補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短(優(yōu)秀17篇)

讀書(shū)是一種享受和提升自我的方法，我覺(jué)得讀書(shū)的快樂(lè)無(wú)窮無(wú)盡。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性，盡量避免使用模糊和含糊的詞語(yǔ)。希望大家在閱讀這些總結(jié)范文的同時(shí)，也能夠?qū)ψ约旱膶?xiě)作進(jìn)行反思和反饋。

補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇一

用人單位與你所簽合同到期，接下來(lái)雙方自然就會(huì)考慮要不要繼續(xù)簽約，如果用人單位提出不續(xù)約或者降低原來(lái)標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽的，用人單位就當(dāng)然需支付補(bǔ)償金。

特殊情況：用人單位愿意在提高勞動(dòng)報(bào)酬的情況下與員工續(xù)約，可員工提出不續(xù)約的，用人單位可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

(2)用人單位解聘拒絕訂約員工。

有些用人單位由于合同規(guī)則尚在制訂中，還拿不出手，與員工約定在以后補(bǔ)上合同，和你僅僅存在口頭協(xié)議，當(dāng)合同出臺(tái)后需要簽訂時(shí)，你如果不愿意簽訂，單位將你解約，這種情況補(bǔ)償費(fèi)也是少不了的。

特殊情況：有些員工拒不簽訂勞動(dòng)合同，但還是希望能留下來(lái)工作。那么，用人單位在用工之日解聘拒絕訂約員工時(shí)，不需支付補(bǔ)償金。

(3)完成工作任務(wù)后解約。

因?yàn)橛行┕镜穆殬I(yè)工種不同，與員工不是按時(shí)按日計(jì)算工資，而是以完成一定工作任務(wù)為期限。如果你按要求完成了公司分配的工作任務(wù)，這時(shí)候公司提出要和你解約，那么公司必須向你支付補(bǔ)償金。

特殊情況：如果員工沒(méi)能完成約定的任務(wù)遭到解約，用人單位可考慮不支付補(bǔ)償費(fèi)。

(4)員工被迫離職。

用人單位存在違法情形，如拖欠工資、暴力強(qiáng)迫員工干活，迫于無(wú)奈的情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，可以向公司要求支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

特殊情況：用人單位客觀因素存在爭(zhēng)議，并非故意，而你太“小氣”，表示“不得不”離職的，不能被采納。

(5)用人單位提出解約。

在簽訂合同后，合同還沒(méi)到期的情況下，如果用人單位提出解約，那毫無(wú)疑問(wèn)，用人單位必須要支付你補(bǔ)償費(fèi)。

特殊情況：如果是員工提出提前解約的，公司不用支付補(bǔ)償費(fèi)。

(6)用人單位依法裁員。

不管出于什么原因，用人單位依法裁員，都必須支付員工補(bǔ)償金。

特殊情況：裁員必須是用人單位提出，而且程序得當(dāng)。如果是員工自愿解約，那不在補(bǔ)償范圍。

(7)用人單位非過(guò)失性解約。

何為“用人單位非過(guò)失性解約”呢?就是并非公司的過(guò)失，而是員工個(gè)人的原因造成的失誤，用人單位覺(jué)得你不符合公司要求，從而提出解約，也是要向你支付補(bǔ)償金的。

特殊情況：若員工故意怠慢工作、上班態(tài)度不佳的，用人單位與其解約，補(bǔ)償金付或不付可商量著辦。

(8)用人單位破產(chǎn)解約。

當(dāng)單位出現(xiàn)業(yè)績(jī)下滑、破產(chǎn)等原因不得不與員工解約的情況，用人單位必須支付員工一定的補(bǔ)償費(fèi)。

特殊情況：如果是破產(chǎn)，公司資金一定周轉(zhuǎn)不濟(jì)，補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用可約定往后拖，但不能不付。

離職原因?qū)懯裁春线m。

(一)以家庭原因辭職的理由。

1、家里孩子太小，離不開(kāi)。

2、家里準(zhǔn)備蓋房子。

3、家里莊稼要開(kāi)始收割。

4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。

6、父母生病了，需要回家照顧。(這個(gè)離職原因要慎用，如果不是實(shí)際情況不能這樣說(shuō)，那相當(dāng)于詛咒父母)。

(二)以個(gè)人原因的辭職理由。

1、身體吃不消。

2、自己要回去結(jié)婚。

3、回去讀書(shū)，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。

7、我不適應(yīng)眼前的崗位。

8、我個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展。

9、我與這里人相處不來(lái)。

10、我承受不了這樣的工作壓力。

(三)以公司原因的辭職理由。

1、工資太低。

2、時(shí)間太長(zhǎng)。

3、環(huán)境太差。

4、上班太累。

5、沒(méi)有休息。

6、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公。

7、車(chē)間太熱。

8、管理太嚴(yán)。

9、分配的崗位不好。

10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評(píng)我。

11、生活及住宿條件不好。

12、車(chē)間里的活太重。

(四)以其他原因辭職的理由。

1、我要換個(gè)環(huán)境。

2、我親戚叫我到他那里去。

3、有親戚開(kāi)店叫我過(guò)去幫忙。

4、我女朋友懷孕了。

5、我沒(méi)有了生活費(fèi)，公司又不借給我，我辭職。

6、我一到上班就頭疼。

7、我這里沒(méi)有老鄉(xiāng)。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價(jià)值。

10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見(jiàn)為凈，我要辭職。

正常離職有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。正常離職的工資按照剔除國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日后，用月工資出勤天數(shù)，再按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

法律依據(jù)。

《勞動(dòng)法》第五十條。

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條。

勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇二

1、計(jì)算離職補(bǔ)償金的方法：根據(jù)員工在公司的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金;工作年限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金。

2、根據(jù)不同離職情形，可以主張不同的賠償金。如未簽訂合同的雙倍工資，以及補(bǔ)繳社保。協(xié)商不成，依法提起仲裁主張權(quán)利，以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險(xiǎn)金等。

1、如果您的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話(huà)，需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。

2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。

3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。

5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。

6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開(kāi)出《解除勞動(dòng)合同證明》。

離職信模板。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

此時(shí)此刻，我懷著自己十分復(fù)雜的心情向您寫(xiě)下這個(gè)辭職報(bào)告，向您和公司提出辭職，對(duì)自己的離職也感到很抱歉，也很遺憾自己不能繼續(xù)在公司工作。

加入公司已經(jīng)__年了，成為一名銷(xiāo)售也已經(jīng)__年了，在公司的這幾年的時(shí)間里，我在一點(diǎn)點(diǎn)的完善自己，在工作當(dāng)中也是兢兢業(yè)業(yè)，每天都勤勤懇懇的為公司工作，作為一名銷(xiāo)售，業(yè)績(jī)就是最能證明自己的方式，所以我每天都為了自己的業(yè)績(jī)以及公司的業(yè)績(jī)而努力，當(dāng)初剛開(kāi)始來(lái)到公司的時(shí)候，是我第一次從事銷(xiāo)售這份職業(yè)，對(duì)于自己的能力以及工作態(tài)度我都不是很自信，對(duì)于自己的工作也不知道自己應(yīng)該做什么，更不知道自己剛開(kāi)始的時(shí)候應(yīng)該從何開(kāi)始，很幸運(yùn)自己遇到了很多公司的前輩們，也是因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)們和前輩們的幫助才得已在短時(shí)間里熟悉公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，這也是自己在之后的銷(xiāo)售工作中，能夠做的如魚(yú)得水的很重要的一個(gè)原因，這一做便是__年了。

現(xiàn)在的我已經(jīng)不再是當(dāng)初那個(gè)什么也不會(huì)的銷(xiāo)售小白了，現(xiàn)在的我已經(jīng)完全可以獨(dú)立的完成自己的銷(xiāo)售任務(wù)，而且也經(jīng)歷了很多新的`同事的參與，也看到了很多同事的離開(kāi)，對(duì)于公司成員的離開(kāi)與到來(lái)我每次都也都是感受頗多，對(duì)于公司新到來(lái)的同事，我仿佛再他們身上看到了自己以前的影子，對(duì)于公司離開(kāi)的同事，我也很感嘆公司的一個(gè)又一個(gè)的離開(kāi)的遺憾，對(duì)于公司的同事，我很喜歡這種有著競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，又非常的團(tuán)結(jié)的團(tuán)體，雖說(shuō)我們的業(yè)績(jī)是按照個(gè)人的算的，但是公司所有的同事都是以公司的發(fā)展為己任，所以也從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)在公司有什么不和的情況的產(chǎn)生。

現(xiàn)在之所以選擇離開(kāi)是因?yàn)樽约涸谶@一份工作上面待的太久了，對(duì)于銷(xiāo)售而言也沒(méi)有什么可以上進(jìn)的空間，的就是屬于自己的業(yè)績(jī)，而且每個(gè)人在一件事情上面做久了就會(huì)有一些的找不到自己的方向感，所以我也希望自己能夠好好的休息一段時(shí)間，也不希望自己會(huì)影響到公司的正常的運(yùn)行，所以只能在這個(gè)時(shí)候選擇向公司提出離職，也希望公司和領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。

但是對(duì)于自己現(xiàn)在手上的項(xiàng)目，我還是會(huì)將它們處理好，并且對(duì)于自己在公司一些不能完成的項(xiàng)目我也會(huì)交接給其他的同事，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快的批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日。

補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇三

我過(guò)去12個(gè)月的總收入如下:。

1.最后一個(gè)月，即2010年6月份工資稅前為8486,稅后7140。

2.2009年年終獎(jiǎng)1個(gè)月,稅前7746。

3.2009年的工作績(jī)效獎(jiǎng)金共稅前60418。

4.到7月份我在該單位正好工作9年。

最近12月的稅前總收入=8486*12+7746+60418=169996。

按照同事告訴我的計(jì)算方法是:。

(最近12月收入的總和/12)*(n+1)。

我的賠償金就是:(169996/12)*10=141633。

不知道以上算的對(duì)不對(duì)?

年終獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金是否算入賠償基數(shù)?

補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇四

乙方于_______年_______月_______日未經(jīng)其許可，對(duì)其技術(shù)或者系統(tǒng)進(jìn)行使用（修改），導(dǎo)致甲方的損失，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下和解賠款協(xié)議書(shū)。

一、甲方同意在本協(xié)議簽訂時(shí)，一次性向乙方賠償貨損______________元（大寫(xiě)：_______________）。

二、賠款方式：現(xiàn)金（_______）匯款（_______），匯款信息如下。

戶(hù)名：_______________。

賬號(hào)：_______________。

開(kāi)戶(hù)行地址：_______________。

三、甲方向乙方支付上述賠償金后，雙方關(guān)于該賠償事宜結(jié)束。

四、甲方按本協(xié)議履行后，乙方不得就此事再向甲方主張任何權(quán)利。

五、本協(xié)議第一條填寫(xiě)金額處，需加蓋甲方公章方得視為甲方對(duì)理賠金額認(rèn)可；

六、本協(xié)議一式二份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章即具有法律效力。

甲方：_______________（蓋章）。

代表人：_______________。

身份證號(hào)碼：_______________。

日期：_______________

乙方：_______________（蓋章）。

代表人：_______________。

身份證號(hào)碼：_______________。

日期：_______________

補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇五

甲方：_________________（__________單位）。

乙方于年月日開(kāi)始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱耍p方表示認(rèn)可。

一、乙方于年月日申請(qǐng)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方表示認(rèn)可。

（此款項(xiàng)已包括因勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。）。

四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。

甲方：_________________。

乙方：_________________。

日期：_________________

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補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇六

甲方：(公司)。

乙方：(員工)。

乙方身份證號(hào)：x年xx月xx日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職;于x年xx月xx日時(shí)，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上，現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場(chǎng)上，雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于20xx年月日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;乙方工齡換算補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)計(jì)5個(gè)月，一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣xx元整，從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。

三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。

四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動(dòng)部門(mén)備存一份。

甲方：

乙方：

年月日解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書(shū)——補(bǔ)充協(xié)議甲方：(公司)。

乙方：(員工)。

甲、乙雙方就x年xx月xx日時(shí)，所簽訂的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書(shū)，增訂補(bǔ)充協(xié)議;經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成條款如下：

一、甲方同意增加乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)人民幣xx元整。

二、該補(bǔ)充協(xié)議具保密性質(zhì)，乙方同意不對(duì)第三人泄露本文件信息，以維護(hù)甲方利益。

三、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：

乙方：

補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇七

身份證號(hào)碼：________________。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意于______年______月______日解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條。

甲方支付乙方工資至______年______月______日止。甲方為乙方交納的.各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)至______年______月。乙方應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，將本人社保、檔案、黨工團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)出。

第二條。

乙方于年月日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。

第三條。

在離職之前，乙方仍應(yīng)履行其工作職責(zé)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。

第四條。

根據(jù)法律的規(guī)定，甲方(是/否)需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方在本協(xié)議簽訂前12個(gè)月的月平均工資為元，在甲方處的工作年限為年月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，乙方應(yīng)于年月日到甲方處領(lǐng)取。或?qū)懗桑弘p方協(xié)商，乙方確認(rèn)，甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元，乙方應(yīng)于年月日到甲方處領(lǐng)取。

第五條。

經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結(jié)算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主張任何權(quán)利。

第六條。

本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇八

因雙永高速龍巖北互通連接線工程設(shè)計(jì)時(shí)未考慮到施工時(shí)對(duì)流經(jīng)路基主線的自然水系的調(diào)整會(huì)影響到下游村民魚(yú)塘用水問(wèn)題，故造成部分村民魚(yú)塘受到污染，現(xiàn)經(jīng)建設(shè)單位、當(dāng)?shù)卮逦褪┕挝粎f(xié)商，達(dá)成以下補(bǔ)償協(xié)議：

1、因污染導(dǎo)致紫陽(yáng)村村民的魚(yú)死亡的情況，甲方按6元/斤進(jìn)行補(bǔ)償；

2、因污染導(dǎo)致紫陽(yáng)村村民的魚(yú)塘渾濁的情況，甲方按1000元/畝進(jìn)行補(bǔ)償。

說(shuō)明：

4、乙方須保證在甲方賠償過(guò)程中不得出現(xiàn)村民阻工、無(wú)理取鬧、重復(fù)要求賠償?shù)惹闆r，乙方須保證賠償過(guò)程順利進(jìn)行。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表人：___________。

乙方代表人：___________。

日期：___________

補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇九

乙方(職工)：

身份證號(hào)碼：

丙方(用工單位)：xx區(qū)地方稅務(wù)局

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方政府規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成以下協(xié)議：

1、自日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，原雙方簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。

2、乙方在離職時(shí)，需妥善辦理所有工作移交和歸還派遣用工單位所有物品等離職手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之相關(guān)條款的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)xx元，(人民幣大寫(xiě)：xx)。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方支付，此筆費(fèi)用于20xx年xx月xx日由甲方以現(xiàn)金形式發(fā)放，乙、丙方?jīng)]有任何糾紛。乙方確認(rèn)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后不得要求甲方、丙方承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù)，以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方及丙方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容，甲、乙、丙三方之間不再存在其它任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，本協(xié)議為最終協(xié)議。

此協(xié)議一式三份，都具有同等法律效力，用工單位、用人單位、員工各持一份，本協(xié)議自三方簽署之日起成立并生效。

用人單位(蓋章)

用工單位(蓋章)

法定代表人簽章：

法定代表人簽章：

20xx年xx月xx日

員工簽字：

補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇十

甲方：_______________（公司）。

乙方：_______________（員工）。

乙方身份證號(hào)：________________________。

____________年__________月__________日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任__________一職；于_____________年__________月__________日時(shí)，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上，現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的.立場(chǎng)上，雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于________年________月________日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇；乙方工齡換算補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)計(jì)________個(gè)月，一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_________元整，從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。

三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。

四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動(dòng)部門(mén)備存一份。

甲方：_______________。

乙方：_______________。

________年________月________日。

補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇十一

甲方家屬 于 年 月 日 時(shí)左右，因其 ，現(xiàn)甲方家屬要求乙方出于人道主義補(bǔ)償一定的經(jīng)濟(jì)給其家屬，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、由乙方一次性補(bǔ)償 元給甲方（死者家屬 ）第一順序繼承人 。

二、甲方在簽訂本協(xié)議書(shū)之后不再追究乙方的任何法律責(zé)任。

三、本協(xié)議書(shū)簽訂之后無(wú)論甲方不能在乙方工作場(chǎng)所范圍內(nèi)搞任何迷信活動(dòng)，包括燒紙、喃么等，不能影響乙方的任何工作。

四、本協(xié)議書(shū)簽訂之后，雙方都不得為此事打擊報(bào)復(fù)，否則，任何一方都可以追究對(duì)方的法律責(zé)任。

以上協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，見(jiàn)證單位存檔一份，經(jīng)雙方簽字后立即生效。

甲方：

乙方：

二0 年 月 日

甘 肅 信 達(dá) 勞 務(wù) 派 遣 有 限 公 司

勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）：甘肅信達(dá)勞務(wù)派遣有限公司

乙方（職工）： 身份證號(hào)碼： 丙方（用工單位）：白銀市白銀區(qū)地方稅務(wù)局

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方政府規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成以下協(xié)議：

1、自日起，解除雙方簽訂的.勞動(dòng)合同，原雙方簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。

2、乙方在離職時(shí)，需妥善辦理所有工作移交和歸還派遣用工單位所有物品等離職手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之相關(guān)條款的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì) 元，（人民幣大寫(xiě)： ）。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方支付，此筆費(fèi)用于 年 月 日由甲方以現(xiàn)金形式發(fā)放，乙、丙方?jīng)]有任何糾紛。乙方確認(rèn)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后不得要求甲方、丙方承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù)，以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方及丙方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容，甲、乙、丙三方之間不再存在其它任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，本協(xié)議為最終協(xié)議。

此協(xié)議一式三份，都具有同等法律效力，用工單位、用人單位、員工各持一份，本協(xié)議自三方簽署之日起成立并生效。

用人單位（蓋章） 用工單位（蓋章）

法定代表人簽章： 法定代表人簽章：

年 月 日 年 月 日 年 月 日 員工簽字：

甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事達(dá)成如下協(xié)議：

一、年 月 日，甲乙雙方簽訂《勞務(wù)合同》，約定甲方雇傭乙方負(fù)責(zé)_______(乙方工作內(nèi)容、工作時(shí)間等)。年 月 日星期日，乙方在住處被發(fā)現(xiàn)受傷暈倒，經(jīng)救治乙方現(xiàn)已基本康復(fù)。但乙方卻對(duì)因何原因被誰(shuí)所傷及其他相關(guān)情況全然不知，經(jīng)報(bào)警，公安機(jī)關(guān)亦尚未查明。

三、甲方因認(rèn)為乙方系在從事雇傭活動(dòng)中受傷而給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如經(jīng)公安機(jī)關(guān)查明或有其他證據(jù)表明乙方非因此受傷，則甲方有權(quán)要求乙方退還協(xié)議項(xiàng)下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、甲方確保按時(shí)足額向乙方支付本協(xié)議約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

五、協(xié)議項(xiàng)下補(bǔ)償金為一次性綜合補(bǔ)償金，甲乙雙方已充分考慮乙方因受傷所需支出的各項(xiàng)費(fèi)用及損失，乙方保證不得以在雇傭中受到傷害或工傷等為由向甲方主張權(quán)利，同時(shí)也不得向甲方的合伙人、合作方(土地轉(zhuǎn)包人、發(fā)包人)等甲方確認(rèn)的關(guān)聯(lián)方主張權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方：

日期： 年 月 日 ? ? ? ? ? ? ? 日期： 年 月 日

補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇十二

乙方：，身份證號(hào)碼：

基本情況：

雙方參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)關(guān)系及補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方完全理解和認(rèn)知本協(xié)議存在的風(fēng)險(xiǎn)，本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄與此事相關(guān)的仲裁、訴訟權(quán)利，自愿放棄追究甲方與此事相關(guān)的法律責(zé)任。本協(xié)議為雙方真實(shí)意思的表示，不存在意思表示的瑕疵，特此申明。

二、甲方給予乙方補(bǔ)償金(包括勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、賠償金、違約金、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)纫幌盗醒a(bǔ)償金)，共計(jì)人民幣：元，大寫(xiě)：元整。此補(bǔ)償金，包含乙方可主張各種損失的綜合賠償，此協(xié)議簽訂生效后，乙方承諾不再向甲方提出其他任何要求。

三、乙方應(yīng)于年月日前與用人單位辦理好工作交接手續(xù)，同時(shí)雙方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證雙方秘密資料不外泄，不在外散播損害雙方利益形象的言論，如因泄密或工作交接不清給雙方造成重大損失，雙方均可追究對(duì)方法律責(zé)任。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后，乙方完成工作交接，并于年月日辦理完畢離職手續(xù)后，由甲方一次性支付給乙方，并由乙方現(xiàn)場(chǎng)簽具收條。

五、本協(xié)議簽訂后，乙方不得向甲方提出任何要求及條件。自簽訂本協(xié)議之日起，雙方的任何事情均與對(duì)方無(wú)關(guān)，雙方不再承擔(dān)對(duì)方的任何法律責(zé)任。

六、乙方承諾本協(xié)議所達(dá)成的補(bǔ)償數(shù)額，系乙方在充分了解其所應(yīng)享受的所有補(bǔ)償待遇前提下，與甲方協(xié)商一致后的最終結(jié)果，該協(xié)議系雙方的真實(shí)意思表示，不存在甲方的欺詐、脅迫及乙方的誤解情況。乙方在充分了解自身情況之后，自愿放棄追求補(bǔ)償差額的權(quán)利。乙方承諾在簽訂本協(xié)議及領(lǐng)取補(bǔ)償金后，不因任何理由反悔，若再向甲方提出任何其它費(fèi)用和法律責(zé)任要求，即視為違約，乙方應(yīng)向甲方支付違約金萬(wàn)元。

七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后具有同等法律效力。

甲方(法定代表人或代理人)簽字：乙方簽字：

協(xié)議簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：年月日

補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇十三

年齡：___________。

身份證號(hào)：___________。

甲乙雙方___________年___________月___________日發(fā)生碰撞，經(jīng)武清區(qū)人民醫(yī)院檢查報(bào)告證明，雙方身體均無(wú)傷害，檢查及藥物費(fèi)用___________元為甲方支付。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方一次性支付乙方___________元，并于今天全部付清；乙方收到甲方一次性補(bǔ)償金后，雙方再無(wú)牽連，乙方以后再發(fā)生任何身體或精神上的問(wèn)題都將自行承擔(dān)后果，不得以任何理由向甲方提出任何費(fèi)用和責(zé)任要求。

二、本協(xié)議為雙方平等自愿協(xié)商的`結(jié)果，是雙方真實(shí)意思的表示，并且公平、合理。

三、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已全文閱讀，并理解無(wú)誤，甲乙雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿(mǎn)意。

四．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

五．本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由糾纏。

甲方簽字：___________。

時(shí)間：___________。

乙方簽字并按手?。篲__________。

時(shí)間：___________。

證明人簽字并按手?。篲__________。

時(shí)間：___________。

補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇十四

身份證號(hào)碼：

基本情況：

雙方參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)關(guān)系及xxx補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方完全理解和認(rèn)知本協(xié)議存在的風(fēng)險(xiǎn)，本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄與此事相關(guān)的仲裁、訴訟權(quán)利，自愿放棄追究甲方與此事相關(guān)的法律責(zé)任。本協(xié)議為雙方真實(shí)意思的表示，不存在意思表示的瑕疵，特此申明。

二、甲方給予乙方補(bǔ)償金(包括勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、賠償金、違約金、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)纫幌盗醒a(bǔ)償金)，共計(jì)人民幣：xx元，大寫(xiě)：xx元整。此補(bǔ)償金，包含乙方可主張各種損失的綜合賠償，此協(xié)議簽訂生效后，乙方承諾不再向甲方提出其他任何要求。

三、乙方應(yīng)于20xx年xx月xx日前與用人單位辦理好工作交接手續(xù)，同時(shí)雙方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證雙方秘密資料不外泄，不在外散播損害雙方利益形象的言論，如因泄密或工作交接不清給雙方造成重大損失，雙方均可追究對(duì)方法律責(zé)任。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后，乙方完成工作交接，并于20xx年xx月xx日辦理完畢離職手續(xù)后，由甲方一次性支付給乙方，并由乙方現(xiàn)場(chǎng)簽具收條。

五、本協(xié)議簽訂后，乙方不得向甲方提出任何要求及條件。自簽訂本協(xié)議之日起，雙方的任何事情均與對(duì)方無(wú)關(guān)，雙方不再承擔(dān)對(duì)方的任何法律責(zé)任。

六、乙方承諾本協(xié)議所達(dá)成的`補(bǔ)償數(shù)額，系乙方在充分了解其所應(yīng)享受的所有補(bǔ)償待遇前提下，與甲方協(xié)商一致后的最終結(jié)果，該協(xié)議系雙方的真實(shí)意思表示，不存在甲方的欺詐、脅迫及乙方的誤解情況。乙方在充分了解自身情況之后，自愿放棄追求補(bǔ)償差額的權(quán)利。乙方承諾在簽訂本協(xié)議及領(lǐng)取補(bǔ)償金后，不因任何理由反悔，若再向甲方提出任何其它費(fèi)用和法律責(zé)任要求，即視為違約，乙方應(yīng)向甲方支付違約金xx萬(wàn)元。

七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后具有同等法律效力。

甲方(法定代表人或代理人)簽字：

乙方簽字：

協(xié)議簽訂地點(diǎn)：

簽訂日期：20xx年xx月xx日

補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇十五

辭退補(bǔ)償金一般會(huì)在職員離職之后的半個(gè)月之內(nèi)發(fā)給職員，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

員工離職的類(lèi)型有以下兩種：

(一)第1種：主動(dòng)離職，主動(dòng)離職是指離職的決策是由員工做出，包括所有員工主動(dòng)辭職的形式。

(二)第2種：被動(dòng)離職，被動(dòng)離職是指離職的決策是由組織做的，包括員工被組織解雇、裁員、退休或死亡。

員工離職是雇員和雇主之間結(jié)束雇傭關(guān)系，員工離開(kāi)原公司的行為。員工離職是員工流動(dòng)的一種重要方式，員工流動(dòng)對(duì)企業(yè)人力資源的合理配置具有重要作用，但過(guò)高的員工離職率會(huì)影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

臨時(shí)工辭職要多久才離職。

在現(xiàn)實(shí)生活中，臨時(shí)工辭職的問(wèn)題分為三種，同時(shí)每一種情況的離職時(shí)間又是不同的，讓我們一起來(lái)看一下：

1、簽訂了勞動(dòng)合同但還處在試用期的臨時(shí)工辭職。這樣的臨時(shí)工辭職的話(huà)應(yīng)該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時(shí)工提出辭職三天以后就可以離職了。

2、簽訂了勞動(dòng)合同并且試用期已過(guò)的臨時(shí)工辭職。過(guò)了試用期的臨時(shí)工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職，提出辭職三十天以后才可以離職。

3、沒(méi)有簽合同的臨時(shí)工辭職。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工辭職時(shí)不受約束，可以隨時(shí)辭職并且當(dāng)場(chǎng)離職。

補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇十六

甲方(用人單位)：甘肅信達(dá)勞務(wù)派遣有限公司。

乙方(職工)：身份證號(hào)碼：丙方(用工單位)：白銀市白銀區(qū)地方稅務(wù)局。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方政府規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成以下協(xié)議：

1、自日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，原雙方簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。

2、乙方在離職時(shí)，需妥善辦理所有工作移交和歸還派遣用工單位所有物品等離職手續(xù)。

3、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之相關(guān)條款的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)元，(人民幣大寫(xiě)：)。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方支付，此筆費(fèi)用于年月日由甲方以現(xiàn)金形式發(fā)放，乙、丙方?jīng)]有任何糾紛。乙方確認(rèn)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后不得要求甲方、丙方承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù)，以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方及丙方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容，甲、乙、丙三方之間不再存在其它任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，本協(xié)議為最終協(xié)議。

此協(xié)議一式三份，都具有同等法律效力，用工單位、用人單位、員工各持一份，本協(xié)議自三方簽署之日起成立并生效。

用人單位(蓋章)用工單位(蓋章)。

法定代表人簽章：法定代表人簽章：

年月日年月日年月日員工簽字：

補(bǔ)償金發(fā)放協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短篇十七

根據(jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》規(guī)定，個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi))，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

《個(gè)人所得稅法》。

第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：

(一)工資、薪金所得;。

(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;。

(三)稿酬所得;。

(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;。

(五)經(jīng)營(yíng)所得;。

(六)利息、股息、紅利所得;。

(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;。

(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;。

(九)偶然所得。

居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱(chēng)綜合所得)，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

第三條個(gè)人所得稅的稅率：

(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);。

(二)經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);。

(三)利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

綜上所述，離職補(bǔ)償金的納稅標(biāo)準(zhǔn)為超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍的數(shù)額，也就是說(shuō)對(duì)于超過(guò)的部分需要按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行納稅。

提出離職的法律依據(jù)。

提出離職的法律依據(jù)是：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;法定其他情形。

法律依據(jù)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條。

勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條第一款。

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

尊敬的__領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

這封辭職報(bào)告其實(shí)我一個(gè)月以前就寫(xiě)下了，好幾次都是沒(méi)有勇氣遞交出去，覺(jué)得在這個(gè)時(shí)候辭職很對(duì)不起您，對(duì)不起公司。但是時(shí)間是不等人的，我今天不得不遞交出去，由于新公司那邊要我盡快過(guò)去，我知道不能再拖下去了。在公司五年的歲月你，感謝全體同仁的配合與幫助，這段時(shí)光我將會(huì)永記于心。

我平時(shí)的工作都是這些，希望對(duì)找到接替我的人有所幫助。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

最后公司能盡快找到人選，以便于我做好交接工作，對(duì)于給公司帶來(lái)的損失我感到很遺憾，也希望公司體諒我的苦衷。祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績(jī)，一路走好。

此致

敬禮!

辭職人。

20__年__月__日。