2023年入職公司職業(yè)規(guī)劃范文(優(yōu)質(zhì)13篇)

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入職公司職業(yè)規(guī)劃篇一

隨著化妝在現(xiàn)代女性心目中占據(jù)越來越重要的位置，化妝師可謂越來越吃香?；瘖y不再局限于藝術(shù)表演范疇，已經(jīng)擴展到了商業(yè)攝影、體育表演、廣告制作、影視生產(chǎn)、舞臺、音樂制作、中外合拍片、模特時尚、服裝服飾、期刊出版、化妝產(chǎn)品形象代言、公眾人物形象顧問、明星私人化妝師等廣泛領(lǐng)域。因此可以預見，化妝師的職業(yè)發(fā)展前景是很不錯的。

入行初期——助理化妝師。

一個立志要進入時尚化妝行業(yè)的人，水墨視覺化妝學校堅信首先要做的就是接受專業(yè)的化妝課程訓練。在修畢化妝課程后，可到婚紗公司、攝影公司、化妝品公司、化妝學校等應征助理化妝師。職業(yè)路道需一步一步走，切不可好高騖遠。當然，若能進入具有相當規(guī)模和一定知名度的大公司，對前途也會更有幫助。

在這階段，作為一個新人，應該在實際工作中虛心積極地學習不同化妝師的長處，主動作不同的嘗試，累積經(jīng)驗（包含化妝技術(shù)及待人接物溝通技巧），提升自己的色彩搭配以及化妝造型技巧，從而發(fā)掘自己的強項，開始創(chuàng)出個人風格。

成熟期——專業(yè)化妝師。

在一個新人經(jīng)過鍛煉和不斷地積累經(jīng)驗，正式成為化妝師后，應抓緊每個工作機會，嘗試不同的工作，擴展眼界及經(jīng)驗，不應太快把自己定位于某類工作而局限了自己的發(fā)展及前路。同時需要了解市場動向和需要，把握潮流趨勢，多觀察、融會不同的風格特色，大膽作新嘗試，發(fā)揮創(chuàng)意，表現(xiàn)出獨特而又符合市場需求的個人風格，才能夠在蕓蕓眾多化妝師中脫穎而出。

此外，值得一提的是，人際網(wǎng)絡(luò)也非常重要，在工作及日常生活中接觸到的每一個人，包含廣告制作公司顧客、藝人經(jīng)理人、雜志編輯、記者、攝影師、后臺工作人員、新郎新娘及其親友等，均可能成為為你帶來新的工作及事業(yè)發(fā)展機會的“伯樂”。讓每個人看到你的專業(yè)技巧、對工作的熱誠投入、品格、誠信，及待人的真誠態(tài)度，自然會受人欣賞，顧客網(wǎng)絡(luò)也能從而得以不斷擴展。

希望建立知名度的化妝師，應努力爭取機會為高層次的時尚雜志擔任化妝造型工作，或在廣告拍攝、時裝匯演、舞臺劇及大型活動工作中為模特兒及藝人化妝造型，讓你的名字盡可能地逐漸為人熟悉。而經(jīng)驗尚淺、未有知名度的化妝師可能擔任此類工作酬金不高，卻可藉此累積經(jīng)驗、工作記錄及人際網(wǎng)絡(luò)，增加知名度，這些都是不可錯失的良機。

收成期——知名化妝師。

化妝師的職業(yè)發(fā)展路線可以說是一個水平不斷提升的過程，雖然看上去化妝師的就業(yè)范圍沒有那么廣，但是當一名化妝師建立了一定的知名度及客戶網(wǎng)絡(luò)，能保證固定的收入之后，便可自由選擇最感興趣的工作，專注發(fā)展，例如成為著名化妝品牌的指定化妝師、廣告化妝師、電影化妝師、舞臺化妝師、化妝導師，或某明星/歌手的御用化妝師，甚至創(chuàng)立自己的化妝品牌及團隊等。

相比較美容行業(yè)其他的基層職位，化妝師的收入也很可觀。以深圳為例，目前深圳美容化妝行業(yè)從業(yè)人員20萬人，該行業(yè)招工缺口非常大，一些化妝培訓學校近年一直維持100%的高就業(yè)率，很多學員還沒畢業(yè)已被企業(yè)預訂。普通化妝師每月可達幾千，頂級的月入過萬。

據(jù)了解，有很多剛出校門的化妝師都反應找工作非常困難。這一方面和化妝師整體的供小于求有關(guān)。另一方面，也和學員自身的水平限制有關(guān)。有一些單純的定向培訓，固然有它的短期培訓效應及學習的集中性，不過也有它的.不確定性，比如單一學時尚，或單一學影樓這種專業(yè)的學生，首先可以肯定畢業(yè)去向是確定的，可是當某一特定的時間內(nèi)，所學方向沒有需求怎么辦？如果剛好有另外一個機會是在你所學專業(yè)以外的化妝，機遇就過去了，所以水墨視覺化妝學校建議系統(tǒng)的學習化妝，不要單純只學習某一方面的妝型，只要涉及到化妝的知識都要學習，然后再根據(jù)市場去從業(yè)，這樣就業(yè)機會就多些，畢業(yè)后可以從事所有與化妝相關(guān)的“時尚”，“影樓”，“影視劇”，“舞臺劇”等化妝工作。

現(xiàn)在的化妝造型分為兩大類：生活化妝和藝術(shù)化妝，學習的方法大都屬于藝術(shù)化妝的范疇，藝術(shù)化妝中又有時尚類、影視類和影樓類等等。

時尚類的化妝師一般都活躍在廣告公司、模特公司以及各種工作室中。如果想往這方面發(fā)展，要求化妝師思維活躍，想象力豐富，對于時尚的感覺極其敏感，并能帶動起時尚的潮流。

影視界的化妝師奔波于劇組和片場，根據(jù)劇本和導演的要求塑造形形色色的劇中人物。影視圈是很多年青人向往的地方，學習影視化妝的地方越來越多，可是真的成為一名影視化妝師卻很難，既要求有良好的身體條件來適應緊張的拍攝工作，又要有堅持原則不受誘惑的定力。

影樓中的化妝師主要負責做新人的各種造型，造型變化豐富，整體追求完美的效果。

一般來說，只要你的化妝技術(shù)比較全面，對于色彩、造型等也有一定的知識和經(jīng)驗積累的話，就業(yè)還是比較容易的。

針對剛出校門的化妝師，可以在學習的時候跟老師不計報酬地去跟一些活動，積累一些寶貴經(jīng)驗，等自己熟練了也認識一些人，在找工作的時候就方便很多，在簡歷中也可以將之前的化妝實踐經(jīng)驗包含進去，也能夠顯著的提升你的競爭力。

化妝師在找工作的過程中，要注意避免一些就業(yè)陷阱，比如某某劇組要招化妝師，等試完妝會給你講他們這薪水很高，讓你動心，讓后讓你交幾百塊錢的押金，回去等消息，結(jié)果就再也等不到消息了。

還有一種是中介公司，宣稱會幫你接一些晚會的活兒，等得到你的信任，你就得給他押金。一開始他會給你找一兩個面試的機會，之后就以各種理由搪塞你，你跟他講道理，他會說給你找過，只是你沒有面試上。

再就是夜場了，他們會說需要化妝師，但想進去就得先交押金，交了錢的有些可以去化妝，但是環(huán)境惡劣的讓你想退出，總之就是上當受騙的感覺。

因此，化妝師在求職的過程中，要注意對這些行為進行規(guī)避，盡量選擇一些正規(guī)的化妝造型機構(gòu)。剛畢業(yè)的化妝師一開始不要把薪資看得太重要，先放低要求增加自己的工作經(jīng)驗。

化妝是一門復雜的造型藝術(shù)，不經(jīng)過一定程度的練習，肯定不足以達到隨心所欲，出神入化的境界。扎實的基本功是一幅優(yōu)秀化妝作品的根基。成為優(yōu)秀的化妝師，需要腳踏實地一步一步走過來，才能夠依據(jù)人的年齡和膚色特征、性格與體形特點、職業(yè)和工作環(huán)境、喜好與文化素養(yǎng)等條件，通過化妝造型師設(shè)計出適合每個人個性發(fā)展的整體造型。

作為一名優(yōu)秀的化妝師，要具備超乎常人的審美能力，也就是對“美”的事物要有敏銳的反應。接觸到不同類不同形象的人會使化妝師的眼光越來越敏銳，使得“美”這個簡單的字顯得更加具體。因此，化妝師要注意在平時的工作中鍛煉敏銳的觀察力，養(yǎng)成良好的觀察習慣。

要成為出色的化妝師，先天的才華、后天的努力、潮流觸覺、適應能力、人際關(guān)系及機遇均不可或缺；而其個人的品格、風格及誠信也相當重要。只有具遠見、懂得把握及創(chuàng)造機會、并不斷學習取得進步的人，方可邁向成功。

的確，化妝師是個極具誘惑力的職業(yè)，但是這條路上的艱辛只有走過的人才能體會得到，而恰恰是這種艱辛成就了通往目標的大路。悅美妝的也在這里提醒各位化妝師，能夠在自己選擇的這條路上踏實的發(fā)展，靜下來多學一些，少些浮躁，成為一名真正的優(yōu)秀的化妝師。

入職公司職業(yè)規(guī)劃篇二

以前，公司都愿意找能力強、資格老的人來做研發(fā)，有點個人英雄主義在里面。一個優(yōu)秀能干的員工能給公司帶來很大的利益。

但是，凡事都有雙面性。

現(xiàn)在這個社會，人才流動很快。能力強的、聰明的人，雖說給公司帶來過不少利益，但也經(jīng)常給公司帶來很大的傷害，做幾年就遠走高飛的人太多了。他們的離開給公司造成了很大的缺口，很多地方都要好久才能補上?？傊?，元氣大傷。

這種情況見得多了，這些大公司就精了，

他們發(fā)現(xiàn)，不能讓公司太依賴人才，而應該讓人才依賴公司才對頭。管理層的最終作用，就是讓誰離開了都無所謂，公司都能正常運作。所以，他們把各個部門劃分得很細很細，每個人負責的東西很單一。這樣一來，“術(shù)業(yè)有專攻”，效率上去了，經(jīng)驗積累了，工作都流程化了。漸漸地，公司的運作流程化了。

結(jié)果就是，員工的工作就變得很單調(diào)了，沒有太多的創(chuàng)作性在里面。什么創(chuàng)意、可靠性、穩(wěn)定性等都有專人做了，你就只需要拿個小手冊，按規(guī)矩做好你那一份子事情就可以了。到最后，對公司來說，就是誰都不重要了。

總得來說，現(xiàn)在規(guī)模越大的公司，分工越細，對人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手，但是很多人不屑于去，所以大家都開始抱怨。

因此，大家一定要有個明確的職業(yè)發(fā)展方向，不要以為進大公司了你就前途一片光明了。在大公司里學做人，小公司里學做事。如果想技術(shù)上有造詣，工作中的經(jīng)驗積累只是一方面，想要有突破，要靠自己業(yè)余深造!!!不然，路會越走越窄的。

入職公司職業(yè)規(guī)劃篇三

一、確定志向，設(shè)定職業(yè)生涯目標了解需要(我想做什么)。

志向是事業(yè)成功的基本前提。俗話說：“志不立，天下無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。

為了確定適合自己的切實可行的志向和目標，我們首先要盡量多地收集獲得相關(guān)信息：

(一)自我認知(評估)——我是個什么樣的人(我擁有什么)——知己。

因為我們要確定的是“適合自己”的志向目標，當然要先搞清楚自己是什么樣的人了。

自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

例如，通過相關(guān)軟件測試、資料測試，結(jié)合在校學習考試情況、老師同學、親朋好友的評價，以及自我判斷，我認為本人目前基本情況是：

自我認知包括：

1、對自己身體狀態(tài)的認知(如健康、長相等)。

身高176，體重64，眼睛350度前后，五官端正，身體健康，特點：鼻子帥帥的。

2、對自己心理狀況的認知(如性格、愛好、情感、意向等)。

性格趨向：內(nèi)外兼有。

氣質(zhì)：介于多血質(zhì)、粘液質(zhì)之間。

金錢觀：屬于計劃型，在使用金錢時有一定的計劃型，能夠?qū)⒔疱X用于最需要或最重要的方面，注意節(jié)儉和節(jié)約。在面對多種誘惑時能夠較好地平衡自己的欲望，有一定的自制力，懂得適度消費。在消費時比較理智，比較成熟，具備較強的支配金錢的能力，不易陷入因為花錢不當而極度懊惱的境地。

職業(yè)趨向：管理、教育、培訓。

興趣愛好：上網(wǎng)、運動、旅游、資本運作(什么東西都想倒買倒賣)。

3、對自己社會關(guān)系的認知(如階層、是否被人接受等)。

社會性認知是指個體對自己和他人的觀點、情緒、思想、動機的認知，以及對社會關(guān)系和對集體組織間關(guān)系的認知，它與個體的一般認知能力發(fā)展相適應。

能比較客觀地評價和對待他人，人際交往能力一般，但是較容易被他人所接受。

4、知識技能。

在管理、市場、財務(wù)、計算機等方面有些理論基礎(chǔ);綜合分析解決問題能力還行;。

(二)職業(yè)生涯機會的評估——市場需要什么——知彼。

主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。環(huán)境因素評估主要包括：

(1)組織環(huán)境(2)政治環(huán)境(3)社會環(huán)境(4)經(jīng)濟環(huán)境。

例如，我們收集到下列信息：目前我國企業(yè)人力資源管理尚處于起步階段，有較強實際操作能力的管理人員很少，而企業(yè)對這類專業(yè)管理人員的需求又與日俱增;市場大量急需既懂理論，又能把理論靈活運用于實踐的人力資源管理者。

人力資源管理者共分為四個等級，分別為：

2、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)——管理員工作2年。

3、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)——助理人力3年。

4、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

(三)志向和目標的確定。

確定志向和目標時，一般應考慮以下幾點：

1、性格與職業(yè)的匹配;。

2、興趣與職業(yè)的匹配;。

3、特長與職業(yè)的匹配;。

4、內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應。

例如，根據(jù)上述知己知彼收集到的信息，可以確定：

志向——成為一名高級人力資源管理師，致力于企業(yè)的人力資源管理，乃至全面的企業(yè)管理。

目標：畢業(yè)一年后成為人力資源管理員;再過兩年成為助理人力資源管理師……。

(四)目標設(shè)定注意事項。

1、使個人條件及需要與市場需要相匹配;。

2、通常目標分短期(1-2年)、中期(3-5年)、長期(5年以上)目標;。

3、目標要明確具體(可以度量)、實際可達!

二、制定行動計劃與措施(達標計劃)。

為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。例如，為了在畢業(yè)6年后成為人力資源管理師：

(一)工作一年后取得人力資源管理員資格。

1、了解人力資源管理員要求條件(大綱要求);。

2、在校期間，按大綱要求學好人力資源管理課程及相關(guān)課程(附學習計劃);。

3、畢業(yè)后找到一份人力資源管理或相關(guān)工作(附求職計劃);。

4、制訂工作第一年的學習和工作計劃;。

5、工作一年后參加培訓，通過考試取得人力資源管理員資格;。

(二)工作3年后取得助理人力資源管理師資格。

按助理人力資源管理師要求，制訂學習和工作培訓計劃;。

(三)工作6年后取得人力資源管理師資格。

按人力資源管理師要求，制訂學習和工作培訓計劃;。

三、計劃實施、評估與反饋調(diào)整。

俗話說：“計劃趕不上變化?！鄙鲜鲇媱澋貓?zhí)行必然會受到諸多因素的影響。因此要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。

例如，等你工作兩年后，國家政策發(fā)生變化，說考人力資源管理師不要工作6年，只要3年了;或你發(fā)現(xiàn)知識和技能的增長超出了原先的預期;或你突然又發(fā)現(xiàn)自己更喜歡營銷，而且有能力成為營銷總監(jiān)了，此時，你都需要重新調(diào)整目標和計劃。

對自己了解得越清楚，對市場需求信息收集得越多，你設(shè)定的求職目標就越適合自己!這樣，你的計劃和行動就越有針對性，你行動的效率會更高，效果會更好!更容易找到自己滿意的工作!

誰準備得早，誰就將占得先機。大家盡早行動起來，只有這樣，你才可能超越對手!

入職公司職業(yè)規(guī)劃篇四

站在人生的十字路口上，面對滾滾人流，看事態(tài)炎涼，這樣逼著自己不得不收起曾經(jīng)的稚氣與天真，開始深刻的思考未來的路。在現(xiàn)在的社會，只有真正的人才才能稱的上是真正鋒利閃亮的尖刀，想成為人才應該是每個年輕人的理想。但是混混噩噩的度日子是做不到這點的，只有做一份適合自己的人生規(guī)劃，正確的準確評價個人的特點和強項才能定準職業(yè)方向，重新認識自己的價值并且通過不斷的學習使之遞增，為自己提供前進的動力并在職業(yè)中發(fā)揮個人優(yōu)勢。所以，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，希望她對自己的系統(tǒng)的職業(yè)生也規(guī)劃能有領(lǐng)航的作用，為處于迷茫中的自己指明一條路。

一、自我分析。

1.價值觀。

我崇尚自由自在的生活，不喜歡被拘束。舒服安逸富裕的生活，是我的向往。從小就被教育要有團體合作精神，所以我一直認為，人最可貴的就是能團結(jié)合作，全力以赴。這樣可以做到事半功倍。

我的職業(yè)價值觀(進行過職業(yè)價值觀測試)：工作的目的和價值，在于不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導與同事的贊揚或不斷實現(xiàn)自己想要做的事獲得優(yōu)厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導人品較好，相處在一起感到愉快，是一種極大的滿足。是一種極大的滿足。

2.性格。

比較外向，開朗，幽默，樂觀的。也很率性。喜歡交朋友，擅長于與人溝通，人際關(guān)系佳，忠實可靠。

3.興趣。

平常喜歡打籃球，聽音樂，逛街，交朋友。還喜歡上網(wǎng)，看些小說，喜歡看各種雜志類書籍。積極的培養(yǎng)各方面的興趣，比如學吉他，對辯論方面的知識也很想去了解，想成為全方面人才。

4.能力。

計算機應用，office軟件應用，聽從指揮，有計劃有思考的去完成一件任務(wù)。有責任心，上進心，做事認真投入，擅長想象思維?？梢猿浞职l(fā)揮善于運用抽象思維、邏輯推理等能力來分析解決問題的優(yōu)勢，發(fā)揚獨立鉆研的學習精神。由于參加學生會和長期擔任班干部，有豐富得管理經(jīng)驗，實踐能力強。但缺乏耐心、毅力。

入職公司職業(yè)規(guī)劃篇五

大家好，本人小碩原來在全球100強的企業(yè)干了6年，公司好幾千人，流程很順暢，剛跳槽到小有名氣的一個外企，原因都一樣，升職加薪。但是此公司規(guī)模小，200人，新廠流程也剛創(chuàng)建，總之干起來沒大外企那么輕松。

不知道下一步是一直在小外企干下去，還是幾年之后再回到大外企去?

【網(wǎng)友精彩回復】。

從大企業(yè)調(diào)到小外企，你現(xiàn)在的職位應該在高管了!我個人認為現(xiàn)在未來五年的規(guī)劃就是充分發(fā)揮你的能力，和團隊一起齊心協(xié)力把公司做大，五年從小企業(yè)做成中等規(guī)模企業(yè)應該還是可以的。五年后公司規(guī)模中等了，你在公司的江湖地位確立了，你應該能進入公司核心人員圈了吧。

入職公司職業(yè)規(guī)劃篇六

亞里士多德曾經(jīng)說過：“人是一種尋找目標的動物，他生活的意義僅僅在于是否正在尋找和追尋自己的人生”。

一份心理學調(diào)查顯示：“如果一個人對某份工作滿意，他能發(fā)揮其全部才能的80%-90%，并且能長時間保持高效率而不疲倦;相反，如果他對工作不滿意，則只能發(fā)揮全部才能的20%-30%，還容易產(chǎn)生厭倦。”可見，對第一份工作的主觀評價，決定了你是否能將它做好，更關(guān)系到今后的職業(yè)發(fā)展。經(jīng)過一番深思熟慮之后，我決定把自己的未來設(shè)計一下。有了目標才會有動力。

當一個人感覺到有高飛的沖動時，他將再也不會滿足于在地上爬

最后，用一句話概括我的想法：今天，如果你不生活在未來。那么明天，你將生活在過去!

世界上有一個人，離你最近也離你最遠;世界上有一個人，與你最近也與你最疏;世界上有一個人你常常想起，也最容易忘記--這個人就是你自己。許多人一輩子也沒有認識自己。無論做事還是做人，唯獨一個“我”字，最難把握，最難出新。從某種意義上講，認識了自我，也就找到了通往世界的路。

認識自我是職業(yè)規(guī)劃的第一個重要依據(jù)。

現(xiàn)實型(r)探索型(i)藝術(shù)型(a)社會型(s)企業(yè)型(e)傳統(tǒng)型(c)最高分

興趣傾向

個人經(jīng)歷

人格傾向

總 分

從圖表可以看出，現(xiàn)實型(19分)、企業(yè)型(19分)是最高分。說明我的職業(yè)興趣傾向于現(xiàn)實型和企業(yè)型。適合從事建筑、管理方面的工作。

.1 他人評價(360度評估)

優(yōu) 點缺 點

測評報告

根據(jù)心理健康輔導中心的mbti職業(yè)規(guī)劃報告顯示，我是屬于enfj型的人。即我的偏好是：

外向 直覺 情感 判斷

我是一個熱情、為他人著想、易感應、有責任心的人。非常注重他人的感情，需求和動機。善于發(fā)現(xiàn)他人的潛能，并希望能幫助他們實現(xiàn)。能成為個人成長和進步的催化劑。忠誠，對于贊揚和批評都會積極地回應。友善，好社交。在團體中能很好地幫助他人，并能鼓舞他人的領(lǐng)導能力。

“我是誰?”--我是一個情感豐富、熱情友好的人，有強烈的職業(yè)道德，勇于承擔責任。

“我喜歡做什么?”--我喜歡在合作、安靜、平等的氛圍下工作，通過自己的能力給予他人幫助，從而體現(xiàn)自己的價值所在。

“我看重什么?”--我看重的是工作的穩(wěn)定性，因為這個因素會影響我工作能力的表現(xiàn)，因此工作的穩(wěn)定性是我擇業(yè)首選因素。

“我適合做什么?”--根據(jù)心理健康輔導中心的mbti職業(yè)規(guī)劃版的測評報告顯示，我適合的職業(yè)：

企業(yè)型：經(jīng)理、企業(yè)家、推銷員、商人、管理者單位的領(lǐng)導者等

家里的經(jīng)濟條件一般，但一直以來家人之間都是和睦相處比較幸?？鞓?。父母從小就一直教導我，長大后要做個有骨氣、有出息的人，以后做個社會有用而體面的人。

本校的辦學特色是石油化工，其它專業(yè)也算行，關(guān)鍵就是看自己肯不肯去學，有沒有努力的去掌握知識，在哪個學校下我覺得不是問題的關(guān)鍵，重要是的是要學到東西并能將之運用。

本校以往的總體就業(yè)情況為：總就業(yè)率較高，近年學校各專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情況都在穩(wěn)步前進，專業(yè)之間的就業(yè)率差距大。部分專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的單位質(zhì)量不夠高，專業(yè)不對口的也較多。

化學工程與工藝專業(yè)在本校中這幾年的就業(yè)相對來說，老師們與學生都公認是比較高的，該專業(yè)的就業(yè)率一直走高，且專業(yè)就業(yè)面廣，很多學生畢業(yè)后都能從事很多類工作。

※學校簡介：廣東石油化工學院地處南方海濱城市廣東省茂名市。茂名是中國南方最大的石化生產(chǎn)基地，又是中國最大的水果生產(chǎn)基地。在這塊美麗富饒的土地上，廣東石油化工學院正茁壯成長。 2000年3月，廣東石油化工學院由原廣東石油化工高等?？茖W校和茂名教育學院合并組建，為廣東省屬本科院校，實行省市共建、以省為主的管理體制。

時間匆匆流逝，轉(zhuǎn)眼之間自己已經(jīng)是有十多年教齡的一位教師了。作為一名教師，為了使自己能更準確掌握基本的課堂教學的規(guī)律，提高研讀教材的能力，努力成為一名反思型教師，我制定了以下個人發(fā)展規(guī)劃。

自我分析：

個人優(yōu)勢：

我是一名普通的小學教師，很喜歡自己目前從事的這個職業(yè)，并將它當作自己的事業(yè)用心經(jīng)營。工作踏實，具有強烈的事業(yè)心和責任心，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，在工作上能夠積極完成學校領(lǐng)導布置的各項任務(wù)；與同事關(guān)系融洽，能和同事和睦相處，樂于助人；善于接受別人的不同意見，虛心向他人學習；有一定的教學經(jīng)驗和理論知識；能夠積極參加各類教研活動和教師繼續(xù)教育學習。

個人存在問題：

隨著時代的發(fā)展和新課程改革的深入，無論是在班主任工作，還是在教育教學中，我都與其他老師一樣面臨著許多的問題和困惑，我想這是由于自己平時思想上有惰性，讀書不夠多，在教育、教學方面缺少系統(tǒng)的理論知識的原因。此外，由于平時只是忙于輔導學生，對平時的教育、教學工作很少反思、總結(jié)。很少寫教育、教學隨筆，使得自己的寫作能力也有待提高。教育科研能力薄弱，課題研究和論文寫作能力有待進一步提高；駕馭教材的能力、設(shè)計課堂教學的能力和教師語言水平有待進一步的提高，在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識上有許多不足，尤其缺乏對學生心理狀態(tài)、特征的認識和研究；教育科研方面，往往停留在感性經(jīng)驗的層面。

環(huán)境分析：

教育觀念，加速提高自己的教學水平和教育科研的能力，在教育教學實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提升，形成自己的教學風格，成為學者型、研究型、專家型和創(chuàng)新型教師。 目標確立：

隨著新課改理念的不斷提升，對教師的理論素養(yǎng)、個人素質(zhì)及教育教學觀念提出了更高更新的要求。隨著教齡的不斷增長，自我感覺工作熱情已大不如前。在工作態(tài)度上存在一定的隨意性，對自己的工作反思還不夠。自身專業(yè)技能及教學研究能力有待提高。對寫的東西主要來自于興趣和外力。想得多，嘴動的多，動手記錄的少。到想寫時素材都忘得差不多，作為一名教師，我覺得自己先要成為一名主動學習者，做學習型的教師，使自己成為適應時代發(fā)展，符合高品位要求的教育者?！胺彩骂A則立，不預則廢”，做任何事情，只有在做之前有一個明確的目的和方向，才能在開展的時候能夠比較順利地進行。進行自我剖析，制定今后三年的個人發(fā)展規(guī)劃是當務(wù)之急、勢在必行、刻不容緩的大事。鑒于自身情況，特制定以下目標。 短期目標：

1、認真學習新的教育理念，提高自身素質(zhì)，形成職業(yè)道德高尚，教育教學行為規(guī)范；專業(yè)知識扎實，文化背景知識豐富，具備實施素質(zhì)教育的能力。

2、教學常規(guī)與教學科研一起發(fā)展，往科研型教師方向發(fā)展。

3、加強本學科專業(yè)理論知識的學習和課堂實踐能力。

4、苦練課堂教學基本功，確保教育教學質(zhì)量穩(wěn)步地向前發(fā)展。

中期目標：

1、繼續(xù)加強本學科專業(yè)理論知識的`學習和課堂實踐能力。提升理論水平和實踐能力，更新知識結(jié)構(gòu)。

2、具有良好的教學反思能力及發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力，能采取切實可行的措施和行為，以適應教育改革和發(fā)展。

3、能理解教育的復雜性和不可預測性，能正確把握教育、教學改革發(fā)展動向，及時作出反應，對自己的知識和經(jīng)驗進行重組，適應教育的變化。

4、積極推進素質(zhì)教育，學生形成樂學、善學的局面。

5、加大課堂改革力度，優(yōu)化課堂教學過程，探索適合新時期的教學模式。

引言：俗話說“上進之心，人皆有之”，這是人的本性。然而，事業(yè)的成功，并非人人都能如愿，問題何在呢?如何做才能使事業(yè)獲得成功呢?職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提供了一條走向成功的路徑。本學期通過一個學期大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學習，了解到職業(yè)生涯是一個人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動，以及相關(guān)的態(tài)度、價值觀、愿望等的連續(xù)性經(jīng)歷的過程，也是一個人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實現(xiàn)過程。簡單說，職業(yè)生涯就是一個人終生的工作經(jīng)歷。一般可以認為，我們的職業(yè)生涯開始于任職前的職業(yè)學習和培訓，終止于退休。我們選擇什么職業(yè)作為我們的工作，這對于我們每個人的重要性都是不言而喻的。

一、自我分析

1、職業(yè)興趣——喜歡干什么

對于我的興趣，說實話自己一直苦惱和迷茫了很久，因為我沒有很感興趣的東西，對什么事物都差不多。別人都說，每個人最好有自己比較拿手的一方面好，所以目前一直都在努力地尋找自己的興趣點，希望會有一個激發(fā)起我興趣點的事情。

2、職業(yè)能力——能夠干什么

目前來說，并沒有什么特別突出的能力，但我相信在大學的學習中，我能夠獲得各種適應社會適應工作的能力。具體來講，有以下方面：

專業(yè)技能：經(jīng)濟學，管理學，會計學，計算機科學與技術(shù)。 英語(b級)，計算機(能達到一級水平)。

其他技能： 有一定的團隊合作能力，組織策劃能力，創(chuàng)新能力，有很強的

學習思考能力，吸收知識扎實到位，記憶力好，善于觀察。

3、個人特質(zhì)——適合干什么

根據(jù)disc職業(yè)定位評估報告顯示,我的職業(yè)定位前三項是s型 、c型和d型 。scd型的人可以用友善、親切、可靠、耐心、忠實、從容、合群、穩(wěn)定、善于傾聽、善解人意、自律、謹慎、保守、嚴謹、準確、高標準、善于分析、邏輯性強等詞描述。在實際工作中喜歡穩(wěn)定的工作方式，嚴于律已，重視規(guī)矩，注重細節(jié)和流程， 實事求是，同時不喜歡急促多變的工作環(huán)境，凡事盡量做好準備，scd型的人善于分析、邏輯性強，經(jīng)常能夠看到細微、具體的問題，但做決定時通常不夠果斷。 scd型的人性格溫和謙遜，做事慢條斯理，經(jīng)常面帶微笑，但不是很自信，不太喜歡表達自己的感受，不愿意成為眾人矚目的焦點，他們以大局為重，富于同情與耐心，樂于傾聽，能設(shè)身處地為他人著想，他們高忠誠度，愿意一個目標而奮斗終生，但有時怕出錯，不希望傷害到任何人，追求結(jié)果圓滿，易導致猶豫不決、優(yōu)柔寡斷。

通過以上分析，和自己的實際情況可知我適合從事老師、輔導員、社會工作者、助理、顧問、行政人員、秘書、幼教人員、非營利組織人員開發(fā)研究人員、品質(zhì)管理人員、會計、精算師、銀行辦事員、證券分析師、程序員、投資理財人員、編輯、法務(wù)工作者等職業(yè)。

4、職業(yè)價值觀——最看重什么

我的職業(yè)價值觀傾向為： “成就*實現(xiàn)” “團隊*融洽” 型 。

成就*實現(xiàn)型

希望自己的工作能受到他人的認可，對工作的完成和挑戰(zhàn)成功感到滿足。在工作中目標明確，有強烈的發(fā)展和提升意識。一心一意想發(fā)揮個性，實現(xiàn)自我，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，追求目標的實現(xiàn)和他人的肯定，并視此為有意義的生活。

團隊*融洽型

二、職業(yè)分析

1. 家庭環(huán)境分析

現(xiàn)在的我所在的是一所高職教育學校，學校以求知，求技、求德、求唔為辦學特色，秉承著成就你的夢想，還父母一個心愿的辦學理念，把專業(yè)理論知識和實踐相結(jié)合，真正想培養(yǎng)出有能力，適應社會需求的技能型人才。

3. 社會環(huán)境分析

中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟盡管面臨金融危機，但經(jīng)濟仍持續(xù)發(fā)展，在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的擔當重要角色。中國加入wto后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。同時，國外企業(yè)要在中國發(fā)展，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)，這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

4. 職業(yè)環(huán)境分析

前景分析

我的優(yōu)勢能力 我的弱勢能力 我是一個友善、親切、可靠、耐心、忠實、從容、合群、穩(wěn)定、善于傾聽、善解人意、自律、謹慎 、嚴謹、準確、高標準、善于分析、邏輯性強的人，我的這些優(yōu)勢能力會在我以后的工作中為我結(jié)交新的朋友，獲得好的工作、起到至關(guān)重要的作用。 雖然我是一個善于分析、邏輯性強，注重細節(jié)的人，但我做決定時通常不夠果斷。容易在這個過程中錯失良好的機會，同時我有時情緒不夠穩(wěn)定，易于情緒化辦事。

(1)經(jīng)濟預測分析與管理咨詢?nèi)藛T：經(jīng)濟預測分析人員的行業(yè)分布非常廣泛，但一般只有各個行業(yè)中的跨國公司、大中型企業(yè)和政府經(jīng)濟決策部門、公共研究機構(gòu)才會設(shè)置。主要負責各種市場數(shù)據(jù)的收集和分析。該崗位的重要性越來越明顯。而管理咨詢?nèi)藛T主要是流向一些咨詢公司，比如it咨詢、戰(zhàn)略咨詢、營銷咨詢、審計、上市輔導等。

(2)基金經(jīng)理：其中，隨著更多的基金項目和基金管理公司的產(chǎn)生，社會將需要眾多的基金管理人才，基金經(jīng)理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的籌措;負責基金的運作和管理;負責基金的上市和上市后的監(jiān)控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業(yè)的前景看好?；鹦袠I(yè)的職業(yè)經(jīng)理人又以基金經(jīng)理需求最大。要成為一名合格的基金經(jīng)理并不容易，一般要具有碩士以上學歷，有風險控制專業(yè)知識背景，還要具有較強的多學科、多行業(yè)分析判斷能力，有敏銳的市場嗅覺，豐富的實踐經(jīng)驗也是必須的。

(3)證券經(jīng)紀人：證券經(jīng)紀人的素質(zhì)要求主要集中在兩個方面：一是扎實的金融學基金知識;二是基于對市場的長期觀察之后得出的投資經(jīng)驗;由于證券投資是高風險、高收益的投資，作為證券經(jīng)紀人必須通過對證券市場價格變動趨勢的研究，把握規(guī)律性，并結(jié)合影響證券價格的各種因素分析，逐步積累并具備相當?shù)耐顿Y經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)操作能力。

個人最傾向的職業(yè)是基金經(jīng)理 ：首先，自己對這方面比較感興趣，有信心可以做好這種工作。其實，目前國內(nèi)這方面的人才相對比較缺乏，機會相對較多。而且和我所學專業(yè)也對口。

w(劣勢)：目前專科學歷的人才比較多，因此對我來說還需要有一個比較長時間的鍛煉和學習。

o(機遇)：中國的基金投資者在選擇基金的時候，基金經(jīng)理已經(jīng)成為一個非常重要的參考指標。中國現(xiàn)有近百家基金管理公司，幾百只基金，如果每只基金按照一個基金經(jīng)理計算，基金管理人才基本上屬于供不應求。

結(jié)論：

沒有目標的船永遠不能到達成功的彼岸，職業(yè)規(guī)劃讓我們明確自己未來的職業(yè)目標，并以實現(xiàn)這個目標的要求時刻約束自己，給自己尋求更加專業(yè)的知識和豐富經(jīng)驗的動力。

三、職業(yè)定位

綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)分析)的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的swot分析：

四、計劃實施

計劃實施一覽表

計劃名稱 時間跨度 總目標

分目標

計劃內(nèi)容 (參考)

策略和措施 (參考)

備注

短期計劃 (大學計劃) 2015年—2015年

順利完成

?？茖W業(yè);通過專銜本考試

通過從業(yè)業(yè)資格的考試，圓滿完成?？茖W業(yè)，拿到本科文憑 大一、大二拿到保險代

理證、證券

從業(yè)資格證、駕照;大三取得會計證

大一以適應大學生活為主，大二以專業(yè)學習和掌握職業(yè)技能為主，實現(xiàn)自己的專業(yè)目

重點：通過專銜本考試

中期計劃 (畢業(yè)后五年計劃)

2015年—2017年 順利進入基金公司達 進入基金公司好好 發(fā)展

拿到基金從業(yè)資格證 適應公司業(yè)務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系

建立客戶關(guān)系

內(nèi)部環(huán)境因素

優(yōu)勢因素(s)

弱勢因素(w)

目前?？茖W歷的人才比較多，因此對我來說還需要有一個比較長時間的鍛煉和學習 外部環(huán)境因素 機會因素(o)

威脅因素(t)

中國的基金投資者在選擇基金的時候，基金經(jīng)理已經(jīng)成為一個非常重要的參考指標。

五、評估調(diào)整

1. 評估的內(nèi)容

職業(yè)目標評估：如果畢業(yè)后第一年找到的工作與我所學的專業(yè)不太相符，或是管理理念與我自身的理念不相適應，那么我會重新選擇公司;職業(yè)路徑評估：在大學階段時，如果我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事會計類工作，我會改變學習方向，重新制定職業(yè)生涯規(guī)劃;在工作后，當我發(fā)現(xiàn)工作吃力時，我便會考慮報考公務(wù)員，或是進修mba課程增加自己的管理能力。

其他因素評估：如果家里經(jīng)濟條件允許，并且父母支持，我會選擇在畢業(yè)后就出國留學;如果身體出現(xiàn)重大疾病時，我會選擇辭職，調(diào)理好身體后再度就業(yè);如果家庭發(fā)生重大變故時，經(jīng)濟狀況不足以維持家庭開支，我會尋找第二份職業(yè)填補家用。

2.評估的時間

般情況下，我定期一年評估規(guī)劃，并在年頭制定該年的具體計劃，并做好總結(jié)工作，積極修正和核查策略和計劃，保證目標有效實施。當出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進行相應的調(diào)整，酌情縮短規(guī)劃周期，做到事事有計劃。

六、結(jié)語

沿著既定的目標前進，雖然避免不了坎坷，但只要堅定信念，嚴格要求自己，腳踏實地，激發(fā)興趣，儲備知識，努力把自己培養(yǎng)成一個專業(yè)的人才，持續(xù)不斷的努力，克服一切的艱難險阻，勇敢追求自己的夢想。審視現(xiàn)在，創(chuàng)造未來，成功必定會在前方。

入職公司職業(yè)規(guī)劃篇七

大學一畢業(yè)，文浩就來到了上海從事企業(yè)管理方面的工作。從名不見經(jīng)傳的小職員到現(xiàn)在部門的工作能手，也有五、六年時間了。現(xiàn)在的他，更重要的是努力拓展事業(yè)的發(fā)展空間。然而福禍雙棲，負責事務(wù)游刃有余的他面對公司晉升環(huán)節(jié)卻頭痛不已。在事業(yè)發(fā)展的道路上，他感到疲憊并影響工作熱情，似乎職業(yè)發(fā)展已經(jīng)到了瓶頸階段，怎么也上不去了，對自己如何往下一個階段發(fā)展既迷茫又有點力不從心。如何才能使自己仍然保持強有力的競爭力、怎樣才能夠有進一步的提升、自己接下來的發(fā)展方向究竟在哪里……這種日益激烈的競爭壓力和對自己在日新月異的社會中地位和發(fā)展方向的無法把握，使他產(chǎn)生了強烈的職業(yè)危機感。

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入職公司職業(yè)規(guī)劃篇八

大公司崗位分工明細，大部分只需要做好本職工作的事情，可以把人鍛煉得很專業(yè)，但跨崗位的工作技能就不夠了解，除非企業(yè)安排了輪崗的機會。大公司的工作經(jīng)歷通常會使人跳槽時容易得到認可，做到管理層的時候，很多都要求有大公司的工作經(jīng)驗。大公司更合適學歷高、生活求穩(wěn)的人。

小公司是麻雀雖小五臟俱全，沒有明確的崗位職責，什么都要做，一人身兼幾職，雖然辛苦，可以學到更多，且跳槽時比較能適應環(huán)境，但小公司通常沒有名氣，不利于跳槽時被認可你的工作能力。小公司更合適喜愛創(chuàng)業(yè)喜歡挑戰(zhàn)的人。沒錯，通常大公司會分工明確、流程清楚，所以，容易把自己培養(yǎng)成專業(yè)人員。另外大公司人傻錢多，個人比較容易就借助大公司平臺生存，但卻因大公司層級太多無法成長。小公司則魚龍混雜，有的小公司會成長為未來的行業(yè)霸主，但有的小公司卻會在3年內(nèi)倒閉，在小公司工作沒有明確的分工，沒有人進行職業(yè)指導，一切都要自己摸索著解決問題，因而往往容易成為問題解決高手，但不夠?qū)I(yè)。

小霍畢業(yè)于上海一所較知名的大學，四年學的是機械專業(yè)。畢業(yè)后通過層層篩選和面試得以進入了現(xiàn)在的.這家大型國有企業(yè)。那時的他是正值青春年少、血氣方剛，很想在這個機械領(lǐng)域大展拳腳。兢兢業(yè)業(yè)、拼命工作的他，在進入公司6個月后就有了一份相當不錯的工作答卷，上司更是對他嘉獎有加。但是，作為一家國有企業(yè)，業(yè)務(wù)和技術(shù)的操作都是相對比較固定的，所以說對于已經(jīng)在工作上駕輕就熟的小霍來說，這樣的工作強度就不能夠滿足他強烈的求知欲和對專業(yè)技術(shù)的實踐的要求了。他希望可以多做一點事，想來這可是一件好事啊。其實不然，作為一家國有企業(yè)，崗位的設(shè)置有它的一些不足之處，每個人都是死死地釘在一個地方，不能越雷池半步，做好自己的工作就是對領(lǐng)導的忠誠。如果超越了自己被設(shè)定的范圍，那么不僅上司不會滿意，認為你不安分做好自己的事，還會招來周圍異樣的目光：“你這小子，是有意討好上司還是搶我飯碗？！”小霍在一兩次失敗的嘗試后就發(fā)現(xiàn)了這樣的“怪圈”，更無可奈何的是——論資排輩，沒的商量。新來一兩年的都是“晚輩”，晉升不是用業(yè)績來衡量，而是由工作時間的長短來決定。萬般不解與無奈之下，小霍選擇了將剩余的精力用在外面的“自我充電”上，自發(fā)地多學一點知識，充實自己。其實，他真正的想法就是讀好書，積累多一點經(jīng)驗，然后在不久的一兩年后跳槽去其它外企大公司，說白了，就是把現(xiàn)在的工作看成了求職的“一塊跳板”——雖然，這并不是小霍的初衷。

點評：在公司里，通常怨天尤人的職工是最不受老板喜歡的，甚至會被“炒魷魚”。因為“怨天尤人”的他們總是看到別人的錯誤和缺點，將自己工作上的一次挫折或失敗歸結(jié)于同事的不合作甚至是老板的挑剔，而從不檢討和反省自己，當然也就不存在吸取經(jīng)驗和教訓一說了。這樣的員工不僅在自己崗位上沒有作為，而且一旦遇到一些挫折就會在言語和行動上極大地影響周圍同事的工作情緒，陷入一種失落、焦躁、消極的狀態(tài)，這種氛圍對于一個公司來說是要不得的。

入職公司職業(yè)規(guī)劃篇九

陳xx(化名)25歲，本科，基金公司職員，一個活潑開朗的女孩子。她說自己不是一個理想的采訪對象，“我很平凡，沒有很高的事業(yè)期望，職業(yè)生涯就是這樣一步一步走過來的，似乎水到渠成，但是我相信成功就是做最好的自己?！?/p>

她的職業(yè)生涯路似乎很平坦，從財政局到證券公司，再轉(zhuǎn)行到現(xiàn)在的基金公司。但是“做最好的自己”，正是陳xx畢業(yè)3年后就取得了一份滿意工作的重要原因。她從海運學院財會專業(yè)畢業(yè)后，沒有像同學那樣把目光只投向海運、物流行業(yè)，因為學校的背景更加適合這樣的選擇。陳xx希望專門從事金融行業(yè)的工作，她把簡歷更多地投向了這樣的行業(yè)和部門。

畢業(yè)后陳xx的第一份工作是在某區(qū)財政局，工作有點枯燥乏味，并不太適合性格活潑的她，陳xx最初的收入也不高，月薪只有元左右。但是陳xx并沒有就此消沉，而是積極地做好自己的本職工作。陳xx是個很有責任心的人，即使工作不是很理想，她覺得盡心盡力完成工作也是很必要的，“我覺得無論如何要對得起自己獲得的薪水，盡力的付出，終歸會有回報”，同時陳xx也在靜心等待著機會的來臨。

半年后，陳xx的同學推薦她去一家證券公司面試一份行政助理的工作，陳xx認真的工作態(tài)度，良好的專業(yè)素養(yǎng)，讓她在數(shù)十名競爭者中脫穎而出。在證券公司的工作，讓她受益匪淺，但是她也感到了很大的職業(yè)壓力，因為證券公司對從業(yè)人員的要求很高，很多同事的學歷和資歷也高于自己，做行政助理需要處理很多繁瑣的事情，陳xx也經(jīng)常遇到超越自己學識的情況，而不知道如何應付。但她依然堅持著“做最好的自己”的信念，在認真完成自己的工作的同時，也不斷地完善自己、提高自己，“那時候頂著很大的壓力，對自己也是一種挑戰(zhàn)”，工作中陳xx沒有退縮，沒有被困難擊倒，遇到自己不懂、不擅長的地方，陳xx就認真地向同事請教。她的親和力和良好的人際關(guān)系也使同事們愿意給予陳xx建議和幫助。此外陳xx還在業(yè)余時間里不斷從專業(yè)書籍和相關(guān)雜志報紙中汲取知識，提高自己的專業(yè)能力。很快陳xx就消除了最初的壓力感，開始逐步勝任工作，憑著認真負責的工作態(tài)度和優(yōu)秀的工作成績，陳xx的月薪也從初進公司的4000元上升到了6000元。

一次偶然的機會，陳xx接到了一家中外合資的基金公司的面試電話，基金公司從招聘網(wǎng)站上選中了陳xx的簡歷，陳xx的證券行業(yè)經(jīng)驗正是公司所需要的。基金公司給陳xx提供的是基金銷售的職位，這對陳xx來說既是機遇，又是挑戰(zhàn)?；鸸臼墙鹑诮绲男律α?，基金公司職員也成為金融界的“新寵”，很多證券從業(yè)人員都愿意跳到基金公司。雖然這份工作與陳xx所有工作經(jīng)歷有著很大差別，是從內(nèi)部管理的崗位轉(zhuǎn)到了外部銷售的位置，但她還是抱著以往對待工作的樂觀態(tài)度。

陳xx的新工作是面向機構(gòu)投資者，主要是一些大企業(yè)和上市公司，在證券公司的從業(yè)經(jīng)驗給她創(chuàng)造了比較好的關(guān)系網(wǎng)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，加上良好的溝通技巧，她總能完成預定的銷售計劃。在別人看來，她是個幸運兒。對此，陳xx看得很平淡，“踏踏實實地走好每一步，總會有機會的，事業(yè)是這樣，生活也是這樣”。

陳xx馬上就要參加一個國際mba的課程了，“做最好的自己”是這個臉上一直掛著微笑的年輕白領(lǐng)的信條。

專家點評：

陳xx順利的職業(yè)生涯路和高薪的獲得，實際上是建立在個人勤奮踏實的工作態(tài)度和良好的人際關(guān)系網(wǎng)這一基礎(chǔ)上的。

年輕人在工作中不能忽視個人關(guān)系網(wǎng)的建立和維護，良好的人際關(guān)系是獲得高薪職位的一個重要因素。陳xx的親和力和對人際關(guān)系的重視，不僅為她帶來了自身能力的提高，更多的工作機會，也為她帶來了高薪。她現(xiàn)在所從事的基金公司的職位和收入的提高就是基于她前兩份工作建立起的“人脈基礎(chǔ)”上的。

陳xx珍視工作，踏實認真，努力學習的態(tài)度正是很多年輕人所缺少的品質(zhì)，這也是她獲得高薪機會的重要原因。

在國外，證券分析師都要經(jīng)過一定的考試，國內(nèi)嚴格的意義上還沒有證券分析師，國內(nèi)有些從事證券咨詢的人無論從職業(yè)水平、道德水平、能力方面應該說已經(jīng)達到了國外證券分析師的水平，但目前還缺乏一種組織、一種制度。但是，并不是所有的證券分析師都達到了這樣一個水平和層次，如一些股評家。證券咨詢?nèi)藛T的范圍要比證券分析師寬的多。證券咨詢?nèi)藛T對整個股票市場的發(fā)展起了非常重大的積極地推動作用。其中包括：投資知識的傳播以及對于正常投資活動中市場信息的收集、傳播、處理、分析。

如果沒有投資咨詢?nèi)藛T，當然也包括股評家，不會有這么多人知道證券市場，不會有這么多人在現(xiàn)在這個程度上理解證券市場，也不會有這么多人參與證券市場。

問題出在很多方面，首先要明確哪些工作應該是由證券分析師來做，哪些工作只有證券分析師做得最好。

應該說，凡是與投資價值分析有關(guān)的工作，證券分析師做得最好。按國際慣例，上市公司的審計、投資分析和咨詢是分開的，審計里面更多的是核算，投資價值跟帳面價值是完全不一樣的?，F(xiàn)在很多的投資價值分析報告是由會計師來做的，而這本應該由獨立的證券分析師來做。

對于獨立分析師一方面要有嚴格的職業(yè)道德要求，另外一方面在制度上要有保障，即有的投資價值報告是要避嫌的。比如，與某公司有利益關(guān)系的人就不能做分析，因為你會誤導市場。有的分析報告只能由專業(yè)的分析師或投資分析機構(gòu)來做，不能由搞審計的人來做。會計師事務(wù)所同時作審計和咨詢就有問題。

職業(yè)現(xiàn)狀我國目前證券投資咨詢資格的考試水平要求并不高，而且，對咨詢資格的管理還不到位，沒有資格的人也照樣在做咨詢，使得有資格的人不僅沒有享受到擁有資格的好處，反而受到很多資格的約束。

從市場的利益看，證券分析師的作用將越來越大，加入世貿(mào)組織后，很多國外的競爭者都要進來，我們應該對自己證券分析師的成長創(chuàng)造條件。在外資進入之前，就應該使國內(nèi)咨詢業(yè)先學會游泳。

我國的證券分析師制度沒有推出來，分析師發(fā)揮的作用不夠大，跟市場的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是有關(guān)系的。但我們看到，市場的信息披露越來越規(guī)范了，市場化越來越高了，對市場操縱行為、造假行為的打擊力度越來越大。幾年以后，當市場的行為得到規(guī)范后，分析師的作用就顯現(xiàn)出來。

培養(yǎng)證券分析師是一個很長的過程，從國際情況看，三年的證券分析師才剛剛?cè)腴T。五年以后，這些分析師才是初級證券分析師。

現(xiàn)在，通過證券咨詢資格考試的大約有幾千人，幾年下來，就有幾萬人。我們應該利用現(xiàn)有的資源，在現(xiàn)有的這幫人中進行淘汰。幾年以后，當我們需要證券分析師的時候，這些人肯定更有優(yōu)勢和經(jīng)驗，比老外更熟悉中國的市場。因為他們知道市場的歷史，知道如何把握這個市場，也知道中國的國情。所以，要從戰(zhàn)略的高度看待這個行業(yè)的發(fā)展。

對證券經(jīng)紀人來說，當前所能取得的收入水平固然重要，未來的職業(yè)發(fā)展前景可能是更重要的。越是成功的經(jīng)紀人，通常越是注重長期的發(fā)展前景，而不是一時的收入水平。同時，不同人會有不同的性格特點和目標追求。對證券公司來說，如果能夠針對不同人的特點，提供不同的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標，就能夠充分調(diào)動證券經(jīng)紀人的積極性，最大限度地發(fā)揮證券經(jīng)紀人的作用，使公司和經(jīng)紀人真正取得雙贏。

證券經(jīng)紀人就是要和客戶打交道。但是，在和客戶交流的過程中，會有不同的交流重點。有些交流是側(cè)重于為客戶提供服務(wù)，而有些交流則是側(cè)重于向客戶進行產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。因此，在證券經(jīng)紀人的職能設(shè)計上，我們可以提供不同的證券經(jīng)紀人形式，以充分發(fā)揮不同證券經(jīng)紀人的特點和作用。

1、服務(wù)型證券經(jīng)紀人。

偏重于接受客戶的咨詢，為客戶提供服務(wù)，開發(fā)新客戶的職能比較少。主要服務(wù)于已開戶客戶，以及主動上門或打電話進來咨詢的客戶。這些證券經(jīng)紀人的收入主要是由固定工資組成，再加少量的業(yè)績提成。收入比較穩(wěn)定，但增長的空間比較有限。

這樣的經(jīng)紀人崗位，將非常適合那些有一定的證券從業(yè)經(jīng)驗和咨詢服務(wù)能力，對證券分析、理財咨詢有興趣，但對新客戶開發(fā)經(jīng)驗不足或心存恐懼，以及對收入的水平?jīng)]有太高的預期，但希望能有比較穩(wěn)定收入的人員。

2、銷售型證券經(jīng)紀人。

偏重于新客戶的開發(fā)，主要是與潛在客戶進行接觸。而客戶一旦開發(fā)成功，則主要由其他的服務(wù)人員提供服務(wù)。這些證券經(jīng)紀人的收入主要來自于業(yè)績提成。這樣的經(jīng)紀人崗位，非常適合那些有沖進、有干勁，希望能有更高收入，但證券從業(yè)經(jīng)驗不足、客戶服務(wù)能力有限的人員。

3、全面型證券經(jīng)紀人。

既要能夠開發(fā)新客戶，又要能夠為已開發(fā)的客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。這些證券經(jīng)紀人不但擁有相對穩(wěn)定的固定工資，而且隨著業(yè)務(wù)的增長，其業(yè)績提成水平幾乎是沒有上限的。這樣的經(jīng)紀人崗位，為那些有能力、有動力，希望能最大程度地實現(xiàn)自身價值的證券經(jīng)紀人，提供了極佳的發(fā)展機會。對全面型的證券經(jīng)紀人來說，證券經(jīng)紀人不僅是一份職業(yè)，更是一份事業(yè)，是一門屬于自己的事業(yè)。

4、營銷團隊長。

在自身營銷成功的基礎(chǔ)上，復制自己的成功，組建、管理新的經(jīng)紀人營銷團隊?？赡苁窃谠惺袌鲋袛U展壯大，也可能是在新的市場中擴張。適合那些擅長銷售、有管理能力的證券經(jīng)紀人。

5、資產(chǎn)管理人。

在為客戶提供高質(zhì)量服務(wù)的基礎(chǔ)上，強化自身的客戶服務(wù)能力，進一步將自身定位為理財顧問、資產(chǎn)管理人，發(fā)（體育專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范文）展資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。適合那些有出色投資理財能力，并且已擁有一定客戶影響力的證券經(jīng)紀人。

6、公司管理人員。

在上述的基礎(chǔ)上，對于有管理能力，并且有這方面發(fā)展愿望的證券經(jīng)紀人，還可以進一步發(fā)展為公司的管理人員。實際上，在華爾街，很多證券公司的總裁，都是從經(jīng)紀人出身。

入職公司職業(yè)規(guī)劃篇十

我是一名中等職業(yè)學校的在讀學生。我今天十九歲，掐指一算，我大概已經(jīng)度過了我人生的四分之一。人生的道路是多么地崎嶇而又漫長，如果一個人茫無目標的飄蕩，隨波逐流，那么終究也將碌碌無為，淹沒在這時代的大潮里，只有做好了自己職業(yè)生涯的規(guī)劃設(shè)計，制定了未來的職業(yè)傾向，內(nèi)心的力量才會找到方向，找到目標。

一、分析自身條件。

1．了解現(xiàn)在的我。

中國的知識分子一直信奉這樣一句話：“達則兼濟天下，窮則獨善其身?！蔽疑钤谝粋€文化知識濃郁的家庭，自小接受這種思想的灌溉。希望能為社會盡自己的綿薄之力。

我喜歡與人接觸，喜歡幫助他人，我喜歡分析，推理，測試的工作，擅長理論分析，喜歡獨立解決問題。也喜歡通過實踐獲得新發(fā)現(xiàn)，也相當醉心于證券市場，更了解，在證券市場里也能實現(xiàn)自己“達則兼濟天下，窮則獨善其身”的抱負。所以，我義無反顧地選擇了這個職業(yè)理想――證券分析師。

我與證券市場結(jié)緣是于，一個小學生在機緣巧合下走進了資本市場，了解了資本市場的運作后為之瘋狂地癡迷。3年之后，正式“入市”了，原因是在小學獲得市里的奧數(shù)競賽冠軍這一成績令我信心澎湃。現(xiàn)在仍然記得，當初購買的第一只股票是600085同仁堂。它帶給我的是我第一筆股票收入。之后兩年里，我輾轉(zhuǎn)又操作了600609金杯汽車，600307酒鋼宏興，600090啤酒花，000001深發(fā)展……獲得了巨大的收益。6月14日上證指數(shù)創(chuàng)出了2245.43點的歷史新高，隨后進入漫漫熊途。當時的我并沒有注意到風險的控制，仍沉迷于大市的屢創(chuàng)新高中，結(jié)果就是把自己一直來的努力付之東流了。股海淘金，大浪掏沙，元氣復原的我，再次提著滿腔的熱情和勇氣，闖進了股市。這次汲取了經(jīng)驗，著重風險的控制。又操作了600840新湖創(chuàng)業(yè)，000800一汽轎車等。小摸小打也算略有成就。直至股權(quán)分置改革啟動，這一次我還是沒能成功逃頂，再一次栽了跟頭……幾番起伏，最終還是經(jīng)不起市場的考驗啊，折戩沉沙了。這一結(jié)果未免使我受到了不小的打擊，但是，也使我真真正正地“體驗”了市場的風險，堅定了今后的人生目標。

2．展望明天的我。

明天的我要做的，是在確定了自己人生目標的基礎(chǔ)上為之發(fā)奮圖強，自強不息。

我會利用自己的課余時間，盡量地多學習更多的經(jīng)濟知識、專業(yè)知識；并豐富自己的技術(shù)分析；在能承受得起結(jié)果的時候，適當適量適時地進行投資工作，錘煉自己的實戰(zhàn)技巧。

相信，憑著對夢想的執(zhí)著，努力追求，定能成為一名優(yōu)秀的證券分析師。

3．個人所處的環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢。

我的雙親自幼對我疼愛有加，尊重我的選擇與理想，是我堅實的后盾。而我所處的城市――汕頭，位于中國的沿海一帶，經(jīng)濟快速發(fā)展。證券行業(yè)是支撐汕頭經(jīng)濟發(fā)展的馬車之一，地方政府相當重視對證券行業(yè)的扶持。在這樣的社會環(huán)境下，我擁有著獨到的條件，為我實現(xiàn)自己的職業(yè)理想提供了條件。

中國股市盡管有過各種曲折，但沖破了各種阻力向前發(fā)展著?？v觀中國股市，是在發(fā)展中求生存，可是，我們用了16年的時間，走完了西方發(fā)達國家上百年的路！在這一點上，絕對是值得肯定的。雖然現(xiàn)在中國的市場還有不盡如人意的地方，但是，我相信，在今后的日子里，在解決了市場化的問題后，中國的股市將迎來自己燦爛的明天，而在這樣的大環(huán)境中，也更需要一批專業(yè)的證券分析師，為市場及投資人士指引方向，為他們保駕護航！

4．自身條件與職業(yè)需求的差距。

要成為一名優(yōu)秀的證券分析師，我現(xiàn)在還有很大的距離，第一，專業(yè)基礎(chǔ)知識不扎實，有待提高；第二，實戰(zhàn)經(jīng)驗少，需要到實踐中去提升；第三，無證券從業(yè)人員資格證書。雖然困難重重，但是吾將上下而求索。相信，在不久的將來，這些問題都將不是問題！

二、確定職業(yè)目標。

我的目標是成為一名優(yōu)秀的證券分析師。要完成這個目標，就必須從低做起。這個職業(yè)的門檻是相當高的，我覺得，要成為一名證券分析師，那么必須具備五個條件，1．具有宏觀經(jīng)濟理論知識，懂得有效收集處理信息，能預測出未來市場的節(jié)奏和方向。2．具有會計學、審計學知識，能夠避免被虛假的財務(wù)報表所迷惑，盡量避免投資失策。3．具有投資學知識，對實質(zhì)經(jīng)濟投資項目的調(diào)查研究、考查篩選、論證決策有豐富實踐經(jīng)驗。4．要通曉證券市場有關(guān)技術(shù)分析的各方面理論知識，并形成自己的一套投資理念。5．累積了豐富而有價值的實踐經(jīng)驗，心理綜合素質(zhì)較高。

“我要為中國證券市場貢獻自己的力量?！边@不會只是一句空話，中國的證券市場在完善，證券分析師的制度也將越來越完善，這也勢必催生出更多的專業(yè)人才，遵守證券分析師的職業(yè)道德規(guī)范進行操作。將中國的證券市場建設(shè)得更完美！

在這個領(lǐng)域里，剛進入證券行業(yè)的都要由助手做起，追隨分析師提供幫助，完成所交代的任務(wù)；之后成為分析師，主要工作是完成某一具體項目，為某一市場提供投資建議；最終的`職業(yè)目標是成為國際證券分析師。

規(guī)范發(fā)展階段。

我的遠期目標是成為一名高級國際證券分析師。千里之行，始于足下，要達到這個目標，就必須從低做起，我的短期規(guī)劃是：

第一步：完成中職的學業(yè)，利用課余時間，鉆研證券知識。

第二步：于考上大學，在大學中繼續(xù)證券行業(yè)的深造，學習更深入的知識。并參加證券從業(yè)人員資格考核。

第三步：在證券公司里進行一些助理工作，學習分析師的理論和技巧，認真學習，最后成為一名證券分析師。

四、制定實現(xiàn)措施。

如果只停留在規(guī)劃發(fā)展階段，那么就是紙上談兵，只有設(shè)計好了實現(xiàn)的措施，并為之努力奮斗，方有可能實現(xiàn)一番事業(yè)。

第一步的措施：在校期間，要嚴格遵守中學生行為規(guī)范，自覺養(yǎng)成良好的行為習慣，認真學習，完成學業(yè)。時時關(guān)注市場信息，培養(yǎng)市場觸覺，利用網(wǎng)絡(luò)工具進行虛擬股票投資，累積實戰(zhàn)經(jīng)驗，進一步提高自己的專業(yè)技能。

第二步措施：―會是我的大學生涯，在這一段時間里，我會不斷地修煉自己的專業(yè)知識，確立自己的投資理念，也利用課余的時間，在證券公司謀劃一份兼職助理的工作，為適應以后的工作打好基礎(chǔ)。在大學畢業(yè)前獲得證券從業(yè)人員資格證書，通過考試我將步入更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

第三步措施：在大學畢業(yè)后，我將會投身到市場中去，而我也相信，如果我做到了前面所說的，那么，市場必定會接納我。

成為一名證券分析師，會是一個漫長的過程，我將從低做起。首先，我將會是一名分析師助手，盡職盡業(yè)地為分析師提供他所需要的資料，使分析師便于分析某一項目，也借這一段時間，不斷錘煉自己的投資理念和技巧。爭取獲得cfa（注冊金融分析師）職稱和cma（注冊會計師）認證。利用兩年時間，完成由助手上升到分析師的過程。之后，我的最高目標――國際證券分析師，離我也只有一步之遙了。注冊國際投資分析師是全球投資分析領(lǐng)域最具國際影響力的專業(yè)資格之一，ciia資格可被用作認可有關(guān)專業(yè)人士具備適用于不同國際市場的投資分析知識及經(jīng)驗的資格，有利于證券分析師的業(yè)內(nèi)工作和升遷前景。ciia考試初級的申報條件是從事相關(guān)工作一年及經(jīng)過本職業(yè)正規(guī)培訓，而培訓的內(nèi)容包括六門課程，分別為《經(jīng)濟學》、《財務(wù)會計和財務(wù)報表分析》、《公司財務(wù)及股票估值與分析》、《固定收益證券估值與分析》、《衍生產(chǎn)品估值和分析》和《投資組合管理》，內(nèi)容涵蓋了經(jīng)濟學、財務(wù)、會計、資產(chǎn)定價、金融衍生品、投資組合等金融與投資領(lǐng)域的各個方面。雖然內(nèi)容繁多，但是很顯然，獲得ciia認證對我來說是志在必得的……在以后的日子里，我完成了自己的職業(yè)轉(zhuǎn)變，真真正正地揚帆職海了！

成為一名證券分析師，為中國的證券市場、七千萬股民保駕護航。完成自己“兼濟天下”的人生理想，實現(xiàn)自己的人生價值。圣人有云：“天下事有難易乎？為之，則難者亦易也，不為，則易者亦難也。”只要認定了目標并為之追求，這個世界上，就沒有翻不過的山，沒有越不過的坎。我相信，如果有夢想，就一定會實現(xiàn)。

入職公司職業(yè)規(guī)劃篇十一

第一步：短期目標——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。

需抓緊時間，在現(xiàn)有崗位上充分學習、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求發(fā)展的目的。

第二步：中期目標——三年內(nèi)成為行家

中期目標是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能熟練運用英文;廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層目標準備。

方案二：積累知識、財富及社會經(jīng)驗，尋找機會創(chuàng)業(yè)在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃。

第一步：達到短期目標——應聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。

第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗，積累行業(yè)信息

在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運作細節(jié)。為達到這一目的，業(yè)余時間還可兼職當健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎(chǔ)。

第三步：實現(xiàn)中長期目標——完成經(jīng)驗積累自己當老板結(jié)累知識、經(jīng)驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當老板，進入新的發(fā)展通道。

想要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，那么以上的幾個問題就是大家需要注意的了。職業(yè)規(guī)劃對于我們的職場生涯是有很大的幫助的，能夠讓我們在職場中心無旁騖，有利于我們的心理健康，更容易讓我們的取得成功，在職場中有所成就。

入職公司職業(yè)規(guī)劃篇十二

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，進行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀的分析和了解自己。

“勤勞，積極進取，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，善解人意”缺點在于做事之前想的太多，導致行動上的猶豫不決，缺少果斷性，下一步要培養(yǎng)自己的力量型人格，做事大刀闊斧，在把握細枝末節(jié)的基礎(chǔ)上，放大自己的眼光，以長遠利益及心態(tài)與公司共同發(fā)展。

二、環(huán)境分析。

公司已經(jīng)處于發(fā)展時期，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下不斷進步，但還是需要一些改進和發(fā)展，走可持續(xù)發(fā)展道路，開拓天津的市場，抓住一切商機。那么在這種環(huán)境背景之下，帶給我的職業(yè)規(guī)劃啟發(fā)是，在業(yè)務(wù)技能上不斷深造，在公司的管理薄弱環(huán)節(jié)抓住機會，功克難關(guān)，創(chuàng)新有效的發(fā)展企業(yè)力量，在培訓工作上規(guī)范，生動地完成對員工的整體綜合素質(zhì)的提升，帶動企業(yè)生產(chǎn)力的進步。

三、具體工作規(guī)劃。

1、自身綜合素質(zhì)的提高。

跟上公司發(fā)展的步伐，展現(xiàn)良好的精神面貌，保持謙卑真誠的人品，積極樂觀的工作狀態(tài)，始終如一的成熟度。在專業(yè)技能上不斷提高，從公司的目標與利益出發(fā)。降低公司不必要的投資風險。

2、招聘與配置。

(1)總體目標：結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標，做好人員需求分析，增強人力資源綜合實力。

目標分解：為企業(yè)招聘的合適的人才，以最小的投入獲得最大的收益。保。

3、員工日常管理。

(1)總體目標：規(guī)范員工日常工作行為，增強凝聚力。

(2)目標分解：保證員工的日常工作行為符合各項規(guī)章制度;發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并有效解決。

4、人力資源各項工作的把握。

(1)總體目標：人力資源六大模塊的熟練掌握并應用，做到理論與實務(wù)結(jié)合。

(2)目標分解：在績效管理、薪酬福利管理方面增強實務(wù)操作。擴大企業(yè)招聘渠道，避免招聘的單一的依賴性。

5、問題的處理。

(1)總體目標：能夠在工作方面為領(lǐng)導排憂解難，能夠在工作問題的處理上獨當一面。

(2)目標分解：加強內(nèi)部溝通，積極配合上級領(lǐng)導的工作，與公司發(fā)展保持一致：打造合格的企業(yè)hr專員，多向同仁請習，不斷完善自我：學習法律方面的知識，以備為可能出現(xiàn)的勞動糾紛提供依據(jù)。

入職公司職業(yè)規(guī)劃篇十三

每年都有數(shù)以萬計的應屆生加入求職大軍中，很多人可能一直到大四的時候還沒有想過畢業(yè)后要做什么，對于以后自己進入職場還是需要一些制定的職業(yè)規(guī)劃的，下面由本站小編給大家?guī)淼某跞肼殘龅穆殬I(yè)規(guī)劃，希望各位客官喜歡!

說到行業(yè)的選擇，你先要拿出自己的畢業(yè)證書來看看你的畢業(yè)專業(yè)是什么?這很大程度上決定你將來從事工作的行業(yè)，比如你學了計算機軟件，那么你很有可能會找一份it行業(yè)的工作。如果你學的是土建預算，那么你很有可能會在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展。當然也有很多專業(yè)是各個行業(yè)都適用的，比如市場營銷、工商管理、英語、會計等等。這個時候，選擇一個你喜歡的行業(yè)就是你面臨的非常重要的選擇。

雖然求職的過程中嚴令禁止性別歧視，但是很多工作確實不同性別做起來會有很大差別。比如在一個重工業(yè)的企業(yè)里面，女生如果在車間或者一線生產(chǎn)的崗位，她崗位勝任情況通常會照男生差一些;而像會計這樣的崗位，女生又似乎比男生更勝任一些。所以我們要根據(jù)所學的專業(yè)，結(jié)合求職單位的行業(yè)，預想一下是否我將來在這家企業(yè)會有長遠的發(fā)展，來確定我是否要向這家企業(yè)求職。

其實同一個行業(yè)里面，可以選擇的職業(yè)有很多。比如同是it行業(yè)，除了有軟件編程工程師外，還需要軟件調(diào)研人員、軟件銷售人員、軟件測試人員等等。所以你所學的專業(yè)可以在這同一個行業(yè)的幾個不同職業(yè)中選擇，選擇一個你適合也喜歡的職業(yè)去應聘。

這里面需要講一講不同職業(yè)的不同之處，拿軟件銷售來舉例子，首先你要有一定的軟件專業(yè)知識作為基礎(chǔ)，不然作為一個技術(shù)型銷售，在與客戶交流時會有很多問題會解答不了。另外就是關(guān)于個人的喜好和性格特征了。有的人性格外向，善于與人打交道，天生適合做銷售，有的人過于向內(nèi)，和人說話都不敢大聲，這恐怕就不太適合做銷售人員。有的人會問，我也不知道我的性格適合做什么，不知道和我喜歡的職業(yè)是否吻合。沒關(guān)系，我們現(xiàn)在有一些工具可以輔助你來對自己進行分析，比如mbti職業(yè)性格測試，就可以測試出你的性格更適合哪些職業(yè)，網(wǎng)絡(luò)上有很多，你可搜索出來測試并對照答案看分析一下。從更科學的角度來幫你審視自己，解開心中的疑惑。

說過了行業(yè)和職業(yè)，最后我想說說最重要的一點，你的心!也就是你心中對于職業(yè)的渴望和想法。不要因為感覺這個行業(yè)更掙錢，那個職業(yè)更適合我，而委屈了自己的心。

前面提到了或許大學的時候你所學的專業(yè)并不是你喜歡的專業(yè)，有可能是父母之命，也有可能是高考分數(shù)失之毫厘，差之千里的無奈。但如果在大學期間或者在求職過程中如果你發(fā)現(xiàn)了自己真正喜歡的行業(yè)和職業(yè)，我個人倒建議你可以在初入職場就選擇你的心中所屬。

先從專業(yè)角度來說，工作年限越短，換職業(yè)和行業(yè)的機會越大，成本越低。而你在某一行業(yè)或某一職業(yè)深耕淺織了幾年之后，再想換一份新的工作那么難度比你剛剛踏入職場時顯然要大很多。另外一點是，一旦開始工作，工作的時間比休息的時間長，與工作打交道的時候比獨處的時間長，所以選擇自己心里真正喜歡的職業(yè)，就顯得更加可貴和重要了。

我的助理曾經(jīng)跟我說過，她的同學畢業(yè)后從事了銷售的工作，而她從事了文職的工作，這幾年下來收入差別很大，有些后悔自己當初沒有好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。我對她說，工作一開始的選擇很重要，但所有的選擇面臨的是不同的環(huán)境。她可以天天坐在辦公室里朝九晚六，從不出差幾乎不加班;而她的同學則需要風雨兼程為趕赴下一個客戶的約定而奔波。不同的選擇，不同的路，不必互相羨慕，只要能夠內(nèi)心安然，平和愉快就好。

以上是我對初入職場的年輕人關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的一些看法，我認為選對行業(yè)、定準職業(yè)，拿出自己的執(zhí)著和熱情，一定會有一條順利的職業(yè)生涯之路!