2023年活動推進會講話范文(實用14篇)

傳記是以生平事跡為主要內容，敘述一個人一生經歷和成就的一種文學形式?？偨Y應該注重詳實的數(shù)據(jù)和客觀的分析。以下是一些經典總結的案例，為您提供一些思路和參考。

活動推進會講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

一個地方的工作開展得好不好，在很大程度上取決于干部的能力和作風。開展“能力作風建設年”活動，是省委著眼持續(xù)加強干部隊伍建設、著力推進全局性重點工作作出的重大部署。今天這次會議，既是對全市“能力作風建設年”活動進行再部署再推動，也是從能力作風的角度對全市重點工作進行再部署再推動。剛才，我們觀看了全市“能力作風建設年”活動專題片，6家單位作了典型發(fā)言，6家單位作了書面發(fā)言，xx同志通報了市委2021年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”結果。從中可以看出，“能力作風建設年”活動開展以來，全市各級各單位深入貫徹省委、市委部署要求，科學謀劃、精心組織，推動活動取得了明顯成效。一是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性明顯增強。廣大黨員干部想干事、想作為的意識明顯增強，推動工作落實的積極性主動性創(chuàng)造性顯著提升，全市上下形成了干事創(chuàng)業(yè)、爭先出彩的濃厚氛圍。二是領導干部的思維觀念明顯轉變。領導干部的思維觀念是能力作風的重要體現(xiàn)。近一年來，全市領導干部緊跟時代步伐，持續(xù)轉變思維觀念，市場意識、產業(yè)意識、資本意識等都有了明顯提升，領導能力和決策水平不斷增強。三是市委確定的全局性重點工作取得明顯成效。市委立足xx實際，部署了產業(yè)發(fā)展、城市提質、鄉(xiāng)村振興“三項重點工作”。從前兩次觀摩情況看，鄉(xiāng)村振興、城市提質工作已經取得了明顯成效?？偟膩砜矗小澳芰ψ黠L建設年”活動取得了明顯成效。但也要看到，活動推進中還存在一些問題。要堅持問題導向，把開展“能力作風建設年”活動與推動全局性重點工作緊密結合起來，在提能力、轉作風中推動工作落地落實，以工作推進成效檢驗活動開展成果。下面，我強調四點意見：

第一，要深度研究工作。

深度研究工作是對黨員干部的基本要求，是黨員干部提能力、轉作風的關鍵。市委反復強調“領導干部要善于抓大事，大事必須抓具體”，目的就是要讓各級領導干部深度研究工作。只有深度研究工作，才能把工作抓具體、抓到位。

一是必須把工作研究透。所謂“把工作研究透”，就是對各項重點工作，要真正弄明白為什么要做、怎樣才能做好、具體推進中會遇到哪些問題和困難、如何解決這些問題和困難。比如，產業(yè)發(fā)展方面，市委明確提出要聚焦產業(yè)“風口”抓招商引資、抓產業(yè)轉型，大家要深入思考為什么發(fā)展產業(yè)要重點抓“風口”產業(yè)、為什么招商引資要重點招“風口”產業(yè)項目。要深刻認識到，進入新發(fā)展階段，傳統(tǒng)產業(yè)的成長性十分有限，而“風口”產業(yè)具有更強的成長性，即便在經濟下行壓力不斷加大的情況下，也有可能實現(xiàn)爆發(fā)式增長。只有抓住產業(yè)發(fā)展“風口”，推動傳統(tǒng)產業(yè)向“風口”產業(yè)轉型，把“風口”產業(yè)做起來，才能實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展。只有把這些想明白了，才會堅定不移地發(fā)展“風口”產業(yè)、招引“風口”產業(yè)項目。同樣，只有對如何抓好“風口”產業(yè)進行深入研究，弄清“風口”產業(yè)與傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展模式的區(qū)別，弄清“風口”產業(yè)項目對投資環(huán)境、產業(yè)政策和相關配套服務的具體要求，進一步轉變抓產業(yè)的思維方式和工作方法，才能有針對性做好工作，推動“風口”產業(yè)發(fā)展取得實效。比如，城市提質方面，市委強調要“推進公共服務進社區(qū)”、“加快打造鄰里中心和社區(qū)體育公園”，就是在深入研究群眾需求的基礎上提出來的。只有將公共服務嵌入社區(qū)，才能更好地服務群眾，不斷增強群眾的獲得感幸福感和滿意度。廣大黨員干部要在深入研究工作上下更大功夫，真正把工作想明白、弄透徹，確保將工作抓到點子上，絕不能泛泛地研究工作，絕不能不知所以然，否則，工作就不可能抓好，更不可能抓出水平。

二是必須在操作層面研究工作。一些干部特別是領導干部在研究工作時，往往從宏觀層面提原則性要求多，從操作層面提出有針對性的具體辦法不夠。要把工作做好，關鍵是細化實化操作層面的具體辦法。作為領導干部，要利用自己視野更開闊、把握政策能力更強、實際工作經驗更豐富的優(yōu)勢，集中大家的智慧，共同把操作層面的具體辦法研究出來，更好地推動工作落實。當前，xx發(fā)展的目標任務已經非常明確，廣大干部群眾也統(tǒng)一了思想、形成了共識，關鍵是要將工作任務細化實化為操作層面的具體辦法，也就是說，在戰(zhàn)略確定以后，就要多從戰(zhàn)術上研究問題。要從市級領導做起，更加注重在操作層面謀劃部署工作、研究解決問題，推動市委既定部署要求落實落細。

三是必須到一線去解決問題。很多工作坐在辦公室、會議室研究是一回事，真正操作起來又是另一回事。市委反復強調要堅持“一線工作法”，就是希望大家到一線去了解情況，發(fā)現(xiàn)在辦公室、會議室發(fā)現(xiàn)不了的問題，更好地推動工作落實。市級領導要帶頭深入一線調研指導、解剖麻雀，真正把具體工作的癥結找準、措施定實，帶動廣大干部把工作抓具體、抓深入、抓到位。

第二，要善于攻堅克難。

二是在經濟形勢不好、大家普遍遇到困難的情況下，能不能攻堅克難，解決其他地方解決不了的問題。當前，我們正處于普遍困難的時期，尤其需要善于攻堅克難。

一要有面對困難的擔當。每個發(fā)展階段都會遇到不同的困難，關鍵是要敢于擔當，想方設法克服困難、把事情辦成。比如，現(xiàn)階段我們面臨的一個巨大壓力，就是大量的建設項目缺乏資金。無論是重大基礎設施項目、產業(yè)項目，還是民生項目，都需要大量的資金。造成這種困難，原因是多方面的，一個重要原因是我們投融資的思維還沒有轉變，仍然單純依靠財政投資或通過政府投融資平臺借貸，不善甚至不愿、不敢通過市場化手段融資。面對融資難題，一些干部更多地是推辭“沒法干”、“干不成”，而不是想方設法破解資金瓶頸把事情干成。對此，必須著力予以扭轉。面對同樣的困難，能干成別人干不成的事，這才是真本事。在經濟下行壓力持續(xù)加大的情況下，我們要按照省委省政府部署要求，加快建強副中心、形成增長極，必須有面對困難的擔當。要從市級領導做起，示范帶動每名黨員干部在困難面前敢于迎難而上、攻堅克難，把既定的工作干成干好。各地各部門要把敢不敢攻堅克難作為檢驗“能力作風建設年”活動開展成效的重要指標，推動黨員干部在困難面前敢于擔當、積極作為。

二要善用各種資源。解決問題和困難，要善于借勢借力。目前，xx干部向上爭取支持、向外對接資源的主動性普遍不強。要通過開展“能力作風建設年”活動，切實提升積極爭取資源的意識，主動走出去，既加強與國家、省有關部門的對接，持續(xù)加大向上爭取資源的力度，又用活用好市場化手段，有效開展招商引資，積極引入社會力量，更好整合各類資源，推動難點堵點問題得到有效解決。

三要扭轉部門把關思維。當前，市縣兩級部門在工作中，把關思維比較強，但服務意識不足。遇到一些具體問題，更多是強調“不能辦”，而不是“如何辦”。能夠體現(xiàn)干部能力水平的，不是照搬條條框框給工作落實設“路障”，而是把政策要求吃透為工作落實清“路障”。市縣兩級部門，從主要負責同志到每名工作人員，都要扭轉把關思維，強化服務意識，在深入研究政策的基礎上，做好與上級部門的溝通對接，積極轉變思路、突破瓶頸，在守住紅線的前提下，把別人辦不成的事情辦成。

第三，要加快補齊能力短板。

新發(fā)展階段對干部的能力素質提出了更高要求，如果能力素質跟不上，就很難把工作做好。目前，全市廣大干部抓工作的積極性很高，也付出了很多努力，但仍存在能力素質不適應發(fā)展需要的問題。要通過開展“能力作風建設年”活動，有針對性地補齊能力短板。

一要提高把握產業(yè)“風口”的能力。產業(yè)“風口”是動態(tài)的，不是一成不變的。要保持對新發(fā)展階段產業(yè)發(fā)展態(tài)勢的密切關注，準確把握產業(yè)發(fā)展新動向、新趨勢，弄清楚未來哪些產業(yè)具有高成長性、哪些產業(yè)會逐步衰落，找準主攻方向和著力點，在發(fā)展“風口”產業(yè)上實現(xiàn)更大突破。

二要提高把握科技創(chuàng)新規(guī)律的能力。對科技創(chuàng)新的各個關鍵環(huán)節(jié)，對創(chuàng)新平臺建設、創(chuàng)新人才引育、創(chuàng)新資本運作及其與科技創(chuàng)新的關系，對如何提升科研人員的積極性、如何加快實現(xiàn)科研成果就地就近轉化等關鍵性問題，要切實弄清楚、搞明白，準確把握科技創(chuàng)新工作規(guī)律，切實走好以創(chuàng)新引領發(fā)展之路。

三要提高資本運作的能力。無論是抓產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、城市提質還是鄉(xiāng)村振興，都要充分發(fā)揮資本市場的作用。過去，各地各部門在推動工作中，往往習慣通過爭取上級資金或向銀行貸款解決融資問題，這不是真正意義上的資本運作。當前，直接融資已經成為最重要的資金來源。提高資本運作能力，就是要更加注重培育多層次資本市場，更多更好地利用直接融資手段。比如，在農村產業(yè)發(fā)展上，我們把財政直投的鄉(xiāng)村產業(yè)扶持專項資金轉化為金融機構的風險補償金，有效解決農戶缺乏信用擔保的問題，撬動了數(shù)以十倍的金融資金支持產業(yè)發(fā)展，就是抓好資本運作的成功做法。全市所有干部都要強化資本意識，提升資本運作能力，更好地推動經濟社會發(fā)展。

四要提高把握互聯(lián)網傳播規(guī)律的能力。習近平總書記多次強調，領導干部要學網、懂網、用網。同傳統(tǒng)的傳播方式相比，互聯(lián)網傳播最重要的特點就是交互傳播。傳統(tǒng)的報紙、廣播、電視等傳播方式，往往是單向的，受眾是被動接受信息?；ヂ?lián)網傳播則不然，信息發(fā)出后，受眾可以通過評論、轉發(fā)等形式形成放大效應，迅速做大輿論。要用好互聯(lián)網傳播手段，強化正面輿論引導，更好地開展城市宣傳、文旅營銷、社會治理等工作。要通過準確把握互聯(lián)網傳播規(guī)律，抓好輿情應急處置工作，最大限度降低負面影響。

補齊能力短板一靠抓培訓，二靠干部加強自我學習。組織部門要對干部培訓工作作更深入的研究、更系統(tǒng)的安排。每位干部都要自覺運用互聯(lián)網等多種手段，結合工作實踐，切實加強學習，實現(xiàn)自我提升。

第四，要強化督導激勵。

督導激勵是推動干部能力作風建設的重要手段。要進一步抓好督導激勵，有效激發(fā)全市廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

一要建立有效的工作落實機制。推動工作落地落實，必須強化制度保障。對省委提出的“13710”工作制度，要堅決落實到位，推動問題第一時間解決、工作第一時間落實。要建立健全重點工作周安排、月調度機制，定期研究部署工作、及時協(xié)調解決問題，推動工作落地落實。要不斷完善督導檢查機制，加強對重點工作推進情況的督導檢查，進一步壓實責任、傳導壓力，推動工作落實。尤其要充分發(fā)揮市縣兩級督查委員會和紀委監(jiān)委作用，聚焦重點工作強化督導檢查，持續(xù)跟蹤問效，以強有力的督導檢查解決好不作為、慢作為問題，更好地將工作落到實處。

二要把工作項目化。把重點工作轉化為具體項目，才能更好地掌握工作進度、抓好督導檢查。比如，前段時間，在全國文明典范城市創(chuàng)建暨城市提質工作觀摩推進會上，市委要求各縣區(qū)盡快梳理出今后三年的具體項目清單。下一步，市里將分片區(qū)研究確定各縣區(qū)的重點項目和用地保障工作，并針對項目落地情況開展跟蹤督辦，根據(jù)項目建設進度評判各縣區(qū)城市提質工作成效。產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點工作也要如此，要把市委部署的重點任務轉化為年度項目，細化項目清單，堅持結果導向，加強督導檢查，以項目落地推動工作落實。

再次進入名單的，就要調整工作崗位，問題突出的要進行問責。這項工作，由市委組織部牽頭，研究制定具體辦法?？h區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部，也要建立相應的機制，更好地激勵干部擔當作為。二是推動考評辦法更加科學。要在科學設置考評指標體系的基礎上，變一次性評議為觀摩前綜合評價和觀摩時現(xiàn)場評價相結合，確保考核評價能夠真實反映各地各部門工作成效，真正起到激勵引導作用。

同志們，面對艱巨發(fā)展任務和經濟下行壓力，尤其需要不斷提升工作能力、改進工作作風，敢于攻堅克難，善于干事成事。各地各部門要結合重點工作推進情況，認真梳理在能力作風方面存在的突出問題，以更加有力有效的舉措提能力、轉作風，確保重點工作取得新進展新成效，交出“能力作風建設年”活動的優(yōu)異成績單。

活動推進會講話篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們，一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命。轉型提速高質量發(fā)展的歷史使命已經落在我們這代人肩上，我們要以x為抓手，圍繞既定發(fā)展目標和路徑，擼起袖子加油干，聚精會神促發(fā)展，讓x每月都有新進展、每年都有新變化。

活動推進會講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天專門安排在全市x個縣市區(qū)，上午選一個基層黨支部開展“主題黨日+”活動，請基層黨支部、縣市區(qū)委、尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支書、社區(qū)書記現(xiàn)場進行觀摩，市委的意圖是，一定要使這項活動在我市建立起長效機制。

今天，我想跟大家講三個問題。第一個是為什么要抓“主題黨日+”活動，第二個是怎么抓“主題黨日+”活動，第三個是誰來抓“主題黨日+”活動。

增強什么意識：黨組織要把組織里面的黨員管住、管好，十八大以來，黨中央、習近平總書記在從嚴治黨、黨要管黨方面做出了一系列的規(guī)定，有些黨員干部，特別是在反腐敗斗爭中，一些高級干部、一些最后判了刑的干部，他們的悔過書里面很重要的一個意思，就是當初為什么組織上不管我，不管緊一點，使我越陷越深，最終走向犯罪的道路。過去我們的黨員人數(shù)很少的時候，我們奪取中國革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的勝利，建設新中國。強大的蘇聯(lián)正是在黨員人數(shù)很多的時候解體，就是沒有從嚴治黨。我們通過“主題黨日+”活動，就是要增強各級黨組織對管黨治黨的意識。大家可能知道，我們很多信教的，我過去當過統(tǒng)戰(zhàn)部長，跟他們座談過、參觀過，他們做禮拜、做活動的時候，我看他們那個管理是非常嚴格的。我們有些基層支部書記還說，誰出這個主意，搞得我又要開支不少的錢，我把黨員搞來開會（特別是基層農村），我又要給他開工資，又要給他發(fā)錢。所以我們黨組織管黨員到了非常關鍵時期，一定要從嚴治黨，堅持黨要管黨。我們開展這項活動，就是要增強大家的黨要管黨意識。我們現(xiàn)在很多黨員，根本沒有這種意識，從來沒有想到自己是一個黨員，或者是一個黨的領導干部，他如果想到了，好多事情就不會去做。很多事情一些黨員都是沖在前面的，他利用他黨員的號召力，干一些不是黨員應該干的事。我們有很多群體事件，都是黨員干部在幕后進行操作。當然，我們的組織、我們的政府在處理問題的過程中，積壓的問題太多，一時難以應付、難以處理。再加上我們的一些黨員、一些干部對自己要求不嚴，不能替組織所想、替黨所想、替人民所想，把事情鬧大。

另一方面是我們的黨組織沒有對大家有這個要求，要交黨費是黨章規(guī)定吧，要過組織生活這是規(guī)定吧，所以我們要通過這個活動，每個月進行一次，多參加幾次，半年、一年，然后形成習慣，從這方面來解決我們黨性的強化問題。你每個月來交一次黨費，xx書記帶頭來交一次黨費，一個月好像是80多，你要是圖省事一次性交清，不是交不起，你們也不是交不起，這不是交錢的問題，是什么問題呢，這個大家是清楚的。是解決部分黨員宗旨意識淡薄的問題，有些黨員宗旨意識淡薄，先鋒模范作用基本上沒有，倒是歪風邪氣、請客送禮，帶頭大操大辦，我們只要一下去查就有。所以我們要通過開展“主題黨日+”活動，經常在一起，大家開展批評與自我批評，思考一下、反省一下，把一些黨規(guī)黨情通報一下。有時候我也在想，為什么一些事情，領導簽的東西那么難以落實，一些單位、一些部門、一些黨員干部考慮黨的利益少，考慮老百姓的利益更少，就考慮自身利益、部門利益。就是要解決部分黨員組織紀律渙散的問題。這個問題歷來都在講，歷來都在說。大家最怕開會，領導也怕開會，知道講了也沒人聽，講了也不落實，發(fā)了好多文件，做了好多規(guī)劃，都是因為我們組織紀律渙散?，F(xiàn)在不是提出“看齊”意識嘛，向誰看齊？向黨中央看齊，向組織看齊，說了就要落實。就說今天開會，我不知道有多少人是頂會的，我就不信還有那么年輕的支部書記，我又擔心這個事情回去以后怎么落實。我們現(xiàn)在組織紀律渙散的問題非常嚴重，特別是農村基層更嚴重，有些老黨員說不通知我去開會，有些年輕黨員說我還去開你那個會，我還交黨費，黨費拿去怎么用了我都不知道，任何事情都是有兩方面的原因。這是我講的關于“主題黨日+”活動的第一個問題，為什么要開展“主題黨日+”活動。我們是想通過這個活動，增強黨要管黨的意識，增強廣大黨員的黨員意識，解決好部分黨員黨性不強、黨員宗旨意識淡薄、黨員組織紀律渙散等等一系列問題。

第二，該怎么抓“主題黨日+”活動。說白了，就是三項核心內容，這次市委常委會研究，把它定為六項，三項是核心的，我們稱為“六事聯(lián)動”，每次不見得六項都要做，但核心三項是必須要做的，比如說過組織生活不見得每個月都要過吧，比如說民主議事，有事就議沒事就不議，比如說落實公開制度，每個月有些黨務政務財務，特別是基層的，是不是都跟大家說一下呢，讓黨員知情呢？我覺得我們這個文件拿出來，是經過認真研究，非常合理、非常切合xx實際的。所以我們的“主題黨日”開展時間就是每個月的第一個星期一下午，用一到兩個小時的時間，現(xiàn)在很多單位還不清楚，今天我們所有市直機關的黨組織書記都來了，xx多個支部，再加上我們黨委辦公室一些同志，總共xx多人開會，今天我們把全市所有的村支書、社區(qū)的，都跟他們講了，我們現(xiàn)在不要縣委書記傳到鎮(zhèn)委書記，鎮(zhèn)委書記傳到組織委員，組織委員再傳到村、社區(qū)，最后傳掉了，脫了檔，今天是面對面?zhèn)鞯?，應該以后再就知道了。具體就做這六件事再“+”，“+”的文章大家都知道，六件基本的事我們要把它做好。“六事聯(lián)動”的基本前提是三項核心動作，先來的先交，沒交的會后再。也不要讀得太長，我建議讀一章讀兩章，如果一章太長讀一章就行了，不是為了把它快點讀完了事，我們是不停地輪回的讀。宣傳部把資料都準備好了提前發(fā)給你們，你們進行學習，擇要跟大家講解一下，不見得全篇都要念，全文都要念，大概的事情要說一下，黨員要知道我們黨這個月發(fā)生了什么事，哪個領導作了什么重要的指示，有什么重要的黨情，這是三項基本的核心內容。還有三項，比如三會一課、民主生活會、民主評議黨員、每月一次黨小組會等等，不見得每個月都搞，但是是一項很重要的內容。你這個單位作出什么重大決策，提出來讓黨員先知一下，看有沒有什么高見，有好處沒壞處，還說你這個黨委書記、黨組織書記民主，尊重我們，把我們當黨員看。我們的黨務、政務、財務都是應該公開的，跟每個黨員通報一下我們做出的重大決策，通報一下這個月的財務收支情況，通報一下即將做的一些什么事。再就是做好“+”的工作，可以結合一些活動，比如精準扶貧工作，今天通山的學唱山歌等等，不要把這項活動搞得那么枯燥無味。在“主題黨日+”上面說的一些事，提出的一些東西，通過我們的黨員同志下去跟大家宣傳、去實施，應該對我們這個單位、對我們黨組織、對大家本身，都是一件好事。

第三，誰來抓“主題黨日+”活動。這個我們文件有明確規(guī)定。包括黨組書記、縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、部門機關黨委書記、單位的一把手，都跟黨組織脫不開關系，一定要高度重視。所以你們回去要匯報，你們的黨組會要開會研究部署我們這個文件。我們這項活動是以支部為單位開展，支部書記什么都不懂、不了解，活動還怎么開展？所以一定要精通，要明白開展這個活動的意義，要把意義傳達到每一個黨員，要讓他們愿意參加，特殊情況請假要履行手續(xù)。所以支部書記要動腦子，主要靠支部書記來抓這項工作，再大的領導干部也要作為普通黨員的身份參加這項活動，不要什么事都說了算，要尊重支部書記。除支部書記要承擔起直接責任外，組織委員、紀律委員、宣傳委員等支部各成員也要分工協(xié)作，承擔相應的責任，形成齊抓共管的良好氛圍。這項活動開展主要是針對每個黨員，要交他與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有機結合開發(fā)和你來。對于“主題黨日+”活動，我們還將進行督查考核，后面我們還將陸續(xù)下發(fā)一些考核的方案。

今天重點我就說這些，謝謝大家！

活動推進會講話篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一個地方的工作開展得好不好，在很大程度上取決于干部的能力和作風。開展“能力作風建設年”活動，是省委著眼持續(xù)加強干部隊伍建設、著力推進全局性重點工作作出的重大部署。今天這次會議，既是對全市“能力作風建設年”活動進行再部署再推動，也是從能力作風的角度對全市重點工作進行再部署再推動。

一是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性明顯增強。廣大黨員干部想干事、想作為的意識明顯增強，推動工作落實的積極性主動性創(chuàng)造性顯著提升，全市上下形成了干事創(chuàng)業(yè)、爭先出彩的濃厚氛圍。

二是領導干部的思維觀念明顯轉變。領導干部的思維觀念是能力作風的重要體現(xiàn)。近一年來，全市領導干部緊跟時代步伐，持續(xù)轉變思維觀念，市場意識、產業(yè)意識、資本意識等都有了明顯提升，領導能力和決策水平不斷增強。

三是市委確定的全局性重點工作取得明顯成效。市委立足×實際，部署了產業(yè)發(fā)展、城市提質、鄉(xiāng)村振興“三項重點工作”。從前兩次觀摩情況看，鄉(xiāng)村振興、城市提質工作已經取得了明顯成效。

剛才，我們觀看了全市“能力作風建設年”活動專題片，6家單位作了典型發(fā)言，6家單位作了書面發(fā)言，×同志通報了市委2021年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”結果。從中可以看出，“能力作風建設年”活動開展以來，全市各級各單位深入貫徹省委、市委部署要求，科學謀劃、精心組織，推動活動取得了明顯成效。一是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性明顯增強。廣大黨員干部想干事、想作為的意識明顯增強，推動工作落實的積極性主動性創(chuàng)造性顯著提升，全市上下形成了干事創(chuàng)業(yè)、爭先出彩的濃厚氛圍。二是領導干部的思維觀念明顯轉變。領導干部的思維觀念是能力作風的重要體現(xiàn)。近一年來，全市領導干部緊跟時代步伐，持續(xù)轉變思維觀念，市場意識、產業(yè)意識、資本意識等都有了明顯提升，領導能力和決策水平不斷增強。三是市委確定的全局性重點工作取得明顯成效。市委立足×實際，部署了產業(yè)發(fā)展、城市提質、鄉(xiāng)村振興“三項重點工作”。從前兩次觀摩情況看，鄉(xiāng)村振興、城市提質工作已經取得了明顯成效。

總的來看，全市“能力作風建設年”活動取得了明顯成效。但也要看到，活動推進中還存在一些問題。要堅持問題導向，把開展“能力作風建設年”活動與推動全局性重點工作緊密結合起來，在提能力、轉作風中推動工作落地落實，以工作推進成效檢驗活動開展成果。下面，我強調四點意見：

第一，要深度研究工作。

深度研究工作是對黨員干部的基本要求，是黨員干部提能力、轉作風的關鍵。市委反復強調“領導干部要善于抓大事，大事必須抓具體”，目的就是要讓各級領導干部深度研究工作。只有深度研究工作，才能把工作抓具體、抓到位。

一是必須把工作研究透。所謂“把工作研究透”，就是對各項重點工作，要真正弄明白為什么要做、怎樣才能做好、具體推進中會遇到哪些問題和困難、如何解決這些問題和困難。比如，產業(yè)發(fā)展方面，市委明確提出要聚焦產業(yè)“風口”抓招商引資、抓產業(yè)轉型，大家要深入思考為什么發(fā)展產業(yè)要重點抓“風口”產業(yè)、為什么招商引資要重點招“風口”產業(yè)項目。要深刻認識到，進入新發(fā)展階段，傳統(tǒng)產業(yè)的成長性十分有限，而“風口”產業(yè)具有更強的成長性，即便在經濟下行壓力不斷加大的情況下，也有可能實現(xiàn)爆發(fā)式增長。只有抓住產業(yè)發(fā)展“風口”，推動傳統(tǒng)產業(yè)向“風口”產業(yè)轉型，把“風口”產業(yè)做起來，才能實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展。只有把這些想明白了，才會堅定不移地發(fā)展“風口”產業(yè)、招引“風口”產業(yè)項目。同樣，只有對如何抓好“風口”產業(yè)進行深入研究，弄清“風口”產業(yè)與傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展模式的區(qū)別，弄清“風口”產業(yè)項目對投資環(huán)境、產業(yè)政策和相關配套服務的具體要求，進一步轉變抓產業(yè)的思維方式和工作方法，才能有針對性做好工作，推動“風口”產業(yè)發(fā)展取得實效。比如，城市提質方面，市委強調要“推進公共服務進社區(qū)”、“加快打造鄰里中心和社區(qū)體育公園”，就是在深入研究群眾需求的基礎上提出來的。只有將公共服務嵌入社區(qū)，才能更好地服務群眾，不斷增強群眾的獲得感幸福感和滿意度。廣大黨員干部要在深入研究工作上下更大功夫，真正把工作想明白、弄透徹，確保將工作抓到點子上，絕不能泛泛地研究工作，絕不能不知所以然，否則，工作就不可能抓好，更不可能抓出水平。

二是必須在操作層面研究工作。一些干部特別是領導干部在研究工作時，往往從宏觀層面提原則性要求多，從操作層面提出有針對性的具體辦法不夠。要把工作做好，關鍵是細化實化操作層面的具體辦法。作為領導干部，要利用自己視野更開闊、把握政策能力更強、實際工作經驗更豐富的優(yōu)勢，集中大家的智慧，共同把操作層面的具體辦法研究出來，更好地推動工作落實。當前，×發(fā)展的目標任務已經非常明確，廣大干部群眾也統(tǒng)一了思想、形成了共識，關鍵是要將工作任務細化實化為操作層面的具體辦法，也就是說，在戰(zhàn)略確定以后，就要多從戰(zhàn)術上研究問題。要從市級領導做起，更加注重在操作層面謀劃部署工作、研究解決問題，推動市委既定部署要求落實落細。

三是必須到一線去解決問題。很多工作坐在辦公室、會議室研究是一回事，真正操作起來又是另一回事。市委反復強調要堅持“一線工作法”，就是希望大家到一線去了解情況，發(fā)現(xiàn)在辦公室、會議室發(fā)現(xiàn)不了的問題，更好地推動工作落實。市級領導要帶頭深入一線調研指導、解剖麻雀，真正把具體工作的癥結找準、措施定實，帶動廣大干部把工作抓具體、抓深入、抓到位。

第二，要善于攻堅克難。

二是在經濟形勢不好、大家普遍遇到困難的情況下，能不能攻堅克難，解決其他地方解決不了的問題。當前，我們正處于普遍困難的時期，尤其需要善于攻堅克難。

一要有面對困難的擔當。每個發(fā)展階段都會遇到不同的困難，關鍵是要敢于擔當，想方設法克服困難、把事情辦成。比如，現(xiàn)階段我們面臨的一個巨大壓力，就是大量的建設項目缺乏資金。無論是重大基礎設施項目、產業(yè)項目，還是民生項目，都需要大量的資金。造成這種困難，原因是多方面的，一個重要原因是我們投融資的思維還沒有轉變，仍然單純依靠財政投資或通過政府投融資平臺借貸，不善甚至不愿、不敢通過市場化手段融資。面對融資難題，一些干部更多地是推辭“沒法干”、“干不成”，而不是想方設法破解資金瓶頸把事情干成。對此，必須著力予以扭轉。面對同樣的困難，能干成別人干不成的事，這才是真本事。在經濟下行壓力持續(xù)加大的情況下，我們要按照省委省政府部署要求，加快建強副中心、形成增長極，必須有面對困難的擔當。要從市級領導做起，示范帶動每名黨員干部在困難面前敢于迎難而上、攻堅克難，把既定的工作干成干好。各地各部門要把敢不敢攻堅克難作為檢驗“能力作風建設年”活動開展成效的重要指標，推動黨員干部在困難面前敢于擔當、積極作為。

二要善用各種資源。解決問題和困難，要善于借勢借力。目前，×干部向上爭取支持、向外對接資源的主動性普遍不強。要通過開展“能力作風建設年”活動，切實提升積極爭取資源的意識，主動走出去，既加強與國家、省有關部門的對接，持續(xù)加大向上爭取資源的力度，又用活用好市場化手段，有效開展招商引資，積極引入社會力量，更好整合各類資源，推動難點堵點問題得到有效解決。

三要扭轉部門把關思維。當前，市縣兩級部門在工作中，把關思維比較強，但服務意識不足。遇到一些具體問題，更多是強調“不能辦”，而不是“如何辦”。能夠體現(xiàn)干部能力水平的，不是照搬條條框框給工作落實設“路障”，而是把政策要求吃透為工作落實清“路障”。市縣兩級部門，從主要負責同志到每名工作人員，都要扭轉把關思維，強化服務意識，在深入研究政策的基礎上，做好與上級部門的溝通對接，積極轉變思路、突破瓶頸，在守住紅線的前提下，把別人辦不成的事情辦成。

第三，要加快補齊能力短板。

新發(fā)展階段對干部的能力素質提出了更高要求，如果能力素質跟不上，就很難把工作做好。目前，全市廣大干部抓工作的積極性很高，也付出了很多努力，但仍存在能力素質不適應發(fā)展需要的問題。要通過開展“能力作風建設年”活動，有針對性地補齊能力短板。

一要提高把握產業(yè)“風口”的能力。產業(yè)“風口”是動態(tài)的，不是一成不變的。要保持對新發(fā)展階段產業(yè)發(fā)展態(tài)勢的密切關注，準確把握產業(yè)發(fā)展新動向、新趨勢，弄清楚未來哪些產業(yè)具有高成長性、哪些產業(yè)會逐步衰落，找準主攻方向和著力點，在發(fā)展“風口”產業(yè)上實現(xiàn)更大突破。

二要提高把握科技創(chuàng)新規(guī)律的能力。對科技創(chuàng)新的各個關鍵環(huán)節(jié)，對創(chuàng)新平臺建設、創(chuàng)新人才引育、創(chuàng)新資本運作及其與科技創(chuàng)新的關系，對如何提升科研人員的積極性、如何加快實現(xiàn)科研成果就地就近轉化等關鍵性問題，要切實弄清楚、搞明白，準確把握科技創(chuàng)新工作規(guī)律，切實走好以創(chuàng)新引領發(fā)展之路。

三要提高資本運作的能力。無論是抓產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、城市提質還是鄉(xiāng)村振興，都要充分發(fā)揮資本市場的作用。過去，各地各部門在推動工作中，往往習慣通過爭取上級資金或向銀行貸款解決融資問題，這不是真正意義上的資本運作。當前，直接融資已經成為最重要的資金來源。提高資本運作能力，就是要更加注重培育多層次資本市場，更多更好地利用直接融資手段。比如，在農村產業(yè)發(fā)展上，我們把財政直投的鄉(xiāng)村產業(yè)扶持專項資金轉化為金融機構的風險補償金，有效解決農戶缺乏信用擔保的問題，撬動了數(shù)以十倍的金融資金支持產業(yè)發(fā)展，就是抓好資本運作的成功做法。全市所有干部都要強化資本意識，提升資本運作能力，更好地推動經濟社會發(fā)展。

四要提高把握互聯(lián)網傳播規(guī)律的能力。習近平總書記多次強調，領導干部要學網、懂網、用網。同傳統(tǒng)的傳播方式相比，互聯(lián)網傳播最重要的特點就是交互傳播。傳統(tǒng)的報紙、廣播、電視等傳播方式，往往是單向的，受眾是被動接受信息?；ヂ?lián)網傳播則不然，信息發(fā)出后，受眾可以通過評論、轉發(fā)等形式形成放大效應，迅速做大輿論。要用好互聯(lián)網傳播手段，強化正面輿論引導，更好地開展城市宣傳、文旅營銷、社會治理等工作。要通過準確把握互聯(lián)網傳播規(guī)律，抓好輿情應急處置工作，最大限度降低負面影響。

補齊能力短板一靠抓培訓，二靠干部加強自我學習。組織部門要對干部培訓工作作更深入的研究、更系統(tǒng)的安排。每位干部都要自覺運用互聯(lián)網等多種手段，結合工作實踐，切實加強學習，實現(xiàn)自我提升。

第四，要強化督導激勵。

督導激勵是推動干部能力作風建設的重要手段。要進一步抓好督導激勵，有效激發(fā)全市廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

一要建立有效的工作落實機制。推動工作落地落實，必須強化制度保障。對省委提出的“13710”工作制度，要堅決落實到位，推動問題第一時間解決、工作第一時間落實。要建立健全重點工作周安排、月調度機制，定期研究部署工作、及時協(xié)調解決問題，推動工作落地落實。要不斷完善督導檢查機制，加強對重點工作推進情況的督導檢查，進一步壓實責任、傳導壓力，推動工作落實。尤其要充分發(fā)揮市縣兩級督查委員會和紀委監(jiān)委作用，聚焦重點工作強化督導檢查，持續(xù)跟蹤問效，以強有力的督導檢查解決好不作為、慢作為問題，更好地將工作落到實處。

二要把工作項目化。把重點工作轉化為具體項目，才能更好地掌握工作進度、抓好督導檢查。比如，前段時間，在全國文明典范城市創(chuàng)建暨城市提質工作觀摩推進會上，市委要求各縣區(qū)盡快梳理出今后三年的具體項目清單。下一步，市里將分片區(qū)研究確定各縣區(qū)的重點項目和用地保障工作，并針對項目落地情況開展跟蹤督辦，根據(jù)項目建設進度評判各縣區(qū)城市提質工作成效。產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點工作也要如此，要把市委部署的重點任務轉化為年度項目，細化項目清單，堅持結果導向，加強督導檢查，以項目落地推動工作落實。

再次進入名單的，就要調整工作崗位，問題突出的要進行問責。這項工作，由市委組織部牽頭，研究制定具體辦法?？h區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部，也要建立相應的機制，更好地激勵干部擔當作為。二是推動考評辦法更加科學。要在科學設置考評指標體系的基礎上，變一次性評議為觀摩前綜合評價和觀摩時現(xiàn)場評價相結合，確保考核評價能夠真實反映各地各部門工作成效，真正起到激勵引導作用。

同志們，面對艱巨發(fā)展任務和經濟下行壓力，尤其需要不斷提升工作能力、改進工作作風，敢于攻堅克難，善于干事成事。各地各部門要結合重點工作推進情況，認真梳理在能力作風方面存在的突出問題，以更加有力有效的舉措提能力、轉作風，確保重點工作取得新進展新成效，交出“能力作風建設年”活動的優(yōu)異成績單。

活動推進會講話篇五

我為群眾辦實事這是新時期文明實踐志愿者講堂的一系列活動。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

同志們:。

習近平總書記19日下午前往云南騰沖和順古鎮(zhèn)考察調研。他沿著古鎮(zhèn)小巷步行，和沿途的游客、村民親切地打招呼。有個游客問:彭媽媽呢?總書記回答說:"沒來,過年了，都在家里忙著呢?！笨倳浥c群眾"拉家?！钡囊曨l一時間成為熱點，古鎮(zhèn)上笑聲陣陣。俗話說，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，下鄉(xiāng)才親。”拉家?！笔墙ㄔO服務型政府路上的--種交流藝術，更是--種工作能力。黨員干部要把約會與群眾"拉家?！弊鳛楸匦拚n，下苦功夫學習掌握，才能更好將黨的溫暖傳遞到人民群眾心里，提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感,俘獲群眾“芳心”，成為群眾“貼心人”。誠以待人,"拉”近距離。拉家常，重要的是要會"拉”，所謂"拉”字，強調嘮嗑雙方的關系。群眾可能羞澀、有戒心,要在短時間內”拉”近距離，只能憑借真誠。反之,總覺得自己比群.眾“高一等”，嘮幾句，自己別扭，對方也不舒服。同群眾打交道，真情是關鍵，沉下身融入基層、零距離和群眾"拉家常”，體現(xiàn)的是我們黨員干部對群眾的一份真情、-種作風的轉變。學會和群眾拉家常，就要求廣大領導干部牢固樹立公仆意識，自覺放下架子、俯下身子，習慣與群眾坐到同一條板凳說話，在一-句溫暖的許諾、-聲親切的問候中，拉近黨群之間魚水之情。

同志們：

今天，我們召開全縣“我為群眾辦實事”實踐活動推進會，主要目的是，全面動員和部署“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步推動民生問題攻堅，為人民群眾排憂解難。

從開展“我為群眾辦實事”實踐活動以來，全縣各級各部門做了大量扎實細致的工作，大家深入村居、群眾和企業(yè)，了解民情、聽取民意，累計派出干部x萬人次，遍訪群眾x萬余戶、企業(yè)x余家，收集各類意見建議x條，解決問題x條?？h“12345”市民熱線服務中心共收到轉辦工單x件，按時辦復率100%。2020年，全縣群眾滿意度實現(xiàn)“火箭式”提升，居全市第1位。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，大家進一步創(chuàng)新遍訪方式和服務方法，涌現(xiàn)出不少為民服務的典型事例，解決了一批群眾的操心事、煩心事、揪心事。也許大多數(shù)事例看起來并不起眼，但都與人民群眾的切身利益息息相關，都是看得見、摸得著的民生實事。只要我們堅持把群眾的身邊小事當成大事來辦，群眾心里自然會有公正的評判。擔任總書記后，習近平對人民群眾的關心有增無減。春節(jié)期間，習近平總書記還專門拿出時間到北京胡同去轉轉，當看見群眾在解決下水道堵塞問題時，習近平總書記關切地問，問題嚴不嚴重，解決好了沒有。在途中他不僅熱情的與群眾握手，還隨時詢問群眾水電使用是否正常，交通是否便利，等等?？倳浻眯袆泳迅刹浚好恳晃蝗罕姴衩子望}的“小事”，都是我們工作的大事。如果這些“小事”得不到及時有效的解決，就會影響他們的思想情緒，影響他們的生產生活。群眾利益無小事，一枝一葉總關情。我們今天召開這么高規(guī)格的會議，集中研究解決群眾反映的具體問題，就是體現(xiàn)一種態(tài)度和決心，真正引起各級各部門高度重視，更好地將“把群眾的事當成天大的事”的理念落到實處。

成績值得肯定，同時也有較多不如人意之處。截至目前，縣市民熱線服務中心共收集民生問題工單x件，市反饋民生問題清單有x項，其中x項已辦結，群眾表示滿意，其他x項已制定整改方案，確定了整改完成時限。這些問題尚未解決到位，存在著多方面原因，比如有的職責界定不清晰，主體責任單位存在爭議;有的情況較為復雜，需要多個單位共同參與;有的耗費資金較多，在短時間內難以解決。但更主要的是由于工作責任心不強、主動性不夠造成的。比如一些地方和部門缺乏擔當，存在層層轉辦、向下推卸現(xiàn)象，要么把問題簡單化地轉給被反映問題的單位，要么把問題壓給權責不對等的基層單位;有的政策不夠公開透明，沒有及時消除群眾疑惑，對有些一時難以解決的問題，向群眾宣傳解釋也不到位，這一點在企業(yè)反映的問題中尤為集中;有的部門對群眾反映的物業(yè)管理等共性問題畏難發(fā)愁、解決力度不夠，群眾訴求一直居高不下。

發(fā)現(xiàn)問題不解決，比沒有發(fā)現(xiàn)問題更損害黨委政府形象、更影響人民群眾信任。群眾滿懷希望地向黨委政府反映訴求、尋求幫助，如果我們不能及時作出回應，給群眾一個滿意答復，原本的“暖心之舉”可能就變成“寒心之事”，群眾對黨委政府的信任度也會隨之降低。特別是，一些干部習慣用客套話敷衍群眾訴求，嘴上說得好聽，卻不付出行動，更容易引起群眾反感。只有認認真真地把群眾反映的問題解決好，把群眾切身的利益維護好，讓群眾看到變化、得到實惠，才能贏得群眾的理解和認可。這次黨史學習教育中，“我為群眾辦實事”實踐活動是一項重要的工作安排。近期，中央黨史學習教育領導小組印發(fā)了《關于〈“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案〉的通知》，就這項工作作出部署。《通知》要求，要把察民情訪民意作為“我為群眾辦實事”的第一步，組織黨員干部深入基層群眾、深入生產一線、深入下屬單位、深入工作服務對象，廣泛聽取意見、了解民生需求。下一步，要進一步整合工作力量、理順工作機制，確保有機銜接，切實發(fā)揮更大作用。全縣各級各部門要以開展“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，拿出更大的決心、更大的誠意、更大的力度，全力解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，以實實在在的成效提升群眾獲得感和滿意度。下面，我講三點意見。

一、全力推進問題解決。工作中發(fā)現(xiàn)，群眾反映的問題之所以長時間得不到解決，很多情況下是因為存在權責不清等弊病，需要領導干部來強力推動，各縣委常委、副縣長要按照所承擔的職責，主動抓推進、抓督導、抓落實?？h紀委監(jiān)委、縣委組織部要在為民辦實事解難題的過程中，對各級各部門的工作作風、辦事能力加強監(jiān)督考察;縣委組織部要加強調度、強力督導;縣委宣傳部要全程抓好輿論宣傳引導。各鎮(zhèn)街和相關部門“一把手”也要親自抓，親力親為推動問題解決。對市民熱線提報的問題，縣委組織部要建立臺賬，明確縣級牽頭領導和主辦單位，認真督促落實。對于合理訴求，要明確解決方案和時限，加強督導調度，確保及時解決。對于政策不清楚等方面的問題，由相關部門在新聞媒體進行宣傳解答，確保做到公開透明、深入人心。特別是近兩年省市縣在“雙招雙引”、為企業(yè)紓難解困等方面推出了不少真金白銀的好政策，要借此機會主動向企業(yè)講清楚講透徹。對于需要多個單位協(xié)同解決的復雜問題，主辦單位要充分發(fā)揮牽頭作用，大膽負責、積極協(xié)調，同時也要確保科學施策、量力而行。這些問題難度不一，未必都能圓滿解決，但是都要盡力而為，用行動贏得群眾認可。如果有相關單位敷衍塞責、推諉扯皮，要進行通報批評，問題嚴重的要予以問責。我們經常講“把群眾的事當成天大的事”，群眾真的有事找你了，一句不歸我們管就打發(fā)了，這是為民服務的態(tài)度嗎?要嚴格落實首接負責制，做到寧可向前一步交叉重疊，也不退后一步形成空檔，決不允許在部門的推諉扯皮中耽誤了群眾的時間。對推卸責任、推諉扯皮影響問題辦理的部門，縣紀委監(jiān)委要及時跟進，嚴肅處理。

另外，省里的“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案及項目清單將于近期印發(fā)，將圍繞貫徹新發(fā)展理念、鞏固拓展脫貧攻堅成果、基本民生需求、深化政務服務改革、提升基層治理能力等方面，部署一批具體事項。待省市正式部署后，縣領導小組辦公室要及時跟進，結合我縣實際抓好任務分解落實。

二、持續(xù)強化跟蹤問效。為推動問題解決到位，要發(fā)揮各方面的積極性，加強工作督查和外部監(jiān)督，形成濃厚的社會氛圍。一要壓實民情書記責任。民情書記是群眾意見建議收集反饋的第一責任人和問題辦理的首接責任人，這一點要進行重申，不斷強調。對群眾反映的問題，包括以前收集上來還未解決的問題，民情書記都要建立臺賬，一件一件去督促落實;職能部門要通過市民熱線，將辦理情況及時反饋給民情書記，由民情書記負責向訴求人反饋，搭建充分溝通的橋梁，促使問題解決或解釋到位，真正贏得群眾認可。二要加強工作督查?？h委督查室、縣紀委監(jiān)委、縣委組織部要組成聯(lián)合督查組，采用暗訪抽查、現(xiàn)場檢查等形式，加大工作督查力度。對于敷衍應付、與群眾交流不深入、收集和上傳意見建議不走心、遇到問題不擔當?shù)拿袂闀?，以及敷衍塞責、消極應付、弄虛作假的職能部門，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，情況嚴重甚至造成負面影響的要通報批評直至作出處理。三要加強宣傳引導?？h委宣傳部要組織各級各類媒體廣泛營造濃厚氛圍，深入挖掘、廣泛宣傳“我為群眾辦實事”實踐活動中涌現(xiàn)出的典型事例和特色經驗;要組織開展輿論監(jiān)督，深入一線明察暗訪，對遍訪和整改中的不作為、亂作為現(xiàn)象進行曝光。三、注重健全長效機制。要按照“我為群眾辦實事”實踐活動有關要求，扎實開展新一輪走訪回訪工作，更加深入全面地摸清群眾訴求，切實找準找全群眾反映集中的共性需求、發(fā)展亟待解決的痛點難點問題、長期未能解決的民生歷史遺留問題等?？h委組織部要及時總結遍訪中的經驗和不足，盡快完善相關細則，健全完善聯(lián)系服務群眾工作機制，推動黨員干部深入到矛盾突出、困難較多、問題集中的地方去，全面了解民意，準確摸清實情。要進一步完善解決民生問題的體制機制，從意見受理、分撥轉辦、處置辦理、辦結通報等方面，研究制定一整套措施辦法，構建閉環(huán)管理體系，切實提高聯(lián)系服務群眾的工作水平。各級各部門要進一步完善主動發(fā)現(xiàn)解決問題的長效機制，把常態(tài)化走訪與網格化管理、12345市民熱線、“兩代表一委員”工作室等平臺貫通起來，充分收集和解決群眾“急難愁盼”問題，特別是及時發(fā)現(xiàn)各類容易引起安全事故、負面輿情、群體性事件的苗頭性、傾向性問題，不斷查找工作中的短板和不足。各鎮(zhèn)街、各部門參與“三遍訪”、解決群眾訴求、以及落實“我為群眾辦實事”實踐活動相關任務的情況，要與年終綜合考核掛鉤，作為評價各級領導班子和領導干部的重要內容，推動全縣廣大黨員干部進一步踐行好全心全意為人民服務的根本宗旨。

同志們：

今天，我們召開中共xx縣委慶祝中國共產黨成立100周年活動暨黨史學習教育領導小組第四次會議(“我為群眾辦實事”實踐活動推進會)，主要目的是深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神，全面落實黨中央和省委、市委部署要求，突出踐行為民宗旨，用心用情解決好群眾身邊“急難愁盼”問題，以更大力度促進“我為群眾辦實事”實踐活動見到實效，以更高政治站位推動黨史學習教育往深里走、往實里走、往心里走。剛才，我們書面?zhèn)鬟_學習了習近平總書記近期重要講話精神和省委慶祝建黨100周年座談會精神，xx同志傳達學習了省委慶祝建黨100周年活動暨黨史學習教育領導小組第三次會議(“我為群眾辦實事”實踐活動推進會)精神，相關單位圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動作了很好的交流發(fā)言。下面，我就圍繞進一步抓好黨史學習教育和推進“我為群眾辦實事”實踐活動，講幾點意見。

第一，要在學黨史、悟思想中堅定理想信念、永葆奮斗精神。在慶祝中國共產黨成立100周年大會上，習近平總書記作了重要講話，立足中國共產黨百年華誕的重大時刻和“兩個一百年”歷史交匯的關鍵節(jié)點，回望光輝歷史、擘畫光明未來，是一篇馬克思主義綱領性文獻，是新時代中國共產黨人不忘初心、牢記使命的政治宣言，是我們黨團結帶領人民以史為鑒、開創(chuàng)未來的行動指南。當前，黨史學習教育的核心任務和重中之重，就是學深悟透習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神。前期，我在縣委常委會、理論學習中心組學習會，對學習宣傳貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神進行了安排部署，廣大黨員干部已經對習近平總書記“七一”重要講話進行了初步學習，但仍還需要持續(xù)深入學、結合實際學、融會貫通學。全縣各級黨組織要通過黨委(黨組)中心組學習會、專題研討會、專題組織生活會等形式，繼續(xù)原原本本學、原汁原味學、逐字逐句學，真正把習近平總書記“七一”重要講話精神實質吃透、核心要義弄懂、豐富內涵悟透，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時，全縣各黨支部要抓緊籌備好、組織好、召開好專題組織生活會，每名黨員干部都要參加，每名黨員都要開展自我檢視剖析，特別是所有領導干部要以普通黨員身份參加，一起學習討論，一起交流心得，一起接受思想教育，這項工作要在8月底前完成。

第二，要在辦實事、開新局中檢驗為民情懷、牢記為民宗旨。在黨史學習教育中開展“我為群眾辦實事”實踐活動，是一項重大政治任務，是黨史學習教育的重要組成內容，全縣黨員干部要切實提高政治站位，深刻認識開展“我為群眾辦實事”實踐活動的重大意義，立足崗位實際，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事，切實增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。要著力鞏固拓展脫貧攻堅成果辦實事。新一輪駐村幫扶力量已經全面調整到位，廣大駐村幫扶干部要把駐村幫扶作為辦實事的主戰(zhàn)場，脫貧戶原幫扶干部要把防止返貧作為辦實事的著力點，609戶監(jiān)測對象幫扶責任人要把對標補短作為辦實事的切入點，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線，就是為群眾辦的最大實事。要著力保障基本民生需求辦實事。各級各部門要聚焦涉及面廣、普惠性強、群眾關切度高的民生問題，重點圍繞教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、老舊小區(qū)改造、環(huán)境治理等群眾反映強烈的突出問題，推出一批為民惠民便民的實招硬招，實施一批直接造福于民的項目工程，解決一批群眾“急難愁盼”的民生難題，不斷滿足人民群眾對美好生活的期盼。要著力優(yōu)化營商環(huán)境辦實事。持續(xù)深化“放管服”“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”政務服務改革，持續(xù)推進政務服務“好差評”和營商環(huán)境“好差評”兩評合一，全面推行“一網通辦、一窗通辦、一次辦結、全域通辦、就近能辦”，深入開展企業(yè)“大走訪”活動，真正為企業(yè)紓困解難，讓群眾方便辦事。要著力提升基層治理能力辦實事。牢牢盯住城鎮(zhèn)建設、拆遷安置、欠薪欠款、土地流轉、惠民政策落實等重點領域，全覆蓋排查各類信訪矛盾，下深水研究解決群眾“堵點”“痛點”“難點”等具體問題，將矛盾糾紛化解在基層，將和諧穩(wěn)定創(chuàng)建在基層;同時，縣委組織部要深入研究城鄉(xiāng)基層治理新機制新辦法，切實構建應對化解重大風險的城鄉(xiāng)基層治理體系，確保社會大局和諧穩(wěn)定。

民生實事涉及方方面面，遠不止這些，各級各部門要結合行業(yè)部門實際，廣大黨員干部要結合崗位實際，盡力而為、量力而行，抓住人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，在服務群眾、造福人民中展現(xiàn)新時代共產黨員的精神風貌和良好形象。

第三，要在抓督導、促落實中錘煉作風品行、提升工作實效。能不能想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，首先看態(tài)度，關鍵看行動，最終看效果。要身體力行抓示范。前期，我們出臺了《“我為群眾辦實事”實踐活動重點任務清單》，細化了12大類132項重點任務，逐一明確了牽頭領導、責任單位、完成時限。全縣各級黨員干部特別是黨員領導干部，要充分發(fā)揮好示范帶動作用，帶頭深入基層搞調研，帶頭深入一線抓推進，帶頭深入群眾問成效，切實以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。特別是對自己牽頭負責的民生事項，要時刻記在心上、抓在手上，嚴格按照時間節(jié)點，壓茬推進，按時完成。要明責履責抓推進。縣委黨史學習教育領導小組及其辦公室要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，完善定期例會、溝通聯(lián)絡、督促指導、情況通報等機制，確保黨史學習教育有力有序有效開展。各黨委(黨組)要認真履行主體責任，“一把手”要切實擔負起政治責任，既要當好指揮員、又要當好戰(zhàn)斗員，高標準、高質量抓緊抓實黨史學習教育、“我為群眾辦實事”每個步驟、每個環(huán)節(jié)。各相關部門要各司其職，按照職責分工，逐一細化措施，逐項推動落實，確保為群眾辦實事解難題不走過場、不打折扣。要緊盯實效抓督導。領導小組辦公室要對“我為群眾辦實事”民生實事進行清單式管理，確保辦一件、成一件。縣委巡回指導組要針對不同領域、不同對象特點，對各級各部門深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神和開展“我為群眾辦實事”實踐活動實施分類指導、精準督導?？h目標績效中心要將“我為群眾辦實事”實踐活動推進情況納入年度目標考核重要內容，綜合利用提示提醒、現(xiàn)場督導指導等方式推動落實?？h紀委監(jiān)委、縣委組織部要對落實不力，存在形式主義、官僚主義的單位和個人，及時提醒、嚴肅處理，堅決杜絕敷衍塞責、應付了事，確保“我為群眾辦實事”實踐活動取得實實在在成效。同志們，抓好黨史學習教育、開展好“我為群眾辦實事”實踐活動是黨中央部署的一項重大政治任務，事關人民群眾切身利益，事關黨委政府形象。全縣各級各部門務必要以更高的政治站位、更嚴的紀律作風、更實的工作舉措，縱深推進黨史學習教育，千方百計把好事辦好、把實事辦實，為推動全縣“十四五”開好局起好步和縣域經濟高質量發(fā)展奠定堅實基礎。

同志們:。

群眾，就像是一本書。初讀,朦朦朧朧，再讀,曲曲折折，反復讀，才發(fā)現(xiàn)"群眾”二字已深深融入血液里。一位學者講過:“讀不懂群眾就不懂農村，就做不好群眾工作?！边@句話道出了群眾如同一本書的真諦。黨員干部作為人民群眾的公仆，唯有把群眾這本書讀懂弄通，了解透徹，才不會忘記自己從哪里來、到哪里去，才能不斷增強宗旨觀念和為民服務意識。讀懂群眾這本書，首先得把自己當作群眾。俗話說:換位才會不缺位。作為黨員干部,特別是基層黨員干部,如何做到不缺位，關鍵就是要有群眾的視角，把自己當作群眾中的一份子。只要我們站在群眾的角度，將心比心、以心換心，就能與群眾在思想上產生共鳴，就能讓群眾在噓寒問暖的和諧氛圍中吐露心聲。然現(xiàn)實中，一些干部卻只拿自己當“干部”，不愿將自己視為群眾一員。有的高高在.上，對群眾頤指氣使，甚至對群眾動粗;有的對“父母官”的稱謂很是受用，甚至以此自居等等。你把自己當群眾,群眾就把你當自己人。對廣大黨員干部而言，只有把自己視為“群眾”不把自己當“官”看，群眾才會對我們真有情、有真情、有深情，才會把我們當作朋友一樣來聯(lián)系、當作家人一樣來對待。

讀懂群眾這本書，其次得心里始終牽掛群眾。-枝--葉總關情，最最牽掛是群眾。每逢春節(jié)來臨之際，習近平總書記都奔波在看望慰問人民群眾的路上。自2013年以來,總書記先后在甘肅、內蒙古、陜西、江西、河北、四川調研，看望困難群眾，了解基層實情?？倳洖楹稳绱诉@般，只因他心里始終牽掛群眾，惦記著群眾的冷暖,這為廣大黨員干部樹立了榜樣,指明了方向。我們要向總書記看齊，真正把心沉下，時刻把總書記最牽掛的記在心頭,經常與群眾面對面“拉家?！薄⒓绮⒓纭敖恍牡住?，以情換情，以誠相見，多去了解群眾的疾苦、困難、愿望，了解群眾的喜怒哀樂、酸甜苦辣，切實做到心里裝著群眾、時刻想著群眾。讀懂群眾這本書，最后得以真情實意溫暖群眾。真情是架起黨和人民群眾的"連心橋”。黨員干部作為人民的“勤務員”，要學會做“暖官”，自覺站在人民群眾的立場思考問題，把群眾當“娘家人”，和群眾“一條心”,把好事辦好、把民心焐熱。黨員干部只有帶著熾熱的感情全心全意為人民服務，才能真正讀得進、讀得深、讀得準群眾。古人云:“感人心者，莫先乎情?！包h員干部要以真情實意溫暖群眾，首先得擯棄官念，樹立民念，真心實意對待群眾，懷著一顆感恩的心服務農村。其次,應放下架子，換位思考，站在群眾的角度來解決問題，少一點官味，多一點人情味。最后，得把人民群眾的事情當成自己的事情來辦，努力為群眾辦實事、解難事、做好事,增進福祉。唯有如此，群眾才會打心底里擁護和愛戴我們。

“一語不能踐，萬卷徒空虛。”讀懂群眾決不是一句口號,更不是一次活動，是心與心的交流，情與情的觸碰。廣大黨員干部只有設身處地為群眾著想，心里時刻裝著群眾，只有面對面、零距離地沉到群眾中去，事無巨細服務群眾，才能真正讀懂群眾這本“書”。

同志們：

按照中央和省委統(tǒng)一部署，我市從今年x月在全省率先啟動“我為群眾辦實事”實踐活動。為加強領導和指導，市委決定，市委常委和黨員副市長每人聯(lián)系x個縣區(qū)或市級部門作為實踐活動聯(lián)系點，指導到縣、聯(lián)系到部門。按照安排，我聯(lián)系指導xx縣的實踐活動。這次來xx縣，主要任務就是調研指導“我為群眾辦實事”實踐活動高點開局、扎實推進。

上午，我們到xx鎮(zhèn)xx村、xx村研究落實了兩村鄉(xiāng)村振興規(guī)劃問題，下午到xx社區(qū)、政務中心實地查看了實踐活動開展情況，聽取了基層干部群眾對開展“我為群眾辦實事”實踐活動的意見建議。剛才，分別聽取了市委督導組、xx縣關于xx縣實踐活動前期準備、動員部署及進展情況的匯報?？傮w來看，xx縣在開展實踐活動中，班子重視、抓得很緊，動作迅速、啟動及時，要求從嚴、特色明顯，開局工作是值得充分肯定的，希望大家進一步發(fā)揚。結合xx縣實際，我就持續(xù)開展好“我為群眾辦實事”實踐活動和統(tǒng)籌做好各項重點工作，講幾點意見。

開展活動最重要的是講認真。各級黨組織要弘揚認真精神，繼續(xù)堅持高標準開展、高質量推進“我為群眾辦實事”實踐活動，尤其要在堅持抓嚴、認真抓實、切實抓長上下功夫，真正做到讓黨員、干部思想上受教育、作風上有轉變，讓廣大群眾感到變化、感到滿意。我們要嚴字當頭，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，扎扎實實落實中央、省委和市委的各項安排部署。

一是始終準確把握“我為群眾辦實事”實踐活動的主要內容?！拔覟槿罕娹k實事”實踐活動涉及范圍廣、領域寬、單位多，與群眾聯(lián)系更緊密，在群眾家門口進行，群眾期望值更高。我們要把學習黨史同總結經驗、觀照現(xiàn)實、推動實際工作結合起來，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風，踐行黨的初心使命、根本宗旨，強化公仆意識、為民情懷，立足本職崗位為人民服務，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事，增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。同時，我們一定要始終就發(fā)揚“認真”精神，一起步就體現(xiàn)“從嚴”要求，持續(xù)堅持高標準開展、高質量推進，確保實踐活動不虛不空不偏、不走過場，取得人民群眾滿意的實效。

二是始終組織營造“我為群眾辦實事”實踐活動的輿論氛圍。要認真搞好組織發(fā)動，層層動員部署，廣泛學習宣傳，迅速將中央、省委和市委的部署要求傳達到每一個支部、每一名黨員。要以群眾喜聞樂見的形式，切實加強輿論宣傳，統(tǒng)一黨員干部思想，凝聚社會共識，確保廣大黨員干部對實踐活動認識到位、重視到位，確保實踐活動家喻戶曉、深入人心。要堅持正反兩方面典型宣傳，通過宣傳先進典型示范引領，通過查處反面典型警示告誡。要把握好輿論引導的時機、力度和效果，及時回應社會關切，增強正面聲音，營造全員支持、廣泛參與的良好輿論氛圍。

三是始終務必提高“我為群眾辦實事”實踐活動的政治站位。堅持以習近平總書記“七一”重要講話精神指導“我為群眾辦實事”實踐活動，深入領會習近平總書記“七一”重要講話貫穿的初心使命、宗旨性質，貫穿的人民立場、人民情懷，進一步深化對開展“我為群眾辦實事”實踐活動重大意義的認識，增強思想自覺、政治自覺、行動自覺。各級黨委（黨組）要把開展“我為群眾辦實事”實踐活動作為一項重大政治任務，主要負責同志要負總責、親自抓，班子成員要發(fā)揮好示范作用，基層黨組織要探索務實有效的活動形式，各級黨史學習教育領導小組及辦公室要發(fā)揮牽頭抓總的作用，持續(xù)使實踐活動熱起來、深下去、鋪開去，確保黨員全員參加、全程參與，確保實踐活動持久下去。

堅持問題導向是市委對開展“我為群眾辦實事”實踐活動的具體要求。近年來，我們建立了很多聯(lián)系群眾、服務群眾、轉變作風的好制度、好辦法，努力為群眾辦實事、辦好事，但為什么群眾總也還有這樣那樣的意見；我們的一些決策、做法從發(fā)展大局講，明明是正確的，但為什么總是得不到群眾的充分認可。究其原因，是因為“四風”等問題嚴重損害了黨群干群關系，損害了黨在群眾中的威信。這些頑疾如果不根治，必將貽害黨的事業(yè)。聚焦解決問題，需要的是責任、膽識和方法。

活動推進會講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

“萬人助萬企”活動和“三個一批”項目建設，是省委省政府抓經濟工作的兩大重要抓手?！叭f人助萬企”活動主要是通過服務企業(yè)，幫助現(xiàn)有企業(yè)增資擴產、做大做強，解決的是在存量上做增量的問題，“三個一批”項目建設主要是通過招商引資和項目建設，抓好項目、新項目，解決的是培育做大增量的問題。二者既相互關聯(lián)，又相互促進。過去一段時間，我們對產業(yè)發(fā)展重視不夠，特別是在服務企業(yè)上做得不夠。市委明確提出要把發(fā)展產業(yè)作為“頭等大事”，開展“萬人助萬企”活動和“三個一批”項目建設對**補齊短板、做強產業(yè)具有重要意義。

受疫情、國際經濟形勢等因素影響，部分企業(yè)生產經營較為困難。**企業(yè)中，傳統(tǒng)產業(yè)占比多，成長性好的“風口”產業(yè)占比相對較少，市場環(huán)境對企業(yè)正常生產經營的影響相對較大，更應下大力氣抓好“萬人助萬企”活動。去年下半年以來，全市通過開展“萬人助萬企”活動，共收集企業(yè)訴求**個，辦結率99.1%，高于全省平均水平，解決了一批困擾企業(yè)的實際問題，有力助推了企業(yè)生產經營，提升了企業(yè)家的發(fā)展信心，成效比較明顯。同時還應該看到，“萬人助萬企”活動才剛起步，還有很多工作沒有做到位，需要各級各部門傾注更多精力、下更大力氣，真正把“萬人助萬企”活動落到實處。下面，就推進“萬人助萬企”活動，我強調幾點意見：

一是幫扶要更加精準。幫扶企業(yè)，貴在精準。從去年的情況看，“萬人助萬企”活動落實的精準度還不夠。必須聚焦關鍵重點，強化精準服務，推動活動走深走實。一方面，幫扶的企業(yè)要更精準。各類在生產經營中遇到困難的企業(yè)，我們都要多措并舉進行幫扶。尤其要更加注重幫扶既有發(fā)展前景、又有實際困難的企業(yè)，在解憂紓困中助推優(yōu)質企業(yè)梯度培育和發(fā)展。另一方面，幫扶的內容要更精準。要緊緊圍繞省委省政府“八個深化”的部署要求，結合企業(yè)的實際需要，加強系統(tǒng)謀劃，具體深入研究，切實提升幫扶實效。比如，圍繞“推動規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)全覆蓋”，要“一企一案、一需一策”，找準路徑抓手，建立需求清單，落實獎補政策，在幫助企業(yè)對接研發(fā)資源、建設研發(fā)平臺、招引高端人才等方面下功夫、見實效。比如，圍繞“加大技改力度”，要大力開展企業(yè)技術改造提升行動，在調動企業(yè)技術改造積極性上下功夫。去年，全市固定資產投資特別是工業(yè)投資回落較大，出現(xiàn)了負增長。提高工業(yè)投資，如果只是依靠新建項目，短期內難度較大，最有效的辦法就是鼓勵有需求的企業(yè)進行技術改造。這方面，市縣兩級都要深入研究，通過增加財政投入等方式，加大對企業(yè)技術改造的扶持力度，調動企業(yè)技術改造的積極性。比如，圍繞“推動小升規(guī)入統(tǒng)”，要研究如何通過“個轉企、企升規(guī)、規(guī)改股、股上市”的成長路線圖來發(fā)展壯大市場主體，進一步提升總量、提高質量。尤其要把“個轉企、企升規(guī)”作為基礎性工作抓實抓好。目前，**規(guī)上工業(yè)企業(yè)只有**余家，不足全省的十分之一，這與**在全省的發(fā)展定位不相稱。各縣區(qū)特別是工業(yè)基礎較好的北部縣區(qū)要增強服務企業(yè)意識，逐個企業(yè)走訪調研，深度發(fā)掘培育對象，精準開展政策宣傳解讀、跟蹤服務，推動更多企業(yè)升規(guī)入統(tǒng)，為工業(yè)經濟發(fā)展注入持續(xù)動力。

涉法涉訴問題，市級層面由楊驍同志牽頭，各縣區(qū)由政法委書記牽頭；

用工問題，市級層面由賀敏同志牽頭，各縣區(qū)由分管人力資源的副縣區(qū)長牽頭；

要積極推動有條件的企業(yè)上市，在更大范圍進行融資。三是項目落地難題。市里已經提出實施企業(yè)投資項目承諾制，變“先批后建”為“先建后驗”，企業(yè)按標準作出承諾后，就可以依法依規(guī)開展設計施工，目的就是要解決項目落地慢難題。這項制度在先行地區(qū)已經有了非常成熟的經驗。省政府去年10月出臺了《省級證明事項告知承諾制清單》，在操作層面也作出了具體指引。但在落實過程中，發(fā)改、規(guī)劃、住建等部門深入研究不夠，沒有結合項目建設實際需要進一步細化實化政策，導致很多優(yōu)質項目資金到位了、設計做好了，卻不能及時落地建設。對企業(yè)而言，市場瞬息萬變，商機稍縱即逝，時間就是真金白銀。特別是當前，我市固定資產投資回落，更要把推行投資項目承諾制工作抓緊抓好。相關部門要下大力氣研究細化，確保投資項目承諾制2月底前落實到位。今后，決不允許出現(xiàn)已具備投資條件、規(guī)劃設計方案已審核通過的項目無法直接落地的情況。

三是幫扶要提能力轉作風?！叭f人助萬企”活動的開展成效，是對黨員干部能力作風的重要檢驗。要把推進“萬人助萬企”活動與開展“能力作風建設年”活動結合起來，強化改革思維，強化“硬考核”導向，倒逼黨員干部提升能力、轉變作風，推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。一要著力提升行政審批效能。提升行政審批效能，不能簡單地滿足于實現(xiàn)“最多跑一次”。要立足企業(yè)實際需要，堅持問題導向，抓好深入研究，最大限度壓減審批事項，優(yōu)化審批流程，幫助企業(yè)用最短的時間辦最高效的事。比如，在施工圖審查方面，去年我們取消了區(qū)域單一審圖機構審圖機制，改為由項目單位自由選擇符合資質標準的審圖公司并報主管部門確認，一個重要目的就是要發(fā)揮好市場作用，提升審批效能。在此基礎上，要抓緊研究建立網上“中介超市”，提升各類技術性審查的效率、降低成本。各級各部門要聚焦自己職權范圍內的審批事項，認真細致研究，在行政審批制度改革上持續(xù)深化，不斷取得新突破。二要鼓勵各部門大膽探索創(chuàng)新。經濟發(fā)展想要實現(xiàn)突破，必須強化改革思維。特別是各縣區(qū)的改革潛力更大，更要通過改革激發(fā)經濟活力、培育增長動力。比如，當前我市產業(yè)發(fā)展正處在轉型升級階段，原有產業(yè)支撐不足，新的產業(yè)還沒有培育起來，市縣兩級政府財政壓力很大。我們可以面向全國特別是北上廣深的一些大企業(yè)進行總部經濟招商，通過經營貢獻獎勵、建安補助等優(yōu)惠政策，引導鼓勵其在**設立區(qū)域總部或分銷中心等功能型總部。這樣既可以在較短時間內增加政府財政收入，又可以讓企業(yè)享受到地方的優(yōu)惠政策，實現(xiàn)共贏。對此，稅務、財政等相關部門，要抓好探索研究。三要做好產業(yè)發(fā)展系列培訓。推進“萬人助萬企”活動，必須抓緊抓實干部培訓工作，為提升幫扶質量打牢基礎。要以縣區(qū)為單位，抓緊開展產業(yè)發(fā)展系列培訓，推動黨員干部強化產業(yè)意識、熟悉政策法規(guī)、掌握工作方法、提升業(yè)務能力。要針對企業(yè)的實際情況，跟進開展政策宣傳解讀，及時幫助企業(yè)了解政策、用好政策，并強化政策兌現(xiàn)落實，不斷提升為企服務水平。

總之，今年全市上下要更精準、更有效地開展“萬人助萬企”活動，以此倒逼能力提升、作風轉變。會后，各縣區(qū)要結合實際，深入研究并作具體安排，確保取得實效。

活動推進會講話篇七

企業(yè)的經營團隊特別是企業(yè)的掌門人，是對標管理獲得成功的關鍵。各企業(yè)主要領導要高度重視此項工作，加強領導親自抓，并指定一名副手專門分管此項工作。要從組織上保證對標管理的落實，加強企業(yè)對標管理機構的建設，加強對這支隊伍的培訓，以保證對標工作的效率和質量。

每個企業(yè)都要明確學習和趕超的目標，即標桿企業(yè)。國內外的優(yōu)秀公司，無一不是通過模仿其他優(yōu)秀公司取得發(fā)展和突破的，如ge向摩托羅拉學習六西格瑪，可口可樂向寶潔學習客戶研究，海爾學過索尼的制造，聯(lián)想幾乎是在hp模式下長大的。從我省來看，本鋼確定了“國內學寶鋼，國外學浦項”的標桿企業(yè)，重工·起重集團的標桿企業(yè)是韓國斗山重工，東特集團的標桿企業(yè)是寶鋼特殊鋼公司。全省其他國有企業(yè)特別是大型國企要盡快確定標桿企業(yè)，過去已有標桿企業(yè)的，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段，進行合理調整；沒有標桿企業(yè)的，要盡快在充分調研和論證的基礎上明確；多個主業(yè)板塊的企業(yè)，可按主業(yè)類別的不同，選擇不同的標桿企業(yè)。標桿企業(yè)的選擇要有挑戰(zhàn)性，要自加壓力。要制定對標升級方案，明確對標升級方案的主要目標、達標制度、主要措施、考核辦法，重點指標要組織攻關。

（二）明確重點，統(tǒng)籌兼顧，講求實效。

一是明確重點，有的放矢。應對照標桿認真分析企業(yè)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，選擇管理“短板”和對企業(yè)發(fā)展有重大影響的經濟技術指標作為對標指標，以提高對標管理的質量。二是注意對標的全面性。在開展對標管理工作中，既要進行技術指標的比較，又要進行經濟指標比較；既要有“硬指標”的比較，也要注重管理理念、管理手段、管理流程、體制機制以及技術創(chuàng)新能力的比較。也就是說，不光技術經濟指標可以“對標”，方法、流程、能力和文化等方面也可以“對標”?，F(xiàn)代企業(yè)管理與傳統(tǒng)意義上的管理有著本質上的區(qū)別，它不僅包括傳統(tǒng)意義上的管理，還融入了與市場經濟相適應的新興管理內容。全方位的對標，并結合本企業(yè)實際和中國之特點去創(chuàng)新和升級，是對標工作中必須要堅持的原則。三是建立完善的考核制度。從企業(yè)層面來看，東特集團的經驗告訴我們，為保證對標管理的效果，要建立完善的考核制度，細化考核目標，并將其層層分解，做到企業(yè)內部各單位、各環(huán)節(jié)、各工序、每個員工都能覆蓋。同時要把對標與績效掛鉤，獎懲分明，建立激勵與約束機制，避免對標流于形式，確保對標管理收到實效。從出資人角度看，省國資委也應該對省監(jiān)管企業(yè)制定促進對標工作的實施意見，將對標工作納入企業(yè)負責人任期經營業(yè)績考核工作體系，與企業(yè)負責人薪酬掛鉤。四是過去已開展對標工作的企業(yè)，要破除懈怠思想和情緒，堅持和完善對標工作體系，學習成大集團“永不懈怠，永不停步，永不滿足”的精神，賦予對標工作以新的內容與理念。

（三）培育和建立對標文化，堅持學習與創(chuàng)新并舉企業(yè)應注重建立具有對標意識的企業(yè)文化，促進企業(yè)對標管理水平、員工對標管理素質的提升，保障企業(yè)對標管理目標的實現(xiàn)。對標管理文化建設應融入企業(yè)文化建設全過程，將對標意識轉化為員工的共同認識和自覺行動，變“要我對標”為“我要對標”。要通過宣傳、培訓和業(yè)績考核等各種形式，在企業(yè)內培育一種“對標、趕標、超標”的文化氛圍，要讓廣大員工都知道，一個企業(yè)，只有不斷地把自己放到高手云集的環(huán)境中，才能讓自己成長得更快，只有樹立了持久的對標意識，才會不斷激發(fā)起自己去挑戰(zhàn)一個又一個更高遠的目標。另外，還是讓廣大員工知道，對標不僅僅是“追標”，更是競爭性學習，必須堅持學習與創(chuàng)新并舉。尊重對手，學習對方，是進步的開始，在學習和模仿的基礎上創(chuàng)新，才能最后轉化成為自己的獨有的東西和和核心競爭力。

活動推進會講話篇八

1、長期努力，堅持不懈，始終把對標工作放在重要位置，直至抓出成效。

東北特鋼集團從上世紀九十年代末期就開始了對標工作，多年來一直堅持把對標工作放在重要位置，堅持與行業(yè)內知名企業(yè)和競爭對手對標，建立健全對標挖潛工作的組織保證體系、指標分解體系、措施改進體系和績效考核體系，通過“三全一控制”、實施對標挖潛工作的標準化、制度化和規(guī)范化以及“三清三結”等管理制度，取得明顯效果。到2007年，東北特鋼集團同在本行業(yè)處于領先水平的寶鋼集團特殊鋼公司（原上鋼五廠）相比，在具有代表性的金屬料、鋼鐵料、冶煉電耗、電爐效率（冶煉時間）和噸鋼綜合能耗五項指標中，除噸鋼綜合能耗指標存在一定的差距外，其余四項指標均好于寶鋼集團特殊鋼公司。

2、不滿足于現(xiàn)狀，主動給自己加壓，敢于向國內或世界一流企業(yè)看齊。

在國內素有“南有上重，北有大重”的說法，據(jù)此可以看出大連重工·起重集團在國內同行業(yè)的領先地位。但該企業(yè)并沒有滿足現(xiàn)狀，沒躺在過去的成績上停步不前，敢于向國內或世界一流企業(yè)看齊。他們以韓國斗山重工為標桿，在軟、硬實力、管理模式、市場定位等方面向其看齊，通過技術改造、結構調整、技術創(chuàng)新、深化改革，持續(xù)發(fā)展能力明顯增強。國內首套7.63米焦爐機械、世界最大的2萬噸橋式起重機、國內最大的6000噸/小時裝船機、重大裝備國產化項目大型船用曲軸成功投產、兆瓦級風力發(fā)電設備裝機容量2007年居國內第一，這些耀眼醒目的數(shù)據(jù)，無不標志著企業(yè)永不停步、永不自滿的進取精神。

3、視野開闊，勇于把自己置身于國內和國際兩個市場，通過“走出去”并購重組，加快實現(xiàn)技術創(chuàng)新和技術跨越。

沈陽機床集團和大連機床集團經驗有相似之處。兩個企2業(yè)都圍繞提升自主創(chuàng)新能力，通過自主研發(fā)、聯(lián)合研發(fā)和并購重組三條途徑并舉，向著“國際化，世界級”的總體目標邁進。特別是兩企業(yè)成功并購德國的希斯公司、美國的英格索爾公司，使某些系列的產品水平與世界機床先進水平縮短了10—15年的綜合差距，這些成功的案例為中國裝備制造業(yè)贏得了榮譽。2007年沈陽機床集團的經濟規(guī)模突破100億元，數(shù)控機床產銷量、市場占有率居國內同行業(yè)首位，當年獲得全國首屆中國工業(yè)大獎。大連機床集團也成為銷售額超百億、進入世界金屬工具行業(yè)前十名的大型企業(yè)集團。

路明集團是民營高科技企業(yè)，在國際上首創(chuàng)稀土自發(fā)光材料的原創(chuàng)性技術專利，實現(xiàn)了世界自發(fā)光歷史的第三次革命。為了實現(xiàn)更大發(fā)展，2003年又成功并購了位居世界led產業(yè)第四的美國axt光電事業(yè)部，從而奠定了路明集團在led產業(yè)中的技術領先地位。目前，路明集團的產品已成功打入美國的國防部五角大樓、世貿中心、德國世界杯賽場以及北京奧運會水立方（國家游泳中心），企業(yè)成為一個名副其實的行業(yè)驕子。

4、以敢為天下先的精神，永遠爭一流。

營口中板公司進入新世紀以來，面對鋼鐵市場競爭日益激烈的態(tài)勢，秉承沒有大發(fā)展就意味淘汰出局，體制機制創(chuàng)新是企業(yè)生存發(fā)展的唯一出路的經營管理理念，大力推進體制機制、管理和技術創(chuàng)新，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。在全行業(yè)經濟效益綜合指標排名中，實現(xiàn)了多個第一和領先：人均產鋼量、污染綜合排放合格率、全員勞動生產率名列第一，人均利稅、工業(yè)經濟效益綜合指數(shù)名列第二，人均工資收入名列第三。從一個過去靠買坯軋材、嚴重受制于市場的年加工能力30萬噸中板的單純加工企業(yè)，迅速發(fā)展成為一個具有年產260萬噸鐵、270萬噸鋼、160萬噸中厚板的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。

以上企業(yè)的實踐告訴我們，只要認真開展對標管理，持續(xù)不斷地進行創(chuàng)新，企業(yè)就會實現(xiàn)超常規(guī)的發(fā)展，就會成為國內同行業(yè)的領軍企業(yè)，甚至進入世界一流企業(yè)的行列。

活動推進會講話篇九

今天，我們召開全縣“我為群眾辦實事”實踐活動推進會，主要目的是，全面動員和部署“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步推動民生問題攻堅，為人民群眾排憂解難。

從開展“我為群眾辦實事”實踐活動以來，全縣各級各部門做了大量扎實細致的工作，大家深入村居、群眾和企業(yè)，了解民情、聽取民意，累計派出干部×萬人次，遍訪群眾×萬余戶、企業(yè)×余家，收集各類意見建議×條，解決問題×條?？h“12345”市民熱線服務中心共收到轉辦工單×件，按時辦復率100%。2020年，全縣群眾滿意度實現(xiàn)“火箭式”提升，居全市第1位。

在“我為群眾辦實事”實踐活動中，大家進一步創(chuàng)新遍訪方式和服務方法，涌現(xiàn)出不少為民服務的典型事例，解決了一批群眾的操心事、煩心事、揪心事。也許大多數(shù)事例看起來并不起眼，但都與人民群眾的切身利益息息相關，都是看得見、摸得著的民生實事。

只要我們堅持把群眾的身邊小事當成大事來辦，群眾心里自然會有公正的評判。

擔任總書記后，習近平對人民群眾的關心有增無減。春節(jié)期間，習近平總書記還專門拿出時間到北京胡同去轉轉，當看見群眾在解決下水道堵塞問題時，習近平總書記關切地問，問題嚴不嚴重，解決好了沒有。在途中他不僅熱情的與群眾握手，還隨時詢問群眾水電使用是否正常，交通是否便利，等等。

總書記用行動警醒干部：每一位群眾柴米油鹽的“小事”，都是我們工作的大事。如果這些“小事”得不到及時有效的解決，就會影響他們的思想情緒，影響他們的生產生活。群眾利益無小事，一枝一葉總關情。我們今天召開這么高規(guī)格的會議，集中研究解決群眾反映的具體問題，就是體現(xiàn)一種態(tài)度和決心，真正引起各級各部門高度重視，更好地將“把群眾的事當成天大的事”的理念落到實處。

有的情況較為復雜，需要多個單位共同參與；

有的部門對群眾反映的物業(yè)管理等共性問題畏難發(fā)愁、解決力度不夠，群眾訴求一直居高不下。

發(fā)現(xiàn)問題不解決，比沒有發(fā)現(xiàn)問題更損害黨委政府形象、更影響人民群眾信任。群眾滿懷希望地向黨委政府反映訴求、尋求幫助，如果我們不能及時作出回應，給群眾一個滿意答復，原本的“暖心之舉”可能就變成“寒心之事”，群眾對黨委政府的信任度也會隨之降低。特別是，一些干部習慣用客套話敷衍群眾訴求，嘴上說得好聽，卻不付出行動，更容易引起群眾反感。只有認認真真地把群眾反映的問題解決好，把群眾切身的利益維護好，讓群眾看到變化、得到實惠，才能贏得群眾的理解和認可。這次黨史學習教育中，“我為群眾辦實事”實踐活動是一項重要的工作安排。近期，中央黨史學習教育領導小組印發(fā)了《關于〈“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案〉的通知》，就這項工作作出部署?！锻ㄖ芬?，要把察民情訪民意作為“我為群眾辦實事”的第一步，組織黨員干部深入基層群眾、深入生產一線、深入下屬單位、深入工作服務對象，廣泛聽取意見、了解民生需求。下一步，要進一步整合工作力量、理順工作機制，確保有機銜接，切實發(fā)揮更大作用。全縣各級各部門要以開展“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，拿出更大的決心、更大的誠意、更大的力度，全力解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，以實實在在的成效提升群眾獲得感和滿意度。下面，我講三點意見。

一、全力推進問題解決。

縣委組織部要加強調度、強力督導；

縣委宣傳部要全程抓好輿論宣傳引導。各鎮(zhèn)街和相關部門“一把手”也要親自抓，親力親為推動問題解決。對市民熱線提報的問題，縣委組織部要建立臺賬，明確縣級牽頭領導和主辦單位，認真督促落實。對于合理訴求，要明確解決方案和時限，加強督導調度，確保及時解決。對于政策不清楚等方面的問題，由相關部門在新聞媒體進行宣傳解答，確保做到公開透明、深入人心。特別是近兩年省市縣在“雙招雙引”、為企業(yè)紓難解困等方面推出了不少真金白銀的好政策，要借此機會主動向企業(yè)講清楚講透徹。對于需要多個單位協(xié)同解決的復雜問題，主辦單位要充分發(fā)揮牽頭作用，大膽負責、積極協(xié)調，同時也要確?？茖W施策、量力而行。這些問題難度不一，未必都能圓滿解決，但是都要盡力而為，用行動贏得群眾認可。如果有相關單位敷衍塞責、推諉扯皮，要進行通報批評，問題嚴重的要予以問責。我們經常講“把群眾的事當成天大的事”，群眾真的有事找你了，一句不歸我們管就打發(fā)了，這是為民服務的態(tài)度嗎？要嚴格落實首接負責制，做到寧可向前一步交叉重疊，也不退后一步形成空檔，決不允許在部門的推諉扯皮中耽誤了群眾的時間。對推卸責任、推諉扯皮影響問題辦理的部門，縣紀委監(jiān)委要及時跟進，嚴肅處理。

另外，省里的“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案及項目清單將于近期印發(fā)，將圍繞貫徹新發(fā)展理念、鞏固拓展脫貧攻堅成果、基本民生需求、深化政務服務改革、提升基層治理能力等方面，部署一批具體事項。待省市正式部署后，縣領導小組辦公室要及時跟進，結合我縣實際抓好任務分解落實。

二、持續(xù)強化跟蹤問效。

要組織開展輿論監(jiān)督，深入一線明察暗訪，對遍訪和整改中的不作為、亂作為現(xiàn)象進行曝光。

三、注重健全長效機制。

要按照“我為群眾辦實事”實踐活動有關要求，扎實開展新一輪走訪回訪工作，更加深入全面地摸清群眾訴求，切實找準找全群眾反映集中的共性需求、發(fā)展亟待解決的痛點難點問題、長期未能解決的民生歷史遺留問題等。縣委組織部要及時總結遍訪中的經驗和不足，盡快完善相關細則，健全完善聯(lián)系服務群眾工作機制，推動黨員干部深入到矛盾突出、困難較多、問題集中的地方去，全面了解民意，準確摸清實情。要進一步完善解決民生問題的體制機制，從意見受理、分撥轉辦、處置辦理、辦結通報等方面，研究制定一整套措施辦法，構建閉環(huán)管理體系，切實提高聯(lián)系服務群眾的工作水平。各級各部門要進一步完善主動發(fā)現(xiàn)解決問題的長效機制，把常態(tài)化走訪與網格化管理、12345市民熱線、“兩代表一委員”工作室等平臺貫通起來，充分收集和解決群眾“急難愁盼”問題，特別是及時發(fā)現(xiàn)各類容易引起安全事故、負面輿情、群體性事件的苗頭性、傾向性問題，不斷查找工作中的短板和不足。各鎮(zhèn)街、各部門參與“三遍訪”、解決群眾訴求、以及落實“我為群眾辦實事”實踐活動相關任務的情況，要與年終綜合考核掛鉤，作為評價各級領導班子和領導干部的重要內容，推動全縣廣大黨員干部進一步踐行好全心全意為人民服務的根本宗旨。

活動推進會講話篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

按照集團公司黨委的統(tǒng)一安排，今天，我們召開集團公司創(chuàng)新發(fā)展大討論活動推進會。下面，就集團公司如何開展好大討論活動，我講三點意見：

一、充分認識開展大討論活動的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司各項工作部署上來。

近年來，以習近平總書記為首的中央領導集體提出了“四個全面”的治國理念，提出了許多新思想、新觀點、新論斷、新要求，特別是習近平總書記就國有企業(yè)改革發(fā)展、做強做優(yōu)、黨建反腐等各方面的工作提出了明確的要求，是我們武裝頭腦，推進事業(yè)的根本遵循。通過開展大討論活動，我們要進一步把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記系列重要講話精神上來，統(tǒng)一到黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神上來，統(tǒng)一到國資委和集團公司改革發(fā)展的新要求新任務上來，自覺堅定在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，打破固有的慣性思維，不折不扣把中央、國資委的各項決策部署和集團的各項工作要求落到實處。肩負好維護國家金融安全、保障人民幣國際化和引領xx行業(yè)發(fā)展的重要歷史使命。

0.98365=0.0006，這個公式主要說明，每天努力每天改進每天進步和每天差一點，最后結果相差甚大。要把細節(jié)變成規(guī)范、把規(guī)范變成習慣、把習慣變成潛意識，讓潛意識成為我們的行為準則，推動企業(yè)管理等各方面工作邁上新的發(fā)展高度。通過深入開展大討論活動，進一步增強大局意識、責任意識、擔當意識，忠誠企業(yè)，以身作則，率先垂范，不辱使命，確保一方平安和穩(wěn)定。要增強復命意識和執(zhí)行力，令出必行、言而有信，盡心盡力盡責，踏石留印、抓鐵有痕，把各項部署落到實處。通過深入開展大討論活動，進一步堅定政治定力、戰(zhàn)略定力和發(fā)展定力，強化底線思維、危機意識和問題導向，要強力整肅不正之風，徹底根治腐敗土壤，大力營造風清氣正、凝心聚力的轉型發(fā)展環(huán)境。

上一輪發(fā)展中，受大氣候影響，集團公司提出了“快速發(fā)展、跨越發(fā)展”的戰(zhàn)略導向，順應了當時經濟發(fā)展的大背景，也促進了集團快速發(fā)展，提升了集團的社會影響力和行業(yè)地位。當前，面對嚴峻的內外部環(huán)境，這一戰(zhàn)略導向已經不適合集團發(fā)展實際，也不符合國家整體發(fā)展形勢。因此，我們要在注重發(fā)展速度的同時，更加注重發(fā)展質量和效益，不鼓勵、也不追求沒有效益的銷售收入。要緊緊把握國際形勢，緊貼國內政策，樹立勤儉辦企業(yè)理念，全面從嚴從緊，扭轉在高金價時期形成的慣性思維和習慣性做法，做好過苦日子、過緊日子的思想準備，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，從點滴抓起，從自身做起，把“提高發(fā)展質量、夯實發(fā)展基礎、做實做優(yōu)做強”作為今后一個時期的戰(zhàn)略導向。目前，集團公司改革發(fā)展到了十分關鍵的時刻。經濟下行壓力持續(xù)加大、安全生產和環(huán)境保護壓力持續(xù)加大、資金風險壓力持續(xù)加大，企業(yè)經營面臨諸多困難，各種矛盾交織疊加日益突顯，改革發(fā)展的任務艱巨、形勢嚴峻。我們各級領導班子和黨員領導干部，一定要抓住抓好抓牢這次活動的有利契機。集團公司領導班子要帶頭，各部門要真抓實干，各企業(yè)要奮勇前進，勇于擔當歷史責任，堅定決心，廉潔自律，主動作為，強化改革，加快轉型，著力破解改革發(fā)展難題，不斷提高國有經濟的活力、控制力、影響力和抗風險能力，展示集團公司新形象、新作為，在“建設世界一流礦業(yè)公司”的偉大征程上發(fā)揮應有的作用、做出應有的貢獻！

二、緊扣要求，突出主題，結合集團公司實際，扎扎實實推進大討論活動。

集團各級黨組織、廣大黨員干部要緊緊圍繞活動主題，認真貫徹落實活動實施方案，明確目標，把握要求，確保活動順利推進。具體就是要“明確一個主題，突出兩個重點，把握三個環(huán)節(jié)”:。

堅持黨的十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，認真貫徹集團公司2020年工作會議精神，以“推進戰(zhàn)略轉型、著力做實做優(yōu)，再創(chuàng)新的輝煌”為主題，按照“穩(wěn)中求實，穩(wěn)中求進，穩(wěn)中求優(yōu)，效益為先”的工作總基調，牢記中央企業(yè)的責任和使命，堅持以人為本，深化企業(yè)改革，加快創(chuàng)新驅動，苦練企業(yè)內功，夯實發(fā)展基礎，重視安全環(huán)保，促進依法治企，推進廉潔從業(yè)，提升資產和資源質量，推動集團公司向更高質量、更好效益、更可持續(xù)的方向發(fā)展，建設基礎扎實、資源雄厚、資產優(yōu)良、技術領先、文化先進、富有活力的“世界一流礦業(yè)公司”

一是運營管控實，能夠結合企業(yè)實際持續(xù)完善治理結構和經營機制，不斷優(yōu)化企業(yè)的內在素質，去偽存真，求真務實，具體表現(xiàn)為，依法合規(guī)實、廉潔從業(yè)實、基礎精細管理實、內部控制實、安全環(huán)保實、績效考核實。二是轉型發(fā)展優(yōu)，能夠有效應對市場、把握市場、引領市場，經得起各種風險的考驗，去粗取精，效益優(yōu)先，具體表現(xiàn)為，經營業(yè)績優(yōu)、自主創(chuàng)新優(yōu)、資源配置優(yōu)、市場開拓優(yōu)、風險管控優(yōu)、礦業(yè)生態(tài)優(yōu)、品牌形象優(yōu)。

這次活動分學習動員、反思剖析、整改落實三個環(huán)節(jié)，不分時間區(qū)段，三個環(huán)節(jié)相互關聯(lián)、三位一體、相輔相成、層層遞進，從2020年x月至x月，引入“工程管理理念”，做到有計劃、有執(zhí)行、有檢查、有責任、有落實，實現(xiàn)標準化、流程化、網絡化管理。

與戰(zhàn)略轉型的基調、導向相結合；

與鎖定“一個目標”、圍繞“兩個主題”、嚴守“三條底線”、推進“四個轉型”相結合；

與八個毫不放松相結合；

與確保實現(xiàn)本企業(yè)年度經營目標相結合；

與外延發(fā)展向內生增長轉化相結合；

與基礎管理向精細化管理轉變相結合；

與盡心、盡力、盡責，勵精圖治，創(chuàng)新求強，負重前行，建功立業(yè)相結合。

第一制定活動方案。各企業(yè)要按照集團公司的統(tǒng)一部署和要求，成立領導機構統(tǒng)一負責活動，研究制定適應本企業(yè)開展大討論活動的方案，確?；顒佑杏媱潯⒂胁襟E，按階段順利開展。

第二全面動員部署。各企業(yè)在認真準備的基礎上，開好大討論活動動員會，傳達學習集團公司相關精神，做到覆蓋全體員工，使每位員工明確開展大討論活動的重要性、必要性、活動意義、目標要求、主要任務、實施步驟。要全面深入發(fā)動廣大員工，充分運用群眾路線教育實踐活動好的經驗和方法做好群眾工作，結合“五小”活動，讓廣大員工成為行動的主體，成為活動的全力支持者和積極參與者。

通過開設微課堂、搭建微平臺、提供微交流等“微”學習；

通過開發(fā)利用微博、微信、手機報、局域網等新媒體的“網”學習，最大限度地豐富學習形式，將小型化、大眾化、互動化有機統(tǒng)一。圍繞“推進戰(zhàn)略轉型、著力做實做優(yōu)，再創(chuàng)新的輝煌”這一主題，組織開展好討論交流活動，通過細化創(chuàng)新發(fā)展的主題，深入展開研討辯論講演。

各企業(yè)要嚴格按照集團公司部署，以積極向上的行動，向搞得好的企業(yè)學習，緊緊抓住第一階段剩余時間，把大討論活動抓實、抓好、抓到位，起好步、開好頭。

反思剖析是活動的核心和關鍵。集團各單位要在學習動員的基礎上，認真撰寫反思剖析專題報告，全面查擺問題、深刻分析原因、制定整改措施，明確落實責任人、時間表、路線圖，上報集團公司。

第一找準標桿，發(fā)現(xiàn)差距，開展對標。知己知彼，百戰(zhàn)不殆，各企業(yè)要緊緊圍繞“戰(zhàn)略轉型、做實做優(yōu)”和“建設世界一流礦業(yè)公司”的戰(zhàn)略目標，堅持問題導向，找出問題癥結，在深入調查研究本企業(yè)實際的基礎上，找準自己在同行業(yè)中所處的位置，明確自己的優(yōu)勢和不足，理清自己的經營管理水平所在的高度，有目標地選擇好國際、國內一流企業(yè)作為標桿，并與標桿企業(yè)進行對標，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”和“短板”，從而進入不斷改進、追趕或超越標桿企業(yè)，創(chuàng)造優(yōu)秀績效的良性循環(huán)。去年，我們赴東方希望和貴州錦豐進行了大規(guī)模的學習考察，有的企業(yè)組織了赴山東招遠和山東xx的信息化和井下裝備等專項學習，都收獲頗豐。

第二查擺問題，分析原因。按照集團公司2020年工作會提出的目標任務和工作部署，特別要圍繞戰(zhàn)略轉型的總基調、導向、目標、途徑，發(fā)展理念、八個毫不放松等方面，重新審視已經發(fā)生變化的形勢，緊密結合對標國際、國內一流企業(yè)發(fā)現(xiàn)的差距，查找影響本企業(yè)轉型發(fā)展、提質增效的突出問題，查找與實現(xiàn)“1234”發(fā)展戰(zhàn)略要求不相適應的突出問題。班子成員特別是主要領導要帶頭聯(lián)系自身工作和思想實際，以飽滿的熱情，求真務實的作風從大局觀、政績觀、權利觀、利益觀以及領導能力等多方面剖析問題，總結查找原因。

第三開好專題組織生活會。圍繞大討論的主題，各企業(yè)領導班子要組織一次專題的民主生活會。

第四總結經驗，優(yōu)化改進思路。要認真總結經驗和教訓，從集團、本板塊、本區(qū)域、本企業(yè)等多個層面認真剖析、深入思考，分析所面臨的形勢，對征求到的意見和建議進行認真梳理，在此基礎上優(yōu)化、提煉和提升本企業(yè)發(fā)展思路，確立新目標、新規(guī)劃，形成分析報告并報送集團公司。

整改落實是活動的目的和根本。一分部署，九分落實。執(zhí)行就是能力，落實就是水平。要把大討論活動成果轉化為抓好集團各項工作的動力和履行職責的能力，特別是反思剖析后形成的各項整改措施、制度性規(guī)定及向職工群眾承諾的惠民實事，務必改到位、執(zhí)行到位、有反饋、有結果，確保集團決策部署落地生根開花結果，確?；顒尤〉脤嵭?。

圍繞八個毫不放松等具體工作查找問題與差距，制定具體的措施和整改方案。

第二抓好整改落實。提出限時整改的內容、要求、責任人和時限，并向員工公布整改情況，接受群眾監(jiān)督，確保大討論活動的成果轉化為解決問題、促進工作、提升企業(yè)管理水平的實際行動，把各項工作進一步落到實處。重點將完成今年的發(fā)展目標通過大討論增強信心，以大討論活動促進2020年工作會議精神的貫徹落實，以各項工作的完成情況檢驗大討論活動的成效。

第三認真總結提高。圍繞這次大討論提出的建議和意見、采取的措施、達到的目的、取得的效果，對戰(zhàn)略轉型發(fā)展將起到什么作用，以及先進做法和成功經驗等方面進行全面系統(tǒng)總結，立足當前，著眼長遠，開辟新途徑，運用新舉措，持之以恒地固化大討論活動成果。

三、加強組織領導，高標準、高質量推進大討論活動，確保活動取得實效。

這次活動時間緊、任務重、要求高。集團各級黨組織和廣大黨員干部要以高度的政治責任感和緊迫感，以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施，確?；顒咏】翟鷮嵧七M。

這次活動，各級黨組織是活動的責任主體，黨政一把手是第一責任人。按照活動要求，集團專門設立了活動領導小組和活動辦公室，各板塊、各單位、各企業(yè)要盡快建立工作機構，精心制定方案，周密安排，扎實推進，確?；顒佑杏媱?、有步驟、有成效地開展。

正人先正己，正己務必嚴。各級班子成員一定要把自己擺進去，把責任擔起來，主動查找企業(yè)存在的問題，對癥下藥，形成合力。以身作則、率先垂范、以上率下，是各級領導干部應有的責任和境界。要研究提出切合實際的辦法和措施，對每個步驟的重點工作、重點任務和關鍵環(huán)節(jié)親自過問，親自審查安排。

集團活動領導小組必須嚴格把關，高標準、嚴要求，凡是不符合要求，討論不深入、剖析不深刻，整改措施不深入、不全面、執(zhí)行力差的，特別是整改措施責任人、時間表、路線圖不明確的，一律責成返工，并嚴肅追究黨政一把手的領導責任。

要按照集團《實施方案》的要求，統(tǒng)籌好每項工作的工作進度、每個環(huán)節(jié)的工作重點，把握節(jié)奏，注重方式。要把開展活動與集團改革發(fā)展、反腐倡廉、戰(zhàn)略優(yōu)化等各項工作結合起來，與鞏固教育實踐活動持續(xù)整改“四風”問題結合起來，與完成好當前的各項生產經營任務結合起來，通盤考慮，統(tǒng)籌安排，做到“兩手抓，兩不誤，兩促進”。

既要發(fā)揮好廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體作用，又要積極利用網站、微信等新媒體，引導廣大干部職工支持活動、參與活動、推進活動，營造良好輿論氛圍。同時，要選樹一批大討論活動的先進典型，發(fā)揮示范引領作用，唱響主旋律、聚集正能量。同時，對組織不力、工作不實、職工群眾意見較大的單位和干部要進行曝光和追責。

毛澤東同志在1964有這么一段批示：凡辦事要看得到、抓得起。要有這兩種能力。重溫毛澤東同志這段話，對于醫(yī)治有的同志的問題大有好處。

就要用全面的觀點看問題，既要知其一，也要知其二。我們許多企業(yè)領導干部非常注重學習，對企業(yè)的問題看得很準。但是，有的企業(yè)領導干部，不注重學習，思維僵化，對企業(yè)的問題心中無數(shù)，成天渾渾噩噩，不思進取，導致行動措施不到位。

就要有大刀闊斧的魄力，敢于創(chuàng)新，敢于碰硬，不能左顧右盼。以當前情況看，大多數(shù)企業(yè)領導干部既能看得到也能抓得起，但是還存在不少問題看不到或看到抓不緊的情況，有的以會議落實會議、以文件落實文件，為了邀功去編造經驗。

希望黨員領導干部要以毛澤東同志這段話為勉勵，牢牢抓住工作，對于企業(yè)的問題不能熟視無睹，發(fā)現(xiàn)問題就要及時解決問題，一抓到底。今年，集團公司各項已經部署的工作都要向縱深方向推進，無論是降本增效，優(yōu)化五率，建設不完、優(yōu)化不止，精細化管理，財務管理，成本分析等各方面都要一抓到底?，F(xiàn)在有的企業(yè)領導以為有了臺賬、有了經驗、大而化之的一說，工作就做完了，這是絕對不行的。

同志們，深入開展好大討論活動意義重大、使命光榮、任務艱巨。我們要堅決貫徹集團公司戰(zhàn)略部署，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，把這次活動組織好、開展好，確保活動不斷取得實實在在的新成效，為把集團公司建成世界一流礦業(yè)公司作出新的更大的貢獻！

謝謝大家。

活動推進會講話篇十一

溫室是指一些工商企業(yè)、個人和組織以建設農業(yè)設施、農業(yè)園區(qū)等名義，非法占用耕地甚至永久性基本農田進行非農建設的行為。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

同志們：

中共中央決定，今年在全黨開展中共黨史學習教育。為貫徹落實好中央決定和省委、市委部署，黨委決定緊緊圍繞中國共產黨成立100周年這條主線，在“十四五”開局之年，精心謀劃，周密安排，確保黨史學習教育活動收到實效，下面我講三點意見。

現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗的自覺性和堅定性，永葆共產黨人政治本色。

抓黨史學習教育要注重與“三會一課”相結合，形式多樣融會貫通學總書記把黨史學習教育視為必修課。不僅必修，而且必須修好。各級黨組織要突出黨史學習教育，將黨史學習教育抓在日常，融入“三會一課”，以開展主題黨課、主題黨日、政治生日、邀請專家講座、讀書會學習交流、組織生活會等形式多樣融會貫通學，加強紅色教育洗禮，開展“行走黨課”，重溫黨的歷史，以深情的瞻仰、深邃的思考，引領黨員干部以史為鑒，從黨史中汲取精神上的“鈣”，將其融入共產黨人的血脈，真正將黨史學習教育作為黨的建設的永恒課題、黨員干部的終身課題，使黨員干部心刻誓言，不忘初心，牢記使命，忠誠奉獻。要緊緊圍繞中國共產黨成立100周年主線，將黨史學習教育內生為黨員干部堅定的政治方向和強勁的前行動力，鞏固和升華理想信念，做到知史愛黨，知史明責，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持共產黨人的先進性和純潔性。同時，黨員領導干部要以普通黨員身份帶頭深入到支部開展學習，并加強對基層黨組織的分類指導，不斷增強各級黨組織黨史學習教育的針對性和有效性。

學篤行，以更好的精神面貌投入到工作中，把黨史學習教育與推動改革、經濟社會發(fā)展等重點工作結合起來，與轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際效果結合起來。各級黨組織要始終堅持圍繞中心、服務大局，把黨史學習教育貫穿到改革攻堅創(chuàng)新全過程，要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，做到內化于心、內化于行，深入基層調查研究，把黨史學習教育融入聯(lián)系群眾、服務群眾的全過程中，從黨史中汲取感恩人民的深切情懷和血濃于水的深厚感情，從群眾中來，到群眾中去，堅定為民情懷，堅定擔當本色，牢牢植根人民，把心思和精力聚焦到解決群眾問題上，作為服務群眾的攻堅之力，切實解決好群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事，不斷錘煉黨員干部的政治品質，激發(fā)黨員干部擔當作為，積極主動為身邊群眾辦好事、辦實事，真正實現(xiàn)黨員受教育，群眾得實惠。通過黨史學習教育，培育黨員干部“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，堅持真理，科學應變、主動求變，咬定目標、勇往直前，一步一個腳印，不折不扣推動“十四五”時期發(fā)展的重大決策部署落到實處，在新時代新征程上的趕考中交出更加優(yōu)異的答卷。

百年恰是風華正茂，未來仍需風雨兼程。學習黨史要從黨的成功經驗中啟迪智慧，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，牢記使命擔當，永遠保持中國共產黨人的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心，發(fā)揚奮斗精神，用忠誠和實干為人民創(chuàng)造更美好、更幸福的生活。

會議傳達了中央、省、市開展“大棚房”問題清理整治工作有關會議、文件精神，通報了全縣“大棚房”問題專項清理整治工作開展情況，并安排部署了下一步整治工作及整改措施。

龐新秀說，“大棚房”問題專項清理整治行動事關耕地紅線和糧食安全底線，是當前一項重要的政治任務，全縣各級各相關部門要切實提高政治站位，深刻認識“大棚房”問題的嚴峻性、危害性，堅決治理農業(yè)用地違規(guī)建設，著力解決好農地非農化的問題。

龐新秀說，各級各部門要提高政治站位，自覺高度警醒，牢固樹立“四個意識”，嚴格按照專項清理整治行動要求，開展拉網式排查摸底，建立問題臺賬，逐一分析研判，確保不折不扣整治整改到位；要強化領導，全面壓實工作責任。各單位要密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，做到信息共享，形成工作合力。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，再進行一次“拉網式”排查，深入查、徹底查、反復查，認真甄別，核準問題底數(shù)，堅決做到不漏報、不少報、不瞞報?？h領導小組組長，要發(fā)揮好統(tǒng)籌作用，實地看、現(xiàn)場看，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實清理整治任務和要求。各鎮(zhèn)黨委、政府主要負責同志對轄區(qū)內專項清理整治負總責，對轄區(qū)內專項行動工作嚴格把關。縣公安局要將整治工作與掃黑除惡統(tǒng)籌結合，依法從嚴懲處阻礙清理整治工作的違法行為，切實為整治工作保駕護航?？h國土局等有關單位要加強指導，及時傳達上級要求，準確把握清理排查類型，全面排查清理，切實做到“逢區(qū)必核、逢園必進、逢棚必查”，確保排查清理整治整改全面徹底。同時，要正風肅紀，嚴肅追責問責。

同志們：

今天，我們專題召開全縣干部作風建設工作推進大會，這是縣委、縣政府經過認真研究、深入醞釀、科學決策而召開的一次十分重要的會議，也是近年來在作風建設方面召開的最大規(guī)模、最高規(guī)格的專題會議。目的十分明確，就是要通過強力推進作風建設，進一步把全縣上下思想和力量統(tǒng)一到縣委、縣政府的戰(zhàn)略發(fā)展目標和思路上來，充分凝聚到抓項目、穩(wěn)增長、保民生、促和諧的大局上來。會議開始，大家觀看了作風建設專題片，一定很有感觸、很受啟迪、很受教育。我們在觀看專題片的時候，感覺現(xiàn)象和人物離我們很近，因為片中的人物就在我們身邊，同時看他的作為、作風和作派，又感覺離我們很遠。剛才，德強同志作了一個全面、實在的報告，客觀總結了前一階段作風建設取得的成績，深刻指出了當前存在的問題，明確了下一階段的措施和要求。進一步加強和改進全縣干部作風建設，已經刻不容緩。希望大家結合實際，認真抓好落實。下面，我再強調四點意見。

作風定成敗，作風連民心，作風促發(fā)展。抓作風，就是抓發(fā)展;正作風，就是順民心。我們必須深刻認識作風建設的重要性和緊迫性，將其作為當前非常重要、非常必要、非常關鍵的任務，牢牢抓實抓好。

1、作風建設極其重要。

作風是形象。干部的工作作風是地方的品牌形象。古人云，“民以吏為師”。換言之，政風和黨風可以帶動民風，民風可以促進政風和黨風。一個地方的干部作風，展示這個地方的形象。試想，一個地方、一個單位的領導干部整天沉醉于聲色犬馬、潛心于打牌賭博，上班時間不務正業(yè)，下班時間耀武揚威，何來良好形象?“民不畏我嚴，而畏我廉”同樣說明了這個道理。好的作風可以帶動社會風氣的轉變，從而推動經濟社會的發(fā)展。反之，如果一個地方的干部作風不好，那么這個地方的品牌形象必將受到損害。

作風是環(huán)境。作風不僅是環(huán)境，而且是最大的環(huán)境。最近，經濟專家對地方投資吸引力進行調查時發(fā)現(xiàn)，投資商在選擇投資時必須考慮產業(yè)布局、區(qū)位優(yōu)勢、優(yōu)惠政策、人文環(huán)境等四大要素。事實上，投資商最看重的是第四個要素——人文環(huán)境。有的地方經濟比較落后，人們意識比較封閉，干部作風比較差，投資商引進一家搞垮一家，“外商打成內傷”，索拿卡要，令開發(fā)商聞風喪膽，誰還敢來投資?所以，作風是最大的環(huán)境，是最大的投資環(huán)境，是最大的發(fā)展環(huán)境。

作風是生產力。黨內從延安整風到“兩個務必”教育，從歷次整黨到“三講”教育、“三個代表”重要思想學習教育，再到保持黨的先進性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨的作風建設始終伴隨經濟社會同步發(fā)展。同時，通過作風的轉變、作風建設的進步可以推動地方發(fā)展。作風轉變了、態(tài)度端正了、能力提高了，我們就能把“不可能”變成“可能”，把“干不了”變成“干得了”，把“行不通”變成“行得通”。這些年來，金洲互通、關山互通、長韶婁的收購以及其他重大項目的推進，全國首批旅游強縣、經開區(qū)國家級園區(qū)、金洲新區(qū)新材料產業(yè)化基地等重大品牌的創(chuàng)建，正是得益于全縣廣大領導干部求真務實、開拓進取、堅韌不拔的良好作風。新華社湖南分社副總編輯段羨菊先生寫了一本書《三看縣域發(fā)展“狼寧鄉(xiāng)”》，提煉了寧鄉(xiāng)干部的團隊精神和堅韌不拔的執(zhí)著精神。可以說，好的作風，可以創(chuàng)造生產力，推動地方發(fā)展，帶來經濟繁榮。

作風是競爭力。近年來，全國各地掀起了作風建設的熱潮，各級領導干部帶領人民群眾轉變作風、真抓實干。20**年8月下旬，湖南常德人袁純清同志擔任山西省委書記不到100天，就以整頓紀律作風為切入點掀起了“猛藥治吏風暴”，出臺了“五個不準”，對茶樓、洗浴中心等娛樂休閑場所進行了突擊檢查，狠剎機關干部玩樂享受之風。不到一年半時間，山西共查處違紀違規(guī)公職人員1300多名，力度之大，前所未有，全國罕見。通過干部作風建設，山西經濟發(fā)展指數(shù)、城市形象指數(shù)、政府行為指數(shù)等指標大幅提升，引起了全國輿論關注。正因為這場風暴，鑄造了一個品牌，全國人民對山西干部以及整個山西的印象有了明顯改變。有資料顯示，去年山西全省招商引資3623億元，實現(xiàn)歷史性突破，比上年翻一番，其中實際利用外資20.7億美元，引進外資的數(shù)量和落戶資金的數(shù)量同比增長57%。這充分說明，作風就是競爭力。

2、作風建設異常緊迫。

加強干部作風建設，打造一支作風優(yōu)良的干部隊伍，是大勢所趨，發(fā)展所需，群眾所盼?？h委會研究這個議題時，會成員談得很透徹，很有感觸。

一是上級有要求。當前，我國正處于發(fā)展關鍵期、結構調整期、矛盾凸顯期，正面臨執(zhí)政、改革開放、市場經濟、外部環(huán)境“四大考驗”和精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險”，這對于黨要管黨、從嚴治黨提出了更高要求。從中央到地方都出臺了相關政策和措施，特別是最近湖南省紀委、省委組織部、省直機關工委、省監(jiān)察廳、省人社廳等五部門聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規(guī)定》。在縣委會上，大家一致認為，這是近年來省委關于作風建設下發(fā)的最嚴厲、最具體的文件。我們今天召開干部作風建設的專題會議，就是貫徹省里文件精神。請全縣上下認真組織學習，我們不希望寧鄉(xiāng)的某位干部、某個部門成為省里的反面典型。

二是現(xiàn)實有需要。近年來，縣委、縣政府不斷深化干部隊伍作風建設。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“兩幫兩促”、“一推行四公開”等主題活動，通過明查暗訪、社會參與、千人測評等監(jiān)督形式，通過加強監(jiān)管、清理整頓、案件查辦等有力措施，達到了干部作風持續(xù)改善、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化、社會評價總體良好的預期目標?？傮w而言，全縣作風建設主流是好的，干部隊伍主流是好的。但在我縣干部隊伍當中，作風方面的問題依然存在，具體表現(xiàn)在心理浮躁、作風飄浮，思想平庸、作風懶散，索拿卡要、作風驕戾，揮霍公款、作風奢侈，賭博酗酒、作風腐化等方面。如果不痛下決心、及時整治，影響的將不僅僅是干部個人前途，更會嚴重損害寧鄉(xiāng)形象，貽誤發(fā)展時機，破壞發(fā)展大局。

三是群眾有呼聲?，F(xiàn)在，老百姓非常關注機關干部的作風。特別是在網絡盛行的今天，網上的一段消息，一天時間就會有上萬人跟貼。從前些年湖北省有年輕干部下鄉(xiāng)時請人打傘，到最近陜西省安監(jiān)局局長楊達才在“8·26”特大交通事故現(xiàn)場微笑，在網上都反響強烈、遭人圍攻，處于尷尬境地。對官二代、富二代的作為，老百姓更是密切關注。因為廣大人民群眾對領導干部的期望值高，關注度高，所以對作風不優(yōu)、作風敗壞的個別領導干部也毫不留情，無情鞭笞。如果領導干部的作風問題在思想上不重視、行為上不檢點，那么對整個隊伍將造成嚴重的損害和惡劣的影響。

好的作風的培養(yǎng)和形成，絕非一朝一夕之功，需要我們各級領導干部真正觸動思想和靈魂，自覺升華思想認識。特別是在體制轉軌、社會轉型、思想多元、利益多樣的環(huán)境下，保持健康的從政心態(tài)，自覺“修剪”欲望，茁壯心靈，提升定力，抵制各種誘惑，至關重要。

1、對權力要有敬畏心理。權力是一把“雙刃劍”。用得好，可以為民造福;用得不好，就會自掘墳墓。說，權為民所用。但在現(xiàn)實中，我們個別干部玩弄權術于股掌之中，在作決策、批條子、打招呼的時候，把芝麻大的權力用到極致，擺官架子、打官腔，甚至超出權限，謀取一己私利。我到寧鄉(xiāng)四年多以來，沒有單獨為哪個企業(yè)和項目批過條子，都是以碰頭會、辦公會、常務會的形式研究解決問題，而有的科級干部甚至股級干部就不一樣，官不大，但權力大，隨意一批就大額減免收費成百上千萬，誰給你這么大的權力?有的干部做決策的時候不經過論證，最后留下半攬子工程、豆腐渣工程。我們要牢記權力是人民賦予的，是黨賦予的，我們不是要頂禮膜拜權力，但要慎用手中的權力，做到心有所畏、行有所止。我們如果不珍惜權力、不敬畏權力，貪戀權力、濫用權力，權力就會變成自掘墳墓的武器。

2、對名利要有平和心態(tài)。古人云，“知足者常樂，貪婪者常悲”。知足，就會感恩每一次收獲，就會為每一次得到感到歡欣鼓舞，甚至聞過則喜，每天都是開心的。如果總是不滿足，今天當了科長想當副局長，當了局長想當副縣長，老是攀比同學的物質享受、身邊同事的提拔重用，不去比作風、不去比政績、不去比意識，不思考背后的原因，不反思自己的不足，沒有一個好的心態(tài)，也就不能安心干好本職工作。這些現(xiàn)象是客觀存在的，甚至在不同范圍內存在。

俄羅斯著名作家托爾斯泰寫過這樣一個故事：有一個農夫，每天早出晚歸地耕種一小片貧瘠的土地，收獲甚微。一位天使可憐農夫的境遇，就對農夫說，只要他能不停地往前跑一圈，他跑過的地方就全部歸其所有。于是，農夫興奮地朝前跑去，不停地跑。跑累了，想停下來休息一會兒，然而一想到可以獲得更多的土地，又拼命地往前跑……跑到第二天的時候，他已經筋疲力盡。有人勸他，“跑回來吧，夠了”，但是這個農夫始終沒有停止他那貪婪的步伐。最后，心衰力竭，倒地而亡。生命沒有了，土地沒有了，一切都沒有了，可以說，是欲望讓他失去了一切。古希臘《伊索寓言》中有這么一句話，“那些因貪圖更多利益而把手中的東西丟棄的人，是最愚蠢的”。正如猴子掰玉米，掰一個丟一個，因貪婪而丟棄手里所擁有的東西，那些人就是最愚蠢的人。在座各位都是黨的干部，基本生活都有保障，有房、有幸福的家庭。大家要吸取農夫的教訓，要隨時記得“往回跑”，要懷著平常心態(tài)對待名和利。只有心態(tài)平和，才能遏制自己的欲望，才能保持身心的健康。

3、對事業(yè)要有責任意識。三個層次，普通干部要有崗位意識，領導干部要有責任意識，所有同志對寧鄉(xiāng)的發(fā)展要有憂患意識。在其位，就要干好事。古人云，“拿一天俸祿，盡一份心智”。民間有句俗語，“端了人家的碗，就要歸人家管”。但有極個別的干部，拿著公家的俸祿，干自己的事情，做一天和尚撞一天鐘。作為寧鄉(xiāng)的干部，在寧鄉(xiāng)工作，就要以寧鄉(xiāng)為榮，要為寧鄉(xiāng)人民謀福祉，為寧鄉(xiāng)發(fā)展作貢獻。貢獻大小是崗位的區(qū)別，作不作貢獻，是責任和意識的問題。寧鄉(xiāng)興衰，我輩有責。我們都要把自己的利益和寧鄉(xiāng)的興衰緊緊連在一起，哪怕你明天調離寧鄉(xiāng)，今天在這里工作，就要有這種意識。如果沒有這種意識，就干不好事，也干不成事。

4、對群眾要有體恤情懷。首先是應有之本。我們的領導干部，父母親是農民的，可能占60%以上，爺爺一輩是農民的，可能占80%，再往上走，可能99%都是農民。既然我們是農民出身，是農民的兒子，是農民的孫子，就一定要有體恤百姓的情懷，要把前來辦事的老百姓當作自己的父親、母親，用心對待。剛才專題片中有些干部的工作作風，讓人作嘔、讓人痛心、讓人不齒。人不能忘本，忘本的人是沒有人格的人。其次是宗旨要求。毛主席說，“為人民服務是黨的宗旨”。如果把宗旨都忘記了，就不是黨的干部，至少不是黨的好干部，就不配當干部。第三是職責所在。為老百姓服務是我們的職責。體恤群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，不是講大話、空話，而是要真正落實到一回回的接觸、一次次的溝通、一句句的話語、一樁樁的事件、一個個的問題。

我們要客觀看待當前存在的現(xiàn)象和問題，總體是好的，問題是少數(shù)和個別，但個別的現(xiàn)象往往會“一粒老鼠屎，壞了一鍋湯”。我們把問題擺出來，才能形成思想上的共鳴，才能引起靈魂上的觸動，才能加強和改進作風。推進作風建設，不能流于形式、走走過場，而要動真格、出實招。要以鐵的決心、鐵的紀律，大力開展作風建設“五項治理”，著力解決律己不嚴、敬業(yè)不夠、作風不實、為政不端、服務不優(yōu)等五類突出問題，確保全縣作風建設要求明、執(zhí)行快、效果好、管長久，用良好的作風促進經濟社會的發(fā)展。

1、要著力治“奢”、治“玩”，解決律己不嚴的問題。我們在暗訪過程中發(fā)現(xiàn)，當前干部隊伍“奢靡”之風、“玩樂”之風呈漸長之勢，嚴重影響了干部形象。有的干部把能過上豪華奢侈的生活作為人生的追求，把事事擺闊作為人生的榮耀，少數(shù)干部成天穿行于歌廳茶樓，熱衷于吃吃喝喝，對酒桌戀戀不舍，對牌桌樂此不疲，吃喝玩樂樣樣精通，本職工作一竅不通。有的部門、有的干部慷公家之慨，大吃大喝。比如開了會之后就約吃飯、約洗腳、約打牌、約唱歌、約跳舞。喝得酒醉迷糊，忘乎所以，耀武揚威，追求低級趣味。這次換屆我們收到匿名舉報，就是反映領導干部公款大吃大喝。少數(shù)地方接待費用增幅竟然高達100%，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年的接待費用達幾百萬。1999年天心區(qū)最大的一個單位半年的接待費用6萬元，在天心區(qū)大會上受到點名批評。對比之下，我們當前的問題不言自明。剛才德強同志對這些現(xiàn)象進行了列舉，通報了兩名干部的處理問題，作為縣委書記，我感到心痛、感到汗顏。一個地方的領導，處理干部絕對不是本色，教育干部、培養(yǎng)干部才是本色。但有時候及時處理干部是為了保護他，防止繼續(xù)下滑，丟掉飯碗。下一步，我提出要求，請德強同志在拍攝專題片的時候，把廣角鏡打開一點，把拍攝范圍進一步擴大，去看看八小時以外的生活。這是愛護大家，如果及早發(fā)現(xiàn)問題，可以爭取縣內處理，不要做省里的反面典型。同志們認真學習省里這個文件，就會感覺到文件的分量，意識到省里將要采取的舉措。同時，我們要治理公款大吃大喝的源頭，以后縣內公務接待的工作餐，原則上只能在食堂吃。到時候，我們要看票據(jù)，接待了哪些領導，如何接待的，用了多少錢。在今年3月19日縣委擴大會上，我倡議大家中餐不要飲酒，大部分同志響應了倡議，還有部分同志沒有響應。中餐不飲酒，這樣既有利于身體健康，又可以節(jié)省財政開支。對部門的財務管理，我們實行財務派駐制，從源頭上對小金庫、白紙條、單位財務支出等三類問題嚴加治理。

2、要著力治“懶”、治“庸”，解決敬業(yè)不夠的問題。當前，“懶”已經成為少數(shù)干部的一大頑癥。一是懶思，碰到問題不思考，經驗主義，教條主義，人云亦云，不創(chuàng)新;二是懶學，白天處理日常事務，晚上忙于應酬，認為沒必要學，也懶得學;三是懶為，什么事都懶做，責任心、事業(yè)心銳減。極少數(shù)干部，只謀個人前途，不管本職工作。極少數(shù)干部，“上甲課做乙事”，上班時間干自己的私活，做點小生意，處理小事情，熱衷于給別人幫忙，本職工作不予理睬。對“懶”和“庸”的問題，下一步我們實行優(yōu)勝劣汰。全縣各部門的中層干部，特別是執(zhí)法部門的中層干部，根據(jù)年度考核測評，實行末位淘汰，淘汰完后交流，變成普通干部，今年年底，我們就可以試一試。

3、要著力治“浮”、治“散”，解決作風不實的問題。思想懈怠、紀律松馳、作風漂浮是“散”的表現(xiàn)。一是浮在表面上，干工作熱衷于做表面文章，事還沒做，就先匯報，得個好印象;二是浮在口頭上，講起來頭頭是道，干起來一籌莫展。我們有些領導干部，會講不會做。喜歡匯假報，報喜不報憂，只聽到“這個好、那個好，都好”，講起來密不透風，但我們深入實際了解情況后發(fā)現(xiàn)，根本不是那么回事。當然，寧鄉(xiāng)會講又會做的干部占大多數(shù)，點出這個現(xiàn)象是為了激勵做得好的，鞭策做得差的。下一步，要抓幾類匯假報、假作為的案例：一是政令不通、政令不暢，二是上有政策、下有對策，三是虛假匯報、欺騙上級。我們要進行一次全面督查，加大對反面典型案例的曝光力度。

4、要著力治“亂”、治“差”，解決為政不端的問題。昨天的縣委會，今天上午的縣委擴大會，領導們都談到了環(huán)境的問題。少數(shù)部門、個別干部索拿卡要，對優(yōu)化環(huán)境的決定有令不行、有禁不止。四月份“一看三問”走訪過程中有明文規(guī)定，“到園區(qū)檢查必須要經過審批”，但是據(jù)我們了解和園區(qū)反映，有少數(shù)部門和個別干部置若罔聞，我行我素，不經告知，不經批準，就到園區(qū)去查，亂作為，設卡作為。甚至有些部門對所分管企業(yè)業(yè)務范圍內的事進行干預，材料只能到指定地方做，設備只能到指定地方采購，如若不然，要么重罰，要么不合格，共產黨的天下簡直成了個人的天下。有的干部辦事，限定時間不辦結，不請客不辦結，領導不出面打招呼不辦結，以收費為目的，以罰款為目的，以創(chuàng)收為目的。這些問題，我們發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴懲不貸。

5、要著力治“遠”、治“冷”，解決服務不優(yōu)的問題?！斑h”是遠離群眾，“冷”是冷眼相對。在服務環(huán)境的問題上，有的部門、有的干部可以說是“門難進、臉難看”，連鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記辦事都遭受冷落，普通老百姓受到的“待遇”可想而知。各執(zhí)法部門、行政主管部門和經濟主管部門的班子成員和中層干部，是寧鄉(xiāng)經濟發(fā)展和社會管理的中堅力量，我希望大家在服務態(tài)度、服務質量方面再接再厲，進一步優(yōu)化服務，優(yōu)化環(huán)境，為寧鄉(xiāng)發(fā)展多做貢獻。

1、要以抓經濟、促發(fā)展的成效檢驗作風。作風好不好，關鍵是客商能不能進來，項目能不能進來，經濟能不能上去。今天上午開了“穩(wěn)增長，促和諧”擴大會議，下一步要進行檢驗。

2、要以強執(zhí)行、抓落實的成效檢驗作風。我們將集中半個月左右的時間對年初的決定、決策和布置的工作，進行一次全面督查?？h委、縣政府作出的相關決策，人大、政協(xié)交辦的相關任務等，包括為民辦實事項目、“雙三十”工程，是否落實，沒有落實的原因是什么，關鍵在哪里，都要清清楚楚。要真正形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

3、要以提效能、優(yōu)服務的成效檢驗作風。一是簡政。要對行政審批程序的流程再設計，盡量減少老百姓跑腿的時間，盡量縮短老百姓等批文的時間。二是提效，政務中心要設計由第一道程序到第二道程序的時間，時間終了，工作沒有推進，要亮紅燈給予警示。兩次亮紅燈的科室和工作人員要進行訓誡談話，三次亮紅燈，要問責，連續(xù)五次亮紅燈的干部要辭退。效能服務要成為推進作風建設的重要課題，請胡德強同志和袁德強同志親自抓。

4、要以作表率、塑形象的成效檢驗作風。希望領導干部和中層干部以身作則，率先垂范，有則改之，無則加勉。大家要當學習的表率，當形象的表率，當優(yōu)環(huán)境、優(yōu)服務、勤作為的表率。大家都有這個認識，都有這個姿態(tài)，寧鄉(xiāng)的干部作風建設必將邁上新的臺階。借這個機會給大家提個醒，馬上就是中秋節(jié)、國慶節(jié)了，希望大家不要老是往上面跑，不要你請我、我請你，要多到基層走一走，多到工地走一走，多到企業(yè)走一走，少拿紅包禮金，少去請吃請喝。

同志們，作風凝聚黨心民心，作風決定事業(yè)成敗。全縣上下要以這次會議為新的起點，腳踏實地、真抓實干，全面推進全縣作風建設持續(xù)、深入、長效開展，以嶄新的精神風貌，積極投身縣域科學發(fā)展實踐，為“打造省會次中心，構建幸福新寧鄉(xiāng)”提供堅強保障!

1月18日上午，我區(qū)舉行“大棚房”問題專項清理整治行動會議，傳達中央、省、市相關會議精神，對我區(qū)“大棚房”問題專項清理整治行動進行再部署、再落實，確保在規(guī)定時限內全面完成整治任務。區(qū)委副書記、區(qū)長侯富光主持會議并講話。

侯富光指出，開展“大棚房”問題專項清理整治行動，是黨中央、國務院作出的重大決策部署，各級各部門要高度重視，切實把“大棚房”問題清理整治作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的現(xiàn)實檢驗，嚴格按照標準和要求，堅決遏制農地非農化亂象，確保按時完成任務。

侯富光強調，要認真學習吃透中央精神，把握政策要點層層落實責任，迅速推進“大棚房”問題專項清理整治行動。要全面開展整治“回頭看”，排查工作要再深入、再仔細，應查盡查，特別是對重點區(qū)域、重點問題、重點環(huán)節(jié)進行深入徹底排查核實，并摸清每一宗“大棚房”面積、違規(guī)事實等情況，做到精準歸類。整改落實要迅速到位，分類推進、掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，切實推進清理整治工作。要層層壓實責任，確保不折不扣完成“大棚房”專項清理整治任務。

據(jù)了解，去年10月，我區(qū)在全區(qū)范圍內集中開展了“大棚房”問題專項清理整治行動，重點清理整治違法占用農用耕地的建房行為，堅決遏制農地非農化。“大棚房”問題專項清理整治主要包括三類問題：在各類農業(yè)園區(qū)內占用耕地或直接在耕地上違法違規(guī)建設非農設施的問題，特別是別墅、休閑度假設施等；在農業(yè)大棚內違法違規(guī)占用耕地建設商品住宅的問題；建設農業(yè)大棚看護房嚴重超標準，甚至違法違規(guī)改變性質用途，進行住宅類經營性開發(fā)的問題。

同志們：

習近平總書記指出：“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。作風建設永遠在路上?！鄙羁探沂玖俗黠L建設的極端重要性。今天我們專題部署召開作風建設大會，目的是要全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、紀律作風和生活作風，切實解決當前存在的一些傾向性問題，進一步增強黨員干部隊伍整體素質，大興勤政廉政之風，在新的一年的各項工作中樹立新形象、干出新業(yè)績、開創(chuàng)新局面，為xx經濟社會發(fā)展提供堅強的政治保證。

下面，圍繞加強和推進作風建設，再強調四方面內容：

一、把握“三個明確”，聚思想認識之魂。

談到作風建設，首先要明白什么是作風?從外在來看，作風是指一個人在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度或行為，包括思想作風、工作作風、領導作風、生活作風以及學習作風、文風、會風等。從內在來看，作風問題，本質上是黨性問題，是直接關系到能否忠誠黨的信仰、踐行黨的宗旨，能否密切聯(lián)系黨和人民的血肉聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的重大政治問題。

作風建設永遠在路上。我們黨歷來高度重視作風建設，特別是在重大歷史轉折時期更加突出地強調和抓緊作風建設，為取得革命、建設和改革的勝利提供了強有力的保證。x蘇區(qū)是黨的優(yōu)良作風重要發(fā)源地，毛澤東等中央蘇區(qū)領導人以身作則，與百姓同吃、同住、同干活，也正因為黨的作風、黨的形象深入人心，讓老百姓覺得，只有跟著共產黨鬧革命才有出路、才有希望。抗日戰(zhàn)爭時期，毛澤東先后作了《改造我們的學習》《整頓黨的作風》和《反對黨八股》的報告，號召全黨反對主觀主義以整頓學風、反對宗派主義以整頓黨風、反對黨八股以整頓文風，通過整風運動，全黨達到空前的團結和統(tǒng)一，為奪取抗日戰(zhàn)爭和民主革命的勝利奠定了思想基礎。解放戰(zhàn)爭時期，1947年開始的整黨運動，基本上克服了黨內在某種程度上存在著的成分不純、思想不純和作風不純現(xiàn)象，為黨取得執(zhí)政地位打下了良好的基礎。新中國成立后，我們黨就建立了中央及各級黨的紀律檢查委員會。1950年在全黨開展大規(guī)模整風運動，重點是整頓各級領導干部的作風，解決黨群關系方面存在的問題。改革開放以來，以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領導集體高度重視黨性黨風建設，深刻指出執(zhí)政黨的黨風問題關系到黨的生死存亡。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央先后在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，始終把作風建設擺在突出位置，就加強作風建設作出一系列重大決策部署。從制定中央八項規(guī)定，到黨的群眾路線教育活動、“三嚴三實”專題教育、推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，持續(xù)深化作風建設。黨的十九大站在新的歷史方位，對全面從嚴治黨、加強作風建設作出重大戰(zhàn)略部署，強調要持之以恒正風肅紀。

聯(lián)系xx實際，我們黨員干部的作風總體上是好的，全鎮(zhèn)干部都能認真貫徹中央、省、市委決策部署，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府各項工作要求，求真務實、實干擔當，為推動xx建設發(fā)揮了黨員的應盡之責和中堅力量作用。但是對標對表查找差距，在作風建設方面也還存在許多比較突出的問題，而且有的問題呈現(xiàn)出一些新的表現(xiàn)。有的干部驕傲自滿，缺乏競爭意識，總喜歡簡單地縱向比，自己比自己，沒有或者不愿意爭一流，不愿以更高的標準來衡量；有的干部回避矛盾，缺乏責任意識，主要表現(xiàn)為破解難題、解決矛盾的主動性和責任感不強，缺乏啃“硬骨頭”、一抓到底的決心，工作多、任務重不是喊喊就說明有責任心，不是發(fā)發(fā)牢騷就能博得領導同情，不是拍拍馬屁就能獲得提拔；有的干部相互推諉，缺乏大局意識，一些責任上需要銜接的，需要幾家單位共同推進的工作，也是“鐵路警察各管一段”，互不主動配合，甚至互不買帳，明顯影響不少工作的推進和落實；有的干部辦事不公、缺乏服務意識，我們說企業(yè)的服務要緊，公共事業(yè)的也要緊，在現(xiàn)在情況下更要強調，對事關民生、事關公益的事業(yè)比單家企業(yè)的更重要，更要撲下身子干；有的干部工作隨意，缺乏效率意識，現(xiàn)在老百姓對我們干部顯現(xiàn)的服務態(tài)度，所謂門難進，臉難看反映較少，而對我們干部的服務質量、服務水平和服務效率的反映還是比較多的，而且有所上升。有的干部貪圖安逸，缺乏進取意識，個別干部，工作上不求有功，但求無過，抓工作只求過得去，抓隊伍只求不出事，平時議論和熱衷于追求“有點權、有點錢、有點閑”的工作格局和狀況，倚老賣老，說的難聽點是“占著茅坑不拉屎”。

以上舉的這些現(xiàn)象，不一定完全準確，雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但其消極影響和消極面是客觀存在的，而且不可低估。其中歸納起來就是兩個傾向性不良影響和后果。一是工作上缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，影響了全鎮(zhèn)工作的開拓和新局面的形成，影響了工作的動力和活力。二是導致工作上缺乏堅決有效的執(zhí)行力，影響各項工作的有效落實或者落實的程度。為此，鎮(zhèn)黨委決定開展“作風建設年”活動，是非常有針對性的，我們一定要以這個活動為契機，針對突出問題，積極采取有效措施，進一步改進我們的工作作風。首先在思想認識上必須做到“三個明確”：

一是要明確作風問題絕不是小枝小節(jié)問題，而是重大的黨性問題。黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)。黨的作風要通過各級基層黨組織和廣大黨員干部尤其是領導干部的作用來表現(xiàn)，黨員的作風直接與黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力聯(lián)系在一起，與黨在人民心目中的形象和威信聯(lián)系在一起、與人心向背聯(lián)系在一起。黨員干部的作風狀況如何，既是衡量一個地方黨委政府是否具有較強的執(zhí)政能力、能否始終保持先進性的重要標志，也是人們群眾評判地方黨委政府是否值得信賴，是否執(zhí)好政的重要依據(jù)。切實抓好黨員干部的作風建設，是黨員干部始終保持良好的作風，是黨在新時代執(zhí)政為民必須面對的考驗，是提高的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的一項“生命工程”。

二是要明確作風問題絕不是小是小非問題，而是重大的是非問題。黨員干部的作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是黨員干部黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體表現(xiàn)。良好的作風是抵御消除腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔形象的重要保障，不好的作風往往是走向腐敗的助推因素。黨員干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會接觸反腐倡廉的思想防線，最終劃入腐敗墮落的深淵。警鐘長鳴，方能防微杜漸，我們的黨員干部要堅持照鏡子、掃灰塵，牢固樹立善惡分明的是非觀、剛直清正的節(jié)操觀、高尚勵志的品位觀，牢牢守住思想道德防線和黨紀黨規(guī)底線，始終保持共產黨員應有的政治本色。

三是要明確作風問題絕不是非原則問題，而是重大的政治原則問題。人無規(guī)矩則廢，黨無規(guī)矩則亂。講紀律、守規(guī)矩是對黨員干部的基本要求，做不到這一點，對黨忠誠就是一句空話。在黨的所有紀律和規(guī)矩中，政治紀律和政治規(guī)矩是第一位要求，也是最大的政治原則。習近平總書記反復強調黨員干部要增強“四個意識”，防止“七個有之”，做到“五個必須”。實踐中要突出把握好兩個關鍵點：一個是堅決維護中央權威。黨員干部要堅決踐行“兩個維護”，不折不扣地貫徹中央的決策部署，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤言行，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央定于一尊、一錘定音的權威。另一個是自覺做到服從組織。黨章把黨員個人服從黨的組織列為“四個服從”之首，黨員干部不論在什么地方、什么崗位，都是組織的一員，決不能游離于組織之外、凌駕于組織之上。黨員干部要自覺用黨性標準和組織紀律來要求自己，服從組織原則，決不各行其是；服從組織決定，決不討價還價；服從組織程序，決不我行我素。特別要始終忠誠老實、襟懷坦蕩，該請示的必須請示，該報告的必須報告，這既是對黨、對組織的忠誠，也是對自己的負責。

二、下好“四真功夫”，強踏實干事之責。

作風建設的成效有賴于全面從嚴治黨的堅持，只有狠抓作風建設，黨風政風建設才能取得明顯成效，黨的作風才能持續(xù)改善，黨在人民群眾中的威信就會明顯提高，在新時代加強機關作風建設必須以抓好黨的建設為重要抓手，從四方面下真功夫。

首先要在提升黨員干部的“四個意識”上下真功夫。作風建設是黨的建設的重要方面。加強作風建設必須與黨的建設緊密結合起來，始終把學習貫徹習近平總書記新時代全面從嚴治黨管黨的各項要求作為作風建設的根本遵循，以抓好黨的建設推動作風建設。加強作風建設，各級黨組織要以抓好學習貫徹習近平總書記新時代黨建和作風建設思想作為首要政治任務，不斷固化深化主題教育成果，嚴格落實好組織生活會、“三會一課”制度，認認真真“學”、扎扎實實“做”，確保支部活動和主題活動有效果、出成效，以全面提升黨員干部的“四個意識”，從思想上解決認識不到位的問題，把總書記從嚴治黨的要求貫徹到作風建設的方方面面，進一步鑄黨魂創(chuàng)佳績強鐵軍，展現(xiàn)我們黨員干部的良好形象。

其次要在加強黨員干部的黨性修養(yǎng)上下真功夫。始終把錘煉機關黨員的黨性作為作風建設的堅強基石。加強黨性修養(yǎng)，是改進黨員干部作風的重要前提，是優(yōu)良作風養(yǎng)成的重要基礎和動力。習近平總書記指出，作風問題本質上是黨性問題，“在作風問題上，起決定作用的是黨性，衡量黨性強弱的根本尺子是公私二字”。黨性是作風的內在根據(jù)，作風是黨性的外在表現(xiàn)，作風和黨性相互影響、相互作用。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。黨員領導干部更要自覺增強黨性修養(yǎng)，不忘入黨初心，始終保持共產黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，做作風建設典范，做改革發(fā)展先鋒。黨員群體都是機關和村干部的主體，抓好黨員干部的黨性錘煉，各級黨員干部特別是領導干部、中層干部、各黨組織書記要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。各級黨組織要經常性開展黨性教育，使黨員干部始終牢記黨員身份，切不能把自己混同于普通群眾。

第三要在加強黨員干部的群眾觀點上下真功夫。始終把密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系作為作風建設工作的核心。群眾路線是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是中國共產黨的革命勝利之基、執(zhí)政之基。在新時代，我們不僅不能有半點放松，還要進一步強化群眾觀點、宗旨意識在黨員心中的地位。習近平總書記曾明確指出：“一個黨員，如果與群眾距離遠了，就與黨拉開了距離；心中沒有群眾，就不配再做共產黨員?！弊黠L建設的核心問題是黨和人民群眾的關系問題，反映在黨員干部身上就是對待人民群眾的態(tài)度問題。各級黨組織是聯(lián)系黨與人民群眾的紐帶和橋梁，黨員干部服務好、聯(lián)系好、組織好基層群眾，既是黨的宗旨的內在要求，也是履行好工作職責的必然要求。因此，各級黨組織和黨員干部必須強化群眾觀點，深入開展好服務基層活動，下企業(yè)、訪群眾、走基層，積極主動地為企業(yè)、為群眾排憂解難。

第四要在加強黨員干部的勤政廉潔上下真功夫。作風建設與廉政建設是緊密聯(lián)系在一起的。加強作風建設是廉政建設的必然要求和基礎性工作，反腐倡廉是黨性黨風建設的必然延伸和必要保障。為此，我們始終要把從嚴治黨的要求轉化為黨員干部的自覺行為，作為作風建設的重中之重，做到警鐘長鳴，防微杜漸，不碰高壓線、不觸紅線、不破底線，防止不正之風的形成。如果廉政上出了問題，工作干得再好，也一切歸零。因此，在作風建設上、在廉政紀律上，千萬不能有任何麻痹思想，不能心存絲毫僥幸心理。要結合“作風建設從我做起”活動，明確黨員基本標準、樹立行為規(guī)范，端正思想作風、解決突出問題。各級黨組織要結合主題活動，深入開展新條例、新準則，特別是《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨農村基層組織工作條例》等黨內法規(guī)的學習，時刻在黨員干部心目中樹立一名黨員應該追求的道德高線和不能觸碰的紀律底線，堅決消除不守法紀、以權謀私的現(xiàn)象，堅決消除不講大局、執(zhí)行力差的現(xiàn)象，堅決消除不聽招呼、我行我素的現(xiàn)象。

三、大興“四種風氣”，樹激情創(chuàng)業(yè)之勁。

作風建設涉及到思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面，始終都要落實到干部的思想和工作實踐上。開展作風建設年活動，目的就是在全鎮(zhèn)干部中營造爭先創(chuàng)優(yōu)這個工作氛圍，切實提高我們落實工作的執(zhí)行能力。具體說，要大興改革創(chuàng)新之風、敢抓敢管之風、團結協(xié)作之風、爭先創(chuàng)優(yōu)之風。

一是要大興改革創(chuàng)新之風。創(chuàng)新不是務虛的概念，它既是一種思想作風和發(fā)展策略，也涉及許多方面的工作舉措。xx之所以能取得今天的發(fā)展成效，靠的是多年來廣大干部群眾的創(chuàng)新和開拓。要在前人的基礎上再創(chuàng)新輝煌，勇占第一方陣位置，改革創(chuàng)新是唯一出路。對廣大黨員干部，主要是以改革進一步推動思想解放，增加壓力，增強責任意識，要在傳統(tǒng)產業(yè)轉型上有創(chuàng)新，要在引進先進制造和智能制造上有創(chuàng)新，要在招引重大項目和平臺上有創(chuàng)新，要在優(yōu)化教育上有創(chuàng)新，要在推進數(shù)字政務建設上有創(chuàng)新，要在推進民生工程、辦好民生實事上有創(chuàng)新，以改革來創(chuàng)新工作措施，促進工作落實。

二是要大興敢抓敢管之風。敢抓敢管是對黨員干部工作作風的基本要求，也是執(zhí)行力建設的重要內容。只要領導干部帶頭干，廣大干部跟著干，敢于擔事、敢于任事，每條戰(zhàn)線就能形成踏實干事、狠抓落實的正氣，我們既定的決策部署就一定能夠順利推進。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，在進一步完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制等各項工作制度基礎上，要理出年度重點任務和重點項目清單，明確責任人和完成時間，通過考核評比，亮成績，比速度，促實效。敢抓敢管也要強調攻堅克難，我們的工作，往往重點工作也是難點工作，也是群眾關注的熱點。要敢于和善于破解難題，能夠通過自身努力不斷地解決好各類矛盾，承擔起各自職責，一級對一級負責，這是各級部門、各級干部執(zhí)行力和責任心的集中體現(xiàn)。

三是要大興團結協(xié)作之風。團結協(xié)作是做好一切工作的重要基礎，既要做到班子講團結和諧、部門講協(xié)作配合、服務講效益質量，形成推進事業(yè)發(fā)展的強大合力。班子團結出和諧、出力量，也是提高執(zhí)行力的重要保證。領導班子也好，辦室線內部也好，各村集體班子也好，要牢固樹立“互相補臺，好戲一臺；互相拆臺，共同垮臺”的意識，主要負責同志是要琢磨人，要掌握干部隊伍的思想動態(tài)，把整個隊伍培養(yǎng)好、帶好，班子內部做到既能干事，又能共事。同事要樹立全局觀念、服務大局、維護大局，對于上級部門和全鎮(zhèn)確定的中心工作和重點工作，比如環(huán)保工作、違章建筑拆除工作等，務必要速決速行，立說立行，雷厲風行，決不能在落實上打折扣。

四是要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風。爭先創(chuàng)優(yōu)，走在前列，是我們改造工作作風，促進工作落實的目的所在。要增強標桿意識，敢于追求突破。要有樹立標桿，爭創(chuàng)一流的思想認識和工作勁頭，在全鎮(zhèn)上下樹立學習趕超、奮發(fā)有為、攀高比強的氛圍，力爭各項工作有更多新的亮點、新的突破。

四、強化“三大機制”，成作風轉變之效。

要強化制度約束力，著力規(guī)范健全監(jiān)督管理機制以加強作風建設，使作風建設常態(tài)化制度化。

一是完善責任落實機制。班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，堅持以身作則，率先垂范，一級帶著一級，一級做給一級看，為各級干部做好表率。各級黨組織書記，特別是基層書記，要真正負起加強作風建設的主要責任，帶頭為基層黨員上好黨課，做好示范。要充分發(fā)揮黨委主體責任、紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任和黨組織和黨員的監(jiān)督作用，圍繞崗位職責、權力行使和關鍵環(huán)節(jié)全面排查，逐項制定改進措施，努力提高黨內監(jiān)督的針對性和實效性。

二是完善考核績效機制。充分發(fā)揮考核評價機制的助推器作用，以品行指標塑造干部成為形象人，以經濟指標引導干部成為發(fā)展人，以能力指標促使干部成為干事人，最大限度激發(fā)干部的內生動力。要完善正確的用人導向，讓想干事、能干事、干成事的人勞有所得、功有所獎。要做實做細各部門的職責清單和重點任務清單，落實到人、細化到項，堅決防止干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣，真正讓不愿干事、不會干事、不能干事的干部無所遁形。

三是完善監(jiān)督問責機制。要堅持靠督查發(fā)現(xiàn)問題、靠問責教育震懾。凡是以種種理由和借口講價錢、打折扣、搞變通的，堅決問責。對黨委、政府安排的重點工作，凡是落實不好、落實不到位的，堅決問責。凡是巡察督查發(fā)現(xiàn)、群眾舉報查實的問題，將實行“一案雙究”，各基層黨組織要把作風建設情況固定為檢查考核、約談提醒、述職述廉、民主生活會的重要內容，把問責作為利器，推動責任落地、工作落實。

同志們，作風建設是鎮(zhèn)黨委、政府持之以恒要抓的一項重點工作，也是推進xx建設的一項重要保障工程。希望各基層黨組織和黨員干部要迅速行動起來，既要反對走過場、搞花架子，又要有載體氛圍、有實效，突出問題是什么就著力解決什么問題。把作風年建設活動與突破工作重點和難點結合起來，以實際行動來檢驗我們的作風改造和作風建設，以良好黨風帶動政風民風，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心，以優(yōu)異的成績交出群眾滿意的“答卷”。

同志們：

這次會議是一次非常重要、非常必要的會議，主要任務是，貫徹落實縣委《關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定堅決剎住公款請客送禮和奢侈浪費等不正之風的通知》精神，部署辦公用房、公務接待、公務用車清理規(guī)范及教育行風建設等工作，全力將全系統(tǒng)作風建設向縱深推進。下面，根據(jù)研究的精神，我先傳達上級有關文件精神，并根據(jù)上級近期部署，結合教育實際講五個方面的意見：

一、清理辦公用房。9月2日，縣“兩辦”轉發(fā)了《市委、市政府關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》。根據(jù)規(guī)定，科級領導干部每人辦公用房使用面積為9平方米，科級(不含)以下每人使用面積為6平方米。《通知》明確規(guī)定黨政機關直屬事業(yè)單位在清理規(guī)范范圍之內。對照標準，不少學校校級領導班子辦公用房不同程度存在超標現(xiàn)象，有的甚至是辦公用房與生活用房連在一起。各公辦學校、幼兒園要按照規(guī)定，對校級領導班子辦公用房進行全面清理規(guī)范，充分利用中秋和國慶長假時間，對超標辦公用房進行調整和騰退，確保在10月7日前調整、騰退到位。在調整和騰退過程中，要堅持能簡則簡、能合則合的原則，不得借此進行辦公室裝修，增加行政成本支出。需要提醒的是，暑假期間，局黨委對部分學校校長進行了交流，昨天，縣委又任命了幾位副科級校級干部。各位新到任的校長不得用公款裝潢自己的辦公室和宿舍，不得購買高檔辦公設施設備。

二、規(guī)范公務接待。接待工作要堅持有利公務、簡化儀式、務實節(jié)儉、杜絕浪費的原則，嚴禁比闊氣、講排場、鋪張浪費。各學校、幼兒園要嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，公務接待一律安排在定點接待賓館或內部食堂，控制陪客人數(shù)，根據(jù)省里規(guī)定，10人以內來客，陪餐人數(shù)不超過3人，10人以上來客，陪餐人數(shù)不超過來客的三分之一。要控制菜肴數(shù)量，以家常菜為主，不上高檔菜肴，酒水使用江蘇省或射陽縣地產酒。要嚴格控制節(jié)慶、論壇活動，舉辦、承辦面向校外單位、收取一定費用的各類節(jié)慶、論壇、開放活動必須申報備案。所有的會議和活動不得制作背景板，不得擺放花草，不發(fā)放紙筆，嚴禁組織中小學生參加各種迎送活動。會議用餐一般安排自助餐，中、晚餐安排工作餐，標準按“六菜一湯”執(zhí)行，嚴禁用公款大吃大喝和組織高消費娛樂。公務接待一律不得安排禮品。全系統(tǒng)工作人員嚴禁在工作日午間飲酒，機關人員到基礎學校檢查指導工作，若不便往返，一律就地在學校食堂安排工作餐，不得要求學校安排車輛接送，不得要求學校支付汽油費;到縣城學校檢查指導工作，原則上不安排就餐。

三、加強車輛管理。有公務車輛的學校，要切實加強公車管理，嚴格執(zhí)行工作日晚間公車入庫和重大節(jié)假日公車單位封存制度，嚴禁學校領導干部駕駛公車，嚴禁在婚、喪、嫁、娶中私用公車，嚴禁用公車接送子女上學、娛樂、探親、度假和辦私事等，嚴禁將公車停在餐飲、娛樂場所門前。遇有特殊情況辦理私事需要公車的，需經單位主要負責同志批準同意，事后需向單位財務部門按實交足費用。沒有公車的學校，要加強包車使用管理，出差盡可能乘坐班車等公共交通工具，無特殊情況不得包車，如確需包車，需經學校主要負責人批準，盡可能多人合伙包車，嚴格控制包車費用。要建立健全包車使用臺賬，如實記載包車時間、事由、路線、乘車人員和費用金額。要健全公務用車油耗、運行費用單車核算制度，降低運行成本。局審計、財務核算等科室，要加強對學校小車費、包車費的核算審計，切實降低車輛運行費用。

四、廉潔過好“兩節(jié)”。中秋、國慶將至，局機關、各學校要從儉安排“兩節(jié)”期間各項活動，堅決做到“六個嚴禁”：即嚴禁用公款送月餅、送節(jié)禮及購買香煙、高檔酒;嚴禁用公款大吃大喝或相互宴請;嚴禁各級干部違規(guī)收受禮金禮券、有價證券、會員卡、商業(yè)預付卡和各種支付憑證;嚴禁接受有業(yè)務往來單位安排的旅游活動;嚴禁以各種名義濫發(fā)錢物以及用公款購買、發(fā)放各種購物券、購物卡;嚴禁教師收受學生家長禮品和禮金，確保過一個歡樂祥和、風清氣正的中秋和國慶佳節(jié)。全系統(tǒng)各級領導干部特別是“一把手”，要把“兩節(jié)”期間廉潔自律情況作為加強黨性鍛煉和作風建設的一次實踐檢驗，嚴于律己，修身正己，為全系統(tǒng)放好樣子、作好表率。

五、突出行風建設。作風與行風密切相關，抓作風必然要正行風。當前要重點突出抓好兩個方面的工作：一是突出整治在職教師有償家教。暑假期間，我們查處通報了17名從事有償家教的在職教師，有償家教得到了一定遏制。但開學以來，在職教師有償家教的舉報反映仍然不斷，有的家長將教師暗示、強迫學生家教的電話進行了錄音，有的小區(qū)居民甚至到局里反映由于家教學生太多，嚴重干擾了附近居民的正常生活與休息。這說明整治在職教師有償家教不可能畢其功于一役，需常抓不懈、持之以恒。各學校必須擔負起治理在職教師有償家教的主體責任，組織教師認真學習縣委徐書記在教師節(jié)慶祝表彰大會上的講話，學習《射陽報》近期刊登的三位優(yōu)秀教師的先進事跡，重溫《射陽縣師德師風建設十項規(guī)定》、《射陽縣教育局關于在職教師從事有償家教的處理意見》等紀律規(guī)定，開展簽名宣誓、集中承諾等活動，切實組織自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題先行處理、先行整改，建立教育、制度、查處并重的長效機制;局監(jiān)察室要加大查處力度，堅持有報必查、有查必果，始終保持對在職教師有償家教的高壓態(tài)勢。對一經查實的從嚴從快處理，決不姑息。二是突出規(guī)范教輔用書、教育報刊征訂行為。嚴禁學校和教師個人向學生推薦省市文件規(guī)定以外的教輔材料;嚴禁向小學一、二年級學生推薦并代購教輔材料;嚴禁教師要求學生和家長到指定個體書店購買教輔用書;嚴格執(zhí)行小學三至六年級、初中和高中非畢業(yè)年級“一科一輔”、“一種寒假作業(yè)”，初中和高中畢業(yè)年級可再增加一套考試輔導類教輔材料向學生推薦;學校為學生代購教輔材料必須堅持自愿原則，嚴禁從中牟利。對征訂的教輔用書和教育報刊，要結合課堂教學充分使用，不能讓家長白花錢、花冤枉錢。

同志們，加強作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。一個系統(tǒng)的作風，是系統(tǒng)全體同志工作態(tài)度、行為方式、道德狀況、精神面貌的集中體現(xiàn)。希望大家以抓鐵有痕、踏石留印的精神始終抓好作風建設，以嚴于律己、率先垂范的行動發(fā)揮好示范作用，共同打造風清氣正、群眾滿意的教育形象。

我們集體學習了總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話。總書記指出，在全黨開展黨史學習教育，是黨中央立足黨的百年歷史新起點、統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現(xiàn)代化國家而作出的重大決策?？倳浺螅喝h同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年?？倳洀娬{：堅定不移向黨中央看齊，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保全黨上下擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使。學習黨史，關鍵要牢記黨史，從百年發(fā)展中看到黨發(fā)展的艱辛、發(fā)展的不易，從而激發(fā)出對黨的無限忠誠、絕對忠誠。如何做到牢記黨史、對黨忠誠?具體來講，可以用以下三句話來概括。

掛在嘴上，實際上卻在欺騙組織、糊弄群眾、跑官要官；有的與黨和群眾不是一條心，在一些公共場合發(fā)表有損黨和政府形象的言論，造謠信謠傳謠、擾亂民心，等等。如果一個黨員、一個領導干部做不到“黨叫干啥就干啥”，就是忘記了黨的歷史，就會變成“墻上草”和“多面派”，很容易喪失對黨和人民的忠誠，最終也將必然導致其熱衷于形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，甚至淪為腐敗分子、蛻化變質者。忠誠度，來自于信仰度。做到“黨叫干啥就干啥”，核心和重點要解決好道路自信、制度自信、理論自信、文化自信的問題。那么“四個自信”的自信從哪里來?我理解就是來自于知黨、愛黨、信黨的理性基礎上。而要做到這“四個自信”，就必須通過堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，不斷增強自己對馬克思主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念、對改革開放和現(xiàn)代化建設的堅定信心、對以同志為核心的黨中央領導的堅定信賴，切實打牢“黨叫干啥就干啥”的思想政治基礎。只有我們有堅如磐石般的“四個自信"，才能把“對黨絕對忠誠”鑄入思想的骨髓、融入靈魂的深處、見之于行為之中，做到政治上同心、情感上同融、行動上同步。

監(jiān)察干部來說，做到“黨不叫干啥就堅決不干啥”，最起碼要做到兩點：

一是要講原則。我們做每一項工作，都有規(guī)定、有政策、有要求，必須要按規(guī)定辦、按原則辦。這就是要求我們在工作中要感情服從原則、人情服從理性、利益服從政策、主觀服從客觀，自覺做到按政策原則議事決策、按法規(guī)原則處理問題、按黨性原則為人做事。沒有原則，就會為所欲為?，F(xiàn)實生活中，從一些黨員領導干部違法犯罪的案例來看，一個共同的特點就是喪失了原則，在生活上很不謹慎，什么事情都敢干，最終落得一個身敗名裂的可悲下場。

活動推進會講話篇十二

在黨史學習教育深入開展，舉國歡慶中國共產黨百年華誕之際，省委、省政府作出開展“萬人助萬企”活動的重要決策，這是我省黨史學習教育“辦實事、開新局”的重要抓手，是向全省廣大黨員干部發(fā)出躬身入局、履責于行、崇尚實干、狠抓落實的鮮明信號。今天，我們召開動員會，就是要進一步落實省、市有關工作部署，在全縣部署開展“萬人助萬企”活動，動員全縣上下積極擔當，主動作為，助企紓困解難、提振企業(yè)信心、激發(fā)企業(yè)活力，推動全縣經濟發(fā)展提質提速，確保圓滿完成全年目標任務，奮力實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步。

下面，我強調三點意見。

一、提升政治站位，強化服務企業(yè)就是服務發(fā)展大局的思想認識發(fā)展是第一要務，企業(yè)是社會財富的創(chuàng)造者，經濟增長的“發(fā)動機”。在貫徹新發(fā)展理念、推動高質量發(fā)展過程中，說到底要靠市場主體、創(chuàng)新主體的發(fā)展壯大、能級提升來支撐。目前，我縣90%以上的企業(yè)都是民營企業(yè)，民營經濟增加值占生產總值的比重73%左右。民營經濟已經成為縣域經濟的中流砥柱、經濟增長的強大引擎、改善民生的重要支撐，無論是對gdp還是對就業(yè)、稅收的貢獻，都離不開民營企業(yè)。特別是去年以來，廣大民營企業(yè)扎根社會、反哺社會，在疫情防控和脫貧攻堅中，積極捐款捐物、提供志愿服務，得到了社會廣泛認可。可以毫不夸張地說，企業(yè)是支撐發(fā)展的基石，是財稅增長的源頭，無論怎么重視、支持企業(yè)發(fā)展都不為過。

二、認真履職盡責，切實把“萬人助萬企”活動當做“份內事”擺上工作日程。廳黨組對開展“萬人助萬企”活動高度重視，先后多次開會進行研究部署，廳領導班子成員也分別聯(lián)系企業(yè)并進行了調研，廳里還先后印發(fā)了豫建黨44號《關于規(guī)范政商交往行為構建親清政商關系的通知》、《萬人助萬企活動實施意見》、《全省住建系統(tǒng)黨員干部聯(lián)系企業(yè)的通知》等規(guī)范性文件，進一步明確了工作職責、任務分工，建立了工作臺賬。我們在座的每個同志也都有自己的聯(lián)系企業(yè)，希望大家一定要把這項工作納入視野，統(tǒng)籌謀劃，科學安排部署，既要當好垂范者，還有當好“帶路人”，影響和帶領本單位的同志們積極投身“萬人助萬企”活動當中，不推諉，不后退，努力在幫扶企業(yè)中展現(xiàn)風采，展示作為。通過聯(lián)系企業(yè)，既要學習企業(yè)家艱苦創(chuàng)業(yè)、敢為人先的精神境界，還要積極引導企業(yè)深入開展全面創(chuàng)新改革，通過思想創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等，加快推進由生產型向服務型轉變，促進產品升級、技術升級、人才隊伍升級，推動產業(yè)鏈、供應鏈到價值鏈實現(xiàn)全方位提升。持續(xù)打造“5＋n”市場布局、“3＋n”經濟格局，堅定實施生產經營一體化，大力推行項目群管理模式，推動項目降本增效，等等，在親身經歷中長見識強本領，在一點一滴幫扶中體現(xiàn)******員和領導干部的價值。

三、積極轉變作風，切實把“萬人助萬企”活動作為衡量xx學習教育成效的一把“尺子”。今年是建黨xx周年，全當都在深入開展xx學習教育，在這樣的特殊時刻開展“萬人助萬企”這樣一個特殊的活動，顯得特別有意義。開展“萬人助萬企”活動，一方面是對我們每個同志工作能力和責任心的檢驗，看看我們在工作實踐中到底解決了企業(yè)多少難題，幫助引進了多少項目；另一方面，也是對我們工作作風的一個檢驗，看看我們是不是真正撲下了身子，邁開了步子，一頭扎進了車間廠房，建立了既親又清的政商關系。作風連著黨風，作風關乎形象，在“萬人助萬企”這個特殊的“考場”，考驗的不僅是我們的能力和本事，更是我們的作風和情懷，人民心里有桿秤，群眾眼里不容沙，在企業(yè)遇到困難最需要幫助的時候，我們一定要想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，解企業(yè)之所憂，幫企業(yè)之所難，主動當好“店小二”，積極發(fā)揮“首席服務員”作用，真正落實好“一聯(lián)三幫”服務企業(yè)機制，真正當好政策的“宣講員”、項目的“代辦員”、問題的“協(xié)管員”、安全生產的“監(jiān)督員”，做到面對面幫抓指導，點對點一線服務。要主動與聯(lián)系的企業(yè)建立日常溝通機制，明確信息反饋渠道，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決，現(xiàn)場解決不了的，平時通過電話、郵箱、微信等方式了解企業(yè)生產經營情況，收集企業(yè)困難和問題，寧可自己多跑路，少讓企業(yè)瞎跑腿，依法依規(guī)解決企業(yè)在項目落地、轉型升級、人才資金、手續(xù)辦理等方面的問題，真正發(fā)揮“娘家人”作用，做到“四個到位”：惠企政策送到位，企業(yè)問題收集到位，問題跟蹤解決到位，走訪服務到位，讓企業(yè)真正暖心、安心、舒心、寬心。

總之，全縣各級各單位要把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委和縣委部署要求上來，進一步樹牢“企業(yè)至上、服務至上”理念，在幫扶措施上見真功、在幫扶過程中見真情、在幫扶成效上見真章，切實用干部的辛苦指數(shù)換取企業(yè)的發(fā)展指數(shù)、幸福指數(shù)；要聚焦重點抓落實，在惠企政策落實上，在幫助企業(yè)紓困解難上，在企業(yè)復工復產上，提供優(yōu)質服務，全力助推企業(yè)成長、壯大企業(yè)規(guī)模、提升企業(yè)能級；要轉變作風抓落實，以開展“能力作風建設年”活動為契機，堅持“萬人助萬企”活動與日常工作高度融合，持續(xù)轉變作風、提升能力，以最真誠的態(tài)度、最優(yōu)質的服務和最有力的舉措，推動“萬人助萬企”活動落地見效，營商環(huán)境更加優(yōu)化，讓企業(yè)發(fā)展更有信心，干事創(chuàng)業(yè)更增底氣，經濟增長更具支撐，全力推動經濟發(fā)展持續(xù)向好。

活動推進會講話篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

剛才各班子成員摘要傳達了上級講話、會議精神，大家要認真組織原文傳達、深入學習領會、堅決貫徹落實。

前不久，全市相繼召開了作風建設“攻堅年”動員大會和“攻堅年”活動推進會，樂成書記作了重要講話，對今年的作風建設進行了安排部署。今天，我們召開市直人社系統(tǒng)作風建設“攻堅年”推進會，目的就是統(tǒng)一思想，凝聚共識，持之以恒地樹行風、改作風，為推動全市人社事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的作風保障。

會前，局黨組已研究制定了“攻堅年”活動實施方案，希望大家認真對照、狠抓落實，以攻堅姿態(tài)、實干狀態(tài)開創(chuàng)人社工作新局面。下面，結合工作實際，我講三點意見。

一、統(tǒng)一思想、提升站位，深刻領會“攻堅年”活動的精神實質和重要意義。

作風建設永遠在路上。市委市政府高度重視作風建設，從最開始的“作風建設年”，到“落實年”“擔當年”，再到今年的“攻堅年”，連續(xù)四年雖然主題不同、各有側重，但狠抓干部隊伍作風建設的決心和主線始終沒變。而且，抓的力度在深化、指向也更精準。值得肯定的是，去年我們按照“擔當年”要求，認真開展各項活動，干部的思想境界、工作能力得到明顯提高，人社部門的行風建設水平、外部形象得到明顯提升，我局也被市委、市政府授予“擔當有為先進集體”稱號。這些成績的取得，凝聚著全系統(tǒng)同志們的辛勤勞動和心血汗水，在這里，我代表局黨組，向同志們表示敬意和感謝！

三是新冠疫情“大考”暴露了很多問題，需要深刻反思、加快完善；

四是鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，徹底解決基層反映的各類問題，也需要來一次作風上的集中攻堅。對標市委要求，這也是我們人社部門順時應勢、借勢發(fā)力，加強作風建設、自身建設，推動工作更大發(fā)展的重要機遇。

一是實施“攻堅年”活動，是應對形勢、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的睿智之舉。從形勢任務來看，今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，各項目標任務必須硬賬硬結。但受疫情影響，正常工作節(jié)奏被打亂，很多工作掉了進度，不確定因素增多，風險挑戰(zhàn)明顯上升，人社事業(yè)也將進一步承壓，面臨的形勢更加復雜。受中美經貿摩擦、新冠肺炎疫情等多重因素影響，全國經濟下行壓力持續(xù)加大（國家統(tǒng)計局4月17日發(fā)布：2020年第一季度gdp同比下降6.8%），全省經濟增長動力減弱，實體經濟面臨的困難尤為突出，尤其是中小微企業(yè)復工復產成本上升，虧損面有所擴大、市場預期減弱、投資信心不足，企業(yè)停招縮招明顯。從改革形勢看，供給側結構性改革深入推進，過剩和落后產能進一步淘汰，導致企業(yè)裁員、職工下崗失業(yè)和貧困勞動力返崗就業(yè)難度“雙增加”。同時，2019年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模還比較大，將會給穩(wěn)定就業(yè)帶來很大壓力，這就要求我們，必須以強烈的緊迫感、責任感和使命感，對標對表，真抓實干，只有頂住壓力，善于攻堅，才能穩(wěn)住就業(yè)局勢這個大盤。

實體企業(yè)經營性欠薪問題化解難度大，根治欠薪任務艱巨；

機關黨建、文明創(chuàng)建、依法行政、信息化建設等工作，還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。這都需要我們借此次“攻堅年”活動東風，認真研究，及時解決，切實增強擔當精神，拿出攻堅勁頭，克服疫情影響和懈怠情緒，再接再厲、攻堅克難，爭創(chuàng)新業(yè)績，實現(xiàn)新突破。

對照黨性原則看，作風漂浮、工作不實的問題還比較突出；

對照目標要求看，本領不強、能力不足的問題還比較突出；

對照發(fā)展定位看，工作弱項、民生短板還比較突出。這些問題在我們人社干部隊伍中或多或少都存在，比如心態(tài)浮躁、不愿擔當、不敢碰硬、推卸責任、壓力衰減等，導致有些工作落不實、落不細，效果不佳。大家要深刻領會市委和局黨組開展“攻堅年”活動的初心和目的，緊盯當前本單位、科室工作存在的痛點難點問題，緊盯自身問題和不足，錘煉過硬作風，打造過硬隊伍，確保在困難面前頂?shù)蒙?、攻得下?/p>

二、突出重點、開拓創(chuàng)新，抓實抓細“攻堅年”活動的各項具體工作。

開展“攻堅年”活動，就是要圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，進一步凝神聚力、創(chuàng)新思維、攻堅克難，切實打造有溫度的社保服務，有力度的就業(yè)平臺，有高度的人才新政，奮力發(fā)起十大攻堅行動。

（一）奮力發(fā)起黨組織標準化建設攻堅行動。要堅持把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為加強機關黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題，堅決貫徹執(zhí)行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線。一是抓基礎。陣地建設是黨建工作基礎，要按照“六室一堂”標準，對局屬各單位基層組織活動場所進行統(tǒng)一功能設置、規(guī)范標牌標識、整合服務資源，大力開展基層陣地建設提升工程。二是抓基本。認真學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持把開展軟弱渙散黨組織整頓工作作為提升黨建質量、補齊短板弱項的關鍵抓手，以“紅旗黨支部”選樹、“四個專項”整治為載體，推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設。三是抓氛圍。將黨的基層活動與業(yè)務工作深度融合，鞏固和發(fā)展全市人社系統(tǒng)黨員干部履職能力提升培訓班成效，堅持舉辦讀書班深入學、組織研討發(fā)言交流學、制定個人計劃自主學、緊貼時事政治專題學、提升能力素質重點學、開展實踐活動拓展學，進一步促進黨員干部理論學習有收獲、融合工作有樣板。四是抓問題。通過組織生活會深挖思想根源，解決個人與集體存在的問題，首先是解決個人信仰的問題，其次是解決宗旨觀念的問題，再次是解決精氣神的問題，最后是解決工作上的問題。

（二）奮力發(fā)起穩(wěn)就業(yè)惠民生攻堅行動。要與黨中央決策部署保持高度一致，把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責任，做到援企、減負、擴就業(yè)“三管齊下”。一方面，要全力以赴確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。積極應對疫情影響，深入實施就業(yè)政策落實、服務落地專項行動，實現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內。聚焦全市重點企業(yè)、重點項目復工達產，深化線上春風行動，確保網上招聘“不斷檔”、就業(yè)服務“不打烊”，精準解決企業(yè)“用工難”問題。強化企業(yè)吸納就業(yè)各項補貼政策落實，確保援企穩(wěn)崗力度持續(xù)有效。穩(wěn)定離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農民工、退役軍人等群體就業(yè)，切實打好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃“攻堅戰(zhàn)”。另一方面，要創(chuàng)新發(fā)展確保就業(yè)質效提升。要創(chuàng)新思路、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新舉措，構建就業(yè)“大計劃”“一盤棋”，打造有影響力的人社就業(yè)品牌。推進工作理念由“號召型”向“銷售型”轉變，把x各類人力資源精準推銷給市場主體，認真籌劃建設與國內知名企業(yè)精準對接的服務平臺、沿海用工企業(yè)互信互用互通的培訓平臺、本地企業(yè)就近便捷零距離的對接平臺，助力全市經濟社會發(fā)展。分管就業(yè)的領導、勞動就業(yè)管理局、就業(yè)科要積極謀劃工作思路，于5月20日前提交建設有力度的就業(yè)工作實施方案。

（三）奮力發(fā)起社保便民服務攻堅行動。要堅定以人民群眾為中心的工作理念，打造有溫度的社保服務，確保便捷、精準、高效，切實在站位上求高度、服務上求溫度、創(chuàng)新上求力度、落實上求滿意度、效果上求認可度。分管領導、各職能部門要認真分析研判今年社保形勢以及存在的困難，在5月20日左右提交高質量的分析報告和解決方案，確保社保對象群體穩(wěn)定。一是合力促進社保體系建設。要配合省廳做好推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險省級統(tǒng)籌工作。深入落實“社保共享計劃”，解決靈活就業(yè)人員、農民工、中小微企業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員及中斷繳費人員的參保續(xù)保問題，基本養(yǎng)老保險參保率達到95%以上。全面實施工傷保險市級統(tǒng)籌，做到“六統(tǒng)一”（統(tǒng)一參保范圍和對象、統(tǒng)一費率政策和繳費標準、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一工傷認定和勞動能力鑒定辦法、統(tǒng)一工傷待遇支付標準、統(tǒng)一經辦流程和信息系統(tǒng)）。建立勞動能力鑒定工作長效機制。推動理順工傷保險管理服務體制機制。二是全力推進社保服務便民利民。要加快推進領取養(yǎng)老保險待遇靜默認證服務建設，實行以大數(shù)據(jù)比對為主，以社會化服務兜底的認證服務新方式，實現(xiàn)為民不擾民的目的。要推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革力度，扎實做好2019年退休“中人”新辦法待遇計發(fā)和全部退休“中人”新老辦法待遇差額補發(fā)工作，真正體現(xiàn)人社部門對人民群眾無微不至的關心，獲得群眾對落實政策的高度贊同和服務效率的高度認可。

（四）奮力發(fā)起大人才工作攻堅行動。要緊盯市場主體需求，立足大格局、全員大思考、長遠大謀劃，組織開展叫得響、過得硬、有效果的大行動，打造有高度的人才工作。一是積極開展人才平臺建設。創(chuàng)新思維模式，在深入實施“我選x·智匯x”計劃的基礎上，主動對接新興產業(yè)關鍵性、基礎性要求，大力建設宣傳咨詢平臺、校企合作平臺，積極打造服務型、專業(yè)型、創(chuàng)業(yè)型、綜合性等人才驛站，提供“一站式、保姆式”服務。二是努力推進職業(yè)技能提升行動。加大免費線上培訓力度，完成補貼性職業(yè)技能培訓x萬人次，進一步深化職稱評審、技能鑒定等人才評價改革。三是加快推動人力資源產業(yè)園建設。大力引進國內外知名人力資源服務機構入駐，爭創(chuàng)省級人力資源服務產業(yè)園。分管領導、各職能部門要加強統(tǒng)籌，于x月底前提交人才新政相關規(guī)劃。

線下將“四個一”服務不斷向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。二是推進事業(yè)單位人事制度綜合配套改革。完善事業(yè)單位崗位管理制度和工資收入分配制度，加強協(xié)調勞動關系三方機制建設，持續(xù)推動勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商制度實施。同時，做好市級表彰獎勵工作，強化人事考試安全工作，提高仲裁案件處理質效。三是配合做好生產經營類事業(yè)單位改革。既要配合市委編辦等部門，對涉改單位改革方案進行審核把關，又要穩(wěn)妥做好局屬單位軍培中心的改革工作，確保各項工作順利推進。

加強與財政部門的協(xié)調溝通，做好養(yǎng)老保險待遇發(fā)放資金的調度工作；

加強基金監(jiān)督檢查，依法嚴厲打擊社保欺詐違法行為，持續(xù)完善政策、經辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的基金管理風險防控體系，堅決守住不發(fā)生重大基金安全案件的底線。三是突出做好信訪維穩(wěn)工作。局屬各單位、局機關各科室要高度重視信訪件辦理工作，信訪量大且有條件的單位要在合適場所規(guī)劃調整信訪室，以守土有責、守土擔責、守土盡責的工作態(tài)度抓實信訪維穩(wěn)工作，決不允許出現(xiàn)失誤和錯誤。

加強信息核實比對和待遇發(fā)放，確保貧困人員養(yǎng)老保險應保盡保、應發(fā)盡發(fā)；

強化政策支持，積極引導人才向貧困地區(qū)流動。三是抓后續(xù)幫扶。對易地搬遷貧困人口，要幫扶就業(yè)，防止集中失業(yè)。對已脫貧人口，要持續(xù)跟蹤，保持人社扶貧政策的連續(xù)性穩(wěn)定性，做到“扶上馬、再送一程”。

（八）奮力發(fā)起巡察整改銷號攻堅行動。在市委巡察整改“回頭看”暨專項整治工作中，市委巡察組肯定了我局巡察整改工作取得的階段性實效，同時就需要繼續(xù)推進的企業(yè)脫鉤改制、借聘用人員清退等x個巡察整改未完成的問題，強調要按照既定目標和整改措施，緊抓不放、持續(xù)用力，確保“見底清零”。這x個問題，已經列入了市政府政務督查范圍，也列入了我局攻堅任務清單，是必須要硬賬硬結的，沒有任何討價還價、拖延應付的余地，比如，各科室、各單位，對借聘用人員清退要做好思想準備及應對預案，特別優(yōu)秀的人員可以通過調入解決或是通過機構改革的辦法進行內部消化，同時要提高工作人員質效，硬性減少數(shù)量。我們要堅持把鞏固巡察成果作為推進全面從嚴治黨的重要舉措，從講政治、講紀律、講大局的高度，再加壓力、再上措施，確保在10月份前打贏巡察整改攻堅戰(zhàn)。

（九）奮力發(fā)起文明城市創(chuàng)建攻堅行動。今年是x“創(chuàng)文”兌現(xiàn)承諾的收官之年，各項任務標準更高、內容更細、要求更高，大家要以“攻堅年”活動為契機，把“創(chuàng)文”的重任緊緊扛在肩上、全面落實到行動中。一方面，要提高文明創(chuàng)建資料報送質量。局辦公室已經把創(chuàng)建文明城市涉及我局的x類x項任務清單進行了分解，各有關單位、科室主要負責同志要嚴格把關，按照時間節(jié)點保質保量完成任務，確保我局報送的創(chuàng)建資料拿高分、不丟分。另一方面，要做實做細各項創(chuàng)文工作。要對照市創(chuàng)文工作安排進行一次“大排查”，查一查辦公區(qū)、家屬院公益廣告是否規(guī)范設置，文明交通引導是否存在脫崗漏崗現(xiàn)象，愛國衛(wèi)生運動是否深入開展，“三無小區(qū)”包保責任是否落實，局辦公室、機關紀委要不定期開展暗訪檢查整改，文明執(zhí)勤志愿者在工作時不能犯低級錯誤，切忌敷衍心態(tài)，必須高質量高標準完成各項工作，確保創(chuàng)建工作“不留死角”“不出漏子”“不掉鏈子”，形成齊抓共管的合力，助力全市奪取“全國文明城市”桂冠。

確?！叭杖諏W”“周周練”“月月比”各項指標排名位列全省前列；

確保活動取得實效，通過常態(tài)化學習和比武活動，提升全市人社系統(tǒng)窗口單位工作人員法規(guī)政策理解運用能力、問題解決能力、溝通協(xié)調能力和信息平臺運用能力。二是深入踐行“23℃人社服務”。嚴格落實“23℃人社服務”標準，持續(xù)加強窗口單位經辦隊伍能力建設，對獲得省部級以上“23℃人社服務”先進窗口和標兵進行典型宣傳。三是持續(xù)推進人社系統(tǒng)行風建設。要進一步深化“四減一提”行動成果，聚焦精減證明材料、減少排隊時間、壓縮辦結時限、嚴格工作紀律、優(yōu)化服務設施、暢通服務熱線等x個方面問題開展素質提升專項行動，比如，服務熱線要做到有問必答，件件有回應，在能力范圍內要做到圓滿解決，堅決杜絕任何形式主義、官僚主義。

三、強化擔當、狠抓落實，確?！肮阅辍被顒尤〉脤嵭?。

要牢固樹立“全市當標桿、全省爭第一、全國有影響”的工作理念，以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最嚴格的要求、最有力的舉措，履職盡責、擔當作為、樹好形象。

（一）要提高站位抓攻堅。人社機關是政府組成部門，政治性是第一屬性，講政治是第一要求。全體干部職工要提升政治站位、思想站位、眼界站位，用大格局來看待問題，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要把“三個導向”統(tǒng)一到思想上，落實到行動上，體現(xiàn)在成效上。一是以問題為導向，堅決做到弱啥補啥。要緊盯制約發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，加強理論武裝，深化實踐運用，細致查找存在的問題，研究提出解決的辦法，達到固強補弱的目的。二是以結果為導向，堅決做到誰行獎誰。做任何事既要重過程更要重結果，要建立健全科學的獎懲機制，構建雙月評估日?？己梭w系，對干部職工履職能力實行量化考評，做到能者上庸者下。三是以服務為導向，堅決做到群眾至上。打造有溫度的社保，有力度的就業(yè)，有高度的人才，最根本的就是堅持群眾至上。要樹立正確的政績觀，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不斷拷問“我是誰、為了誰”的初心使命，恪盡職守、勇挑重擔，切實履行好保障民生之責、深化改革之責、助推發(fā)展之責、維護穩(wěn)定之責。

（二）要務實舉措抓攻堅。要緊貼實際、務求精準，讓解決問題的舉措更接地氣、更有針對性。一要做到“零失誤”。新時代的人社工作標準高、要求嚴，這就告誡我們務必以更高的標準、嚴格的程序、務實的作風提高辦文辦事辦會等各項工作能力水平，堅持誰起草誰負責、誰把關誰負責，堅決杜絕出現(xiàn)錯漏和失誤等問題。二要做到“零敗訴”。人社工作涉及行政訴訟比較多，只要我們堅持原則、嚴謹工作、真心服務，就不怕“民告官”，主要是從源頭上把我們行政行為方面的漏洞堵塞住，減少敗訴的可能性。在這里，我要強調的是涉及到人社部門的行政訴訟一定要有理有據(jù)、合法合規(guī)，做到無一敗訴。三要做到“零追責”?！傲阕坟煛钡囊馑疾皇遣蛔坟煟且ㄟ^明確責任、精細管理、狠抓落實，從而達到沒有一起因工作失誤或違紀違規(guī)導致追責的良好局面。

（三）要守正創(chuàng)新抓攻堅。要持續(xù)深化改革，進一步強擔當、強創(chuàng)新、強作風，創(chuàng)造x人社經驗，擦亮x人社品牌。具體來講，一要落實層級責任制。辦事員要對單位、科室主要負責人負責，單位、科室主要負責人和協(xié)助分管領導的縣級干部要對分管領導負責，分管領導要對局長和局黨組負責，層層加強認識、層層傳導壓力、層層夯實責任，以鐵的決心抓攻堅，以鐵的手腕快推進，確保完成各項工作任務。二要落實首問責任制。即第一個受理辦事群眾來電、來訪、來信的工作人員，要全程跟蹤負責該服務對象的辦事訴求，圓滿解決相關問題，堅決杜絕單位與科室之間、科室與科室之間相互推諉扯皮。三要落實崗位責任制。全體干部職工要聚焦主責主業(yè)，不斷提升專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風，積極爭當本職崗位的行家里手，真正做到單位底數(shù)一本賬、政策掌握一口清、服務事項一次辦。

（四）要爭創(chuàng)一流抓攻堅。奮進新時代，展現(xiàn)新作為，必須要有敢為人先、勇立潮頭、追求卓越的精氣神。一要秉持一流的工作標準。圍繞市委“兩爭一出”要求，牢固樹立“全市當標桿、全省爭第一、全國有影響”的工作理念，發(fā)揚工匠精神，以精細、精準、精到的功夫，把各項工作干實干好干出彩。二要營造一流的宣傳氛圍。要加強宣傳報道力度，及時梳理總結工作中好的經驗做法，形成高質量的新聞稿件，在有影響力的各級媒體上傳播人社好聲音。三要塑造一流的干事環(huán)境。大力營造敢于擔當、善于擔當、勇于擔當?shù)牧己梅諊?，形成用人大格局，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，使想干事的干部有機遇，能干事的干部有舞臺。

同志們，攻城不怕堅，攻堅莫畏難。我們要有“踏平坎坷成大道”的豪邁，有“風雨過后見彩虹”的信念，自覺把初心落在行動上，把使命擔在肩膀上，不斷提高擔當作為的硬本領，以作風建設新成效，確保實現(xiàn)全年目標任務，助推全市人社事業(yè)發(fā)展再上新臺階。

活動推進會講話篇十四

春風日暖，萬物隨生。在這個春意盎然、生機勃發(fā)的時節(jié)，我們借*總會換屆之機召開“*”活動推進會，主要目的是與大家暢敘鄉(xiāng)情、共謀發(fā)展。前面，*個產業(yè)鏈辦作了項目推介，*同志代表市委市政府宣讀了首批*招商專員名單，*同志向招商專員頒發(fā)了聘書。在此基礎上，*總會會長*同志和招商專員代表作了很好的發(fā)言，讓我們感受到了濃濃的家鄉(xiāng)情懷、滿滿的建功信心。

*自古多商賈，財源歷來達*。長期以來，我們腳下這片土地，滋養(yǎng)了淳樸堅毅、勤勞實干的*兒女，涵養(yǎng)了歷史悠久、獨具特色的*氣質。*素有傳承精神，鑄就了光輝歷程。歷史上，一批敢為天下先的早期*，憑借*物豐、地利之吉，沿著米倉古道北上中原、南下云貴，遠走閩粵贛，點燃人間煙火，活躍市場商貿，在中國商業(yè)史上留下了濃墨重彩的一筆。*富有拼闖膽識，成就了非凡傳奇。改革開放以來，一大批*兒女聞風而起，繼承先輩敢闖天下路的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚“一個包袱一把傘，走遍天下當老板”的創(chuàng)業(yè)意志，積極投身創(chuàng)業(yè)發(fā)展大潮，在市場經濟中嶄露頭角、脫穎而出，“改革開放*年*百名杰出民營企業(yè)家”榜單中，*等企業(yè)家入選。*擁有敏銳眼光，寫就了奮進詩篇。進入新世紀，一大批企業(yè)家把握時代風口、搶抓財富機遇，以獨有的市場眼光選擇*、投資興業(yè)，成為新一代優(yōu)秀*，在*企業(yè)從小到大，由弱而強，成為推動*發(fā)展的中堅力量。*年，*隊伍創(chuàng)造了全市*%以上經濟總量、*%以上稅收、*%以上技術創(chuàng)新成果、*%以上城鎮(zhèn)勞動就業(yè)和民營經濟主體數(shù)量。輝煌背后，是心血和汗水的澆筑，也是愈挫愈勇、一路奮進的勇毅。作為家鄉(xiāng)人民，我們?yōu)?發(fā)展取得的成就無比自豪、由衷欽佩！借此機會，我與大家再交流四個方面的心聲，概括起來就是四句話：

第一句話：*心系桑梓貢獻很大，我們衷心感謝大家對家鄉(xiāng)發(fā)展的關心支持。一直以來，廣大*飲水思源、富而思報，無論走到哪里，都始終心系家鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)梓。尤其是*總會成立以來的*年多時間，*對家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻尤為突出。比如，在脫貧攻堅歷史偉業(yè)中，全市*家民營企業(yè)累計投入*.*億元，幫助*萬余人脫貧致富。脫貧以后，大家又聚力鄉(xiāng)村振興，啟動“萬企興萬村”行動，已經有*家企業(yè)與幫扶村社建立了一對一的結對關系。又比如，積極響應家鄉(xiāng)黨委政府號召，開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)活動，實施各類投資項目近*億元，推動好彩頭、*牧業(yè)等一批大項目好項目落地*。再比如，設立“三助”資金，連續(xù)*年參與“金秋圓夢、慈善助學”活動，向全國首家烈屬關愛協(xié)會捐贈資金近*萬元。特別是面對疫情沖擊，廣大*云端架橋、慷慨解囊，捐款捐物超*萬元，為奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展“雙勝利”作出重要貢獻。實踐充分證明，*鄉(xiāng)情濃烈、貢獻卓越，是一支有大愛、有擔當、有情懷的隊伍！是一個讓家鄉(xiāng)人民真心點贊、由衷感佩的團隊！

從“靠天取水”、無一座大型水庫，到戶戶安全飲水、建成*座大中型水庫；

從遍地茅草屋、土坯房到如今一棟棟風格別致的*新居；

從*撤地設市、建設*新區(qū)，到成立*新區(qū)，完成了城鄉(xiāng)面貌最華麗蝶變。這是民生福祉改善最顯著的*年。歷經四個集中扶貧攻堅，建地之初的*.*萬絕對貧困人口實現(xiàn)歷史性脫貧，“松當燈、椒當鹽，養(yǎng)豬為過年、雞蛋換油鹽”的艱苦歲月一去不復返，取得了全面小康最重大成就。特別是中國特色社會主義進入新時代以來，*的發(fā)展更是步入了快車道。我們有一個形象的歸納，就是“飛機上天、高速出*，動車進站、高鐵開建，公園入世、*a落地，高校破零、萬達成雙，三創(chuàng)摘榜、雙擁連冠、全面小康”。這些翻天覆地的發(fā)展變化，為我們在新的歷史征程奮力譜寫*現(xiàn)代化建設新篇章奠定了堅實基礎、積聚了強大動能、增添了無比信心。

實施“工業(yè)興市、制造強市”戰(zhàn)略，大力發(fā)展食品飲料、生物醫(yī)藥、新能源新材料三大產業(yè)集群，其綜合產值占工業(yè)總產值的比例已經突破*%，工業(yè)發(fā)展開始破局起勢。我們的營商環(huán)境越來越優(yōu)越。大家都知道，*市民擁有勤勞、樸實、感恩的優(yōu)良傳統(tǒng)，近年來我們堅持開放第一引擎、創(chuàng)新第一動力、誠信第一底線、效率第一生命，努力創(chuàng)建“全省最優(yōu)、全國一流”營商環(huán)境，全市上下愛商、敬商、親商氛圍日益濃厚。特別是今年，我們統(tǒng)籌開展“投資促進提升年”“營商環(huán)境優(yōu)化年”行動，深入整治不公平、不誠信、不高效、不正當問題，就是要在全市進一步形成“視營商環(huán)境如生命”的共識?？偟膩碚f，今日*，充滿魅力、綻放活力，風景無限美好，前景無限光明。我們敞開懷抱歡迎廣大*搶抓發(fā)展“風口”，搭乘發(fā)展“快車”，把“先進技術”帶回來，把“高端人才”引回來，把“優(yōu)質項目”落下來，共促家鄉(xiāng)發(fā)展、共享發(fā)展紅利。

如果是在*有難處，可以直接向當?shù)攸h委政府反映，我們會以最快的速度給予解決。

在活動興會上展現(xiàn)更大作為。通過形式多樣、內涵豐富的活動載體，引導企業(yè)尚法守信，積極承擔社會責任，擦亮“誠信*、德義天下”這塊金名片。另外，今天新聘任的招商專員都是企業(yè)、商會優(yōu)秀代表，希望大家發(fā)揮各自優(yōu)勢，當好*建設“主人翁”、引資“排頭兵”、發(fā)展“貢獻者”，讓更多優(yōu)秀投資者了解*、走進*、創(chuàng)業(yè)*，為*建設發(fā)展添磚加瓦。

各位企業(yè)家朋友、各位鄉(xiāng)友，“親戚”越走越親，鄉(xiāng)情越聚越濃。真誠期待你們踏歌而行，一路芬芳，?；丶铱纯?。熱情期待你們回鄉(xiāng)投資、成就夢想，與家鄉(xiāng)人民一道共繪*現(xiàn)代化建設新畫卷。

最后，祝大家事業(yè)興旺、吉祥安康！謝謝大家！