開票信息修改申請(qǐng)書 開票信息變更申請(qǐng)書格式(2篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

開票信息修改申請(qǐng)書(精)一

1、財(cái)務(wù)部設(shè)增值稅專用發(fā)票專管員，負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票的購買、保管和開具。

2、對(duì)增值稅專用發(fā)票的保管要做到安全保險(xiǎn)，加裝必要的防盜門、窗、保險(xiǎn)柜等。

3、發(fā)票專管員要根據(jù)工作需要及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理發(fā)票領(lǐng)購和繳銷，不得因工作拖延而影響公司的經(jīng)營(yíng)。

4、無論何種原因造成發(fā)票丟失或被盜都將追究責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

1、因銷售經(jīng)營(yíng)工作需要開具增值稅專用發(fā)票的部門，經(jīng)辦人要持業(yè)務(wù)單位的詳細(xì)資料并對(duì)其準(zhǔn)確性負(fù)完全責(zé)任。一般要有業(yè)務(wù)單位的全稱、地址、電話、開戶銀行及帳號(hào)、郵編、聯(lián)系人、品名、數(shù)量、單價(jià)、金額等。

2、增值稅專用發(fā)票管理人員應(yīng)根據(jù)經(jīng)辦人員及客戶提供的開票信息認(rèn)真開具，開具合格率要達(dá)到100％。

3、增值稅專用發(fā)票開具后，應(yīng)由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員仔細(xì)核對(duì)無誤后，在發(fā)票第四聯(lián)（記帳聯(lián)）簽字領(lǐng)用。

4、開具后的增值稅專用發(fā)票存根聯(lián)及時(shí)裝訂，并妥善保存，保存期為15年以上，到期由負(fù)責(zé)人監(jiān)督處理。

1、財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)將開具的增值稅專用發(fā)票作帳務(wù)處理，及時(shí)辦理掛帳待收手續(xù)。

2、業(yè)務(wù)人員開具專用發(fā)票后，應(yīng)及時(shí)交對(duì)方財(cái)務(wù)部有關(guān)部門辦理發(fā)票掛帳待付手續(xù)，對(duì)無特殊情況下，對(duì)方客戶兩個(gè)月內(nèi)掛帳的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的要根據(jù)情節(jié)相應(yīng)作出處理。

3、因傳遞需要，須郵寄專用發(fā)票的，經(jīng)辦人要避開密碼區(qū)折疊，并準(zhǔn)確寫明收件人住處，并保存好郵寄小票以備追查，對(duì)在郵寄過程中發(fā)生的專用發(fā)票丟失，業(yè)務(wù)人員及寄件人要承擔(dān)責(zé)任。

4、本制度由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋。

開票信息修改申請(qǐng)書(精)二

個(gè)人信息

出國(guó)留學(xué)網(wǎng)

性別： 女

民族： 漢族 出生年月： 1991年1月29日

婚姻狀況： 已婚

身高： 158cm 體重： 40kg

戶籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣

畢業(yè)學(xué)校： 福建師范大學(xué) 學(xué)歷： ?？?/p>

專業(yè)名稱： 財(cái)經(jīng)類 會(huì)計(jì) 畢業(yè)年份： 2012年

工作經(jīng)驗(yàn)： 二年以上 最高職稱： 其他

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

職位名稱： 會(huì)計(jì) ;

工作地區(qū)： 福建-莆田涵江區(qū) ;

待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

技能專長(zhǎng)

語言能力： 英語 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

電腦水平： 通過國(guó)家計(jì)算機(jī)一級(jí)考試，熟悉word、excel、ppt及相關(guān)計(jì)算機(jī)操作

教育培訓(xùn)

教育背景：

時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

2010年9月 - 2012年6月 福建師范大學(xué) ?？?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題

2011年5月 - 2011年12月 福建師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 用友財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)

2010年11月 - 2011年3月 福建師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 計(jì)算機(jī)一級(jí)

工作經(jīng)歷

所在公司： 福州亨味食品有限公司

時(shí)間范圍： 2012年9月 - 2014年1月

公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

擔(dān)任職位： 內(nèi)賬會(huì)計(jì)兼出納

工作描述： 1、辦理稅務(wù)各種發(fā)票的申請(qǐng)、領(lǐng)購、開票、認(rèn)證及核銷等其他事務(wù) 2、每月月初抄稅、報(bào)稅，審核票據(jù)，編制記賬憑證以及登記總賬、明細(xì)賬并制作一些報(bào)表 3、辦理銀行支票的領(lǐng)購、填寫、保管，審核公司往來費(fèi)用單據(jù) 4、每月與供應(yīng)商及合作超市對(duì)賬、結(jié)賬及時(shí)核對(duì)公司資金的回款及應(yīng)付款 5、每月核算及發(fā)放薪資 6、公司相關(guān)證件的年檢

離職原因： 生育

所在公司： 廈門正品匯電子商務(wù)股份有限公司

時(shí)間范圍： 2015年10月 - 2016年6月

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)

工作描述： 1、每月抄稅、納稅申報(bào);辦理發(fā)票的申請(qǐng)、領(lǐng)購、開票、認(rèn)證等其他事務(wù) 2、熟練操作用友財(cái)務(wù)軟件，熟悉政策法規(guī)事項(xiàng)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟練使用電腦辦公軟件 3、審核原始憑證，根據(jù)原始憑證制作會(huì)計(jì)記賬憑證，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，定期盤點(diǎn)資產(chǎn)，庫存，保證賬實(shí)相符，財(cái)務(wù)資料進(jìn)行編號(hào)、歸檔、裝訂、保管 4、月末預(yù)算公司費(fèi)用，核對(duì)員工工資表、審核公司簽訂的經(jīng)濟(jì)合同、熟悉網(wǎng)上銀行的操作 5、處理財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門溝通、聯(lián)絡(luò)及其他事宜等

離職原因： 回莆田發(fā)展

其他信息

自我評(píng)價(jià)： 1、熟悉會(huì)計(jì)工作流程，國(guó)家政策法規(guī)，能及時(shí)學(xué)習(xí)新政策，為公司提供最合理的財(cái)務(wù)制度

2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有原則，有一定的學(xué)習(xí)能力，細(xì)心勤奮，能吃苦耐勞，容易相處溝通

3、喜歡打羽毛球，逛街，看書

拓展閱讀：求職者需重點(diǎn)分析哪些簡(jiǎn)歷中被關(guān)注的因素

我們應(yīng)該將目光放在簡(jiǎn)歷中的那些因素上?有些人認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作非常講求個(gè)人實(shí)力的陳述，似乎只有最大程度增進(jìn)個(gè)人的實(shí)力，才能夠使一份簡(jiǎn)歷看起來更加的豪華。

類似于這般問題往往是很多人為之考慮的，只有簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)的一面，才可以增加求職的成功性，先不論求職者進(jìn)行怎樣的創(chuàng)作，他們都需對(duì)兩者存在的區(qū)別有所關(guān)注。

簡(jiǎn)歷效果：陳述風(fēng)格

著重個(gè)人家農(nóng)歷制作問題的求職者在實(shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)，不僅僅會(huì)對(duì)其擁有的風(fēng)格進(jìn)行分析，同時(shí)他們還可對(duì)其敘述出來的風(fēng)格進(jìn)行相應(yīng)準(zhǔn)備，大多數(shù)情況下，當(dāng)簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來的效果不能夠迎合招聘方的用人需要后，他們?cè)跊Q定簡(jiǎn)歷制作時(shí)才會(huì)感到非常困難。

重點(diǎn)描述：核心理念

什么才可稱得上簡(jiǎn)歷的核心理念?可能大多數(shù)人對(duì)此問題多會(huì)感到非常疑惑，談及簡(jiǎn)歷怎樣才能夠發(fā)揮出充足的影響，我們也可從不同的角度對(duì)其分析，在很多狀態(tài)下，簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作并不會(huì)外在因素進(jìn)行著重，他們認(rèn)為簡(jiǎn)歷的主要優(yōu)勢(shì)在于能力問題，而不是其他因素的描述，恰恰是這種錯(cuò)誤的理念，所以簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容才很難被求職者了解到。

要知道求職者若想在職場(chǎng)中有所斬獲，個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要出眾，有方向的進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比很多人創(chuàng)作出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷各崗位出色，毫無疑問，每一位求職者都希望自己創(chuàng)作出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常優(yōu)勢(shì)，但卻會(huì)創(chuàng)作思維的不同而帶來諸多干擾。