2023年學生會干事面試稿范文(匯總15篇)

推斷是基于已有的信息和規(guī)律，來得出對未知情況或結果的合理推測或猜測。注意語言表達的準確性和清晰度，避免模糊和歧義，以使讀者更容易理解和接受。以下是小編為大家搜集的一些總結范文，希望能給大家寫作上帶來一些靈感。

學生會干事面試稿篇一

學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己。

2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才) 你對xx部了解有多少？

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力

這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

4、談談你加入xx部門的優(yōu)勢？

這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。

5、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的'地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

6、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓！

有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7、對你影響最深的一句話。

如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！

8、你最崇拜誰？或對你影響最深的一個人

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9、一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？

10、你有什么業(yè)余愛好？

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

11、談談你的缺點。

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷！

不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

13、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難？

不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

14、與上級意見不一是，你將怎么辦？

一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?/p>

15、 你希望與什么樣的上級共事？

a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

c. 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

16.、如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢？

“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！” 記得最后結束要說“謝謝！”

學生會干事面試稿篇二

職業(yè)空白期被許多hr們認為是“不思進取”，“游手好閑”的一段經(jīng)歷。因而，在面試前必須仔細考慮以下在職和不在職期間的活動，那樣就會對此問題就有充分的思想準備。但是，在回答時還應注意兩個問題：一是要誠懇地回答面試官的問題，不要撒謊;二是要讓這段空白期體現(xiàn)出一定的價值，如求職者利用這段空白期對自己的職業(yè)生涯進行了全面的總結與思考等等。2.

談談你的一次失敗經(jīng)歷。

面試官考察項目。

求職者對于失敗的認識。

求職者是如何應對挫折的b.

人人都經(jīng)歷過失敗，說自己從沒失敗過，是不可信的。所以求職者一定不能說自己沒有失敗經(jīng)歷，也不能說嚴重影響應聘職位的失敗經(jīng)歷。在談失敗的經(jīng)歷時，需要把握的有兩點：一是求職者將什么事情看成失敗;二是求職者是如何從失敗的陰影中走出來的。例如，求職者回答的是考試沒考好，那就應強調(diào)考試之后自己如何調(diào)整學習方法，通過何種手段使自己成績獲得提升。3.

什么業(yè)余活動(生活習慣)有助于你將工作做得更好。

面試官考察項目。

求職者發(fā)泄感情并從中放松的方法。

求職者的業(yè)余活動對應聘職位的影響b.

幾乎任何業(yè)余愛好或者業(yè)余活動都有助于求職者更有效率地工作，如果能直接把業(yè)余活動與工作表現(xiàn)結合起來那就更好了。假如求職者從事的是銷售工作，可以回答喜歡郊游、爬山等，而且要強調(diào)自己喜歡攀登高峰的感覺，因為這類活動會時刻提醒自己：“不要滿足于現(xiàn)在所取得的成績，一山還有一山高?！?.

講述一個你沒有發(fā)揮自身能力的事例。

面試官考察項目。

求職者對自身不足的認識。

求職者總結與分析問題的能力b.

一般情況下，面試官會根據(jù)求職者敘述的事例來判斷求職者是否適合應聘的崗位。求職者作答時，應列舉有能力但沒有發(fā)揮好的事例，而不是沒有能力的事例。求職者可以強調(diào)因“準備不足”、“某些客觀條件”等影響發(fā)揮的事例。求職者可以試著這樣回答：我剛參加工作時，第一次向總經(jīng)理匯報工作，我只注意報告的內(nèi)容，而沒有料到總經(jīng)理會問一些別的問題，當時感覺特別難堪，但也就是從這次事件開始，我無論向領導匯報工作還是向客戶介紹產(chǎn)品都十分注意事前準備，每次都會多問自己幾個“面試必問10類經(jīng)典問題(10)。

你如何評價你工作過的公司。

面試官考察項目。

求職者是否具有感恩的心態(tài)。

求職者的職業(yè)道德b.

說一說你認為理想的工作是什么如果你……。

談談你對誠信的看法。

你想在這個職位上學到什么。

你在過去是怎樣承擔責任的?

談談你對某一競爭對手的看法。

你怎樣看待要向比你年輕的人匯報工作?

你如何看待加班?

你為什么頻繁地更換工作?

請告訴我，你為什么沒有在原來的職位上得到提升?

你的座右銘是什么?

你是如何定義失敗的?

你找工作時，最重視哪個方面?

工作中，你看到別人違反制度會怎么做?

在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪個更有價值?

除本公司外，你還應聘了哪家公司?一、問題解析1.

面試官考你啥面試官希望聽到的內(nèi)容有哪些?

求職者評價最理想工作的標準。

求職者的職業(yè)價值觀。

求職者職業(yè)價值觀與應聘職位的切合度2.

求職者這樣答。

我理想中的工作包含三個層次：第一層次就是我能做自己想做、有興趣而且也有能力完成的工作，這是最理想的工作狀態(tài);其次就是和自己的專業(yè)不對口，但是能做自己想做、有興趣的工作，這樣我會很高興地去學習提高，而且提高也會很快，當然相應的收獲也會更多。再次是雖然自己不太感興趣，但具備專業(yè)知識和專業(yè)技能，能比較輕松勝任地工作，這樣容易出成績。比如我今天應聘的崗位，無論是專業(yè)還是興趣都符合我心目中理想工作的第一層次。面試必問10類經(jīng)典問題(11)。

我認為理想的工作需要具備三個特點：一是這項工作要具有一定的挑戰(zhàn)性，能夠使自己獲得一定的成就感，能夠有機會得到客戶的認可或得到同事和上司的認可;二是工作的環(huán)境是和諧的，同事之間應該有一個良好的合作環(huán)境，工作氛圍應該是公平公正的;三是隨著工作業(yè)績的提升，應該有令人滿意的經(jīng)濟回報，當然也包括一些休假等等。3.

面試官這樣評。

這是一類假設性質(zhì)的問題，這個問題還可以理解為“你認為在什么條件下才能獲得成功?”，如果求職者所描述的理想工作與某個空缺崗位的情況不符，面試官就會認為這位求職者將不會喜歡這個工作，未來的業(yè)績也不會好。

示范一的回答，實質(zhì)上是在迂回闡述自己對理想工作的認識，并沒有回答理想工作是什么的問題，在對目標應聘企業(yè)或職位不是特別清楚的情況下，這是一種不錯的選擇?；蛘吒纱嗷卮穑骸氨緛砭蜎]有最理想的工作，任何工作都有其價值，就看我們抱著何種態(tài)度”;如果求職者應聘的是一個需要彰顯個人能力的崗位(如銷售等)，冠冕堂皇地提出自己理想的工作也是可以的(諸如具有挑戰(zhàn)性、良好的人際關系、廣闊的發(fā)展前景、公平公正的工作氛圍等等)，這些都是考官希望聽到的回答。二、問題引申1.

你期望獲得的最重要回報是什么。

面試官考察項目。

求職者的職業(yè)價值觀如何。

求職者應聘的動機b.

這也是一個考察職業(yè)價值觀的問題，另一種提問方法是“在工作中，你把什么看得更重?”求職者在回答這個問題時，需要記住一個原則―“不要談論金錢”。求職者可以回答“看重學習機會”、“發(fā)展機遇”、“滿足感”等等。

例如，可以回答：“對于我來說，最重要的回報是為自己提供了一個能夠施展抱負的平臺，這樣可以使自己獲得一種滿足感?！?.

談談你對“干一行，愛一行”的理解。

面試官考察項目。

求職者的職業(yè)價值觀。

求職者分析問題的能力b.

有關這個問題的回答，在很大程度上可以反映求職者的職業(yè)價值觀念。但無論贊成還是反對這一觀點，都難免有失偏頗，而且很可能引起面試官的連環(huán)追問，最佳的解決方案是，帶有辨正色彩地回答。

面試必問10類經(jīng)典問題(12)。

求職者可以先強調(diào)興趣對工作的促進作用，如“興趣是最好的老師”、“有了興趣可以最大限度地發(fā)揮工作積極性”等等，而后，求職者一定要強調(diào)自己在以后的工作中，可以根據(jù)企業(yè)的需要做到“干一行，愛一行”。3.

你為什么頻繁地更換工作。

面試官考察項目。

了解求職者工作的穩(wěn)定性。

求職者變更工作的原因b.

這類問題主要是針對工作變更頻繁的求職者提出的，所以被問到時，一定要十分謹慎地回答，因為面試官可能在擔心你工作的持久性。

除非求職者有特殊原因，否則一定要對以前的行為有所“反省”，例如可以回答“以前由于年紀較輕，擇業(yè)觀非常不成熟，現(xiàn)在由于要承擔更多的家庭責任，責任觀也比以前成熟多了，再也不會有這種沖動的行為”等等。

“反省”之后，要強調(diào)自己對于一份穩(wěn)定工作的渴望，以及由于以前的歷練獲得了比其他人更多的經(jīng)驗等等。4.

你是如何看待加班的。

面試官考察項目。

求職者對待工作的態(tài)度。

求職者的工作態(tài)度是否符合應聘職位的特征b.

隨著市場競爭的日益激烈，某些性質(zhì)的工作加班已變成家常便飯，求職者回答這個問題前，應該慎重考慮，面試官之所以提出這個問題，就意味著在將來的工作中可能會有一些加班。

如果求職者自身不便于加班或者非常厭惡加班，就應該直接回復面試官，當然這樣也就意味著要拒絕這份工作，如果可以接受加班，最好這樣回答：“我認為每一件工作都有固定時限，為了不影響進度，不需要等主管開口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會最大限度地避免這類加班的發(fā)生，因為這是沒有效率的表現(xiàn)。同時，我也想強調(diào)一點，作為一名員工，對公司要求的加班或是臨時機動的項目我會全力配合做好。”5.

請告訴我，你為什么從原單位離職。

面試官考察項目。

求職者是否為個人利益而跳槽面試必問10類經(jīng)典問題(12)。

求職者可以先強調(diào)興趣對工作的促進作用，如“興趣是最好的老師”、“有了興趣可以最大限度地發(fā)揮工作積極性”等等，而后，求職者一定要強調(diào)自己在以后的工作中，可以根據(jù)企業(yè)的需要做到“干一行，愛一行”。3.

你為什么頻繁地更換工作。

面試官考察項目。

了解求職者工作的穩(wěn)定性。

求職者變更工作的原因b.

這類問題主要是針對工作變更頻繁的求職者提出的，所以被問到時，一定要十分謹慎地回答，因為面試官可能在擔心你工作的持久性。

除非求職者有特殊原因，否則一定要對以前的行為有所“反省”，例如可以回答“以前由于年紀較輕，擇業(yè)觀非常不成熟，現(xiàn)在由于要承擔更多的家庭責任，責任觀也比以前成熟多了，再也不會有這種沖動的行為”等等。

“反省”之后，要強調(diào)自己對于一份穩(wěn)定工作的渴望，以及由于以前的歷練獲得了比其他人更多的經(jīng)驗等等。4.

你是如何看待加班的。

面試官考察項目。

求職者對待工作的態(tài)度。

求職者的工作態(tài)度是否符合應聘職位的特征b.

隨著市場競爭的日益激烈，某些性質(zhì)的工作加班已變成家常便飯，求職者回答這個問題前，應該慎重考慮，面試官之所以提出這個問題，就意味著在將來的工作中可能會有一些加班。

如果求職者自身不便于加班或者非常厭惡加班，就應該直接回復面試官，當然這樣也就意味著要拒絕這份工作，如果可以接受加班，最好這樣回答：“我認為每一件工作都有固定時限，為了不影響進度，不需要等主管開口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會最大限度地避免這類加班的發(fā)生，因為這是沒有效率的表現(xiàn)。同時，我也想強調(diào)一點，作為一名員工，對公司要求的加班或是臨時機動的項目我會全力配合做好?！?.

請告訴我，你為什么從原單位離職。

面試官考察項目。

求職者是否為個人利益而跳槽。

考察求職者的職業(yè)道德情況b.

考察求職者的職業(yè)道德情況b.

求職者應答技巧面試必問10類經(jīng)典問題(14)。

面試官這樣評。

回答示范一，通過主動了解應聘單位的相關信息，體現(xiàn)出對應聘單位和職位的興趣，可顯示出自己積極進取的態(tài)度。此類回答適用于強調(diào)制度約束以及對創(chuàng)新能力要求不高的行業(yè)和職位，如生產(chǎn)類職位、行政類職位等。

回答示范二，充分展示了自己對應聘職位和行業(yè)的濃厚興趣，并突出了自己所具有的創(chuàng)新潛力。通過對公司創(chuàng)新產(chǎn)品的介紹，體現(xiàn)出對應聘單位和產(chǎn)品的了解，非常適合于對創(chuàng)新型行業(yè)和職位的應聘，包括技術研發(fā)、策劃等。

作為面試官，不僅僅希望求職者口頭表達對應聘企業(yè)的興趣和了解，更希望能通過具體的數(shù)據(jù)和實例展現(xiàn)自己的感興趣程度和了解程度。因此作為求職者，應當通過各類渠道了解求職單位的詳細信息，讓面試官感到“我都不甚了解的東西，你比我還清楚”。

在談論用人單位時，態(tài)度要誠懇、謙和。不論大企業(yè)還是小企業(yè)，都有其優(yōu)勢和劣勢，求職者應視其實際情況提出自己的見解，不要牽強附會，如果一味往對方臉上貼金，反而會令人反感。二、問題引申1.

如果有兩家公司都錄用了你，你會怎樣選擇。

面試官考察項目。

求職者職業(yè)選擇的標準。

求職者應聘該職位的決心b.

其實這是一個不需要猶豫的問題，在未確定最后歸屬前，作為求職者一定要給面試官以肯定的答復，如果能給出恰當?shù)倪x擇理由，那是最好的。求職者可以這樣回答，“貴公司是我的第一選擇，我不敢奢望有兩家公司同時看上我，即使有此情況，我還是首選貴公司?！被蛘吒纱噙@樣回答：“抱歉，我無法回答這個問題，因為我只投出了一份簡歷。”2.

你準備在這家公司干多久。

面試官考察項目。

求職者的工作持久性。

求職者的職業(yè)發(fā)展目標與企業(yè)目標的一致性b.

要回答好這個問題，求職者可以考慮強調(diào)自己目標專一的性格，以及希望繼續(xù)提高自己的能力、為新工作單位做出有價值貢獻的意愿。求職者可以給出一個大致的區(qū)間，如5~8年等，但要盡可能地長，此外，求職者應該強調(diào)，如果公司有需求，自己也會做出相應的調(diào)整，如“我會根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的調(diào)整做出我的調(diào)整，如果幾年后公司面試必問10類經(jīng)典問題(15)。

這個職位最吸引你的地方是什么。

面試官考察項目。

求職者對應聘單位、職位的看法。

求職者有無充分的準備b.

求職者的回答應使面試官確認求職者具備應聘職位所要求的素質(zhì)，同時，求職者也對這份工作充滿了興趣與期待。求職者一定要列舉3~4個強有力的例子說明，但盡量不要提薪資待遇較高，可以回答諸如“這個職位擁有廣闊的發(fā)展空間”、“這個職位可以經(jīng)常接觸客戶，有利于提升自己的社交能力”等等。4.

你對本公司了解多少。

面試官考察項目。

求職者對待工作的態(tài)度。

求職者對公司的了解程度b.

求職者的回答在很大程度上反映了其對待工作的態(tài)度。如果僅僅以一句“不了解”或“不知道”草草了事，很可能失去一次工作機會。在條件允許的情況下，求職者應盡量在面試前廣泛搜集面試單位的資料，以向面試官表明自己是“有備而來”。

求職者應該搜集的資料包括應聘單位成立的時間、規(guī)模、主要產(chǎn)品、主要客戶、競爭對手等。5.

你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就。

面試官考察項目。

求職者應聘的動力和自信心。

求職者是否具備職位所需的能力和素質(zhì)b.

我們?yōu)槭裁雌赣媚闳绻恪?/p>

你能為我們做什么?

你有什么獨特優(yōu)勢?

談談你的執(zhí)行能力?仍需要我繼續(xù)為公司做出貢獻，我也會毫不猶豫。”3.面試必問10類經(jīng)典問題(16)。

你如何做好這項工作?

你能為公司帶來什么?

如果你是我，會聘用你嗎?

你如何面對這項工作中的困難?

為什么你是這份工作的最佳人選?

你認為你的資格適合我們的職位嗎?

應聘的人很多，你與他們有什么不同?

你單獨工作效率高，還是小組工作效率高?

你的核心競爭力/關鍵素質(zhì)是什么?

你的知識、經(jīng)驗和能力足夠干好這項工作嗎?

要求你完成一項沒有足夠資源支持的工作，你怎么解決?

你能帶來別的求職者不可能提供的新技能或新見解嗎?

如果我們要錄用你，你要多長時間才能為公司做出貢獻?

我們有大量的求職者面試這份工作，我們?yōu)槭裁匆赣媚?一、問題解析1.

面試官考你啥面試官希望聽到的內(nèi)容有哪些?

求職者獨特的競爭優(yōu)勢。

求職者的說服能力和自信心。

求職者自身具備的感染力。

求職者的換位思考能力2.

求職者這樣答。

我認為自己一定能夠通過面試，最終被貴公司錄用，原因有以下三點：一是豐富的工作經(jīng)驗，我曾經(jīng)工作過的企業(yè)與貴公司業(yè)務完全一致，錄用我之后，公司可省去許多崗位適應時間和培訓費用;二是出色的工作業(yè)績，過去三年內(nèi)，我在原單位業(yè)績一直都是名列所有業(yè)務人員之首，我想貴公司不會不喜歡一個“銷售狀元”吧;三是到貴公司工作的決心，為了全身心準備貴公司的面試，我在一個月前就已經(jīng)從原公司辭職了。有了這三點，我想即使我是面試官也會錄用自己的。

我雖沒有工作經(jīng)驗，但卻相信“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”這句話。所以我是對今天的面試有了充分的準備后，才來到這里面試的。無論是貴公司的競爭對手，還是客戶的一些情況，我都有所關注，并且對貴公司所處行業(yè)的競爭形勢也有了一定的分析(具體請見簡歷后附的文章)。當然，來這里面試也是做好了一定心理準備的，我知道我應聘的職位是需要承擔一定心理壓力的，而我面試必問10類經(jīng)典問題(17)。

面試官這樣評。

這是一個似乎很有挑戰(zhàn)性的問題，也似乎是面試官最得意的一個問題。這個問題最能讓求職者通過“據(jù)理力爭”反映其說服力、感召力和競爭優(yōu)勢。求職者在回答時，一定要能夠根據(jù)自身情況列舉出幾條強有力的能夠說服面試官的理由。

對于一個有工作經(jīng)驗的人來說，過去的業(yè)績就是最強有力的證明，回答示范一通過對自身過去工作業(yè)績的介紹，輔之以對應聘職位的熱忱，造成了一種“舍我其誰”的氣勢，沒有給面試官留下任何可以拒絕的借口，其實，這也從側面展現(xiàn)了求職者的自信心。

對于一個應屆畢業(yè)生，顯然不可能有顯赫的業(yè)績，但是一定通過自己的回答告訴面試官，自己是一個有心人，是一個可塑之才。回答示范二，就很好地展示了這一點。二、問題引申1.

你能提供哪些和這份工作最緊密相關的技能。

面試官考察項目。

求職者對應聘職位的了解。

求職者對自身能力的認識b.

求職者在回答這個問題前，一定要清楚應聘職位最核心的技能是什么，然后聯(lián)系自己身上發(fā)生的一些案例，以支持自己具備職位所需的能力。例如，求職者可以這樣回答，我知道我應聘的市場分析專員的職位，需要具備較強的數(shù)理分析能力，而我在上大學期間，雖然學的是市場營銷專業(yè)，卻對數(shù)學情有獨鐘，大三時，更是參加過全國數(shù)學建模大賽并取得了省級三等獎的名次，我之所以應聘市場分析專員這一職位，就是為了能夠更好地發(fā)揮我這一專長。2.

做這份工作，你的缺點是什么。

面試官考察項目。

求職者對自身能力的認識。

求職者是不是一個好學上進的人b.

最好的方法是把問題轉向，向面試官透露他所認為的缺點，然后借這個機會改變面試官的主意，向其展示自身對應聘職位的適應能力。求職者不要急于把自己現(xiàn)在的缺點告訴面試官，可以先跟他談談過去在工作方面有什么缺點，然后是如何克服它的。這樣做是為了向面試官證明自己是一個樂于自我提高的人。當然，面試者也可以選擇一個自己需要提升的方面向面試官介紹，而且還要告訴面試官，這份工作能夠提高自己在特定方面的能力。

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學生會干事面試稿篇三

作為普通大一新生，剛進入學生會都得從基礎的干起，復印、跑腿都是常態(tài)，這時候興趣和學習能力就至關重要了，他決定你能不能堅持到成為部長的一天。一般學校學生會主要由學生會主席團、秘書處、學習部、組織部、文藝部、體育部、信息部、外聯(lián)部、宣傳部、女生部、衛(wèi)生部、紀檢部等組成。

主席團：學生會以主席團為領導核心，有權撤銷下轄部門的決定和擁有最高干部任命權，最高審議權。

秘書處：負責學生會活動經(jīng)費的管理、學生會檔案整理、學生會會議的記錄等。

學習部：檢查各班早晚自習出勤率，收授課表授課日志考察同學們的考勤情況，安排不及格學生進行補考和重修考試等。

文藝部：策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如元旦文藝匯演等。

體育部：組織各類體育活動，球賽、體育競技比賽等，對各個班級在體育方面有特長的同學組織相關訓練，選取拔優(yōu)秀的運動員組成系田徑隊、足球隊等。

信息（新聞）部：為學生會以及學校舉辦的各個活動拍攝照片、視頻，文字新聞采集與編輯、網(wǎng)頁更新、平面設計、照片與視頻的后期處理工作。

外聯(lián)部：為學生會各項活動籌集資金。

宣傳部：主要通過各種海報、噴繪的設計，不斷探尋更有創(chuàng)意的宣傳方式，為學院設計出更多新穎的宣傳品。

女生部：通過舉辦各種講座和活動來關注女生的學習、生活和心理健康，豐富女生的課余生活。

衛(wèi)生部：配合系部、學工處、后勤總公司等部門重點抓好學生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛(wèi)生。

紀檢部：對班級平時的課堂情況（曠課、請假等），進行不定時的檢查，并記錄檢查結果，上報學校。對寢室的生活安全，違規(guī)電器檢查。不定期分配有關人員到寢室進行抽查，檢查是否有使用大功率電器（熱得快、電飯煲等）的.現(xiàn)象。

軍訓結束后，學生會就會開始為期一周的宣傳期，這時候你可以向他們了解學生會各部門情況，根據(jù)部門特性，分析自己適合哪個部門。

第一關——面試。

學生會面試都是群面，一般要提前5-10分鐘到達面試地點，以示自己的的誠意，同時也可利用這段時間調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備。還有就是一定要牢記面試的時間地點，最好提前出發(fā)，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。

如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象。進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，回答問題時應保持自然從容。面試結束離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說再見。

在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。如果有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信。

激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。沒交流時可以把雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。

面試第一輪經(jīng)典問題。

學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己學生會是一個集體，學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高。

2、如果你這次沒有進入xxx部呢？

如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，好好學習，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己?？傊畣柕膯栴}一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok。

3、你為什么要加入xxx部？你對xxx部了解有多少？

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在學xxx多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下xxx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失！所以可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，xxx部不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責招人更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題就要揀自己這些方面的特長，切忌沒有重點。

4、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？

很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題；看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力；這個主要看應試者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

5、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

學生會干事面試稿篇四

6、學院舉辦一個模擬招聘會，假如你是策劃者之一，學院原來是打算找外面的人員過來做面試官的，但是由于聯(lián)系工作上出了問題，導致找不到公司人員過來做面試官，這時你會怎樣解決面試官人員的安排問題。

10、我們開展活動的時候最需要的是參與的人要多，但人員的調(diào)動很困難，如果你要組織一次比較枯燥的活動，比如不適合工程學院的作文比賽，你要怎樣去調(diào)動同學的積極性，讓他們參與進來（活動金費有限）

11、如果你的上級的意見和更上一級的意見出現(xiàn)矛盾，你執(zhí)行哪個命令呢？

13、來組織部面試之前有沒有做什么準備工作？你對組織部的了解有多少？

14、以前有沒有做過學生干部，有沒有什么收獲或者是體會？

學生會干事面試稿篇五

1.你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。（你平時還喜歡干其他事情嗎？）

2.與你一起來面試的同學給了你什么感覺？

* 3.說說你認為是什么使你能來到這里競選？（職務）

* 7..你是怎樣合理安排自己的時間的?

8.你認為做學生干部最重要的是什么？

9.你覺得學生會學習部的重點應定位在哪？

10.你覺的學生會的工作苦不苦？你是怎樣看的？

11.是什么吸引你想加入學生會宿管部？

12.你在面對部分學生抱怨學生會時，你是怎樣做的？

14.你怎樣具體籌辦一次講座？

1、請你做一個簡短的自我介紹。

2、談談你心目中的學生會生活？

3、你對學生會有怎樣的理解和認識，進學生會的目的是什么？

4、你能給學生會帶來什么？

5.你認為學生會現(xiàn)在存在的最大問題(最急待解決的問題是什么)？

6.為了改善學生會現(xiàn)存問題你能做什么？

7、你覺得你是一個怎樣的人？用三個詞來概括

8、你希望從學生會得到什么？（有什么收獲？）

9、談談對你影響最深的一句話，一個人？為什么？

10、你如何處理學生會與社團的關系？

11、在一個活動開始前，你會做哪些準備？

12、如果有個工作很重要，而你又時間很緊張（可能馬上要期末考了），你怎么處理？

13、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

14、如果你當選，你如何處理學校、學生會、學生三者的關系？

15、你覺得你的個人魅力展現(xiàn)在哪些方面？

16、如果當選，你對今后一年的工作有什么打算？（你準備組織些什么活動？）

17、你如何應對一些部門無事可做或工作枯燥的問題？

18、假如學生會成員對學生會干部意見特別大，你準備怎樣應對？

19、如果除了副主席，你覺得你還可以競選哪個職務？（你為什么不競選副主席？）

20.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

21、工作中，你發(fā)現(xiàn)自己很難和領導以及身邊的同事處理好關系，你該怎么辦？

1.你認為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)

答：誠實守信，堅定不移，能夠吃苦，待人熱情，語言得體。

2.你入了外聯(lián)部后準備接下來怎么做

答：首先認真執(zhí)行上級布置的任務，爭取在最短的時間內(nèi)熟悉自己的工作，并且開始主動聯(lián)系外界資源，我知道外聯(lián)部很重要的是為學生會的各項活動提供資金來源，所以先與有可能的企業(yè)或機構建立起聯(lián)系，并且對它們進行深入了解，以便開展今后的工作。

3.你認為外聯(lián)部是做什么的

答：處理學生會與外部機構的溝通問題，為學生會各項活動提供資金來源。

4.現(xiàn)在只有部長和副部長的職位 你要競爭哪個??為什么???

答：副部長。并不是對自己的能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進入外聯(lián)部。這是一個非常重要的部門，任何一個計劃的制定都要求有極高的品質(zhì)。而我并沒有足夠的經(jīng)驗完成這些，但是我相信我有足夠的'能力對部長的計劃方針進行修改和提出有效的建議。

5.為什么選擇來學生會，為什么選擇來這個部室?

答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作?？傊菫榱税l(fā)展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。

6.有什么愛好、特長

7.覺得自己有什么缺點?

不能因為不愿意表現(xiàn)自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結.連你自己都不了解，缺乏觀察力?；蛘咦屓苏J為你很自負、不好相處。因此盡量回答 “我正在克服……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態(tài)度端正。

8.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?

如果是很外向，善于交際的話，應該是說部室之間的交流和聯(lián)誼問題。如果性格比較內(nèi)向嚴謹?shù)脑?，就適合內(nèi)部的事務，相關的組織和管理問題。

9.你是不是擔當過相應的職務，有相關的經(jīng)驗?

有的話，當然比較好，可以說出自己的經(jīng)驗還要教訓總結。如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。

10.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?

這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解。

11，你進學生會的目的是什么?

12，你對學生會的理解和認識?

13，如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?

14，談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!

15，對你影響最深的一句話，

16，對你影響最深的一個人。

1.對大學有什么樣的認識?

不能說的太死板,有點新意.可以從學習氛圍,課余活動,社會能力,同學間和睦關系這 些方面說說.關鍵詞是殿堂,舞臺,熔爐,家庭.

2.對學生會有什么認識?

這個問題的答案比較死,學生會是連接學生和學校的紐帶,她幫助學校更好的管理,同時 也是本著全心全意為學生服務的機構.這句話一般都要說上,再說說鍛煉能力,結交朋友, 幫助別人什么的就可以了.

3.為什么進學生會?

這個問題比較尖銳,如果提前沒有準備比較容易出錯.首先應該說老師,學長,學姐給了我很大的幫助,自己也想為集體出一份力,為別的同學服務.然后再說可以鍛煉自己,彌補 自己的不足,得到提高.從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作.

4.是否領導過團隊,過去是否擔任過一些職位,有何認識?

這最好實話實說,如果能力比較差,還說有經(jīng)驗,一看就會露餡,留下個不好影響是很難 翻身的. 如果有,那當然最好了.說認識的時候要說上學到了很多,鍛煉了自己的能力,這樣才能讓 別人相信你有一定的能力.還有就是結交了很多的朋友,可以加一句這是最寶貴的財富,特 別是面試的時候有學長學姐在場.再說經(jīng)驗,認識,教訓的時候一定要圍繞著你所報的部門 工作說,可以體現(xiàn)你對這個工作比較有優(yōu)勢.

5.在活動中遇到了什么困難,你又是如何解決的?

這個問題要深思熟慮啊,有個技巧,先想想你競爭的部門和崗位,看需要什么樣的能力, 然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn),再想想自己設計個什么困難,這樣會很有利.

6.如何處理學習和工作的時間沖突?

首先我會盡量調(diào)節(jié),力圖工作學習不沖突,當有沖突的時候我會考慮取舍,我認為一旦進 入學生會就義務保證學生會的工作正常進行, 健康發(fā)展. 如果我的缺失肯能影響學生會的正 常工作,那么我會犧牲個人時間. 這個答案基本上夠用了,說的時候就別提犧牲集體時間了.

學生會干事面試稿篇六

實在面試的技能是沒有的，更主要的是你表示出來的真摯，對這個組織的懂得，是否和這個組織有著獨特的目的，是否愿與奉獻，并表示出自己最標真的一面就對了，是不須要去參純一些不屬于自己的東東，因為底本的自己才是最優(yōu)良的，相信自己原來就是一種很大的魅力.如果要我說在學生會得到的是什么，我想不是簡略的錘煉自己，更多的是寬闊你的眼界，更去真摯的去做自己，去展示奇特的自己，并在各項活動中貢獻力氣，這自身就是生涯。學生會的工作是奉獻不是給予，這個和社會的屬性是一樣的，也只有你奉獻了，你才會得到，得到的可能是認可，也可能是一種品德，我所以加入完學生會，并一直保持下去的人，都知道，最后發(fā)益不僅是別人，更是自己，在這個進程中我們付出了艱苦，但是我們播種了幸福和喜悅。我得到的遠遙比我們付出的多。最后在說說班里干部和學生會的關系吧。其真這都是一樣的情理，只是你的服務的人群不一樣了。在班級，你是貢獻了給你敬愛的班集體，而在學生會你是為了全部學院的學生，乃至全部學校的學生，他們的性量都是一樣的，都是無盡的'付出，當你為班級獲得聲譽，或者你在學生會完成一項活動，當你的成就被大家所確定的時候，你得到的都是很快慰的感到，因為你都是居心在做事情。

學生會面試常見問題

1你對學生會有什么懂得?

2你為什么要進學生會?

3你進了學生會會有哪些作為(詳細的)。

4你的喜好，現(xiàn)在的職務等。

5還可能問你碰到什么問題時怎么解決。

(1)上大學未經(jīng)一個多月了,《天天枸杞水活到兩百歲》《偏方治老花眼》《痛風偏方之枸杞法》《枸杞單偏方集錦》，總結以下你對大學的意識，你對大學的印象。(考核學生的語言抒發(fā)能力，和對事件的總結才能。)

(2)大學的豐盛多彩的校園運動中，例如：協(xié)會、學生會、藝術團、團工委，你都加進了那些?如果沒有為什么不參加?如果添入了一些，談談你對這些活動的認識。(考察學生對集體活動的興致水平，如果什么都沒有加入的學生要好好斟酌了。)

(3)談談大學你有什么綱標，什么打算?(考察學生做事的目的感)

(4)認識我嗎?知敘我是那個部的嗎?談談你對我的認識!(考察學生的應變能力，看待引導的態(tài)度)

(5)簡略地聊一下你是怎么功完從前的這個寒假的，做了一些有意思的、想做的事嗎?(考察學生的語言組織才能，可以看出學生的活躍水平)

(6)進入社踐部你覺得你有那些上風?(很經(jīng)典的學生會見試問題)

(7)應過班干嗎?團支書或班長?你在做學生工作中遇到的令你辣手的問題是什么?(良多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題)

(8)以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?(經(jīng)典的學生會見試問題)

(9)愛好干想做生意,破天一劍私服外掛，作保險這種的工作嗎?假如有一樣貨色賣價是10塊，而老板要6，你是愿意直交買這野的12的還是往其余的店望瞅買10塊的，還是亮曉得10塊老板不購還是違心和老板坎價嘗嘗?(這是口試教生會外聯(lián)部或社踐部的答題，能夠考核點試者的耐煩，會談的才能)

(10)現(xiàn)在有一個援助商和你談配合，你們的底線是他們至少出1000給你們做運動。你是愿意開端就說出你們的底價，對方分歧作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商討辦?為什么?(這是面試學生會外聯(lián)部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐煩，會談的能力)

(11)當初有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是危險很大的工作但假如做賴了對自己很有倒退前程，你會挑選哪一個?為什么?(考核學生的翻新精力)

(12)迎新晚會你看了嗎?過后你們走的時候高空很臟，有很多新生自動留下來掃除衛(wèi)生，你留了嗎?如果沒有你想過留嗎?為什么沒留下來?(考察學生的老實態(tài)度，很少有新生會想到)

"你入進學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么設法主意?"

(13)如果你參加了學生會，該你和你的部長的看法不同一的時候你怎么辦?

“你認為你在這個部分，可以負責哪方面的工作?”

“在學生會面，有時果工作和-諧，會讓你往做非相干技巧類的甜力工作，你如何對待?”

學生會干事面試稿篇七

1、你為什么要參加支教？（或你認為我們支教活動的最大意義在哪里？） 這個是對每一個參加面試的同學都要提出的問題，出發(fā)點是考察報名者最基本的方面。我們認為，去奉 獻愛心、給孩子們帶去一些幫助是正確的動機。鍛煉自己的能力，取得一份人生經(jīng)歷，對自己將來的發(fā)展有利等回答不被我們贊賞。去支教，你會自然獲得這些，但不合適因為這些才前去支教。

2.你以前參加過什么志愿者活動？（舉例說明）

3.在市場經(jīng)濟條件下，很多大學生選擇利用假期打工掙錢，選擇支教就意味著清貧與奉獻。對此，你怎樣看待？你如何使自已盡快成為一名合格的支教教師？ （命題思路：著重考察應試對象的責任感和進取心）

4、如果你很優(yōu)秀，事情很多，你會把支教放在第幾位？

對于比較出色的同學，身兼多職是很常見的情況。學習、各種學生干部工作、各種社團工作、自己的興趣愛好以及支教，很多時候不可回避地會產(chǎn)生時間上的沖突。首先，分清事情的輕重緩急，能夠合理堅定地分配時間是我們應該具有的能力；其次，學習是第一位，這點我們沒有疑義。但對于其他方面，我們傾向于選擇真正愿意投身于支教這項事業(yè)的同學。

5.如果你是調(diào)研與實踐組長，會開展哪方面的活動及調(diào)研主題?

6、根據(jù)你的了解，你認為支教團目前最大的不足是什么？問題出在哪里？ 此題考察同學們對我們團隊的關注情況以及自主思考、善于分析等能力。如果對團隊沒有充足的熱情，缺乏基本的了解，此題很容易夸夸其談，空泛偏離。很多同學對此題回答不夠理想，或者認為沒有不足（顯而易見這是不可能的.）；或者空乏而談，沒有價值。

7、如果領隊意見成為了少數(shù)，而你也與領隊意見相左，你會怎樣處理？如果事

情非常緊急，需要立即作出決斷，你又會怎么做？

此題考察同學們對團隊事務處理方面的認識。前一問回答“加深溝通、換位思考、顧全大局”等都是可以的。后一問是假定的特殊情形，遇到過的實際情況，此時我們傾向于服從領隊意見。

8、四人一組去做家訪，你是組長，請給大家分配下任務。

此題考察同學們的組織能力和團隊協(xié)調(diào)能力。西部支教去年開展的家訪以四人為一組，基本分配是：出發(fā)前小組中擔任孩子班主任的隊員了解孩子基本情況；家訪中兩人負責交談，一人負責記錄，一人負責拍照，之外大家注意了解學生家庭實際情況；返回后負責人及記錄者建立貧困學生檔案，拍照者拷出照片分類存檔。當然我們不會要求大家答出這些，能夠嘗試將任務分配到人的回答我們都給予了肯定。但相當多的同學只是空泛地描述他認為的家訪流程，即“我認為家訪應該先，然后，然后”這種回答已經(jīng)偏離了問題，我們不贊賞。

學生會干事面試稿篇八

篇一：

特別是有幸加入學生會心理部，我從一開始就喜歡這個部門，也不知為什么，我義無反顧的參加了這個部!能有幸成為這個部的部長，我感到很榮幸!使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!不過一學期的學生會生涯馬上就要結束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。

在思想方面，對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。也許因為喜歡，所以總有很大的熱情去做好每一件事!我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。一次次的活動開展后給我留下的總是那么多的經(jīng)驗教訓，使我成長了不少!也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質(zhì)已經(jīng)有很大的提高。

在學習和生活上。也因為進入學生會而發(fā)生改變從無所事事的狀態(tài)變得緊張忙碌，同學們總是說我每一天都有那么的事要忙，但我感覺挺充實的。這樣是一個很好的狀態(tài)!學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富!

個人方面，我也通過學生會鍛煉了自己的品質(zhì)，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協(xié)作能力。

剛開始由于工作方式的不佳和經(jīng)驗的不足，在活動中總會出現(xiàn)一些小問題，也正是讓我在一次次的活動中進步!在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學生會部門間未及時工作成果受到影響!在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，做一名優(yōu)秀的部長!也始終為經(jīng)管系美好明天而努力奮斗。

同時，做為一名學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。盡管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高自己?？傊?，因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我會一直發(fā)揚團結協(xié)作的精神!一句話:真誠、用心、努力!我們就是最好的，要做就得做最好的!

篇二：學生會干事工作總結

回首間，不覺已是學期之末了。自從進入大學校園后,我學到了太多的東西，特別是有幸加入學生會心理部，我從一開始就喜歡這個部門，也不知為什么，我義無反顧的參加了這個部!能有幸成為這個部的部長，我感到很榮幸!使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!不過一學期的學生會生涯馬上就要結束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協(xié)作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。

在思想方面，對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。也許因為喜歡，所以總有很大的熱情去做好每一件事!我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多。一次次的活動開展后給我留下的總是那么多的經(jīng)驗教訓，使我成長了不少!也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質(zhì)已經(jīng)有很大的提高。

在學習和生活上。也因為進入學生會而發(fā)生改變從無所事事的狀態(tài)變得緊張忙碌，同學們總是說我每一天都有那么的事要忙，但我感覺挺充實的。這樣是一個很好的狀態(tài)!學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的'生活充實而又豐富!

個人方面，我也通過學生會鍛煉了自己的品質(zhì)，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協(xié)作能力。

剛開始由于工作方式的不佳和經(jīng)驗的不足，在活動中總會出現(xiàn)一些小問題，也正是讓我在一次次的活動中進步!在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學生會部門間未及時工作成果受到影響!在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，做一名優(yōu)秀的部長!也始終為經(jīng)管系美好明天而努力奮斗。

同時，做為一名學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。盡管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高自己?？傊?，因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我會一直發(fā)揚團結協(xié)作的精神!一句話:真誠、用心、努力!我們就是最好的，要做就得做最好的!

篇三：學生會干事工作總結

懷著對大學生活的憧憬，我走進了山東大學威海分校，帶著對學生會工作的熱情，我又跨進了學生會的大門。在經(jīng)過初試、復試、試用期之后，終于成為了一個真正的干事。短短的一個多月已悄然走過，自己的“收獲之山”仍在與日俱增!

在二百多人的初試中，如何才能給別人留下深刻的印象呢?部長曾語重心長地告訴我們:每個人都是遞交了一份申請書，為何不用信封將其裝起來!如果能在簡歷上俯一張照片，那就更利于顯示出自己的特點啦!隨之進入了復試，二十多個人同臺競技力爭讓部長選擇你。可表現(xiàn)度的問題又讓我們在復試里進行了一次實戰(zhàn)性訓練。然后便是新干事試用期和干事。總體上來說，我們部的任務是很多的，我們也跟著走入了一節(jié)一節(jié)課堂!

先是每周英語角、“紀念長征勝利七十周年征文比賽”，制定學生會學習制度和每月文摘，召開全校信息員大會，每月信息反饋總結以及一個空前的大型活動--“迎奧運，大家一起說英語”月。此月又可分成四大版塊:一是“萬人簽名”儀式，二是四期“奧運版”英語角，三是“走進文登市北郊完全小學”，四是“高校奧運知識問答”。

活動雖然結束了，可活動中的學問卻是很深的!

先說我們新干事接到的第一個任務--第一期英語角。這是本學期的第一個，改版后的第一個，我們的第一個。憑著大家的共同努力，迸發(fā)出了許多精美的火花，腦海中一個個“新版英語角”卻不能完全實現(xiàn)。為什摸呢?因為場地、設備、人員的流動性、安全性等問題，一些想法也就顯得有些荒謬，沒有充分考慮到可實施性嘛!于是，我們便又上了一堂課。等一切準備就緒后，東風也順利地從天而降，“新版英語角”拉開了帷幕。年輕幼稚的我們并沒有看到自己的理想效果。因為各種原因，一些活動都沒有時間進行。可畢竟是第一次嘛!我們的english corner總體上還是很成功的，得到了部長副部的鼓勵和表揚，并紛紛總結優(yōu)點和不足且進行了集體討論!

萬事開頭難!經(jīng)過第一次之后，以后的英語角也顯得更加成熟了。各種備用方案、應急措施也已時刻做好上場的準備，組織起同學來也更顯得有些章法了。

隨后的征文比賽，效果不非理想，盡管海報、通知均已下發(fā)。甚至有些學生因時間觀念不強，結果已經(jīng)公布下來了，征文才送上去，實在是遺憾啊!然而有些人竟然照抄別人的原文，實在是讓人氣憤，讓人心酸!

對于信息員大會，有些院系的部長和個別信息員不太重視，從信息反饋表上便可以明顯地看出來。有些純粹是為了應付，并未起到信息員的真正作用，責任心相當不足!

接下來的便是最忙碌的十一月，每天晚上幾乎我們是來得最早、走得最晚，海報、彩報更是特別多?？陕肥且徊讲阶叱鰜淼模诓块L副部的條理分配下，各項工作進展的井然有序，并沒有對這個龐大工程產(chǎn)生迷茫。拉贊助、對外聯(lián)系高校及小學、校內(nèi)宣傳、與各媒體的聯(lián)系、活動計劃的制定、各種所需物品的準備、嘉賓的邀請等一系列活動，許多都是我們第一次接觸?？墒菦]有第一次，怎摸可能有第二次呢?我們鼓足信心，勇敢地走在無邊無際的荒漠中，可我們堅信綠洲并非海市蜃樓，帶著張虹老師及李海鵬、王萬石學長送給我們的堅持、團結，帶著微笑和部長副部的信任，加上我們的信念與毅力，奮力飛翔，終于彩虹在一陣陣風雨之后出現(xiàn)!

但因為時間比較緊促，且太過于相信人，以致一些學校、贊助商和翻譯學院學習部紛紛半路退出，給我們帶來了許多困難。而且在這個大型活動中，其他各部門的不配合更令我們感到心涼!

篇四：學生會干事個人工作總結

我是xx學校的一名大一新生，總覺得時間過得太快，眨眼間一學期結束了，中國大學網(wǎng)范文之工作總結:學生會干事個人工作總結?，F(xiàn)在還能清楚的記得當初跨入蘭州工專的我，懵懵懂懂，但追求進步，渴望鍛煉。最終選擇了建筑工程系團總支學生會，開始了我的新的大學生活。

學生會，顧名思義，就是一個本著"來自學生，服務學生"的組織。在一學期的工作過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，學生會更是一個群眾性的組織，它主要依靠學生獨立開展工作，尤其對于我們建工系這個全校第一大系來說，更應該如此。

記得唐朝魏征曾經(jīng)說過:"水亦能載舟，亦能覆舟"，所以對于我們學生會的人來說，只有全心全意為所有建工系的學生服務，代表廣大建工系學生的最更本利益利益，如實地反映廣大學生的意愿，真誠地與系領導、老師溝通和加強與學生的的密切聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，并參與建工系學生的管理，才能夠更好地促進我們建工系同學在德、智、體、美、勞等方面得以全面發(fā)展，我個人認為這是我們學生會所有成員的圣神的使命和義不容辭的義務。還有，學生會要想更好的發(fā)揮自己的作用就需要明確自身職責，在加強自身建設的同時，要堅持工作務實與創(chuàng)新并舉，要堅持自身建制的完善。

從剛開始進入學生會到現(xiàn)在，一路走來我并不是一路順風的，遇到了很多難以想象的困難和險阻，但是現(xiàn)在想來，正是那些挫折磨練了我的意志，鍛煉了我的品格。最終，充滿斗志的我，克服了困難，也讓我積累了不少寶貴的經(jīng)驗，讓學生會的學長們刮目相看。

我剛開始進入學生會，是我們軍訓結束之后。經(jīng)過幾輪面試，我幸運的被建筑工程系團總支學生會學習部留用。接著，由于積極出席學生會例會，學習部例會，認真完成分配的各項任務。在我系學生會組織的各類大型活動中，比如:"建工杯"辯論賽，"風采杯"挑戰(zhàn)主持人大賽，"新生杯"籃球賽，"建工杯"書畫展，"中華美文"朗誦大賽等活動中，我積極地盡善盡美的完成我的本職工作，在完成本職工作的同時，我還主動協(xié)助其他學生會同仁一起做好各項工作。在我們學習部舉辦的第二屆"風采杯"挑戰(zhàn)主持人大賽中，我們部的每個人都團結一致，積極肯干，甘于奉獻，不怕苦，不怕累。力爭辦好這個活動，展現(xiàn)我部良好風貌。

掰開手指一算，從進學生會到現(xiàn)在已經(jīng)有三個多月的時間了。我覺得這三個多月的時間并沒有虛度，相反我覺得過得很充實。

我現(xiàn)在就根據(jù)我在學生會幾個月的親身體會與感受，談談如何才能更好地加強學生會的建設(當然這只能代表我自己的看法)。

我出席了本學期學生會所有的例會，參加了學生會舉辦的所有活動與比賽，在每一次的活動中都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有的問題來看，主要是我們沒有相應的制度條令。我們雖然是一個學生組織，但既然作為一個組織我們就應該有屬于適合它的制度條令，以此來約束規(guī)范所有學生會成員，保證我們學生會各項工作的順利開展。我們應該不斷努力建全學生會制度。

學生會干事面試稿篇九

如果你犯了錯誤，不要反應過度。實際上，你所犯的錯誤遠沒有你所想象的那樣引人注意，過度的反應或者道歉反而會引起更多的注意。因此，適度地承認你犯的錯誤，然后就當什么也沒發(fā)生過一樣繼續(xù)進行面試。

當你確實有弱點時，不要直到面試快結束時才告知對方，相反，在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們。同時請記住，對于你的優(yōu)點，應保持謙虛，最好是在面試的最后階段才提起。

帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。

留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。

初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。

將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優(yōu)點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你談一下你性格中的積極方面并結合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。（）在面試臨近時練習一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。

學生會干事面試稿篇十

“學生會是一個集體,我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優(yōu)良形象,做好模范帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力.當然,這一切都要首先從我自己做起,經(jīng)得起檢驗與考驗.

2. 如果你這次沒有進入學習部呢?

3. 你為什么要加入學習部?(判斷 溝通能力和口才) 你對學習部了解有多少?

回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,希望能在相關領域中有所發(fā)展,希望能在學習部多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下學習部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下.

這時準備的功夫就派上用場,看應聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來!至少也要知道學習部的具體工作,不然一問當場傻在那兒就糗大了!

4. 我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?

5. 你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎? (加入部門的目的)

6. 你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應變能力)

7. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系?(處事能力)

8. 你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)

9. 你進入學生會后的第一件事情會做什么?

10. 你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

11. 你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作? (工作能力)

13. 對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?

14. 你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

( a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干,這是一個很好的驗證問題

b. 看是不是撒謊,有沒有實在有用的認識,測定其工作能力)

這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你的影響等等.如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!

16. 談談你對學習部的認識?

17. 假如這次失敗了,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

18. 你進學生會的目的是什么?

學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的機構,也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺.進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長,為同學服務,并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實自己!

19. 談談你對學生會的理解和認識?

學生會的宗旨是全心全意的為同學服務,首先要積極的表明自己是來服務同學,并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺.

20. 如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關系?

大學里的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體,相信在學生會里我能更快的提高,也能更好的學習.這個問題很尖銳,可以不正面回答.是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,并盡我的努力去完成學生會的工作.他們不但是我的上級,還是我的`良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!

21. 談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!

有經(jīng)驗談經(jīng)驗,如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā),切不可說沒有,沒有經(jīng)歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力.

22. 對你影響最深的一句話!

如果你實在想不起來,就找一句比較經(jīng)典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當然你要理解著句話,能講出道理來!

23. 對你影響最深的一個人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)

26. 如果你沒有選上,而是調(diào)到其它部門去,你會怎么做?

27. 你有什么業(yè)余愛好?業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘問該問題的主要原因.最好不要說自己沒有業(yè)余愛好.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好.最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻.、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象.

28. 你最崇拜誰?最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài).不宜說自己誰都不崇拜.不宜說崇拜自己.不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人.不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人.所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系.最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己.

29. 談談你的缺點 不宜說自己沒缺點.不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點.不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點.不宜說出令人不放心、不舒服的缺點.可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點.

30. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷!不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷.不宜把那些明顯的成功說成是失敗.不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷,所談經(jīng)歷的結果應是失敗的.宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力.說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗.失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作.

31. 對學習部的工作,你有哪些可預見的困難?不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行.可以嘗試迂回戰(zhàn)術,說出應聘者對困難所持有的態(tài)度--“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的.”

32. 與上級意見不一是,你將怎么辦?一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見.”

33. 你希望與什么樣的上級共事?a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會.b. 最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求.c. 如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境,而不應該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了.”

34.. 當你在考勤時,發(fā)現(xiàn)你的好友、同鄉(xiāng)或者是同學曠課,你會怎么辦?(具體工作能力)

(具體工作能力)

37. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?(自我認知)

38. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行,你是知道有不妥的,你會怎么做?(與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術)

39. 怎樣理解“責任心”這個詞?

40. 最能概括你自己的三個詞是什么?你是一個什么樣的人?

大學就是一個小型的社會,每個系都是一個不同的圈子,我們來往于其中,我們可能認為我們可以在這里安全的、毫無顧慮的成長,但是我們錯了,我們有太多的顧慮,大學在不斷的將我們拉回社會,拉回現(xiàn)實.他在教給我們該怎樣生存.大學就是這樣,我始終記得于丹教授的一句話:生命要有所堅持,而生存則可以隨遇而安.最后,祝賀所有殺入學生會的干事們,希望你們能在學生會充分發(fā)揮你們的雄才大略,為同學們更豐富的學習生活和更向上的校園氛圍而奮斗.另外,對于沒能成功進入學生會的同志們,我想這并不是因為你們的能力不濟,而是因為你們有更適合你們的職位及工作可以勝任,你們的生活變得更加充實,更加富有意義.

學生會干事面試稿篇十一

各位學長、學姐、同學們，大家晚上好，我是土木工程系建工班的孫xx，很榮幸站在這里競聘學生會學習部。

初來到這個學校，曾經(jīng)讓我激動過、無助過、失落過。但是在我無助的時候、失落的時候，是學生會的學長、學姐們給我安慰，給我?guī)椭屛腋惺艿轿也皇且粋€，我不是孤獨的。我要像他們一樣，給所有需要的人帶去溫暖。

我競聘學習部，我是個性格開朗喜歡交往的男孩，我愛學習，我對學習有極積追求的心，有種負責到底的心。我喜歡音樂，音樂的海洋里，讓我體會快樂。我喜歡打球，球場上的奔跑，讓我盡情釋放。我喜歡看書，書中的古往今來，讓我感觸人間愛意。我自信，我的'一腔熱情，必能做好一位學習部成員。高中的勞累辛苦，固然能讓我們學到很多書面知識，但一位真正的學者，并不只局限于書籍，它涉及我們生活，社會，人生等各個方面，在大學生活里，我們要全面發(fā)展，在學習中快樂，在快樂中完善自我。我參加學習部的宗指是，竭誠為全校學生服務，團結各系同學，讓大家心往一處想，勁往一處使，讓每一位同學都有一個充實而快樂的大學生活。

我堅信，我能，我是孫強，我是最強的!

學

學生會干事面試稿篇十二

1.你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)。

一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設想就成，也別多偉大，簡單的就行。

2.你哪方面比較擅長?(口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)。

音樂、體育、舞蹈、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。

(a.很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題b.看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)。

4.談談你對@@部的認識?

5.你進學生會的目的是什么?

學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己!

6.談談你對學生會的理解和認識?

學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。

7.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?

大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!

8.談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!

對于這個問題不要亂吹，有經(jīng)驗談經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗就談談你見到或聽到過的一些失敗的經(jīng)驗對自己的啟發(fā)，切不可直接說沒有，沒有經(jīng)歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。

9.對你影響最深的一句話!

如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!

10.對你影響最深的一個人!(回答的人一定要給你有很深的影響!)。

當然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現(xiàn)出對此人的感情!當然淚流滿面，我就覺得就有點作了，里面的都是人精，誰看不出來你是裝的啊!親情牌慎用!催淚等等慎用!

我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了.

面試自我介紹。

我叫---，畢業(yè)于---大學酒店管理專業(yè)。我是一個工作認真負責、用心主動、善于團隊工作的人;思維嚴謹;擁有豐富的酒店管理工作經(jīng)驗，任職期間組織過各項大型接待、美食節(jié)活動，管理宴會銷售及組織大型宴會是本人工作強項之一。

具有高星級酒店餐飲領域的全面管理潛力、協(xié)調(diào)潛力、運作潛力和創(chuàng)新潛力;有高星級酒店籌建直至酒店正常運作之良好開拓經(jīng)驗;熟悉各類酒店系統(tǒng)管理軟件的運用。對餐飲財務管理和成本監(jiān)控有較強的.工作潛力!能根據(jù)企業(yè)的實際狀況，統(tǒng)籌制定實用有效的餐飲管理和內(nèi)部控制制度，從而使企業(yè)管理走向制度化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。

面試時的妝容。

面試前不論是男生還是女生，都應該將自己的樣子進行打理，盡量做到以最美好的形象面對考官。

男生：頭發(fā)長度不許超過耳朵，不可留長發(fā)。若皮膚不好，可以做做美容將皮膚打理得好一些。必須將胡子刮干凈。將手指甲全部剪短，不允許指甲里存在污垢。相對來說男生并不是很注意這些，所以在面試前能進行這方面的功課。但是不用特別刻意，也不需要把自己弄的過于精致。男生還是簡單就好。

很多考生在考前還去理發(fā)店理發(fā)，剛剪出來頭發(fā)樣子并不一定很好，考生應該在面試的`前三天到一禮拜理發(fā)，這樣的時間差到面試的時候頭發(fā)比較自然。很多考生也讓理發(fā)師做發(fā)型，這點在這里老師并不十分贊成，很多理發(fā)師做發(fā)型的出發(fā)點是為了更加時尚，跟公務員的形象有一定的差距。

男生一律不帶項鏈，手鏈，耳環(huán)等飾品?？蓭直?。

女生：女生的妝容要點比較多，遵循一個原則：大方，簡單。不可過于復雜。

女生可以在考前化簡單的妝，忌濃妝。如果化妝技巧不算太過關的女性考生，老師還是建議大家不化妝為好，因為畫眼影無論是黑色，紅色還是別的顏色，在面試環(huán)節(jié)的形象都不好。只需要將臉洗干凈，抹點潤膚霜和潤唇膏即可。

很多女生有帶項鏈和耳環(huán)、手鏈等視頻。手鏈還是不帶為好，項鏈和耳環(huán)可帶，但是形狀忌過大，過與奇特。尤其是耳環(huán)，不可帶過長，過大，如鐵圈等形狀的耳環(huán)。

女生的頭發(fā)忌諱燙，以直發(fā)為佳?？山壴谀X后，也可自然散落。(由于女生的妝容比較服裝，看整體搭配效果，只要得體即可。)。

學生會干事面試稿篇十三

1. 首先自我介紹，因為大家真的不了解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的信息。

我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態(tài)度。

2.為什么選擇來學生會，為什么選擇來這個部室?

答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作?？傊菫榱税l(fā)展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。

3.有什么愛好、特長

如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。可以突出一 在相關工作上的特長，比如寫作和計算機。

4.覺得自己有什么缺點?

不能因為不愿意表現(xiàn)自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結.連你自己都不了解，缺乏觀察力。或者讓人認為你很自負、不好相處。因此盡量回答:我正在克服……之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態(tài)度端正。

還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。

5.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?

如果是很外向，善于交際的話，應該是說部室之間的交流和聯(lián)誼問題。如果性格比較內(nèi)向嚴謹?shù)脑?，就適合內(nèi)部的事務，相關的組織和管理問題。

6.你是不是擔當過相應的職務，有相關的經(jīng)驗?

有的話，當然比較好，可以說出自己的.經(jīng)驗還要教訓總結。如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。

7.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦?

這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解

8.指著旁邊的師兄或者師姐對你說:你覺得這位師姐(兄)是什么樣的人?

能在那里給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。根據(jù)你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什么。學生會的宗旨是什么?這就要提前和相關的師兄、師姐探討，或者查找相關的資料。

9.加入在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那里的代表性東西，特產(chǎn)很了解?

比如我的同學在面試的時候介紹了瀘州老窖。在談論歷史人物的時候盡量用兩分法，要有自己的觀點。

10.你怎么處理你的工作和學習的時間?

其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。

11.假如某部的部長失戀了，你怎么安慰他?

當然要現(xiàn)實回答了。我認為有兩個不錯的答案：要不就是“天涯何處無芳草”要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會給人壓力。而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個不愛他的人而剩下的都沒有改變。

12：與上級意見不一是，你將怎么辦?

一般可以這樣回答:我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。

一般要包括姓名，性格特征，相關的經(jīng)驗，或者花點時間了解自我，準備一份個性自我介紹，讓他們更快的記住你。

太短：不能全部，但至少說明我的態(tài)度;太長簡單、明快、不做作。

1. 你認為能力與熱情哪個更重要？為什么?

2. 除了面試我們部門，你還參加了哪些社團？為什么會面試這幾個部門？

3. 你覺得我們選你的話，你的優(yōu)勢是什么？不足或要改進的地方在哪里呢？

4. 能否用自己的語言解釋一下“團隊”這個詞？

6. 你希望有怎樣的部長？與你一起工作的伙伴們是怎樣的？

7. 你想要在我們部門這一年里收獲什么？

8. 你該如何應對平常工作中一些很無趣與瑣碎的事情？

1

1、對青協(xié)外聯(lián)有什么看法

2、怎么樣去調(diào)動合作伙伴的積極性

3、你覺得你的優(yōu)點是什么

4、你覺得你的缺點是什么

6、你來這里的目的是什么

7、你覺得來這個部門你可以學到什么

8、為什么你選擇來面試本部門

9、如果學業(yè)和工作沖突你會怎么解決

10、如果部門內(nèi)成員鬧矛盾，你會怎么解決、或者你會抱什么樣的態(tài)度

11、怎么樣去調(diào)整一個小集體的凝聚力

12、你為什么會對外聯(lián)部感興趣?

13、請你說說對外聯(lián)部的了解？

14、你的特長？

15、你認為外聯(lián)部是做什么的

學生會干事面試稿篇十四

關于外聯(lián)面試:首先一般外聯(lián)部在別人眼里的是高大上的部門，不管它是不是真的高大上，光憑著它是和外界商家接觸這點在很多人眼里就上了一個檔次了。不過鄙人在外聯(lián)部確實學到很多知識。接下來講面試技巧，也說不上技巧，純粹個人經(jīng)驗。

1.必須擁有百分之一百二的自信心。首先，你把自己當成外聯(lián)部的來看，外聯(lián)是和外界商家聯(lián)系并且取得贊助的部門，那么你扭扭捏捏對自己沒信心的話別人怎么會對你有興趣呢。

2.自信心來自于外形，禮儀，談吐等方面。

面試禮儀都教過大家著裝要正式，不能隨便穿個拖鞋或者穿個運動鞋配著件西裝進去面試，別人一看就覺得你態(tài)度不端正。

基本禮儀必須有，這和自信心不矛盾，有些人覺得說要自信，就盛氣凌人不把面試官放眼里，各種隨心所欲把自己當老大，記住你是來求職的不是來當領導的。

3.對部門的了解。這是硬性條件，一般面試官都會針對部門問一兩個關于職責的了解性問題，第一考察你的態(tài)度，試想面試前沒有準備好對部門的信息了解那你怎么可能有足夠的資格加入部門呢;第二考察你的能力，其實從和你交談的這幾分鐘可以看出你能力的細節(jié)有很多，除非你的口才非常好，掩飾的非常好，不過這也是種能力的體現(xiàn)。

4.基于對部門的了解之后你還需要對部門有足夠的熱情。也就是說面試官要確認你來部門不是打打醬油可有可無的，這與以后的工作有莫大的關系，盡管大一干事大部分是打打雜做做苦力的，但如果你細心觀察，主動去學，很多事情能鍛煉到你的能力。

5.能力。部門招干事其一是工作需要人手，其二是部門傳承需要人才。人手隨處可見，人才是首要點，如果有人才也就是領悟力較高的干事，部長不用那么辛苦地培養(yǎng)，或者干事可以青出于藍勝于藍，不過最好以后工作時不要在部長面前表現(xiàn)得太優(yōu)秀，職場同理，除非你遇到一位非常非常通情達理的部長。鄙人曾經(jīng)以為和部長足夠熟了，提了些建議和意見，結果私底下默默被黑。

6.面試前的小準備。其實一個學校也就這么大，qq，微博，人人各種途徑可以讓你提前認識部長，或者他們宣傳的時候有聯(lián)系方式可以聯(lián)系他們，不要害羞靦靦腆腆，外聯(lián)部需要的就是厚臉皮善于處理人際關系的人。先自我介紹一下自己然后再說一下對部門如何如何向往，一般部長都會很自豪然后愉快地和你交談的。重點并不是知道面試題目之類的，而是讓他們記住你的名字，在面試時就多一塊籌碼，但也不代表他們認識你你就必勝了，這還基于前面幾條。

7.口才好。什么是口才好，好聽點就是會講話，難聽點就是會忽悠，不過這有什么關系呢，只要你用你的好口才讓他相信選擇你沒錯就夠了。

8.面試表上字體要工整。這是很常見的問題，很多人高考完兩三個月沒動筆，字丑得跟什么似的，給人第一印象就不好，加上面試的人那么多，最后都是根據(jù)面試表來看看憑面試印象來篩選人的，而且以后的復試可能有筆試。所以同學練好你的字吧，就算沒辦法寫漂亮至少要工整，讓人看得懂。

9.多注意點小細節(jié)。比如進門的時候輕關門，進來先問好，沒叫你坐不要坐，走的時候說聲謝謝等等等，很多部長會因為你的小細節(jié)而對你印象深刻的。

10.不要不懂裝懂?？鬃釉?知之為知之，不知為不知，是知也。他們怎么說也比你多吃了一年飯，謊言在他們面前是原形畢露的。

11.回答問題最好不要極端。比如問你工作和學習哪個重要，千萬不要急著否定某一點，這是考察你的結構化思維。

常見問題。

1.當你去拉贊助，商家不理你，或者是合同談不攏，你要怎么辦?

商家形形色色，也就可以鍛煉人的交際能力，語言表達能力，處事能力，反應能力的表現(xiàn)。做事不可以半徒而費，首先不能就走了，應及時變通說：謝謝，不用了，等老板有空了我們在來聯(lián)系他，希望我們有機會合作，將你們的產(chǎn)品(店名)推廣開來。而合作談不攏，看是什么問題，有什么我們做不到的，希望商家們諒解，將談判繼續(xù)。

2.怎么處理工作和學習的關系?

學習第一，作為一個學生干部如果連自己的學習都不能完成好就沒資格談工作。一個學生干部應該具備將學習和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有這個能力。

3.你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?(實際問題是：你對學生會的理解和認識?你進學生會的目的是什么?)。

學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實自己!

學生會干事面試稿篇十五

1、為什么要競選學生會主席？談談你的優(yōu)勢。

2、你平時碰到自己談不來的人，怎么處理關系？

4、如果你當選為主席（副主席），怎樣組織好學生會干部開展工作？

5、你最崇拜的人是誰？為什么？

6、談談你對現(xiàn)階段學校管理的建議。

7、高一進行籃球聯(lián)賽，怎樣組織？如果在比賽中發(fā)生沖突，你怎樣處理？

8、有一個學生家里很貧困，請你策劃一次募捐活動。

9、如果你當選為副主席，你該如何協(xié)調(diào)好主席和各個部長之間的關系？

11、如何正確協(xié)調(diào)好學習與學生會工作之間的關系。

學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己。

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學習等等此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力

這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

?

如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

1．為什么你希望來我們部門工作?

2．你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?

3．你希望在工作中能夠獲得什么?

4．我們的部門有哪些工作，請簡要概述？

5．假如你在團委所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？

6．你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？

7．和別的學生相比，你有何優(yōu)勢？

8．你對今后大學生活又怎樣的理解和期望？

9．你為什么想到這個部門而不去其他部門？

10．你認為自己最大的優(yōu)點和最大的缺點是什么？

11．你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

12．你如何看待缺少工作經(jīng)驗這個問題？

13．你喜歡和何種人一起工作？

14．談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？

15．假如你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？

16．你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談談你的體會。

17．你認為你的工作效率怎么樣？

（1）上大學有一個多星期了，你肯定接觸到你意料之中和意料之外的事情?？偨Y以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學生會、藝術團，你都加入了那些，或是你準備加入哪些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

（3）談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

（4）進入社會實踐部，你覺得你有哪些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的學生會面試問題）

（5）你有沒有做過班干？有沒有遇到一些自己解決不了的事？

（6）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

（7）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經(jīng)典的學生會面試問題）

（8）現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創(chuàng)新精神）

（9）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

（10）如果部長給任務給你，但是你有事在身，你會怎么做？

（13）你認為大學生活除了學業(yè)和學生會工作，還可以多些什么？

（14）是什么吸引你想加入學生會社會實踐部？

（16）加入社會實踐部后，你想得到什么？（反應力）

（17）哪5個形容詞最能反映真實的你？

1. 請問為什么你想加入學生會 我想在我的大學生活里添加上精彩的一筆.加入學生會能鍛煉我的能力.能發(fā)揮我的長處并且我希望能為更多的人服務讓同學們生活更加精彩. 而且學生會是我一直以來很向往的一個地方。 （接下來可能問你的特長：吹！使勁吹）

2．你為什么想要加入我部門，你對我部門有什么了解嗎 （可以的話因部門而異去詮釋，實在不懂就編，再說了因為我很喜歡這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作。）這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些了解。最好知道有哪些分部和主要負責的工作。

4．打比方有時會無聊問你為什么不選生活部而選我們宣傳部 回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了。

5．面試者通常會看看你的自我介紹，接著問有關你所填的資料的問題。比如你說自己擅長領導，就會問你領導過哪些活動。你要是寫會唱歌跳舞，就會問你有參加過什么比賽或舞臺經(jīng)驗。特別是文體部，時常要求你現(xiàn)場表演。要面試這里的還是好好準備下節(jié)目以應備。

6．最重要的！一見面就要求你自我介紹下自己。大概1-2分鐘的樣子。最好多說一點。 一談自己來自哪里。說說自己在大學的理想/ 二、談自己對加入學生會的渴望 三、說說自己來大學后最早遇到的就是接待自己的學長學姐`他們很熱情?？隙ㄓ袑W生會的吧！我很感謝他們！也希望以后自己可以去接接新生呀。夸夸他們！ 四、自己的愛好特長```最好與你所報的部門有所掛鉤。延伸出一些談話最好``因為可以消磨時間。 五、閑聊。問問面試者是大幾的呀。哪的呀`一般會陪你說說。

7．主要問題解決了要側重些各部門不同的問題。因為不同的學生會部門可能會問不同的。所以有針對性的去比較好。例如宣傳部可能需要有繪畫或者是文筆功底。文體部更喜歡多才多藝的！組織部需要有領導能力以及工作責任心的。外聯(lián)部需要口才好，相貌出眾優(yōu)先??！

8．針對外聯(lián)部。。會問你知道外聯(lián)部做些什么嗎？ 回答是：比方學生會要辦個活動！活動所需要的器材或經(jīng)費有時需要通過拉贊助來完成！這就是外聯(lián)部需要去解決的。去找商家拉贊助`比如氣球啊`飲料啊這些。還有整個活動的承辦權！當要辦活動時需要寫份策劃書，策劃活動經(jīng)費預算和人員安排。再把策劃書交給商家體現(xiàn)自己的好處和可以給他們帶來的利益！

9．要能說會道``要不面試就失敗了！能吹牛也是才華呀！女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現(xiàn)精神煥發(fā)！微笑是第一印象！交流是進一步的成功。

1.高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學生會經(jīng)驗

2.曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?

3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什么職位?

4.團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發(fā)揮了什么作用?

5.團隊有什么優(yōu)秀的成果?

6.你從團隊中學到了什么?

7.你對xx部的認識?

8.如果進入xx部,你會做什么來幫助xx部更好的發(fā)展?

9.你為什么來報xx部?而不去yy部,zz部呢?

10.如果學習很忙,而xx部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?