大學(xué)宿舍安全工作計劃范文(模板12篇)

計劃的制定需要具備明確的目標(biāo)和可行的步驟，以確保任務(wù)的順利完成。與他人分享計劃可以獲得更多的意見和建議，幫助我們更好地完善計劃。如果你想深入了解計劃的重要性和應(yīng)用場景，以下是一些相關(guān)的研究報告和論文。

大學(xué)宿舍安全工作計劃篇一

一、指導(dǎo)思想：

本年度我團支部工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的思想路線和_理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神，結(jié)合局團委的指示精神和學(xué)校的工作要求，緊緊圍繞學(xué)校教育開展工作，以提高學(xué)生素質(zhì)，推進支部建設(shè)為奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮團干部、黨員的模范帶頭作用，開展豐富多彩的活動，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過共同努力，推動支部工作不斷向前發(fā)展。

二、工作要點：

1、不斷加強理論學(xué)習(xí)，努力提高育人水平；

2、各班級要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實新的中學(xué)生《守則》、《規(guī)范》；

3、以穩(wěn)定為主旋律，落實全方位、社會化育人工作，創(chuàng)設(shè)和諧的教書育人環(huán)境；

4、進一步理解以人為本的理念，樹立一切為了學(xué)生的觀念，建立融洽和諧的師生關(guān)系；

9、堅持正面教育和引導(dǎo)，做好貧困生的幫扶，以及后進生的轉(zhuǎn)化工作；

三、工作及措施：

抓好行為規(guī)范教育，重視同學(xué)良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育。落實《南徐中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》各項規(guī)定；落實班主任工作目標(biāo)責(zé)任制、衛(wèi)生值日包干制、衛(wèi)生檢查評比制，堅持每日常規(guī)檢查。開學(xué)之初，各班要利用班會課組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《南徐中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)行為規(guī)范》以及校紀(jì)校規(guī)，并做到及時檢測反饋，經(jīng)常檢查學(xué)生的行為習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育。

用好宣傳櫥窗、班級黑板報以及校外實踐活動基地等宣傳陣地，多表揚宣傳身邊先進教師、突出學(xué)生的感人事跡，弘揚正氣，對學(xué)生進行人生觀、價值觀、文明習(xí)慣、遵紀(jì)守法等方面的教育；對學(xué)生進行全面教育，真正做到學(xué)校無小事，事事教育人，學(xué)校無閑處，處處教育人。

法制教育緊抓不放，重點做好教育防范工作。充分利用法制教育報告會、政治課、班會課、校會、國旗下講話等進行普法教育，增強法律意識和法制觀念，使學(xué)生知法、懂法、守法，會用法律武器保護自己的合法權(quán)益。本學(xué)期要組織教師深入學(xué)習(xí)《預(yù)防未成年人犯罪法》，請校外輔導(dǎo)員(派出所領(lǐng)導(dǎo))來校作法制教育報告，對問題學(xué)生進行定期定人幫教、轉(zhuǎn)化。

四、xx年度學(xué)校團支部工作活動安排：

二月：上學(xué)期學(xué)生總結(jié)工作；制定團支部工作計劃及南徐中學(xué)學(xué)生行為規(guī)范；櫥窗、板報的布置、檢查。

六月：法制講座；學(xué)生德育考核評定；期末考試；假期安全教育；發(fā)放家長通知書。

大學(xué)宿舍安全工作計劃篇二

住宿生治理工作是一項繁鎖，過細的工作，它事關(guān)每個學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、*安、心理等各個方面，必要有高度的責(zé)任感和不厭其繁的耐心。

為創(chuàng)造一個*安、衛(wèi)生、舒適、文明、寧靜的學(xué)習(xí)情況，進步住宿生的自立、自理才能，養(yǎng)成優(yōu)越的生活習(xí)慣，使我校的宿舍治理進一步規(guī)范化，達到“文明宿舍”的標(biāo)準(zhǔn)，特訂定本工作計劃：

培養(yǎng)學(xué)生自立、自理才能，匆匆進學(xué)生優(yōu)越生活習(xí)慣的養(yǎng)成。

（一）和諧各班主任兼顧支配住宿人員，做到分工明確，職責(zé)到人。

1、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長。

2、固定床位，統(tǒng)計各床位人員以及信息。

（二）增強*安治理。加強學(xué)生*安警備意識，打消不*安隱患。

1、寢室表里不準(zhǔn)玩火，不準(zhǔn)亂摸亂動電線、不準(zhǔn)到危險的地方玩，注意自身*安。

2、近期使所有治理人員和各室長都學(xué)會滅火器的使用。

3、上課、課外運動、晚自修光陰，除因病告假經(jīng)同不測，一律不能留在宿舍。

4、家長看望學(xué)生，必須經(jīng)治理教師同意后，方可同治理教師一道進入學(xué)生寢室。

5、嚴(yán)禁攀越、滑行欄桿和扶手，嚴(yán)禁在窗臺或床上玩耍。

6、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)追逐、吵鬧、打斗或干擾別人。

7、不準(zhǔn)客人（含學(xué)生家長）在學(xué)生宿舍過夜。

8、不按期清查管束刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。

9、住宿生必須嚴(yán)格執(zhí)行告假制度，除學(xué)校規(guī)定的假期外，均應(yīng)在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，須向班主任教師告假，并將假條交治理先生立案。晚自習(xí)光陰不得外出，如有特殊環(huán)境須征得治理教師同意履行有關(guān)手續(xù)，無故不參加晚自習(xí)者以缺課論處。

10、離開寢室要關(guān)好門窗并加鎖，要幫忙學(xué)校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作，發(fā)明環(huán)境要實時向先生申報.

（三）增強日常治理，作好每日的衛(wèi)生、規(guī)律反省通報，積極匆匆進學(xué)生優(yōu)越習(xí)慣的養(yǎng)成。

（四）按期召開室長會議。

作好宿舍治理的指導(dǎo)，對付呈現(xiàn)的廣泛問題進行矯正和指導(dǎo)。

（五）搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常治理結(jié)合起來。

每月搞一次宿舍大打掃。讓每一個宿舍不連任何衛(wèi)存亡角。

（六）在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的運動，在住宿生中營造一種“康健積極向上”的優(yōu)越生活、學(xué)習(xí)氣氛。

1、鼎力表彰宿生中呈現(xiàn)的大好人好事。

2、開展各類評選運動，對節(jié)約勤儉的，表率遵守規(guī)律的，熱心贊助同學(xué)的等各類同學(xué)賦予相關(guān)榮譽稱號，以他們的行為來推進廣大宿生的行為。

（七）開展富厚多彩的文娛運動，富厚學(xué)生的生活，進步學(xué)生的素質(zhì)，匆匆進學(xué)習(xí)的提高。

（八）增強學(xué)生自我治理，讓學(xué)生介入到宿生治理工作中來，讓那些有責(zé)任心的同學(xué)有一個自我展現(xiàn)的舞臺。推選素質(zhì)高的班干部為各層樓的樓長，對每層樓的工作負(fù)全責(zé)。每層樓男、女生各設(shè)立一名樓長。

（九）以“愛心”來關(guān)注每一位住宿生，使每一位學(xué)生都有“家”的感到，加強凝聚力，讓住宿生治理成為學(xué)校的一個亮點。

大學(xué)宿舍安全工作計劃篇三

新學(xué)期我校的安全穩(wěn)定工作要堅持以辦好讓人民滿意的教育為宗旨，鞏固“安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升工程三年行動”和“*安校園”等級創(chuàng)建活動成果，進一步完善學(xué)校安全穩(wěn)定長效機制，落實工作責(zé)任，強化安全管理，全面提升安全教育和管理水*，促進我校教育事業(yè)*安、健康、和諧發(fā)展。

要健全和強化“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的工作機制，深入貫徹落實教育部《中小學(xué)校崗位安全工作指南》要求，進一步明確學(xué)校崗位安全職責(zé)和任務(wù)，進一步落實安全工作目標(biāo)責(zé)任制度和責(zé)任追究制度，形成學(xué)校安全穩(wěn)定工作齊抓共管的格局。要層層簽訂學(xué)校綜治安全目標(biāo)管理責(zé)任書，層層分解目標(biāo)責(zé)任，明確安全責(zé)任人，把安全穩(wěn)定工作責(zé)任制落實到人，形成橫向到邊，縱向到底的安全穩(wěn)定責(zé)任體系。

要按照“職責(zé)明確、運轉(zhuǎn)高效、安全有序”的要求，進一步完善我校安全常規(guī)管理制度，健全安全管理機制，抓實安全常規(guī)過程管理，不斷規(guī)范安全管理行為。定期對我校安全管理工作進行檢查考評，及時發(fā)現(xiàn)、解決安全管理過程中存在的問題，不斷提高安全管理效益。要完善突發(fā)事件處置工作機制，及時修訂各類應(yīng)急預(yù)案，每月開展1次以上應(yīng)對自然災(zāi)害或突發(fā)事件的應(yīng)急疏散演練，充分利用課間、集體活動、體育活動等開展不做預(yù)先設(shè)計的實戰(zhàn)型應(yīng)急疏散演練，切實增強演練的實效性，提高師生應(yīng)急避險、自救互救和事故處置能力，確保發(fā)生重大安全事故或突發(fā)公共事件時，能迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，果斷妥善處置，有效控制事態(tài)發(fā)展，將損失和影響降到最低限度。

（一）加強校園安全管理。

要進一步加強校園精細化管理，完善學(xué)校安全、消防、衛(wèi)生等各項管理制度，不斷加強我校綜治安全管理制度建設(shè)、機構(gòu)建設(shè)和人員配備。明確班主任、課任老師安全監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格落實請假制度，切實做好學(xué)生考勤和課堂安全管理，及時報告并做好缺課學(xué)生的追蹤工作，做好課堂上學(xué)生意外傷害、疾病等突發(fā)事件的應(yīng)急處置；建立健全課間教師巡視制度，及時發(fā)現(xiàn)和制止學(xué)生糾紛、違紀(jì)問題；落實值日、值班老師等人員的工作職責(zé)，做好學(xué)生課間活動安全管理。

嚴(yán)格門禁管理，落實人員、車輛進出查詢、登記制度，嚴(yán)防社會閑散人員和不法分子混入校園制造事端。嚴(yán)格校紀(jì)校規(guī)管理，做好內(nèi)部矛盾排查化解工作，健全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制，加強學(xué)校、班級綜治安全信息員隊伍建設(shè)，加強問題學(xué)生和教職工的思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、行為管控和臺賬管理，努力減少校園暴力事件的發(fā)生。加強對教職工、聘用人員、臨時用工人員的資格審查，嚴(yán)把人員入口關(guān)，對不符合條件的工作人員要及時調(diào)離或辭退，防范和避免內(nèi)部人員發(fā)生侵害學(xué)生的事件。

（二）強化校園治安防控。

大學(xué)宿舍安全工作計劃篇四

本學(xué)期我以學(xué)校、系工作計劃為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀。樹立^v^以人為本，德育為先^v^的觀念。堅持以^v^安全教育^v^為主題，深化愛國主義教育，加強行為規(guī)范教育。以班級為載體，做好德育工作的滲透和行為養(yǎng)成，并深入進行學(xué)習(xí)。在新學(xué)期中要不斷努力，不斷前進，以樹立起良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

二、具體工作內(nèi)容、措施。

(一)加強班級常規(guī)管理：

1、評選新生班委會。每班實行班干部值班制度，負(fù)責(zé)各項考勤，并及時上報，每兩周舉行一次班級例會，每周舉行一次班干部會議。

2、開展一幫一結(jié)對子活動，老生班帶新生班，樹立良好的班風(fēng)與學(xué)風(fēng)。

3、認(rèn)真組織每周一的升旗活動，通過升旗儀式、開展讀書活動、觀看百部愛國主義_等教育活動，增強學(xué)生的愛國主義責(zé)任感。

4、繼續(xù)開展以^v^大學(xué)生文明修身主題教育^v^活動，并加強^v^大學(xué)生安全^v^教育，以學(xué)生發(fā)展為本，深入開展^v^創(chuàng)良好班風(fēng)，建和諧校園^v^活動，重新布置班級陣地，結(jié)合各種活動創(chuàng)設(shè)特色園地。

5、結(jié)合教師節(jié)、國慶節(jié)，開展尊師敬師、愛生重教，團結(jié)友愛的傳統(tǒng)教育，并在學(xué)生中評選，宣傳先進事跡。

6、做好甲流的防控工作，嚴(yán)密布控，責(zé)任到人制。本著早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療的原則。

7、配合學(xué)校做好各種檢查的準(zhǔn)備工作，利用這個契機對學(xué)生進行愛校教育。

(二)繼續(xù)加強行為規(guī)范教育。

以幫助學(xué)生^v^學(xué)會做人、學(xué)會做事^v^為方向，以培養(yǎng)學(xué)生文明、守紀(jì)、自律、自主、友愛為目標(biāo)，以日常行為規(guī)范養(yǎng)成為抓手，以校園文化建設(shè)為載體。進行^v^大學(xué)生文明修身^v^^v^大學(xué)生法制安全^v^^v^感恩^v^等系列教育。

l、以日常行為規(guī)范要求每位學(xué)生，加強道德規(guī)范教育，努力做到^v^自立自強、和諧班級^v^。重點一日常規(guī)、行為規(guī)范養(yǎng)成教育，創(chuàng)設(shè)良好班風(fēng)，學(xué)風(fēng)。

2、加強基礎(chǔ)道德教育。

基礎(chǔ)道德教育是教會學(xué)生做人的基本準(zhǔn)則，是行為規(guī)范教育的重要內(nèi)容。從對自己負(fù)責(zé)做起，從自我評價做起。堅持以德育人，應(yīng)用責(zé)任感的有關(guān)知識，對自己做事的態(tài)度、能力、完成情況進行判斷。堅持隊會、晨會，并認(rèn)真作好記錄，提高自我評價的自覺性和能力。

三、體育衛(wèi)生工作。

(1)愛護公共財物，每個學(xué)生必須從保護和管理好自己的課桌椅做起，嚴(yán)禁在課桌和墻壁上亂涂、亂刻、亂畫和亂踩腳印。

(2)培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，營造優(yōu)美、整潔的校園環(huán)境，堅持每天檢查教室、環(huán)境衛(wèi)生，禁止學(xué)生帶早點進教室的現(xiàn)象，嚴(yán)禁亂扔紙屑雜物;定期抽查宿舍，確保良好的生活環(huán)境。

(3)加強早操檢查，增強學(xué)生體質(zhì)，并確保出操質(zhì)量和效果。

(4)加強太極拳的練習(xí)，展示大學(xué)生綜合素質(zhì)，為吳橋雜技節(jié)開幕獻禮。

上述措施只是對我在本學(xué)期的初步打算，在今后的工作中，我將不斷地加以改進.若有不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和老師批評，指正。

大學(xué)宿舍安全工作計劃篇五

2021年是集團成立的第二年，公司將跨入多元化、多領(lǐng)域發(fā)展階段，組織管理、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜程度增加，人力資源管理工作也將面臨更大的挑戰(zhàn)，企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)工作好比建設(shè)一座大廈，企業(yè)自身人力資源狀況是根基，人力資源六大模塊是主體結(jié)構(gòu)，而人力資源管理者是大廈的規(guī)劃設(shè)計者，如何讓這座大廈建設(shè)得獨具企業(yè)特色，則需要更多的人配合去添磚、裝飾，2020年我們將結(jié)合集團實際情況，按計劃腳踏實地落實每一項工作，最終完成2021年度總體工作目標(biāo)，即人力資源管理體系基本建立完成;新的績效考核模式經(jīng)一年的調(diào)整，逐步適應(yīng)公司發(fā)展需要;培訓(xùn)工作全面推進，員工整體素質(zhì)進一步提高;通過舉辦各種技能活動，加強公司與公司間、同事與同事間的交流，增強企業(yè)凝聚力。具體工作計劃如下：

一、健全、完善各項制度，逐步實現(xiàn)人力資源規(guī)范化管理。

目前集團處于籌備階段，各項制度尚未健全，我們將根據(jù)公司的實際情況，明確組織架構(gòu)，編制出一套集團公司的人力資源管理操作流程體系，同時指導(dǎo)各子公司結(jié)合自身行業(yè)特點，參照集團人力資源管理體系，完善本公司的人力資源管理制度，逐步實現(xiàn)公司人力資源規(guī)范化管理。各項制度建立計劃于2020年6月30日前完成。

1、建立新員工入職管理制度。

目前各公司對新員工方面的關(guān)注度偏低，容易造成新入職員工的流失。為此將建立新員工入職管理制度，對新員工指定兩名入職導(dǎo)師幫帶，一是企業(yè)文化導(dǎo)師，主要職責(zé)是從新員工入職的第一天開始就引導(dǎo)員工熟悉公司的企業(yè)文化，讓其盡快融入公司;二是業(yè)務(wù)導(dǎo)師，主要職責(zé)是幫助新員工熟悉崗位工作流程，指導(dǎo)新員工逐步熟悉工作內(nèi)容，適應(yīng)公司工作要求。同時還要求兩位導(dǎo)師每周跟新員工進行溝通，了解其對公司適應(yīng)情況、對工作適應(yīng)情況，并解答新員工提出的疑惑。

對于新員工的導(dǎo)師我們要進行統(tǒng)一的培訓(xùn)，讓其掌握引導(dǎo)新員工的方法與溝通方式，并給與鼓勵性的補貼，年終評選優(yōu)秀導(dǎo)師，并給予頒發(fā)證書及獎勵。

2、建立新的培訓(xùn)管理制度。

培訓(xùn)是一個公司提升員工素質(zhì)的有效方法，但需要系統(tǒng)化的去實施，才更有效。新的培訓(xùn)制度將實行學(xué)分值，并納入績效考核范圍。學(xué)習(xí)內(nèi)容分新員工類、職業(yè)素養(yǎng)類、管理技能類，各板塊業(yè)務(wù)類，職業(yè)素養(yǎng)類全員需參與學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)類各業(yè)務(wù)板塊員工參與學(xué)習(xí)，新員工類屬新入職員工參加學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)方式將實行多樣化，公司、部門統(tǒng)一組織，個人自學(xué)，外出考察、培訓(xùn)等。年度將評出學(xué)習(xí)積極分子，并頒發(fā)證書。

3、完善員工手冊。

員工手冊是指引員工熟悉公司企業(yè)文化、了解公司行為規(guī)范、熟悉日常工作流程的學(xué)習(xí)指導(dǎo)書，是指引員工方向的指南針。首先對原有條款中不適合企業(yè)發(fā)展的條款內(nèi)容進行修改，再者對出現(xiàn)爭議的條款進行細化，再者補充新的內(nèi)容，如基本禮儀規(guī)范等。

4、完善薪酬福利制度。

新的一年將對原來的薪酬結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，以便配合績效管理的實施，同時對福利制度進行完善。

5、建立集團職級管理體系及評價體系。

為更好的進行集團化的管控，將對集團的職級進行梳理，按行政系列、專業(yè)系列進行劃分，對職級的評定擬定可衡量的標(biāo)準(zhǔn)。如普通員工與資深員工的區(qū)分，將以入司時間、同崗位社會工作時間為評定標(biāo)準(zhǔn)。普通員工：入司兩年內(nèi)、社會同等崗位2年內(nèi);資深員工入司兩年以上、社會同等崗位工作兩年以上。

6、完善績效考核管理制度。

2021年物業(yè)、地產(chǎn)、超市將逐步實施績效考核，對每個月的考核情況進行總結(jié)，對需完善的內(nèi)容將匯總、修正，以便更適合各公司的績效管理需求。

二、加強員工培訓(xùn)管理，進一步提升員工整體素質(zhì)。

目前集團下屬子公司，員工整體基本思想意識、服務(wù)意識、日?；径Y儀常識、業(yè)務(wù)知識，還有待提高。

在2021年將做一次全面的培訓(xùn)需求調(diào)查，做出年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)將按入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、強化培訓(xùn)、基本素質(zhì)培訓(xùn)分類，并實行年度培訓(xùn)積分制。

1、新入職培訓(xùn)。

主要是讓新入職的員工熟悉集團的基本情況、學(xué)習(xí)日常基本禮儀常識等，由集團人力資源部根據(jù)入職人數(shù)按季度或月統(tǒng)一安排。對于新入職員工的培訓(xùn)內(nèi)容，我部將收集相關(guān)資料編寫成小手冊、制作成ppt(2021年3月30日前完成)，培訓(xùn)結(jié)束后進行書面的考核，檢查員工掌握情況，并作為試用期考核的依據(jù)。

2、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

主要是提升員工業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，從而提高工作效率。業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)按公司業(yè)務(wù)部門板塊進行，由部門主管或經(jīng)理擔(dān)任講師或組織學(xué)習(xí)視頻，根據(jù)需要也可外派到外面培訓(xùn)。主要以理論知識、實操、案例分析相結(jié)合的方式進行，培訓(xùn)后進行實際操作或理論知識書面考核。

3、強化培訓(xùn)。

主要是對日常業(yè)務(wù)知識技能的硬性要求，通過反復(fù)培訓(xùn)的方式，強化員工提升工作技能。此培訓(xùn)可通過舉辦一些專題技能比賽的方式實施，如管家員日?；静僮饕?guī)范技能競賽、收銀員操作技能競賽等。

4、基本素質(zhì)培訓(xùn)。

主要是提高員工日常行為規(guī)范的培訓(xùn)，通過此類培訓(xùn)從而進一步提高員工的整體素質(zhì)。此類培訓(xùn)根據(jù)管理崗位、基礎(chǔ)崗位實際需求安排，可通過外派培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、內(nèi)部授課等方式進行。

5、與外部培訓(xùn)機構(gòu)合作，拓寬培訓(xùn)渠道。

2021年將與##公司合作，辦理在線會員學(xué)習(xí)。根據(jù)在線學(xué)習(xí)視頻內(nèi)容，安排各公司、部門按月組織員工進行一定數(shù)量的學(xué)習(xí)，并一起進行分享、討論、寫學(xué)習(xí)心得、考核等。

6、組織外出拓展培訓(xùn)，加強團隊溝通及增強團隊凝聚力。

平常各公司、各部門溝通較少，通過組織外出拓展進一步加強大家的溝通交流，增進感情與團隊合作意識。2020年計劃進行三次外出拓展培訓(xùn)。

培訓(xùn)實行年度積分制，建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案，對不同職級規(guī)定年度參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)課時，總體人均年度不少于20小時，對積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同事，在年終通過考核評出學(xué)習(xí)先進員工給予表彰獎勵。

三、不斷完善績效考核，促進員工績效穩(wěn)步提升。

2020年各公司將實行新的績效考核模式，將有一個逐漸適應(yīng)的過程，在試行的過程中要進行不斷的總結(jié)，找出更適合部門、個人的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，強化部門負(fù)責(zé)人與員工的績效面談，領(lǐng)導(dǎo)對屬下自身不足方面應(yīng)給予更多指導(dǎo)，不斷改進績效，使員工在執(zhí)行績效考核的過程中工作能力、業(yè)務(wù)技能等方面得到不斷的提升。

地產(chǎn)公司、物業(yè)公司新的績效考核方案計劃在2020年1月試行;超市新的績效考核方案計劃在2020年4月試行。

四、做好人才儲備，及時補充所缺、所需人才。

隨著公司的多元化發(fā)展與業(yè)務(wù)不斷的拓展，集團所需求的人才要求也逐步提高，為了在急需時能及時補充，保證日常工作的正常開展，我部將從多渠道進行人才的儲備。

1、注重內(nèi)部培養(yǎng)。

對于基層管理人員實行內(nèi)部人才培養(yǎng)計劃，通過績效考核選出業(yè)務(wù)能力出色、具有管理潛能的優(yōu)秀員工，作為后備管理人員培養(yǎng)，為員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展平臺，留住骨干員工，保證公司的持續(xù)發(fā)展。

大學(xué)宿舍安全工作計劃篇六

4.多向同學(xué)推薦名書名篇閱讀，培養(yǎng)同學(xué)們的讀書熱情；

5.定時與同學(xué)們討論國家、世界大事，提高同學(xué)們的政治敏銳度；

6.對集體自習(xí)不做硬性規(guī)定，但要求同學(xué)們每周至少自覺地晚自習(xí)三次；

7.要熱心幫助學(xué)習(xí)上有困難的同學(xué)，互幫互助.

8.能夠積極地配合老師工作，安排課代表按時收發(fā)作業(yè)，傳達老師的學(xué)習(xí)任務(wù)。

9.上課雖然有時候開些小差，但還是能夠認(rèn)真聽講，不說與課堂無關(guān)的話，做好班級的表率，并及時提醒愛說小話的同學(xué)認(rèn)真聽課。

10.積極的去了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況、生活狀況以及思想動態(tài)，幫助有困難的同學(xué)。

11.認(rèn)真做好課堂考勤工作，幫助任課教師對班級同學(xué)的了解。

12.在一些同學(xué)的應(yīng)求下幫助其修改與指導(dǎo)作文，提高他們的寫作水平。

大學(xué)宿舍安全工作計劃篇七

2021年針對人力資源薄弱環(huán)節(jié)，人力資源部面臨管理全面升級，重點關(guān)注部門工作是否能夠與公司發(fā)展目標(biāo)匹配，支撐公司業(yè)務(wù)實現(xiàn)的而展開，它不僅要求人力資源部在日常管理運行方面一如既往的夯實基礎(chǔ)，進入更加規(guī)范化管理的階段，更關(guān)鍵的是相關(guān)模塊管理的基礎(chǔ)上，側(cè)重對職位體系梳理，員工能力提升，崗位績效考核和薪酬優(yōu)化設(shè)計上打造出自己的管理亮點，并以此結(jié)合引進吸引專業(yè)與管理人才，打出公司的人員資源管理優(yōu)勢，實現(xiàn)公司整體目標(biāo)。

一、公司人才隊伍建設(shè)。

1、健全完善各項制度。

逐步實現(xiàn)人力資源規(guī)范化管理目前公司各項制度尚未健全，將根據(jù)公司的實際情況，明確組織架構(gòu)，編制出相應(yīng)的人力資源管理操作流程體系，完善本公司的人力資源管理制度，逐步實現(xiàn)公司人力資源規(guī)范化管理。

2、建立職位等級關(guān)聯(lián)體系。

根據(jù)組織架構(gòu)，確定公司管理模式和管理體制，包括各崗位設(shè)置、部門劃分、工作接口、管理路線、組織階層及上下級關(guān)系界定清楚，并把所有崗位的級別、責(zé)任、權(quán)利明確到位，建立崗位職位等級，為補充完善設(shè)計“薪酬管理制度”提供基礎(chǔ)依據(jù)。

3、重新修編崗位職責(zé)和崗位編制。

根據(jù)公司組織架構(gòu)和各崗位在管理組織中所處的位置、崗位功能、賦予的工作任務(wù)、承擔(dān)的工作責(zé)任和必需的任職資格等，結(jié)合相關(guān)各部門經(jīng)理重新進行修編各崗位工作職責(zé)。依據(jù)確定各崗位工作職責(zé)，進行崗位分析，評估其工作量的大小，分析整個管理過程中組織架構(gòu)所需要的人數(shù)，確定崗位編制，同時優(yōu)化盤活內(nèi)部人員，避免人力資本的浪費。

4、制訂績效考核管理辦法。

廣泛征求公司各部門建議的基礎(chǔ)上，制訂出適合我公司管理現(xiàn)狀的“績效考核管理辦法”，作為內(nèi)部運營管理的一種重要手段來抓，通過考核與獎懲、任用、晉升、提薪掛鉤，以績效為動力激活內(nèi)部活力。

5、補充完善薪酬管理制度。

通過市場基本薪資水平，評估公司運營效果。依據(jù)公司分配原則，結(jié)合公司明年預(yù)算方案和現(xiàn)推行的薪酬管理制度，重新補充完善哪些缺失和不合理的部分。通過調(diào)整和修規(guī)使薪酬管理更趨合理，更能激活員工的工作激情，更能體現(xiàn)薪資結(jié)構(gòu)的吸引優(yōu)勢。

6、建立人才“蓄水池”。

人才“蓄水池”工程是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀管理人員的一項長期人才培養(yǎng)計劃。建立后備體系一方面是面向企業(yè)內(nèi)外遴選優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生，從一線崗位開始實習(xí)，通過各部門崗位培養(yǎng)，使其熟悉公司業(yè)務(wù)模式與運作，從而將其逐步培養(yǎng)成為公司業(yè)務(wù)或管理骨干力量;另一方面，建立公司內(nèi)部后備人才隊伍，讓這些后備人才參與公司經(jīng)營管理中，形成人才梯隊資源庫。

通過這兩方面“儲備”，使人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)能夠滿足公司發(fā)展要求。在實施過程中，制定人員入池、培養(yǎng)、晉升、出池標(biāo)準(zhǔn)，打造基層、中層、高層后備人才池，建立五級人才培養(yǎng)體系，即職員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理職業(yè)生涯規(guī)劃，并根據(jù)入池人員的特點和差距制定針對性的培養(yǎng)計劃和措施，建立公司人才干部培養(yǎng)和后備人才造血機制。

7、干部管理。

進一步完善干部選拔培養(yǎng)機制，培養(yǎng)選拔業(yè)務(wù)骨干，挖掘員工潛力，體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，為企業(yè)的經(jīng)營與快速發(fā)展提供充足、合格的后備人才，同時建立公司干部管理辦法。

輔助各部門通過考察、測試、面談等方式發(fā)現(xiàn)“關(guān)鍵的”部門需要的人才，將其整合并從中選擇核心成員，建立決策、管理、創(chuàng)新工作團隊，從對其安排挑戰(zhàn)性實際工作的“鍛煉”和專用性技能的“培訓(xùn)”兩條途徑提高工作團隊的整體技能水平，加大關(guān)鍵人才的正向激勵力度，增加此類人員的工作動力，同時以績效考核為依據(jù)，對“關(guān)鍵少數(shù)”成員群體和核心成員團隊實行末位淘汰制，不斷發(fā)現(xiàn)、引進優(yōu)秀成員，維持組織人力資本活力，并進而保持組織核心競爭力。

8、全面實施結(jié)構(gòu)化面試。

提高招聘選拔專業(yè)度專業(yè)度直接反應(yīng)企業(yè)的正規(guī)化程度，也直接影響招聘效果和企業(yè)美譽度，人力資源要成為公司宣傳的另一個強有力的窗口，為樹立良好公司形象作出貢獻。摸清人才需求情況，確定招聘重點。

為增強人才的引進的針對性和實效性，對公司各部門人才需求情況進行全面的調(diào)查和摸底，并且從公司發(fā)展大局出發(fā)，本著“明確計劃，重點招聘，總量控制，急需優(yōu)先”的原則，把認(rèn)同公司文化和經(jīng)營模式，認(rèn)同公司團隊組織，認(rèn)同公司經(jīng)營和發(fā)展理念的各類人才，爭取招引進來。

大學(xué)宿舍安全工作計劃篇八

努力貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要思想和黨的教育方針，以《中學(xué)德育工作大綱》、《公民道德建設(shè)實施綱要》和學(xué)校工作計劃為指導(dǎo)，以促進全體學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，圍繞學(xué)校工作中心，實施科學(xué)管理，面向全體學(xué)生，全面推進“以德育為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點”的素質(zhì)教育，全面育人。從基礎(chǔ)德育入手，狠抓學(xué)生的文明禮儀教育和行為素質(zhì)養(yǎng)成教育。密切關(guān)注青少年思想生活實際，有針對性開展德育教育活動，注重創(chuàng)新，培養(yǎng)品德高尚、人格健全的時代新人。加強班級管理，深入開展學(xué)生自主管理活動，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的合格人才奠定堅實的基礎(chǔ)。遵循青少年學(xué)生思想品德形成的規(guī)律和社會發(fā)展的要求，堅持“細化、深化、實化、強化”德育工作，努力提高德育工作的有效性，力爭使我校德育工作上新臺階。

二、工作目標(biāo)。

1、學(xué)生安全。加強安全防范知識教育，加強大休接送生工作的組織管理，強化校園安全管理，舉行校園安全疏散演練，建設(shè)和諧校園，杜絕各類事故發(fā)生。

2、切實加強班風(fēng)建設(shè)、校風(fēng)建設(shè)，把文明禮儀教育貫徹于學(xué)校各項工作中，進一步規(guī)范學(xué)生行為，促進學(xué)生身心健康全面發(fā)展。

3、分年級采取不同形式很抓學(xué)生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生的行為習(xí)慣，認(rèn)真落實《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，評選文明班級、文明學(xué)生。

4、加強校園文化建設(shè)，使學(xué)生在良好的文化氛圍中受到熏陶和教育，使學(xué)生文明行為和素養(yǎng)有新的提高。

6、充分發(fā)揮年級組及班主任在德育工作中的核心作用，發(fā)揮年級組教師的整體作用，形成合力，建立校內(nèi)外全員、全程、全方位的德育體系，使德育教育寓于學(xué)校各項工作中。

7、開展國旗下的講話、主題班會教育活動，每大周有一個德育主題，一項德育活動。

8、不斷完善學(xué)校德育工作檔案，組織班主任撰寫德育工作論文、教育故事、教育感想。

9、繼續(xù)開展學(xué)生自治管理活動，加強常規(guī)管理檢查。

10、組織評選文明班級、三好學(xué)生等各項優(yōu)秀學(xué)生。。期末評出優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀副班主任。

11、加強對學(xué)生的法制教育，邀請法制副校長到校做法制報告會一次。

12、加強對學(xué)生的心理健康教育，邀請心理教育專家到校作報告。

13、努力完成教育局、學(xué)校交辦的各項任務(wù)。

三、管理目標(biāo)：

大學(xué)宿舍安全工作計劃篇九

堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的安全工作理念，堅持“安全發(fā)展”的原則，以“*安校園”創(chuàng)建和深化安全隱患排查治理工作為抓手，進一步增強師生的“安全意識、生命意識”，提高師生各項安全防范和應(yīng)對突發(fā)事件的技能，健全各項安全工作制度，建立長效機制，消除安全隱患，提升安全教育水*，進一步加強安全管理隊伍建設(shè)，促進全縣學(xué)校安全工作步入科學(xué)化、規(guī)范化和法制化軌道，確保各學(xué)校持續(xù)、健康、*安發(fā)展。

全縣中小學(xué)（幼兒園）年度“*安校園”創(chuàng)建鞏固率達100%，100%外來務(wù)工人員子女學(xué)校、90%以上省等級幼兒園通過“*安校園”達標(biāo)評估。健全和完善安全管理責(zé)任機制和事故預(yù)防預(yù)警機制，深化安全監(jiān)管，加大安全監(jiān)管力度，進一步規(guī)范安全考核與監(jiān)管行為，加強安全基礎(chǔ)設(shè)施和安全管理制度建設(shè)。充分發(fā)揮安全教育研究分會的作用，積極推進安全教育進課堂，努力營造安全教育研究的良好氛圍。努力減少一般事故、遏制重大事故的發(fā)生，確保在校師生責(zé)任事故死亡率為零，最大限度減少中小學(xué)生非正常死亡人數(shù)，力爭各項指標(biāo)控制在縣*和市教育局的考核范圍內(nèi)（非正常死亡人數(shù)萬人比例為萬分之以下，死亡人數(shù)少于去年）。

1、進一步加強學(xué)校安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全安全工作組織。各級各類學(xué)校，要健全完善應(yīng)急管理、學(xué)校安全工作機構(gòu)，加強與教育局各科室的職能對接，進一步理順學(xué)校安全工作組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，配備專職人員負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。健全相應(yīng)組織，做到專人抓，專人管；人員調(diào)整的單位要重新明確責(zé)任，使工作有人抓，責(zé)任有人負(fù)。

2、統(tǒng)一安全思想，形成“大安全穩(wěn)定”的理念與格局。當(dāng)前，安全穩(wěn)定工作范疇已經(jīng)從傳統(tǒng)的事故預(yù)防上升為保障教育事業(yè)健康發(fā)展、服務(wù)學(xué)生健康成長的高度，內(nèi)容多、涉及面廣，需要我們樹立“大安全穩(wěn)定”的理念，構(gòu)建“大安全穩(wěn)定”的格局。各級各類學(xué)校要通過各種形式有效進行思想發(fā)動，把思想統(tǒng)一到各級文件精神、指示要求和正確決策上來，增強做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作的責(zé)任感和自覺感。適時召開學(xué)校安全工作會議，總結(jié)工作、表彰先進、部署任務(wù)。

3、進一步強化學(xué)校安全管理責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”，責(zé)任分?jǐn)偤拓?zé)任追究制度。全系統(tǒng)每個工作崗位，每個工作人員，除了承擔(dān)起本職工作責(zé)任外，還要承擔(dān)相應(yīng)的安全管理責(zé)任。各學(xué)校要為每個工作人員劃分安全管理責(zé)任范圍，明確安全管理責(zé)任，并指導(dǎo)和督促各個成員將應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的安全管理責(zé)任落到實處，切實使全系統(tǒng)學(xué)校安全管理人人有責(zé)任，人人對安全工作負(fù)責(zé)。對于發(fā)生事故和案件的單位，要嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度，對情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、符合相應(yīng)規(guī)定的學(xué)校要實施“一票否決”，并做到事故原因不查清不放過、整改措施不落實不放過、安全責(zé)任不追究不放過、教訓(xùn)不吸取不放過。

5、抓好安全管理工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步打造素質(zhì)過硬的學(xué)校安全管理隊伍。教育局將組織對《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《浙江省中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》和《消防法》等法規(guī)的專項培訓(xùn)，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門對學(xué)校供電管理人員、鍋爐工、隱患排查整治管理人員、保衛(wèi)干部、應(yīng)急和信息管理員與學(xué)校保安、后勤主任與食堂管理人員等人員的培訓(xùn)，提高安全工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高學(xué)校處置突發(fā)事件和維護校園安全的能力。

6、組織經(jīng)常性校園安全隱患排查與整改，大力開展學(xué)校安全隱患專項整治活動。各學(xué)校要定期對學(xué)生宿舍、食堂、實驗室、圖書館、樓梯間、消防疏散通道、安全出口、化學(xué)危險品、運送學(xué)生車輛、危房校舍、危險路段等重點部位進行檢查，填寫好學(xué)校安全隱患排查登記本，并對隱患及時進行整改。教育局將根據(jù)學(xué)校安全工作實際，分季度開展各項安全隱患專項整治，開展*和集體外出活動、防溺水、學(xué)生接送車審批、防火災(zāi)、防踩踏、防一氧化碳中毒等專項治理，發(fā)現(xiàn)隱患，限期整改。

7、繼續(xù)大力推進學(xué)校安保工作，有效遏制校園傷害事故的發(fā)生。各級各類學(xué)校要高度關(guān)注學(xué)生思想動態(tài)，及時將學(xué)生思想及日常行為狀況反映給監(jiān)護人，同時以各種形式開展好安全教育和心理疏導(dǎo)；要聯(lián)系駐地派出所開展對學(xué)生攜帶管制刀具和危險物品的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；要搞好校園安全警衛(wèi)，健全和落實門衛(wèi)保安管理制度、校外人員來訪制度，堵塞校外暴力侵入校園的渠道。

8、繼續(xù)加強學(xué)校安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，深化“*安校園”創(chuàng)建活動，搞好校園周邊環(huán)境整治。各級各類學(xué)校要安裝完善紅外線防盜系統(tǒng)和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，提高物防、技防水*，確保2011年年底之前100%外來務(wù)工人員子女學(xué)校、90%以上省等級幼兒園通過“*安校園”達標(biāo)評估。已通過“*安校園”創(chuàng)建考評的學(xué)校，100%通過深化“*安校園”建設(shè)督查。在縣綜治辦的協(xié)調(diào)組織下，聯(lián)合*、消防、城建、衛(wèi)生防疫、文化等部門，適時開展校園周邊環(huán)境治理，認(rèn)真落實《*部關(guān)于*機關(guān)維護校園及周邊治安秩序八條措施》及《教育部關(guān)于進一步做好中小學(xué)幼兒園安全工作六條措施》，努力營造*安、和諧的校園周邊環(huán)境。

9、強化校舍基建安全監(jiān)管，全力抓好消防“四個能力”建設(shè)，即提高檢查消除火災(zāi)隱患能力，切實做到“消防安全自查、火災(zāi)隱患自除”；提高組織撲救初起火災(zāi)能力，切實做到“火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了”；提高組織人員疏散逃生能力，切實做到“能火場逃生自救、會引導(dǎo)人員疏散”；提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力，切實做到“消防設(shè)施標(biāo)識化、消防常識普及化”。經(jīng)常檢查學(xué)校（用房、用電、用氣、防火、生產(chǎn)等安全，及時消除各類事故隱患；基建場地做到專人負(fù)責(zé)，人員分工明確，防護設(shè)施完善；各種教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施經(jīng)常維護，及時維修；開展全縣范圍內(nèi)學(xué)校消防設(shè)施的檢查和維修工作，抓緊做好消防“四個能力”建設(shè)工作，確保不發(fā)生因火災(zāi)造*員傷亡和其它財產(chǎn)損失。

10、抓好校園飲食安全檢查與傳染性疾病管控工作。各學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》情況，嚴(yán)把炊事人員健康、食品采購、運輸儲藏、烹飪配餐、餐具衛(wèi)生、保鮮留樣、人員隔離等各個環(huán)節(jié)，加強對學(xué)校食堂、小賣部、小超市的飲食衛(wèi)生的日常檢查，嚴(yán)格控制自備井水飲用，規(guī)范食品采購與配送渠道，嚴(yán)防不潔、超期食品進入校園，繼續(xù)推行食堂衛(wèi)生“五常法”管理，突出搞好季節(jié)性傳x染病預(yù)防知識的宣傳教育及檢查工作，防止食物中毒和大面積傳染性疾病的發(fā)生。

11、繼續(xù)加強應(yīng)急管理組織建設(shè)，積極開展應(yīng)急救護演練。各學(xué)校要充分發(fā)揮應(yīng)急管理辦公室的作用，把安全應(yīng)急管理人員配好配強，同時配備必要的安全應(yīng)急設(shè)施和應(yīng)急物資；要有應(yīng)急工作專項資金，為開展工作創(chuàng)造必要條件；要進一步規(guī)范和理順應(yīng)急管理工作關(guān)系，組織應(yīng)急管理相關(guān)工作人員進行交流，重點研究和解決校園安全工作中遇到的熱點和難點問題。每學(xué)期，學(xué)校要根據(jù)修訂的應(yīng)急預(yù)案和操作手冊開展一次以上應(yīng)急演練，學(xué)生自救自護知識普及率達到100%，演練預(yù)案及過程材料要及時歸檔上報。

12、要堅持“安全無小事”的原則，進一步做好安全事故防范工作。教育局將加大隱患排查和清理力度，對排查出的問題進行認(rèn)真篩選甄別，分類處置，突出重點，嚴(yán)防小事變大事。要將工作任務(wù)逐一分解到有關(guān)責(zé)任科室、落實到責(zé)任人，處理情況要限期上報，逾期未報的，要追究責(zé)任。

13、開展經(jīng)常性安全教育活動，抓好生命教育，營造良好的校園安全教育氛圍。各校要在“安全教育日”、“安全教育周”、“五一”、“國慶”、暑假和寒假前一天、元旦和春節(jié)等時機，充分利用報刊、廣播電視、校報、墻報、警示牌、班會和團隊活動等有效載體，開展以防火、防震、防傷害、防傳染病、防煤氣和食物中毒等為主題的安全教育活動。加強對發(fā)放的中小學(xué)生《安全教育讀本》的使用和管理，做到讀本進課堂。各校要認(rèn)真落實寧波市教育局在中小學(xué)開設(shè)“生命教育”課的有關(guān)要求，積極探索有效的教育形式和方法，要重視發(fā)揮法制副校長和消防輔導(dǎo)員的教育功能，不斷加強青少年學(xué)生的法制和消防安全教育，提高公共安全教育的層次和質(zhì)量，使廣大學(xué)生進一步提高安全防范意識和抵御潛在危險的能力。

大學(xué)宿舍安全工作計劃篇十

以^v^理論、三個代表重要思想等為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，加強學(xué)校人文建設(shè)，培養(yǎng)更多人才。

二、奮斗目標(biāo)。

1、制定各項規(guī)章制度，強化規(guī)范化管理。

2、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，突出教育研究，要求每個教師上課有特色，教學(xué)基本功有提高。

3、努力走特色學(xué)校之路。

三、具體措施。

1、強化德育工作，開展各種教育活動。首先規(guī)范學(xué)校的一日常規(guī)，教師的一日常規(guī)，使每個教師愛崗敬業(yè)，按照規(guī)范要求自己，全心全意做好教學(xué)工作。其次，在學(xué)生中開展學(xué)守則，學(xué)規(guī)范活動，每個學(xué)生達到五愛的要求，利用周一的升旗儀式，以及清明節(jié)等重大節(jié)日對學(xué)生進行愛國主義教育，把愛國主義的熱情落實到實際行動中。再次，在思想教育的同時，培養(yǎng)學(xué)生勤奮惜時，好學(xué)上進的良好學(xué)風(fēng)，開展學(xué)習(xí)守則、規(guī)范的活動。

2、深化教學(xué)研究活動，通過教學(xué)質(zhì)量。為確保教學(xué)質(zhì)量的提高，必須科學(xué)組織教育教學(xué)活動，不隨意增減或更改課程，每個教師做到，鉆研教材，精講精練，向課堂要效益，向課堂要質(zhì)量，采用多種教學(xué)手段，提高授課效果。在教學(xué)過程中必須做到三突破：即一是研學(xué)生的學(xué)習(xí)心理活動和認(rèn)識規(guī)律，啟發(fā)調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，在當(dāng)堂吸收，當(dāng)堂鞏固上有突破。二是培養(yǎng)學(xué)生觀察力，思維能力，分析解決問題能力上有突破，三是精講精練，在指導(dǎo)學(xué)生改進學(xué)習(xí)方法上有突破。四為主即教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，訓(xùn)練為主線，閱讀為主干。四基本即明確基本要求，貫徹基本原則，掌握基本途徑，落實基本訓(xùn)練。

3、強化考評，激勵競爭。我校將進一步加大考評，考核力度，建立健全各項規(guī)章制度，實行獎懲兌現(xiàn)，做到有令必行，認(rèn)真記載。

總之，本學(xué)期，我們必須加強自身建設(shè)，務(wù)實求真，團結(jié)奮進，為開創(chuàng)一個嶄新的局面而不懈努力。

附月份工作安排。

1、整理環(huán)境。

2、召開校務(wù)會議。

3、建立健全班級組織。

4、制定各項計劃。

5、對學(xué)生進行日常行為規(guī)范教育。

6、落實教研課題。

7、對學(xué)生進行安全教育。

1、召開專題班會“祖國在我心中”對學(xué)生進行愛國主義教育。

2、對學(xué)生進行安全教育。

3、組織教師家訪。

4、組織一次作業(yè)評比活動。

5、對備課作業(yè)進行檢查記載。

十一份。

1、檢查教學(xué)進度，結(jié)束期中課程。

2、擬定期中復(fù)習(xí)計劃。

3、組織期中考試。

4、期中評估，試卷分析。

5、各班總結(jié)。

6、抽查部分學(xué)科作業(yè)。

7、召開期中總結(jié)會。

1、召開各班班干會議“進一步強化班級管理”。

2、備課評比。

3、出一期專題墻報。

4、召開班主任工作座談會。

1、組織元旦文娛聯(lián)歡會。

2、結(jié)束課程，擬訂復(fù)習(xí)計劃。

3、評選最佳作業(yè)，最佳教案。

4、組織期末考試。

5、填寫學(xué)生素質(zhì)報告書。

6、各班報“三好生”名單。

1、民主理財。

2、整理檔案，做好試卷分析。

3、安排學(xué)生寒假生活。

4、給放寒假，報護校名單。

大學(xué)宿舍安全工作計劃篇十一

2、進一步優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。抓住本次全國專業(yè)目錄調(diào)整的契機，對接行業(yè)、關(guān)注就業(yè)，充分調(diào)研，不斷細化“三類型”應(yīng)用型人才的培養(yǎng)規(guī)格，做好20__年培養(yǎng)方案的修訂工作;積極做好“創(chuàng)新班”的調(diào)研與籌備工作;繼續(xù)深化卓越計劃的試點改革工作。

3、持續(xù)推進課程的應(yīng)用性改造。以“應(yīng)用性課程標(biāo)準(zhǔn)”為引領(lǐng)，以“千人業(yè)師”為載體，做實校首批“優(yōu)秀應(yīng)用性課程”，培育院級應(yīng)用性課程，以點帶面，扎實進行課程應(yīng)用性改造;選擇部分專業(yè)，做好職業(yè)證書與專業(yè)課程對接工作。

4、改革招生模式，嘗試進行大類招生的試點。以此為契機，引導(dǎo)學(xué)院大膽進行人才培養(yǎng)模式的改革;落實專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，逐步建立本科專業(yè)校內(nèi)競爭機制。

二、突出重點，持續(xù)推進“優(yōu)秀課堂”的創(chuàng)建工作。

1、不斷深化“優(yōu)秀課堂”創(chuàng)建活動。堅持每天檢查到課制度，抓兩頭、帶中間;加強實驗教學(xué)環(huán)節(jié)的創(chuàng)建力度;加強調(diào)研、籌備教師業(yè)績考核制度的修訂工作，引導(dǎo)教師更加重視課堂教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)效果;做好“優(yōu)秀課堂”的階段性總結(jié)，提前布署下階段的創(chuàng)建工作。

2、確保高質(zhì)量教學(xué)運行。全校上下應(yīng)按照評估的要求，從教學(xué)計劃、課表安排、教師確定、教材選定、教學(xué)資料、考試組織試卷批閱等方面，細化每一個環(huán)節(jié)，落實責(zé)任，加強監(jiān)督，保證日常教學(xué)秩序的穩(wěn)定有序。

3、積極推進教學(xué)方法改革。舉行教學(xué)技能比賽，引導(dǎo)各學(xué)院廣泛問題式、探究式、討論式教學(xué)方式的運用;結(jié)合教師發(fā)展中心的工作，開展教師培訓(xùn)、教學(xué)方式方法改革、教學(xué)研究交流、等各項工作，提高中青年教師教學(xué)能力;做好省課堂教學(xué)改革項目的培育與遴選工作。

4、推進教師分類管理工作。加強調(diào)研、統(tǒng)籌兼顧，與人事、科研等部門一起，穩(wěn)步推進教師分類管理工作。

三、注重應(yīng)用，繼續(xù)深化實踐教學(xué)改革工作。

1、推動實驗平臺建設(shè)與改革。以“開放、復(fù)合、共享”為指導(dǎo)，深化實驗管理平臺建設(shè)與改革;完善實驗室建設(shè)項目庫的建設(shè)工作，積極爭取中央、省級財政項目資源;做好省級實驗教學(xué)示范中心建設(shè)與驗收工作;做好實驗教學(xué)資源整合與共享效能工作。

2、完善實踐基地建設(shè)與管理工作。深化實踐創(chuàng)新基地建設(shè)改革，積極建立并完善校企合作管理組織機制;突出重點，抓好校級優(yōu)秀實踐創(chuàng)新基地建設(shè)，積極做好省級實踐教育基地建設(shè)項目工作;強化社會服務(wù)意識，以創(chuàng)新實踐基地為平臺，提高與政府、企業(yè)的對接與管理服務(wù)水平。

3、完善實踐教學(xué)信息化建設(shè)。進一步深化實驗教學(xué)管理信息化改革，積極準(zhǔn)備啟動畢業(yè)設(shè)計(論文)管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用工作。

四、精心準(zhǔn)備，做好評估專家回訪及教學(xué)質(zhì)量發(fā)布會工作。

1、精心做好評估專家回訪工作。全校上下要認(rèn)真總結(jié)評估一年多來取得的辦學(xué)成果，起草完成評估整改報告;以此為契機，各學(xué)院各專業(yè)再次梳理人才培養(yǎng)的規(guī)格、辦學(xué)特點與改革舉措。

2、繼續(xù)辦好本科教學(xué)質(zhì)量發(fā)布會。對照本科教學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù)與辦學(xué)指標(biāo)，有的放矢地加以完善;積極引入第三方質(zhì)量評價，結(jié)合專業(yè)建設(shè)與二級管理，逐步建立動態(tài)監(jiān)機制。

3、認(rèn)真總結(jié)整改與教學(xué)質(zhì)量發(fā)布的經(jīng)驗，規(guī)范管理、形成完善制度，夯實教學(xué)工作的基礎(chǔ)。

五、明晰職責(zé)，做好二級管理的各項教學(xué)準(zhǔn)備工作。

1、按照學(xué)校二級管理的整體要求與部署，加強調(diào)研，明晰校院兩級教學(xué)建設(shè)與管理的權(quán)利與義務(wù)，制訂教學(xué)相關(guān)實施細則;以此為契機，梳理各項規(guī)章制度，引導(dǎo)學(xué)院加強質(zhì)量、提升效益。

2、完善質(zhì)量保證體系。進一步規(guī)范教師的教學(xué)活動，不斷加強對各主要教學(xué)環(huán)節(jié)的監(jiān)控，更加重視備課、作業(yè)、輔導(dǎo)、答疑、實驗、畢業(yè)設(shè)計(實習(xí))等教學(xué)環(huán)節(jié)的監(jiān)控;進一步發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)與學(xué)生信息員的作用，完善信息反饋體系;加強人才培養(yǎng)的內(nèi)容與手段、教學(xué)方式方法、教學(xué)評價等各子系統(tǒng)的保證機制建設(shè)。

3、結(jié)合教育行政部門的相關(guān)文件精神，遵照教學(xué)規(guī)律，加強教學(xué)基層組織建設(shè)。

六、強化服務(wù)、不斷提升教學(xué)管理人員的能力與水平。

1、結(jié)合二級管理的需要，教務(wù)處將繼續(xù)改進工作內(nèi)容流程，完善獎懲，內(nèi)提效率、外拓資源，不斷提升管理服務(wù)水平與能力。

2、鑒于教學(xué)管理干部的實際，有針對性地開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀和教學(xué)研究等活動，不斷提高工作的.積極性、主動性與科學(xué)性。

4、積極發(fā)揮現(xiàn)代管理技術(shù)作用，提升管理服務(wù)效率，積極探索科學(xué)管理與服務(wù)的新途徑、新方法。

大學(xué)宿舍安全工作計劃篇十二

一、指導(dǎo)思想：

本年度我團支部工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的思想路線和^v^理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神，結(jié)合局團委的指示精神和學(xué)校的工作要求，緊緊圍繞學(xué)校教育開展工作，以提高學(xué)生素質(zhì)，推進支部建設(shè)為奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮團干部、黨員的模范帶頭作用，開展豐富多彩的活動，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過共同努力，推動支部工作不斷向前發(fā)展。

二、工作要點：

1、不斷加強理論學(xué)習(xí)，努力提高育人水平；

2、各班級要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實新的中學(xué)生《守則》、《規(guī)范》；

3、以穩(wěn)定為主旋律，落實全方位、社會化育人工作，創(chuàng)設(shè)和諧的教書育人環(huán)境；

4、進一步理解以人為本的理念，樹立一切為了學(xué)生的觀念，建立融洽和諧的師生關(guān)系；

9、堅持正面教育和引導(dǎo)，做好貧困生的幫扶，以及后進生的轉(zhuǎn)化工作；

三、工作及措施：

抓好行為規(guī)范教育，重視同學(xué)良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育。落實《南徐中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》各項規(guī)定；落實班主任工作目標(biāo)責(zé)任制、衛(wèi)生值日包干制、衛(wèi)生檢查評比制，堅持每日常規(guī)檢查。開學(xué)之初，各班要利用班會課組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《南徐中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)行為規(guī)范》以及校紀(jì)校規(guī)，并做到及時檢測反饋，經(jīng)常檢查學(xué)生的行為習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育。

用好宣傳櫥窗、班級黑板報以及校外實踐活動基地等宣傳陣地，多表揚宣傳身邊先進教師、突出學(xué)生的感人事跡，弘揚正氣，對學(xué)生進行人生觀、價值觀、文明習(xí)慣、遵紀(jì)守法等方面的教育；對學(xué)生進行全面教育，真正做到學(xué)校無小事，事事教育人，學(xué)校無閑處，處處教育人。

法制教育緊抓不放，重點做好教育防范工作。充分利用法制教育報告會、政治課、班會課、校會、國旗下講話等進行普法教育，增強法律意識和法制觀念，使學(xué)生知法、懂法、守法，會用法律武器保護自己的合法權(quán)益。本學(xué)期要組織教師深入學(xué)習(xí)《預(yù)防未成年人犯罪法》，請校外輔導(dǎo)員(派出所領(lǐng)導(dǎo))來校作法制教育報告，對問題學(xué)生進行定期定人幫教、轉(zhuǎn)化。

四、xx年度學(xué)校團支部工作活動安排：

二月：上學(xué)期學(xué)生總結(jié)工作；制定團支部工作計劃及南徐中學(xué)學(xué)生行為規(guī)范；櫥窗、板報的布置、檢查。

六月：法制講座；學(xué)生德育考核評定；期末考試；假期安全教育；發(fā)放家長通知書。