在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
保安待遇提高申請書怎么寫一
乙方:派出所
根據(jù)平等互利的原則,甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本合同由雙方共同遵守。
第1條 服務(wù)范圍
1·乙方向甲方提供公司保安服務(wù),服務(wù)包括門衛(wèi),守護(hù)以及巡邏等,并做好防火、防盜、防破壞、防事故等安全工作;
2·乙方按甲方的要求提供與保衛(wèi)、安全相關(guān)的其它服務(wù)。
第2條 運(yùn)行方式
受甲方的委托乙方全權(quán)負(fù)責(zé)甲方安全保衛(wèi)工作,并對甲方負(fù)責(zé)。乙方向甲方派駐保安人員,派駐的保安人員由甲乙雙方共同管理。
第3條 合同期限:合同期限為壹年,其中試工期叁個月。自20xx年3月5日起至20xx年3月4日止,其中20xx年3月5日至20xx年6月5日為試工期。
第4條 服務(wù)人數(shù):乙方首次向甲方派駐的保安人員12名,以后甲方有權(quán)根據(jù)工作需要隨時增減保安人數(shù),需增加或減少保安人員甲方要提前3天書面通知乙方。
第5條 服務(wù)費(fèi)用及支付
1·甲方按每月每名保安1500元向乙方保安支付服務(wù)費(fèi)用;
2·甲方于每月15日前以現(xiàn)金形式向乙方支付上月服務(wù)費(fèi)。
第6條 管理
1·乙方保安人員上崗必須著裝(著保安服、系武裝帶、關(guān)鍵崗和巡邏人員配對講機(jī)),堅守崗位、履行職責(zé)、文明執(zhí)勤、保守機(jī)密;
2·乙方保安人員要遵守并嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度,接受甲方的統(tǒng)一管理,維護(hù)甲方的利益,保障甲方的財產(chǎn)安全;
3·乙方必須嚴(yán)格管理,制定內(nèi)部規(guī)章及考核處罰規(guī)定,并嚴(yán)格檢查考核,按月將檢查考核情況報甲方管理人員。
4·乙方要定期對保安人員進(jìn)行輪換,每期保安人員的花名冊蓋乙方公章后,交甲方審驗和備查。
5·乙方有權(quán)隨時對乙方保安人員進(jìn)行檢查,有權(quán)對違規(guī)或不稱職保安人員提出處罰、調(diào)換或辭退要求,乙方必須接受;如乙方保安人員違反甲方管理規(guī)定,乙方必須接受甲方的經(jīng)濟(jì)處罰。
第7條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1·要求并監(jiān)督乙方提供滿意保安服務(wù)的權(quán)力;
2·對乙方保安工作進(jìn)行管理,檢查及考核權(quán)力;
3·監(jiān)督乙方對其保安人員支付合法勞動報酬和提供必要勞動待遇的權(quán)力;
4·對乙方失職造成財產(chǎn)損失賠償?shù)臋?quán)力;
5·按時支付服務(wù)費(fèi)用的義務(wù);
6·提供必要生活條件的義務(wù);
7·配合乙方履行職責(zé)的義務(wù)。
第8條 乙方的權(quán)力與義務(wù)
1·當(dāng)確定甲方要求的工作或活動屬違法性質(zhì)時,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行;
2·享有合法取得服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利;
3·乙方向甲方派遣的保安人員必須身體健康(持健康證),接受過正規(guī)專業(yè)訓(xùn)練且身高不低于1.63米,初中以上畢業(yè)的男性;
4·自覺接受甲方管理,遵守甲方的管理規(guī)定,保衛(wèi)甲方財產(chǎn)安全的義務(wù);
5·為保安人員提供勞動報酬和勞保福利;
6·為保安人員配備保安制服和裝備(武裝帶·警棍·對講機(jī)等); 7·承擔(dān)因乙方責(zé)任造成財產(chǎn)損失的賠償。
第9條 因乙方責(zé)任造成甲方財產(chǎn)損失的,由乙方按責(zé)任大小予以賠償,按公安機(jī)關(guān)或消防部門認(rèn)定額不低于70%賠償。甲方并有權(quán)要求解除合同。
第10條 乙方保安人員在工作期間出現(xiàn)勞動爭議或發(fā)生人身傷害與甲方無關(guān),由乙方依照勞動法進(jìn)行妥善處理。
第11條 甲方免費(fèi)為乙方保安人員提供住宿,水電費(fèi)按甲方員工同等對待,享受甲方員工餐待遇(如甲方實行收費(fèi)進(jìn)餐,甲方給予適當(dāng)補(bǔ)貼)。
第12條 合同一經(jīng)簽訂,雙方原則上不得變更或解除。若確需變更或解除的,一方應(yīng)提前一個月通知另一方,在征得另一方同意后以書面文件要以確認(rèn);若未征得對方同意,單方面變更或解除,則要追究違約責(zé)任。除違約方向?qū)Ψ劫r償損失外,還要向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
第13條 有下列情形之一可解除合同:
1·一方違約;
2·試工期內(nèi);
第14條 未盡事宜,由雙方協(xié)商決解,并以補(bǔ)充合同的方式加以確認(rèn)。
第15條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方: (蓋章) 乙方: (蓋章)
代理人: 代理人:
年 月 日 年 月 日
保安待遇提高申請書怎么寫二
1.目的:為了樹立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全,特制定本守則.
2. 范圍:入居本廠所有保安人員.
3. 工作守則:
3.1 保安人員為工廠形象的代表,必須做到:
3.1.1 精神飽滿.
3.1.2 紀(jì)律嚴(yán)明.
3.1.3 禮貌待人.
3.1.4 反應(yīng)迅速.
3.2 主要任務(wù):
3.2.1 保障工廠財產(chǎn)及員工的人身安全.
3.2.2 維護(hù)工廠各項規(guī)章制度.
3.2.3 維護(hù)廠區(qū)及宿舍正常秩序.
4. 保安職責(zé):
4.1 共同職責(zé):
4.1.1 值班時,應(yīng)著制服,隨身攜帶對講機(jī),保持通訊聯(lián)絡(luò).
4.1.2 督導(dǎo)員工打卡,按規(guī)定著工衣.
4.1.3 上班時間,員工憑放行條外出,車輛憑派車單外出,無單者保安有權(quán)阻止其外出.
4.1.4 不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事.
4.1.5 不定時巡查廠區(qū),對廠區(qū)物品進(jìn)行檢查,防止意外事情的發(fā)生.
4.1.6 廠區(qū)及宿舍如發(fā)生民事糾紛,應(yīng)及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或行政部處理.
4.1.7 不定時巡察各樓層水?電源開關(guān)及倉庫物質(zhì),保證重要區(qū)域的安全.
4.1.8 保持保安室?公告欄? 打卡機(jī)及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生.
4.2 值班規(guī)定:
4.2.1 各崗位保安必須保持儀容整潔?精神狀態(tài)佳?態(tài)度和藹?認(rèn)真負(fù)責(zé).
4.2.2 熱情接待來訪人員,遇工廠董事?總經(jīng)理及貴賓來廠時應(yīng)敬禮問好.
4.2.3 堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位必須有相關(guān)人員代班,無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室.
4.2.4 值班保安嚴(yán)禁睡覺?看小說雜志?酗酒及做其它一切與工作無關(guān)的事.
4.2.5 加強(qiáng)對廠區(qū)?宿舍水電?消防設(shè)施的巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安隊長處理,對因工作失職而對工廠造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任。
5. 門禁制度:
5.1 人員進(jìn)出管理:
5.1.1 工廠員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴廠證,對未戴廠證者,不得入廠內(nèi),對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,保安應(yīng)記下其姓名、部門、交人力資源部處理。
5.1.2 例假日及上班以外時間,除經(jīng)證實為加班人員外,應(yīng)婉拒其進(jìn)入工廠車間或辦公區(qū)域,并應(yīng)將進(jìn)入人員及進(jìn)出時間數(shù)據(jù)記錄于保安值班日志上。
5.1.3 員工上班時間因工作需要外出的應(yīng)持放行條,無放行條時,保安有權(quán)限制其外出(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案)。
5.1.4 員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。
5.1.5 被工廠除名及離職人員,保安應(yīng)核準(zhǔn)放行條后給予放行,并嚴(yán)格檢查其行李物品,嚴(yán)禁帶有本廠標(biāo)志的任何物品出廠。
5.1.6 外來人員因公入廠,保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意,并持有效證件登記后,發(fā)放訪客證進(jìn)入前臺會客室。
5.1.7 控訪人員留宿按宿舍管理規(guī)定執(zhí)行.
5.1.8 凡來本廠聯(lián)系業(yè)務(wù)的新老供貨商一律要熱情接待,并登記好姓名地址,進(jìn)出時間和接見人,然后由當(dāng)班保安通知接見人是否接見。
5.1.9 特約長期貨供貨商,需持送貨單,佩戴工廠為其辦理的訪客證,且登記好進(jìn)出時間、單位(地址) ,姓名和收貨部門及收貨人,并在指定區(qū)域裝卸,卸完后不得在倉庫逗留。
5.1.10 月終來本廠結(jié)款的供貨商,須得到財務(wù)預(yù)約務(wù)必在一至二天內(nèi)結(jié)清,結(jié)款時逐一進(jìn)出,并登記好地址姓名、進(jìn)出時間、結(jié)款人員一律從指定路線去前臺等候,由保安隊長控制所有結(jié)款人員的一切動向。
5.1.11 沒有預(yù)約的國外訪客,須及時通知經(jīng)理室,以確定身份,方可放行。
5.1.12 外來驗貨人員須通知業(yè)務(wù)、品質(zhì)相關(guān)人員。
5.2 車輛進(jìn)出管理:
5.2.1 本廠車輛外出,須公司司機(jī)或持簽核的《用車申請單》在保安室登記好方可放行。
5.2.2 外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記,出廠時,保安應(yīng)嚴(yán)格檢查,攜帶本工廠物品由相關(guān)權(quán)責(zé)人員在放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與出門條核對,無誤后才予以放行。
5.2.3 所有車輛進(jìn)入廠區(qū)或宿舍后均應(yīng)按指定地點(diǎn)停放,自行車進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時,必須下車推行進(jìn)出。
5.3 物品進(jìn)出管理:
5.3.1 員工及外來人員攜帶行李,包裹進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時,須自覺接受保安的檢查和登記。
5.3.2 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠,須有相關(guān)權(quán)責(zé)人員在放行條上簽字注明,經(jīng)核實無誤后方可出廠。
5.3.3 來廠交貨的車輛,應(yīng)先在保安室登記,并停車檢查,由保安通知收貨人員接洽,如發(fā)現(xiàn)貨物中有違禁物品或兇器時應(yīng)立即通知人力資源部。
5.3.4 提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由前臺收取,前臺下班后由保安代收代發(fā),保安應(yīng)及時做好收發(fā)工作,并例行登記。
5.3.5 對人員、車輛所攜帶物品有疑問時,應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。
5.4 接聽電話的有關(guān)規(guī)定。
5.4.1 任何值班保安一律要文明禮貌接聽所有電話。
5.4.2 外部來電找人一定要快速準(zhǔn)確接轉(zhuǎn)清楚,盡可能地找到相關(guān)人員,如被找人員不在,應(yīng)盡快回復(fù)對方,并記好對方所交待的一切事宜,以免造成時間上的損失。
5.4.3 非公事的一切外線,一律不許轉(zhuǎn)接(特殊情況下可代為通知)。
5.4.4 非公事所有保安不得撥打工廠的外線電話。
5.5 嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員:
5.5.1 攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛。
5.5.2 不明身份,衣冠不整的人員。
5.5.3 推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。
5.5.4 非洽談公務(wù)人員及車輛,或是談公務(wù)但拒絕登記檢查者。
5.5.5 來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者。
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