最新監(jiān)督員招聘協(xié)議書通用(模板10篇)

總結是一個反思的過程，可以幫助我們更好地汲取經(jīng)驗，做出更明智的決策。一個好的總結應該簡明扼要、重點突出、內(nèi)容準確。以下是一些值得一讀的總結案例，希望對大家有所啟發(fā)和提升。

監(jiān)督員招聘協(xié)議書通用篇一

委托方（甲方）：

住所地:。

法定代表人。

受托方（乙方）：

住所地：

法定代表人：

甲方因業(yè)務需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

1.甲方提出委托要求后應將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業(yè)背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協(xié)議的附件。

2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個工作日內(nèi)通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應盡量提前三個工作日，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進行。甲方在正式面試后應將面試詳細結果書面通知乙方，以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。未經(jīng)乙方同意，甲方不應與候選人直接聯(lián)系。

3.甲方有權決定是否錄用候選人。

4.甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進行一次溝通，使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。

1.乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。

2.乙方同意并承諾在本協(xié)議簽署生效后立即啟動尋訪準備工作；并在每次收到甲方的職位說明與要求后的十個工作日內(nèi)向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經(jīng)甲方認可后，乙方將依據(jù)甲方要求安排面試。

3.乙方負責妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過乙方認真篩選。乙方應對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準確性和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)問題進行核實。如實出具詳細背景調(diào)查報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。

4.乙方不得在為甲方尋訪的同時，從甲方員工中為其他客戶尋訪；本合同期滿兩年內(nèi)，乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的，應向甲方支付20萬的違約金。

1.服務費支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務費用。（包括基本工資、獎金/花紅、目標獎勵等）甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復印件給乙方備案。

2.委托服務費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報到到崗貳個月后10個工作日內(nèi)，甲方應憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務費用的60%；被錄用者工作滿陸個月后的10個工作日內(nèi)，甲方應憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務費用的40%。

3.甲方逾期支付委托服務費的，甲方應按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔違約責任。

2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務為被候選人保密；

3.本“保密責任”條款不受本協(xié)議期限的限制。如出現(xiàn)違約，違約方應賠償對方因違約所造成的相應損失。

1.乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調(diào)查報告的，無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應向?qū)追匠袚?000元—10000元違約金，以示對乙方不誠信行為的懲罰。

2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應遵守行業(yè)道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會，否則視為乙方違約，乙方應向甲方支付二倍于該被招募人委托服務費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應予以補足。

1.未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均可選擇在任一方的營業(yè)場所所在地通過訴訟程序解決。

2.乙方推薦人員在甲方企業(yè)工作滿六個月，并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協(xié)議關系結束。

3.無論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務費前與甲方解除勞動關系/用工關系的，甲方尚未支付的服務費費用均無須支付。

4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。

甲方：乙方：

甲方代表：

乙方代表：年月日年月日。

監(jiān)督員招聘協(xié)議書通用篇二

甲方:乙方:。

地址:地址:。

聯(lián)系人:聯(lián)系人:。

電話:電話:。

甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，以執(zhí)行國家相關法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達成合作協(xié)議如下:。

一、雙方的資質(zhì)條件認定。

1、甲方必須是依法注冊、依法經(jīng)營，可以為職工(員工)提供安全合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位(企業(yè))。

2、乙方必須是經(jīng)人事或勞動行政管理部門批準設立，工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業(yè)績的機構(公司)。

3

甲乙雙方均有解放生產(chǎn)力接受對方的現(xiàn)場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發(fā)展狀況，以幸相互的了解和信任，夯實合作基礎。

二、雙方約定的服務流程。

1、委托。

甲方應將招聘崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當期要求人數(shù)、男女比例、專業(yè)要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照副本復印件和招聘委托書。

2、甄選。

乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，并在約定的期限內(nèi)，通過雙方給定的聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應對簡歷資料進行必要的審核，乙方應客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

3、面試。

每批人員進行面試前，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定。通常條件下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復試地，如一次性復試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地復試。

4、聘用。

經(jīng)甲方對候選人進行復試和評審后，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。

員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內(nèi)將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓等，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。

三、代理費用。

1、人數(shù)確認:以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標準人次。

2、付費標準:甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標準為人民幣元∕標準人次。

3、費用結算時間及支付方式:此條雙方協(xié)商后確定，并寫入?yún)f(xié)議中。

四、雙方的相關約定。

1、甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業(yè)秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息。

2、甲方承諾工作環(huán)境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。

3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規(guī)、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務按照約定招聘條件，繼續(xù)為甲方提供招聘服務。

4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務費用。

五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并形成補充協(xié)議。

六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應信守執(zhí)行，協(xié)議修訂、中止或終止，雙方均可協(xié)商解決;如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害，違約方應向?qū)Ψ教峁难a償，由此引發(fā)的爭執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商達到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協(xié)議自年月日至年月日止，合同期滿后，自動失效，本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。

甲方代表人：乙方代表人：

年月日年月日。

監(jiān)督員招聘協(xié)議書通用篇三

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

一、招聘委托：

1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;。

2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;。

二、雙方的責任和義務：

三、人員的聘用：

2、第一批次人員的供應不得少于30名;。

四、企業(yè)聘用長期工的收費標準及支付方式：

2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：

1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習;。

2、實習生的工資標準為50元/天;。

5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔;。

6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;。

7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發(fā)放;。

8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;。

六、保密條款：

1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。

2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

七、違約責任。

1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。

2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。

九、其他。

1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;。

2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

甲方(簽章)乙方(簽章)。

代表：代表：

簽訂日期：簽訂日期：

監(jiān)督員招聘協(xié)議書通用篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照執(zhí)行。

一、甲方權利與義務。

1、提供營業(yè)執(zhí)照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。

2、甲方有終止本協(xié)議的權利，終止后按本協(xié)議第三條第3、4款結算費用。

3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。

4、甲方同意乙方提供人才推薦服務，并按本協(xié)議規(guī)定及時足額支付代理招聘服務費。

二、乙方權利和義務。

1、確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。

2、在協(xié)議簽定30天內(nèi)至少為甲方的每個招聘崗位推薦兩名以上人選，在無推薦人選情況下按本協(xié)議第三條第3款及時退款。

3、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選按1：3的比例推薦給甲方，并提供相應的推薦材料。

4、安排適當?shù)臅r間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。

5、嚴守保密條款，保證甲方和候選人所提供的信息不外泄。

6、對乙方提供的人選，甲方試用滿30天后，即視為此次招聘成功。乙方按本協(xié)議第三條第2款收取委托代理招聘服務費。

三、費用結算及其他。

2、在該協(xié)議執(zhí)行過程中，如果30天內(nèi)乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方提出終止此次合作，乙方將退還全部委代理招聘服務費。

3、在30天內(nèi)乙方推薦了符合甲方崗位要求人選兩人以上，而甲方未能錄用，此時若甲方要求終止該崗位的人才推薦，乙方將收取該崗位基礎服務費500元；如甲方要求乙方進行第二輪推薦人選后，甲方仍未能錄用，乙方將在甲方交付的委托代理招聘服務費中再收取500元。

4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。

甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

監(jiān)督員招聘協(xié)議書通用篇五

甲方(招聘學校)：

（全稱）

乙方(體檢對象)：

身份證號：

根據(jù)《20xx年廣東省廉江市赴高校公開招聘中小學教師公告》規(guī)定，經(jīng)組織考試，乙方已被確定為本次公開招聘教師的體檢對象?，F(xiàn)甲、乙雙方共同約定：

一、甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。

簽訂本協(xié)議后，乙方如主動放棄體檢、考察、聘用，視為違約。

二、乙方聘用為公辦教師后，為甲方服務年限最低為5周年。

乙方為甲方服務年限未滿5周年，不得申請工作調(diào)動。乙方為甲方服務年限未滿5周年的，視為違約。

三、乙方如違約，自愿承擔違約責任，一次性給甲方賠償違約金人民幣貳萬元（小寫：20000元）。

四、本協(xié)議一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，乙方人事檔案存1份，從甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方

乙方

法定代表人簽字：

簽字：

（單位公章）

（指模）

監(jiān)督員招聘協(xié)議書通用篇六

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

聘期內(nèi)學校要求你：

1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。

2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學校“崗位責任制”所規(guī)定的工作任務。

3、努力鉆研業(yè)務，精通專業(yè)技術，在所任崗位上作出應有的業(yè)績，達到學校預定的工作目標。

4、不得從事第二職業(yè)。

5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導。

6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規(guī)定予以處罰。

聘期內(nèi)學校承諾：

1、提供應聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。

2、享受國家規(guī)定的相應的工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應聘者開展工作。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。

6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學?？蓡畏街兄购贤獬讣s。

本合同一式兩份，學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由20__年9月1日至20__年8月31日。

校長(簽名)：受聘教師(簽名)：

監(jiān)督員招聘協(xié)議書通用篇七

乙方：_________。

甲方委托乙方為其推薦人才，為明確雙方的權利和義務，本著平等、互利、守信的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。

1．確認甲方是依法成立的組織或機構，并向乙方書面提交書面文件（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件、市人才交流中心批準異地招聘函及聯(lián)系人的身份證復印件）以證明其真實性。

2．確認甲方所招聘職位的真實性，并向乙方提交經(jīng)公司領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認文件中的陳述真實有效。

3．根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方招聘_________人，獵頭服務費為_________（每人_________元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務費_________元），合計為_________元。

4．費用支付：甲方填寄委托書后，預付獵頭服務費總額40％，即___元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務費_____元，合計____元（人民幣_________整）給乙方，作為乙方搜尋人才資料前期費用支出。

5．剩余費用支付方式：候選人與甲方簽訂用工協(xié)議后的7個自然日內(nèi)，甲方支付剩余獵頭服務費總費的60％，即_________元。若甲方逾期支付，則按獵頭服務費總額和逾期天數(shù)每天加收5‰滯納金。

6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務的工作：

（2）對乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭服務的工作。

（3）若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額獵頭服務費。

（4）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務，同樣視為乙方已完成獵頭服務工作。

7．甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議（用工協(xié)議應明確約定報酬條款），該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。

1．根據(jù)甲方委托，乙方為甲方設計招聘方案，積極完成甲方委托的獵頭任務，應于收到甲方預付金之日起15個自然日內(nèi)按1：3完成人才推薦事宜。在此期間甲方欲中止委托，乙方將不予退還預付金。

2．乙方推薦給甲方的候選人有3個月試用期，乙方對甲方該職位的招聘有6個月服務保證期，候選人在試用期內(nèi)，非甲方原因（甲方舉證）導致甲方與候選人終止用工關系，乙方將免費重新推薦同一職位的人選，直至服務保證期滿為止。

3．乙方推薦給甲方的候選人，協(xié)議簽定人數(shù)超過委托職位數(shù)的，按實際簽約人數(shù)收取獵頭服務費，1人_________元。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________。

監(jiān)督員招聘協(xié)議書通用篇八

委托單位（以下簡稱甲方）。

代理單位（以下簡稱乙方）杭州恩萊企業(yè)管理有限公司。

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：

第一條工作內(nèi)容：

甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。

第二條甲方的權利義務：

1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關背景資料。

2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

3、配合乙方對推薦的候選人進行面試。

4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

第三條乙方的'權利義務：

1、乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

2、乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經(jīng)歷。

3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

4、乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯(lián)絡服務工作。

5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

6、協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

第四條服務費認定：

服務費認定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。

第五條收費條款：

1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33%收取服務費，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________。

2、預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務費。

3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。

5、結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責人確認方可給付。

第六條保密條款：

1、甲方必須對本合同內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。

2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息。

3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

第七條特別約定：

1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。

第八條合同有效期：

1、本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

2、合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準），同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務費定金中抵扣。

3、甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

第九條法律條款：

1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。

2、本合同司法履行地在杭州。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）。

代表人：代表人：

監(jiān)督員招聘協(xié)議書通用篇九

合同乙方：身份證：

為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。

一、聘用條件。

1、乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質(zhì)好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。

2、身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環(huán)境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。

二、乙方受聘后應盡職責和義務。

1、服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質(zhì)、保量完成教學任務，愛護公物，厲行節(jié)約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業(yè)務水平和管理能力。

2、熱愛學生，熱情為學生服務。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。

3、講究個人衛(wèi)生，儀表大方，能認真做好教學常規(guī)工作，能主動地學會管理學生的藝術，積累經(jīng)驗形成個人管理的特色。

4、每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有時必須請假。

5、虛心接受學生和家長的意見和建議。

6、能團結其他教師，刻苦鉆研業(yè)務，積極參與校內(nèi)外的各項教育教學活動。

三、甲方給乙方的待遇。

1、甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。

2、甲方保證足額發(fā)放績效工資。

四、解聘條件。

1、在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀，不遵守校紀校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，經(jīng)教育不改者，甲方有權解聘乙方。

2、合同期限內(nèi)，乙方違反計劃生育政策，甲方有權解聘乙方。

3、合同期限內(nèi)，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權解聘乙方。

4、合同期限內(nèi)，乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權解聘乙方。

5、合同期限內(nèi)，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權追究乙方責任，輕則經(jīng)濟賠償，重則給予解聘。

本合同有效期20__年9月1日至20__年8月31日止。自簽訂之日起生效。

本合同一式兩份。

監(jiān)督員招聘協(xié)議書通用篇十

甲方：乙方：

甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則，就聘任事宜正式達成如下條款：

一、聘任合同期限。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

有效期從年月日至年月日，本合同乙方適用年齡為五十五歲以前，特殊人員需增加補充條款。

二、工作安排。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。并遵守園方規(guī)定的，在本園工作滿兩年后考慮生育問題的條款。

第三條全園實行嚴格的坐班制，每天工作八小時，每周工作五天。乙方應按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務，達到本園規(guī)定的質(zhì)量標準(詳見《教職工崗位職責、工作質(zhì)量及考核辦法》)。乙方在本園工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時服從園方工作安排。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條乙方具體工作應由甲方根據(jù)工作需要進行安排，執(zhí)行定時、定崗工作制。

第五條臨時因工作需要，甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或按要求支付加班工資;但由于乙方的過失，需要加班加點的不在此限。

第六條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的教育教學、管理、服務設施。

和設備，提供必需的圖書、資料及其他教育教學、管理、服務用品，對教職工在教育教學改革、科學研究、教育資源開發(fā)、管理、服務中的創(chuàng)造性工作，給予精神與物質(zhì)鼓勵，并提供進修、培訓機會。

第七條乙方享受國家規(guī)定的有關勞動保護。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi)，甲方按試用期工資標準付給乙方勞動報酬;試用期滿后，乙方工資按甲方的《工資方案》進行計算。甲方將按國家稅收制度的有關規(guī)定扣除個人所得稅部分，上交稅務部門。

五、福利待遇。

第十條乙方將享有本園規(guī)定的員工應享有的福利待遇：

1、乙方轉(zhuǎn)正后，一年內(nèi)工資包括保險待遇，滿一年后按有關規(guī)定，到有關部門辦理保險手續(xù)。檔案存入本園戶頭者享受保險待遇，主動辭職者，須交園方存檔費累計數(shù)額。

2、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受伙食補貼、福利待遇(凡反聘、離退休人員，不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利)。

3、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和節(jié)假日。

4、乙方在本園工作期間，符合國家計劃生育有關規(guī)定而懷孕、生育者，可休產(chǎn)假三個月，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，超過三個月者停發(fā)工資。

六、勞動權利。

第十一條甲方有權依照國家法律，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標，制定各項管理制度和評估體系，對乙方的工作業(yè)績進行檢查、評估、指導和獎懲。

第十二條乙方有權按時獲取工資報酬，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇，遇特殊情況時，雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。

第十三條乙方有權對甲方的各項工作提出意見與建議，并通過各級代表或其他形式參與民主管理。

七、勞動紀律。

第十四條乙方應遵守國家法律，嚴格履行聘約和崗位職責，應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)。

第十五條乙方應為人師表，遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的技術和秘密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術手段。

第十六條乙方應積極從事教育教學、管理、服務、研究活動，創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項工作，積極參加甲方組織的培訓，努力提高思想覺悟和職業(yè)技能，并接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進修、培訓，進修、培訓后，在甲方工作時間不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的70%;如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的50%;如乙方在五年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓費用的30%。

第十七條乙方應遵守《廣電銀河藝術幼兒園教職工行為規(guī)范》，對自己管理的兒童全面負責，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。

第十八條乙方有責任協(xié)助園方做好家長工作，不得以任何暗示及不負責的言語與家長進行交流。

第十九條乙方(女性)必須遵守國家有關計劃生育的規(guī)定。

第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分，直至解除本合同，造成嚴重后果的將追究乙方經(jīng)濟責任和刑事責任。

八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第二十一條訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關的內(nèi)容。

第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十三條在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十四條乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

2、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的;。

3、被依法追究刑事責任的;。

4、未完成教學計劃、影響團結、工作表現(xiàn)不好、家長投訴達到兩次的;。

5、外泄本園教學方案、資料、教材等機密的;。

6、一學期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術幼兒園教職工行為規(guī)范》，累計罰單超過三次的。

第二十五條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同，但是應提前三十天以書面形式通知乙方：

1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

2、因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，甲方又沒有合適崗位可安排的。

第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè)，教師中途離職會對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對嬰幼兒造成不良的心理影響。所以，原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動合同。如解除合同最好選擇暑假或者學期末，便于甲方安排工作，減少對兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以書面形式提出申請，上報領導，經(jīng)批準后方可離職，未經(jīng)批準，不得離職，否則按違約處理。

第二十七條乙方有以下列情況之一，甲方不得解除或終止聘任合同：

1、聘任合同期未滿，且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的;。

2、因工致殘的;。

3、女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第二十八條有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十九條如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù);若一方不再續(xù)簽合同，應提前三十天以書面形式通知對方;如雙方均不再續(xù)簽時，原合同期滿自行終止。

九、經(jīng)濟補償與賠償。

第三十條在合同期內(nèi)，因乙方原因(第二十四條)被終止合同的，甲方不作經(jīng)濟補償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個月的基本工資作為補償。

第三十一條下列情況之一，乙方應對甲方做出經(jīng)濟賠償及處罰。

1、乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動合同，應付給甲方工作損失補償金，金額為500至1000元不等，具體金額根據(jù)崗位來定。

2、乙方在提出辭職一個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對工作不負責，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失(數(shù)額為乙方當月的實得工資)。

3、乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況，處以100—1000元罰款，情節(jié)嚴重者，按有關法律規(guī)定追究責任。

4、乙方以任何形式影響本園聲譽的，視情節(jié)輕重，處以100—5000元罰款。

5、乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術手段的，要賠償損失，并處以1000—10000元罰款。

6、合同期滿前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應主動與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜;如乙方不再續(xù)簽，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此而造成的損失，由乙方負責。

甲方(蓋章)。

乙方(簽名)：

法定代表人。

或委托代理人(簽名)：