2023年宣傳企業(yè)文化的文案范文范本(通用17篇)

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宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇一

為加強公司科學宣傳力度，建立有效宣傳機制，更好地發(fā)揮宣傳得輿-論導向作用，塑造公司得社會形象，履行社會責任，匆匆進公司健康開展，特制定本方案。

一、指導思想、基礎準則和總體目標。

(一)指導思想以鄧-小-平實踐和“三個代表”主要思想為指導，全面貫徹落為加強公司科學宣傳力度，建立有效宣傳機制，更好地發(fā)揮宣傳得輿-論導向作用，塑造公司得社會形象，履行社會責任，匆匆進公司健康開展，特制定本方案。

一、指導思想、基礎準則和總體目標。

(一)指導思想以鄧-小-平實踐和“三個代表”主要思想為指導，全面貫徹落實科學開展觀，大力弘揚企業(yè)知識，堅持以人為本，把“人”作為企業(yè)開展得第一資源，堅持客觀實在、多層面、多角度宣傳得方針，突出和展現(xiàn)信產(chǎn)投人得精神風貌和健康向上得知識品味，形成企業(yè)知識助推中央工作，中央工作翻新企業(yè)知識得良好機制。內強知識，外樹形象，振奮精神，凝聚力量，為實現(xiàn)公司更好更快開展，推進和-諧企業(yè)建設供給良好得知識環(huán)境和不竭得精神動力。

(二)基礎準則。

1、把握時代性。要以解放思想為先導，不斷翻新理念，圍繞落實科學開展觀，把宣傳工作打造成提升公司核心競爭力得有效載體，努力形成開放性大宣傳格局。

2、突出創(chuàng)業(yè)性。要與時俱進，強化開展觀念、市場觀念和創(chuàng)業(yè)觀念，弘揚創(chuàng)業(yè)知識，傳播創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，努力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)得輿-論環(huán)境。

3、強化原創(chuàng)性。要正確把握輿-論導向，客觀、公正、正確地反應各部門、各單位得工作進展、工作成就、典型事例等，及時、正確報道開展得重點、熱點和亮點，為公司開展供給優(yōu)良宣傳服務。

4、注重持久性。要實行前瞻性規(guī)劃，縱深性宣傳，由傳統(tǒng)得說教式、灌輸式為主，向滲透式、感召式得方向開展，讓員工在潛移默化得企業(yè)知識氛圍中感受共同理想，增強參加意識，形成持久合力。

5、堅持群眾性。要牢固樹立以人為本理念，尊重員工主體地位，發(fā)揮員工得首創(chuàng)精神，激起全體員工得參加性、主動性和創(chuàng)造性。

6、增強長效性。各單位在開展宣傳策劃、實現(xiàn)宣傳總體目標方面要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，拓展宣傳渠道，完善方式和機制，通過建立宣傳工作長效機制，更好地為公司開展服務。

(三)總體目標逐步建立公司良好得宣傳機制，暢通公司宣傳報道渠道，整合資源和宣傳力量，最大限度地發(fā)揮宣傳工作作用，為公司疾速開展營造良好得輿-論氛圍。

(一)宣傳渠道省市主流媒體、商業(yè)網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、公司宣傳冊、宣傳光盤、宣傳欄(牌)、簡報、大型團體活動、主題活動等。

1、向媒體、網(wǎng)站、有關部門及時報送資料;。

2、應用公司網(wǎng)站、宣傳欄(牌)等，宣傳工作動態(tài)、公司理念、開展戰(zhàn)略等;。

3、踴躍參加上級部門以及其他團體組織得各類宣傳活動，寬領域展示公司風采形象;。

5、以上級部門組織開展和公司組織開展得主題活動為載體，統(tǒng)一思想，凝聚人心;。

6、邀請新聞單位采訪公司及控參股公司開展果實，有針對性地開展系列宣傳活動。

三、工作要點及責任單位。

1、廣泛開展中國特色社會主義實踐系統(tǒng)以及中央、省委省政府重大決策部署得宣傳教育活動，統(tǒng)一思想，凝聚人心，引導寬廣員工掌握中國特色社會主義得科學內涵、精神實質和根本請求，增強科學開展得自覺性和堅定性，不斷提升寬廣員工得實踐程度和助推企業(yè)開展得能力和程度。(責任單位：黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督導部門：人力資源部)2、堅持正確得網(wǎng)絡輿-論導向，應用公司網(wǎng)站、上級網(wǎng)站以及商業(yè)網(wǎng)站，加大對公司日常經(jīng)營管制、推進體制翻新、管制翻新、資本運作等方面工作得宣傳力度，樹立良好國企形象和大型專業(yè)化投資公司品牌形象;加強網(wǎng)絡采編人員隊伍建設，完善重大突發(fā)事件疾速反應機制，健全各類信息發(fā)布機制，營造文明、健康得網(wǎng)絡知識環(huán)境;控參股公司要加強信息和新聞線索報送工作，充分應用公司網(wǎng)站、簡報等，突出報道各單位工作進展狀況、成功做法和經(jīng)驗。

3、充分應用《河北國資信息》、《河北國資》等外部平臺、公司宣傳板報、簡報等內部平臺以及向上級部門報送交流資料、工作報告等，反應公司工作狀況及成績，展示公司面貌。(責任單位：辦公室、黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督導部門：人力資源部)。

4、依托報刊、廣播、電視等媒體，加大對公司得主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳等，不斷提升公司知名度和影響面，進一步弘揚公司良好形象。(責任單位：辦公室、黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督導部門：人力資源部)。

5、邀請上級部門、業(yè)內同仁、業(yè)務合作伙伴等參加公司運動會、聯(lián)歡會等大型團體活動，有針對性地制定活動方案，展示公司團隊形象和整體形象，弘揚企業(yè)知識。(責任單位：辦公室、黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督導部門：人力資源部)。

6、開展座談會、演講比賽、果實展覽等主題實踐活動，加強社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育，將社會主義核心價值系統(tǒng)有機融入企業(yè)知識建設和精神文明建設全歷程，提升企業(yè)核心競爭力;同時，在公司網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站以及相干新聞媒體加大對主題活動得宣傳報道力度。(責任單位：黨群工作部;配合單位：各部門、控參股公司;督導部門：黨群工作部)。

7、精心制作宣傳冊、宣傳光盤等對外宣傳品，并及時進行內容更新，不斷提高公司知名度、美譽度。(責任單位：辦公室、黨群工作部、控參股公司;配合單位：各部門;督導部門：人力資源部)。

8、加強思想政治宣傳工作，及時了解員工思想動態(tài)，把握宣傳引導得時機、力度，做好引導、疏導工作，匆匆進和-諧企業(yè)建設。(責任單位：黨群工作部、控參股公司;配合單位：各部門;督導部門：人力資源部)。

(一)評比考察年底對宣傳報道工作進行表彰獎勵，公司宣傳工作領導小組對各部門、各單位宣傳報道果實進行審核，對總分前三名得部門(單位)和積分前3名得個人給予獎勵。

2、根據(jù)工作實際，增加如下標準：

(2)向上級部門報送得交流資料、工作報告等，有上級領導肯定性批示得記30分;。

(3)省級刊物采取得考察報告、實踐鉆研文章記20分;。

(4)在國家級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記40分;在省級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記20分。

(三)報道渠道辦公室負責宣傳工作得日常工作以及各媒體、上級部門網(wǎng)站、刊物、簡報稿件得登記、督辦、通報等工作。對各部門、各單位上報新聞稿件及采取狀況每季一通報，半年一考評，年終總評并表彰。

六、幾點請求。

1、強化宣傳工作得領導和責任，各部門、各單位對外宣傳報道資料，須經(jīng)主管領導審核贊同并簽字，主要資料須經(jīng)公司主要領導審核簽批，方可對外宣傳報道。

2、各部門、各單位要根據(jù)職能及分解得要點任務，深刻進行考察鉆研，多角度、寬領域、新視點地發(fā)現(xiàn)新聞、信息素材。對資料組織綜合要注重質量，并主動與辦公室及有關部門溝通，力爭在第一時光上報文章和信息，做到了解狀況新、發(fā)現(xiàn)問題早、總結典型快、宣傳效果好。

3、各部門、各單位要做好資料積累工作，將上報及采取稿件原稿或復印件留存以備作為考評根據(jù)。

宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇二

(1)宣傳員工作量化考核，每月、每季度和全年考核，為年終評優(yōu)評先提供依據(jù)，促進宣傳員積極有效的工作，比如每月至少一篇稿件等。

(2)會議考勤。

(3)每季度宣傳員要進行一次近期思想?yún)R報或對工作改進的建議，以文字的方式匯報，及時掌握宣傳員的思想和工作動態(tài)。

2、繼續(xù)擴大宣傳隊伍，確保宣傳工作的質量。

(1)在老員工中發(fā)展宣傳員。

(2)向新進的員工介紹宣傳員隊伍和工作，補充新的血液。在新進員工中發(fā)展，小王你本身就負責人事工作，在招聘新進的員工時，詢問一下有沒有寫作和宣傳這方面的愛好和意愿。

3、提高宣傳員的素質水平，增加培訓的機會，讓大家在宣傳工作中也能學到知識。

(1)可以訂制一些宣傳報刊或雜志，以豐富大家的閱歷和視野。

(2)可以從網(wǎng)上下載一些這方面的知識，供大家學習，時間不要長，主要是掌握方法和技巧。

4、以物質的方式激勵大家，提高大家的工作積極性。比如每個月除了稿費，還有一定的補助等等。

因為大家加入宣傳隊伍也是付出了一定的心血的，減少了自己的業(yè)余時間和休息時間，還有可能影響到正常工作。

5、做一個《新衛(wèi)華》報的投稿箱，鼓勵全體員工積極參與宣傳工作和活動，這樣每位員工隨時都可以投稿，以豐富《新衛(wèi)華》報的內容。

6、針對員工工作的特殊性和工作時間的不平衡，來策劃一些活動，讓大家又參與了活動，又感覺不影響工作和休息。

7、除公司領導個人隱私及企業(yè)機密外，公司及各部門、單位應將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進行通報，必要時，相關會議應通知宣傳人員列席聽會，信息的公開，也是為了方便企業(yè)各部門和員工之間更好的協(xié)調和工作。

二、工作宗旨。

(1)宣傳、推廣企業(yè)及產(chǎn)品的品牌形象，提高知名度，擴大影響力;。

(2)搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部門之間相互交流的平臺;。

(3)逐步推進企業(yè)文化建設，為企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度奠定基礎;。

(4)宣傳公司的制度、政策和會議精神，樹立員工的主人翁精神;。

(5)宣傳公司員工之間的好人好事、優(yōu)秀員工的先進事跡，幫助員工提高素養(yǎng);。

三、工作目標。

(1)為發(fā)展公司的企業(yè)文化作出自己的貢獻和提出寶貴的建議;。

(2)引起公司領導和全體員工對宣傳工作的重視;。

(3)人人都喜歡看《新衛(wèi)華報》和稿件，并提出指導意見和建議;。

四、稿件要求。

(1)稿件要正常有序地發(fā)表，讓大家及時能看到;。

(2)稿件的數(shù)量和質量要逐步的提高，滿足員工閱讀的需求;。

(3)稿件的內容要積極向上，遵法守紀和遵守公司的規(guī)章制度。

五、基本宣傳工作。

(1)《新衛(wèi)華報》的出版;。

(2)日常稿件的發(fā)表;。

(3)會議精神和制度的傳達。

六、其它宣傳工作。

(1)策劃組織員工之間的交流活動，比如運動會等;。

(2)完成企業(yè)領導交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設等其他工作。

七、人員組成。

王丹鳳、楊永剛及全體宣傳員。

八、考核制度。

(2)宣傳費用：每篇稿件的稿費待定，建議根據(jù)字數(shù)、稿件的質量和稿件的形式來定。

(3)會議出勤。

宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇三

1.激情--樂觀向上，永不言棄。

2.全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

3.只有創(chuàng)業(yè)，沒有守業(yè)。

4.在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

5.經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。

6.提高售后服務質量，提升客戶滿意程度。

7.科學決策，理性分析，人性管理，品質至上。

8.找方法才能成功，找借口只會失敗。

9.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

10.爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

11.時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

12.今天工作不努力，明天努力找工作。

13.透過企業(yè)形象的標語和口號，可以向世人傳達企業(yè)的經(jīng)營、管理、精神理念。

14.創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。

15.以管理求效益，以技術求發(fā)展。

宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇四

1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

4、要給用戶意想不到的驚喜。

5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

6、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。

12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

13、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。

14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

17、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。

18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

20、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

24、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。

25、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師?！?/p>

26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。

28、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

30、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

31、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

33、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

36、上下同欲者，勝。

37、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。

38、下棋找高手。

39、永遠比對手快一步。

40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

41、高標準，精細化，零缺陷。

42、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

43、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。

44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

46、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。

47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

49、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質。

50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

51、沒有思路，就沒有出路。

52、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）。

54、要么不干，要干就要爭第一。

55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

56、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。

57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

58、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌?！?/p>

59、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。

60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。

宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇五

特———特寫一本厚重的古色古香的線裝書，沉甸甸的印章砰然落下，質感的封面上凸顯方方正正的金色大字：“正”。

俯、移———整本書籠罩在金色的光芒下，見“正”字在封面上飛速旋轉,幻化出不同字體。

第一篇章。

面面：實景+特效。

清晨，一棵小樹苗剛剛栽入土中，纖細的枝條迎著微風輕輕飄舞，特寫小小的葉子被初升的朝陽鍍上一層金色，顯得異常嬌嫩。

解說：

生命，是上天賦予我們的財富。而選擇什么樣的生活，則完全取決于我們自己。是生活得豐富，充實而熱烈還是生活得單調，平庸而貧乏呢?三正告訴我們：既然活著，就要生活得有意義。

正是在這一神圣使命的引領下，廣東《三正集團》有限公司于1995年6月23日創(chuàng)立了，本著“樹正氣、走正道、出正果”的企業(yè)精神和創(chuàng)辦一個“科學、實力、祥和、永續(xù)”的國際化企業(yè)集團的奮斗目標，在集團董事長莫浩棠、副董事長莫浩松的帶領下，公司經(jīng)過十年的發(fā)展，目前已成為以房地產(chǎn)業(yè)和酒店業(yè)為龍頭，兼營生活用品、物業(yè)管理、汽修、洗衣、環(huán)保、出租車、文化娛樂等產(chǎn)業(yè)的多元化大型企業(yè)集團，擁有分布于香港、東莞等地的16家成員企業(yè)、近4000名員工了。

暗場：字幕。

第二篇章。

浩淼無涯的大海。一陣驚濤駭浪過后，見三正企業(yè)集團的標志從海平面緩緩升起。鏡頭切至實景，展現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)狀和綜合實力。剪輯速度稍快。

解說：

海納百川，有容乃大?！度瘓F》之所以擁有今天的成就，主要應歸功于其雄。

酒店業(yè)是《三正集團》重要產(chǎn)業(yè)之一。經(jīng)過多年的探索和經(jīng)營，集團在酒店經(jīng)營管理方面積累了豐富的經(jīng)驗，成立了香港三正酒店管理公司，建立了一套系統(tǒng)科學的管理體系，形成了自己獨特的經(jīng)營風格，并具備了五星級酒店的經(jīng)營管理水準。目前，集團旗下的酒店有東莞樟木頭的三正半山酒店(五星級)、橋頭的蓮湖度假村(四星級)、東方娛樂城以及正在興建的塘廈三正半山酒店(五星級標準)。其中樟木頭的三正半山酒店以“歌舞升平、商逸薈萃”而聞名粵港澳;蓮湖渡假村則以背靠蒼翠欲滴的松山、面臨風光如畫的百畝蓮湖而享譽遐邇;正在興建的塘廈三正半山酒店更是依山傍水，風景綺麗，兼具夏威夷的浪漫、哈瓦那的甜密和普吉島的濃情，是休閑度假、商務會議的理想場所。

在房地產(chǎn)開發(fā)方面，集團旗下的三正房地產(chǎn)公司更是成就卓著。自1997年以來，先后成功推出了正華苑(東莞橋頭)、正豐豪苑(東莞橋頭)、半山豪苑(東莞塘廈)等多個大型高尚別墅群，受到社會廣泛的好評，其中正華苑、正豐豪苑被評為“東莞市園林式單位”、“廣東省綠色住區(qū)”，半山豪苑入選“中國別墅100強”，并被評為“20xx年中國最佳投資別墅”。在拓展高尚住區(qū)的同時，三正地產(chǎn)還先后強勢推出了三正步行街(東莞橋頭)、三正休閑購物城(東莞塘廈)、三正世紀新城(東莞塘廈)等多個大型商務住宅區(qū)。三正房地產(chǎn)公司也因此先后被授予“中華人民共和國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)一級資質證書”、“廣東省房地產(chǎn)協(xié)會常務理事單位”，并連續(xù)多年被評為“東莞市年度房地產(chǎn)綜合開發(fā)先進單位”。同時，與房地產(chǎn)開發(fā)相配套的三正物業(yè)管理也隨著一個個大型樓盤的推出而得到長足的發(fā)展，形成了住宅物業(yè)和商住物業(yè)兩種管理模式，所管理的物業(yè)先后獲得“廣東省安全文明社區(qū)”、“廣東省物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”等多項榮譽，贏得了業(yè)主、住用戶的一致好評。

在大力發(fā)展酒店、房地產(chǎn)等重點支柱產(chǎn)業(yè)的同時，集團決策層還審時度勢，在生活用品、出租車、汽修、洗衣、環(huán)保、文化娛樂等行業(yè)尋求更大的發(fā)展空間。目前，公司擁有現(xiàn)代化生產(chǎn)設備的大型生活用品公司;擁有100多輛小汽車的小汽車出租公司;有4家汽車修理廠，年修車量達3萬余輛，可同時接納200余臺車輛進廠維修;有東莞市目前規(guī)模最大、現(xiàn)代化程度最高的專業(yè)干濕洗衣、室內外清潔服務的三正洗衣清潔服務公司;有集“三味書屋”、“世紀陽光”、“嘎納影院”及酒店式寓所為一體的大型文化超市;有在廣東省文化廳注冊的第一個省級企業(yè)大型專業(yè)歌舞團等。集團旗下的三正姿庭生活用品有限公司生產(chǎn)的“姿庭”牌衛(wèi)生巾、盒裝巾、紙手帕、護墊、紙尿褲等系列產(chǎn)品暢銷中國大陸和港澳臺等地區(qū)。

第三篇章。

畫面：以實拍為主。

一棵大樹枝繁葉茂，立于黑油油的土壤中。

切至企業(yè)內部，領導層開會決議的場景，突出領導層穩(wěn)健理性的行事作風。解說：

在第一位。堅持以經(jīng)濟效益為中心，優(yōu)化隊伍，優(yōu)化機制，優(yōu)化經(jīng)營，加強企業(yè)文化建設。通過持續(xù)不斷地創(chuàng)造，為顧客創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為個人創(chuàng)造幸福，為社會創(chuàng)造財富，從而使全體三正人和社會大眾都生活得更有意義。實事求是，易衡發(fā)展，穩(wěn)中求快的戰(zhàn)略發(fā)展原則;以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為依托，走科技興業(yè)之路，謀求并達成產(chǎn)業(yè)資本和市場資本的結合的戰(zhàn)略定位。五年打基礎，十年練內功，二十年名揚商海。三正人一路走來。在穩(wěn)健、高效、持續(xù)的管理方針下，建設了一個學習型、創(chuàng)新型、實干型的富有執(zhí)行力的團隊組織。在品牌戰(zhàn)略上，三正人持之以恒地塑造集團品牌，通過品牌實現(xiàn)差異化，把產(chǎn)品價值提升為品牌價值，最終將品牌打造成集團的核心競爭力。

第四篇章。

畫面：特寫大樹深扎在泥土中的根。

切至企業(yè)內部，三正員工學習企業(yè)文化的場景，重在展示其積極向上的精神風貌。解說：

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力形成的基礎。一個企業(yè)如果沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化的統(tǒng)領，就難以保證其基業(yè)常青。三正的成功與其優(yōu)秀的企業(yè)文化建設是密不可分的。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭，更多的已體現(xiàn)在企業(yè)文化層面的競爭。三正人認為：“三正的企業(yè)文化就是《三正集團》企業(yè)的價值觀和經(jīng)營管理思想，以及在此指導下形成的具有三正特色的規(guī)章制度、行為習慣和企業(yè)風氣”。三正人認為，企業(yè)規(guī)章制度只能強制員工達到最低標準，而企業(yè)文化則能引導員工追求更高境界。集團要在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地，先進的三正文化的引領顯得至關重要。與時俱進、吐故納新、不斷優(yōu)化、永葆活力，是三正文化能夠持續(xù)推動《三正集團》發(fā)展的根本保證。十年的商海搏擊、風雨坎坷，在集團創(chuàng)辦人莫浩棠、莫浩松的帶領下，三正人一路走來，成就了今日之《三正集團》。在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，三正的企業(yè)文化也得到了不斷的豐富和發(fā)展，逐步建設成為一種以“務實、進取、守信、高效”為核心的企業(yè)文化，并充分體現(xiàn)了“人本、關愛、負責、開放”的三正文化特色。

它是《三正集團》進行各種制度建設與重大問題決策及日常經(jīng)營管理運作所遵循的指導原則，它是《三正集團》所有員工的共同價值觀和行為準則。

大樹開花結果。大鵬展翅，凌空高飛。

畫面切至一張東莞市地圖，隨后變成全國地圖，再到世界地圖。

地圖由紙質變成花崗巖質地，巨人沉甸甸的腳步在巖石上踏出一個個深深的足印。

一群三正人大踏步向前方走去。

解說：

一分耕耘，一分收獲，三正終于迎來了今天的累累碩果。面對現(xiàn)有的成就，三正人未曾自滿，而是看清楚了日趨激烈的市場競爭，以及世界市場的急速變化。大鵬已展翅，當搏擊長空。按集團“五年打基礎，十年練內功，二十年名揚商?！钡膽?zhàn)略部署，三正人在建設“百年老店”的征程上，正一步一個腳印地穩(wěn)步前行，居安思危、創(chuàng)新務實、自強不息仍將是每一個三正人必須恪守的信念和準則。

尾聲。

畫面：

通過如實采訪員工、客戶，側面烘托《三正集團》。

解說：

理想，都是由人去實現(xiàn)。在這兒的每一個人，都在享受著追求理想的樂趣。從商品房開發(fā)到城市運營，從酒店管理到社會服務，對于新時代的企業(yè)而言，既是一份沉甸甸的責任，又是一個需要不斷探索的課題。

惟如此，“三正”才有其存在和不斷探索下去的理由;惟如此，我們才有了前行的目標和方向。

宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇六

這部分應該包括廣告策劃的過程中所進行的市場分析的全部結果，以為后續(xù)的廣告策略部分提供有說服力的依據(jù)。

一、營銷環(huán)境分析。

1、企業(yè)市場營銷環(huán)境中宏觀的制約因素。

(1)企業(yè)目標市場所處區(qū)域的宏觀經(jīng)濟形勢;。

總體的經(jīng)濟形勢。

總體的消費態(tài)勢。

產(chǎn)業(yè)的發(fā)展政策。

(2)市場的政治、法律背景：

是否有有利或者不利的政治因素可能影響產(chǎn)品的市場?

是否有有利或者不利的法律因素可能影響產(chǎn)品的銷售和廣告?

(3)市場的文化背景。

企業(yè)的產(chǎn)品與目標市場的文化背景有無沖突之處?

這一市場的消費者是否會因為產(chǎn)品不符合其文化而拒絕產(chǎn)品?

2、市場營銷環(huán)境中的微觀制約因素。

企業(yè)的供應商與企業(yè)的關系。

產(chǎn)品的營銷中間商與企業(yè)的關系。

3、市場概況。

(1)市場的規(guī)模：

整個市場的銷售額。

市場可能容納的最大銷售額。

消費者總量。

消費者總的購買量。

以上幾個要素在過去一個時期中的變化。

未來市場規(guī)模的趨勢。

(2)市場的構成：

構成這一市場的主要產(chǎn)品的品牌。

各品牌所占據(jù)的市場份額。

市場上居于主要地位的品牌。

與本品牌構成競爭的品牌是什么?

未來市場構成的變化趨勢如何?

(3)市場構成的特性：

市場有無季節(jié)性?

有無暫時性?

有無其他突出的特點?

4、營銷環(huán)境分析總結。

(1)機會與威脅。

(2)優(yōu)勢與劣勢。

(3)重點問題。

二、消費者分析。

1、消費者的總體消費態(tài)勢。

現(xiàn)有的消費時尚。

各種消費者消費本類產(chǎn)品的特性。

2、現(xiàn)有消費者分析。

(1)現(xiàn)有消費群體的構成：

現(xiàn)有消費者的總量。

現(xiàn)有消費者的年齡。

現(xiàn)有消費者的職業(yè)。

現(xiàn)有消費者的收入。

現(xiàn)有消費者的受教育程度。

現(xiàn)有消費者的分布。

(2)現(xiàn)有消費者的消費行為：

購買的動機。

購買的時間。

購買的頻率。

購買的數(shù)量。

購買的地點。

(3)現(xiàn)有消費者的態(tài)度：

對產(chǎn)品的喜愛程度。

對本品牌的偏好程度。

對本品牌的認知程度。

對本品牌的指名購買程度。

使用后的滿足程度。

未滿足的需求。

3、潛在消費者。

(1)潛在消費者的特性：

總量。

年齡。

職業(yè)。

收入。

受教育程度。

(2)潛在消費者現(xiàn)在購買行為：

現(xiàn)在購買哪些品牌的產(chǎn)品?

對這些產(chǎn)品的態(tài)度如何?

有無新的購買計劃?

有無可能改變計劃購買的品牌?

(3)潛在消費者被本品牌吸引的可能性：

潛在消費者對本品牌的態(tài)度如何?

潛在消費者需求的滿足程度如何?

4、消費者分析的總結。

機會與威脅。

優(yōu)勢與劣勢。

重要問題。

(2)潛在消費者：

機會與威脅。

優(yōu)勢與劣勢。

主要問題點。

(3)目標消費者：

目標消費群體的特性。

目標消費群體的共同需求。

如何滿足他們的需求?

三、產(chǎn)品分析。

1、產(chǎn)品特征分析。

(1)產(chǎn)品的性能：

產(chǎn)品的性能有哪些?

產(chǎn)品最突出的性能是什么?

產(chǎn)品最適合消費者需求的性能是什么?

產(chǎn)品的哪些性能還不能滿足消費者的需求?

(2)產(chǎn)品的質量：

產(chǎn)品是否屬于高質量的產(chǎn)品?

消費者對產(chǎn)品質量的滿足程度如何?

產(chǎn)品的質量能繼續(xù)保持嗎?

產(chǎn)品的質量有無繼續(xù)提高的可能?

(3)產(chǎn)品的價格：

產(chǎn)品價格在同類產(chǎn)品中居于什么檔次?

產(chǎn)品的價格與產(chǎn)品質量的配合程度如何?

消費者對產(chǎn)品價格的認識如何?

(4)產(chǎn)品的材質：

產(chǎn)品的主要原料是什么?

產(chǎn)品在材質上有無特別之處?

消費者對產(chǎn)品材質的認識如何?

(5)生產(chǎn)工藝：

產(chǎn)品通過什么樣的工藝生產(chǎn)?

在生產(chǎn)工藝上有無特別之處?

消費者是否喜歡通過這種工藝生產(chǎn)的產(chǎn)品?

(6)產(chǎn)品的外觀與包裝：

產(chǎn)品的外觀和包裝是否與產(chǎn)品的質量、價格和形象相稱?

產(chǎn)品在外觀和包裝上有沒有缺欠。

外觀和包裝在貨架上的同類產(chǎn)品中是否醒目?

外觀和包裝對消費者是否具有吸引力?

消費者對產(chǎn)品外觀和包裝的評價如何?

(7)與同類產(chǎn)品的比較：

在性能上有何優(yōu)勢?有何不足?

在價格上有何優(yōu)勢?有何不足?

在材質上有何優(yōu)勢?有何不足?

在工藝上有何優(yōu)勢?有何不足?

在消費者的認知和購買上有何優(yōu)勢?有何不足?

2、產(chǎn)品生命周期分析。

(1)產(chǎn)品生命周期的主要標志。

(2)產(chǎn)品處于什么樣的生命周期。

(3)企業(yè)對產(chǎn)品生命周期的認知。

3、產(chǎn)品的品牌形象分析。

(1)企業(yè)賦予產(chǎn)品的形象。

企業(yè)對產(chǎn)品形象有無考慮?

企業(yè)為產(chǎn)品設計的形象如何?

企業(yè)為產(chǎn)品設計的形象有無不合理之處?

企業(yè)是否將產(chǎn)品形象向消費者傳達?

(2)消費者對產(chǎn)品形象的認知：

消費者認為產(chǎn)品形象如何?

消費者認知的形象與企業(yè)設定的形象符合嗎?

消費者對產(chǎn)品形象的預期如何?

產(chǎn)品形象在消費者認知方面有無問題?

4、產(chǎn)品定位分析。

(1)產(chǎn)品的預期定位：

企業(yè)對產(chǎn)品定位有無設想?

企業(yè)對產(chǎn)品定位的設想如何?

企業(yè)對產(chǎn)品的定位有無不合理之處?

企業(yè)是否將產(chǎn)品定位向消費者傳達?

(2)消費者對產(chǎn)品定位的認知：

消費者認為的產(chǎn)品定位如何?

消費認知的定位與企業(yè)設定的定位符合嗎?

消費者對產(chǎn)品定位的預期如何?

產(chǎn)品定位在消費者認知方面有無問題?

(3)產(chǎn)品定位的效果：

產(chǎn)品的定位是否達到了預期的效果?

產(chǎn)品定位在營銷中是否有困難?

5、產(chǎn)品分析的總結。

(1)產(chǎn)品特性：

機會與威脅。

優(yōu)勢與劣勢。

主要問題點。

(2)產(chǎn)品的生命周期。

機會與威脅。

優(yōu)勢與劣勢主要問題點。

(3)產(chǎn)品的形象：

機會與威脅。

優(yōu)勢與劣勢。

主要問題點。

(4)產(chǎn)品定位：

機會與威脅。

優(yōu)勢與劣勢。

主要問題點。

(4)產(chǎn)品定位：

機會與威脅。

優(yōu)勢與劣勢。

主要問題點。

四、企業(yè)和競爭對手的競爭狀況分析。

1、企業(yè)在競爭中的地位。

市場占有率。

消費者認識。

企業(yè)自身的資源和目標。

2、企業(yè)的競爭對手。

主要的競爭對手是誰?

競爭對手的基本情況。

競爭對手的優(yōu)勢與劣勢。

競爭對手的策略。

3、企業(yè)與競爭對手的比較。

機會與威脅。

優(yōu)勢與劣勢。

主要問題點。

五、企業(yè)與競爭對手的廣告分析。

1、企業(yè)和競爭對手以往的廣告活動的概況。

開展的時間。

開展的目的。

投入的費用。

主要內容。

2、企業(yè)和競爭對手以往廣告的目標市場策略。

廣告活動針對什么樣的目標市場進行?

目標市場的特性如何?

有何合理之處?

有何不合理之處?

3、企業(yè)和競爭對手的產(chǎn)品定位策略。

4、企業(yè)和競爭對手以往的廣告訴求策略。

訴求對象是誰。

訴求重點如何。

訴求方法如何。

5、企業(yè)和競爭對手以往的廣告表現(xiàn)策略。

廣告主題如何，有何合理之處?不何不合理之處?

廣告創(chuàng)意如何，有何優(yōu)勢?有何不足?

6、企業(yè)和競爭對手以往的廣告媒介策略。

媒介組合如何，有何合理之處?有何不合理之處?

廣告發(fā)布的頻率如何，有何優(yōu)勢?有何不足?

7、廣告效果。

廣告在消費者認知方面有何效果?

廣告在改變消費者態(tài)度方面有何效果?

廣告在消費者行為方面有何效果?

廣告在直接促銷方面有何效果?

廣告在其他方面有何效果?

廣告投入的效益如何?

8、總結。

競爭對手在廣告方面的優(yōu)勢。

企業(yè)自身在廣告方面的優(yōu)勢。

企業(yè)以往廣告中應該繼續(xù)保持的內容。

企業(yè)以往廣告突出的劣勢。

第二部分：廣告策略。

一、廣告的目標。

1、企業(yè)提出的目標。

2、根據(jù)市場情況可以達到的目標。

3、對廣告目標的表述。

二、目標市場策略。

1、企業(yè)原來市場觀點的分析與評價。

(1)企業(yè)原來所面對的市場：

市場的特性。

市場的規(guī)模。

(2)企業(yè)原有市場觀點的評價：

機會與威脅。

優(yōu)勢與劣勢。

主要問題點。

重新進行目標市場策略決策的必要性。

2、市場細分。

(1)市場細分的標準：

(2)各個細分市場的特性：

(3)各個細分市場的評估：

(4)對企業(yè)最有價值的細分市場：

3、企業(yè)的目標市場策略。

(1)目標市場選擇的依據(jù)：

(2)目標市場選擇策略：

三、產(chǎn)品定位策略。

1、對企業(yè)以往的定位策略的分析與評價。

(1)企業(yè)以往的產(chǎn)品定位：

(2)定位的效果：

(3)對以往定位的評價：

2、產(chǎn)品定位策略。

(1)進行新的產(chǎn)品定位的必要性：

從消費者需求的角度。

從產(chǎn)品競爭的角度。

從營銷效果的角度。

(2)對產(chǎn)品定位的表述：

(3)新的定位的依據(jù)與優(yōu)勢：

四、廣告訴求策略。

1、廣告的訴求對象。

(1)訴求對象的表述：

(2)訴求對象的特性與需求：

2、廣告的訴求重點。

(1)對訴求對象需求的分析：

(2)對所有廣告信息的分析：

(3)廣告訴求重點的表述：

3、訴求方法策略。

(1)訴求方法的表述。

(2)訴求方法的依據(jù)：

五、廣告表現(xiàn)策略。

1、廣告主題策略。

(1)對廣告主題的表述：

(2)對廣告主題的依據(jù)：

2、廣告創(chuàng)意策略。

(1)廣告創(chuàng)意的核心內容：

(2)廣告創(chuàng)意的說明：

3、廣告表現(xiàn)的其他內容。

(1)廣告表現(xiàn)的風格：

(2)各種媒介的廣告表現(xiàn)：

(3)廣告表現(xiàn)的材質：

六、廣告媒介策略。

1、對媒介策略的總體表述：

2、媒介的地域：

3、媒介的類型：

4、媒介的選擇：

媒介選擇的依據(jù)。

選擇的主要媒介。

選用的媒介簡介。

5、媒介組合策略：

6、廣告發(fā)布時機策略：

7、廣告發(fā)布頻率策略：

第三部分：廣告計劃。

一、廣告目標。

二、廣告時間。

在各目標市場的開始時間。

廣告活動的結束時間。

廣告活動的持續(xù)時間。

三、廣告的目標市場。

四、廣告的訴求對象。

五、廣告的訴求重點。

六、廣告表現(xiàn)。

1、廣告的主題：

2、廣告的創(chuàng)意：

3、各媒介的廣告表現(xiàn)：

平面設計。

文案。

電視廣告分鏡頭腳本。

4、各媒介廣告的規(guī)格：

5、各媒介廣告的制作要求：

七、廣告發(fā)布計劃。

1、廣告發(fā)布的媒介：

2、各媒介的廣告規(guī)格：

3、廣告媒介發(fā)布排期表：

八、其他活動計劃。

1、促銷活動計劃：

2、公共關系活動計劃：

3、其他活動計劃：

九、廣告費用預算。

1、廣告的策劃創(chuàng)意費用：

2、廣告設計費用：

3、廣告制作費用：

4、廣告媒介費用：

5、其他活動所需要的費用：

6、機動費用：

7、費用總額：

第四分部：廣告活動的效果預測和監(jiān)控。

一、廣告效果的預測。

1、廣告主題測試：

2、廣告創(chuàng)意測試：

3、廣告文案測試：

4、廣告作品測試：

二、廣告效果的監(jiān)控。

1、廣告媒介發(fā)布的監(jiān)控：

2、廣告效果的測定：

附錄：

在策劃文本的附錄中，應該包括為廣告策劃而進行的市場調查的應用性文本和其他需要提供給廣告主的資料。

1、市場調查問卷。

2、市場調查訪談提綱。

3、市場調查報告。

宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇七

1.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

2.力求一次做好，爭取最大效益。

3.建設一流環(huán)境，培養(yǎng)一流人才，練就一流技術，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務，創(chuàng)造一流效益。

4.我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

5.轉變觀念，轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

6.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

7.只要思考不滑坡，辦法總比問題多。

8.外樹形象，提升企業(yè)競爭力;內強素質，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

9.講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。

10.憂患圖自強，榮譽思奮進。

11.市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

12.講奉獻，但不追求清貧;講學習，但不注重形式;講公司利益，但不忘記國家和員工的利益。

13.我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

14.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

15.人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。

宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇八

1、讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責任。

2、愿景：成為國內著名，行業(yè)領先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務公司;為客戶創(chuàng)造價值，使股東，員工得到持續(xù)、滿意的回報;并能逐步成為現(xiàn)代供應鏈管理和服務專家。

3、人是做任何事情的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的源動力。

4、產(chǎn)品質量只有更好，沒有最好。

5、數(shù)據(jù)面前，事實最大，老板第二。

6、做全球質量最好、最環(huán)保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。

7、班組建設必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。

8、面對數(shù)字，只有細心、耐心、良心。

9、做好企業(yè)的管家，當好自己的主人。

10、管理作風：管理我是標桿、作風我是典范、培訓我是教練、企業(yè)我是品牌

11、理念：以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共成長。

12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。

13、不按原則辦事，就沒有產(chǎn)品質量。

14、管理思想：全員安全、全員創(chuàng)新、全員爭先

15、質量是企業(yè)的生命，認真是我們的責任。

16、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創(chuàng)業(yè)有志氣、經(jīng)營有業(yè)績。

18、兵馬未動，糧草先行，后勤保障必須做細、做實，先行一步。

19、招得進、管得好、用得對、留得住。

20、口號：專業(yè) 專注 共創(chuàng)未來!

21、一就是一，二就是二，一切必須實事求是。

22、在產(chǎn)品質量上，我們與制造部是對立統(tǒng)一的綜合體。

23、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。

24、沒有拿不回來的訂單，只有想不到的辦法。

25、保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。

企業(yè)文化宣傳標語2

1、找方法才能成功，找借口只有失敗。

2、以市場為導向以網(wǎng)絡為基礎以人才為根本以發(fā)展為前提。

3、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質提升，你能我能。

4、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

6、亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規(guī)章。

7、從源頭抓好質量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

8、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

9、敬業(yè)創(chuàng)新務實高效。

10、品質是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。

11、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。

12、寧可因高目標而脖子硬。

13、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。

14、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

15、成就團隊輝煌，助我人生成長。

16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

17、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。

18、質量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。

19、業(yè)務規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

20、與時俱進拼搏向上團結務實爭創(chuàng)一流。

21、需求萬變努力不變。

22、創(chuàng)新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。

23、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。

24、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。

25、勤儉節(jié)約愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。

26、今天工作不努力，明天努力找工作。

27、做好了，才算做了。

宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇九

導語：打造知識型員工，共創(chuàng)學習型企業(yè)。企業(yè)文化宣傳標語怎么寫?下面小編為您推薦企業(yè)文化宣傳標語大全，歡迎閱讀!

1. 部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。

2. 說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

3. 對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。

4. 上下同欲者，勝。

5. 企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

6. 沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。

7. 求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關心人理解人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

8. 管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細?！?老子所言)可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

9. 打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

10. 否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

11. 領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

12. 市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

13. 生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。

14. 盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

15. 只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

16. 抓反復反復抓，抓重點抓提高。

17. 永遠比對手快一步。

18. 高標準，精細化，零缺陷。

19. 人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

20. 強化競爭意識，營造團隊精神。

21. 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

22. 追求客戶滿意，是你我的責任。

23. 顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

24. 效率成就品牌，誠信鑄就未來。

25. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

26. 建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

27. 實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。

28. 因為有我，所以會更好。

29. 不要小看自己，人有無限可能。

30. 態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

31. 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

32. 多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。

33. 自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

34. 團結一條心，石頭變成金。

35. 有一分耕耘，就有一分收獲。

36. 只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。

37. 愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

38. 會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

39. 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

40. 以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

41. 找方法才能成功，找借口只有失敗。

42. 在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。

43. 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

44. 每個人都是你的客戶。

45. 今天工作不努力，明天努力找工作!

46. 成就團隊輝煌，助我人生成長!

47. 盡職——是團隊合作的基礎!

48. 今天，你微笑了嗎?

49. 善待別人就是善待自已!

50. 培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

51. 機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

52. 堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

53. 企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

54. 要給用戶意想不到的驚喜。

55. 事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

56. 在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

57. 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

58. 與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

59. 作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

60. 世界上最無價的.東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

61. 企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。

62. 有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

63. 我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。

64. 每一個人都是責權利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

65. 我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

66. 永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

67. 賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。

68. 能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

69. 人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

70. 計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

71. 核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

72. 在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇十

3、為人處世：堂堂正正做人，認認真真做事。

1、創(chuàng)新不止，自強不息；

2、精工細作，鑄就輝煌；

3、想你所想，強中自強；

1、適者生存、創(chuàng)新發(fā)展

2、團結拼博、艱苦奮斗

1、堅持持續(xù)改進，滿足顧客需求；

2、確保質量第一，增強競爭優(yōu)勢。

1、團結拼搏，開拓求實；

2、滿足用戶，科技進步。

1.人才：廣納賢才、公平競爭；

2.文化：博采眾長、力求創(chuàng)新；

3.管理機制：加強考核、鼓勵優(yōu)秀、未尾淘汰；

4.技術與管理：學習培訓、挖掘人才。

1.真誠地對待：員工、上下級 、用戶 、社會；

2.誠實地進行：匯報工作、討論問題、處理用戶問題；

3.誠懇地開展：批評和自我批評；

4.嚴格的遵守：工廠的規(guī)章制度、個人的工作職責、國家的法律法規(guī)；

5.做事要三心：虛心、耐心、細心；

6.做人要四自：自我反省、自我調整、自我鞭策、自我控制；

7.營銷上：重合同、守信譽、一諾千金；

8.生產(chǎn)中：保質保量準時交貨，一絲不茍；

9.服務時：顧客第一、熱情真誠、一如既往；

10.員工中：誠信在手中，自檢不放松。

1.一切行動聽指揮

2.不煽動組織ba工

3.不泄露公司機密

4.不tan污公司一元錢

5.不盜竊公司財物

6.不故意損壞公司設備

7.不打架******

8.不違反安全章程操作

9.不干私活不玩游戲。

宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇十一

多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

強化競爭意識，營造團隊精神。

追求客戶滿意，是你我的責任。

只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。

明確工作標準，品質定會更穩(wěn)。

借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。

重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。

投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

不要小看自己，人有無限可能。

態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

團結一條心，石頭變成金。

您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

追求客戶滿意，是你我的責任。

有一分耕耘，就有一分收獲。

真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。責任，我們?yōu)槲覀兊男袨?、行動和結果負責。

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。

做好品質記錄，打好品管基礎。

顧客反饋勤分析，品質改善有主意。

不接受不良品，不制造不良品，不傳遞不良品。

找方法才能成功，找借口只會失敗。

發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。

品質管理講技巧，溝通協(xié)調最重要。

做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質量。

零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質產(chǎn)品。

市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

抓緊每一到工序，做好每一件產(chǎn)品。

態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

團結一條心，石頭變成金。

化競爭意識，營造團隊精神。

嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。

上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步。

創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。

品質管理標準化，企業(yè)成功靠大家。

作業(yè)標準能遵守，品質效率不用愁。

檢驗測試堅持做，一點問題不放過。

寧愿事前檢查，不可事后返工。

生產(chǎn)沒有質量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾。

沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。

有品質才有市場，有改善才有進步。

一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

老毛病、要根治；小問題、要重視。

不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。

宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇十二

2、一絲之差，優(yōu)劣分家。

3、重視合同，確保質量:準時交付，嚴守承諾

4、領導就是服務，權利就是職責。

5、人之所以能，是相信能。

6、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

7、以厚德載物團結拼搏。

8、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

9、全力生產(chǎn)，注意安全！

10、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流！

11、人才第一，追求一流，引領變革，正道經(jīng)營，共存共贏。

12、質量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提。

13、不斷設定更高的目標，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。

14、質量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。

15、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。

16、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。

17、人人守規(guī)章，個個保平安。

18、沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。

19、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

20、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇十三

怎么樣才能夠寫好企業(yè)文化宣傳標語呢?下面小編為大家?guī)砹岁P于企業(yè)文化宣傳的標語!

1、 在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員

2、 學先進、找差距、抓管理、上水平

3、 我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展

4、 安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全

5、 事故不難防，重在守規(guī)章

6、 居安思危，自強不息

7、 落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施

8、 講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象

9、 以質量求生存，以信譽促發(fā)展

10、 質量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提

11、 人人守規(guī)章，個個保平安

12、 衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關心和支持

13、 精品意識在我心中，精品工程在我手中

14、 誠實做人，精心做事

15、 創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風

16、 不斷超越，追求完美

17、 我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害

18、 求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運;謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面

19、 愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會

20、 成本連著你和我

21、 產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質量是企業(yè)的信譽

22、 百年大計，質量第一

23、 構建質量誠信體系，建設安全健康環(huán)境

24、 充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動

25、 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好

26、 高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流

27、 愛企業(yè)就是愛自己

28、 遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全

29、 樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質工程

31、 大力加強黨風廉政建設，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展

32、 克服困難，精心施工，優(yōu)質、安全、準點完成工程建設任務

33、 你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質、效益

34、 安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑

35、 重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌

36、 從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象

37、 理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反貪腐

38、 自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點

39、 超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新

40、 認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”

41、 快快樂樂上班來，平平安安回家去

42、 堅持以質取勝，提高競爭實力

43、 尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結

44、 外樹形象，提升企業(yè)競爭力;內強素質，激發(fā)職工創(chuàng)新力

45、 充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務

46、 熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作

47、 鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在

48、 勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福

49、 干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌

50、 建中國最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌

宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇十四

1、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。

2、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

3、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。

4、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

5、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

6、激情——樂觀向上，永不言棄。

7、今日的質量，明日的市場。

8、播下春的期望，收獲秋的喜悅。

9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

10、建立威信，攜手共赴目標。

11、做一個邊說邊做的領導者。

12、質量不僅僅由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。

13、建設節(jié)儉型企業(yè)從我做起，節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效。

14、成功者找方法，失敗者找借口。

15、品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。

16、質量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。

17、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)。

18、團結拼搏，高效創(chuàng)收。

19、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

20、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步。

21、用雙手開拓進取，用本事創(chuàng)造未來。

22、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費

23、創(chuàng)立精品工程，回報xx人民！

24、不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票。

25、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產(chǎn)職責制。

26、檢查走馬觀花、事故遍地開花。

27、不斷超越，追求完美。

28、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

29、失敗后懂得檢討，才是成功之母。

30、沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。

31、全員參與、強化管理；精益求精、鑄造品質。

32、努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進自主創(chuàng)新。

33、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！

34、車間重地，安全第一。

35、人才第一，追求一流，引領變革，正道經(jīng)營，共存共贏。

36、留意多一點，問題少一點。

37、羨慕別人擁有的，不如珍惜屬于自己的。

38、賢者上，能者中，立者下，作者側，庸者退。

39、成功者絕不放棄，放棄者絕不成功；

40、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。

41、人人守規(guī)章，個個保平安。

42、生命僅有一次，安全伴君一生。

43、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。

44、今天工作不安全、明天生活不保障。

45、持誠信互利共榮，以厚德載物。

46、不要小看自己，人有無限可能。

47、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關鍵人才。

48、追求客戶滿意，是你我的責任。

49、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。

50、人之所以能，是相信能。

宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇十五

1、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

2、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

4、要給用戶意想不到的驚喜。

5、事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

6、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕――另做一個蛋糕獨享。

8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。

12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

17、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。

18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

20、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

24、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。

25、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應是設計師;第二，應是牧師?！?/p>

26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。

28、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢，解決基礎管理問題;日清日高，解決速度問題)。

29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

30、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

31、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

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宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇十六

2、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動！

3、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

4、從源頭抓好質量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

5、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反。

6、克服困難，精心施工，優(yōu)質、安全、準點完成工程建設任務！

7、堅持以質取勝，提高競爭實力。

8、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！

9、愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。

10、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

11、大力加強黨風廉政建設，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

12、向質量要市場，向管理要效益。

13、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！

14、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

15、愛企業(yè)就是愛自己。

16、居安思危，自強不息。

17、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。

18、講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始。

19、給我一次機遇，還你一個奇跡。

20、愛護自己，就像愛護自己的家園一樣；請愛護這優(yōu)美的環(huán)境，因為我們在這里生存。

21、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌！

22、事故不難防，重在守規(guī)章！

23、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！

24、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?/p>

25、以質量求生存，以信譽促發(fā)展。

26、以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

27、樹立科學發(fā)展觀，提升公司競爭力。

28、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

29、質量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。

30、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！

31、請愛護生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。

32、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識。

33、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采！

34、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。

35、質量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！

36、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！

37、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

38、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。

39、誠信為本，創(chuàng)新為魂。

40、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質，信譽至上。

41、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任！

42、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

43、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！

44、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！

45、事故不難防，重在守規(guī)章。

46、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

47、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內強素質，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

48、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

49、不斷超越，追求完美。

50、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！

51、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。

52、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！

宣傳企業(yè)文化的文案范文范本篇十七

在現(xiàn)實生活或工作學習中，大家都不可避免地會接觸到標語吧，標語以其時間性、階段性和空間性的特色，表示著不同時代和不同地區(qū)人們的生活重點。那么什么樣的標語才更具感染力呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)文化宣傳標語集錦，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

1）每天進一步，踏上成功路。

2）不學習的人，實際上是在先擇落后。

3）態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

4）只有一種失敗，那就是半途而廢。

5）杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。

6）永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

7）培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

8）只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

9）質量創(chuàng)郊率，效率出效益。

10）轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

11）追求客戶滿意，是你我的責任。

12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。

13）專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。

14）海納百川，厚積薄發(fā)。

15）找方法才能成功，找借口只有失敗。

16）有理想，用理想去執(zhí)行一切任務的信念。

17）堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。

18）沒有最好，只有更好。

19）市場是企業(yè)的方向，質量是企業(yè)的生命。

20）以人為本，心德為先。

21）堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。

22）自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

23）企業(yè)要興旺，質量是保證。

24）要有好的灌溉，才有好的成果。

25）不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。

26）沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。

27）沒有最好只是更好。

28）堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。

29）強化競爭意識，營造團隊精神。

30）資源是會枯竭的.，文化是生生不息的31）沒有人會拒絕你的微笑。

32）精益求精，鑄造品質的典范。

33）為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

34）嚴師出高徒，精工出細活。

35）會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

36）大事講原則，小事講風格。

37）尊重員工個人的信念。

38）成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。

39）不要小看自己，人有無限可能。

40）小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

41）心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。

42）科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

43）管理的第一個功課，就是先管好自己。

44）多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

45）行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

46）清清楚楚算帳，明明白白做人。

47）我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。

48）追求客戶滿意，是你我的責任。

49）多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質品。

50）塑造人的品質，建立管理根基。

51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。

52）該說說到，說到做到，做到有效。

53）創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質，全廠員工齊努力。

54）團結一條心，石頭變成金。

55）因為有我，所以回更好。