最新組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)(通用19篇)

科技發(fā)展的飛速進(jìn)步給人們的生活帶來(lái)了極大的便利，但同時(shí)也帶來(lái)了一些新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。總結(jié)應(yīng)該具備一定的邏輯性和條理性，讓讀者能夠清晰地理解和領(lǐng)悟其中的信息。通過(guò)觀看這些范文，可以了解到總結(jié)的寫(xiě)作要點(diǎn)和技巧，幫助我們提高自己的寫(xiě)作水平。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇一

各駐安中資企業(yè)：

歲末年底，各類(lèi)安全問(wèn)題多發(fā)易發(fā)?，F(xiàn)就做好有關(guān)工作通知如下：

一、請(qǐng)各企業(yè)按照已制定的安全生產(chǎn)工作制度抓好落實(shí)，找風(fēng)險(xiǎn)、查隱患、補(bǔ)漏洞，扎實(shí)開(kāi)展新一輪安全生產(chǎn)自查整改，杜絕和遠(yuǎn)離安全生產(chǎn)事故。

二、持續(xù)做好對(duì)企業(yè)及人員人身財(cái)產(chǎn)安全的保護(hù)工作，時(shí)刻緊繃安全之弦，繼續(xù)加強(qiáng)安全防范力度和自我保護(hù)意識(shí)。

三、加強(qiáng)內(nèi)部管理，依法依規(guī)聘用勞務(wù)，及時(shí)妥善應(yīng)對(duì)各類(lèi)安全突發(fā)事件，避免事態(tài)負(fù)面影響和波及面擴(kuò)大。

四、定期開(kāi)展防蚊、滅蚊工作，重視對(duì)黃熱病、瘧疾、登革熱等熱帶常見(jiàn)傳染病的預(yù)防和治療，進(jìn)一步保障人員的生命健康。

五、按照相關(guān)要求，繼續(xù)做好大項(xiàng)目和重大事項(xiàng)定期報(bào)送工作。

駐安哥拉使館經(jīng)商處。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇二

鳳凰山街道草城街社區(qū)是一個(gè)典型的居民區(qū)，社區(qū)黨支部是在整合社區(qū)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。轄區(qū)面積0.5平方公里，下轄3個(gè)居民小組，11個(gè)住區(qū)單位，有居民2544戶，總?cè)丝?992人，總支黨員105人下設(shè)三個(gè)黨支部。近幾年來(lái)，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和幫助下，在實(shí)施社區(qū)黨建“三三四”模式過(guò)程中，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)居民，多方聯(lián)動(dòng)，激發(fā)出社區(qū)黨員、居民群眾、社區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極性，夯實(shí)了社區(qū)黨建的基礎(chǔ)，社區(qū)黨員和居民組織為他們的“娘家”。草城街社區(qū)先后被居巢區(qū)評(píng)為“社會(huì)勞動(dòng)保障和再就業(yè)先進(jìn)單位”，連續(xù)數(shù)年被評(píng)為街道“先進(jìn)黨支部”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，黨員的聚凝之家。

在加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理上，采取四種方式加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)黨員的`管理。一是對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行“協(xié)管”，制定社區(qū)流動(dòng)黨員管理制度，建立流動(dòng)黨員檔案，努力做到“三知”：知去向、知現(xiàn)狀、知思想。對(duì)流入本社區(qū)的黨員，動(dòng)員他們參加社區(qū)支部的活動(dòng)；二是動(dòng)員居住在社區(qū)的一些黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)，并做好居住在社區(qū)的待職畢業(yè)大學(xué)生黨員、復(fù)退軍人黨員、分流下崗失業(yè)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作；三是對(duì)組織關(guān)系留在原單位的退休干部職工黨員實(shí)行社區(qū)和單位“共管”，社區(qū)黨支部委派專人與退休職工黨員進(jìn)行定期聯(lián)系，建立“退休干部職工黨員聯(lián)系冊(cè)”，通過(guò)個(gè)別談話、家庭走訪、電話、書(shū)信等聯(lián)系方式，全面掌握退休干部職工黨員在思想、工作和生活方面的情況，并征求他們的對(duì)社區(qū)建設(shè)的建議和意見(jiàn)；四是積極探索對(duì)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)的有效途徑，以黨員活動(dòng)室為基地，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作。先后組織開(kāi)展了“如何爭(zhēng)當(dāng)先鋒，為社區(qū)建設(shè)作貢獻(xiàn)”等專題教育培訓(xùn)活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了社區(qū)黨員干部的工作積極性，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)。社區(qū)黨支部，幫助王廣華、朱春荔等11名下崗特困職工聯(lián)系到了新的就業(yè)單位。支部書(shū)記，居委會(huì)主任、兩委委員帶頭落實(shí)黨員“一幫一”活動(dòng)，分別與困難戶殷玉華、張家德等結(jié)成對(duì)子，定期到聯(lián)系戶家里走訪慰問(wèn)，與他們交心談心，時(shí)常送去錢(qián)和大米衣服被子等，幫助他們解決生活困難。

二、以人為本，居民的貼心之家。

社區(qū)是密切黨群關(guān)系的橋梁和紐帶，落實(shí)到基層，使廣大居民群眾相信黨、依靠黨，我們努力貼近居民，從為居民辦好每一件小事做起，形成為居民解難事、辦實(shí)事、做好事的工作特色，做居民的貼心人，用黨心凝聚民心，做到有情必知，有求必應(yīng)，有難必幫。

一是做到有情必知。我們規(guī)定了有情必知的五必訪、五必問(wèn)、五必記的“三五”工作標(biāo)準(zhǔn)?！拔灞卦L”是指，黨支部要做到對(duì)新遷居民家庭必訪、支持社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)必訪。規(guī)定每個(gè)社區(qū)干部每月必須走訪50戶居民家庭，同時(shí)做好筆記。通過(guò)五個(gè)必訪，不但隨時(shí)了解居民的實(shí)際情況，而且溝通聯(lián)絡(luò)了感情，還可以及時(shí)幫助解決居民的實(shí)際問(wèn)題?！拔灞貑?wèn)”是指黨支部要求在社區(qū)干部要經(jīng)常通過(guò)同居民隨意的談心、聊天，問(wèn)寒問(wèn)暖，做社區(qū)的有心人，傾聽(tīng)社區(qū)的黨員和居民群眾要求什么？關(guān)系什么？隨時(shí)掌握社區(qū)的工作動(dòng)態(tài)，做到“每月戶籍變動(dòng)情況必問(wèn)，遇到共建單位必問(wèn)，碰到社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象必問(wèn)，70歲以上老人情況必問(wèn)，再就業(yè)上崗人員情況必問(wèn)?！拔灞赜洝笔?，黨支部要求社區(qū)干部要十分注意收集、記錄整理、分析社區(qū)的各種工作情況，做到“下崗待業(yè)情況必記，困難家庭情況必記，解難設(shè)想措施必記，居民互助服務(wù)必記，走訪家庭情況必記”使黨支部工作有基礎(chǔ)、有條理、說(shuō)得清、做得明。

二是做到有求必應(yīng)。社區(qū)黨支部為滿足居民日常生活的需求，想方設(shè)法滿足居民提出的各種要求，按照“缺什么補(bǔ)什么”的思想，認(rèn)真規(guī)劃和建設(shè)社區(qū)便民、利民設(shè)施，設(shè)立和開(kāi)展為民服務(wù)的項(xiàng)目。幾年來(lái)逐步辦起了老年人活動(dòng)室、醫(yī)療點(diǎn)、再就業(yè)服務(wù)中心等公益設(shè)施，基本形成“小修小補(bǔ)不出社區(qū)、小毛小病不出社區(qū)，一般咨詢不出社區(qū)”的為民服務(wù)新格局，不斷擴(kuò)大社區(qū)居民群眾的受益面。由于我們社區(qū)是老城區(qū)，存在下崗工人較多、物業(yè)管理不全等一些問(wèn)題，所以我們主動(dòng)加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系，將下崗工人的基本情況逐一登記，建立資料，同時(shí)根據(jù)他們的需求為他們聯(lián)系工作。去年，建行樓的居民由于物業(yè)管理不善，造成很長(zhǎng)時(shí)間下水道不通，居民意見(jiàn)很大，想集體上訪，我們得知后，和市建委、環(huán)衛(wèi)處進(jìn)行溝通，及時(shí)解決了居民的生活環(huán)境，又防止了居民上訪，維護(hù)了社區(qū)穩(wěn)定。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇三

本著以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立新型和諧的工作部門(mén)的發(fā)展方針和服務(wù)同學(xué)的工作原則，組織部積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，也使部門(mén)內(nèi)部成員在本職工作中得以迅速成長(zhǎng)和發(fā)展。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高我們的工作能力，在此將20xx年-20xx年度第一學(xué)期的工作做如下總結(jié):。

1、學(xué)生會(huì)納新。

通過(guò)面試，從20xx級(jí)新生中招收預(yù)備干事8名，并對(duì)干事進(jìn)行了工作培訓(xùn)，而且通過(guò)舉行見(jiàn)面會(huì)拉近了部長(zhǎng)、副部與干事的距離，使干事基本了解了部里的工作。

2、“迎國(guó)慶，頌祖國(guó)”團(tuán)日活動(dòng)。

舉辦了國(guó)慶節(jié)主題團(tuán)日活動(dòng)，活動(dòng)主要是愛(ài)國(guó)話劇表演和我愛(ài)記歌名兩個(gè)環(huán)節(jié)，活動(dòng)過(guò)程中高潮迭起，精彩不斷，活動(dòng)以輕松歡快的方式結(jié)束，活動(dòng)增強(qiáng)同學(xué)們的愛(ài)國(guó)之情。

3、“仿師秀”板書(shū)授課大賽和宣傳部合辦板書(shū)授課大賽，活動(dòng)采用4分鐘微課堂的形式，活動(dòng)邀請(qǐng)了輔導(dǎo)老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，同學(xué)們參與度很高，積極性也很強(qiáng)，選手在課堂的表現(xiàn)得到了老師的認(rèn)可，活動(dòng)鍛煉了同學(xué)們的授課技能，也加強(qiáng)了我們兩部門(mén)之間的合作。

4、團(tuán)費(fèi)黨費(fèi)的收繳工作和團(tuán)員黨員信息更新工作。

5、發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

上學(xué)期我們部配合老師及學(xué)院各項(xiàng)部署進(jìn)行黨員發(fā)展工作，在發(fā)展黨員的過(guò)程中出現(xiàn)了許多的疏漏和錯(cuò)誤，造成了許多不必要的麻煩，發(fā)展黨員的過(guò)程工作量大，工作細(xì)節(jié)要求高，對(duì)于時(shí)間和邏輯上的要求也比較高，在上學(xué)期的工作中我們部在這些細(xì)節(jié)上做的還不夠好，造成了不必要的時(shí)間人員上的浪費(fèi)，我們部也積極改進(jìn)將發(fā)展黨員流程和工作模板做好了記錄，把發(fā)展黨員中出現(xiàn)的問(wèn)題做了詳細(xì)的記錄，我們力求在本學(xué)期的工作中做到更好，不再出現(xiàn)這樣那樣不必要的問(wèn)題。

在上學(xué)期轉(zhuǎn)正工作中，我們部也存在一些問(wèn)題，主要是有退役的學(xué)生黨員的轉(zhuǎn)正細(xì)節(jié)做的不好。在今后的工作中要注意轉(zhuǎn)正與發(fā)展同時(shí)進(jìn)行，時(shí)間安排上要更合理，讓大家都有時(shí)間準(zhǔn)備好相關(guān)材料。

我部在本學(xué)期的工作中一定會(huì)正視出現(xiàn)的問(wèn)題，精簡(jiǎn)工作流程，注重工作細(xì)節(jié)，讓工作結(jié)構(gòu)更合理，更好的完成各項(xiàng)工作。

通過(guò)上學(xué)期的工作，很好地鍛煉了20xx級(jí)新干事，使他們對(duì)部門(mén)有了深入的了解，對(duì)自己的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容及職責(zé)有了具體的認(rèn)識(shí)。在工作、活動(dòng)中，干事能完成本職工作及分配的任務(wù)。組織部基本完成了系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)分配的各項(xiàng)工作?；仡櫱岸喂ぷ鳎w取得了良好的成績(jī)，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開(kāi)的，尤其有時(shí)需要做一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等一系列需要耐心和細(xì)心的工作，這一點(diǎn)都取得了不俗的成效。

當(dāng)然，在我們部日常工作中，也存在著一些不足，如：

1、團(tuán)課檢查不夠嚴(yán)格，個(gè)別支部特色團(tuán)課主題單一，略顯枯燥。

2、開(kāi)展的'團(tuán)員活動(dòng)較少。

4、發(fā)展黨員的流程較繁瑣，沒(méi)有及時(shí)系統(tǒng)的歸納整理。

上學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束，我們每個(gè)人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進(jìn)步。每個(gè)人的辛勤付出與收獲，換來(lái)了我們組織部工作的新發(fā)展。在本學(xué)期的工作中，我們將會(huì)注意存在的問(wèn)題，及時(shí)彌補(bǔ)工作中的不足，爭(zhēng)取做好各項(xiàng)工作。注重與其他部門(mén)和班級(jí)團(tuán)支部的配合，積極開(kāi)展團(tuán)員活動(dòng)，增強(qiáng)各班級(jí)之間的聯(lián)系。希望在系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的支持幫助下，組織部的工作能夠做得更加出色，可以多為系里作貢獻(xiàn)，為同學(xué)們提供更優(yōu)秀的服務(wù)。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇四

半學(xué)期的時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，眨眼間院分團(tuán)委組織部已忙忙碌碌地工作了一學(xué)期，是要進(jìn)入總結(jié)階段了?；厥走@一學(xué)期，我在組織部經(jīng)歷的很多，我個(gè)人得到了充分的鍛煉、積累了經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，在各部長(zhǎng)和分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)院團(tuán)員勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷進(jìn)取，各方面工作都獲得了較好的成績(jī)。下面是我對(duì)本學(xué)期在組織部工作的具體總結(jié)，以及對(duì)個(gè)人的總結(jié)、對(duì)未來(lái)的展望。

在緊張的學(xué)習(xí)工作之余，我院團(tuán)委組織部還在本期舉辦了豐富多彩的活動(dòng)。

1.班級(jí)團(tuán)活。為了提高班級(jí)凝聚力，讓同學(xué)們明白班級(jí)團(tuán)結(jié)的重要意義，每班于每月上下旬開(kāi)展一次班級(jí)團(tuán)活，活動(dòng)中大家積極踴躍，活動(dòng)效果非常顯著。

2.干訓(xùn)會(huì)。多次的干事培訓(xùn)會(huì)，讓初入部門(mén)工作的干事對(duì)所作的工作有了初步的了解。

3.迎新晚會(huì)。11月中旬，本學(xué)院迎新晚會(huì)于藝術(shù)學(xué)院小劇場(chǎng)成功舉辦。

4.業(yè)余團(tuán)校。11月份到12月份中旬，我院團(tuán)支部舉辦了四次團(tuán)團(tuán)校課程，活動(dòng)形式多樣，并對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員予以表彰。

5.12月份中旬，我院團(tuán)支部舉辦了以“愛(ài)·instant”為主題的團(tuán)日活動(dòng)。在活動(dòng)中，各班積極參與通過(guò)，活動(dòng)取得圓滿成功。

本學(xué)期,就個(gè)人而言我在不斷地悉心聽(tīng)取部長(zhǎng)和學(xué)長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，通過(guò)他們的總結(jié)我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是院團(tuán)總支下屬的一個(gè)大部門(mén)，我們主要是院團(tuán)委和各班級(jí)的橋梁關(guān)系，負(fù)責(zé)傳達(dá)與組織各類(lèi)活動(dòng)的相關(guān)事宜，統(tǒng)計(jì)團(tuán)員信息等等。我們是最貼近學(xué)院，各班級(jí)的部門(mén)之一，所以面對(duì)各類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候就需要前人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，感謝給我?guī)椭^(guò)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們，有了你們的幫助，對(duì)于我們工作的開(kāi)展有很大的幫助。作為組織部的干事，我需要學(xué)習(xí)的,做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個(gè)人能力,工作要有效率。

在起步之初，我或多或少的都將會(huì)面對(duì)著這樣或那樣的問(wèn)題，但是我沒(méi)有放棄對(duì)工作完善性追求，對(duì)于下達(dá)給我的任務(wù)，我都會(huì)認(rèn)真考慮過(guò)后再?zèng)Q定工作安排以及時(shí)間安排。爭(zhēng)取做到不讓任何人浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。

通過(guò)這學(xué)期在院組織部的工作和學(xué)習(xí)，我更加明白了集體的力量。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷下，我們部會(huì)不斷地進(jìn)步與前進(jìn)著，也不斷地為學(xué)院貢獻(xiàn)自己的力量。在集體的力量下，我會(huì)不斷地奮進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)！

面對(duì)自己工作時(shí)曾犯過(guò)的錯(cuò)誤，部長(zhǎng)們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，我們有了不畏懼困難的精神；細(xì)節(jié)決定成敗,我也開(kāi)始學(xué)會(huì)抓細(xì)節(jié)。此外，通過(guò)與他人的交流，合作，我在組織部也更能做好自己的工作。

下學(xué)期，我將吸取本學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)勢(shì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，短處不斷改進(jìn)，做好新學(xué)期的工作，我們干事們會(huì)共同努力，爭(zhēng)取我院組織部在下學(xué)期有更出色的表現(xiàn)。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇五

各鎮(zhèn)黨委、政府，社區(qū)、園區(qū)黨工委和管委會(huì)，縣委和縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)，縣人武部黨委，縣級(jí)各人民團(tuán)體：

為了確保201x年各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)，根據(jù)《旬邑縣重點(diǎn)工作季考核半年講評(píng)辦法》的規(guī)定，全縣各級(jí)各部門(mén)要按照目標(biāo)責(zé)任考核總體要求，對(duì)重點(diǎn)工作做到超前謀劃布局，統(tǒng)籌安排部署，要抓早動(dòng)快、夯實(shí)任務(wù)、整體推進(jìn)，為年度目標(biāo)責(zé)任考核各項(xiàng)工作開(kāi)好局、起好步奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)就2014年第一季度重點(diǎn)工作考核有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、時(shí)間安排：

201x年4月13日--201x年4月18日。

二、考核范圍：

各鎮(zhèn)、社區(qū)、園區(qū)，縣委和縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)，縣級(jí)各人民團(tuán)體。

三、考核內(nèi)容：

1、新農(nóng)村及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)2、蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)。

3、畜牧產(chǎn)業(yè)4、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

5、特色產(chǎn)業(yè)(含林下經(jīng)濟(jì))6、招商引資。

7、爭(zhēng)資引項(xiàng)8、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。

9、信訪穩(wěn)定10、安全生產(chǎn)。

11、平安建設(shè)。

12、創(chuàng)建工作(國(guó)家衛(wèi)生縣城復(fù)審、創(chuàng)建省級(jí)環(huán)保模范縣城、創(chuàng)建國(guó)家園林縣城暨省級(jí)生態(tài)園林縣城)。

四、組織形式：

201x年度重點(diǎn)工作季考核在縣年度目標(biāo)責(zé)任考核委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由各項(xiàng)重點(diǎn)工作考核小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、考核方法：

各重點(diǎn)工作考核小組要采取聽(tīng)匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地察看、數(shù)據(jù)核查、綜合評(píng)議等方式進(jìn)行。

六、具體要求：

1、各項(xiàng)重點(diǎn)工作考核主管部門(mén)要制定切實(shí)可行、操作簡(jiǎn)便、科學(xué)有效的'考核實(shí)施細(xì)則，并嚴(yán)格按照考核細(xì)則規(guī)定進(jìn)行考核，確保考核過(guò)程客觀、公正、公開(kāi)，考核結(jié)果公正、公平，真實(shí)反映被考核單位工作實(shí)績(jī)。同時(shí)于4月13日前將考核實(shí)施細(xì)則報(bào)送縣考核辦備案。

2、各鎮(zhèn)、社區(qū)、園區(qū)和各部門(mén)要針對(duì)第一季度各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，認(rèn)真分析自查總結(jié)，形成書(shū)面材料，于4月15日前分別報(bào)縣考核辦和各重點(diǎn)工作主管部門(mén)，并將各項(xiàng)重點(diǎn)工作相關(guān)資料報(bào)送納入年度本項(xiàng)工作考核之中。

3、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作考核的監(jiān)督，各項(xiàng)重點(diǎn)工作考核結(jié)果經(jīng)主管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，與相關(guān)考核資料一并于4月18前報(bào)縣考核辦。

附：旬邑縣考核辦干部聯(lián)系重點(diǎn)工作考核名單。

旬邑縣年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

201x年4月11日。

旬邑縣考核辦干部聯(lián)系重點(diǎn)工作考核名單。

重點(diǎn)考核指標(biāo)。

主管部門(mén)。

聯(lián)絡(luò)員。

電話。

備注。

新農(nóng)村及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)。

縣委農(nóng)工部。

楊濤。

13402931215。

創(chuàng)建省級(jí)環(huán)境保護(hù)模范縣城。

縣環(huán)保局。

規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)及。

非公經(jīng)濟(jì)（半年考核）。

縣工發(fā)局。

重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

縣發(fā)改局。

周鈺。

18966541577。

爭(zhēng)資引項(xiàng)。

項(xiàng)目策劃包裝（半年考核）。

重大決策督查（半年考核）。

縣紀(jì)委。

強(qiáng)釗。

18182507899。

林下經(jīng)濟(jì)。

縣林業(yè)局。

畜牧產(chǎn)業(yè)。

縣農(nóng)業(yè)局。

特色產(chǎn)業(yè)。

信訪穩(wěn)定。

縣信訪局。

張俊。

13309109611。

創(chuàng)建國(guó)家園林縣城暨省級(jí)生態(tài)園林縣城。

縣住建局。

平安建設(shè)。

縣委政法委。

城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。

縣市容管理局。

郭佳。

13092999367。

國(guó)家衛(wèi)生縣城復(fù)審。

縣衛(wèi)生局。

計(jì)劃生育（半年考核）。

縣計(jì)生局。

招商引資。

縣招商局。

張敏捷。

18909100296。

蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)。

縣果業(yè)局。

安全生產(chǎn)。

縣安監(jiān)局。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇六

2011年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會(huì)議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以提高-干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民-主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個(gè)方面的工作：

1、配合組織部，順利完成了我縣縣處級(jí)后備干部的集中調(diào)整。年初配合組織部，按照《全市縣處級(jí)后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級(jí)后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級(jí)后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級(jí)后備干部。

2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記公推直選試點(diǎn)工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民-主建設(shè)，堅(jiān)持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)，公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開(kāi)展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記試點(diǎn)工作，經(jīng)過(guò)素能測(cè)試、民-主推薦、全委會(huì)票決、競(jìng)職演說(shuō)、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，推進(jìn)了干部民-主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對(duì)干部選任工作的滿意度。

3、落實(shí)2011年度科學(xué)發(fā)展觀評(píng)價(jià)考核工作。根據(jù)《淮陽(yáng)縣2011年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門(mén)的人員共60人組成了10個(gè)大考核組對(duì)全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個(gè)縣直、25個(gè)市駐淮的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了2011年度綜合考核，并及時(shí)通報(bào)了考核結(jié)果，在此基礎(chǔ)上對(duì)在2011年度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作中確定5個(gè)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個(gè)良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個(gè)縣直優(yōu)秀、4個(gè)縣直優(yōu)秀部門(mén)和5個(gè)“服務(wù)淮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先進(jìn)”進(jìn)行了表彰并給予了獎(jiǎng)勵(lì)。之后，又經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究制定了《淮陽(yáng)縣2011年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，根據(jù)實(shí)施細(xì)則確定了2011年度淮陽(yáng)縣落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，并制定簽發(fā)了各2011年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

4、加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽(yáng)縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定、個(gè)別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對(duì)縣直部分和個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。

在這項(xiàng)工作中，我們重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面的工作：

(1)創(chuàng)新初始提名，補(bǔ)充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。由于多年來(lái)未提拔過(guò)干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對(duì)于空缺的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，先由會(huì)組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書(shū)記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級(jí)干部中民-主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額)，作為考察對(duì)象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)組織考察，并在民-主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人工作實(shí)績(jī)、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評(píng)價(jià)，綜合排序，最后交全委會(huì)票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選。

(2)搞好了審計(jì)監(jiān)督。按照中共河南辦公廳豫辦[xx]21號(hào)文件精神，委托審計(jì)局對(duì)新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督。

(3)兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲措施。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號(hào)《關(guān)于組建專業(yè)招商隊(duì)伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見(jiàn)》，對(duì)年度考核完成任務(wù)的招商工作隊(duì)員張凌軍、楊勇、時(shí)開(kāi)宇同志，落實(shí)了正副科級(jí)待遇;根據(jù)十屆第37次會(huì)議紀(jì)要精神，對(duì)在一年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺(tái)鎮(zhèn)政府兩名同志落實(shí)了正副科級(jí)待遇。

(4)落實(shí)了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[2011]15號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過(guò)去因年齡等原因已改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級(jí)干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)共15名人員組成了5個(gè)考察組，對(duì)其中任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)會(huì)研究決定，其中符合條件的51名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇。

5、以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。

(1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍。自1999年以來(lái)，組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名，除1人參加公選到項(xiàng)城市任團(tuán)書(shū)記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍，我們通過(guò)基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段，實(shí)施“壓擔(dān)子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人的業(yè)務(wù)骨干。

(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。市直機(jī)關(guān)4名科級(jí)年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有4名同志按照組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直。

6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。

(1)規(guī)范了干部檔案管理。組織部除管理全縣科級(jí)干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來(lái)，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

(2)澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過(guò)查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級(jí)干部情況的'詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。

(3)加強(qiáng)了科級(jí)干部出境管理與工資辦理工作。

7、配合完成了交辦的其它工作。

(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。干部科從報(bào)名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員工作。

(2)參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。抽調(diào)辦、組織部、紀(jì)檢會(huì)共12名人員全程參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。

存在主要問(wèn)題

1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。

2、工作中責(zé)任意識(shí)不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、工作制度不夠健全，有待進(jìn)一步完善。

4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系的較少。

下步打算

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《2011—2013年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺(tái)我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。

2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。

探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)民-主推薦、民-主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民-主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績(jī)考核、民-主測(cè)評(píng)、資歷學(xué)歷考評(píng)等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。

3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《2011—2020年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見(jiàn)》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。

4、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性教育和日常管理，開(kāi)展談心談話制度，對(duì)干部存在的苗頭性問(wèn)題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評(píng)。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。

5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索組織部考核科工作總結(jié)。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇七

各鎮(zhèn)(社區(qū))黨委、政府，普集街道黨工委、辦事處，縣委和縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)，縣級(jí)各人民團(tuán)體：

為了全面客觀準(zhǔn)確地考核各鎮(zhèn)辦(社區(qū))和縣級(jí)部門(mén)20xx年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，根據(jù)《武功縣年度目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》(武辦發(fā)〔20xx〕7號(hào))和《武功縣年度重點(diǎn)工作考核辦法》(武辦發(fā)〔20xx〕6號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定對(duì)20xx年目標(biāo)責(zé)任工作進(jìn)行年終考核，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

考核工作在縣年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，縣考核辦牽頭，抽調(diào)有關(guān)職能部門(mén)參與組成考核組，嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行。

二、時(shí)間安排。

年終考核從20xx年12月7日開(kāi)始至12月20日結(jié)束。

三、考核內(nèi)容。

(一)年度(下半年)目標(biāo)責(zé)任工作(含特色指標(biāo))。

(二)下半年重點(diǎn)工作。

1.經(jīng)濟(jì)類(lèi)考核項(xiàng)目：

(2)工業(yè)發(fā)展(小微企業(yè)發(fā)展)，牽頭單位：中小企業(yè)局。

(3)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，牽頭單位：發(fā)改局。

(4)招商引資工作，牽頭單位：招商局。

(5)市考指標(biāo)完成和縣域經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)考核，牽頭單位：考核辦、統(tǒng)計(jì)局。

2.社會(huì)管理及控制類(lèi)考核項(xiàng)目：

(1)平安建設(shè)，牽頭單位：政法委。

(2)信訪穩(wěn)定，牽頭單位：信訪局。

(3)環(huán)境保護(hù)，牽頭單位：環(huán)保局。

(4)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生和城鎮(zhèn)容貌提升工作，牽頭單位：創(chuàng)建辦、新農(nóng)辦。

(5)安全生產(chǎn)，牽頭單位：安監(jiān)局。

(6)食品藥品安全，牽頭單位：食藥局。

(7)土地管理，牽頭單位：國(guó)土局。

(8)計(jì)劃生育，牽頭單位：計(jì)生局。

3.黨的建設(shè)及深化改革類(lèi)考核項(xiàng)目：

(1)宣傳思想工作(輿情引導(dǎo)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市)，牽頭單位：宣傳部。

(2)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局。

(3)基層黨組織建設(shè)，牽頭單位：組織部。

(4)全面深化改革，牽頭單位：縣委辦。

4.中心工作及臨時(shí)交辦工作：

臨時(shí)交辦的重點(diǎn)工作，牽頭單位：各相關(guān)牽頭部門(mén)。

縣委、縣政府需要進(jìn)行考核的項(xiàng)目(創(chuàng)建省級(jí)文明縣城及“四城聯(lián)創(chuàng)”工作、“法制建設(shè)”、智慧武功及信息化工作、檔案工作等)。

(三)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子考核。領(lǐng)導(dǎo)班子本年度發(fā)揮職能情況，主要包括：思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、反腐倡廉等方面取得的實(shí)效。

2.領(lǐng)導(dǎo)干部考核。班子成員本年度履職情況，主要包括：德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

四、考核形式。

(一)經(jīng)濟(jì)類(lèi)考核項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核隨同年度目標(biāo)責(zé)任考核在縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組的'統(tǒng)一安排下進(jìn)行考核(經(jīng)濟(jì)類(lèi)考核項(xiàng)目中的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、市考指標(biāo)和縣域經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)考核單列進(jìn)行)。

(二)社會(huì)管理及控制類(lèi)、黨的建設(shè)及深化改革類(lèi)、中心工作及臨時(shí)交辦工作、其它類(lèi)考核項(xiàng)目由各職能部門(mén)依據(jù)考核細(xì)則自行考核，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出考核結(jié)果，報(bào)縣考核辦。

(三)縣人大機(jī)關(guān)、縣政協(xié)機(jī)關(guān)、縣紀(jì)委監(jiān)察局的目標(biāo)責(zé)任考核由本單位參照《武功縣年度目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》(武辦發(fā)〔20xx〕7號(hào))具體組織實(shí)施考核，并將下半年考核結(jié)果上報(bào)縣考核辦。

五、考核程序。

(一)自查總結(jié)(12月7日—12月13日)。

各鎮(zhèn)辦(社區(qū))和縣級(jí)部門(mén)結(jié)合年度工作進(jìn)行總結(jié)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述效報(bào)告。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)，包括本年度貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、完成目標(biāo)任務(wù)、執(zhí)行民主集中制、反腐倡廉等方面的情況。

2.領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉報(bào)告，包括本年度個(gè)人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作和取得的主要成效、廉潔自律，以及存在的突出問(wèn)題和改進(jìn)措施等情況。

(二)檢查考核(12月14日—12月20日)。

年終考核工作按照目標(biāo)任務(wù)考核、民主測(cè)評(píng)、社會(huì)評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)匯總和結(jié)果審定等程序進(jìn)行。

1.目標(biāo)任務(wù)考核。由縣考核辦牽頭，有關(guān)職能部門(mén)共同參與對(duì)各鎮(zhèn)辦(社區(qū))和縣級(jí)部門(mén)進(jìn)行全面考核，按照以下步驟進(jìn)行：

(1)召開(kāi)工作報(bào)告大會(huì)聽(tīng)取被考核20xx年工作總結(jié)報(bào)告(進(jìn)行書(shū)面報(bào)告)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

參會(huì)人員：各鎮(zhèn)辦(社區(qū))所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所屬村黨支部或村委會(huì)主要負(fù)責(zé)人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)干部，部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員。鎮(zhèn)辦(社區(qū))機(jī)關(guān)干部參會(huì)人數(shù)不少于60%?？h級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，下屬單位主要負(fù)責(zé)人，離退休干部代表。20人以上的單位，參加人數(shù)原則上不少于單位人數(shù)的80%，20人以下的單位全體機(jī)關(guān)干部參加。

(2)現(xiàn)場(chǎng)查看：

各考核牽頭部門(mén)按照各自重點(diǎn)工作考核實(shí)施細(xì)則進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查考核(考核辦、聯(lián)合督查室重點(diǎn)查看鎮(zhèn)、辦、社區(qū)特色指標(biāo)完成情況)。

(3)考核打分：

1.各鎮(zhèn)辦(社區(qū))年終(下半年)目標(biāo)責(zé)任工作由縣考核辦根據(jù)縣統(tǒng)計(jì)局、發(fā)改局、招商局、中小企業(yè)局、農(nóng)林局、信訪局、民政局、人社局、文體旅游局、環(huán)保局、政法委、安監(jiān)局、食藥局、檔案局、城鄉(xiāng)一體辦、計(jì)生局、文明辦、國(guó)土局、縣委辦(深改辦)、法制辦、新農(nóng)辦、信息辦、創(chuàng)建辦、氣象局、合療辦、廣電網(wǎng)絡(luò)中心等相關(guān)職能部門(mén)提供的指標(biāo)完成數(shù)據(jù)實(shí)行“硬打硬算”計(jì)分。其它重點(diǎn)工作由主管部門(mén)按各自考核標(biāo)準(zhǔn)考核打分。

2.縣級(jí)部門(mén)年終(下半年)目標(biāo)責(zé)任工作由考核組對(duì)照年度目標(biāo)任務(wù)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名測(cè)評(píng)打分。其它重點(diǎn)工作由主管部門(mén)按項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核打分。

3.縣委、縣政府臨時(shí)交辦工作由縣考核辦會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)根據(jù)縣委、縣政府臨時(shí)交辦工作和中心工作完成情況考核匯總。

4.社會(huì)評(píng)價(jià)。

(1)縣考核辦組織縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、“兩代表一委員”對(duì)各鎮(zhèn)辦(社區(qū))和縣級(jí)部門(mén)工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(2)縣考核辦組織各鎮(zhèn)辦(社區(qū))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)縣級(jí)部門(mén)工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(3)縣考核辦組織縣級(jí)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人對(duì)各鎮(zhèn)辦(社區(qū))工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

5.數(shù)據(jù)匯總。各鎮(zhèn)辦(社區(qū))年度(下半年)目標(biāo)責(zé)任考核工作由縣考核辦根據(jù)縣統(tǒng)計(jì)局、發(fā)改局、招商局、中小企業(yè)局、農(nóng)林局、信訪局、民政局、人社局、計(jì)生局、文體旅游局、環(huán)保局、政法委、安監(jiān)局、食藥局、檔案局、城鄉(xiāng)一體辦、計(jì)生局、文明辦、國(guó)土局、縣委辦(深改辦)、法制辦、新農(nóng)辦、信息辦、創(chuàng)建辦、氣象局、合療辦、廣電網(wǎng)絡(luò)中心等有關(guān)部門(mén)提供的指標(biāo)數(shù)據(jù)“硬打硬算”計(jì)算出下半年考核得分。縣考核辦依據(jù)半年考核、季度督查結(jié)果以及工作績(jī)效加減分情況，計(jì)算匯總年度考核結(jié)果。縣委組織部匯總領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果。縣紀(jì)委匯總黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果;縣級(jí)部門(mén)下半年及年終目標(biāo)責(zé)任工作由考核組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員打分并進(jìn)行匯總，經(jīng)考核組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)審簽后，報(bào)送縣考核辦;其它重點(diǎn)工作由各主管部門(mén)考核打分并匯總，并結(jié)合平時(shí)督查情況提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)，送縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后報(bào)送縣考核辦。

6.結(jié)果審定?？h考核辦根據(jù)年度考核結(jié)果和考核等次評(píng)定條件、比例，結(jié)合征求“一票否決”主管部門(mén)的意見(jiàn)，提出考核等次評(píng)定意見(jiàn)，報(bào)縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委常委會(huì)議審定。

六、工作要求。

(一)各鎮(zhèn)辦(社區(qū))、縣級(jí)各部門(mén)要高度重視年終考核工作，嚴(yán)格對(duì)照年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，認(rèn)真總結(jié)20xx年的各項(xiàng)工作，提前準(zhǔn)備好領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉總結(jié)材料，并裝訂成冊(cè)，便于考核組檢查。

(二)縣統(tǒng)計(jì)局、發(fā)改局、招商局、中小企業(yè)局、農(nóng)林局、信訪局、民政局、人社局、計(jì)生局、文體旅游局、環(huán)保局、政法委、安監(jiān)局、食藥局、檔案局、城鄉(xiāng)一體辦、計(jì)生局、文明辦、國(guó)土局、縣委辦(深改辦)、法制辦、新農(nóng)辦、信息辦、創(chuàng)建辦、氣象局、合療辦、廣電網(wǎng)絡(luò)中心等職能部門(mén)要積極提供相關(guān)考核數(shù)據(jù)，便于縣考核辦及時(shí)匯總;縣紀(jì)委監(jiān)察局、信訪局、安監(jiān)局、環(huán)保局、計(jì)生局要及時(shí)提供年度內(nèi)“一票否決”情況，確保年度考核結(jié)果客觀公正。

(三)各責(zé)任單位務(wù)必于20xx年12月31日前將各類(lèi)數(shù)據(jù)和考核結(jié)果上報(bào)縣考核辦，以便縣考核辦及時(shí)核定匯總，逾期不報(bào)的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(四)各考核組要嚴(yán)肅考核紀(jì)律，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地進(jìn)行考核打分，客觀公正地反饋各鎮(zhèn)辦(社區(qū))、縣級(jí)部門(mén)的成績(jī)和存在不足，為縣委、縣政府提供全面、科學(xué)、準(zhǔn)確的決策依據(jù)。

(五)被考核單位按照考核有關(guān)程序和要求，召集參加考核人員，按時(shí)參加工作報(bào)告大會(huì)。

(六)在考核工作中，所有參與考核的單位和個(gè)人不得“耍特權(quán)”、“耍人情”、“搞交換”，不得向被考核單位提出不合理要求，不得接受被考核單位的饋贈(zèng)和禮品。

(七)考核組在縣級(jí)部門(mén)考核時(shí)一律不準(zhǔn)參加吃請(qǐng)，在鎮(zhèn)辦(社區(qū))考核時(shí)一律在機(jī)關(guān)灶用工作餐，不準(zhǔn)喝酒。

(八)嚴(yán)格保密紀(jì)律?？己私Y(jié)果公示以前，任何人不得隨意表態(tài)、泄漏考核秘密。

(九)各考核組所有抽調(diào)人員和新聞報(bào)道單位必須按要求到位。各考核組工作人員于每日上午8：30在帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)指定場(chǎng)所集中，按時(shí)出發(fā)，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，完成考核任務(wù)。

(十)出車(chē)單位要排除干擾，按時(shí)出車(chē)，確保年終考核工作有序進(jìn)行。

(十一)獲獎(jiǎng)情況和創(chuàng)新工作統(tǒng)計(jì)時(shí)限為20xx年2月至20xx年1月。

附件：1.武功縣20xx年度鎮(zhèn)辦(社區(qū))年終目標(biāo)責(zé)任工作和重點(diǎn)工作考核時(shí)間安排表。

2.武功縣20xx年縣級(jí)部門(mén)年終目標(biāo)責(zé)任工作和重點(diǎn)工作考核時(shí)間安排表。

3.武功縣20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)表。

4.武功縣20xx年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表。

5.20xx年度獲獎(jiǎng)情況登記表。

6.20xx年度創(chuàng)新工作登記表。

中共武功縣委辦公室。

武功縣人民政府辦公室。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇八

今年以來(lái)，鎮(zhèn)委組織辦準(zhǔn)確把握“六個(gè)點(diǎn)”，大力實(shí)施固本強(qiáng)基工程，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)組織工作，使我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)得到有效加強(qiáng)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)爭(zhēng)當(dāng)”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、突破難點(diǎn) 依法高質(zhì)完成村組兩級(jí)換屆選舉

今年是村(居)委會(huì)換屆年，根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，為按時(shí)高質(zhì)完成換屆選舉工作，選好配強(qiáng)“兩委”班子，鎮(zhèn)委組織辦努力突破難點(diǎn)，做到提前介入、周密部署，切實(shí)把好村(居)委會(huì)換屆選舉工作的機(jī)構(gòu)關(guān)、宣傳關(guān)、審計(jì)關(guān)、登記關(guān)、程序關(guān)“五大關(guān)”，依法順利完成了周村、富景和崗頭三個(gè)村(居)委會(huì)的換屆選舉工作。 “兩村一居”共選出了20名村委干部，新當(dāng)選的干部均以高票當(dāng)選，交叉任職比例達(dá)到100%，組織結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化的同時(shí)，村干部年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)更趨合理。我鎮(zhèn)成為全區(qū)第二個(gè)率先完成換屆選舉工作的鎮(zhèn)(街)。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)委組織辦還嚴(yán)格按照有關(guān)選舉規(guī)定，扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)73個(gè)村民小組的換屆選舉工作，有效確保了農(nóng)村大局穩(wěn)定。

二、打造精點(diǎn) 全方位開(kāi)展干部培訓(xùn)

為加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)基層干部樹(shù)立世界眼光，培養(yǎng)科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展的理念，今年鎮(zhèn)委全方位開(kāi)展干部教育培訓(xùn)，努力構(gòu)建“大培訓(xùn)”格局。在5月中旬至6月初組織機(jī)關(guān)在編干部60多人分兩批赴清華大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)結(jié)束后，還舉辦機(jī)關(guān)干部赴清華大學(xué)學(xué)成歸來(lái)匯報(bào)會(huì)，暢談北京之行的學(xué)習(xí)心得體會(huì)，交流學(xué)習(xí)成果。通過(guò)組織這次大規(guī)模、高檔次的干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效提高了干部依法行政、駕馭復(fù)雜問(wèn)題的能力，為打造“學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型”的高效服務(wù)基層干部隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)的`基礎(chǔ);3月底日至5月初組織園區(qū)以及機(jī)關(guān)副科級(jí)以上公務(wù)員到華南師范大學(xué)南海校區(qū)參加三水區(qū)第二批公務(wù)員九項(xiàng)通用能力培訓(xùn);5月份，組織機(jī)關(guān)部分雇員以及非在編干部20人到華南師范大學(xué)南海校區(qū)進(jìn)行封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn);換屆選舉工作結(jié)束后，迅速組織舉辦村組干部培訓(xùn)班，專門(mén)邀請(qǐng)三水區(qū)紀(jì)委趙明作講座。通過(guò)推進(jìn)各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，致力于打造一支勇挑重?fù)?dān)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先、為民謀利的基層干部隊(duì)伍，有效拓展了基層干部的工作思路，提高了業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立了廉政意識(shí)，收到良好的效果。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)

要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開(kāi)支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。

要點(diǎn)四:用好序列號(hào)

序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索組織部考核辦工作總結(jié)。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇九

2005年11月25日）。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位朋友：

大家好！在全國(guó)上下認(rèn)真貫徹十六屆五中全會(huì)精神，加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村之際，我們迎來(lái)了省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核專家組到我鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)工作。首先，我代表東港鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

開(kāi)展創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)，是促進(jìn)小城鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)，推動(dòng)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)“雙贏”的措施和載體，也是提高生態(tài)文明水平的重要形式。近年來(lái)，我鎮(zhèn)在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，牢固確立了“生態(tài)立鎮(zhèn)”的理念，建立并逐步完善了“黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)分工、環(huán)保監(jiān)管、企業(yè)治理、社會(huì)監(jiān)督、公眾參與”的機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)了生態(tài)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平的整體提高。建立了多元投入機(jī)制，加大集鎮(zhèn)改造力度，加快環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造優(yōu)美居民小區(qū)、休閑廣場(chǎng)和農(nóng)民公園。全面實(shí)施了“綠色通道”、“綠色村莊”、“綠色家園”工程，并采取拆房補(bǔ)綠、治臟變綠、見(jiàn)縫插綠、破墻透綠、租地種綠等多種措施，使鎮(zhèn)區(qū)呈現(xiàn)了“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”的景象。開(kāi)展了形式多樣的環(huán)保宣傳教育活動(dòng)，形成了濃厚的環(huán)保意識(shí)。加強(qiáng)執(zhí)法，關(guān)停了一批污染企業(yè)，嚴(yán)格控制了污染源的產(chǎn)生。大力實(shí)施工業(yè)集中區(qū)建設(shè)，改善產(chǎn)業(yè)布局，啟動(dòng)了“三集中”工作，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)多家企業(yè)實(shí)行了整體搬遷計(jì)劃、進(jìn)園改造。我們還精心培育清潔生產(chǎn)、綠色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色教育等一批示范工程，實(shí)現(xiàn)了煙塵和噪聲達(dá)標(biāo)、生產(chǎn)生活污水排放達(dá)標(biāo)、集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，減輕了農(nóng)藥、化肥對(duì)水環(huán)境的污染。

創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)不僅美化了我鎮(zhèn)的村容鎮(zhèn)貌，改善了生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境和生產(chǎn)條件，提高了生態(tài)文明水平，也有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。預(yù)計(jì)今年，全鎮(zhèn)可實(shí)現(xiàn)工業(yè)銷(xiāo)售收入超80億元，財(cái)政收入3.6億元，成為無(wú)錫市的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、工業(yè)重鎮(zhèn)。

參加今天考核活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家，都是環(huán)境建設(shè)方面的專家、領(lǐng)導(dǎo)。特別是謝主任等多次來(lái)我鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)，對(duì)我們提出了許多很好的建議和要求，因此，希望今天大家能將暢所欲言，充分交流，指正我們工作中的不足，我相信，通過(guò)今天的檢查驗(yàn)收，必將對(duì)我鎮(zhèn)的環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)到積極的推動(dòng)作用。

借此機(jī)會(huì)，我誠(chéng)摯邀請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)今后多到東港作客，多給東港的發(fā)展予以指導(dǎo)，多對(duì)東港的環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)給予關(guān)心和幫組。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家光臨東港，感謝大家對(duì)東港的關(guān)心和支持。

謝謝！

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇十

各院級(jí)團(tuán)委、直屬團(tuán)總支：

為擴(kuò)大基層團(tuán)組織的干部?jī)?chǔ)備，充實(shí)工作力量，在實(shí)際工作中鍛煉和培養(yǎng)年輕團(tuán)干部，校團(tuán)委決定開(kāi)展xx-20xx學(xué)年全校學(xué)生掛職團(tuán)干部選拔任用工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔對(duì)象要求。

選拔對(duì)象須同時(shí)具備如下條件：

1.浙江大學(xué)全日制研究生或高年級(jí)本科生;。

2.中共-黨員(含預(yù)備黨員);。

3.學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)業(yè)優(yōu)良;。

4.熱愛(ài)團(tuán)的工作，具有團(tuán)學(xué)工作經(jīng)歷;。

5.具有奉獻(xiàn)精神，能夠發(fā)揮模范表率作用，群眾基礎(chǔ)好。

二、選拔任用。

1.各院級(jí)團(tuán)委(含直屬團(tuán)總支，下同)根據(jù)選拔要求，組織公開(kāi)報(bào)名、筆試和面試，提出初步人選名單并向同級(jí)黨組織匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行公示。

2.經(jīng)公示無(wú)異議，各院級(jí)團(tuán)委將擬任用名單和浙江大學(xué)掛職團(tuán)干部信息登記表上報(bào)至校團(tuán)委組織部，經(jīng)校團(tuán)委考察并培訓(xùn)結(jié)業(yè)后統(tǒng)一發(fā)文任命。

3.選拔的掛職團(tuán)干部一般擔(dān)任院級(jí)團(tuán)委副書(shū)記(掛職)職務(wù)，任期一年。

4.校團(tuán)委選拔校級(jí)學(xué)生掛職團(tuán)干部時(shí)，院級(jí)學(xué)生掛職團(tuán)干部予以優(yōu)先考慮。

三、培養(yǎng)工作。

1.各院級(jí)團(tuán)委要高度重視對(duì)掛職團(tuán)干部的培養(yǎng)與鍛煉工作，定期向同級(jí)黨組織匯報(bào)他們的相關(guān)情況。掛職團(tuán)干部掛職期滿后，要對(duì)其進(jìn)行考核鑒定，并將考核鑒定材料裝入本人檔案。

2.浙江大學(xué)團(tuán)校統(tǒng)一組織對(duì)各院級(jí)團(tuán)委掛職團(tuán)干部的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

四、其它事項(xiàng)。

我系學(xué)生掛職團(tuán)干部選拔工作截止日期為10月10日。請(qǐng)要報(bào)名的同學(xué)在10月10日前，將掛職團(tuán)干部培訓(xùn)班報(bào)名表(見(jiàn)附件1)和浙江大學(xué)掛職團(tuán)干部登記表(見(jiàn)附件2)紙質(zhì)版和電子版報(bào)送到心理系樓210李老師處，郵箱為。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇十一

袁士明。

（2005年11月25日）。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位朋友：

大家好！在全國(guó)上下認(rèn)真貫徹十六屆五中全會(huì)精神，加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村之際，我們迎來(lái)了省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核專家組到我鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)工作。首先，我代表東港鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

動(dòng)了“三集中”工作，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)多家企業(yè)實(shí)行了整體搬遷計(jì)劃、進(jìn)園改造。我們還精心培育清潔生產(chǎn)、綠色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色教育等一批示范工程，實(shí)現(xiàn)了煙塵和噪聲達(dá)標(biāo)、生產(chǎn)生活污水排放達(dá)標(biāo)、集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，減輕了農(nóng)藥、化肥對(duì)水環(huán)境的污染。

創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)不僅美化了我鎮(zhèn)的村容鎮(zhèn)貌，改善了生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境和生產(chǎn)條件，提高了生態(tài)文明水平，也有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。預(yù)計(jì)今年，全鎮(zhèn)可實(shí)現(xiàn)工業(yè)銷(xiāo)售收入超80億元，財(cái)政收入億元，成為無(wú)錫市的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、工業(yè)重鎮(zhèn)。

參加今天考核活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家，都是環(huán)境建設(shè)方面的專家、領(lǐng)導(dǎo)。特別是謝主任等多次來(lái)我鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)，對(duì)我們提出了許多很好的建議和要求，因此，希望今天大家能將暢所欲言，充分交流，指正我們工作中的不足，我相信，通過(guò)今天的檢查驗(yàn)收，必將對(duì)我鎮(zhèn)的環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)到積極的推動(dòng)作用。

借此機(jī)會(huì)，我誠(chéng)摯邀請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)今后多到東港作客，多給東港的發(fā)展予以指導(dǎo)，多對(duì)東港的環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)給予關(guān)心和幫組。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家光臨東港，感謝大家對(duì)東港的關(guān)心和支持。

謝謝！

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇十二

各市縣團(tuán)委，各高校團(tuán)委：

根據(jù)團(tuán)中央《關(guān)于做好xx年全國(guó)高校赴縣級(jí)團(tuán)委掛職干部考核鑒定的通知》(團(tuán)組字)[xx]13號(hào))文件要求，xx年高校團(tuán)干部掛職工作定于20xx年1月13日結(jié)束。現(xiàn)就掛職干部的`考核鑒定工作通知如下：

一、考核時(shí)間。

自掛職之日起至20xx年1月。

由各市縣團(tuán)委協(xié)調(diào)同級(jí)黨委組織部具體實(shí)施。

三、考核內(nèi)容。

考核內(nèi)容應(yīng)包括掛職干部在掛職地了解情況、介紹經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作、探索創(chuàng)新、鍛煉提高等方面的工作表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作成效等內(nèi)容。

四、考核程序。

由掛職干部認(rèn)真填寫(xiě)團(tuán)中央組織部統(tǒng)一制發(fā)的《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》(詳見(jiàn)附件)，縣級(jí)團(tuán)委召開(kāi)會(huì)議評(píng)議，并提出鑒定意見(jiàn)，再由同級(jí)黨委組織部門(mén)鑒署意見(jiàn)。

五、其他事項(xiàng)。

1.《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)交派出單位組織人事部門(mén)存入干部本人檔案。

2.?？趫F(tuán)市委統(tǒng)籌xx市四個(gè)區(qū)高校派駐縣級(jí)團(tuán)委掛職干部的考核鑒定工作。聯(lián)系人：陳仕英、王錚;電話：65337205、65369133(傳)。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇十三

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的大力支持配合下，2010年我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到了快速發(fā)展。全行員工緊緊圍繞醴陵市委、市政府年初制定的轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)這一主線，深入實(shí)施“三三方略”的工作思路，緊扣各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本，以德治行，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)”的辦行思路，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，大力發(fā)展零售業(yè)務(wù)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高資產(chǎn)質(zhì)量，以最好的形象立足于醴陵、扎根于醴陵、服務(wù)于醴陵，始終以發(fā)展醴陵經(jīng)濟(jì)為已任。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)情況。

１、存款業(yè)務(wù)。截至12月31日，全行一般性存款余額為137056萬(wàn)元，比年初新增14943萬(wàn)元，完成考核任務(wù)的149.43%。其中儲(chǔ)蓄存款余額為97343萬(wàn)元，比年初新增8624萬(wàn)元。

陵市政工程建設(shè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展添磚加瓦。

個(gè)人類(lèi)貸款到12月31日止余額為19792.6萬(wàn)元，較年初減少2896萬(wàn)元。主要分布是：個(gè)人住房貸款13505萬(wàn)元；個(gè)人商用房貸款4178萬(wàn)元；個(gè)人助業(yè)及消費(fèi)貸款2109萬(wàn)元。2010年個(gè)人貸款累計(jì)發(fā)放金額為人民幣2500萬(wàn)元。并新增名都天下城、星海明筑、青云名邸二期等多個(gè)優(yōu)質(zhì)樓盤(pán)按揭額度，在各房產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司中樹(shù)立良好的口碑。

3、資產(chǎn)質(zhì)量。由于受外界和內(nèi)部一些因素的影響，我行不良貸款額偏高、不良貸款率居高不下，主要是兩個(gè)單位貸款（火炬復(fù)合絕緣子、惠通）和一些個(gè)人貸款所造成的。2010年，支行領(lǐng)導(dǎo)班子將盤(pán)活不良貸款作為信貸工作的重中之重。只有通過(guò)盤(pán)活、回收不良貸款，改變目前這種被動(dòng)局面，才可能得到上級(jí)行的信貸支持。為此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶經(jīng)理先后多次聯(lián)系和走訪絕緣子公司，與企業(yè)負(fù)責(zé)人深入交流，了解公司詳情、多次向省行匯報(bào)相關(guān)情況，取得上級(jí)行的大力支持，爭(zhēng)取相關(guān)政策、研究具體方案，落實(shí)還貸措施，并親自直接參與催收和協(xié)商工作。最后通過(guò)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行融資、引入戰(zhàn)略投資者和利用減免部分利息的優(yōu)惠政策，調(diào)動(dòng)其還款積極性，終于成功收回不良貸款本金650萬(wàn)元。目前不良貸款總計(jì)309.3萬(wàn)元，不良率為0.86%。其中公司不良貸款余額107.5萬(wàn)元；個(gè)人不良貸款201.8萬(wàn)元。

4、經(jīng)濟(jì)效益：至12月31日，實(shí)現(xiàn)帳面利潤(rùn)2179萬(wàn)元。

二、其他工作情況。

在業(yè)務(wù)高速發(fā)展的同時(shí)，支行特別注重內(nèi)部管理、風(fēng)險(xiǎn)防范和家園文化建設(shè)，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展“零違規(guī)、防差錯(cuò)、從我做起”活動(dòng)。教育和引導(dǎo)員工樹(shù)立合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，培養(yǎng)按章操作的意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)教育防范能力。實(shí)現(xiàn)從“零發(fā)案”到“零差錯(cuò)”的逐漸轉(zhuǎn)化。在全行員工中形成“從我做起、從現(xiàn)在做起、從每一筆業(yè)務(wù)做起、按章操作”的良好氛圍，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供保障。支行在2009年度榮獲了醴陵市社會(huì)綜合治理工作先進(jìn)單位、2009年人口與計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

1、支行領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)行指示，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。積極向上級(jí)行輸送人才，在前三年輸送5名干部的基礎(chǔ)上，今年又輸送了2名員工到株洲市工作，其中一名員工提拔擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)察特派員。

2、積極開(kāi)展深入開(kāi)展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，崗位責(zé)任制健全，員工勞動(dòng)紀(jì)律觀念強(qiáng)，3、計(jì)劃生育率100%，積極配合辦事處交辦的計(jì)劃生育工作。

4、本單位未出現(xiàn)到本市（含本市）以上集體上訪事件。

5、機(jī)關(guān)環(huán)境良好，支行每月進(jìn)行一次全行衛(wèi)生大檢查，并將結(jié)果及時(shí)公布。

6、支行積極開(kāi)展精神文明建設(shè)，扶貧聯(lián)系點(diǎn)資金及時(shí)到位。

7、成立了招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全年完成招商引資300萬(wàn)元。

8、在城市“三創(chuàng)”工作中，按照政府的安排抓落實(shí)，多次得到當(dāng)?shù)剞k事處、居委會(huì)的好評(píng)。

9、設(shè)立門(mén)衛(wèi)值班制度，確保政令暢通。

10、為打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)窗口，今年重點(diǎn)對(duì)支行營(yíng)業(yè)部、中心街分理處進(jìn)行了整體改造，改造后，營(yíng)業(yè)部的營(yíng)業(yè)面積達(dá)400平方米以上，為廣大的市民提供了良好的金融服務(wù)窗口；中心街分理處從11月開(kāi)始裝修，客戶區(qū)面積擴(kuò)大兩倍以上，也即將對(duì)外營(yíng)業(yè)。

11、為社會(huì)盡一份企業(yè)公民責(zé)任是建設(shè)銀行的光榮使命，為此，我行在連續(xù)三年支助醴陵一中三十名貧困生的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)自助三十名。

三、下一步的工作安排。

2010年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，取得了一些成績(jī)，但同時(shí)也存在一些差處，主要是貸款投放不足，我們決心在2011年振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作。主要工作安排是：

（一）繼續(xù)加大信貸投入，支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

劃投入3個(gè)億。

（二）繼續(xù)加大網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)投入，給客戶營(yíng)造更舒適的環(huán)境。

我行將進(jìn)一步改善網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境。在2010年整體裝修支行營(yíng)業(yè)部、支行中心街分理處的基礎(chǔ)上，2011年計(jì)劃將火車(chē)站分理處進(jìn)行改造，改造后的火車(chē)站分理處營(yíng)業(yè)面積增加兩倍以上，設(shè)施更加先進(jìn)，環(huán)境更加優(yōu)美，有利于增加城市的品位，有利于提升城市的形象，給客戶帶來(lái)更多的方便，同時(shí)也有利于我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。

中國(guó)建設(shè)銀行醴陵市支行。

2011年元月9日。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇十四

各縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局、開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)，市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號(hào))、《自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》(桂衛(wèi)醫(yī)〔2011〕226號(hào))以及《廣西醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)辦公室關(guān)于做好2016年全區(qū)醫(yī)師定期考核工作的通知》(桂醫(yī)定考辦〔2016〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年全市醫(yī)師定期考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象。

2016年考核的對(duì)象為2015年12月31日前執(zhí)業(yè)注冊(cè)滿2年及以上或通過(guò)前一周期考核滿2年的醫(yī)師。執(zhí)業(yè)注冊(cè)接近2年的醫(yī)師也可參加本次考核。主要是對(duì)相關(guān)醫(yī)師近2年的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行考核。

二、考核報(bào)名截止時(shí)間。

2016年4月12日(星期二)17點(diǎn)(全國(guó)醫(yī)師定考工作網(wǎng)2.0版要求必須設(shè)置報(bào)名截止時(shí)間，過(guò)期無(wú)法報(bào)名、無(wú)法參加當(dāng)年的考核，由此產(chǎn)生的一切后果由參加考核人員自負(fù))。

三、簡(jiǎn)易程序考核的要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

(一)各考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)文件精神，嚴(yán)格、準(zhǔn)確地掌握簡(jiǎn)易程序的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

(二)申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師，須在全國(guó)醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認(rèn)真逐項(xiàng)填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核表(簡(jiǎn)易程序)》，寫(xiě)好本人的述職報(bào)告，于2月6日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

(三)各醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序考核醫(yī)師的“工作成績(jī)”和“職業(yè)道德”進(jìn)行評(píng)定，并在全國(guó)醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上簽署單位意見(jiàn)，于2月26日前提交至考核機(jī)構(gòu)。

(四)考核機(jī)構(gòu)必須對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)提交的'簡(jiǎn)易程序材料進(jìn)行認(rèn)真的審核。于3月25日前在《醫(yī)師定期考核表(簡(jiǎn)易程序)》上簽署意見(jiàn)。對(duì)符合簡(jiǎn)易程序考核條件且評(píng)定為合格的，點(diǎn)擊“人文醫(yī)學(xué)考核”;對(duì)符合簡(jiǎn)易程序考核條件但評(píng)定為不合格的，在全國(guó)醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上操作后，書(shū)面報(bào)告注冊(cè)機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)注冊(cè)手續(xù)。

(五)經(jīng)審核不符合簡(jiǎn)易程序考核條件的醫(yī)師，走一般程序考核。

四、一般程序考核的要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

(一)參加一般程序考核的醫(yī)師應(yīng)在全國(guó)醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認(rèn)真逐項(xiàng)填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》，填寫(xiě)后一定要上傳本人的照片(jpg格式)?？忌仨氄J(rèn)真檢查自己所填寫(xiě)的執(zhí)業(yè)類(lèi)別、執(zhí)業(yè)證書(shū)號(hào)碼、身份證號(hào)碼等信息是否正確(由于考生填寫(xiě)錯(cuò)誤又不及時(shí)更正的，后果自負(fù))。要求考生必須將本人信息于2月29日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

(二)已經(jīng)調(diào)動(dòng)工作單位的醫(yī)師，請(qǐng)盡快辦理工作網(wǎng)上的調(diào)任操作(需要進(jìn)行調(diào)出、調(diào)入審核、衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn))。原工作單位原則上不再為已經(jīng)調(diào)離的醫(yī)師報(bào)名。

(三)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)按照相關(guān)文件規(guī)定，及時(shí)對(duì)參加一般程序考核的醫(yī)師進(jìn)行“工作成績(jī)”和“職業(yè)道德”評(píng)定，并在《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》上簽署工作單位的評(píng)定意見(jiàn)，于3月18日前提交至考核機(jī)構(gòu)。

(四)考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)提交的醫(yī)師“工作成績(jī)”、“職業(yè)道德”評(píng)定意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，簽署意見(jiàn)，然后點(diǎn)擊相關(guān)按鈕，指派其參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試，完成信息提交，使其進(jìn)入“業(yè)務(wù)水平測(cè)試待定”狀態(tài)。此項(xiàng)工作要求于4月5日前完成。

(五)根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號(hào))規(guī)定，在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的考生，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德，可免業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。在本周期內(nèi)(2014年1月1日至2015年12月31日期間)，對(duì)此類(lèi)執(zhí)行一般程序免業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的考生，應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題:

1.凡在本周期內(nèi)(2014年1月1日至2015年12月31日期間)，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師通過(guò)考試已經(jīng)取得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)的，按取得晉升上一級(jí)技術(shù)職稱處理，可免于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

2.參加2014、2015年職稱考試并收到考試成績(jī)合格通知的考生，可免于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

3.取得了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)(應(yīng)當(dāng)能夠出示證書(shū))，可免于業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

4.凡是符合一般程序但可免于理論考試的醫(yī)師，先由考核機(jī)構(gòu)對(duì)該醫(yī)師指派完成業(yè)務(wù)水平測(cè)試項(xiàng)目，然后該醫(yī)師才可申請(qǐng)免考?？忌仨氃谌珖?guó)醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上提交符合免考條件的相關(guān)證明材料(凡是無(wú)法提供或不及時(shí)提供相關(guān)信息的，必須參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試)。然后由衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核，再提交考核機(jī)構(gòu)審核、判定(免考審核通過(guò)的，需等待至6月份考試結(jié)束后再統(tǒng)一點(diǎn)擊合格)。

(六)全國(guó)定考辦將根據(jù)截止于4月12日定考工作網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)出來(lái)的廣西一般程序需參加業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的考生信息，列出清單，編制廣西考生的準(zhǔn)考證號(hào)碼和準(zhǔn)考證。我委收到后會(huì)及時(shí)發(fā)送到各縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局、市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行核對(duì)，再由各考核機(jī)構(gòu)公布并通知應(yīng)考人員。

(七)要求考核機(jī)構(gòu)在考試前一個(gè)月左右打印出準(zhǔn)考證，分別發(fā)放給每個(gè)應(yīng)考人員，準(zhǔn)確通知其參加考試的具體時(shí)間(場(chǎng)次)和地點(diǎn)。凡是由于考核機(jī)構(gòu)沒(méi)有及時(shí)通知到考生而導(dǎo)致該考生缺考的，該考生仍然判定為無(wú)故缺考(考核不合格)。由此引發(fā)的糾紛、問(wèn)題及后果，由相關(guān)考核機(jī)構(gòu)承擔(dān)一切責(zé)任。

(八)全區(qū)紙質(zhì)試卷筆試(填答題卡)的考試時(shí)間，定于2016年6月18日(星期六)下午15:00-16:00(60分鐘)進(jìn)行。試卷由全國(guó)定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)國(guó)家級(jí)題庫(kù)中選題(100條單選題，其中20%的分?jǐn)?shù)為人文醫(yī)學(xué)和法律法規(guī)內(nèi)容)。請(qǐng)考生自備2b鉛筆和橡皮?？忌獓?yán)格按照全國(guó)定考辦的規(guī)定(印在準(zhǔn)考證上)，認(rèn)真填寫(xiě)答題卡，不得亂涂亂劃，以便全國(guó)定考辦的電腦系統(tǒng)快速自動(dòng)閱卷。凡是由于亂涂亂劃答題卡導(dǎo)致自動(dòng)閱卷機(jī)無(wú)法閱讀的，一律按不合格試卷處理，考生后果自負(fù)。

(九)試點(diǎn)機(jī)考的時(shí)間安排。

1.根據(jù)全國(guó)定考辦要逐步擴(kuò)大機(jī)考范圍的精神，今年將南寧市作為機(jī)考試點(diǎn)，即要求凡是在南寧市區(qū)內(nèi)參加一般程序理論考試的醫(yī)師必須參加機(jī)考。試卷由全國(guó)定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)國(guó)家級(jí)題庫(kù)中選題(100條單選題，其中20%的分?jǐn)?shù)為人文醫(yī)學(xué)和法律法規(guī)內(nèi)容)?？荚嚂r(shí)間為每場(chǎng)60分鐘，間隔換場(chǎng)時(shí)間15分鐘。

2.南寧市內(nèi)的機(jī)考時(shí)間：2016年6月18日(星期六)8:00-18:00全天進(jìn)行。機(jī)考地點(diǎn)：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院(昆侖校區(qū))，地址：南寧市興寧區(qū)昆侖大道8號(hào)。

(十)凡因特殊原因不能按時(shí)參加本次業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師，必須在考試前一個(gè)月向所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或組織提出申請(qǐng)，并由所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或組織開(kāi)具證明，交考核機(jī)構(gòu)。經(jīng)考核機(jī)構(gòu)同意后，方可延期考核。各縣(區(qū))開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)必須將申請(qǐng)延期考核醫(yī)師的相關(guān)證明文件在5月15日之前，以pdf文件形式發(fā)送到我委醫(yī)政醫(yī)管科，我委再轉(zhuǎn)發(fā)全國(guó)定考辦備案?？荚嚱Y(jié)束后才提出延期考試申請(qǐng)的(極特殊情況除外)，一律不予受理(仍按“無(wú)故缺考”處理，判定為本次業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)不合格)。

五、其他注意事項(xiàng)。

(一)考核周期內(nèi)參加并完成3個(gè)月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援等政府指令性工作的醫(yī)師，支援醫(yī)院在對(duì)其工作成績(jī)及職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)參考受援醫(yī)院意見(jiàn)。

(二)考核機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格良好行為記錄的認(rèn)定。其中，認(rèn)定為良好行為記錄的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)為設(shè)區(qū)的市級(jí)以上相關(guān)部門(mén)作出的表彰、獎(jiǎng)勵(lì);認(rèn)定為良好行為記錄的科技成果，應(yīng)當(dāng)為獲得設(shè)區(qū)的市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。

(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡醫(yī)師無(wú)故不參加醫(yī)師定期考核的，或以欺騙手段取得考核合格結(jié)果的，判定為本周期考核不合格。

(四)參加考核醫(yī)師“工作成績(jī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平”三項(xiàng)考核中其中一項(xiàng)不合格，即判定為考核不合格，衛(wèi)生行政部門(mén)將責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)，接受培訓(xùn)3至6個(gè)月，再次進(jìn)行考核(再次考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)時(shí)間安排在2016年12月3日(星期六)，考生必須到南寧市參加60分鐘的機(jī)考，交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理)。對(duì)再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升;對(duì)再次考核不合格的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)注銷(xiāo)注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。

(五)根據(jù)醫(yī)師定期考核網(wǎng)上各考核機(jī)構(gòu)點(diǎn)擊合格的信息，自治區(qū)定考辦于于2016年12月底(或2017年1月初)向本周期考核合格(含復(fù)考合格)的醫(yī)師發(fā)放全國(guó)統(tǒng)一的激光防偽標(biāo)識(shí)，由各考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)粘貼在各位醫(yī)師的執(zhí)業(yè)證書(shū)上(遺失不補(bǔ))。

(六)考核結(jié)果與醫(yī)師職稱晉升，崗位聘用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效工資等管理措施掛鉤，因此希望各單位和考核醫(yī)師高度重視考核工作。

(七)自治區(qū)定考辦將不定期到各地督導(dǎo)、檢查，具體時(shí)間安排另行通知。

(八)各縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局、開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)及時(shí)通知考生報(bào)名參加醫(yī)師定期考核，加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)，確保醫(yī)師定期考核工作的順利進(jìn)行。

(九)各考核機(jī)構(gòu)在醫(yī)師定期考核工作中對(duì)存在的問(wèn)題或建議，請(qǐng)及時(shí)反饋。

南寧市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)。

2016年1月12日。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇十五

在近一年的工作中，信息學(xué)院團(tuán)委組織部貫徹并執(zhí)行了校團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計(jì)劃，組織部從成熟又走向了團(tuán)結(jié)和穩(wěn)健，本人也在忙碌的工作中學(xué)會(huì)了如何分配時(shí)間，合理工作，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵(lì)。如今部長(zhǎng)的工作將近尾聲，回首走過(guò)的每一天，每一項(xiàng)工作，每一位師兄師姐的以身作則，師弟師妹的勤奮好學(xué)，都在鼓舞著我在前進(jìn)。這其中的每一天我都在成長(zhǎng)，逐漸走向成熟，許多的感慨。以下是組織部將近一年的工作以及本人的工作總結(jié)。

一、日常常規(guī)工作

組織系統(tǒng)承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。在上半學(xué)期的工作中起步較為艱難。過(guò)程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)。使得在這個(gè)學(xué)期的工作中得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。剛接手組織部的全部工作的時(shí)候，本人在工作的過(guò)程中經(jīng)常不了解一些工作的流程，經(jīng)過(guò)半年的熟悉之后，慢慢掌握了技巧。同時(shí)學(xué)會(huì)合理安排助理的工作，讓助理學(xué)會(huì)處理事務(wù)。

團(tuán)支部工作規(guī)定收發(fā)批改的工作流程表和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細(xì)操作步驟，安排具體助理承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀。另外，帳務(wù)管理和團(tuán)費(fèi)收繳也安排有專人負(fù)責(zé)。 組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團(tuán)內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計(jì)劃將工作責(zé)任公開(kāi)化，用來(lái)監(jiān)督部員的工作以及供別的部門(mén)參考交流學(xué)習(xí)。

二,09級(jí)新生團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作

在對(duì)新生的接觸工作中，漸漸體會(huì)到90后一代的性格特點(diǎn)，也針對(duì)性的制定了不同于高年級(jí)的體制規(guī)定。作為一個(gè)師兄，學(xué)會(huì)了平時(shí)多關(guān)心大一的師弟師妹。10月中旬，組織部開(kāi)展了對(duì)全體09級(jí)新生團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作.本次團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,組織部采用 "充分調(diào)動(dòng)09級(jí)主要學(xué)生干部",引導(dǎo)他們盡早熟悉配合團(tuán)委開(kāi)展具體工作,組織部負(fù)責(zé)全程監(jiān)控的方案,一方面加快了工作的進(jìn)度,另一方面也較好地防止了以往統(tǒng)計(jì)工作復(fù)雜,容易出錯(cuò)的問(wèn)題.這次活動(dòng),使組織部與09級(jí)主要學(xué)生干部加深了對(duì)組織部的認(rèn)知情況,為今后團(tuán)委工作的開(kāi)展創(chuàng)造了有利條件.

三、團(tuán)支書(shū)會(huì)議及培訓(xùn)

在工作摸索了半年之后，我們制定了一系列的團(tuán)支書(shū)，班長(zhǎng)考核制度。以此鼓勵(lì)鞭策團(tuán)基層的工作同事更加投入工作，為學(xué)院的團(tuán)工作注入新鮮活力。這也是我們組織部樂(lè)于看到的結(jié)果。如今回首將近一年的團(tuán)基層工作，取得了長(zhǎng)足的可喜的進(jìn)步，各個(gè)團(tuán)支部相繼開(kāi)展了多種形式的團(tuán)活動(dòng)，樹(shù)立了自己的團(tuán)支部品牌形象。在各個(gè)團(tuán)支部的共同努力下。我們學(xué)院的團(tuán)基層工作取得優(yōu)異的成績(jī)，一改去年沉悶的風(fēng)氣。如今各個(gè)團(tuán)支部充滿活力，積極參加各種院級(jí)校級(jí)的活動(dòng)，其中也取得成績(jī)。在我們學(xué)院內(nèi)部形成了良性效應(yīng)，各團(tuán)支部之間相互競(jìng)爭(zhēng)，相互學(xué)習(xí)。一起進(jìn)步，一起交流活動(dòng)心得。這是本人當(dāng)初就任部長(zhǎng)時(shí)的愿望，如今回首，沒(méi)有浪費(fèi)這一年的時(shí)光。雖然沒(méi)有完全達(dá)到當(dāng)初的要求，但這改變已經(jīng)足以在今后的工作中發(fā)揮更大的作用。相信各支部的工作會(huì)越來(lái)越好。

在09年10月份，組織部率先在學(xué)院開(kāi)展團(tuán)支書(shū)培訓(xùn)工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓(xùn)的內(nèi)容多而雜，為了使培訓(xùn)成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗(yàn)的形式推廣工作方法，指導(dǎo)具體的尖對(duì)情況，比如，我們?cè)跁?huì)上推出了常規(guī)工作“流水線”、責(zé)任制式的工作方法，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)今后的共和具有巨大的指導(dǎo)意義。大一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識(shí)，在生活中為友。 培訓(xùn)工作的另一個(gè)重點(diǎn)是團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展，團(tuán)支書(shū)干部培訓(xùn)是一個(gè)長(zhǎng)久性的工作，我們將繼續(xù)進(jìn)行下去。

四、

五.大型活動(dòng)

將近一年的工作，本人參與了很多的大型活動(dòng)?；叵肫甬?dāng)年當(dāng)助理的時(shí)候很少組織活動(dòng)。而當(dāng)部長(zhǎng)之后，不僅參與了，還策劃了其中的很多活動(dòng)。雖然不是每一個(gè)活動(dòng)都能取得很好的成績(jī)或者獲得領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，但每一項(xiàng)活動(dòng)本人都盡力去完成，努力做到最好。就像本人的座右銘：跟隨理想去努力，夢(mèng)想的未來(lái)就不再是夢(mèng)想。從最初當(dāng)部長(zhǎng)的沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)到今天，我從中學(xué)會(huì)了如何組織策劃活動(dòng)。在活動(dòng)中如何去合理分配助理的工作，如何跟輔導(dǎo)員交流匯報(bào)工作進(jìn)展，如何去協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，如何跟別的部長(zhǎng)交流，，，，，，這其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，只有經(jīng)歷過(guò)，親身體會(huì)過(guò)才能感受到，才能真正變?yōu)樽约旱木褙?cái)富。本人每組織一次活動(dòng)都會(huì)有特別，不一樣的感受。

09年10月份，組織部成員參與了很多的活動(dòng)，特別是大型活動(dòng)“青春獻(xiàn)祖國(guó)，奉獻(xiàn)在崗位，我與祖國(guó)共奮進(jìn)，青年團(tuán)干愛(ài)國(guó)之旅”等活動(dòng)中都可以看到組織部成員的身影，無(wú)論是在臺(tái)前還是在幕后。 在參與活動(dòng)的同時(shí)，組織部助理們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個(gè)學(xué)生干部的眼光審視自己。

六、

六.總體回顧

再回首這一年走過(guò)的路程，有過(guò)驚喜，有過(guò)成功的喜悅，也有過(guò)失敗的郁悶?？傮w對(duì)自己打分的話，我會(huì)給自己打85分。很多事情自己已很用心去完成，雖然有些事情不在自己的運(yùn)籌帷幄中，無(wú)法去把握事態(tài)的發(fā)展，有時(shí)候事情的發(fā)展不在自己把握的范圍內(nèi)。我想這是我需要去學(xué)習(xí)的地方，如何去扭轉(zhuǎn)事態(tài)的頹勢(shì)，把不利的因素轉(zhuǎn)變成自己的優(yōu)勢(shì)，如何去把握大局觀，掌握局勢(shì)的發(fā)展，如何去團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人和物，如何用人處事。。。。。這些在一年的工作中多少學(xué)到了一點(diǎn)。但多少分量不足?；厥走^(guò)去，看到自己成長(zhǎng)的足跡，走過(guò)的路，在組織部成長(zhǎng)了兩年，跟著師兄成長(zhǎng)，接著帶著一群充滿活力的90后，在完成本部門(mén)的日常工作之外，我們還參加了許許多多的活動(dòng)?？傮w而言，收獲很多。在與師弟師妹的溝通交流中也學(xué)會(huì)如何樹(shù)立一個(gè)好的榜樣給他們，無(wú)形中鞭策自己繼續(xù)努力奮斗。很高興在帶領(lǐng)助理走過(guò)一個(gè)學(xué)期后，我們成了真正意義上的朋友，無(wú)話不說(shuō)。還記得我們一起去天馬山，充滿歡笑的回憶。作為部長(zhǎng)，有時(shí)候除了工作，還要做好大一的助理的思想工作。大一的助理剛來(lái)學(xué)校，有時(shí)候難免心里疑慮，跟宿舍的人溝通性格不合，這時(shí)候本人經(jīng)常跟助理溝通聊天，盡到部長(zhǎng)的責(zé)任，盡力解除他們的疑慮。從而也促進(jìn)了部長(zhǎng)跟助理之間的感情。高興的是，部門(mén)的助理都很優(yōu)秀，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，參加活動(dòng)非?；钴S，這是本人最滿意的地方。

當(dāng)初剛?cè)尾块L(zhǎng)的時(shí)候，心里想盡快帶領(lǐng)助理熟悉工作，好讓他們?cè)诮尤尾块L(zhǎng)的時(shí)候能盡快投入工作，盡量減少工作難點(diǎn)。但組織部的工作繁多，工作開(kāi)展不是一朝一夕的事情，分配到每個(gè)助理的工作很細(xì)。對(duì)于助理，并不是每一個(gè)都能熟悉組織部的全部工作。團(tuán)費(fèi)收取，團(tuán)籍管理，每個(gè)月的團(tuán)活動(dòng)繁多，助理的工作分工成了本人的工作重點(diǎn)，對(duì)于助理的工作態(tài)度是肯定的，用人不疑。有時(shí)候幾個(gè)活動(dòng)同時(shí)開(kāi)展的話，不得不把助理具體分工。這樣有好有壞，有時(shí)助理會(huì)問(wèn)先開(kāi)展哪個(gè)活動(dòng)。本人無(wú)法同時(shí)兼顧幾個(gè)活動(dòng)，這方面還需要學(xué)習(xí)。本人相信“跟隨理想去努力，夢(mèng)想的未來(lái)就不再是夢(mèng)想。只要善于學(xué)習(xí)，就會(huì)有解決事情的辦法。

本人的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。? 面對(duì)剛剛接手組織部時(shí)的困難，我跟老部長(zhǎng)一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，本人對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，本人開(kāi)始抓細(xì)節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識(shí);在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在團(tuán)委這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

此文是本人工作總結(jié)，愿與君共勉。不對(duì)之處，請(qǐng)指正，不吝賜教。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索組織部考核個(gè)人工作總結(jié)。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇十六

各縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局、開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)，市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔〕66號(hào))、《自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》(桂衛(wèi)醫(yī)〔〕226號(hào))以及《廣西醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)辦公室關(guān)于做好20全區(qū)醫(yī)師定期考核工作的通知》(桂醫(yī)定考辦〔〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年全市醫(yī)師定期考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象。

2016年考核的對(duì)象為12月31日前執(zhí)業(yè)注冊(cè)滿2年及以上或通過(guò)前一周期考核滿2年的醫(yī)師。執(zhí)業(yè)注冊(cè)接近2年的醫(yī)師也可參加本次考核。主要是對(duì)相關(guān)醫(yī)師近2年的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行考核。

二、考核報(bào)名截止時(shí)間。

2016年4月12日(星期二)17點(diǎn)(全國(guó)醫(yī)師定考工作網(wǎng)2.0版要求必須設(shè)置報(bào)名截止時(shí)間，過(guò)期無(wú)法報(bào)名、無(wú)法參加當(dāng)年的考核，由此產(chǎn)生的一切后果由參加考核人員自負(fù))。

三、簡(jiǎn)易程序考核的要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

(一)各考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)文件精神，嚴(yán)格、準(zhǔn)確地掌握簡(jiǎn)易程序的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

(二)申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師，須在全國(guó)醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認(rèn)真逐項(xiàng)填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核表(簡(jiǎn)易程序)》，寫(xiě)好本人的述職報(bào)告，于2月6日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

(三)各醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序考核醫(yī)師的“工作成績(jī)”和“職業(yè)道德”進(jìn)行評(píng)定，并在全國(guó)醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上簽署單位意見(jiàn)，于2月26日前提交至考核機(jī)構(gòu)。

(四)考核機(jī)構(gòu)必須對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)提交的'簡(jiǎn)易程序材料進(jìn)行認(rèn)真的審核。于3月25日前在《醫(yī)師定期考核表(簡(jiǎn)易程序)》上簽署意見(jiàn)。對(duì)符合簡(jiǎn)易程序考核條件且評(píng)定為合格的，點(diǎn)擊“人文醫(yī)學(xué)考核”;對(duì)符合簡(jiǎn)易程序考核條件但評(píng)定為不合格的，在全國(guó)醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上操作后，書(shū)面報(bào)告注冊(cè)機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)注冊(cè)手續(xù)。

(五)經(jīng)審核不符合簡(jiǎn)易程序考核條件的醫(yī)師，走一般程序考核。

四、一般程序考核的要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

(一)參加一般程序考核的醫(yī)師應(yīng)在全國(guó)醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認(rèn)真逐項(xiàng)填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》，填寫(xiě)后一定要上傳本人的照片(jpg格式)?？忌仨氄J(rèn)真檢查自己所填寫(xiě)的執(zhí)業(yè)類(lèi)別、執(zhí)業(yè)證書(shū)號(hào)碼、身份證號(hào)碼等信息是否正確(由于考生填寫(xiě)錯(cuò)誤又不及時(shí)更正的，后果自負(fù))。要求考生必須將本人信息于2月29日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

(二)已經(jīng)調(diào)動(dòng)工作單位的醫(yī)師，請(qǐng)盡快辦理工作網(wǎng)上的調(diào)任操作(需要進(jìn)行調(diào)出、調(diào)入審核、衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn))。原工作單位原則上不再為已經(jīng)調(diào)離的醫(yī)師報(bào)名。

(三)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)按照相關(guān)文件規(guī)定，及時(shí)對(duì)參加一般程序考核的醫(yī)師進(jìn)行“工作成績(jī)”和“職業(yè)道德”評(píng)定，并在《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》上簽署工作單位的評(píng)定意見(jiàn)，于3月18日前提交至考核機(jī)構(gòu)。

(四)考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)提交的醫(yī)師“工作成績(jī)”、“職業(yè)道德”評(píng)定意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，簽署意見(jiàn)，然后點(diǎn)擊相關(guān)按鈕，指派其參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試，完成信息提交，使其進(jìn)入“業(yè)務(wù)水平測(cè)試待定”狀態(tài)。此項(xiàng)工作要求于4月5日前完成。

(五)根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號(hào))規(guī)定，在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的考生，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德，可免業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。在本周期內(nèi)(1月1日至月31日期間)，對(duì)此類(lèi)執(zhí)行一般程序免業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的考生，應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題:

1.凡在本周期內(nèi)(201月1日至年12月31日期間)，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師通過(guò)考試已經(jīng)取得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)的，按取得晉升上一級(jí)技術(shù)職稱處理，可免于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

2.參加、2015年職稱考試并收到考試成績(jī)合格通知的考生，可免于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

3.取得了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)(應(yīng)當(dāng)能夠出示證書(shū))，可免于業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

4.凡是符合一般程序但可免于理論考試的醫(yī)師，先由考核機(jī)構(gòu)對(duì)該醫(yī)師指派完成業(yè)務(wù)水平測(cè)試項(xiàng)目，然后該醫(yī)師才可申請(qǐng)免考?？忌仨氃谌珖?guó)醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上提交符合免考條件的相關(guān)證明材料(凡是無(wú)法提供或不及時(shí)提供相關(guān)信息的，必須參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試)。然后由衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核，再提交考核機(jī)構(gòu)審核、判定(免考審核通過(guò)的，需等待至6月份考試結(jié)束后再統(tǒng)一點(diǎn)擊合格)。

(六)全國(guó)定考辦將根據(jù)截止于4月12日定考工作網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)出來(lái)的廣西一般程序需參加業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的考生信息，列出清單，編制廣西考生的準(zhǔn)考證號(hào)碼和準(zhǔn)考證。我委收到后會(huì)及時(shí)發(fā)送到各縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局、市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行核對(duì)，再由各考核機(jī)構(gòu)公布并通知應(yīng)考人員。

(七)要求考核機(jī)構(gòu)在考試前一個(gè)月左右打印出準(zhǔn)考證，分別發(fā)放給每個(gè)應(yīng)考人員，準(zhǔn)確通知其參加考試的具體時(shí)間(場(chǎng)次)和地點(diǎn)。凡是由于考核機(jī)構(gòu)沒(méi)有及時(shí)通知到考生而導(dǎo)致該考生缺考的，該考生仍然判定為無(wú)故缺考(考核不合格)。由此引發(fā)的糾紛、問(wèn)題及后果，由相關(guān)考核機(jī)構(gòu)承擔(dān)一切責(zé)任。

(八)全區(qū)紙質(zhì)試卷筆試(填答題卡)的考試時(shí)間，定于2016年6月18日(星期六)下午15:00-16:00(60分鐘)進(jìn)行。試卷由全國(guó)定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)國(guó)家級(jí)題庫(kù)中選題(100條單選題，其中20%的分?jǐn)?shù)為人文醫(yī)學(xué)和法律法規(guī)內(nèi)容)。請(qǐng)考生自備2b鉛筆和橡皮。考生要嚴(yán)格按照全國(guó)定考辦的規(guī)定(印在準(zhǔn)考證上)，認(rèn)真填寫(xiě)答題卡，不得亂涂亂劃，以便全國(guó)定考辦的電腦系統(tǒng)快速自動(dòng)閱卷。凡是由于亂涂亂劃答題卡導(dǎo)致自動(dòng)閱卷機(jī)無(wú)法閱讀的，一律按不合格試卷處理，考生后果自負(fù)。

(九)試點(diǎn)機(jī)考的時(shí)間安排。

1.根據(jù)全國(guó)定考辦要逐步擴(kuò)大機(jī)考范圍的精神，今年將南寧市作為機(jī)考試點(diǎn)，即要求凡是在南寧市區(qū)內(nèi)參加一般程序理論考試的醫(yī)師必須參加機(jī)考。試卷由全國(guó)定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)國(guó)家級(jí)題庫(kù)中選題(100條單選題，其中20%的分?jǐn)?shù)為人文醫(yī)學(xué)和法律法規(guī)內(nèi)容)。考試時(shí)間為每場(chǎng)60分鐘，間隔換場(chǎng)時(shí)間15分鐘。

2.南寧市內(nèi)的機(jī)考時(shí)間：2016年6月18日(星期六)8:00-18:00全天進(jìn)行。機(jī)考地點(diǎn)：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院(昆侖校區(qū))，地址：南寧市興寧區(qū)昆侖大道8號(hào)。

(十)凡因特殊原因不能按時(shí)參加本次業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師，必須在考試前一個(gè)月向所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或組織提出申請(qǐng)，并由所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或組織開(kāi)具證明，交考核機(jī)構(gòu)。經(jīng)考核機(jī)構(gòu)同意后，方可延期考核。各縣(區(qū))開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)必須將申請(qǐng)延期考核醫(yī)師的相關(guān)證明文件在5月15日之前，以pdf文件形式發(fā)送到我委醫(yī)政醫(yī)管科，我委再轉(zhuǎn)發(fā)全國(guó)定考辦備案?？荚嚱Y(jié)束后才提出延期考試申請(qǐng)的(極特殊情況除外)，一律不予受理(仍按“無(wú)故缺考”處理，判定為本次業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)不合格)。

五、其他注意事項(xiàng)。

(一)考核周期內(nèi)參加并完成3個(gè)月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援等政府指令性工作的醫(yī)師，支援醫(yī)院在對(duì)其工作成績(jī)及職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)參考受援醫(yī)院意見(jiàn)。

(二)考核機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格良好行為記錄的認(rèn)定。其中，認(rèn)定為良好行為記錄的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)為設(shè)區(qū)的市級(jí)以上相關(guān)部門(mén)作出的表彰、獎(jiǎng)勵(lì);認(rèn)定為良好行為記錄的科技成果，應(yīng)當(dāng)為獲得設(shè)區(qū)的市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。

(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡醫(yī)師無(wú)故不參加醫(yī)師定期考核的，或以欺騙手段取得考核合格結(jié)果的，判定為本周期考核不合格。

(四)參加考核醫(yī)師“工作成績(jī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平”三項(xiàng)考核中其中一項(xiàng)不合格，即判定為考核不合格，衛(wèi)生行政部門(mén)將責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)，接受培訓(xùn)3至6個(gè)月，再次進(jìn)行考核(再次考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)時(shí)間安排在2016年12月3日(星期六)，考生必須到南寧市參加60分鐘的機(jī)考，交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理)。對(duì)再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升;對(duì)再次考核不合格的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)注銷(xiāo)注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。

(五)根據(jù)醫(yī)師定期考核網(wǎng)上各考核機(jī)構(gòu)點(diǎn)擊合格的信息，自治區(qū)定考辦于于2016年12月底(或1月初)向本周期考核合格(含復(fù)考合格)的醫(yī)師發(fā)放全國(guó)統(tǒng)一的激光防偽標(biāo)識(shí)，由各考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)粘貼在各位醫(yī)師的執(zhí)業(yè)證書(shū)上(遺失不補(bǔ))。

(六)考核結(jié)果與醫(yī)師職稱晉升，崗位聘用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效工資等管理措施掛鉤，因此希望各單位和考核醫(yī)師高度重視考核工作。

(七)自治區(qū)定考辦將不定期到各地督導(dǎo)、檢查，具體時(shí)間安排另行通知。

(八)各縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局、開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)及時(shí)通知考生報(bào)名參加醫(yī)師定期考核，加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)，確保醫(yī)師定期考核工作的順利進(jìn)行。

南寧市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)。

2016年1月12日。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇十七

按照農(nóng)村局黨委《關(guān)于開(kāi)展社區(qū)服務(wù)中心20xx年度目標(biāo)工作考核的通知》文件要求，經(jīng)中心主任辦公會(huì)研究決定，對(duì)四個(gè)社居委20xx年度全年工作進(jìn)行全面考核?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立考核領(lǐng)導(dǎo)組，名單如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

二、考核目的。

全面了解各社居委全年工作完成情況，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，為下一年工作目標(biāo)制定和完成提供保障。

三、具體安排。

考核時(shí)間:20xx年1月21日（周二）14：30。

考核地點(diǎn)：中心小會(huì)議室。

考核方式：采取召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)取工作匯報(bào)、自評(píng)、考核組點(diǎn)評(píng)打分的`方式。

參加人員：考核領(lǐng)導(dǎo)組全體成員、各社居委負(fù)責(zé)人。

考核議程：

1.工作匯報(bào)（14：30——16：00）。按照社居委的順序依次進(jìn)行，各社居委匯報(bào)時(shí)間原則上不超過(guò)20分鐘。

2.點(diǎn)評(píng)（16：00——16：30）。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)各社居委目標(biāo)工作完成情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

3.考評(píng)打分（16：30——16：40）。考核領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)各社居委的年度目標(biāo)工作完成情況進(jìn)行考評(píng)打分，其中自評(píng)、科室負(fù)責(zé)人考評(píng)、中心領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)所占權(quán)重分別為30%、40%、30%。

4.總結(jié)講話（16：40——17：00）。中心主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行總結(jié)講話。

希望各社居委度重視，認(rèn)真對(duì)照考評(píng)表進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，重點(diǎn)突出特色亮點(diǎn)工作。本次考核結(jié)果將作為中心對(duì)社居委本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇十八

集團(tuán)各部門(mén)、各子公司：

根據(jù)各部門(mén)、各子公司2013年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)的有關(guān)要求，為了做好集團(tuán)2013年經(jīng)營(yíng)成果總結(jié)工作，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，于2013年12月25日—27日，在總公司18棟5樓會(huì)議室召開(kāi)中豪商業(yè)集團(tuán)2013年工作總結(jié)匯報(bào)會(huì)，請(qǐng)各部門(mén)、各子公司按照《中豪商業(yè)集團(tuán)2013年工作總結(jié)匯報(bào)會(huì)組織方案》及相關(guān)附件要求，做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。

特此通知。

中豪商業(yè)集團(tuán)有限公司。

二〇一三年十二月十六日。

組織部工作考核通知范文怎么寫(xiě)篇十九

今年上半年，在的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)的具體指導(dǎo)下，全市組織工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力的組織保證?，F(xiàn)在，我將如下，敬請(qǐng)大家提出寶貴意見(jiàn)及建議。

一、精心組織，周密部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神?

二、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)?

三、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)?

四、強(qiáng)化教育，加強(qiáng)管理，做好工作計(jì)劃，努力提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)?

五、履行職責(zé)，服務(wù)中心，積極構(gòu)筑縣域人才高地?

六、提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，做好本職工作總結(jié)?

上半年，全市組織工作取得了較大成績(jī)，但是與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，還有一定差距。下半年，我們將認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹胡-錦-濤“七一”重要講話精神，本著求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新高-潮;堅(jiān)持以發(fā)展論英雄，重實(shí)績(jī)用干部，積極推進(jìn)干部考察考核工作的創(chuàng)新;以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為總抓手，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè);制定出臺(tái)《2014—2014年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè);深入開(kāi)展“我為經(jīng)濟(jì)超常規(guī)跨越式發(fā)展做什么”大討論，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，為全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索組織部考核工作總結(jié)。