在制定方案時(shí)，我們需要考慮時(shí)間和資源的限制。方案的制定需要考慮到現(xiàn)有的資源和能力。多讀一些方案范例，可以幫助我們培養(yǎng)問題解決和方案制定的思維方式。

國有企業(yè)效益提升方案范文怎么寫篇一

（一）突出政治建設(shè)，持續(xù)深化新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育。始終把捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”作為黨的建設(shè)的首要政治任務(wù)。

1.堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立政治機(jī)關(guān)意識，著力增強(qiáng)基層黨組織政治功能，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，廣泛開展黨員政治生日，探索創(chuàng)新型組織生活，讓廣大黨員干部經(jīng)常接受政治體檢。突出加強(qiáng)政治忠誠教育，推動全體黨員干部思想統(tǒng)一、意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，用實(shí)際行動踐行“兩個(gè)確立”。

2.堅(jiān)持用黨的科學(xué)理論武裝黨員干部。圍繞“為什么學(xué)”“學(xué)什么”“怎么學(xué)”，全面落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)和組織培訓(xùn)、線下學(xué)習(xí)和線上教育、系統(tǒng)學(xué)習(xí)和專題研討相結(jié)合，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻認(rèn)識和全面把握新時(shí)代中國特色社會主義思想的深邃理論源泉、豐富實(shí)踐基礎(chǔ)、強(qiáng)大真理力量，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺性、主動性和理論武裝的針對性、實(shí)效性，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為奮力推動地區(qū)發(fā)展的實(shí)際成果。鞏固深化“ds學(xué)習(xí)教育”成果。深化政治機(jī)關(guān)意識教育，成立青年理論學(xué)習(xí)小組，大力選樹青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵。

3.落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。強(qiáng)化意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防范意識，加強(qiáng)會議、課堂、黨報(bào)黨刊、網(wǎng)絡(luò)平臺等陣地的建設(shè)和管理。圍繞黨的二十大召開等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展黨員干部職工思想狀況調(diào)研，做好輿論引導(dǎo)工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)社會、網(wǎng)絡(luò)輿情熱點(diǎn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和輿情傳播分析研判的全局性、預(yù)見性。大膽同不良輿論亮劍，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。

（二）突出有形有效，健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的基層組織體系。

著力健全加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的組織體系、制度體系、工作機(jī)制，把黨的組織優(yōu)勢鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好，確保黨的決策部署一貫到底、落到實(shí)處。

4.織密建強(qiáng)黨的基層組織體系。建立健全黨建工作制度落實(shí)常態(tài)化督查檢查機(jī)制，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到各部門各單位各行業(yè)、各方面各環(huán)節(jié)各層級。堅(jiān)持常態(tài)化抓摸排、抓覆蓋、抓鞏固，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷健全基層組織，理順隸屬關(guān)系，優(yōu)化組織設(shè)置，健全工作機(jī)制，深化黨群共建，推進(jìn)黨的組織和工作有效覆蓋。推動把黨支部和黨小組建在重點(diǎn)工程、工作項(xiàng)目上，把黨組織的組織力轉(zhuǎn)化為發(fā)展推動力。推動建立青年人才黨支部，鍛造一批講政治、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的后備力量。

5.深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，深入貫徹落實(shí)黨支部工作條例，圍繞“五個(gè)基本”，健全完善黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)長效機(jī)制，鞏固提升示范黨支部質(zhì)量，探索推行黨支部積分管理制度，年內(nèi)對所屬黨支部“過篩子”，推動晉位升級，把黨支部建設(shè)成為直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。年內(nèi)市直各部門和單位至少打造提升1個(gè)精品示范黨支部。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，年內(nèi)至少深入聯(lián)系點(diǎn)2次，幫助解決1至2個(gè)突出問題，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。大力推進(jìn)基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)，全面夯實(shí)基層團(tuán)建基礎(chǔ)。

（三）突出作用發(fā)揮，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。

堅(jiān)持把黨員隊(duì)伍建設(shè)作為黨的建設(shè)基礎(chǔ)工作和長期任務(wù)，嚴(yán)格黨員發(fā)展教育管理監(jiān)督，不斷提升黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。

6.扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行政治審查制度，強(qiáng)化各級黨組織的教育考察、預(yù)審把關(guān)、討論決定、審批備案作用，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作。持續(xù)加大在重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員工作力度，把各方面先進(jìn)分子和優(yōu)秀人才吸收進(jìn)來、組織起來。落實(shí)群團(tuán)組織推優(yōu)制度，使機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織推優(yōu)工作真正成為發(fā)展黨員的重要渠道。

7.嚴(yán)實(shí)黨員日常管理監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行黨員教育管理工作條例、黨員權(quán)利保障條例，有序推進(jìn)黨員隊(duì)伍分類管理，健全完善黨員積分制管理，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)、在職黨員報(bào)到服務(wù)，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置和黨員身份認(rèn)定及入黨材料補(bǔ)辦工作，嚴(yán)格落實(shí)共產(chǎn)黨員不準(zhǔn)信仰宗教和參加宗教活動要求，加大對生活困難黨員的關(guān)懷幫扶力度，激勵(lì)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

8.增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)實(shí)效。全面落實(shí)黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，把建設(shè)政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的高質(zhì)量專業(yè)化的黨員干部和人才隊(duì)伍作為教育培訓(xùn)的基本要求，開展多形式、分層次、全覆蓋的系統(tǒng)培訓(xùn)。創(chuàng)新方法手段，深化“萬名黨員進(jìn)黨?！薄邦I(lǐng)導(dǎo)干部上講堂”“黨課開講啦”，講好“故事黨課”。實(shí)現(xiàn)新一輪“萬名黨員進(jìn)黨?！逼胀h員不少于24學(xué)時(shí)培訓(xùn)全覆蓋，不斷提高黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，使講政治的要求從外部要求轉(zhuǎn)化為做好工作、推動發(fā)展的內(nèi)在動力。

（四）突出強(qiáng)化功能，持續(xù)深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促城鄉(xiāng)治理。

聚焦鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和引領(lǐng)城市基層社會治理等，全面融入農(nóng)村、城市黨建工作。

9.鞏固抓黨建促脫貧攻堅(jiān)成果，接續(xù)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。堅(jiān)持“四個(gè)不摘”不斷鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果。健全常態(tài)化駐村工作機(jī)制，派強(qiáng)用好第一書記和駐村工作隊(duì)員，確保工作不斷線、隊(duì)伍不散亂、干勁不減退。堅(jiān)持頻道不換、重心不變、力度不減，以解難題、辦實(shí)事、抓發(fā)展、促振興為主要任務(wù)，扎實(shí)開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興“四個(gè)先鋒行動”，積極探索“黨組織+”“主題黨日+”模式，不斷提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織化、勞務(wù)輸出組織化、后續(xù)幫扶組織化、思想引領(lǐng)組織化、文明生活組織化水平，推動脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興互促互進(jìn)、接續(xù)發(fā)展。

10.全面融入城市黨建全域提升行動，深化抓黨建促城市基層社會治理。持續(xù)開展“共駐共建共商共治共享”活動，深化“街鄉(xiāng)吹哨、部門報(bào)到”實(shí)踐，落實(shí)駐地單位黨組織、在職黨員“雙報(bào)到、雙報(bào)告”制度，健全辦實(shí)“三個(gè)清單”，抓實(shí)“主題黨日+”活動載體，推動基層黨建全面融入。扎實(shí)抓好“黨旗引領(lǐng)黨員示范”行動，常態(tài)化、規(guī)范化、精細(xì)化開展愛國衛(wèi)生專項(xiàng)行動。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，以“主人翁”的姿態(tài)抓好文明城市建設(shè)。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的獨(dú)特優(yōu)勢和積極作用，組織黨團(tuán)員、干部群眾積極開展志愿服務(wù)。

（五）突出分類指導(dǎo)，全面提升領(lǐng)域基層黨建工作質(zhì)量。

堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)各層級、各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，以黨建引領(lǐng)推動基層各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

11.推動機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞絕對忠誠、爭先進(jìn)位、人民滿意的定位要求，在圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。扎實(shí)開展作風(fēng)大提升行動，持續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)、抓好政治機(jī)關(guān)意識教育、年輕干部理想信念宗旨教育，開展專業(yè)能力提升培訓(xùn)，全面落實(shí)政務(wù)服務(wù)“好差評”、營商環(huán)境“紅黑榜”等制度，持續(xù)加大“燈下黑”“兩張皮”“虛空飄”整治力度，組織開展評比活動，建立激勵(lì)約束機(jī)制，健全完善督查調(diào)研、考核評價(jià)辦法，著力建設(shè)講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率的模范政治機(jī)關(guān)、執(zhí)行機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)關(guān)。

12.從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)國有企業(yè)黨建。認(rèn)真貫徹國有企業(yè)基層組織工作條例，開展全國國企黨建工作會議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”，深化拓展黨建入章、“雙向進(jìn)入、交叉任職”等成果，完善黨組織前置研究事項(xiàng)清單，制定落實(shí)“雙培養(yǎng)”措施，建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控和合規(guī)管理機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，營造企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境，引領(lǐng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。大力弘揚(yáng)工匠精神、勞動精神。全面推進(jìn)以國有企業(yè)幫帶民營企業(yè)的結(jié)對幫帶模式，構(gòu)建互促共進(jìn)黨建工作格局。

13.全面加強(qiáng)事業(yè)單位黨建。圍繞落實(shí)黨中央決策部署和重要指示批示精神，緊扣單位職責(zé)任務(wù)，找準(zhǔn)黨建服務(wù)保障中心工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，推動政治和業(yè)務(wù)深度融合、黨建和業(yè)務(wù)同頻共振。實(shí)行黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位，黨組織發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，把抓班子帶隊(duì)伍、抓黨建強(qiáng)基礎(chǔ)擺在突出位置。實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位，黨組織按照參與決策、服務(wù)人才、推動發(fā)展、監(jiān)督保障要求，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，會同行政領(lǐng)導(dǎo)班子共同做好本單位工作。

14.扎實(shí)抓好離退休人員黨支部。全面落實(shí)《離退休人員黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，教育引導(dǎo)黨員宣傳執(zhí)行黨的路線方針政策，組織參加學(xué)習(xí)，開展黨的組織生活，聽取意見建議，引導(dǎo)他們結(jié)合自身實(shí)際發(fā)揮作用。市直部門和單位至少安排1名聯(lián)絡(luò)員或工作人員聯(lián)系、指導(dǎo)離退休人員黨支部工作。機(jī)關(guān)黨組織書記年內(nèi)參加離退休人員黨支部活動不少于2次。繼續(xù)做好國企退休黨員黨組織關(guān)系移交地方后續(xù)管理服務(wù)工作。

（六）突出創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)“智慧黨建”。

扎實(shí)推進(jìn)“智慧黨建”行動計(jì)劃，充分融入中心工作，不斷提升基層黨建科學(xué)化、智慧化水平。

15.管好用好相關(guān)平臺模塊。明確“智慧黨建”信息員。高質(zhì)量管好用好全國黨員信息管理系統(tǒng)、換屆選舉系統(tǒng)、發(fā)展黨員系統(tǒng)和網(wǎng)上黨支部平臺等。黨總支及以上黨組織usb-key綁定率達(dá)到100%，市直部門和單位以及具備條件的基層黨組織全覆蓋安裝使用黨建tv盒子。根據(jù)上級部署要求，全面抓好新開發(fā)的軟弱渙散黨組織信息庫、支部規(guī)范化信息采集系統(tǒng)、“流動黨員電子活動證”等系統(tǒng)、模塊的推廣使用工作。

16.不斷提升電子檔案管理水平。做好“智慧黨建”系統(tǒng)與有關(guān)平臺系統(tǒng)的集成管理，加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)的分析研判，切實(shí)發(fā)揮其輔助決策作用。

國有企業(yè)效益提升方案范文怎么寫篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我縣國有企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為努力成為踐行******新時(shí)代中國特色社會主義思想的示范點(diǎn)，貢獻(xiàn)國有企業(yè)力量?，F(xiàn)就實(shí)施“強(qiáng)根固魂”六大工程，高質(zhì)量提升國有企業(yè)黨建工作，提出如下意見。

一、目標(biāo)要求。

緊緊圍繞“助推******新時(shí)代中國特色社會主義思想示范點(diǎn)建設(shè)，爭當(dāng)x一體化發(fā)展先行者和排頭兵”這一總目標(biāo)，通過實(shí)施“強(qiáng)根固魂”六大工程，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，使國有企業(yè)黨的建設(shè)全面加強(qiáng)、全面過硬，為深化國資國企改革、做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。

二、主要內(nèi)容。

（一）實(shí)施思想引領(lǐng)“聚合工程”，拔高黨員干部的政治站位。

牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，確保國有企業(yè)堅(jiān)持改革發(fā)展的正確方向。

深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，建立不忘初心、牢記使命長效化制度，努力用******新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。按照“平臺共用、資源共享、教育共抓、活動共辦”的原則，進(jìn)一步發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)教育平臺的輻射作用，構(gòu)建統(tǒng)分結(jié)合、有機(jī)整合、分層多元的學(xué)習(xí)教育模式，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，健全學(xué)習(xí)制度，切實(shí)把學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新思路、謀劃發(fā)展的過程，轉(zhuǎn)化為解決問題、化解矛盾的能力。

落實(shí)國有企業(yè)黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。積極做好黨員干部談心談話工作，定期開展干部思想狀況分析，做好教育引導(dǎo)，維護(hù)意識形態(tài)安全。加強(qiáng)黨建實(shí)體和網(wǎng)絡(luò)兩個(gè)陣地建設(shè)，建立信息發(fā)布和輿論引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺，營造共享開放、健康向上輿論場所，增強(qiáng)思想政治工作及時(shí)性、趣味性，進(jìn)一步提高思想政治工作的感召力和說服力。

（二）實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子“關(guān)鍵工程”，提升科學(xué)發(fā)展的引領(lǐng)能力。

進(jìn)一步明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，使黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用更加系統(tǒng)具體、有章可循。黨建工作納入國有企業(yè)章程，健全“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，讓管理層擔(dān)起管黨建、抓黨建的責(zé)任。完善國有企業(yè)黨組織、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等治理主體內(nèi)部議事規(guī)則，厘清黨組織與其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，健全黨組織參與重大問題決策的規(guī)則和程序，實(shí)現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的有效制衡。

各國有企業(yè)要把圍繞中心、服務(wù)大局作為國有企業(yè)黨建工作的立足點(diǎn)，牢固樹立“黨建也是生產(chǎn)力”的理念，牢記國有企業(yè)姓“國”，自覺把國有企業(yè)黨建工作融入到縣委縣政府中心工當(dāng)中，更好地承擔(dān)城市建設(shè)、交通建設(shè)、民生工程等中心工作任務(wù)?？h國投公司要圍繞引資引智、科技創(chuàng)新、市場開拓、產(chǎn)業(yè)布局，努力在x區(qū)域一體化發(fā)展中下好“先手棋”；縣交投集團(tuán)、縣水務(wù)集團(tuán)，要充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，以毗鄰地區(qū)黨建聯(lián)盟為抓手，努力成為接軌大上海、融入x“急先鋒”；縣城投集團(tuán)要圍繞縣委縣政府“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，著力成為服務(wù)民生、推動發(fā)展的“主力軍”。各國有企業(yè)要真正把黨的組織資源、優(yōu)勢和活力轉(zhuǎn)化為推動中心工作的資源、優(yōu)勢和活力，使黨建與發(fā)展同頻共振、合拍合力。

突出圍繞加強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，推動黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織和工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展。堅(jiān)持管干部聚人才、建班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨建帶群建、團(tuán)建，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦委會等群團(tuán)組織參與民主管理、服務(wù)職工群眾等作用，凝心聚力完成企業(yè)中心工作。

（三）實(shí)施支部建設(shè)“堡壘工程”，打造黨建工作的示范品牌。

以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把國有企業(yè)黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。按照有利于黨員管理、有利于開展活動、有利于發(fā)揮作用的原則，及時(shí)理順黨組織關(guān)系，合理調(diào)整黨組織設(shè)置，探索在服務(wù)窗口、工程項(xiàng)目、經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)等設(shè)置黨支部，把黨組織建到車間、班組和項(xiàng)目上，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，黨的工作就延伸到哪里，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。牢固樹立“一切工作到支部”的理念，持續(xù)推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推行“堡壘指數(shù)”和“先鋒指數(shù)”管理，持續(xù)整頓軟弱落后黨支部。

嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國******支部工作條例（試行）》，規(guī)范和增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。建立國有企業(yè)各級黨組織政治生態(tài)分析制度，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，健全國有企業(yè)黨組織民主議事規(guī)則和集體決策程序。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會、組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，促進(jìn)批評和自我批評常態(tài)化制度化。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動等制度，堅(jiān)決防止和糾正組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

深入開展黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建，以品牌效應(yīng)帶動企業(yè)黨建新發(fā)展。進(jìn)一步深化打造“水務(wù)情紅船心”“善行先鋒暢美交通”“建設(shè)新城投資民生”“資智匯融”等黨建品牌，努力打造“一企一品牌”黨建工作示范點(diǎn)，推動各基層黨組織實(shí)現(xiàn)“一支部一品牌”全覆蓋。抓好黨建規(guī)范化陣地建設(shè)，突出服務(wù)、力求實(shí)效，在建成有形陣地的基礎(chǔ)上，通過建設(shè)職工書屋、組織之家等活動中心，充分發(fā)揮陣地服務(wù)功能，增強(qiáng)黨組織吸引力和凝聚力，讓國有企業(yè)黨建陣地“建”起來、“活”起來、“強(qiáng)”起來。積極引導(dǎo)廣大黨員干部和基層黨組織開展“兩地報(bào)到雙崗服務(wù)”和黨員先鋒指數(shù)考評工作，深化黨員志愿服務(wù)和文明創(chuàng)建，創(chuàng)新主題黨日活動，使主題黨日活動更符合支部風(fēng)味、黨員口味。

（四）實(shí)施素質(zhì)提升“人才工程”，錘煉高效執(zhí)行的國企鐵軍。

牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，堅(jiān)持黨管干部原則與市場化選人用人機(jī)制相結(jié)合，探索建立編外人員合理晉升機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，切實(shí)將企業(yè)需要、崗位需要與人才選拔結(jié)合起來，形成合理梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，打造高素質(zhì)國有企業(yè)黨員干部隊(duì)伍。突出德才導(dǎo)向，把有信念、有思路、有激情、有辦法的干部選出來用起來；突出業(yè)績導(dǎo)向，把工作業(yè)績突出、職工群眾信賴的干部選出來用起來；突出一線導(dǎo)向，把經(jīng)過生產(chǎn)一線錘煉摔打、經(jīng)受磨礪考驗(yàn)的干部選出來用起來；突出干事導(dǎo)向，把在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等重點(diǎn)工作中敢作敢為、勇于擔(dān)當(dāng)、想干事、能干事、干成事的表現(xiàn)突出的干部選出來用起來。

以黨委理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，以專家授課、論壇交流、聯(lián)席會議、考察學(xué)習(xí)等等途徑為基礎(chǔ)，分層次、分類別開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一以貫之抓好國有企業(yè)黨員干部職工教育培訓(xùn)。高效運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)新媒體，搭建“指尖”學(xué)習(xí)平臺，由“線下學(xué)”向“線上學(xué)”延伸，靈活拓展學(xué)習(xí)模式。深入開展“隨崗、隨人、隨事”崗位練兵活動，促進(jìn)崗位練兵常態(tài)化、實(shí)戰(zhàn)化，進(jìn)一步幫助基層干部職工提升業(yè)務(wù)技能、履職能力和綜合素質(zhì)。重視在生產(chǎn)一線和青年職工中發(fā)展黨員，把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才。

制定“暖心關(guān)愛計(jì)劃”，健全薪酬管理機(jī)制和黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機(jī)制，讓干部職工“平時(shí)有人訪、惑時(shí)有人解、難時(shí)有人幫、病時(shí)有人管”，提升干部隊(duì)伍的凝聚力，實(shí)現(xiàn)對干部成長的關(guān)心關(guān)愛。樹立正向激。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，加大正向激勵(lì)力度，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，讓敢闖敢干的干部放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)。探索建立組織調(diào)配和員工意愿相結(jié)合崗位交流互動機(jī)制，注重選派優(yōu)秀人才到一線歷練，到上級部門、國有企業(yè)掛職鍛煉，最大限度發(fā)揮人才價(jià)值，激發(fā)工作活力。

（五）實(shí)施清廉國企“陽光工程”，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

國有企業(yè)資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集，是問題易發(fā)多發(fā)的敏感部位。要堅(jiān)持“用制度管權(quán)、管事、管人”原則，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)制度建設(shè)，構(gòu)建“清廉國企”建設(shè)長效工作機(jī)制。優(yōu)化內(nèi)部管理制度，建立完善監(jiān)督監(jiān)察、紀(jì)律審查、作風(fēng)建設(shè)、追究問責(zé)等制度措施，著重抓好招投標(biāo)、制度落實(shí)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策機(jī)制，強(qiáng)化對國有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)決策機(jī)制執(zhí)行情況的監(jiān)督。健全信息公開制度，聯(lián)通微信、公眾號、政務(wù)網(wǎng)等多平臺發(fā)布機(jī)制，公開治理結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況、關(guān)聯(lián)交易、負(fù)責(zé)人薪酬等信息，廣泛接受社會監(jiān)督。

堅(jiān)持清廉建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合，建立紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會、企業(yè)內(nèi)審、財(cái)務(wù)審計(jì)的“大監(jiān)督”機(jī)制，對準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)營管理過程中的薄弱環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)發(fā)力。重點(diǎn)開展工程建設(shè)、物資采購、制度執(zhí)行、招標(biāo)投標(biāo)、三公經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動態(tài)分析和管理，對可能發(fā)生腐敗的苗頭性問題，及時(shí)進(jìn)行預(yù)警和糾正，補(bǔ)足發(fā)展內(nèi)動力的短板。進(jìn)一步深化國企考評體系，將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考評納入年度考核內(nèi)容，考核占比提升至30％，進(jìn)一步改進(jìn)和規(guī)范考核評價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法與結(jié)果運(yùn)用。

把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，防微杜漸，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)黨組織負(fù)責(zé)人經(jīng)常性談心談話制度，加大綜合評價(jià)和提醒、函詢、誡勉力度。嚴(yán)格落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“一案雙查”，對違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，“四風(fēng)”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任。

（六）實(shí)施文化驅(qū)動“塑造工程”，著力打造溫馨暖心的和諧家園。

堅(jiān)持用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)，努力建設(shè)和弘揚(yáng)先進(jìn)文化，切實(shí)增強(qiáng)文化自覺和文化自信，為企業(yè)改革發(fā)展提供精神動力。著眼于企業(yè)改革發(fā)展需要，培育體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束功能。組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，滿足廣大職工精神文化需求，陶冶道德情操，用文化紐帶把黨員干部職工的思想凝聚到推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展上來。

遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和文化發(fā)展規(guī)律，根據(jù)改革發(fā)展的形勢需要，研究制定國有企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃方案，倡導(dǎo)全員參與、全員實(shí)踐，著力培育企業(yè)的核心價(jià)值理念，塑企業(yè)之形，立企業(yè)之志，鑄企業(yè)之魂，聚企業(yè)之力。大力培育和弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、工匠精神，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳各領(lǐng)域各層次的先進(jìn)典型，深入開展向身邊先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。

重視家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)各公司黨員干部廉潔修身、廉潔齊家，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管好親屬和身邊人，促進(jìn)遵紀(jì)守法、清廉自守。廣泛開展“家庭助廉”活動，倡導(dǎo)職工家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，發(fā)揮家庭在集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的特殊作用。開展“清風(fēng)有約、警示教育、讀文思廉、廉政提醒”等系列廉政文化活動，串點(diǎn)成線、營造學(xué)習(xí)氛圍；深入開展“廉潔文化宣傳教育月”活動，實(shí)現(xiàn)了宣傳教育全覆蓋，做到了警示高懸、警鐘長鳴，營造了“學(xué)廉、思廉、悟廉、踐廉”清廉國企的濃厚氛圍，為各國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障和作風(fēng)保障。

三、工作保障。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h國資委黨委牽頭抓國有企業(yè)黨建指導(dǎo)工作，積極深化和拓展指導(dǎo)載體，推動全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任在國有企業(yè)落地生根，保證其責(zé)任落實(shí)到企業(yè)、到人頭。各國有企業(yè)黨委書記承擔(dān)黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層黨員要積極支持、主動參與黨建工作，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，確?！皬?qiáng)根固魂”六大工程扎實(shí)、有效、深入開展。

（二）強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，把黨建工作經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為黨建工作有效開展提供必要的物質(zhì)保證。抓好人員保障工作。認(rèn)真做好黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)、選拔工作，把那些真正熱愛黨務(wù)工作、熟悉黨務(wù)工作、綜合素質(zhì)好的干部任用到黨務(wù)工作崗位上來，建立起一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、執(zhí)行力強(qiáng)的黨務(wù)干部隊(duì)伍。

（三）營造良好氛圍。各國有企業(yè)黨組織要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作理念、工作內(nèi)容、工作載體、工作措施和工作機(jī)制，及時(shí)總結(jié)和推廣實(shí)施“強(qiáng)根固魂”六大工程中的好的做法、成功經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型和顯著成效，形成良好的工作導(dǎo)向和輿論氛圍，不斷提升我縣國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

國有企業(yè)效益提升方案范文怎么寫篇三

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部能力建設(shè)的重要論述，全面落實(shí)全市能力建設(shè)推進(jìn)會精神，抓好夯基壘臺工作，加速提升廣大黨員干部職工的能力素質(zhì)，根據(jù)《xx市“基本能力提升年”活動實(shí)施方案》要求，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定如下工作方案。

一、總體要求。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部能力建設(shè)的重要論述,特別是習(xí)近平習(xí)近平總書記在海南考察時(shí)強(qiáng)調(diào)“要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員、干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,自覺踐行初心使命，著力解決‘本領(lǐng)恐慌’、能力不足的問題,著力克服形式主義、官僚主義”的重要要求,堅(jiān)持把黨員干部職工基本能力建設(shè)作為打基礎(chǔ)、強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板和提高想干事、能干事、干成事的真本領(lǐng)的一項(xiàng)重要任務(wù)，通過開展“基本能力提升年”活動，促使廣大黨員干部職工進(jìn)一步提升能力素質(zhì)，以最好狀態(tài)、過硬能力全身心投入到各項(xiàng)工作中去,加快推進(jìn)公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，聚力建設(shè)現(xiàn)代美麗幸福大西寧,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

二、基本原則。

（一）堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。全面落實(shí)全市能力建設(shè)推進(jìn)會部署,以“基本能力提升年”活動為抓手，推動形成抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)能力、爭一流的常態(tài)化工作機(jī)制，以xxxxxxxx的強(qiáng)大氣場，加快推進(jìn)公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，聚力建設(shè)xxxxxx。

(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出具體化、精準(zhǔn)化、差異化，針對不同領(lǐng)域、行業(yè)實(shí)際,有針對性地勤學(xué)苦練、夯實(shí)內(nèi)功，持續(xù)提高能力素質(zhì)。鼓勵(lì)各黨（總）支部探索實(shí)施行之有效的自選動作，抓好教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，推動工作質(zhì)量全面提升。

(三)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、學(xué)用相長。堅(jiān)持系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng),注重把學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、測試、競賽、實(shí)操等環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來，營造“比、學(xué)、趕、超”濃厚氛圍,做到學(xué)以致用、學(xué)用相長,確?！盎灸芰μ嵘辍被顒尤〉妙A(yù)期成效。

三、

重點(diǎn)措施。

(一)實(shí)施“理論學(xué)習(xí)強(qiáng)化行動”。把政治建設(shè)擺在首位,認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面梳理黨的十八大以來習(xí)近平總書記對國有企業(yè)作出的重要論述、重要指示批示,深刻領(lǐng)會蘊(yùn)含其中的精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和觀點(diǎn)方法,切實(shí)增強(qiáng)思想自覺、理論自覺、行動自覺,進(jìn)一步提升以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的水平。

(二)實(shí)施“通用能力提升行動”。堅(jiān)持分類組織，采取“培訓(xùn)+測試+實(shí)踐”等形式，重點(diǎn)提升經(jīng)營管理能力、改革攻堅(jiān)能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對突發(fā)事件、與媒體打交道能力和心理調(diào)適能力,為公司系統(tǒng)干部職工更好履行公共職能、勝任崗位責(zé)任提供必要保障。

（三）實(shí)施“業(yè)務(wù)本領(lǐng)鍛造行動”。本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，統(tǒng)籌抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專項(xiàng)測試、競賽比武、實(shí)操演練等相關(guān)工作環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)差距，“充電蓄能”，主動作為，不斷提升基本能力素質(zhì)與工作職能、工作崗位的適應(yīng)度、匹配度，切實(shí)克服黨員干部職工的“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”。

四、方法步驟。

（一）活動準(zhǔn)備階段(4月底至5月旬):起草公司“基本能力提升年”活動實(shí)施方案，系統(tǒng)梳理黨的十八大以來習(xí)近平總書記公開發(fā)布的對國有企業(yè)作出的重要論述和重要指示批示精神。

（二）學(xué)習(xí)提升階段(5月下旬至10月上旬):各級黨組織建立健全“每周學(xué)習(xí)日”制度,采取集中領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、專題培訓(xùn)、小組研討和“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”“中層干部業(yè)務(wù)大講堂”“xx人才大講堂”等多種形式，組織廣大黨員干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記對國有企業(yè)作出的重要論述和重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握開展工作所必備的通用能力和應(yīng)知應(yīng)會的基本知識,并通過知識測試、實(shí)操演練等措施,轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果,增強(qiáng)實(shí)踐能力。

公司統(tǒng)一圍繞以下四個(gè)方面重點(diǎn)內(nèi)容著力學(xué)習(xí)提升。一是思想政治方面。以提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力為重點(diǎn)，主要圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，黨的十九屆六中全會、黨的二十大和省第十四次黨代會精神開展專題培訓(xùn)，計(jì)劃舉辦xx期培訓(xùn)、參訓(xùn)xxx人。二是企業(yè)管理方面。以國資國企改革，完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，內(nèi)控體系建設(shè)、項(xiàng)目管理、市場經(jīng)營、物業(yè)管理、國企基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等為主要內(nèi)容開展專題培訓(xùn)，計(jì)劃舉辦xx期培訓(xùn)、參訓(xùn)xxx人。三是專業(yè)技術(shù)方面。為提升各類專業(yè)技術(shù)人員能力素養(yǎng)為重點(diǎn)，主要圍繞黨建工作、財(cái)務(wù)管理、投融資管理、安全生產(chǎn)等開展專題培訓(xùn)，積極探索“專業(yè)技術(shù)能力系列培訓(xùn)班”培訓(xùn)模式，由公司各部室圍繞管理職能和日常工作發(fā)現(xiàn)的問題等，以專業(yè)知識培訓(xùn)、案例分享或問題分析等方式組織開展培訓(xùn)，各部室年內(nèi)分期分批組織開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不少于xx次。階段內(nèi),計(jì)劃舉辦xx期培訓(xùn)（含公司各部室專業(yè)技術(shù)能力系列培訓(xùn)班xx期）、參訓(xùn)xxx人。四是隊(duì)伍建設(shè)方面。主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升、團(tuán)隊(duì)塑造、問題分析與解決、時(shí)間與目標(biāo)管理、員工企業(yè)歸屬感培育等，采取集中授課、現(xiàn)場。

教學(xué)。

內(nèi)部團(tuán)建等方式開展主題培訓(xùn)，計(jì)劃舉辦x期培訓(xùn)參訓(xùn)xxx人。具體安排詳見附表。

（三）。

總結(jié)。

鞏固階段(10月中旬):組織開展“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，全面總結(jié)開展“基本能力提升年”活動的主要做法、工作成效及特色亮點(diǎn)，形成書面報(bào)告。同時(shí)對活動中好的做法和存在的問題進(jìn)行分析研究,建立健全相關(guān)長效機(jī)制和措施,推動實(shí)現(xiàn)黨員干部職工基本能力建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

五、工作要求。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?！盎灸芰μ嵘辍被顒邮且豁?xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣、要求高，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步提高政治站位，把“基本能力提升年”活動作為落實(shí)全市能力建設(shè)推進(jìn)會精神的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，嚴(yán)密組織實(shí)施。

（二）堅(jiān)持上下貫通。各黨（總）支部要在公司統(tǒng)一組織活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位業(yè)務(wù)工作實(shí)際，制定《“基本能力提升年”活動工作計(jì)劃》并抓好落實(shí)，切實(shí)做到上下貫通、“一盤棋”推進(jìn)，確?；顒尤〉迷鷮?shí)效果。

（三）營造深厚氛圍。各單位要加大宣傳力度,大力營造夯基壘臺，以過硬能力奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的良好氛圍；要深入挖掘活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，形成xxxxxx的生動局面。

序號。

培訓(xùn)。

內(nèi)容。

培訓(xùn)班名稱。

培訓(xùn)對象。

培訓(xùn)。

人次。

培訓(xùn)時(shí)間。

培訓(xùn)。

師資。

培訓(xùn)。

地點(diǎn)。

學(xué)制。

（天）。

期數(shù)。

思想政治方面。

黨的十九屆六中全會精神輪訓(xùn)班。

公司系統(tǒng)。

全體黨員。

232。

2022年。

外部。

師資。

西寧。

黨的十九屆六中全會精神黨組織書記專題培訓(xùn)班。

公司系統(tǒng)黨組織書記。

副書記。

2022年。

外部。

師資。

西寧。

學(xué)習(xí)貫徹省第十四次。

黨代會精神專題培訓(xùn)班。

公司本部中層、直管。

子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、委派控股公司高管。

2022年。

外部。

師資。

西寧。

學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神輪訓(xùn)班。

公司系統(tǒng)。

全體黨員。

232。

2022年。

外部。

師資。

西寧。

習(xí)近平新時(shí)代中國特色。

社會主義思想專題班。

系統(tǒng)內(nèi)新提任中層管理人員及后備管理人員。

2022年。

外部。

師資。

西寧。

企業(yè)管理。

方面。

企業(yè)管理系列專題培訓(xùn)班（暨“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”“中層干部業(yè)務(wù)大講堂”）。

公司本部全員。

子公司中層及以上管理人員。

480。

2022年。

內(nèi)外部師資。

西寧。

專業(yè)技術(shù)。

方面。

專業(yè)技術(shù)能力系列培訓(xùn)班。

公司系統(tǒng)各類。

專業(yè)技術(shù)人員。

420。

2022年。

內(nèi)部。

師資。

西寧。

0.5。

黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班。

公司系統(tǒng)黨務(wù)。

干部。

2022年。

外部。

師資。

西寧。

紀(jì)檢干部專題培訓(xùn)班。

公司系統(tǒng)紀(jì)檢。

干部。

2022年。

外部。

師資。

西寧。

財(cái)務(wù)管理專題培訓(xùn)班。

公司系統(tǒng)財(cái)務(wù)。

管理人員。

2022年。

外部。

師資。

西寧。

安全生產(chǎn)管理專題培訓(xùn)班。

公司系統(tǒng)安全。

生產(chǎn)管理人員。

160。

2022年。

外部。

師資。

西寧。

投融資管理專題培訓(xùn)班。

公司系統(tǒng)投融資管理工作人員。

2022年。

外部。

師資。

西寧。

隊(duì)伍建設(shè)。

方面。

2022年度公司系統(tǒng)入黨。

積極分子培訓(xùn)班。

公司系統(tǒng)入黨。

積極分子。

2022年。

外部。

師資。

西寧。

素質(zhì)拓展“菁英計(jì)劃”

公司本部全員。

2022年。

外部。

師資。

西寧。

合計(jì)。

1994。

注：具體培訓(xùn)工作結(jié)合疫情和工作實(shí)際靈活調(diào)整。

提升課堂教學(xué)能力活動心得體會。

崗位職責(zé)提升能力。

國有企業(yè)效益提升方案范文怎么寫篇四

堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，強(qiáng)化“圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾”職責(zé)定位，突出抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、揚(yáng)優(yōu)勢，不斷完善組織體系，推動市直機(jī)關(guān)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（二）基本原則。

——堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、整體推進(jìn)。始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著眼保證黨的集中統(tǒng)一、步調(diào)一致，著眼增強(qiáng)政治功能和組織功能，堅(jiān)持縱向和橫向一起抓，一體推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

——堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。始終把組織路線服務(wù)作為保證政治路線的基本定位，圍繞實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，推動市直機(jī)關(guān)基層黨建引領(lǐng)和服務(wù)鄉(xiāng)村振興、疫情防控、民生保障等重大任務(wù)，切實(shí)把黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量轉(zhuǎn)化為推動地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

——堅(jiān)持有的要強(qiáng)、強(qiáng)的要優(yōu)。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，聚焦重點(diǎn)工作、重大任務(wù)、重要舉措，在加快發(fā)展中破解難題、在補(bǔ)齊短板中提升質(zhì)量、在服務(wù)大局中發(fā)揮作用，不斷提高市直機(jī)關(guān)基層黨建工作質(zhì)量。

——堅(jiān)持改革創(chuàng)新、分類指導(dǎo)。始終把黨中央、省委、市委部署要求同本部門本單位本行業(yè)實(shí)際結(jié)合起來，大膽探索創(chuàng)新，精準(zhǔn)組織實(shí)施，一體推進(jìn)市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作，力戒形式主義、官僚主義。

國有企業(yè)效益提升方案范文怎么寫篇五

組長：

副組長：

成員：

(一)健全制度，落實(shí)“減負(fù)”責(zé)任。

1、實(shí)行減負(fù)工作責(zé)任制，校長為“減負(fù)”工作第一負(fù)責(zé)人，小組成員各負(fù)其責(zé)，各司其職，層層落實(shí)，責(zé)任到人。實(shí)行部門問責(zé)制，把“減負(fù)”具體工作落實(shí)到部門和每一位教師。

2、學(xué)校對“減負(fù)”工作定期檢查，并將檢查結(jié)果存入檔案，作為履職考核的重要內(nèi)容，對嚴(yán)重違規(guī)的教師追究相關(guān)的責(zé)任。

3、定期召開家長會、師生座談會等，積極向家長和學(xué)生宣傳實(shí)施素質(zhì)教育的精神和“減負(fù)”的目的和要求，聽取家長、學(xué)生對“減負(fù)”工作的意見和建議，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際按規(guī)定進(jìn)行整改。

(二)嚴(yán)格管理，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃。

一至六年級每周安排音樂、美術(shù)課各2節(jié)。嚴(yán)禁教師私自調(diào)課或占用活動課時(shí)間。

2、嚴(yán)格規(guī)定學(xué)生作息時(shí)間。上午上課時(shí)間不早于8:30，下午上課時(shí)間不早于14:00。嚴(yán)禁教師“拖堂”或采取其他方式擠占學(xué)生課間休息時(shí)間，嚴(yán)禁組織學(xué)生上早自習(xí)、午自習(xí)。保證小學(xué)生每天不少于10小時(shí)。

3、嚴(yán)格控制學(xué)生課外作業(yè)量。

一、二年級不留書面課外作業(yè)，三至六年級每天課外作業(yè)總量原則控制在1小時(shí)以內(nèi)。

教師必須切實(shí)履行自主設(shè)計(jì)作業(yè)、合理布置作業(yè)、批改作業(yè)及反饋指導(dǎo)的職責(zé)，優(yōu)化作業(yè)內(nèi)容，創(chuàng)新作業(yè)形式，提倡布置口頭性、差異性作業(yè)，注重作業(yè)的實(shí)踐性、探究性。教師不得布置大量機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，不得布置午間作業(yè)，不得以任何理由懲罰學(xué)生做作業(yè)。

4、嚴(yán)格控制考試次數(shù)和考試難度。只能組織期末考試(考查)，提倡對學(xué)生進(jìn)行多元化和過程化學(xué)業(yè)評價(jià)。

5、嚴(yán)格規(guī)范考試分?jǐn)?shù)管理。學(xué)生學(xué)業(yè)成績評定實(shí)行等級評分制，教師不得按名次公布學(xué)生學(xué)習(xí)成績，學(xué)校不得以學(xué)生的考試成績作為評價(jià)教師的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

6、嚴(yán)格教輔資料征訂工作的管理。一、二年級嚴(yán)禁使用教輔材料，三至六年級提倡不使用教輔材料，禁止教師私自給學(xué)生征訂教輔材料。

7、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范收費(fèi)行為，杜絕搭車收費(fèi)，適當(dāng)減免一些家庭困難學(xué)生的部分學(xué)習(xí)費(fèi)用。

(三)強(qiáng)化要求，提升教師素質(zhì)。

1、教師要樹立正確的教育觀、學(xué)生觀、人才觀和質(zhì)量觀。愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，禁止歧視、諷刺、挖苦學(xué)生，杜絕把增加作業(yè)量作為懲罰學(xué)生的手段，禁止體罰和變相體罰。全體教師必須明確減負(fù)的重大意義，從思想上認(rèn)識到不但要減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，還要減輕學(xué)生過重的心理負(fù)擔(dān)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

2、教師每學(xué)期要有工作計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃、工作總結(jié)等材料，內(nèi)容具體，切實(shí)可行，按時(shí)保質(zhì)保量完成。

3、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，精心上課，努力提高課堂教學(xué)效率，做到“學(xué)生減負(fù)，教師不減質(zhì)”。切不可因自身的原因，搞課堂不足課外補(bǔ)。學(xué)校每月檢查一次教師教案、教案反思和教師聽評課記錄。

4、教師必須按時(shí)授課，不拖堂，不得占用學(xué)生的課間休息時(shí)間，保證學(xué)生每天1小時(shí)的體育鍛煉時(shí)間。

5、不得占用節(jié)假日、雙休日和寒、暑假組織學(xué)生上課，不得在家庭或其它場所舉辦任何形式的補(bǔ)習(xí)班、輔導(dǎo)班，不得加重學(xué)生負(fù)擔(dān)，更不得收費(fèi)上課、有償補(bǔ)課。

6、教師布置作業(yè)要做到精選題目、難易適度，做到認(rèn)真批改、及時(shí)反饋，作業(yè)量不超出規(guī)定。

7、班主任每天要檢查作業(yè)量的大小，注意協(xié)調(diào)作業(yè)總量，控制練習(xí)資料，提高練習(xí)的針對性和有效性。同年級要嚴(yán)格統(tǒng)一練習(xí)，學(xué)科教師要密切配合。

(一)抓過程促實(shí)效，重視常規(guī)管理。

突出教學(xué)管理中的“四抓”，即抓備課，抓課堂、抓作業(yè)、抓培訓(xùn)，繼續(xù)強(qiáng)化《教學(xué)“六認(rèn)真”工作考核細(xì)則》，實(shí)行月反饋制，通過過程管理，促進(jìn)提質(zhì)實(shí)效。

(二)減負(fù)不減質(zhì)，提高課堂效益。

運(yùn)用多種教學(xué)形式，在新課改理念的指導(dǎo)下努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。要求做到明確目標(biāo)、有的放矢，倡簡務(wù)本、難易有度，鉆研文本、精心預(yù)設(shè)，逐步樹立現(xiàn)代教育觀，實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)中教與學(xué)行為的轉(zhuǎn)變。

開展分層次的教學(xué)活動。具體如下：

1、由校領(lǐng)導(dǎo)、年級組長和教研組長組成一支“教學(xué)督查組”，走進(jìn)課堂，了解課堂教學(xué)現(xiàn)狀。

2、進(jìn)一步開展課堂教學(xué)展示活動，了解差異，取長補(bǔ)短，展示新課，推出新人。

3、教務(wù)處制定考核制度，落實(shí)減負(fù)提質(zhì)工作的情況，學(xué)科教師進(jìn)行全程性的自查，督查組進(jìn)行隨機(jī)性的抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

(三)強(qiáng)化校本教研，提高教師素質(zhì)。

學(xué)校積極開展校本教研活動，緊緊圍繞“減負(fù)提質(zhì)”這一主題，結(jié)合教學(xué)實(shí)際，以解決教學(xué)實(shí)際問題為目標(biāo)，確立教研課題，書寫教學(xué)案例，把教學(xué)教研和教師的教學(xué)實(shí)踐融為一體。

我校以教研組為中心，組織全校師生開展各種教研活動，開展教師互動聽課、互動評課活動，努力提高教師素質(zhì)。學(xué)校為教師的個(gè)人發(fā)展搭建*臺，廣泛開展形式多樣的讀書活動，積極引導(dǎo)教師更新教育教學(xué)觀念，開展“師徒結(jié)對”幫扶活動，以老教師帶動新教師，互幫互學(xué)，努力提高教學(xué)水*。

通過開展青年教師合格課、課改教學(xué)示范課、優(yōu)秀教師創(chuàng)新課、綜合研究公開課等活動，努力提高課堂效率，達(dá)到強(qiáng)化校本教研，提高教師素質(zhì)的目的。

(四)寓教于樂，關(guān)注學(xué)生成長。

藝體教研組以“培養(yǎng)學(xué)生興趣，提高學(xué)生技能”為目標(biāo)進(jìn)行教學(xué)探索，積極開展有益的文體活動，讓學(xué)生在活動中學(xué)會求知，在求知中感受快樂。

全體教師要廣泛參與課題研究，想辦法、謀對策、出點(diǎn)子，用素質(zhì)教育的全新課型創(chuàng)特色，求發(fā)展，促增效，努力做到“減負(fù)提質(zhì)”，真正實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)新的超越。

國有企業(yè)效益提升方案范文怎么寫篇六

（一）壓實(shí)工作責(zé)任。

持續(xù)實(shí)施項(xiàng)目化、標(biāo)準(zhǔn)化、常規(guī)化、剛性化管理，制定各級黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單，健全述責(zé)、考責(zé)、督責(zé)、問責(zé)機(jī)制，推動各級黨組織書記和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)。抓好基層黨建綜合督查調(diào)研，推動巡視巡察問題和述職評議考核反饋問題的整改，積極幫助基層解決實(shí)際困難，以責(zé)任落實(shí)推動工作落實(shí)。全面落實(shí)“重點(diǎn)工作聯(lián)推、重大活動聯(lián)抓、重要載體聯(lián)建”的“三重三聯(lián)”工作機(jī)制，堅(jiān)持班子帶頭、以上率下、以機(jī)關(guān)帶系統(tǒng)，推動全市各級機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作形成強(qiáng)大合力。

（二）強(qiáng)化示范引領(lǐng)。

高標(biāo)準(zhǔn)培育選樹一批高質(zhì)量的模范機(jī)關(guān)、示范企業(yè)及基層黨建示范點(diǎn)，推動后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)。認(rèn)真總結(jié)宣傳具有機(jī)關(guān)特色的經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型，營造大抓基層黨建的濃厚氛圍。

（三）改進(jìn)考核方式。

把抓落實(shí)作為開展工作的主要方式，研究制定本部門本單位本行業(yè)基層黨建工作實(shí)施方案、考核清單和重點(diǎn)任務(wù)項(xiàng)目清單。探索黨建、業(yè)務(wù)一體化督查考核的機(jī)制辦法，強(qiáng)化對責(zé)任清單、項(xiàng)目清單、考核清單落實(shí)情況的過程管控和督促檢查。實(shí)行黨務(wù)干部“雙評”制度。

國有企業(yè)效益提升方案范文怎么寫篇七

市委組織部?劉慧軍。

第一部分：新時(shí)期做好國有企業(yè)黨建工作的任務(wù)和要求。

我們能做什么？

一、角色定位。

（一）意義：十八大報(bào)告中也提出“國有企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用。國有企業(yè)是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，在把關(guān)定向、動員組織、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧等方面具有不可替代的作用。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，要把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。

（二）內(nèi)涵：1、保證監(jiān)督黨和國家方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，確保企業(yè)的社會主義方向；2、參與企業(yè)重大問題的決策，支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理，依法行使職權(quán)，形成權(quán)力制衡、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學(xué)民主的決策機(jī)制。3、落實(shí)黨管干部原則和黨管人才原則，建立完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機(jī)制，建高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊(duì)伍和人才隊(duì)伍。4、加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，統(tǒng)籌內(nèi)部監(jiān)督資源，認(rèn)真履行監(jiān)督職能。5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作和工會、共青團(tuán)等群眾組織，支持職工代表大會開展工作，堅(jiān)持用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立報(bào)效國家、造福社會、服務(wù)人民、關(guān)愛職工的企業(yè)形象。

二、職責(zé)任務(wù)。

（一）監(jiān)督企業(yè)。監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容是：1、企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求。2、企業(yè)必須維護(hù)社會主義初級階段基本經(jīng)濟(jì)制度，鞏固公有制主體地位，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力。3、企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，執(zhí)行國家宏觀調(diào)控政策和產(chǎn)業(yè)政策，發(fā)展戰(zhàn)略符合國家戰(zhàn)略。4、依法誠信經(jīng)營。5、履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，樹立良好社會形象。

（二）參與決策。

1、參與重大決策的主要內(nèi)容：（1）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律和上級重要決定的重大舉措；（2）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)則；（3）企業(yè)經(jīng)營方針；（4）企業(yè)資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運(yùn)作和大額投資中的原則性方向性問題；（5）企業(yè)重要改革方案的制定、修改；（6）企業(yè)的合并、分立、變更、解散以及內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，下屬企業(yè)的設(shè)立和撤銷；（7）企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員的選聘、考核、薪酬、管理和監(jiān)督；（8）提交職工代表大會討論的涉及職工切身利息的重大事項(xiàng)；（9）企業(yè)在涉及政治責(zé)任和社會責(zé)任方面采取的重要措施。

國有企業(yè)效益提升方案范文怎么寫篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我縣國有企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，為努力成為踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的示范點(diǎn)，貢獻(xiàn)國有企業(yè)力量?，F(xiàn)就實(shí)施“強(qiáng)根固魂”六大工程，高質(zhì)量提升國有企業(yè)黨建工作，提出如下意見。

一、目標(biāo)要求。

緊緊圍繞“助推習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想示范點(diǎn)建設(shè)，爭當(dāng)x一體化發(fā)展先行者和排頭兵”這一總目標(biāo)，通過實(shí)施“強(qiáng)根固魂”六大工程，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，使國有企業(yè)黨的建設(shè)全面加強(qiáng)、全面過硬，為深化國資國企改革、做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。

二、主要內(nèi)容。

（一）實(shí)施思想引領(lǐng)“聚合工程”，拔高黨員干部的政治站位。

牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，確保國有企業(yè)堅(jiān)持改革發(fā)展的正確方向。

深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，建立不忘初心、牢記使命長效化制度，努力用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。按照“平臺共用、資源共享、教育共抓、活動共辦”的原則，進(jìn)一步發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)教育平臺的輻射作用，構(gòu)建統(tǒng)分結(jié)合、有機(jī)整合、分層多元的學(xué)習(xí)教育模式，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，健全學(xué)習(xí)制度，切實(shí)把學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新思路、謀劃發(fā)展的過程，轉(zhuǎn)化為解決問題、化解矛盾的能力。

落實(shí)國有企業(yè)黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。積極做好黨員干部談心談話工作，定期開展干部思想狀況分析，做好教育引導(dǎo)，維護(hù)意識形態(tài)安全。加強(qiáng)黨建實(shí)體和網(wǎng)絡(luò)兩個(gè)陣地建設(shè)，建立信息發(fā)布和輿論引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺，營造共享開放、健康向上輿論場所，增強(qiáng)思想政治工作及時(shí)性、趣味性，進(jìn)一步提高思想政治工作的感召力和說服力。

（二）實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子“關(guān)鍵工程”，提升科學(xué)發(fā)展的引領(lǐng)能力。

進(jìn)一步明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，使黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用更加系統(tǒng)具體、有章可循。黨建工作納入國有企業(yè)章程，健全“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，讓管理層擔(dān)起管黨建、抓黨建的責(zé)任。完善國有企業(yè)黨組織、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等治理主體內(nèi)部議事規(guī)則，厘清黨組織與其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，健全黨組織參與重大問題決策的規(guī)則和程序，實(shí)現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的有效制衡。

縣城投集團(tuán)要圍繞縣委縣政府“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，著力成為服務(wù)民生、推動發(fā)展的“主力軍”。各國有企業(yè)要真正把黨的組織資源、優(yōu)勢和活力轉(zhuǎn)化為推動中心工作的資源、優(yōu)勢和活力，使黨建與發(fā)展同頻共振、合拍合力。

突出圍繞加強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，推動黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織和工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展。堅(jiān)持管干部聚人才、建班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨建帶群建、團(tuán)建，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦委會等群團(tuán)組織參與民主管理、服務(wù)職工群眾等作用，凝心聚力完成企業(yè)中心工作。

（三）實(shí)施支部建設(shè)“堡壘工程”，打造黨建工作的示范品牌。

以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把國有企業(yè)黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。按照有利于黨員管理、有利于開展活動、有利于發(fā)揮作用的原則，及時(shí)理順黨組織關(guān)系，合理調(diào)整黨組織設(shè)置，探索在服務(wù)窗口、工程項(xiàng)目、經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)等設(shè)置黨支部，把黨組織建到車間、班組和項(xiàng)目上，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里，黨的工作就延伸到哪里，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。牢固樹立“一切工作到支部”的理念，持續(xù)推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推行“堡壘指數(shù)”和“先鋒指數(shù)”管理，持續(xù)整頓軟弱落后黨支部。

嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，規(guī)范和增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。建立國有企業(yè)各級黨組織政治生態(tài)分析制度，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，健全國有企業(yè)黨組織民主議事規(guī)則和集體決策程序。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會、組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，促進(jìn)批評和自我批評常態(tài)化制度化。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動等制度，堅(jiān)決防止和糾正組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

深入開展黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建，以品牌效應(yīng)帶動企業(yè)黨建新發(fā)展。進(jìn)一步深化打造“水務(wù)情紅船心”“善行先鋒暢美交通”“建設(shè)新城投資民生”“資智匯融”等黨建品牌，努力打造“一企一品牌”黨建工作示范點(diǎn)，推動各基層黨組織實(shí)現(xiàn)“一支部一品牌”全覆蓋。抓好黨建規(guī)范化陣地建設(shè)，突出服務(wù)、力求實(shí)效，在建成有形陣地的基礎(chǔ)上，通過建設(shè)職工書屋、組織之家等活動中心，充分發(fā)揮陣地服務(wù)功能，增強(qiáng)黨組織吸引力和凝聚力，讓國有企業(yè)黨建陣地“建”起來、“活”起來、“強(qiáng)”起來。積極引導(dǎo)廣大黨員干部和基層黨組織開展“兩地報(bào)到雙崗服務(wù)”和黨員先鋒指數(shù)考評工作，深化黨員志愿服務(wù)和文明創(chuàng)建，創(chuàng)新主題黨日活動，使主題黨日活動更符合支部風(fēng)味、黨員口味。

（四）實(shí)施素質(zhì)提升“人才工程”，錘煉高效執(zhí)行的國企鐵軍。

突出業(yè)績導(dǎo)向，把工作業(yè)績突出、職工群眾信賴的干部選出來用起來；

突出一線導(dǎo)向，把經(jīng)過生產(chǎn)一線錘煉摔打、經(jīng)受磨礪考驗(yàn)的干部選出來用起來；

突出干事導(dǎo)向，把在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等重點(diǎn)工作中敢作敢為、勇于擔(dān)當(dāng)、想干事、能干事、干成事的表現(xiàn)突出的干部選出來用起來。

以黨委理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，以專家授課、論壇交流、聯(lián)席會議、考察學(xué)習(xí)等等途徑為基礎(chǔ)，分層次、分類別開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一以貫之抓好國有企業(yè)黨員干部職工教育培訓(xùn)。高效運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)新媒體，搭建“指尖”學(xué)習(xí)平臺，由“線下學(xué)”向“線上學(xué)”延伸，靈活拓展學(xué)習(xí)模式。深入開展“隨崗、隨人、隨事”崗位練兵活動，促進(jìn)崗位練兵常態(tài)化、實(shí)戰(zhàn)化，進(jìn)一步幫助基層干部職工提升業(yè)務(wù)技能、履職能力和綜合素質(zhì)。重視在生產(chǎn)一線和青年職工中發(fā)展黨員，把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才。

制定“暖心關(guān)愛計(jì)劃”，健全薪酬管理機(jī)制和黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機(jī)制，讓干部職工“平時(shí)有人訪、惑時(shí)有人解、難時(shí)有人幫、病時(shí)有人管”，提升干部隊(duì)伍的凝聚力，實(shí)現(xiàn)對干部成長的關(guān)心關(guān)愛。樹立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，加大正向激勵(lì)力度，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，讓敢闖敢干的干部放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)。探索建立組織調(diào)配和員工意愿相結(jié)合崗位交流互動機(jī)制，注重選派優(yōu)秀人才到一線歷練，到上級部門、國有企業(yè)掛職鍛煉，最大限度發(fā)揮人才價(jià)值，激發(fā)工作活力。

（五）實(shí)施清廉國企“陽光工程”，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

國有企業(yè)資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集，是問題易發(fā)多發(fā)的敏感部位。要堅(jiān)持“用制度管權(quán)、管事、管人”原則，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)制度建設(shè)，構(gòu)建“清廉國企”建設(shè)長效工作機(jī)制。優(yōu)化內(nèi)部管理制度，建立完善監(jiān)督監(jiān)察、紀(jì)律審查、作風(fēng)建設(shè)、追究問責(zé)等制度措施，著重抓好招投標(biāo)、制度落實(shí)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策機(jī)制，強(qiáng)化對國有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)決策機(jī)制執(zhí)行情況的監(jiān)督。健全信息公開制度，聯(lián)通微信、公眾號、政務(wù)網(wǎng)等多平臺發(fā)布機(jī)制，公開治理結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況、關(guān)聯(lián)交易、負(fù)責(zé)人薪酬等信息，廣泛接受社會監(jiān)督。

堅(jiān)持清廉建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合，建立紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會、企業(yè)內(nèi)審、財(cái)務(wù)審計(jì)的“大監(jiān)督”機(jī)制，對準(zhǔn)企業(yè)經(jīng)營管理過程中的薄弱環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)發(fā)力。重點(diǎn)開展工程建設(shè)、物資采購、制度執(zhí)行、招標(biāo)投標(biāo)、三公經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動態(tài)分析和管理，對可能發(fā)生腐敗的苗頭性問題，及時(shí)進(jìn)行預(yù)警和糾正，補(bǔ)足發(fā)展內(nèi)動力的短板。進(jìn)一步深化國企考評體系，將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考評納入年度考核內(nèi)容，考核占比提升至30%，進(jìn)一步改進(jìn)和規(guī)范考核評價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法與結(jié)果運(yùn)用。

把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，防微杜漸，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)黨組織負(fù)責(zé)人經(jīng)常性談心談話制度，加大綜合評價(jià)和提醒、函詢、誡勉力度。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“一案雙查”，對違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，“四風(fēng)”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任。

（六）實(shí)施文化驅(qū)動“塑造工程”，著力打造溫馨暖心的和諧家園。

堅(jiān)持用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)，努力建設(shè)和弘揚(yáng)先進(jìn)文化，切實(shí)增強(qiáng)文化自覺和文化自信，為企業(yè)改革發(fā)展提供精神動力。著眼于企業(yè)改革發(fā)展需要，培育體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束功能。組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，滿足廣大職工精神文化需求，陶冶道德情操，用文化紐帶把黨員干部職工的思想凝聚到推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展上來。

遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和文化發(fā)展規(guī)律，根據(jù)改革發(fā)展的形勢需要，研究制定國有企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃方案，倡導(dǎo)全員參與、全員實(shí)踐，著力培育企業(yè)的核心價(jià)值理念，塑企業(yè)之形，立企業(yè)之志，鑄企業(yè)之魂，聚企業(yè)之力。大力培育和弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、工匠精神，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳各領(lǐng)域各層次的先進(jìn)典型，深入開展向身邊先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。

深入開展“廉潔文化宣傳教育月”活動，實(shí)現(xiàn)了宣傳教育全覆蓋，做到了警示高懸、警鐘長鳴，營造了“學(xué)廉、思廉、悟廉、踐廉”清廉國企的濃厚氛圍，為各國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障和作風(fēng)保障。

三、工作保障。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h國資委黨委牽頭抓國有企業(yè)黨建指導(dǎo)工作，積極深化和拓展指導(dǎo)載體，推動全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任在國有企業(yè)落地生根，保證其責(zé)任落實(shí)到企業(yè)、到人頭。各國有企業(yè)黨委書記承擔(dān)黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層黨員要積極支持、主動參與黨建工作，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，確保“強(qiáng)根固魂”六大工程扎實(shí)、有效、深入開展。

（二）強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，把黨建工作經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為黨建工作有效開展提供必要的物質(zhì)保證。抓好人員保障工作。認(rèn)真做好黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)、選拔工作，把那些真正熱愛黨務(wù)工作、熟悉黨務(wù)工作、綜合素質(zhì)好的干部任用到黨務(wù)工作崗位上來，建立起一支黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、執(zhí)行力強(qiáng)的黨務(wù)干部隊(duì)伍。

（三）營造良好氛圍。各國有企業(yè)黨組織要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作理念、工作內(nèi)容、工作載體、工作措施和工作機(jī)制，及時(shí)總結(jié)和推廣實(shí)施“強(qiáng)根固魂”六大工程中的好的做法、成功經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型和顯著成效，形成良好的工作導(dǎo)向和輿論氛圍，不斷提升我縣國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。