企業(yè)人員退休申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě) 企業(yè)職工怎樣寫(xiě)退休申請(qǐng)(2篇)

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

有關(guān)企業(yè)人員退休申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)一

一、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。

1、重點(diǎn)與三小區(qū)、西區(qū)做好協(xié)調(diào)，做好新入?yún)^(qū)企業(yè)的摸底工作，具備條件的企業(yè)的黨組織組建率要達(dá)到95%以上;

2、從黨費(fèi)繳納、黨組織生活、發(fā)展新黨員等三方面，對(duì)基層黨組織工作情況進(jìn)行考核，評(píng)選并表彰20xx年度“優(yōu)秀黨組織”;

3、充實(shí)聯(lián)合黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子，嘗試由黨建聯(lián)絡(luò)員擔(dān)任聯(lián)合黨總支書(shū)記，選派優(yōu)秀的聯(lián)合黨支部書(shū)記擔(dān)任總支委員，協(xié)助黨委將零散黨員的管理工作做實(shí);

4、做好第三批“黨建示范點(diǎn)”的評(píng)選推薦工作;

5、繼續(xù)做好對(duì)企業(yè)黨組織的分類(lèi)指導(dǎo)，由黨委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入到基層支部了解情況，進(jìn)行工作推動(dòng);全年走訪(fǎng)企業(yè)不少于100家。

二、加強(qiáng)教育和管理，不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

1、發(fā)揮區(qū)內(nèi)和市內(nèi)兩個(gè)“黨員之家”的陣地作用，利用刊物、網(wǎng)絡(luò)以及“黨員之家”網(wǎng)頁(yè)等資源，采取向各支部發(fā)放學(xué)習(xí)材料、音像資料、組織各類(lèi)報(bào)告會(huì)等多種形式，有針對(duì)性地對(duì)黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育;

2、借助《黨員之家》刊物、“企業(yè)黨委”網(wǎng)頁(yè)等媒體，主動(dòng)地開(kāi)展黨員的活動(dòng)，結(jié)合年度“優(yōu)秀*員評(píng)馴，不遺余力的宣傳企業(yè)黨組織和黨員開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)事跡;

3、結(jié)合加快xx新區(qū)發(fā)展，邀請(qǐng)有關(guān)部門(mén)學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人舉辦講座;繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)企業(yè)黨支部負(fù)責(zé)人的黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn);

4、加強(qiáng)對(duì)新建黨支部的支部書(shū)記的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

三、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。

1、上半年對(duì)入黨主動(dòng)分子開(kāi)展一次有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論的培訓(xùn);

2、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的工作方針，做好組織發(fā)展工作，尤其是做好在企業(yè)中、高級(jí)管理技術(shù)人員中發(fā)展黨員的工作。

四、探索建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。

1、建立“黨員熱線(xiàn)”，依托開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的信息技術(shù)平臺(tái)，以移動(dòng)通訊短信息的方法，為企業(yè)黨員開(kāi)展發(fā)布黨委信息、工作交流、信息咨詢(xún)等服務(wù);

2、嘗試建立部分基層支部書(shū)記聯(lián)席會(huì)，由黨委牽頭，按照行業(yè)、范圍，黨組織活動(dòng)開(kāi)展的不同情況等條件，組成若干個(gè)基層支部書(shū)記聯(lián)席會(huì)，定期開(kāi)展活動(dòng)。

以上就是我們對(duì)于下一階段工作的計(jì)劃。如有不當(dāng)之處，還請(qǐng)大家批評(píng)指正，謝謝大家!

有關(guān)企業(yè)人員退休申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)二

甲方：

乙方： 服務(wù)平臺(tái)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容和范圍

1.乙方在協(xié)議執(zhí)行前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。

2.乙方在協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。

3.甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。

4.甲方所有的技術(shù)資料。

(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)，并將研究開(kāi)發(fā)的所有資料交甲方保存。

3.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。

4.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開(kāi)發(fā)。

(三)保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式

甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中內(nèi)含保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和其中保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。

(四)違約責(zé)任

1.乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。

2.乙方部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方3～10萬(wàn)元罰款。

3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償其甲方所受全部損失。

4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)上海市仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人簽名 簽名

二○○年 月日