按摩店合作合同協(xié)議書如何寫 按摩店合伙人協(xié)議(5篇)

隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

有關按摩店合作合同協(xié)議書如何寫一

______________（以下簡稱甲方）

盲人保健按摩師（以下簡稱乙方）

第一條?合同期限：?自年?月?日至年?月?日

第二條?試用期：自年月日至年月日

第三條?工作內(nèi)容：?乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。

第四條?勞動條件：

2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。

注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。

第五條?勞動報酬：

1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。

2、試用期內(nèi)每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元；試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。（全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘）

3、提成標準：

全身保健按摩一個鐘提___元；足底按摩一個鐘提___元（團隊提___元）；局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。

第六條?勞動_____：?合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病_____，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。

第七條?勞動紀律：?1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；

2、甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

第八條?勞動合同終止、續(xù)訂：

1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。

（1）、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）、在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的；

（3）、乙方被追究刑事責任的。

2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。

（1）、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的；

（2）、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；

（3）、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。

3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。

（1）、甲方采取暴力_____或非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（2）、甲方未按勞動合同支付勞動報酬；

（3）、在試用期內(nèi)。

第九條?違反勞動合同應承擔的民事責任：

（1）、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資_____元。

（2）、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失_____元。

第十條?本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十一條?本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動_____委員會進行_____。

甲方：乙方：

年月日年月日

有關按摩店合作合同協(xié)議書如何寫二

甲方：____________市休閑會館

乙方：____________

有關男女搓澡師、足療師、按摩師的勞務及勞資對外承包協(xié)議具體事宜如下：

1)甲方將會館內(nèi)部內(nèi)所有按摩技師、搓澡技師勞務勞資及相關工作用品承包給，由乙方來負責所有技師的人員安排和勞資發(fā)放，

2)乙方所有提供產(chǎn)品的質(zhì)量及人員質(zhì)量必須經(jīng)過甲方確認后方可投入使用及上崗。

3)所有錄用人員一律經(jīng)過衛(wèi)生體檢合格后，持證上崗，費用自理。

4)所有錄用人員在公司期間身體狀況由乙方負責，公司不負任何責任。

一、甲、乙雙方相關工作和勞資分配如下：

1、男女搓澡師的相關工作用品和勞資分配如下：

(1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;

(2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶、浴鹽，外賣搓澡巾。(注：外賣搓澡巾由乙方外賣)

(3)男女搓澡師勞資分配比例為____________甲方占______，乙方占______。

暫定男搓澡師____________人，女搓澡______人，如工作量增加，搓澡師隨其增加，如因為人員供應問題導致甲方營業(yè)受到影響，由乙方承擔全部責任

二、足療師?由甲方提供蒸車兩臺、毛巾____________條、小凳______把;?由乙方自備足療油、爽身粉、貝貝油、修腳燈、泡腳盆。?勞資分配比例為____________，甲方占______，乙方占______。

三、按摩師?由乙方自備一切工作用品，勞資分配比例為____________，甲方占______，乙方占______。

注：

1、如有新推按摩按照此按摩價格：甲方分得60%，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切決策和決意。

2、乙方工作人員住宿問題自行解決，保護工作人員的人身安全;

3、乙方工作服裝自行解決，但需按照公司標準統(tǒng)一執(zhí)行，其費用從技師工資當中由按摩部經(jīng)理自行成本扣除。

4、乙方工作人員積極遵守甲方的各項規(guī)章制度(具體制度見附表)。

5、如有違規(guī)按照單位制度給予現(xiàn)金處罰。嚴重或觸犯法律將交公安機關查處。

6、在工作過程當中如因工作需要需甲方增加設備的，提成情況雙方另行擬訂。

四、勞資的支付方法?甲方按照乙方工作日的一個月發(fā)放前15天的工資，押后15天的工資，以15天發(fā)放工資一次。甲方無權扣發(fā)或拖欠工人的工資。

為了甲方在今后的營業(yè)中有請客免單情況，乙方每月從勞資凈額中扣除____________元作為甲方請客招待費。

注：所有打折消費勞資不打折。

甲乙雙方本著真實、真誠的態(tài)度互相配合共同向前的目的，擬此協(xié)議以使雙方在以后的工作中相互約束，為更好的明天打好基礎。

此協(xié)議在甲、乙雙方簽字后將真實有效，受到相關法律保護，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲、乙雙方合作期暫定兩年。

乙方向甲方上交押金____________元(____________元)，此押金為暫時押金，待甲方開業(yè)____月后，退還乙方。

甲?方：____________市休閑會館

負責人：____________

電?話：____________

乙?方：____________

家庭住址：____________

證件號碼：____________

附錄：按摩技師管理規(guī)章制度

返

有關按摩店合作合同協(xié)議書如何寫三

第一條合同期限

自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日

第二條試用期

自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日

第三條工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。

第四條勞動條件

1.甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

2.安排乙方執(zhí)行計件工資制。

注：_________________乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。

第五條勞動報酬

1.根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。

2.試用期內(nèi)每月未做滿_____________個鐘，保底工資_____________元;試用期滿后每月未滿_____________個鐘，保底工資_____________元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)

3.提成標準：_________________全身保健按摩一個鐘提________________元;足底按摩一個鐘提________________元(團隊提________________元);局部按摩一個鐘提________________元。公司打折與按摩師無關。

第六條勞動保險

合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

2.甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

第八條勞動合同終止、續(xù)訂

1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。

(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

(2)在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;

(3)乙方被追究刑事責任的。

2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。

(1)乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;

(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;

(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。

3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。

(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

(3)在試用期內(nèi)。

第九條違反勞動合同應承擔的民事責任

1.甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資_____________元。

2.乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失_____________元。

第十條本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決

一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。

甲方：________________

________________年___________月___________日

乙方：________________

________________年___________月___________日

有關按摩店合作合同協(xié)議書如何寫四

甲方：___________________________ 合同編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲乙雙方本著平等自愿、共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定，就盲人保健按摩師勞動合同事宜，在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。

第一條 合同期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第二條 工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。

第三條 勞動條件

甲方負責乙方免費吃住，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于_____天（特殊原因例外）。

第四條 勞動報酬

1.根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。

2.試用期內(nèi)每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元；試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。（全身保健為_____個鐘，局部和足底為_____個鐘）

3.提成標準

全身保健按摩一個鐘提_____元；足底按摩一個鐘提_____元（團隊提_____元）；局部按摩一個鐘提_____元。公司打折與按摩師無關。

第五條 勞動保險

合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。

第六條 勞動紀律

1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》。

2.甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

第七條 勞動合同終止、續(xù)訂

1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的；

（3）乙方被追究刑事責任的。

2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。

（1）乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的；

（2）乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；

（3）甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。

3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。

（1）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（2）甲方未按勞動合同支付勞動報酬；

（3）在試用期內(nèi)。

第八條 違約責任

1.違反勞動合同應承擔的民事責任：

（1）甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資_____元。

（2）乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失_____元。

2.當事人一方如不履行本合同義務或履行本合同義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償（包括各種因之產(chǎn)生的費用、開支、額外責任，以及合同履行后所可以獲得的直接利益）；但遭受損失方必須提供相關損失的證明，且不得超過違約方訂立合同時預見到或應當預見到的因違約行為所可能造成的損失。

第九條 補充和變更

1.本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。

2.除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本合同生效后的立法）或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。

第十條 不可抗力

1.在本合同履行過程中，如因不可抗力導致活動終止或帶來損失，甲乙雙方各自承擔自己損失，互不承擔違約責任。

2.任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起_____日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起_____日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十一條 爭議的解決

1.本合同書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

2.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本公司或本行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條 合同續(xù)訂

本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十三條 通知

1.本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

2.前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。

第十四條 生效

1.本合同自各方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。

2.本合同一式_____份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有法律效力。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

有關按摩店合作合同協(xié)議書如何寫五

一、合同期限

自年月日至年月日

試用期：自年月日至年月日

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。

三、勞動條件

1、甲方負責乙方免費吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天。

2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。

注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。

四、勞動報酬

1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。

2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。

3、提成標準：

全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元;局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。

五、勞動保險

合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。

六、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

2、甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

七、勞動合同終止、續(xù)訂

1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。

1在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;

3乙方被追究刑事責任的。

2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。

1乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;

2乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;

3甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。

3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。

1甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

2甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

3在試用期內(nèi)。

八、違反勞動合同應承擔的民事責任

1、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。

2、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失捌佰元。

九、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

十、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。

甲方：乙方：

年月日