2023年評選管理者自薦范文(優(yōu)秀18篇)

抓住歷史發(fā)展的規(guī)律，可以幫助我們更好地理解當(dāng)下和預(yù)測未來。創(chuàng)作是根據(jù)自己的想法和感受進(jìn)行文學(xué)或藝術(shù)作品創(chuàng)作的過程。下面是一些總結(jié)的常見題材和類型，供大家參考。

評選管理者自薦篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時(shí)我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機(jī)會。在這里，我將用最樸實(shí)、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的.`責(zé)任心，務(wù)實(shí)的工作舉措來展現(xiàn)自己，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個(gè)崗位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認(rèn)為，管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶服務(wù)。如果我能競爭到散客組主管這個(gè)崗位，我將努力從以下幾個(gè)方面作好工作：

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé)，結(jié)合客服部散客服務(wù)的實(shí)際要求，對具體服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細(xì)。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，第一時(shí)間傳達(dá)公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時(shí)的鼓勵，教育，加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心，提高工作效率。

3、練好內(nèi)功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。這句話充分體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務(wù)上，就是：100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事，一個(gè)小細(xì)節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，做好培訓(xùn)，考核工作，強(qiáng)化服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)方式。用先進(jìn)的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn)；改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動服務(wù)方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的`”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式。通過建立和進(jìn)一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個(gè)性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

此致

敬禮！

自薦人：xxx。

20xx年xx月xx日。

評選管理者自薦篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！非常感謝您在繁忙之中抽出寶貴的時(shí)間來閱讀我的個(gè)人求職自薦書！我叫xx，是xx大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)院工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)20xx屆本科畢業(yè)生。得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才，我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)我的才能和智慧。

工業(yè)設(shè)計(jì)是xx大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)院的品牌專業(yè)，它的前身是1960年創(chuàng)建的“輕工日用品造型美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)”。三年的大學(xué)生活，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，取得較突出的'成績。校綜合測評三等獎學(xué)金；校大學(xué)生科技協(xié)會優(yōu)秀干事稱號；cet—4。

主要學(xué)習(xí)：大學(xué)英語，設(shè)計(jì)啟蒙，設(shè)計(jì)概論，素描，色彩，cad，proe，工業(yè)設(shè)計(jì)史，產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理與方法，人體工學(xué)，產(chǎn)品形態(tài)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，產(chǎn)品語義設(shè)計(jì)，人機(jī)工程學(xué)、設(shè)計(jì)心理學(xué)、消費(fèi)者行為學(xué)，快速表達(dá)，民族藝術(shù)考察與研究，模型制作，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)rhino，3dsmax，產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析，產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)管理等。

系統(tǒng)掌握工業(yè)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)理論、知識與應(yīng)用能力，具有應(yīng)用造型設(shè)計(jì)原理和法則處理各種產(chǎn)品的造型與色彩、形式與外觀、結(jié)構(gòu)與功能、結(jié)構(gòu)與材料、外形與工藝、產(chǎn)品與人、產(chǎn)品與環(huán)境、市場的關(guān)系，并將這些關(guān)系統(tǒng)一表現(xiàn)在產(chǎn)品的造型設(shè)計(jì)的基本能力。

同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。能為企事業(yè)單位、專業(yè)設(shè)計(jì)部門、科研單位從事工業(yè)產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)和教學(xué)、科研工作。大學(xué)三年多來，我始終嚴(yán)格要求自己，大一參加各種學(xué)校社團(tuán)活動，因此接觸了很多人，懂得了怎樣處理各種人際關(guān)系，這點(diǎn)為我在后來的兼職工作中派上了大用場。從競選演講開始一路打拼得以在最后的復(fù)試通過名單中出現(xiàn)，大一那會兒的我稚氣和銳氣好像并駕齊驅(qū)。經(jīng)過一年的努力工作，大二很快就被提升為干事，成為下一屆學(xué)弟學(xué)妹們的小前輩，同時(shí)也更忙了，社團(tuán)部門的工作和專業(yè)課的展開，讓我每天節(jié)湊加快，不久漸漸適應(yīng)了這種快節(jié)湊高效率的工作和學(xué)習(xí)，很充實(shí)也很有挑戰(zhàn)性。由于工作表現(xiàn)優(yōu)秀，大三開學(xué)不久被評為優(yōu)秀干事，同時(shí)也獲得學(xué)校綜合測評三等獎學(xué)金。大三下學(xué)期被推薦參加黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每周都有閱歷豐富知識淵博的資深教授為我們講課，他們就像我們的長輩一樣慈祥開導(dǎo)式的講課風(fēng)格深深地觸動了我，讓我思想上提高一個(gè)層次，并順利結(jié)業(yè)成為預(yù)備黨員。

明年六月我以飽滿的熱情、一絲不茍的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，并運(yùn)用自己所學(xué)的知識和技能，為公司的發(fā)展和祖國的富強(qiáng)奉獻(xiàn)自己的青春！

后附個(gè)人簡歷表，最后，再次感謝您對我的關(guān)注，并真誠希望我能夠成為貴單位的一員，為貴單位的繁榮昌盛貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。期盼您的回音！誠祝貴單位萬事亨通，事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

自薦人：xxx。

20xx年xx月xx日。

評選管理者自薦篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

萬分感謝您在百忙中翻閱我的自薦信，我是學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)系20xx屆畢業(yè)生，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對教育事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。

20xx年8月我很榮幸地分配到市縣新華中學(xué)實(shí)習(xí)，在四十多天的信息技術(shù)課程教育實(shí)習(xí)中，我受到指導(dǎo)老師的啟發(fā),采用新穎有趣的課堂導(dǎo)入來調(diào)動學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性,成功地完成photoshop的教學(xué)任務(wù)，并以突出的教學(xué)能力，經(jīng)過競爭選拔，成為該校的代課老師，先后進(jìn)行初一和初二共十個(gè)班的課堂教學(xué)，并且任職時(shí)間長達(dá)將近一年，就是在這里，我第一次踏上了講臺，第一次真切地感受著學(xué)生的天真、純潔、甚至是調(diào)皮，他們歡樂的笑臉，他們親切地稱呼我一聲林老師，他們圓滿完成練習(xí)后留下一個(gè)高興愉快的笑臉，都讓我覺得我是世界上最幸福，最富有的人，此時(shí)此刻，我感到自己從事的職業(yè)是天底下最神氣的，最自豪的，最能給我?guī)頍o窮快樂的'職業(yè)。所以，做一名教師是我無悔的選擇!

雖然，我只是一個(gè)即將畢業(yè)的教學(xué)新手，缺乏豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但我相信，有你們的栽培和熏陶，我也會和你們一樣，做得比別人更好。

最后祝貴校事業(yè)蒸蒸日上，祝老師工作順利!

此致

敬禮

xxx。

20xx年xx月xx日。

評選管理者自薦篇四

為挖掘和表彰我國交通企業(yè)界2015-2015年度涌現(xiàn)出來的杰出人物和建國60年為交通事業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，展示和宣傳我國交通企業(yè)管理者的群體形象，推出一批有影響的先進(jìn)典型，促進(jìn)交通文化建設(shè)，推動交通行業(yè)發(fā)展，組委會組織開展了第二屆中國交通企業(yè)杰出管理者大會系列評選活動。

評選宗旨集中發(fā)掘、表彰和宣傳交通企業(yè)管理杰出人物和貢獻(xiàn)單位，樹立行業(yè)典型形象，促進(jìn)交通企業(yè)又好又快發(fā)展。

二、活動主題：“宣傳交通、塑造品牌”

評選時(shí)間2015年4月—6月

四組織機(jī)構(gòu)

中國交通企業(yè)管理協(xié)會

交通運(yùn)輸部科學(xué)研究院、交通運(yùn)輸部公路科學(xué)研究院、交通運(yùn)輸部水運(yùn)科學(xué)研究院、中國公路學(xué)會、中國道路運(yùn)輸協(xié)會、中國交通建設(shè)監(jiān)理協(xié)會、中國公路建設(shè)行業(yè)協(xié)會、中國水運(yùn)建設(shè)行業(yè)協(xié)會、武漢理工大學(xué)、中國交通報(bào)社、中國水運(yùn)報(bào)社、交通企業(yè)管理雜志社。

發(fā)現(xiàn)雜志社、中國交通企業(yè)網(wǎng)、中國港口協(xié)會網(wǎng)、慧聰網(wǎng)工程機(jī)械行業(yè)頻道、中國公路機(jī)械網(wǎng)、中國路面機(jī)械網(wǎng)、《運(yùn)輸經(jīng)理世界》雜志、華夏公路建設(shè)網(wǎng)、《公路》雜志社、航運(yùn)在線網(wǎng)、交通世界網(wǎng)。

北京國際交流協(xié)會

慧聰網(wǎng)交通頻道

五、獎項(xiàng)設(shè)置

2015中國交通企業(yè)管理十大杰出人物、非常領(lǐng)導(dǎo)者

2015中國（公路、水路、港口、物流）企業(yè)管理杰出人物

2015中國交通（工程建設(shè)、設(shè)計(jì)規(guī)劃、監(jiān)理）企業(yè)管理杰出人物

2015中國交通科技自主創(chuàng)新杰出人物

建國60年中國交通十大榮譽(yù)貢獻(xiàn)獎

建國60年中國（公路、水路、港口、物流）行業(yè)榮譽(yù)貢獻(xiàn)獎

建國60年中國交通（工程建設(shè)、設(shè)計(jì)規(guī)劃、監(jiān)理）榮譽(yù)貢獻(xiàn)獎

建國60年中國交通科技自主創(chuàng)新榮譽(yù)貢獻(xiàn)獎

六、參評對象：交通企業(yè)董事長、總裁、ceo、總經(jīng)理、交通事業(yè)特殊貢獻(xiàn)者，各省市交通企業(yè)單位。

七、參評標(biāo)準(zhǔn)（至少符合兩條標(biāo)準(zhǔn)方可參評）

我國境內(nèi)合法注冊并經(jīng)營2年以上的獨(dú)立法人企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)（包括交通國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)、中外合資企業(yè)、股份制企業(yè)等各類所有制形式的企業(yè)）。

（2）近2年經(jīng)營管理思想、事跡、企業(yè)新紀(jì)錄等受到國家有關(guān)部門的推介，取得重大成就，推動了交通企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)經(jīng)營管理活動充分體現(xiàn)了自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，在管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新等方面實(shí)現(xiàn)重大突破，有重大的管理創(chuàng)新成果，為企業(yè)為行業(yè)帶來新的增長空間，為打造企業(yè)核心競爭力帶來嶄新的契機(jī)。

（2）近2年內(nèi)沒有重大安全事故記錄；

（3）在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)增長的同時(shí)兼顧資源的節(jié)約，努力打造環(huán)境友好型企業(yè)；

（4）積極維護(hù)員工權(quán)益，構(gòu)建了和-諧的勞資關(guān)系。

（1）屬交通行業(yè)的先進(jìn)典型，引領(lǐng)著行業(yè)發(fā)展的潮流，并具有廣泛的借鑒意義；

（2）先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功事例曾被地市級以上有影響力的媒體關(guān)注，并產(chǎn)生廣泛的影響力和積極的示范作用。

（二）交通科技自主創(chuàng)新獎項(xiàng)參評標(biāo)準(zhǔn)：

1、同以上參評標(biāo)準(zhǔn)3、5兩條款；

5、取得過重大發(fā)明或?qū)＠瑸槠髽I(yè)和行業(yè)創(chuàng)造了巨大經(jīng)濟(jì)和社會效益。

（三）非常領(lǐng)導(dǎo)者參評標(biāo)準(zhǔn)：（參考以上參評標(biāo)準(zhǔn)）

1、力挽狂瀾帶領(lǐng)企業(yè)不斷創(chuàng)造奇跡，敢于打破各種束縛與條框，勇于嘗試與創(chuàng)新；

2、知識面廣、經(jīng)驗(yàn)豐富、才華橫溢，獨(dú)具非凡領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)凝聚力；

3、富有個(gè)人魅力和儒商風(fēng)范。

八、評選方式：

本次評選采用中國交通企業(yè)管理協(xié)會推薦、省市協(xié)會提名推薦、企業(yè)自薦相結(jié)合，網(wǎng)民投票與專家評定相結(jié)合的方式。

九、評選程序：

第一階段? 各子榜候選人提名、推薦及自薦工作（4月20日—5月20日）

中國交通企業(yè)管理協(xié)會提名2015-2015年中國交通百強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及建國60年以來為我國交通事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的有關(guān)人士、各省市交通企業(yè)管理協(xié)會推薦（各省市限5個(gè)名額）、有關(guān)交通企業(yè)自薦。最終每個(gè)子榜確定50名正式候選人或單位。

第二階段 網(wǎng)上公示正式候選人、接受網(wǎng)民投票（5月20日—6月20日）

在中國交通企業(yè)網(wǎng)、第二屆中國交通企業(yè)杰出管理者大會官方網(wǎng)站、門戶網(wǎng)站等公眾網(wǎng)公示各子榜正式候選人，接受網(wǎng)民投票。按照票數(shù)多少，評出每個(gè)榜單前30名入圍杰出人物或貢獻(xiàn)單位，進(jìn)入專家審定階段。

第三階段? 專家審定第二屆中國交通企業(yè)杰出管理者大會系列評選（6月20日—25日）

專家評審團(tuán)由10名行業(yè)高端知名人士，10名知名媒體負(fù)責(zé)人、評論員，10名國家權(quán)威經(jīng)濟(jì)學(xué)家、學(xué)者組成，對通過網(wǎng)民投票產(chǎn)生的30名入圍杰出人物或貢獻(xiàn)單位進(jìn)行審定并投票。為保證此次評選活動公平、公正，30名評委的名單在最終結(jié)果確定后再行公布。

網(wǎng)民、專家?分別占40%和60%加權(quán)計(jì)算。

第四階段? 6月27日于第二屆中國交通企業(yè)杰出管理者大會在京西賓館開幕式上揭曉各榜單，并舉行隆重的頒獎儀式。

十、提交資料：參評登記表、個(gè)人簡歷（單位介紹）、事跡材料、單位證明等。

十一、

（2）大會將邀請新華社、人民日報(bào)、經(jīng)濟(jì)日報(bào)等數(shù)十家媒體對評選活動進(jìn)行集中報(bào)道；

（4）出席頒獎會的獲獎?wù)呖稍跁献?5分鐘的成果交流和企業(yè)宣傳報(bào)告；

（5）獲獎?wù)呖梢愿鶕?jù)自身宣傳目標(biāo)，與大會合作為獲獎?wù)摺傲可碛喼啤毙麄鞣桨浮?/p>

十二、特別說明：

1、 兩個(gè)系列評選活動中的總評選和分評選企業(yè)可同時(shí)參加；

4、當(dāng)選的“中國交通企業(yè)管理十大杰出人物”兩年內(nèi)不能二次當(dāng)選；

5、本次評選活動最終解釋權(quán)歸第二屆中國交通企業(yè)杰出管理者大會組委會。

一、緣起

2003年3月，西部商報(bào)憑借職業(yè)的敏銳性和對行業(yè)的悉心洞察，聯(lián)合蘭州市房地產(chǎn)管理局、蘭州市物業(yè)管理協(xié)會、甘肅省工商聯(lián)房地產(chǎn)業(yè)商會共同推出“蘭州首屆優(yōu)秀物管評選活動暨蘭州物管高層論壇”活動。這一獨(dú)辟蹊徑率先在物管領(lǐng)域舉辦的大型活動，不僅為蘭州物管行業(yè)帶來了新信息、新思維、新模式，通過評選還為當(dāng)時(shí)處于混亂狀態(tài)的物管市場樹立了優(yōu)秀典型，對促進(jìn)整個(gè)蘭州市物管行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，起到了深遠(yuǎn)的影響，并具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

當(dāng)年的活動通過權(quán)威專家評選、入戶問卷調(diào)查等環(huán)節(jié)，一批蘭州市金牌物管企業(yè)脫穎而出。而在同期舉辦的“2003精彩15分蘭州物管高層論壇”上，中國頂級物管企業(yè)——萬科、中海、方益物管高層及深圳物管協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)到場發(fā)表精彩言論，與金城地產(chǎn)商縱論物管形式、探討物管業(yè)生存、指點(diǎn)金城物管市場。

在過去3年中，許多獲得“首屆優(yōu)秀物管企業(yè)評選”各項(xiàng)大獎的蘭州物管企業(yè)，均對當(dāng)時(shí)企業(yè)所取得的榮譽(yù)備加珍重，貫徹落實(shí)到企業(yè)運(yùn)營的各項(xiàng)工作中，得到蘭州相關(guān)主管部門和社會各界的廣泛好評。以此為契機(jī)，萬科、中海、第一太平戴維斯等一些國內(nèi)著名的品牌物管企業(yè)紛紛進(jìn)駐蘭州，極大地促進(jìn)了蘭州物業(yè)管理水平的大幅提升。同時(shí)，蘭州本土的物管企業(yè)也從理念、管理、經(jīng)營等方面獲得巨大的改變，加速了蘭州物管行業(yè)的整合和變革。

3年后，物業(yè)管理已全面進(jìn)入我們的城市生活。物業(yè)管理已成為與我們的日常生活、工作息息相關(guān)的行業(yè)，不僅推進(jìn)了我們這座城市的文明化進(jìn)程，同時(shí)也為人們帶來了一種全新的居家環(huán)境與全新的生活方式，“買房要找好物管”逐漸被更多的購房者所認(rèn)可，成為人們安家置業(yè)的一項(xiàng)最重要的參考指標(biāo)。

在此背景下，為總結(jié)過去3年來蘭州市物業(yè)管理行業(yè)所取得的成就，突出展現(xiàn)目前蘭州優(yōu)秀物管企業(yè)的風(fēng)貌，西部商報(bào)繼2003首屆優(yōu)秀物管企業(yè)評選之后，再次于2015年6月，聯(lián)合蘭州市房地產(chǎn)管理局、蘭州市物業(yè)管理協(xié)會、甘肅省工商聯(lián)房地產(chǎn)業(yè)商會共同啟動“蘭州第二屆優(yōu)秀物管評選暨物管高峰論壇”活動。

二、主題簡介

由西部商報(bào)聯(lián)合相關(guān)主管部門（蘭州市房地產(chǎn)管理局、蘭州市物業(yè)管理協(xié)會、甘肅省工商聯(lián)房地產(chǎn)業(yè)商會）主辦的“蘭州第二屆優(yōu)秀物管評選暨物管高峰論壇”于 2015年6月15日正式拉開帷幕，各大獎項(xiàng)的`報(bào)名與評審工作以及同時(shí)推出的蘭州物業(yè)管理大調(diào)查活動、社區(qū)文化節(jié)、物管高峰論壇等活動將陸續(xù)展開，評審工作將于7月下旬進(jìn)行。在8月初底舉辦的“蘭州第二屆優(yōu)秀物管評選頒獎典禮暨蘭州第二屆物管高峰論壇”上，將對各大獎項(xiàng)的得主名單、蘭州物業(yè)管理大調(diào)查活動的結(jié)果進(jìn)行公布。

三、價(jià)值體現(xiàn)

“蘭州第二屆優(yōu)秀物管評選暨物管高峰論壇”是繼2003蘭州首屆物管評選成功舉辦之后的又一次蘭州物管行業(yè)的一次盛會。頒獎典禮暨物管高峰論壇除邀請國內(nèi)物管界知名人士、專家、學(xué)者外，蘭州物管行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)高層也將應(yīng)邀出席，參會人員將受到嚴(yán)格控制。

“蘭州第二屆優(yōu)秀物管評選暨物管高峰論壇”是一次全覆蓋的立體的媒體報(bào)道。除作為主辦單位的西部商報(bào)外，甘肅電視臺衛(wèi)視頻道《甘肅房地產(chǎn)資訊》欄目、蘭州電視臺《第一樓市》欄目、搜房網(wǎng)等媒體，以及覆蓋甘青寧區(qū)域主要城市的“甘青寧主流媒體地產(chǎn)聯(lián)盟”成員，都將對此次活動的報(bào)名、評審、頒獎過程進(jìn)行連續(xù)報(bào)道，并派員出席頒獎酒會。

“蘭州第二屆優(yōu)秀物管評選暨物管高峰論壇”是針對蘭州乃至甘肅物管界的一次最廣泛的社會參與活動。物管業(yè)牽動千家萬戶，關(guān)系老百姓安居樂業(yè)。本屆優(yōu)秀物管評選各項(xiàng)獎項(xiàng)均將通過西部商報(bào)及其他協(xié)辦媒體公布，全方位地提供市民參與機(jī)會。在優(yōu)秀物管評選中，消費(fèi)者投票將占有很大的比重，充分體現(xiàn)出現(xiàn)代文明社會的公正、公開、公平。通過此次活動，媒體將對過去3年的蘭州房地產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深度解剖，對獲獎企業(yè)給予持續(xù)的關(guān)注和報(bào)道，從而提升行業(yè)的社會關(guān)注度和相關(guān)企業(yè)的社會美譽(yù)度。

“蘭州第二屆優(yōu)秀物管評選暨物管高峰論壇”將以其權(quán)威、公信的評獎過程和主流媒體的強(qiáng)大傳播力度，對蘭州乃至甘肅物管行業(yè)及消費(fèi)者產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。可以認(rèn)為，此次活動是一次評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)威性與公信力的有力提升：此次活動的評選過程組委會不收取企業(yè)和個(gè)人任何參評費(fèi)用；評選過程由國內(nèi)以及蘭州物管行業(yè)的主管單位負(fù)責(zé)人及知名專家和業(yè)主代表共同組成評委會；在評選中有重大消費(fèi)投訴的參評企業(yè)實(shí)行“一票否決”；報(bào)名者、入圍者及獲獎?wù)呙麊螌⑷吭谖鞑可虉?bào)公示；公證處對本次評選活動進(jìn)行全程公證。

另外，在“蘭州第二屆優(yōu)秀物管評選暨物管高峰論壇”活動期間，還將邀請國內(nèi)頂級物管專家，舉辦一次高水準(zhǔn)的物管高峰論壇，共同探討蘭州物管行業(yè)存在的問題，齊謀物管行業(yè)的發(fā)展大計(jì)，為蘭州物管行業(yè)拋磚引玉，切實(shí)解決物管企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營中的難題。

四、時(shí)間

2015年6月15日——2015年8月

五、主辦

蘭州市物業(yè)管理協(xié)會

甘肅省工商聯(lián)房地產(chǎn)業(yè)商會

西部商報(bào)社

六、承辦

西部商報(bào)·居周刊

七、媒體支持

電視協(xié)辦：甘肅電視臺《家園》欄目? 甘肅衛(wèi)視《甘肅房地產(chǎn)資訊》欄目

蘭州電視臺《第一樓市》欄目?

支持網(wǎng)絡(luò)：搜房網(wǎng)? 新華網(wǎng)? 新浪網(wǎng)? 甘房資訊網(wǎng)

支持電臺：甘肅交通廣播電臺

支持媒體：成都商報(bào)、《先鋒·居周刊》、北京《安家》雜志、《新西部》雜志、甘青寧主流媒體地產(chǎn)聯(lián)盟。

評選管理者自薦篇五

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)及同事：

大家好！

很高興被評定為欣瑞大酒店廚政部優(yōu)秀管理人員，在這里我感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的指導(dǎo)，感謝下級員工對我工作的大力支持，才能獲得領(lǐng)導(dǎo)和大家的信任。

酒店從開業(yè)至今經(jīng)歷了八個(gè)月的緊張歷程，見證了酒店所取得的成績；在此期間，我做為廚政部墩子組的主管人員，更認(rèn)識到自已身上的擔(dān)子有多么的重要，從收貨到驗(yàn)貨—保證原材料的質(zhì)量；從切配到菜品上餐桌—保證菜品成型的美觀；從餐前準(zhǔn)備到出品—保證開餐的正常；及整個(gè)菜品毛利的控制都息息相關(guān)。

為保證在用餐接待滿意度較好的情況下，合理控制菜品成本，為保證出品的質(zhì)量雞時(shí)間，合理安排粘板，荷臺、爐子之間的協(xié)調(diào)工作事宜，為縮短配菜取料的時(shí)間，嚴(yán)格按照五常法標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行冰箱管理，保證取料的時(shí)間及菜品的保質(zhì)期限，讓顧客食用到安全健康可口的美食。

在20xx年中，繼續(xù)抓好菜品質(zhì)量關(guān)、及菜品毛利，加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，提高刀工操作水平，讓顧客體驗(yàn)專業(yè)的，健康的美食；以專業(yè)的服務(wù)技能和飽滿的工作熱情來回報(bào)我們的欣瑞、我們共同的家！

謝謝大家。

此致

敬禮！

自薦人：xxx。

20xx年xx月xx日。

評選管理者自薦篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀這封自薦信。我是錦寧鋁鎂新材料有限公司電解一車間三工區(qū)區(qū)長張新成，自入職至今，已有三年多。

入職初期，我在電解二車間擔(dān)任工區(qū)長，每一天都以虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度來對待工作，根據(jù)電解槽的工作狀態(tài)以及兩水平情況準(zhǔn)確的下達(dá)一天的出鋁指示量，工作時(shí)對不穩(wěn)定的電解槽進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測及處理，盡自己最大的努力使整個(gè)工區(qū)運(yùn)行穩(wěn)定。在安排好整個(gè)工區(qū)的工作的同時(shí)，對于上級安排的工作積極準(zhǔn)確的完成，對自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。在工作中仔細(xì)觀察，與各工區(qū)的工區(qū)長進(jìn)行交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真積累，仔細(xì)思考如何把自己的工作做到更好。

由于工作的需要，我從電解二車間三工區(qū)調(diào)到了電解一車間三工區(qū)任工區(qū)長一職，剛到一車間三工區(qū)電解槽槽況不是很穩(wěn)定，可謂是臨危受命，到任后，我認(rèn)真與車間領(lǐng)導(dǎo)及工區(qū)員工溝通，對工區(qū)內(nèi)的電解槽槽況進(jìn)行充分了解，對破損槽進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測及調(diào)整，積極思考，認(rèn)真總結(jié)，把電解槽的穩(wěn)定安全運(yùn)行作為自己的首要任務(wù)。在車間領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)及工區(qū)員工的共同努力下，終于使電解一車間三工區(qū)電解槽運(yùn)行穩(wěn)定，車間效益也在不斷的`提升，現(xiàn)在電解一車間三工區(qū)也是兩個(gè)車間的佼佼者之一，運(yùn)行至今，三工區(qū)破損槽僅一臺，是三個(gè)區(qū)段最少的。這一切都離不開車間領(lǐng)導(dǎo)的支持指導(dǎo)和工區(qū)所有員工的不懈努力，所以，在這里我要對所有支持和給予我?guī)椭娜松钌畹卣f一聲“謝謝”！

今年的優(yōu)秀管理者評選，我認(rèn)真的寫下了這封自薦書，對自己工作中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行如下幾點(diǎn)總結(jié)：

好學(xué)：我深知無論在什么崗位，都要有一顆好學(xué)的心。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能讓自己進(jìn)步，才能讓自己挑戰(zhàn)更高的責(zé)任，才能戰(zhàn)勝自己。只有自己擁有更多的知識，更多的能力，才能更好地領(lǐng)導(dǎo)工區(qū)員工工作，提高工區(qū)效益，更好地服務(wù)于企業(yè)。所以，我每天都堅(jiān)持學(xué)習(xí)，讓自己在工作的同時(shí)慢慢積累知識，來挑戰(zhàn)更高的職場生涯。

忠誠：對于每一個(gè)公司來說員工的忠誠高于一切。無論過去還是以后，對企業(yè)還是個(gè)人。我堅(jiān)守：堅(jiān)持不說謊、不欺騙、不偷竊的榮譽(yù)信條，也不縱容他人違反，立志成為允文允武、術(shù)德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)管理人才。

激情：在工作上，無論多困難，多艱苦，我都一直用自己的激情去奮斗，去工作。同時(shí)，我也在用自己的這種激情，感染身邊的每一位員工。只有用激情去工作的時(shí)候，你才會覺得自己渾身充滿了力量。

使命：我深知，公司一步步發(fā)展下去，需要許多像我們把錦寧當(dāng)成自己家的家人。我將以錦寧的使命為我自己的人生奮斗目標(biāo)，努力把錦寧打造成最具影響力的企業(yè)。

心態(tài)：我在工作中、生活中的心態(tài)都很正面、很積極。每天在工作中我都用發(fā)自內(nèi)心的微笑去對待自己身面的每一個(gè)家人，尊重每一位同事。以認(rèn)真積極的態(tài)度對待每一件事，認(rèn)真承認(rèn)改正自己的錯誤。生活中，我孝敬父母，關(guān)心家人，團(tuán)結(jié)朋友，即使有小的摩擦，也會盡快擺正自己的心態(tài)，不把情緒帶到工作中。一直堅(jiān)信光輝老師的話：心態(tài)決定命運(yùn)。

溝通：在工作中我學(xué)會了最重要的一點(diǎn)，就是讓我知道如何安排時(shí)間及如何與人溝通。溝通創(chuàng)造價(jià)值，所以溝通是很重要的，少點(diǎn)磨擦，多點(diǎn)寬容，這樣同事、部門間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。

努力：沒有最好，只有更好。我深信只有不斷的進(jìn)取才會接近成功，我也相信通過自己的努力及學(xué)習(xí)才能完成更高的目標(biāo)，所以在以后的工作中，我會以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去對待，勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我，竭盡自己所能更好的為錦寧服務(wù)。

我知道，自己在很多方面還有不足，需要時(shí)間的鍛煉，不斷學(xué)習(xí)。但我會更堅(jiān)信，我是一塊正在經(jīng)歷打磨的玉璞，剛剛褪去滿身的泥土，正在接受著烈火和鋼鐵的淬煉，歷盡千辛之后，我必定光芒閃耀，取得一番成就，為錦寧更高更快的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。

最后，希望在以后工作中，能夠繼續(xù)得到大家的支持、幫助和鼓勵。祝大家在今后的工作和生活中身體健康、萬事如意、心想事成！

此致

敬禮！

自薦人：xxx。

20xx年xx月xx日。

評選管理者自薦篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

您好！

首先，衷心感謝您在百忙之中閱讀我的自薦材料！

我叫xx，是xx學(xué)院旅游與酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生。

我雖然平凡，但不愿意平庸。本人誠實(shí)穩(wěn)重，樂觀大方，積極向上，愛好廣泛。在大學(xué)的兩年時(shí)間里，我不僅學(xué)完了旅游和酒店管理的所有課程，還對實(shí)踐有了一定的了解。我過去常常在假期和休息時(shí)間練習(xí)。在短短的兩年時(shí)間里，我一直以“天道酬勤”為動力，積極上進(jìn)，基礎(chǔ)扎實(shí)，尋求專業(yè)的廣度和深度。在學(xué)好每一門學(xué)科的同時(shí)，更加注重專業(yè)理論與實(shí)踐的結(jié)合，以優(yōu)異的成績完成學(xué)業(yè)。同時(shí)，除了認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂知識，還積極參加文體活動和社會實(shí)踐。通過不斷的學(xué)習(xí)，我變得誠實(shí)穩(wěn)重，具有良好的分析和處理問題的能力，也鑄就了我堅(jiān)強(qiáng)的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任感。我堅(jiān)信，也堅(jiān)信“生而有用”。

一滴汗水，是面對昨天的坦然微笑，也是對未來的充沛信心。站在世紀(jì)的黎明，面對新的考驗(yàn)和選擇，我不能退縮，也不能沉默。我要用我冷靜而深思的眼神，我真誠而熱愛事業(yè)的心，我嫻熟而有力的雙手，我發(fā)誓要踩在粗糙上的腳，一如既往地把工作發(fā)揚(yáng)光大。開拓創(chuàng)新的`工作作風(fēng)和執(zhí)著追求事業(yè)的精神，磨礪和前進(jìn)！為你，為我，為我們共同的事業(yè)創(chuàng)造新的輝煌。

誠然，缺乏經(jīng)驗(yàn)是我的缺點(diǎn)，但我對工作和愛情有著充分的熱情和奉獻(xiàn)精神。在競爭日益激烈的時(shí)代，人才輩出。我可能不是最好的，但我還是很自信。“天降，君子肯自強(qiáng)”一直是我的人生座右銘！

各位領(lǐng)導(dǎo)，我相信你們對伯樂的洞察和我的實(shí)力。真心希望自己能在你的指揮下，在事業(yè)上牽手，共同打造美好的未來！

“給我一個(gè)舞臺，給你一場好戲”是我的承諾，也是我的決心。

自薦人：xxx。

20xx年5月6日。

評選管理者自薦篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中關(guān)注我的自薦信。在這里你會領(lǐng)略到百年大學(xué)生真誠熱切的心。

我畢業(yè)于沈陽建筑大學(xué)，主修物業(yè)管理。在新的世紀(jì)里，機(jī)遇和挑戰(zhàn)成為時(shí)代的主題，人才的合理選拔和利用比以往任何時(shí)期都更加重要。為公司尋找一名好的助理，我知道你的責(zé)任和期望，我的愿望是尋找一份能充分發(fā)揮我特長的工作。我相信以我的能力和知識，我能夠應(yīng)對任何工作挑戰(zhàn)，我相信我的出色工作表現(xiàn)會贏得您的贊賞。

人才競爭越來越激烈，機(jī)遇和壓力并存。在幾年的大學(xué)生活中，我要求自己提高自己的素質(zhì)，要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，要做一個(gè)合格的人才。我知道學(xué)海無涯，我知道面壁十年的意義?，F(xiàn)在你在學(xué)業(yè)上取得初步成功，就懷了赤壁，就為名人捧嘉倫了。面對挑戰(zhàn)，我愿意展示自己學(xué)到的東西，創(chuàng)造更美好的未來！

天下先有伯樂，再有千里馬。不敢自稱珍珠寶玉，也不敢自稱才學(xué)超群。時(shí)間很匆忙。從學(xué)校到社會，我知道有一個(gè)成長的過程。不過還好，我生活在一個(gè)乘風(fēng)破浪的時(shí)代。只要我有奮斗和信心，進(jìn)步的動力沒有喪失，隨著對未來的追求和探索，以及對事業(yè)的堅(jiān)持和熱愛，我有信心在一個(gè)文明團(tuán)結(jié)進(jìn)步的集體中盡我所能增添光彩，我一定不辜負(fù)你們的期望和熱愛。

我期待著人生中的又一次挑戰(zhàn)，期待在工作和發(fā)展的無限空間里。給我一片天空，我會讓它更美麗。這是我永恒的承諾。期待你的好消息！

忠實(shí)祝福:貴公司蒸蒸日上，全體員工工作順利！

xxx。

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

評選管理者自薦篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中關(guān)注我的自薦信。在這里你會領(lǐng)略到百年大學(xué)生真誠熱切的心。

我畢業(yè)于沈陽建筑大學(xué)，主修物業(yè)管理。在新的世紀(jì)里，機(jī)遇和挑戰(zhàn)成為時(shí)代的主題，人才的合理選拔和利用比以往任何時(shí)期都更加重要。為公司尋找一名好的助理，我知道你的責(zé)任和期望，我的愿望是尋找一份能充分發(fā)揮我特長的'工作。我相信以我的能力和知識，我能夠應(yīng)對任何工作挑戰(zhàn)，我相信我的出色工作表現(xiàn)會贏得您的贊賞。

人才競爭越來越激烈，機(jī)遇和壓力并存。在幾年的大學(xué)生活中，我要求自己提高自己的素質(zhì)，要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，要做一個(gè)合格的人才。我知道學(xué)海無涯，我知道面壁十年的意義。現(xiàn)在你在學(xué)業(yè)上取得初步成功，就懷了赤壁，就為名人捧嘉倫了。面對挑戰(zhàn)，我愿意展示自己學(xué)到的東西，創(chuàng)造更美好的未來！

天下先有伯樂，再有千里馬。不敢自稱珍珠寶玉，也不敢自稱才學(xué)超群。時(shí)間很匆忙。從學(xué)校到社會，我知道有一個(gè)成長的過程。不過還好，我生活在一個(gè)乘風(fēng)破浪的時(shí)代。只要我有奮斗和信心，進(jìn)步的動力沒有喪失，隨著對未來的追求和探索，以及對事業(yè)的堅(jiān)持和熱愛，我有信心在一個(gè)文明團(tuán)結(jié)進(jìn)步的集體中盡我所能增添光彩，我一定不辜負(fù)你們的期望和熱愛。

我期待著人生中的又一次挑戰(zhàn)，期待在工作和發(fā)展的無限空間里。給我一片天空，我會讓它更美麗。這是我永恒的承諾。期待你的好消息！

忠實(shí)祝福:貴公司蒸蒸日上，全體員工工作順利！

xxx。

20xx年xx月xx日。

評選管理者自薦篇十

在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以使用自薦書的機(jī)會越來越多，自薦書有著不同的類型。如何寫一份恰當(dāng)?shù)淖运]書呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀管理者自薦書范文，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀這封自薦信。我是錦寧鋁鎂新材料有限公司電解一車間三工區(qū)區(qū)長張新成，自入職至今，已有三年多。

入職初期，我在電解二車間擔(dān)任工區(qū)長，每一天都以虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度來對待工作，根據(jù)電解槽的工作狀態(tài)以及兩水平情況準(zhǔn)確的下達(dá)一天的出鋁指示量，工作時(shí)對不穩(wěn)定的電解槽進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測及處理，盡自己最大的努力使整個(gè)工區(qū)運(yùn)行穩(wěn)定。在安排好整個(gè)工區(qū)的工作的同時(shí)，對于上級安排的工作積極準(zhǔn)確的完成，對自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。在工作中仔細(xì)觀察，與各工區(qū)的工區(qū)長進(jìn)行交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真積累，仔細(xì)思考如何把自己的工作做到更好。

由于工作的需要，我從電解二車間三工區(qū)調(diào)到了電解一車間三工區(qū)任工區(qū)長一職，剛到一車間三工區(qū)電解槽槽況不是很穩(wěn)定，可謂是臨危受命，到任后，我認(rèn)真與車間領(lǐng)導(dǎo)及工區(qū)員工溝通，對工區(qū)內(nèi)的電解槽槽況進(jìn)行充分了解，對破損槽進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測及調(diào)整，積極思考，認(rèn)真總結(jié)，把電解槽的穩(wěn)定安全運(yùn)行作為自己的首要任務(wù)。在車間領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)及工區(qū)員工的共同努力下，終于使電解一車間三工區(qū)電解槽運(yùn)行穩(wěn)定，車間效益也在不斷的提升，現(xiàn)在電解一車間三工區(qū)也是兩個(gè)車間的佼佼者之一，運(yùn)行至今，三工區(qū)破損槽僅一臺，是三個(gè)區(qū)段最少的。這一切都離不開車間領(lǐng)導(dǎo)的支持指導(dǎo)和工區(qū)所有員工的不懈努力，所以，在這里我要對所有支持和給予我?guī)椭娜松钌畹卣f一聲“謝謝”！

今年的優(yōu)秀管理者評選，我認(rèn)真的'寫下了這封自薦書，對自己工作中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行如下幾點(diǎn)總結(jié)：

好學(xué)：我深知無論在什么崗位，都要有一顆好學(xué)的心。只有不斷的學(xué)習(xí)， 才能讓自己進(jìn)步，才能讓自己挑戰(zhàn)更高的責(zé)任，才能戰(zhàn)勝自己。只有自己擁 有更多的知識，更多的能力，才能更好地領(lǐng)導(dǎo)工區(qū)員工工作，提高工區(qū)效益， 更好地服務(wù)于企業(yè)。所以，我每天都堅(jiān)持學(xué)習(xí)，讓自己在工作的同時(shí)慢慢積 累知識，來挑戰(zhàn)更高的職場生涯。

忠誠：對于每一個(gè)公司來說員工的忠誠高于一切。無論過去還是以后， 對企業(yè)還是個(gè)人。我堅(jiān)守：堅(jiān)持不說謊、不欺騙、不偷竊的榮譽(yù)信條，也不 縱容他人違反，立志成為允文允武、術(shù)德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)管理人才。

激情：在工作上，無論多困難，多艱苦，我都一直用自己的激情去奮斗， 去工作。同時(shí)，我也在用自己的這種激情，感染身邊的每一位員工。只有用 激情去工作的時(shí)候，你才會覺得自己渾身充滿了力量。

使命：我深知，公司一步步發(fā)展下去，需要許多像我們把錦寧當(dāng)成自己 家的家人。我將以錦寧的使命為我自己的人生奮斗目標(biāo)，努力把錦寧打造成 最具影響力的企業(yè)。

心態(tài)：我在工作中、生活中的心態(tài)都很正面、很積極。每天在工作中我 都用發(fā)自內(nèi)心的微笑去對待自己身面的每一個(gè)家人，尊重每一位同事。以認(rèn) 真積極的態(tài)度對待每一件事，認(rèn)真承認(rèn)改正自己的錯誤。生活中，我孝敬父 母，關(guān)心家人，團(tuán)結(jié)朋友，即使有小的摩擦，也會盡快擺正自己的心態(tài)，不 把情緒帶到工作中。一直堅(jiān)信光輝老師的話：心態(tài)決定命運(yùn)。

溝通：在工作中我學(xué)會了最重要的一點(diǎn)，就是讓我知道如何安排時(shí)間及 如何與人溝通。溝通創(chuàng)造價(jià)值，所以溝通是很重要的，少點(diǎn)磨擦，多點(diǎn)寬容， 這樣同事、部門間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。

努力：沒有最好，只有更好。我深信只有不斷的進(jìn)取才會接近成功，我 也相信通過自己的努力及學(xué)習(xí)才能完成更高的目標(biāo)，所以在以后的工作中， 我會以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去對待，勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我，竭盡自己所能 更好的為錦寧服務(wù)。

我知道，自己在很多方面還有不足，需要時(shí)間的鍛煉，不斷學(xué)習(xí)。但我會更堅(jiān)信，我是一塊正在經(jīng)歷打磨的玉璞，剛剛褪去滿身的泥土，正在接受著烈火和鋼鐵的淬煉，歷盡千辛之后，我必定光芒閃耀，取得一番成就，為錦寧更高更快的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。

最后，希望在以后工作中，能夠繼續(xù)得到大家的支持、幫助和鼓勵。祝大家在今后的工作和生活中身體健康、萬事如意、心想事成！

此致

敬禮

評選管理者自薦篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的.同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時(shí)我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機(jī)會。在這里，我將用最樸實(shí)、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心，務(wù)實(shí)的工作舉措來展現(xiàn)自己，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個(gè)崗位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認(rèn)為，管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶服務(wù)。如果我能競爭到散客組主管這個(gè)崗位，我將努力從以下幾個(gè)方面作好工作：

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé)，結(jié)合客服部散客服務(wù)的實(shí)際要求，對具體服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細(xì)。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，第一時(shí)間傳達(dá)公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時(shí)的鼓勵，教育，加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心，提高工作效率。

3、練好內(nèi)功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)。這句話充分體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務(wù)上，就是：100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事，一個(gè)小細(xì)節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，做好培訓(xùn)，考核工作，強(qiáng)化服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)方式。用先進(jìn)的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn);改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動服務(wù)方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式。通過建立和進(jìn)一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個(gè)性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

自薦人：xxx。

20xx年xx月xx日。

評選管理者自薦篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！非常感謝您在繁忙之中抽出寶貴的時(shí)間來閱讀我的個(gè)人求職自薦書！我叫xx，是xx大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)院工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)2015屆本科畢業(yè)生。得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才，我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)我的才能和智慧。

工業(yè)設(shè)計(jì)是xx大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)院的品牌專業(yè)，它的前身是1960年創(chuàng)建的“輕工日用品造型美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)”。三年的大學(xué)生活，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，取得較突出的成績。校綜合測評三等獎學(xué)金；校大學(xué)生科技協(xié)會優(yōu)秀干事稱號；cet—4。

主要學(xué)習(xí)：大學(xué)英語，設(shè)計(jì)啟蒙，設(shè)計(jì)概論，素描，色彩，cad，proe，工業(yè)設(shè)計(jì)史，產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理與方法，人體工學(xué)，產(chǎn)品形態(tài)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，產(chǎn)品語義設(shè)計(jì)，人機(jī)工程學(xué)、設(shè)計(jì)心理學(xué)、消費(fèi)者行為學(xué)，快速表達(dá)，民族藝術(shù)考察與研究，模型制作，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)rhino，3dsmax，產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析，產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)管理等。

系統(tǒng)掌握工業(yè)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)理論、知識與應(yīng)用能力，具有應(yīng)用造型設(shè)計(jì)原理和法則處理各種產(chǎn)品的造型與色彩、形式與外觀、結(jié)構(gòu)與功能、結(jié)構(gòu)與材料、外形與工藝、產(chǎn)品與人、產(chǎn)品與環(huán)境、市場的關(guān)系，并將這些關(guān)系統(tǒng)一表現(xiàn)在產(chǎn)品的造型設(shè)計(jì)的基本能力。

同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。能為企事業(yè)單位、專業(yè)設(shè)計(jì)部門、科研單位從事工業(yè)產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)和教學(xué)、科研工作。大學(xué)三年多來，我始終嚴(yán)格要求自己，大一參加各種學(xué)校社團(tuán)活動，因此接觸了很多人，懂得了怎樣處理各種人際關(guān)系，這點(diǎn)為我在后來的兼職工作中派上了大用場。從競選演講開始一路打拼得以在最后的復(fù)試通過名單中出現(xiàn)，大一那會兒的我稚氣和銳氣好像并駕齊驅(qū)。經(jīng)過一年的努力工作，大二很快就被提升為干事，成為下一屆學(xué)弟學(xué)妹們的小前輩，同時(shí)也更忙了，社團(tuán)部門的工作和專業(yè)課的展開，讓我每天節(jié)湊加快，不久漸漸適應(yīng)了這種快節(jié)湊高效率的工作和學(xué)習(xí)，很充實(shí)也很有挑戰(zhàn)性。由于工作表現(xiàn)優(yōu)秀，大三開學(xué)不久被評為優(yōu)秀干事，同時(shí)也獲得學(xué)校綜合測評三等獎學(xué)金。大三下學(xué)期被推薦參加黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每周都有閱歷豐富知識淵博的資深教授為我們講課，他們就像我們的長輩一樣慈祥開導(dǎo)式的講課風(fēng)格深深地觸動了我，讓我思想上提高一個(gè)層次，并順利結(jié)業(yè)成為預(yù)備黨員。

明年六月我以飽滿的熱情、一絲不茍的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，并運(yùn)用自己所學(xué)的知識和技能，為公司的發(fā)展和祖國的富強(qiáng)奉獻(xiàn)自己的青春！

后附個(gè)人簡歷表，最后，再次感謝您對我的關(guān)注，并真誠希望我能夠成為貴單位的一員，為貴單位的繁榮昌盛貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。期盼您的回音！誠祝貴單位萬事亨通，事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

自薦人：xxx。

20xx年xx月xx日。

評選管理者自薦篇十三

你們好！非常榮幸，有這樣一個(gè)難得的機(jī)會在此進(jìn)行自我介紹，以下是我的自薦信，感謝您的閱讀。

我是xx大學(xué)xx校區(qū)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院國際貿(mào)易系的學(xué)生。即將從大學(xué)畢業(yè)。在校的三年內(nèi)，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研專業(yè)技能，積極投入實(shí)踐，全面充實(shí)和發(fā)展自己并取得一定的成績。作為一名國際貿(mào)易的學(xué)生，我深知英語的重要性，因此在英語學(xué)習(xí)方面我一直以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。通過自己的努力，以xx的成績通過四級考試并一次以xx分的成績通過六級考試。在英語口語方面我也一直在鍛煉自己，并達(dá)到了一定水平。除此之外我也打下了日語初級基礎(chǔ)。

不僅在英語方面，在其余課程上也刻苦學(xué)習(xí)。在六學(xué)期內(nèi)四次獲得獎學(xué)金，并一次通過了全國計(jì)算機(jī)等級考試（二級）。

作為一名大學(xué)生，我深知綜合能力的重要性，所以我一直積極參加校、院的各級活動。憑借我的努力，在97-98學(xué)年獲得經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生，98-99學(xué)年獲得校優(yōu)秀團(tuán)員稱號，并成為一名中共-黨員。與此同時(shí)，我積極參加社會實(shí)踐活動，鍛煉自己的專業(yè)技能，增長自己的專業(yè)知識，并達(dá)到了一定的效果。通過一系列的校內(nèi)外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的`技巧，學(xué)會了如何使自己處于一個(gè)融洽的人際關(guān)系中。通過在校的學(xué)習(xí)我深深體會到理論指導(dǎo)實(shí)踐的含義，并且確實(shí)以這個(gè)準(zhǔn)則要求自己。在學(xué)習(xí)和活動之余我也積極充實(shí)自己，博覽群書，豐富知識，而且掌握了一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧足以應(yīng)付工作需要。

相信四年大學(xué)的磨練已將我錘打成為一名品德端正、意志堅(jiān)強(qiáng)、思維機(jī)敏、處亂不驚，有崇高理想和遠(yuǎn)大抱負(fù)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神的出色的大學(xué)生。相信我所具有的知識和處事能力完全可以勝任任何困難的工作，環(huán)境的艱苦并不能阻礙完成我要完成的工作。如果我有幸能成為貴公司的一員，我將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，取得應(yīng)有的成績，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。

隨信附上我的個(gè)人簡歷，真誠地期盼您的答復(fù)！

您好：

我是一名泉州信息學(xué)院***屆畢業(yè)生的大專生，馬上就要面臨畢業(yè)，即將走上工作崗位，這將關(guān)系到我的前途，所以我選擇做了一次慎重的選擇，貴公司是我的第一就業(yè)目標(biāo)，因此決定遞交這封自薦信(范文)，真誠的向公司領(lǐng)導(dǎo)表明自己的決心！

謝謝您能繼續(xù)閱讀我的自薦書。

當(dāng)我踏進(jìn)泉州信息學(xué)院的大門的那一刻起，我就給自己確定了人生目標(biāo)......要讓自己能夠?qū)W到以后發(fā)展的基本條件。在校期間學(xué)習(xí)刻苦除完成本專業(yè)可程學(xué)外，還參加了業(yè)余輪滑培訓(xùn)班，現(xiàn)已拿到了英語cet4級文憑和計(jì)算機(jī)1級證書。業(yè)余時(shí)間，愛好文體活動，為了能更好充實(shí)自己，讓自己能更快的進(jìn)入社會角色，我還參加學(xué)校舉辦的個(gè)類活動，曾擔(dān)任過輪滑社社長一職。

這些經(jīng)驗(yàn)為我踏上工作崗位提供了重要的經(jīng)驗(yàn)，我相信我能團(tuán)結(jié)同事，與領(lǐng)導(dǎo)……和-諧信處！

由于我是一名應(yīng)屆畢業(yè)，我深知自己的知識仍然停留在理論階段，正因?yàn)槿绱?，我要加迫需要貴公司能給予我實(shí)踐的機(jī)會，我一定發(fā)揮自己的專業(yè)所長，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我的光和熱！

毛遂自薦，伯樂識馬！

此致

敬禮！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):?

我叫李東方,是一名即將于2015年06月畢業(yè)于鹽城工學(xué)院工商管理專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生。借此擇業(yè)之際,我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求,真誠地推薦自己。

個(gè)人求職自薦優(yōu)勢:1)我所學(xué)專業(yè)為工商管理,有著系統(tǒng)專業(yè)的知識鏈條;2)雙學(xué)位法學(xué)的學(xué)習(xí)使我在工作中擁有較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆伤季S,分析問題更加客觀全面;3)在大學(xué)中參與過課外實(shí)踐活動,有著策劃活動經(jīng)驗(yàn);;4)從小到大我都擔(dān)任學(xué)生干部,豐富的學(xué)生工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和與人溝通能力;5)文筆優(yōu)秀,中學(xué)期間獲得大賽三等獎,大學(xué)期間有倆年編寫團(tuán)委活動策劃案、宣傳稿的工作經(jīng)歷,擔(dān)任班長倆年內(nèi)編寫工作及輔助輔導(dǎo)員編寫工作記錄等。

在課余時(shí)間,學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識,熟悉windowsxp操作系統(tǒng),熟練使用網(wǎng)絡(luò),能夠快速的在網(wǎng)上查找所需要的資料。在2015年12月通過了六級考試,并取得了優(yōu)異成績。 在學(xué)生干部工作期間,長期使用office等辦公軟件,熟悉互聯(lián)網(wǎng)操作,具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,能夠快速適應(yīng)崗位需要。

我品性堅(jiān)忍不拔,能吃苦,做事腳踏實(shí)地,責(zé)任心強(qiáng), 工作中即能獨(dú)擋一面,也能團(tuán)結(jié)合作。 我是一個(gè)對理想有著執(zhí)著追求的人,我不求流光溢彩,但求在合適的位置上發(fā)揮的淋漓盡致,我不期望有豐富的物質(zhì)待遇,只希望用我的智慧,熱忱和努力來實(shí)現(xiàn)我的社會價(jià)值和人生價(jià)值。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力。

評選管理者自薦篇十四

第一條?為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，培養(yǎng)一大批具有較強(qiáng)創(chuàng)新精神及創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮其在我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的先導(dǎo)作用，動員全社會的力量，為優(yōu)秀專業(yè)人才多出成果、快出成果創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，進(jìn)一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》（中發(fā)[2003]16?號）和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合新形勢下優(yōu)秀專家評選管理工作的實(shí)際，特制定本辦法。

第二條?本辦法所稱優(yōu)秀專家，是指經(jīng)市優(yōu)秀專家評審委員會評審，并經(jīng)、市政府命名的在自然科學(xué)、社會科學(xué)等領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人才。

第三條?本辦法適用于沈陽地區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位（參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位除外）和社會團(tuán)體。其中，從事科研、教學(xué)、醫(yī)療、管理、生產(chǎn)、流通、建設(shè)、商貿(mào)、農(nóng)業(yè)、文化藝術(shù)等工作，思想政治素質(zhì)良好、道德情操高尚、專業(yè)造詣較深、取得突出成果或作出突出貢獻(xiàn)的各類人才，可根據(jù)自愿原則參加沈陽市優(yōu)秀專家的申報(bào)和評選。

已獲得省級優(yōu)秀專家稱號者，不再作為申報(bào)市優(yōu)秀專家人選，但可享受本辦法規(guī)定的除專家津貼以外的其他各項(xiàng)待遇。

第四條?沈陽市人才工作辦公室（以下簡稱市人才辦）作為沈陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（沈陽市知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組）的工作機(jī)構(gòu)，按照黨管人才原則，履行優(yōu)秀專家管理職能。沈陽市優(yōu)秀專家每3?年評選一次，由市人才辦牽頭負(fù)責(zé)，有關(guān)部門和單位協(xié)助配合。沈陽市優(yōu)秀專家評審委員會辦公室設(shè)在市人才辦，負(fù)責(zé)評審委員會的相關(guān)工作。

第二章評選條件

第五條?凡擁護(hù)中國共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，清正廉潔，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)，工作在科研、生產(chǎn)第一線，尚未達(dá)到法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，自申報(bào)之日起，過去五年內(nèi)獲得下列成績之一者，均可申報(bào)沈陽市優(yōu)秀專家。

1?．獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎的人員。

2?．獲得省（部）級科學(xué)技術(shù)獎自然科學(xué)類、技術(shù)發(fā)明類、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步類一、二等獎或三項(xiàng)以上三等獎的前三位人員。

3?．獲得沈陽市科學(xué)技術(shù)獎突出貢獻(xiàn)類、科技進(jìn)步類一等獎或三項(xiàng)以上二等獎的前三位人員。

4?．在完成國家、省（部）、市重點(diǎn)工程設(shè)計(jì)方面，獲得兩項(xiàng)以上省（部）級優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎的前兩位人員。

5?．獲得兩項(xiàng)以上國家專利（其中一項(xiàng)為發(fā)明專利），并產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益的人員。

6?．在國家、省、市重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目、宏觀發(fā)展戰(zhàn)略研究、重大建設(shè)項(xiàng)目和對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交往中，提出具有重大價(jià)值的可行性建議或解決關(guān)鍵性的問題，并取得重大經(jīng)濟(jì)或社會效益的人員。

7?．在引進(jìn)、消化、吸收國外先進(jìn)技術(shù)，推廣應(yīng)用國內(nèi)外新技術(shù)、新成果、新工藝，或者在企業(yè)技術(shù)發(fā)明中解決重大技術(shù)難題，使設(shè)備或技術(shù)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益的人員。

8?．在農(nóng)村脫貧致富、推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，通過科技成果轉(zhuǎn)化或?qū)嵱眉夹g(shù)推廣，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，并得到省內(nèi)同行認(rèn)可的農(nóng)村生產(chǎn)一線的技術(shù)人員。

9?．長期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，醫(yī)德高尚，在醫(yī)療技術(shù)和臨床效果、預(yù)防保健等方面達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，特別是在應(yīng)對突發(fā)重大疫情和診治疑難病癥等方面作出重大貢獻(xiàn)，社會影響大，業(yè)績被省內(nèi)同行所公認(rèn)的醫(yī)務(wù)工作者。

10?．長期工作在教育管理和教學(xué)第一線，學(xué)術(shù)造詣高，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)作出突出貢獻(xiàn)，教書育人成績卓著，為同行公認(rèn)的教育工作者；獲得國家教學(xué)成果一、二等獎或省級教學(xué)成果獎一等獎的前兩位人員;?獲得市級以上勞動模范或全國優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號的人員。

11?．從事文藝創(chuàng)作、書法、繪畫、攝影、表演藝術(shù)、民族文化、工藝美術(shù)、編輯、新聞出版、廣播電視等工作，成績卓著，在省、市享有較高聲譽(yù)，對繁榮和發(fā)展文化藝術(shù)事業(yè)作出突出貢獻(xiàn)，獲得全國性或省級綜合類、文藝類、新聞類、出版類主獎項(xiàng)目的人員。

12?．在重點(diǎn)體育項(xiàng)目中，培養(yǎng)出3?人次以上獲得國家及全省重大體育比賽冠軍，對我市體育事業(yè)的發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的教練員。

13?．具有推廣價(jià)值較高的現(xiàn)代管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對于推動科技進(jìn)步和促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展貢獻(xiàn)突出，所管理單位連續(xù)3?年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益的主要管理人員。

14?．獲得?。ú浚┘壣鐣茖W(xué)成果一、二等獎或三項(xiàng)以上三等獎的第一位人員；獲得市社會科學(xué)成果一等獎或三項(xiàng)以上二等獎的第一位人員。

15?．在社會科學(xué)領(lǐng)域中，圍繞改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)重大理論與實(shí)踐課題，以及重點(diǎn)學(xué)科前沿、具有開拓性的研究課題，形成具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或應(yīng)用價(jià)值的專著、論文，其研究成果被、市政府所采用，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益，在省內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)的人員。

16?．在其他方面對我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得顯著成果，并受到國家、省、市表彰獎勵的人員。

上述同一項(xiàng)目或集體項(xiàng)目獲獎，只評選項(xiàng)目的主要完成者一人。重復(fù)申報(bào)并獲獎的成果，以最高級別、最高獎項(xiàng)計(jì)算一次。

第六條?申報(bào)沈陽市優(yōu)秀專家的人員不受身份、學(xué)歷、職稱、名額的限制。

第七條?已調(diào)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或從事其他工作，主要精力或大部分時(shí)間不從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，一般不列入評選對象。

第八條?在沈的?“?兩院?”?院士由、市政府直接授予?“?沈陽市榮譽(yù)優(yōu)秀專家?”?稱號。

第三章評選原則和程序

第九條?沈陽市優(yōu)秀專家評選工作堅(jiān)持公開、平等、民-主、擇優(yōu)的原則。在沈陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（沈陽市知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組）領(lǐng)導(dǎo)下，由市人才辦會同市人事局，組織市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專家成立沈陽市優(yōu)秀專家評審委員會，負(fù)責(zé)評審工作。市優(yōu)秀專家評審委員會下設(shè)若干專業(yè)評審小組，負(fù)責(zé)不同專業(yè)人選的評審工作。在市優(yōu)秀專家評審委員會指導(dǎo)下建立評審專家?guī)?，視每屆申?bào)人員構(gòu)成情況，通過抽簽方式，從專家?guī)熘羞x定專家組成評審小組。

各區(qū)、縣（市），市直各單位要在同級組織（人才）人事部門指導(dǎo)下，由有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者組成同級評審小組，負(fù)責(zé)所屬單位優(yōu)秀專家的初評和推薦工作。非公有制單位中優(yōu)秀專家的初評和推薦，由各區(qū)、縣（市），市直有關(guān)部門和市級相關(guān)學(xué)會、協(xié)會負(fù)責(zé)組織。

第十條?沈陽市優(yōu)秀專家評選程序

1?．以組織推薦、專家舉薦、個(gè)人自薦的方式產(chǎn)生評選對象。

組織推薦要遞交填寫好的《沈陽市優(yōu)秀專家申報(bào)表》、《?沈陽市優(yōu)秀專家人選組織推薦書》和?主要業(yè)績資料及證明材料（獲獎證書、獎狀等原件及復(fù)印件）。經(jīng)推薦單位黨組織討論通過，報(bào)主管部門審核并簽署意見后，連同上述有關(guān)資料一式四份報(bào)市人才辦。非公有制單位推薦人選，報(bào)送所在區(qū)、縣（市）委組織部（人才辦）審核后，統(tǒng)一報(bào)市人才辦。

專家舉薦（3?名以上同一專業(yè)省、市優(yōu)秀專家舉薦）要將填寫好的《沈陽市優(yōu)秀專家申報(bào)表》、《沈陽市優(yōu)秀專家人選專家舉薦書?》和主要業(yè)績資料及證明材料（獲獎證書、獎狀等原件及復(fù)印件）一式四份報(bào)市人才辦。

個(gè)人自薦要將填寫好的《沈陽市優(yōu)秀專家申報(bào)表》和個(gè)人自薦報(bào)告、主要業(yè)績資料及證明材料（獲獎證書、獎狀等原件及復(fù)印件）一式四份報(bào)市人才辦。

2?．市人才辦將收到的申報(bào)材料進(jìn)行審查、分類后，分送市優(yōu)秀專家評審委員會各專業(yè)評審小組，專業(yè)評審小組經(jīng)研究討論后，集體寫出評審意見，由市人才辦匯總后提交市優(yōu)秀專家評審委員會。

3?．市優(yōu)秀專家評審委員會在各專業(yè)評審小組意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)醞釀審議后，以無記名投票方式表決，按多數(shù)票通過原則，確定優(yōu)秀專家人選，報(bào)沈陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并在一定范圍內(nèi)公示，之后，報(bào)、市政府審定并命名表彰，頒發(fā)?“?沈陽市優(yōu)秀專家?”?證書。

第四章待遇

第十一條?優(yōu)秀專家在管理期內(nèi)享受優(yōu)秀專家津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月1000?元。

第十二條?優(yōu)秀專家在閱讀上級文件方面，享受所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員待遇；優(yōu)秀專家所在單位作出科研和專業(yè)技術(shù)方面重大項(xiàng)目決策時(shí)，應(yīng)及時(shí)通報(bào)并征求他們的意見和建議。

第十三條?優(yōu)秀專家在管理期內(nèi)，每年享受15?天技術(shù)、業(yè)務(wù)進(jìn)修假，參加1?次市里組織的優(yōu)秀專家健康療養(yǎng)活動。同時(shí)，每年享受1?次健康檢查，由市衛(wèi)生局指定專門醫(yī)院，并建立保健檔案，檢查所需費(fèi)用由市財(cái)政按照實(shí)際參加人數(shù)每人每年200?元標(biāo)準(zhǔn)核撥。

第十四條?優(yōu)秀專家所在單位要為其辦理城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。對于優(yōu)秀專家的醫(yī)療費(fèi)用，除醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金負(fù)擔(dān)部分外，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分，所在單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況，予以報(bào)銷。

第十五條?建立沈陽市專家醫(yī)療保障資金，對患重大疾病的市優(yōu)秀專家的治療進(jìn)行補(bǔ)貼。

第十六條?優(yōu)秀專家子女就學(xué)，比照留學(xué)歸國博士子女待遇執(zhí)行；住房待遇執(zhí)行貨幣化分房的有關(guān)政策，住房面積控制標(biāo)準(zhǔn)為建筑面積140?平方米。

第十七條?優(yōu)秀專家在參加學(xué)術(shù)會議，出國進(jìn)修、考察，申報(bào)科研項(xiàng)目和申請科研經(jīng)費(fèi)以及休假、療養(yǎng)、用車等方面，所在單位及上級主管部門應(yīng)給予優(yōu)先考慮。

第十八條?優(yōu)秀專家在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，如工作需要、本人自愿、身體健康，經(jīng)主管部門申報(bào)，市人事局批準(zhǔn)，市人才辦備案，可延期退休，延長時(shí)間一般不超過5?年。

第五章管理與考核

第十九條?市人才辦負(fù)責(zé)對優(yōu)秀專家實(shí)行動態(tài)管理，管理期限為3?年，管理內(nèi)容主要包括：

1?．在管理期內(nèi)定期開辦優(yōu)秀專家理論培訓(xùn)班，組織專家深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會新時(shí)期黨的路線、方針、政策，了解國家和地區(qū)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀形勢，以不斷拓展創(chuàng)新思維和提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2?．建立各級組織與市優(yōu)秀專家聯(lián)系制度，采取多種聯(lián)系形式，經(jīng)常了解優(yōu)秀專家的思想、工作和生活情況，聽取他們的建議和要求，做好服務(wù)工作。

3?．組織專家參與我市重大問題的決策和重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的咨詢論證，為、市政府決策發(fā)揮參謀作用。

第二十條?優(yōu)秀專家所在單位應(yīng)積極為其不斷更新知識創(chuàng)造條件，保證專家必要的業(yè)務(wù)進(jìn)修時(shí)間，并努力為專家參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、出國進(jìn)行短期對口考察提供條件。優(yōu)秀專家的調(diào)動、晉升、獎懲、任免以及退休等情況，其所在單位要及時(shí)報(bào)市人才辦備案。

第二十一條?大力宣傳優(yōu)秀專家的突出業(yè)績，在市優(yōu)秀專家中樹立典型和標(biāo)兵。各級新聞單位、各主管部門、專家所在單位應(yīng)以多種形式及時(shí)總結(jié)、宣傳專家的精神風(fēng)貌和奮斗業(yè)績。

第二十二條?市人才辦要會同有關(guān)部門在每屆管理期滿前對優(yōu)秀專家進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容以優(yōu)秀專家的業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績?yōu)橹?，考核結(jié)果作為管理期滿后重新申報(bào)下一屆市優(yōu)秀專家的依據(jù)。優(yōu)秀專家在管理期滿后，經(jīng)考核取得了新的研究成果或突出業(yè)績者，或者科研項(xiàng)目或課題雖未完成，但已取得重大進(jìn)展者，可直接列入下一屆優(yōu)秀專家人選。

第二十三條?優(yōu)秀專家在管理期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一者，取消?“?沈陽市優(yōu)秀專家?”?稱號及有關(guān)待遇。

1?．在政治、經(jīng)濟(jì)或其他方面犯有嚴(yán)重錯誤的`；

2?．工作中因個(gè)人原因給國家、集體及他人造成重大損失的；

3?．出國（境）定居或出國（境）后未經(jīng)組織同意逾期不歸的；

4?．調(diào)離本市的。

出現(xiàn)上述情況，由專家所在單位提出書面報(bào)告，經(jīng)上級主管部門黨委（黨組）審查后，報(bào)市人才辦，由市人才辦報(bào)、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。對隱瞞不報(bào)的單位，取消其優(yōu)秀專家參評資格。

第二十四條?市優(yōu)秀專家管理經(jīng)費(fèi)每年由市人才辦提出預(yù)算，市財(cái)政予以核撥。管理經(jīng)費(fèi)主要用于組織市優(yōu)秀專家定期進(jìn)行體檢、健康療養(yǎng)，開展慰問、座談及聯(lián)誼活動，發(fā)放專家津貼等。

第二十五條?各有關(guān)部門要高度重視優(yōu)秀專家評選工作，精心組織，嚴(yán)格履行推薦和評審程序。對在評選過程中弄虛作假、謊報(bào)成果、騙取榮譽(yù)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消榮譽(yù)稱號及有關(guān)待遇，并視情節(jié)給予批評教育或紀(jì)律處分，同時(shí)追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對利用評選機(jī)會壓制、誣陷、打擊報(bào)復(fù)他人者，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，并視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六章附則

第二十六條?本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。原《沈陽市優(yōu)秀專家、青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》（沈委辦發(fā)[2000]42?號）、《沈陽市優(yōu)秀專家有關(guān)待遇的規(guī)定》（沈組通字[2003]35?號）同時(shí)廢止。

第二十七條?本辦法由市人才辦負(fù)責(zé)解釋。

合格的管理者需要具備強(qiáng)烈的進(jìn)取精神與敬業(yè)精神，沒有干勁的人是沒有資格進(jìn)入高層的。這里不僅僅是指個(gè)人的進(jìn)取精神，而是自己所領(lǐng)導(dǎo)群體的進(jìn)取與敬業(yè)精神。

公司發(fā)展需要大量的管理者，優(yōu)秀管理者有三個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)?:?一、具有敬業(yè)精神，對工作是否認(rèn)真，改進(jìn)了，還能改進(jìn)嗎？還能再改進(jìn)嗎？二、具有獻(xiàn)身精神，不能斤斤計(jì)較。企業(yè)的價(jià)值評價(jià)體系不可能做到絕對公平，獻(xiàn)身精神是考核干部的一個(gè)很重要因素，一個(gè)管理者如果過于斤斤計(jì)較，就不能與手下融洽合作，不能將工作做好。沒有獻(xiàn)身精神的人就不要去做管理。三、具有責(zé)任心和使命感，這將決定管理者是否能完全接受企業(yè)的文化，擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)。

企業(yè)在選拔管理者的過程中要堅(jiān)持以下幾個(gè)原則?:

第一，管理者要具備踏實(shí)的辦事能力、強(qiáng)烈的服務(wù)意識與社會責(zé)任感，能夠不斷提高自身的駕馭與管理能力。

作為一個(gè)管理者不但要學(xué)會做人，也要學(xué)會做事，踏踏實(shí)實(shí)地做事，認(rèn)認(rèn)真真地做事。那種只說不做或只會做表面文章的人，只會進(jìn)行原則管理、從不貼近事件的人，不能得到提拔和重用。華為要求每個(gè)管理者都能夠親自動手做具體的事，那些找不到事做又不知如何下手的管理者，就會面臨被精簡的命運(yùn)，我們會將沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的干部調(diào)整到科以下的崗位去。在基層沒有做好工作的，沒有敬業(yè)精神的，是得不到提拔的，任何虛報(bào)數(shù)字、作風(fēng)浮夸的干部都會被降職、降薪。

在華為，我們要求中高層管理者要具備自我提高的能力，能夠很快地適應(yīng)社會、企業(yè)的發(fā)展要求。同時(shí)，管理者必須充分理解企業(yè)的核心價(jià)值觀?,?具有自我批判的能力。要關(guān)心部下?,?善于傾聽不同的意見?,?能夠和持不同意見的人交朋友，分析這些人的問題?,?給他們幫助。一是幫助他們改變思想方法，二是幫助他們疏散到不同的崗位?,?避開和主管領(lǐng)導(dǎo)的正面沖突。對管理者而言，做員工真誠的朋友很重要，這樣，員工就能和你說知心話，可以彌補(bǔ)管理者在工作中的缺陷。

第二，管理者要具備領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)和良好的工作作風(fēng)。?團(tuán)結(jié)、溝通是管理工作的永恒主題，任何一個(gè)管理者不僅要團(tuán)結(jié)與自己意見一致的人，也要團(tuán)結(jié)那些與自己意見不一致的人，做不到這一點(diǎn)就沒有資格做接-班人，永遠(yuǎn)不會得到上級的提拔。在華為，我們強(qiáng)調(diào)批評與自我批評的工作作風(fēng)，從高層一直傳遞到最基層。在公司內(nèi)部允許員工對自己的上級，對自己的部下進(jìn)行批評，否則人人都顧及影響，都做?“?好人?”?，企業(yè)管理的進(jìn)步就無從說起。

任何一個(gè)管理者都要清清白白做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，做員工學(xué)習(xí)的榜樣。不僅要嚴(yán)格要求自己，也要嚴(yán)格要求部屬。只有一個(gè)群體具有高水平，才表明這個(gè)管理者的高水平。在華為，我們在高中級干部中貫徹，反對貪污，反對浪費(fèi)，反對假公濟(jì)私的原則。

第三，要站在公司的立場上綜合地選拔，而不能站在小團(tuán)體、小幫派的立場上選拔管理者。?區(qū)別這個(gè)人是否具有成為合格管理者的潛質(zhì)，主要看這個(gè)人的基礎(chǔ)、素質(zhì)以及能力，不能論資排輩。同時(shí)，要允許持不同意見的人存在。華為實(shí)行的是干部對事負(fù)責(zé)制，而不是對人負(fù)責(zé)制。對人負(fù)責(zé)制會滋生一些不良風(fēng)氣，會出現(xiàn)使很多人說假話、封官許愿、坦護(hù)問題、以人劃線等一系列的毛病。華為對管理者有幾條紀(jì)律?:?管理者只能以個(gè)人名義表達(dá)自己的意見，不允許使用聯(lián)合簽名的方式。管理者個(gè)人對問題的看法，只能用電子郵件的方式發(fā)給專用郵箱反映，而不允許未經(jīng)批準(zhǔn)擅自把電子郵件發(fā)上公告欄。當(dāng)公司認(rèn)為意見可以公開時(shí)，才可以公開發(fā)表。不管是正面意見還是負(fù)面意見，未經(jīng)批準(zhǔn)，在華為都是錯誤的。

第四，管理者必須具有培養(yǎng)超越自己的接-班人的意識，具有承受變革的素質(zhì)，這是企業(yè)源源不斷發(fā)展的動力。?沒有前人為后人鋪路，就沒有人才輩出。只有人才輩出，繼往開來，才會有事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。每個(gè)管理者都必須開放自己，融入到企業(yè)的文化中，具有能上能下的心胸，只有能屈能伸的人，才會有大出息。

企業(yè)變革的阻力一般都來自管理層，管理者要以正確的心態(tài)面對變革。變革從利益分配的舊平衡逐步走向新的利益分配平衡，這種平衡的循環(huán)過程，促使企業(yè)核心競爭力提升與效益增長。在這個(gè)過程中，管理者的利益可能會受到一些損害，大方丈可能會變成小方丈，原來的廟可能會被拆除，這時(shí)，管理者要從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，用正確的心態(tài)對待。就像華為，正處在一個(gè)組織變革的時(shí)期，許多高中級干部的職務(wù)都會相對發(fā)生變動。公司會聽取管理層的傾訴，但也要求服從，否則變革無法進(jìn)行。等變革進(jìn)入正常秩序，公司才有可能按照干部的意愿及工作崗位的需要，接受他們的調(diào)整愿望。

第五，企業(yè)對候選的管理者要進(jìn)行深入的了解與溝通。?有些企業(yè)選拔管理層，對個(gè)人的履歷沒有做深入的調(diào)查，不是很清楚他過去的經(jīng)歷，導(dǎo)致在以后的工作中出現(xiàn)很多意想不到的狀況。華為就要求管理者的個(gè)人履歷加強(qiáng)透明度，他也可以選擇放棄對公司的透明度，這樣，公司也會放棄選擇他做干部的權(quán)利。對管理者個(gè)人狀況的了解有助于解決管理層的腐化問題。

華為還有一個(gè)選拔管理者的原則?:?凡是沒有基層管理經(jīng)驗(yàn)，沒有當(dāng)過工人的，沒有當(dāng)過基層秘書和普通業(yè)務(wù)員的，一律不能提拔為管理層，哪怕是博士也不行。學(xué)歷再高，如果沒有實(shí)踐經(jīng)歷，也不可能成為一個(gè)合格的管理者。

評選管理者自薦篇十五

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):。

非常感謝您抽出時(shí)間閱讀我的推薦信！

我叫xxx，是xx大學(xué)管理學(xué)院的畢業(yè)生?，F(xiàn)在32歲，大學(xué)畢業(yè)，從事星級酒店綜合經(jīng)營管理工作五年(集餐飲、客房、洗浴、夜店、ktv、多功能廳等。).本人具有較強(qiáng)的酒店服務(wù)意識和豐富的酒店實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠制定出適合酒店發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，打造品牌意識的推廣流程，全面掌握酒店的經(jīng)營管理、整體規(guī)劃、開業(yè)籌備和營銷推廣。擅長制定酒店階段性工作目標(biāo)和競爭戰(zhàn)略，熟悉各部門的工作流程、工作職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)會計(jì)，有效控制成本和費(fèi)用，具有敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)談判能力、社會溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識；非常敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，對企業(yè)忠誠，人品好；永遠(yuǎn)以創(chuàng)造新成就為目標(biāo)。

祝你工作愉快，事業(yè)有成！期待你的好消息！

此致

敬禮！

自薦人：xxx。

20xx年xx月xx日。

評選管理者自薦篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀這封自薦信。我是錦寧鋁鎂新材料有限公司電解一車間三工區(qū)區(qū)長張新成，自入職至今，已有三年多。

入職初期，我在電解二車間擔(dān)任工區(qū)長，每一天都以虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度來對待工作，根據(jù)電解槽的工作狀態(tài)以及兩水平情況準(zhǔn)確的下達(dá)一天的出鋁指示量，工作時(shí)對不穩(wěn)定的電解槽進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測及處理，盡自己最大的努力使整個(gè)工區(qū)運(yùn)行穩(wěn)定。在安排好整個(gè)工區(qū)的工作的同時(shí)，對于上級安排的工作積極準(zhǔn)確的完成，對自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。在工作中仔細(xì)觀察，與各工區(qū)的工區(qū)長進(jìn)行交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真積累，仔細(xì)思考如何把自己的工作做到更好。

由于工作的需要，我從電解二車間三工區(qū)調(diào)到了電解一車間三工區(qū)任工區(qū)長一職，剛到一車間三工區(qū)電解槽槽況不是很穩(wěn)定，可謂是臨危受命，到任后，我認(rèn)真與車間領(lǐng)導(dǎo)及工區(qū)員工溝通，對工區(qū)內(nèi)的電解槽槽況進(jìn)行充分了解，對破損槽進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測及調(diào)整，積極思考，認(rèn)真總結(jié)，把電解槽的穩(wěn)定安全運(yùn)行作為自己的首要任務(wù)。在車間領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)及工區(qū)員工的.共同努力下，終于使電解一車間三工區(qū)電解槽運(yùn)行穩(wěn)定，車間效益也在不斷的提升，現(xiàn)在電解一車間三工區(qū)也是兩個(gè)車間的佼佼者之一，運(yùn)行至今，三工區(qū)破損槽僅一臺，是三個(gè)區(qū)段最少的。這一切都離不開車間領(lǐng)導(dǎo)的支持指導(dǎo)和工區(qū)所有員工的不懈努力，所以，在這里我要對所有支持和給予我?guī)椭娜松钌畹卣f一聲“謝謝”！

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！非常感謝您在百忙中抽空審閱我的求職信，給予我毛遂自薦的機(jī)會。作為一名會計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我熱愛會計(jì)專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在幾年的學(xué)習(xí)生活中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了倉庫管理等專業(yè)知識，通過實(shí)習(xí)積累了轉(zhuǎn)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

大學(xué)期間，本人始終積極向上、奮發(fā)進(jìn)取，在各方面都取得長足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。曾擔(dān)任過校學(xué)生會主席和團(tuán)委書記等職。在工作上我能做到勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心組織，力求做到最好。多次被評為“校級優(yōu)秀學(xué)生干部”、“校級優(yōu)秀團(tuán)干”，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，連續(xù)三年獲得一等獎學(xué)金，并被評為校級優(yōu)秀畢業(yè)生。

一系列的組織工作讓我積累了寶貴的社會工作經(jīng)驗(yàn)，使我學(xué)會了思考，學(xué)會了做人，學(xué)會了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、關(guān)心集體、務(wù)實(shí)求進(jìn)的思想。沉甸甸的過去，正是為了單位未來的發(fā)展而蘊(yùn)積。我的將來，正準(zhǔn)備為貴公司輝煌的將來而貢獻(xiàn)、拼搏！如蒙不棄，請貴公司來電查詢，給予我一個(gè)接觸貴公司的機(jī)會。

感謝您在百忙之中給予我的關(guān)注，愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績，祝您的事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步!殷切盼望您的佳音，謝謝！

此致

敬禮！

應(yīng)聘人：

評選管理者自薦篇十七

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，充分挖掘2011年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，特開展本次年度優(yōu)秀員工和管理干部評選活動。

第二條??評選內(nèi)容

2011年度香繽集團(tuán)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理干部。

第三條??評選對象

集團(tuán)總部及各下屬單位所有員工（含項(xiàng)目工地）。

第四條??評選條件

1、?在集團(tuán)或所屬單位工作一年以上；

2、?工作積極主動，敬業(yè)愛崗，能吃苦耐勞，服從管理；

3、?尊重上司，團(tuán)結(jié)同事，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、?全年無重大工作失誤、無違紀(jì)違規(guī)和犯罪記錄；

5、?全年請事假不超過3天，遲到不超過5次（滿勤者優(yōu)先考慮）；

6、?在德（職業(yè)品德）、能（工作能力）、勤（工作態(tài)度）、績（工作業(yè)績）等某一方面有突出表現(xiàn)。

第五條??評選辦法

1、?本次優(yōu)秀員工評選以基層員工和基層管理者（指副主任以下員工）為主要對象；優(yōu)秀管理干部以中高層管理人員（指副主任以上員工，含項(xiàng)目班、組長人員）。

2、?優(yōu)秀員工由集團(tuán)各所屬單位主管（總部由各部門主管）親自提名推薦并填寫《2011年優(yōu)秀員工推薦表》；優(yōu)秀管理干部由集團(tuán)辦公室和董事長辦公室共同推薦并填寫《2011年優(yōu)秀管理干部推薦表》。

3、?經(jīng)提名推薦的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理干部名單將統(tǒng)一公示在集團(tuán)網(wǎng)站并接受員工和客戶的監(jiān)督，公示期間無舉報(bào)和異議后方可正式評選為本年度優(yōu)秀員工和管理干部。

第六條??獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1、?凡是評選為本年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理干部者，優(yōu)先參加2012年集團(tuán)組織的年度集體旅游和各類文化活動，每人并可獲得現(xiàn)金獎勵500元和高級獎杯。

2、?凡是獲得年度評選榮譽(yù)，其成績將記入個(gè)人檔案作為下一年度晉升和提薪的重要依據(jù)。

第七條?評選名額分配

集團(tuán)總部：2至5人，深圳物業(yè):6至10人，東莞物業(yè):3至5人，雅苑項(xiàng)目：1至3人，豪庭項(xiàng)目：1至3人，泉州項(xiàng)目：1至3人（管理干部分配名額由集團(tuán)總部決定）。

第八條??評選時(shí)間安排

主管推薦時(shí)間：2011年12月19日至2012年1月15日

網(wǎng)站推薦時(shí)間：2012年2月10日至2月18日

結(jié)果公布時(shí)間：2012年2月22日至2月28日

表彰頒獎時(shí)間：2012年3月17日下午15時(shí)（暫定）

第九條??其他說明

1、?本次評選各單位要本著公開、公平、公正、民-主、求實(shí)的原則按要求合理展開評選，評選時(shí)要深入了解，實(shí)事求是，不得徇私作弊。

2、?推薦表需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一報(bào)送集團(tuán)辦公室。集團(tuán)辦公室在接到推薦表后按上述時(shí)間展開相應(yīng)的審議，過期不送表示放棄參評，集團(tuán)有權(quán)責(zé)令或追究主管相應(yīng)責(zé)任。

為挖掘和表彰我國交通企業(yè)界2015-2015年度涌現(xiàn)出來的杰出人物和建國60年為交通事業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，展示和宣傳我國交通企業(yè)管理者的群體形象，推出一批有影響的.先進(jìn)典型，促進(jìn)交通文化建設(shè)，推動交通行業(yè)發(fā)展，組委會組織開展了第二屆中國交通企業(yè)杰出管理者大會系列評選活動。

一、評選宗旨：集中發(fā)掘、表彰和宣傳交通企業(yè)管理杰出人物和貢獻(xiàn)單位，樹立行業(yè)典型形象，促進(jìn)交通企業(yè)又好又快發(fā)展。

二、活動主題：“宣傳交通、塑造品牌”

三、評選時(shí)間：2015年4月—6月

四、組織機(jī)構(gòu)：

主辦單位：中國交通企業(yè)管理協(xié)會

支持單位：交通運(yùn)輸部科學(xué)研究院、交通運(yùn)輸部公路科學(xué)研究院、交通運(yùn)輸部水運(yùn)科學(xué)研究院、中國公路學(xué)會、中國道路運(yùn)輸協(xié)會、中國交通建設(shè)監(jiān)理協(xié)會、中國公路建設(shè)行業(yè)協(xié)會、中國水運(yùn)建設(shè)行業(yè)協(xié)會、武漢理工大學(xué)、中國交通報(bào)社、中國水運(yùn)報(bào)社、交通企業(yè)管理雜志社。

支持媒體：發(fā)現(xiàn)雜志社、中國交通企業(yè)網(wǎng)、中國港口協(xié)會網(wǎng)、慧聰網(wǎng)工程機(jī)械行業(yè)頻道、中國公路機(jī)械網(wǎng)、中國路面機(jī)械網(wǎng)、《運(yùn)輸經(jīng)理世界》雜志、華夏公路建設(shè)網(wǎng)、《公路》雜志社、航運(yùn)在線網(wǎng)、交通世界網(wǎng)。

承辦單位：北京國際交流協(xié)會

網(wǎng)絡(luò)特別專題報(bào)道：慧聰網(wǎng)交通頻道

五、獎項(xiàng)設(shè)置：

1、“2015中國交通企業(yè)管理十大杰出人物”系列評選活動：

總評選：2015中國交通企業(yè)管理十大杰出人物、非常領(lǐng)導(dǎo)者

分評選：2015中國（公路、水路、港口、物流）企業(yè)管理杰出人物

2015中國交通（工程建設(shè)、設(shè)計(jì)規(guī)劃、監(jiān)理）企業(yè)管理杰出人物

2015中國交通科技自主創(chuàng)新杰出人物

2、“建國60年中國交通行業(yè)十大榮譽(yù)貢獻(xiàn)獎” 系列評選活動：

總評選：建國60年中國交通十大榮譽(yù)貢獻(xiàn)獎

分評選：建國60年中國（公路、水路、港口、物流）行業(yè)榮譽(yù)貢獻(xiàn)獎

建國60年中國交通（工程建設(shè)、設(shè)計(jì)規(guī)劃、監(jiān)理）榮譽(yù)貢獻(xiàn)獎

建國60年中國交通科技自主創(chuàng)新榮譽(yù)貢獻(xiàn)獎

六、參評對象：交通企業(yè)董事長、總裁、ceo、總經(jīng)理、交通事業(yè)特殊貢獻(xiàn)者，各省市交通企業(yè)單位。

七、參評標(biāo)準(zhǔn)（至少符合兩條標(biāo)準(zhǔn)方可參評）：

（一）綜合標(biāo)準(zhǔn)

1、資質(zhì)要求：

我國境內(nèi)合法注冊并經(jīng)營2年以上的獨(dú)立法人企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)（包括交通國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)、中外合資企業(yè)、股份制企業(yè)等各類所有制形式的企業(yè)）。

2、管理貢獻(xiàn)：

（2）近2年經(jīng)營管理思想、事跡、企業(yè)新紀(jì)錄等受到國家有關(guān)部門的推介，取得重大成就，推動了交通企業(yè)發(fā)展。

3、創(chuàng)新能力：

企業(yè)經(jīng)營管理活動充分體現(xiàn)了自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，在管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新等方面實(shí)現(xiàn)重大突破，有重大的管理創(chuàng)新成果，為企業(yè)為行業(yè)帶來新的增長空間，為打造企業(yè)核心競爭力帶來嶄新的契機(jī)。

4、社會責(zé)任：

（2）近2年內(nèi)沒有重大安全事故記錄；

（3）在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)增長的同時(shí)兼顧資源的節(jié)約，努力打造環(huán)境友好型企業(yè)；

（4）積極維護(hù)員工權(quán)益，構(gòu)建了和-諧的勞資關(guān)系。

5、影響力及推動力：

（1）屬交通行業(yè)的先進(jìn)典型，引領(lǐng)著行業(yè)發(fā)展的潮流，并具有廣泛的借鑒意義；

（2）先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功事例曾被地市級以上有影響力的媒體關(guān)注，并產(chǎn)生廣泛的影響力和積極的示范作用。

（二）交通科技自主創(chuàng)新獎項(xiàng)參評標(biāo)準(zhǔn)：

1、同以上參評標(biāo)準(zhǔn)3、5兩條款；

5、取得過重大發(fā)明或?qū)＠瑸槠髽I(yè)和行業(yè)創(chuàng)造了巨大經(jīng)濟(jì)和社會效益。

（三）非常領(lǐng)導(dǎo)者參評標(biāo)準(zhǔn)：（參考以上參評標(biāo)準(zhǔn)）

1、力挽狂瀾帶領(lǐng)企業(yè)不斷創(chuàng)造奇跡，敢于打破各種束縛與條框，勇于嘗試與創(chuàng)新；

2、知識面廣、經(jīng)驗(yàn)豐富、才華橫溢，獨(dú)具非凡領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)凝聚力；

3、富有個(gè)人魅力和儒商風(fēng)范。

八、評選方式：

本次評選采用中國交通企業(yè)管理協(xié)會推薦、省市協(xié)會提名推薦、企業(yè)自薦相結(jié)合，網(wǎng)民投票與專家評定相結(jié)合的方式。

九、評選程序：

第一階段? 各子榜候選人提名、推薦及自薦工作（4月20日—5月20日）

中國交通企業(yè)管理協(xié)會提名2015-2015年中國交通百強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及建國60年以來為我國交通事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的有關(guān)人士、各省市交通企業(yè)管理協(xié)會推薦（各省市限5個(gè)名額）、有關(guān)交通企業(yè)自薦。最終每個(gè)子榜確定50名正式候選人或單位。

第二階段 網(wǎng)上公示正式候選人、接受網(wǎng)民投票（5月20日—6月20日）

在中國交通企業(yè)網(wǎng)、第二屆中國交通企業(yè)杰出管理者大會官方網(wǎng)站、門戶網(wǎng)站等公眾網(wǎng)公示各子榜正式候選人，接受網(wǎng)民投票。按照票數(shù)多少，評出每個(gè)榜單前30名入圍杰出人物或貢獻(xiàn)單位，進(jìn)入專家審定階段。

第三階段? 專家審定第二屆中國交通企業(yè)杰出管理者大會系列評選（6月20日—25日）

專家評審團(tuán)由10名行業(yè)高端知名人士，10名知名媒體負(fù)責(zé)人、評論員，10名國家權(quán)威經(jīng)濟(jì)學(xué)家、學(xué)者組成，對通過網(wǎng)民投票產(chǎn)生的30名入圍杰出人物或貢獻(xiàn)單位進(jìn)行審定并投票。為保證此次評選活動公平、公正，30名評委的名單在最終結(jié)果確定后再行公布。

網(wǎng)民、專家?分別占40%和60%加權(quán)計(jì)算。

第四階段? 6月27日于第二屆中國交通企業(yè)杰出管理者大會在京西賓館開幕式上揭曉各榜單，并舉行隆重的頒獎儀式。

十、提交資料：參評登記表、個(gè)人簡歷（單位介紹）、事跡材料、單位證明等。

十一、宣傳推廣：

（2）大會將邀請新華社、人民日報(bào)、經(jīng)濟(jì)日報(bào)等數(shù)十家媒體對評選活動進(jìn)行集中報(bào)道；

（4）出席頒獎會的獲獎?wù)呖稍跁献?5分鐘的成果交流和企業(yè)宣傳報(bào)告；

（5）獲獎?wù)呖梢愿鶕?jù)自身宣傳目標(biāo)，與大會合作為獲獎?wù)摺傲可碛喼啤毙麄鞣桨浮?/p>

十二、特別說明：

1、 兩個(gè)系列評選活動中的總評選和分評選企業(yè)可同時(shí)參加；

4、當(dāng)選的“中國交通企業(yè)管理十大杰出人物”兩年內(nèi)不能二次當(dāng)選；

5、本次評選活動最終解釋權(quán)歸第二屆中國交通企業(yè)杰出管理者大會組委會。

評選管理者自薦篇十八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xxx，是一名具有印刷專業(yè)技術(shù)背景的管理型職業(yè)經(jīng)理人，誠懇向貴公司應(yīng)聘高層管理職位，簡歷已呈上，借此向您匯報(bào)一下我的個(gè)人情況以及對管理的看法，以作為您判斷的參考，并不吝賜教。

首先，高層管理需要技術(shù)背景的支撐。專業(yè)技術(shù)崗位和高層管理崗位所需的知識背景和能力結(jié)構(gòu)大有不同，這就是一個(gè)好醫(yī)生未必是一個(gè)好院長的道理。但如果院長不懂醫(yī)療，恐怕更不具備優(yōu)秀院長的潛質(zhì)。而既是好醫(yī)生，又是好院長的綜合型人才，則如鳳毛麟角。當(dāng)然，不同行業(yè)的管理崗位對技術(shù)知識的.依賴程度也有所不同。就印刷行業(yè)來說，無論生產(chǎn)總監(jiān)、銷售總監(jiān)，甚至行政總監(jiān)，如果沒有印刷專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，無疑在工作上會捉襟見肘。本人印刷技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，從印刷各個(gè)重要工序的基層崗位做起，后來歷任不同高層管理崗位負(fù)責(zé)人，對此感受頗深。

第二，管理是一種專門的技術(shù)。本人在職進(jìn)修廣東技術(shù)師范學(xué)院的經(jīng)濟(jì)管理系，在管理實(shí)踐中樂于學(xué)習(xí)、勤于探索，對管理這門專業(yè)技術(shù)感悟頗深。兩家企業(yè)在設(shè)備配置和技術(shù)能力上很容易趨同，其效能的差距往往是在管理水平上被拉開。如何把握公司戰(zhàn)略，如何選賢任能，如何激勵下屬，如何進(jìn)行流程設(shè)計(jì)，如何做好任務(wù)分配和輔導(dǎo)完成，管事、管人、管戰(zhàn)略的科學(xué)實(shí)踐，越來越成為一個(gè)企業(yè)核心競爭力的決定因素。這一點(diǎn)，在中小規(guī)模印刷企業(yè)表現(xiàn)更為突出。

第三，善于溝通是卓越管理者的共同品質(zhì)。管理，不僅是要求把自己工作做好的自我管理，其價(jià)值更體現(xiàn)在如何讓下屬把事情做好。輔導(dǎo)下屬提升工作技能、幫助下屬促進(jìn)任務(wù)完成、激勵下屬保持工作激情，此三者則可以視為團(tuán)隊(duì)管理的根本要義。而輔導(dǎo)、幫助和激勵，無一能離得開良好的溝通。同樣，圓滿完成上司交辦的任務(wù)，準(zhǔn)確領(lǐng)會上司的意圖，也離不開高效的溝通。因此，甚至可以說，管理的基本手段甚至唯一手段就是溝通。本人對此有深刻的認(rèn)識和有益的經(jīng)驗(yàn)，因此在管理實(shí)踐中不斷提高溝通能力，是我長期的追求。

最后，管理能力最終體現(xiàn)為創(chuàng)新能力。印刷行業(yè)競爭激烈，中小規(guī)模企業(yè)如何穩(wěn)定發(fā)展并追求脫穎而出，必須打造獨(dú)特性的盈利模式和適應(yīng)性的管理風(fēng)格，而這一切都離不開創(chuàng)新，包括技術(shù)、工藝甚至印刷新門類的創(chuàng)新，管理方法的創(chuàng)新。對于與技術(shù)發(fā)展關(guān)聯(lián)緊密的印刷企業(yè)來說，高層管理者的創(chuàng)新能力，將成為衡量其管理成效的主要砝碼。具有深厚技術(shù)背景兼具管理視野和市場觀察能力的綜合型高層管理人才，必然是業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的推動者和實(shí)現(xiàn)者。本人在這方面充滿信心。

此致

敬禮！

自薦人：xxx。

20xx年xx月xx日。