最新勞動糾紛抗訴申請書通用(大全15篇)

語文學(xué)科的學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了提高我們的綜合素質(zhì)?？偨Y(jié)需要結(jié)合具體實例，形成有說服力的論據(jù)，我們要注重實例的運用。以下是我們精心挑選的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，以供參考。

勞動糾紛抗訴申請書通用篇一

優(yōu)秀精選范文：

申請人：××，女，漢族，出生年月日，住址被申請人：×××公司地址：××。

法定代表人：××，電話：×××。

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費滯納金合計0元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的`工資合計26000元(1月至今)。

事實與理由：

申請人于3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

×××勞動爭議仲裁委員會。

申請人：

優(yōu)秀精選范文：

申請人：***，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，身份證號碼**********，聯(lián)系電話。

被申請人：******有限公司******車身廠住所地：

法定代表人:****負(fù)責(zé)人:****電話:822*****。

被申請人：十堰市**勞務(wù)有限公司，住所地。

法定代表人：***電話:。

申請仲裁事項：

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人xx年年——社會保險金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人于xx年年2月被十堰****勞務(wù)公司派遣到******車身廠工作，年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

***勞動仲裁委員會。

申請人：

勞動糾紛抗訴申請書通用篇二

優(yōu)秀精選范文：

申訴人：xx，女，出生xx年xx月，現(xiàn)住xxxx號，身份證號碼：xx聯(lián)系電話：xxxx委托代理人(特別代理)：xx，男，xx年xx月xx日出生，身份證號碼：xxx，聯(lián)系電話：xxxx。

被申訴人：xxx住所地：xxxx聯(lián)系電話：xxxx法定代表人：xx，系公司xxx。

仲裁請求：

1.請求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800*125%=2250元。

2.請求裁決被申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金0.5*3000=1500元。

3.請求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896{300021.75*(103天7)*2｝+1931(300021.75*7*2)=4827元。

4.請求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。

5.請求責(zé)令被申訴人為申訴人補(bǔ)繳20xx年7月1日-20xx年10月xx日期間的社會保險費用。

事實與理由。

我叫xx，我是20xx年7月1進(jìn)入被申訴人xx公司(以下簡稱新興公司)工作的，20xx年10月xx日提出辭職，期間的工作情況大致如下：1、新興公司沒有依法與我簽訂書面勞動合同，也沒有按照法律規(guī)定為我購買任何社會保險。2、雙方只是口頭約定工資3000元/月，實行每周工作6天、每天工作7.5小時的工作制度(法定每周工作5天，每天8小時)，而新興公司實行該綜合計算工時工作制又沒有通過勞動行政部門的審批。3、20xx年8月1日-20xx年10月12日，被申訴人不僅沒有及時支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天，也沒有給我支付任何加班工資。

綜上所述，被申訴人相應(yīng)的違法行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了我的合法權(quán)益，今特依據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟，懇請貴院能為我主持公道，謝謝!

此致

長沙市勞動爭議仲裁委員會。

申訴人：

優(yōu)秀精選范文：

申訴人：××，男，漢族，××年××月××日出生，

身份證號：××××××××。

住址：××××××。

通訊方式：××××××。

代理人：××，××律師事務(wù)所律師。

電話：××××××。

被訴人：××建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)。

法定代表人：××職務(wù)：總經(jīng)理。

住所地：××××××。

通訊方式：××××××。

被訴人：××建設(shè)工程有限公司(用工單位)。

法定代表人：××職務(wù)：總經(jīng)理。

住所地：××××××。

電話：××××××。

1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計人民幣52362元。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認(rèn))。

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費2520元。

3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于××年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。

4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2元的賠償。

5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補(bǔ)充)。

6、請求裁決被訴人支付申訴人××年2月致××年11月的加班工資24000元。

事實與理由：

××年2月××應(yīng)聘到××建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為××元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保?！痢聊?月××被××建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到××建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，××年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送××骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，××年6月8日被××市勞動能力鑒定委員會(×勞鑒字[××]××號)評定為工傷傷殘9級。××年5月3日經(jīng)××司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人××后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《××省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個月)。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補(bǔ)償共計5000元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

此致

××市勞動仲裁委員會。

申訴人：

勞動糾紛抗訴申請書通用篇三

勞動者申請勞動仲裁需提交以下證據(jù)材料：

2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本;。

3、申請人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請復(fù)印雙面);。

5、受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份;。

6、委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份;。

7、委托代理不收費協(xié)議原件1份;。

8、律所所函或法律援助公函原件1份;。

9、被申請人注冊登記資料復(fù)印件1份(打印之日起一個月內(nèi)有效);。

10、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的'證明材料復(fù)印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關(guān)系證明等)。

注意：

2、凡需提交復(fù)印件的，請?zhí)峁┰员愫藢?。

3、被申請人為企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的，請到市工商物價信息中心打印注冊信息登記資料;。

勞動糾紛抗訴申請書通用篇四

地址:唐山市xxxxxxx。

法定代表人:xxx電話:xxxxxxx。

申請要求。

1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;。

4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;。

5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù);。

6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費用。

事實和理由。

xx年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。xxxx年9月18日，申請人患腦出血住院治療;xxxx年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任。

第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。

第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn))。

第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。

第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人xxxx年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在xxxx年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了xxxx年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。

第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補(bǔ)交。

第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費用應(yīng)。

綜上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

此致

唐山市xxxx勞動爭議仲裁委員會。

勞動糾紛抗訴申請書通用篇五

申訴人：

郭某某，男，漢族，198年某月某日出生，住址。

被申訴人：北京某某科技有限公司。

法定代表人：abcd職務(wù)：董事長電話：

地址：北京市海淀區(qū)北三環(huán)西路。

電話：010-傳真:010-。

申訴請求。

1要求責(zé)令被申訴人立即支付所欠申訴人的勞動報酬以及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3若被申訴人在指定期間未支付所欠報酬以及補(bǔ)償金和賠償金，則請求依照刑事訴訟法和刑法的有關(guān)規(guī)定，依法移送公安機(jī)關(guān)立案偵查。

事實和理由。

申訴人原系被申訴人公司的員工，因被申訴人拖欠勞動報酬等原因，從被申訴人處離職。離職后先后多次找被申訴人要求支付所欠的勞動報酬，但是未予支付。6月13日，被申訴人申訴人簽署欠條，再次承認(rèn)拖欠申訴人勞動報酬。并承諾在10月1日前付清。但是時至今日，分文未付。

根據(jù)我國勞動合同法、勞動法以及其他法律法規(guī)的規(guī)定，拖欠勞動報酬的'，應(yīng)該支付25%的經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動者可以依法要求勞動行政主管提出控告和申訴，要求勞動行政主管部門責(zé)令用人單位支付勞動報酬并對用人單位予以行政處罰。

據(jù)此，申訴人特請求海淀區(qū)勞動行政主管部門依法予以處理。

此致

北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局。

申訴人：

附：申訴人身份證份。

被申訴人所簽署的欠條：份。

勞動糾紛抗訴申請書通用篇六

住址：

被申請人：廣州______有限公司，

地址：白云區(qū)_________________。

法定代表人：電話：

請求事項：

1、被申請人支付申請人工資81400元;。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元;。

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元;。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元。

5、護(hù)理費10000元;。

6、住院伙食費2400元;。

7、返還押金5000元。

以上合計人民幣1384000元。

事實和理由：

20__年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的.工作，工資加提成約2200元月。20__年5月10日19時左右申請人駕駛粵a55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20__年4月6日認(rèn)定為工傷，20__年4月3日廣東省勞動本事鑒定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時間至20__年2月10日止，第二次醫(yī)療期從20__年4月4日起至20__年5月4日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從20__年5月直至此刻20__年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20__年5月至20__年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元(2200元月×8個月);2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元(2200元月×8個月);3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元(2200元月×2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費10000元(1000元月×10個月);申請人住院共計80天應(yīng)當(dāng)支付住院伙食費2400元(80天×30元天)，被申請人還應(yīng)當(dāng)返還押金5000元;合計人民幣1384000元。

此致

敬禮

申請人：____。

__年__月__日。

勞動糾紛抗訴申請書通用篇七

申請人:___,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)。

被申請人:___________,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。

法定代表人:___(,職務(wù):___)。

一、請求確認(rèn)申請人與被申請人自年月日起建立勞動關(guān)系,至年月日止;。

三、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元;。

五、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的____元;。

六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;。

八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

上述第項至第項申請請求金額共計元。

事實與理由:。

(事實與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的`建立、履行、變更、解除等情況)。

“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)。

申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)。

年月日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)。

“年月日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)。

綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請勞動仲裁,請求貴委依法裁決!

此致

敬禮!

申請人：____。

__年__月__日。

勞動糾紛抗訴申請書通用篇八

北京市 區(qū)勞動爭議仲裁委員會：

我與 勞動爭議一案，經(jīng)北京市 區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，雙方就勞動爭議已達(dá)成調(diào)解協(xié)議（或已達(dá)成和解協(xié)議）?，F(xiàn)本人向貴委員會提出撤訴申請，請貴委員會依法予以準(zhǔn)許。

申請人：

年 月 日

勞動爭議仲裁委員會撤訴申請書

注：

1. 申訴人系自然人的，應(yīng)寫明姓名；系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。

2. 本申請書應(yīng)用鋼筆或毛筆書寫。

（員工關(guān)系）（勞動關(guān)系）（員工關(guān)系管理）

撤訴申請書【】

請求事項：撤回對被申請人溫州龍旺管業(yè)有限公司的仲裁申請。

事實與理由：申請人柯文輝在平訴溫州龍旺管業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一案。現(xiàn)因申請人已與被申請人達(dá)成和解協(xié)議。故申請人根據(jù)我國法律有關(guān)規(guī)定，特向貴院申請撤訴，望貴院予以支持為感!

此致

龍灣區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

二0一一年六月二十九日

申請人：……(寫明姓名或名稱、地址、性別等情況)

被申請人：……(寫明姓名或名稱、地址等基本情況)

第三人：……(寫明姓名或名稱、地址、性別等基本情況)

(當(dāng)事人及其他仲裁參加人的列項和基本情況的寫法，與裁決書的樣式相同)

本委在審理申請人×××與被申請人×××……(寫明主要案由)勞動爭議案件中，申請人于××××年××月××日向本委提出了撤回仲裁申請的請求，理由是……(申訴人在撤回仲裁申請書中所述的理由)。

本委認(rèn)為：……(寫明準(zhǔn)許或不準(zhǔn)撤回仲裁申請的理由)。依照……(寫明決定所依據(jù)的法律條款)的規(guī)定，決定如下：

……寫明決定結(jié)果。分兩種情況：

第一、準(zhǔn)予撤回仲裁申請的寫：

“準(zhǔn)許申訴人撤回仲裁申請?！?/p>

第二、不準(zhǔn)撤回仲裁申請的`寫：

“不準(zhǔn)申訴人撤回仲裁申請，本案繼續(xù)審理。”

首席仲裁員：×××(署名)

仲 裁 員：×××(署名)

仲 裁 員：×××(署名)

××××年××月××日

(仲裁委印)

本件與原件核對無異

書 記 員：×××

北京市區(qū)勞動爭議仲裁委員會：

我與勞動爭議一案，經(jīng)北京市區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，雙方就勞動爭議已達(dá)成調(diào)解協(xié)議(或已達(dá)成和解協(xié)議)。現(xiàn)本人向貴委員會提出撤訴申請，請貴委員會依法予以準(zhǔn)許。

申請人：年月日

申請人張三，女，1986年7月日出生，住安徽省合肥市包河區(qū)，電話。

被申訴人安徽創(chuàng)意文化傳播有限公司，地址，合肥江中路x幢x室。

法定代表人：李四，電話。

就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：

請求事項：

請求準(zhǔn)許申請人撤訴。

事實和理由：

申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于二0一一年九月十四日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號：(2016)蜀勞仲案字第236號)，被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請撤訴，請予準(zhǔn)許。

此致

合肥市蜀山區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

二0一一年十一月十七日【】

申訴人：__________

申訴人對______年______月______日向______仲裁委員會提出的申訴，現(xiàn)提出撤訴請求。

撤訴理由：

申訴人：__________

____年____月____日

撤訴人：王______，男，_____歲，漢族，農(nóng)民，住______縣______鄉(xiāng)______村二組。

委托代理人：曲______，______律師事務(wù)所律師。

王______訴______縣______鄉(xiāng)人民政府(______)___號文《關(guān)于拆除王______違章建筑的處理決定》一案，于_____年_____月_____日訴至你院，現(xiàn)請求撤回起訴，其理由于下：

我與______縣______鄉(xiāng)人民政府為房屋拆遷糾紛一案，已訴至貴院。經(jīng)人民法院和委托代理人反復(fù)給我學(xué)習(xí)、宣傳法律知識和《土地管理法》，我終于明白了法律規(guī)定精神，認(rèn)識到了我自己的錯誤，認(rèn)為______鄉(xiāng)政府對我的處理是正確的、合法的，故向______縣人民法院依法申請撤訴，接受鄉(xiāng)人民政府的處罰，請法院準(zhǔn)許。

此致

______縣人民法院

撤訴人：王____________

______年_____月_____日

申請人：譚××，男，××歲，漢族，宜陽縣人，宜陽縣石村鄉(xiāng)政府干部，家住宜陽縣石村鄉(xiāng)平原村。

請求事項

請求撤回申請人訴史××侵占一案的刑事自訴狀。

理由和法律依據(jù)

申請人訴被告人史××侵占財物一案，貴院刑庭立案后已調(diào)查審理，但尚未終結(jié)。此間，被告人多次到申請人家中賠禮道歉，并表示愿意承擔(dān)因侵占行為給申請人造成的物質(zhì)和精神損失。鑒于被告人確有悔改表現(xiàn)，且考慮到被告人是初犯，應(yīng)該給一個改正錯誤的機(jī)會。為此，被告人本著互相諒解、息事寧人之精神，特依據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第172條之規(guī)定，撤回自訴，請予批準(zhǔn)。

此致

宜陽縣人民法院

申請人：譚××

1999年8月10日

勞動糾紛抗訴申請書通用篇九

申請人：

被申請人：

法定代表人：

請求事項：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234。80元；

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元；

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17。50元。

事實和理由：

20__年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20__年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20__年2月22日終止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申請人擔(dān)任實驗員崗位，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，20__年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

20__年8月15日至20__年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于20__年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的`綜合計算工時制度，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

20__年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

敬禮！

申請人：張三。

__年__月__日。

勞動糾紛抗訴申請書通用篇十

經(jīng)典的仲裁申請書【例文一】：

反申請人:模具有限公司。

法定代表人:經(jīng)理。

被反申請人:姓名，聯(lián)系方式。

反請求事項。

請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴(yán)重失職給反申請人造成的經(jīng)濟(jì)損失8449。39元。

事實與理由。

被反申請人于3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。

206月7日，被反申請人在完成一項一汽mv3-5310381模具的壓件工作時，未按照工作流程進(jìn)行操作，致使上下模具錯位，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟(jì)損失8449。勞動爭議仲裁反申請書。39元。

年7月8日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償?，F(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。

此致

煙臺勞動人事爭議仲裁委員會。

申請日期:

經(jīng)典的仲裁申請書【例文二】：

鄰水縣勞動爭議仲裁委員：

申請人：蔣家勇漢族出生于1969年8月1日。

家庭住址：鄰水縣華鎣鄉(xiāng)作坊溝村3社。

電話：手機(jī)18782665822座機(jī)3495108。

企業(yè)法定代表人：田中華聯(lián)系電話：3495222。

申請仲裁事項：

三、停職留薪5個月：5×4750=23750.00元。

四、住院治療生活補(bǔ)助金：20天×30.00=600.00元。

五、住院治療護(hù)理費：20天×60.00=1200.00元。

六、解除勞動合同在該礦工作十年的補(bǔ)助金：10×4750.00=47500.00元。

七、以上各項費用合計：132300.00元(大寫壹拾叁萬貳仟叁佰元)。

申請仲裁事由：

本人連續(xù)在該礦井下工作以上，于8月28日在該。

礦礦井的519工作面作業(yè)時，由于工作面上方的矸石塌落，砸傷了我的左手食指，經(jīng)在壇同中心醫(yī)院診斷為左食指中節(jié)骨遠(yuǎn)端骨折，遠(yuǎn)側(cè)間關(guān)節(jié)中度功能障礙，經(jīng)過治療后，在廣安市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘十級，于2月2日接到鑒定通知書，2月17日接到鑒定表，此后我多次到該礦找礦上業(yè)主代表游開龍要求按照法律、法規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該礦只同意賠付43000.00元，由于賠付金額差距太大，幾次協(xié)商無法達(dá)成一致意見，現(xiàn)我特申請鄰水縣勞動爭議仲裁委員會按照《中華人民共和國勞動法》，《工傷保險法》第三十條、第三十三條、第三十七條之規(guī)定，《勞動法》第四十七之規(guī)定，及《四川省20工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)》之規(guī)定，給予我進(jìn)行補(bǔ)償132300.00元(大寫壹拾叁萬貳仟叁佰元)。

申請人：蔣家勇。

此致

證明。

鄰水縣國土資源局：

茲有鄰水縣旭升建材有限責(zé)任公司，廠址座落在鄰水縣華鎣鄉(xiāng)作坊溝村3社上觀音荒山地段，其生產(chǎn)范圍不在新農(nóng)村建設(shè)和場鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)域，情況屬實。

特此證明。

鄰水縣華鎣鄉(xiāng)人民政府。

勞動糾紛抗訴申請書通用篇十一

上訴人：羅某云。

被上訴人：深圳某設(shè)備有限公司。

法定代表人：丁某。

地址：深圳市南山區(qū)某地。

上訴人與被上訴人勞動糾紛一案，上訴人因不服深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號民事判決，特向貴院提起上訴。

訴訟請求：

1、撤銷深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號民事判決。

2、判決被上訴人支付上訴人違法解除勞動合同賠償金計人民幣124590元。

3、判決被上訴人支付上訴人5月4日至7月14日期間的帶薪年休假工資74543元。

4、判決被上訴人支付上訴人因申請仲裁而支付的律師費計人民幣10000元。

事實和理由：

深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深某法勞初字第某號民事判決認(rèn)定事實錯誤，適用法律不明，具體表現(xiàn)如下：

本案的爭議焦點問題是被上訴人辭退上訴人的行為是否合法，一審法院認(rèn)定被上訴人辭退上訴人的行為屬于合法辭退屬于事實認(rèn)定錯誤。

根據(jù)被上訴人對上訴人作出辭退決定的《解除勞動合同通知書》可知，被上訴人辭退上訴人的理由是：雙方于202月4日簽字確認(rèn)了業(yè)務(wù)員崗位的工作責(zé)職和要求，但直至5月23日，您一直未履行崗位職責(zé)。由此可知，本案的直接焦點問題是：在年2月4日至2014年5月23日這段期間，上訴人有沒有履行崗位職責(zé)。對于該問題，被上訴人在第一次開庭前未提出任何證明該情況的證據(jù)。在第一次開庭后，其補(bǔ)交了一份郵件網(wǎng)頁打印件，意欲以此證明該情況。也就是說，對于本案的唯一焦點問題，被上訴人只提交了一份郵件網(wǎng)頁打印件作為證據(jù)加以證明。而一審法院亦直接采信該證據(jù)，并據(jù)此認(rèn)定被上訴人對上訴人的辭退行為屬于合法辭退，這完全違背了以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的審判基本原則。

第一、該郵件屬于網(wǎng)頁打印件，開庭當(dāng)日并未出示原件，上訴人對該證據(jù)的真實性亦不認(rèn)可，該證據(jù)不能作為法院裁決的依據(jù)。

第三、退一步講，即使該郵件為上訴人所發(fā)，那僅依據(jù)此郵件也不能證明上訴人在3月22日至203月29日這段期間，上訴人沒有履行崗位職責(zé)，理由如下：

從該郵件內(nèi)容來看，該郵件僅一句話：“我的觀點已經(jīng)表明，對于上周五不合理的要求不同意執(zhí)行，謝謝!”。首先，上周五不合理的要求并無證據(jù)顯示即為年3月22日簽字確認(rèn)的ce崗位的工作責(zé)職和要求。其次，即使屬于，上訴人只是在郵件中對被上訴人不合理的安排表達(dá)一下不滿的情緒，并不能證明其在實際的工作過程中沒有履行。上訴人上班過程中均有視頻監(jiān)控，從監(jiān)控中可以看出上訴人在該期間一直是認(rèn)認(rèn)真真的工作，但對于該監(jiān)控被上訴人一直拒絕提供。

勞動糾紛抗訴申請書通用篇十二

答辯人：xxxx建設(shè)設(shè)計有限公司(被申請人)。

地址：xx市xx區(qū)青年廣場a棟x層e座。

法定代表人：嚴(yán)xx。

職務(wù)：總經(jīng)理。

尊敬的xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會：

答辯人收到貴會的江勞人仲通字(xxxx)第0915-1-2號的開庭通知，現(xiàn)針對申請人的請求事項答辯如下：

第一、申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系，這一點是客觀存在的，但被申請人是xxxx年7月19日依法成立，xxxx年11月28日被依法吊銷，故雙方的勞動關(guān)系存續(xù)時間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，而非申請人所說的xxxx年6月至xxxx年6月。

第二、申請人提出的xxxx年2月至xxxx年6月期間的雙倍工資差額的仲裁請求無事實和法律依據(jù)。

1、首先被申請人與申請人未簽訂書面的勞動合同，但根據(jù)《勞動合同法》第十四條，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。既然視為簽訂了勞動合同，也就不存在所謂的未簽勞動合同要支付雙倍工資的情形，另xx市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題紀(jì)要(武中法『xxxx』第87號)第18條中規(guī)定用人單位與勞動者超過一年未簽訂書面勞動合同，但雙方仍然保持勞動關(guān)系的，用人單位無需支付雙倍的工資。

2、即使支持雙倍工資的請求，按目前的`法律規(guī)定最多也就是支持xxxx年2月至xxxx年12月11個月的雙倍工資，但按照勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第三條之規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資的本質(zhì)是勞動者提供的勞動這種商品價值的貨幣表現(xiàn)形式。用人單位已經(jīng)發(fā)放的工資就是這種價值的體現(xiàn)，而另外一倍工資(雙倍工資差額)，并不是勞動者提供勞動的價值體現(xiàn)，因此不屬于工資，屬于因用人單位違反法律的規(guī)定而承擔(dān)的懲罰性賠償。關(guān)于時效起算點，勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。既然雙倍工資差額不屬于勞動報酬，那么就應(yīng)該適用這一規(guī)定，故xxxx年2月至xxxx年12月11個月的雙倍工資的差額部分截止xxxx年12月已過仲裁時效，況且截至今日已有4年之久，對此階段的雙倍工資的差額部分請求事項應(yīng)依法駁回。

第三、對于申請人要求支付10個月每月按3500元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求事項無事實和法律依據(jù)。

1、被申請人存續(xù)的時間是xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，總計4年4個月，即使支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多也是4.5個月工資。

2、申請人在職期間的平均工資遠(yuǎn)沒有3500元，最高不超過3000元。

3、xxxx年6月要求支付xxxx年11月28日之前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償早已過了勞動仲裁一年的仲裁時效。

4、申請人在職期間，在工作過程吃回扣，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并涉嫌違法，為此申請人肆意曠工、擅自離職，而非公司原因?qū)е缕潆x職，公司念及舊情暫時保留向其追究責(zé)任的權(quán)利，申請人更無權(quán)向被申請人要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四、對于申請人提出的繳納xxxx年7月至xxxx年6月期間的社會保險或者支付社會保險損失無事實和法律依據(jù)。

1、被申請人存續(xù)時間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，即使補(bǔ)繳或者賠償也僅限于此期間。

2、依照我國法律規(guī)定補(bǔ)繳社會保險，應(yīng)該有行政機(jī)關(guān)處理而非仲裁機(jī)構(gòu)和法院受理的范圍。

3、此請求事項已過一年的仲裁時效。

終上所述，申請人請求事項無事實和法律依據(jù)，答辯人懇請貴委依法駁回申請人的仲裁請求，依法維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。

此致

xx市xx區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會。

答辯人：xxxx建設(shè)設(shè)計有限公司。

時間：

勞動糾紛抗訴申請書通用篇十三

申請人：北京xx公司(以下簡稱“aa公司”)。

住所地：

聯(lián)系地址：

郵編：

法定代表人：?職務(wù)：

住所：?編碼：

電話：?傳真：

委托代理人：?職務(wù)：

地址：

編碼：

電話：

被申請人：?_________(北京xx公司(以下簡稱“##公司”)。

住所地：

郵寄地址：?編碼：

聯(lián)系人：?職務(wù)：

電話：?傳真：

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：?職務(wù)：

住所：?編碼：

電話：?傳真：

_____依據(jù)：

_____請求：

3、裁令被申請人承擔(dān)本案全部_____費用。

事實和理由：

被申請人_________某甲聯(lián)系申請人公司某乙，說要給其公司進(jìn)行新三板上市輔導(dǎo)。因此，20_________年8月27日，申請人公司指派某乙在郵件中發(fā)給_________的某甲與某丙各一份郵件，郵件中有一份合作合同的電子版與申報項目所需材料的清單。201t年9月1日，北京@@vv咨詢有限公司與_________(北京xx公司在_________公司辦公室簽訂關(guān)于“20_________年海淀區(qū)促進(jìn)金融創(chuàng)新發(fā)展專項資金(促進(jìn)企業(yè)上市專項)”《合作合同》。合同簽訂時，有某乙(@@工作人員)、某甲(_________董秘)、某丙(_________工作人員)在場。

根據(jù)《合作合同》，由申請人向被申請?zhí)峁┱畬ｍ椯Y金申請的顧問服務(wù)，被申請人在拿到政府相關(guān)資金后向申請人支付領(lǐng)取的申請資金m%比例的咨詢顧問費具體為n萬_________m%=t萬元。

為履行《合作協(xié)議》，申請人北京xx公司工作人員切實履行合同，完成相關(guān)工作，但##公司違約，不予支付服務(wù)費，并且對申請人工作人員的公司進(jìn)行言語_____。因此，申請人提起本_____申請。

本案中協(xié)議具體履行情況如下：

一、aa公司公司合理履行合同。

勞動糾紛抗訴申請書通用篇十四

申請再審人：

地址：

被申請人：廈門有限公司。

住所：廈門市。

法定代表人：

廈門市中級人民法院xxxx年月日做出的(xxxx)廈民終字第號民事判決書存在民事訴訟法第179條之第二項、第六項規(guī)定的應(yīng)當(dāng)再審的情形，申請再審人對該份判決不服，特具文申請再審。

1、撤銷二審判決，改判支持申請再審人的全部訴訟請求。

2、判令被申請人承擔(dān)本案訴訟費用。

事實與理由。

被申請人廈門有限公司(下稱“a公司”)存在長期克扣工資的情形，并在懷疑申請再審人將跳槽的情況下便違法單方解除勞動合同，嚴(yán)重?fù)p害了申請再審人的合法權(quán)益。為此，申請再審人依法提起仲裁并起訴。

原審判決采信a公司單方制作的沒有證明力的證據(jù)，便認(rèn)可a公司單方解除勞動合同的效力;原審法院適用法律錯誤，并導(dǎo)致錯誤地認(rèn)定申請再審人對工資發(fā)放情況沒有異議。因此，原審判決嚴(yán)重錯誤，依法應(yīng)予糾正。

具體事實與理由如下。

一、原審認(rèn)定申請再審人擅自改變工作時間缺乏充分的證據(jù)支持。

原審作為認(rèn)定依據(jù)的船期安排表、考勤表、電子郵件、員工手冊等證據(jù)都不具備證明力。

1、船期安排表等系a公司單方制作，甚至沒有提供原件，其真實性不應(yīng)予以認(rèn)可。

2、考勤表為a公司單方制作、未經(jīng)過申請再審人的書面確認(rèn)，考勤表、電子郵件表現(xiàn)形式為電腦記錄，系屬復(fù)印件，未經(jīng)過公證認(rèn)證，更何況電腦主機(jī)在a公司掌握之下、a公司可能隨時篡改記錄，這樣的證據(jù)形式缺乏起碼的可信性。

3、員工手冊系a公司單方制作，未有證據(jù)表明員工手冊系按照勞動合同法第四條之規(guī)定經(jīng)工會或職工代表協(xié)商確定并在勞動關(guān)系建立之時告知申請再審人。該員工手冊不構(gòu)成雙方勞動合同的組成部分，與本案沒有關(guān)聯(lián)性，申請再審人不應(yīng)受該員工手冊之規(guī)定約束。

以上證據(jù)均不應(yīng)采信，因此無從認(rèn)定申請再審人擅自改變工作時間，無從認(rèn)定a公司單方解除勞動合同存在合法依據(jù)。

二、原審法院適用法律錯誤，并導(dǎo)致錯誤地認(rèn)定申請再審人對工資發(fā)放情況沒有異議。

工資單所載的備注是a公司之單方意思表示，其所注之內(nèi)容系推定員工以不作為的默示方式表明對工資數(shù)額無異議。

我國《民法通則意見》第66條規(guī)定“一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出民事權(quán)利的要求，對方未用語言或者文字明確表示意見，但其行為表明已接受的，可以認(rèn)定為默示。不作為的默示只有在法律有規(guī)定或者當(dāng)事人雙方有約定的情況下，才可以視為意思表示?！憋@然，備注不具備法律效力，申請再審人也根本無需按照這些內(nèi)容回應(yīng)a公司，因此備注內(nèi)容不能用于推定申請再審人對工資數(shù)額沒有異議。也就是說，法院以沒有法律效力的工資單備注作為印證案件事實的證據(jù)缺乏基本的邏輯前提。

事實上，就工資數(shù)額問題，申請再審人曾多次提出過異議。二審?fù)忂^程中，a公司亦承認(rèn)申請再審人經(jīng)工資數(shù)額問題提出過口頭異議。

本案中，申請再審人之主張事實與法律依據(jù)充分，請貴院嚴(yán)格司法，改判支持申請再審人之全部訴訟請求。

此致

福建省高級人民法院。

申請再審人：

(簽字、捺印)。

日期：xxxx年月日

勞動糾紛抗訴申請書通用篇十五

一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金元。

二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

…….

事實和理由：

年月日，申請人與被申請人簽訂勞動合同，職位是，工作時間是每天工作小時，每周工作天，法定節(jié)假日未休息，但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。

……。

…….申請人認(rèn)為，被申請人無故解雇申請人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。

為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的全部請求事項。

此致

敬禮!