2023年引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才協(xié)議書(匯總8篇)

錯(cuò)誤總結(jié)是提升工作能力的重要途徑，我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，避免再次發(fā)生。一個(gè)完美的總結(jié)需要有明確的目標(biāo)和清晰的結(jié)構(gòu)。下面是一些總結(jié)的范例，希望能給大家寫作提供一些思路和靈感。

引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才協(xié)議書篇一

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級(jí)以上人才中心介紹信。

2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹，所招聘職位的詳細(xì)崗位說(shuō)明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實(shí)性，并與委托職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力，(招聘崗位要求詳見(jiàn)附件)。

3.甲方委托乙方招聘職位為：_________。

4.甲方須在協(xié)議簽訂時(shí)間向乙方繳納委托定金，用于招聘項(xiàng)目的保證及客戶委托職位的真實(shí)招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費(fèi)用(此費(fèi)不退)。并在簽約之日起，未經(jīng)雙方協(xié)商，任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議。

5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個(gè)工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評(píng)審結(jié)果并詳細(xì)填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應(yīng)提前說(shuō)明情況，協(xié)議將自動(dòng)延期。

6.甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘?jìng)蚪稹?/p>

7.如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔(dān)前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

薦人才并保證所推薦候選人的個(gè)人資料真實(shí)性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。2.乙方在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級(jí)人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時(shí)參考。

3.乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機(jī)密，以維護(hù)甲方的利益。

4.乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

5.乙方所推薦人才保證三個(gè)月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認(rèn)為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。

6.乙方可提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)，_________的面試場(chǎng)所(_________人才市場(chǎng)招聘大廳及會(huì)議室)并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。

7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費(fèi)按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。

8.乙方承諾兩年內(nèi)不主動(dòng)從甲方搜取人才。

三、收費(fèi)及退款事宜。

2.委托招聘?jìng)蚪鹗召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標(biāo)準(zhǔn)，年薪標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資，福利補(bǔ)貼，年度績(jī)效，并按稅前計(jì)算)。委托招聘?jìng)蚪鹪诤蜻x人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費(fèi)用的70%;在候選人試用期三個(gè)月內(nèi)結(jié)清剩余30%;三個(gè)月試用期內(nèi)候選人因個(gè)人原因辭職或甲方認(rèn)為不能勝任工作，乙方須繼續(xù)免費(fèi)向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。

3.候選人入職三個(gè)月后，不退還委托招聘?jìng)蚪穑瑓f(xié)議履行結(jié)束。

四、其他。

1.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2.乙方向甲方推薦過(guò)的任何候選人，自簽訂協(xié)議時(shí)間起2年時(shí)間內(nèi)，無(wú)論何時(shí)被甲方聘用或甲方利其個(gè)人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。

3.本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過(guò)程中遇到的其它問(wèn)題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)向_________仲裁委員會(huì)提出仲裁。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

4.本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______。

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：________。

地址：_______________地址：_______________。

開戶行：_____________開戶行：_____________。

帳號(hào)：_______________帳號(hào)：_______________。

電話：_______________電話：_______________。

_______年____月____日_______年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：___________簽訂地點(diǎn)：___________。

引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才協(xié)議書篇二

第一條為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步提升人才特區(qū)建設(shè)水平的意見(jiàn)》（蕪市發(fā)〔2015〕1號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)自主創(chuàng)新建設(shè)人才特區(qū)的實(shí)施意見(jiàn)》（蕪市發(fā)〔2013〕7號(hào)）有關(guān)政策措施，支持企事業(yè)單位引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才，結(jié)合實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條本細(xì)則所稱的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才是指2013年4月以后從市外首次引進(jìn)到我市企事業(yè)單位（不包括駐蕪單位）工作的高層次人才。團(tuán)隊(duì)是指2015年4月以后從市外引進(jìn)到我市進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才團(tuán)隊(duì)。

第三條人才認(rèn)定條件。

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（簡(jiǎn)稱“領(lǐng)軍人才”），是指掌握國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才，并具備下列條件之一的五類人才：

1、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；

5、年薪200萬(wàn)元以上的人才。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才（簡(jiǎn)稱“高端人才”），是指從事主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)，轉(zhuǎn)化重大科技成果的人才，并具備下列條件之一的七類人才：

7、年薪50萬(wàn)元以上的人才。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，分為高層次科技人才團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)三類。高層次科技人才團(tuán)隊(duì)是指擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有世界先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的科技成果或高新技術(shù)產(chǎn)品，來(lái)我市獨(dú)立創(chuàng)辦公司或與我市企業(yè)（單位）共同創(chuàng)辦公司，開展科技成果轉(zhuǎn)化的省外、境外人才團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是指以高層次創(chuàng)新人才為核心，創(chuàng)新業(yè)績(jī)顯著或有較大的創(chuàng)新潛力，依托高校、科研院所或企業(yè)研發(fā)平臺(tái)和項(xiàng)目，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的人才團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是指帶技術(shù)、項(xiàng)目、資金落戶蕪湖創(chuàng)業(yè)，技術(shù)和產(chǎn)品有較好的市場(chǎng)前景，符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向和技術(shù)創(chuàng)新需求，能引領(lǐng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

第五條引進(jìn)人才申報(bào)認(rèn)定領(lǐng)軍人才、高端人才的，須在用人單位主業(yè)關(guān)鍵技術(shù)崗位、或高級(jí)管理崗位工作，簽訂5年以上服務(wù)期合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，明確雙方職責(zé)、權(quán)益和違約責(zé)仸。其年齡約定應(yīng)符合以下要求：引進(jìn)領(lǐng)軍人才中的第1、2類人才不受年齡限制，其他各類高層次人才年齡一般要求在55周歲以下。

第六條申報(bào)人才認(rèn)定程序及時(shí)限。

1、申報(bào)程序：用人單位對(duì)照領(lǐng)軍人才、高端人才認(rèn)定條件和資金補(bǔ)貼項(xiàng)目要求，按隸屬關(guān)系自行申報(bào)；市屬單位、縣區(qū)、集中區(qū)、開發(fā)區(qū)等經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以審核認(rèn)定；報(bào)市人才特區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案確認(rèn)。

2、辦理時(shí)限：材料齊全，縣區(qū)（集中區(qū)、開發(fā)區(qū)）、市等經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分別在受理后10、15個(gè)工作日內(nèi)完成審核認(rèn)定和備案確認(rèn)手續(xù)。

第七條申報(bào)人才認(rèn)定材料要求。

3、引進(jìn)人才在蕪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)其它相關(guān)證明資料。如創(chuàng)業(yè)企業(yè)（項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)）及自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)證明材料、知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股合同或?qū)＠捌洚a(chǎn)業(yè)化合作協(xié)議、企業(yè)研發(fā)等重大項(xiàng)目的聘書或協(xié)議，該人才在原工作單位的仸職證明和有關(guān)獲獎(jiǎng)證明等。

第八條申報(bào)人才團(tuán)隊(duì)材料要求。

1、提交評(píng)審主管部門出具的高層次科技人才團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)等認(rèn)定的批文；

2、提供人才團(tuán)隊(duì)的人員簡(jiǎn)明信息登記表等附件材料。

第九條資金補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。

（一）引進(jìn)人才補(bǔ)貼。

1、對(duì)認(rèn)定為領(lǐng)軍人才的，給予用人單位引進(jìn)人才補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：第1類人才500萬(wàn)元，第2類人才300萬(wàn)元，第3、4類人才100萬(wàn)元，第5類人才60萬(wàn)元。

2、對(duì)認(rèn)定為高端人才的，給予用人單位引進(jìn)人才補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：第1類人才50萬(wàn)元，第2、3、4類人才30萬(wàn)元，第5、6、7類人才20萬(wàn)元。

3、對(duì)通過(guò)中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)領(lǐng)軍人才和高端人才的，給予用人單位中介費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：中介機(jī)構(gòu)收取的中介費(fèi)的30%，每人最高補(bǔ)貼15萬(wàn)元。

4、引進(jìn)人才對(duì)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有決定性、關(guān)鍵性作用的，由人才特區(qū)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組以“一事一議”方式確定補(bǔ)貼額度。

對(duì)引進(jìn)的人才團(tuán)隊(duì)中，符合我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才條件的成員，按照引進(jìn)單位支付其成員的年薪給予資助，分為12-30萬(wàn)元、30-50萬(wàn)元、50萬(wàn)元以上3個(gè)區(qū)間，分別按年薪的20%、30%、40%的標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位，最高不超過(guò)40萬(wàn)元。

（三）參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議補(bǔ)貼。

對(duì)領(lǐng)軍人才、高端人才赴境外參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、交流訪問(wèn)、短期進(jìn)修，經(jīng)市人社等相關(guān)部門同意的，由市財(cái)政給予派出單位活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每年每人次1萬(wàn)元，每個(gè)單位每年最多不超過(guò)10人次。

（四）購(gòu)房及契稅補(bǔ)貼。

對(duì)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、高端人才本人或以配偶名義在我市首次購(gòu)買自住商品房的，可申請(qǐng)享受購(gòu)房補(bǔ)貼及契稅補(bǔ)助。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：購(gòu)房補(bǔ)貼為其總房?jī)r(jià)的30%，分五年按每年20%撥付到位，其中領(lǐng)軍人才最高每人補(bǔ)貼50萬(wàn)元，高端人才最高每人補(bǔ)貼30萬(wàn)元。契稅補(bǔ)貼為其購(gòu)房所實(shí)際繳納的契稅額度。

（五）生活補(bǔ)貼。

對(duì)認(rèn)定為領(lǐng)軍人才、高端人才的，可申請(qǐng)享受生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年，生活補(bǔ)貼與購(gòu)房補(bǔ)貼不重復(fù)享受。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1、對(duì)領(lǐng)軍人才中的第1類人才每人每月補(bǔ)貼7000元，第2類人才6000元，第3、4、5類人才5000元。

2、對(duì)高端人才中的第1類人才每人每月補(bǔ)貼4000元，第2、3、4類人才3000元，第5、6、7類人才2000元。

對(duì)領(lǐng)軍人才、高端人才攜帶配偶和未成年子女一同來(lái)蕪落戶的，每增加一名，每月增發(fā)1500元生活補(bǔ)貼。

第十條申報(bào)資金補(bǔ)貼材料要求。

（一）申報(bào)引進(jìn)人才補(bǔ)貼。

2、提供申請(qǐng)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、單位開戶銀行賬號(hào)等；

3、申報(bào)引進(jìn)人才中介費(fèi)補(bǔ)貼的，還須提供中介機(jī)構(gòu)證照、中介合同、付款發(fā)票及轉(zhuǎn)賬憑證等材料。

（二）申報(bào)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議補(bǔ)貼。

2、市人社等相關(guān)部門同意參加會(huì)議人員的函件；

3、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、會(huì)議通知、培訓(xùn)日程安排、培訓(xùn)小結(jié)及有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)票據(jù)，申請(qǐng)單位開戶銀行賬號(hào)等。

（三）申報(bào)購(gòu)房及契稅補(bǔ)貼。

3、個(gè)人銀行卡（賬）號(hào)。

（四）申報(bào)生活補(bǔ)貼。

3、攜帶配偶和未成年子女一同來(lái)蕪落戶的，須提供落戶證明和結(jié)婚證、戶口簿等家庭關(guān)系證明材料。

1、填報(bào)《蕪湖市引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)資金補(bǔ)貼審批表》；

2、提供申請(qǐng)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、單位開戶銀行賬號(hào)等；

3、提供用人單位支付個(gè)人薪金的有關(guān)資料。

第十一條資金補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)限及撥付方式。

1、凡是涉及人才引進(jìn)資金補(bǔ)貼的項(xiàng)目，統(tǒng)一于每年10月上旬至12月下旬集中受理申報(bào)。市屬單位、縣區(qū)、集中區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在受理期結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)完成審核認(rèn)定、上報(bào)備案程序；市人才特區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在受理后15個(gè)工作日內(nèi)完成備案確認(rèn)工作。

2、市、縣區(qū)、集中區(qū)、開發(fā)區(qū)財(cái)政部門在收到市人才特區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案確認(rèn)件材料后，按照市人才特區(qū)建設(shè)專項(xiàng)資金使用管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分級(jí)審核，分別在15個(gè)工作日內(nèi)完成審核、資金撥付審批手續(xù)，每年3月底前將補(bǔ)貼資金撥付到位。

3、引進(jìn)人才補(bǔ)貼、參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議補(bǔ)貼一次性補(bǔ)貼到用人單位賬戶；購(gòu)房補(bǔ)貼分5個(gè)申報(bào)，每按20%撥付到個(gè)人銀行賬戶；生活補(bǔ)貼期限為3年，分、按等次申報(bào)撥付到個(gè)人銀行賬戶。

第十二條對(duì)用人單位和個(gè)人同一事項(xiàng)符合多項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按就高不就低、不重復(fù)享受原則執(zhí)行。補(bǔ)貼資金除已經(jīng)明確的資金保障渠道外，均按現(xiàn)行市與縣區(qū)財(cái)政體制實(shí)行分級(jí)承擔(dān)，市與縣、集中區(qū)按2：8比例分擔(dān)，市與區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、大橋開發(fā)區(qū)按4：6比例分擔(dān)。

第十三條對(duì)弄虛作假、騙取、套取補(bǔ)貼資金的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除追回補(bǔ)貼資金，取消相關(guān)政策待遇外，將視情節(jié)追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

第十四條本細(xì)則由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。原《蕪湖市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才認(rèn)定及相關(guān)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則（試行）》（蕪人社秘[2013]255號(hào)）廢止。

引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才協(xié)議書篇三

方：____________________乙。

編號(hào)：yb-bh-024718。

人才培訓(xùn)交流中心交流人員自主創(chuàng)業(yè)協(xié)議書經(jīng)本人申請(qǐng)，_________（甲方）根據(jù)《_________》規(guī)定，同意交流人員_________（乙方）自主創(chuàng)業(yè)，期限自_________年_________月_________日止。在此期間，甲乙雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議所列各項(xiàng)約定。協(xié)議有關(guān)約定事項(xiàng)如下：

一、甲方同意乙方在本協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)。

二、自主創(chuàng)業(yè)期間，甲方保留乙方人事關(guān)系，停止所有薪酬待遇，保留職工基礎(chǔ)福利并限定為：_________。

三、乙方不得以甲方名義或以甲方在職人員身份從事贏利活動(dòng)。

四、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間必須遵守國(guó)家和地方各項(xiàng)法令，并對(duì)自己的行為負(fù)完全責(zé)任。

五、乙方須按甲方要求參加學(xué)習(xí)和年度考核，其履行協(xié)議的情況作為考核的主要指標(biāo)。

六、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)就其享受的各項(xiàng)基礎(chǔ)福利、保險(xiǎn)和公積金、管理服務(wù)等支付相應(yīng)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按以每年度70％工資為計(jì)算基數(shù)再乘以計(jì)算參數(shù)計(jì)算。經(jīng)協(xié)商，計(jì)算參數(shù)為2.5。補(bǔ)償金按年度計(jì)算和繳納。

說(shuō)明：本協(xié)議書適用于協(xié)議的推廣與使用，可以促進(jìn)社會(huì)主義法制建設(shè)的進(jìn)一步完善和深入發(fā)展，有利于提高全民的法律意識(shí)，加快社會(huì)生活和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的節(jié)奏，可用于實(shí)體印刷或電子存檔（使用前請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款）。

七、乙方應(yīng)與_________年_________月_________日前將首期補(bǔ)償金人民幣_(tái)________元繳入甲方指定賬戶。以后按時(shí)于期前繳款。

八、自主創(chuàng)業(yè)期滿，乙方可選擇辦理向校外流動(dòng)手續(xù)，或回學(xué)校正常交流。

九、乙方若不能履行本協(xié)議條款或逾期不辦理任何手續(xù)，甲方將予以除名并保留追訴違約責(zé)任的權(quán)利。

十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方簽字、甲方代表簽章后生效，在本協(xié)議各項(xiàng)條款完全履行結(jié)束前，本協(xié)議持續(xù)有效。

十一、其他約定：_________。

引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才協(xié)議書篇四

(三)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人登記證書等相關(guān)證明材料;。

(四)3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同;。

“3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同”，是指合同期限在3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的有效合同。

(五)反映政治素質(zhì)、能力業(yè)績(jī)的相關(guān)材料;。

(六)學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明;。

“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明”，是指以下材料之一：

1、通過(guò)考試、評(píng)審取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、評(píng)審表及聘任證明;。

4、經(jīng)認(rèn)可由相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。

(七)與依據(jù)的申請(qǐng)條件相應(yīng)的證明材料;。

(八)就業(yè)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料和個(gè)人所得稅完稅證明;。

“就業(yè)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料和個(gè)人所得稅完稅證明”，是指以下材料之一：

2、已在滬穩(wěn)定工作的，應(yīng)按規(guī)定參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并依法納稅，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況由各受理點(diǎn)受理人員進(jìn)行信息查詢。引進(jìn)人才需提供本市就業(yè)期間的個(gè)人所得稅完稅證明。

(九)有效身份證明和戶籍證明;。

“有效身份證明和戶籍證明”，是指：居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明，結(jié)婚證或者戶籍所在地民政部門出具的婚姻狀況證明;離婚的，應(yīng)提供離婚協(xié)議書或者法院調(diào)解書(判決書)，涉及未成年子女的，應(yīng)明確未成年子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。

(十)戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明;。

“同意接受落戶的單位、引進(jìn)人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權(quán)屬證明及同意落戶的書面證明”，是指以下材料之一：

1、引進(jìn)人才本人或配偶在滬居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證或者配偶的租用居住公房憑證;。

4、確需暫時(shí)落戶在市或區(qū)縣人才服務(wù)中心集體戶口的，提供同意落戶的市或區(qū)縣人才服務(wù)中心出具的同意落戶證明。

(十二)其他需要的相關(guān)材料。

文檔為doc格式。

引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才協(xié)議書篇五

“智匯鄭州·1125聚才計(jì)劃”項(xiàng)目。

實(shí)施辦法（暫行）。

第一條為大力推進(jìn)鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)，進(jìn)一步加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)培育力度，根據(jù)《中共鄭州市委鄭州市人民政府關(guān)于實(shí)施“智匯鄭州”人才工程加快推進(jìn)國(guó)家中心城市建設(shè)的意見(jiàn)》（鄭發(fā)?2017?23號(hào)）精神，制定本辦法。

第二條本辦法是指對(duì)“智匯鄭州〃1125聚才計(jì)劃”引進(jìn)培育的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）所承擔(dān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予啟動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)資金和多元化的綜合性資金支持。

第三條重點(diǎn)支持引進(jìn)培育的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)緊缺人才。圍繞我市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展和先進(jìn)制造業(yè)建設(shè)，在電子信息、汽車與裝備制造、現(xiàn)代金融商貿(mào)物流、文化創(chuàng)意旅游、都市生態(tài)農(nóng)業(yè)五大戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)及生命科學(xué)、增材制造、儲(chǔ)能材料、可見(jiàn)光通信、新一代通信網(wǎng)絡(luò)、北斗導(dǎo)航、虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

第四條“智匯鄭州〃1125聚才計(jì)劃”在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市科技局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。

第五條市科技局主要負(fù)責(zé)制定年度計(jì)劃項(xiàng)目指南，發(fā)布年度技術(shù)需求，受理項(xiàng)目申報(bào)，組織項(xiàng)目評(píng)審，審核并提出項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金支持額度。市財(cái)政局主要負(fù)責(zé)制定計(jì)劃專項(xiàng)資金的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，審核確定項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金的額度，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金撥付等工作。

市科技局會(huì)同市財(cái)政局，將擬支持項(xiàng)目及金額報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和市政府常務(wù)會(huì)議審定。

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)成員中，核心成員須有3人以上，至少有1人應(yīng)全職來(lái)鄭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其余成員每年應(yīng)在鄭州工作6個(gè)月以上。團(tuán)隊(duì)帶頭人須符合國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”個(gè)人基本申報(bào)條件，核心成員均須符合省“百人計(jì)劃”個(gè)人基本申報(bào)條件，成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性，且在鄭穩(wěn)定合作工作5年以上。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)在相關(guān)領(lǐng)域達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，符合我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在同行中具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，擁有可產(chǎn)業(yè)化的發(fā)明專利或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，具備突破重大技術(shù)、解決關(guān)鍵問(wèn)題的持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力，并能產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員與用人單位簽訂5年以上工作合同，且認(rèn)真履約；所創(chuàng)辦企業(yè)須在鄭完成工商注冊(cè)、參保等相關(guān)手續(xù)。

須取得博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且有5年以上海內(nèi)外大型企事業(yè)單位工作經(jīng)歷，年齡不超過(guò)55周歲，引進(jìn)后每年在鄭工作時(shí)間不少于6個(gè)月，并同時(shí)具備以下條件：

1．擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，且其技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn)或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白、具有市場(chǎng)潛力并處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，符合我市戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。

2．有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)擔(dān)任管理職位5年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的經(jīng)營(yíng)管理人才。

3．創(chuàng)辦科技型企業(yè)，本人投入企業(yè)的注冊(cè)資本不少于200萬(wàn)元人民幣（不含技術(shù)入股），非法人代表的股權(quán)不得低于總投資的35%。

須取得博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且有5年以上海內(nèi)外大型企事業(yè)單位工作經(jīng)歷，年齡不超過(guò)55周歲，引進(jìn)后在簽約企業(yè)或平臺(tái)工作時(shí)間不少于5年且每年不少于6個(gè)月，并符合以下條件之一：

1．在國(guó)內(nèi)外著名高校、科研院所擔(dān)任教授、研究員、首席科學(xué)家或相當(dāng)職務(wù)的專家學(xué)者，掌握關(guān)鍵技術(shù)并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重大成果。

2．在國(guó)際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、國(guó)際組織中擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國(guó)際規(guī)則的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。

3．承擔(dān)過(guò)國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目相關(guān)的任務(wù)，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開發(fā)能力和產(chǎn)業(yè)化潛力的領(lǐng)軍人才。

4．能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作性難題，或自主創(chuàng)新產(chǎn)品具有國(guó)際水平的企業(yè)領(lǐng)軍人才。對(duì)于研發(fā)水平或擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，經(jīng)專家評(píng)審機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡限制。

（一）高層次創(chuàng)業(yè)緊缺人才。

3．創(chuàng)辦科技型企業(yè)，本人投入企業(yè)的注冊(cè)資本不少于100萬(wàn)元人民幣（不含技術(shù)入股），非法人代表的股權(quán)不得低于總投資的35%。

（二）高層次創(chuàng)新緊缺人才。

1．企業(yè)緊缺的具有碩士以上學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人才；

3．與所在企業(yè)或平臺(tái)簽訂5年以上聘任合同，并保證每年至少有6個(gè)月在簽約企業(yè)或平臺(tái)工作。

對(duì)于特別優(yōu)秀的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，經(jīng)專家評(píng)審機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡限制。第九條鄭州市行政區(qū)劃內(nèi)注冊(cè)創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè)以及企業(yè)引進(jìn)的高層次人才及團(tuán)隊(duì)均可申報(bào)。項(xiàng)目申報(bào)實(shí)行常年受理，每年集中組織一次評(píng)審。項(xiàng)目評(píng)審時(shí)間以公告或通知為準(zhǔn)。

第十條申報(bào)及評(píng)審程序。

（一）信息發(fā)布。針對(duì)我市發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域，面向社會(huì)發(fā)布項(xiàng)目申報(bào)指南和申報(bào)通知。

（二）組織申報(bào)。符合條件的單位和個(gè)人通過(guò)登陸鄭州市科技局官方網(wǎng)站（鄭州科技港）進(jìn)行申報(bào)資料下載和填寫。申報(bào)材料包括：申報(bào)書、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目資金申報(bào)書及相關(guān)證明材料（紙質(zhì)材料裝訂成冊(cè)一式三份，并附pdf格式電子版一份）。

（三）審核推薦。各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)科技局負(fù)責(zé)本區(qū)域范圍內(nèi)單位和個(gè)人項(xiàng)目的受理工作。負(fù)責(zé)核實(shí)申報(bào)單位和個(gè)人的身份、年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等的真實(shí)性。按要求對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行初步篩選，出具推薦意見(jiàn)報(bào)送市科技局。

（四）技術(shù)評(píng)審。市科技局對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行形式審查后，委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。依據(jù)評(píng)審結(jié)果提出現(xiàn)場(chǎng)考察名單，并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審核。

（五）現(xiàn)場(chǎng)考察。市科技局會(huì)同市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)通過(guò)專家技術(shù)評(píng)審的項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察。根據(jù)技術(shù)評(píng)審結(jié)果和現(xiàn)場(chǎng)考察結(jié)果提出擬支持項(xiàng)目的名單及獎(jiǎng)勵(lì)資金額度。

（六）立項(xiàng)支持。市科技局會(huì)同市財(cái)政局提出擬支持項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)資金額度，報(bào)送市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和市政府常務(wù)會(huì)議研究確定，對(duì)擬支持的項(xiàng)目及金額面向社會(huì)公示。公示無(wú)異議，確定給予項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金和基金的綜合支持。

第十一條。

對(duì)于擬支持的項(xiàng)目采取“項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金+基金”的形式給予多元化綜合資金扶持,項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金應(yīng)統(tǒng)籌用于項(xiàng)目開展。

（一）項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金支持。

1．經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、兩院院士領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可給予項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金400萬(wàn)元支持；國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”專家團(tuán)隊(duì)及同等層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可給予項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金300萬(wàn)元支持。

2．經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和全職引進(jìn)的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才給予200萬(wàn)元項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金支持。

3．經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的高層次創(chuàng)業(yè)緊缺人才和全職引進(jìn)高層次創(chuàng)新緊缺人才，給予100萬(wàn)元項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金支持。

（二）基金支持。在項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金支持的基礎(chǔ)上，市政府雙創(chuàng)基金將引導(dǎo)天使、種子、科技成果轉(zhuǎn)化、風(fēng)險(xiǎn)投資等不同類型的投資基金，針對(duì)項(xiàng)目發(fā)展的不同階段，給予基金、信息、市場(chǎng)等多元化綜合支持。

第十二條。

市產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金、市股權(quán)投資資金、市產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金、市小微企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金等優(yōu)先對(duì)人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行扶持。

第十三條各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)及引進(jìn)人才所在單位，應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)資格，并進(jìn)行通報(bào)，5年內(nèi)不再接受該單位和個(gè)人的申報(bào)，并記入信用檔案。

第十四條。

本辦法自發(fā)布之日起施行，執(zhí)行過(guò)程中涉及的問(wèn)題由市科技局解釋。

引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才協(xié)議書篇六

上海市人力資源和社會(huì)保障局：

上海東方證券資本投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“東證資本”)系東方證券股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“東方證券”)專業(yè)直接投資機(jī)構(gòu)。東證資本成立于20xx年2月，主要從事境內(nèi)企業(yè)股權(quán)投資;股權(quán)投資的財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù);以現(xiàn)金管理為目的，將閑置資本金投資于依法公開發(fā)行的國(guó)債、投資級(jí)公司債、貨幣市場(chǎng)基金、央行票據(jù)等風(fēng)險(xiǎn)低、流動(dòng)性強(qiáng)的證券，以及證券公司經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的集合資產(chǎn)管理計(jì)劃、專項(xiàng)資產(chǎn)管理計(jì)劃和中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

王x，男，已婚，19xx年6月出生，20xx年11月英國(guó)謝菲爾德大學(xué)土木工程專業(yè)畢業(yè)，工學(xué)碩士學(xué)位。該同志從20xx年5月開始在東證資本工作，參與多家公司的股權(quán)投資工作，具有豐富的股權(quán)投資基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。工作表現(xiàn)良好，無(wú)發(fā)現(xiàn)有不良記錄。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間觀察，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，是東證資本需要的留學(xué)歸國(guó)人才。

現(xiàn)東證資本已將其聘用為高級(jí)經(jīng)理。由于該同志戶籍在遼寧省大連市，現(xiàn)特提請(qǐng)上海市人力資源和社會(huì)保障局作為留學(xué)歸國(guó)人才申報(bào)人才引進(jìn)調(diào)滬手續(xù)。

上海東方證券資本投資有限公司。

20xx年6月12日。

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引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才協(xié)議書篇七

根據(jù)《中共南京市委、南京市人民政府關(guān)于印發(fā)“人才引領(lǐng)、科技創(chuàng)業(yè)，制度先行、園區(qū)先試”八項(xiàng)重點(diǎn)計(jì)劃的通知》（寧委發(fā)〔2011〕35號(hào)）、《中共南京市委辦公廳、南京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕70號(hào)）的精神和要求，現(xiàn)發(fā)布2014年度南京領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“321引進(jìn)計(jì)劃”）申報(bào)公告。

一、申報(bào)對(duì)象。

具有碩士及以上學(xué)位，或具有副高及以上職稱的，在南京行政區(qū)劃范圍之內(nèi)注冊(cè)（或擬注冊(cè)）創(chuàng)新型企業(yè)，且符合以下條件之一：

（四）申請(qǐng)直接進(jìn)入綜合評(píng)審的申報(bào)人，應(yīng)同時(shí)符合下列2方面條件。

1、申報(bào)人應(yīng)具備以下四方面背景條件之一。

（3）在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專家學(xué)者；

（4）全國(guó)“985”、“211”高校和在南京高校、科研院所的教授、研究員。

于）及以上職務(wù)，并持有新創(chuàng)企業(yè)30%以上股權(quán)（或期權(quán)），新企業(yè)的注冊(cè)實(shí)收貨幣資本不低于政府扶持資金。

二、申報(bào)要求。

（一）2013年1月1日以后在南京首次創(chuàng)（領(lǐng)）辦創(chuàng)新型企業(yè)的均可申報(bào)。

（二）擬注冊(cè)創(chuàng)新型企業(yè)的申報(bào)人，須與所選區(qū)（園區(qū)）的南京紫金科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)、高新區(qū)、開發(fā)區(qū)（留創(chuàng)園、工業(yè)園、科技園、創(chuàng)新街區(qū)）及各類科技企業(yè)孵化器簽訂入園協(xié)議。

（三）申報(bào)人所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)以南京六大類11個(gè)方向的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)為主：新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)(包括高端軟件與新型信息服務(wù)、下一代信息網(wǎng)絡(luò)、新型顯示三個(gè)方向)、生物產(chǎn)業(yè)(包括生物醫(yī)藥、生物農(nóng)業(yè)兩個(gè)方向)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)(包括智能制造設(shè)備、軌道交通、衛(wèi)星應(yīng)用三個(gè)方向)、新能源產(chǎn)業(yè)(智能電網(wǎng)方向)、新能源汽車產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域以及具有創(chuàng)新商業(yè)模式的高端現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。

（四）申報(bào)人到南京創(chuàng)業(yè)后，每年在南京實(shí)際工作時(shí)間須在6個(gè)月以上。

（五）在入選通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，初創(chuàng)式申報(bào)人應(yīng)完成在寧工商注冊(cè)登記手續(xù)，并同時(shí)具備2個(gè)必要條件：

1、擔(dān)任所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)法定代表人，2、本人對(duì)企業(yè)的實(shí)繳出資金額（包括技術(shù)入股）不低于政府扶持資金。

（六）在入選通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，嫁接式申報(bào)人應(yīng)同時(shí)具備2個(gè)必要條件：

2、須持有新創(chuàng)企業(yè)30%以上股權(quán)（或期權(quán)），且新企業(yè)的注冊(cè)實(shí)收貨幣資本不低于政府扶持資金。

（七）嫁接式引進(jìn)人才的本土企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)是規(guī)模以上企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)。同一本土企業(yè)同一批次不可嫁接多個(gè)申報(bào)人。

（八）申報(bào)人及其團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)遵循“自愿申報(bào)，誠(chéng)實(shí)守信”的原則，按照本公告和《“321引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)和政策兌現(xiàn)補(bǔ)充說(shuō)明》的要求，在線填寫申報(bào)信息。

三、扶持政策及兌現(xiàn)。

[2012]3號(hào)）以及《“321引進(jìn)計(jì)劃”申報(bào)和政策兌現(xiàn)補(bǔ)充說(shuō)明》的要求執(zhí)行。

四、申報(bào)辦法和工作程序。

（一）申報(bào)時(shí)間：2014年度“321引進(jìn)計(jì)劃”自公告發(fā)布之日起，全年受理申報(bào)，分兩次評(píng)審，申報(bào)截止時(shí)間分別為北京時(shí)間2014年5月20日中午12:00和2014年11月20日中午12:00。

（三）申報(bào)材料：

1、申報(bào)人應(yīng)按照在線申報(bào)服務(wù)系統(tǒng)的提示，逐項(xiàng)填寫個(gè)人基本信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息、創(chuàng)業(yè)（擬創(chuàng)）企業(yè)信息等，并在系統(tǒng)指定位置上傳《南京領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》，以及各類證書、證明、協(xié)議、報(bào)表等附件材料原件的數(shù)碼照片或彩色掃描件，以備查驗(yàn)。

2、在線填寫和提交的附件材料包括：

（2）專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書及權(quán)屬證明。反映人才能力、業(yè)績(jī)的其他相關(guān)證明材料；

（3）創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書；

（6）其它需要提供的附件材料。

（四）網(wǎng)站與咨詢電話。

1、“南京321計(jì)劃”網(wǎng)：

2014年2月18日。

引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才協(xié)議書篇八

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

3、收費(fèi)及退款事宜。

4、本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，簽字并蓋章后生效。

1、正規(guī)院校本科畢業(yè)（第一原始學(xué)歷）；

2、國(guó)家干部身份；

3、35歲以下，如已婚，需夫妻同時(shí)符合以上條件，并同時(shí)辦理引進(jìn)；

4、35歲以上必須具備高級(jí)職稱。

（3）調(diào)入人員持調(diào)令到市公安局辦理戶口準(zhǔn)予遷入證明，持戶口準(zhǔn)予遷入證明和調(diào)令到原工作地人力社保部門辦理調(diào)出手續(xù)，由原工作單位開具干部介紹信和工資轉(zhuǎn)移單；同時(shí)，持戶口準(zhǔn)予遷入證明到原工作地公安部門辦理戶口遷出手續(xù)。再持原工作單位開具的干部介紹信、工資轉(zhuǎn)移單、戶口遷出證明到市人力社保局報(bào)到。市人力社保局向接收單位所在地縣級(jí)以上政府人力社保部門開具干部介紹信，交調(diào)入人員到接收單位安排工作，并到市公安局落戶。