創(chuàng)業(yè)意識培訓協(xié)議書 創(chuàng)業(yè)培訓承諾書(4篇)

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創(chuàng)業(yè)意識培訓協(xié)議書(精)一

要心存敬畏。所謂敬畏，就是敬重和遵循，這是黨員干部對待權力應有的態(tài)度。心存敬畏首先要弄清楚權力從何而來?黨員干部的權力不是與生俱來的，也不是個別人給予的，而是人民賦予的。各級領導干部是掌握權力的“關鍵少數(shù)”，在一個干部走上領導崗位的工作歷程中，其自身的努力很重要，但組織的培養(yǎng)和人民的信任才是最關鍵的因素，這個切不可本末倒置，切不能錯誤的認為自己現(xiàn)在的領導崗位全都是自己努力的結果，都是自己應得的，進而把手中的權力也當成自己的。權力是一把“雙刃劍”，權之所集，利之所在，弊之所生，善用則利國利民，濫用則害人害己。權力一旦“劍走偏鋒”，不講誠信、不懂規(guī)矩、不守紀律，缺乏敬畏、目無約束，必然使權力脫軌，造成禍害。沒有敬畏，權力就不受約束，就會出現(xiàn)濫權、專權、弄權，就會導致膽大妄為、無法無天，不僅使自己身敗名裂、身陷囹圄，而且給黨和人民造成了極大傷害。要敬畏權力的神圣性，掌權用權要如臨深淵、如履薄冰，權力才不會用偏。各級領導干部對權力有了足夠的敬畏之心，手中的權力才不變味，不變質， “公仆”意識才會真正樹立起來。

要忠于職責。指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。” 真正地做好“嚴以用權”、“用當其權”，是職責擔當?shù)闹匾w現(xiàn)。權力就是責任，權力就是義務，權力就是擔當。作為黨員干部，忠于職責，應該說是最基本的標準。權力不是用來欣賞的，不是用來炫耀的，更不是用來束之高閣用于收藏的，權力是用來干事創(chuàng)業(yè)，為人民謀求利益福祉的。有權必有責，有權必擔責，必須履職盡責，忠于職守，勤于職守。自古以來，人們都對不作為、不擔責的人和行為深為唾棄，遑論持“公器”、食“俸祿”的官員不盡責、不作為。所以古人才會說“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”、才會感慨“為官避事平生恥”。黨員干部“嚴以用權”，就是要始終把崗位責任放在心上、擔在肩上，以一股敬業(yè)的激情和韌勁來謀劃工作、推動工作。要狠抓落實，始終圍繞抓落實來履職行權，切實促進各項工作任務落地見效。

要秉公用權。中國傳統(tǒng)吏治名言里早就說過，“公生明，廉生威”， “居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，講的就是用權為公，才能服眾。中國共產(chǎn)黨人“三嚴三實”中的“嚴以用權”，“秉公”自然是其核心要義之一。強調(diào)，領導干部要正確使用手中權力，必須能夠做到守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，嚴守黨紀國法;自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗;要有強烈的事業(yè)心和高度責任感，想干事、肯干事、能干事、干成事，為工作盡心盡力、盡職盡責。秉公用權是領導干部的一種職業(yè)操守和政治紀律，是一種思想作風，也是一種素質能力。自古以來的歷史說明，為官只有用權為公，才能得到人民的稱贊和尊重，否則就會讓群眾詬病和不恥。黨員干部要堅守公道正派，用權為公，守住公與私的分界線，確保自己的“私行”不染指“公器”， “公器”不為“私行”尋租變質。秉公用權要像林則徐一樣剛直，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，面對各種歪風邪氣，敢于較真，敢于碰硬;面對重大原則問題，立場堅定、旗幟鮮明，出以公心，不媚俗，不逢迎，不攀附，讓用權因“秉公”而擲地有聲。

要為民服務。我國《憲法》規(guī)定：“中華人民共和國的一切權力屬于人民”。對于各級領導干部來說，權力只是人民依法授予其管理國家和社會事務的資格，這種資格既然可以授予，當然也可以被撤銷，如果領導干部不合格，人民不滿意，其手中的權力隨時會被人民收回來。領導干部越是身居高位，越要對手中的權力是人民賦予的有更清醒的認識，沒有組織的培養(yǎng)，沒有人民的信任，領導干部就是無水之魚。各級領導干部在行使權力的過程中，務必要謹記權力來自人民，要用之于民。我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務，作為黨員干部，特別是領導干部一定要把人民群眾裝在心里，始終堅持做人民權益的忠實守護者，要時時處處把人民群眾的利益放在首位，堅持愛民愛在心坎上、為民幫到緊要處，勤政愛民，愛崗奉獻，為人民群眾多辦好事實事。堅持走群眾路線，把為群眾排憂解難、辦好事實事作為永恒的天職，把解決民愁民憂作為最大的政績，把滿足民心民意作為最好的形象工程，把聯(lián)系群眾、服務群眾當作常規(guī)工作，真正融入到群眾中去幫民困、解民憂。

? ? ? ?黨員牢固樹立黨的意識黨員意識發(fā)言稿最新篇3

人若沒有信念，就缺少了人生導航，便會迷失方向甚至漸漸迷失自我，難以抵達人生理想的彼岸，這樣便無法實現(xiàn)便會迷失方向甚至漸漸迷失自我，難以抵達人生理想的彼岸，這樣便無法實現(xiàn)人生價值和意義。所有人要有信念、有信仰，我作為一名共產(chǎn)黨員干部，要為同學起到表率作用，更要堅定自己的信念，緊緊追隨共產(chǎn)黨員的步伐，為國家的建設增光添彩。

20xx年10月23日，我們20xx級物流工程研究生黨支部主持召開關于“堅持群眾路線，永不脫離群眾”、“為什么要建設中國特色社會主義核心價值體系”兩個主題的網(wǎng)絡教育學習活動。通過本次網(wǎng)絡教育學習，我對黨的性質、指導思想、基本理論和基礎知識有了更全面、更深層次的理解，同時也增強了自身的時代使命感和歷史責任感。下面我就最近幾周參加的黨員教育學習活動，具體談一下自身的心得體會：

1、在黨的群眾路線教育活動工作會議上曾強調(diào)：“這次教育實踐教育活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風問題’”。從講話中可以看出，黨和國家領導人對當今社會之頑疾已相當重視，分析也相當透徹。正是這些歪風邪風侵害了我黨的純潔，影響了黨在群眾中的地位，玷污了黨員的整體形象。我們必須通過群眾參與監(jiān)督來嚴懲這些國家蛀蟲、社會敗類，讓黨風重回清明，社會安定繁榮，人民生活幸福。

2、還指出：“教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以‘照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病’為總要求”。要求一出，我們每一名黨員都應捫心自問，自己是否符合優(yōu)秀黨員的標準，是否與心中的那個自己存在差距。我想答案應該是肯定的，正所謂人無完人，但是我們一定要努力做到更好，創(chuàng)先爭優(yōu)，時刻反省自己工作中的不足，逐步完善，時刻銘記共產(chǎn)黨員的宗旨，做人民滿意的公仆。

3、對于身邊驕奢淫逸、貪圖享樂的領導干部，我們要敢于批評并提醒其改正。學生黨員尤其是高校學生黨員，因為年齡和經(jīng)驗皆處于年輕階段，因此個人修養(yǎng)和性格都有很強的可塑性，對年輕黨員加強理論教育，加強黨性培養(yǎng)強烈的自律意識和道德素質，培養(yǎng)堅固的抵制誘惑能力是很有必要的。我們要堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀的學習，不斷提高政治思想素質，明辨是非、追求真理、勤于鉆研、寬以待人、處世以誠、熱愛所學、勇于創(chuàng)新、嚴謹自律，在同學中發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。

“學習的目的全在于運用。只有同指導實踐相結合，才能把理論學深學透”。堅持理論與實踐相結合，用科學理論指導實踐，在創(chuàng)新實踐中發(fā)展理論，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是戰(zhàn)勝各種困難和風險、從勝利走向勝利的傳家寶。下面我將結合網(wǎng)絡教育主題活動中的所學，再談一談今后對工作的打算：

首先，培養(yǎng)工作能力與素養(yǎng)。優(yōu)秀的工作能力和素養(yǎng)是通過后天的實際鍛煉和不斷學習養(yǎng)成的，是在工作中經(jīng)常起作用的那些內(nèi)在要素的總和。因此工作能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)對我們學生干部至關重要。

其次，增強開拓創(chuàng)新能力。開拓創(chuàng)新、與時俱進是學生干部必備的能力之一。學生干部要想取得工作上的突破，必須敢于創(chuàng)新，以大無畏的精神在已有的基礎上不斷推陳出新，開辟新領域。

最后，發(fā)揚團結協(xié)作精神。叔本華曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。這充分說明了團結協(xié)作的重要性。在工作學習中，我們要時刻注重發(fā)揚團結協(xié)作精神，團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產(chǎn)生1+12的效果。

作為一名共產(chǎn)黨員，通過認真學習“黨的群眾路線”和“建設中國特色社會主義核心價值體系”等主題活動，我的思想政治覺悟有了極大的提高，工作水平也有了長足的進步。但是我深知自己現(xiàn)在跟理想中的自己還有一定的差距，還有一些不足之處，因此，在以后的工作學習中，我會一如既往的堅定理想，并且時刻反省自己，加強學習，認真做好崗位工作，保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)良作風，用優(yōu)異成績回報黨的關懷，用實際行動表達對黨的忠誠。人生價值和意義。所有人要有信念、有信仰，我作為一名共產(chǎn)黨員干部，要為同學起到表率作用，更要堅定自己的信念，緊緊追隨共產(chǎn)黨員的步伐，為國家的建設增光添彩。

20xx年10月23日，我們20xx級物流工程研究生黨支部主持召開關于“堅持群眾路線，永不脫離群眾”、“為什么要建設中國特色社會主義核心價值體系”兩個主題的網(wǎng)絡教育學習活動。通過本次網(wǎng)絡教育學習，我對黨的性質、指導思想、基本理論和基礎知識有了更全面、更深層次的理解，同時也增強了自身的時代使命感和歷史責任感。下面我就最近幾周參加的黨員教育學習活動，具體談一下自身的心得體會：

1、在黨的群眾路線教育活動工作會議上曾強調(diào)：“這次教育實踐教育活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風問題’”。從講話中可以看出，黨和國家領導人對當今社會之頑疾已相當重視，分析也相當透徹。正是這些歪風邪風侵害了我黨的純潔，影響了黨在群眾中的地位，玷污了黨員的整體形象。我們必須通過群眾參與監(jiān)督來嚴懲這些國家蛀蟲、社會敗類，讓黨風重回清明，社會安定繁榮，人民生活幸福。

2、還指出：“教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以‘照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病’為總要求”。要求一出，我們每一名黨員都應捫心自問，自己是否符合優(yōu)秀黨員的標準，是否與心中的那個自己存在差距。我想答案應該是肯定的，正所謂人無完人，但是我們一定要努力做到更好，創(chuàng)先爭優(yōu)，時刻反省自己工作中的不足，逐步完善，時刻銘記共產(chǎn)黨員的宗旨，做人民滿意的公仆。

3、對于身邊驕奢淫逸、貪圖享樂的領導干部，我們要敢于批評并提醒其改正。學生黨員尤其是高校學生黨員，因為年齡和經(jīng)驗皆處于年輕階段，因此個人修養(yǎng)和性格都有很強的可塑性，對年輕黨員加強理論教育，加強黨性培養(yǎng)強烈的自律意識和道德素質，培養(yǎng)堅固的抵制誘惑能力是很有必要的。我們要堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀的學習，不斷提高政治思想素質，明辨是非、追求真理、勤于鉆研、寬以待人、處世以誠、熱愛所學、勇于創(chuàng)新、嚴謹自律，在同學中發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。

“學習的目的全在于運用。只有同指導實踐相結合，才能把理論學深學透”。堅持理論與實踐相結合，用科學理論指導實踐，在創(chuàng)新實踐中發(fā)展理論，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是戰(zhàn)勝各種困難和風險、從勝利走向勝利的傳家寶。下面我將結合網(wǎng)絡教育主題活動中的所學，再談一談今后對工作的打算：

首先，培養(yǎng)工作能力與素養(yǎng)。優(yōu)秀的工作能力和素養(yǎng)是通過后天的實際鍛煉和不斷學習養(yǎng)成的，是在工作中經(jīng)常起作用的那些內(nèi)在要素的總和。因此工作能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)對我們學生干部至關重要。

其次，增強開拓創(chuàng)新能力。開拓創(chuàng)新、與時俱進是學生干部必備的能力之一。學生干部要想取得工作上的突破，必須敢于創(chuàng)新，以大無畏的精神在已有的基礎上不斷推陳出新，開辟新領域。

最后，發(fā)揚團結協(xié)作精神。叔本華曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)”。這充分說明了團結協(xié)作的重要性。在工作學習中，我們要時刻注重發(fā)揚團結協(xié)作精神，團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，產(chǎn)生1+12的效果。

作為一名共產(chǎn)黨員，通過認真學習“黨的群眾路線”和“建設中國特色社會主義核心價值體系”等主題活動，我的思想政治覺悟有了極大的提高，工作水平也有了長足的進步。但是我深知自己現(xiàn)在跟理想中的自己還有一定的差距，還有一些不足之處，因此，在以后的工作學習中，我會一如既往的堅定理想，并且時刻反省自己，加強學習，認真做好崗位工作，保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)良作風，用優(yōu)異成績回報黨的關懷，用實際行動表達對黨的忠誠。

創(chuàng)業(yè)意識培訓協(xié)議書(精)二

根據(jù)市紀委、市委組織部關于開好領導班子民主生活會的相關要求，xxx領導班子集體圍繞深入貫徹學習十八屆六中全會精神，對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定及要求，結合思想和工作實際，廣泛征求意見建議，全面檢視班子集體和個人存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，制定具體整改措施，形成如下對照檢查材料。

一、存在的主要問題

(一)理想信念方面。一是理論學習深度不夠。鎮(zhèn)黨委班子集體雖然結合黨委中心組集中學習了最新上級會議及政策法規(guī)精神，但是對中國特色社會主義的經(jīng)典著作學習較少;班子成員個人自學中存在實用主義，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個自信”上不夠堅定。二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對網(wǎng)上的一些不良社會思潮，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地作堅決斗爭。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是思想認識存在偏差。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統(tǒng)研學，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導干部要以上率下、模范踐行。二是發(fā)揚民主不夠充分。有的同志對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。三是執(zhí)行制度不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執(zhí)行落實請示報告制度;平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

(三)工作作風方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執(zhí)行上級各項紀律規(guī)定，但是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現(xiàn)象，如在公務接待上，有時礙于情面，有被動配餐和舌尖上浪費現(xiàn)象。二是缺乏主動服務的心勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習慣在機關、在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視自己分管領域、聯(lián)系片區(qū)及駐點村的民生訴求，對沒有聯(lián)系的領域關心不夠。三是缺乏“沉底調(diào)研”的鉆勁。有的還習慣于電話了解、聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;有的下基層調(diào)研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。

(四)擔當作為方面。一是勇爭一流意識不強。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于應付上級要求，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，如在實現(xiàn)全鎮(zhèn)基層黨建工作全面進步、全面過硬上做的還不夠。二是攻堅克難勇氣不夠。有的班子成員面對改革發(fā)展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，對于歷史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭，如在謀劃與新型發(fā)展理念不相符的傳統(tǒng)行業(yè)轉型升級上還不夠主動。三是開拓創(chuàng)新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，有的認為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路，習慣于憑經(jīng)驗做事;有的基層經(jīng)驗相對不足，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。如，對新形勢下如何建設“魅力xx”，發(fā)展“魅力經(jīng)濟”的戰(zhàn)略布局缺乏系統(tǒng)研究，沒有形成科學的路徑圖。

(五)組織生活方面。一是思想認識有待加強。有的沒有充分認識到組織生活的嚴肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;有的在參加指導基層組織生活時打折扣、降標準，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是開展形式有待創(chuàng)新。在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達會議精神為主，內(nèi)容沒能聯(lián)系農(nóng)村黨員干部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。三是制度落實有待規(guī)范。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風少;批評自己多、批評別人少。在開展相互批評中，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面。一是抓“一崗雙責”不到位。班子成員還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，對分管部門和駐點村基層黨組織建設和黨風廉政建設工作重視不夠，導致個別村、部門黨組織戰(zhàn)斗力削弱。二是抓工作謀劃不夠緊。把更多精力都撲在了抓經(jīng)濟、抓發(fā)展上，對黨建工作思考得不夠多，有時習慣于“上傳下達”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。三是抓責任傳導不夠嚴。有的班子成員沒有充分做到嚴格自律正己，大膽履責正人的要求，對分管領域的黨員干部要求不夠高，督促不夠緊，致使黨風廉政建設壓力傳導不同程度上出現(xiàn)“上熱、下冷”的現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的根源剖析

(一)理想信念有所弱化。班子把重點放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟上，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監(jiān)督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。

(二)擔當意識有所淡化。新形勢下，對政策的把握不夠準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。有的在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。

(三)宗旨意識有所淡薄。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，有的班子成員官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，導致在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

(四)制度執(zhí)行有所松懈。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。

三、整改措施和努力方向

(一)圍繞增質強能，在學深悟透中提素質。一是把牢“總開關”，堅定正確政治方向。堅持把加強思想教育作為首要任務，自覺加強理論學習，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，不忘初心、繼續(xù)前進，始終在思想上政治上行動上同以同志為核心黨中央保持高度一致。二是強化執(zhí)行力，貫徹上級決策部署。牢固樹立“四個意識”，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，找準定位，出真招、見實效，確保黨中央、省委、xx市委和xx市委的決策部署落地、落實、落小。三是適應新常態(tài)，提高領導發(fā)展能力。始終保持專注發(fā)展定力，加強系統(tǒng)研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力、搶抓機遇能力。

(二)圍繞跨越趕超，在履職盡責中創(chuàng)業(yè)績。一是堅持發(fā)展定力不松勁。圍繞“魅力xx”建設，突出經(jīng)濟建設這個中心，大力發(fā)展旅游經(jīng)濟，著力培育特色農(nóng)業(yè)，全力抓好脫貧攻堅，對外強化招商引資、對內(nèi)激活村級經(jīng)濟，推動xx經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。二是堅持改善民生不懈怠。認真實施好各項民生工程，著力抓好危房改造、扶貧搬遷、水庫移民等重點項目建設，加快改善村級路網(wǎng)、電網(wǎng)、水網(wǎng)、通訊網(wǎng)等基礎設施，持續(xù)改善群眾居住環(huán)境。三是堅持主動探索不守舊。按照市委關于全面深化農(nóng)村改革的要求，圍繞放開、激活、讓利，積極大膽探索，有序有效推進各領域改革，多做打基礎管長遠的工作，不斷優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展軟環(huán)境，打牢發(fā)展的大底盤。

(三)圍繞拒腐防變，在正風肅紀中葆本色。把各項紀律規(guī)定內(nèi)容作為集中學習、個人自學的重要內(nèi)容，把學習貫徹新修訂的《準則》和《條例》作為履行主體責任的重要抓手，堅持以身作則，帶頭學習各項紀律規(guī)定，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化學習貫徹力度，強化全鎮(zhèn)上下將《準則》和《條例》內(nèi)化于心、外化于形的責任意識，著力抓早抓小，及時發(fā)現(xiàn)、處置苗頭性、傾向性問題，確保層層抓好落實。

(四)圍繞強基固本，在從嚴治黨中樹旗幟。一是強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，認真貫徹落實各級黨建工作會議精神和紀檢監(jiān)察工作會，結合各級關于從嚴治黨的最新要求，細化夯實基層黨組織的主體責任、基層黨組織書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。二是強化教育管理。班子成員始終堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭規(guī)范落實“雙重組織”生活會制度，加強對基層黨組織組織生活的指導。深化作風整治，從嚴從實加強對分管領域黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。三是狠抓制度建設。堅持用制度管權管事管人，尤其是根據(jù)此次查找出的問題和不足，結合工作實際，建立行之有效的制度規(guī)范，對已有制度包括“三重一大”、財務、公務接待、公務用車等制度進行認真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入長效機制，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

以上的問題既是班子集體存在的問題也是我個人存在的問題。我將帶頭堅持從嚴律己，踐行“四個意識”，爭做“五個表率”，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。在管好自己的同時，當好帶頭人，嚴格履行黨風廉政建設第一責任人的責任，從嚴從實抓好全鎮(zhèn)各級黨組織、各級干部廉潔履職的相關要求，重點是抓好黨政班子成員和重點部門關鍵人員的教育和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子，讓領導班子成員在受保護的安全區(qū)放心工作，真正讓我們?nèi)w班子成員能干事，干成事，不出事。

創(chuàng)業(yè)意識培訓協(xié)議書(精)三

今年以來，在市委的正確領導下，我團結帶領開發(fā)區(qū)全體干部，認真貫徹落上級關于意識形態(tài)工作的決策部署，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，確保意識形態(tài)領域安全。以高質量發(fā)展等為重點，加大媒體宣傳力度，切實展示好區(qū)域形象。用好新興媒體。守好“xxx發(fā)布”官徽陣地，聯(lián)合各級各類新媒體資源，讓好聲音占領網(wǎng)絡輿論高地，實現(xiàn)黨在意識形態(tài)方面的全覆蓋。

一是加強組織領導，明確“責任田”。認真貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作部署要求，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程。認真落實意識形態(tài)第一責任人制度，明確分管領導和其他領導班子對于意識形態(tài)工作的分工，嚴格落實,一崗雙責，切實將意識形態(tài)工作落到實處，牢牢掌握基層意識形態(tài)工作的話語權，為區(qū)域社會穩(wěn)定和長治久安提供了強有力的輿論支持和精神動力。

二是重視學習教育，占領“主陣地”。開展黨工委理論中心組集中學習**次，集中組織干部職工學習**余次。堅持學習習近平總書記系列重要講話精神和中國特色社會主義理論體系，在意識形態(tài)工作中把握正確導向，立場堅定。深入開展解放思想大討論活動，共舉行**場專題座談會、討論會，查找突出短板問題，進一步統(tǒng)一思想，轉變觀念，凝聚創(chuàng)新發(fā)展共識。

三是把握正確導向，筑牢“主陣地”。充分利用電視臺、報紙、網(wǎng)絡、微信等媒體手段，全方位、多角度開展宣傳，讓宣傳陣地充滿主旋律和正能量，并及時做好輿情監(jiān)測與上報工作。全年累計上報各類信息**多條，在各級媒體發(fā)表新聞報道**多篇。以安全隱患整治行動為契機，廣泛宣傳消防安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面的信息，累計發(fā)放宣傳資料*余份，發(fā)送短信、微博、微信安全提示**萬余條，懸掛橫幅**多條。

四是加強文明創(chuàng)建，傳播“正能量”。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實推進公民道德建設。全年舉辦道德講堂和道德模范事跡宣講活動**余次，累計參與**多人次。落實好文化惠民、體育惠民政策，全年舉辦**文化藝術節(jié)、健身跑、書法美術攝影大賽等各類活動**多場次，惠及群眾近**萬人次。履行抓基層黨建工作責任。

(一)認真履行第一責任人職責

1.落實“從嚴”要求，做到“三個到位”。一是履行主體責任到位。2019年我主持召開12次相關會議研究黨建工作，認真落實班子成員抓黨建工作“一崗雙責”分工責任制。二是從嚴管黨治黨到位。嚴守黨的政治規(guī)矩和政治紀律，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”嚴格落實“兩個責任”，持之以恒落實中央八項規(guī)定。三是強化理論武裝到位。把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要政治任務，深入開展“解放思想推動高質量發(fā)展大討論”，從嚴落實意識形態(tài)工作責任制，及時關注處理社會和網(wǎng)絡輿情，深入開展對外宣傳。以“三會一課”“理論中心組”“主題黨日”為抓手，開展集中學習xx次，觀看警示教育片x次，各類黨員活動xx次。

2、夯實黨建基礎，提升服務水平。以習近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。完善修訂《勝利街道黨工委議事決策規(guī)則》《黨員領導干部組織生活制度》《勝利街道三重一大事項決策制度》等一系列規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制。在機關內(nèi)開展“重實干、強執(zhí)行、抓落實”專題討論會。帶領機關在職黨員參觀xx雷鋒紀念館、xxx黨建廣場。充分發(fā)揮“五包五促”這一平臺作用，投入資金xx萬元，對xx小區(qū)、xx小區(qū)、xx小區(qū)和xx佳苑四個小區(qū)x千多平方米的裸露地塊進行綠化，植樹x千棵，共有x千戶x千名居民直接受益。認真開展“七個一”“掃黑除惡”專項活動，發(fā)放明白卡x千張，宣傳單x千份;積極組織社區(qū)黨員參加十九大精神進樓院學習活動，深入開展學習習近平總書記東北考察與東北振興座談會重要講話精神。通過這一年的努力街道整體創(chuàng)造力、凝聚力顯著增強。

3、發(fā)揮品牌效應，鍛造中堅力量。創(chuàng)建“發(fā)揮發(fā)掘區(qū)域資源，開展便民利民‘130’(即1個黨工委，3支黨員志愿者隊伍，服務百姓零距離)服務工程”“制定組織生活路線圖，開展黨建8+x項目”兩個黨建項目。組織社區(qū)老黨員開展“情滿中秋情溢社區(qū)”“重溫入黨誓詞”“十九大精神文藝匯演”等豐富多樣的活動，使黨員產(chǎn)生濃濃的歸屬感。組織丹東銀行、郵政儲蓄銀行等單位為社區(qū)更換公示板，參與推動創(chuàng)建全國文明城市建設。組織街域區(qū)人大代表開展關愛自閉癥兒童活動，到xx動物園游玩，舉辦趣味運動會，年終演唱會，手工藝品拍賣等。為全市自閉癥兒童送去黨和社會的關愛和溫暖。

(二)基層黨建工作進展情況和取得成效

以問題為導向，結合今年組織系統(tǒng)巡視和市委第三巡察組對我街的巡察指出的問題，對標對表，進行全面整改。

1、推進支部規(guī)范化建設方面。選優(yōu)配齊各支部委員，把年紀偏大、思想陳舊、素質偏低的換下去，把群眾認可的好人、能人、熱心人、正派人、威望高的人選到基層黨組織班子中，不斷增強基層黨組織凝聚力。上半年對照黨支部的六個標準，對街道40個黨支部進行了初步評估，樹立了支部典型，對不達標的黨支部逐個分析原因，提升各項指標內(nèi)容，鞏固已經(jīng)建設好的黨組織，發(fā)揮典型黨支部的作用，使所有黨支部都轉化升級。截至年末，撤銷一個空殼非公企業(yè)黨支部，將剩余黨支部按照支部建設標準扎實推進達標。

2、推進黨費收繳規(guī)范化制度化方面。進一步明確黨費繳納的數(shù)額、繳納的時間。對于之前沒有及時上交或者上交黨費數(shù)額不足的在職黨員進行自查，并按照相應的數(shù)額進行補繳;對于轄區(qū)內(nèi)居民黨員,不能及時上交黨費的,說明原因。監(jiān)督各社區(qū)做好黨費收繳工作，力保黨費收繳的準確性和嚴肅性。

3、推進非公企業(yè)黨組織發(fā)展方面。今年我街道非公企業(yè)與社會組織進行了評星定級工作，其中非公企業(yè)xx評為二星，發(fā)展黨員共計6人。同時，xx集團正在籌備建設面積530平米黨的建設宣傳教育活動中心，預計明年可對外開放。

一是黨建責任落的不夠實。對黨建工作宏觀指導多，具體問題剖析不深、指導不細，致使個別黨支部書記對黨建工作的認識不清、目標不明，處事方式簡單。二是黨員教育抓的不夠緊。在落實制度方面存在對黨員教育的標準不夠高不夠嚴的問題，致使個別黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、不能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是黨建機制建的不夠全。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員管理教育制度、黨員獎勵約束機制不夠健全，導致部分黨支部發(fā)揮主體作用不夠強，黨員主動參與集體事務管理的積極性不高。

產(chǎn)生問題的原因分析:一是作為黨建工作的第一責任人，對黨建工作的重要性認識不夠全面，沒有做到統(tǒng)籌兼顧;二是對基層黨組織的黨建工作要求不高，在推動工作中機動落實多，創(chuàng)新開展少，沒有很好的激發(fā)起黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情;三是在黨建工作中建立了許多的規(guī)章制度，但在實際運行過程中，有打折扣、礙情面的情形發(fā)生，一定程度上影響了黨員干部爭先進位、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

1、全面加強思想政治建設。把黨的政治建設擺在首位，深刻理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。著力在學懂弄通上下功夫、作示范，以實際行動推進黨的十九大精神落實落地。

2、不斷加強黨員教育管理。嚴格按照十九大報告中提出的黨支部職責任務，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮黨支部作用，加強流動黨員管理，增強黨員隊伍生機活力;堅持把政治標準放在首位，提高發(fā)展黨員質量;以增強黨性、提高素質為重點，扎實開展教育培訓工作，提高黨員隊伍整體素質;健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制，增強黨組織親和力凝聚力，努力建設一支信念堅定、素質優(yōu)良、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

3、持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育。一是以認真開展十九大精神學習研討為契機，繼續(xù)深入推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把學習成果轉化為政治素養(yǎng)，轉化為工作能力。二是嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神、防止干部不擔當不作為現(xiàn)象發(fā)生，扎實開展黨建領域問題專項整治，認真查缺補漏，確保組織系統(tǒng)專項整治問題整改到位。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。精心組織好領導班子民主生活會，督促各黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作。

4、繼續(xù)抓嚴基本制度。督促各基層黨組織抓實抓嚴“三會一課”、“主題黨日”組織生活會、民主評議黨員、黨費繳納、發(fā)展黨員、黨員聯(lián)系群眾等制度，確保組織生活經(jīng)?；?guī)范化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經(jīng)常性手段，把“兩學一做”納入“三會一課”制度，推動黨的組織生活嚴起來、實起來。

5、擦亮黨的教育進樓院黨建品牌。為搶占意識形態(tài)新高地，傳播黨建文化正能量。我們將以現(xiàn)有的文化廣場和新建文化廣場為陣地，以“紅色記憶之旅”為主線，以弘揚紅色文化為主題，建設紅色主題廣場,著力打造黨建特色品牌。明年要完成xx佳苑和xx小區(qū)2個紅色主題文化廣場建設，為廣大居民在茶余飯后、休閑健身之余接受紅色文化熏陶搭建平臺，為黨建宣講進樓院創(chuàng)建載體。

6、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真履行管黨治黨主體責任，做到真管敢管，保證巡查時發(fā)現(xiàn)的問題得到有效整治，讓紀律規(guī)矩更加嚴明。嚴格履行“一崗雙貴”嚴格落實八項規(guī)定，抓早抓小、防微杜漸。營造干部清正，政府清廉，政治清明的良好氛圍。作為街道黨建工作第一責任人，我將進一步解放思想，勇于擔當，努力開創(chuàng)我街黨建工作的新局面，為建設“智慧文明美麗幸?！毙聏x而做出應有的貢獻。

創(chuàng)業(yè)意識培訓協(xié)議書(精)四

——在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”方面：雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

——在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面：有時過多地考慮本地實際，強調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

——在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面：行動中有憂讒畏譏的心理，“逢人且說三分話，未可全拋一片心”的老舊觀念還未完全根除，內(nèi)心有自己的“小九九”，“做人要實”做得還不到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循“不說好、說不好、不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的情況，不同程度存在“多栽花，少挑刺;多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。

——在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”方面：隨著年齡的增長，與上任之初的“丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓”的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應短期見效的工作“沙灘流水不到頭”;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“逼著干、推著走”的現(xiàn)象;在對待個人進退去留上，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。

——在“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”方面：雖然能堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在“浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的“四多四少”問題，深入實際不經(jīng)常，掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。

——在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象”方面：走上領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉(xiāng)、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的;在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認識。

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

（一）、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現(xiàn)象。缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。

（二）、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在“執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度”、“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

（三）、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內(nèi)心抱有“寧可不干事，也要不出事”的思想，一事當前，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)“洗碗效應”，認為多做多錯，少做少錯，存在“風來加衣、雨來打傘”的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣。這是自己在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”等方面做得還不夠到位的根本原因。

（四）、個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象”方面的深層原因。

（一）、強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。

（二）、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態(tài)，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

（三）、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。

（四）、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。