原告房屋解凍申請書怎么寫 申請法院解凍書(三篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于原告房屋解凍申請書怎么寫一

戶籍地址：_______________，

聯(lián)系地址：_______________，

聯(lián)系電話：_______________

被告：_______________，

男，身份證號：_______________，

戶籍地址：_______________，

聯(lián)系電話：_______________

房屋遺產(chǎn)訴訟請求：

1、請求判令原告繼承位于_______________房產(chǎn)的四分之一份額

;2、本案訴訟費由被告承擔。

事實與理由：原告女兒_______________，系_______________房產(chǎn)的四名共有人之一。

_______________于_________年_________月_________日突然病故，且未留下任何遺囑。

被告系_________配偶(即被告系原告的女婿)，且雙方在婚后未生育子女。

_________父親已于_________年去世，此外_________無其他法定繼承人。

原告女兒去世后，被告曾多次明確表示放棄繼承該房產(chǎn)的份額，并表示愿意配合辦理該房產(chǎn)的過戶手續(xù)，但因客觀原因拖延至今。

無奈之下，原告只能訴至法院，請求法院判如所請。

此致__________________人民法院具狀人：_______________

日期：_______________

關于原告房屋解凍申請書怎么寫二

你好，給你提供一份二婚離婚的訴狀模板

原告某某，女，__________年_____月_____日出生，漢族，職工，住__________市_______________路_______________號。電話：______________

被告某某，男，__________年_____月_____日出生，漢族，職工，住__________市_______________路_______________號。電話：______________

訴訟請求

1、請判令原、被告離婚。

2、婚生女兒由原告撫養(yǎng)，由被告支付撫養(yǎng)費。

3、共同財產(chǎn)依法分割，共同債務依法承擔(具體見清單)。離婚起訴書。

事實與理由

(將期間的事由寫明白)

證據(jù)及證據(jù)來源

1、身份證復印件。

2、結(jié)婚證復印件。

3、房產(chǎn)證復印件。

4、財產(chǎn)及債務清單各一份

此致

_______________人民法院

附：_________________本訴狀副本一份

起訴人：_________________某某

___ 年 ___ 月 ___ 日

關于原告房屋解凍申請書怎么寫三

原告：______________，男，_____族，19__________年_____月_____日生，住__________市__________區(qū)__________路__________號院_____號樓_____號。電話_____________

被告：_____________有限公司

住址：_________________市__________區(qū)__________路_____號__________大廈__________層。

法定代表人：_________________職務：______________電話：_____________

原告因不服__________市勞動人事爭議仲裁委員會_____勞人仲案字{20__________}__________號仲裁裁決書，向貴院提起訴訟。

訴訟請求：_________________

1、請求法院對__________市勞動人事爭議仲裁委員會_____勞人仲案字{20__________}__________號仲裁裁決書的錯誤裁決進行糾正。依法判決被告向原告支付賠償金__________元、帶薪年休假工資__________元及加班費__________元;

2、本案的訴訟費用由被告承擔。

事實與理由：_________________

__________年原告正式在_______________公司工作，__________年該公司成立__________有限公司，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日原告與被告多次簽訂勞動合同。自__________年原告在被告處工作已有__________年且距法定退休年齡不足_____年。在這二十年的工作中被告經(jīng)常安排加班，法定節(jié)假日也加班，帶薪公休假也不讓休，從未安排過補休，也未按法律規(guī)定支付加班工資。而20__________年_____月_____日被告卻與原告解除勞動合同。20__________年_____月_____日，原告向__________市勞動人事爭議仲裁委員會申訴，要求被告支付賠償金及加班費。20__________年_____月_____日，__________市勞動人事爭議仲裁委員會作出_____勞人仲案字{20__________}__________號仲裁裁決書。原告認為__________市勞動人事爭議仲裁委員會認定事實錯誤，裁決結(jié)果顯失公正，理由如下：_________________

一、被告違法解除與原告的勞動合同，應向原告支付賠償金，__________市勞動人事爭議仲裁委員會認定的賠償數(shù)額有誤。

依據(jù)《中華人民共和國勞動合法》第八十七條之規(guī)定被告違法解除勞動合同應向原告支付賠償金即經(jīng)濟補償金的2倍，但被告只支付了原告經(jīng)濟補償金，故應向原告再支付賠償金__________元。

二、對于未安排帶薪年休假的年限計算錯誤

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十五條之規(guī)定，勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。被告從__________年_____月_____日起開始就沒有安排年休假，且雙方在合同里明確約定原告有享受帶薪年休假的權(quán)利，而__________市勞動人事爭議仲裁委員會對未安排帶薪年休假的計算年限卻是從20__________年計算的，這樣認定明顯是錯誤的。

三、被告確實經(jīng)常安排原告加班，而且公司里的職工都有加班經(jīng)歷，原告所在部門曾有規(guī)定職工每周六上午必須加班，這一點通過調(diào)查是可以證實的。

綜上所述，原告認為__________市勞動人事爭議仲裁委員會對本案的認定的事實有錯誤，裁判結(jié)果不符合法律規(guī)定。為依法維護原告的合法權(quán)益，特向貴院依法提起訴訟，懇請貴院依法判決!

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日