在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦執(zhí)行中達(dá)成和解協(xié)議書通用一

擔(dān)保人：賈________，男，36歲，漢族，個(gè)體工商戶，現(xiàn)住______省______縣______鎮(zhèn)______街______號(hào)。系被執(zhí)行人的朋友。

原告丁________訴被告張_______債務(wù)糾紛一案，______省_____縣人民法院已經(jīng)作出判決，并于______年_____月_____日生效，原告丁_____于______年______月______日提出申請(qǐng)執(zhí)行。但被執(zhí)行人張_______確有困難。

被執(zhí)行人張_____雖有一處正在建設(shè)中的樓座可供執(zhí)行，但如果將此樓座查封，不準(zhǔn)建筑，將會(huì)張________造成巨大損失。預(yù)計(jì)該樓三個(gè)月后即可竣工，然后作為商品房銷售，他完全有能力履行該判決。為了使被執(zhí)行人免遭巨大損失，擔(dān)保人愿以產(chǎn)權(quán)屬于個(gè)人的一輛黑色奧迪轎車作抵押物，至______年______月______日止，張______仍然不履行義務(wù)時(shí)，愿以這輛價(jià)值_____萬(wàn)元的轎車拍賣來(lái)抵還債務(wù)。請(qǐng)人民法院批準(zhǔn)，并向申請(qǐng)執(zhí)行人作疏通工作，以便達(dá)到延緩執(zhí)行的目的。

此致

_______省____縣人民法院

被執(zhí)行人：張_________

擔(dān)保人：賈___________

______年_____月____日

推薦執(zhí)行中達(dá)成和解協(xié)議書通用二

很高興能有機(jī)會(huì)參加總公司舉辦的這次團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)。兩天的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，通過(guò)這次培訓(xùn)我對(duì)團(tuán)隊(duì)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)到了工作中存在的一些問(wèn)題，學(xué)到了一些解決問(wèn)題的方法。下面我就談一下我在這次培訓(xùn)中的一些看法和收獲。

一、創(chuàng)建優(yōu)良團(tuán)隊(duì)

在我們的日常工作中，很多工作都不是由某一個(gè)人來(lái)獨(dú)立完成的，而是由整個(gè)團(tuán)隊(duì)的所有成員共同協(xié)作來(lái)完成的。一項(xiàng)工作中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題或者任何一個(gè)人工作失誤都有可能導(dǎo)致整個(gè)工作失敗，因此在工作中一定需要一個(gè)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，只有所有團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力才能高效率高質(zhì)量地完成工作。有的團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)很喜歡那些工作能力很強(qiáng)的隊(duì)員，卻往往忽視了那些工作能力一般的隊(duì)員，在工作中他們以為只要培養(yǎng)幾個(gè)優(yōu)秀的員工就可以了，但是他們卻沒(méi)意識(shí)到，工作不是由某個(gè)成員完成的，而是由整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成的，只有所有的成員的能力都提升了，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力才能提升。這就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取決于木桶上最長(zhǎng)的木板高度，而是最短的木板高度。因此一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，一定要發(fā)揮所有隊(duì)員的作用，提高所有隊(duì)員的工作能力，這樣才能高效率的完成工作。有的團(tuán)隊(duì)中，可能所有成員的個(gè)人能力都很強(qiáng)，但他們?cè)诠餐瓿赡骋豁?xiàng)工作的時(shí)候效率卻不是很高，甚至效率很低，這是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員只注重個(gè)人努力而不注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，或者有的團(tuán)隊(duì)中可能每一個(gè)成員都很努力，但是每個(gè)人努力的方向不同，這樣大家收獲的也可能只有苦勞。因此，要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，一定要有統(tǒng)一的目標(biāo)，統(tǒng)一的思想和統(tǒng)一的行動(dòng)。在工作中大家朝著同一個(gè)目標(biāo),勁往一處使，才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。

二、工作重視工作過(guò)程，更要重視結(jié)果

工作中，工作過(guò)程反映一個(gè)人的工作態(tài)度，工作結(jié)果反映一個(gè)人的工作能力。傳統(tǒng)的思想告訴我們，在工作中首先要有一個(gè)良好的工作態(tài)度，因?yàn)檫@樣，我們?cè)诠ぷ髦型容^重視工作過(guò)程，好多人往往把工作過(guò)程放在了第一位。但是我們仔細(xì)一想，我們所需要的卻是結(jié)果，而不是過(guò)程。這就好比一個(gè)人打井，他很努力，一天挖了好幾個(gè)井，每個(gè)也都很深，但是么有一個(gè)出水的，這個(gè)人的工作態(tài)度很認(rèn)真，也很努力的去工作，他費(fèi)了很大的氣力，卻是徒勞無(wú)功，因?yàn)橐豢跊](méi)有水的井并不是我們想要的，我們要的是一口水井。現(xiàn)實(shí)中我們很多人都犯了挖井人犯的錯(cuò)誤，都是為了做任務(wù)而去做任務(wù)，這樣看似把該做的都做了，但是卻沒(méi)有得到想要的結(jié)果。我們只有把結(jié)果放在第一位了，那么我們?cè)诠ぷ髦胁拍軟_著結(jié)果這個(gè)終極目標(biāo)去努力，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和阻礙的時(shí)候，我們才能努力去想辦法解決，去得到我們想要的結(jié)果，而不是把精力放在工作的過(guò)程上。

三、堅(jiān)持原則，處理問(wèn)題要及時(shí)

我們的團(tuán)隊(duì)在工作中可能經(jīng)常出現(xiàn)一些小的問(wèn)題，盡管這些問(wèn)題可能暫時(shí)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的影響不大，但是我們一定要及時(shí)想辦法解決這些問(wèn)題，因?yàn)檫@些小問(wèn)題可能經(jīng)過(guò)累積，會(huì)形成影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作能力的大問(wèn)題，人說(shuō)“千里之堤，潰于蟻穴”，小的問(wèn)題我們不重視，當(dāng)出現(xiàn)大問(wèn)題的時(shí)候，我們想解決已經(jīng)來(lái)不及了。當(dāng)團(tuán)隊(duì)中的某個(gè)成員犯了小錯(cuò)誤，一定要按照原則及時(shí)處理，如果不處理，或者處理不及時(shí)，這都有可能給其他團(tuán)隊(duì)成員一個(gè)錯(cuò)誤的信息——這個(gè)錯(cuò)誤不重要。那么其他成員有可能會(huì)效仿，錯(cuò)誤如果蔓延，那么你到時(shí)想處理可能也無(wú)從下手了。由此可見(jiàn)，一個(gè)人的小錯(cuò)誤如果處理不及時(shí)，也會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)很大的影響。

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的主體是團(tuán)隊(duì)，而不是團(tuán)隊(duì)中的某一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，或者某一個(gè)能干的成員，只有我們所有的團(tuán)隊(duì)成員共同努力，一起學(xué)習(xí)，一起成長(zhǎng)，在工作中相互幫助，相互協(xié)作，這樣我們團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力才會(huì)提高，我們的團(tuán)隊(duì)才能成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。只要我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)一致，那么我們一定會(huì)，所向披靡，戰(zhàn)無(wú)不勝!

推薦執(zhí)行中達(dá)成和解協(xié)議書通用三

按上級(jí)部署要求，以兩起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神違規(guī)接受宴請(qǐng)的典型案例，以案為鑒，對(duì)照檢查，緊密聯(lián)系實(shí)際，深入查找突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，提出了下一步整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

???

對(duì)照《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神對(duì)照檢查清單》逐項(xiàng)檢查。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”對(duì)照檢查清單

1、我能夠定期聽(tīng)取分管部門或領(lǐng)域中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況匯報(bào)，分析指出存在的問(wèn)題，建立整改臺(tái)賬，抓好整改落實(shí)。但存在只批評(píng)教育，問(wèn)責(zé)的少，問(wèn)責(zé)力度不夠。

2、我能夠定期研究分析分管部門、聯(lián)系單位中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況。還存在主動(dòng)研究不深不細(xì)，對(duì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，研判分析的少，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

3、我能夠指導(dǎo)分管部門、聯(lián)系單位研究制定落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的具體措施，完善制度，加強(qiáng)教育。經(jīng)自查，存在辦法不多，力度還不大，措施不夠硬，效果不明顯。

4、我能夠?qū)Ψ止懿块T、聯(lián)系單位落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的安排部署、責(zé)任分工、推進(jìn)落實(shí)相關(guān)文件材料及時(shí)批示審簽，提出明確意見(jiàn)。但是存在缺乏行之有效的跟進(jìn)措施，督促指導(dǎo)不夠。

5、我能夠落實(shí)談話約談等常態(tài)化監(jiān)督制度，定期對(duì)分管部門、聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展談話提醒或者約談，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題并督促整改。經(jīng)對(duì)照檢查，存在批評(píng)指正不夠，層層傳導(dǎo)壓力不夠，主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)。

6、我能夠自覺(jué)接受遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面的監(jiān)督，嚴(yán)格自律、嚴(yán)管親屬和身邊工作人員。

（二）對(duì)照《黨員干部對(duì)照檢查清單》查擺問(wèn)題

（1）對(duì)照違規(guī)吃喝存在的問(wèn)題

通過(guò)對(duì)照檢查，沒(méi)有發(fā)生以下違規(guī)行為：

1、沒(méi)有參與非公務(wù)的公款大吃大喝。也沒(méi)有在私人聚會(huì)吃飯用公款報(bào)銷，單位之間或者內(nèi)部搞公款宴請(qǐng)等。

2、沒(méi)有在公務(wù)接待中超標(biāo)準(zhǔn)公款吃喝，沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)接待、超標(biāo)準(zhǔn)安排陪餐人員，提供高檔菜肴、酒水或者香煙等。

3、沒(méi)有違規(guī)接受服務(wù)對(duì)象、下屬單位公款宴請(qǐng)，不存在讓其用公款報(bào)銷吃喝費(fèi)用。

4、沒(méi)有到高檔小區(qū)、寫字樓、農(nóng)家樂(lè)等隱蔽場(chǎng)所公款吃喝。

5、我嚴(yán)格遵守管理規(guī)定，沒(méi)有在內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心、駐外辦事機(jī)構(gòu)等內(nèi)部接待場(chǎng)所公款吃喝。

6、沒(méi)有發(fā)生虛列開(kāi)支公款購(gòu)買酒水、香煙等。

7、沒(méi)是以辦公用品、會(huì)議費(fèi)等虛假名義公款報(bào)銷餐費(fèi)或?qū)⑦`規(guī)吃喝費(fèi)用混入食堂正常開(kāi)支。

8、我堅(jiān)持原則，堅(jiān)決做到不接受管理服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)，主要包括接受管理服務(wù)對(duì)象，主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人的私款宴請(qǐng)，或者由其工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外資、私營(yíng)企業(yè)出資的宴請(qǐng)。

9、沒(méi)有違規(guī)出入私人會(huì)所參與有高消費(fèi)吃喝或者其他活動(dòng);（不論公款還是私款）

10、沒(méi)有在工作日中午及其他執(zhí)行公務(wù)時(shí)間飲酒。

（2）對(duì)照違規(guī)使用公款存在的問(wèn)題

經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，我不存在以下違規(guī)情況：

1、我沒(méi)有使用公款購(gòu)買、印制、郵寄、贈(zèng)送賀年卡、明信片、年歷等物品。

2、沒(méi)有用公款購(gòu)買贈(zèng)送煙花炮竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮（慰問(wèn)困難職工不在此限）。

3、根本不存在用公款定制酒、茶、收送高檔香煙。

4、我做到不用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

5、沒(méi)用將休假、探親、旅游等活動(dòng)納入國(guó)內(nèi)公務(wù)接待范圍。

6、無(wú)接受或者用公款參與高消費(fèi)娛樂(lè)健身活動(dòng)。

（3）對(duì)照違規(guī)配備使用公車存在的問(wèn)題

經(jīng)過(guò)對(duì)照檢查，我不存在違反以下規(guī)定：

1、沒(méi)用超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車或?yàn)楣珓?wù)車增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾。

2、無(wú)公車私用；主要是指由公共財(cái)政負(fù)擔(dān)的從事公共管理或者公共服務(wù)的單位的汽車被用于非公務(wù)用途的情況。

3、沒(méi)有換用、借用、占用管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位或者其他單位和個(gè)人的車輛。

4、沒(méi)有發(fā)生由管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位等派駕駛員，或者及領(lǐng)車補(bǔ)又坐公車等。

5、我從沒(méi)有在公車相關(guān)賬戶或費(fèi)用中報(bào)銷私家車有關(guān)費(fèi)用、私人開(kāi)支費(fèi)用等。

6、不存在私車公養(yǎng)，用公務(wù)加油卡給私家車加油或者用于個(gè)人消費(fèi)。

（4）對(duì)照公款國(guó)內(nèi)旅游存在的問(wèn)題

經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查，我沒(méi)有發(fā)生以下情況：

1、沒(méi)有虛構(gòu)名目公款旅游、以考察調(diào)研、招商引資、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)名義、打著公務(wù)的幌子旅游。

2、沒(méi)有借公務(wù)之機(jī)公款旅游，主要是擅自改變行程，繞道或延長(zhǎng)時(shí)間旅游。

3、沒(méi)有接受管理服務(wù)對(duì)象旅游安排，或者報(bào)銷旅游費(fèi)用主要包括接受管理服務(wù)對(duì)象，主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人的旅游安排，或由其工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外資、私營(yíng)企業(yè)出資的旅游安排。

（5）對(duì)照違規(guī)出國(guó)（境）存在的問(wèn)題

通過(guò)自查，我沒(méi)有以下行為：

1、沒(méi)有虛構(gòu)名目公款出國(guó)旅游，以考察調(diào)研、招商引資、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等名義，打著公務(wù)的幌子旅游。

2、沒(méi)有借公務(wù)之機(jī)公款出國(guó)旅游，主要是擅自改變行程，繞道或延長(zhǎng)時(shí)間旅游。

3、沒(méi)有接受管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位等公款安排的出國(guó)旅游，或其報(bào)銷旅游費(fèi)用。

4、沒(méi)有接受或變相接受企事業(yè)打我資助臨時(shí)出國(guó)。

5、沒(méi)有向同級(jí)機(jī)關(guān)、下級(jí)機(jī)關(guān)、下屬單位、企業(yè)、駐外機(jī)關(guān)等攤派或轉(zhuǎn)嫁出訪費(fèi)用。

（6）對(duì)照違規(guī)收送禮品禮金存在的問(wèn)題

通過(guò)對(duì)照檢查，我沒(méi)有以下違規(guī)行為：

1、沒(méi)有在節(jié)日期間或者日常往來(lái)中違規(guī)收送禮品禮金，即包括公款的，也包括私款的。

2、沒(méi)有通過(guò)網(wǎng)購(gòu)、快遞、提貨卷、電子禮品卡、電子紅包等衍生工具收送禮品禮金。

3、沒(méi)有讓管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位等提供禮品禮金用于贈(zèng)送，或讓其報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

4、沒(méi)有收送名貴資源特產(chǎn)物品，是否路由各類特產(chǎn)累物品謀取私利。

（7）對(duì)照違規(guī)使用辦公用房存在的問(wèn)題

通過(guò)對(duì)照檢查，我不存在以下行為：

1、沒(méi)有超標(biāo)使用或豪華裝修辦公用房，超標(biāo)準(zhǔn)配置家具和電器。

2、沒(méi)有存在超標(biāo)后明改暗不改、加桌子不加人，隔離空間后仍有本人使用，或有暗門連接休息室，衛(wèi)生間等問(wèn)題。

3、沒(méi)有存在已調(diào)離、已退休領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期占用辦公用房的問(wèn)題。

4、沒(méi)有存在不同部門任職同時(shí)占用多處辦公用房問(wèn)題。

（8）對(duì)照違規(guī)發(fā)放津貼不同或者福利存在的問(wèn)題

通過(guò)對(duì)照檢查，我沒(méi)有以下情況：

1、沒(méi)有超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，擅自擴(kuò)大或者縮小范圍發(fā)放津貼不同或福利。

2、沒(méi)有擅自出臺(tái)政策、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放年終獎(jiǎng)等。

3、沒(méi)有巧立名目濫發(fā)錢物。

4、沒(méi)有弄虛作假套取費(fèi)用。

5、沒(méi)有用“小金庫(kù)”列支津貼補(bǔ)貼或福利等。

（9）對(duì)照大辦婚喪喜慶事宜存在的問(wèn)題

經(jīng)對(duì)照檢查，我嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有以下行為：

1、不存在大操大辦問(wèn)題。

2、沒(méi)有借機(jī)斂財(cái)或者有其他侵犯國(guó)家、集體和人民利益的行為。

3、我嚴(yán)格執(zhí)行婚喪喜慶事宜“兩報(bào)告一承諾”制度。

4、沒(méi)有發(fā)生超過(guò)申報(bào)桌數(shù)或者宴請(qǐng)人數(shù)。

5、沒(méi)有在婚喪喜慶事宜中收受超出正常禮尚往來(lái)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等。

6、沒(méi)有收受管理服務(wù)對(duì)象禮品禮金等。

7、沒(méi)有變換形式違規(guī)操辦，如：化整為零多次操辦，異地操辦，以他人名義操辦等。

8、沒(méi)有借操辦婚喪喜慶事宜暗自收受禮金，安排他人收受禮金，通過(guò)微信紅包等衍生工具收受禮金等。

9、沒(méi)有參與操辦親屬以外的婚喪喜慶事宜。

10、沒(méi)有應(yīng)邀擔(dān)任主婚、征婚、總管、司儀等角色。

11、沒(méi)有搞封建迷信活動(dòng)，舉辦低俗演藝等違背社會(huì)公序良俗的活動(dòng)。

12、沒(méi)有直接或者變相事宜公款支付費(fèi)用，或者利用職權(quán)、職務(wù)上影響減免應(yīng)當(dāng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。

13、沒(méi)有使用公車、公物、指派單位人員參與操辦，借用與行使職權(quán)有關(guān)系的企業(yè)、個(gè)人的人力、物力等。

（10）對(duì)照違規(guī)公物接待存在的問(wèn)題

通過(guò)對(duì)照檢查，我不存在以下情況：

1、沒(méi)有提供或接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，主要包括差旅費(fèi)中乘坐交通工具、住宿超標(biāo)準(zhǔn)，以及其他違法公務(wù)接待規(guī)定的委托，比如迎送方式、出行活動(dòng)等方面超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍。

2、沒(méi)有在出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請(qǐng)、游覽和非工作需要的參觀。

3、沒(méi)有接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品等。

4、沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍報(bào)銷公務(wù)出差費(fèi)用。

（11）其他存在的問(wèn)題

經(jīng)認(rèn)真對(duì)照檢查，沒(méi)有下列情況：

1、沒(méi)有搞“走秀式“調(diào)研，為迎接調(diào)研裝修布置、現(xiàn)場(chǎng)“踩點(diǎn)”、弄虛作假、搞“經(jīng)典調(diào)研路線”。

2、沒(méi)有接受管理服務(wù)對(duì)象安排的高消費(fèi)娛樂(lè)健身活動(dòng)，主要包括接受管理服務(wù)對(duì)象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人的高消費(fèi)娛樂(lè)健身活動(dòng)、或由其工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的外資、私營(yíng)企業(yè)出資的高消費(fèi)娛樂(lè)健身活動(dòng)。

3、沒(méi)有違規(guī)出入私人會(huì)所參與娛樂(lè)活動(dòng)或其他活動(dòng)（不論是公款還是私款）。

4、不熱衷“幫圈文化”組織或參與小團(tuán)體活動(dòng)。

深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面：

（一）對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神沒(méi)有學(xué)深悟透

對(duì)照黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神、習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神及典型案例學(xué)習(xí)不深入，沒(méi)有以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，以行業(yè)發(fā)生的典型案例為鏡鑒，對(duì)自己的要求有所放松。其次，在思想上沒(méi)有高度重視理論學(xué)習(xí)，不注重理論學(xué)習(xí)，必然思想會(huì)“生銹”，政治敏銳性、政治鑒別力減弱，容易受錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)和腐朽思想文化侵蝕。缺乏堅(jiān)持不懈加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的韌勁和恒心。

（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)

在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問(wèn)題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒(méi)有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活和工作。這種思想如不及時(shí)糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。

(三)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)

在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對(duì)困難不退縮、面對(duì)矛盾不回避、面對(duì)不正之風(fēng)敢斗爭(zhēng)，確保黨中央和省、市局各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，高質(zhì)量發(fā)展的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。

（一）是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，在提升素質(zhì)上下功夫。

作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率落到實(shí)處，在學(xué)黨章、黨規(guī)、嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神中，走在黨員的前面，做表率。自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立執(zhí)法者更要帶頭遵守紀(jì)律、監(jiān)督者更要自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，把貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”作為作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，凡是要求別人做到的自已首先做到，凡是要求別人不做的自已堅(jiān)決不做。一定要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動(dòng)接受監(jiān)督，自覺(jué)作出表率。

（二）是在廉潔自律，正風(fēng)肅紀(jì)上下功夫。

要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、白警、白省、自勵(lì)，做到在拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（三）是在求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)上下功夫。

真抓實(shí)干要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，始終不越八項(xiàng)規(guī)定紅線;在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系本單位員工，傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同煙農(nóng)、零售戶建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。為推進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力打造自尊自信自強(qiáng)的煙草新形象而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

推薦執(zhí)行中達(dá)成和解協(xié)議書通用四

申請(qǐng)人：xxx，男，漢族，19xx年x月x日生，住xx省xx縣xx鄉(xiāng)x村x號(hào)。

申請(qǐng)請(qǐng)求

請(qǐng)求暫緩執(zhí)行xx公安局x公（大）行罰決字13號(hào)行政處罰決定書的拘留決定。

事實(shí)與理由

20xx年7月25日xx縣公安局作出x公（大）行罰決字13號(hào)行政處罰決定書，決定對(duì)申請(qǐng)人行政拘留十日?，F(xiàn)申請(qǐng)人依據(jù)法律的規(guī)定，向xx市公安局依法提出行政復(fù)議申請(qǐng)。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第一百零七條之規(guī)定，請(qǐng)求貴局暫緩執(zhí)行x公（大）行罰決字13號(hào)行政處罰決定書的拘留決定，懇請(qǐng)貴局予以批準(zhǔn)。

此 致

xx縣公安局

申請(qǐng)人：

二零xx年七月 日

推薦執(zhí)行中達(dá)成和解協(xié)議書通用五

復(fù)議申請(qǐng)人：

復(fù)議申請(qǐng)人

理由如下：

一、寧鄉(xiāng)法院執(zhí)行裁定書認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，有意偏袒被執(zhí)行人。

1、沒(méi)有認(rèn)定寧鄉(xiāng)縣電力局的通知在執(zhí)行中所附條件的事實(shí)及該條件的違法性。

寧鄉(xiāng)電力局確實(shí)通知過(guò)劉永桂到白馬橋供電所上班，但劉永桂前往供電所報(bào)道時(shí)得知該通知附了條件：上班前必須與寧鄉(xiāng)電力局設(shè)立的寧鄉(xiāng)縣楚溈農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“勞服公司”）簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。

劉永桂應(yīng)通知要求前往報(bào)到、被拒、被拒理由、主張請(qǐng)求等均在聽(tīng)證時(shí)當(dāng)庭陳述，電力局也沒(méi)有否認(rèn)；在20xx年11月12日寧鄉(xiāng)法院執(zhí)行局工作人員對(duì)“勞服公司”工作人員廖旭輝所作《詢問(wèn)筆錄》中亦有記載；聽(tīng)證現(xiàn)場(chǎng)，廖旭輝也沒(méi)有否認(rèn)劉永桂所述事實(shí)。

該條件是違法的。理由有如下：

（1）電力局設(shè)立“勞服公司”向自己派遣勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》第67條禁止性規(guī)定；

（2）、要求劉永桂與“勞服公司”簽訂勞動(dòng)合同，因履行義務(wù)主體不合生效判決，而且在該合同中寧鄉(xiāng)電力局不是合同主體，其根本沒(méi)有依據(jù)判決履行義務(wù)；

（3）附條件執(zhí)行人民法院生效判決本身就是違法行為，該等情況屬拒不執(zhí)行人民法院生效判決，依據(jù)《刑法》第三百一十三條“對(duì)人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金?！敝?guī)定，電力局及其主要負(fù)責(zé)人涉嫌拒不執(zhí)行人民法院判決裁定罪。

2、寧鄉(xiāng)法院裁定書認(rèn)定事實(shí)中，對(duì)劉永桂關(guān)于《結(jié)案通知書》的異議只字未提。劉永桂始終認(rèn)為結(jié)案是錯(cuò)誤的，始終沒(méi)有同意寧鄉(xiāng)法院在寧鄉(xiāng)電力局要求劉永桂與“勞服公司”簽訂一年期勞動(dòng)合同的情況下結(jié)案。

3、劉永桂未上班，是因?yàn)閷庎l(xiāng)電力局和“勞服公司”違法設(shè)立條件，認(rèn)為該條件違法，而以實(shí)際行動(dòng)抗?fàn)帲ㄆ鹪V、仲裁、投訴）并非不愿意上班；劉永桂不同意。

推薦執(zhí)行中達(dá)成和解協(xié)議書通用六

我們要從現(xiàn)在開(kāi)始，從自身做起，不斷學(xué)習(xí)，開(kāi)拓進(jìn)取，做一位有堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力的羅文，毫不猶豫的堅(jiān)定的去送好那封給加西亞的信。

非常感謝黨委及時(shí)下發(fā)了《贏在執(zhí)行》這本書，使我們接受了一場(chǎng)現(xiàn)代管理思想的洗禮，從而破解了許許多多壓抑在心頭的疑云，看到了自己身上以及身邊存在的一些問(wèn)題，為今后提高工作效率指引了更加科學(xué)有效的方式和方法。

書中談到了什么是執(zhí)行力?執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)，如何提高競(jìng)爭(zhēng)力?管理者要以身作則等等，他引用了狼的特性來(lái)強(qiáng)調(diào)：一各單位要有一支精英團(tuán)隊(duì)，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。書中還講了三個(gè)有銹的故事，講了世界上怕就怕認(rèn)真二字，用大量的案例證明：無(wú)論做任何事情，都要抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)。

什么是執(zhí)行力?一句話：議而決，決而行，行必果。執(zhí)行力的強(qiáng)弱反映了一各單位的管理水平，更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌上，它無(wú)時(shí)不再影響著我們每個(gè)部門、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。那么，如何提高執(zhí)行力，我個(gè)人有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一、要使單位的目標(biāo)、策略和各項(xiàng)制度讓全體干部職工有認(rèn)同感：這樣，才能激發(fā)大家對(duì)提高執(zhí)行力的激情，使其發(fā)揮內(nèi)心深處最大的潛能，用良好的心態(tài)，愉快樂(lè)觀的精神和飽滿的工作熱情來(lái)成就自己的每一項(xiàng)工作，努力創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。

二、對(duì)目標(biāo)要做出詳細(xì)的解碼：常言說(shuō)：千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)。只有對(duì)各部門、各崗位的職責(zé)范圍、衡量標(biāo)準(zhǔn)以及完成時(shí)限進(jìn)行了細(xì)分和量化，執(zhí)行力才有前進(jìn)的方向。

三、建立良好的管理機(jī)制，有一套科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，合理的獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì)：制度和規(guī)定都是為了幫助員工更好的工作，是提供方便而不是為了約束，是為了規(guī)范其行為而不是一種負(fù)擔(dān)。因此，形成規(guī)范的、有章可循的管理制度，誰(shuí)應(yīng)該獎(jiǎng)，怎么獎(jiǎng)?誰(shuí)應(yīng)該懲，怎么懲?要統(tǒng)一尺度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一視同仁，打破人管人的舊模式，實(shí)行制度管人的新機(jī)制，這樣，才能增強(qiáng)管理的公平性，形成一種互幫互助，積極向上，公正和諧的良好的工作氛圍，使每個(gè)人的執(zhí)行力得到更加充分的發(fā)揮。

四、識(shí)人，選人，用正確的人做正確的事：管理者執(zhí)行力的高低，既可以促使各項(xiàng)工作的快速發(fā)展，也可以造成工作停滯不前，它直接決定著事業(yè)的成敗。因此，各層次的管理干部要選拔具有堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力，辦事公道，為人正派，有一定人格魅力的精英來(lái)?yè)?dān)任，并且與領(lǐng)導(dǎo)層要同心同德，這樣，工作起來(lái)有快樂(lè)感、榮譽(yù)感，才能對(duì)本單位的決策和目標(biāo)義無(wú)返顧的執(zhí)行。

五、在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中要不斷的關(guān)注、跟進(jìn)、緊盯：同時(shí)要設(shè)立反饋機(jī)制，也就是余世維教授所說(shuō)的回報(bào)。這樣，不僅了解執(zhí)行力的程度，而且便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，使制度在執(zhí)行過(guò)程中更加完善，使各項(xiàng)工作更加完美。

結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)為，現(xiàn)在我們實(shí)行的量化考核制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措。對(duì)各科室及每一位職員的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用。

我作為--的一員，在今后的學(xué)習(xí)、工作中，要注重提高執(zhí)行的能力，首先，要通過(guò)不斷努力學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，樹(shù)立新觀念，提高新技能，使自己具備落實(shí)執(zhí)行力的能力;其次，要不折不扣，保質(zhì)保量的按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，并養(yǎng)成回報(bào)的習(xí)慣，使自己負(fù)責(zé)的工作不斷完善，不斷進(jìn)步，不斷創(chuàng)出新的佳績(jī)。第三、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和作風(fēng)，找到工作的切入點(diǎn)，按輕重緩急進(jìn)行分類，集中精力在更短的時(shí)間內(nèi)使工作取得最佳效果。第四、強(qiáng)化崗位技能，提高綜合素質(zhì)：執(zhí)行中存在的許多問(wèn)題往往與自身能力不足有關(guān)，所以，必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位技能，力爭(zhēng)成為本崗位的行家里手。

總之，我們要從現(xiàn)在開(kāi)始，從自身做起，不斷學(xué)習(xí)，開(kāi)拓進(jìn)取，做一位有堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力的羅文，毫不猶豫的堅(jiān)定的去送好那封給加西亞的信。愿我們的----集團(tuán)，依靠大家堅(jiān)定不移的執(zhí)行力，再創(chuàng)新的輝煌。