2023年創(chuàng)新卓越獎(jiǎng)發(fā)言稿范文通用(精選14篇)

學(xué)會面對挑戰(zhàn)和困難，堅(jiān)持努力才能取得成功。增加閱讀的時(shí)間和量，鍛煉自己的閱讀能力。通過觀摩他人的總結(jié)范文，我們可以了解行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀表現(xiàn)和創(chuàng)新思路。

創(chuàng)新卓越獎(jiǎng)發(fā)言稿范文通用篇一

婚姻狀況：已婚籍貫：黑龍江哈爾濱。

政治面貌：中共黨員目前所在地：義烏市區(qū)。

?求職意向。

期望職位：人力資源,人事,行政,區(qū)域運(yùn)營。

職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：自行解決。

?工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年。

工作經(jīng)歷：

公司是一家專業(yè)從事品牌運(yùn)營管理的商業(yè)公司，主要代理有esprir,jorya,等國際一線服裝品牌，以商場直營專柜形式運(yùn)作！

a.本部門工作：

1.公司員工招聘與選拔優(yōu)秀人才制度建設(shè)和執(zhí)行；

2.培訓(xùn)制度建立和實(shí)施，培訓(xùn)課件開發(fā)和培訓(xùn)手冊制定；

3.績效考核與員工激勵(lì)計(jì)劃制定執(zhí)行；

4.規(guī)范公司行政辦公制度與執(zhí)行；

5.公司文化建設(shè)與宣傳。

b.總經(jīng)理助理及營運(yùn)工作：

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)部關(guān)系（負(fù)責(zé)與各部門的交流及聯(lián)絡(luò)工作，準(zhǔn)確及時(shí)的匯報(bào)各個(gè)部門遞交的'信息、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系、及時(shí)匯報(bào)和處理公司經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)等）。

3.運(yùn)營管理工作：

a.與營運(yùn)部制定終端店鋪培訓(xùn)方案（貨品、陳列、銷售技巧、店務(wù)管理等），以及各項(xiàng)制度的推進(jìn)。

?教育背景。

最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：哈爾濱師范大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：思想政治教育畢業(yè)時(shí)間：-6。

第一外語：俄語水平：普通。

計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：溝通表達(dá)，會培訓(xùn)，懂?dāng)?shù)據(jù)分析。

所獲證書：精通。

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

/10--2006/7哈爾濱師范大學(xué)思想政治教育本科。

?自我評價(jià)。

1.性格開朗，做事認(rèn)真，能夠承受較大工作壓力，具備一定親和力；

2.善于學(xué)習(xí)溝通，適應(yīng)能力強(qiáng)，可以很快的接受新環(huán)境，有全局意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.電腦操作熟練，能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件，精通ppt，熟練使用office軟件，對數(shù)據(jù)分析、員工培訓(xùn)及激勵(lì)等有實(shí)際操作能力。

4.對行政管理及人力資源有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，具備組織協(xié)調(diào)和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

5.了解品牌服飾加盟代理運(yùn)作流程及店鋪終端管理。

創(chuàng)新卓越獎(jiǎng)發(fā)言稿范文通用篇二

第一段：引言（100字）。

守正創(chuàng)新追求卓越是一種心態(tài)，一種追求，更是一種使命。在當(dāng)今競爭激烈的社會中，只有保持初心，堅(jiān)持正道，才能在不斷變革的時(shí)代中立于不敗之地。同時(shí)，也需要勇于創(chuàng)新，不斷超越自我。在我的成長歷程中，一直秉持著守正創(chuàng)新追求卓越的理念，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我有了一些心得體會。

第二段：守正（300字）。

守正是立身之道，是人生的底線。在成長的過程中，我們經(jīng)常面臨各種誘惑和選擇，但只有守正才能保證我們在道德準(zhǔn)則上保持清醒、正直。守正首先需要明確自己的底線，只有合乎良心的選擇才能為我們的未來鋪平道路。其次，守正還需要堅(jiān)定信仰和價(jià)值觀，只有堅(jiān)守內(nèi)心的準(zhǔn)則，才能在面對外界壓力時(shí)保持清醒的頭腦。同時(shí)，守正也需要遵守法律和道德規(guī)范，只有合法合規(guī)的行為才能在社會中獲得尊重與認(rèn)可。在我個(gè)人的成長過程中，守正是我的基礎(chǔ)，一種自律的力量驅(qū)使我不偏離正道，不被外界的干擾所左右。

第三段：創(chuàng)新（300字）。

創(chuàng)新是推動(dòng)社會進(jìn)步的動(dòng)力之一。在追求卓越的道路上，創(chuàng)新賦予了我更大的力量和優(yōu)勢。創(chuàng)新需要我們不斷地超越自我，不拘一格，勇于突破常規(guī)。創(chuàng)新意味著不滿足于現(xiàn)狀，勇于面對挑戰(zhàn)，尋找新的解決方案。在創(chuàng)新的過程中，我們需要發(fā)散思維，打破常規(guī)的思維模式，從不同的角度思考問題，尋找問題的根本所在。同時(shí)，創(chuàng)新還需要勇于嘗試和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不怕失敗與困難。正是通過創(chuàng)新，我在生活和學(xué)習(xí)中不斷探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使我能夠在各個(gè)方面不斷邁進(jìn)，不斷改變、進(jìn)步。

追求卓越是一個(gè)人的價(jià)值所在。在守正創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，追求卓越能夠讓我不斷進(jìn)步，提高自己的能力和水平。追求卓越首先需要明確目標(biāo)，只有有明確的目標(biāo)，才能知道自己應(yīng)該奮斗的方向，為之努力。其次，追求卓越需要堅(jiān)持不懈，不辜負(fù)自己的初衷，只有付出才會有收獲。在追求卓越的道路上，我堅(jiān)信只要為之努力，努力永遠(yuǎn)都不會白費(fèi)。最后，追求卓越也需要不斷學(xué)習(xí)和成長，世界在不斷變化，只有不斷更新知識和技能，才能適應(yīng)時(shí)代的需求。正是通過不斷追求卓越，我在不斷的蛻變中變得更強(qiáng)大和優(yōu)秀。

第五段：結(jié)尾（200字）。

守正創(chuàng)新追求卓越是一種心態(tài)，是一種追求，更是一種人生的態(tài)度。在我的成長歷程中，我深刻體會到了守正創(chuàng)新追求卓越對我的影響和意義。只有守正才能讓我立于不敗之地，只有創(chuàng)新才能讓我超越自我，只有追求卓越才能讓我不斷進(jìn)步。在未來的道路上，我將繼續(xù)守正創(chuàng)新追求卓越，不斷完善自己，追求更加出色的人生。希望通過我的努力，能夠不斷實(shí)現(xiàn)自己的人生理想，同時(shí)也為社會的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

創(chuàng)新卓越獎(jiǎng)發(fā)言稿范文通用篇三

隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇曙光的初現(xiàn)，我們很快就會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)一些企業(yè)早有意識地以經(jīng)濟(jì)衰退為契機(jī)取得了競爭優(yōu)勢，通過對以往金融危機(jī)的研究，凡是取得卓越績效的企業(yè)，都對卓越運(yùn)營格外重視，他們在經(jīng)濟(jì)危機(jī)結(jié)束之際在競爭中取得了領(lǐng)先地位。不論經(jīng)濟(jì)形勢如何，有五大因素將對企業(yè)產(chǎn)生積極、長期的影響。

1.找出企業(yè)的核心能力。

核心能力可以用簡單、清晰的方式加以總結(jié)：它是企業(yè)中的每個(gè)人都能堅(jiān)持的主張。當(dāng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以極大的熱誠，不斷地向員工傳達(dá)核心能力的概念，并且當(dāng)經(jīng)理向首席執(zhí)行官們匯報(bào)工作時(shí)，也能不斷地強(qiáng)調(diào)核心能力，那么核心能力就能發(fā)揮出最佳效果。核心能力并不只是確立品牌，或是創(chuàng)造出吸引人的品牌口號。它的含義遠(yuǎn)非品牌影響力與品牌資產(chǎn)這么簡單。我們應(yīng)當(dāng)說，衡量一家企業(yè)是否具有清晰的核心能力，標(biāo)準(zhǔn)在于：企業(yè)外部人員是否能夠簡單地總結(jié)出企業(yè)的獨(dú)到之處。

2.建立正確的組織架構(gòu)。

過分強(qiáng)調(diào)日常工作的運(yùn)行，反而會降低企業(yè)對自身組織方式的關(guān)注。許多來自不同行業(yè)的高級管理人員都非常熟悉“持續(xù)改善”理念、豐田生產(chǎn)體系，以及精益六西格瑪管理。但是，卻很少有人考慮到如何建立正確的組織機(jī)構(gòu)，以確保上述理念和體系的有效執(zhí)行。要在組織機(jī)構(gòu)方面取得一定的競爭力，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)清晰定義運(yùn)營模式。它是指企業(yè)對其能力進(jìn)行組織、聚合，從而確保經(jīng)營戰(zhàn)略順利執(zhí)行的方法。在人員、流程、技術(shù)與組織機(jī)構(gòu)保持一致的前提下，運(yùn)營模式的設(shè)計(jì)和開發(fā)是在確定企業(yè)外部和內(nèi)部優(yōu)先權(quán)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，包括法規(guī)趨勢、長期供應(yīng)鏈成本，以及技能組合的改變，技術(shù)能力的提升。運(yùn)營模式能夠幫助企業(yè)充分發(fā)揮能力，使企業(yè)與他們的核心能力相吻合。

3.卓越執(zhí)行：從戰(zhàn)略通往行動(dòng)。

他們強(qiáng)調(diào)卓越流程，持續(xù)不斷地改進(jìn)技術(shù)與流程規(guī)則。他們能夠建立一種持久的能力，確保將最佳措施推廣到企業(yè)的各個(gè)部門。他們采取嚴(yán)格的績效管理，確保經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、衡量標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營計(jì)劃保持一致。

4.平衡結(jié)構(gòu)調(diào)整與卓越執(zhí)行。

如果說，對核心能力進(jìn)行識別與清晰表述對于企業(yè)取得卓越運(yùn)營而言，是一項(xiàng)關(guān)鍵的差異化因素，那么在結(jié)構(gòu)調(diào)整與卓越執(zhí)行之間尋找適當(dāng)?shù)钠胶猓餐瑯邮且豁?xiàng)挑戰(zhàn)。我們應(yīng)當(dāng)意識到，結(jié)構(gòu)調(diào)整與卓越執(zhí)行之間的平衡并不是一種單向選擇，而是雙向的。舉一個(gè)恰當(dāng)?shù)睦樱阂患掖笮惋嬃仙a(chǎn)企業(yè)以獲得一部分裝瓶機(jī)為契機(jī)，開始進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，在執(zhí)行決策方面開拓了許多全新的選擇機(jī)會。因?yàn)閺母旧险f，分銷渠道是由公司掌握的。企業(yè)必須同時(shí)考慮結(jié)構(gòu)調(diào)整與卓越執(zhí)行，不應(yīng)當(dāng)將它們區(qū)別對待。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)該懂得組織機(jī)構(gòu)對執(zhí)行的影響力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可對結(jié)構(gòu)起到精簡作用。

5.選擇正確之道。

如果企業(yè)管理人員僅僅知道企業(yè)的發(fā)展方向，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他們還應(yīng)當(dāng)知道，怎樣引領(lǐng)企業(yè)走上發(fā)展道路，這對于企業(yè)的最終定位而言具有重要意義。對于所有企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)而言，通常存在三項(xiàng)“變革之道”：持續(xù)采取改進(jìn)措施，為企業(yè)創(chuàng)建卓越執(zhí)行；在關(guān)鍵職能范圍內(nèi)，對組織機(jī)構(gòu)與執(zhí)行方面采取有針對性的干預(yù)措施；確定自上而下、強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型計(jì)劃。不過在實(shí)際操作中，由于市場、客戶、業(yè)務(wù)部門和其他部門之間存在著一定的復(fù)雜性，大多數(shù)企業(yè)同時(shí)采取多種途徑。企業(yè)可以在內(nèi)部全面推行精益六西格瑪管理，或者采取更為謹(jǐn)慎的做法，在企業(yè)某一個(gè)特定業(yè)務(wù)部門中采取“端到端”的轉(zhuǎn)型方式。

歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，經(jīng)濟(jì)衰退也能產(chǎn)生積極作用，促使企業(yè)進(jìn)行革新，給企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，而且這種優(yōu)勢在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇后，是能夠長期保持的。對于許多企業(yè)而言，如今正是一個(gè)最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，為企業(yè)與競爭對手之間創(chuàng)造更多契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)投資資本收益，應(yīng)對即將到來的新一輪經(jīng)濟(jì)周期。

對于陷入金融危機(jī)的企業(yè)而言，集中推行卓越運(yùn)營將給企業(yè)帶來莫大的益處。它能使企業(yè)有喘息的余地，可與債權(quán)人或供應(yīng)商協(xié)商信用期限，至少，它能夠提升企業(yè)待售資產(chǎn)的價(jià)值。對于其他正在努力采取措施，試圖渡過難關(guān)的企業(yè)而言，集中精力對企業(yè)規(guī)模進(jìn)行合理精簡，尋求新的現(xiàn)金釋放方法，將有助于企業(yè)擺脫蕭條狀況，尋求平穩(wěn)發(fā)展。

創(chuàng)新卓越獎(jiǎng)發(fā)言稿范文通用篇四

創(chuàng)新創(chuàng)造未來，是任何企業(yè)和個(gè)人發(fā)展中不可或缺的部分。在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中，創(chuàng)新能力已成為區(qū)分企業(yè)和人才的重要標(biāo)志。因此，不僅僅是企業(yè)需要具備創(chuàng)新能力，個(gè)人也要擁有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，把握市場機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

一個(gè)好的卓越團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)新的無窮動(dòng)力源泉。在卓越團(tuán)隊(duì)中，不僅有共享愿景、奮斗目標(biāo)的共同理念，更重要的是要有相互信任、合作共贏的高度人際關(guān)系。這樣，所涉及的所有方面才能創(chuàng)造出非凡，會創(chuàng)新出走在市場最前沿的產(chǎn)品和服務(wù)，以此把品牌塑造得更加飽滿。

每一項(xiàng)創(chuàng)新都是為了解決人們的需求和問題，這就使得用戶的體驗(yàn)變得相當(dāng)重要。在創(chuàng)新時(shí)，需要在產(chǎn)品和服務(wù)中加入用戶喜歡和需要的元素，同時(shí)還要注重整個(gè)體驗(yàn)過程的順暢度，讓用戶在使用過程中感受到無比的舒適和方便。通過用戶體驗(yàn)打造優(yōu)良的品牌形象，來吸引并留住用戶。

四、創(chuàng)新模式的開拓者：領(lǐng)袖首創(chuàng)。

領(lǐng)導(dǎo)者在創(chuàng)新方面的作用不可忽視，他們起著規(guī)劃、指導(dǎo)、鼓勵(lì)和激勵(lì)作用。他們推動(dòng)組織或個(gè)人不斷創(chuàng)新，為團(tuán)隊(duì)成員提供精神力量和工作上的幫助，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新動(dòng)力。在此基礎(chǔ)之上，領(lǐng)導(dǎo)者需要不斷切換角色，用定位領(lǐng)導(dǎo)者、聆聽者和創(chuàng)新者的角度來思考問題，使得創(chuàng)新能夠成為每個(gè)員工值得追求的工作狀態(tài)。

五、創(chuàng)新步入實(shí)際：持之以恒。

一項(xiàng)創(chuàng)新的成功往往需要通過長期的努力來實(shí)現(xiàn)。從創(chuàng)意到實(shí)現(xiàn)的這段過程充滿了許多挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。這就需要堅(jiān)毅的信念和持之以恒的勇氣，始終對創(chuàng)新始終保持熱情和創(chuàng)造力，即使在創(chuàng)新過程中遇到了困難和挫折，也要保持樂觀的心態(tài)。最終，只要堅(jiān)持不懈，成功和榮譽(yù)必將伴隨著你。

總之，創(chuàng)新是企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的不可或缺的重要部分，我們需要卓越的團(tuán)隊(duì)、以用戶體驗(yàn)為重心、領(lǐng)導(dǎo)者的重視和持之以恒的堅(jiān)持。讓我們共同努力，以創(chuàng)新的力量開創(chuàng)更為美好的未來。

創(chuàng)新卓越獎(jiǎng)發(fā)言稿范文通用篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好!我叫**，是開發(fā)區(qū)國稅局一名稅務(wù)人員，今天我演講的題目是(忠誠締造卓越，責(zé)任鑄就輝煌)。

激-情五月，青春似火，在這放飛夢想的時(shí)節(jié)，我們即將迎來黨90歲的生日。九十個(gè)風(fēng)雨春秋，九十年的奮斗不息。我們偉大的黨歷經(jīng)歲月滄桑，不論是南湖駛出的紅船，還是延安窯洞的燈火，不論是秋收起義的鐮刀，還是省港罷工的鐵錘，都舒展成一段鮮紅的歷史……只有信仰，才使生命充滿意義，唯有奮斗，才使生活更加充實(shí)。一直以來，在我身邊，活躍著這樣一群普通的共產(chǎn)黨員，他們既沒有豪言壯語，也沒有驚天動(dòng)地的事跡，他們用共產(chǎn)黨人執(zhí)著的追求、感人的事跡和高尚的情懷一直激勵(lì)和影響著我，催我奮進(jìn)，伴我成長。

開發(fā)區(qū)國稅局第一-黨支部書記**就是這群普通黨員中的模范帶頭人和優(yōu)秀代表。自**年到國稅局工作以來上，采取多種方法，鼓勵(lì)、培養(yǎng)青年團(tuán)員積極向黨組織靠攏。年輕人剛參加工作，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，缺點(diǎn)和不足在所難免。他就利用各種機(jī)會和年輕人談心，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，在肯定成績的同時(shí)，指出工作中存在的不足，并把自己幾十年工作積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)毫不吝惜的傳授給他們。在他的諄諄教導(dǎo)和精神引領(lǐng)下，第一-黨支部的青年干部全部主動(dòng)遞交了入黨申請書。

真水無香，大愛無痕。所有的不平凡都將在平凡中一點(diǎn)點(diǎn)地積累、沉淀和萃齲局里有一位建國初期就參加稅收工作的老干部，工作扎實(shí)，勤勉敬業(yè)，多年來一直積極要求入黨，但因家庭社會關(guān)系復(fù)雜，直到快退休還沒有實(shí)現(xiàn)愿望。**擔(dān)任支部書記后，通過對該同志思想和工作的深入了解，認(rèn)為他已具備了黨員條件，便積極向支委和局黨委建議吸收他入黨，最終獲得批準(zhǔn)。該同志退休后，被市國稅局聘為(大連市志·稅務(wù)志)主筆。就在(稅務(wù)志)編撰工作即將結(jié)束的時(shí)候，這位老同志被確診為肝癌晚期。但是，病魔并沒有改變他對黨的堅(jiān)定信仰。就在他生命即將走到終點(diǎn)的時(shí)候，他心里仍然想著黨，想著自己是一名共產(chǎn)黨員。他最后一次性向黨組織交了1000元黨費(fèi)，并向黨組織提出請求，在他去世后能否在他遺體上蓋上一面黨旗。老干部對黨的無限忠誠深深地感動(dòng)了**，他向黨委建議授予該同志優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，黨委采納了他的建議。當(dāng)大紅榮譽(yù)證書送到那位老同志手上時(shí)，感動(dòng)得他和他的家人不知如何是好，逢人便說：“國稅局的領(lǐng)導(dǎo)真好。”

一粒種子，只要扎根泥土，擁有積極向上、破土而出的.毅力，就一定會成為世上最美的花朵。**就是這樣一粒種子，扎根在國稅事業(yè)的第一線，兢兢業(yè)業(yè)，默默耕耘，無私奉獻(xiàn)。xx年，開發(fā)區(qū)國稅局為推動(dòng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，提出了“加強(qiáng)節(jié)能減排，降低稅收成本”的戰(zhàn)略重點(diǎn)。**針對我局電器多，電能消耗占各項(xiàng)能耗比重大的實(shí)際情況，制定了減少照明燈具、實(shí)行空調(diào)集中控制、加強(qiáng)日常用電管理的節(jié)能減排措施，區(qū)局辦公大樓共停用各種燈具810盞，合計(jì)功率10803瓦;建立電器管理責(zé)任人制度，改革空調(diào)控制系統(tǒng)，增設(shè)空調(diào)集中控制器，實(shí)行空調(diào)開關(guān)、溫度集中控制。xx年我局用電費(fèi)用比上年節(jié)省5萬多元，下降10%。

一腔熱血一身膽，不知退后總向前?！澳７恫皇钦f出來的，而是做出來的”。**把“心正、身正、公正”和“工作務(wù)實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)、政績真實(shí)”作為自己的準(zhǔn)則，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)成為大家學(xué)習(xí)的楷模和榜樣。我局金石灘分局原有兩臺燃油鍋爐，一臺為洗浴用爐，一臺為采暖鍋爐。特別是采暖鍋爐耗油高，每個(gè)采暖期燃油費(fèi)用多達(dá)十六七萬元，而且采暖效果不好。xx年，在**的建議下，我局拆除兩臺燃油鍋爐，采暖并入開發(fā)區(qū)公共暖網(wǎng)，每個(gè)采暖期采暖費(fèi)用僅47492元，僅為過去自己供暖費(fèi)用的四分之一，不僅節(jié)省了燃油和耗電，而且采暖效果好。

“支部書記不是官，卻是一個(gè)支部的帶頭人、領(lǐng)路人，這份責(zé)任讓我不但要認(rèn)真，更要用心用腦用情去工作，才能對得起黨組織和黨員群眾的信任”，這是**經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。

創(chuàng)新卓越獎(jiǎng)發(fā)言稿范文通用篇六

當(dāng)前，在全省開展的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論在如火如茶進(jìn)行中。省委書記駱惠寧強(qiáng)調(diào)，省委以大討論牽引全年工作的開局，彰顯了山西在新時(shí)代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態(tài)，表達(dá)出山西在新的一年攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取的堅(jiān)定決心。要求廣大黨員干部要提高政治站位，積極投身并組織全省人民踴躍參加大討論，在三晉大地匯聚起追夢奮斗振興崛起的強(qiáng)大正能量。

作為一名共產(chǎn)黨員，我在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及山西省委書記重要講話精神，并積極投身到大討論中，作為“創(chuàng)新發(fā)展”大討我覺得最重要的是我們要論瞄準(zhǔn)更高的目標(biāo)，攀登更高的山峰，展現(xiàn)更大的作為。要以過硬的本領(lǐng)和作風(fēng)致力改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，實(shí)現(xiàn)工作更大的新突破，要把這場大討論作為思想覺醒革故鼎新的學(xué)習(xí)實(shí)踐、求真務(wù)實(shí)拓展新局的學(xué)習(xí)實(shí)踐、守住底線勇攀高峰的學(xué)習(xí)實(shí)踐。

開展大討論，從我來說就是要高舉新時(shí)代改革開放旗幟，以積極向上的干勁、敢敢試的拼勁、不懈奮斗的韌勁，強(qiáng)力促改，主動(dòng)求新，深入謀轉(zhuǎn)，勇于任事，塑造應(yīng)急管理千部的新形象針對個(gè)人存在問題進(jìn)行自我革命，真正做到信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬；進(jìn)行一場學(xué)習(xí)的革命、思想的革命、工作的革命，來一次理念的大提升、本領(lǐng)的大提升、作風(fēng)的大提升，高質(zhì)量推進(jìn)我局規(guī)劃發(fā)展工作。

要把握好大討論的總體部署和重點(diǎn)內(nèi)容，去覺得最為重要的是要緊緊圍繞能源局實(shí)際工作，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神，高舉新時(shí)代改革開放旗幟，破除僵化保守，著力解決改革意識不強(qiáng)問題，堅(jiān)持以改革破解發(fā)展難題；破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅(jiān)持以創(chuàng)新激發(fā)動(dòng)力活力；破除封閉狹隘，著力解決擴(kuò)大開放不夠問題，堅(jiān)持以開放促改革促發(fā)展；破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅(jiān)持以市場打開發(fā)展新通途；破除隨遇而安，著力解決工作標(biāo)桿不高問題，堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造流業(yè)績；破除慵懶散漫，著力解決作風(fēng)不實(shí)問題，堅(jiān)持以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為。要堅(jiān)決打破不合時(shí)宜的慣性思維與做法，真正把高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求樹立起來，作為應(yīng)急管理局黨員班干部，要找準(zhǔn)6個(gè)方面問題在本單位和自己身上的具體表現(xiàn)，并針對性制定改進(jìn)舉措，明確奮斗目標(biāo)。要堅(jiān)持知行合一，既解決思想觀念層面的問題，又解決實(shí)際工作和體制機(jī)制方面的問題。

通過大討論推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定全局特別是個(gè)人整體水平，要在過去的煤炭工作重點(diǎn)領(lǐng)城和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革上取得新突破，特別是水、電、天然氣等其它新能源的新型工作領(lǐng)域掌握并推動(dòng)落實(shí)我局所屬行業(yè)領(lǐng)域的重大改革，既在面上著力解決制約發(fā)展的體制機(jī)制障礙，又在點(diǎn)上力爭多出可復(fù)制可推廣的成功案例，推動(dòng)更多改革走在我區(qū)前列，進(jìn)一步營造以改革促轉(zhuǎn)型促民生、促社會治理、促黨建、促全面工作的濃厚氛圍。要在激發(fā)全社會創(chuàng)新動(dòng)力活力上取得新突破。要在提升工作標(biāo)桿和質(zhì)量上取得新突破，做到主動(dòng)對標(biāo)、積極超標(biāo)、敢于立標(biāo)，樹一流標(biāo)準(zhǔn)、練一流本領(lǐng)、創(chuàng)一流業(yè)績，進(jìn)一步深化“三基建設(shè)”，提高解決間題、履職盡責(zé)的能力和水平。要在打造擔(dān)當(dāng)作為勇當(dāng)先鋒的干部隊(duì)伍上取得新突破，樹立擔(dān)當(dāng)為榮、避事為恥的理念，真正做到擔(dān)在關(guān)鍵、干在實(shí)處、走在前列，既出力又出彩。提倡“一線工作法”，人要沉下去，事要扛起來。大力學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)右玉精神，樹立正確政績觀我協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好自己工作，開展大討論，思想上要高度重視、行動(dòng)上要高度負(fù)責(zé)。

首先，規(guī)劃發(fā)展要做好自己的本職工作，把大討論放在戰(zhàn)略位置，作為黨員要發(fā)揮先鋒模范作用。把從嚴(yán)從實(shí)的要求和態(tài)度貫穿始終，確保各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)工作高質(zhì)量推進(jìn)，堅(jiān)決防止形式主義和官僚主義，堅(jiān)決防止一般化部署，堅(jiān)決防止走過場要把大討論開展情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

其次，要把堅(jiān)持問題導(dǎo)向貫徹大討論始終。大討論的著力點(diǎn)要放在解決問題上，做到發(fā)現(xiàn)問題要準(zhǔn)解決問題要實(shí)．要對標(biāo)發(fā)達(dá)地區(qū)、行業(yè)標(biāo)桿、先進(jìn)典型，在查擺問題上下功夫，堅(jiān)決避免只談面上不談單位、只談別人不談自己．深入查擺差距、推動(dòng)改革創(chuàng)新、干部奮發(fā)有為實(shí)現(xiàn)工作提升，接受人民群眾檢驗(yàn)。

第三，要通過扎實(shí)有效的宣傳發(fā)動(dòng)使全局班干部群眾都參與到大討論中來。充分利用各種媒介廣泛宣傳，營造濃厚的與論氛圍。要抓好典型宣傳，發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用。要堅(jiān)持開門搞大討論，聽取群眾“金點(diǎn)子”，鼓勵(lì)社會各界和人民群眾踴躍建言獻(xiàn)策要通過群眾喜聞樂見的方式，把全省人民都發(fā)動(dòng)起來，讓大討論走進(jìn)田間地頭、走進(jìn)廠礦車間、走進(jìn)群眾心坎。要拓寬視野開展大討論，虛心聽取群眾的意見建議。要把大討論“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的主題和要求貫穿到工作始終．努力做到堅(jiān)持改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為多干實(shí)事，不斷提高工作水平，為全局新能源發(fā)展多做貢獻(xiàn)。在此次活動(dòng)中，我覺得存在的主要問題在于對學(xué)習(xí)的深層次理解還不夠，對新的行業(yè)領(lǐng)域掌握的知識存在嚴(yán)重不足，在工作中對行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)把握的不是很到位，容易造成工作的失誤，所以需要自己加倍的努力去學(xué)習(xí)、去完善。

匯報(bào)完畢，不對的地方希望大家批評指正。

2019年5月6日。

創(chuàng)新卓越獎(jiǎng)發(fā)言稿范文通用篇七

課堂是教育教學(xué)研究的基地，標(biāo)志著教學(xué)研究的重心要置于具體的課堂教學(xué)情境中。我們學(xué)校乘上新課程的航船，全體教師繼續(xù)更新教育思想和教育觀念，改革教學(xué)方法，各教研組面向?qū)W生均有序地組織了一系列教育教學(xué)研究活動(dòng)；在做好課堂教學(xué)面向?qū)W生的同時(shí)，圍繞教導(dǎo)處的校本教研工作計(jì)劃，積極參加校本教研活動(dòng)，積極開展“卓越課堂”建設(shè)，提高教學(xué)效果，取得了可喜的成績。現(xiàn)對我?！白吭秸n堂”建設(shè)階段性工作總結(jié)如下：

在學(xué)期初的《“卓越課堂”建設(shè)工作計(jì)劃》中，成立了以校長為組長，以副校長為副組長的“卓越課堂”工作領(lǐng)導(dǎo)小組；以教導(dǎo)處及各年級教研組長為成員，建立各年級校本教研研究領(lǐng)導(dǎo)小組。有力的督促和推進(jìn)了校本“卓越課堂”建設(shè)工作進(jìn)程。在開展工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常深入工作當(dāng)中，全力促進(jìn)素質(zhì)教育，圍繞科研氛圍的營造、教育理論的宣傳、常規(guī)教研的落實(shí)、考試改革的研究等重點(diǎn)工作，開拓創(chuàng)新，真正突出以校為本的教研，使我校逐漸形成了以教育科研為學(xué)校的成名之源，我校的“卓越課堂”建設(shè)工作有序地開展。

接服務(wù)于教學(xué)、服務(wù)于教師專業(yè)成長的開放的學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò)；充分發(fā)揮教師個(gè)人、教師集體和教研專業(yè)人員等校內(nèi)外各方面的作用，實(shí)行單周村校和中心校數(shù)學(xué)教師集中在中心小學(xué)分年級進(jìn)行集體備課研究和上周教學(xué)反思，雙周全校語文教師集中在中心小學(xué)分年級進(jìn)行集體備課研究和上周教學(xué)反思，為教師交流信息、分享經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展專業(yè)、展示成果提供了平臺，使“卓越課堂”建設(shè)工作得到制度的保障。

學(xué)校是教育教學(xué)研究的基地。意味著教學(xué)研究的重心要置于具體的學(xué)校教學(xué)情境中，教學(xué)研究的問題要在學(xué)校真實(shí)的教學(xué)情境中發(fā)現(xiàn)、并進(jìn)行分析，最終解決。正基于這點(diǎn)，我們組織教師不斷提高研究水平，充分發(fā)揮教師集體的研究潛能和意識，不斷提高研究的解決教學(xué)實(shí)際問題的能力，提高課程開發(fā)和建設(shè)的能力，形成在研究狀態(tài)工作的職業(yè)生活方式。做到了相互學(xué)習(xí)、共同切磋、分享交流、提高教學(xué)研究水平，達(dá)到有效教學(xué)，從而達(dá)到“卓越課堂”。通過活動(dòng)，我們學(xué)校研討出了一系列卓越課堂教學(xué)模式，如我們將“三步六環(huán)”教學(xué)模式作為課堂教學(xué)基本模式；數(shù)學(xué)練習(xí)課中實(shí)施“五環(huán)節(jié)”教學(xué)模式；數(shù)學(xué)新授課的“四部曲”教學(xué)模式，即創(chuàng)設(shè)情境，提出問題——自主探究，合作交流——實(shí)踐應(yīng)用，拓展延伸——總結(jié)回顧，評價(jià)反思；小學(xué)語文閱讀教學(xué)“四步法”教學(xué)模式；小學(xué)語文習(xí)作教學(xué)“五步法”教學(xué)模式等。這些教學(xué)模式，提高了教師的教學(xué)能力與教學(xué)水平，提高了教學(xué)效果。

本學(xué)期，各年級教研組在“減負(fù)提質(zhì)”的前提下，學(xué)習(xí)新課標(biāo)，轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)觀念，教學(xué)工作中數(shù)學(xué)以“掌握研究小學(xué)數(shù)學(xué)教材的基本方法，找準(zhǔn)教學(xué)重、難點(diǎn)以及難點(diǎn)的定位，設(shè)計(jì)出解決教學(xué)重、難點(diǎn)的策略、方法與手段”為校本研究的主題，語文則以“提高學(xué)生語言素養(yǎng)，提高學(xué)生聽說讀寫能力”為校本研究主題。老師們以新理念指導(dǎo)教學(xué)，牢固樹立學(xué)生為主、以平等、寬容的態(tài)度對待學(xué)生，在溝通和“對話”中實(shí)現(xiàn)師生的共同發(fā)展。

各年級組注重理論學(xué)習(xí)，提高了教師的綜合素質(zhì)，并以新課改為契機(jī)，校本教研為主，努力探索新的教學(xué)模式，積極探索“卓越課堂”建設(shè)工作新思路。積極參加集體備課，利用好集體備課這個(gè)交流平臺，做到個(gè)性化教學(xué)與集體智慧有機(jī)結(jié)合，利用集體備課、集體學(xué)習(xí)等形式，針對教師在實(shí)施新教材中遇到的問題，研究新教材的特點(diǎn)、教學(xué)方法、學(xué)習(xí)方式，努力探索具有我校特點(diǎn)的教學(xué)模式，使我校的校本“卓越課堂”建設(shè)工作和教學(xué)研究活動(dòng)得以順利開展。

緊張忙碌的一學(xué)期即將過去，回頭看看我們走過的路，有我們值得回味的，因?yàn)槲覀円黄鹋^、奮斗過；也有我們感到遺憾的，因?yàn)槭軛l件的制約，我們還有很多做得不夠好。我們堅(jiān)信，隨著我們不斷的進(jìn)取，我?！白吭秸n堂”建設(shè)工作一定會突破一個(gè)個(gè)瓶頸，從勝利走向勝利！

大足區(qū)金山鎮(zhèn)中心小學(xué)

20xx年6月2日

為扎實(shí)推進(jìn)“卓越課堂”建設(shè)，進(jìn)一步深化課改成果，積極推進(jìn)素質(zhì)教育改革，實(shí)現(xiàn)“減負(fù)提質(zhì)”，讓教師教得輕松，學(xué)生學(xué)得愉快，考得滿意，體現(xiàn)師生的生命價(jià)值?，F(xiàn)將我校“卓越課堂”建設(shè)工作總結(jié)如下：

“卓越課堂”建設(shè)勢必需要教師們教學(xué)思想、觀念，教學(xué)行為與教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，然而轉(zhuǎn)變?nèi)说墓ぷ骱芾щy，必須采用行政手段助推。

1．改革評價(jià)方案，用評價(jià)手段引導(dǎo)課堂教學(xué)改革。一是改變課堂教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用新的課堂評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)去評價(jià)教師們的教育教學(xué)水平；二是改革教師工作績效考核方案，加大“卓越課堂”建設(shè)的考核份量，從績效方面促使教師努力轉(zhuǎn)變自己的教育教學(xué)行為和課堂教學(xué)方式方法。要求全校教師都必須參與到“卓越課堂”的建設(shè)中來。

2．經(jīng)費(fèi)保障。學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)資金推進(jìn)“卓越課堂”建設(shè)工作。每學(xué)期為教師提供不少于200元左右的“卓越課堂”建設(shè)研究經(jīng)費(fèi)，沒參與“卓越課堂”建設(shè)研究的教師不享受此經(jīng)費(fèi)的使用。

3．實(shí)行“卓越課堂”建設(shè)負(fù)責(zé)制。學(xué)校成立“卓越課堂”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各塊工作由專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)工作的推進(jìn)、督查、評價(jià)、考核。

。

這是打造“卓越課堂”的基礎(chǔ)性工作，關(guān)鍵是讓師生養(yǎng)成良好的

從教習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓教育回歸為的常態(tài)生活。

1．認(rèn)真上好晨讀課。

達(dá)成“學(xué)生自覺，教師輕松”的目標(biāo)。晨讀時(shí)間盡量讓給語文和數(shù)學(xué)，老師每天把第二天晨讀的內(nèi)容、要求、任務(wù)寫在黑板上。教師不能只籠統(tǒng)規(guī)定預(yù)習(xí)什么，早讀要求必須細(xì)化為一個(gè)個(gè)句子、一個(gè)個(gè)概念，而且更重要的是要有落實(shí)，有檢查。晨讀下課前的五分鐘或正課上課前五分鐘，老師必須予以檢查，不合格，沒過關(guān)的學(xué)生要抽時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)上。晨讀課時(shí)，教師可以不到教室，但學(xué)生必須是在自覺的學(xué)習(xí)。

2．認(rèn)真上好各種課程。

課程是否開足開全，是決定一所學(xué)校辦學(xué)和發(fā)展方向的問題，來不得半點(diǎn)偏差和馬虎。因此，所有科目都必須認(rèn)真上，并且都進(jìn)行期末考試或考查，并對教師的進(jìn)行教學(xué)績效。

3．認(rèn)真做好培優(yōu)輔差工作。努力培養(yǎng)優(yōu)生，最大程度地轉(zhuǎn)變差生。修改考核方案，加大優(yōu)生和差生轉(zhuǎn)化的考核力度。

4．認(rèn)真做好“卓越課堂”的備課工作。精心備課是上好課，打造卓越課堂的關(guān)鍵。必須杜絕不備課上課的現(xiàn)象，要求教師必須按打造卓越課堂的課堂要求進(jìn)行備課。

關(guān)心學(xué)生的進(jìn)步與成長。

6．認(rèn)真做好“卓越課堂”班級文化建設(shè)。要求各班在認(rèn)真分析本班教師特點(diǎn)、學(xué)生實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，確定并形成自己特有的“卓越課堂”班級課堂文化，做到“一班一文化”。

學(xué)校在前幾年就進(jìn)行過教學(xué)模式的研究，但對教學(xué)模式的理解不到位，經(jīng)過與紅河小學(xué)的結(jié)對共建，提煉出“三點(diǎn)五步綠色課堂學(xué)導(dǎo)”教學(xué)，初步形成“卓越課堂”教學(xué)模式。

在全面推進(jìn)“卓越課堂”建設(shè)工作。所有教師均下發(fā)的“三點(diǎn)五步綠色課堂學(xué)導(dǎo)”教學(xué)模式，教務(wù)處利用周前會、教學(xué)研究活動(dòng)對全體老師進(jìn)行培訓(xùn)，并要求全體老師均按“三點(diǎn)五步綠色課堂學(xué)導(dǎo)”教學(xué)模式進(jìn)行課堂教學(xué)，先把““三點(diǎn)五步綠色課堂學(xué)導(dǎo)”模式操練熟悉，然后再創(chuàng)新使用，逐漸摸索出適應(yīng)本校、本班、本人的課堂教學(xué)模式，張顯教學(xué)的個(gè)性化。

1．通過片區(qū)教研和本校帶頭人的“同課異構(gòu)”現(xiàn)場，通過上課、評課，對比引領(lǐng)“卓越課堂”文化的建設(shè)。

2．開展好“卓越課堂”建設(shè)校本教研活動(dòng)。間周舉行一次“卓越課堂”建設(shè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)會，“卓越課堂”建設(shè)相關(guān)理論的學(xué)習(xí)。各學(xué)科教研組間周開展一次“卓越課堂”建設(shè)的教研活動(dòng)。

3.做好外出學(xué)習(xí)，取經(jīng)問道的工作。組織教師們外出考察學(xué)習(xí)，借鑒百家之長，成一家之言，不斷完成我校“卓越課堂”建設(shè)的獨(dú)特教學(xué)模式。

在追求“卓越課堂”建設(shè)的今天，我們的教師缺失的不是理論、理念，恰恰是方法，操作，是理念與行動(dòng)的結(jié)合。為讓理念落地，能有效地轉(zhuǎn)化為課堂教學(xué)行為。我們將繼續(xù)沿著課改的腳步前進(jìn)，不斷點(diǎn)燃教師，讓教師找回久違的教育激情，點(diǎn)燃學(xué)生，讓學(xué)生們學(xué)得輕松，學(xué)得積極，學(xué)得快樂。

4月11日，“全國高中課改名校卓越課堂大型展示活動(dòng)”在重慶市育才中學(xué)舉行。活動(dòng)分為三大板塊，包括全國著名教育專家專題報(bào)告、全國課改典型高中名校名師特色教學(xué)精品課展示以及重慶市高中課改典型名校卓越課堂精品課展示。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了專家的教育報(bào)告，現(xiàn)談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。

首先，江蘇省教育科學(xué)研究院、江蘇教育學(xué)院常務(wù)副院長，江蘇省教師培訓(xùn)中心主任、教授周成平作的報(bào)告是《關(guān)于提高課堂教學(xué)有效性的思考》。周教授認(rèn)為打造卓越課堂首要問題是提高課堂教學(xué)的有效性，他分析了傳統(tǒng)課堂教學(xué)存在的主要問題，并對傳統(tǒng)教學(xué)教師形象的進(jìn)行了反思，強(qiáng)調(diào)了提高課堂教學(xué)有效性需要處理好的幾個(gè)關(guān)系及著重關(guān)注的問題和提高課堂教學(xué)有效性的方法。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到傳統(tǒng)教學(xué)存在的很多問題在我身上都有體現(xiàn)。比如，我每次備課做好的教學(xué)設(shè)計(jì)都與我上課的效果存在一定的差距，預(yù)設(shè)的啟發(fā)式教育或是合作交流式教學(xué)往往都變成了灌輸式教育的方式，教師成了主體，而不是學(xué)生。周教授講的關(guān)于教師角色的反思給了我啟發(fā)，要想改變現(xiàn)狀，提高課堂教學(xué)的有效性，我們必須得正確認(rèn)識教師這個(gè)角色。例如，我們不應(yīng)該過于關(guān)注學(xué)生的發(fā)展，而是應(yīng)該關(guān)注師生共同發(fā)展或是優(yōu)先發(fā)展。

我還認(rèn)識到，要想提高課堂教學(xué)的有效性，在以后的教學(xué)工作中應(yīng)注意處理好一些關(guān)系。比如，應(yīng)該讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，通過小組交流合作探究等方式自主的建構(gòu)知識，充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位，做到盡量使每個(gè)學(xué)生都能夠參與到教學(xué)中來。寫好教學(xué)設(shè)計(jì)，尤其是知識引入部分，能夠引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

接著，重慶市教育科學(xué)研究院副院長、研究員，全國高中課改著名專家李常明，作了題為《走向卓越，突破口在哪里？——關(guān)于“卓越課堂”淺表解讀》的報(bào)告。李研究員認(rèn)為可以把卓越課堂解讀為“有效+特色”或是“有效+魅力”，如此簡化，明顯降低了操作難度，增加了教師嘗試的.自信。接著，李教研員從何為有效、如何達(dá)到有效進(jìn)行了深入講解，并用個(gè)案詳細(xì)闡述了何謂特色加魅力，淺顯易懂、操作性強(qiáng)。

我剛開始覺得卓越課堂是很難打造的，完全找不到突破口。聽了李研究員的報(bào)告之后，我認(rèn)識到打造卓越課堂，不僅要從提高課堂教學(xué)的有效性入手，還可以從提高自身的魅力加特色入手。在教學(xué)中融入自己的個(gè)性，打造屬于自己的課堂，讓學(xué)生喜歡自己，愛上自己的課堂，從而調(diào)動(dòng)學(xué)生更大的積極性。我也從李教研員那里學(xué)到了操作的方法，這也是我自己要注意和學(xué)習(xí)的方向。如，教學(xué)設(shè)計(jì)獨(dú)到、新穎，多在同課異構(gòu)上下功夫；多讀書，進(jìn)行文化修煉，提高自己的文化修養(yǎng)，注意下學(xué)科間的知識整合；提高自己的洞察能力，這是新老教師的區(qū)別，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，并能做出準(zhǔn)確的評價(jià)；把課堂還給學(xué)生，卓越課堂關(guān)鍵是要使不同層次的學(xué)生，在課堂上的學(xué)習(xí)都要達(dá)到最佳效果；發(fā)揮自己的特長，最好能形成幽默風(fēng)趣的教學(xué)風(fēng)格。

最后，教育部普通高中新課程改革專家組成員、教育部“國培計(jì)劃”專家?guī)旌诵某蓡T、重慶市沙坪壩區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院院長兼實(shí)驗(yàn)中學(xué)校長龔雄飛作了專題報(bào)告。報(bào)告的題目是《新課程卓越課堂的制度設(shè)計(jì)與教學(xué)創(chuàng)新》。龔院長認(rèn)為“卓越課堂=過程的超越+結(jié)果的優(yōu)質(zhì)性”，因此中國的課堂必須實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)型，即以學(xué)生學(xué)習(xí)為本和以學(xué)生發(fā)展為本，接著分析了學(xué)本式卓越課堂的三大難點(diǎn)及主要的解決方法。

之前我認(rèn)為即使我們教師愿意花時(shí)間讓學(xué)生合作探究，小組交流，可是學(xué)生的基礎(chǔ)差，積極性也難以調(diào)動(dòng)起來。龔院長的報(bào)告中也談到此類問題，并給出了一些解決方案。比如說讓優(yōu)生帶動(dòng)差生，讓活躍的帶動(dòng)靦腆的，每周指定兩三個(gè)名額，這樣下去，總會使全班都參與進(jìn)來，使每個(gè)學(xué)生學(xué)到他所應(yīng)該學(xué)到的東西；此外，可以利用數(shù)學(xué)里面常見的一題多解，組織探究活動(dòng)，讓學(xué)生成為課堂的主題。

這次學(xué)習(xí)，讓我對卓越課堂有了進(jìn)一步的認(rèn)識，幫我解決了很多疑惑，也讓我實(shí)際操作起來有了一定方向，但我的認(rèn)識還比較淺顯，還需要多多研究，多多學(xué)習(xí)。

施超：育才中學(xué)聽課心得

今天我到育才聽了天津市特級教師，山東省特級教師以及育才中學(xué)本校名師的公開課。課題分別是《求曲邊梯形的面積》，圓錐曲線習(xí)題課，以及《三視圖》。每位老師的課程都十分精彩，均給了不小的啟發(fā)。

對于借班上課的特點(diǎn)，老師由于也是與學(xué)生第一次見面，所以每位老師都采用了先調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性的方法，以鼓勵(lì)的姿態(tài)，詢問有沒有信心之類的話語，讓學(xué)生自然而然樹立起競爭意識，從而開始積極配合老師。

第一節(jié)課中，這位老師將其扎實(shí)的基本功展現(xiàn)給了大家，而給我印象最深的地方時(shí)選擇兩次單獨(dú)提問的時(shí)機(jī)，一次是在解題前讓同學(xué)說出關(guān)鍵的解題步驟，另一次則是在解題后讓學(xué)生說出如何解題。這啟發(fā)我以后的公開課提問的一個(gè)基本技巧，即不盲目提問，有針對性的提問。同時(shí)在最后的計(jì)算求和時(shí)，由于學(xué)生對該符號的陌生，我認(rèn)為應(yīng)該將公式展開更好，而不僅僅是口頭說明。

第二節(jié)課，這位山東省特級教師只用了一個(gè)題就完成了習(xí)題課。題目是已知橢圓上點(diǎn)p與兩焦點(diǎn)連線互相垂直，求p坐標(biāo)。最開始我只認(rèn)為不過就是做出來換個(gè)題而已。但是隨著時(shí)間的推移，法一、法二、法三、法四卻依次呈現(xiàn)在我面前。充分體現(xiàn)了這節(jié)課發(fā)散思維的主題，老師對每位同學(xué)的耐心鼓勵(lì)以及同學(xué)的大膽幽默都給我留下了深刻的印象。而后的一題多變，變條件，變結(jié)論，則充分挖掘出了這道題目的深度。也體現(xiàn)了這名特級教師的水平。為我的習(xí)題課提供了一個(gè)優(yōu)秀的榜樣，少而精是我對這節(jié)課的整體認(rèn)識，也要求我在對待習(xí)題課的時(shí)候要充分把握主題，挖掘每個(gè)題目。

第三節(jié)課，育才本校老師的引入利用了解放碑的碑、重慶大禮堂的圖片，通過不同角度的展示來描述三視圖。通過對一些實(shí)物模型的展示及練習(xí)，讓學(xué)生熟悉三視圖的基本做法。隨后分組討論擺圖，也讓整節(jié)課堂顯得很熱鬧。最后的由三視圖識別幾何體也讓這節(jié)課顯得充實(shí)而飽滿，前后照應(yīng)。本節(jié)課老師充分利用了資源，使得一節(jié)抽象的課變得具體而生動(dòng)，讓每個(gè)同學(xué)都很有參與感，同時(shí)大膽利用了小組討論，能較好把握時(shí)間。這也提示我以后在上課時(shí)是否該更加大膽采用小組討論方式，讓學(xué)生在整節(jié)課中更有參與感，同時(shí)對待周圍的事物也要更加留心，為以后的課堂多準(zhǔn)備一些素材，使得課堂更加接近生活。

三節(jié)課，角度不同，收獲也不一樣，我希望在今后的工作生活中也能更多接受類似的經(jīng)歷，為自己的教學(xué)生涯展開奠定一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)。

1.卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練心得

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4.追求卓越演講稿

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創(chuàng)新卓越獎(jiǎng)發(fā)言稿范文通用篇八

大家早上好。

創(chuàng)新，一個(gè)我們耳熟目詳?shù)脑~。尤其是今天這樣一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，這個(gè)詞時(shí)時(shí)撞擊我們的耳膜、震撼我們的心靈。可是，什么是創(chuàng)新呢?就拿手機(jī)來說吧，最初的“大哥大”只能打電話，后來諾基亞手機(jī)可以拍照，迅速躋身業(yè)界老大，這是組合創(chuàng)新;再后來蘋果手機(jī)最先觸控，很快成為行業(yè)龍頭，其實(shí)這個(gè)至今為人們津津樂道的突破性革新，正是手機(jī)和觸控技術(shù)的交叉創(chuàng)新。

從中我們可以看出：創(chuàng)新不是沙上建塔，而是在繼承前人的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)，牛頓都說他是站在巨人的肩膀上。繼承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的源頭，換句話說，學(xué)的越多，創(chuàng)新的可能性就越大。創(chuàng)新是思維火花的瞬間碰撞，更是深刻思考的結(jié)果。比別人一步是創(chuàng)新，比別人多幾個(gè)角度看問題是創(chuàng)新，比別人多一份創(chuàng)意是創(chuàng)新。但創(chuàng)新關(guān)鍵還是要有創(chuàng)新的膽魄、創(chuàng)新的胸襟、創(chuàng)新的'追求，說到底就是不僅要思考“新”，而且行動(dòng)“創(chuàng)”，創(chuàng)新創(chuàng)新，創(chuàng)是在新的前邊的。牛頓和蘋果以及喬布斯和蘋果的故事大家也算是耳熟能詳了，若牛頓不是拿著蘋果一次次“撞地球”，若喬布斯不是毅然重返蘋果，現(xiàn)在我們就不能在蘋果6手機(jī)上看牛頓三定律了。昆德拉說：“人類一思考，上帝就發(fā)笑?！鄙系蹫槭裁葱δ兀y道真是因?yàn)槿祟愵^腦簡單而發(fā)笑?不，上帝是在嘲笑人類只會思考而不去行動(dòng)啊!雖然不是每個(gè)人都能被幸運(yùn)的蘋果砸到，更不是每個(gè)人隨隨便便就能進(jìn)蘋果公司，但是每個(gè)人都可以接觸到創(chuàng)新的機(jī)會，就看你能否把握住它。比如說，我們在水池里的時(shí)候，會明顯感覺到一股上浮的力，絕大多數(shù)人都會有類似的經(jīng)歷，而且我敢保證在人類絕對不止一個(gè)人會對這股力感到好奇并去思考它，但事實(shí)是大部分人只停留在思考上了，曹沖去行動(dòng)了，曹沖稱象家喻戶曉;阿基米德去行動(dòng)了，浮力定律名垂青史。

現(xiàn)在就有這樣一個(gè)機(jī)會擺在我們面前。機(jī)會總是青睞有準(zhǔn)備的人，機(jī)會更會青睞那些敢于行動(dòng)的人。讓我們與創(chuàng)新共發(fā)展吧!

創(chuàng)新卓越獎(jiǎng)發(fā)言稿范文通用篇九

在當(dāng)今這個(gè)充滿變化和不確定性的時(shí)代，創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)和個(gè)人成功的基石。只有通過創(chuàng)新，才能在競爭激烈的市場中獲得領(lǐng)先優(yōu)勢。然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情，需要不斷地學(xué)習(xí)和努力才能夠做到卓越。在本文中，筆者將分享一些自己對于創(chuàng)新的心得和體驗(yàn)，希望能夠?qū)ψx者有所啟示和幫助。

第二段：創(chuàng)新的重要性。

創(chuàng)新是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。如果一個(gè)企業(yè)不能不斷地創(chuàng)新，就很難在市場上立足。同樣，如果一個(gè)人不能不斷地創(chuàng)新，就很難在職場上獲得成功。創(chuàng)新意味著不斷地尋找新的解決方案和方法，不斷地嘗試新的想法和產(chǎn)品。只有不斷地挑戰(zhàn)自己，才能夠在激烈的競爭中獲得更多的機(jī)會。

第三段：我的創(chuàng)新經(jīng)歷。

在我的工作中，我經(jīng)常被要求創(chuàng)新并提供新的解決方案和方法。在最初的時(shí)候，我覺得這是一件非常難以做到的事情，因?yàn)槲覜]有經(jīng)驗(yàn)，也沒有什么可以借鑒的東西。然而，慢慢地，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新并不一定是要發(fā)明一種全新的東西，而是要在已經(jīng)存在的東西中找到改進(jìn)的空間。我開始仔細(xì)地觀察周圍的人和事，學(xué)習(xí)他人成功的經(jīng)驗(yàn)，并積極地尋找自己的創(chuàng)新點(diǎn)。通過不斷的實(shí)踐和嘗試，我成功地提出了一些創(chuàng)新的想法和方案，并得到了同事和上司的認(rèn)可。這讓我更加自信，也在職業(yè)生涯中受益匪淺。

第四段：如何做到卓越的創(chuàng)新。

創(chuàng)新并不是一件簡單的事情，需要滿足一定條件和方法。首先，我們要有一個(gè)創(chuàng)新的心態(tài)，要敢于嘗試新的想法和方案，不斷地挑戰(zhàn)自己。其次，我們需要有廣泛的知識和背景，能夠靈活地運(yùn)用不同領(lǐng)域的思維和技能。最后，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和發(fā)展，不斷地與先進(jìn)的科技和思想保持接觸，以便更好地應(yīng)對快速變化的市場和社會。

第五段：結(jié)語。

在當(dāng)前的時(shí)代，創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)和個(gè)人成功的必要條件。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以不斷地提高自己的創(chuàng)新能力和水平，為自己的職業(yè)生涯和企業(yè)的發(fā)展帶來更多的機(jī)會和價(jià)值。希望本文能夠?qū)ψx者有所啟示和幫助，讓更多的人能夠在創(chuàng)新的道路上走得更遠(yuǎn)，做出更卓越的成就。

創(chuàng)新卓越獎(jiǎng)發(fā)言稿范文通用篇十

年級：六年級教師：汪濤。

一、珍惜水資源創(chuàng)造美好生活。

水是生命的源泉。沒有水，綠洲將變成沙漠；沒有水，人類將無法生存；沒有水，世界將失去光彩。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自己做起，珍惜水資源。

水與我們的生活息息相關(guān)。但是，有許多人，他們非但不節(jié)約用水，還在浪費(fèi)水，污染水。例如：有一些小學(xué)生洗手后，故意不關(guān)水龍頭，讓水嘩嘩地流淌著，要是能把這些水送到缺水的城市去，那兒的人們會多么高興呀！還有一些工廠，那些黑心的老板污水不經(jīng)處理，就直接排進(jìn)河流中，使河水變得又臟又臭。

我縣的水環(huán)境也同樣嚴(yán)峻，就拿城關(guān)鎮(zhèn)小河來說吧。聽老一輩的人說，以前這里是個(gè)好地方，河水清澈見底，水中還有魚蝦游動(dòng)，人們一有空就不約而同來這里消遣、娛樂。隨著時(shí)間的流逝，從前清涼的河水如今變成了烏黑的臭水，水面上經(jīng)常漂著許多垃圾：有塑料瓶、垃圾袋河邊草兒稀疏，只要一刮風(fēng)，那臭味就撲鼻而來，聞了真讓人惡心。

警醒吧！善良的人們，水并不是取之不盡，用之不竭的。事實(shí)上，全世界可直接利用的淡水資源是非常有限的。就我國來說，許多城市都面臨著嚴(yán)重的缺水。因此，政府提出了開源與節(jié)流并重，合理配置水資源的戰(zhàn)略方針。依法實(shí)行計(jì)劃用水，厲行節(jié)約用水的政策措施。讓我們攜起手來珍惜水資源，創(chuàng)造一個(gè)美麗而又和諧的社會吧！

二、珍惜生命,創(chuàng)造美好生活。

勇于創(chuàng)新謀發(fā)展，敢于擔(dān)當(dāng)展風(fēng)采今年分公司開展了“勇于創(chuàng)新謀發(fā)展，敢于擔(dān)當(dāng)展風(fēng)采”的主題教育宣講，主題教育使我思想上更加深了對企業(yè)的了解，認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展的嚴(yán)峻性，面對新形式我們要勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，自覺接受各種風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，盡心盡力做好本職工作，在真抓實(shí)干中歷練提高，勇于質(zhì)疑、善于發(fā)現(xiàn)，不斷創(chuàng)新、有所創(chuàng)造。

一、思想上進(jìn)促我前行。

我每天立足于本職工作，力求在平凡的崗位上不斷磨礪自己，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。本著＂在平凡崗位干出不平凡業(yè)績＂的原始初衷，出色地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。雖然工作紛繁復(fù)雜，但這些使我自身有了很大的提高。第一，增加了對工作的熱情度與自豪感，尤其是處理完棘手的業(yè)務(wù)問題與刁難的客戶時(shí)。第二，提高了自身素質(zhì)，使我理解到人的一生就是存“知識、經(jīng)驗(yàn)、修養(yǎng)”，存的越多利息就越高，日益積累，回報(bào)自然提高。第三，提升了人際交流能力，通過與不同客戶交流，見識、膽識、才識增加了，溝通能力增強(qiáng)了，人際關(guān)系處理的越來越好，讓我在本職工作上更加如魚得水。在政治思想上也受到了教育得到了提高。在區(qū)局、支局領(lǐng)導(dǎo)的幫助和教育下，使我樹立了積極要求進(jìn)步的信心和決心。

二、盡心本職完美體現(xiàn)。

作為一名綜合柜員，我意識到自身責(zé)任的重大。工作主要擔(dān)負(fù)著柜面業(yè)務(wù)的全程監(jiān)督，及時(shí)對各類業(yè)務(wù)憑證、賬務(wù)核算、特殊業(yè)務(wù)等進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，核對柜員業(yè)務(wù)流水的連續(xù)性，監(jiān)督柜員業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性，對業(yè)務(wù)監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的各種差錯(cuò)進(jìn)行登記，并及時(shí)提出整改意見。這對綜合柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求很高，需要掌握非常全面的業(yè)務(wù)知識內(nèi)容，才可以認(rèn)真審核每一筆業(yè)務(wù)。從最初的忙亂，到現(xiàn)在的從容，我已能做到認(rèn)真、及時(shí)審核各種業(yè)務(wù)的合規(guī)性，處理各種突發(fā)性問題，我主要是在重要空白憑證的管理，大額授權(quán)，掛失等特殊業(yè)務(wù)上加大監(jiān)督力度，日常中我經(jīng)常提醒并監(jiān)督柜員交叉盤庫，核對現(xiàn)金及重要空白憑證。工作中遇到問題積極與分管領(lǐng)導(dǎo)和上級溝通，將各類風(fēng)險(xiǎn)降到最低。柜員面對的是客戶，而我面對的是所有柜員，是為前臺柜員服務(wù)并指導(dǎo)業(yè)務(wù)，做主任的小助手，由于今年新進(jìn)員工較多，使我在審核中更加細(xì)致，并配合主任積極指導(dǎo)新進(jìn)柜員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使他們正確，快速地成長起來，成為窗口服務(wù)的骨干。

三、

觸類旁通異彩營銷在為一線做好服務(wù)和支撐的同時(shí)，積極參加局里發(fā)起的各類專項(xiàng)競賽。支局領(lǐng)導(dǎo)每日在外奔波聯(lián)系客戶為支局創(chuàng)收。我真是看在眼里急在心里，雖然工作中基本上沒有什沒直接面向用戶的機(jī)會，但我不因此為借口，積極向周圍親朋、能夠接觸到的用戶宣傳、推介郵政的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及金融活動(dòng)，為支局完成全年任務(wù)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

老師同學(xué)，大家好：

今天我演講的主題是創(chuàng)新。

本來我準(zhǔn)備的演講題目是愛國主義，后來想想還是算了愛國，我們每個(gè)人都有，如果你沒有就算我說再多也是白扯，所以我就一直在想我們最缺什么？對，就是創(chuàng)新。

首先我們先解釋下創(chuàng)新的含義，創(chuàng)新就是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程。它原意有三層含義，第一，更新；第二，創(chuàng)造新的東西；第三，改變。創(chuàng)新是人類特有的和認(rèn)識能力實(shí)踐能力，是人類主觀能動(dòng)性的高級表現(xiàn)形式，是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會發(fā)展的不竭動(dòng)力。一個(gè)民族要想走在時(shí)代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新。創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)，商業(yè)，技術(shù)，社會學(xué)以及建筑學(xué)這些領(lǐng)域的研究中有著舉足輕重的分量?？谡Z上，經(jīng)常用“創(chuàng)新”一詞表示改革的結(jié)果。

為什么我今天要談創(chuàng)新，因?yàn)椋覀冞@個(gè)時(shí)代要發(fā)展就必須的不斷創(chuàng)新，但是我們中國人，我們龍的傳人的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新理念是真的很差。為什么美國能長期的稱霸世界，因?yàn)樗目萍及l(fā)達(dá)，技術(shù)先進(jìn)。他們的人才有開放的思維，不崇拜權(quán)威，有天馬行空的想象，而我們呢，我們有什么？我們的人才會干什么？照本宣科？打著教育的名義殘害下一代？有人說，我們有五千年的文明祭奠，我們的老祖宗曾長期的領(lǐng)先世界，是時(shí)代的弄潮兒。我就覺得，說這些話的人必定無恥到一定境界，我們五千年的文明祭奠，我想問，你對我們的經(jīng)典還了解多少，我們老祖宗很給力，是，但是這不是我們炫耀的資本，我真的很搞不懂，為什么我們的歷史書再寫那些古代先進(jìn)技術(shù)的時(shí)候，為什么總是要加一句，領(lǐng)先西方多少多少年發(fā)現(xiàn)。我就搞不明白了，他是在培養(yǎng)我們的優(yōu)越感還是在給我們惰性，從小學(xué)開始聽這些話，聽一遍一定會有優(yōu)越感，但是多了呢？多了只會讓我們忘掉前進(jìn)的動(dòng)力。

扯得有點(diǎn)遠(yuǎn)了，下面請我們思考下我們的創(chuàng)新能力去了哪里？！歸根結(jié)底還是再教育上，但這是客觀因素，我們無法改變，我們能改變只能是我們自己。我們從小被灌輸，書上就是對的，沒人敢質(zhì)疑這篇文章。我們從小接受老師的思想，沒有自己的獨(dú)立思考能力。這些種種就是原因，既然我們現(xiàn)在明白這個(gè)問題，那我們就要改正，現(xiàn)在不晚，真的不晚，我們大學(xué)生是整個(gè)社會的精英，是民族的希望，如果我們垮了，我的民族，我們的國家有何談?wù)衽d！

如果要?jiǎng)?chuàng)新，那么從現(xiàn)在起，我們應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)，來找回屬于我們自己的獨(dú)立意識和獨(dú)立思維：

1．好奇，好奇是創(chuàng)新的萌芽。黑格爾說過：“要是沒有熱情，世界上任何偉大事業(yè)都不會成功?！比绻覀儍H僅記住了數(shù)學(xué)的各種定理與公式，而不能把學(xué)到的知識用于發(fā)現(xiàn)新問題，不能解決實(shí)際問題，只學(xué)習(xí)老師講的知識，只記憶書本上的知識，那么他只能是個(gè)書呆子。

2．興趣，興趣是創(chuàng)新的營養(yǎng)。我國偉大的教育家孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！笨梢娝貏e強(qiáng)調(diào)興趣的重要作用。興趣是最好的老師，興趣是感情的體現(xiàn)，是學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在因素，事實(shí)上，只有感興趣才能自覺地、主動(dòng)地、竭盡全力去觀察它、思考它、探究它，才能最大限度地發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，容易在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生新的聯(lián)想，或進(jìn)行知識的移植，做出新的比較，綜合出新的成果。

3．質(zhì)疑，質(zhì)疑是創(chuàng)新的舉措。我國古代教育家早就提出“前輩謂學(xué)貴為疑，小疑則小進(jìn)，大疑則大進(jìn)”、“學(xué)從疑生，疑解則學(xué)成”。只有質(zhì)疑，才敢推陳出新，才能進(jìn)行技術(shù)變革，才會推動(dòng)社會進(jìn)步。4．探索，探索是創(chuàng)新的方法。愛因斯坦說，想象力比知識更重要，因?yàn)橹R是有限的，而想象力概括著世界的一切，推動(dòng)著進(jìn)步，并且是知識進(jìn)化的源泉。嚴(yán)格地說，想象力是科學(xué)研究中的實(shí)在因素。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，我們這個(gè)名族，我們這個(gè)國家需要?jiǎng)?chuàng)新型人才，那么同學(xué)們，就讓我們做一個(gè)對名族，對國家有用的人吧！

創(chuàng)新卓越獎(jiǎng)發(fā)言稿范文通用篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，在座的同志們：

大家好！

創(chuàng)新必須基于務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)之上，才會是有效的創(chuàng)新。德魯克先生在書中告訴我們：“創(chuàng)新是有目的性的，是一門學(xué)科?！睂τ谖覀兤髽I(yè)，我們創(chuàng)新的目的就是要幫助客戶體現(xiàn)更大的價(jià)值，獲得更多的市場份額。書中德魯克先生還告誡我們：創(chuàng)新是否成功不在于它是否新穎、巧妙或具有科學(xué)內(nèi)涵，而在于它是否能夠贏得市場。

這就說明企業(yè)所倡導(dǎo)的創(chuàng)新應(yīng)該是實(shí)用型的創(chuàng)新，對于我們企業(yè)，我們的創(chuàng)新必須是“聚焦客戶的信息化的創(chuàng)新”，這就決定了我們在創(chuàng)新的過程中必須立足客戶的需求，立足企業(yè)的實(shí)際情況，遵循市場發(fā)展的規(guī)律，只有這樣我們的創(chuàng)新成果才會對企業(yè)發(fā)展有意義和價(jià)值，才是真正有效果。

要想讓我們的創(chuàng)新真正做到是基于“實(shí)事求是”基礎(chǔ)的創(chuàng)新，我想首先要明確什么是創(chuàng)新。德魯克先生在書中談到，對于“創(chuàng)新”的誤解，主要有這么幾種，一是把“創(chuàng)新”與聰明的創(chuàng)意或發(fā)明混為一談；二是一提到它就想到科學(xué)性的創(chuàng)造發(fā)明；三是很多人認(rèn)為凡開創(chuàng)一項(xiàng)新生意或者新事業(yè)就是創(chuàng)新。事實(shí)上，創(chuàng)新對于企業(yè)來說，主要是看能否為客戶創(chuàng)造出新的價(jià)值，提供新的服務(wù)。

創(chuàng)新必須是主觀意愿而不是偶然的機(jī)遇。書中德魯克先生告訴我們，創(chuàng)新的機(jī)會處處都有，創(chuàng)新的行為人人都可以做到，更為重要的是創(chuàng)新是可以學(xué)習(xí)、可以訓(xùn)練的。這就是說，創(chuàng)新并不是偶然遇到的機(jī)遇，不是不可控制的，創(chuàng)新的思維、行為是只要我們有這樣的主觀意愿就可以學(xué)習(xí)得會，掌握得了，實(shí)踐得下去的。因此，面對創(chuàng)新的要求，我們必須養(yǎng)成正確的心態(tài)。

首先是要克服對于創(chuàng)新的畏難情緒，不要因?yàn)楦淖冇锌赡茉馐苁【偷钟|和抗拒；其次要有持續(xù)的韌性，創(chuàng)新的過程必然是曲折的，因此要有足夠的心理準(zhǔn)備來應(yīng)對創(chuàng)新過程中可能會遇到的挫折，要有健康的心理來調(diào)整創(chuàng)新實(shí)踐的思路和步驟；最后要有耐力，就算經(jīng)歷了多次失敗，只要堅(jiān)信方向是正確的就一定要堅(jiān)持推行下去。

創(chuàng)新必須付諸于行動(dòng)和實(shí)踐才有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值。從創(chuàng)新的思維到付諸創(chuàng)新實(shí)踐，到取得創(chuàng)新成果，這中間的過程對于一些人來說可能是難以逾越的鴻溝。記得馬云在演講中曾經(jīng)這樣描述他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，他說，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照舊，從產(chǎn)生思路，到付諸行動(dòng)，往往需要非常的勇氣和決斷力。創(chuàng)新也是一樣，只有當(dāng)我們把自己的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維付諸到實(shí)際的行為中，變成具體的工作思路，并推行下去，這些思路、意識才有實(shí)際的意義和價(jià)值，才有可能產(chǎn)生出創(chuàng)新的成果。

創(chuàng)新卓越獎(jiǎng)發(fā)言稿范文通用篇十二

在當(dāng)今激烈的全球競爭中，企業(yè)創(chuàng)新已成為最關(guān)鍵的成功要素之一。為了保持競爭力和發(fā)展，企業(yè)需要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，在市場上脫穎而出。作為企業(yè)管理者和員工，我們應(yīng)該具備創(chuàng)新卓越的思維和態(tài)度，積極探索了解更多新的成功實(shí)踐方法，不斷改進(jìn)和提高我們自己以及我們公司的創(chuàng)新能力。在這篇文章中，我將分享我的一些心得和實(shí)踐，總結(jié)出一些創(chuàng)新卓越的經(jīng)驗(yàn)和體會。

第二段：尋找創(chuàng)新的動(dòng)力和機(jī)會。

創(chuàng)新要有源頭，員工必須積極發(fā)掘機(jī)會，為創(chuàng)新提供動(dòng)力。在我的公司中，我們有許多員工細(xì)心觀察市場和產(chǎn)品的趨勢，并且不斷思考如何推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新。一些員工，參加行業(yè)活動(dòng)，進(jìn)行市場調(diào)查，反饋客戶反應(yīng)和需求，尋找機(jī)會來創(chuàng)新。部分員工主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識和技術(shù)，通過參加教育課程和在線教程擴(kuò)展知識面，并利用自己的知識，為公司提供新的解決方案。尤其在當(dāng)今科技迅猛發(fā)展的時(shí)代，通過積極主動(dòng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我們可以深入了解最新的市場趨勢和行業(yè)技術(shù)，并在此基礎(chǔ)上尋找創(chuàng)新的機(jī)會。

第三段：提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新文化。

創(chuàng)新需要跨部門協(xié)作，員工必須與其他領(lǐng)域的專業(yè)人員一起合作。一個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)文化可以提高“創(chuàng)新卓越”的效率和成功幾率。創(chuàng)新需要領(lǐng)導(dǎo)力來指導(dǎo)和激勵(lì)成員；同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員必須把多樣化的思維和技能整合起來，才能真正構(gòu)建出創(chuàng)新實(shí)踐方案。創(chuàng)新實(shí)踐必須支持一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新文化，要鼓勵(lì)員工借助社交平臺交流，建立眾籌項(xiàng)目，利用多元化思維刺激團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新想法。通過共享信息、知識以及經(jīng)驗(yàn)，我們可以收集到許多有用的想法，將這些想法整合起來，推動(dòng)實(shí)踐方案的開發(fā)和實(shí)施。

第四段：注重和利用員工反饋。

一個(gè)成功創(chuàng)新設(shè)計(jì)提供了出色的客戶體驗(yàn)，是企業(yè)長期成功的基石。為了設(shè)計(jì)出適合于客戶的創(chuàng)新策略，員工必須積極和客戶交流?？蛻舴答伜徒ㄗh是我們提高產(chǎn)品性能和服務(wù)質(zhì)量的重要來源，因此，我們必須認(rèn)真對待每個(gè)反饋，不斷改進(jìn)和升級，提高產(chǎn)品的競爭力和完整性。此外，我們也應(yīng)該利用與客戶交流中得到的知識和聯(lián)系，尋求更多的創(chuàng)新想法和機(jī)會。通過克服困難和問題，我們可以改進(jìn)和提升自己的產(chǎn)品和服務(wù)，并增加企業(yè)的成功幾率。

第五段：結(jié)論。

在當(dāng)今世界上，擁有卓越的創(chuàng)新能力是企業(yè)成功的關(guān)鍵。通過注重創(chuàng)新、積極創(chuàng)新、鼓勵(lì)價(jià)值創(chuàng)新的文化，企業(yè)可以挖掘更多的機(jī)會，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，最終設(shè)計(jì)出有效的創(chuàng)新策略。在這個(gè)過程中，給員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和反饋渠道將是提高創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。隨著我們的不懈努力和積極的探索，充分回應(yīng)創(chuàng)新挑戰(zhàn)，企業(yè)將能夠從中獲得更加顯著的成果，激勵(lì)企業(yè)在行業(yè)中受人尊重。

創(chuàng)新卓越獎(jiǎng)發(fā)言稿范文通用篇十三

大家好!

古往今來，有無數(shù)的發(fā)明創(chuàng)造者、文學(xué)創(chuàng)作者、政治思想者，無不是以非凡的創(chuàng)造力譽(yù)滿全球，由此可見，為人為事為文為官，有創(chuàng)意才夠味!曾記得，一位小孩在火車上做實(shí)驗(yàn)點(diǎn)燃了車廂，結(jié)果被列車長痛打了一頓，但他在任何環(huán)境中，仍然堅(jiān)持不懈地探尋科學(xué);曾記得，一位青年為了人類能從無邊的黑暗中走出來，他進(jìn)行了千百次實(shí)驗(yàn)，終于獲得成功，并將人類帶入了光明的世界。他就是愛迪生，被全世界譽(yù)為“發(fā)明大王”的科學(xué)家。

我們不難從他身上尋找到那股驅(qū)使他走到成功殿堂的動(dòng)力，那便是創(chuàng)新的精神，他不甘于人類現(xiàn)狀，勇于創(chuàng)新發(fā)明，為社會的發(fā)展作出了卓越貢獻(xiàn)，像他這樣有創(chuàng)意的人生才夠味啊!于今，當(dāng)我在學(xué)校看見同學(xué)們齊心協(xié)力制作科技作品時(shí);當(dāng)我在校外看見能工巧匠的精妙作品時(shí);當(dāng)我從電視中看見高科技創(chuàng)造的遨游太空中的產(chǎn)品時(shí)，我開心極了，因?yàn)槲铱吹搅巳藗兌家牙^承了先祖?zhèn)兊膭?chuàng)新精神，且已發(fā)明光大，碩果累累，這使我無比欣慰和自豪。

“21世紀(jì)是一個(gè)科技迅猛發(fā)展的時(shí)代，在這一時(shí)期，一個(gè)國家的發(fā)展與否，關(guān)鍵在于本國的人才是否具有創(chuàng)新精神?！痹谏钪校易x懂了這句話的'含義，它使我深刻地領(lǐng)悟到：若把國家建設(shè)的成功，比作一座大樓，那么，壘成這座大樓的一磚一瓦便是具有創(chuàng)新精神的人們;若把國家發(fā)展的成功比作一條大海，那么匯成這條大海的一點(diǎn)一滴便是具有創(chuàng)新精神的人們。為了我國社會主義建設(shè)的成功，我們要加強(qiáng)培養(yǎng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力。無論是國家、民族，還是集體、個(gè)人，只有創(chuàng)新精神才夠味!

真的，我們要記住噢!

——有創(chuàng)意才夠味!

創(chuàng)新卓越獎(jiǎng)發(fā)言稿范文通用篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好。

充滿希望和挑戰(zhàn)的xxxx年已過去，新年已到來，在過去的一年中，我廠在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全廠員工的艱苦創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)拼搏，完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。為了更好地做好明年的工作，全面完成總公司下達(dá)的銷售1300萬，利稅80萬的目標(biāo)任務(wù)，我們的'具體做法是：

因此我廠咬定目標(biāo)，自加壓力將全年的各項(xiàng)指標(biāo)層層分解，將產(chǎn)、供、銷三個(gè)環(huán)節(jié)，計(jì)劃到點(diǎn)、責(zé)任到人、考核到位，生產(chǎn)1200t、供應(yīng)1200t、銷售1200t。在產(chǎn)品銷售上，將1200t任務(wù)分解到各個(gè)區(qū)域和市場，分解到每個(gè)供銷員，定指標(biāo)、定考核，包任務(wù)、包費(fèi)用、包資金回籠。在產(chǎn)品生產(chǎn)上，定消耗、定任務(wù)，形成完整的廠里有總責(zé)任制，部門有部門責(zé)任制，個(gè)人有個(gè)人責(zé)任制的目標(biāo)體系。

在xxxx年?duì)I銷基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步擴(kuò)容和調(diào)整，首先將1200t銷售任務(wù)定到面，定到人，包價(jià)格、包利潤、包資金回籠，毛利潤不低于30%，獎(jiǎng)金回籠100%。其次實(shí)行市場營銷多樣化、合作雙贏化和包裝適應(yīng)化，將市場進(jìn)行定位，客戶進(jìn)行區(qū)分，立足本省，輻射周邊，鞏固植保，發(fā)展連鎖經(jīng)營，開辟廣西、廣東、湖南，擴(kuò)大市場份額，培植100萬銷售額的客戶8個(gè)，實(shí)行買斷經(jīng)營和代理，外協(xié)等各種營銷方式，變市場適應(yīng)我，為我適應(yīng)市場，市場變，我在變，上批量，上規(guī)模，認(rèn)真做好“扎口”文章，“扎口”面達(dá)65%，成功率達(dá)95%，基本上做到扎一個(gè)，成功一個(gè)。

進(jìn)一步完善質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格控制好原材料和產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立一套完整的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)和體系，實(shí)行質(zhì)量一票否決權(quán)，牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”意念，從原材料進(jìn)廠使用，中間控制到產(chǎn)品生產(chǎn)入庫，市場跟蹤以及客戶、車間、用戶、質(zhì)檢形成質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)，并有18條制度，保證網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量和運(yùn)行。堅(jiān)持走創(chuàng)“蘇濱”品牌之路，參加全國質(zhì)量萬里行和省重點(diǎn)保護(hù)產(chǎn)品活動(dòng)，將“豐之源”和“禁紋”兩品牌走紅大江南北，成為農(nóng)民心中的名牌。

效益第一是企業(yè)永恒的主題。從目標(biāo)成本管理入手，把降低成本，減少費(fèi)用，節(jié)約增收貫穿到每個(gè)部門和每個(gè)環(huán)節(jié)，生產(chǎn)上嚴(yán)格實(shí)行定置管理和定額管理，壓縮非生產(chǎn)性開支，開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，做到每個(gè)崗位有制度，每件事情有要求，每個(gè)人有考核辦法，實(shí)行質(zhì)量和工資，勞動(dòng)付支和工資掛鉤模式，努力將各項(xiàng)消耗指標(biāo)下降3—5%，全面完成和超額完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。以上是我們農(nóng)藥廠新的一年的打算和措施，如有不當(dāng)之處，謹(jǐn)請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。