最新軟件開發(fā)項目需求模板范文(實用11篇)

每個人都應(yīng)該經(jīng)常進行總結(jié)，以便更好地認識自己的強項和弱點，并及時調(diào)整自己的學(xué)習(xí)和工作方法。寫總結(jié)時應(yīng)該客觀公正，不偏不倚地對待所總結(jié)的內(nèi)容?？偨Y(jié)范文的內(nèi)容豐富多樣，可以滿足不同人的需求。

軟件開發(fā)項目需求模板篇一

標簽：

it/科技。

科學(xué)。

職場。

產(chǎn)經(jīng)/公司。

管理。

商業(yè)模式。

網(wǎng)站運營。

互聯(lián)網(wǎng)。

很多朋友都在問我怎么寫商業(yè)計劃書，在這里提供一個格式范本供參考，其實商業(yè)計劃書不需要太長，合作伙伴或者投資者希望看到用最少的字寫成的包含大量信息的商業(yè)計劃書。篇幅在15－20頁就差不多了，但是需要包含以下主體信息：

一、目標市場：

·幾句話概括公司的目標市場及業(yè)務(wù)；

二、目前存在的問題：

·描述該領(lǐng)域目前的問題；

·概括目前該領(lǐng)域解決問題的相關(guān)辦法；

三、解決方案：

·證明自身方案能夠更好地解決問題；

·表明立足點及創(chuàng)新性；

·提供相關(guān)案例；

四、切入時間點：

·詳細說明過去及目前的市場趨勢；

·為什么是現(xiàn)在切入；

·判斷未來發(fā)展趨勢；

五、市場容量：

·目標客戶群體是誰；

·計算總市場容量、目標市場容量、市場占有率；

六、競爭：

·競爭對手都有哪些（注意對潛在對手的分析）；·面對競爭，自身優(yōu)勢有那些；

·競爭策略；

七、產(chǎn)品：

·產(chǎn)品線（元素、功能、特性、結(jié)構(gòu)、知識產(chǎn)權(quán)等方面）；·研發(fā)路線；

八、商業(yè)模式：

·盈利模式；

·產(chǎn)品定價體系；

·營收分析；

·目標客戶；

·市場策略；

·銷售策略；

九、項目團隊：

·創(chuàng)始人及核心團隊；

·顧問團隊；

·人才策略；

十、財務(wù)：

·損益表；·資產(chǎn)負債表；·現(xiàn)金流量表；·其他財務(wù)表格；·目前擁有的訂單；

軟件開發(fā)項目需求模板篇二

過去的一年，我參與了較多的產(chǎn)品設(shè)計，從中受益匪淺，不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識，對動態(tài)產(chǎn)品有了更全面的理解和把握，而且培養(yǎng)了我作為機械工程師所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。同時，我堅持自學(xué)，學(xué)習(xí)了當前機械行業(yè)新的工具軟件和專業(yè)書籍，提高了理論水平?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

1、設(shè)計、調(diào)試出口印度的摩托車試驗機。

印度之行是成功的，也是艱難和值得回味的。我們一行三人，在沒有翻譯的情況下，克服當?shù)靥鞖庋谉岷惋嬍巢贿m應(yīng)的困難，在不到三周的時間內(nèi)將四臺設(shè)備調(diào)試完畢，拿到了用戶的驗收紀要，這是值得肯定的。但，我覺得也有一些遺憾的地方。由于是第一次做車輛產(chǎn)品的'出口，缺乏經(jīng)驗，我們的包裝和防銹做的不夠好，設(shè)備出現(xiàn)了故障，讓印度人對我們的滿意度下降。如果我們注意這些細節(jié)，用我們的產(chǎn)乞開印度這個工業(yè)剛起步的國家的門，那么，我相信我們會從中受益。

2、主管設(shè)計pws—j20b1。

此試驗機已經(jīng)交檢完畢，各項指標達到了技術(shù)協(xié)議要求，等用戶款到發(fā)貨。

3、參與設(shè)計pws—200b。

與毛工一起設(shè)計，對液壓夾頭，氣液增壓泵等的工作原理有了更深入的理解，從毛工身上學(xué)到了很多東西。比如，設(shè)計的嚴謹和嚴肅性，此產(chǎn)品已發(fā)貨。

開發(fā)四部的工作是繁重和艱巨的，我在車工和毛工的指導(dǎo)下，較好的融入了這種緊張和嚴謹?shù)姆諊校^好地完成了各項任務(wù)，自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了較提高，對工作有了更多的自信。

軟件開發(fā)項目需求模板篇三

軟件開發(fā)項目經(jīng)理是一個關(guān)鍵的角色，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理整個軟件開發(fā)項目。在我擔(dān)任這個職位的幾年時間里，深感身負重任，但也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將重點分享我的心得體會，希望對其他軟件開發(fā)項目經(jīng)理有所幫助。

第一段：了解項目愿景與目標的重要性。

作為軟件開發(fā)項目經(jīng)理，了解項目的愿景和目標對于推動團隊的方向和保持團隊的統(tǒng)一是至關(guān)重要的。在項目初期，我始終與項目發(fā)起人保持密切的溝通，并確保我完全理解項目的目標和預(yù)期結(jié)果。這有助于我將項目的具體任務(wù)細化，并與團隊共享項目的整體愿景。只有團隊對項目的愿景和目標保持一致，才能更好地協(xié)作，更有動力推動項目的順利完成。

第二段：建立良好的溝通機制。

有效的溝通是軟件開發(fā)項目成功的關(guān)鍵。作為項目經(jīng)理，我將確保我們有一個高效的溝通機制，以便及時溝通項目的進展、問題和風(fēng)險。我經(jīng)常組織會議，確保全體成員都得到必要的信息，并匯總團隊的反饋意見和建議。另外，我也保持與項目發(fā)起人和其他利益相關(guān)者的定期溝通，以持續(xù)評估和調(diào)整項目的進展方向。良好的溝通能增進團隊的協(xié)作和理解，有效解決問題，并避免不必要的誤解或誤導(dǎo)。

第三段：靈活應(yīng)對變化與風(fēng)險。

在軟件開發(fā)項目中，變化和風(fēng)險是無法避免的。作為項目經(jīng)理，我學(xué)會了靈活應(yīng)對這些變化和風(fēng)險，并及時采取措施來最小化其對項目的影響。我始終保持對項目的感知，及時調(diào)整項目計劃和資源分配，以應(yīng)對任何突發(fā)情況。同時，我也會與團隊合作，制定應(yīng)對風(fēng)險的計劃，并在必要時迅速實施。靈活應(yīng)對變化和風(fēng)險有助于項目保持在正確的軌道上，同時提升團隊對突發(fā)情況的應(yīng)對能力。

第四段：重視團隊建設(shè)和人才發(fā)展。

團隊是軟件開發(fā)項目成功的基石。作為項目經(jīng)理，我注重團隊建設(shè)和人才發(fā)展。我確保每個團隊成員都被正確地分配到適合他們技能和興趣的任務(wù)，并提供機會讓他們成長和發(fā)展。我也鼓勵團隊成員之間的知識共享和技能提升，并組織團隊活動來增進彼此的了解和合作。通過關(guān)注團隊成員的需求和發(fā)展，我培養(yǎng)了一個高效、凝聚力強的團隊，為軟件開發(fā)項目的成功打下了堅實的基礎(chǔ)。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升的重要性。

作為軟件開發(fā)項目經(jīng)理，我意識到持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升對于贏得項目的競爭和保持領(lǐng)先至關(guān)重要。我積極參加行業(yè)的培訓(xùn)和研討會，與其他項目經(jīng)理交流經(jīng)驗和最佳實踐。同時，我也閱讀相關(guān)的書籍和文章，關(guān)注最新的技術(shù)和業(yè)界趨勢。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，我能夠更好地應(yīng)對新的挑戰(zhàn)和機遇，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和項目管理能力。

總結(jié)：

作為軟件開發(fā)項目經(jīng)理，我了解項目愿景與目標的重要性，建立起良好的溝通機制，靈活應(yīng)對變化與風(fēng)險，重視團隊建設(shè)和人才發(fā)展，并持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升。這些經(jīng)驗和體會幫助我在項目中更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊，取得了可觀的成果。我相信，只有在不斷積累經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們才能成為真正優(yōu)秀的軟件開發(fā)項目經(jīng)理。

軟件開發(fā)項目需求模板篇四

隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，軟件開發(fā)項目的數(shù)量與規(guī)模不斷增加。作為軟件開發(fā)項目的核心角色，軟件開發(fā)項目經(jīng)理承擔(dān)著組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)團隊完成項目任務(wù)的重要責(zé)任。在多年的工作實踐中，我深感軟件開發(fā)項目經(jīng)理需要具備一定的能力和素質(zhì)。以下是我對軟件開發(fā)項目經(jīng)理角色的心得體會。

首先，軟件開發(fā)項目經(jīng)理需要具備良好的溝通能力。在項目中，軟件開發(fā)項目經(jīng)理需要與團隊成員、客戶以及其他相關(guān)利益相關(guān)者進行有效溝通。只有通過充分了解項目需求、團隊成員的工作情況以及客戶的期望，軟件開發(fā)項目經(jīng)理才能制定出切實可行的計劃和目標，并將其傳達給團隊成員。良好的溝通能力能夠確保項目的清晰性，減少誤解和沖突，提高項目的執(zhí)行效率。

其次，軟件開發(fā)項目經(jīng)理需要具備良好的團隊管理能力。軟件開發(fā)項目通常由多個團隊成員協(xié)同完成，而團隊的能力與合作精神對項目的成功與否起到?jīng)Q定性作用。因此，軟件開發(fā)項目經(jīng)理需要懂得合理分配資源，根據(jù)團隊成員的特長與興趣，合理分配任務(wù)。同時，軟件開發(fā)項目經(jīng)理還需要關(guān)注團隊成員的工作情況，隨時提供支持與幫助，鼓勵團隊協(xié)作與學(xué)習(xí)。只有通過有效的團隊管理，才能保持團隊的士氣高漲，減少人員流動，提高項目的成功率。

再次，軟件開發(fā)項目經(jīng)理需要具備較強的問題解決能力。在軟件開發(fā)過程中，難免會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。這些問題可能涉及技術(shù)難題、進度延誤、資源不足等。作為軟件開發(fā)項目經(jīng)理，我們需要面對這些問題，并盡快找出解決辦法。通過了解問題的原因、和團隊成員共同探討，并靈活運用項目管理工具和方法，軟件開發(fā)項目經(jīng)理可以幫助團隊化解問題并推動項目的順利進行。關(guān)鍵是要保持積極進取的態(tài)度，追求問題的根本解決，而不只是應(yīng)付問題。

此外，軟件開發(fā)項目經(jīng)理還需要具備較強的風(fēng)險管理能力。在軟件開發(fā)項目中，風(fēng)險是無法避免的。但是，軟件開發(fā)項目經(jīng)理可以通過前期風(fēng)險評估、制定風(fēng)險應(yīng)對方案等措施，盡量減少風(fēng)險對項目的影響。同時，在項目執(zhí)行過程中，軟件開發(fā)項目經(jīng)理需要不斷監(jiān)測項目進展，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，并采取相應(yīng)措施進行應(yīng)對。通過及時有效地風(fēng)險管理，軟件開發(fā)項目經(jīng)理可以提前預(yù)防和解決可能的問題，確保項目的順利完成。

最后，軟件開發(fā)項目經(jīng)理需要不斷學(xué)習(xí)和成長。軟件開發(fā)項目管理是一個不斷變化和發(fā)展的領(lǐng)域，技術(shù)和方法都在不斷更新。所以，作為軟件開發(fā)項目經(jīng)理，我們需要保持敏銳的學(xué)習(xí)意識，及時了解行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能。只有保持學(xué)習(xí)和成長，才能應(yīng)對不斷變化的市場需求和挑戰(zhàn)，在競爭中立于不敗之地。

綜上所述，作為軟件開發(fā)項目經(jīng)理，我們需要具備良好的溝通、團隊管理、問題解決和風(fēng)險管理能力，同時也需要保持學(xué)習(xí)和成長的心態(tài)。只有通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能更好地履行自己的角色，推動軟件開發(fā)項目的成功實施。

軟件開發(fā)項目需求模板篇五

xxxxxxxxxx有限公司。

1.概述。

本系統(tǒng)按照國家留學(xué)基金管理委員會管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的要求，通過對公派留學(xué)申請、項目信息重新整合、材料上傳、中科院申報數(shù)據(jù)管理、優(yōu)秀自費獎學(xué)金申報數(shù)據(jù)管理、在外申請人的申報及受理等相關(guān)留學(xué)申請審批業(yè)務(wù)的改造和重組，以適應(yīng)現(xiàn)有的需求變化以及下一步工作安排和具體實施，提高留學(xué)申請和審批、管理工作的運轉(zhuǎn)效率，減少申請人員網(wǎng)上申報不便利，實現(xiàn)中科院申報數(shù)據(jù)并入、在外人員申報管理等申報流程以及審批受理工作。完善業(yè)務(wù)信息資料庫的共享和使用價值。使國家留學(xué)基金管理委員會業(yè)務(wù)審批管理更加嚴密和規(guī)范，逐步取消紙件，初步實現(xiàn)政務(wù)辦公無紙化、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與網(wǎng)站信息一體化。成為提高管理水平和輔助領(lǐng)導(dǎo)決策不可或缺的公派留學(xué)申報審批信息平臺。

1.1項目簡介。

項目名稱：國家公派留學(xué)管理信息平臺三期改造建設(shè)項目項目建設(shè)方：項目承建方：項目監(jiān)理方：

2.1.

項目實施過程中需由用戶協(xié)助的工作。

項目需求書。

網(wǎng)站內(nèi)容和單位標示內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和人員組成設(shè)備資產(chǎn)清查。

1、

產(chǎn)品測試與交付。

2.3.

測試內(nèi)容。

對每一個開發(fā)成功的模塊進行功能性測試?

進行各模塊接口聯(lián)調(diào)測試；

2.4.

產(chǎn)品交付。

全部測試結(jié)束后，將產(chǎn)品交付集成部門現(xiàn)場安裝調(diào)試?

最遲交付期為20xx年3月31日。

3.軟件交付日期

軟件最后交付日期為20xx年3月31日。

本計劃的批準者：

批準日期：20xx年1月16日

軟件開發(fā)項目需求模板篇六

要寫表揚信，你是這么寫的，看看下面為大家?guī)淼慕o軟件開發(fā)項目組的表揚信吧!

*軟件股份有限公司：

自我院與貴公司簽訂信息化建設(shè)合同以來，貴公司項目實施小組在我院勤奮，敬業(yè)，踏實，務(wù)實的工作，為我院信息化建設(shè)的開展打下了良好基礎(chǔ)。

貴公司項目經(jīng)理***實施經(jīng)驗豐富，針對醫(yī)院的管理以及軟件特點為我院信息化建設(shè)提出了很多的寶貴意見，對于我院提出的個性化需求進行有效的分析及時的修改處理，贏得了我方的一致認可。

項目助理***，在上線期間因為項目組人員有限，每天下科室對醫(yī)生護士進行指導(dǎo)，及時將出現(xiàn)的問題反饋解決，面對20多個科室不辭辛苦，保證了我院信息化建設(shè)的順利進行。

兩位員工為了保證項目進度天天加班到22:00，這種敬業(yè)的精神讓我們深受感動。

貴公司員工敬業(yè)的精神，專業(yè)的技能，職業(yè)化的工作方式給我院信息化建設(shè)做出了巨大貢獻，在此特提出表揚。

感謝貴公司為我院的信息化建設(shè)派出如此優(yōu)秀的員工，同時也希望項目組在剩下模塊的實施工作中能繼續(xù)保持這種良好的工作作風(fēng)，再接再厲，早日完成我院的信息化建設(shè)。

最后衷心祝愿我們在今后的工作中能精誠合作，共鑄輝煌。

xxx

xx年x月x日

尊敬的**項目組：

你們好!

20xx年4月，中海集團發(fā)展部對我司蘇州*****項目進行了一次實測實量的檢查。

在此次實測實量檢查中，我司蘇州****項目部以86分的好成績?nèi)〉昧说谝幻茸畹头?4分足足高出一倍。

實測靠的是平時檢查，檢查后能及時整改，容不得半點作假，全憑數(shù)據(jù)說話。

俗話說不積跬步，無以至千里，不積細流，無以成江河。

實測實量能在此次檢查中，取得第一的成績與項目部全體人員的平時努力是分不開的。

蘇州****項目部沒有辜負公司領(lǐng)導(dǎo)及中海集團領(lǐng)導(dǎo)的期望，給實測實量檢查畫上一個圓滿句號。

為了表彰蘇州*****項目部優(yōu)秀的`工作業(yè)績，公司特向該項目部提出表揚。

并給予項目部*******元的獎勵以資鼓勵。

望公司全體員工再接再厲，為譜寫**公司絢麗的篇章貢獻自己的力量!

xxx

xx年x月x日

尊敬的三位嘉賓和公司相關(guān)工作人員：

首先，作為本次講座的負責(zé)人，我代表華工微軟技術(shù)俱樂部向您們致以衷心的感謝。

日前，由貴公司贊助的華工微軟第十一屆科技文化月之office技術(shù)講座已圓滿舉辦。

同學(xué)們積極的支持與參加，三位嘉賓的生動演講讓講座現(xiàn)場氣氛熱烈，精彩連連，講座受到了廣大同學(xué)的一致好評。

我想成功離不開我們雙方的共同合作與一致努力。

在此，我要特別感謝楊春夏女士，及陳理、陳志寶、袁遠堯三位嘉賓的對本次活動的傾力付出，感謝貴公司對本次活動的鼎力支持與贊助!

同時，我們也期待日后還能再次合作，舉辦更加精彩的活動!

最后，祝愿貴公司蒸蒸日上，大展宏圖!

xxx

xx年x月x日

軟件開發(fā)項目需求模板篇七

x軟件股份有限公司：

自我院與貴公司簽訂信息化建設(shè)合同以來，貴公司項目實施小組在我院勤奮，敬業(yè)，踏實，務(wù)實的工作，為我院信息化建設(shè)的開展打下了良好基礎(chǔ)。

貴公司項目經(jīng)理xxx實施經(jīng)驗豐富，針對醫(yī)院的管理以及軟件特點為我院信息化建設(shè)提出了很多的寶貴意見，對于我院提出的`個性化需求進行有效的分析及時的修改處理，贏得了我方的一致認可。項目助理xxx，在上線期間因為項目組人員有限，每天下科室對醫(yī)生護士進行指導(dǎo)，及時將出現(xiàn)的問題反饋解決，面對20多個科室不辭辛苦，保證了我院信息化建設(shè)的順利進行。兩位員工為了保證項目進度天天加班到22：00，這種敬業(yè)的精神讓我們深受感動。

貴公司員工敬業(yè)的精神，專業(yè)的技能，職業(yè)化的工作方式給我院信息化建設(shè)做出了巨大貢獻，在此特提出表揚。感謝貴公司為我院的信息化建設(shè)派出如此優(yōu)秀的員工，同時也希望項目組在剩下模塊的實施工作中能繼續(xù)保持這種良好的工作作風(fēng)，再接再厲，早日完成我院的信息化建設(shè)。

最后衷心祝愿我們在今后的工作中能精誠合作，共鑄輝煌。

xxx。

xx年x月x日。

軟件開發(fā)項目需求模板篇八

軟件工程方法中，需求分析的方法跟問題域的復(fù)雜度和類型緊密相關(guān)。在早期，計算需求主要來自科學(xué)計算，其抽象手段主要是“數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)+算法”。在溝通需求的時候，技術(shù)人員跟業(yè)務(wù)人員以自然語言為基礎(chǔ)來溝通，然后以過程和/或函數(shù)以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)為主要抽象手段，來建立分析模型。分析結(jié)果包含過程/函數(shù)、流程圖、數(shù)據(jù)流圖，復(fù)雜一些的，引入模塊和子系統(tǒng)來分割。然后，用自然語言描述為主的文檔來作為溝通的手段。如果我們還記得關(guān)于goto的討論，我們了解，這個計算時代經(jīng)過多年的發(fā)展，推動了結(jié)構(gòu)化編程的發(fā)展和成熟。

伴隨著商業(yè)計算逐漸成為主流，商業(yè)計算從早期類似于科學(xué)計算的財務(wù)等，轉(zhuǎn)向更為廣泛的領(lǐng)域，其計算的復(fù)雜度和類型，發(fā)生了很大的變化，這中間各種數(shù)據(jù)庫技術(shù)曾經(jīng)領(lǐng)銜主演了一段時間，我們按下不表。這期間，在“軟件危機”的推動下，對象成為基本的抽象手段，將其高度內(nèi)耦合的數(shù)據(jù)、狀態(tài)和行為結(jié)合在一起，不僅提高了抽象度，也自然地反映人們認識和描述這個世界的方式。經(jīng)過多年的實踐、爭吵和合作，人們總結(jié)出了很多關(guān)于對象分析和建模的方式，組件、接口、各種分析和設(shè)計模式，逐漸地被認識和流行，uml建立了圖例和文檔規(guī)范，以便溝通。這是軟件界的一個巨大進步。在這種軟件工程方法中，技術(shù)人員通常用自然語言同業(yè)務(wù)人員溝通，然后用“usecase”（用例）來建立各種角色所看到的系統(tǒng)邊界，再輔助以用戶交互（ui）等必要的其他模型，建立一個系統(tǒng)的分析視圖，然后，以對象（和組件）為基本手段，建立系統(tǒng)的分析模型，最后，用uml和一些過程如rup提供的文檔模板為基礎(chǔ)，提供需求分析結(jié)果。這種分析方法，今天非常流行，也很有效。

即便如此，用戶需求、市場情況、商業(yè)環(huán)境的快速變化作為這個時代的特點，要求企業(yè)能夠快速調(diào)整自己的商業(yè)模型，因此，在整合的基礎(chǔ)上，還要加上快速應(yīng)變的靈活性要求。這就涉及到了軟件的兩個魔鬼：復(fù)雜度和演變。全面整合（整個企業(yè)，客戶，合作伙伴）的系統(tǒng)，其復(fù)雜度再次提升，而靈活應(yīng)變能力，在一個整合的世界里，大家都變，自己也沒辦法以不變應(yīng)萬變，究竟如何因變？所以，我們需要發(fā)展軟件系統(tǒng)的構(gòu)造方法，它既可以幫助我們將問題域進行良好的分割，分解映射為分布世界里的獨立單元，又可以幫助我們靈活地將它們組合起來以完成一個完整的業(yè)務(wù)活動，這樣一種新型的、富有彈性的分布式系統(tǒng)，是今天的商務(wù)世界所需要的，是商業(yè)計算的主要發(fā)展方向。soa也好，正在熱吵的enterpriseweb2.0也好，都是我們期望用來解決上面這個問題的方法。

雖然，我們還處在這個早期，有賴于過去多年的eai、分布式系統(tǒng)的構(gòu)造實踐，尤其是web的發(fā)展，it行業(yè)積累了不少的經(jīng)驗和技術(shù)來求解。讓我們簡要地看看現(xiàn)在這個階段的解的重點：一個是將業(yè)務(wù)本身作為一個獨立的實體，由業(yè)務(wù)人員自己自覺（而不是自發(fā)）地以業(yè)務(wù)世界的元素，比如業(yè)務(wù)活動，業(yè)務(wù)流程，業(yè)務(wù)規(guī)則，業(yè)務(wù)性能及其測評，建立起數(shù)字化的模型，其核心概念就說所謂的“服務(wù)”。在這個模型中，我們將看到一個清晰的圖景：業(yè)務(wù)活動是如何影響業(yè)務(wù)績效的，業(yè)務(wù)模型的問題在那里，如何改善。這就是所謂的“商業(yè)科學(xué)化”，請參看我在servicescience方面的介紹。了解bpr(businessprocessreengineering)的話，應(yīng)該了解這件事情會在什么狀態(tài)，它的困難在哪里。有了這個為基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)人員可以自己跟自己玩：市場需求變了（他們的需求），那業(yè)務(wù)模型怎么變化來適應(yīng)？或者，有了一個市場圖謀，如何變化自己的業(yè)務(wù)模型來適應(yīng)？過去要猜，要靠某些精英的個人特質(zhì)，有了這個模型，我們期待一個魔術(shù)的出現(xiàn)，就是可以用數(shù)學(xué)的方法來演算、模擬、推斷，哪怕結(jié)果不是高度精確的，也可以給決策者一個合理的、基于數(shù)字的決策依據(jù)。然后，這個模型要清晰地被分解和映射到it系統(tǒng)中的服務(wù)接口、組件和業(yè)務(wù)規(guī)則描述等等，然后將它們分配到各個應(yīng)用（包括已經(jīng)存在的）中，再在這個基礎(chǔ)上，使用用例、組件（細粒度）和對象建立應(yīng)用或者子系統(tǒng)的需求模型，我們可能需要增加新的模型，比如整合各個應(yīng)用的模型，安全模型（整合情況下安全更復(fù)雜）等。看得到，這個模型對過去的業(yè)務(wù)分析（尤其是從bpr，或者其他以業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)的）是有繼承的，但要看到，他們的出發(fā)點和追求的目標，有交叉但并不能等同，所基于的概念和方法，即使有所借用，卻有很不相同的重點。站在發(fā)展的角度，我們期待著業(yè)務(wù)模型數(shù)字化、科學(xué)化的突破。

是故，我們認為soa將業(yè)務(wù)建模作為一個全新的因素引入，如何建立一個好的業(yè)務(wù)模型，然后遞次分解、映射到傳統(tǒng)技術(shù)世界主導(dǎo)的分析和建模，如何保證其可追溯性（tracability）將是以服務(wù)為中心的分析、建模的重要環(huán)節(jié)。

軟件開發(fā)項目需求模板篇九

綠色與智能的消費觀念引領(lǐng)人們進入了健康的消費時代，在往后，人們的消費趨勢更加注重節(jié)能環(huán)保和智能這兩個方面。在家居市場，消費者在除了選用傳統(tǒng)的節(jié)能衛(wèi)具、燈具來節(jié)能的同時，也沒有忽視對“智能”生活的要求。智能化的家裝設(shè)計可以更好地實現(xiàn)人們對人性化家居的需求，并同時可以起到節(jié)能的效果。加上現(xiàn)在國內(nèi)部分城市正在大力建設(shè)物聯(lián)網(wǎng)的項目，這必將使得智能家居產(chǎn)業(yè)化的進程大大的推進。

二、業(yè)務(wù)要求。

本項目所完成的是一個智能家居系統(tǒng)，它具體實現(xiàn)的功能如下：

2．系統(tǒng)監(jiān)視家中的環(huán)境系數(shù)，如有異常，及時短信或電話通知主人；

3．可以根據(jù)環(huán)境系數(shù)控制家電，以達到環(huán)保節(jié)能的要求。

三、項目產(chǎn)出。

項目完成后的產(chǎn)品如下：

2.該板上燒寫好操作系統(tǒng)和應(yīng)用程序，方面用戶使用；

3.已經(jīng)添加了應(yīng)用程序的操作系統(tǒng)的2進制鏡像一份；

4.產(chǎn)品的開發(fā)流程文檔一份（按功能模塊分類）；

5.產(chǎn)品的使用說明書一份；

四、實現(xiàn)方案。

產(chǎn)品開發(fā)的實現(xiàn)主要如下：

3.我們使用開發(fā)板的usb接口外接攝像頭實現(xiàn)視頻圖像的采集和保存的功能；

4.我們用開發(fā)板的串口外接sim800gprs模塊實現(xiàn)短信的發(fā)送與接受；

5.我們可以用arm的i/o來接受外部傳感器傳來的環(huán)境系數(shù)數(shù)據(jù)。

6.我們可以使用arm的i/o來傳輸控制信號給外部控制電路，以控制家電；

7.我們可以使用開發(fā)板上的lcd來實現(xiàn)用戶的ui界面，觸控功能；

五、實施方案。

實施安排。

六、團隊管理。

我們的開發(fā)團隊共有5人：潘麟鑫、任洪潮、李志杰、余杰、孔洋。

各個模塊的`負責(zé)人如下：

團隊的管理：

b)在開發(fā)過程中各個負責(zé)人一定要寫好開發(fā)文檔，寧愿要文檔不要代碼；

c)每次到時間點交付成果和文檔，有嚴重問題大家討論，有組長決定原計劃的改動與否；

七、資金預(yù)算。

所需的物質(zhì)如下：

1.天嵌公司的tq2440開發(fā)板+lcd+gprs模塊+攝像頭模塊一份；

2.sim卡一張。

3.溫度、濕度、二氧化硫的傳感器若干。

4.房租、桌椅租用、水電費5個月。

5.文檔的打印費用。

6.管理費（目前沒有）。

以上成本為7000元左右（有水分）加上勞務(wù)費大概在12000元左右（1個月工資只有200）。

八、可行性分析。

我們主要從以下3個方面分析：

1．技術(shù)，linux內(nèi)核的偶數(shù)版本是穩(wěn)定版本，2.6比2.4更加入了搶占是內(nèi)核，完全可以實現(xiàn)實時性。arm920t采用精簡指令集，哈弗體系結(jié)構(gòu)，5級流水線技術(shù)等，2440有400mhz的主頻完全可以滿足產(chǎn)品程序的調(diào)度和運行速度，linux下的usb2.0的驅(qū)動已經(jīng)很早就有人實現(xiàn)完成了，gprs模塊也已有實現(xiàn)的先例。lcd的觸控技術(shù)很多年以前就已經(jīng)成熟了。所以技術(shù)實現(xiàn)該產(chǎn)品沒有問題。

2．經(jīng)濟，產(chǎn)品的成本在12000元左右，相比同類產(chǎn)品已經(jīng)是低價了，在市場上一個小小的開關(guān)標價198元，一套電動開合簾標價1453元，而指紋門鎖更是標價2418元，一套系統(tǒng)更是至少在萬元以上。開發(fā)一套系統(tǒng)是12000左右，但是批量生成的單件成本應(yīng)該在5000元以下吧，所以說，我們的價格占有優(yōu)勢。

3．市場，這是我們處于弱勢的方面，智能家居市場已經(jīng)逐漸成熟了，我們并不是第一批進入市場的。但商品房市場日益擴大，家居市場也隨的發(fā)展，房價節(jié)節(jié)高升，家居價格也水漲船高，（不要罵我，我也不想房價漲）一戶愿意花100w萬元買套房子的人，難道他就會舍不得多加1%買套智能家居。所以，我們的市場還是很廣大的。

文檔為doc格式。

軟件開發(fā)項目需求模板篇十

作為一個項目的管理者,必須要明確的知道自己的工作目標;我個人認為項目管理者的目標無非就是以下兩點:。

1、就是清晰明確地了解項目利害關(guān)系者的需求和期望,努力做到滿足項目利害關(guān)系者的不同需求;項目利害關(guān)系者包括:項目團隊成員和項目團隊外成員(比如各部門的部門負責(zé)人和市場人員,客戶等。

2、就是保證開發(fā)項目按需按時保質(zhì)的完成。第二:職責(zé)。

作為項目的管理者,首先要端正態(tài)度,要明確知道自己的工作職責(zé),認識到這份工作職責(zé)的本質(zhì)。項目管理者不是來管人的,而是來支持人的,是來協(xié)調(diào)資源的,是來營造一個適合團隊成員比較認同的工作環(huán)境和氛圍的,是來為一個共同的目標和大家一起戰(zhàn)斗共同成長的?？梢源蟾鸥爬ǔ梢韵聨c:。

1、建立有效的工作流程保證項目的順利進行。

2、制定詳細周密的項目計劃。

3、跟蹤,推動項目按計劃進行。

4、積極解決項目過程中出現(xiàn)的問題和沖突。

5、調(diào)動開發(fā)團隊的積極性,創(chuàng)造力,推動團隊成員在項目過程中不斷成長。

6、項目風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險解決和風(fēng)險管理策略以及做好突發(fā)風(fēng)險的應(yīng)急預(yù)案。

7、實現(xiàn)目標。

第三:項目管理者的具體工作內(nèi)容。

最后一個是項目管理者的具體工作內(nèi)容,作為項目管理者必須清晰的知道自己的工作范圍和所要做的工作內(nèi)容以及工作重心,分為以下六點:。

1、項目前期階段。

對項目進行技術(shù)可行性分析、技術(shù)評估、成本評估以及風(fēng)險評估。與需求提出方的代表進行需求討論,明確項目的目標、價值;確定項目范圍、功能及優(yōu)先級。組建項目團隊,特別要搞清楚項目的keyperson(對產(chǎn)品有決定權(quán)的人。項目啟動會議,相關(guān)的利害關(guān)系人員都必須參加。

該階段完成后的成果:確認后的最終軟件需求規(guī)格說明書文檔。

2、分析設(shè)計階段。

根據(jù)確認后的軟件需求規(guī)格說明書,制定項目進度計劃,工作任務(wù)分解(wbs;資源申請,項目涉及到的開發(fā)資源、測試資源、設(shè)計資源(包括人員和軟硬件資源;數(shù)據(jù)庫設(shè)計;系統(tǒng)設(shè)計;文檔(包括usecase、demo系統(tǒng)原型、testcase等;評審會議。

該階段完成后的成果:a、usercase(系統(tǒng)用例;b、demo(系統(tǒng)原型;。

c、系統(tǒng)設(shè)計文檔(概要設(shè)計和詳細設(shè)計;d、數(shù)據(jù)庫設(shè)計文檔。

最后對完成的成果,包括usercase和設(shè)計文檔等進行評審。

3、執(zhí)行階段(開發(fā)和測試。

準備開發(fā)環(huán)境、測試環(huán)境;跟蹤,推動項目按計劃進行;以周報的形式通報項目的進展情況。對項目的階段成果進行評估,以確保該階段完成的質(zhì)量,包括代碼審核、sql審核等。對需求變更進行控制管理;對項目風(fēng)險進行管理;測試階段bugfixed及改進、收集反饋意見。

4、發(fā)布階段。

包括制定項目發(fā)布計劃,用戶培訓(xùn),發(fā)布上線。

5、上線后監(jiān)控。

數(shù)據(jù)監(jiān)控(日志、服務(wù)器狀態(tài),根據(jù)監(jiān)控出現(xiàn)的問題,及時進行bugfixed及改進或做補丁升級。

6、結(jié)束階段。

產(chǎn)品交付,項目。

總結(jié)。

會。

第四:基于以上三個問題所做的應(yīng)對細則。

要做好項目管理,并能確實解決好以上三個問題,實現(xiàn)目標、履行職責(zé)、完成工作中的具體內(nèi)容,從我個人這幾年的工作經(jīng)驗和面臨的一些問題,還有所積累的一些項目管理中的一些知識以及自己的觀察和思考的角度看,應(yīng)該要努力做好以下這幾個方面的具體工作:。

1、項目開發(fā)時間的估算。

制定項目進度時間表的時候,需要估算每個任務(wù)所需的時間,其中開發(fā)任務(wù)中模塊的分配和時間估算是其中最主要的部分;在分配模塊和估算開發(fā)時間時需要遵循的原則和目標:。

1、保證項目整體的進度。

2、有助于確保開發(fā)編碼的質(zhì)量。

3、有助于提高開發(fā)編碼的速度。

在公司現(xiàn)有的技術(shù)框架下,開發(fā)人員主要的工作是投入在具體的商業(yè)邏輯上。通常每個模塊所需的開發(fā)時間取決于以下三個因素:。

1、所負責(zé)模塊的商業(yè)邏輯的復(fù)雜程度。

2、開發(fā)人員的技術(shù)水平和對項目所在應(yīng)用的熟悉程度(包括對框架和應(yīng)用的熟悉程度。

3、該模塊技術(shù)實現(xiàn)上是否有技術(shù)難點;這里所謂的技術(shù)難點定義是:在現(xiàn)有系統(tǒng)中還未實現(xiàn)的、開發(fā)人員自身也未沒接觸過的技術(shù)。對于這樣的難點,開發(fā)者沒有相關(guān)的代碼可以參考,自己也沒有經(jīng)驗,所以需要投入一些時間研究解決。

模塊分配和開發(fā)時間估算的步驟:。

1、在劃分好模塊后,首先自己先估算一下每個模塊所需要的開發(fā)時間。

2、然后召集所有開發(fā)人員,討論模塊的分配和開發(fā)時間估算。將劃分好的模塊,讓開發(fā)人員從中挑選他們感興趣的模塊。這樣做可以提高開發(fā)人員的主動性和參與性。在分配模塊的時候還需從以下幾方面考慮,以確保開發(fā)的速度和質(zhì)量:a、相同類似的模塊由同一人負責(zé)開發(fā),比如用戶管理的增刪改由同一開發(fā)者負責(zé)。

這樣做的好處就是開發(fā)者對相關(guān)邏輯會更加熟悉,同時接口的定義也會比較明確,溝通的成本比較低,同時功能實現(xiàn)的缺陷也相應(yīng)的會降低。

b、技術(shù)難度比較大的模塊由技術(shù)水平比較高的人負責(zé)。c、業(yè)務(wù)邏輯比較復(fù)雜的由對這塊邏輯比較了解的人負責(zé)。

3、模塊分配完后,開發(fā)人員評估自己負責(zé)開發(fā)的模塊所需要的時間。在此過程中最好做到要和開發(fā)者比較詳細的討論每個模塊的技術(shù)實現(xiàn),以便使時間的估算更加準確。

4、對開發(fā)人員估算的時間進行確認。在確認過程中作為項目管理者應(yīng)參考以上提到的三個因素,同時將自己估算的時間和開發(fā)人員估算的時間進行比較。這其中的差異當然會存在的。對于那些差異比較大的,將與技術(shù)人員探討其中的緣由。對于時間周期比較長的任務(wù),盡量將任務(wù)通過再細分的手段細化任務(wù),爭取每個任務(wù)的最長時間不超過3天;時間周期越長的任務(wù),不確定性越高,風(fēng)險也越高,越有可能成為項目的瓶頸,影響項目的進度。

2、codereviewcodereview是保證項目中代碼質(zhì)量非常重要的一個環(huán)節(jié),在這一環(huán)中我們公司做的非常欠缺,把關(guān)不嚴格;這是導(dǎo)致每次測試后出現(xiàn)大量bug的主要原因,這一環(huán)需要納入績效考核中,實行責(zé)任追究制,實施重點監(jiān)控。出現(xiàn)這樣的薄弱環(huán)節(jié),造成這樣的原因,我想也是有很多因素造成的;比如開發(fā)人員對需求不是很明確,以自己比較主觀的因素去完成任務(wù)的;還有對整個系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯沒有正確的清晰的認識的原因,以及對項目組成員培訓(xùn)不到位的原因等眾多因素糾集在一起才產(chǎn)生的。

核規(guī)范”文檔:記錄代碼實現(xiàn)應(yīng)該遵循的標準。通過這兩個文檔來規(guī)范開發(fā)人員的代碼實現(xiàn),代碼編寫者必須要嚴格按照規(guī)范來進行;代碼審核者根據(jù)這些標準來codereview代碼,同時在codereview過程中不斷完善該文檔。

在做好這些前期工作的前提下,分以下幾個步驟來實施:。

1、檢查開發(fā)者的代碼實現(xiàn)是否遵循了編碼規(guī)范。

2、從代碼的易維護性、可擴展性角度考察代碼的質(zhì)量,提出修改建議。

4、代碼審核者在此過程中可以隨時提出自己的疑問,同時積極發(fā)現(xiàn)隱藏的bug;對這。

些bug記錄在案。

5、代碼講解完畢后,代碼審核者給自己安排幾個小時再對代碼審核一遍。代碼需要一。

行一行靜下心來看。同時代碼又要全面的看,以確保代碼整體上設(shè)計優(yōu)良。

6、代碼審核者根據(jù)審核的結(jié)果編寫“代碼審核報告”,“審核報告”中記錄發(fā)現(xiàn)的問題。

及修改建議,然后把“審核報告”發(fā)送給相關(guān)人員。

7、代碼編寫者根據(jù)“代碼審核報告”給出的修改意見,修改好代碼,有不清楚的地方。

可積極向代碼審核者提出。

8、代碼編寫者bugfixed完畢之后給出反饋。

9、代碼審核者把codereview中發(fā)現(xiàn)的有價值的問題更新到"代碼審核規(guī)范"的文檔中,對于特別值得提醒的問題可群發(fā)email給所有技術(shù)人員。如果通過以上步驟,還因為是代碼編寫者的原因而出現(xiàn)嚴重的缺陷問題,將通過績效考核來加深代碼編寫者的印象,并在周報會議上做通報批評。

3、需求變更管理。

需求變更管理也是項目管理中最重要的一個環(huán)節(jié),對需求變更管理的有效性將直接影響項目的成功與否。

對待需求變更的態(tài)度:。

1、需求變更是不可避免的。

2、需求變更要必須被管理。

3、積極發(fā)現(xiàn)引起變更的因素,促使變更盡可能早的出現(xiàn),減低變更帶來的風(fēng)險。需求變更管理的目標:。

1、相關(guān)的干系人必須清楚地了解發(fā)生的變更。

2、變更處于有效的管理中。

3、盡量降低變更帶來的風(fēng)險。

通過制定需求變更的流程,確保項目中的需求變更有效地進行,實現(xiàn)上述的目標。需求變更流程:。

作很混亂,也就是因為沒有一個規(guī)范的變更流程而造成的;如果建立了這么一個流程規(guī)范和機制,需求變更沒有走這個流程的將不被認可。

2、項目管理者接收到需求變更的要求。需求變更的提出者可以是項目中的任何人包括產(chǎn)品經(jīng)理、市場人員、開發(fā)人員、測試人員等。

度,費用,質(zhì)量等計劃。項目管理者作為項目的負責(zé)人,對項目的成功與否負有主要的責(zé)任。所以需求變更的決策者應(yīng)該由項目管理者承擔(dān)。

開發(fā)人員對進度的影響(工作量。

12。

5、確定變更的負責(zé)人。承擔(dān)需求變更的具體工作,比如基線控制,對需求變更的記錄,并通知相關(guān)人員。

6、相關(guān)人員接收到確認的需求變更后,做以下事情。需求分析人員修改需求說明書和usercase的相關(guān)內(nèi)容。測試人員修改測試用例的相關(guān)內(nèi)容。開發(fā)人員修改代碼中的相關(guān)部分。

7、按照變更后的計劃實施項目,并進行檢查,跟蹤,對變更后的實施反饋和可能出現(xiàn)的問題及時溝通和處理。

8、需求凍結(jié)。項目越到后期,需求變更對項目的影響就越大,所以在一定時候要進入需求凍結(jié)階段,不再接收新需求或需求的變更。

4、風(fēng)險管理。

風(fēng)險管理是項目管理者最重要的工作之一。風(fēng)險管理是一個持續(xù)的過程,貫穿于整個項目過程中,風(fēng)險管理包括風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險解決以及風(fēng)險管理策略。

在項目的實施過程中需要不斷地識別和應(yīng)對風(fēng)險,并加以有效的控制,風(fēng)險管理的好與壞直接影響項目的實施效果,從某種意義上講,項目實施對于項目管理者就是識別、分析、應(yīng)對、控制風(fēng)險的過程,使項目的約束性目標和質(zhì)量目標朝有利的方向發(fā)展。

加影響或采取應(yīng)對措施,把風(fēng)險的負面影響降到最低,并且風(fēng)險控制應(yīng)該貫穿項目始終。

風(fēng)險引起的負面后果集中體現(xiàn)在進度延后、成本超支、質(zhì)量不達標等方面,導(dǎo)致這些問題的因素主要包括目標以及需求不明確、范圍蔓延以及需求變更、代碼質(zhì)量或返工風(fēng)險、人員技能和資源的不足、缺乏良好的團隊協(xié)作等。下面將詳細描述一下這些問題以及出現(xiàn)這些問題時的應(yīng)對方案:。

1、目標以及需求不明確。

為了市場競爭或內(nèi)部管理決策的需要,業(yè)務(wù)部門提出的需求往往要求的時間比較緊迫,需求的提出大多停留在幾張紙或口頭的傳達上,沒有形成正式的業(yè)務(wù)需求文檔,在沒有明確的需求范圍的情況下,有時為了迎合業(yè)務(wù)部門的口味匆匆開工,過程中用戶不斷地提出新的想法,技術(shù)人員開始疲于奔命和應(yīng)付,很難保證項目的進度和質(zhì)量,也難以取得業(yè)務(wù)部門的認可。所以,在項目的前期一定要采取相應(yīng)的手段或措施,與業(yè)務(wù)部門共同明確項目目標、需求范圍,充分考慮現(xiàn)有的時間和資源約束,將需求排定優(yōu)先級,對于關(guān)鍵的需求優(yōu)先實現(xiàn)，其他輔助性的根據(jù)過程中的具體情況進行滾動式計劃，并取得業(yè)務(wù)部門的書面確認。在此過程中要注重挖掘用戶的隱性需求，可以通過引導(dǎo)、系統(tǒng)原型等手段讓用戶在前期充分暴露自己的想法和需求。

發(fā)生，對項目造成影響。如何減少此類風(fēng)險的發(fā)生？前期的需求討論要詳細、充分。需求文檔中需求的范圍要明確、功能描述要清楚。找出項目中需求的決策者(通常會是產(chǎn)品經(jīng)理、相關(guān)職能主管、客戶，所有的需求要經(jīng)過他們的認可。客戶在項目過程中的全程參與有助于降低此類風(fēng)險。需求討論、需求確認、usercase確認、測試階段的客戶驗收等環(huán)節(jié)，都要要求客戶參與。在發(fā)生需求變更時，嚴格按照需求變更流程執(zhí)行。在分析設(shè)計階段的中的確認和評審也是降低此類風(fēng)險的重要手段。

3、代碼質(zhì)量或返工風(fēng)險質(zhì)量風(fēng)險主要指開發(fā)代碼的質(zhì)量。如何提高開發(fā)人員開發(fā)的質(zhì)量？在制定項目計劃時，對開發(fā)時間的評估要盡可能的合適。合理的開發(fā)時間對開發(fā)質(zhì)量的影響也很大。有時開發(fā)人員為了趕進度在比較緊張的時間需要完成指定的任務(wù)，可能就存在很大的開發(fā)質(zhì)量問題。開發(fā)要有一套嚴格可行的代碼規(guī)范，編碼時嚴格遵守，到現(xiàn)在為止，我們這個方面做的不是很規(guī)范，做的也很不足，大家編寫的代碼隨意性比較大，代碼編寫者的主觀意識性比較強。要建立一套大家認可并且規(guī)范可行的編碼規(guī)范和考核規(guī)范，codereview時嚴格考核。在編碼前，開發(fā)人員要對框架熟練掌握；一份好的系統(tǒng)設(shè)計文檔對指導(dǎo)開發(fā)非常重要。返工是項目組最不愿意看到的，既浪費人力、物力和財力，又影響團隊積極性。需求不明確或范圍沒有有效控制都可能造成返工，另外造成返工的原因是質(zhì)量沒有達到用戶要求。往往有這樣一種情況，每個團隊成員按照項目計劃報告進度都是100%完成，但一到最后系統(tǒng)交互測試或集成的時候就會發(fā)現(xiàn)一大堆問題，不得不花費很大精力回頭排查、修改程序，造成這種情況的主要原因是過程中質(zhì)量保證沒有做到位，把大部分問題留在了后面。這就需要在項目實施過程中采取有效的措施來規(guī)避返工的風(fēng)險，通常的做法有同行評審，比如概要設(shè)計完成之后，邀請其他項目組的技術(shù)專家進行技術(shù)評審以發(fā)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計問題；管理評審，通過組織級的質(zhì)量審計看產(chǎn)品以及實施過程是否滿足質(zhì)量要求；代碼走查，在編碼過程中加入至少一次的代碼走查，排查不符合規(guī)范或性能要求的代碼，走查通常能夠發(fā)現(xiàn)50%-70%的錯誤；每日構(gòu)建，這是一種非常有效的方法，可以避免把各部分的集成問題拖到最后，并且能夠及時發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的錯誤，日構(gòu)建一般在項目的中后期開始，每天自動從版本服務(wù)器上獲取源代碼進行自動編譯和測試。

4、人員技能和資源的不足項目實施過程中由于人員技能欠缺造成的進。

理者應(yīng)該在前期就分析清楚項目所要采用的技術(shù)以及相應(yīng)的人員技能要求，針對不同的角色，及時采取相應(yīng)的技能培訓(xùn)，以保證項目的順利實施。如果對于項目中某些部分專業(yè)性特別強或新技術(shù)，短期內(nèi)又不能快速建立技能的情況，可以考慮將該塊任務(wù)外包，借鑒合作商的力量降低實施風(fēng)險，當然要進行外購人力成本與自建人力成本的效益分析。開發(fā)過程中遇到技術(shù)難題，導(dǎo)致開發(fā)時間延遲或者需求不得不發(fā)生變更。如何減少此類風(fēng)險的發(fā)生？在項目開始前的技術(shù)評估階段，明確技術(shù)難點，提前安排人員進行攻克。如果在可預(yù)期的時間內(nèi)無法解決，如果可以，將向需求提出方要求變更需求或?qū)ふ铱商娲桨?。這樣的風(fēng)險應(yīng)該在項目的前期階段就應(yīng)該解決在萌芽狀態(tài)來避免這樣的風(fēng)險在后期或中期出現(xiàn)。項目所需人力資源無法按時到位，導(dǎo)致資源風(fēng)險。如何減少此類風(fēng)險的發(fā)生？這個就需要在項目計劃制定的時候提前申請確認資源，并在項目過程中不斷溝通協(xié)調(diào)。

5、缺乏良好的團隊協(xié)作軟件項目實施屬于知識型，要發(fā)揮團隊成員的創(chuàng)造力，不同于制造業(yè)計件生產(chǎn)，各模塊最終要集成在一起形成一個有機的整體，這就需要各小組之間的密切配合，界定清楚工作界面及接口關(guān)系，并在實施過程中持續(xù)地溝通交流和共享，首先團隊要融為一體，產(chǎn)出的軟件才能融為一體。這是一個團隊的軟實力，團隊之間的協(xié)作好壞也將是個潛在的風(fēng)險問題，在項目啟動和團隊組建的時候就應(yīng)該加以規(guī)避這樣的風(fēng)險出現(xiàn)。項目風(fēng)險管理的要點：

1、上述我們所說的風(fēng)險管理都是指可以預(yù)期將要發(fā)生的風(fēng)險，那些不可預(yù)期將要發(fā)生的風(fēng)險不屬于風(fēng)險管理的范疇。這也將是考驗一個項目管理者的經(jīng)驗和知識對能否管理好風(fēng)險至關(guān)重要的內(nèi)容。

2、對不可預(yù)期的風(fēng)險，項目管理者要有潛在的風(fēng)險意識評估，做好一些可操作性的預(yù)案準備。

3、詳細明確的項目計劃、以及項目執(zhí)行過程中每個要點的質(zhì)量保證是降低項目風(fēng)險的必要條件。

項目的成敗。團隊管理是個漸進的過程。世界上只有完美的團隊，沒有完美的個人。好的高效的團隊不是管理出來的，而是營造出來的。團隊成員需要有大家可認同的團隊文化，這需要大家共同的努力。

1、營造良好的工作環(huán)境和氛圍。

2、建設(shè)優(yōu)秀或鮮明的團隊文化。

3、保持高效的溝通。

6、項目會議組織會議是項目管理者日常工作中一項非常重要的工作任務(wù)，項目過程中很多重要的決定都是在會議中做出的，也有很多由于不成功的會議而對項目本身造成了不好的影響。首先看看不成功的會議常常表現(xiàn)為哪些形式：

1、會議氛圍不好，參與者發(fā)言不踴躍；

2、會議討論常常偏離主題；

3、會議沒有取得預(yù)期的結(jié)果；

4、會議時間常常一拖再拖。這些不成功的會議最終的結(jié)果就是：既浪費了大家的寶貴時間又沒有達到會議的目的，很多人都對這樣的會議都有抵觸情緒，對此也是深惡痛絕。以下是組織會議時應(yīng)該注意的問題，也可看作組織會議的最佳實踐。在列出最佳實踐之前有三點我們必須要清楚：

1、會議是否會取得成功很大程度上取決于會議的組織者。只有組織得有力，會議才有可能取得成功，這是會議成功的充分條件。

2、會議的組織者和參與者的想法通常是不一致的，有時候甚至?xí)笙鄰酵?。所以不要希望會議的參與者和你一樣，對會議有著如此的期待，對大多數(shù)參與者而言，在會議中他只是一個發(fā)表想法的人，他不用對會議的成功承擔(dān)責(zé)任。

3、以下十一條最佳實踐是形式上的約定，具體的實施可以根據(jù)實際情況來做。組織會議的十一條最佳實踐：

1、只有需要開會時才開會。有時候兩三個人單獨小范圍溝通會更加有效。

2、提前發(fā)出會議議程，以便會議參與者知道他們來做什么。

3、請對人很重要，不要把非必要的人召來開會，當然也不要漏掉那些關(guān)鍵人物。在確保必要人物都在的情況下一次會議參與者越少效果越好。

4、提前預(yù)約參與者的時間，以確保他們能按時到場。

5、會議的開場很重要。會議組織者要在開始前做好幾件事情。通常我建議有幾點要在開場時說：a、再一次強調(diào)會議的目標，我們來做什么。b、強調(diào)會議的主題與基調(diào)。比如：本次會議是一個需求確認會，而非需求討論會，主要是討論做還是不做以及告知大家我們要做什么，而不要把太多的精力放在討論如何做上面。c、說明一下會議的規(guī)則。如要發(fā)言，請舉手；不要有小圈子討論；不要打斷別人的講話，等別人說完你再說等等。

6、會議過程中時刻注意引導(dǎo)和控制會議，以確保會議按照目。

標進行。一次會議的氛圍是否良好，討論是否充分，好的引導(dǎo)至關(guān)重要。比如多提一些開放式的問題。

7、會議記錄很重要，把一些結(jié)論和有價值的內(nèi)容記錄下來，這些是本次會議的重要成果之一。

8、會議要有結(jié)論。我們常在會議上聽到有人說："大家討論了這么半天，結(jié)論呢？"。沒有結(jié)論的會議是沒有意義的。

9、會議后別忘發(fā)會議紀要，以及一些action，什么人什么時候做什么。

10、會議后的action執(zhí)行情況的反饋很重要。反饋是對會議參與者的尊重，同時也告知了會議的效果。否則會讓大家感覺到這是一個可無可無的會議，大家以后參與的積極性也會降低。很多會議往往都不注意這一點。

11、按時結(jié)束的會議會受到所有人的歡迎。

7、版本控制版本控制也是項目管理者的一個重要工作內(nèi)容之一，一個項目或產(chǎn)品的完成不可能是一步到位的，在項目完成的后期可能會有多個不同的版本的發(fā)布（開發(fā)版本，測試版本，發(fā)布版本等）。需要做好版本的管理和控制。

8、項目總結(jié)在項目完成后，總結(jié)整個完成項目的過程和經(jīng)歷，為下一次的項目啟動提供參考經(jīng)驗，完善不足，避免在類似的項目中出現(xiàn)可能存在的相同的錯誤發(fā)生。

軟件開發(fā)項目需求模板篇十一

*軟件股份有限公司：

自我院與貴公司簽訂信息化建設(shè)合同以來，貴公司項目實施小組在我院勤奮，敬業(yè)，踏實，務(wù)實的工作，為我院信息化建設(shè)的開展打下了良好基礎(chǔ)。

貴公司項目經(jīng)理***實施經(jīng)驗豐富，針對醫(yī)院的管理以及軟件特點為我院信息化建設(shè)提出了很多的寶貴意見，對于我院提出的個性化需求進行有效的分析及時的修改處理，贏得了我方的一致認可。

項目助理***，在上線期間因為項目組人員有限，每天下科室對醫(yī)生護士進行指導(dǎo)，及時將出現(xiàn)的問題反饋解決，面對20多個科室不辭辛苦，保證了我院信息化建設(shè)的順利進行。

兩位員工為了保證項目進度天天加班到22:00，這種敬業(yè)的精神讓我們深受感動。

貴公司員工敬業(yè)的精神，專業(yè)的技能，職業(yè)化的.工作方式給我院信息化建設(shè)做出了巨大貢獻，在此特提出表揚。

感謝貴公司為我院的信息化建設(shè)派出如此優(yōu)秀的員工，同時也希望項目組在剩下模塊的實施工作中能繼續(xù)保持這種良好的工作作風(fēng)，再接再厲，早日完成我院的信息化建設(shè)。

最后衷心祝愿我們在今后的工作中能精誠合作，共鑄輝煌。

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xx年x月x日

尊敬的**項目組：

你們好!

20xx年4月，中海集團發(fā)展部對我司蘇州*****項目進行了一次實測實量的檢查。

在此次實測實量檢查中，我司蘇州****項目部以86分的好成績?nèi)〉昧说谝幻?，比最低?4分足足高出一倍。

實測靠的是平時檢查，檢查后能及時整改，容不得半點作假，全憑數(shù)據(jù)說話。

俗話說不積跬步，無以至千里，不積細流，無以成江河。

實測實量能在此次檢查中，取得第一的成績與項目部全體人員的平時努力是分不開的。

蘇州****項目部沒有辜負公司領(lǐng)導(dǎo)及中海集團領(lǐng)導(dǎo)的期望，給實測實量檢查畫上一個圓滿句號。

為了表彰蘇州*****項目部優(yōu)秀的工作業(yè)績，公司特向該項目部提出表揚。

并給予項目部*******元的獎勵以資鼓勵。

望公司全體員工再接再厲，為譜寫**公司絢麗的篇章貢獻自己的力量!

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xx年x月x日

尊敬的三位嘉賓和公司相關(guān)工作人員：

首先，作為本次講座的負責(zé)人，我代表華工微軟技術(shù)俱樂部向您們致以衷心的感謝。

日前，由貴公司贊助的華工微軟第十一屆科技文化月之office技術(shù)講座已圓滿舉辦。

同學(xué)們積極的支持與參加，三位嘉賓的生動演講讓講座現(xiàn)場氣氛熱烈，精彩連連，講座受到了廣大同學(xué)的一致好評。

我想成功離不開我們雙方的共同合作與一致努力。

在此，我要特別感謝楊春夏女士，及陳理、陳志寶、袁遠堯三位嘉賓的對本次活動的傾力付出，感謝貴公司對本次活動的鼎力支持與贊助!

同時，我們也期待日后還能再次合作，舉辦更加精彩的活動!

最后，祝愿貴公司蒸蒸日上，大展宏圖!

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xx年x月x日