)今城市獨(dú)生子女的一大垢病。我們的調(diào)查表明，的孩子認(rèn)為“家里好吃的首先應(yīng)該盡著我”，63%的孩子認(rèn)為“別人應(yīng)該先對(duì)我友好之后我才會(huì)別人友好”。這些數(shù)據(jù)表明，自私、以自我為中心成為當(dāng)今城市獨(dú)生子女人格心理上的一大缺陷。在三口之家“兩大一小”或五口之家“四大一小”這種特殊環(huán)境下成長(zhǎng)起來(lái)的城市獨(dú)生子女，打一出生開(kāi)始就受到了特殊待遇，小到家里的生活起居、飲食安排，大到家里住房選擇、是否購(gòu)車，凡此種種“在很大程度上都要體現(xiàn)獨(dú)生子女的生活主體性，要圍繞著如何對(duì)教育子女、使子女生活學(xué)習(xí)的更為方便，有利于這樣一個(gè)中心來(lái)安排”。針對(duì)這種現(xiàn)象，無(wú)論是家長(zhǎng)還是社會(huì)、學(xué)校都應(yīng)該引起足夠的重視，尤其是家庭教育這一塊，在日常生活中注意不要過(guò)分的以孩子為中心，適時(shí)糾正獨(dú)生子女的這種“以自我為中心”的不良心理傾向。

2小部分城市獨(dú)生子女自我接納度不高。自我接納體現(xiàn)的是個(gè)體在日常生活中所展不出來(lái)的一種積極心態(tài)，尤其是針對(duì)個(gè)體對(duì)自身以及自身所持的樂(lè)觀和自信，對(duì)自我、對(duì)現(xiàn)狀、對(duì)環(huán)境的接受。自我接納度越高的人，既不會(huì)因自身的優(yōu)點(diǎn)而自傲，也不會(huì)因?yàn)樽陨淼亩烫幎员埃軌蛱谷唤邮懿⑿蕾p自己，接受現(xiàn)實(shí)、人和周圍的環(huán)境。相反，那些自我接納度不高的個(gè)體，則多表現(xiàn)為自責(zé)、內(nèi)疚、抱怨外部環(huán)境和不愿承認(rèn)已發(fā)生的事實(shí)等。我們對(duì)城市獨(dú)生子女的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在學(xué)習(xí)現(xiàn)狀方面不滿意的高達(dá)，在性格方面非常不滿意的達(dá)13%，對(duì)自己外貌很不滿意的竟高達(dá)。這些都表明，一小部分城市獨(dú)生子女在自我接納方面存在著一定程度的障礙。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇七

病來(lái)如山倒，當(dāng)家人遭受急病襲擊時(shí)，除了掌握必要的急救措施，家里還應(yīng)備有一個(gè)急救箱?？赡阒老鋬?nèi)應(yīng)該備有哪些藥物和器材嗎？近日，香港紅十字會(huì)醫(yī)護(hù)服務(wù)部專家?guī)湍懔谐隽艘粋€(gè)清單。

1.酒精棉：急救前用來(lái)給雙手或鉗子等工具消毒。

2.手套、口罩：可以防止施救者被感染。

3.0.9%的生理鹽水：用來(lái)清洗傷口?；谛l(wèi)生要求，最好選擇獨(dú)立的小包裝或中型瓶裝的。需要注意的是，開(kāi)封后用剩的應(yīng)該扔掉，不要再放進(jìn)急救箱。如果沒(méi)有，可用未開(kāi)封的蒸餾水或礦泉水代替。

4.消毒紗布：用來(lái)覆蓋傷口。它既不像棉花一樣有可能將棉絲留在傷口上，移開(kāi)時(shí)，也不會(huì)牽動(dòng)傷口。

5.繃帶：繃帶具有彈性，用來(lái)包扎傷口，不妨礙血液循環(huán)。2寸的適合手部，3寸的適合腳部。

6.三角巾：又叫三角繃帶，具多種用途，可承托受傷的上肢、固定敷料或骨折處等。

7.安全扣針：固定三角巾或繃帶。

8.膠布：紙膠布可以固定紗布，由于不刺激皮膚，適合一般人使用；氧化鋅膠布則可以固定繃帶。

9.創(chuàng)可貼：覆蓋小傷口時(shí)用。

10.保鮮紙：利用它不會(huì)緊貼傷口的特性，在送醫(yī)院前包裹燒傷、燙傷部位。

11.袋裝面罩或人工呼吸面膜：施以人工呼吸時(shí)，防止感染。

12.圓頭剪刀、鉗子：圓頭剪刀比較安全，可用來(lái)剪開(kāi)膠布或繃帶。必要時(shí)，也可用來(lái)剪開(kāi)衣物。鉗子可代替雙手持敷料，或者鉗去傷口上的污物等。

13.手電筒：在漆黑環(huán)境下施救時(shí)，可用它照明﹔也可為暈倒的人做瞳孔反應(yīng)。

14.棉花棒：用來(lái)清洗面積小的出血傷口。

15.冰袋：置于淤傷、肌肉拉傷或關(guān)節(jié)扭傷的部位，令微血管收縮，可幫助減少腫脹。流鼻血時(shí)，置于傷者額部，能幫助止血。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇八

??忙碌、緊張、有序的20xx年即將成為歷史，一年來(lái)財(cái)務(wù)部隨著公司驕人的業(yè)績(jī)一塊成長(zhǎng)，取得了很多方面的成績(jī)，做好了帳目及報(bào)表，做好了部門核算及財(cái)務(wù)管理，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良性財(cái)務(wù)平臺(tái)。我們的工作總體來(lái)講主要在以下五大方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步：

??財(cái)務(wù)部在為期一年的工作中，強(qiáng)化了內(nèi)部控制、預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)管理，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的力度，健全、完善了內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

??1、內(nèi)部控制：一個(gè)公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展，完善的財(cái)務(wù)管理制度必不可少。由于公司業(yè)務(wù)的高速增長(zhǎng)，以前年度制訂的財(cái)務(wù)管理制度和流程，有些已經(jīng)不能滿足公司財(cái)務(wù)管理的需要，有些已經(jīng)與公司當(dāng)前的實(shí)際情況脫節(jié)，財(cái)務(wù)部組織部分人員對(duì)公司全部的財(cái)務(wù)管理制度重新進(jìn)行了討論。首先，修訂了財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，對(duì)售后直銷的財(cái)務(wù)流程重新進(jìn)行了規(guī)范;其次，財(cái)務(wù)部結(jié)合聯(lián)絡(luò)處工作的開(kāi)展，又把出差管理進(jìn)一步深化，制定了新的出差管理辦法，制定了公司內(nèi)部的下縣費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn);另外，我們還推出了一系列新的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度，在此不再一一列舉。

??2、預(yù)算管理：預(yù)算管理對(duì)我們公司在年初來(lái)講還是一個(gè)新事物，相對(duì)于新劃分的五個(gè)分公司以及新設(shè)立的16個(gè)聯(lián)絡(luò)處來(lái)講，沒(méi)有現(xiàn)成的模式、經(jīng)驗(yàn)可循，所以年初費(fèi)用預(yù)算制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知。但隨著財(cái)務(wù)跟進(jìn)，對(duì)可控性費(fèi)用控制力度逐漸加大，費(fèi)用預(yù)算越來(lái)越合理，對(duì)降低公司費(fèi)用、防范不合理開(kāi)支起到了不容忽視的效果。同時(shí)該項(xiàng)工作已成為公司財(cái)務(wù)管理的一個(gè)基礎(chǔ)組成部分，每月25日費(fèi)用預(yù)算在全公司范圍內(nèi)已經(jīng)深入人心。

??3、風(fēng)險(xiǎn)管理：對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理也是從年初才開(kāi)始正式起步，并對(duì)全年的工作起到了良好的效果。財(cái)務(wù)部實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理目前僅處在一個(gè)基礎(chǔ)階段，例如庫(kù)存商品庫(kù)齡分析、超長(zhǎng)期應(yīng)收應(yīng)付款分析等。庫(kù)齡分析在公司范圍內(nèi)得到認(rèn)可后，計(jì)提的超長(zhǎng)期庫(kù)存跌價(jià)準(zhǔn)備，更是為各部門合理反映當(dāng)期利潤(rùn)提供了一個(gè)可靠的保證。經(jīng)過(guò)一年的內(nèi)部實(shí)踐，財(cái)務(wù)現(xiàn)在具備一定的預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力，及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)快速反應(yīng)的能力。積極而穩(wěn)妥的財(cái)務(wù)政策，規(guī)避了公司很多財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)。

??進(jìn)一步理順了財(cái)務(wù)帳目，建立了一套符合本單位實(shí)際的財(cái)務(wù)核算體系，使得財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的反映更為真實(shí)、及時(shí)、合理，趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財(cái)務(wù)軟件功能的基礎(chǔ)上，針對(duì)公司機(jī)構(gòu)體制的調(diào)整，對(duì)會(huì)計(jì)各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問(wèn)題，承上啟下，銜接以往，投入專人進(jìn)行查證落實(shí)，理順了帳目，使得整個(gè)核算體系更為清晰、合理，滿足管理的需要，具體有以下幾個(gè)方面：

??1、建立公司垂直管理的財(cái)務(wù)管理體系、理順公司各業(yè)務(wù)及綜合部門的核算體系，相關(guān)財(cái)會(huì)人員潛心鉆研，力求將資料、帳目、報(bào)表作到準(zhǔn)確、完整、精益求精。

??2、建立5個(gè)批發(fā)分公司帳務(wù)核算體系，基本滿足內(nèi)部管理數(shù)據(jù)的需求。5個(gè)批發(fā)業(yè)務(wù)的分公司，獨(dú)立核算各自的利潤(rùn)，分別與廠家進(jìn)行往來(lái)業(yè)務(wù)核對(duì)。對(duì)各自的經(jīng)銷商既相互獨(dú)立又合并統(tǒng)一的與之進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)和帳務(wù)核對(duì)。各分公司的財(cái)務(wù)主管在5個(gè)分公司業(yè)務(wù)處理上發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用，對(duì)上家調(diào)價(jià)的計(jì)算、核對(duì)，對(duì)下家的調(diào)價(jià)的核對(duì)、計(jì)算，各種采購(gòu)、銷售政策的執(zhí)行與掌握上起到了積極的作用，對(duì)店員獎(jiǎng)勵(lì)的兌付與核對(duì)，起到了嚴(yán)肅把關(guān)的作用。

??3、理順售后部帳務(wù)：該部門前期帳目由于各種原因較為混亂，內(nèi)部財(cái)務(wù)核算及管理不夠健全，針對(duì)上述請(qǐng)況，財(cái)務(wù)部采取有力措施，在人員、資源等方面重新進(jìn)行了配置，取得了顯著成效：

??a、理清各種往來(lái)賬項(xiàng)：針對(duì)前期往來(lái)賬項(xiàng)不清等實(shí)際情況，售后部財(cái)務(wù)與廠方人員、有關(guān)客戶逐筆核對(duì)賬務(wù)，有的甚至從開(kāi)始發(fā)生第一筆業(yè)務(wù)時(shí)核對(duì)起。通過(guò)核對(duì)單據(jù)，發(fā)現(xiàn)了一些以前未入賬單據(jù)，并使客戶確認(rèn)，為公司挽回了損失。經(jīng)過(guò)核對(duì)、調(diào)整，現(xiàn)在各種往來(lái)賬項(xiàng)已達(dá)到了賬賬相符、賬實(shí)相符。

??b、加強(qiáng)內(nèi)部控制，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個(gè)核算單位，每個(gè)核算單位都有大量保修工單、維修工單、出庫(kù)單、入庫(kù)單、發(fā)票等原始單據(jù)的傳遞、及款項(xiàng)的流轉(zhuǎn)，針對(duì)前期存在的單據(jù)傳遞不及時(shí)等問(wèn)題，制定了財(cái)務(wù)工作流程、舊配件收發(fā)流程、檔案管理規(guī)定等文件，對(duì)配件的收發(fā)存、單據(jù)的傳遞、款項(xiàng)的流轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定，對(duì)保證公司資產(chǎn)的安全、完整具有重要意義。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇九

??時(shí)光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣結(jié)束了，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作，得出以下總結(jié)：

??1.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢，準(zhǔn)備年檢所需材料，整理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，及時(shí)辦理。

??2.辦理地稅變更工作，迎接審計(jì)部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查，做好前期自查自糾工作，積極主動(dòng)處理審計(jì)出現(xiàn)的問(wèn)題，為求盡快辦理變更。

??3.辦理社保變更，配合相關(guān)部門提供資料。

??4.制定完善公司內(nèi)務(wù)制度，如編制新的《誤餐費(fèi)報(bào)銷制度》、《午餐值班制度》完善《收款管理制度》《高明報(bào)銷流程》等。

??5.明確制定內(nèi)勤工作職責(zé)與權(quán)利。

??6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

??在20xx年，我將不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，具體計(jì)劃：

??一、完善公司內(nèi)部管理制度；財(cái)務(wù)管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合企業(yè)管理的要求，與有關(guān)部門進(jìn)行修正。

??四、加強(qiáng)應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫(kù)存，提高資金的運(yùn)行質(zhì)量,合理控制資金的使用；讓公司在客戶，銀行，供應(yīng)商之間建立良好的關(guān)系和信譽(yù)度。

??五、加強(qiáng)與同事的勾通，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。

??六、從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。通過(guò)努力工作改造自己，以拓寬自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

??七、從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)，鍛煉膽識(shí)和毅力，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。工作中要敢做敢想，做好本職工作的同時(shí)，努力加強(qiáng)各方面的能力的鍛煉！我想信，隨著公司的不斷壯大和完善，行創(chuàng)的明天會(huì)更好！

??隨著對(duì)工作的逐漸熟悉，要踏上新的征程，任重道遠(yuǎn)，我需要加倍努力。我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力充實(shí)自己，既擁有進(jìn)取心，也保持平常心，快樂(lè)地去工作，在工作中尋求成就感！我在以更加飽滿的熱情和充沛的精力投處到工作中！

??最后祝公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上！

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇十

年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。

年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。

各大土豪公司年終獎(jiǎng)盤點(diǎn)。

百度：百度會(huì)上李彥宏宣布，員工最高拿到50個(gè)月工資。

阿里：阿里員工自爆，按月薪2萬(wàn)來(lái)算，能拿到15個(gè)月年終獎(jiǎng)，加上3000股股票，相當(dāng)于100個(gè)月的工資。

騰訊：除了游戲和微信兩個(gè)土豪事業(yè)部以外，北京員工能拿到0-4個(gè)月年終獎(jiǎng)。

網(wǎng)易：17薪，也就是5個(gè)月的年終獎(jiǎng)，如果公司業(yè)績(jī)好可能會(huì)多發(fā)一個(gè)月過(guò)節(jié)費(fèi)。

京東：正常13薪，也就是1個(gè)月工資作為年終獎(jiǎng)。年會(huì)劉強(qiáng)東現(xiàn)場(chǎng)抽取百萬(wàn)現(xiàn)金作為年終獎(jiǎng)補(bǔ)充。

新浪：1-2個(gè)月年終獎(jiǎng)，據(jù)傳有人可以拿到3-4個(gè)月的年終獎(jiǎng)。

人人：季度獎(jiǎng)，sabc打分，每個(gè)季度上限個(gè)月薪水，下限…當(dāng)然就是沒(méi)有了~這樣看一年最多18個(gè)月，最少12個(gè)月。

優(yōu)酷土豆：12個(gè)月基本薪水，年中年底各有一次獎(jiǎng)金，加一起2-3個(gè)月。另外還有一個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金，如果項(xiàng)目評(píng)級(jí)到s，獎(jiǎng)金相當(dāng)于個(gè)月月薪,前提是你加班時(shí)間得符合要求。

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法。

首先計(jì)算應(yīng)納稅所得額，若當(dāng)月工資薪金所得低于3500元起征點(diǎn)，則應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)-(3500-當(dāng)月工資)，若高于3500，則應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng);其次，將應(yīng)納稅所得額除以12，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù);最后，采用計(jì)算公式：繳納個(gè)稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)進(jìn)行計(jì)算。(計(jì)算結(jié)果中稅后收入不包含月薪)。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇十一

致：美國(guó)大使館：

尊敬的簽證官先生/女士：

我是申請(qǐng)人______的父親/母親兼其在美國(guó)留學(xué)的擔(dān)保人，______，至今工作于______有限公司，任______一職，年薪為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元(稅后，不含年終獎(jiǎng)金)。我兒______為了將來(lái)能有更廣闊的就業(yè)前景，計(jì)劃赴美國(guó)學(xué)習(xí)，我愿意提供我的積蓄______萬(wàn)人民幣的銀行存款作為他赴美國(guó)留學(xué)的費(fèi)用。我保證我兒______在美國(guó)期間不會(huì)在經(jīng)濟(jì)方面遇到任何困難，并保證他不會(huì)觸犯任何法律,若有任何問(wèn)題，我愿意承擔(dān)一切責(zé)任!

希望簽證官對(duì)我兒______的簽證申請(qǐng)給予善意的考慮，謝謝!

特此擔(dān)保!

保證人簽名：________。

20______年______月______日。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇十二

??時(shí)間如白駒過(guò)隙，20xx年度眼看就要結(jié)束，而我部的工作還不能停止?；厥滓荒陙?lái)財(cái)務(wù)部的工作頗有感觸，我部人員結(jié)構(gòu)、崗位分工、工作內(nèi)容等諸多方面雖說(shuō)沒(méi)有進(jìn)行較大的調(diào)整和變化，但面臨包裝新形勢(shì)、新目標(biāo)、新架構(gòu)、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財(cái)年的整體工作也給部門帶來(lái)了很大的壓力，但是我部沒(méi)有畏縮不前，而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責(zé)任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來(lái)歇息，因?yàn)槲覀冎肋M(jìn)步是應(yīng)該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在xx年度創(chuàng)造新的進(jìn)步，我們覺(jué)得很有必要對(duì)這一年來(lái)的部門工作做一簡(jiǎn)單的回顧和總結(jié)，以警示和激勵(lì)自己怎樣去走未來(lái)的路。

??一、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點(diǎn)之一，而成本工作是重點(diǎn)中的重點(diǎn)，根據(jù)管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設(shè)計(jì)工作，把有用的成本相關(guān)數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也是公司成本分析會(huì)的基礎(chǔ)，在這項(xiàng)工作中公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了很大的支持與幫助，經(jīng)過(guò)不斷的討論和修正，最終確認(rèn)了新的模板格式，并在后期根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了合理的補(bǔ)充，這項(xiàng)工作得到了公司管理層的高度評(píng)價(jià)。

??二、財(cái)務(wù)部有個(gè)很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強(qiáng)的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結(jié)論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，是沒(méi)有說(shuō)服力的，所以把財(cái)務(wù)相關(guān)制度在其他部門進(jìn)行宣貫尤為重要，制度是相對(duì)剛性的，但業(yè)務(wù)卻具有很強(qiáng)的靈活性，起碼要讓其他部門知道財(cái)務(wù)的原則和底線是什么，這也能夠避免因?yàn)閱T工對(duì)程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業(yè)務(wù)線管理的情況下，相關(guān)報(bào)銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關(guān)制度很好的契機(jī)，為了使報(bào)銷業(yè)務(wù)不間斷，同時(shí)為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)報(bào)銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機(jī)制執(zhí)行到位，財(cái)務(wù)部針對(duì)相關(guān)制度和流程著重對(duì)業(yè)務(wù)部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)和詳實(shí)解釋，對(duì)實(shí)際工作起到了積極的影響。

??四、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗(yàn)的交流，為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法，為了最大限度的實(shí)現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關(guān)工作，我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行工作交流活動(dòng)，這是改善工作的一個(gè)途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去，從而拿進(jìn)來(lái)。

??五、按集團(tuán)關(guān)于做好小金庫(kù)專項(xiàng)治理的通知的要求，在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開(kāi)了自查自糾工作，通過(guò)認(rèn)真自查自糾以及回顧，公司無(wú)明顯小金庫(kù)以及類似行為存在，并出具了自查自糾報(bào)告以及自查自糾承諾書(shū)，通過(guò)此次自查自糾，我部深刻的認(rèn)識(shí)到，“小金庫(kù)”的預(yù)防和治理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，需要長(zhǎng)抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個(gè)人應(yīng)該防微杜漸，沒(méi)有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實(shí)際，通過(guò)提高政治覺(jué)悟，加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)、完善制度機(jī)制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

??基礎(chǔ)工作仍然不可放松，從去年年度的工作情況看，我部的基礎(chǔ)工作并沒(méi)有明顯的進(jìn)步，如：會(huì)計(jì)日常核算、督促后勤部門進(jìn)行系統(tǒng)文本維護(hù)、積壓和逾期的跟進(jìn)等，這也是影響后期包裝內(nèi)部財(cái)務(wù)排名的主要因素，簡(jiǎn)單的工作想要做好，需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，當(dāng)接到一個(gè)指令或者一個(gè)任務(wù)之后，大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當(dāng)然怎么樣，不是所有的事情都要請(qǐng)示上級(jí)，也許稍加努力，問(wèn)題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結(jié)問(wèn)題、并形成工作方法的習(xí)慣，要有自查自糾的習(xí)慣，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，這種團(tuán)隊(duì)精神不局限于本部門。

??提到團(tuán)隊(duì)精神，這是一種態(tài)度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)必然有崗位分工，但許多人都有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，總覺(jué)得完成崗位內(nèi)的事情就萬(wàn)事大吉了，多余的事情可以不做，實(shí)際上分工只是對(duì)一部分主要工作所做的職責(zé)界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機(jī)安排的，這些不僅需要上級(jí)的指派，更需要自身的積極主動(dòng)，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠工或根本不做的情況，小到部門衛(wèi)生，大到公司活動(dòng)，比比皆然，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)工作不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力畢竟有限，如果能齊心協(xié)力相互配合，就能做到事半功倍，而有時(shí)恰恰要因此犧牲個(gè)人利益，這也是無(wú)法避免的。

??但這一定要建立在每個(gè)員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。所以每個(gè)員工都要有主動(dòng)用自身的進(jìn)步帶動(dòng)了大家的共同進(jìn)步的職業(yè)精神，如果認(rèn)識(shí)不清楚就會(huì)產(chǎn)生惡性影響，這勢(shì)必使自己脫離團(tuán)隊(duì)，或者說(shuō)團(tuán)隊(duì)放棄自己。

??總之，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，雖說(shuō)財(cái)務(wù)工作相對(duì)乏味，但同樣的工作也絕對(duì)有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來(lái)約束，更重要的應(yīng)該是注重自身的提升，我們時(shí)刻需要蓄勢(shì)待發(fā)，因?yàn)楦纳凭哂谐掷m(xù)性的特質(zhì)，它應(yīng)該沒(méi)有終點(diǎn)。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇十三

??回顧過(guò)去的一年，令人心潮澎湃。20xx年年初，我積極響應(yīng)公司改革，應(yīng)聘為公司財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職務(wù)。在任職期間，我要求全體財(cái)務(wù)人員將工作基點(diǎn)放在服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新上，清醒地認(rèn)識(shí)到只有搞好服務(wù)才能做好工作，只有堅(jiān)持規(guī)范才能減少風(fēng)險(xiǎn)，只有推進(jìn)創(chuàng)新才能有所作為;確立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先，以制度建設(shè)為本的工作理念;立足于做好常規(guī)工作，著眼于推進(jìn)重點(diǎn)工作。在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作完成較為圓滿。

??(一)以財(cái)務(wù)保障為目標(biāo)，積極籌措資金。

??近幾年來(lái)我們公司生產(chǎn)形勢(shì)喜人，銷售收入、貨款回籠、利潤(rùn)均連年大幅上而升、生產(chǎn)資金較為充足。但因我公司近幾年的生產(chǎn)規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，為了保障公司正常生產(chǎn)的資金，20xx年，我公司主動(dòng)改變過(guò)去單一依靠工商銀行的做法，與中國(guó)銀行建立了信貸關(guān)系，并在中國(guó)銀行獲得貸款3萬(wàn)元。正因此舉，在xx年下半年國(guó)家實(shí)行宏觀調(diào)控，銀根緊縮的情況下，我公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能保持正常。

??(二)以效益為目標(biāo)，確保重點(diǎn)支出。

??企業(yè)的最終目標(biāo)是體現(xiàn)在效益上。為此，我堅(jiān)持“有所為有所不為”的指導(dǎo)思想。

??1、公司貸款在選擇銀行時(shí)，不僅要注重其利率的高低，更要注重其服務(wù)的優(yōu)質(zhì)及高效。20xx年我公司在中行貸款與他行相比，僅貸利息支出將減少8萬(wàn)元。日常我公司貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，總是“貨比三家”，選擇利率最優(yōu)惠、辦事速度最快的銀行。

??2、20xx年公司新建了一個(gè)4平方米的總裝車間及技術(shù)科辦公室，同時(shí)購(gòu)買了部分現(xiàn)代化設(shè)備，我部門在確保重點(diǎn)項(xiàng)目的支出的同時(shí)，積極引導(dǎo)其它用款單位更多地關(guān)注資金使用效益，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。

??(三)以制度建設(shè)為抓手，拓寬制度約束的覆蓋面。

??20xx年，繼續(xù)把制度建設(shè)擺在更加突出的位置，以制度規(guī)范人和事。

??1、20xx年x月份，本部制定了《借支管理暫行規(guī)定》，即規(guī)定公司出差人員借支金額及期限，對(duì)逾期不報(bào)賬者計(jì)算其應(yīng)付利息。

??2、建立了與主機(jī)廠和供應(yīng)商的對(duì)賬制度，通過(guò)對(duì)賬，不僅收回了部分貨款，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)和解決了我們公司存在的問(wèn)題，如我們公司職工向客戶單位借款萬(wàn)元得到及時(shí)處理。

??(四)以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，拓展服務(wù)功能。

??隨著公司業(yè)務(wù)的超常規(guī)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的日趨復(fù)雜，財(cái)務(wù)運(yùn)行規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，這不僅對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了新任務(wù)、新要求，而且隨著資金收付總量的大幅度增加，財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)處理量、工作強(qiáng)度急劇增大，隊(duì)伍建設(shè)顯得尤為重要和迫切。

??1、增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)。努力營(yíng)造積極向上、奮發(fā)有為、干凈干事的良好氛圍。

??2、加增業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)。堅(jiān)持勤練內(nèi)功，推進(jìn)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)操作技能水平，財(cái)務(wù)部實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化。

??3、強(qiáng)化了零件計(jì)價(jià)管理。通過(guò)招收專業(yè)力量，成本計(jì)價(jià)方面有了進(jìn)一步提高。

??4、提高辦事效率。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)工作效能建設(shè)，提升隊(duì)伍整體形象。

??總之，過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、財(cái)會(huì)人員的共同努力下，較好地完成了年初制訂的工作計(jì)劃。在此，我謹(jǐn)代表財(cái)務(wù)部對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)給予財(cái)務(wù)工作的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。

??1、組織理論學(xué)習(xí)的密度比較低，學(xué)得不深不透，實(shí)用主義比較明顯、創(chuàng)新不足;。

??3、財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)水平有待提高，財(cái)務(wù)信息的決策有用性亟待增強(qiáng);。

??4、管理上比較粗放，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用的跟蹤問(wèn)效缺乏;。

??存在的主要問(wèn)題：

??20xx年各項(xiàng)績(jī)效取得了可喜的成績(jī)，這與財(cái)務(wù)部門的努力工作是分不開(kāi)的，然而，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也看到了不足，在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進(jìn)：

??1、部門之間相互溝通的還不夠。

??2、遇到棘手問(wèn)題容易產(chǎn)生急躁情緒。

??3、領(lǐng)頭作用發(fā)揮得不夠。

??4、制定的規(guī)章制度流于形式的不少。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇十四

會(huì)議紀(jì)要通常由標(biāo)題、正文、主送、抄送單位構(gòu)成。

標(biāo)題有兩種情況，一是會(huì)議名稱加紀(jì)要;二是召開(kāi)會(huì)議的機(jī)關(guān)加內(nèi)容加紀(jì)要。

會(huì)議紀(jì)要正文一般由兩部分組成。

(一)會(huì)議概況。主要包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、名稱、主持人，與會(huì)人員，基本議程。

(二)會(huì)議的精神和議定事項(xiàng)。常務(wù)會(huì)、辦公會(huì)、日常工作例會(huì)的紀(jì)要，一般包括會(huì)議內(nèi)容、議定事項(xiàng)，有的還可概述議定事項(xiàng)的意義。工作會(huì)議、專業(yè)會(huì)議和座談會(huì)的紀(jì)要，往往還要寫出經(jīng)驗(yàn)、做法、今后工作的意見(jiàn)、措施和要求。

二、會(huì)議紀(jì)要字體。

1、標(biāo)題，三號(hào)字，黑體。

2、內(nèi)容標(biāo)題，四號(hào)字，宋體。

3、其他，小四號(hào)，宋體。

三、會(huì)議紀(jì)要范文。

關(guān)于協(xié)調(diào)解決沙面大街56號(hào)首層房屋使用權(quán)問(wèn)題的會(huì)議紀(jì)要。

xx年2月2日上午，市政府辦公廳xxx主任主持召開(kāi)會(huì)議，協(xié)調(diào)解決沙面大街56號(hào)首層房屋使用權(quán)問(wèn)題。參加會(huì)議的有省政府辦公廳交際處、廣東勝利賓館、市商委、市國(guó)土房管局、二商局、市外輪供應(yīng)公司等有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志。

會(huì)議認(rèn)為，沙面大街56號(hào)首層房屋使用權(quán)的問(wèn)題，是在過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和行政決定下形成的歷史遺留問(wèn)題。早幾年曾多次協(xié)調(diào)，雖有進(jìn)展，但未有結(jié)果。最近，按照省、市領(lǐng)導(dǎo)同志”向前看“、”了卻這筆歷史舊賬"的'批示精神，在辦公廳的協(xié)調(diào)下，雙方本著尊重歷史，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，互諒互讓的原則，合情合理地提出解決這宗矛盾的方案。

經(jīng)過(guò)協(xié)商、討論，雙方達(dá)成了一致的認(rèn)識(shí)。會(huì)議決定如下事項(xiàng)：

一、市外輪供應(yīng)公司應(yīng)將沙面大街56號(hào)房屋的使用權(quán)交給勝刊賓館。

二、考慮到市外輪供應(yīng)公司在56號(hào)經(jīng)營(yíng)了30多年，已投入了不少資金，退出后，辦公地方暫時(shí)難以解決，決定給予其商品損耗費(fèi)、固定資產(chǎn)投資和搬遷費(fèi)等一次性補(bǔ)償費(fèi)用共95萬(wàn)元。其中省政府辦公廳和廣東勝利賓館負(fù)責(zé)80萬(wàn)元;考慮到省政府領(lǐng)導(dǎo)曾多次過(guò)問(wèn)此事和省、市關(guān)系，另15萬(wàn)元由廣州市政府支持補(bǔ)助。

三、省政府辦公廳和勝利賓館的補(bǔ)償款于1994年2月7日前劃撥給市外輪供應(yīng)公司。市政府的補(bǔ)助款于3月5日左右劃撥，市外輪供應(yīng)公司應(yīng)于2月15日開(kāi)始搬遷，2月20日前搬遷完畢并移交鑰匙。

四、市外輪供應(yīng)公司原搭建的樓閣按房管部門規(guī)定不能拆遷?？照{(diào)器和電話等2月20日前搬遷不了的，由勝利賓館協(xié)助做好善后工作。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，雙方在房屋使用權(quán)移交中要各自做好本單位干部群眾的工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增進(jìn)友誼，保證移交工作順利進(jìn)行。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇十五

本人工作繁忙，不能親自辦理____________的相關(guān)手續(xù)，特委托____________作為我的合法代理人，全權(quán)代表我辦理相關(guān)事項(xiàng)，對(duì)委托人在辦理上述事項(xiàng)過(guò)程中所簽署的有關(guān)文件，我均予以認(rèn)可，并承擔(dān)相應(yīng)的.法律責(zé)任。

委托期限：自簽字之日起至上述事項(xiàng)辦完為止。

委托人:____________。

_____年_____月_____日。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇十六

一、研究背景。

《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》指出教育改革要“改變課程實(shí)施過(guò)于強(qiáng)調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機(jī)械訓(xùn)練的現(xiàn)狀，倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、樂(lè)于探究、勤于動(dòng)手……”但通過(guò)一些專家深入一線的調(diào)查發(fā)現(xiàn)“從總體上說(shuō)，我國(guó)的課堂教學(xué)改革尚未取得實(shí)質(zhì)性和根本性的進(jìn)展。教師教學(xué)方式單一、學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí)、個(gè)性受到壓抑等頑疾未能從根本上得到有效醫(yī)治；過(guò)于強(qiáng)調(diào)被動(dòng)接受學(xué)習(xí)、死記硬背、機(jī)械訓(xùn)練的狀況依然普遍存在?！辈l(fā)現(xiàn)“老師講學(xué)生聽(tīng)、老師問(wèn)學(xué)生答、老師寫學(xué)生記，直接導(dǎo)致用教師的思維束縛學(xué)生的大腦，占用學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的時(shí)間和空間，使學(xué)生逐漸喪失獨(dú)立思考的能力，嚴(yán)重違背學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，是造成學(xué)生負(fù)擔(dān)過(guò)重、厭學(xué)、自信心下降、喪失對(duì)學(xué)習(xí)的責(zé)任感、導(dǎo)致輟學(xué)的直接因素。”（摘自《“深化課程教學(xué)改革”深度調(diào)研報(bào)告》）。

新課程理念向教學(xué)實(shí)踐轉(zhuǎn)化是一個(gè)極其復(fù)雜的過(guò)程，從某種意義上講，教師教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變是本次教育改革是否能深入推進(jìn)的關(guān)鍵因素，但在這方面卻沒(méi)有給廣大教師提供更為具體和有效的幫助，教師不能將新課程的教育理念轉(zhuǎn)化為具體的教育實(shí)踐行為，這是當(dāng)前課堂上學(xué)生淺表學(xué)習(xí)的根本原因。教師只有將教育思想、教育理念轉(zhuǎn)化為具體的教育實(shí)踐行為，我們才看到自己的教學(xué)有某種程度的改善。教師的教學(xué)行為千差萬(wàn)別，究竟哪些教學(xué)行為能促進(jìn)學(xué)生深度學(xué)習(xí)？我們展開(kāi)了江蘇省十二五教育科學(xué)規(guī)劃課題“促進(jìn)小學(xué)生深度學(xué)習(xí)的教師課堂行為的研究”，為便于研究的深入，我們?cè)O(shè)計(jì)了教師課堂教學(xué)行為問(wèn)卷，期望通過(guò)對(duì)學(xué)校教師的問(wèn)卷調(diào)查，來(lái)獲得對(duì)當(dāng)前教師教學(xué)行為現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)，以便于下一步研究的深入。

二、關(guān)于調(diào)查的具體情況。

1、問(wèn)卷的編制、試測(cè)與修訂。

我們通過(guò)查閱有關(guān)的文獻(xiàn)資料，深入到一線課堂，獲得了教師課堂教學(xué)行為的整體印象，然后把收集到的教學(xué)行為進(jìn)行歸納、總結(jié)，同有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)科教師座談，最終通過(guò)討論、分析，同時(shí)參照國(guó)內(nèi)外有關(guān)問(wèn)卷，將初步滿意的70道題目以選擇試題形式組合了一個(gè)預(yù)備測(cè)試問(wèn)卷。為了檢驗(yàn)被試回答的真實(shí)性和答卷的認(rèn)真程度，我們還設(shè)計(jì)了說(shuō)謊題目，（其用途是檢驗(yàn)被試回答的真實(shí)性），以及檢驗(yàn)題（或稱相依題，用于檢驗(yàn)被試回答問(wèn)卷的認(rèn)真程度）。

我們將初步編制好的問(wèn)卷進(jìn)行預(yù)試，對(duì)試測(cè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行了探索性因素分析，然后根據(jù)學(xué)科教師的意見(jiàn)，對(duì)一些表述不清和所測(cè)角度有重復(fù)的題目進(jìn)行修改、更換，刪除了一些鑒別力較低、影響問(wèn)卷結(jié)構(gòu)效度的題項(xiàng)，再次審視了題目的難度和區(qū)分度是否恰當(dāng)，題目是否相互獨(dú)立等因素，并根據(jù)題型特點(diǎn)重新排列了題目，增加了測(cè)試說(shuō)明。修正后的問(wèn)卷（見(jiàn)附錄）縮減為40道題目。修改后的問(wèn)卷再次經(jīng)過(guò)骨干教師和學(xué)科專家的分析、評(píng)定，他們一致認(rèn)為，該問(wèn)卷涉及的內(nèi)容比較全面，問(wèn)卷題目能反應(yīng)當(dāng)前我校教師課堂教學(xué)行為的狀況，問(wèn)卷題目提供的情境與當(dāng)前課程改革倡導(dǎo)的教學(xué)理念聯(lián)系密切，符合測(cè)試的目標(biāo)。因此，該問(wèn)卷的內(nèi)容效度符合要求，并具有一定的結(jié)構(gòu)效度。

2、問(wèn)卷內(nèi)容：

問(wèn)卷內(nèi)容包括一下幾個(gè)方面的內(nèi)容：教師的教學(xué)觀念（包括1、5、8、18、28、31），學(xué)生深度學(xué)習(xí)狀態(tài)（包括2、22、40），教師的主教行為【包括對(duì)話行為（3、6、7、24、27、29），呈示行為（10、20、21、37），指導(dǎo)行為（4、、12、13、15、23、25、32）】，教師的管理行為（17、19、33、35、38），促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的策略性行為（包括9、11、30、34、36、39），營(yíng)造積極課堂文化的教學(xué)行為（包括14、16、26）。

3、調(diào)查目的。

了解我校教師課堂教學(xué)行為的現(xiàn)狀。

4、調(diào)查方法。

將調(diào)查問(wèn)卷以考試卷形式發(fā)放給調(diào)查對(duì)象，對(duì)參與調(diào)查的教師說(shuō)明調(diào)查的目的，對(duì)所要研究的內(nèi)容進(jìn)行解釋，然后組織調(diào)查。不要求署名，20分鐘后收回。各學(xué)科任課教師根據(jù)自己平時(shí)的課堂教學(xué)實(shí)況，填寫了《課堂教學(xué)行為調(diào)查表》（見(jiàn)本文后附錄）。

5、調(diào)查結(jié)果。

共發(fā)放86份問(wèn)卷，收回問(wèn)卷86份，其中有效問(wèn)卷73份，無(wú)效問(wèn)卷13份。

三、調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析與研究。

我們課題組核心人員對(duì)收回的有效問(wèn)卷進(jìn)行了逐項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行了結(jié)果分析。

從這些數(shù)據(jù)可以看出：在新課程背景下，絕大多數(shù)教師教學(xué)行為由正確的課程理念引領(lǐng)，能把熱愛(ài)學(xué)習(xí)設(shè)為學(xué)生學(xué)習(xí)的終極目標(biāo)，課堂教學(xué)能以學(xué)生發(fā)展為中心，能關(guān)注學(xué)生的生活和思想實(shí)際，能注重學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和情感，能注重教給學(xué)生學(xué)習(xí)策略、思考方式和解決問(wèn)題的能力，盡量避免創(chuàng)傷性學(xué)習(xí)，但由于受應(yīng)試教育的影響，在課堂上比較注重知識(shí)技能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，疏忽學(xué)生情感態(tài)度價(jià)值觀的形成，并較注重教師的講授，尚未注重學(xué)生的自主、合作、探究學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。

從這些數(shù)據(jù)可以看出：在教師教學(xué)行為的引領(lǐng)下，學(xué)生尚未進(jìn)入深度學(xué)習(xí)狀態(tài)，并非樂(lè)于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)并未給予他們熱切與振奮的感覺(jué)，教學(xué)中學(xué)生只有偶爾能主動(dòng)獲取知識(shí)，課后還不能主動(dòng)追求課程以外的知識(shí)，學(xué)生不具備深入學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

從這些數(shù)據(jù)可以看出：教師課堂教學(xué)中，大都能做到課堂問(wèn)題的措詞清晰、明確，能用鼓勵(lì)性語(yǔ)言去提問(wèn)，并留一定侯答時(shí)間，在學(xué)生回答后也不立刻評(píng)論，并讓學(xué)生補(bǔ)充、完善回答。但教師在設(shè)計(jì)提問(wèn)時(shí)尚未注意到課堂問(wèn)題的難度，淺表性的問(wèn)題居多，讓學(xué)生感到難度但通過(guò)思考可以解決的問(wèn)題居少，另外課堂中封閉性問(wèn)題較多，而開(kāi)放性問(wèn)題偏少。

從這些數(shù)據(jù)可以看出：教師對(duì)自己的呈示行為最為自信和滿意，教師在課堂教學(xué)中能靈活地根據(jù)教學(xué)內(nèi)容選用語(yǔ)言、文字、聲像、動(dòng)作等手段呈現(xiàn)知識(shí)和演示技能，且課堂教授語(yǔ)言大部分能做到準(zhǔn)確、清晰、流暢，且自然、恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用肢體語(yǔ)言，注重板書(shū)的示范與引導(dǎo)作用，但教師課堂語(yǔ)言還未能做到幽默，富有激情。

從這些數(shù)據(jù)可以看出：教師在組織課堂討論前基本能明確規(guī)定討論主題，并通過(guò)提示支持鼓勵(lì)學(xué)生參與，適時(shí)地引導(dǎo)學(xué)生討論圍繞主題和目標(biāo)，但同時(shí)在課堂上受時(shí)間的限制，為學(xué)生提供與其他學(xué)生分享自己想法的機(jī)會(huì)還不多，在指導(dǎo)小組學(xué)習(xí)時(shí)未讓每個(gè)學(xué)生分擔(dān)工作量和不同角色，對(duì)學(xué)生其他的諸如自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)還不能一一進(jìn)行正確、合理的指導(dǎo)，有時(shí)太多或太少介入學(xué)生的討論。

從這些數(shù)據(jù)可以看出：在課堂管理中，大多教師能與學(xué)生共同制定課堂規(guī)則，并用課堂規(guī)則維持課堂秩序，教師在課堂中能根據(jù)具體情況及時(shí)肯定學(xué)生的努力和所取得的成績(jī)。大部分老師也能迅速把學(xué)生的注意力集中在與學(xué)習(xí)任務(wù)相關(guān)的行為上，但教師在課堂上還不習(xí)慣用建設(shè)性的批評(píng)替代嚴(yán)厲批評(píng)，有時(shí)不可避免地產(chǎn)生創(chuàng)傷學(xué)習(xí)。

7、促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的策略性行為。

從這些數(shù)據(jù)可以看出：大部分教師在課堂上能用獎(jiǎng)懲、競(jìng)爭(zhēng)等方法促使學(xué)生熱愛(ài)學(xué)習(xí)，會(huì)關(guān)注評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的反饋?zhàn)饔?，但尚不能根?jù)學(xué)生情況及時(shí)調(diào)整實(shí)際教學(xué)，在教學(xué)中對(duì)于如何激活學(xué)生前期知識(shí)以建立實(shí)現(xiàn)新知識(shí)與學(xué)生背景知識(shí)的鏈接上尚在探索，如何使教學(xué)內(nèi)容讓學(xué)生感覺(jué)有意義，合乎學(xué)生的需求上需要教師須加強(qiáng)研究。

8、教師營(yíng)造積極課堂文化的行為。

從這些數(shù)據(jù)可以看出：教師在課堂教學(xué)中，教師用各種方法在努力創(chuàng)建安全、鼓舞、積極地課堂教學(xué)環(huán)境，但教師對(duì)全體學(xué)生的期許還不夠，學(xué)生和教師、學(xué)生和學(xué)生之間的關(guān)系還不是很積極。

從總體上看，新課程背景下我校教師教學(xué)理念得到了持續(xù)更新，并能深入課堂實(shí)踐進(jìn)行探索。教師在課堂中授課語(yǔ)言清晰、準(zhǔn)確、富有激情，能很好地利用多媒體、板書(shū)進(jìn)行輔助教學(xué)，但受各方面因素的影響，教師還是比較注重于“教”，忽視學(xué)生的“學(xué)”。過(guò)于關(guān)注知識(shí)技能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，忽視情感態(tài)度價(jià)值觀目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。課堂問(wèn)題過(guò)于淺表化，封閉性，“老師講學(xué)生聽(tīng)、老師問(wèn)學(xué)生答、用教師的思維束縛學(xué)生的大腦”的現(xiàn)象在我校同樣大量存在。

四、建議與對(duì)策：

1、建構(gòu)積極的課堂文化。

學(xué)生需要微妙的情緒來(lái)順利進(jìn)行學(xué)習(xí)。人的創(chuàng)造性和學(xué)習(xí)效果只有在一種較為自由的狀態(tài)中才能發(fā)生，有活力、輕松但靈敏的求知欲是理想的學(xué)習(xí)狀態(tài)。努力建構(gòu)一個(gè)安全、忙碌的課堂環(huán)境，建立學(xué)生與學(xué)生，學(xué)生與老師之間的積極關(guān)系，推動(dòng)學(xué)生處于積極的情緒狀態(tài)，學(xué)生在充滿師生相互作用的活力和張力中進(jìn)行學(xué)習(xí)，其學(xué)習(xí)欲望被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，從而深切地投入到自己的學(xué)習(xí)中去。

2、設(shè)計(jì)有意義的教學(xué)。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇十七

敬愛(ài)的團(tuán)組織：

時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼之間，我度過(guò)了不平凡的初中，迎來(lái)了更加不平凡的高中生活。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到的不僅僅是知識(shí)，還有很多其他的知識(shí)。于是我認(rèn)識(shí)到了我要加入共青團(tuán)!

共青團(tuán)員作為中國(guó)共產(chǎn)黨的預(yù)備軍，要緊隨黨員，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟，以提高自己的政治素質(zhì)和理論水平，嚴(yán)格要求自己，通過(guò)各方面的學(xué)習(xí)不斷完善自己。我深知在團(tuán)組織的培育下，自己在思想和工作兩方面都會(huì)得到很大進(jìn)步，為了進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，為了今后的工作再上新臺(tái)階，我迫切的希望加入共青團(tuán)!

在學(xué)習(xí)方面，我認(rèn)為自己能夠做到努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，關(guān)心時(shí)事，課外生活豐富健康，做到不懂就問(wèn)不會(huì)就學(xué)，上課認(rèn)真聽(tīng)講。

在品德方面，能夠積極聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遠(yuǎn)離不良嗜好，做到為人誠(chéng)實(shí)，做人正派。我也為自己制定了目標(biāo)，就是不僅要自己愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)集體、愛(ài)老愛(ài)同學(xué)，還要帶動(dòng)同學(xué)們，為同學(xué)做榜樣，樹(shù)立團(tuán)員的光輝形象，并且要緊跟時(shí)代發(fā)展。同時(shí)我的缺點(diǎn)也要改正，例如：不善于吃苦耐勞，沒(méi)有鉆研的良好習(xí)慣，遇到困難吉祥放棄等。

在個(gè)人成長(zhǎng)的路上，我們不但要敢于創(chuàng)新，而且要在馬克思主義思想，毛澤東思想鄧小平理論xxxx重要思想反思自己的言行舉止。作為團(tuán)員必須具有積極的心態(tài)，樂(lè)觀的精神，和敢于向困難挑戰(zhàn)的精神，而且驕不躁，敗不餒，能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，關(guān)心他人，具有團(tuán)隊(duì)精神，和集體榮譽(yù)感。

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為!”良好的道德習(xí)慣不是一朝一夕，而是長(zhǎng)期的養(yǎng)成過(guò)程。我從我做起，管好自已。只有這樣才不會(huì)違背于作為新一代光榮的共青團(tuán)員的精神。

當(dāng)然“人無(wú)完人”我也有缺點(diǎn)，相信在不斷反省自己的同時(shí)，我會(huì)盡量做到有錯(cuò)則改，無(wú)則加勉。

我不怕團(tuán)組織檢驗(yàn)我，請(qǐng)團(tuán)組織批準(zhǔn)我的入團(tuán)申請(qǐng)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)范文模板。

敬愛(ài)的團(tuán)組織：

作為一名優(yōu)秀青年，就應(yīng)該努力的學(xué)習(xí)，將來(lái)報(bào)效祖國(guó)。而加入青年人自己的組織，一直是我的夢(mèng)想，而青年人自己的組織就是中國(guó)共青團(tuán)。

中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍。

我是一名普通的初二學(xué)生，但是我更是一名上進(jìn)的初中生，我有著崇高的理想和遠(yuǎn)大的抱負(fù)，向往著美好的未來(lái)，而這一切都需要有一個(gè)指路的標(biāo)燈，團(tuán)組織就是青年人前進(jìn)道路上的航標(biāo)，所以我迫切要求加入共青團(tuán)組織。

我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守團(tuán)的章程，執(zhí)行團(tuán)的決議，履行團(tuán)員義務(wù)，嚴(yán)守團(tuán)的紀(jì)律，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，吃苦在前，享受在后，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗。

中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想為行動(dòng)指南，用建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論武裝全團(tuán)，解放思想、實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)全國(guó)各族青年，把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會(huì)制度而奮斗。她是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展壯大的，始終站在革命斗爭(zhēng)的前列，有著光榮的歷史。在建立新中國(guó)，確立和鞏固社會(huì)主義制度，發(fā)展社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)、政治、文化的進(jìn)程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)的作用。請(qǐng)團(tuán)組織接受我的申請(qǐng)，早日吸收我加入中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)，以實(shí)現(xiàn)我多年的夙愿。入團(tuán)后，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在各方面起帶頭作用，做一名名副其實(shí)的共青團(tuán)員，如果團(tuán)組織沒(méi)有批準(zhǔn)我入團(tuán)，說(shuō)明我還存在一定的差距，我將克服不足，繼續(xù)努力，創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取早日加入共青團(tuán)組織。

無(wú)論能否入團(tuán)，我都會(huì)繼續(xù)的努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的思想文化素質(zhì)。將來(lái)的中國(guó)必定是發(fā)展強(qiáng)大的中國(guó)，而維持我們的國(guó)家繁榮富強(qiáng)，就需要我們青年人成為國(guó)家的棟梁，讓我們的前輩放心的將他們創(chuàng)造的事業(yè)放心的交給我們，我們不要辜負(fù)他們的期望!

世界的競(jìng)爭(zhēng)是如此的激烈，我們不能去躲避，我們只有去正面迎接挑戰(zhàn)，才有可能在競(jìng)爭(zhēng)中獲得勝利，直到我們勝利為止，我相信我們中華民族一定會(huì)屹立在世界的東方，長(zhǎng)治富強(qiáng)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)樣表。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇十八

在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，憑著對(duì)專業(yè)知識(shí)和技能的強(qiáng)烈追求，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實(shí)際；除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他部門、學(xué)科的知識(shí)，從而提高了自身的一專多能的長(zhǎng)處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

工作上，本人自20xx年工作以來(lái)，先后在餐飲部、總臺(tái)、房務(wù)中心等部門工作過(guò)，在去房務(wù)中心工作之前，酒店重新裝修期間還參加酒店自辦的培訓(xùn)，那時(shí)候是學(xué)習(xí)客房的操作技能，不管在哪個(gè)部門，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念，爭(zhēng)當(dāng)行家里手。為我以后的工作順利開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。

記得，剛進(jìn)餐廳時(shí)，那時(shí)候的酒店生意爆滿，而我雖然是剛從母校那學(xué)習(xí)了一些理論知識(shí)，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握服務(wù)行業(yè)，每天堅(jiān)持來(lái)到酒店學(xué)習(xí)酒店制度及理論知識(shí)等等，到了工作時(shí)間，就和那些前輩們學(xué)習(xí)實(shí)際操作及幫忙做點(diǎn)小事情，到了晚上思家的心情與日俱增，那時(shí)經(jīng)理知道后常給我們開(kāi)會(huì)，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，以給予工作上支持精神上的鼓勵(lì)，經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉、克服和努力，使我成為一名合格的服務(wù)者，就樣度過(guò)一年半的餐飲工作，讓我收獲最多的也就是在餐飲的時(shí)候，它讓我了解到了人們最基本的交際場(chǎng)合中的禮儀，對(duì)待客人要熱情、友好、耐心、周到。這也是我本人性格中所缺乏的、所沒(méi)有的，也讓我明白與同事之間相處也需要這種精神。其實(shí)這也是改變不好性格的良好途徑。

我后來(lái)工作的時(shí)間大部分在客房，為了能更好的服務(wù)客戶，針對(duì)不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù)，這就要求著我不僅要有全面的專業(yè)知識(shí)和廣泛的信息來(lái)源，與各部門也要保持緊密的聯(lián)系。更重要的是傳達(dá)信息的急時(shí)性、準(zhǔn)確性。這些從前廳所學(xué)到的也就讓我在房務(wù)中心的工作得心應(yīng)手。于此同時(shí)加強(qiáng)與同事間的密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作、彼此之間相互體諒，形成一個(gè)團(tuán)體力量，這樣更能提高工作的效率和進(jìn)度。

最后，我想說(shuō)的是，上面只是我工作中取得的一點(diǎn)成績(jī)，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的。我始終堅(jiān)信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì)熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周圍每一位客人，感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)下美好明天。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇十九

1.增加自愿性信息。

企業(yè)通過(guò)多披露信息可樹(shù)立良好的形象，提高籌集資金的能力，并可降低籌資成本。當(dāng)企業(yè)在國(guó)際資本市場(chǎng)上發(fā)行證券時(shí)，詳細(xì)披露能夠增進(jìn)投資者對(duì)會(huì)計(jì)信息的理解，克服因不同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異而造成的理解障礙。

2.社會(huì)責(zé)任信息。

概括地說(shuō)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：(1)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及其分配情況;(2)人力資源的投資和使用情況;(3)對(duì)所在社區(qū)的貢獻(xiàn);(4)改善生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn);(5)產(chǎn)品或服務(wù)的性能與安全。

3.非財(cái)務(wù)信息。

非財(cái)務(wù)信息主要包括以下內(nèi)容：企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)信息;企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息的分析;對(duì)企業(yè)主要股東、董事會(huì)成員、主要管理人員的組成和變動(dòng)情況的說(shuō)明;企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)的影響等企業(yè)背景信息;企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)和奉獻(xiàn)、企業(yè)管理當(dāng)局的計(jì)劃等前瞻性信息。

4.衍生金融工具信息。

這些信息主要是：揭示衍生金融工具所采用的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法，包括運(yùn)用的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量基礎(chǔ);關(guān)于利率風(fēng)險(xiǎn)的信息;關(guān)于信用風(fēng)險(xiǎn)信息;關(guān)于金融資產(chǎn)和金融負(fù)債的公允價(jià)值的信息;預(yù)期未來(lái)交易的套期保值信息等。

5.分部信息。

未來(lái)的社會(huì)，乃是企業(yè)大型化、集團(tuán)化和跨國(guó)兼并、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)更頻繁的社會(huì)。企業(yè)若能分別揭示不同地區(qū)、不同行業(yè)的分布信息，則有助于信息使用者正確評(píng)價(jià)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

(二)改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)構(gòu)和形式。

1.在現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)表外增加補(bǔ)充報(bào)表(1)增加分部報(bào)表。作為合并報(bào)表的一種必要補(bǔ)充，可以補(bǔ)充報(bào)告企業(yè)主要分部的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，目前編制分部財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)成為國(guó)際會(huì)計(jì)慣例。

(2)區(qū)分“核心信息”和“非核心信息”，

“核心信息”是基本會(huì)計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表)中所包含的、主要的、正常和持續(xù)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)所形成的信息，“非核心信息”是基本報(bào)表中所含的、次要的、非正常的和不再持續(xù)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)所形成的信息。把非核心信息從核心信息中分離，使信息使用者在閱讀信息時(shí)針對(duì)性強(qiáng)，有助于信息使用者的決策。

(3)區(qū)分“金融性資產(chǎn)和負(fù)債”與“非金融性資產(chǎn)和負(fù)債”?？梢灶A(yù)計(jì)，到21世紀(jì)金融業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位將進(jìn)一步提高，現(xiàn)行的按流動(dòng)性標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分資產(chǎn)和負(fù)債的方法將不能體現(xiàn)各類資產(chǎn)或負(fù)債的特性，而按金融和非金融性進(jìn)行分類則可以做到這一點(diǎn)。

(4)推廣“簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)報(bào)告”。簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)報(bào)告是現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的摘要和導(dǎo)讀，對(duì)那些無(wú)法詳細(xì)閱讀和研究現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者很有幫助。與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告相比，簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)報(bào)告有以下幾個(gè)特點(diǎn)：披露形式不完全按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)原則;只反映企業(yè)主要的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;一般沒(méi)有附注;篇幅彈性大，可長(zhǎng)可短，也不一定要用數(shù)字表述，短語(yǔ)和圖形形式亦可。

2.擴(kuò)大基本報(bào)表的范圍。

(1)增加增值表。增指表的內(nèi)容包括兩個(gè)部分，一是增值額的形成，它通過(guò)銷售收入減去外購(gòu)材料和勞務(wù)以及折舊計(jì)算得出;二是增值額的分配，包括職工工資、本期留存收益、長(zhǎng)期借款利息、所得稅、股利分配。增值表的格式可采用報(bào)告式，也可采用賬戶式。

(2)增加“全部已確認(rèn)的利得和損失表”。這是英國(guó)asb在1995年推薦的。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜化，企業(yè)投資和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)增加，存在重大不確定性的損益項(xiàng)目越來(lái)越多，如衍生金融工具被廣泛地應(yīng)用，它所包含的未實(shí)現(xiàn)損益金額在全部損益總額中所占比重可能非常大。應(yīng)用“全部已確認(rèn)的利得和損益表”，就可以起著匯總一個(gè)企業(yè)全部損益項(xiàng)目的作用。

在財(cái)務(wù)報(bào)表能容納更多的信息之前，利用其他報(bào)告披露不能納入財(cái)務(wù)報(bào)表的信息就成為一種必然選擇。社會(huì)責(zé)任報(bào)告的披露方式主要有：目錄法、成本支出法、成本效益法、項(xiàng)目管理法和目標(biāo)會(huì)計(jì)法等。目錄法也稱敘述法，它主要利用文字描述企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的社會(huì)影響。成本支出法是將所有企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的支出列示在同一張表上，不區(qū)分自愿性成本支出和非自愿性成本支出，也不列示成本支出所產(chǎn)生的社會(huì)效益。成本效益法是利用貨幣計(jì)量單位反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的影響。項(xiàng)目管理法是通過(guò)列示成本支出和文字說(shuō)明等來(lái)反映企業(yè)某社會(huì)性項(xiàng)目的執(zhí)行情況。目標(biāo)會(huì)計(jì)法是以貨幣性信息和非貨幣性信息來(lái)說(shuō)明企業(yè)預(yù)期的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的計(jì)劃情況和實(shí)現(xiàn)情況。

(三)改進(jìn)現(xiàn)行報(bào)告模式。

現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)際上是一種通用財(cái)務(wù)報(bào)告，它提供給不同使用者以相同的報(bào)告，并將不同企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表予以標(biāo)準(zhǔn)化。所以，它本質(zhì)上是一種大批量生產(chǎn)模式。

然而，由于企業(yè)的各利益相關(guān)者的角度不同，他們的信息要求也是多樣化的。而且由于：(1)使用者的目標(biāo)和方法不同;(2)被估價(jià)的資產(chǎn)不同;(3)報(bào)告公司的環(huán)境不同;(4)使用者的信息偏好不同，所以使用者具有不同的信息需求。更何況很難事先確認(rèn)使用者的所有信息需求和他們的決策模型，因此通用財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性日益顯著。

總公司年終財(cái)務(wù)報(bào)告范文匯總篇二十

財(cái)務(wù)分析報(bào)告，是財(cái)務(wù)活動(dòng)分析結(jié)果的書(shū)面文件，是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、資金運(yùn)作的綜臺(tái)概括和高度反映。

怎樣寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

注童事項(xiàng)。

1.問(wèn)題要說(shuō)準(zhǔn)。

在財(cái)務(wù)分析報(bào)告中提出來(lái)的問(wèn)題，一定要反映準(zhǔn)確，首先要把問(wèn)題的來(lái)龍去脈弄清楚，是內(nèi)部的還是外部的因素?是主觀的還是客觀的原因?是生產(chǎn)的坯是管理的問(wèn)題?這些都要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，核實(shí)數(shù)字，避免搞數(shù)字游戲。

2.觀點(diǎn)要明確。

財(cái)務(wù)分析報(bào)告中要說(shuō)清成績(jī)是什么?缺點(diǎn)是什么?原因問(wèn)在?觀點(diǎn)要明確，態(tài)度要鮮明，不能是非不分，模棱兩可，只羅列—丈堆數(shù)字和表格，讓人看不懂而產(chǎn)生厭煩心理。

3.措施要可行。

財(cái)務(wù)分析報(bào)告中提出問(wèn)題的同時(shí)，應(yīng)伴有行之有效的解決辦法，并要講清楚采納這樣的措施和辦法后預(yù)計(jì)能達(dá)到的經(jīng)濟(jì)效果，提出的措施和辦法要切實(shí)可行，易被采納。編好的財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)送給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員，有的還要報(bào)送提供給企業(yè)的主管部門、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門和機(jī)關(guān)單位.作為考評(píng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、檢查經(jīng)濟(jì)責(zé)任、制定改善經(jīng)營(yíng)決策的重要依據(jù)。

4.文宇要筒練.

財(cái)務(wù)分析報(bào)告文字要力求簡(jiǎn)明扼要，圖表要清晰易懂，盡可能流暢、通顧、簡(jiǎn)練，避免口語(yǔ)化。財(cái)務(wù)分析是根據(jù)核算資料，運(yùn)用特定的方祛，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)括動(dòng)過(guò)程及其結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)的—項(xiàng)工作。通過(guò)分析，可以掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成情況，評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況，研究和掌握企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)律性，改善企業(yè)管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

操作步驟。

1.占有資料，掌握信息。

開(kāi)展財(cái)務(wù)分析首先要充分占有相關(guān)資料和信息，財(cái)務(wù)分析所用的資料通常包括計(jì)劃資料、本期財(cái)務(wù)報(bào)表資料、財(cái)務(wù)歷史資料以及市場(chǎng)調(diào)查資料。尤其是財(cái)務(wù)人員在做分析報(bào)告時(shí)，要了解企業(yè)的業(yè)務(wù)梳程，不要陷入就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)的被動(dòng)局面.各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不能僅僅是通常意義上簡(jiǎn)單匯總，每—個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的背后都寓示著非常生動(dòng)的資產(chǎn)的增減費(fèi)用的`發(fā)生、負(fù)債的借還等現(xiàn)象，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)扮析，可以判斷企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性、臺(tái)規(guī)性。

2.指標(biāo)對(duì)比，揭露矛盾。

既要肯定企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成績(jī)，又要提示存在的問(wèn)題或差距，既要說(shuō)明客觀影響，又要檢查主觀原因，應(yīng)當(dāng)防止片面性，突出重點(diǎn)。對(duì)于重點(diǎn)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說(shuō)明，防止不分主次的面面俱到。

3.分析原固，明確責(zé)任。

影響企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的因素，有生產(chǎn)技術(shù)方面的，也有生產(chǎn)組織方面的;有經(jīng)濟(jì)管理方面的，也有思想政治方面的;有企業(yè)外部的，也有企業(yè)內(nèi)部的;這就要求財(cái)務(wù)分析人員運(yùn)用—定的方法從各種因素的相互作用中找出影響財(cái)務(wù)指標(biāo)的主要因素，以便分清責(zé)任，抓住問(wèn)題的關(guān)鍵。

4.提出措施，改進(jìn)工作。

要在掌握大量資料的基礎(chǔ)上，去偽存真，去粗取精，由此及彼，由表及里，找出各種財(cái)務(wù)活動(dòng)之間以及財(cái)務(wù)活動(dòng)同其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之間的本質(zhì)聯(lián)系，然后提出改進(jìn)措施。提出的措施，應(yīng)當(dāng)具體明確，切實(shí)可行，并通過(guò)改進(jìn)措施加以落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展，對(duì)不同的方案要說(shuō)明利弊及客觀的條件。因而要求財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)政策尤其是企業(yè)近期的方針政策要有一個(gè)準(zhǔn)確的把握，徹底吃透企業(yè)政策的精神，還要多了解國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和掌握同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料，這樣才能在做財(cái)務(wù)分析報(bào)告時(shí)立足現(xiàn)在、瞄準(zhǔn)未來(lái)，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。