最新模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫(優(yōu)秀20篇)

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模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇一

xx大學(xué)xx年大學(xué)生模擬求職大賽由校招生就業(yè)處主辦，校就業(yè)社團(tuán)承辦，本次大賽是《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)之一，大賽設(shè)學(xué)生一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、優(yōu)秀獎(jiǎng)6名，優(yōu)秀指導(dǎo)教師12名、單項(xiàng)獎(jiǎng)若干名（最佳潛質(zhì)獎(jiǎng)、最佳口才獎(jiǎng)、最佳風(fēng)采獎(jiǎng)），優(yōu)秀組織獎(jiǎng)若干。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇二

本次模擬求職大賽旨在引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識自己，認(rèn)清就業(yè)形勢，明確國家的有關(guān)政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，適時(shí)調(diào)整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會(huì)擇業(yè)就業(yè)問題，提高在校學(xué)生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時(shí)激勵(lì)同學(xué)們有效地規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活，為將來的.就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇三

1、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力和求職能力。

2、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的求職觀和就業(yè)觀，從根本上喚醒大學(xué)生的就業(yè)意識，推動(dòng)我校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的開展。

3、豐富學(xué)生的課余生活，為學(xué)生提供實(shí)踐、交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

4、給廣大學(xué)生提供認(rèn)識社會(huì)、認(rèn)知職場并展示自我的機(jī)會(huì)，獲得求職經(jīng)驗(yàn)。

5、通過本次大賽讓學(xué)生切身感受招聘現(xiàn)場，提高學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇四

隨著現(xiàn)在全國高校的擴(kuò)招，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。另一方面基于當(dāng)前大學(xué)生對未來職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和針對性的準(zhǔn)備，對社會(huì)就業(yè)具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。為了讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)力度，引導(dǎo)創(chuàng)新就業(yè)，特?cái)M辦模擬求職，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧，提升社會(huì)競爭力。通過該活動(dòng)，使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)的需求。作好職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)對就業(yè)競爭，達(dá)到實(shí)現(xiàn)學(xué)生自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

1、通過本次模擬求職大賽讓大學(xué)生了解公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)在大學(xué)生當(dāng)中樹立良好的形象，擴(kuò)大企業(yè)對社會(huì)影響，樹立良好的人才培育環(huán)境。

2、可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

3、可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

1、大學(xué)生普遍希望在畢業(yè)時(shí)能較快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。

2、此次模擬求職大賽可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。

3、通過模擬求職大賽，各選手將會(huì)更深入的了解到目前市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

全院學(xué)生

11月—12月

院團(tuán)委

水利科技社

學(xué)院老師、企業(yè)嘉賓

大賽分為初賽和決賽兩個(gè)階段

經(jīng)驗(yàn)成就事業(yè)，年輕創(chuàng)造價(jià)值

（一）預(yù)賽上半場

1、賽前培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)詳見海報(bào)通知）

2、個(gè)人簡歷制作

根據(jù)宣傳單命題制作簡歷，命題內(nèi)容有：個(gè)人信息、職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景及性格和愛好等；參賽選手根據(jù)命題制作個(gè)人簡歷（簡歷要求真實(shí)、新穎、有吸引力）。

（二）預(yù)賽下半場

誠信筆試

在進(jìn)入面試前一周進(jìn)行誠信筆試，筆試內(nèi)容以企業(yè)概況，基本法律知識、自己對競爭的職業(yè)的了解看法等，最終選出30名進(jìn)入下一輪。

（三）決賽階段

1、根據(jù)個(gè)人簡歷的應(yīng)聘職業(yè)概況地設(shè)幾個(gè)應(yīng)聘公司或者部門，公司部門地點(diǎn)設(shè)在李冰樓的小教室，并在教室門口設(shè)立登記處。

2、每個(gè)教室有兩個(gè)面試點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)有2—3位考官。

3、應(yīng)聘者找到相應(yīng)應(yīng)聘部門后，按先后順序進(jìn)行面試。

4、考官根據(jù)應(yīng)聘者提交的個(gè)人簡歷提出問題，并在“面試反饋表”上評價(jià)每個(gè)應(yīng)聘者的面試情況并根據(jù)個(gè)人簡歷制作和面試情況進(jìn)行評分。

5、考官面試后把反饋表交給應(yīng)聘者，應(yīng)聘者在了解個(gè)人面試情況后，把表格交回登記處。

6、考官在面試結(jié)束后，在“模擬求職考評匯總表”上填寫對本次面試的評價(jià)。

7、各位應(yīng)聘者可在休息室梳妝打扮，或者舒緩面試前的緊張。

預(yù)賽：簡歷作品（50分），誠信筆試（50分），共100分，分?jǐn)?shù)排在前30名的進(jìn)入決賽。

決賽：模擬面試（100分）。

預(yù)賽，決賽評分標(biāo)準(zhǔn)見附件（四）

見附件（五）

第一名：1名證書及獎(jiǎng)金（100元）

第二名：2名證書及獎(jiǎng)金（50元）

第三名：3名證書及獎(jiǎng)金（30元）

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇五

本次比賽分為初賽和決賽。

初賽:參賽者在5月16號前在各班班長處報(bào)名，并將個(gè)人簡歷一式三份上交給班長，各班以班為單位在5月16號19:00到20:00之間上交到工三a118。初賽采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，將參賽者組成若干臨時(shí)小組，討論給定的問題，并作出決策。每個(gè)小組指定一名評委老師，評委老師審核參賽者的個(gè)人簡歷，觀察每個(gè)參賽者的表現(xiàn)，給參賽者的各個(gè)要素評分，從而對應(yīng)試者的能力，素質(zhì)水平作出判斷，從中篩選出報(bào)名人數(shù)的30%進(jìn)入決賽。

決賽：經(jīng)過初賽留下來的同學(xué)，根據(jù)抽簽順序，逐個(gè)上臺(tái)，進(jìn)行第二輪面試。

面試辦法：5名面試嘉賓并排坐下。選手上臺(tái)后正對嘉賓坐下。先進(jìn)行1分鐘自我介紹，然后嘉賓進(jìn)行第一印象判定。嘉賓放倒身前紅色瓶子視為pass選手，由放倒瓶子的嘉賓說明pass原因，即對選手面試的失誤進(jìn)行點(diǎn)評。所有嘉賓瓶子全部放倒視為該選手被淘汰，否則，由未放倒瓶子的嘉賓開始提問，選手回答提問。根據(jù)選手的回答嘉賓決定是否pass該選手。對答時(shí)間為5分鐘。堅(jiān)持到最后的選手為求職成功者。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇六

初賽部分：

1、參賽者準(zhǔn)備個(gè)人簡歷，于10月22日之前將電子稿發(fā)送至郵箱：

（簡歷中必須注明個(gè)人聯(lián)系方式,及求職意向）。

2、崗位設(shè)置：

電子工程師，高級程序員，銀行職員，數(shù)學(xué)教師，公司會(huì)計(jì)，行政助理，人力資源助理，財(cái)務(wù)管理等（參賽者可以從提供的崗位中選擇，也可以選擇自己喜歡、適合的崗位）。

3、簡歷通過的同學(xué)舉辦方將短信通知進(jìn)入復(fù)賽。

復(fù)賽部分：

5、自我介紹：每位選手首先進(jìn)行自我介紹，ppt，視頻形式不限,需表明所應(yīng)聘的崗位（3分鐘內(nèi)），后進(jìn)行評委提問（2分鐘內(nèi)）。

6、情景模擬題：評委提問結(jié)束后，主持人將在屏幕上提供題目，由選手進(jìn)行論述（2分鐘內(nèi)）。

7、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：將所有選手隨機(jī)分為2~3組，進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（討論不超過1分鐘），由一位選手代表闡述其小組觀點(diǎn)。

8、由評委進(jìn)行打分，點(diǎn)評。

9、由主持人公布成績，選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)2名。

10、主持人宣布本次比賽的結(jié)束。評委、參賽者及觀眾退場。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇七

1、前期宣傳：職業(yè)規(guī)劃部在理學(xué)院微信平臺(tái)發(fā)布大賽消息，并由各班班級負(fù)責(zé)人將關(guān)于大賽的信息及時(shí)通知班級同學(xué)。

2、比賽形式：本次比賽分為初賽和復(fù)賽兩個(gè)部分，初賽為簡歷評比，選手將電子版簡歷發(fā)至指定郵箱，簡歷篩選優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽，復(fù)賽為現(xiàn)場模擬求職。

3、報(bào)名注意：

（1）選手應(yīng)在10月22日之前將個(gè)人簡歷發(fā)至指定郵箱；

（2）舉辦方收到參賽選手個(gè)人簡歷時(shí)報(bào)名生效；

（3）個(gè)人簡歷為比賽內(nèi)容的一部分，參與評分。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇八

1、網(wǎng)絡(luò)宣傳：活動(dòng)前期我們將通過交通青年博客，校內(nèi)網(wǎng)，qq進(jìn)行宣傳，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)活動(dòng)進(jìn)程。

2、校園宣傳：海報(bào)、橫幅、噴繪是宣傳活動(dòng)中最直接并且宣傳效果立竿見影的宣傳方式。根據(jù)活動(dòng)的不同時(shí)期，我們制定了分類宣傳計(jì)劃。

（1）初期：宣傳重點(diǎn)時(shí)期，為了盡量的達(dá)到全面宣傳的效果。在此期間我們的宣傳以噴繪，橫幅，海報(bào)為主，內(nèi)容以對活動(dòng)介紹為主。

噴繪大小為平方米/塊，放在學(xué)生活動(dòng)人流量最大的地方，目的在于烘托氣氛，激發(fā)同學(xué)們的積極性及關(guān)注活動(dòng)的熱情；并在學(xué)校張貼活動(dòng)的宣傳海報(bào)，使同學(xué)們了解；同時(shí)在學(xué)校人流量最大地方懸掛橫幅。

（2）后期：通過對于活動(dòng)的總結(jié)，宣傳本次活動(dòng)。并以海報(bào)的形式公布本次大賽的獲獎(jiǎng)名單。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇九

1、各參賽選手必須遵守組委會(huì)的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)參加開會(huì)、抽簽、比賽等。

2、參賽選手須在賽前20分鐘簽到入場。

3、各參賽選手須認(rèn)真聽取其他選手的比賽，遵守會(huì)場紀(jì)律。

4、參賽選手須嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，在比賽過程中若有疑義，由評委會(huì)裁定。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇十

隨著現(xiàn)在全國高校的擴(kuò)招，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。另一方面基于當(dāng)前大學(xué)生對未來職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和針對性的準(zhǔn)備，對社會(huì)就業(yè)具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。為了讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)力度，引導(dǎo)創(chuàng)新就業(yè)，特?cái)M辦模擬求職，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧，提升社會(huì)競爭力。通過該活動(dòng)，使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)的需求。作好職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)對就業(yè)競爭，達(dá)到實(shí)現(xiàn)學(xué)生自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇十一

一、活動(dòng)前言：

隨著高校連年擴(kuò)招，高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增多，就業(yè)形勢愈來愈嚴(yán)峻，這其中除了社會(huì)的部分原因之外，導(dǎo)致就業(yè)難的更主要原因還在學(xué)生自身。目前的大學(xué)生普遍對自己的認(rèn)識不足，對未來感到迷茫，沒有明確的人生目標(biāo)，喜歡隨波逐流、人云亦云。急需一些專業(yè)的指導(dǎo)。

主題：規(guī)劃人生，成就夢想

目的：旨在引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識自己，并充分了解就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能；同時(shí)激勵(lì)同學(xué)們有效地規(guī)劃大學(xué)學(xué)習(xí)和生活，積極應(yīng)對就業(yè)競爭壓力，為將來的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

活動(dòng)時(shí)間：10月13日—11月21日

所有在校生（包括研究生）

宣傳：

生物學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院的宣傳工作。

工作安排：

1)設(shè)計(jì)宣傳單及海報(bào)

2)制定活動(dòng)具體流程，具體分工，以及評分細(xì)則

3)邀請?jiān)u委老師

5)申請量化

6)借場地

7)確定主持人

8)活動(dòng)禮品采買

9)現(xiàn)場禮儀

賽程安排

1．選拔賽：各院請于11月5日前舉辦院級選拔賽(具體形式不限)。此前沒有舉辦過類似大賽的院助理團(tuán)可以聯(lián)系校就業(yè)助理團(tuán)指導(dǎo)舉辦。

2．培訓(xùn)：11月初對選手進(jìn)行有關(guān)面試技巧方面的培訓(xùn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4．決賽：

（1）展示及提問環(huán)節(jié)：選手準(zhǔn)備自我展示材料（ppt或視頻，形式不限），現(xiàn)場進(jìn)行自我展示（2分鐘內(nèi)）；之后接受評委提問（5分鐘內(nèi)）。

（2）情景模擬題環(huán)節(jié)：選取一道情景題進(jìn)行論述，限時(shí)2分鐘。論述結(jié)束后，進(jìn)行專業(yè)評審打分和大眾評委投票，共同決定一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。決賽面向全體觀眾，以比賽的形式給選手及觀眾上一堂有意義的求職技巧課。

選拔賽

1)主辦方提前半個(gè)小時(shí)到場布置；

3)選手依事先抽簽順序上場

4)向評委遞交自己的規(guī)劃書；

5)向評委及觀眾以ppt形式展示自己的規(guī)劃（每人5分鐘，超時(shí)則扣分）；

6)抽取題目進(jìn)行現(xiàn)場即興應(yīng)答；

7)回答評委老師的提問；

8)比賽進(jìn)行到末尾時(shí)，現(xiàn)場觀眾互動(dòng)；

10)主持人公布最終結(jié)果；

11)主持人宣布比賽結(jié)束；

一等獎(jiǎng)1名：榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金；

二等獎(jiǎng)2名：榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金；

三等獎(jiǎng)3名：榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金；

優(yōu)秀獎(jiǎng)2名：榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品；

最佳人氣獎(jiǎng)1名：榮譽(yù)證書；

最佳風(fēng)采獎(jiǎng)1名：榮譽(yù)證書；

入圍獎(jiǎng)若干名：榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品；

優(yōu)秀學(xué)院組織獎(jiǎng)6名：榮譽(yù)證書。

推薦優(yōu)秀選手參加北京市高校聯(lián)合杯大學(xué)生模擬求職大賽。

1．簡歷評分：（30分）

（1）外觀設(shè)計(jì)合理（8分）

（2）簡歷內(nèi)容豐富（10分）

（3）簡歷用語恰當(dāng)（10分）

（4）簡歷突出重點(diǎn)（12分）

2．個(gè)人展示評分：（20分）

（1）與簡歷的一致性較高（5分）

（2）具有創(chuàng)新性（5分）

（4）ppt整體效果（5分）

3．答辯評分：（20分）

（1）答辯禮儀（4分）

（2）語言表達(dá)能力（5分）

（3）臨場應(yīng)變能力(5分)

（4）綜合分析能力（6分）

4．情景模擬題評分：（30分）

（1）語言表達(dá)能力（5分）

（2）組織協(xié)調(diào)能力（5分）

（3）溝通能力和決策能力（10分）

（4）創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力（10分）

聯(lián)系人：湯佳宇 電話：

e-mail：bisai.

北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心

北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)助理團(tuán)

二〇一四年十月十九日

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇十二

時(shí)光在不經(jīng)意中流逝，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們又將續(xù)寫新的詩篇，迎接我們的是新的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，立即行動(dòng)起來寫一份策劃書吧?，F(xiàn)在你是否對策劃書一籌莫展呢？下面是小編幫大家整理的模擬求職大賽策劃書，歡迎閱讀與收藏。

“就業(yè)”與“求職”永遠(yuǎn)都是大學(xué)生們的熱門話題。尤其是進(jìn)入21世紀(jì)之后，人才變得越來越重要。如何讓大學(xué)生們更好的適應(yīng)社會(huì)，敲開求職的大門，掌握面試的技巧和知識變得越來越重要。

本次模擬求職大賽旨在引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識自己，認(rèn)清就業(yè)形勢，明確國家的有關(guān)政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，適時(shí)調(diào)整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的'基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會(huì)擇業(yè)就業(yè)問題，提高在校學(xué)生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時(shí)激勵(lì)同學(xué)們有效地規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活，為將來的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

初賽：xx年10月22日

復(fù)賽：xx年10月26日

主樓312

理學(xué)院全體大一，大二，大三同學(xué)均可報(bào)名參加

規(guī)劃人生，成就夢想

1、前期宣傳：職業(yè)規(guī)劃部在理學(xué)院微信平臺(tái)發(fā)布大賽消息，并由各班班級負(fù)責(zé)人將關(guān)于大賽的信息及時(shí)通知班級同學(xué)。

2、比賽形式：本次比賽分為初賽和復(fù)賽兩個(gè)部分，初賽為簡歷評比，選手將電子版簡歷發(fā)至指定郵箱，簡歷篩選優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽，復(fù)賽為現(xiàn)場模擬求職。

3、報(bào)名注意：

（1）選手應(yīng)在10月22日之前將個(gè)人簡歷發(fā)至指定郵箱；

（2）舉辦方收到參賽選手個(gè)人簡歷時(shí)報(bào)名生效；

（3）個(gè)人簡歷為比賽內(nèi)容的一部分，參與評分。

初賽部分：

1、參賽者準(zhǔn)備個(gè)人簡歷，于10月22日之前將電子稿發(fā)送至郵箱：

（簡歷中必須注明個(gè)人聯(lián)系方式,及求職意向）

2、崗位設(shè)置：

電子工程師，高級程序員，銀行職員，數(shù)學(xué)教師，公司會(huì)計(jì)，行政助理，人力資源助理，財(cái)務(wù)管理等（參賽者可以從提供的崗位中選擇，也可以選擇自己喜歡、適合的崗位）

3、簡歷通過的同學(xué)舉辦方將短信通知進(jìn)入復(fù)賽。

復(fù)賽部分：

5、 自我介紹：每位選手首先進(jìn)行自我介紹，ppt，視頻形式不限,需表明所應(yīng)聘的崗位（3分鐘內(nèi)），后進(jìn)行評委提問（2分鐘內(nèi)）

6、情景模擬題：評委提問結(jié)束后，主持人將在屏幕上提供題目，由選手進(jìn)行論述（2分鐘內(nèi)）

7、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：將所有選手隨機(jī)分為2~3組，進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（討論不超過1分鐘），由一位選手代表闡述其小組觀點(diǎn)。

8、由評委進(jìn)行打分，點(diǎn)評。

9、由主持人公布成績，選出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)2名。

10、主持人宣布本次比賽的結(jié)束。評委、參賽者及觀眾退場。

1、賽前協(xié)調(diào)好時(shí)間與教室，以及工作人員的分工，邀請?jiān)u委，準(zhǔn)備好評分細(xì)則獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品。

2、提前布置好會(huì)場，調(diào)試好話筒及多媒體工具，計(jì)時(shí)工具、水等。

3、準(zhǔn)備比賽中需要的情景模擬題。

4、工作人員對現(xiàn)場精彩畫面抓拍以及對現(xiàn)場情況進(jìn)行記錄。

5、賽后工作人員對會(huì)場進(jìn)行清潔。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇十三

華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院楊老師：雷荷儀：龍思瑤：

注：本大賽最終解釋權(quán)歸大賽組委會(huì)所有。

附件1、各培養(yǎng)單位推薦晉級校賽建議人數(shù)。

附件2、崗位工作內(nèi)容和要求。

華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處。

華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院。

二零xx年三月二十三日。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇十四

1、大學(xué)生普遍希望在畢業(yè)時(shí)能較快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線――應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。

2、此次模擬求職大賽可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。

3、通過模擬求職大賽，各選手將會(huì)更深入的了解到目前市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇十五

1、賽前培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)詳見海報(bào)通知）。

2、個(gè)人簡歷制作。

根據(jù)宣傳單命題制作簡歷，命題內(nèi)容有：個(gè)人信息、職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景及性格和愛好等；參賽選手根據(jù)命題制作個(gè)人簡歷（簡歷要求真實(shí)、新穎、有吸引力）。

（二）預(yù)賽下半場。

誠信筆試。

在進(jìn)入面試前一周進(jìn)行誠信筆試，筆試內(nèi)容以企業(yè)概況，基本法律知識、自己對競爭的職業(yè)的了解看法等，最終選出30名進(jìn)入下一輪。

（三）決賽階段。

1、根據(jù)個(gè)人簡歷的應(yīng)聘職業(yè)概況地設(shè)幾個(gè)應(yīng)聘公司或者部門，公司部門地點(diǎn)設(shè)在李冰樓的小教室，并在教室門口設(shè)立登記處。

2、每個(gè)教室有兩個(gè)面試點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)有2―3位考官。

3、應(yīng)聘者找到相應(yīng)應(yīng)聘部門后，按先后順序進(jìn)行面試。

4、考官根據(jù)應(yīng)聘者提交的個(gè)人簡歷提出問題，并在“面試反饋表”上評價(jià)每個(gè)應(yīng)聘者的面試情況并根據(jù)個(gè)人簡歷制作和面試情況進(jìn)行評分。

5、考官面試后把反饋表交給應(yīng)聘者，應(yīng)聘者在了解個(gè)人面試情況后，把表格交回登記處。

6、考官在面試結(jié)束后，在“模擬求職考評匯總表”上填寫對本次面試的評價(jià)。

7、各位應(yīng)聘者可在休息室梳妝打扮，或者舒緩面試前的緊張。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇十六

1、通過本次模擬求職大賽讓大學(xué)生了解公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)在大學(xué)生當(dāng)中樹立良好的形象，擴(kuò)大企業(yè)對社會(huì)影響，樹立良好的人才培育環(huán)境。

2、可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

3、可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇十七

1、賽前協(xié)調(diào)好時(shí)間與教室，以及工作人員的分工，邀請?jiān)u委，準(zhǔn)備好評分細(xì)則獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品。

2、提前布置好會(huì)場，調(diào)試好話筒及多媒體工具，計(jì)時(shí)工具、水等。

3、準(zhǔn)備比賽中需要的情景模擬題。

4、工作人員對現(xiàn)場精彩畫面抓拍以及對現(xiàn)場情況進(jìn)行記錄。

5、賽后工作人員對會(huì)場進(jìn)行清潔。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇十八

初賽：

第一環(huán)節(jié)50分，其中：

選手精神面貌10分（是否著正裝、是否有活力、是否微笑等）；

選手職業(yè)選擇理由說明20分；

選手語言表達(dá)能力20分（語言表述是否清晰流暢、是否具有邏輯性）。

第二環(huán)節(jié)50分。

評委根據(jù)選手回答問題的實(shí)際性和可行性著情給分。

決賽：

第一環(huán)節(jié)40分，其中：

心理素質(zhì)10分。

語言表達(dá)是否具有邏輯性、是否流暢10分；

回答的內(nèi)容是否具有實(shí)質(zhì)性的解決方案20分）。

第二環(huán)節(jié)60分。

評委根據(jù)選手的心理素質(zhì)、溝通力、表達(dá)力及應(yīng)變力等著情給分。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇十九

（由各培養(yǎng)單位自行舉辦，參考流程如下）。

初賽簡歷篩選（建議每位準(zhǔn)畢業(yè)生都要提交一份簡歷，低年級同學(xué)采取自愿原則，可按參賽數(shù)量的20%左右的比例進(jìn)行篩選，簡歷以pdf格式為準(zhǔn)）復(fù)賽無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+壓力面試（每組8人，最終每組選出2人進(jìn)入培養(yǎng)單位決賽）院級決賽形式不限，與求職流程相關(guān)，最終推薦優(yōu)秀代表進(jìn)入校賽注：各培養(yǎng)單位按照附件1推薦選手進(jìn)入決賽,并將選手的簡歷（pdf格式，內(nèi)容需保證在一張a4內(nèi)，無需附件）打包發(fā)送至郵箱ccnujgmsc@126，附件與郵件均命名為“培養(yǎng)單位+金牌求職者推薦選手簡歷”，截止時(shí)間為4月10日24:00。選手模擬求職目標(biāo)可參考附件2《崗位工作內(nèi)容和要求》。

（二）決賽。

第一環(huán)節(jié)：黃金90秒（創(chuàng)意自我介紹）。

第二環(huán)節(jié)：情景再現(xiàn)（模擬職場）。

第三環(huán)節(jié)：巔峰對決（趣味問答）。

模擬求職大賽經(jīng)驗(yàn)分享范文怎么寫篇二十

本次大賽設(shè)定兩個(gè)招聘（模擬）崗位：技術(shù)類職位和管理類職位（具體崗位由參賽選手根據(jù)報(bào)名表申報(bào)）。大賽分預(yù)賽、決賽和頒獎(jiǎng)三個(gè)環(huán)節(jié)，具體內(nèi)容如下：

（一）預(yù)賽：

第一環(huán)節(jié)：選手自我介紹及職業(yè)（位）目標(biāo)選擇理由陳述。時(shí)間3分鐘；包括自我評估、職業(yè)特征及認(rèn)知匹配說明等。評委根據(jù)選手的綜合表現(xiàn)打分。

第二環(huán)節(jié)：回答（模擬企業(yè)招聘經(jīng)理）提問。評委根據(jù)選手應(yīng)答情況給予綜合評分。

第三環(huán)節(jié)：公布參加決賽選手名單。

（二）決賽：

第一環(huán)節(jié)：綜合能力測試（問答）選手隨機(jī)選擇職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)環(huán)境以及職業(yè)生涯規(guī)劃（等）測試問卷，并根據(jù)屏幕問題回答，時(shí)間5分鐘。評委根據(jù)選手的情況講解答案。

第二環(huán)節(jié)：評委現(xiàn)場指定面試方式，選手參加（模擬）面試。評委根據(jù)選手的綜合表現(xiàn)打分。

第三環(huán)節(jié)：觀眾可自行對選手進(jìn)行提問（提問不計(jì)入總分），評委評分匯總，評定成績。

第四環(huán)節(jié)：公布參決賽成績。

（三）頒獎(jiǎng)（另行通知）。

附件1：xx大學(xué)xx年大學(xué)生模擬求職大賽評分標(biāo)準(zhǔn)。

附件2：xx大學(xué)xx年大學(xué)生模擬求職大賽選手參賽須知。

附件3：xx大學(xué)xx年大學(xué)生模擬求職大賽選手報(bào)名表。

xx大學(xué)招生就業(yè)處。

xx大學(xué)就業(yè)社團(tuán)。

xx年5月13日。