醫(yī)院變更申請書范例 醫(yī)院變更申請書范例模板(5篇)

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精選醫(yī)院變更申請書范例(推薦)一

報來的《關于xx市xx區(qū)僑港衛(wèi)生院遷建項目立項變更申請的報告》收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復如下：

同意“xx市華僑醫(yī)院”項目建設立項變更。

一、項目建設地址。該項目選址在xx市xx區(qū)。

二、建設內(nèi)容和規(guī)模。項目占地面積約8畝，擬建業(yè)務用房及其配套設施，建筑面積約120xx平方米，擬按90張病床標準建設配套各科室。

三、計劃投資和資金來源。

該項目總投資約3500萬元，資金來源為區(qū)本級自籌及爭取上級補助。

請按照有關規(guī)定程序辦理好相關手續(xù)，方可動工建設。

此復。

xx區(qū)發(fā)改局

x年11月18日

精選醫(yī)院變更申請書范例(推薦)二

xx市華僑醫(yī)院：

報來的《關于xx市xx區(qū)僑港衛(wèi)生院遷建項目立項變更申請的報告》收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復如下：

同意“xx市華僑醫(yī)院”項目建設立項變更。

一、項目建設地址。該項目選址在xx市xx區(qū)。

二、建設內(nèi)容和規(guī)模。項目占地面積約8畝，擬建業(yè)務用房及其配套設施，建筑面積約120xx平方米，擬按90張病床標準建設配套各科室。

三、計劃投資和資金來源。

該項目總投資約3500萬元，資金來源為區(qū)本級自籌及爭取上級補助。

請按照有關規(guī)定程序辦理好相關手續(xù)，方可動工建設。

此復。

xx區(qū)發(fā)改局

x年11月18日

精選醫(yī)院變更申請書范例(推薦)三

原告：_________________________，女，漢族，1973年_____月_____日生，身份證號碼：___________________________，?。篲_______________海南省__________縣__________鎮(zhèn)縣陶瓷廠，聯(lián)系電話：_____________________________;

被告：________________孫__________，男，漢族，1971年_____月_____日生，身份證號碼：_____________________________，戶籍住址：________________廣州市__________區(qū)__________街__________里__________號_______________房，現(xiàn)住址：________________越秀區(qū)東風西_____號_____房，聯(lián)系電話：_____________________________;

訴訟請求：________________

一、請求依法判決原、被告間的非婚生女兒(20__年8月23日生)由原告撫養(yǎng)，被告每月10日前向原告支付撫養(yǎng)費￥3,000元至女兒年滿18周歲止;

二、請求依法判決被告承擔本案全部訴訟費用。

事實和理由：________________

原告梁__________于20__年5月通過網(wǎng)絡與被告孫__________認識交往，當時被告自稱未婚且想找一個女朋友結婚，全盤隱瞞著已婚的真實情況與原告交往。在二人交往的過程中，原告曾經(jīng)多次提出和被告結婚的要求，但被告均以自己父母和親弟弟都在加拿大，如果要與原告在廣州結婚就沒有主婚人為理由推托。原告對此深信不疑，不再過問此事。直到20__年1月原告發(fā)現(xiàn)自己懷孕一個月，被告知道后表現(xiàn)得很高興，于是原告再一次催促被告與之登記注冊結婚。被告則說要和父母商量，直至被告懷孕5個月的時候，被告在原告的一再追問下，才不得不說出自己其實早已有家室。這一突如其來的事實讓原告感到睛天霹靂，遂多番與被告吵鬧要求其出錢讓其去醫(yī)院把孩子拿掉，但被告執(zhí)意要原告生下小孩。直至20__年8月23日原告在被告的陪同下到廣州市中山三院生下一女，原告入院生產(chǎn)一切費用均是被告支付的。原告出院當天，由于原告所生女兒黃疸偏高需要住院觀察，被告借口方便其照顧女兒要轉(zhuǎn)院到其單位附近醫(yī)院住院，將其與原告的女兒抱走。之后原告再也無法見上女兒一面。20__年5月4日原告到被告所在公司即廣州__________實業(yè)總公司(位于：________________黃埔大道西__________號__________大廈_____樓)尋找被告要求看望，被告趁原告不注意的時候把原告推開跑掉了，原告仍然無法見到其女。由于原告思女心切，無奈之下前往被告住處找尋被告及其女兒，在被告所住小區(qū)樓下保安處了解到被告的妻子是不能生育的。后來原告去被告的父母住處要個說法，被告及其妻子在電話里威脅原告說：________________要讓原告生不如死，無論花多少錢都要找人把原告找出來搞死!

綜上所述，被告欺瞞原告已婚事實與其生下一女并抱走原告女兒的惡劣行徑，不僅狠狠的傷害原告的感情，嚴重影響原告將來的婚姻生活，更使原告倍嘗骨肉分離之錐心刺痛!請求人民法院依法支持原告全部訴訟請求，維護原告合法權益!

此致

廣州市越秀區(qū)人民法院

具狀人：___________________

________________年_______________月_______________日

精選醫(yī)院變更申請書范例(推薦)四

_____________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用_________________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為_________________年，從_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。其中試用期為_________________個月，從_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事_________________工作。

甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條工作時間

甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_________________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月_________________日，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。

第八條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_________________

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：_________________

⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：_________________

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：_________________

⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

精選醫(yī)院變更申請書范例(推薦)五

_____________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用_________________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為_________________年，從_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。其中試用期為_________________個月，從_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事_________________工作。

甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務。

第三條工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條工作時間

甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。

第六條勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_________________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月_________________日，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權變更或撤銷險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。

第八條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_________________

⑴在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：_________________

⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：_________________

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：_________________

⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日