生活中的磨礪和挫折使我們更加堅韌，更加成熟。怎樣提高作文水平是每個學生都需要思考的問題，下面我來分享一些提高寫作能力的技巧。接下來，我們一起來看看以下小編為大家整理的幾篇總結范文，給你一些寫作上的靈感。

醫(yī)院領口罩申請書篇一

甲方為優(yōu)化學?，F有醫(yī)療衛(wèi)生資源，不斷適應和滿足人民的健康需求，依據國家現行的有關政策法規(guī)，公開向社會進行招商引資將所屬的的經營管理權按有關程序托管給乙方。為了明確雙方的權利和義務，經充分協商、雙方達成以下合同條款：

第一條托管標的。

托管標的全稱為_________。

第二條托管內容。

(一)甲方將所屬的醫(yī)院的經營管理權托管給乙方(醫(yī)院_________-_________層綜合樓和現有醫(yī)療設備的使用權及醫(yī)療、預防、保健、康復業(yè)務的經營權)。

(二)托管經營期限_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

(三)乙方應向甲方交納托管費，第一年人民_________(大寫)元整，以人民幣貳拾肆萬元為基數，以后每年在上一年的基礎上遞增百分之叁。

(四)托管費交納辦法：

1、每年_________月_________日至次年_________月_________日為一個交費年度，每個交費年度的托管費按12個月平均，乙方在每月_________日以前向甲方交付當月托管費。

2、_________年_________月_________日至_________月_________日雙方交接期。

3、交接期甲方免收乙方托管費。乙方承擔交接期內_________名醫(yī)務人員不低于檔案工資80%的工資和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷等社會保險費用。

第三條托管辦法。

1、自合同生效之日起，乙方在托管期內享有對醫(yī)院的經營管理權及收益權。

2、對醫(yī)院現有的醫(yī)療設備、器材進行登記造冊，設備、器材的價值經雙方評估簽字確認后，辦理移交清單及實物。在合同期滿或終止后，乙方應按移交清單向甲方回經評會后等值的設備、器材。乙方可根據業(yè)務需要，自行添置新設備，費用由乙方負擔，所添購設備歸乙方所有。乙方經營期間設備的維護費用由乙方承擔。

3、乙方根據實際需要對醫(yī)療用房進行改造或裝修，應提前向甲方提交改造或裝修方案，經甲方審核后方可進行，費用由乙方負擔。

4、乙方在托管期內應以“醫(yī)院”名義對外經營。其管理層可自行聘任，但其中應有一定數量具備醫(yī)療資格的專業(yè)人員。

5、乙方應制定管理制度，建立健全財務會計制度，但不得與法律相抵觸。乙方所定制度需報甲方備案后方可實施。

6、乙方應按委度向甲方上報財務、業(yè)務報表和甲方要求是交的其它報表。

7、乙方應聘用甲方_________名醫(yī)務人員，所聘人員的工資由乙方按勞分配。所聘用人員平均工資不低于檔案工資總額的80%;每人當月保底工資不低于本人檔案工資的的50%。所聘人員在乙方工作期內的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷等社會保險費按棗陽市執(zhí)行標準由乙方承擔(按原保單數據承擔)，手續(xù)由甲方辦理。聘用人員達到退休年齡，乙方交回甲方為其辦理退休手續(xù)，退休費由甲方發(fā)放。因故減員，從甲方在職醫(yī)務人員中聘用等額補充;或按減員人員檔案工資的80%向甲方交納補償金。對于醫(yī)務人員如經乙方考評不符合乙方用人要求的，乙方有權向甲方提出換人。

8、數年后如政府調整編制或甲方業(yè)務的發(fā)展，使甲方無富作醫(yī)務人員補充給乙方時，可選擇如下方式處理：

(1)由乙方獨立向社會招聘，所聘人員按國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。

(2)由甲、乙雙方聯合向社會招聘、考核，錄用后進入甲方編制，由乙方使用。

9、聘用人員因職業(yè)病、工傷而喪失勞動能力的由乙方根據勞動法規(guī)規(guī)定承擔相應責任。

10、乙方在托管經營中所產生的債權、債務人由乙方享有或承擔。

第四條托管經營保證金。

(一)乙方在合同簽訂當日應向甲方交納_________(大寫)元整的托管保證金。保證金作為以下用途：

1、醫(yī)療責任賠付。

2、在托管期內發(fā)生因工資、社會保險等勞動爭議的，經法律裁決后應由乙方承擔的費用。

3、因乙方違反法律法規(guī)所造成的罰款由乙方全額承擔費用。

4、因其它民事糾紛、法律文書確定乙方承擔的費用。

(二)基出現第四條第一款情況，甲方有權要求乙方承擔賠償責任，乙方應及時支付。情況緊急或乙方不支付的，甲方應根據生效法律文書先行從保證金中支付。

(三)保證金的數額以拾萬元為基數，一次性交清。若發(fā)生理賠造成基數減少，乙方應在基數減少的交月向甲方補齊。若因國家有關政策、法規(guī)的調整造成理賠數額增高的，甲方有權要求乙方適當增加保證金。

(四)合同期滿或本協議因甲方要求終止或雙方協商終止，甲方應一次性將保證金退還給乙方。

第五條雙方的權利及義務。

(一)甲方的權利及義務。

1、甲方有權監(jiān)督乙方在經營過程中遵守法律、法規(guī)的情況。若因乙方發(fā)生違法經營可能造成甲方在行政、經濟上的責任，甲方有權向乙方提出書面整改意見，若乙方收到甲方書面意見三個月內不能改正時，甲方有權要求終止合同。

2、甲方有權對乙方使用的移交設備、器材進行監(jiān)督，防止設備出現毀損、滅失。

3、因訴訟、仲裁辦理有關手續(xù)，甲方有義務提供相應手續(xù)，費用由乙方承擔。

4、在托管期內，甲方不得無故干擾乙方的自主經營權、人事權。

5、甲方保證乙方正常的水電供應(水電部門限水限電、檢修特殊情況或因乙方未繳費導致停水、電除外)。水電費按市場價由乙方每月向相關部門交納。

6、如根據法規(guī)及當地人民政府的規(guī)定，強制要醫(yī)院必須具備污水處理設施才能經營時，由甲方負責征地及支付土建項目的費用;乙方負責購置污水處理的機械設施。在乙方經營期內所需耗材及設備維護綱用由乙方承擔。合同終止時，乙方將設備無償移交給甲方。

7、乙方在托管經營過程中，若遇國家、醫(yī)療衛(wèi)生方面的重大政策調整，甲方應積極協助辦理有關手續(xù)。甲方不得以“_________”或“_________”以及分院的名義另行開展預防、醫(yī)療、康復、保健等業(yè)務。甲方原火車站門診部保證不得以附屬醫(yī)院對外經營。

8、甲方負責辦理裝修后的消防合格證。

9、在當地實行社會醫(yī)療保險定點醫(yī)院制度時，甲方應積極為乙方申請，與有關部門協調協辦理。有關費用由乙方承擔。在開診一年以內辦理完畢。每超過一個月扣當年托管費的10%。

10、在移交前甲方的債權、債務及醫(yī)療糾紛全部由甲方承擔。由此影響乙方正常工作的，甲方必須向乙方賠償相應損失。

11、在合同生效時甲方應將泰康醫(yī)院執(zhí)業(yè)許可證、代碼證、公章等相關資料稱交給乙方并允許乙方自行開設銀行帳戶和獨立建帳。乙方應建立公章管理制度，嚴格公章管理。在乙方保管“_________”公章期間發(fā)生的一切債務糾紛均由乙方承擔。因公章使用下不當給甲方造成損失的，由乙方全額賠償。

12、乙方以“棗陽市泰康醫(yī)院”的名義對外開展的經營活動，甲方應給予支持，以甲方名義的行為后果由乙方承擔。

(二)乙方的權利及義務。

1、乙方在托管期內有權享受以“_________”的名義享有法定的優(yōu)惠政策。

2、乙方對聘用人員全權管理?？梢愿鶕I(yè)務需要決定人員的配備、安排過去報酬和招聘任用等。同等條件下應優(yōu)先聘用甲方人員。乙方不得隨意解聘甲方人員，確需解聘的要符合有關政策法規(guī)和管理規(guī)定，交由甲方處理。

3、若遇重大災害、傳染病暴發(fā)流行等突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其它公益性診療任務時，乙方有服從參與當地人民政府及衛(wèi)生行政部門組織的應急救治工作的義務。(如政府和有關部門有經濟補償時歸乙方所有)。

4、乙方在經營中要嚴格遵守相關法律、法規(guī)，接受當地行政部門的監(jiān)督，交納與經營相關的正當行政收費。若因違法、違規(guī)受到處理，由乙方承擔相應的法律、行政及經濟責任。

5、乙方在托管經營期間要重視人才培養(yǎng)。每年至少要送所聘甲方1至2名人員襄樊及其以上醫(yī)療衛(wèi)生單位進修提高，費用按院內規(guī)定或參照外院辦法執(zhí)行，進修合同另行簽訂。

6、在托管期間，乙方不得將醫(yī)院的醫(yī)療用房、設備等相關醫(yī)療的設施轉租。

7、乙方不得以“_________醫(yī)院”的名義對外提供擔保，不得以甲方所托管財產設定擔保行為。否則，甲方有權行使撤消權，因此產生的費用由乙方承擔。

第六條違約責任。

1、本合同經雙方簽章即產生法律效力。乙方應按期交納托管費及甲方人員養(yǎng)老保險金等費用。乙方在一個交費年度內累計在三個月不交托管費或超過半年不交納所聘人員養(yǎng)老保險金等費用，視為乙方違約，甲方有權要求解除合同。乙方除補齊相關費用外，另按所欠費用的10%支付違約金。

2、乙方若未按第三條第七款的規(guī)定履行本合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，除應按第三條第八款的規(guī)定補交原拖欠費用及處理好遺留問題外，另外付當年托管費10%的違約金(本條第一款所列內容除外)。

3、乙方在托管期內因醫(yī)療糾紛、勞動爭議、違規(guī)受罰，應及時向有關權利人支付理賠金、罰款。若因不及時支付造成甲方損失的，除歸還甲方墊付的資金外，并按每日千分一交納滯納金。

4、甲、乙雙方如單方終止合同應承擔違約責任，違約金為托管費總值的20%，若違約金不足以支付給對方造成損失，還應賠償對方損失中違約金不足以支付的部分。

5、在托管期內若遇不可抗拒的原因(如重大政策調整、國家征地造成乙方不能經營、自然災害或托管期內因甲、乙任何一方主體消滅等)須解除合同，或本合同與現行法律法規(guī)相抵觸而使本合同失效時，甲乙雙方應本著公平互利的原則，各承擔50%的責任。

第七條本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充協議，補充協議與本合同有同等法律效力。

第八條本合同一式三份，甲乙雙方及衛(wèi)生局各執(zhí)一份。

第九條本合同若產生爭議：

1、雙方協商;。

2、主管部門調解;。

3、向有管轄權的法院訴訟。

第十條本合同自雙方簽字蓋章之日并報送衛(wèi)生局、市政府備案后生效。

第十一條甲方應保證托管協議上報程序的合法性，由甲方負責進行該協議的報批手續(xù)，如因甲方沒有履行必須合同的報批手續(xù)，導致本合同不能繼續(xù)履行的情況下，由甲方返還乙方所支付的合同保證金和托管費用外，對于乙方所支出的必要費用甲方應該負責補償，具體金額為乙方所支出費用的20%進行計算。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。

法人代表(簽字)：_________法人代表(簽字)：_________。

日期：_________日期：_________

醫(yī)院領口罩申請書篇二

尊敬的領導：

您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。

自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。

經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。

我已準備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。

在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。

將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。

我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮并批準。

祝醫(yī)院領導和所以同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

尊敬的院領導：

我自xx年x月x日到本院藥劑科工作，至今已有三年了。

在這三年的工作中，我對書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務能力也在不斷提高。

這里良好的工作環(huán)境，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，讓我能開心的工作和學習。

然而工作近三年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。

于是這一年里，我一直在準備研究生的入學考試，希望自己能以此為切入點深入系統的繼續(xù)學習，這也到了家人和朋友的認可。

今年我考取了上海交通大學醫(yī)學院藥理學的碩士，三年的脫產學習使我無法為醫(yī)院繼續(xù)工作，經過深刻冷靜的思考后，我決定辭去在醫(yī)院的工作，專心完成好我的學業(yè)。

希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

非常感謝醫(yī)院領導在這段時間里對我的教導和照顧。

在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。

將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。

我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利，并祝愿醫(yī)院的發(fā)展蒸蒸日上，宏圖大展。

望領導早日批準我的'申請，在此非常的感謝!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的院領導：

你們好!很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到醫(yī)院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務能力也在不斷提高。

重要的是，在這里我學會了如何做人;醫(yī)院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。

然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。

由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!謝謝!

最后，真誠祝愿醫(yī)院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

醫(yī)院領口罩申請書篇三

尊敬的醫(yī)院領導：

我叫xxx，現為xx學院xxx專業(yè)學生。我志愿申請前往貴醫(yī)院進行自主實習，愿院領導能給予批準。

我鄭重承諾：

1、實習期間，我將嚴格遵守醫(yī)院各項制度，服從醫(yī)院管理與教育，自覺維護醫(yī)院和學校榮譽。

2、自我約束，踏實工作，虛心求教，努力將所學知識運用于實踐，促進個人能力的全面提升，保質保量完成學院或醫(yī)院的實習計劃。

3、自主強化自我管理能力、責任意識和安全意識，對自己的言行舉止和安全負責。

4、若因個人原因造成實習計劃不能如期完成影響正常畢業(yè)，或造成醫(yī)院或學院損失及個人安全問題，自己承擔全部后果。

懇請貴醫(yī)院能給我一次實習和鍛煉的機會，我將感激不盡并倍加珍惜。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

醫(yī)院領口罩申請書篇四

尊敬的上級領導：

您好！

我是xx科室的一名普通試用員工，于x年x月x日進入本醫(yī)院以來至今還屬于試用期階段，非正式員工！

來這工作也差不多大半個月了，自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了醫(yī)院的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我見過的最好的醫(yī)院。

本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開醫(yī)院?。梢院唵握f明原因）。

經過我的一番深思熟慮，我決定向醫(yī)院提出辭職申請，望領導批準！

此致

敬禮

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

醫(yī)院領口罩申請書篇五

尊敬的領導：

在我進入xx醫(yī)院近8個月以來，自認為工作表現雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關懷，同時又不失紀律的工作環(huán)境。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。

從團隊管理角度而言，我一直認為除了工作中的目標明確，流程規(guī)范、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境，和對未來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把更多的時間投到工作中來。

企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業(yè)務和以前積壓的許多事務，毫不膽怯，加班加點，盡可能的適應和勝任現在的工作(查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的)。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在xx醫(yī)院，再苦再累是值得的，即使現在不值，以后也會值。但是現在呢?我有些不確定。

xx員工薪資一事，我非常困惑。這么簡單的事情，為何這么難解決?xx員工當時和xx總監(jiān)談的薪資就是試用期xxxx，轉正xxx。xx總監(jiān)是當事人，他也是這么認定。我在場，我可以作證。至于xx員工簽字的那張表格，應該算作一個失誤。她沒細看——她信任我們醫(yī)院，認為談好的事情會有什么變化呢?結果，小吉來醫(yī)院已經7個多月了，轉正也已3個多月了，而我提交恢復xx員工協議工資的書面報告也已快2個月了，但是，xx員工的工資依然是xxxx塊。

10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)xx，依然無法解決。

在xx，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領導，我就代表醫(yī)院(xx總監(jiān)石集團的總監(jiān)，在醫(yī)院的時間很少)。而我一直在說這個如何如何的好?，F在，發(fā)生了xx員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫(yī)院?其實，我對醫(yī)院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理?似乎我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫(yī)院的絕大部分領導都不是上海人吧?當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴的問題。

還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫(yī)院，然后凌晨2點多再回家，第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現場。我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在xx醫(yī)院是在認認真真工作的，而且我不后悔我的認真。但以后不會了，我要辭職。

我熱愛企劃工作，我也熱愛我的xx總監(jiān)和企劃部員工，但我不熱愛xx醫(yī)院，熱愛不起來。我在xx醫(yī)院沒有歸屬感，也從來體驗不到xx醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神——除了在企劃部內部。

“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫(yī)院和我個人都沒有好處。所以我經過慎重考慮，提出辭職申請。又因為xx員工一事人事部xx總監(jiān)說她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總。對于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經理xx先生，企劃總監(jiān)xx先生。謝謝兩位領導在百忙之中審閱。

我將在xx醫(yī)院繼續(xù)努力工作到10月底，以便醫(yī)院安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果xx醫(yī)院需要，我愿義務為xx醫(yī)院工作一周，以表示我對_總和_總的感謝(當然，我可以隨時響應醫(yī)院的要求提前離開)。同時，我不會泄露任何關于xx醫(yī)院的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊xx醫(yī)院和xx醫(yī)院的每一個人。這點素質我還是有的。

最后，還請總經理xx先生考慮一下xx員工一事和醫(yī)院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢?況且，這都是勞動法本身規(guī)定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在xx醫(yī)院的角度，為醫(yī)院著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。

申請人：

日期

醫(yī)院領口罩申請書篇六

尊敬的院領導：

時間的步伐匆匆，轉眼已經進入了____月份醫(yī)院里的工作最繁忙的季節(jié)又到了，雖然天氣炎熱，病人又多，但醫(yī)院里的醫(yī)生和護士毫無怨言，這種兢兢業(yè)業(yè)的精神也在感染著我，使我下定決心要把自己份內的事情做好，盡職盡責。

現在，我在護士崗位已經工作了將近一年了，能夠認真完成組織分配下來的任務，認真處理協調好臨床醫(yī)患的正確關系，嚴把醫(yī)院醫(yī)療質量關及服務理念的更新，認真協助醫(yī)院搞好科技創(chuàng)新工作，并同時提高自己的業(yè)務能力水平，本著以病人為中心的理念，以推動科技創(chuàng)新為基礎來代表最廣大人民群眾的根本利益為中心，認真配合醫(yī)院做好自己的本職工作。

我想作為一名要求進步的青年，特申請合同再續(xù)期，而且我暗下決心，要干，就要干好，認真學習和摸索新的崗位職責，把護士科的工作做好，不辜負院領導對我的信任，不僅如此，業(yè)務知識還要擠時間繼續(xù)鉆研，將服務工作與業(yè)務能力的提高有機地融合在一起，爭取做到護士工作和業(yè)務能力的提高兩不誤。

希望院領導能夠批準我的續(xù)聘申請！

此致

敬禮

醫(yī)院領口罩申請書篇七

尊敬的院領導：

你們好！

很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出的辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變?？梢哉f，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人；一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的.學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環(huán)境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環(huán)境的原因；曾想為什么要強迫自己適應環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應時代發(fā)展了，請原諒我口出狂言！雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開！！

敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準！謝謝！

最后，真誠祝愿醫(yī)院一如既往一路飆升！領導及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院領口罩申請書篇八

自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，x縣委縣政府堅定堅決把思想和行動統一到以^v^同志為核心的^v^決策部署上來，認真落實“五個早”“四個不發(fā)生”和“防、控、治、保、穩(wěn)”五字要求，堅持兵地“一盤棋”聯防聯控聯治，疫情防控工作緊張有序。目前，我縣實有在場居民xx戶、xx人(戶籍xx人、非戶籍xx人)，無集中隔離人員、居家隔離人員、發(fā)熱人員。累計集中隔離x戶x人，居家隔離xx人，無疑似患者，無確診病例。

一高站位、明重點，黨的領導走在前。一是第一時間學習領會。深入學習貫徹^v^^v^記關于疫情防控的重要講話和指示批示精神，反復學習領悟x省委和xx書記作出的疫情防控工作部署，認清嚴峻形勢，堅定必勝的信心和決心，把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當前重大政治任務和最重要的工作，把加強黨的領導作為根本保證，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把依靠群眾發(fā)動群眾作為致勝法寶，把依法精準統籌落實作為基本原則，把壓實責任強抓落實作為戰(zhàn)“疫”根本。二是第一時間安排部署。按照x省委重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應機制要求，迅速組建成立新冠肺炎疫情防控領導小組和指揮部，召開x次常委會議、x次專題會議，細化落實兵市委的疫情防控工作部署。掛鉤我縣的市委常委xx同志先后x次駐我縣開展疫情防控工作指導，師督導指導組不間斷在轄區(qū)開展明察暗訪和指導服務。樹立戰(zhàn)時思維，保持戰(zhàn)時狀態(tài)，執(zhí)行戰(zhàn)時紀律，建立完善工作流程、制定疫情防控工作方案、疫情防控應急預案，設置發(fā)熱門診、集中隔離點，落實“日報告”“零報告”制度，確保統一領導、統一指揮、統一行動。場委書記帶傷不下火線，各級各單位黨政主要領導靠前指揮盯著干，領導班子成員明確分工，堅守職責、堅守崗位;機關事業(yè)單位干部、志愿者下沉一線，走進群眾身邊，堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，以越是艱險越向前的英雄氣概和狹路相逢勇者勝的斗爭精神，更嚴更實更細抓好疫情防控各項工作。三是第一時間閉環(huán)封控。1月26日，我縣對出入轄區(qū)各路口全面封控，封堵道路x條，根據我縣x個獨立片區(qū)地理位置和布局特點，各保留1個路口作應急、保障使用，專人24小時值班值守。對轄區(qū)xx個單元門和xx個獨立院落全部進行物理封閉，為“外防輸入、內防擴散”奠定基礎。

四強保障、精服務，人文關懷不缺愛。實施居民區(qū)封閉管理，為保障群眾生產生活秩序，防止“一鎖了之”，做到保障“五個到位”。一是防疫物資保障到位。千方百計籌集防護物資，規(guī)范出入庫管理。庫存n95口罩xxx支、一次性口罩xx支、丁腈手套xxx雙、一次性手套xxx雙、一次性防護服xx套、一次性帽子xxx個、高濃度消毒液xx桶、84消毒液xx瓶，速干洗手液xx瓶，抑菌噴劑(酒精50ml)xx瓶，抗菌洗手液xx瓶，利爾康消毒液xx瓶、一次性隔離衣xx套，可保證15天以上用量。二是生活物資保障到位。專人服務每日生活物資監(jiān)管、統計和物價監(jiān)測。截止今日，儲備大米xx噸，面粉xx噸，食用油xx噸，蔬菜xx噸，可滿足10天的消耗。三是居民生活保障到位。通過發(fā)放便民聯系卡，微信推送便民信息，明確單元長是“服務員”，下沉干部就是小區(qū)外“交通員”，志愿者是小區(qū)內“快遞員”，居民的生活所需均有人代買代辦。四是特殊群體關心到位。建立了特殊群體人員臺賬，定期隨訪，及時解決困難。經摸排，轄區(qū)內無鰥寡孤獨人員，xx名60歲以上老人均安排了親人陪伴，xx名殘疾人和xx名生活困難人員生活均有保障，xx名孕產婦、x名重大疾病人員、x名類貧人員均制定了幫扶措施。五是心理情緒疏導到位。確定x組心理疏導熱線為群眾提供心理咨詢和疏導;xx名機關事業(yè)單位黨員干部、“兩委”人員、志愿者，每天給轄區(qū)居民打電話進行政策宣講、了解需求、掌握體溫情況、幫助解決困難，切實把人民生命安全放在首位。

五強宣傳、得人心，群防群控齊動員。一是線上線下宣傳全覆蓋。通過微信群、朋友圈和qq群每日統一線上轉發(fā)官方發(fā)布信息，強化宣傳引導，持續(xù)營造戰(zhàn)疫情氛圍。累計懸掛橫幅xx條，發(fā)放宣傳單xx份，張貼海報xx張，廣播時長超過xx小時，發(fā)布h515期，轉發(fā)官方信息xx條。我縣輿情平穩(wěn)，同心協力共戰(zhàn)疫情的氛圍濃厚。二是黨員干部帶頭當先鋒。組建臨時黨支部x個，xx名黨員干部主動承擔起樓棟長、單元長的責任，組織志愿服務隊開展服務、排查、宣傳、監(jiān)督，帶頭捐款捐物、帶頭值班值守、帶頭勸說身邊人、帶頭履職盡責，守護職工群眾生命安全和身體健康。退休黨員xx，每天帶領志愿者在小區(qū)內巡邏值守，他說：“現在是組織需要我們的時候，我們必須義不容辭地參加到這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中貢獻自己的一份力量”。防控領導小組辦公室副主任xx，不顧高壓180，連續(xù)30余天在防控一線，兢兢業(yè)業(yè)，時刻保持昂揚的精神狀態(tài)……在他們的感召下，x名一線“戰(zhàn)士”向黨組織遞交《入黨申請書》。三是動員社會力量齊參與。動員企業(yè)履行社會責任，企業(yè)捐贈化學防護服xx套，xx電力捐贈消毒液xx公斤，xx和xx分別捐款xx萬元。還有大批轄區(qū)職工群眾積極捐款捐物，自發(fā)慰問防控一線人員，向幫助他們、愛護他們的黨組織發(fā)感謝信、寫慰問信。四是職工群眾支持響應。我縣現有xx名擬返鄉(xiāng)人員，在組織的勸說下，均表示支持我縣工作，推遲返回時間。目前，我縣沒有出現一例私自返回人員。

六破難題、主動為，戰(zhàn)“疫”生產兩不誤。園區(qū)“x-x-x-x”循環(huán)經濟產業(yè)鏈總體正常平穩(wěn)運行，沒有企業(yè)停產停工。為保障疫情防控期間園區(qū)經濟平穩(wěn)運行，我縣委精準分析形勢，制定三項主要措施：一是在保障運輸上主動作為。通過“定人定車定點”“駕駛員不下車”“監(jiān)護車輛通行”的特殊運輸方式，對運輸車輛實行分類管理，原煤運輸車輛嚴格執(zhí)行備案登記，并在運輸專用道路行駛，保證司機不下車，不與企業(yè)員工發(fā)生直接接觸。二是在監(jiān)督服務上主動作為。向每個企業(yè)派駐1名幫辦人員，盯住企業(yè)實施封閉管理、落實員工體溫篩查、居家隔離等措施;配備園區(qū)生活物資保障專車，為企業(yè)代買代辦生活補給，送貨到廠。三是在破解難題上主動作為。協調園區(qū)x家企業(yè)共xx人的統一管理，全部安排至xx酒店，每日專車接送上下班，實行“固定人員、固定時間、固定路線、固定措施”，派駐專人看護、監(jiān)督，實現生活區(qū)、生產區(qū)有效閉環(huán)管理。目前，x縣經濟平穩(wěn)運行，上下游復工率100%，上游企業(yè)開爐率53%，下游企業(yè)產能已達到75%。

以上匯報，不妥之處敬請指正。

醫(yī)院領口罩申請書篇九

您好！

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人xx，現年45歲，在內一科工作20余年，一直本著服務病人，心系患者的服務理念從事神經內科的護理工作。現因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負責、對醫(yī)院負責特申請調離臨床科室，調離內一科。

這次申請調離的原因有以下幾點，希望。

領導。

批準。

1、身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現右下腹疼痛，為避免我基礎疾病加重，因此不能夠緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。

異常不能離開我的監(jiān)護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。

3、內一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室后腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小，醫(yī)院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應該調離臨床一線，讓生命的`綠色通道更加暢通！

懇請院。

領導。

考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫(yī)院的利益，調換我到能夠勝任的崗位如：病案室、導醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院發(fā)展做。

出自。

己應有的貢獻。

申請人：

xxx。

申請日期：20xx年x月x日

醫(yī)院領口罩申請書篇十

乙方在醫(yī)療活動中產生的醫(yī)療廢棄物如：染血的止血貼、紗布、醫(yī)用手套、膠布、棉簽、一次性醫(yī)療用品等不得隨意處置或銷毀，必須集中統一交由有資質的機構處理。甲方為__________醫(yī)療廢物回收中心負責收集乙方在醫(yī)療活動中產生的醫(yī)療廢棄物。雙方就處理甲方上述廢棄物事宜達成如下協議：

1.乙方根據醫(yī)療廢棄物的實際積累情況送交甲方。

2.甲方接收自行解決處理上述廢棄物。

3.自簽約之日起，乙方需預付甲方全年處理費__________元。

4.協議有效期三年。自__________年____月_______日起至__________年____月_______日止。

5.未盡事項或修訂，可經雙方協商協商或另行簽約。

6.本協議自簽約日起生效，雙方必須遵守執(zhí)行。

7.協議一式二份，雙方各持一份。

甲方蓋章：_________乙方蓋章：________。

_______________簽字：____________簽字：

地址：_________地址：___________。

_____________診所。

__________年____月_______日。

醫(yī)院領口罩申請書篇十一

尊敬的領導：

您好!

非常感謝領導給予我物業(yè)經理這一崗位，感謝您對我的信任以及這一年來對我的幫助和關懷!

由于x些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。在公司一年來的工作時間里，感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

另外，在和其他部門同事的朝夕相處的一年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

物業(yè)公司的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

醫(yī)院領口罩申請書篇十二

尊敬的xx醫(yī)院領導：

你好!

我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

最后，祝我們xx縣xx醫(yī)院一切順利，萬事如意。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xx年x月x日。

醫(yī)院領口罩申請書篇十三

簽約時間：____________簽約地點：_________。

為了增強供、需雙方的責任感，提高經濟效益，并明確供需雙方的責任，根據《xxx合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，供、需雙方秉著平等自愿、互惠互利的原則，經雙方充分協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條、品名、規(guī)格、數量、金額：

備注：以上所有單價均為不含稅單價，數量以工程實際供貨數量為結算依據。

第二條、質量標準與施工要求：

1.產品的技術標準，按國家核定標準執(zhí)行。特殊要求的產品質量，應符合供方的特別規(guī)定或合同中另行約定。

2.如因供方產品質量不符合國家標準，由此造成的損失由供方負責。

第三條、產品包裝要求：紙箱包裝。

第四條、驗收方法及提出異議：

1.需方在收到供方貨物時當場驗收。

2.如有異議，需方在收貨后當天內以書面形式通知供方，并妥善保管好貨物，由供方派相關質檢人員復核證實后作出處理。

3.如需方未按規(guī)定期限提出異議的視為所交產品符合合同約定。

4.需方因使用、保管、保養(yǎng)不善等造成產品污損的，不得提出異議。

醫(yī)院領口罩申請書篇十四

xx縣衛(wèi)生局人事處：

我于xxxx年從黔南民族醫(yī)科大后被分配到本縣縣醫(yī)院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫(yī)院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、以及同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，返回家鄉(xiāng)工作的請求。

我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣xx鄉(xiāng)。父親現年75歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理;母親現年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。我于20xx年結婚，愛人在家務農，現又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和輕重家務勞動都由愛人一人來擔負，而這個時候愛人恰好是最需要休息、關心和照顧的人，在長期的操勞中，每當看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉(xiāng)參加考試上崗。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的醫(yī)務人員，應該以救死扶傷為己任，在醫(yī)療這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職，選擇就近工作。

最后，我衷心祝愿xx縣衛(wèi)生事業(yè)越辦越好。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xx年x月x日。

醫(yī)院領口罩申請書篇十五

尊敬的__醫(yī)院領導：

您好!

我非常感謝您能在百忙之中查閱這封信函。我是本院婦產科的一名大夫，自__年7月20日在我院工作至今，同志們之間相互關心相互幫助的氛圍讓我深深感動，工作中更有韓老師無私相授寶貴臨床經驗，并對我的工作、學習和生活個方面的諄諄教誨，如春風拂面，讓我受益匪淺，不禁暗自慶幸當初選擇了我院作為我工作生涯的第一站。竊喜之余，隨著工作中接觸的各種病癥，逐漸彰顯出我的知識的匱乏，逼迫我產生了進入高等學府再次深造的想法，于是我的人生規(guī)劃與目前的全職工作發(fā)生了沖突，我之前也曾經嘗試過其他的規(guī)避矛盾的措施，結果都無法緩和工作時間和學習時間相沖突的矛盾，考慮再三，痛下決心，遂不得已提出辭職的請求。此次離職并非經濟原因，薪水雖不高，也一千余半，對我已然綽綽有余，亦非私人恩怨，我視韓老師如親外婆，私下交情甚篤，與其他同事亦親如手足。出此下策實無他法，不得不犧牲工作來換取些須時日以供讀書，不得已而為之，請院領導體諒下屬尷尬境地。

此方寸魚雁難表我不舍之情，故叨擾至此，又怕貪您太多寶貴時間，不得不擱筆。再次感謝貴院對我的培養(yǎng)，希望等我完成深造回來，能繼續(xù)聆聽您的教誨，接受您的領導。

此致

敬禮!

申請人：___。

_年_月_日。

醫(yī)院領口罩申請書篇十六

尊敬的醫(yī)院領導：

您好！

我很遺憾在這個時候向醫(yī)院提出辭職請求，在這里，我也向您表達我深深的歉意。也希望您能尊重我這個經過慎重思考后所做出的辭職決定。

從崗前體驗開始算起，我在醫(yī)院工作已有8月有余，在這里，我感受到了領導的`悉心栽培、同事們的友愛互助，也是在這里，我有過汗水與歡笑，成功與失敗，辛苦和收獲，是醫(yī)院讓我完成了從一個不諳世事的青澀大學生到社會人的成功蛻變。通過這段期間在醫(yī)院的工作和學習，我變得更加堅毅勇敢，更有責任感，更勇于承擔重任，心理素質和人際關系也越來越好。

然而，生活節(jié)奏的加快，醫(yī)療工作的繁雜，醫(yī)患關系的緊張，醫(yī)療環(huán)境的惡劣，醫(yī)院及社會對高學歷人員的迫切需求，讓我倍感壓力，但是有壓力并不代表我要放棄這個行業(yè)，相反，對治病救人高尚的醫(yī)學及自己執(zhí)著追求的xxx專業(yè)的熱愛，再一次深深地激勵我，讓我開始了深思，我必須自救，我需要進一步提升自己，學習更強大的理論知識，掌握更過硬的技術本領，為將來能在醫(yī)療行業(yè)站穩(wěn)腳跟做好充分的準備。

所以我毅然調整了自己對職業(yè)生涯的規(guī)劃，今年我報考了xxxx醫(yī)學院的博士研究生，在自己忙碌工作以及不耽誤工作之余，日日熬夜奮斗，終于收獲了可喜的結果，成功被浙江大學錄取。正因如此，我深深地抱歉在沒有告知醫(yī)院的前提下報考了博士研究生，我即將再次踏上校園征途，也因如此，慎重做出辭職決定。

當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，而我在這時候卻因個人原因無法繼續(xù)為醫(yī)院分憂，因我辭職而造成人員不足或空缺，實在是深感歉意。我希望醫(yī)院領導可以尋找到更為合適人選來代替我當前的工作，也希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間處理一下辭職手續(xù)問題。請領導能夠體諒和包容我，批準我深思熟慮后的決定。

最后，我真誠的祝愿醫(yī)院的事業(yè)能夠蒸蒸日上，領導和各位同事們在工作中取得更大的成績和收益！

此致

敬禮！

辭職人：xx。

xx年x月x日。