醫(yī)保服務(wù)企業(yè)演講稿范文簡短(匯總12篇)

演講稿常見于學(xué)術(shù)研討會、頒獎典禮、商務(wù)演講等場合。演講稿的結(jié)尾要給聽眾一個深刻的印象，激發(fā)他們的思考和行動。每個人都可以成為出色的演講者，只要有足夠的準(zhǔn)備和信心。

醫(yī)保服務(wù)企業(yè)演講稿范文簡短篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

我叫競聘演講稿，今年xx歲，財會專業(yè)本科畢業(yè)，來自工業(yè)開發(fā)區(qū)分理處，感謝行里給我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，使我有幸面對機遇，迎接挑戰(zhàn)。

在多年的工作和學(xué)習(xí)中，我深深地體會到，只有不斷學(xué)習(xí)、應(yīng)用、再學(xué)習(xí)，實踐、認(rèn)識、再實踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的'熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇，要善于把握機遇，沒有機遇，要努力創(chuàng)造機遇。

我這次報名參加內(nèi)外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力；第二，我認(rèn)為自已充分具備擔(dān)當(dāng)這一職務(wù)的能力與水平，并愿意通過擔(dān)任這一職務(wù)使自身的作用得到更充分的發(fā)揮；第三，我認(rèn)為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。

醫(yī)保服務(wù)企業(yè)演講稿范文簡短篇二

“爭當(dāng)菊鄉(xiāng)先鋒，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織”

———立足本職，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，是黨的十七屆四中全會從全面建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程的全局出發(fā)，提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。作為基層黨組織則是貫徹黨的理論和路線方針政策的組織者、推動者、實踐者，必須認(rèn)真按照黨的十七屆四中全會要求，廣泛開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織”活動，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。并以“爭當(dāng)菊鄉(xiāng)先鋒”評創(chuàng)活動為契機，聯(lián)系實際，學(xué)以至用，重新審視和做好城市規(guī)劃服務(wù)工作，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重大戰(zhàn)略意義。

（一）有助于在新形勢下更好的凝聚黨員干部。

在當(dāng)下市場經(jīng)濟時代大潮流中，黨員的社會身份越趨復(fù)雜化，黨員的價值觀念越趨多樣化，特別是在基層，黨員的社會身份、工作方式、經(jīng)濟基礎(chǔ)、精神追求更是發(fā)生了翻天覆地的變化。在此形勢下，我們黨依靠什么產(chǎn)生內(nèi)聚力，來凝聚黨員，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用？建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織恰恰提供了一種新型的模式，通過強化學(xué)習(xí)，將不同層面的黨員連接起來，加強對黨的理論、路線、方針的學(xué)習(xí)，加強對基本技能的培養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)、討論、交流、分享，不斷提升黨的凝聚力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）有助于在新形勢下不斷提升黨的作風(fēng)建設(shè)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨順應(yīng)歷史潮流迎接時代挑戰(zhàn)的重大舉措，也是進一步改進黨的作風(fēng)建設(shè)的必然要求。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，不僅是為了讓我們的黨員干部把心思用在工作上、用在學(xué)習(xí)上，提高廣大黨員干部的執(zhí)政本領(lǐng)和執(zhí)政能力，也是為了在黨內(nèi)黨外倡導(dǎo)和形成一個又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情的政治局面和良好風(fēng)氣，更是為了轉(zhuǎn)變黨的作風(fēng)、弘揚黨內(nèi)正氣，全面推進反腐倡廉工作，不斷提升廣大黨員干部的拒腐防變能力。在實踐中，我局積極組織開展《廉政準(zhǔn)則》宣傳活動，召開專題民主生活會、開展廉政教育活動、廉政征文活動和系列警示教育活動等。通過各種廉政活動的舉行，切實增強新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的緊迫感，堅決同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭。作為一名審批中心的窗口服務(wù)人員，雖然身處平凡的崗位，但清楚自己的職能所在，對于群眾在辦事過程中遇到不能解決的問題時，我們在保證審批程序的規(guī)范化、合法化的前提下，主動為他出謀劃策、排憂解難；把困難留給自己，把利益留給群眾；把負(fù)擔(dān)留給自己，把滿意留給群眾；始終把廉潔作為一面鏡子，照耀著自己，抵得住誘惑，樹立正氣。始終銘記著透明辦事，廉潔從業(yè)，勤奮工作，恪盡職守，深刻認(rèn)識到“陽光服務(wù)”的重要性。

二、建設(shè)基層學(xué)習(xí)型黨組織的基本途徑。

（一）立足組織建設(shè)，堅持完善機制。

在市場經(jīng)濟條件下創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織要從健全機制入手，把創(chuàng)建。

委的有關(guān)文件精神，落實工作意見，不斷健全完善黨員理論學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)組織制度、學(xué)習(xí)管理制度、個人自學(xué)制度、集體學(xué)習(xí)制度等，堅持正確的學(xué)習(xí)方式方法。

（二）立足多線并舉，堅持全面發(fā)展。

開展系列警示教育活動等等。通過學(xué)材料、講案例、談感受，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了堅實保障。

（三）立足勇于創(chuàng)新，堅持有所突破。

開拓創(chuàng)新是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要內(nèi)涵，也是增強建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的吸引力和凝聚力，擴大覆蓋面和參與度，提高實效性的有力保障。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一項新任務(wù)，必須以改革創(chuàng)新的精神加以推進。要順應(yīng)當(dāng)前黨組織及黨員狀況的新變化，積極探索新形勢下組織學(xué)習(xí)的特點和規(guī)律，在繼承過去好的做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新形式載體，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)體現(xiàn)時代特點、貼近黨員需求、取得實際成效。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織中，堅持依托理論學(xué)習(xí)的平臺，勇于創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，把集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、理論研討與調(diào)查研究、走出去與請進來結(jié)合起來，增強理論學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。規(guī)劃管理黨支部從實際出發(fā)，著眼于學(xué)習(xí)和借鑒其他地區(qū)創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，充分利用網(wǎng)上教育、電視教育等現(xiàn)代方式開展理論學(xué)習(xí)。進一步擴大理論武裝工作的覆蓋面，積極開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，充分利用各種學(xué)習(xí)資源，廣泛開展群眾性讀書、讀報活動，大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，在全社會營造勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣。

（四）立足學(xué)以致用，堅持服務(wù)群眾。

程，切切實實為群眾解決問題，特別是優(yōu)先解決一些群眾反映強烈、社會負(fù)面影響較大的基礎(chǔ)性問題。結(jié)合工作實際，我們制定并完善了“一書三證”辦事指南和辦事流程，圍繞《行政許可法》的貫徹實施，清理了規(guī)劃管理局行政審批事項，將辦理《建設(shè)項目選址意見書》由原18個工作日減為15個工作日，辦理《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》由原來的14個工作日減為12個工作日，辦理《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》由原來的14工作日減為10個工作日，共縮短9個工作日，優(yōu)化服務(wù)流程、簡化辦事程序，提高了服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。并且建立健全制度，規(guī)范行政行為。窗口的每一位工作人員都是必須以文明服務(wù)用語接待前來辦事的人；實行政務(wù)公開，在桐鄉(xiāng)市規(guī)劃建設(shè)局網(wǎng)站公開科室職能、人員職責(zé)、辦事指南和辦事程序，承諾辦理時限，及時公布建設(shè)單位、群眾關(guān)心的規(guī)劃工作信息動態(tài)，方便企業(yè)和群眾辦事。

在市場經(jīng)濟下創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是一項長期任務(wù)和長遠(yuǎn)戰(zhàn)略，是一個動態(tài)的長期的過程，不是一時之需，不能一蹴而就，作為基層黨組織，我們一定要堅信信念、振奮精神、扎實學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為契機，加強工作梳理，處理好主干與細(xì)節(jié)的關(guān)系，引導(dǎo)城市功能合理布局，為我市城市規(guī)劃建設(shè)發(fā)揮更大的作用。

醫(yī)保服務(wù)企業(yè)演講稿范文簡短篇三

大家下午好!

曾經(jīng)有人說過這樣一句話：微笑是世界上最美麗的語言。在人生的旅途上,最好的通行證就是微笑。微笑,是人與人之間的感情傳遞。當(dāng)你送給別人一個微笑時，別人就會感到你是個有修養(yǎng)的人，僅僅一個微笑，就能樹立一個文明禮貌的良好形象。而且，經(jīng)常微笑的人，也總是離成功最近。有這樣一個人，他相貌丑陋并且在四十歲的時候才開始推銷保險。在他當(dāng)保險推銷員的半年時間里，沒有為他所在的公司推銷出一份保單。他沒錢租房，沒錢吃飯，沒錢坐車。但是上帝在給他苦難的同時，也給了他另一種財富，那就是他學(xué)會了微笑。他向每一個他所碰到的人微笑，不管對方是否在意或者回報他的微笑，他永遠(yuǎn)是那樣由衷和真誠。終于有一天，一個富翁對他的微笑發(fā)生了興趣，富翁不明白一個吃不飽飯的人怎么總是這么快樂。于是，富翁提出要請他吃一頓好飯，可被他拒絕了。他請求這位富翁買他的一份保險，于是，他有了自己的第一筆業(yè)績。他就是原一平，日本目前歷史上簽下保單金額最多的保險推銷員。他的微笑被稱為全日本最成功的微笑。原一平說：走向成功的路有千萬條，微笑只是助你走向成功的一種方式，但，這又是不可缺少的方式。這個故事告訴我們，給他人一個微笑，成功就會漸漸地向我們靠攏。所以說微笑是富有感染力的，一個微笑往往帶來另一個微笑，它能使雙方得以溝通，建立友誼、融洽關(guān)系，這對于收費服務(wù)行業(yè)的我們來說，至關(guān)重要。今天，我想說，收費站的文明服務(wù)，也讓我們從微笑開始吧!

醫(yī)保服務(wù)企業(yè)演講稿范文簡短篇四

以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實中央、省、市決策部署，加快剝離國有企業(yè)辦社會職能工作，積極平穩(wěn)有序推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，為國有企業(yè)公平參與市場競爭創(chuàng)造條件。立足退休人員法定權(quán)益保障和服務(wù)需求，整合管理服務(wù)資源，創(chuàng)新管理服務(wù)方式，提升管理服務(wù)水平，結(jié)合加快老齡事業(yè)發(fā)展和完善養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)工作，做好國有企業(yè)退休人員實行社會化管理后的各項服務(wù)保障工作。

20xx年底前，將全市轄區(qū)內(nèi)國有企業(yè)已退休人員移交到退休職工戶籍所在地或長期居住所在地的鎮(zhèn)（街道）或社區(qū)，實行社會化管理服務(wù)，為國有企業(yè)退休人員提供公平化、均等化服務(wù)，切實保障國有企業(yè)退休人員合法權(quán)益。實行社會化管理后，國有企業(yè)新辦理退休人員管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離。國有企業(yè)管理的事業(yè)單位退休人員原則上一并移交實行社會化管理。國有企業(yè)離休人員原則上保持現(xiàn)有管理方式不變。金融企業(yè)退休人員管理工作，中央和省、市另有規(guī)定的依其規(guī)定執(zhí)行。

（一）明確和完善管理服務(wù)職能。

各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)要將國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作納入日常工作中，按照職責(zé)任務(wù)配備工作力量，加強經(jīng)費保障，為退休人員提供活動學(xué)習(xí)場所和各類管理服務(wù)資源，提高管理服務(wù)能力。

要加強獨立工礦區(qū)和國有企業(yè)退休人員居住集中區(qū)的社會化管理職能建設(shè)，為國有企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)提供組織保障。積極創(chuàng)造條件，保證國有企業(yè)退休人員能夠按照有關(guān)規(guī)定閱讀文件、了解情況、查閱信息，參加相關(guān)會議和活動。

要嚴(yán)格按照規(guī)定，做好國有企業(yè)退休人員兼職（任職）、因私出國（境）等事項審批工作。國有企業(yè)退休人員中由中央、省、市管理的領(lǐng)導(dǎo)人兼任（任職）、因私出國（境）等事項審批工作嚴(yán)格按照現(xiàn)行規(guī)定辦理。

整合社會資源，調(diào)動各方面積極性，推動養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。推行首問負(fù)責(zé)、一窗受理、全程代辦、服務(wù)承諾等制度，為國有企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

（責(zé)任單位：市委組織部、各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、國有企業(yè)）。

加強鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)接收能力建設(shè)。

徹底完成國有企業(yè)社區(qū)管理職能交接工作，為國有企業(yè)退休人員社會化管理奠定良好基礎(chǔ)。鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)要設(shè)立國有企業(yè)退休人員服務(wù)站，并通過招聘優(yōu)先錄用國有企業(yè)原工作人員等方式配備相應(yīng)工作人員，來承擔(dān)這項工作，確保鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)對國有企業(yè)退休人員社會化管理能接得住、接得穩(wěn)。

（責(zé)任單位：各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)）。

（三）社會保障管理服務(wù)銜接。

我市轄區(qū)內(nèi)的中央、省屬、市屬及我市所屬國有及國有控股企業(yè)中，參加城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險的退休人員均納入社會化管理服務(wù)范圍。要確保國有企業(yè)退休人員實行社會化管理后，各類社會保障待遇按時足額支付。

已參加基本醫(yī)療保險的國有企業(yè)退休人員按規(guī)定繼續(xù)享受相應(yīng)待遇，基本醫(yī)療保險未納入地方管理的國有企業(yè)退休人員，相關(guān)企業(yè)和市醫(yī)保局協(xié)商做好其醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

國有企業(yè)退休人員原享受的職工大額醫(yī)療費用補助、建國前老工人醫(yī)療照顧補助、補充醫(yī)療保險、醫(yī)療互助幫困等籌資和相關(guān)待遇仍按原渠道解決，確保待遇水平不降低。

國有企業(yè)退休人員享受的社會保障管理服務(wù)，原則上以企業(yè)退休人員的戶籍所在地進行屬地管理。企業(yè)退休人員長期不在戶籍所在地生活的，可在長期居住地享受鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)面向社會提供的公平化、均等化服務(wù)。

（責(zé)任單位：市人社局、市醫(yī)保局、各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)）。

（四）黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移接收。

國有企業(yè)退休人員中黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入相應(yīng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)黨組織。國有企業(yè)黨組織要與鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)黨組織密切銜接，跟進做好黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和有關(guān)服務(wù)工作，并在黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系前負(fù)有管理責(zé)任。加強鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)黨組織建設(shè)，及時將國有企業(yè)退休人員中的黨員編入黨支部。

（責(zé)任單位：市委組織部、各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、國有企業(yè)）。

（五）人事檔案集中管理。

國有企業(yè)退休人員的人事檔案移交市檔案館實行集中統(tǒng)一管理。檔案移交后，市檔案館應(yīng)按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好檔案提供利用工作，并實現(xiàn)檔案服務(wù)數(shù)字化、便捷化。市屬國有企業(yè)退休人員中由市委（市委組織部）管理的領(lǐng)導(dǎo)人員人事檔案不移交。其他涉密等部門人員的檔案按照相關(guān)文件規(guī)定進行管理。

（責(zé)任單位：市委組織部、市檔案館）。

（六）妥善處理統(tǒng)籌外費用。

按照新人新辦法、老人老辦法、統(tǒng)籌兼顧、逐步消化的原則,妥善解決國有企業(yè)退休人員統(tǒng)籌外費用問題。嚴(yán)禁借機巧立名目違規(guī)提高福利待遇，堅決防止國有資產(chǎn)流失。國有企業(yè)對退休人員現(xiàn)有統(tǒng)籌外費用進行認(rèn)真清理、分類處理，不再新增統(tǒng)籌外項目，原則上不再提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。已實施企業(yè)年金的企業(yè)，不再發(fā)放統(tǒng)籌外費用。對符合有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)有退休人員統(tǒng)籌外費用，國有企業(yè)可一次性計提,按現(xiàn)有方式發(fā)放；在條件允許情況下，企業(yè)經(jīng)與退休人員協(xié)商一致，也可參考所在城市人口平均預(yù)期壽命一次性支付。對企業(yè)自行發(fā)放的現(xiàn)有退休人員統(tǒng)籌外費用，由企業(yè)按現(xiàn)行途徑妥善處理。

國有企業(yè)要采取一定過渡期辦法，在加強對職工工資福利統(tǒng)一規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，逐步減少新辦理退休人員的統(tǒng)籌外費用，過渡期原則上不超過3年。過渡期期滿后辦理退休的人員，按照^v^、省政府、市政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)享受的待遇，由企業(yè)一次性支付，企業(yè)不再發(fā)放統(tǒng)籌外費用。

（責(zé)任單位：國有企業(yè)）。

（一）調(diào)查摸底。

國有企業(yè)對退休人員基本情況進行調(diào)查摸底，核準(zhǔn)移交人數(shù)、統(tǒng)籌外費用，按照退休人員戶籍所在地分類整理、列表造冊后交市人社局核準(zhǔn)登記，整理好人事檔案，并提出統(tǒng)籌外費用解決辦法。（責(zé)任單位：國有企業(yè)）。

準(zhǔn)備移交材料。

國有企業(yè)備齊移交材料[包括國有企業(yè)退休人員社會化管理申請表、國有企業(yè)移交社會化管理退休人員名單、檔案移交名冊、退休人員戶口本、身份證、退休戶籍所在地的鎮(zhèn)（街道）和人員社會化管理服務(wù)基本信息采集表等]，向國有企業(yè)退休人員戶籍所在地或長期居住地鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)申請辦理移交手續(xù)，移交申請同時報市國有企業(yè)退休人員社會化管理專項工作小組辦公室（市人社局）備案。（責(zé)任單位：國有企業(yè)）。

簽訂檔案交接書。

國有企業(yè)向市檔案館移交人事檔案，簽訂交接書。（責(zé)任單位：市檔案館、國有企業(yè)）。

黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

醫(yī)保服務(wù)企業(yè)演講稿范文簡短篇五

顧客是企業(yè)生命之泉，企業(yè)必須提供高質(zhì)量的服務(wù)來滿足現(xiàn)有的、新的內(nèi)部顧客和外部顧客的要求和愿望。下面是本站小編為大家整理了企業(yè)員工關(guān)于優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

演講稿。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，各位評委：

大家好!首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次演講的機會。我演講的題目就是：“用心服務(wù)，用愛經(jīng)營，撐起誠信的藍(lán)天”。

作為一名在前臺工作的員工，我深深的知道，服務(wù)就是一切，服務(wù)就是企業(yè)的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服務(wù)，營業(yè)前臺是建行服務(wù)的窗口，而我們將最直接的展示中國建設(shè)銀行的形象，但是，我們的工作不可能總是風(fēng)和日麗。不可避免的，經(jīng)常有客戶因為不滿意建行的服務(wù)而責(zé)罵、刁難我們。我想，這也是因為我們的工作做得不到位吧。

那么，我們怎樣才能做到真正“用心服務(wù)”呢?任何一個錯誤，都會給客戶和各個環(huán)節(jié)的工作帶來不必要的麻煩?！坝眯摹狈?wù)的過程中，如果你很熱心，有耐心，卻不夠細(xì)心，很可能結(jié)果事與愿違，好心辦錯事;如果你細(xì)心，卻不熱心，也沒有耐心，縱使你能夠解決問題，但一副冷冰冰的面孔又怎么能夠得到用戶的肯定呢?打個比方，如果說熱心和耐心是點亮笑容的燭光，那么細(xì)心就是那個默默支撐的燭臺。我們要設(shè)身處地地為客戶著想，盡可能去幫助他們，用自己的真心付出，證明著“用心服務(wù)”就是永遠(yuǎn)從心底里去關(guān)愛他人，幫助他人。

隨著金融業(yè)的不斷發(fā)展，各家商業(yè)銀行的競爭也越來越激烈，銀行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平逐漸成為各商業(yè)銀行競爭的焦點，而服務(wù)也就成了銀行的生命線。而我們企業(yè)要的是市場，客戶要的是服務(wù)，而連接客戶與企業(yè)的命脈就是誠信。誠信是服務(wù)的基本要求，只有用心服務(wù)，才能得到客戶的信賴;只有用心服務(wù)，才能使客戶在享受建行服務(wù)中體驗到溫馨;也只有用心服務(wù)，才能使服務(wù)行業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。

我們常說，顧客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感覺，而這感覺就來自我們所提供的實實在在的服務(wù)，我們對客戶的一句親切問候，一次周到的服務(wù)，遠(yuǎn)不及客戶對我們的信任和支持。“用心服務(wù)，用愛經(jīng)營”看似簡單的八個字，其實包含了多少內(nèi)容、多少艱辛、多少付出。我們建行員工正是用自己的心血、汗水和智慧實踐著這簡單的八個字。秉承“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的宗旨，使誠信融入我們建行服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)。

為了提升服務(wù)質(zhì)量，在工作中，我們嚴(yán)格要求自己，每天準(zhǔn)時上班。在服務(wù)過程中我們堅持使用十字文明用語，實行站立服務(wù)和微笑服務(wù)，積極、主動、熱情的接待每一位客戶，用自己的熱忱，展示著“以客戶為中心”就永遠(yuǎn)向客戶報以濃郁的親情。最近我們分理處實行了手工排號，使排長龍的現(xiàn)象消失了，營業(yè)大廳里因站著排隊而心生不滿的客戶也減少了很多，這大大減輕了我們前臺的工作壓力，使我們能夠更好地“用心服務(wù)，用愛經(jīng)營”，正是這種情感，使我們的精神凝為一體，使我們的境界不斷升華;督促我們積極進取，不斷開拓，為建行事業(yè)的發(fā)展而不懈努力。

攜起手來，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造建設(shè)銀行不老的魂!再次感謝大家給我的這次機會，我的演講完了!謝謝!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同志們：

大家好!

我是選手——。很榮幸今天能站在這兒向大家學(xué)習(xí)。我常常這樣想：一個人的成長離不開自己的親人、同事、朋友以及周圍的環(huán)境，感謝讓我眷戀的這片神奇的土地。還有舉辦這次活動的新華的領(lǐng)導(dǎo)。在座的各位評委，同志們。因為有了這些，我今天才能站在這里。

此時我的心里非常的激動，首先是慶幸自己有這樣的機會挑戰(zhàn)自己，同時心里也很彷徨,因為和我一起參評的選手,他們年輕、漂亮、帥氣，那優(yōu)雅的氣質(zhì)、良好的臺風(fēng)、甜美的笑容、無不令我折服，和他們相比，我除了有一個激動的心、一個健康平和的心態(tài)、一個真誠的微笑，除此之外沒有什么突出的優(yōu)點和他們媲美!今天，我們懷著無比喜悅、無比興奮、無比激動的心情，在這里齊聚一堂，參加“新華公司微笑服務(wù)的演講賽”。聽了前面幾位選手的介紹，我真的沒有什么經(jīng)驗和成績在這里向各位匯報。

做這項工作只有短短的兩個月，我有了幾點感受，在這里向領(lǐng)導(dǎo)請教，和各位參評選手共勉。我演講的題目是《微笑服務(wù)讓青春閃光!》此時此刻，我想到更多的是……我們要加倍珍惜來之不易的幸福生活!加倍珍惜時代給我們提供的機遇!加倍珍惜領(lǐng)導(dǎo)對我們的厚愛和重托!加倍珍惜同事和朋友對我們的信認(rèn)和期望!更加更加……在這個陽光明媚，春暖花開的季節(jié)，能夠和大家一起探討“青春、激情與奉獻”，我感到十分榮幸。

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醫(yī)保服務(wù)企業(yè)演講稿范文簡短篇六

xxxx年以來，xx縣醫(yī)療保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真對照縣委十三屆十次全會和縣委、縣政府年初確定的目標(biāo)任務(wù)，以市級統(tǒng)籌工作為核心，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，平穩(wěn)推進各項工作，為打造共同富裕示范區(qū)貢獻xx醫(yī)保力量?，F(xiàn)將年度重點工作開展情況總結(jié)如下：

始終按照“全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”原則，全面落實基本醫(yī)療市級統(tǒng)籌，嚴(yán)格落實國家待遇清單制度，進一步完善多層次醫(yī)療保障體系，努力做到政策的縱向統(tǒng)一，提升醫(yī)療保障水平。一是壓實制度保障。自醫(yī)保市級統(tǒng)籌工作啟動以來，我局配合市醫(yī)保局推進《x市全民醫(yī)保辦法》修訂，全面梳理我縣醫(yī)保事項，按照參保范圍、籌資標(biāo)準(zhǔn)、保障待遇、經(jīng)辦服務(wù)、基金管理、醫(yī)保監(jiān)管“六統(tǒng)一”的原則，于今年x月完成了醫(yī)保系統(tǒng)市級應(yīng)用集中，實現(xiàn)醫(yī)保政策縱向統(tǒng)一。二是落實精準(zhǔn)扶貧。全年共資助困難群眾參保xxxxx人次，困難群眾資助參保率達(dá)到xxx%；實現(xiàn)省域內(nèi)醫(yī)療救助“一站式”結(jié)算全覆蓋，共計支付醫(yī)療救助資金萬元，醫(yī)療救助政策落實率達(dá)到xxx%。三是完善協(xié)議管理。結(jié)合我縣實際，嚴(yán)格落實《醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療保障定點管理暫行辦法》和《零售藥店醫(yī)療保障定點管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，規(guī)范兩定機構(gòu)準(zhǔn)入和退出機制，通過加強考核和信用體系建設(shè)，促進兩定機構(gòu)行業(yè)自律和診療規(guī)范。

著力于建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次醫(yī)療保障體系，努力解除人民群眾的疾病醫(yī)療后顧之憂。一是探索建立多層次保險體系。xxxx年，我局逐步建立起以基本醫(yī)保為主體，大病保險為延伸，醫(yī)療救助為托底，商業(yè)保險為補充的多層次醫(yī)療保障體系。并通過加強政策宣傳，強化服務(wù)引導(dǎo)，我縣醫(yī)保參保率始終保持在xx%以上。二是不斷提高待遇保障水平。以市級統(tǒng)籌為契機，提高門診、住院報銷比例，實現(xiàn)我縣參保人員在縣外市內(nèi)、市外醫(yī)院住院報銷比例與市區(qū)同步，擴大門診刷卡范圍，打破原有門診刷卡壁壘，實現(xiàn)我縣參保人員在全市范圍內(nèi)自由刷卡。嚴(yán)格落實國家醫(yī)療保障待遇清單，降低大病起付線，提高慢病、特病報銷比例，切實減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。全面落實藥品帶量采購，降低醫(yī)療費用，提高綜合保障率。三是潛心構(gòu)建醫(yī)療救助兜底機制。率先在全市建立醫(yī)療救助一站式結(jié)算，既方便了困難群眾看病就醫(yī)，又緩解了墊付醫(yī)療費用的壓力。實現(xiàn)資助參保率、政策落實率“兩個xxx%”，有效緩解因病返貧。另外，在大病保險待遇提升的基礎(chǔ)上，繼續(xù)提高醫(yī)療救助待遇。在政策傾斜與精準(zhǔn)救助下，我縣困難群眾綜合保障率達(dá)，在xxxx年度“xx縣”考核比拼中位列全省第一。

強化改革賦能，加強醫(yī)療保障基金管理，提高基金使用效率，推進醫(yī)保治理創(chuàng)新。一是推進醫(yī)保支付方式改革。建立總額預(yù)算下醫(yī)保基金“結(jié)余留用、超支分擔(dān)”機制，完成城鄉(xiāng)醫(yī)保drgs點值測算，出臺并上報《xx縣xxxx年城鄉(xiāng)居民住院醫(yī)?；鹉甓惹逅銚芨斗桨浮罚瓿蓌xxx年度城鄉(xiāng)醫(yī)保drgs決算、清算工作。建立醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)談判協(xié)商機制，聯(lián)合縣衛(wèi)健局、縣財政局，同縣域內(nèi)人民醫(yī)院、中醫(yī)院醫(yī)共體開展多輪談判并完成總額控費額度的簽約工作，確保年度基金增長率控制在x%以內(nèi)，有效防止過度醫(yī)療，進一步提高醫(yī)?；鸬氖褂眯省６亲ズ寐鋵崌宜幤芳胁少徴?。全面落實國家、省組織的藥品、高值醫(yī)用耗材集中帶量采購任務(wù)，實現(xiàn)藥品采購合同簽訂率達(dá)xxx%，藥械平臺采購率達(dá)xxx%。督促各醫(yī)療機構(gòu)及時支付集采藥品費用，確保使用、確?；乜睿皶r支付率達(dá)xxx%，同時計算并落實國家藥品集中采購約定采購金額xx%的醫(yī)?；痤A(yù)付款，向縣域醫(yī)共體及康寧、利民醫(yī)院支付醫(yī)保基金預(yù)付款萬元，抓好落實國家藥品集中采購每一項政策。鼓勵民營定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店自愿進入平臺采購并執(zhí)行零差率銷售。三是重拳打擊欺詐騙保。xxxx年，我局引進計算機專業(yè)、審計專業(yè)兩名人才用于充實基金監(jiān)管力量，并借助飛行檢查、巡察與審計之機，對全縣醫(yī)?；疬M行了一次“大體檢”，制定印發(fā)《xx縣醫(yī)保報銷審核暫行辦法》，從數(shù)據(jù)分析、日常巡查、專項檢查、準(zhǔn)入評估等方面著手，重拳打擊各種惡意欺詐騙取醫(yī)療保障基金的不法行為。全年共立案查處騙保案件xx起，目前結(jié)案x起，移送公安x起，取消醫(yī)x點服務(wù)協(xié)議x家，做出行政處罰萬元，稽查稽核追回違規(guī)金額萬元。在精準(zhǔn)打擊與高效監(jiān)管下，我縣xxxx年基金實結(jié)余充足，職工基金當(dāng)期結(jié)余億元，城鄉(xiāng)基金當(dāng)期結(jié)余億元。

下一步，我局將以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以打造“共同富?！笔痉秴^(qū)為目標(biāo)，以推動高質(zhì)量醫(yī)療保障體系建設(shè)為主題，不斷推動xx醫(yī)保治理體系和治理能力現(xiàn)代化，切實提高人民群眾的獲得感和幸福感。

（一）做好參保擴面，確保應(yīng)保盡保。落實全民參保計劃和依法參保要求，加強人員信息比對和共享，核實斷保、停保人員情況，精準(zhǔn)鎖定未參保人群，形成本地區(qū)全民參保計劃庫。著眼?；尽⑷采w，有針對性加強重點人群特別是困難人群的參保繳費服務(wù)，改進參保薄弱環(huán)節(jié)服務(wù)。

（二）健全監(jiān)管體系，維護基金安全。加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管能力建設(shè)，健全醫(yī)療保障部門牽頭、有關(guān)部門參加的基金安全監(jiān)管機制。健全基金監(jiān)管行政執(zhí)法體系，加強部門聯(lián)合執(zhí)法，綜合運用協(xié)議、行政、司法等手段，嚴(yán)肅追究欺詐騙保單位和個人責(zé)任，對涉嫌犯罪的依法追究刑事責(zé)任，堅決打擊欺詐騙保和危害群眾利益的行為。

（三）加強能力建設(shè)，提高服務(wù)水平。加強醫(yī)療保障體系作風(fēng)建設(shè)，建立醫(yī)療保障公共服務(wù)績效評估體系。加強醫(yī)保經(jīng)辦能力建設(shè)，大力推進服務(wù)下沉，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)窗口建設(shè)，在全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配備醫(yī)保自助服務(wù)機，建立村（社區(qū)）醫(yī)保工作站。繼續(xù)優(yōu)化醫(yī)療保障公共服務(wù)，實現(xiàn)一站式服務(wù)、一窗口辦理、一單制結(jié)算。

（四）鞏固脫貧攻堅成果，助力共同富裕。落實防范和化解因病致貧返貧長效機制，通過基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助梯次增強保障效能。繼續(xù)完善“因病致貧返貧”云防護系統(tǒng)功能，推動跨部門、多層次信息共享，及時精準(zhǔn)識別救助對象，科學(xué)確定醫(yī)療救助范圍。

醫(yī)保服務(wù)企業(yè)演講稿范文簡短篇七

---象，她看在眼里，記在心上，向職介科建議對用人單位使用表格實行定量發(fā)放，對求職人員限量發(fā)放。她發(fā)現(xiàn)在日常的文件印制中也有浪費，便建議在不影響業(yè)務(wù)工作的前提下，各部門在用紙上盡量重復(fù)使用，能夠用小的就按小的用。僅此兩項，每年節(jié)約費用約5000元。

她對工作如此，對自己也不例外。今年5月份，市物價局組織全市事業(yè)單位收費員培訓(xùn)，按會議要求，凡在肥人員可以在培訓(xùn)賓館住宿。為了減少不必要的開支，她堅持回家住宿，不怕路途遙遠(yuǎn)，每天乘公共汽車來回奔波。培訓(xùn)班的同事見她這樣辛苦，不解地問：“反正都是公家報銷，省下的錢又到不了你的腰包，何必這樣折騰自己？”她笑了笑說：“能省一點是一點嘛?！?/p>

對工作忘我投入。

為大家舍卻小家。

去年9月26日是xx新婚大喜的日子，臨近婚期她卻沒有請假張羅婚事，領(lǐng)導(dǎo)和同事很納悶，就問她“是不是婚期推遲了？”她笑了笑說“眼下工作這么忙，過兩天再請吧?！本瓦@樣，因為工作，她把一大堆的事情推給了愛人，惹得愛人直埋怨。按理說她平時工作很辛苦，應(yīng)該在新婚蜜月里好好休息，可想到辦公室人手少，事情多，心里始終放不下，她再也坐不住，趕到單位上班。按法定婚期她應(yīng)該休假23天，她僅休息了5天。

醫(yī)保服務(wù)企業(yè)演講稿范文簡短篇八

xx華庭四期x幢x房x業(yè)主:。

經(jīng)我司工作人員于年月日進行巡查時發(fā)現(xiàn)貴單元在裝修施工過程中,違反了xx華庭小區(qū)《業(yè)主公約》中有關(guān)事項:。

2、。。。。。。。。

3、。。。。。。。。

根據(jù)中山市政府[]24號文件第三十五條第(二)項:“物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)禁止擅自改變房屋及其配套設(shè)施的用途、結(jié)構(gòu)、外觀,違反規(guī)定安裝外墻防護設(shè)施,損毀設(shè)施、設(shè)備,危及房屋安全”的規(guī)定,結(jié)合小區(qū)《業(yè)主公約》及《裝修手冊》相關(guān)條款。貴單元須在收文后5日內(nèi)完成以上違章工程整改拆除。整改完畢,請致電xx華庭管理處,若貴單元未能按期完成違章工程整改,我司將根據(jù)《裝修違規(guī)處理辦法》有關(guān)條款從貴單元裝修保證金中扣除相應(yīng)整改費用。

特此通知。

現(xiàn)場管理員:。

違規(guī)單元業(yè)主:。

xx市xx物業(yè)管理服務(wù)有限公司。

xx華庭管理處。

醫(yī)保服務(wù)企業(yè)演講稿范文簡短篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次展示自我，挑戰(zhàn)自我、公平競爭的機會。我叫××，現(xiàn)年××歲，中共黨員，大學(xué)文化，××××年參加工作，曾任廠消防隊?wèi)?zhàn)士、副隊長、辦事處主任，現(xiàn)為安保部科員。近幾年來，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助，自己各方面素質(zhì)得以提高，曾多次被評為廠先進工作者，去年榮獲廠十佳青年稱號。

下面請允許我將自己竟聘經(jīng)警的有利條件以及搞好經(jīng)警工作的思路向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報如下，不妥之處，請給予批評指正：

我競聘的有利條件主要有以下幾點：一是具有較高的政治素質(zhì)。能以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對組織的決定堅決執(zhí)行，在大是大非面前能夠時刻保持清醒的頭腦，遇事能獨立思考，事事以工作為重，處處以大局出發(fā)；二是培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和敬業(yè)精神。由于多年的在銷售部駐外辦事處工作，能夠把服從命令聽從指揮作為自己的重要準(zhǔn)則，把領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)，努力優(yōu)質(zhì)的完成作為鍛煉和培養(yǎng)自己的最好機會，對領(lǐng)導(dǎo)分配的工作都能堅決服從，本網(wǎng)網(wǎng)-認(rèn)真完成；三是有嚴(yán)密的組織紀(jì)律性。對于安保工作，我在不同時期不同程度地接觸和實踐過，有一定的經(jīng)驗，特別是近幾年來我從事營銷和管理工作，具有一定的組織指揮和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；四是在工作中，我能夠認(rèn)真勤奮、努力作為，胸懷坦蕩，公道正派，與人為善。

如果我應(yīng)聘成功，我將牢記“國家利益至上，消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，以“兩個維護”為已任，從以下幾個方面開展作工：

一、提倡隊伍管理工作的“人性化”。傳統(tǒng)的管理，特別是經(jīng)警隊這樣的半軍事化的團隊，比較強調(diào)剛性管理，看表面，抓現(xiàn)象，看結(jié)果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶、人性的感化重視不夠。因此，我要在抓嚴(yán)格管理的同時，在科里的統(tǒng)一安排下，常組織一些有意義的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和競賽活動，和指導(dǎo)員一起開展有針對性的政治思想工作和形勢教育，多從工作、生活和學(xué)習(xí)等方面關(guān)心下屬，切實做到以人為本，在全隊上下營造互相理解、互相關(guān)心、互相尊重、互相信任的和諧氛圍。

二、落實經(jīng)警日常工作的“制度化”。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行企業(yè)制定的各項規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，糾正制止違章，還根據(jù)自身的特點進一步完善內(nèi)部各項管理制度，將規(guī)程進行細(xì)化和量化，讓每個隊員都知道自己在日常工作中擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

三、樹立經(jīng)警隊伍的良好形象。

……。

如果我應(yīng)聘成功，我將全力以赴，恪盡職守，不負(fù)眾望，不辱使命。一是擺正自己的位置。在工作中確保貫徹落實廠里各項政令和科領(lǐng)導(dǎo)的指示。同時，要辨證的'看待自己的長處和短處，揚長避短，團結(jié)合作，努力發(fā)揮集體的智慧，圓滿完成各項工作任務(wù)。二是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論素質(zhì)和大局意識；另一方面要以不斷加強業(yè)務(wù)和科技知識的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。三是扎實工作，勤奮敬業(yè)。既發(fā)揮以往好的作風(fēng)，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重工作實踐中摸索經(jīng)驗，注重實干，力戒形式，注重實效。

憑心而論，參與這次競聘對我的壓力也是很大的，倒是領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵及拿破侖的那句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵”的話在激勵著我大膽一試，響應(yīng)號召，積極參與競聘，促使我在以后的工作中，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作。最后，我想說的是我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘結(jié)果如何，我還是我，如果失敗，我將一如既往地踏實工作，為集體奉獻微薄力量，同時不斷完善自己，充實自己。

《企業(yè)經(jīng)警競聘演講稿》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀企業(yè)經(jīng)警競聘演講稿。

醫(yī)保服務(wù)企業(yè)演講稿范文簡短篇十

今天展開討論，主題是圍繞我院建“學(xué)習(xí)型檢察院”以及我們前段時間走訪私營企業(yè)情況，提出“看xx發(fā)展，我們怎么辦？”以及“我們?nèi)绾巫龅母谩边@樣一個問題。檢察機關(guān)向先進私營企業(yè)學(xué)習(xí)，應(yīng)從他們身上學(xué)到什么？我理解，是學(xué)習(xí)他們的精神，學(xué)習(xí)他們在創(chuàng)業(yè)過程中屢敗屢戰(zhàn)、不怕困難、敢為人先的強烈競爭意識，不斷把“蛋糕”越做越大。大家都知道，市場經(jīng)濟條件下，優(yōu)勝劣汰是一個簡單的道理，要想在競爭中打敗對方取得勝利，唯有提高自身的實力。作為一名檢察官，同樣如此，只有不斷提高自身的個體素質(zhì)，才能適應(yīng)時代的發(fā)展。根據(jù)最高檢察院要求，二十一世紀(jì)的檢察官必須具備兩種能力：研究能力和實踐能力，至少要具備好四個方面的知識，即法律知識、經(jīng)濟知識、外語知識、科技知識。只有這樣，才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。對照一下自己，我們確實存在不少差距呢。與此同時，對人力是一種資源的理念，已逐漸為大家所理解，為了更好地對現(xiàn)有人力資源進行開發(fā)和管理，唯有通過建“學(xué)習(xí)型組織”這一載體。在二十一世紀(jì)要適應(yīng)時代的發(fā)展，學(xué)習(xí)是應(yīng)變的根本，每個人只有不斷學(xué)習(xí)，我們的科室，我們的單位，才能徹底改變舊貌，才能始終保持競爭中的優(yōu)勢，所以“學(xué)習(xí)型組織”被稱為“世紀(jì)金礦”，學(xué)習(xí)認(rèn)為是“生命的源泉”。

公訴科是檢察院一個“窗口”，公訴人素質(zhì)優(yōu)劣直接反映檢察機關(guān)的執(zhí)法水平，我們公訴人應(yīng)不斷成為刑事法律的專家能手。要做到“干一行，愛一行，專一行”。新的一年，審查起訴科改名為公訴科，其目的就在于突出庭審的地位，做到出庭以人為本，向人民負(fù)責(zé)，不就案辦案。要把法庭當(dāng)講臺，運用證據(jù)事實和法律，揭露犯罪伸張正義，向旁聽群眾進行生動的法制宣傳，爭取最佳辦案效果；要把法庭當(dāng)擂臺，與辯護人進行學(xué)法用法的`公開競賽，看誰的思辯能力強，誰的應(yīng)變水平高，誰的語言表達(dá)水平好；要把法庭當(dāng)舞臺，展示良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，向社會展現(xiàn)新時期檢察官的精神風(fēng)貌。

今年是翁檢察長提出“創(chuàng)學(xué)習(xí)型檢察院，做學(xué)習(xí)型檢察官”的第一年，我們要在黨的“十六大”精神指引下，貫徹“十一檢”會議的精神，以創(chuàng)新的工作思路和舉措，開創(chuàng)公訴工作新局面。

一、繼續(xù)依法嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重刑事犯罪，全力維護社會穩(wěn)定，鞏固和擴大“嚴(yán)打”整治斗爭的成果。

1、依法快結(jié)快訴，縮短辦案周期，確保案件質(zhì)量。

2、訴訟監(jiān)督要有新的舉措。確保刑事訴訟的客觀性，公正性，有效性，科學(xué)性，避免盲目性，變事后監(jiān)督為事前引導(dǎo)，主動加強與有關(guān)部門的聯(lián)系，提高案件質(zhì)量。引導(dǎo)公安機關(guān)偵查取證，與公安機關(guān)各辦案單位建立聯(lián)系人制度，以及定期召開聯(lián)席會議制度。加大追訴漏罪、漏犯的力度。同時，進一步提高刑事抗訴案的辦案質(zhì)量和效率。

3、在內(nèi)部，我們還要加強與偵查監(jiān)督科之間的配合聯(lián)系，以提高工作效率。

4、積極參加社會治安綜合治理。

二、出庭公訴水平要有新的提高。

1、推行審查報告綜合化，做好庭前準(zhǔn)備。

2、普及普通話出庭，樹立良好形象。

3、每月開展“觀摩庭”制度和跟庭考察制度，提高公訴人整體素質(zhì)。

4、開展各種形式的崗位練兵活動。

三、公訴改革要有新的突破。

1、試行量刑建議和多媒體示證，未成年人刑事案件公訴改革，證據(jù)展示等，進一步創(chuàng)新工作機制。2、完善普通程序簡化審，深化主訴檢察官辦案責(zé)任制，在放權(quán)的同時，加強對主訴的監(jiān)督。實行訴前備案制度，每季度對主訴檢察官審批案件進行抽查。制定主訴檢察官提交討論案件辦法，以規(guī)范辦案。

四、建學(xué)習(xí)型科室，努力鍛造一批優(yōu)秀公訴人。

1、公訴科將開辟公訴人業(yè)余學(xué)校和公訴園地，采取走出去請進來的辦法，發(fā)揮局域網(wǎng)的優(yōu)勢，在網(wǎng)上以不定期?？男问?，為公訴人提供交流出庭經(jīng)驗，辯析疑難案例，進行理論研究的機會。2、堅持每周半天學(xué)習(xí)制度，開展案例研討活動，要求干警人人發(fā)言，交流疑難案件的辦理經(jīng)驗，鍛煉公訴人分析論證能力，形成互幫互學(xué)，人人是學(xué)生，人人是老師的氛圍，實現(xiàn)智力資源共享。3、加強公訴理論研究。通過撰寫公訴調(diào)研論文和宣傳稿件等，在公訴隊伍中形成勤于思考，善于思辨，自覺運用理論指導(dǎo)公訴的良好風(fēng)氣?？朔^去那種“人人眼中有，個個筆下無”，不勤于動筆總結(jié)的現(xiàn)象。使公訴工作實現(xiàn)由經(jīng)驗引導(dǎo)向理論指導(dǎo)質(zhì)的飛躍。

今年，我們還將進一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，實施量化管理和動態(tài)考核，建立有效的激勵機制，本著“多勞多得，獎勤罰懶”的原則，挖掘每位干警的個人潛力，如試行“掛牌競辦案件”的嘗試等，變“要我辦案”為“我要辦案”。激發(fā)大家的學(xué)習(xí)和工作熱情，調(diào)動大家積極性。

最后，我以一個故事結(jié)束我的發(fā)言：說有一位60多歲的美籍華人，最近回到中國，興奮地告訴故鄉(xiāng)的人們，他花了七年的時間，積滿了學(xué)分，終于獲得了博士學(xué)位。他還說，美國密執(zhí)安州一位98歲的老婦人最近讀完大學(xué)課程，拿到了她癡心以求的文憑。

同志們，根據(jù)最新調(diào)查，二十一世紀(jì)，世界上最大最劇烈的競爭，不是在工業(yè)，不是在科技，而是教育的競爭。將來社會必將是一個“學(xué)習(xí)化社會”。不善于學(xué)習(xí)的人，不會高效地接受信息，轉(zhuǎn)換信息，使用信息的人，將會失去競爭的能力，以至無法在社會上立足。這決不是危言聳聽。

醫(yī)保服務(wù)企業(yè)演講稿范文簡短篇十一

你們好，很高興能獲得這樣一個機會在這里進行一次以“創(chuàng)新與發(fā)展”為主題的演講。我演講的題目是《企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展》。

創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展是近幾年咱們國家提的頻率的詞匯之一，由于我的人生規(guī)劃是在商業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展，并且我希望有一天自己可以成為伍妹電子書店的首席執(zhí)行官。所以今天我就淺談一下關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的我個人的一點看法。

在今天這個高度競爭的世界，全球化的趨勢導(dǎo)致競爭局面不斷擴張的情況下，我們的企業(yè)處于一個需要不斷滿足顧客需求的時代。因為顧客的需求越來越細(xì)越來越多，我們不得不永不停息的搜尋的產(chǎn)品和服務(wù)來滿足顧客多元化的需求。只有抓住了客戶我們的企業(yè)才能更好的生存，顧客是企業(yè)的生命之源。可是我們怎樣才能不斷地滿足客戶呢？也許答案有成千上萬種，但創(chuàng)新是一切答案的根本。現(xiàn)在“創(chuàng)新或死亡”成了很多產(chǎn)業(yè)部門的格言，盡管世界對創(chuàng)新的興趣如此的高漲，盡管這幾年新的產(chǎn)品新的服務(wù)層出不窮的在市場涌現(xiàn)，但人們是否真的理解創(chuàng)新呢？很多人對創(chuàng)新的認(rèn)識存在著一個缺失，他們很可能在潛意識里把創(chuàng)新與發(fā)明混為一談。創(chuàng)業(yè)家迪恩?？f：真正的創(chuàng)新是讓人們做他們從來沒有想過的事情。進一步說人們買的不是發(fā)明和技術(shù)，而是能夠解決問題的創(chuàng)新和辦法。因此即使你的產(chǎn)品再好你的服務(wù)策劃方案再多么完美，如果顧客認(rèn)為那不是解決他們問題的好方法，那么這個創(chuàng)新就失去了存在的意義。james。collins和jerry。porras的暢銷書《基業(yè)長青》里兩位作者對世界上以創(chuàng)新著稱，長盛不衰的企業(yè)像3m公司惠普公司強生公司作了詳細(xì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)“并不是通過詳盡的戰(zhàn)略計劃，而是通過嘗試、錯誤和機會，準(zhǔn)確地說就是意外來作出方案。”創(chuàng)新很多時候需要資金，創(chuàng)新也意味著冒風(fēng)險，而企業(yè)家要抓住的是風(fēng)險中透漏出的成功機會。創(chuàng)新與供應(yīng)無關(guān)，而是與需求有關(guān)。明白了這一點我們創(chuàng)新就不再那么盲目，成功的概率也就增大了。

創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心。這是國內(nèi)許多專業(yè)人士的看法。現(xiàn)實中有許多活生生的例子。為什么google能在短短幾年內(nèi)就得到飛速的迅猛發(fā)展？為什么微軟總裁李開復(fù)要跳槽去google就職？創(chuàng)新！這家公司以瘋狂的產(chǎn)品創(chuàng)新速度迅速樹立起google這個品牌。google公司的彈性工作制度為創(chuàng)新提供了良好的環(huán)境。創(chuàng)新使google實現(xiàn)了跨越式可持續(xù)發(fā)展。我記得三年前中國的騰訊網(wǎng)盈利模式還比較老套，我玩qq的時候感覺滿足不了我的需求，從此三年來再也沒有上過騰訊qq，三年后的今天我讀了大學(xué)，因交際需要再次登陸qq，騰訊公司產(chǎn)業(yè)模式的變化神速完全出乎我的意料。我花了一段時間才適應(yīng)并滿意地接受騰訊帶給我的優(yōu)質(zhì)的多元化服務(wù)。我想創(chuàng)新是騰訊利潤年年穩(wěn)步上升的重要原因，更重要的是他們在源源不斷的利用新技術(shù)新手段滿足客戶的需求，鞏固著老客戶，不斷開拓著新的客源。

我們天天講要創(chuàng)新，但不能盲目的創(chuàng)新，我們要找到創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展之間締結(jié)的紐帶，那就是需求。這是一個目標(biāo)市場不斷細(xì)分的年代，企業(yè)要抓住目標(biāo)市場要細(xì)分目標(biāo)市場，理解需求深度挖掘需求，然后滿足需求。而滿足需求的方式是創(chuàng)新。沒有任何一個行業(yè)是長期靜止不變的，更不用說我們?nèi)偪蛻舻姆绞搅?，一旦沒有了創(chuàng)新我們只有被顧客拋棄，可持續(xù)發(fā)展也就成了一紙空話。只有創(chuàng)新才能跟上顧客不斷翻新的需求，只有滿足了顧客需求的企業(yè)才能更好的可持續(xù)發(fā)展。

先前在某本書上看到過“破壞性技術(shù)”這個詞，各行業(yè)時不時地總會有那么一項新的技術(shù)創(chuàng)造出來墊x整個企業(yè)界，這項創(chuàng)新是如此的強大乃至它可以引起一場巨大的商業(yè)變革，改變某些產(chǎn)業(yè)的面貌，最終有些新的企業(yè)產(chǎn)生，又有另一些既有的企業(yè)消亡。譬如攝像頭的發(fā)明創(chuàng)新，譬如ipod播放器的熱銷，譬如模板技術(shù)的開發(fā)成功。

如果我們想使一個企業(yè)成功，獲得可觀的利潤，那么我們就必須在創(chuàng)新上不僅關(guān)注其播種、成長，更要重視收獲結(jié)果。只有搞出來的創(chuàng)新可以解決顧客的問題，真正與市場需求相結(jié)合，實現(xiàn)商業(yè)化運作，才能更好的實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

由于準(zhǔn)備匆忙，有些地方可能還存在的失誤，敬請各位老師批評、指正。我的演講完畢，謝謝！

醫(yī)保服務(wù)企業(yè)演講稿范文簡短篇十二

為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)深入開展，激勵道路運輸行業(yè)基層黨組織和廣大黨員認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，切實加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平，xx年11月18日下午，市交通管理總站舉辦惠城中心區(qū)道路運輸行業(yè)“建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)服務(wù)先鋒”演講比賽。特邀市廣播電臺主任朱峰擔(dān)任主評委，市交通運輸局黨組書記、局長吳獻民，黨組副書記、直屬機關(guān)黨委書記張勇輝，副調(diào)研員葉桂英等局領(lǐng)導(dǎo)出席了活動，惠城中心區(qū)道路運輸企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)代表觀看了比賽。

市交通運輸局局長吳xx對本次比賽作了賽前致詞，希望廣大道路運輸?shù)膹臉I(yè)人員要牢固樹立學(xué)習(xí)理念，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭當(dāng)“惠民交通”的服務(wù)先鋒。

惠城中心區(qū)道路運輸行業(yè)各基層黨支部共選派13名選手參賽。現(xiàn)場氣氛熱烈，各參賽選手圍繞“建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)服務(wù)先鋒”主題，用切身的體會、鮮明的觀點、身邊的典型、生動的事例和真切的.情感，宣揚了在建學(xué)習(xí)型企業(yè)中涌現(xiàn)出先進人物以及展現(xiàn)出來的新風(fēng)貌。最后，由來自市汽車運輸集團有限公司客運分公司的選手黃玲艷榮獲一等獎。

演講比賽結(jié)束后，市廣播電臺朱峰對這次演講作了精彩的點評。通過觀看演講比賽，參會的負(fù)責(zé)人和代表們進一步深刻認(rèn)識了開展“建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)服務(wù)先鋒”活動的重要意義，提高了參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和主動性。通過舉辦這樣激發(fā)群眾參與意識的活動，使得廣大的道路運輸從業(yè)人員充分認(rèn)識到要把學(xué)習(xí)和工作實踐更加緊密結(jié)合起來，從而更好地推動道路運輸行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展，為建設(shè)“和諧交通，惠民交通”作出更大的貢獻。