農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書匯總(實(shí)用15篇)

總結(jié)是一個(gè)重要的自我反思過程，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)與不足。總結(jié)的篇幅要適中，不過多也不過少，注重言簡(jiǎn)意賅。有時(shí)候，一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑就能改變一切，讓我們感受到生活的美好。

農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書匯總篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取無固定期限。

二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管好，如有中途退場(chǎng)甲方應(yīng)扣除乙方勞保費(fèi)，工作半年者免扣。

2.甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

三、工作任務(wù)：

1.甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。

2.乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。

3.乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;。

4.因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

四、工資待遇。

1.雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

3.甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

4.乙方因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止。

1、乙方必須服從甲方的管理，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，做好安全防護(hù)工作，如有違反甲方則根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。

2、在施工現(xiàn)場(chǎng)必須配帶相應(yīng)安全防護(hù)用品，服從現(xiàn)場(chǎng)安全員及現(xiàn)場(chǎng)工長(zhǎng)的管理。如果不服從或與管理人員發(fā)生沖突，從而導(dǎo)致被清場(chǎng)或發(fā)生安全事故，責(zé)任全部由乙方自行承擔(dān)與甲方無關(guān)。乙方在職期間需與工友和睦相處，禁止與任何人發(fā)生任何沖突。如有意見可向現(xiàn)場(chǎng)工長(zhǎng)或指定負(fù)責(zé)人反應(yīng)，由現(xiàn)場(chǎng)工長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。如不能解決再向甲方的負(fù)責(zé)人反映。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(二)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。

(三)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;。

(二)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(三)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;。

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

5、如果甲方工作量不多，可隨時(shí)解除合同。

6、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知甲方，不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約處理，甲方擁有對(duì)違規(guī)者進(jìn)行辭退的權(quán)利。

7、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任。

1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

1、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書匯總篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方就租用達(dá)成協(xié)議，特訂立下列條款，以資共同遵守：

1、甲方出租房屋地址：

2、租用期限：甲方同意租用給乙方使用，租用期限從年月日至年月日。

3、租金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：每季度租金：元;即每季度租金為人民幣：

4、租金支付方式：乙方一次性先支付四個(gè)月(即至月日)租金即人民幣萬仟佰拾元角，押金元，押金待乙方退租時(shí)還清。

5、乙方必須履行先交費(fèi)后使用原則，提前10天支付甲方租金(以租賃起止時(shí)間計(jì)算)，今后每季度以此類推，不得延誤。乙方如未能及時(shí)交租，逾期一天加收年租金1%滯納金，逾期十五天者，甲方有權(quán)取消乙方的承租權(quán)，收回另行安排，同時(shí)，雙方租賃合同自行終止。

6、甲方必須保證所出租全部產(chǎn)權(quán)歸其所有，并有義務(wù)為乙方經(jīng)營(yíng)提供相關(guān)的場(chǎng)所證明。租賃期間，乙方必須遵守建筑、消防和二次裝修規(guī)定，嚴(yán)禁破壞建筑主體結(jié)構(gòu)。乙方承租該寫字樓所需的維護(hù)、維修費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)。

7、租賃期間，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政策，并對(duì)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)行為負(fù)全部責(zé)任，同時(shí)做好治安、安全、防火等工作。

8、乙方承租寫字樓經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生需交納一切稅費(fèi)由乙方交納，并承擔(dān)用水、用電、通訊、物業(yè)管理等費(fèi)用;甲方需承擔(dān)房屋租賃稅，并于乙方每季度交納租金時(shí)提供等額租金發(fā)票給乙方。

9、乙方終止租賃協(xié)議后，該房屋內(nèi)屬于不可分割的裝修部分歸甲方所有，同時(shí)乙方應(yīng)交清水、電、電話、物業(yè)管理費(fèi)等費(fèi)用。

10、甲、乙雙方在租賃期間不得中途隨意解除租賃關(guān)系。租期屆滿，乙方在同等條件下具有優(yōu)先承租權(quán)。

11、甲、乙雙方應(yīng)信守協(xié)議，違約方要付無違約方違約金。

12、未盡事宜，經(jīng)雙方確定，制定補(bǔ)充合同。補(bǔ)充合同享有同等法律效力。本合同一式肆份，甲、乙雙方各持貳份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書匯總篇三

名稱：法定代表人：

地址：電話：

姓名：性別：年齡：文化程度：

住址：身份證號(hào)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限。

自年月日起至年月日止或者工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容。

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：

三、工作時(shí)間。

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制;如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行：

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資元，每月工資元;。

2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

五、勞動(dòng)保護(hù)。

1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。

3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。

六、其他約定的事項(xiàng)?。

七、違約責(zé)任。

本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。

八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：

鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書匯總篇四

（用人單位）名稱_________________________。

性質(zhì)_________________________。

地址_________________________。

乙方。

（勞動(dòng)者）姓名_____________。

性別__________。

出生年月________________________。

身份證號(hào)碼_________________________。

戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第種形式：

1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于_______年_______月_______日生效，于_____年_____月_____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

三、_____和勞動(dòng)條件。

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的_____用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146-24）。

第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和_____待遇。

第六條乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)_____。

第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止。

第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等_____行為；

（三）嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

第十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過3天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

第十五條期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任。

第十六條因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十七條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起6日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。

第二十條甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第二十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）。

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）。

農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書匯總篇五

開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn),既是執(zhí)行政令之所要,又是解決民生之所需。只有緊緊抓住就業(yè)培訓(xùn)這項(xiàng)基礎(chǔ)工程,開展具有針對(duì)性和實(shí)用性的就業(yè)培訓(xùn),才能有效幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工盡快提高勞動(dòng)技能,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,增加就業(yè)機(jī)會(huì),從而確保農(nóng)民工收入的穩(wěn)定增長(zhǎng),滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及新農(nóng)村建設(shè)的需要。但是,當(dāng)前各地在返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)上仍存在諸多問題,如何完善就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,提高培訓(xùn)效果是值得深思的問題。

1.管理體制上的制約。

返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作涉及到農(nóng)委、勞動(dòng)、教育、扶貧辦等多個(gè)部門的聯(lián)合管理。由于存在多頭管理,工作任務(wù)和培訓(xùn)資金分系統(tǒng)下達(dá),項(xiàng)目實(shí)施要求不一,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不一,管理機(jī)制不靈活,管理手段落后,導(dǎo)致資源難以整合,制約了培訓(xùn)效果的提高。

2.農(nóng)民主動(dòng)參訓(xùn)熱情不高。

就業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)置不合理,難以激發(fā)返鄉(xiāng)農(nóng)民工參訓(xùn)積極性。一是課程設(shè)置欠科學(xué),偏重于理論傳授而忽略了實(shí)踐操作技能訓(xùn)練;二是發(fā)放的教材內(nèi)容深?yuàn)W,農(nóng)民較難理解;三是按規(guī)定每個(gè)農(nóng)民工只能享受一次政府免費(fèi)培訓(xùn),而根據(jù)農(nóng)民工的擇業(yè)需求,常常掌握二、三門技術(shù)的農(nóng)民工尋找工作的機(jī)會(huì)比掌握一門技術(shù)的要大得多。

3.培訓(xùn)軟硬件建設(shè)落后。

(1)培訓(xùn)資金缺乏是阻礙當(dāng)前大規(guī)模開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的重要因素。縣、鄉(xiāng)兩級(jí)因財(cái)政緊張而很難全部落實(shí)解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的配套經(jīng)費(fèi)。

(2)師資力量薄弱,不利培訓(xùn)質(zhì)量的提高。一些在制造、縫紉、電子、電焊、種養(yǎng)業(yè)等方面具有一技之長(zhǎng)的大批專業(yè)技能人才,因本地經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)而紛紛到發(fā)達(dá)地區(qū)參與經(jīng)濟(jì)建設(shè),從而造成當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工技能培訓(xùn)師資缺乏。另外,培訓(xùn)單位的教師文化水平參差不齊,教學(xué)方法不當(dāng),往往疏于對(duì)知識(shí)、技能結(jié)構(gòu)的梳理,傳授知識(shí)、技能缺乏集成性,影響了返鄉(xiāng)農(nóng)民工學(xué)習(xí)掌握必要的知識(shí)和技能。

(3)教學(xué)設(shè)施落后,制約培訓(xùn)效果的提升。一些參與返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)的單位在教室、教材、教學(xué)設(shè)施和實(shí)踐基地等硬件設(shè)施的建設(shè)上投入不足,不利于根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的技能需求來開展培訓(xùn)。

1.注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各級(jí)政府要把返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)列入重要議事日程,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加大宣傳力度,整合勞動(dòng)和社會(huì)保障局、農(nóng)業(yè)局、扶貧辦、財(cái)政局等部門資源,形成培訓(xùn)合力;建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議制度,定期深入勞務(wù)培訓(xùn)基地、勞務(wù)開發(fā)龍頭企業(yè)開展調(diào)查研究,及時(shí)總結(jié)和推廣全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作的成功經(jīng)驗(yàn)和做法,妥善處理解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作中的熱難點(diǎn)問題,激發(fā)返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓(xùn)的積極性、主動(dòng)性和投入性。

2.尊重農(nóng)民意愿,分類開展培訓(xùn)。

(1)各類職教、各級(jí)農(nóng)廣校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)人才市場(chǎng)需求,對(duì)有重新外出務(wù)工愿望的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,要根據(jù)文化水平高低分別開展系統(tǒng)性職業(yè)技能培訓(xùn)。其中,文化水平較高的可以選擇技術(shù)課程或經(jīng)營(yíng)管理課程進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),以便到城市或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)。大量亟待轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民工,則要選擇用工量較大,能夠?qū)崿F(xiàn)快速轉(zhuǎn)移再就業(yè)的行業(yè)或工種進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。特別要圍繞當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展針對(duì)性地開展職業(yè)技能培訓(xùn),促進(jìn)農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

(2)各類中職教育機(jī)構(gòu)、各級(jí)農(nóng)廣校對(duì)不想留在農(nóng)村而處于觀望等待狀態(tài)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,要積極創(chuàng)造條件,吸引廣大農(nóng)民工入校學(xué)習(xí),及時(shí)引導(dǎo)其接受系統(tǒng)的中等職業(yè)教育,提高其就業(yè)能力。通過積極開展教育教學(xué)改革,使專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容、教學(xué)方法符合農(nóng)民工特點(diǎn),鼓勵(lì)和引導(dǎo)入校學(xué)習(xí)的農(nóng)民工,在獲得中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)證書的同時(shí),取得初、中級(jí)以上職業(yè)資格及職業(yè)技能鑒定,既增強(qiáng)其就業(yè)能力和信心,也為新一輪的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)儲(chǔ)備了知識(shí)型和技能型人才。

(3)對(duì)愿意從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,要根據(jù)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展特色農(nóng)業(yè)的需要,分產(chǎn)業(yè)開展針對(duì)性強(qiáng)、務(wù)實(shí)有效、通俗易懂的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),使其掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的基本知識(shí)和關(guān)鍵技術(shù),盡快成長(zhǎng)為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能手。

(4)政府和有關(guān)部門對(duì)有留在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,應(yīng)在項(xiàng)目開發(fā)選擇、資金扶持、政策環(huán)境等方面搞好服務(wù),積極鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工承包荒山和耕地,進(jìn)行農(nóng)業(yè)開發(fā)。引導(dǎo)他們從實(shí)際出發(fā),選準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)門路,宜農(nóng)則農(nóng),宜工則工,宜商則商,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。

3.突出實(shí)用實(shí)效,提高培訓(xùn)質(zhì)量。

(1)規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容、統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)政策法規(guī)、生活常識(shí)、安全生產(chǎn)等知識(shí)要根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和不同行業(yè)、不同工種、不同崗位對(duì)從業(yè)人員基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的要求,開發(fā)出相應(yīng)的引導(dǎo)性培訓(xùn)教材,以統(tǒng)一職業(yè)技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)農(nóng)民工培訓(xùn)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

(2)改進(jìn)方式方法、下沉培訓(xùn)重心。各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在做好校內(nèi)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,可以把課堂設(shè)在企業(yè)、工地、礦場(chǎng)和田間。培訓(xùn)時(shí)間要符合農(nóng)民工生產(chǎn)生活節(jié)奏,利用晚上、節(jié)假日,方便其邊工作邊學(xué)習(xí),解決好工作與培訓(xùn)時(shí)間沖突的問題。并且要系統(tǒng)化安排單項(xiàng)知識(shí)和技能培訓(xùn),達(dá)到系統(tǒng)掌握知識(shí)和技能的培訓(xùn)效果。

(3)利用信息手段,提高培訓(xùn)效率。要充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)開展農(nóng)民工培訓(xùn),將傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代方式有機(jī)銜接起來,擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面,提高培訓(xùn)效率。并將引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容,制作成課件、光盤等媒體資源,利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)供學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)。

(4)加強(qiáng)校企合作,實(shí)行在崗培訓(xùn)。在有條件的企業(yè)中,根據(jù)用工需要按照一定比例設(shè)置農(nóng)民工預(yù)備崗位,結(jié)合崗位開展針對(duì)性培訓(xùn)。通過彈性學(xué)制、學(xué)分制將在崗培訓(xùn)納入到正規(guī)職業(yè)技術(shù)教育中。政府及有關(guān)部門應(yīng)采取減免稅或稅前抵扣培訓(xùn)費(fèi)用等措施對(duì)用工企業(yè)給予支持,調(diào)動(dòng)企業(yè)參與的積極性。同時(shí)加快建立農(nóng)民工勞動(dòng)預(yù)備制度,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移、就業(yè)一體化,使培訓(xùn)更加直接、實(shí)用、有效。

此外,各有關(guān)部門要進(jìn)一步加大農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃、陽光工程、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃等培訓(xùn)專項(xiàng)的實(shí)施力度,增加資金投入,提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間,嚴(yán)格監(jiān)督管理,提高培訓(xùn)效果。

農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書匯總篇六

身份證號(hào)碼：

承租人。

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方本著互惠互利的原則，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意房屋租賃事項(xiàng)，達(dá)成條款如下：

一、租賃房屋座落在，租房用途為之用。

二、租房期限從________年____月____日起至________年____月____日為止，租期為年。

三、房屋年租金共計(jì)人民幣為元整。

四、租金每月為____________元，____月一付，租金必須提前一次性付清才能使用出租房。否則，甲方有權(quán)收回出租房。

五、保證金：

1、交付租金的同時(shí)，乙方應(yīng)另付保證金人民幣元整，用于房屋、水電等設(shè)施損壞維修及毀約費(fèi)用。

2、本協(xié)議作為本期保證金收據(jù)，請(qǐng)妥善保管;當(dāng)本期保證金轉(zhuǎn)入下期租房協(xié)議后，本協(xié)議作保證金收據(jù)的功能自動(dòng)作廢，同時(shí)按新協(xié)議條款執(zhí)行，老協(xié)議自行作廢。

3、合同期滿且乙方無違反協(xié)議中的任何相關(guān)事項(xiàng)，甲方如數(shù)返還押金給乙方，不計(jì)息。

六、出租人交房時(shí)間：________年____月____日。

七、乙方租用后應(yīng)注意以下事項(xiàng)。

1、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，并自行辦理相關(guān)居住證、工資保證金等手續(xù)、承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2、乙方在租房過程中，涉及與乙方相關(guān)的第三方及乙方發(fā)生任何意外事故，概由乙方全部負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方應(yīng)注意居住安全，自行采取防火、防盜等安全措施;加強(qiáng)用電安全，不得亂拖、亂接電線，對(duì)于防盜、防火和用電安全經(jīng)常進(jìn)行檢查。在租用期間，乙方發(fā)生偷盜現(xiàn)象的，損失由乙方自行全部承擔(dān)。

3、乙方對(duì)租用房沒有處理權(quán)，不能擅自與人合租、轉(zhuǎn)租或借給他人，也不能改變其用途，否則屬于違約。如有此類情況發(fā)生除沒收押金外，甲方有權(quán)解除協(xié)議并收回房屋。

4、水電費(fèi)按實(shí)際使用量于每按時(shí)上繳出租人，電費(fèi)元/度，水費(fèi)元/噸。

5、乙方在租用期內(nèi)，不得改變房屋結(jié)構(gòu)及其設(shè)施;乙方退租或租期到期時(shí)需保留已進(jìn)行的裝修并恢復(fù)房屋結(jié)構(gòu)原貌，產(chǎn)生費(fèi)用由乙方自理;在空調(diào)等生活電器裝和拆除時(shí)發(fā)生任何涉及人員的意外事故，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

6、乙方在租房期內(nèi)對(duì)其自身造成的損失和對(duì)第三方造成的任何道德、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)和法律責(zé)任及損失，由乙方全部承擔(dān)損失及責(zé)任。

八、有關(guān)退租、轉(zhuǎn)讓的條款。

1、協(xié)議期內(nèi)，乙方履行本協(xié)議所有條款后，甲方不得提前收回房屋。

2、乙方租期未到期而要求退租時(shí)，必須與甲方協(xié)商一致，甲方不予退還押金。

3、協(xié)議期內(nèi)，乙方如果出現(xiàn)以下任何情況：退租、轉(zhuǎn)讓及由于乙方違約原因造成甲方提前收回房屋的任一情況下，乙方都必須按協(xié)議繳清所有應(yīng)付款項(xiàng)。

4、乙方承租到期應(yīng)完好歸還租房協(xié)議和所有鑰匙及有關(guān)物品，如果所租房?jī)?nèi)的所用設(shè)備有損壞，乙方負(fù)責(zé)修復(fù)或者甲方在保證金內(nèi)扣除相應(yīng)賠償金額。

九、有關(guān)續(xù)租的事項(xiàng)。

1、乙方在遵守前期協(xié)議的情況下，可以獲得先續(xù)租權(quán)，但必須在原租期結(jié)束日前一個(gè)月與甲方重新簽訂租房協(xié)議。

2、在原租期已到期，新的續(xù)租協(xié)議還未簽訂的情況下，甲方將收回房屋，不再簽約續(xù)租，同時(shí)乙方超過十天未對(duì)自己的東西作出處理的，甲方有權(quán)將乙方的一切財(cái)物作無主處理。

十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽名蓋章后生效，簽訂之日為本協(xié)議的生效日期，所有條款必須執(zhí)行。

十一、協(xié)議爭(zhēng)議的解決方式：本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解，協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列二種方式解決：提交余杭區(qū)仲裁委員會(huì)仲裁;依法向人民法院起訴。

十二：如遇國(guó)家或集體土地征用或房屋拆遷的，乙方必須無條件服從征用拆遷規(guī)定，并在限定時(shí)間內(nèi)全部搬出，否則一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

十三、本合同未盡事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)條款，經(jīng)雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

十四、本協(xié)議壹式貳份，每份貳張，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：簽名。

聯(lián)系電話：

乙方：簽名。

聯(lián)系電話：

________年____月____日。

農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書匯總篇七

乙方： 性別，學(xué)歷，家庭住址，身份證號(hào)：

甲方為 等，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下協(xié)議：

二、經(jīng)考核、考試合格，由甲方負(fù)責(zé)為其辦理各項(xiàng)應(yīng)聘手續(xù)，并與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，甲方完成本協(xié)議約定的.安置服務(wù)。

三、乙方在本協(xié)議前，應(yīng)詳細(xì)了解所應(yīng)聘職務(wù)條件、崗位待遇及工作性質(zhì)，甲方所收安置服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自主決定應(yīng)聘崗位。

四、乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)所在學(xué)校及本公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論知識(shí)和基本技能。

六、甲方向乙方收取本次就業(yè)安置服務(wù)費(fèi)人民幣 元，大寫 元。如甲方?jīng)]有安置乙方應(yīng)聘崗位或所安置工作崗位與所應(yīng)聘工作崗位不符，甲方退還所收乙方安置服務(wù)費(fèi)。如乙方隱瞞病史、中途退出培訓(xùn)、不服從甲方分配者、到崗后辭職或私自離崗、被用工單位開除或辭退，乙方無權(quán)主張退還安置服務(wù)費(fèi)。

七、甲方負(fù)責(zé)安排乙方上崗前的實(shí)習(xí)工作，因個(gè)人原因離崗的甲方不再負(fù)責(zé)安排乙方培訓(xùn)和應(yīng)聘事務(wù)，費(fèi)用不退。

八、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。如有糾紛任何一方均可到石家莊仲裁委員會(huì)提起仲裁。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

甲方（學(xué)員）：_________

乙方（校方）：_________

甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對(duì)其培訓(xùn)，所交費(fèi)用一概不退。

2．學(xué)員必須遵守國(guó)家、_________市各項(xiàng)法律法規(guī)和乙方各項(xiàng)規(guī)章制度。

3．在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、教材費(fèi)學(xué)員自理）。

4．在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績(jī)不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù)。

5．學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時(shí)間，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù)。

6．培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的自身情況和成績(jī)將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動(dòng)，除本人違反單位勞動(dòng)紀(jì)律或國(guó)家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機(jī)會(huì)，學(xué)員有權(quán)申請(qǐng)退還相應(yīng)學(xué)費(fèi)。

7．學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績(jī)?nèi)圆缓细裾?，可延期免費(fèi)培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。

8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。

農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書匯總篇八

近幾年，各級(jí)政府部門大力實(shí)施再就業(yè)培訓(xùn)工程，開辦各類面向下崗人員的培訓(xùn)班，產(chǎn)生了良好的培訓(xùn)效果。但在實(shí)施過程中，也發(fā)現(xiàn)再就業(yè)培訓(xùn)存在不少問題亟需引起重視。

一是缺乏統(tǒng)一規(guī)劃與管理。當(dāng)前農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)還未形成一個(gè)有效的統(tǒng)一培訓(xùn)體系，嚴(yán)重降低了培訓(xùn)效能。再就業(yè)培訓(xùn)多采用統(tǒng)一的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)期限和培訓(xùn)方法，無法使下崗職工的技能素質(zhì)、知識(shí)水平達(dá)到現(xiàn)有就業(yè)崗位的客觀要求，從而難以提高下崗職工的再就業(yè)率。

二是培訓(xùn)內(nèi)容和市場(chǎng)脫節(jié)。由于部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺乏市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)，加之就業(yè)需求預(yù)測(cè)手段比較落后，造成了培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置與勞動(dòng)力市場(chǎng)信息不對(duì)稱，存在一定的盲目性和重復(fù)性。大多數(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)內(nèi)容都比較陳舊，模式單一，不能準(zhǔn)確判斷勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的方向，許多專業(yè)重復(fù)設(shè)置，浪費(fèi)了大量的培訓(xùn)資源，致使勞動(dòng)者參加培訓(xùn)后，仍難以找到工作崗位，制約著再就業(yè)培訓(xùn)工作的開展。

三是培訓(xùn)及師資力量薄弱?，F(xiàn)在由于缺乏資金投入，基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善、設(shè)備陳舊，致使再就業(yè)培訓(xùn)規(guī)模小、項(xiàng)目少、檔次低。再就業(yè)培訓(xùn)缺乏高層次師資力量，僅停留在初級(jí)技能的培訓(xùn)上，缺少中級(jí)和高級(jí)的技能培訓(xùn)，由于辦學(xué)基礎(chǔ)條件不同，造成辦班機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)項(xiàng)目、種類、層次上存在較大差異，影響了與不斷發(fā)展變化的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求接軌的進(jìn)程。四是落后的思想和就業(yè)觀。部分農(nóng)民工仍然想依靠組織和原企業(yè)安排，自主擇業(yè)意識(shí)不強(qiáng)；知識(shí)老化，缺乏在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下競(jìng)爭(zhēng)的能力；沒有擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，對(duì)培訓(xùn)工作認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)技能升級(jí)和有關(guān)思想道德、安全、維權(quán)等方面的培訓(xùn)積極性不高。

基層建議：一是因材施教分類培訓(xùn)。注意量體裁衣，因人而易。對(duì)文化水平較低沒有專業(yè)技能的農(nóng)民工，主要開展體力勞動(dòng)為主的簡(jiǎn)單技能或?qū)嵱眉夹g(shù)培訓(xùn)；對(duì)具有一定文化水平的，對(duì)其進(jìn)行一定專業(yè)深度或科技含量的專業(yè)技能培訓(xùn)；對(duì)有一定資金積累，并有創(chuàng)業(yè)意愿的，對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力。

二是注重實(shí)效按需培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要明確以提高職業(yè)技能為主要內(nèi)容。專業(yè)的設(shè)置力求與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求結(jié)合，突出實(shí)效性與實(shí)用性。堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，注重培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合，建立企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作機(jī)制，把發(fā)展農(nóng)民工的技能特長(zhǎng)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和新農(nóng)村建設(shè)的需求相結(jié)合，開展經(jīng)濟(jì)作物種植、畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

三是加大政府扶持力度。要建立多領(lǐng)域、多專業(yè)、多層次、多方式的培訓(xùn)體系，集中培養(yǎng)、借調(diào)再就業(yè)教育師資力量，給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。由此吸引更多的下崗失業(yè)人員參加，提高再就業(yè)能力。形成激勵(lì)、引導(dǎo)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，帶動(dòng)更多的社會(huì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的規(guī)模和效果。

四是一是加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)。提高農(nóng)民工對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)，下崗職工要轉(zhuǎn)變思想，積極爭(zhēng)取，盡快就業(yè)下崗職工應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，及時(shí)看清形勢(shì)，不等不靠，積極參加轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新的職業(yè)技能，積極參加由國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷增強(qiáng)自我技能，增強(qiáng)社會(huì)市場(chǎng)適應(yīng)能力，盡快地重新就業(yè)。

農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書匯總篇九

性別：_________。

地址：_________。

乙方：_________。

性別：_________。

出生年月：_____。

現(xiàn)住址：_______。

身份證號(hào)碼：___。

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限。

本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。

第二條工作內(nèi)容。

1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________________________。

2.甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

4.乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5.團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時(shí)間和休息、休假。

1.甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。

3.在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬。

1.乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。

2.甲方支付工資報(bào)酬的.支付周期為______________，支付時(shí)間為_______支付標(biāo)準(zhǔn)為______________。

3.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4.甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為_______。

5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

第六條保險(xiǎn)福利。

1.甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加_______保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律。

1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。

第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)。

(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))。

第十條違約責(zé)任。

甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。

(2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;。

(4)解除勞動(dòng)合同后，來按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。

(5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。

第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_____。

法定代表人或委托簽訂時(shí)間：_________。

代理人(簽章)：____________年____月____日。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_____鑒證人：(簽章)___。

鑒證時(shí)間：__________________年____月____日。

農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書匯總篇十

（2009年5月15日）。

農(nóng)民工是我國(guó)改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)出來的一支新型勞動(dòng)大軍，已經(jīng)成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，對(duì)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。農(nóng)民工工作直接關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，必須予以高度重視。

當(dāng)前，國(guó)際金融危機(jī)的影響不斷加深，國(guó)內(nèi)部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難，就業(yè)壓力明顯增加，相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)，給城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來了新情況和新問題。為破解這一問題，今年以來，以縣委**為組長(zhǎng)的加強(qiáng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)工作調(diào)研小組在縣勞動(dòng)保障局的積極協(xié)助下，采取深入各鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工及企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，聽取鎮(zhèn)、村工作匯報(bào)，發(fā)放調(diào)查問卷，深入企業(yè)、村屯實(shí)地考察等方式，了解全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工的基本情況、就業(yè)情況、存在問題等，形成了今后工作的思路和對(duì)策。

2008年，我縣勞動(dòng)力總?cè)丝跒?25772人，外出務(wù)工農(nóng)民工65581人，主要分布在廣東、浙江等沿海地區(qū)，年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入6億元以上。2009年春節(jié)，全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工27801人，占外出務(wù)工農(nóng)民工總數(shù)的42.39%，其中從外省返回21719人（從廣東返回18833人），從自治區(qū)內(nèi)返回6082人。返鄉(xiāng)農(nóng)民工年齡大多在18-35歲之間，文化程度以初中為主，男性占較大比例，大多技能較單一。在返鄉(xiāng)農(nóng)民工中，回鄉(xiāng)過節(jié)的有18070人，約占65%，因企業(yè)裁員回鄉(xiāng)的有8340人，約占30%，其他原因返鄉(xiāng)1391人，約占5%。春節(jié)收假后，許多返鄉(xiāng)農(nóng)民工已陸續(xù)外出務(wù)工，目前，全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工已外出并就業(yè)25424人，其中在區(qū)外就業(yè)17490人，區(qū)內(nèi)縣外就業(yè)3820人，在本縣就業(yè)4114人，尚有2377人未能就業(yè)。

1、春節(jié)返鄉(xiāng)，回家過年。春節(jié)是我國(guó)幾千年流傳下來的傳統(tǒng)節(jié)日，中國(guó)人都有春節(jié)期間全家團(tuán)聚吃團(tuán)圓飯的習(xí)慣，不管在外務(wù)工時(shí)間多長(zhǎng)，距離多遠(yuǎn)，一般都會(huì)選擇在春節(jié)期間返鄉(xiāng)過節(jié)，這是我縣農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)的主要原因。

2、受國(guó)際金融危機(jī)影響返鄉(xiāng)。去年國(guó)際金融風(fēng)暴對(duì)我國(guó)沿海地區(qū)勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)和外向型企業(yè)沖擊較大，因訂單不足、生產(chǎn)不飽和、出口受阻等原因，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)下降，用工需求減少，出現(xiàn)半停產(chǎn)、停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)等情況，無技能、文化低、年齡大的農(nóng)民工是被裁減的首選對(duì)象，導(dǎo)致許多農(nóng)民工因被企業(yè)裁員而返鄉(xiāng)。

3、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)新政策吸引部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。黨的十七屆三中全會(huì)后，國(guó)家出臺(tái)了一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)新政策，如在農(nóng)村實(shí)施允許農(nóng)民以轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓等形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，發(fā)展多種形式規(guī)模經(jīng)營(yíng)等，加上我縣是全區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)縣，農(nóng)村各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施日益完善，對(duì)積累了一定資金和技術(shù)的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)具有較強(qiáng)的吸引力。

4、臨時(shí)性返鄉(xiāng)。外出農(nóng)民工人員中有一些是因探親訪友、紅白喜事、料理家庭事宜及其他原因臨時(shí)返回。一部分青年男女回鄉(xiāng)是為了“完婚”或者找對(duì)象。這部分的返鄉(xiāng)農(nóng)民工只占少數(shù)，一般在完成返鄉(xiāng)的任務(wù)之后都會(huì)再次外出務(wù)工。

5、在外謀生困難而返鄉(xiāng)。一些農(nóng)民工因年齡偏大，技能偏低等，已不適宜繼續(xù)在外做一些高負(fù)荷、高強(qiáng)度的工作，回家務(wù)農(nóng)是比較好的辦法。

針對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況，今年以來，我縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)就業(yè)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、自治區(qū)、南寧市有關(guān)文件精神，深入各企業(yè)、各村開展調(diào)研，召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會(huì)，加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠政策的宣傳工作，充分發(fā)揮我縣特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，以抓培訓(xùn)、促就業(yè)，抓扶持、促發(fā)展為重點(diǎn)，促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，取得良好成效。

1、發(fā)揮全縣基礎(chǔ)設(shè)施及大眾宣傳媒體的作用，加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)政策的宣傳。

一是依托13個(gè)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所及村級(jí)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，組織舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會(huì)21場(chǎng)，加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳；二是借助**氣象局氣象信息平臺(tái)、中國(guó)移動(dòng)**分公司宣傳資料發(fā)布培訓(xùn)就業(yè)信息58155份，提高了培訓(xùn)就業(yè)政策的宣傳覆蓋面；三是在縣電視臺(tái)開播“百姓熱點(diǎn)”專題，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)政策解答服務(wù)，在《**時(shí)訊》定期刊載返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)的信息政策；四是利用各鎮(zhèn)圩日、傳統(tǒng)節(jié)日上街設(shè)點(diǎn)咨詢，發(fā)放宣傳品，組織返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功者現(xiàn)身說法，介紹創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工掌握國(guó)家有關(guān)優(yōu)惠政策，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)的思路。

2、發(fā)揮全縣傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，推薦返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。我縣是廣西木薯之鄉(xiāng)，又是甘蔗種植大縣，2008年，全縣木薯種植34萬畝，木薯總產(chǎn)量達(dá)75萬噸；甘蔗種植33.5萬畝，甘蔗年產(chǎn)量130萬噸，全縣共有28家淀粉廠、2家糖廠。2008年11月—2009年4月，正值各淀粉廠、糖廠開榨的季節(jié)，我們積極引導(dǎo)、推薦全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工2050人到各淀粉廠、糖廠做季節(jié)工，使農(nóng)民工返鄉(xiāng)后能及時(shí)就業(yè)，增加收入，穩(wěn)定了全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工的思想情緒。

3、發(fā)揮本地企業(yè)優(yōu)勢(shì)，舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)，搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺(tái)。近年來縣委、縣政府加大招商引資的工作力度，目前落戶在縣域內(nèi)的各類用工企業(yè)達(dá)949家，提供就業(yè)崗位34000多個(gè)，個(gè)體工商戶注冊(cè)登記6300多戶，用工10000多人。我縣充分利用這一優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與各企業(yè)勾通聯(lián)系，廣泛收集用工信息，通過舉辦一系列專場(chǎng)招聘會(huì)，及時(shí)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)服務(wù)，取得良好成效。自今年2月7日以來，全縣共組織開展返鄉(xiāng)農(nóng)民招聘會(huì)8場(chǎng)，提供就業(yè)崗位15433個(gè)，組織進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘群眾31700多人次，達(dá)成用工意向8661人，4、發(fā)揮本地培訓(xùn)師資優(yōu)勢(shì)，開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。我縣整合縣就業(yè)訓(xùn)練中心、縣創(chuàng)鑫職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、縣中等職業(yè)學(xué)校、縣農(nóng)機(jī)校、縣農(nóng)廣校、縣成達(dá)駕校等6個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，共同承擔(dān)全縣的勞動(dòng)技能培訓(xùn)工作任務(wù)。全縣具備培訓(xùn)資質(zhì)的專業(yè)工種有中式烹調(diào)師、焊工、維修電工、汽車修理工、鋼筋工、砌磚工、計(jì)算機(jī)操作員、家政服務(wù)員、茶藝師和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（syb）等18個(gè)專業(yè)工種。今年以來，根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)需求，共組織開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能、引導(dǎo)性培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等3452人，其中鋼筋工培訓(xùn)班學(xué)員結(jié)業(yè)后已推薦到國(guó)外的安哥拉、越南等地參加工作。

5、發(fā)揮本地資源優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。我縣是全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)的試點(diǎn)縣，近兩年來，全縣農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，已經(jīng)具備集約化、規(guī)?；B片開發(fā)經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖項(xiàng)目的條件。依托這些資源優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工扎根農(nóng)村，大搞農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)或農(nóng)產(chǎn)品加工項(xiàng)目，積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工自謀職業(yè)，大膽創(chuàng)業(yè)，在解決他們自身就業(yè)的同時(shí)，又帶動(dòng)更多的鄉(xiāng)親就近就地就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)已有636人，主要集中在養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨及種植西瓜、承包山林、搞個(gè)體經(jīng)營(yíng)等項(xiàng)目上，如馬頭鎮(zhèn)的韋勇創(chuàng)建了萬頭養(yǎng)豬場(chǎng)，安排用工18人；寧武鎮(zhèn)村民梁干禮養(yǎng)雞1.2萬只，安排用工6人；陸斡鎮(zhèn)的徐玉珍創(chuàng)辦了天潤(rùn)人力資源開發(fā)公司，安排就業(yè)12人，組織勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2000多人。

6、發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠扶持措施。一是縣人民政府出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)**縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金實(shí)施意見的通知》，落實(shí)了就業(yè)扶持資金135萬元，對(duì)吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工的企業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功人員的身份進(jìn)行確認(rèn)，并發(fā)放《廣西返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》。二是成立了就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)隊(duì)、企業(yè)解困服務(wù)隊(duì)、項(xiàng)目推進(jìn)服務(wù)隊(duì)等8個(gè)服務(wù)隊(duì)，組織召開企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議，解讀和宣傳上級(jí)各項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)優(yōu)惠扶持政策，并深入各企業(yè)聽取意見和建議，為企業(yè)排憂解難。三是在縣、鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)窗口，免費(fèi)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供職業(yè)信息和職業(yè)介紹、培訓(xùn)報(bào)名等服務(wù)工作。目前滯留在本縣的返鄉(xiāng)農(nóng)民工已就業(yè)4114人，其中企業(yè)吸納安臵2550人，自主創(chuàng)業(yè)636人（從事種養(yǎng)殖業(yè)377人，個(gè)體經(jīng)營(yíng)的250人，交通運(yùn)輸9人），其他靈活性就業(yè)928人。對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工和吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)的企業(yè)，將按照區(qū)、市文件要求給予優(yōu)惠扶持政策。

1、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)工作僅是勞動(dòng)保障部門的事情，與本部門業(yè)務(wù)無關(guān)，沒有從全局戰(zhàn)略的高度認(rèn)識(shí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工是事關(guān)全黨全國(guó)發(fā)展穩(wěn)定的大事，因而對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)工作關(guān)心支持、協(xié)調(diào)配合不夠。

2、一些返鄉(xiāng)農(nóng)民工的擇業(yè)觀念不轉(zhuǎn)變，跟不上形勢(shì)的發(fā)展需要。認(rèn)為本地企業(yè)提供的崗位不合意，工資待遇低而不愿就業(yè)；部分農(nóng)民工組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，加上**本地傳統(tǒng)節(jié)日較多，一些員工未能嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度，時(shí)有遲到、早退甚至?xí)绻さ痊F(xiàn)象發(fā)生，影響企業(yè)生產(chǎn)效率，導(dǎo)致一些企業(yè)不愿意吸收當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工就業(yè)。

3、出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)。部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工勞動(dòng)技能單一，不能滿足企業(yè)用工需求，導(dǎo)致企業(yè)招不到合適的人才，本地農(nóng)民工又找不到合適的工作；加上滯留在**的返鄉(xiāng)農(nóng)民工男性占很大的比例，而目前本縣企業(yè)提供的崗位大多適合女性，使男性農(nóng)民工難以找到合適的崗位，出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性的就業(yè)矛盾。

5、技能培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)。勞動(dòng)保障部門開展的職業(yè)技能培訓(xùn)一般都在一個(gè)月以上，部分農(nóng)民工認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間過長(zhǎng)，影響工作和收入，加上部分農(nóng)民工沒能冷靜思考，尋找問題的原因和解決的辦法，多存在急于求成的心態(tài)，難以靜下心學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的積極性不高。

6、企業(yè)崗位技能需求與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)的專業(yè)有脫節(jié)。主要是定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能按照勞動(dòng)部門規(guī)定的項(xiàng)目專業(yè)來實(shí)施培訓(xùn)，其他專業(yè)培訓(xùn)不列為職業(yè)技能工種的補(bǔ)貼項(xiàng)目，因而一些社會(huì)需求量大、容易找到工作、農(nóng)民工強(qiáng)烈要求的培訓(xùn)項(xiàng)目未能列入免費(fèi)培訓(xùn)范圍，如制藥行業(yè)的培訓(xùn)，只有檢驗(yàn)員的培訓(xùn)列入免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，但企業(yè)需求量大的生產(chǎn)技術(shù)崗位沒能列入免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目。

7、返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)比較艱難。一是缺乏專家指導(dǎo)，部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)具有盲目性，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較高；二是扶持創(chuàng)業(yè)的小額信用貸款需求多，但門檻過高，手續(xù)繁鎖，使小額創(chuàng)業(yè)扶持貸款難以真正落實(shí)到位。

1、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織引導(dǎo)。農(nóng)民工是我國(guó)改革開放進(jìn)程中出現(xiàn)的一個(gè)新群體，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、新農(nóng)村建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)。返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作是一個(gè)全社會(huì)的系統(tǒng)工程，單靠勞動(dòng)保障部門是無法做好工作的，因此，各級(jí)各部門對(duì)當(dāng)前農(nóng)民工返鄉(xiāng)現(xiàn)象和情況必須要全面認(rèn)識(shí)，高度重視，積極應(yīng)對(duì)。按照黨的十七屆三中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，拓寬思路，創(chuàng)新工作，履行職責(zé)，努力為返鄉(xiāng)農(nóng)民工排憂解難，營(yíng)造發(fā)展環(huán)境和條件，把他們的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好，為推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

2、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合。由于返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)工作涉及到農(nóng)業(yè)、林業(yè)、財(cái)政、銀行等各部門，如辦理小額創(chuàng)業(yè)貸款審批手續(xù)，需要到多個(gè)部門出具證明材料，手續(xù)極其繁鎖，使辦理者疲于奔命。因此，各部門必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，進(jìn)一步簡(jiǎn)化手續(xù)，降低門檻，使返鄉(xiāng)農(nóng)民工能盡快享受到政府的扶持優(yōu)惠政策，盡快實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)家致富。

3、加強(qiáng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)引導(dǎo)性培訓(xùn)，努力轉(zhuǎn)變返鄉(xiāng)農(nóng)民工思想觀念、擇業(yè)觀念，同時(shí)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工主動(dòng)降低門檻，主動(dòng)在本地企業(yè)尋找工作，實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)的目標(biāo)；二是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，創(chuàng)造條件設(shè)臵更多更好的培訓(xùn)專業(yè)，將培訓(xùn)班開進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，方便群眾參加培訓(xùn)，培養(yǎng)更多技能熟練、遵紀(jì)守法的新型農(nóng)民工，滿足企業(yè)用工需求；三是建議區(qū)、市派出創(chuàng)業(yè)專家加大對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，減少農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的盲目性。

4、構(gòu)建和完善基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。建議上級(jí)加大經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)人力資源、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)等信息網(wǎng)絡(luò)向鎮(zhèn)、村（社區(qū)）延伸，實(shí)現(xiàn)縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)網(wǎng)絡(luò)互通，更好地為返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)工作服務(wù)。按照“三進(jìn)入”（用工信息進(jìn)戶、招聘會(huì)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、培訓(xùn)班進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的工作要求，把招聘會(huì)、培訓(xùn)班開進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，為用人單位和返鄉(xiāng)農(nóng)民工搭建用工交流平臺(tái)，更好地為企業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)，使返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)在家門口就業(yè)的愿望。

5、穩(wěn)定傳統(tǒng)就業(yè)崗位，積極開發(fā)新崗位。通過給予縣內(nèi)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)扶持等優(yōu)惠政策措施，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)，實(shí)現(xiàn)不裁員不減薪的目標(biāo)，穩(wěn)定傳統(tǒng)就業(yè)崗位。此外，利用縣委開展“項(xiàng)目建設(shè)年”、“服務(wù)企業(yè)年”和國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需投資的大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的契機(jī)，依托我縣2009年完成86億元固定資產(chǎn)投資的計(jì)劃，開發(fā)新的就業(yè)崗位，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工流向一些基礎(chǔ)性建設(shè)工程崗位，如水利、電力、公路、橋梁等項(xiàng)目，開發(fā)農(nóng)民工就業(yè)崗位，增加農(nóng)民工就業(yè)機(jī)會(huì)。

6、建立服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工工作的長(zhǎng)效機(jī)制。一要進(jìn)一步完善扶持政策，優(yōu)化返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在提供資金信貸、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)用地、就業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面，使農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)同招商引資一樣享受同等甚至更為優(yōu)惠的待遇。鼓勵(lì)扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?jīng)營(yíng)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；二要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)綠色通道，簡(jiǎn)化投資手續(xù)，減免各種收費(fèi)，克服機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問題，努力為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供各種便捷的服務(wù)；三要切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。做好農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障工作，解決好返鄉(xiāng)農(nóng)民工子女的就學(xué)問題，消除后顧之憂。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)中介部門的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊坑害農(nóng)民工的違法犯罪行為，及時(shí)妥善處理農(nóng)民工與企業(yè)、工廠之間的勞務(wù)糾紛，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書匯總篇十一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第形式：

1、其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

2、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

3、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇。

7、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

8、甲方應(yīng)在每月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

9、甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

10、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止。

12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。

(四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;。

(三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;。

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。

(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

15、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任。

17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

19、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

20、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書匯總篇十二

(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

第一條甲方將自有的坐落在赤峰市松山區(qū)康居家園8號(hào)樓4單元701室出租給乙方居住。

第二條租賃期1年甲方人年至月。

乙方有下列情形之一的，甲方可以終止合同收回房屋。

1、擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、分租。

2、利用承租房屋進(jìn)行非法活動(dòng)，損害公共利益的。

第三條租金和租金交納期限。

租賃合同因期滿而終止時(shí)，乙方如果繼續(xù)租住，提前一個(gè)月交租金，如乙方停租提前一個(gè)月通知，如甲方停租提前通知乙方。

1、甲方有冰箱一臺(tái)、洗衣機(jī)一臺(tái)、電視及電視柜、電視小鍋一套、煤氣灶馬勺及罐一套，吸油煙機(jī)一個(gè)，床及床墊二個(gè)，涼席二塊，餐桌一個(gè)及凳子八個(gè)、窗簾一套、衣柜廚柜、鞋柜、洗手盆、馬桶、歸乙方無償使用，使用期間不得損壞或丟失丟失由乙方維修或照價(jià)賠償。(房屋及家具供乙方無償使用)。

2、租賃期間，水電歸乙方支付、取暖費(fèi)、物業(yè)費(fèi)歸甲方支付，租賃期滿而終止時(shí)，水電欠下的費(fèi)用由乙方補(bǔ)齊交清。

第五條違約責(zé)任。

1、本合同一式倆份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

2、如有爭(zhēng)議雙方協(xié)商或當(dāng)?shù)胤ㄔ航鉀Q。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書匯總篇十三

金鄉(xiāng)縣金達(dá)駕校是2010年6月成立運(yùn)用的一所現(xiàn)代化高標(biāo)準(zhǔn)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是金鄉(xiāng)縣唯一一家可在校內(nèi)完成報(bào)名、體檢、學(xué)車、考試的一級(jí)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校設(shè)有c1、b2、a2三種駕培車型。在過去的三年多時(shí)間，金達(dá)駕校始終以“教學(xué)以人為本、務(wù)實(shí)、真誠(chéng)、奉獻(xiàn)”為理念，以培養(yǎng)高素質(zhì)的優(yōu)秀駕駛員為己任，培訓(xùn)數(shù)萬余名學(xué)員，學(xué)員培訓(xùn)合格率常年保持在90%以上，為濟(jì)寧的交通事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)，在濟(jì)寧地區(qū)深受廣大群眾好評(píng)。

金達(dá)駕校成立三年來，狠抓服務(wù)不放松，從服務(wù)中尋找快樂，從服務(wù)中得到進(jìn)步，從服務(wù)中體現(xiàn)價(jià)值，學(xué)員滿意度成為檢驗(yàn)駕校所有工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

規(guī)范訓(xùn)練場(chǎng)地提高教學(xué)質(zhì)量。

走進(jìn)金達(dá)駕校，首先映入眼簾的是標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的訓(xùn)練場(chǎng)地，十幾輛教練車在教練員的指揮下有條不紊地進(jìn)行著訓(xùn)練。“提升教學(xué)硬件是保證教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)很重要的因素，在規(guī)范化的訓(xùn)練場(chǎng)地進(jìn)行培訓(xùn)，可以提升學(xué)員的合格率，同時(shí)一個(gè)好的訓(xùn)練場(chǎng)地也能給學(xué)員一個(gè)好的學(xué)習(xí)心情?！痹撔Ｘ?fù)責(zé)人說。

作為一所綜合類駕校，金鄉(xiāng)縣金達(dá)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)有限公司先后投資2000余萬元，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)了占地300畝的訓(xùn)練場(chǎng)地，所有訓(xùn)練設(shè)施嚴(yán)格按照交通部頒布的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，場(chǎng)內(nèi)設(shè)施齊全。理論科目設(shè)有多媒體教室、微機(jī)室。此外，還購置了百余輛c1小型教練車、20輛大型貨車教練車，保證了駕校的教學(xué)能力。

自新交通法規(guī)實(shí)施以來，為適應(yīng)新的考試要求，金達(dá)駕校又投資500萬元對(duì)考試場(chǎng)地、訓(xùn)練車及其他硬件設(shè)施進(jìn)行了升級(jí)改造。

金達(dá)駕校對(duì)每一位教練員都進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，努力打造一支“重責(zé)任、善服務(wù)、精教學(xué)、會(huì)營(yíng)銷”的“金”牌教練員隊(duì)伍。

健全管理體系狠抓隊(duì)伍建設(shè)。

如果說駕校硬件設(shè)施至關(guān)重要，那么高質(zhì)量的教學(xué)水平更是一所駕校做強(qiáng)做大不可或缺的支撐。教練員作為駕駛培訓(xùn)活動(dòng)的直接從事者，關(guān)系到了駕校的服務(wù)質(zhì)量和口碑，因此，加強(qiáng)對(duì)教練員的管理，成為駕校提高服務(wù)質(zhì)量的重中之重。

據(jù)介紹，金達(dá)駕校擁有80余名完全符合教練員資格，具備道路管理安全知識(shí)、駕駛技能、駕駛要領(lǐng)講解、動(dòng)作示范、指導(dǎo)駕駛、講評(píng)教學(xué)能力的教練員。在2012年6月份舉辦的濟(jì)寧市首屆機(jī)動(dòng)車駕駛員教練員技能大賽上，金達(dá)駕校選送的三名教練員最終奪得團(tuán)體第一名的好成績(jī)，為了能切實(shí)為廣大學(xué)員服務(wù)好，不斷促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，金達(dá)駕校還專門制訂了教練員的教練準(zhǔn)則和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。金達(dá)駕校向社會(huì)公開承諾，所有學(xué)員實(shí)行一次性收費(fèi)，報(bào)名繳費(fèi)之后，不再收取其他任何費(fèi)用。同時(shí)面向社會(huì)設(shè)立監(jiān)督管理制度，所有駕校工作人員不得利用工作之便向?qū)W員收受賄賂，一經(jīng)查實(shí)，立即處分。

在教練隊(duì)伍的管理上，公司始終堅(jiān)持“技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、學(xué)員為本、服務(wù)至上”的原則，在日常教學(xué)活動(dòng)中，凡發(fā)現(xiàn)教職員工有吃、拿、卡、要等行為，實(shí)行一票否決制；嚴(yán)重違反安全管理操作規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，立刻通報(bào)下崗，并在對(duì)舉報(bào)人的信息嚴(yán)格保密。

三年來，金達(dá)駕校為廣大學(xué)員架起駛向未來的橋梁，是濟(jì)寧市當(dāng)之無愧的培養(yǎng)駕駛員人才的搖籃。

考試合格率高學(xué)員慕名而來。

高合格率、良好的教學(xué)條件、平易近人的教練往往是學(xué)員選擇駕校的幾大因素。三年來，始終保持高合格率是金達(dá)駕校的立足之本。先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施和人性化管理的教練隊(duì)伍，更讓永達(dá)成為學(xué)員學(xué)車的首選。

選擇金達(dá)駕校，暢享平安大道，既是我們的辦學(xué)宗旨，也成為了金達(dá)駕校的金子招牌，很多前來學(xué)車的學(xué)員都表示，金達(dá)駕校的教學(xué)質(zhì)量好，教練隊(duì)伍管理得也很到位，從來沒有辱罵學(xué)員、吃拿卡要等情況發(fā)生。“最重要的一點(diǎn)是很多人都提到駕校是一條龍服務(wù)，能夠合理安排考試時(shí)間，合格率相當(dāng)高。”正在金達(dá)駕校訓(xùn)練車練車的學(xué)員劉先生說。

“學(xué)員是我們的衣食父母，我們的出發(fā)點(diǎn)是要為學(xué)員服務(wù)好，基于這一點(diǎn)我們?cè)谟?xùn)練時(shí)對(duì)待所有學(xué)員都是嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、耐心。而在課外時(shí)間，我們應(yīng)該把學(xué)員當(dāng)成自己的知心朋友，大家可以在一起聊聊天，談?wù)勑?，只有這樣才會(huì)得到學(xué)員真心的尊重，更有利于學(xué)員駕駛技術(shù)的提升。”金達(dá)駕?？颇慷叹殕T武超這樣說。

金達(dá)駕校建校三年來，培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀的機(jī)動(dòng)車駕駛員，得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可與一致好評(píng)。企業(yè)發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)，金達(dá)駕校多次到當(dāng)?shù)鼐蠢显悍瞰I(xiàn)愛心，深受老人們稱贊，被王丕鎮(zhèn)敬老院評(píng)為“敬老典范”。在史三民董事長(zhǎng)的倡導(dǎo)下，2011年6月27日，金鄉(xiāng)慈善金達(dá)駕校救助基金正式啟動(dòng)，金達(dá)駕校設(shè)立2000萬慈善救助基金，用于救助金鄉(xiāng)縣城鄉(xiāng)孤兒、低保對(duì)象學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)。

此外，金達(dá)駕校還高標(biāo)準(zhǔn)投資建設(shè)了濟(jì)寧地區(qū)第一個(gè)交通安全示范基地，為我市駕培行業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書匯總篇十四

農(nóng)民工問題是我近幾年來非常關(guān)注的一個(gè)重要領(lǐng)域。我在寒假做了一回農(nóng)民工，并通過寒假時(shí)間，對(duì)農(nóng)民工這一問題作了一些調(diào)查，因這次是和那些各年齡的勞動(dòng)者密切的交談，因此結(jié)果較實(shí)際。我的家在農(nóng)村，這幾年每年暑假回去，發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)的人越來越少了，據(jù)了解大部份都有進(jìn)城打工了，因此造成人們所說的農(nóng)村就剩下“703861”這種現(xiàn)象。不過筆者看現(xiàn)在甚至“38”這一人群也所剩不多了。經(jīng)常是很多戶人家就剩下老人帶著些剛學(xué)走路的小孩了。通過對(duì)那些外出打工的人群的交談，發(fā)現(xiàn)一普通的問題就是，大部份的農(nóng)民工從進(jìn)城的第一天起，就是在極其困難的條件下開始打工的，農(nóng)民能吃苦，肯出力，勤奮進(jìn)取，任勞任怨且廉價(jià)?，F(xiàn)在全國(guó)各大城市，各個(gè)行業(yè)，各條戰(zhàn)線，都有農(nóng)民工在勞動(dòng)。現(xiàn)在的礦山，建筑工地，真正第一線工作的80%—90%是農(nóng)民工。舉凡城市里最累、最苦、最臟、最險(xiǎn)的工作大多是農(nóng)民工在默默地干。農(nóng)民工的巨大貢獻(xiàn)，有目共睹，然而現(xiàn)實(shí)中還存在許多問題。農(nóng)民這個(gè)特殊的群體，對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)做出了積極的貢獻(xiàn)。但是，我們不能不注意到農(nóng)民的貢獻(xiàn)是在工作環(huán)境很不正常，各方面條件很不利的情況現(xiàn)做出來的。從五十年代后期開始，我國(guó)實(shí)行城鄉(xiāng)分治的管理制度。這種一國(guó)兩策的格局，至今并沒有根本改革，雖然農(nóng)民進(jìn)城了，在城里的二三產(chǎn)業(yè)工作了，但農(nóng)民的戶籍仍是農(nóng)業(yè)戶口，農(nóng)民的身份沒有變，帶來了一系列的問題。出去賺錢，捎回養(yǎng)家糊口。然而許多農(nóng)民外出打工了，但過年回來家里仍是連過年的錢也很難拿出。咎其原因，據(jù)幾個(gè)農(nóng)民工說他們雖然是每天都在辛苦地勞動(dòng)，但是工資卻很低，即便是省著點(diǎn)花也攢不到什么錢，加之許多權(quán)益得不到保障，因此也就只能是混混自已的嘴巴。通過對(duì)農(nóng)村熟悉的了解，我還發(fā)現(xiàn)個(gè)極嚴(yán)重的問題，那就是很多家長(zhǎng)期在外打工，其子女讀書問題很難解決，雖然政府出臺(tái)了很多措施，但卻很難落實(shí)。所以很難讓農(nóng)民工的小孩進(jìn)城里學(xué)習(xí)，也就只好扔在鄉(xiāng)下隨他們發(fā)展了，這就造成大批人沒念完初中就回家了。這樣下去，農(nóng)民問題將像滾雪球一樣越滾越大，越滾越嚴(yán)重了。

“農(nóng)民工”是個(gè)新概念，是中國(guó)在特殊的歷史時(shí)期特有的一種社會(huì)現(xiàn)象，一個(gè)國(guó)家在工業(yè)化過程中，大量的家業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)到工廠成為工人。通常工業(yè)化和城市化是同步的。八十年代中期，經(jīng)濟(jì)體制改革擴(kuò)展到城市，城里的二三產(chǎn)業(yè)大步發(fā)展，二三產(chǎn)業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)力，于是“離土又離鄉(xiāng)，進(jìn)廠又進(jìn)城”的農(nóng)民工大量涌現(xiàn)。據(jù)農(nóng)業(yè)部、勞動(dòng)社會(huì)保障部有關(guān)部門估計(jì)，二00二年離土離鄉(xiāng)的農(nóng)民工約為九千四百六十萬。近幾年國(guó)有企業(yè)改革，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，大約已有三千萬人下崗。據(jù)有關(guān)調(diào)查表明，有些企業(yè)把城鎮(zhèn)戶籍的職工精簡(jiǎn)了，因工作還需要，找農(nóng)民工來替補(bǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下，這些企業(yè)不僅在搞“減員增效”，而且也在搞“換員增效”。這種趨勢(shì)還在發(fā)展。農(nóng)民工已經(jīng)是我國(guó)工人階級(jí)的主力軍。農(nóng)民工進(jìn)城打工，有利于溝通城鄉(xiāng)關(guān)系，調(diào)整城鄉(xiāng)社會(huì)結(jié)構(gòu)，緩解農(nóng)村勞動(dòng)力過剩的矛盾，增加農(nóng)民收入。我國(guó)人多地少，實(shí)行家庭承包責(zé)任制后，勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提高，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力大量過剩。農(nóng)民工進(jìn)城打工，使他們有了出路，也得到一定的收入，然而我們?cè)S多不健全的體制或是以前的不夠重視，使之出現(xiàn)如今困攏的農(nóng)民工問題。

怎么解決這些問題呢？我想農(nóng)民工問題要從根本上治。農(nóng)民工問題表面看是要解決保護(hù)粗心工的合法權(quán)益，消除在就業(yè)方面的不合理限制，給予農(nóng)民工應(yīng)有的國(guó)民待遇等問題，其實(shí)質(zhì)上是我們國(guó)家要建設(shè)一個(gè)什么樣的工人階級(jí)隊(duì)伍，構(gòu)建一個(gè)什么樣的社會(huì)階層結(jié)構(gòu)，是建設(shè)一個(gè)城鄉(xiāng)一體的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，還是維持目前城鄉(xiāng)分割的二元社會(huì)結(jié)構(gòu)的問題。

針對(duì)農(nóng)民工問題，我們國(guó)家也逐漸采取了一系列措施。如去年實(shí)施的關(guān)于解決農(nóng)民工工資歷拖欠問題，這一措施見效頗明顯，為許多的外出務(wù)工人員能高高興興地領(lǐng)到工資歷回家過，解決了原來那種辛辛苦苦地工作，到頭來卻領(lǐng)不到一分錢的現(xiàn)象。另外，現(xiàn)在很多地方都有在開展的“再就業(yè)培訓(xùn)”，它為許多農(nóng)民工能學(xué)到一技之長(zhǎng)，能使他們成為有一定素質(zhì)的打工仔。再看由于各地政府近年重視了解決了部分農(nóng)民工的在家鄉(xiāng)的就業(yè)問題和國(guó)家對(duì)農(nóng)村的改革，是很多的農(nóng)民不用離開家鄉(xiāng)就能有較高的收入，使很多要外出打工的農(nóng)民留了下來，導(dǎo)致了沿海城市的民工荒。如果還不城市還不重視農(nóng)民工的權(quán)益而隨著國(guó)家對(duì)農(nóng)村的重視與加大投資，將使民工荒的問題持續(xù)，并導(dǎo)致其經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)受到限制。

除這些外，我想我有些自己的建議：第一，現(xiàn)行的戶籍制度，是把公民分為農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)民業(yè)戶口兩類，實(shí)際是兩種不同的社會(huì)身份，既不科學(xué)，也不合理。許多問題由此發(fā)出來，到了非改不可的時(shí)候了。要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)發(fā)展，解決三農(nóng)問題，要從根本上解決農(nóng)民工問題，就是涉及到人口流動(dòng)，遷徙等全局性問題，必須由國(guó)家審度勢(shì)，做出決策，在全國(guó)實(shí)行，才能解決。第二，農(nóng)民工問題是在特定的歷史條件下逐漸形成的，已有十多年歷史，要從根本上解決農(nóng)民工問題，是一項(xiàng)大的系統(tǒng)工程。這不僅涉及到上億農(nóng)民工的切身利益，且關(guān)系到用工單位、用工城市有關(guān)部門和城市居民的利益，改革的難度很大。要制定一套解決這個(gè)問題的總體規(guī)劃，出臺(tái)若干政策和措施分步驟解決農(nóng)民工問題。可選若干城市進(jìn)行試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后，再在全國(guó)實(shí)施。在城市財(cái)富積累日益豐厚的同時(shí)，科學(xué)發(fā)展觀作為國(guó)家在新時(shí)期發(fā)展的指導(dǎo)思想，確立了全面、協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展與突出社會(huì)公平的取向。換言之，是社會(huì)與政治環(huán)境發(fā)生了向前發(fā)展的變化，而農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)也在覺醒。因此，農(nóng)民工即使現(xiàn)在的境況較以往要好，其遭遇的不公待遇仍然會(huì)全面地充分地被暴露出來，并引起全社會(huì)的關(guān)注。因此，農(nóng)民工問題是發(fā)展中的問題，農(nóng)民工問題的嚴(yán)重化并不意味著農(nóng)民工境遇不如以前，恰恰是中國(guó)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的表現(xiàn)。

農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書匯總篇十五

2012年2—3月以來，員工培訓(xùn)工作緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)公司的發(fā)展需要和員工的具體情況，分層次、有重點(diǎn)的開展各個(gè)崗位的有效培訓(xùn)，提高全體員工的整體素質(zhì)。培訓(xùn)采取內(nèi)培與外培相結(jié)合的形式進(jìn)行，其中，2—3月份主要以內(nèi)培的方式進(jìn)行，培訓(xùn)師資主要以外聘老師和公司中干及技術(shù)骨干為主，內(nèi)部培訓(xùn)共舉辦培訓(xùn)班27個(gè)，培訓(xùn)人數(shù)60余人。

2012年3月份，公司緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)際開展培訓(xùn)工作。針對(duì)生產(chǎn)工藝中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題，開展不同的培訓(xùn)課題，突出實(shí)際問題的解決。車間對(duì)操作崗位員工著重加強(qiáng)提高實(shí)際操作技能和解決實(shí)際問題能力為主要內(nèi)容做了崗位技能培訓(xùn)；分別以焊接工藝技術(shù)、焊縫要求、焊工素質(zhì)、工作責(zé)任心等課題舉辦了7期操作人員培訓(xùn)班。堅(jiān)持培訓(xùn)工作與技術(shù)相結(jié)合，重點(diǎn)進(jìn)行新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的知識(shí)培訓(xùn)，使職工及時(shí)掌握新項(xiàng)目的工藝特點(diǎn)和新設(shè)備的操作要領(lǐng)，為新項(xiàng)目的及時(shí)投產(chǎn)和盡早實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)效做好了人員素質(zhì)上的準(zhǔn)備。

此外，公司各部門根據(jù)內(nèi)部工作狀況精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，突出實(shí)效。項(xiàng)目部、技術(shù)部對(duì)專業(yè)技術(shù)人員著重加強(qiáng)提高創(chuàng)新能力、解決實(shí)際問題的能力為主要內(nèi)容分別做了多次不同的技術(shù)性培訓(xùn)；其他部門也分別以與工作內(nèi)容緊密相關(guān)課題組織了部門內(nèi)部員工培訓(xùn)。

備人才著重加強(qiáng)其業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理素質(zhì)的綜合培訓(xùn)，為企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)作好了準(zhǔn)備。