在欠條里應(yīng)該范文范本(大全13篇)

讓我們回顧一下過(guò)去，總結(jié)一下已經(jīng)取得的成就和遇到的挑戰(zhàn)。采用邏輯清晰、條理分明的結(jié)構(gòu)，使總結(jié)更易讀和理解。下面是一些優(yōu)秀總結(jié)范文的選編，供大家參考和學(xué)習(xí)，提高寫(xiě)作能力。

在欠條里應(yīng)該范文范本篇一

在你發(fā)送你的簡(jiǎn)歷之前，不妨對(duì)照著以下的“十不要”原則再檢查一遍。

1、不要寫(xiě)期望薪水；招聘廣告要求知道薪金的要求，有的人就在履歷表中寫(xiě)明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。

2、不要縮排字號(hào)；如果一頁(yè)紙寫(xiě)不下你的所有工作經(jīng)歷，那就創(chuàng)建一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷吧。不要縮排字號(hào)，這樣會(huì)使你的簡(jiǎn)歷變得不易閱讀。

3、不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)謊；簡(jiǎn)歷的造假，比較典型的有：假的文憑，假職務(wù)，過(guò)分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~(yú)得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，比如假的文憑。但有些人只是在原來(lái)事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。因?yàn)?，大多?shù)公司就只給你你詢問(wèn)的人的在職時(shí)間，不會(huì)給你詳情的。無(wú)論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識(shí)破，但總歸有水落石出的那一天。

4、不要以弱敵強(qiáng)；如果你缺乏與正在申請(qǐng)的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡(jiǎn)歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的`位置。

5、不要簡(jiǎn)單學(xué)舌；要說(shuō)明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說(shuō)明拷貝到簡(jiǎn)歷中，再加上自己說(shuō)明的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎(jiǎng)情況等資料證明你比競(jìng)爭(zhēng)者更適合這個(gè)職位。

6、不要使用任何借口；以往的工作離職原因無(wú)需在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。所謂的“公司領(lǐng)導(dǎo)換人”、“老板沒(méi)有人情味”或者“賺錢(qián)太少”這類(lèi)話是絕對(duì)不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的。

7、不要不分巨細(xì)地羅列所有工作經(jīng)驗(yàn)；雖說(shuō)你可以呈遞篇幅超過(guò)兩頁(yè)紙以上的簡(jiǎn)歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近來(lái)的工作情況，所以應(yīng)將簡(jiǎn)歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的說(shuō)明。

8、不要不分對(duì)象盲目出手；千萬(wàn)不要準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷然后就照著人才市場(chǎng)報(bào)上的地址給每個(gè)招聘公司都發(fā)一套。在申請(qǐng)一個(gè)職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細(xì)閱讀一下招聘廣告，如果覺(jué)得自己不適合這份工作，就不要無(wú)謂地浪費(fèi)你的打印機(jī)耗材了。

9、不要夾帶多余的資料；發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，除非招聘公司有特別的說(shuō)明，否則最好不要附帶成績(jī)單、推薦信或獲獎(jiǎng)證書(shū)等附加資料。如果你被通知面試，你應(yīng)該帶上這些資料以備出示。

10、不要涉及太多個(gè)人信息；按美國(guó)式簡(jiǎn)歷寫(xiě)法，你無(wú)須在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明太多個(gè)人信息，比如婚姻狀況、個(gè)人年齡、種族、家庭情況及個(gè)人愛(ài)好等。

在欠條里應(yīng)該范文范本篇二

第一，中介騙局。這類(lèi)中介往往是一間小屋、兩部電話、三個(gè)人，當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，他們就會(huì)列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當(dāng)求職者回過(guò)頭要求退錢(qián)時(shí)，他們便會(huì)露出我是流氓我怕誰(shuí)的嘴臉求職者想從他們口袋里拿回錢(qián)，難!

第二，招聘會(huì)騙局。此類(lèi)招聘會(huì)不是參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水，就是招聘單位出工不出力，甚至有的單位收了簡(jiǎn)歷之后便從此消失。國(guó)家規(guī)定，只有高校主管部門(mén)才能組織或批準(zhǔn)不以營(yíng)利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)。因此畢業(yè)生在參加招聘會(huì)時(shí)，一看組織者，二看票價(jià)。通常來(lái)說(shuō)，面向畢業(yè)生的就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)要么免費(fèi)，要么票價(jià)很低。

第三，電話騙局。一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會(huì)主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺(tái)回電話，以騙取高額電話費(fèi)。這些電話一般以268/168等為開(kāi)頭，畢業(yè)生小心提防即可。

第四，合同騙局。磨刀不誤砍柴工，畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，必要時(shí)咨詢學(xué)校和老師的意見(jiàn)。

第五，試用騙局。畢業(yè)生上崗后一般都會(huì)有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。

第六，承諾騙局。有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時(shí)會(huì)口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時(shí)，得到的答復(fù)往往是誰(shuí)承諾你找誰(shuí)去，公司沒(méi)有這樣的規(guī)定!因此畢業(yè)生一定要注意：口說(shuō)無(wú)憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。

第七，職位騙局。有些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但畢業(yè)生報(bào)到后卻安排到其它崗位，致使畢業(yè)生學(xué)非所用;有時(shí)甚至安排干一些勞動(dòng)強(qiáng)度極大的體力活。對(duì)此，畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)應(yīng)該有點(diǎn)不怕做不到、就怕想不到的勇氣，不讓別有用心的壞人鉆了空子。

第八，地點(diǎn)騙局。很多大企業(yè)在全國(guó)許多地方有分部，而參加招聘會(huì)的往往是總部的人力資源部門(mén)。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。對(duì)此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢清楚，必要時(shí)在合同上寫(xiě)明相關(guān)條款。

不少網(wǎng)絡(luò)求職者經(jīng)常會(huì)接到一些莫名電話的騷擾,還有人發(fā)現(xiàn)自己用來(lái)求職的照片被上載到不法網(wǎng)站。

第十，陷阱。目前中國(guó)分為南北,南方主要以連鎖銷(xiāo)售為主,北方以人際網(wǎng)絡(luò)為主。模式尤以拉人頭的異地邀約(簡(jiǎn)稱(chēng)異地)危害最為嚴(yán)重,通過(guò)人身、精神、資金等達(dá)到控制的目的。當(dāng)新人剛被騙到異地后,不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)系,也不讓其看電視和報(bào)紙,在一個(gè)封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想,喚起人們對(duì)金錢(qián)扭曲的追求。組織組織嚴(yán)密,活動(dòng)隱秘,流動(dòng)性大,發(fā)展迅猛,以幾何級(jí)數(shù)層層制造騙人者和受騙者。

在欠條里應(yīng)該范文范本篇三

在求職過(guò)程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封拒絕信，而是根本連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，其原因往往是你的簡(jiǎn)歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識(shí)別。

抓人眼球的簡(jiǎn)歷不必面面俱到。

地球人都知道：缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)則難找工作，但我們中國(guó)太極中有一招叫做：借力打力，充分展示了你的優(yōu)勢(shì)，說(shuō)明你具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者素質(zhì)，工作經(jīng)歷上的劣勢(shì)將被沖淡，聰明的雇主通過(guò)利弊權(quán)衡之后，很可能會(huì)對(duì)你網(wǎng)開(kāi)一面，使你得到獲取工作的機(jī)會(huì)。其實(shí)，你要做的只是下面幾點(diǎn)：

突出經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。

你也有可能早已學(xué)習(xí)過(guò)許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。

突出社團(tuán)。

比方說(shuō)，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類(lèi)彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過(guò)，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，建議畢業(yè)生們?cè)谔幚磉@個(gè)部分的時(shí)候要稍微作一番整理和選擇。

學(xué)習(xí)至上。

你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡(jiǎn)歷中可以簡(jiǎn)單地陳述，你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡(jiǎn)歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒(méi)有直接的關(guān)系，但那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用、可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來(lái)支持你應(yīng)聘的工作。

勤能補(bǔ)拙。

你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來(lái)彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。

寫(xiě)一份簡(jiǎn)明扼要的簡(jiǎn)歷。

一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括了求職者最基本的信息和與該職位的申請(qǐng)有關(guān)的一切信息，一般而言，應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷建議包含以下內(nèi)容：

建議按照以上內(nèi)容及順序來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。結(jié)合自己的背景和特點(diǎn)，相關(guān)內(nèi)容的順序可以做相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整的原則是：重要的、能突出自己的優(yōu)勢(shì)和職位要求的內(nèi)容往前排;不太重要的內(nèi)容往后排。很多同學(xué)會(huì)在簡(jiǎn)歷中加入“自我評(píng)價(jià)”，但是這種過(guò)于主觀、被用爛的自我評(píng)價(jià)已經(jīng)成為hr忽略、甚至眼睛過(guò)濾的內(nèi)容了。

所以，建議大家在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要寫(xiě)自我評(píng)價(jià)，除非招聘單位有特定要求。這些簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容及順序，如果在版面格式上合理安排，就能夠突出重點(diǎn)。

成績(jī)低怎么辦?

成績(jī)的“好”與“不好”本身就是一個(gè)相對(duì)的概念，因?yàn)椴煌男袠I(yè)對(duì)于成績(jī)的要求也是不一樣的，比如投行，咨詢對(duì)于成績(jī)的要求較高，而制造業(yè)的公司則相對(duì)沒(méi)有那么高;在一個(gè)行業(yè)里面，不同的公司要求也是不一樣的，比如在咨詢公司里，bcg對(duì)于成績(jī)的看重程度就比別的咨詢公司要高。同時(shí)，一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的公司，比如it公司，就會(huì)更看重相關(guān)課程的成績(jī)，而不是總的成績(jī)。

針對(duì)這種情況，大家可以從以下幾個(gè)方面來(lái)著手：

突出相關(guān)的、高分的課程。建議大家將“相關(guān)的”、“相對(duì)高分的”課程寫(xiě)到你的簡(jiǎn)歷里面去，而“不相關(guān)”、“相對(duì)低分的”的課程就可以從簡(jiǎn)歷中刪除。成績(jī)不高的同學(xué)可以采取這種方法來(lái)從一定程度上彌補(bǔ)這個(gè)硬傷。

突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷?！袄碚摗迸c“實(shí)踐”不可能總是“兩全其美”。當(dāng)你“理論”知識(shí)基礎(chǔ)不扎實(shí)、學(xué)習(xí)成績(jī)不高的理由是因?yàn)槟愀嗟仃P(guān)注了“相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)”的積累的話，一般情況下，hr會(huì)選擇原諒這位應(yīng)聘者的。

英語(yǔ)缺證怎么辦?

這時(shí)我們又要求助于最重要的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)部分了，借工作經(jīng)驗(yàn)讓hr們推斷出你的相關(guān)能力。

比如，你想說(shuō)自己英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)，如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一句話叫“工作語(yǔ)言為英語(yǔ)”，結(jié)論就很明白，而且說(shuō)服力也很強(qiáng)。

畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦?

你的畢業(yè)學(xué)校不好，但你可以展示你參加過(guò)學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)活動(dòng)，或者參加過(guò)這樣那樣的培訓(xùn)計(jì)劃;如果你沒(méi)有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事過(guò)通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作;如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡(jiǎn)歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。

這樣，基本上可以避免你在第一輪時(shí)就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來(lái)一個(gè)意料之外的面試的機(jī)會(huì)。

附：

初出茅廬的大學(xué)生，進(jìn)入社會(huì)所需要做的第一件事就是求職，而求職中首先需要準(zhǔn)備的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就能夠在求職的時(shí)候?yàn)樽约杭臃?，可是?duì)于沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，這些問(wèn)題也許就是導(dǎo)致他們求職失敗的最主要的原因。

很多的大學(xué)生都是被稱(chēng)為“天之驕子”而畢業(yè)的，在他們的心中難免會(huì)有那么的一份驕傲的情懷。很多的大學(xué)生在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候也會(huì)經(jīng)常的將這樣的一份情懷融入到簡(jiǎn)歷的字里行間中，毫無(wú)保留的將自己的優(yōu)勝之處自豪的表現(xiàn)在了簡(jiǎn)歷上?？墒沁@樣的做法通常都會(huì)受到用人單位的反感，不管你在學(xué)校的時(shí)候是有多優(yōu)秀，可是在他們的嚴(yán)重，他們都是職場(chǎng)上的菜鳥(niǎo)，沒(méi)有任何的資本可以用來(lái)炫耀的。所以大學(xué)生們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要做到足夠的低調(diào)，隱藏自己的壯志雄心，只有夠低調(diào)的人才能夠更加的受到用人單位的青睞。

另外，在很多大學(xué)生門(mén)的簡(jiǎn)歷中，過(guò)于死板是很多的人都會(huì)犯的問(wèn)題。在沒(méi)有太多的要求的前提下，能夠擁有自己的個(gè)性在簡(jiǎn)歷中是非常重要的，因?yàn)閷?duì)于很多人來(lái)說(shuō)，其實(shí)自己并不比別人有更大的優(yōu)勢(shì)，那么唯有別處新裁才能夠擠過(guò)這座獨(dú)木橋。特別是在上求職簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)，合適的語(yǔ)言運(yùn)用就能夠?yàn)槟愕某晒臃郑湍軌虻玫絼e人更多的了解與認(rèn)同。

在欠條里應(yīng)該范文范本篇四

1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，而應(yīng)該通過(guò)合法的、正當(dāng)?shù)?、信譽(yù)好的信息渠道來(lái)掌握和了解招聘信息。路邊的招貼廣告多是非法中介機(jī)構(gòu)用來(lái)騙取求職者錢(qián)財(cái)?shù)幕献?，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費(fèi)才是貨真價(jià)實(shí)的。

2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了求職費(fèi)，對(duì)方就一定會(huì)給自己找到工作。事實(shí)上，有些黑心人才中介公司的主要工作任務(wù)就是收取求職者的各項(xiàng)費(fèi)用，對(duì)是否找到合適的工作不聞不問(wèn)。

3、求職者不要輕信對(duì)方收取報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)之類(lèi)的言語(yǔ)，更不要交押金。求職者有權(quán)拒絕各種不合理的收費(fèi)。

4、拒絕高薪誘惑。天上不會(huì)掉餡餅，天下也沒(méi)有免費(fèi)的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長(zhǎng)，看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對(duì)得起高薪。若答案是否定的，則要在心里多打幾個(gè)問(wèn)號(hào)：為什么他們會(huì)錄用我?多長(zhǎng)個(gè)心眼便少一份受騙的可能。

5、拒交各種名義的費(fèi)用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的.職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅(jiān)持拒交，并向招但地政府勞動(dòng)直接舉報(bào)，事態(tài)嚴(yán)重緊急時(shí)直接報(bào)警110，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害，同時(shí)可以向媒體曝光等。

6、不輕信許諾到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。

7、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

9、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要三看：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

10、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案，并在媒體曝光。求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén);若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報(bào)案。

在欠條里應(yīng)該范文范本篇五

人員招聘是單位的一項(xiàng)重要工作，是企業(yè)形象的重要組成部分，一般單位對(duì)該項(xiàng)工作是非常重視的，會(huì)派專(zhuān)人通過(guò)正規(guī)的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡(jiǎn)歷等材料交給單位。

陷阱2、要求應(yīng)聘者交納“保證金”等費(fèi)用。

剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現(xiàn)一個(gè)不熟悉的單位提供高薪酬時(shí)，畢業(yè)生就應(yīng)該引起注意，因?yàn)椴簧俨环ㄈ藛T企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業(yè)生所謂的押金，培訓(xùn)費(fèi)，服裝費(fèi)等。在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，畢業(yè)生千萬(wàn)不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對(duì)有些單位提出的所謂押金，培訓(xùn)費(fèi)，服裝費(fèi)要敢于說(shuō)不。

陷阱3、要求應(yīng)聘者介紹他人加盟。

有些大學(xué)生因被騙而涉足，到頭來(lái)后悔不已。因此，畢業(yè)生在求職的過(guò)程中如遇到非類(lèi)似單位對(duì)你非常主動(dòng)，把加盟后的前景說(shuō)的異常振奮人心，并要你介紹朋友和同學(xué)一起加入時(shí)，就要想想這句老話：天上時(shí)不會(huì)掉餡餅的。

陷阱4、不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生的切身利益，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)，購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)使用房，評(píng)審職稱(chēng)等。因此，單位不予畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，對(duì)畢業(yè)生的工作，生活，職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)要求用人單位解決這些問(wèn)題，并通過(guò)當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膮f(xié)助辦理人事檔案，戶口等關(guān)系的接收。

陷阱5、不將承諾寫(xiě)入合同。

用人單位對(duì)招聘中的內(nèi)容并非必須承擔(dān)履行義務(wù)。作為畢業(yè)生，如想要招聘的那位兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫(xiě)入雙方的勞動(dòng)合同條款中，由勞動(dòng)法的約束力來(lái)督促用人單位向畢業(yè)生履行承諾。

陷阱6、竊取應(yīng)聘者的私人資料或作品。

企業(yè)以選人為名，在筆試、業(yè)務(wù)考察等環(huán)節(jié)中讓求職者撰寫(xiě)策劃案、翻譯文章，而這些都應(yīng)是公司員工的本職工作。除了把求職學(xué)生當(dāng)免費(fèi)勞力外，學(xué)生在簡(jiǎn)歷中把自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)和研究理念寫(xiě)得一清二楚，也讓不少企業(yè)坐享其成。

陷阱7、招聘單位“無(wú)限期試用”

依據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期人員底薪通常是正式員工的1/4，勞保用品、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、各種保險(xiǎn)和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動(dòng)合同，待三個(gè)月試用期滿，就以各種各樣的借口予以解雇。這樣一來(lái)，求職者總是辛辛苦苦給單位低薪干了幾個(gè)月，然后被掃地出門(mén)。就這樣，一群又一群學(xué)生被單位榨取勞動(dòng)果實(shí)。實(shí)習(xí)期過(guò)長(zhǎng)，以有問(wèn)題為名予以辭退，這是大學(xué)生以往找工作的普遍遭遇。

在欠條里應(yīng)該范文范本篇六

作為技術(shù)人才和業(yè)務(wù)人才在簡(jiǎn)歷里側(cè)重的成績(jī)可是不同的，因?yàn)槠涔ぷ鳟a(chǎn)生的成績(jī)本來(lái)就不相同。作為技術(shù)型人才在簡(jiǎn)歷里應(yīng)該注重創(chuàng)造性的成果，而作為業(yè)務(wù)型人才在簡(jiǎn)歷里應(yīng)該重視業(yè)務(wù)量方面的成果。因?yàn)榧夹g(shù)的高深在于其能否創(chuàng)造新的東西，而業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)弱在于其能不能接到大單子。

身為技術(shù)人才在個(gè)人簡(jiǎn)歷里應(yīng)該著重于新，這個(gè)新可以體現(xiàn)在哪些地方?就是關(guān)于處理某個(gè)技術(shù)性問(wèn)題所使用的新方法，比如說(shuō)往常給建筑物是怎么打鋼筋混凝土的，但是你做了一個(gè)改進(jìn)之后使得打混凝土的效率更高了，而且提升了安全性。這樣的內(nèi)容就體現(xiàn)出你在技術(shù)方面的.深度，能夠利用自己的技術(shù)和思維為工作開(kāi)辟出一個(gè)新的局面。而往常大家以為技術(shù)型人才就該體現(xiàn)完成了多少項(xiàng)目，這樣體現(xiàn)出的不過(guò)是數(shù)量方面的優(yōu)勢(shì)，雖然說(shuō)數(shù)量多可以反映一個(gè)人的技術(shù)嫻熟度，但是不一定能夠反映出技術(shù)的深度，所以技術(shù)型人才在簡(jiǎn)歷里著重的就是技術(shù)在工作里的應(yīng)用情況，而不是把那些業(yè)績(jī)方面的東西作為主要內(nèi)容。本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!

身為業(yè)務(wù)人才在簡(jiǎn)歷里則著重于如何獲取訂單的方法，比如投其所好使得合作對(duì)象慢慢愿意接待你，而后你又開(kāi)始跟合作對(duì)象如何分析合作事宜令他們覺(jué)得該項(xiàng)合作可以帶來(lái)不少的好處，最后簽訂了一個(gè)什么樣的合同。當(dāng)然也得把獲得的業(yè)務(wù)量以及客戶的大致身份體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里，人家一看你連某個(gè)知名公司的單子都能夠搞到而且是個(gè)大單子，肯定覺(jué)得你的業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng)。

在欠條里應(yīng)該范文范本篇七

很多求職者在寫(xiě)求職信中都會(huì)出現(xiàn)一個(gè)毛病——學(xué)生腔。學(xué)生腔就是在求職信范文中寫(xiě)得像學(xué)生的作文一樣有些夸大，給人一種不穩(wěn)重的感覺(jué)。例如：“久聞貴單位……”、“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還您一個(gè)驚喜”，類(lèi)似這樣的求職語(yǔ)往往會(huì)在大學(xué)生的求職信中出現(xiàn)。求職信中應(yīng)該避免學(xué)生腔，多一份穩(wěn)重。

不少用人單位都希望招到有一定社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，并為之所用。這種學(xué)生腔語(yǔ)言就可能導(dǎo)致招考官對(duì)你社會(huì)實(shí)踐能力的否定，失去成功的機(jī)會(huì)。他們認(rèn)為此類(lèi)語(yǔ)言還會(huì)顯得很虛偽，“貴單位”是哪個(gè)“貴單位”？用人單位不喜歡這樣的方式。另外，用人單位憑啥要給你機(jī)會(huì)，你怎樣能給他驚喜？完全是一句空話。

當(dāng)天填寫(xiě)日期

簡(jiǎn)歷中的日期最好是參加招聘會(huì)當(dāng)天填寫(xiě)，這樣才顯得有誠(chéng)意。招聘會(huì)有一定的間隔時(shí)間，上次簡(jiǎn)歷上的日期肯定早已過(guò)期，就這樣遞給招聘單位，會(huì)顯得自己沒(méi)有誠(chéng)意，有應(yīng)付之嫌。

最好帶上名片。

在應(yīng)聘時(shí)，最好帶上事前印好的名片，在名片上寫(xiě)清自己的姓名、電話、e-mail，最好有一個(gè)個(gè)人網(wǎng)頁(yè)。目的在于拿到對(duì)方出于禮節(jié)回復(fù)的名片，你就有再次和用人單位聯(lián)系的'機(jī)會(huì)，還可以補(bǔ)充自己的資料，加深對(duì)方對(duì)你的印象。個(gè)人網(wǎng)頁(yè)上可以提供自己詳細(xì)的資料，同時(shí)可以顯示自己的計(jì)算機(jī)水平。

巧用自己經(jīng)歷。

一些獻(xiàn)過(guò)血的同學(xué)并沒(méi)有將這一經(jīng)歷寫(xiě)進(jìn)個(gè)人簡(jiǎn)歷。而這些經(jīng)歷其實(shí)非常能打動(dòng)用人單位，獻(xiàn)過(guò)血能說(shuō)明你有愛(ài)心，還能說(shuō)明你身體健康，這比簡(jiǎn)歷上任何描述自己健康和有愛(ài)心的語(yǔ)言都有說(shuō)服力。

在欠條里應(yīng)該范文范本篇八

姓名：

性別：女。

年齡：25歲。

最高學(xué)歷：本科。

工作年限：3年。

政治面貌：中共黨員。

現(xiàn)居城市：江蘇。

籍貫：江蘇。

婚姻狀況：未婚。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：

求職意向。

工作類(lèi)型：全職。

工作地點(diǎn)：江蘇。

求職行業(yè)：金融保險(xiǎn)、證券、期貨黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè)。

求職職位：人力資源專(zhuān)員。

工作經(jīng)歷。

-11-××置業(yè)有限公司行政專(zhuān)員。

教育經(jīng)歷。

專(zhuān)業(yè)描述：國(guó)際貿(mào)易與實(shí)務(wù)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)法會(huì)計(jì)基礎(chǔ)金融學(xué)。

獲得證書(shū)。

-08商務(wù)英語(yǔ)中級(jí)成績(jī)：(良好)。

自我評(píng)價(jià)。

樂(lè)于學(xué)習(xí)，樂(lè)于分享愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)還需要磨練自己的品格。

在欠條里應(yīng)該范文范本篇九

首先要找對(duì)做測(cè)評(píng)的工具，不要找一些準(zhǔn)確度不高的工具做測(cè)試，而應(yīng)該使用知名的測(cè)試工具，這樣獲得的結(jié)果會(huì)更為準(zhǔn)確而且具有一定的公信力。找到正確的工具才能得出全面可信的結(jié)果，下一步我們?cè)賹?duì)結(jié)果進(jìn)行分類(lèi)。

怎么做好分類(lèi)工作了?職業(yè)測(cè)評(píng)不僅測(cè)出你適合什么樣的工作，還可以測(cè)出你的性格、興趣愛(ài)好等，所以我們獲取了大量的信息用于制作簡(jiǎn)歷，因而將測(cè)試結(jié)果按照這些東西分類(lèi)，因?yàn)楹?jiǎn)歷里擁有相應(yīng)的版塊，如此產(chǎn)生了一種一一對(duì)應(yīng)的狀況，能夠讓我們?cè)谧龊?jiǎn)歷的時(shí)候有很多東西可寫(xiě)。

那么從測(cè)試結(jié)果里如何挑選出合適的東西加到個(gè)人簡(jiǎn)歷里?這里有幾個(gè)基本原則，第一，不能全部都放到簡(jiǎn)歷里，因?yàn)闇y(cè)試出來(lái)的東西雖然比較多但是在簡(jiǎn)歷里不需要出現(xiàn)這么多的東西，簡(jiǎn)歷的容量可是有限的;第二，不能完全照搬測(cè)試結(jié)果，如果求職者都將測(cè)試結(jié)果照搬到簡(jiǎn)歷里，那么求職者簡(jiǎn)歷里的某些東西豈不是一個(gè)樣嗎?這樣的東西是不管用的，完全都一樣了，招聘者會(huì)認(rèn)為你們都是從網(wǎng)絡(luò)上復(fù)制的內(nèi)容，事實(shí)上也是如此。另外，如果你們是同一個(gè)學(xué)校的那么招聘者認(rèn)為你們相互抄襲，不管結(jié)果如何你的簡(jiǎn)歷都已經(jīng)披上了抄襲的色彩。第三，這么挑選合適的東西?你可以先定位自己的應(yīng)聘目標(biāo)，如果你想應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)工作那么在求職目標(biāo)里肯定應(yīng)該以會(huì)計(jì)為主，而不應(yīng)該帶上其他測(cè)試出來(lái)的'職業(yè)目標(biāo)。而選擇的興趣愛(ài)好、性格等也都要圍繞會(huì)計(jì)這個(gè)目標(biāo)為主，不用選擇測(cè)試結(jié)果里和會(huì)計(jì)無(wú)關(guān)的東西。

最后，記住職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果只是你做簡(jiǎn)歷的參考物，而不是完全照著測(cè)試結(jié)果做簡(jiǎn)歷，你在寫(xiě)內(nèi)容的時(shí)候一定要帶上自己的東西，將測(cè)試結(jié)果里的東西融合進(jìn)來(lái)。如此個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠被稱(chēng)得上完美，測(cè)試結(jié)果的作用是刺激我們的思維。

職業(yè)測(cè)評(píng)的結(jié)果可以幫我寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷，你想到過(guò)發(fā)揮這樣的作用嗎?如果面對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)空空蕩蕩而發(fā)呆，此時(shí)我們?cè)撛趺崔k了?在?實(shí)在不行就去網(wǎng)絡(luò)上玩玩職業(yè)測(cè)評(píng)，通過(guò)職業(yè)測(cè)量的結(jié)果對(duì)自己做一個(gè)了解，這樣職業(yè)測(cè)評(píng)就成為輔助做簡(jiǎn)歷的一個(gè)工具。下面我們將具體講述巧妙利用職業(yè)測(cè)評(píng)，幫助我們制作優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的方法。

在欠條里應(yīng)該范文范本篇十

一位人事經(jīng)理看簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過(guò)30秒，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是，一場(chǎng)為簡(jiǎn)歷“瘦身”的運(yùn)動(dòng)在學(xué)生間興起。

簡(jiǎn)歷技巧之對(duì)癥下藥：為簡(jiǎn)歷“瘦身”很有必要?！暗豁?yè)紙簡(jiǎn)歷適用于行政、管理、市場(chǎng)、hr等職位，卻不適用于項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)類(lèi)職位。”張迎指出。以招聘開(kāi)發(fā)工程師為例，hr要在簡(jiǎn)歷中看到應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷、能掌握何種語(yǔ)言等信息，一頁(yè)紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外，還有一些學(xué)生縮排字號(hào)，這樣會(huì)影響閱讀。如果一頁(yè)紙寫(xiě)不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷。

2、貪靚癥。

臨床癥狀：盛裝簡(jiǎn)歷成潮流。

各色封面、數(shù)碼沖印照片、用photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學(xué)生隨簡(jiǎn)歷附送vcd，還有學(xué)生在簡(jiǎn)歷里作詩(shī)、配卡通圖案，更有甚者在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)寫(xiě)上“通緝伯樂(lè)”。

簡(jiǎn)歷技巧之對(duì)癥下藥：遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇曾表示，為簡(jiǎn)歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時(shí)間，又浪費(fèi)紙張。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)郝建表示：“為簡(jiǎn)歷扮靚也要分職位，比如會(huì)計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡(jiǎn)歷，而有的廣告企業(yè)招募‘創(chuàng)意鬼才’，應(yīng)聘這種職位時(shí)在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上動(dòng)動(dòng)腦筋是有必要的?！焙陆◤?qiáng)調(diào)，“如果面對(duì)日資、德資企業(yè)，花哨的簡(jiǎn)歷可能會(huì)起反作用。”

3、大嘴癥。

臨床癥狀：極盡夸張之能事。

很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常用到“負(fù)責(zé)企業(yè)某某項(xiàng)目”這樣的語(yǔ)句。更有學(xué)生在進(jìn)行個(gè)人評(píng)價(jià)時(shí)，將自己形容成一個(gè)毫無(wú)瑕疵的人。

簡(jiǎn)歷技巧之對(duì)癥下藥：“遇到那種毫無(wú)缺點(diǎn)的人，我們反而不敢用，因?yàn)槲覀儾恢榔髽I(yè)還能教他些什么?！币晃蝗耸陆?jīng)理調(diào)侃。聯(lián)合利華中國(guó)人力資源部招募經(jīng)理倪錚曾指出，恰當(dāng)?shù)挠谜Z(yǔ)是一份合格簡(jiǎn)歷所必需的，“人事部門(mén)都清楚，一個(gè)實(shí)習(xí)生是不可能獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)項(xiàng)目的?！?fù)責(zé)’之類(lèi)的語(yǔ)句會(huì)給人夸大其詞的感覺(jué)，用‘參與’、‘協(xié)助’會(huì)更合適?！?/p>

4、偷懶癥。

臨床癥狀：一份簡(jiǎn)歷走天下。

現(xiàn)在，很多學(xué)生廣投簡(jiǎn)歷。而為了省事，不少人不管面對(duì)的是哪家企業(yè)、哪種職位，都會(huì)遞上一份內(nèi)容相同的簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷技巧之對(duì)癥下藥：“hr希望看到企業(yè)所招聘職位的職責(zé)在應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中有所體現(xiàn)，更希望從中找到兩者的契合點(diǎn)?！睆堄硎?。針對(duì)不同職位的需求，企業(yè)會(huì)有不同的考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷會(huì)比較注重其專(zhuān)業(yè)成績(jī)、在校是否有過(guò)相關(guān)作品;如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專(zhuān)業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。

5、健忘癥。

臨床癥狀：忘寫(xiě)應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式。

不少學(xué)生沒(méi)有表達(dá)自己的求職意向、希望應(yīng)聘的職位。更有甚者忘記寫(xiě)或?qū)戝e(cuò)自己的聯(lián)系方式，白白浪費(fèi)掉面試機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)歷技巧之對(duì)癥下藥：一些學(xué)生認(rèn)為，不在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)應(yīng)聘職位會(huì)更保險(xiǎn)一些，就像高考填報(bào)志愿一樣，一個(gè)不合適，還可以服從調(diào)劑?！暗芏嗦毼欢夹枰袑?zhuān)業(yè)知識(shí)，你語(yǔ)焉不詳，人事部門(mén)一不會(huì)幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒(méi)有做好準(zhǔn)備?！蹦咤P強(qiáng)調(diào)，“簡(jiǎn)歷首先要給人事部門(mén)傳達(dá)明確的求職意向?！?/p>

在欠條里應(yīng)該范文范本篇十一

姓名：

年齡：25歲。

性別：男。

身高：166cm。

婚姻狀況：未婚。

最高學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)驗(yàn)：2年。

籍貫：浙江。

現(xiàn)居住地：浙江。

求職意向。

期望月薪：面議。

工作性質(zhì)：全職。

期望地區(qū)：浙江。

期望崗位：教師、家教。

教育經(jīng)歷。

20xx.09——20xx.06浙江師范大學(xué)財(cái)務(wù)管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

工作經(jīng)歷。

20xx.08——20xx.01××××服飾有限公司助理會(huì)計(jì)。

20xx.02——20xx.07××××小學(xué)代課教師。

20xx.08——20xx.02××××小學(xué)數(shù)學(xué)教師。

自我描述。

盡管我學(xué)習(xí)生涯比較平凡，喜歡獨(dú)立，有批判性和懷疑精神，深藏不露，內(nèi)心通常在投入地思考問(wèn)題，總是試圖找運(yùn)用理論分析各種問(wèn)題。多變的求學(xué)經(jīng)歷使我能良好地適應(yīng)新環(huán)境，勇于面對(duì)和解決困難，并擅于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。畢竟，優(yōu)秀的人僅僅占據(jù)一小部分，我只屬于普通的一員，但我會(huì)不斷走向成功。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：

在欠條里應(yīng)該范文范本篇十二

作為技術(shù)人才和業(yè)務(wù)人才在簡(jiǎn)歷里側(cè)重的成績(jī)可是不同的，因?yàn)槠涔ぷ鳟a(chǎn)生的成績(jī)本來(lái)就不相同。作為技術(shù)型人才在簡(jiǎn)歷里應(yīng)該注重創(chuàng)造性的成果，而作為業(yè)務(wù)型人才在簡(jiǎn)歷里應(yīng)該重視業(yè)務(wù)量方面的成果。因?yàn)榧夹g(shù)的高深在于其能否創(chuàng)造新的東西，而業(yè)務(wù)能力的強(qiáng)弱在于其能不能接到大單子。

身為技術(shù)人才在個(gè)人簡(jiǎn)歷里應(yīng)該著重于新，這個(gè)新可以體現(xiàn)在哪些地方?就是關(guān)于處理某個(gè)技術(shù)性問(wèn)題所使用的新方法，比如說(shuō)往常給建筑物是怎么打鋼筋混凝土的，但是你做了一個(gè)改進(jìn)之后使得打混凝土的效率更高了，而且提升了安全性。這樣的內(nèi)容就體現(xiàn)出你在技術(shù)方面的深度，能夠利用自己的技術(shù)和思維為工作開(kāi)辟出一個(gè)新的`局面。而往常大家以為技術(shù)型人才就該體現(xiàn)完成了多少項(xiàng)目，這樣體現(xiàn)出的不過(guò)是數(shù)量方面的優(yōu)勢(shì)，雖然說(shuō)數(shù)量多可以反映一個(gè)人的技術(shù)嫻熟度，但是不一定能夠反映出技術(shù)的深度，所以技術(shù)型人才在簡(jiǎn)歷里著重的就是技術(shù)在工作里的應(yīng)用情況，而不是把那些業(yè)績(jī)方面的東西作為主要內(nèi)容。網(wǎng)請(qǐng)注明!

身為業(yè)務(wù)人才在簡(jiǎn)歷里則著重于如何獲取訂單的方法，比如投其所好使得合作對(duì)象慢慢愿意接待你，而后你又開(kāi)始跟合作對(duì)象如何分析合作事宜令他們覺(jué)得該項(xiàng)合作可以帶來(lái)不少的好處，最后簽訂了一個(gè)什么樣的合同。當(dāng)然也得把獲得的業(yè)務(wù)量以及客戶的大致身份體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里，人家一看你連某個(gè)知名公司的單子都能夠搞到而且是個(gè)大單子，肯定覺(jué)得你的業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng)。

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在欠條里應(yīng)該范文范本篇十三

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外語(yǔ)水平：英語(yǔ)四級(jí)計(jì)算機(jī)水平：計(jì)算機(jī)二級(jí)，高級(jí)辦公自動(dòng)化其他：駕照獲得c照。

求職意向。

工作性質(zhì)：全職。

希望職業(yè)：文員，法務(wù)顧問(wèn)，行政助理，秘書(shū)文案以及其他有挑戰(zhàn)性的工作。

期望工資：1000~1500。

技能介紹。

熟練掌握英語(yǔ)并使用其與人進(jìn)行溝通交流。

獲得計(jì)算機(jī)二極和高級(jí)辦公自動(dòng)化證書(shū)，能夠熟練使用word，excel,powerpoint等office軟件。

較好掌握了法學(xué)專(zhuān)業(yè)，能運(yùn)用所學(xué)到的法律知識(shí)結(jié)合我國(guó)的法律法規(guī)分析具體案例。

獲得駕照，能夠熟練的駕駛汽車(chē)。

對(duì)管理學(xué)的掌握有一定的自主性。

社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

xx年7月到9月在溫州高人服裝模具有限公司任秘書(shū)，主要負(fù)責(zé)文書(shū)寫(xiě)作、文字打印、機(jī)票酒店預(yù)定及其他外聯(lián)工作，協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行重要日程安排，收發(fā)傳真等其他辦公事務(wù)。熟悉了企業(yè)的運(yùn)作流程，為今后工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

xx年7月到9月在湖南省武岡市轅門(mén)口區(qū)人民法院實(shí)習(xí)，主要負(fù)責(zé)打字、準(zhǔn)備庭審資料、整理卷宗等工作。實(shí)習(xí)期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心仔細(xì)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。

xx年賣(mài)藏族飾品，宿舍四人從進(jìn)貨、宣傳到銷(xiāo)售都進(jìn)行了明確分工，我主要負(fù)責(zé)宣傳。這是我人生中第一次小小的創(chuàng)業(yè)，期間不僅積累了一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，還學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作的重要性，同時(shí)也鍛煉了自己處理應(yīng)急事務(wù)的能力。

xx年下半年，在校園利用課余時(shí)間在校內(nèi)一家飾品店做店員，主要負(fù)責(zé)幫店主進(jìn)貨及銷(xiāo)售。這段經(jīng)歷累積了我銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也增強(qiáng)了我與人溝通的能力。

xx年暑假在武岡市給一初2學(xué)生當(dāng)家教，這是我真正意義上的第一份工作，讓我從中明白了責(zé)任心的重要性。

教育/培訓(xùn)背景。

xx年9月-xx年7月長(zhǎng)安大學(xué)(全國(guó)211，教育部直屬高校)專(zhuān)業(yè)：法學(xué)。

主要課程:商法，稅法，民法，刑法，行政法，國(guó)際公法，國(guó)際私法，國(guó)際經(jīng)濟(jì)法，法理學(xué)，環(huán)境法，民事訴訟，刑事訴訟，行政訴訟，公路交通法，律師法等法學(xué)課程以及管理學(xué)，社會(huì)學(xué)，西方哲學(xué)等基礎(chǔ)科目。

曾擔(dān)任職務(wù)。

學(xué)生會(huì)秘書(shū)處秘書(shū)，武術(shù)協(xié)會(huì)宣傳委員，學(xué)校禮儀隊(duì)禮儀。

自我介紹。

積極樂(lè)觀，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，對(duì)事物有敏銳的洞察力;能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。除了擁有較為全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還具有較強(qiáng)的組織能力。

后附求職信，期待與您的面談!請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩，期盼與您的會(huì)面。