2023年超市職工培訓協(xié)議書(實用9篇)

在繁忙的現(xiàn)代社會中，我們需要學會處理各種復雜的情況。在寫總結(jié)時，我們應該注重對自己的成長和發(fā)展的客觀評價，不抄襲他人的觀點和經(jīng)驗。希望大家在閱讀這些總結(jié)范文時能夠找到自己的啟示和感悟。

超市職工培訓協(xié)議書篇一

職工培訓協(xié)議書為提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司愿意并積極支持員工參加職業(yè)培訓。為保證公司與員工雙方的利益都能得到保護。公司與受訓員工經(jīng)充分協(xié)商，訂立如下協(xié)議：

一、公司同意員工赴學習，學習期自年月日至年月日，為期。

二、受訓員工的培訓費為元，由公司承擔元。

三、

受訓員工應按公司指定或與公司約定的培訓機構(gòu)學習。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，公司可以考慮不予報銷培訓費用。

四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

五、受訓期間工資視情況按原工資的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

六、受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

兩年以內(nèi)向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內(nèi)交納25%；

三年以后可免交培訓費用；

因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

八、在培訓期間，受訓員工接受公司安排的調(diào)譴或出差，差旅費按員工差旅費管理辦法交付。

九、受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關。

十、受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將根據(jù)情況扣除%的培訓費用。

十一、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司視情況給予獎勵。

十二、培訓結(jié)束，受訓員工應在三天內(nèi)返回并向公司報到。如延期不歸，按曠工處理。

十三、本協(xié)議一式三份，公司保留兩份，員工保留一份。雙方共同遵守，如有違反，任一方都可通過法律途徑尋求解決。

公司代表（簽章）：

受訓員工簽字：

年月日年月日。

超市職工培訓協(xié)議書篇二

為了保證進修班的教學質(zhì)量，確保學員圓滿完成學業(yè)后回所在單位工作，經(jīng)甲方_________（單位）與乙方_________（學員所在單位）、丙方_________（學員）協(xié)商一致，特訂立如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲、乙方同意_________同志（丙方）參加_________專業(yè)研究生課程進修班學習，學制為_________年。

二、乙方按本單位培訓管理辦法規(guī)定，在進修班開課后一星期內(nèi)將丙方應交納的學費_________元、資料費_________元，管理費_________元匯總后交甲方，由甲方統(tǒng)一交_________大學。

三、丙方在學習期間，可參加研究生統(tǒng)考，自本班開學起，四年內(nèi)考取_________大學碩士研究生，其學費按當年標準減去_________元，_________大學承認其已修學分。

四、丙方修完規(guī)定課程，取得《_________專業(yè)碩士研究生課程結(jié)業(yè)證書》的，結(jié)業(yè)后必須至少為甲方或乙方服務_________年，乙方另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。

五、丙方在學習期間，若出現(xiàn)以下情況之一，則由丙方自行負擔全部費用（_________元）：

1．丙方主動提出退學或中止學習；

3．丙方違反甲、乙方有關規(guī)章制度，被甲、乙方除名；

4．丙方提出辭職或未經(jīng)同意調(diào)離原服務單位。

六、本協(xié)議在三方簽字蓋章后生效。

七、本協(xié)議未盡事宜，由三方共同協(xié)商解決。

八、本協(xié)議一式三份，由甲、乙、丙三方各持一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________。

聯(lián)系部門：_________聯(lián)系部門：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

丙方（簽字）：_________。

_________年____月____日。

簽訂地點：_________。

附件。

研究生課程進修班管理規(guī)定。

_________與_________大學聯(lián)合舉辦的“_________專業(yè)碩士研究生課程進修班”將于近期正式啟動，根據(jù)《_________大學關于研究生課程進修班管理工作的規(guī)定》的要求和集團公司有關規(guī)定，現(xiàn)作如下規(guī)定。

1．學員參加研究生課程進修班入學考試合格，并與集團公司及所在單位簽訂協(xié)議書（見附表）后方可參加進修班的學習。

2．學員必須嚴格遵守《_________大學關于研究生課程進修班管理工作的規(guī)定》，服從教學管理，堅持課程考勤簽到，學員凡因請假缺課占所修課程總學時三分之一或無故缺課占所修課程四分之一者，均不能參加該課程的結(jié)業(yè)考試。

3．課程結(jié)業(yè)考試時，學員要嚴格遵守《_________大學考場規(guī)則》，服從_________大學監(jiān)考老師的管理。

4．因故請假未能參加研究生課程進修班課程結(jié)業(yè)考試或者課程結(jié)業(yè)考試不合格的學員，允許補考_________次，仍不能通過者，只發(fā)給結(jié)業(yè)考試合格課程的成績證明。

5．為兼顧工作與學習，進修班每_________個月在集團公司機關會議室進行集中授課，每次授課時間_________天左右。上課期間的食宿、交通由學員自行解決。

人力資源部。

_________年_________月_________日。

超市職工培訓協(xié)議書篇三

一、公司同意該員工赴學習，學習期自年月日至年月日，實際為期。

二、按照公司培訓管理規(guī)定第條，該員工須為公司服務滿年，否則，按賠償公司。

三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。

四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

五、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付;獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受休假。

六、受訓員工在學習期間，必須每隔天(即年月日前)向公司綜合管理部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

八、受訓員工的學費由本人承擔元，由公司承擔元。

九、受訓員工辭職，滿一定服務年限的可免交培訓費用，服務1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%;因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。

十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

十一、培訓結(jié)束，受訓員工應及時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。

十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用(含學雜費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)后。

十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。

受訓員工簽字：_____(簽字)。

簽定日期：_____年_____月_____日

超市職工培訓協(xié)議書篇四

乙方：_________（委托或定向單位）。

丙方：_________［委托（定向）培養(yǎng)研究生］。

經(jīng)三方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、_________大學（甲方）錄取_________（丙方）為_________（乙方）委托（定向）培養(yǎng)的_________專業(yè)的_________研究生。

二、甲方的職責。

1．收到乙方為丙方繳納的全部培養(yǎng)費后，為丙方辦理錄取手續(xù)（不為丙方辦理檔案、戶口和工資等轉(zhuǎn)移關系）。

2．按照有關規(guī)定，負責對丙方進行培養(yǎng)，督促丙方按計劃完成學業(yè)。

三、乙方的職責。

1．根據(jù)約定按時向甲方一次性支付丙方的培養(yǎng)費。培養(yǎng)費標準為_________元。否則，甲方不予錄取丙方。

2．應定期了解丙方在學校學習情況，與甲方共同督促丙方完成學業(yè)。

四、丙方的`職責。

1．在學期間，遵守學校各項規(guī)章制度，按培養(yǎng)計劃完成學業(yè)。

2．如報考博士研究生或進入博士后科研流動站工作，須征得乙方同意，并按甲方有關規(guī)定辦理。

3．在學期間可參加先進個人評選，但不享受甲方提供的獎學金、公費醫(yī)療及其他福利。

五、共同條款。

1．丙方因違反校規(guī)或疾病等其他原因不能繼續(xù)學習時，甲方按國家有關文件和研究生學籍管理規(guī)定處理，并及時將處理結(jié)果通知乙方。

2．在學期間，丙方與乙方勞資關系，由乙丙雙方協(xié)商解決。

3．丙方畢業(yè)時，甲方負責派遣，將丙方的各類材料轉(zhuǎn)至乙方。由乙方負責安排工作。

4．協(xié)議有效期內(nèi)，三方必須嚴守協(xié)議。任何一方或兩方不履行或不完全履行協(xié)議即為違約。違約方應承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。另外兩方或一方除有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行協(xié)議外，還有權(quán)終止協(xié)議的執(zhí)行。

5．本協(xié)議一式三份，三方各保存一份。未盡事宜，經(jīng)三方協(xié)商后，可另外簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有同等法律效力，協(xié)議有效期為丙方在讀期間。

六、甲方委托研究生處全權(quán)負責協(xié)議的簽訂及解釋。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

委托（定向）培養(yǎng)研究生（丙方）（簽字）：_________。

_________年____月____日。

超市職工培訓協(xié)議書篇五

甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現(xiàn)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：

一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓地點：

三、培訓形式為以下第種：

1.全脫產(chǎn)學習;。

2.半脫產(chǎn)學習;。

3.非脫產(chǎn)學習。

四、培訓費支付。

培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元;由乙方負責承擔%，即人民幣元。

培訓所需的交通費由方負責。培訓期間的生活費等費用由方負責。

五、在乙方培訓期間的，甲方支付：

1.基本工資：_____原基本工資的%_____不計發(fā);。

2.崗位工資：_____原崗位工資的%_____不計發(fā);。

3.其他工資獎金補貼：_____不計發(fā)。

六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

七、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務**年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務的年限未屆滿的，乙方需向甲方支付違約金為元;給甲方造成其它損失的，還應承擔賠償責任。

九、其他約定：

十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：_____乙方：_____。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

超市職工培訓協(xié)議書篇六

被派人員（乙方）：_________。

為明確雙方的權(quán)利和義務，甲乙雙方就甲方選派乙方出國培訓事宜，簽定如下協(xié)議。

第一條?甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至_________年_________月學習，具體內(nèi)容為：_________。

第二條?乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國留學人員的規(guī)定，遵守所在國的法律。

第三條?乙方保證在國外自覺堅持學習，努力達到預定的目標，圓滿完成學習任務，并按期回國。學習期滿后，應提交畢（結(jié)）證書，學習成績單和學習小結(jié)。

第四條?乙方的出國旅差費，辦理出國的手續(xù)費和國外培訓期間的學費，生活費，醫(yī)療_____費等由甲方承擔90％，乙方承擔10％。

第五條?乙方出國期間的工資、津貼、福利待遇等按學院有關規(guī)定辦理。

第六條?乙方出國培訓期滿回國后，應保證在甲方繼續(xù)工作_________年以上。如果甲方工作不滿五年要求調(diào)離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：回國后在甲方繼續(xù)工作不滿一年，賠償違約金_________元人民幣；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元人民幣；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元人民幣；滿三年不滿四年，賠償違約金_________元人民幣；滿四年不滿五年，賠償違約金_________元人民幣。

第七條?乙方出國培訓期滿回國后的兩年內(nèi)，應至少在本專業(yè)領域內(nèi)的核心期刊上發(fā)表論文一篇。

第八條?甲方違反本協(xié)議時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申述，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向司法機關起訴，追究甲方的法律責任。乙方違反本協(xié)議時，甲方將根據(jù)乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或辭退，或要求乙方賠償損失。必要時，甲方可向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。

第九條?經(jīng)甲方同意，為乙方出國培訓的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔相關的經(jīng)濟責任。

第十條?本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第六條規(guī)定的工作年限期滿時止。

第十一條?未盡事宜，由甲方、乙方、保證人協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保證人各持一份。

甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________。

法定代表人（簽字）：_________乙方保證人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

超市職工培訓協(xié)議書篇七

(學校專業(yè))參加后續(xù)學歷教育，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，并做為勞動合同的附件，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、職工在學習期間自覺遵守公司的規(guī)章制度。

二、學習結(jié)束，學歷證書經(jīng)上級主管部門認定通過后，甲方一次性支付乙方學習費用 元(人民幣大寫)。

三、乙方學習畢業(yè)后，應為甲方實際工作滿十年，期間不得提出調(diào)動工作的申請，如乙方執(zhí)意調(diào)出，由乙方賠償甲方支付的費用，賠償金額按下列公式計算：

四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字生效。

甲方(蓋章)： 甲方代表(簽字)：

乙方(簽字)：

日期： 年 月 日

(執(zhí)業(yè)資格證書名稱)的培訓考試取證，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，并做為勞動合同的附件，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、職工在學習期間自覺遵守公司的'規(guī)章制度。

二、取得執(zhí)業(yè)資格證書后，甲方一次性支付乙方學習費用 元(人民幣大寫)。

三、乙方取得執(zhí)業(yè)資格證書后，應為甲方實際工作滿十年，期間不得提出調(diào)動工作的申請，如乙方執(zhí)意調(diào)出，由乙方賠償甲方支付的費用，賠償金額按下列公式計算：

四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字生效。

甲方(蓋章)： 甲方代表(簽字)：

乙方(簽字)：

日期： 年 月 日

超市職工培訓協(xié)議書篇八

乙方：________身份證號：________。

根據(jù)甲公司的工作需要，決定派乙方出國參加管理技能和專業(yè)知識的培訓學習，因此甲乙雙方達成如下協(xié)議：

第一條培訓項目。

1、培訓時間：從________年____月____日至________年____月____日。

2、培訓地點：________。

3、培訓具體內(nèi)容：________。

第二條培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

第三條服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和________元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的`培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。出國培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務________年。在服務期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動關系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。

第四條福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。

第五條乙方的義務乙方必須認真學習，做好培訓學習記錄，參加甲方委托培訓方組織的各項考核，乙方把所學到的知識和技能應用于工作當中并給甲方創(chuàng)造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規(guī)定，保證完成培訓學習任務，遵守所在國法律，違約者一切責任自負。

第六條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。

第七條協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字、蓋章后生效。

甲方：________乙方：________。

________年____月____日________年____月____日。

超市職工培訓協(xié)議書篇九

為加強教職工隊伍建設，提高教職工業(yè)務水平，_________（甲方）同意_________（丙方）培訓進修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：

一、培訓進修期限_________年，起止時間：_________年_________月至_________年_________月。

二、甲方的權(quán)利和義務。

（一）甲方承擔丙方在職培訓進修費計人民幣_________元。

（二）甲方按有關規(guī)定支付丙方協(xié)議期間的工資、校內(nèi)崗位津貼及醫(yī)療等費用。

（三）甲方保留丙方的人事關系，根據(jù)有關規(guī)定接轉(zhuǎn)丙方在培訓進修期間的黨（團）關系。

三、乙方的權(quán)利和義務。

（一）乙方負責丙方的日常管理。

（二）乙方負責丙方培訓進修結(jié)束后的工作安排。

四、丙方的.權(quán)利和義務。

（一）丙方在協(xié)議期間，應自覺遵守甲方和培訓進修單位的各項規(guī)章制度，努力學習，按時完成培訓進修任務。

（二）丙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關規(guī)定，履行有關職責、承擔相關義務、享受相關待遇。

（三）丙方培訓進修結(jié)束后無條件回乙方工作，且在培訓進修結(jié)束之次月起，按規(guī)定在甲方的服務期不得少于_________年，否則按違約處理，違約金標準為：_________元／年。

（四）丙方在培訓進修期間，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學習專業(yè)、時間及形式。丙方在培訓進修期間不得提出辭職、自費出國、調(diào)離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標準為，每培訓進修一年_________元；退回甲方及所在單位承擔的培訓進修費；按在職脫產(chǎn)方式培訓進修的，還需退回協(xié)議期間領取的工資等。

（五）丙方在培訓進修期間可按甲方有關規(guī)定評聘專業(yè)技術(shù)職務。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。

六、本協(xié)議在甲、乙、丙叁方簽字后生效，不需公證，同等有效。

七、甲方委托本方的人事處代行簽章。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________。

丙方（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。