2023年手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書范文(實(shí)用16篇)

總結(jié)是一種反思和思考的過程，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)非常重要。怎樣能寫出一篇結(jié)構(gòu)緊湊、邏輯清晰的總結(jié)？下面列舉了一些寫作總結(jié)時(shí)常見的錯(cuò)誤和應(yīng)注意的問題。

手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書篇一

為進(jìn)一步規(guī)范公司人力資源管理，發(fā)揮人力資源的整合效應(yīng)，累積公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)內(nèi)部工作效率，須明確各級(jí)人事工作權(quán)責(zé)和審批流程，特制訂本制度。

第二條適用范圍。

本制度適用于xxx公司的所有員工。

第二章管理原則。

第三條“權(quán)責(zé)對(duì)等”原則。

按工作需要授予的人事管理權(quán)限，要與公司指派或委派的相應(yīng)責(zé)任符合。

第四條“層級(jí)管理”原則。

1、執(zhí)行人力資源各項(xiàng)管理事項(xiàng)時(shí)須參照授權(quán)對(duì)象層級(jí)，按流程和權(quán)限辦事，確保責(zé)任清晰到人，避免管理混亂。

2、所有層級(jí)管理均遵守“下級(jí)服從上級(jí)”原則。

3、任何被授予人力資源管理權(quán)限的人員，不得審批本人的人力資源管理事項(xiàng)。

第五條“先審后辦”原則。

所有人事工作須經(jīng)規(guī)定流程和權(quán)限完成審批，由最終審批權(quán)限人審批通過后方能執(zhí)行，未經(jīng)審批不得執(zhí)行，否則視為嚴(yán)重違紀(jì)。

第三章管理層級(jí)界定。

第六條各層級(jí)及權(quán)限設(shè)定。

參照xxx公司層級(jí)和總則，按照內(nèi)部管理層級(jí)順序自行設(shè)定。

第四章人力資源規(guī)劃及日常管理。

第七條組織架構(gòu)及定員定編管理。

人力資源部在每年底編寫或修訂下一年度組織架構(gòu)設(shè)置、部門職責(zé)、職務(wù)說明書、定崗定編定員明細(xì)表、人才需求及配置計(jì)劃、人工成本預(yù)算、培訓(xùn)需求計(jì)劃等，由公司人力資源總監(jiān)審批，并進(jìn)行備案。

第八條人事政策和制度管理。

1、人力資源部必須建立健全各項(xiàng)人事管理制度服務(wù)公司規(guī)范治理，人事政策和制度的執(zhí)行。

和建立;。

2、各人力資源系統(tǒng)人員對(duì)公司人力資源部門下發(fā)的人事政策和制度組織學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行，并保存相關(guān)記錄。

第九條人力干部任用與考核。

1、任用、評(píng)估與考核：

a)人力資源經(jīng)理級(jí)以下人員的任用、選拔、評(píng)估和考核，由人力資源經(jīng)理給意見和建議后，報(bào)人力資源總監(jiān)審批執(zhí)行。

b)人力資源經(jīng)理級(jí)以上負(fù)責(zé)人的任用、評(píng)估與考核，由人力資源部總監(jiān)給意見和建議后，報(bào)公司總裁審批執(zhí)行。

2、人力資源交流總結(jié)會(huì)：

為將人力資源管理經(jīng)驗(yàn)提升、提煉為整個(gè)公司的管理經(jīng)驗(yàn)，人力資源部門原則上每半年組織一次人力體系人員總結(jié)交流會(huì)。

3、監(jiān)督檢查執(zhí)行：

人力資源部門定期和不定期對(duì)人力資源管理現(xiàn)狀組織進(jìn)行檢查，對(duì)檢查事項(xiàng)做得差的人員提出整改意見，必要時(shí)予以績(jī)效處罰。

第五章招聘與配置管理。

第十條面試、錄用及轉(zhuǎn)正。

1、經(jīng)理級(jí)以上人員的面試、錄用及轉(zhuǎn)正由公司人力資源總監(jiān)/公司總裁審批：

2、其他人員的面試、錄用及轉(zhuǎn)正審批：按照“直接上級(jí)意見、間接上級(jí)評(píng)估、分管業(yè)務(wù)和。

及分管人事領(lǐng)導(dǎo)審核、單位第一負(fù)責(zé)人審批”原則進(jìn)行。

3、所有招聘錄用及轉(zhuǎn)正后的人員薪資必須遵照《薪酬管理制度》執(zhí)行。

第十一條人事任免及發(fā)文。

1、人事任免審批：同本制度“第十條”;。

2、人事任免發(fā)文：經(jīng)理級(jí)以上人員的人事任免發(fā)文均由人力資源部門統(tǒng)一制作、審核，報(bào)公司總裁簽發(fā);其他人事任免發(fā)文(包括對(duì)外需要)由人力資源總監(jiān)簽發(fā)。

第六章薪酬福利管理。

第十二條薪酬福利政策和制度。

各單位《薪酬管理制度》(含《薪資級(jí)別表》)應(yīng)符合整個(gè)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和統(tǒng)籌管理要求，報(bào)公司總裁審批、人力公司備案執(zhí)行;年薪人員一律由公司總裁簽批，并簽訂《薪資協(xié)議》。第十三條工資計(jì)發(fā)原則：

第十四條員工定薪調(diào)薪原則：

1、調(diào)薪管理：各部門在行業(yè)規(guī)范的人工成本占比或年初既定的人力成本預(yù)算范圍內(nèi)，基于下述情況可予以調(diào)薪：

a)年度考核調(diào)薪：年度考核中對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、工作績(jī)效突出的人員給予上調(diào)薪，但人數(shù)比例不得超過本單位/部門總?cè)藬?shù)的10%-20%(因行業(yè)不同而異)。

c)整體效益調(diào)薪：?jiǎn)挝唤?jīng)濟(jì)效益較高或因人力市場(chǎng)薪酬水平上升而更改崗位薪酬制度而申請(qǐng)的調(diào)薪。

2、上調(diào)薪審批權(quán)限：同本制度“第十條”，同時(shí)上調(diào)薪人員均需具備完整的評(píng)估材料(個(gè)人階段性總結(jié)、上級(jí)和同事評(píng)估、領(lǐng)導(dǎo)審批)。

第十五條福利及獎(jiǎng)金政策。

涉及員工福利及業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(含年終獎(jiǎng)勵(lì))、提成等方案時(shí)，均須公司人力資源部副總監(jiān)/公司總裁審批、人力資源部門備案。

第七章培訓(xùn)與開發(fā)管理。

第十六條層級(jí)培訓(xùn)體系。

1、人力資源部門負(fù)責(zé)整個(gè)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)和維護(hù)，制定各項(xiàng)培訓(xùn)與開發(fā)的政策和制度，開發(fā)和共享各類培訓(xùn)課件，激勵(lì)和維護(hù)內(nèi)外講師團(tuán)隊(duì)，為公司內(nèi)部各種學(xué)歷、職稱培訓(xùn)等提供服務(wù)。

2、各部門一方面配合人力資源部門統(tǒng)一培訓(xùn)要求，一方面結(jié)合本部門需要自主開展各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、組織、評(píng)估和實(shí)施工作，并保證新員工在入職一個(gè)月內(nèi)接受入職培訓(xùn)。

具體操作按照《xxx公司培訓(xùn)管理制度》進(jìn)行。

第八章員工關(guān)系管理。

第十七條晉/降職、離/退職及異動(dòng)：

1、人員晉升、辭退審批同本制度“第十條”;。

2、人員降職、離職審批按照本制度“第十條”執(zhí)行;。

3、人員異動(dòng)審批：同本制度“第十條”;。

4、所有以上人員的薪資調(diào)整必須遵照《薪酬管理制度》執(zhí)行。

第十八條勞動(dòng)合同及人事檔案管理。

按照“xxx公司人事檔案管理制度”嚴(yán)格執(zhí)行。

第十九條員工溝通。

1、員工溝通不僅是人力資源部門的職責(zé)，更是員工直接和間接領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé);。

2、員工溝通的執(zhí)行狀況直接決定了部門日常內(nèi)部管理的工作質(zhì)量，必須保證執(zhí)行到位。員工面試、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、績(jī)效評(píng)價(jià)等特殊人事環(huán)節(jié)前員工直接領(lǐng)導(dǎo)必須保證至少一次的深入溝通;日常工作中需至少保持1次/周的溝通頻率。

3、員工溝通工作的頻率和質(zhì)量，將作為部門負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)建設(shè)考評(píng)的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。

第二十條員工活動(dòng)。

各部門根據(jù)本部門需要，配合公司行政人事部活動(dòng)經(jīng)常性開展企業(yè)文化宣傳和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，在公司內(nèi)創(chuàng)造一種積極向上、融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，從而提高員工滿意度，增加企業(yè)凝聚力，支持組織其他管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第二十一條員工獎(jiǎng)懲。

按照“xxx公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法”結(jié)合《xxx公司人力資源管理流程及權(quán)限明細(xì)表》執(zhí)行。

第九章附則。

第二十二條解釋及修訂權(quán)限。

本制度自發(fā)布之日次月起開始執(zhí)行并取代以往相關(guān)制度，由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋，人力資源部門可根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和組織架構(gòu)修訂相應(yīng)責(zé)權(quán)或條款，報(bào)公司人力資源總監(jiān)/公司總裁審批后執(zhí)行。

第二十三條附表。

《xxx公司人力資源管理流程及權(quán)限明細(xì)表》。

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手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書篇二

本人xxx，住在xxx小區(qū)（縣財(cái)政局后面）5號(hào)樓2單元302號(hào)，戶口所在地是xxx鎮(zhèn)xxx1組，本人屬于低保戶家庭。我們小區(qū)已經(jīng)安裝了燃?xì)夤艿?，?棟樓還沒有通天然氣，我們小區(qū)的大部分家庭是屬于低保戶家庭，人員是年齡比較大老年人或者沒有干活能力的殘疾人…等，在生活中換煤氣罐子不方便，因生活需要開通天然氣，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的此申請(qǐng)，特此申請(qǐng)，望予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx。

日期：20xx年x月x日

手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書篇三

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，規(guī)范干部的選拔任用工作，推進(jìn)干部隊(duì)伍“四化”建設(shè)，形成“公道正派用人，用公道正派的人”的用人機(jī)制，制訂以下干部人事管理制度。

一、要自覺地執(zhí)行《條例》中有關(guān)選任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律等規(guī)定，營(yíng)造富有生機(jī)和活力的用人制度。

二、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作，必須堅(jiān)持以下原則：

(一)黨管干部原則;(二)德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;(三)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則;(四)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)的原則;(五)民主集中制原則;(六)依法辦事原則。

三、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持以下六條標(biāo)準(zhǔn)：

(一)堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;。

(二)要全心全意為人民服務(wù)，有奉獻(xiàn)精神;。

(三)辦事公道，作風(fēng)正派，不以權(quán)謀私，在群眾中有較高的威信;。

(四)能聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)同志，安心人防，扎根人防;。

(五)進(jìn)去精神旺盛，勇于開拓創(chuàng)新;。

(六)年紀(jì)輕，有文化、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理，具有帶領(lǐng)群眾開創(chuàng)新局面的能力。

四、選任科級(jí)以上干部，嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序進(jìn)行。

五、干部的管理，應(yīng)由組織人事部門按照干部管理權(quán)限，從其德、能、勤、績(jī)等全面嚴(yán)格考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)每年定期進(jìn)行考核。

六、干部、職工的調(diào)進(jìn)、調(diào)出，應(yīng)經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)班子的集體討論決定，綜合科按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

七、選任干部和人事管理應(yīng)遵守以下紀(jì)律：

(一)不準(zhǔn)以主任辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)集體討論決定干部的任免;。

(二)不搞臨時(shí)動(dòng)議決定干部的任免;。

(三)個(gè)人不能改變領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)集體討論作出的干部任免決定;。

(四)不準(zhǔn)泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r;。

(五)不準(zhǔn)在選任干部工作中封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊;。

(六)考察材料不齊全，時(shí)間不充裕不討論，不審批，不上報(bào);。

八、干部的檔案管理，按分級(jí)管理的原則，由綜合科實(shí)施管理。及時(shí)將需要?dú)w檔的材料按要求及時(shí)整理歸檔，做到不失、不漏。凡因工作需要，借閱人事檔案的，要辦主管領(lǐng)導(dǎo)審批并辦理借閱的有關(guān)手續(xù)。無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)查閱干部檔案。

九、做好干部、職工的工資管理工作，按政策辦理干部、職工的工資晉升等事項(xiàng)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

十、干部職工請(qǐng)銷假：

(一)凡因事不能上班需請(qǐng)假的，假期在一天內(nèi)的由本科科長(zhǎng)批準(zhǔn)。

(二)請(qǐng)假兩天以上的，均要填寫《請(qǐng)假報(bào)告表》，由本科科長(zhǎng)簽署意見后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并將《請(qǐng)假報(bào)告表》送綜合科備案。

(三)如遇特殊或緊急情況來(lái)不及填寫請(qǐng)假單的，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可由所在科填寫請(qǐng)假單，交綜合科備查。

(四)凡是全辦集體活動(dòng)或?qū)W習(xí)開會(huì)等，因事請(qǐng)假的由各科負(fù)責(zé)人向主持活動(dòng)或會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

(五)休假期滿后，應(yīng)按批假程序向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。

(六)凡當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)超過本人當(dāng)年公休假者，當(dāng)年不得享受公休假。

(七)干部職工請(qǐng)?zhí)接H假、生育假、公休假、婚喪假的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書篇四

**鎮(zhèn)民政所、**村村委：

我是**鎮(zhèn)**村興隆橋小組組長(zhǎng)***，男，現(xiàn)年**歲。今年五月我在無(wú)錫手外科醫(yī)院花去18萬(wàn)元，拾回了一條生命，失去了一只左臂，成為一個(gè)獨(dú)臂老人?，F(xiàn)在的我，完全喪失勞動(dòng)能力，生活有許多不便。

當(dāng)今社會(huì)，物價(jià)居高不下，我們失地農(nóng)民沒有一分一厘田地，水、電、柴、鹽、油、米、醬……哪一樣都要花到錢。老伴***，女，也是**歲。

80年代，她響應(yīng)黨的計(jì)劃生育號(hào)召，做了絕育手術(shù)，結(jié)果留下了后遺癥，常年吃藥，健康不佳。為此，我們的生活常常捉襟見肘，舉步維艱。只能懇求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予我們困難補(bǔ)助。

望領(lǐng)導(dǎo)同意為感!

特此申請(qǐng)。

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書篇五

crm系統(tǒng)有著不同程度的安全和權(quán)限管理級(jí)別，但所有重要的crm方案都有細(xì)粒度的安全級(jí)別，因?yàn)閿?shù)據(jù)很重要，必須認(rèn)真加以控制，crm用戶、尤其是銷售部門的用戶很快會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果使用平常的用戶級(jí)別來(lái)訪問數(shù)據(jù)，自己無(wú)法進(jìn)行一些改動(dòng)，以便達(dá)到自己的要求。所以，他們會(huì)給出一個(gè)貌似充足的理由，解釋為什么需要系統(tǒng)管理員權(quán)限;而且他們往往會(huì)如愿以償，被授予crm系統(tǒng)的超級(jí)用戶權(quán)限。

為什么這不是好想法。

這樣一來(lái)，會(huì)有什么隱患呢?咱們不妨先說說這個(gè)事實(shí)：用戶沒有經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)，所以并不了解crm系統(tǒng)錯(cuò)綜復(fù)雜的細(xì)節(jié)。他們不知道自己看似無(wú)關(guān)緊要的改動(dòng)會(huì)帶來(lái)什么樣的危害。他們也不知道安全模型、對(duì)象模型、外部集成或工作流程。即便他們只是想在屏幕上移動(dòng)某個(gè)文件，操作不當(dāng)也會(huì)給他們根本不知道存在的用戶和業(yè)務(wù)流程造成嚴(yán)重破壞。

幸運(yùn)的是，沒有受過培訓(xùn)的管理員不可能真正破壞許多現(xiàn)有數(shù)據(jù)。當(dāng)然，他們偶爾會(huì)破壞，但他們?cè)谠噲D更改數(shù)據(jù)時(shí)，這些數(shù)據(jù)通常只是他們自己的記錄而已。的歷史跟蹤，重現(xiàn)破壞活動(dòng)就相當(dāng)容易。對(duì)安裝的任何重要系統(tǒng)而言，絕對(duì)需要定期備份所有crm系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和元數(shù)據(jù)。

就算你不是律師，一想到這方面潛在的監(jiān)管和法律問題，也會(huì)不寒而栗。

正確的辦法。

幸好，這方面有一些清晰的最佳實(shí)踐。首先就是“敢于說不”。即便某個(gè)經(jīng)理或用戶有充足理由需要一些特殊的權(quán)限，負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)的管理員數(shù)量也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以控制。我還沒有找到哪個(gè)充足的理由說一家企業(yè)的crm管理員應(yīng)當(dāng)超過六人dd假設(shè)這家企業(yè)在全球全天候不間斷開展經(jīng)營(yíng)。作為貴公司的《薩班斯-奧克斯利法案》第409條款流程文檔的一部分，要具體明確管理員的角色和權(quán)限。成為管理員就意味著需要接受大量的脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，而且不能由臨時(shí)工和兼職工來(lái)?yè)?dān)任管理員這個(gè)崗位。

系統(tǒng)管理員的角色需要包括至少一個(gè)人充當(dāng)數(shù)據(jù)管理員，其職責(zé)是通過控制設(shè)計(jì)和外部數(shù)據(jù)輸入，密切關(guān)注數(shù)據(jù)的健康狀況和干凈程度。如果你的crm系統(tǒng)與其余it系統(tǒng)高度集成，crm數(shù)據(jù)管理員就應(yīng)當(dāng)是負(fù)責(zé)管理完善政策、流程控制和系統(tǒng)變更的配置控制委員會(huì)的一員。考慮到干凈數(shù)據(jù)對(duì)crm成功的重要性，我經(jīng)常驚訝地發(fā)現(xiàn)很少有客戶認(rèn)識(shí)到需要設(shè)立數(shù)據(jù)管理員。

應(yīng)利用你crm系統(tǒng)的安全功能為管理任務(wù)和訪問設(shè)立授權(quán)機(jī)制。比方說，許多營(yíng)銷用戶可能需要讀取一系列廣泛的數(shù)據(jù);幾個(gè)用戶需要能夠使用批量導(dǎo)入工具。而這并不意味著他們就應(yīng)該是超級(jí)用戶?？梢詾檫@些用戶創(chuàng)建特定的配置文件，并授予管理權(quán)限，然后限制他們的登錄時(shí)間/位置，以便控制濫用風(fēng)險(xiǎn)。

如果你的crm系統(tǒng)沒有基于角色的安全或沒有提供授權(quán)機(jī)制，可以以此為理由與crm供應(yīng)商好好談一談。找出其平臺(tái)上有哪些“任選附件”，確保你的工作人員已受過培訓(xùn)，知道如何使用現(xiàn)有的任何安全功能。另外還要看一下供應(yīng)商的功能路線圖：從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，最好的案例功能肯定來(lái)自該平臺(tái)。如果他們的工作議程并不重視安全，這表明你需要開始另找供應(yīng)商了。

手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書篇六

所謂監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的權(quán)限，是指國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)為履行職責(zé)所享有的權(quán)力。根據(jù)《證券法》第一百六十八的規(guī)定，國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)，有權(quán)采取下列措施：1、調(diào)查取證權(quán)。國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)有權(quán)進(jìn)入違法行為發(fā)生場(chǎng)所進(jìn)行調(diào)查取證。

2、詢問權(quán)。國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)為履行自己的監(jiān)督管理職責(zé)，有權(quán)詢問與被監(jiān)督檢查的事項(xiàng)相關(guān)的當(dāng)事人和與被調(diào)查事件有關(guān)的單位和個(gè)人，要求其對(duì)與所調(diào)查的事件有關(guān)的事項(xiàng)作出說明。

3、查閱、復(fù)制和封存權(quán)。國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)為履行自己的監(jiān)督管理職責(zé)，有權(quán)查閱、復(fù)制當(dāng)事人和與被調(diào)查事件有關(guān)的'單位和個(gè)人的證券交易記錄、登記過戶記錄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料及其他相關(guān)文件和資料；也有權(quán)對(duì)可能被轉(zhuǎn)移或者隱匿的文件和資料予以封存，被封存的文件和資料，有關(guān)人員不得自由處理。

4、查詢帳戶與申請(qǐng)司法機(jī)關(guān)凍結(jié)權(quán)。國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)有權(quán)查詢當(dāng)事人和與被調(diào)查事件有關(guān)的單位和個(gè)人的資金證券和證券帳戶，對(duì)于有證據(jù)證明轉(zhuǎn)移或者隱匿違法資金、證券跡象的，有權(quán)申請(qǐng)司法機(jī)關(guān)予以凍結(jié)。

手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書篇七

在一步步向前發(fā)展的社會(huì)中，我們會(huì)使用上申請(qǐng)書，申請(qǐng)書可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的手術(shù)室護(hù)士進(jìn)修申請(qǐng)書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同志：

您好！本人系上饒縣人民醫(yī)院五官中醫(yī)科護(hù)士，護(hù)士職稱。針對(duì)目前全院開展的赴上海參加業(yè)務(wù)進(jìn)修事宜，特向您提出正式申請(qǐng)。

作為一名責(zé)任心強(qiáng)，并且對(duì)自己有嚴(yán)格要求的護(hù)理人員，我已經(jīng)在本科室工作________年多，一心投身工作。但是在日常繁忙的工作中，我仍然感覺自身的諸多不足，急需進(jìn)一步提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。為此，我深感此次進(jìn)修的`重要。

為順利參加本次進(jìn)修，我已做好了充足的準(zhǔn)備。對(duì)進(jìn)修期間的本職工作提前做好了妥善安排。在進(jìn)修期間，本人保證嚴(yán)格遵守進(jìn)修單位的規(guī)章制度、工作要求，服從進(jìn)修單位的調(diào)度安排，積極鍛煉、努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取按期圓滿完成進(jìn)修！

其他具體事宜及相關(guān)手續(xù)，均聽從院領(lǐng)導(dǎo)的安排。

以上申請(qǐng)，敬請(qǐng)考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝！

此致

敬禮！

手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書篇八

根據(jù)允石省長(zhǎng)和庚茂常務(wù)副省長(zhǎng)批示精神，從今年7月份開始，我們商有關(guān)部門對(duì)我省30強(qiáng)縣擴(kuò)權(quán)問題進(jìn)行了認(rèn)真研究，并參考借鑒河南、浙江等先進(jìn)省份的經(jīng)驗(yàn)和做法，起草了我省《關(guān)于擴(kuò)大部分縣（市）管理權(quán)限的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）。8月至9月，在書面征求省財(cái)政廳等27個(gè)省直部門意見和會(huì)議協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，對(duì)《意見》作了反復(fù)修改。10月28日，按照庚茂常務(wù)副省長(zhǎng)批示要求，省委、省政府決策咨詢委員會(huì)對(duì)《意見》進(jìn)行了論證。我們根據(jù)《決策咨詢委員會(huì)論證座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要》，對(duì)《意見》進(jìn)一步作了修改，將形成的初稿在11月19日省政府常務(wù)會(huì)上進(jìn)行了討論，并部署下步工作。

按照11月19日省政府常務(wù)會(huì)議要求，劉印樓同志召集省發(fā)改委就擴(kuò)權(quán)縣（市）的范圍、數(shù)量、政策等有關(guān)事宜進(jìn)行了研究，我們書面征求了各設(shè)區(qū)市意見，與17個(gè)縣（市）進(jìn)行了座談，根據(jù)研究和征求的.意見對(duì)《關(guān)于擴(kuò)大部分縣（市）管理權(quán)限的意見》作了進(jìn)一步修改完善。一是根據(jù)省政府常務(wù)會(huì)的要求，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展影響不大的醫(yī)療機(jī)構(gòu)配制制劑等8條進(jìn)行刪除。二是根據(jù)各縣（市）座談意見，并征得有關(guān)部門同意，增加了證照發(fā)放、價(jià)權(quán)下放兩方面7條?！兑庖姟饭?1個(gè)方面64條。之后，又書面征求了省人大財(cái)經(jīng)委和省政協(xié)財(cái)經(jīng)委的意見。

12月20日庚茂常務(wù)副省長(zhǎng)組織11個(gè)有關(guān)廳局進(jìn)行了專題研究，根據(jù)廳局意見我們進(jìn)行修改，并將修改稿送11個(gè)有關(guān)廳局會(huì)簽，形成了現(xiàn)在的送審稿，現(xiàn)將有關(guān)情匯報(bào)如下：

二、文件的主要內(nèi)容。

《意見》包括四個(gè)部分和一個(gè)附件。

第一部分，擴(kuò)大管理權(quán)限的總體要求和基本原則。總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，在縣（市）區(qū)劃不變的情況下，給部分縣（市）擴(kuò)大管理權(quán)限，減少管理層次，提高工作效率，降低行政成本，調(diào)動(dòng)市和縣兩級(jí)積極性，推動(dòng)擴(kuò)權(quán)縣（市）抓住機(jī)遇，加快發(fā)展?；驹瓌t是：“能放都放”，逐步做到除國(guó)家法律、法規(guī)有明確規(guī)定的以外，目前須經(jīng)市審批或由市管理的，由擴(kuò)權(quán)縣（市）自行審批、管理，報(bào)市備案；須經(jīng)市審核、報(bào)省審批的，由擴(kuò)權(quán)縣（市）直接報(bào)省審批，報(bào)市備案。對(duì)國(guó)務(wù)院有關(guān)部（委、辦）文件規(guī)定的，須經(jīng)市審核、審批的事項(xiàng)，采取省、市政府委托、授權(quán)、機(jī)構(gòu)延伸或爭(zhēng)取國(guó)務(wù)院有關(guān)部（委、辦）支持等辦法放權(quán)。

第二部分，擴(kuò)大管理權(quán)限的縣（市）范圍。按照省統(tǒng)計(jì)局對(duì)全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)綜合位次的排序，我們統(tǒng)籌考慮各縣（市）綜合實(shí)力、發(fā)展?jié)摿Α^(qū)域布局，結(jié)合推進(jìn)城市化進(jìn)程需要，并參考了各設(shè)區(qū)市的推薦意見，確定將辛集市、平山縣、承德縣、圍場(chǎng)縣、懷來(lái)縣、張北縣、昌黎縣、遷安市、遵化市、三河市、霸州市、涿州市、定州市、任丘市、黃驊市、冀州市、安平縣、清河縣、寧晉縣、武安市、大名縣等前21個(gè)縣列為第一批擴(kuò)權(quán)縣（市）。

第三部分，賦予擴(kuò)權(quán)縣（市）的管理權(quán)限。對(duì)擴(kuò)權(quán)縣（市）賦予與設(shè)區(qū)市相同的部分經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理權(quán)限。主要包括計(jì)劃直接上報(bào)、財(cái)政直接結(jié)算、經(jīng)費(fèi)直接安排、稅權(quán)部分?jǐn)U大、項(xiàng)目直接申報(bào)、用地直接報(bào)批、證照直接發(fā)放、部分價(jià)權(quán)下放、統(tǒng)計(jì)直接報(bào)送、政策直接享有、信息直接獲得等十一個(gè)方面64項(xiàng)管理權(quán)限。國(guó)家和省在上述十一個(gè)方面對(duì)所在設(shè)區(qū)市新出臺(tái)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理權(quán)限劃分，擴(kuò)權(quán)縣（市）直接享有。

第四部分，擴(kuò)大管理權(quán)限的組織實(shí)施。省政府各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)擴(kuò)大部分縣（市）管理權(quán)限工作的指導(dǎo)，做好銜接和協(xié)調(diào)工作，確?？h（市）管理權(quán)限擴(kuò)大后不出現(xiàn)管理上的脫節(jié)和漏洞。擴(kuò)權(quán)縣（市）要以擴(kuò)大管理權(quán)限為契機(jī)，強(qiáng)化加快發(fā)展意識(shí)，積極轉(zhuǎn)換政府職能。各級(jí)部門要統(tǒng)一思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好監(jiān)督檢查。省有關(guān)部門依據(jù)本意見，研究制訂本部門的具體實(shí)施方案。

附件，賦予賦予擴(kuò)權(quán)縣（市）的主要管理項(xiàng)目。逐條列舉了擴(kuò)權(quán)縣（市）的十一個(gè)方面64項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限和部分社會(huì)管理權(quán)限。

手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書篇九

事實(shí)與理由：_________________。

劉__________與申請(qǐng)人勞動(dòng)合同糾紛一案（合勞仲案字【20__】第某號(hào)），業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請(qǐng)人查證，20__年4月底劉__________已與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務(wù)有限公司之間建立勞動(dòng)關(guān)系，滁州_____________勞務(wù)有限公司將劉__________派遣至申請(qǐng)人處工作。無(wú)論申請(qǐng)人作為用人單位，還是作為用工單位，劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司（滁州）上班，申請(qǐng)人從未將其派遣至合肥分公司工作（合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務(wù)營(yíng)銷人員，也無(wú)劉__________所述工作崗位）。申請(qǐng)人所在地與勞動(dòng)合同履行地均為某市，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的`勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。因此，合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)本案無(wú)管轄權(quán)，本案應(yīng)當(dāng)由某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理。請(qǐng)貴委予以審查，依法移送。

此致

合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人：_______________。

_____________年__________月__________日。

手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)；您好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)這幾年對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)心，也非常感謝您能在百忙之中抽空處理我這份退伍、在此服役期間感謝領(lǐng)導(dǎo)的辛勤栽培和諄諄教誨，使我在人生的關(guān)鍵時(shí)期學(xué)會(huì)了很多受益終身的東西，掌握了一定的技能和本領(lǐng)。

我自入伍以來(lái)我從一個(gè)懵懵的青年逐漸的成長(zhǎng)為一名堅(jiān)毅的軍人，部隊(duì)嚴(yán)格的管理和訓(xùn)練、使我養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣和堅(jiān)韌的性格，并鍛煉出了強(qiáng)健的體魄，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)我不會(huì)忘記。

但由于家庭關(guān)系和個(gè)人原因，迫使我離開部隊(duì)；在部隊(duì)的這十幾年來(lái)家中年邁的父母艱辛的支撐著，父親年邁，犯上了腦萎縮，母親也體弱多病，而我—他們唯一的兒子就連一杯熱茶都沒有機(jī)會(huì)端給他們，我多想回家承擔(dān)起本該在我肩上的家庭責(zé)任，給勞累的父母一點(diǎn)安慰和休息時(shí)間，所以我很希望領(lǐng)導(dǎo)能準(zhǔn)予我提前退伍回家照顧我可憐的父母，很想早日回家多陪伴他們、以償他們多年以來(lái)對(duì)我的養(yǎng)育之恩、在這樣的時(shí)候，我不能不顧及這份沉甸的親情和家庭重?fù)?dān)，我得回家減輕父母的勞累，給予一定的安慰。

離開部隊(duì)后，我會(huì)把在部隊(duì)中的`工作熱情一如既往的投入到地方的工作中，繼續(xù)為祖國(guó)建設(shè)做貢獻(xiàn)，以前是保衛(wèi)祖國(guó)，現(xiàn)在是建設(shè)祖國(guó)。部隊(duì)的經(jīng)歷也讓我在今后的人生中得到寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和美好回憶。

特此申請(qǐng)退伍，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx。

日期：xx年xx月xx日

手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書篇十一

個(gè)人投資者在向本公司申請(qǐng)辦理融資融券開戶時(shí)，需提供以下資料原件：物業(yè)管理費(fèi)等交費(fèi)憑據(jù)、a股普通證券賬戶卡、融資融券業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試卷、個(gè)人身份證明材料、居住證明資料，包括但不限于客戶最近連續(xù)3個(gè)月的固定電話費(fèi)、移動(dòng)通訊費(fèi)、水電煤(燃)氣費(fèi)、有線電視費(fèi)、有效的物業(yè)租賃合同等(至少提供其中一項(xiàng)、中國(guó)人民銀行的信用報(bào)告(個(gè)人查詢版)。

選擇提交材料項(xiàng)目如下：收入證明、如房產(chǎn)、汽車等、a股賬戶以外其他金融資產(chǎn)證明、工作證明、非金融類資產(chǎn)證明，其他包括學(xué)歷、職稱和家人支持情況等。

手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書篇十二

融資是一種證券信用交易、保證金交易，與股票普通交易不同，所以要開通融資賬戶還需滿足以下條件：

1、個(gè)人證券交易滿半年，普通股票交易賬戶滿18個(gè)月;。

2、個(gè)人證券賬戶近20個(gè)交易日日均資產(chǎn)不低于50萬(wàn);。

3、投資人風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果為進(jìn)取型或積極型，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力;。

4、個(gè)人征信良好，無(wú)不良信用記錄或違法行為。

手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書篇十三

尊敬的各位首長(zhǎng)：

非常感謝您能在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)處理我的這份退伍申請(qǐng)書，我是20xx年xx月入伍的戰(zhàn)士信保旭，現(xiàn)服役，在部隊(duì)已經(jīng)工作了長(zhǎng)達(dá)5年之久。在此期間，感謝領(lǐng)導(dǎo)的辛勤栽培和諄諄教導(dǎo)，使我在人生中的關(guān)鍵時(shí)期學(xué)會(huì)了很多終身受益的東西，掌握了一定的技能和本領(lǐng)，也產(chǎn)生了一些新的大膽的想法。

經(jīng)過再三考慮，我認(rèn)為退伍是最好的選擇，理由有如下三點(diǎn)：

一、從社會(huì)利益角度來(lái)講：部隊(duì)是個(gè)鍛煉人的地方，鍛煉出的人才要及時(shí)安排到其適合的位置上去，這樣才能顯示出人才的應(yīng)用價(jià)值，使其能夠?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展更好的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，同時(shí)也保證這個(gè)鍛煉人的平臺(tái)有足夠的空間接納新的學(xué)習(xí)人員，為社會(huì)培育出更多的優(yōu)秀人才。我經(jīng)過存部隊(duì)這幾年的學(xué)習(xí)和鍛煉之后，自認(rèn)為已經(jīng)有能力和條件去更廣闊的社會(huì)上創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，回報(bào)黨和人民對(duì)我的培育之情了。

二、從實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的角度來(lái)講：人生苦短，要抓住機(jī)遇努力尋找到適合自己的社會(huì)位置，實(shí)現(xiàn)人生理想和個(gè)人價(jià)值，這樣的人生才更有價(jià)值和意義。作為新時(shí)代的年輕人，更不應(yīng)該安于現(xiàn)狀，而是要敢想敢拼，敢作敢當(dāng)，我一直有一個(gè)信念，那就是靠自己的努力打拼出一份真正屬于自己的事業(yè)。部隊(duì)生活對(duì)我來(lái)說，已經(jīng)有些單調(diào)而安逸了，再待下去可能會(huì)消磨掉我的銳氣和意志，激流勇退，選擇退伍，換一種生活環(huán)境和生活模式，新鮮而有激情，我會(huì)盡全力為自己的人生理想打拼，我相信，只要肯努力和堅(jiān)持，我一定會(huì)成功的。

三、從家庭關(guān)系角度來(lái)講：我是家里的獨(dú)生子，在部隊(duì)的這幾年，家里全靠父母支撐著，很辛苦，父親年邁，犯上了糖尿病，母親也身體欠佳，而我----他們唯一的兒子就連一杯熱茶都沒有機(jī)會(huì)端給他們,很需要我回到他們身邊為他們撐起一片天，如今我己長(zhǎng)大，該回家承擔(dān)起本該落在我肩上的家庭責(zé)任，給勞累的父母一點(diǎn)安慰和休息的時(shí)間，奶奶和爺爺早已步入古稀之年，身體狀況也是每況愈下，很想在有生之年能夠看到我有所成就，我也很想早日回家多陪伴他們，以償還他們多年來(lái)對(duì)我的養(yǎng)育之恩和思念之情?？傊F(xiàn)在家里真的很需要我，我不能不顧及這份沉甸甸的親情和家庭重任，我得回家!

以上所說的都是我的肺腑之言和真實(shí)情況，望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我的苦心和難處，同意我申請(qǐng)退伍的請(qǐng)求，我將感激不盡。

特此申請(qǐng)退伍，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人。

二0xx年10月7日。

手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書篇十四

敬愛的黨組織：

我是醫(yī)院婦產(chǎn)科的一名護(hù)士，現(xiàn)擔(dān)任科室護(hù)理急診二線工作崗位。

今天我懷著無(wú)比激動(dòng)的心情向組織遞交轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員的申請(qǐng)書。成為一名光榮的共產(chǎn)黨員一直是我的崇高追求。經(jīng)過黨組織的考察，我于年月份被確定為入黨積極分子。

在我們黨支部組織的幾次學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了黨的基本理論和基本知識(shí)，接受了十大通過的新黨章的輔導(dǎo)，并于年參加了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在組織的培養(yǎng)教育下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的相關(guān)知識(shí)，戒驕戒躁，不斷注意提高自身修養(yǎng)，無(wú)論思想，理論，還是行動(dòng)上，都有了很大的提高。

以前，我曾片面的理解：只要工作任勞任怨，勤勤懇懇，多為群眾辦實(shí)事，就能加入中國(guó)共產(chǎn)黨，就能成為一名黨員，但是，通過一年來(lái)，在黨組織的懷抱中，在支部和周圍同志的幫助下，經(jīng)過對(duì)《黨章》的反復(fù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，自己各方面都有新的提高和認(rèn)識(shí)，感受和體會(huì)也很深。

首先，黨在我心目中的地位更加確定。

《黨章》總綱開宗明義："中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會(huì)制度。"近87年黨的歷史證明，中國(guó)共產(chǎn)黨忠實(shí)地履行自己的諾言，將一個(gè)貧窮落后的舊中國(guó)改造和建設(shè)成為富強(qiáng)、繁榮、文明的社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)，為世人所欽佩。

可以說，沒有中國(guó)共產(chǎn)黨，就沒有中國(guó)的今天;沒有中國(guó)共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，就沒有中國(guó)在世界格局中愈發(fā)重要的影響。

我從小就崇敬中國(guó)共產(chǎn)黨，我覺得我們這一代人正是沐浴著黨的陽(yáng)光而健康成長(zhǎng)，是黨的呵護(hù)，為我們成熟與進(jìn)步創(chuàng)造了良好條件。中國(guó)共產(chǎn)黨在我心目中的地位是高大的、堅(jiān)強(qiáng)的，是神圣不可侵犯和不可動(dòng)搖的。

《黨章》說到的"先鋒隊(duì)"、"忠實(shí)代表"以及"領(lǐng)導(dǎo)核心"，這絕對(duì)不是夸張的贊美，它是中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)、宗旨、歷史地位的客觀定位，也是人民大眾經(jīng)過歷史的檢驗(yàn)所做出的確認(rèn)。因此，加入中國(guó)共產(chǎn)黨是我們每一個(gè)追求進(jìn)步青年的渴求，是對(duì)自己心目中所崇拜黨的形象的靠近。

其次，加入中國(guó)共產(chǎn)黨，更應(yīng)是一種責(zé)任的升華。在這一年里，我對(duì)這一點(diǎn)更有切身的體驗(yàn)?！饵h章》第一條指出："中國(guó)黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。"還說："中國(guó)黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)。"可見，入黨，首先就意味著你肩負(fù)使命的重要性;入黨，就預(yù)示著你必須為完成使命而奮斗。

現(xiàn)代青年應(yīng)追求什么?我想，這就是追求：追求一種義不容辭的歷史責(zé)任，追求一種魯迅先生倡導(dǎo)的"俯首甘為孺子牛"的精神，有了這種責(zé)任感，有了這種精神，我們便可自如應(yīng)對(duì)任何復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，我們便能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中站穩(wěn)腳跟。

《黨章》第三條規(guī)定的黨員必須履行的八項(xiàng)義務(wù)，再清楚不過地向世人昭示了中國(guó)共產(chǎn)黨人的秉性、品德與修養(yǎng)。

這樣的共產(chǎn)黨人，這樣具有高度責(zé)任感的人，正是我所仰慕的;我追求進(jìn)步，要求入黨，就是為了把自己鍛煉成一名對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)、對(duì)人民勇于承擔(dān)責(zé)任、勇于履行責(zé)任的人。

再次，我更感受到一種關(guān)懷和由此產(chǎn)生的一種鞭策力量。

培養(yǎng)考察期一年里，當(dāng)我的工作和學(xué)習(xí)取得進(jìn)步，組織上及時(shí)肯定;當(dāng)發(fā)現(xiàn)不足和缺點(diǎn)，組織上及時(shí)指正;當(dāng)我每交上一份思想?yún)R報(bào)，反映自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和工作及思想感受時(shí)，支部的同志，老黨員同志總是及時(shí)地幫助，并給予鞭策和鼓勵(lì)。是組織和大家的共同關(guān)心和扶助，使我一年中思想上有了一個(gè)飛躍，由幼稚逐漸成熟起來(lái)。

一年里，我積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)集中精力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。不管護(hù)理工作多累，哪怕是下夜班寶貴的休息時(shí)間，只要黨組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)參加，認(rèn)真總結(jié)與發(fā)言。一年學(xué)習(xí)和工作中的成長(zhǎng)，與黨支部對(duì)我的培養(yǎng)是密不可分的，一年中黨支部對(duì)我進(jìn)行了思想教育與精神洗滌。

承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，思想上政治上高度服從團(tuán)隊(duì)的利益;思想上要求進(jìn)步，加入中國(guó)共產(chǎn)黨的動(dòng)機(jī)純正及明確。但我仍有不少的缺陷和不足。反思起來(lái)，我感到今后要注意從以下三個(gè)方面去改進(jìn)和提高;概括地講，就是要處理好"三個(gè)關(guān)系"。

一是正確處理好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)的關(guān)系，力爭(zhēng)思想理論修養(yǎng)和崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提高。

總感覺現(xiàn)在醫(yī)學(xué)知識(shí)發(fā)展迅速，對(duì)護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)及溝通技能都提出了新的要求，自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)還不夠精，因此，日常比較注重專業(yè)知識(shí)及溝通技巧的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)方面對(duì)比起來(lái)就顯得精力不足，投入不夠。為了今后更好地適應(yīng)崗位工作，我將在這方面予以加強(qiáng)，努力使自己業(yè)務(wù)技能水平與思想政治素質(zhì)全面提高。

二是正確處理好辦事速度和辦事質(zhì)量的關(guān)系，力爭(zhēng)辦事高質(zhì)量、高效率。

平常工作比較繁雜，有事就抓緊辦，盡快辦，不積壓，不拖滯。但往往由于性急，辦事就難免出現(xiàn)考慮不全或毛糙現(xiàn)象，"欲速則不達(dá)"。今后，我要克服這個(gè)毛病。力爭(zhēng)做到：凡經(jīng)手的工作，堅(jiān)持按程序辦，按規(guī)定辦;在講求辦事速度的同時(shí)，盡可能謹(jǐn)慎過細(xì)，力爭(zhēng)準(zhǔn)確、周到，不走樣、無(wú)疏漏，實(shí)現(xiàn)真正意義上的辦事效率。

三是正確處理好嚴(yán)以律己與團(tuán)結(jié)周圍同志一道進(jìn)步的關(guān)系，力爭(zhēng)更充分發(fā)揮先鋒模范作用。

按照《黨章》要求，一名共產(chǎn)黨員除以身作則，多做貢獻(xiàn)，還應(yīng)該"密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾量，及時(shí)向黨反映群眾的意見和要求，反映群眾的正當(dāng)利益"。

這方面，我做得還不夠，還沒有很好地發(fā)揮入黨積極分子的先鋒作用。今后，我要特別加強(qiáng)，堅(jiān)持率先垂范與做好群眾工作的一致性，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶和先鋒模范作用。

做為一名入黨積極分子，把自己的一切獻(xiàn)給黨，這是我一生追求的目標(biāo);我愿意接受黨組織對(duì)自己的進(jìn)一步考察和考驗(yàn)。

在我提出申請(qǐng)黨吸收我入黨的同時(shí)，我也表示：不管個(gè)人愿望能否如期實(shí)現(xiàn)，我都不會(huì)放松自己對(duì)黨的追求，都不會(huì)放棄嚴(yán)以律己、埋頭苦干的行為準(zhǔn)則與工作作風(fēng)。

請(qǐng)組織上相信我，在新的一年，在今后的路程中，我一定會(huì)時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨員的職責(zé)，更加嚴(yán)格地要求自己，更加出色地完成組織上交給的各項(xiàng)任務(wù)，處處起到先鋒模范作用。

此致

敬禮!

手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書篇十五

敬愛的黨組織：

我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，并愿意為黨的事業(yè)奮斗終身!

我于年月日被黨組織吸收成為中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。根據(jù)《黨章》第一章第七條規(guī)定，到年月日我的預(yù)備期將滿一年，現(xiàn)在我鄭重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。為了便于黨組織對(duì)自己的考察，現(xiàn)在我將一年來(lái)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)情況向黨組織作如下匯報(bào)。

作為一名護(hù)士，我自從從學(xué)校畢業(yè)之后，我就一直在不斷的努力，我對(duì)自己說，護(hù)士是“白衣天使”，我不能玷污了護(hù)士的名聲，我一直以來(lái)工作十分努力，在思想上取得很大的進(jìn)步，我應(yīng)該做的更好!

在一年的預(yù)備期中，我注意自身修養(yǎng)的提高，在各方面以一名正式黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)、對(duì)學(xué)習(xí)和工作精益求精。各個(gè)方面都有了很大的提高。特別是通過學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)和參加組織生活、黨內(nèi)活動(dòng)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，更使我認(rèn)識(shí)到作為一名合格的共產(chǎn)黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的還是要解決在思想上行動(dòng)上入黨的問題。在一年的預(yù)備期里我的收獲是很大的，歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn)：

第一，在思想方面：入黨一年來(lái)，我在黨組織嚴(yán)格要求下，在支部黨員幫助教育下，我時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，注意學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、"三個(gè)代表"科學(xué)發(fā)展觀重要思想，把為人民服務(wù)作為自己的宗旨，作為一名醫(yī)護(hù)工作者，就是一名服務(wù)者，要為全民健康而服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源。為人民服務(wù)不需要什么驚天動(dòng)地的事跡，需要的是從小事做起，從平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在實(shí)習(xí)期間，我完成了從學(xué)生到實(shí)習(xí)護(hù)士的角色轉(zhuǎn)換。我想，自己要進(jìn)入角色，應(yīng)該首先從自己的服務(wù)態(tài)度做起。專業(yè)技術(shù)精不精，是一個(gè)人對(duì)工作熟練程度的問題，然而服務(wù)態(tài)度好不好，是一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度、對(duì)本職工作熱愛程度的問題。我認(rèn)為服務(wù)態(tài)度占首要地位。在中山醫(yī)院實(shí)習(xí)期間，我每天提前到崗，對(duì)病人熱情禮貌、服務(wù)周到，對(duì)本職工作盡職盡責(zé)，時(shí)刻以黨的信條要求自己。平時(shí)我在思想上堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保持思想穩(wěn)定，及時(shí)調(diào)節(jié)自我，保持愉快的心情去工作。同時(shí)注重政治理論的學(xué)習(xí)，使自己接受正確思想，永葆一名醫(yī)護(hù)工作者的政治本色。

第二，在工作方面，在黨組織的幫助教育下，我能積極完成組織交給我的任務(wù)，做到不怕吃苦，不計(jì)較個(gè)人得失。在護(hù)理工作中，我始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠(chéng)心盡量滿足每一位住院病人的需求，努力爭(zhēng)創(chuàng)“社會(huì)滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程。

第三，在學(xué)習(xí)方面，我積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針，虛心接受同志們的批評(píng)，注意在實(shí)踐中改正自己的缺點(diǎn)，并定期向黨組織匯報(bào)思想和工作情況，按時(shí)交納黨費(fèi)，按時(shí)參加黨員活動(dòng)，不斷增強(qiáng)組織觀念。在接受黨員的教育活動(dòng)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)教育材料，結(jié)合學(xué)習(xí)及時(shí)總結(jié)心得體會(huì)，并用所學(xué)指導(dǎo)工作實(shí)際，自覺為群眾做出榜樣，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

一年以來(lái)，我在黨組織老師們的帶領(lǐng)和幫助下取得了一定的成績(jī)，但我深知自身仍存在著不足之處。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一，政治理論知識(shí)的基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)。我將會(huì)在今后更加注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更好的將理論和實(shí)踐結(jié)合運(yùn)用。第二，創(chuàng)新精神還不強(qiáng)。我將會(huì)在今后注重培養(yǎng)自身修養(yǎng)的同時(shí)加強(qiáng)自身的創(chuàng)新精神，在集體中發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)作用。

以上是我一年來(lái)基本情況小結(jié)，不妥之處，懇請(qǐng)黨組織批評(píng)指正。作為一名預(yù)備黨員，我渴望按期轉(zhuǎn)成為一名中共正式黨員，為此，我鄭重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，如果黨組織能批準(zhǔn)我為正式黨員，我一定牢記入黨誓言，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)名副其實(shí)的黨員。如果組織不批準(zhǔn)或者延期轉(zhuǎn)正，我愿意接受黨組織的長(zhǎng)期考驗(yàn)，我也一定加倍努力，繼續(xù)接受黨組織的考驗(yàn)，爭(zhēng)取早日成為一名中共正式黨員。

如果我能夠順利地轉(zhuǎn)為中共正式黨員，我將以此為繼續(xù)前進(jìn)的新起點(diǎn)，用黨員標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格地要求自己，真正實(shí)踐自己的入黨誓言，使自己無(wú)愧于共產(chǎn)黨員這一光榮的稱號(hào)。我會(huì)在自己的學(xué)習(xí)和思想素質(zhì)上不斷的提高，我會(huì)做好自己護(hù)士的工作，一定!

如果黨組織不能批準(zhǔn)我的入黨轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書的話，那只能說明我在過去一年的表現(xiàn)并不能達(dá)到黨組織的要求，我的行為也沒有得到黨組織的肯定。失敗并不可怕，可怕的是失敗后一蹶不振，我不會(huì)那樣的，我會(huì)更加努力的鼓足干勁，直到我實(shí)現(xiàn)入黨夢(mèng)想的那天!

此致

敬禮!

手術(shù)權(quán)限申請(qǐng)書篇十六

7、負(fù)責(zé)服務(wù)預(yù)約、用戶抱怨、走訪用戶的工作的管理；8、參與重大維修項(xiàng)目的評(píng)審；9、監(jiān)督客戶檔案的建立和管理；10、負(fù)責(zé)與各品牌廠家的零星溝通；10、接待區(qū)域的6s管理；職員：

崗位：技術(shù)總監(jiān)兼副站長(zhǎng)（一）職責(zé)與權(quán)限。

1、負(fù)責(zé)協(xié)助站長(zhǎng)處理服務(wù)站全面業(yè)務(wù)工作；

2、執(zhí)行落實(shí)主機(jī)廠相關(guān)通知文件，針對(duì)月度重點(diǎn)工作任務(wù)和關(guān)鍵指標(biāo)落實(shí)目標(biāo)及計(jì)劃；

3、按要求提交月度、季度技術(shù)報(bào)告，對(duì)當(dāng)前的維修技能層次進(jìn)行總結(jié)和制訂改進(jìn)計(jì)劃；

7、消化和吸收新信息、新技術(shù)、新工藝、新資料并指導(dǎo)維修技師。

2、組織任務(wù)委托書的派工調(diào)度，合理安排工時(shí)、工位、人員與設(shè)備；

3、控制現(xiàn)場(chǎng)維修進(jìn)度，保證竣工時(shí)間；

4、車間設(shè)備管理與維護(hù)，將設(shè)備安全操作規(guī)程維護(hù)的責(zé)任落實(shí)到人；

2、正常訂貨計(jì)劃，緊急訂貨計(jì)劃，正規(guī)渠道進(jìn)貨，儲(chǔ)備合理，保證維修所需的備件供應(yīng)；

5、按奇瑞公司要求提交合格的保修相關(guān)單據(jù)。

6、受理客戶《使用說明書》的補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)并向奇瑞公司申請(qǐng)7、協(xié)助處理客戶保修相關(guān)抱怨8、保修舊件庫(kù)管理職員：

崗位：會(huì)計(jì)/結(jié)算員（一）職責(zé)與權(quán)限。