2023年就業(yè)協(xié)議書不接收檔案通用(優(yōu)秀10篇)

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就業(yè)協(xié)議書不接收檔案通用篇一

1、擇業(yè)代理又稱緩派（檔案、戶口暫留在學(xué)校）。

2、派出原籍（檔案派回生源地教育局，戶口遷回入校前派出所）。

3、人事代理（檔案、戶口派往縣級(jí)以上人事部門所屬的人才中心）。

4、國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位等有人事接收權(quán)的，轉(zhuǎn)到單位。

二、畢業(yè)生如何選擇檔案去向。

1、哪些人適合擇業(yè)代理（緩派）。

（1）正在專升本的畢業(yè)生（自考套讀學(xué)生不屬于）。

第一，專升本的畢業(yè)生目前尚不明確是否能錄取；第二，升本結(jié)束后再?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)往人事代理；第三，擇業(yè)代理期限可選擇半年左右。留在學(xué)自考套讀學(xué)生不需將大專學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)往就讀學(xué)校，培養(yǎng)方式非統(tǒng)招，不具備再次開(kāi)具報(bào)到證（派遣證）。

（2）正在辦理公有制單位錄用手續(xù)的（公有制單位聘用的除外）如正在辦理公有制單位錄用，暫無(wú)確切信息的可先辦理短期的擇業(yè)代理，公有制單位錄用分為聘用和進(jìn)編兩種，畢業(yè)生進(jìn)入公有制單位編制一般要求報(bào)到證直接開(kāi)往就業(yè)單位，無(wú)需人事代理機(jī)構(gòu)接轉(zhuǎn)，從學(xué)校直接派遣手續(xù)相對(duì)簡(jiǎn)單。公有制單位聘用的按人事代理辦理。

2、哪些人適合派回原籍。

（1）可能回到原籍公有制單位工作的（考公務(wù)員的除外）。

派回原籍就是指報(bào)到證派往生源地教育局，戶口遷回入校前派出所。如回到原籍公有制單位工作，檔案、戶口回原籍有利于就業(yè)后辦理檔案、戶口相關(guān)事宜，人事檔案能待就業(yè)單位確定后由當(dāng)?shù)亟逃块T轉(zhuǎn)往相應(yīng)的工作單位。減少辦理流程，提高辦事效率。

如有可能考原籍公務(wù)員的畢業(yè)生不選擇派回原籍，因?yàn)楣珓?wù)員錄用后要出具政審材料（原籍教育局無(wú)法出具有效的政審證明），有較長(zhǎng)工齡和較高檔案工資對(duì)畢業(yè)生錄用后的待遇有直接關(guān)系。建議及時(shí)辦理人事代理。

3、哪些人適合辦理人事代理。

（1）被非公制單位錄用的（單位無(wú)檔案接收權(quán)限）。

在非公有制單位工作的畢業(yè)要保障干部身份的認(rèn)定、檔案工資晉升、職稱晉升等人事政策待遇、檔案接收和保管、解決落戶等問(wèn)題。只能委托人事代理機(jī)構(gòu)辦理人事代理手續(xù)。

（2）未就業(yè)的畢業(yè)生。

（3）出國(guó)留學(xué)的出國(guó)留學(xué)期間辦理了人事代理，工齡可以連同留學(xué)期間合并計(jì)算，歸國(guó)后就業(yè)可以辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，保障了人事待遇從現(xiàn)畢業(yè)時(shí)間開(kāi)始享受。

（4）錄用單位要求辦理人事代理的（含公有制單位）。

如現(xiàn)就業(yè)單位要求辦理人理代理的，要按工作單位要求到所委托的人事代理機(jī)構(gòu)辦理。

（5）將來(lái)準(zhǔn)備考研、考公務(wù)員的大專畢業(yè)生二年后準(zhǔn)備考研和考公務(wù)員的，及時(shí)辦理人事代理能保障檔案工資、工齡、職稱等人事政策待遇，與考研后的生活補(bǔ)貼，公務(wù)員錄用后的工資息息相關(guān)。

三、決定檔案去向后的辦理程序及所達(dá)到的效果。

1、擇業(yè)代理（緩派）。

程序：第一，到學(xué)校就業(yè)科領(lǐng)取《擇業(yè)代理申請(qǐng)表》；第二，畢業(yè)生填表交就業(yè)科；第三，根據(jù)申請(qǐng)緩派的時(shí)間長(zhǎng)短繳納擇業(yè)代理費(fèi)（25元/月）。

效果：辦理?yè)駱I(yè)代理后學(xué)校在畢業(yè)時(shí)不開(kāi)出報(bào)到證、戶口遷移證，畢業(yè)生工齡計(jì)算、檔案工資晉升、職稱晉升等人事政策待遇從擇代理期滿后開(kāi)始計(jì)算。主要好處有：可以保留直接派遣的機(jī)會(huì)；減少改派的手續(xù)和費(fèi)用。主要不足：擇業(yè)代理費(fèi)用高于人事代理費(fèi)；工齡、檔案工資、職稱等人事政策待遇受到損失（相應(yīng)推遲）且無(wú)法補(bǔ)救；擇業(yè)代理期滿后要重返學(xué)校辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。

2、派回原籍。

程序：畢業(yè)生要求派回原籍的，向?qū)W校說(shuō)明（申請(qǐng)），學(xué)校做好登記，畢業(yè)后學(xué)校將報(bào)到證、戶口遷移證發(fā)到畢業(yè)生手中（抬頭開(kāi)往生源地），檔案學(xué)校寄往生源地教育局，畢業(yè)生持報(bào)到證到生源地教育局報(bào)到，持戶口遷移證、報(bào)到證復(fù)印件到原籍派出所落戶。

會(huì)。主要不足：到當(dāng)?shù)亟逃诌w出檔案時(shí)要按擇業(yè)代理收費(fèi)；如不在生源地就業(yè)會(huì)增加調(diào)出的手續(xù)；如未進(jìn)入生源地公有制單位工作，又沒(méi)有及時(shí)辦理調(diào)出手續(xù)與擇業(yè)代理一樣不能享受人事政策待遇。

3、人事代理。

程序：持《就業(yè)協(xié)議書》到人事代理機(jī)構(gòu)蓋章簽署同意接收意見(jiàn)（以院系或班級(jí)統(tǒng)一收集，可通知上門辦理）；將《就業(yè)協(xié)議書》交回學(xué)校就業(yè)科；畢業(yè)后學(xué)校發(fā)放報(bào)到證、戶口遷移證；持報(bào)到證、戶口遷移證、畢業(yè)證到人事代理機(jī)構(gòu)報(bào)到。

四、關(guān)于人事代理服務(wù)。

1、服務(wù)內(nèi)容。

檔案工資晉升、工齡計(jì)算、干部身份認(rèn)定、職稱晉升、出國(guó)境政審、黨組織關(guān)系掛靠、出具以檔案、戶口為依據(jù)的證明、人事檔案接轉(zhuǎn)、代辦“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，住房公積金）。

2、人事代理所解決的問(wèn)題。

（1）在南昌的人事代理機(jī)構(gòu)就保留南昌市戶口。

（2）保障了人事政策待遇（見(jiàn)人事代理服務(wù)內(nèi)容）。

（3）為將來(lái)的就業(yè)提供幫助。

就業(yè)后職稱是大學(xué)生在專業(yè)技術(shù)上能力水平的硬件，人事代理機(jī)構(gòu)能評(píng)定職稱以幫助大學(xué)生解決職稱晉升的難題；就業(yè)后如遇檔案、戶口調(diào)動(dòng)事宜時(shí)可以委托人事代理機(jī)構(gòu)辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，從而減少盲目性，降低時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本。中國(guó)江西人才市場(chǎng)對(duì)所有求職人員一律實(shí)行免費(fèi)提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

（4）減輕了畢業(yè)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

擇業(yè)代理費(fèi)25元/月，人事代理費(fèi)20元/月（未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生二年內(nèi)免收檔案保管費(fèi)）。

（5）解決了重返學(xué)校辦理檔案和戶口帶來(lái)的系列麻煩。

留在學(xué)校緩派要求最多二年，如果二年后畢業(yè)生返校辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)勢(shì)必增加時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本。

3、中國(guó)江西人才市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)。

（1）率先執(zhí)行未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生二年內(nèi)免收檔案保管費(fèi)（不計(jì)算工齡，就業(yè)后持就業(yè)單位證明可計(jì)算工齡并繳人事代理費(fèi)）。

（2）率先采用現(xiàn)代化的人事服務(wù)系統(tǒng)和硬件設(shè)施。

（3）率先啟動(dòng)“高校生就業(yè)指導(dǎo)”大型公益性系列就業(yè)服務(wù)。

（4）省內(nèi)唯一具備初級(jí)職稱評(píng)審組織的人才中心。

初級(jí)職稱每月申報(bào)一次，承諾一個(gè)月內(nèi)發(fā)證。

（5）戶口掛靠解決了系列問(wèn)題（結(jié)婚登記、辦理準(zhǔn)生證、小孩免費(fèi)落戶、出入境政審）。

就業(yè)協(xié)議書不接收檔案通用篇二

具體程序：

3、畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商、填寫《協(xié)議書》，并各自簽字蓋章，《協(xié)議書》即生效;。

5、《協(xié)議書》一式三聯(lián)，蓋章完成后，用人單位、畢業(yè)生、學(xué)院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián)，

有關(guān)規(guī)定：

二、填寫《協(xié)議書》注意事項(xiàng)。

1)甲方(用人單位)填寫項(xiàng)目。

1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡(jiǎn)寫、誤寫或?qū)憚e名;。

2“用人單位性質(zhì)”填寫單位的性質(zhì)或經(jīng)濟(jì)類型，如獨(dú)資、合資、國(guó)有、私營(yíng)等;。

3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;。

5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細(xì)地址)”請(qǐng)?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的.全稱和詳細(xì)地址，用于學(xué)校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址，無(wú)人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務(wù)中心。

2)乙方(畢業(yè)生)填寫項(xiàng)目。

3“學(xué)歷”填寫為“大學(xué)?？啤被颉按髮W(xué)本科”;。

4“家庭住址”填寫父母居住地地址;。

5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市**路**號(hào))。

3)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議條款填寫注意事項(xiàng)。

1“服務(wù)期、見(jiàn)習(xí)期”等條款必須明確填寫;。

2“各項(xiàng)福利、違約金”等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛;。

3甲乙雙方可就有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補(bǔ)充說(shuō)明。

就業(yè)協(xié)議書不接收檔案通用篇三

畢業(yè)將至，根據(jù)各畢業(yè)生自己的工作安排，可于五月底、六月初返校，工作很忙的不返校也可，可委托同學(xué)代為辦理畢業(yè)手續(xù)?，F(xiàn)將關(guān)于簽訂協(xié)議書和檔案戶口問(wèn)題說(shuō)明如下：

一、簽訂協(xié)議及檔案問(wèn)題。

1、對(duì)于那些經(jīng)雙方商定被公司錄用的畢業(yè)生，且公司能和畢業(yè)生簽訂正式協(xié)議書的。請(qǐng)畢業(yè)生盡快和公司商議簽訂正式協(xié)議書（一式四份的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》），此協(xié)議書要求于5月底前簽完，協(xié)議書盡快交公司統(tǒng)一辦理，畢業(yè)生要督促企業(yè)保證在5月底前辦完手續(xù)。協(xié)議書除蓋公司章外，還要蓋人事部門的章（如人事局或人才市場(chǎng)的章）。再交到學(xué)院蓋學(xué)院和學(xué)校章，辦完手續(xù)后由學(xué)校統(tǒng)一到省人事廳辦報(bào)到證，報(bào)到證在離校前下發(fā)，憑報(bào)到證可將檔案放到公司，公司再交由所開(kāi)戶的人才市場(chǎng)管理，方便以后辦理保險(xiǎn)等各種和檔案有關(guān)的事宜。

2、因有些企業(yè)不管學(xué)生的檔案，如北京的企業(yè)、一些外資企業(yè)和小企業(yè)。這些企業(yè)無(wú)法和畢業(yè)生簽訂協(xié)議書，畢業(yè)生又想在這些企業(yè)工作。這類畢業(yè)生按照去年的政策可讓企業(yè)在一式四份的協(xié)議書上蓋上公司章，學(xué)校再幫忙聯(lián)系省人才市場(chǎng)，畢業(yè)生就可以將檔案放到省人才市場(chǎng)管理。省人才市場(chǎng)是省內(nèi)最高級(jí)別的管理人事關(guān)系機(jī)構(gòu)，方便以后的檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

不愿意辦理，可找當(dāng)?shù)匾粋€(gè)企業(yè)先蓋個(gè)章（虛簽），再蓋人才市場(chǎng)章。這適合下定決心就回生源地工作的畢業(yè)生，因?yàn)橐院笕耸玛P(guān)系要想從市縣調(diào)出來(lái)很困難。

4、對(duì)于那些確定了工作單位的畢業(yè)生，但不能和公司簽訂協(xié)議書的畢業(yè)生，最好是在返校前和公司簽訂《勞動(dòng)合同》，以正式確定勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)個(gè)人權(quán)益，簽訂《勞動(dòng)合同》的同學(xué)返校時(shí)將《勞動(dòng)合同》交團(tuán)委復(fù)印一份留底。

以上主要說(shuō)明的是檔案去向問(wèn)題，希望同學(xué)們要重視起來(lái)，因?yàn)闄n案每個(gè)同學(xué)早晚都需要，如不聞不問(wèn)不考慮檔案問(wèn)題，丟失或不知去向了，將無(wú)法補(bǔ)充，給個(gè)人造成很大的麻煩。

二、戶口問(wèn)題。

戶口的去向有三種：一是可和檔案同放在各級(jí)人才市場(chǎng)；二是打回生源地（需提前溝通生源地是否接收）；三是可暫時(shí)由學(xué)校代管。戶口去向在畢業(yè)生離校前戶籍室通知各班去代表填寫戶口遷移證，屆時(shí)按自己的想法填寫即可。

專接本的同學(xué)因錄取結(jié)果下來(lái)后已畢業(yè)，不能確定是否被錄取，如不想將檔案打回原籍可按第一條第二種方式辦理，等確定錄取后再由學(xué)校統(tǒng)一把檔案取回學(xué)校。有的同學(xué)想工作兩年后考研、入伍、考村官的也按此辦法辦理。

其它事宜：

1、學(xué)院定于5月30日在舉辦一次非正式招聘會(huì)，想換工作的同學(xué)做好準(zhǔn)備。

2、畢業(yè)生清考已結(jié)束，請(qǐng)同學(xué)們關(guān)注自己的成績(jī)，如不能在畢業(yè)前拿到畢業(yè)證，下半年還有最后一次考試機(jī)會(huì)，再錯(cuò)過(guò)就永遠(yuǎn)領(lǐng)不到畢業(yè)證了。

3、以上政策只是建議，最后如何決定視同學(xué)情況而定。政策如有變動(dòng)再隨時(shí)通知，有不明白的或特殊情況盡快和輔導(dǎo)員溝通。

4、現(xiàn)在學(xué)院正在核實(shí)畢業(yè)實(shí)習(xí)情況，再次重申不允許私自更換實(shí)習(xí)單位，不能提前結(jié)束實(shí)習(xí)。有已更換或想更換實(shí)習(xí)單位的需及時(shí)和輔導(dǎo)員聯(lián)系，爭(zhēng)得原單位和輔導(dǎo)員同意后方可變更實(shí)習(xí)單位，否則按實(shí)習(xí)不合格處理，不準(zhǔn)畢業(yè)。

5、同學(xué)們記著返校時(shí)帶上實(shí)習(xí)鑒定書，實(shí)習(xí)鑒定書蓋上實(shí)習(xí)單位章，實(shí)習(xí)單位寫上評(píng)語(yǔ)。記著和實(shí)習(xí)導(dǎo)師聯(lián)系，準(zhǔn)備實(shí)習(xí)總結(jié)素材。

請(qǐng)同學(xué)們認(rèn)真看完上述內(nèi)容后，思考個(gè)人如何辦理相關(guān)手續(xù)，在上班時(shí)間盡快打電話和我聯(lián)系，說(shuō)明檔案去向和簽訂協(xié)議書、勞動(dòng)合同事宜。

就業(yè)協(xié)議書不接收檔案通用篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)乙方申請(qǐng)，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：

一、委托保管時(shí)間。

自________年______月______日起至________年______月______日止（不少于半年）。

二、甲方保管責(zé)任。

1．負(fù)責(zé)辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；

2．依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；

3．依據(jù)檔案辦理出國(guó)政審、職稱申報(bào)蓋章及出具有關(guān)證明；

4．存檔人員退休申報(bào)；

5．在委托保管檔案期間，乙方不負(fù)責(zé)其他非檔案管理責(zé)任。

三、乙方責(zé)任。

1．交付甲方檔案管理費(fèi)為每月五元，按存檔期限一次結(jié)清；

2．一次性交費(fèi)不少于半年，存檔費(fèi)一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)檔存檔費(fèi)不予退還；

3．檔案保管到期前一周，應(yīng)及時(shí)與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。

4．保存好協(xié)議和交費(fèi)憑證。

四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

________年________月________日。

就業(yè)協(xié)議書不接收檔案通用篇五

2009年8月18日15時(shí)，人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司司長(zhǎng)于法鳴和教育部高校學(xué)生司副司長(zhǎng)張浩明接受中國(guó)政府網(wǎng)專訪，就“開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解讀并回答網(wǎng)民提問(wèn)。

[張浩明]畢業(yè)生離校以后檔案可以在學(xué)校存放兩年，同時(shí)也可以轉(zhuǎn)回到當(dāng)?shù)乜h級(jí)公共服務(wù)崗位或者人力部門。

[主持人]戶口和檔案不放在一個(gè)地方會(huì)不會(huì)影響就業(yè)？

[于法鳴]戶口和檔案只是他個(gè)人身份的一個(gè)證明，不管他放在哪里都不影響他在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求職，去尋找工作。

就業(yè)協(xié)議書不接收檔案通用篇六

甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人：性別：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

(二)無(wú)固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為元。

(三)其他工資形式:。

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)。

第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

七、雙方約定的事項(xiàng)。

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;。

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定。

(二)保守商業(yè)秘密的約定。

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

(四)其他事項(xiàng)的約定：

八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件。

(一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。

(二)勞動(dòng)合同的解除：

1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對(duì)方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。

2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。

3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;。

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。

(6)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一定損害的;。

(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;。

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。

(三)勞動(dòng)合同的終止：

1、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);。

2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);。

3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。

(四)其他事宜：

在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、其他。

第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

就業(yè)協(xié)議書不接收檔案通用篇七

一、就業(yè)協(xié)議書根據(jù)學(xué)生簽訂情況可分為兩類：

1.簽約：“用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)”一欄中的蓋章單位是有人事代理權(quán)的部門，一般為國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事部門（國(guó)有企業(yè)和公務(wù)員、事業(yè)單位）或人才市場(chǎng)（大部分企業(yè)）。

2.接收函：用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)”一欄中的蓋章是無(wú)人事代理權(quán)的機(jī)構(gòu)或者沒(méi)有蓋章，則只能作為接收函處理，開(kāi)具待就業(yè)報(bào)到證。（大部分企業(yè)的人事部門章或者單位章均無(wú)效）。

簽約的畢業(yè)生檔案發(fā)往協(xié)議書上蓋章的人才市場(chǎng)或人事代理機(jī)構(gòu)，接收函的畢業(yè)生檔案發(fā)往原籍（入學(xué)前戶口所在地）。

三、檔案和畢業(yè)生工作后的關(guān)系：

畢業(yè)生工作后需要辦理醫(yī)保、社保等各種保險(xiǎn)，計(jì)算工齡，評(píng)定職稱，政審，轉(zhuǎn)黨籍團(tuán)籍等都需要人才市場(chǎng)或人事代理機(jī)構(gòu)為其辦理，所以畢業(yè)生應(yīng)該盡可能的將自己的檔案放置在工作單位指定的人才市場(chǎng)（工作單位未指定人才市場(chǎng)的應(yīng)由畢業(yè)生自行放置在工作單位所在地的人才市場(chǎng)）。而畢業(yè)生的檔案放在何處是由協(xié)議書簽訂情況所決定的。

和檔案放置引起重視。

四、人才市場(chǎng)選擇。

單位有指定人才市場(chǎng)或人事代理機(jī)構(gòu)的，畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)單位的統(tǒng)一安排選擇人才市場(chǎng)，作單位未指定人才市場(chǎng)的應(yīng)由畢業(yè)生自行放置在工作單位所在地的人才市場(chǎng)。

五、人才市場(chǎng)可代理的范圍。

相關(guān)人才市場(chǎng)只能代理本區(qū)域內(nèi)的用人單位的員工檔案，所以畢業(yè)生選擇的人才市場(chǎng)一定要和工作單位在同一區(qū)域。如畢業(yè)生在泉州安溪某用人單位就業(yè)，學(xué)生應(yīng)蓋安溪人事人才服務(wù)中心的章，如畢業(yè)生在倉(cāng)山區(qū)就業(yè)，畢業(yè)生應(yīng)該蓋福州市區(qū)人才市場(chǎng)的章。

六、就業(yè)辦可代辦的人才市場(chǎng)。

在福州四區(qū)就業(yè)的（鼓樓、臺(tái)江、晉安、倉(cāng)山）可由就業(yè)辦代辦人才市場(chǎng)如：福建交通人才市場(chǎng)、福州人事人才市場(chǎng)、海峽人才市場(chǎng)、青年人才市場(chǎng)等。其他地區(qū)就業(yè)的需由畢業(yè)生自行到相關(guān)人才市場(chǎng)辦理手續(xù)。

畢業(yè)生到廈門就業(yè)的，由于廈門屬經(jīng)濟(jì)特區(qū)，只有用人單位有入廈指標(biāo)的情況下才可辦理廈門人事代理，具體由用人單位統(tǒng)一辦理。生源地是廈門地區(qū)的同學(xué)，建議直接回生源地就好。

部分地方人才市場(chǎng)不愿意為畢業(yè)生個(gè)人辦理人事代理手續(xù)，如畢業(yè)生用人單位沒(méi)有統(tǒng)一辦理人事代理，畢業(yè)生檔案只能回原籍。

就業(yè)協(xié)議書不接收檔案通用篇八

性別_________________________。

畢業(yè)學(xué)校：___________________。

專業(yè)：_______________________。

一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi)，超過(guò)兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。

二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國(guó)（境）探親、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價(jià)部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國(guó)政審每次_________元。

四、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________。

代表人（簽字）：______家庭地址：____________。

地址：________________郵編：________________。

就業(yè)協(xié)議書不接收檔案通用篇九

在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權(quán)益不被侵害。寫協(xié)議書需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的.保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案三方協(xié)議書范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方：_______________________

乙方：_______________________

性別_________________________

畢業(yè)學(xué)校：___________________

專業(yè)：_______________________

一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi)，超過(guò)兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。

二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)憑市人事局簽章的“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明，辦理因私出國(guó)(境)探親、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價(jià)部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國(guó)政審每次_________元。

四、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________

代表人(簽字)：______ 家庭地址：____________

地址：________________ 郵編：________________

郵編：________________ 電話：________________

電話：________________

________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：___________ 簽訂地點(diǎn)：_____________

就業(yè)協(xié)議書不接收檔案通用篇十

身份證號(hào)碼：____________。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供人事檔案保管服務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：

1、甲方根據(jù)《檔案法》和人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方保管人事關(guān)系及檔案。

2、經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，整理檔案等事項(xiàng)。

1、乙方遵守國(guó)家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定。

2、乙方的`工作、工資福利等均自理。

1、協(xié)議期限____年，即自20____年____月____日至20____年____月____日止。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無(wú)異議，本協(xié)議期限將自動(dòng)逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見(jiàn)到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事關(guān)系及檔案調(diào)出。

2、乙方同意于每年____月____日至____日向甲方支付管理費(fèi)，管理費(fèi)每月人民幣_(tái)_______元，逾期每天將按規(guī)定加收千分之____(____%)滯納金。

3、若乙方的聯(lián)系方式等信息變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，以便甲方更好地為乙提供服務(wù)。

4、本協(xié)議由甲方蓋章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

5、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：________市________區(qū)人事人才公服務(wù)中心。

乙方：____________。

代表人：____________(蓋章)。

聯(lián)系電話：________。

日期：____________