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員工發(fā)放補(bǔ)貼協(xié)議書范本篇一
致全體同事:
xx又迎來了高溫季節(jié),為保障員工在高溫條件下的身體健康,提高員工福利,根據(jù)xx省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》,現(xiàn)將公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下:
自6月份開始發(fā)放20xx年度高溫津貼,發(fā)放周期為5個(gè)月(即6月、7月、8月、9月、10月),每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。請大家做好夏季防暑降溫工作,合理安排夏季高溫外出時(shí)間,避免中暑,并注意飲食及個(gè)人衛(wèi)生。
xxx公司。
20xx年x月x日。
員工發(fā)放補(bǔ)貼協(xié)議書范本篇二
甲方:
乙方:
因甲方業(yè)務(wù)需要,乙方提供車輛運(yùn)輸,經(jīng)雙方協(xié)商,就車輛使用達(dá)如下協(xié)議,雙方共同遵守執(zhí)行。
一、甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方車輛車牌號 作為公務(wù)使用,車輛由乙方駕駛;要求車輛完好,證件齊全。乙方同意該車輛為主用于甲方因公業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的交通工具。
二、執(zhí)行時(shí)間: 年 月 日至 年 月 日終止。
三、甲方給予乙方每個(gè)月 元的用車補(bǔ)貼費(fèi);乙方領(lǐng)取用車補(bǔ)貼費(fèi)用時(shí)要用燃油費(fèi)、過路過橋費(fèi)等合法單據(jù)來充抵,充抵單據(jù)金額原則上與原單據(jù)相一致。
四、甲方因業(yè)務(wù)需要運(yùn)輸貨物的,運(yùn)輸費(fèi)用按趟結(jié)算,如下:
送貨:…………至………托運(yùn)部運(yùn)費(fèi)一趟 元;
提貨:………至………運(yùn)費(fèi)按一趟 元。
(注:未涉及到的部分路線按照路程另行協(xié)商運(yùn)費(fèi)。)
五、合同期內(nèi)車輛所有權(quán)不變,車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)、修理、停車費(fèi)等由乙方承擔(dān)。乙方因自身原因違反交通法規(guī)(包括違章停車、逆向行駛、超速、安全事故)等責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。
六、甲方已知曉用車合同內(nèi)容的利益及風(fēng)險(xiǎn),日后不得以任何理由反悔,做出損害公司利益的'行為。
七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。
甲方(簽章蓋章):
乙方(簽章蓋章):
訂立日期: 年 月 日
甲方(公司):
乙方(個(gè)人): 身份證號:
甲方為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,便利乙方試用自備車輛,乙方自愿以其本人名下產(chǎn)權(quán)的自備車輛(車輛型號: 車輛牌號: )一輛,作為其公務(wù)外出的交通工具,現(xiàn)根據(jù)公司 年 月 日下發(fā)的《員工車輛補(bǔ)貼管理辦法》(以下簡稱《辦法》)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
1、協(xié)議有效期間:自年月年
2、車輛補(bǔ)貼金額:每月人民幣,當(dāng)月的車輛補(bǔ)貼應(yīng)于次月出具合法的相應(yīng)發(fā)票,有乙方按公司流程進(jìn)行報(bào)銷,乙方未提供合法發(fā)票的,甲方有權(quán)順延支付車輛補(bǔ)貼。
3、甲、乙雙方承擔(dān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按《辦法》規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在本協(xié)議生效期間,必須嚴(yán)格遵守交通相關(guān)法律法規(guī),一旦出現(xiàn)任何違規(guī)、事故及肇事行為等引起的任何責(zé)任及損失由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方在屬于工作出勤時(shí)間出現(xiàn)的人身損害時(shí),符合工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)的享受工傷待遇,非公司責(zé)任的其它事項(xiàng)由員工自行承擔(dān)。造成第三者人身、財(cái)產(chǎn)損害時(shí),由乙方和/或車輛實(shí)際駕駛?cè)俗孕谐袚?dān)一切責(zé)任。
6、因乙方工作變動(dòng)、崗位變動(dòng)、離職、工作調(diào)動(dòng)、與公司解除勞動(dòng)合同的,或者乙方不符合《辦法》“申請條件”情形的,則協(xié)議自行終止,甲、乙雙方不再履行本協(xié)議事項(xiàng)。
7、乙方已完全知悉并自覺遵守甲方公布的《員工車輛補(bǔ)貼管理辦法》內(nèi)容,同時(shí),乙方已知悉甲方有權(quán)對《辦法》內(nèi)容進(jìn)行不定期更新,并同意本協(xié)議內(nèi)容按照最新《辦法》執(zhí)行。
8、乙方持有的自備車輛每年保險(xiǎn)更新時(shí)提供保險(xiǎn)相關(guān)單據(jù)及發(fā)票復(fù)印件至總務(wù)部門核對留案。
9、乙方持有的自備車輛因出現(xiàn)無法再正常行駛或乙方不聽從甲方工作指示安排使用自備車輛時(shí),甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
10、甲、乙雙方因特殊事因需提前解除協(xié)議的,需提前15日書面形式告知
對方。
11、未盡事項(xiàng)由雙方協(xié)商一致解決。
12、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日次月起生效。
甲方(公章) 乙方(簽名)
代表人(簽名)
員工發(fā)放補(bǔ)貼協(xié)議書范本篇三
c車間申請每月對滿勤的員工獎(jiǎng)勵(lì)25元現(xiàn)金,當(dāng)月發(fā)放。(注:不滿勤的沒有滿勤獎(jiǎng),車間會(huì)按照考勤表提報(bào)。)
并給予新員工學(xué)習(xí)期內(nèi)每月300元的'新員工補(bǔ)貼,學(xué)習(xí)期為兩個(gè)月。(第一個(gè)月的補(bǔ)貼是當(dāng)月發(fā)放,第二個(gè)月需押一個(gè)月發(fā)放)。
請領(lǐng)導(dǎo)批示!并請財(cái)務(wù)給于配合!
申請單位: c車間
2017年4月10日
生產(chǎn)部長:
日期 :
董事長審批:
日期:
時(shí)間:
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
為配合商場試業(yè)營運(yùn),我部員工積極主動(dòng)投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中,經(jīng)過大家的不懈努力,商場按計(jì)劃順利試營業(yè)。
為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量,增強(qiáng)員工對公司的歸屬感,現(xiàn)向公司申請,將我部所收商戶的電話安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼,合計(jì) 人,共計(jì)費(fèi)用: 元。
請示可否,請公司領(lǐng)導(dǎo)批示!
公司
年 月 日
附:加班人員名單
加班人員:
員工發(fā)放補(bǔ)貼協(xié)議書范本篇四
承諾人姓名:身份證件類型號碼:
(配偶姓名:身份證件類型號碼:)(未成年子女姓名:身份證件類型號碼:)。
本人在申請和領(lǐng)取人才租房補(bǔ)貼的'整個(gè)過程中,對下述事宜承諾:
一、本人(配偶、未成年子女)在本市未擁有任何形式的自有住房;。
二、本人(配偶)未在本市享受過購房優(yōu)惠政策、未享受“孔雀計(jì)劃”政策;。
三、本人(配偶)未租住政策性住房(包括公共租賃住房、周轉(zhuǎn)房等);。
四、本人的居住信息與提交的租賃合同(或租住憑證)相符;。
五、本人是全日制高校畢業(yè)生(僅中初級人才有此要求);。
六、本人(配偶)沒有違反計(jì)劃生育政策;。
七、有下述情形之一的,本人將在1個(gè)月內(nèi)通知本單位住房專員:
(二)本人(配偶)租住了政策性住房,或享受了“孔雀計(jì)劃”政策;。
(三)本人(配偶)違反了計(jì)劃生育政策;。
(四)本人人才層級已經(jīng)提高;。
(五)租賃合同快到期需提交新合同。
本人對申請材料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)本人不符合條件的,將按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)繳交罰金。已領(lǐng)取了租房補(bǔ)貼款的,將及時(shí)退回。
承諾人簽字:
員工發(fā)放補(bǔ)貼協(xié)議書范本篇五
榮縣人民政府、北街社區(qū):
申請人:__,女,漢族,現(xiàn)年47歲,現(xiàn)租住在榮縣環(huán)城西路__號。
申請?jiān)蚣袄碛桑何冶救嗽羌Z油加工廠職工,因該廠破產(chǎn)倒閉于20__年下崗至今無事可做。同時(shí)解除了勞動(dòng)合同。
下崗后既無國家的收入和其他經(jīng)濟(jì)來源,更無經(jīng)濟(jì)購買住房,為了生存,現(xiàn)外出打工維持生活,又丟不下小小年紀(jì)的女兒。兒子也沒有工作,在家待業(yè),想在本城找工作又難找到適合我們的工作,所以致使經(jīng)濟(jì)和生活十分困難。
上班時(shí)單位已交養(yǎng)老保險(xiǎn),但下崗后沒有交養(yǎng)老保險(xiǎn),連生活都成問題,所以交不起養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
為此,根據(jù)現(xiàn)在特殊情況和實(shí)際問題,懇求政府解決廉租房補(bǔ)貼,渡過住房難關(guān)為謝!
此致
申請人:
二o__年六月二十八日。
員工發(fā)放補(bǔ)貼協(xié)議書范本篇六
街道、社區(qū)及各級領(lǐng)導(dǎo):
我叫__,男,于1955年10月10日出生,系太平區(qū)泰安社區(qū)居民,97年下崗后靠打零工維持生計(jì)。08年離異后,由于多年辛苦勞累使得自己的身體每況愈下,患有糖尿病并發(fā)癥、腎病綜合癥、腰脫等疾病,無勞動(dòng)能力,生活極其拮據(jù),僅靠低保的微薄收入(200元)實(shí)在難以支付各種生活費(fèi)用,再由于本人無住房,房租增漲,天氣又寒冷難耐,生活上沒有依托,懇請各級領(lǐng)導(dǎo)視我生活困難之實(shí)際,能讓我享受城市廉租住房補(bǔ)助金,在此,多謝。
望給予批準(zhǔn)為盼!
申請人:__。
20__年12月5日。
員工發(fā)放補(bǔ)貼協(xié)議書范本篇七
甲方:(單位)法定代表人:乙方(受助人)姓名:年齡:家庭地址:身份證號:乙方監(jiān)護(hù)人姓名:齡:家庭住址:身份證號:
____年__月,乙方租__鎮(zhèn)__村_組__家的房子_____。____年_月,乙方搬到__鎮(zhèn)__村。____年__月__日,為了規(guī)范_____管理和保障____的安全,根據(jù)文件精神,乙方的______被要求關(guān)停整改。而后乙方因______一事多次到市、省、北京、進(jìn)行上訪。
因乙方個(gè)人精神狀況,由乙方監(jiān)護(hù)人和甲方秉著互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)商從人文關(guān)懷出發(fā)最大限度解決乙方家庭困難,達(dá)成如下協(xié)議:
一、截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi),住院期間的生活補(bǔ)助費(fèi)等,由甲方全部付清,協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方再向乙方支付醫(yī)療及生活補(bǔ)助費(fèi)用,合計(jì)人民幣______元(大寫:_____整)。雙方約定在一年內(nèi)付清,付清方式如下:在____年___月___日前支付乙方___萬元(大寫:_____整),在____年__月__日前支付____元(大寫:_____整),在____年__月__日前支付____萬元(大寫:_____)。
三、乙方收到醫(yī)療及生活補(bǔ)助費(fèi)用后,應(yīng)當(dāng)合理分配,處理自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療,康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理之前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔(dān)。
四、乙方從簽字之日起息訴罷訪,不再到任何單位上訪,否則甲方有權(quán)追回所補(bǔ)助給乙方的______元醫(yī)療及生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就上述相關(guān)事宜向甲方或有關(guān)單位要求其它任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。
五、乙方領(lǐng)取甲方支付的醫(yī)療及生活補(bǔ)助金后,又以其他任何理由向甲方或有關(guān)單位提出費(fèi)用和責(zé)任要求的,乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費(fèi)用,并承擔(dān)因違約而給甲方造成的全部損失。
六、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果,是雙方真實(shí)意思的表示,并且公平、合理。
七、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果,甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
九、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷,全面切實(shí)履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。
甲方:(蓋章)甲方法定代表人(或委托人)簽字:
乙方簽字:(捺印)乙方監(jiān)護(hù)人簽字:(捺印)。
見證人簽字:(捺印)。
員工發(fā)放補(bǔ)貼協(xié)議書范本篇八
各位員工:
《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2018〕65號)規(guī)定:
1、企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:室外作業(yè)人員每人每月300元;室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外,以及高溫爐前作業(yè)的,視同室外作業(yè)。
2、夏季高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,企業(yè)不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
3、企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí),應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的'供應(yīng)。
4、各級人力資源和社會(huì)保障部門要會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生計(jì)生等部門和工會(huì)組織,督促企業(yè)依法落實(shí)夏季工作場所防暑降溫各項(xiàng)規(guī)定,建立健全工作安全衛(wèi)生制度,確保夏季企業(yè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行。
通知自2018年6月1日起施行?!墩憬∪肆Y源和社會(huì)保障廳浙江省國家稅務(wù)局浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕94號)同時(shí)廢止。
個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規(guī)定,“工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?!钡谑畻l規(guī)定,“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得,包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的,應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。”
因此,企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得,依法繳納個(gè)人所得稅。
酷暑下工作的工人。在高溫下的作業(yè)者進(jìn)行一定的關(guān)懷,是十分有必要的。勞動(dòng)保障部門表示,高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。按照國家勞動(dòng)保障部門的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)氣溫超過35攝氏度時(shí),企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容,視工種和工作環(huán)境的不同,向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。但目前有個(gè)別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼,但卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資中,侵害了職工利益。
由此可見,杭州高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為兩個(gè)個(gè)檔次,從最高每月300元到最低200元不等。高溫補(bǔ)貼發(fā)放的月份為四個(gè)月,從每年的6月開始。除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼外,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)采取多種措施保證高溫環(huán)境作業(yè)人員的人身健康。如果企業(yè)沒有發(fā)放補(bǔ)貼,職工可以向杭州勞動(dòng)監(jiān)管部門反映。
xxx公司。
x年x月x日。
員工發(fā)放補(bǔ)貼協(xié)議書范本篇九
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):
你們好!我是__,我從納雍縣陽長鎮(zhèn)不遠(yuǎn)千里來到都勻市都勻一中工作,由于在都勻市沒有親戚,更沒有自己的房子,所以剛來的時(shí)候?qū)W校為我安排了教師宿舍,我住教師宿舍的時(shí)間為20__年4月――20__年3月,之后,由于很多事情,我不得不搬到外面,自己租房(20__年3月至今),在都勻市,特別在都勻一中這所百年名校周邊,房子自然供不應(yīng)求,房租自然很高,然而,對于一個(gè)剛剛參加工作的我,每個(gè)月的工資有很大一部分都要用于房租,還有相應(yīng)的水費(fèi)、電費(fèi)、物管費(fèi),而工資的另一部分則用于維持日常生活,經(jīng)常捉襟見肘,生活拮據(jù),20__年__月我結(jié)婚了,住在租來的每月700元的房子里,后來有了孩子,生活壓力就更大了,我上有老下有小,每個(gè)月的工資更加難以支付每月的開支,這些對我算不了什么,我認(rèn)為男人就要敢作敢為,頂天立地。后來聽說學(xué)校有了新的好政策,要給我們外來工作人員,在外租房給予一定的補(bǔ)助,所以我特向?qū)W校提出申請,希望學(xué)校給予支持為謝。
化學(xué)組。
20__年1月6日。
員工發(fā)放補(bǔ)貼協(xié)議書范本篇十
xx全體職工:
隨著夏日的來臨,高溫不斷的來襲,為了全體職工的身體健康,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決議,從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補(bǔ)貼",高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束,共計(jì)三個(gè)月。
2、高溫補(bǔ)貼金額:車間工人每人每月300元整,其它部門每人每月260元。
3、補(bǔ)貼金額和工資一并領(lǐng)取。
4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知,望廣大職工隨時(shí)關(guān)注。
xxx公司。
x年x月x日。
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