最新同事入職會議記錄范文(四篇)

范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新同事入職會議記錄范文一

一、 培訓(xùn)時間：

20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

二、 培訓(xùn)地點： 公司中會

三、 培訓(xùn)內(nèi)容：

1、 企業(yè)文化及發(fā)展史

2、 公司獎懲制度

3、 考勤管理制度

4、 公司財務(wù)報銷流程

5、 人事管理制度

6、 行政管理制度

四、 培訓(xùn)講師：

五、 培訓(xùn)時間：

六、 培訓(xùn)對象：

本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。

七、 培訓(xùn)要求：

1、 請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。

2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。

3、 參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時到達(dá)會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。

八、 考核安排:

1、 考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

2、 補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會，80分為及格分。

期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助，祝您工作順利!

人力資源部

年 月 日

最新同事入職會議記錄范文二

離我上次辭職感覺很久，雖然在那里早就想走這一步了，心里很久以前就開始吶喊了，可是因為各種外在原因給耽擱了。說是外在原因，其實本質(zhì)上還是自我的懦弱與膽怯，不敢讓自我踏入那一步。

從去年下半年開始，每一天去上班的路上就在想，要不今日鼓起勇氣去辭職算了，在這樣干下去真的一點意思也沒有，自我的未來在哪兒，自我那么努力的做項目，解決問題，還不如別人一個打雜的工程師混得好?？墒堑搅斯驹撛鯓訕舆€是怎樣樣了，沒有一點改變，辭職一事又慢慢的壓在心里了。

過完了年，過完了元宵，拿完了年終獎，找好了下家了，心里的顧慮最終敞開了，可是心里老是在想，自我走的時候，領(lǐng)導(dǎo)會怎樣怎樣的挽留，畢竟自我來這家公司3年，為這家公司做了那么多大型的項目，自認(rèn)為也算是很對得起這家公司了。參考我的上家，走的時候領(lǐng)導(dǎo)還搭著我的肩膀?qū)ξ艺f：我把您們當(dāng)兄弟，你們出去混得好，我很開心?；斓貌婚_心了，隨時能夠回來。當(dāng)時是何等的感動。雖然明白是客套話，雖然明白過去了，肯定是不會在回去了?？墒亲叩臅r候，當(dāng)時心里還是美滋滋的，還有萬分的不舍得。我走的時候，心里還在感嘆：恐怕以后再也碰到這般好的領(lǐng)導(dǎo)了。

可是人有的時候，真的不要把自我想得太重要了，真的！我去辭職，領(lǐng)導(dǎo)卻狠狠的打了我的臉。領(lǐng)導(dǎo)說要找上頭的領(lǐng)導(dǎo)說一下再說，午時再去問，領(lǐng)導(dǎo)說某某總說能夠，沒問題。看來有的時候真的自我把自我想得太重要了。老板既然能開這么大的一個廠，會在乎你一個小小的工程師的去留，關(guān)鍵是還不是那種異常核心又不得人領(lǐng)導(dǎo)喜愛的攻城獅。雖然我明白即使他們留我我也會走的，可是連個面談也沒有，冷生生的一句能夠啊，畢竟還是很讓人寒心。

飛鳥盡，良弓藏。項目做完了，對公司來說，沒什么價值了，你說你不只值這么多錢，他們確認(rèn)為你此刻還沒什么用，還不值此刻這個錢。你覺得自我在公司貢獻(xiàn)很大，他們確認(rèn)為你那工作是個人就能替換。

可是有時候想開點也好，畢竟新公司拿著更高的薪水叫我過去。雖然不明白去了會怎樣樣，雖然不明白是不是個坑，可是我覺得人總得往好的方面想吧。未來依舊不明白會怎樣樣，可是既然決定了，我就要義無反顧得往前沖，哪怕再不好混，也得往前沖，畢竟走過就不要在后悔，過去了就過去了。我一向在想：人生就是一種摸索，年輕的時候，都不敢折騰，老了就折騰不動了。雖然我已經(jīng)不年輕了。

對于年，每個地方有不一樣得定義，有的人認(rèn)為大年三十過完了，就算新的一年開始了。可是在我的家鄉(xiāng)，又這么一句話：年過月半盡，新的一年開始了，要好好努力了。元宵節(jié)，剛剛結(jié)束，新的一年才剛剛開始，對于我來說做出了這樣的決定，離開干了近3年的公司，沒了什么太多的感覺，沒有什么太多的留戀?？墒怯袝r候還是感嘆，我將最美的那幾年青春揮灑在這兒了，得到了什么又失去了什么了了。

有一次，部門聚餐，一個同事樂呵呵的說，明年這個時候在座的不明白還有幾位了。來公司的這段日子，大伙都得到了什么了了。他笑呵呵的說：某某得到了一個女兒、某某得到了一個兒子、某某有了房、某某買了車、某某買了房和車、說道我時，他樂呵呵的說：還是你收獲最多，房子、車子、兒子、女兒差不多都在來這家公司之后搞定的吧！我聽了尷尬的一笑，仔細(xì)想想也確實這樣。人生中最重要的幾件事：結(jié)婚、生小孩、買房、買車，確實都是來了這家公司之后才慢慢搞定了。這樣想想其實在那里安安穩(wěn)穩(wěn)的工作其實還算不錯吧！可是人嘛！總想著折騰那么一下，不管結(jié)果如何，因為我覺得這樣才叫人生。

新的一年，新的開始，好好努力，不要后悔，向前進(jìn)，向前進(jìn)。但愿未來，不再迷茫，但愿新的開始，在家庭、生活、工作都有一個新的開始，但愿未來一切順利。

最新同事入職會議記錄范文三

本人 ，于 年 月 日入職，在__________公司________________部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔(dān)。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項制度,服從公司管理，堅守崗位，再苦再累也要克服工作中的各項困難,完成工作任務(wù);若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰;觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

五、自覺維護(hù)公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。

六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽。

八、在工作時間內(nèi)按公司規(guī)定穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

以上承諾，系本人真實意愿之反映。

承諾人：

時間：x年xx月xx日

最新同事入職會議記錄范文四

各位同事：

大家好！

我在公司工作一年了，前大半年基本處于無事可做的階段，后半年做了一些事，雖然不敢說做得很好，但是有一點是肯定的，就是：凡是我分管的部門，都要比以前有進(jìn)步。

但是，還是有很多批評的聲音，有很多聲音沒有傳到我耳朵里，我不知道，也就沒有辦法解釋或者說替自己辯解，傳到我耳朵里的就是認(rèn)為我不會用人，對下屬管理不嚴(yán)，用的人太多，給的待遇超過他們的價值等等。

既然傳到我耳朵里了，既然我已經(jīng)決定辭職了，所以，有必要解釋或者辯解一下：

一）我在公司做的任何一件事，都不是由我從頭到尾做的，尤其是一些重要的事情，比如貨品的籌備、賣場的選擇、人員的招聘等等；因此，我所能夠做的，就是在以前非常差的基礎(chǔ)上進(jìn)行局面調(diào)整，我也想有能力很強(qiáng)的銷售精英來幫助我，甚至把我頂?shù)簦墒?，這不是我能夠做的。我目前所用的人，絕大多數(shù)都是公司原有的員工，唯一新招了一個文員，試用期才800/月。

二）我用的這些人，不管是北京辦事處還是公司銷售部的人，不管能力有多差，有多懶，但有一點非常明顯，就是現(xiàn)在的總?cè)藬?shù)只有以前的二分之一到三分之一，但是基本上把以前所有的工作都接下來了，比如北京辦事處的二個人，把以前七個人的工作接下來了。無論怎么說，他們要比以前進(jìn)了一大步。對于這一點，大家是否看到了呢？一味的求全責(zé)備，不是解決問題的好辦法。

三）的確，我用人還是存在一些失誤和問題，還有很多改進(jìn)的必要，所以，從這個角度來說，對我的批評或者指責(zé)是完全成立的，我應(yīng)該無條件接受。只是我想反問一句：在我們公司，有哪個部門不存在冗員？不存在懶人？有哪個部門工作效率已經(jīng)達(dá)到最高？有哪個部門的領(lǐng)導(dǎo)敢說自己這個部門的人事費用已經(jīng)達(dá)到最低了？我覺得，在指責(zé)其它部門人事臃腫之前，應(yīng)該先把本部門打造得更精干。

四）后面還有一些內(nèi)容，只是涉及更多公司機(jī)密，暫時無法上傳，請原諒......

xxx

20xx年xx月xx日