最新公司總經(jīng)理招聘范文范本(模板16篇)

總結(jié)是對(duì)自己所做工作和所取得成績的一種自我檢視和評(píng)估。總結(jié)要緊扣主題，突出重點(diǎn)，避免在總結(jié)中出現(xiàn)無關(guān)緊要的東西。接下來是一些總結(jié)范文的選錄，希望對(duì)大家寫作時(shí)有所啟發(fā)和指導(dǎo)。

公司總經(jīng)理招聘范文范本篇一

企業(yè)概述：

廣東新寶電器股份有限公司（下稱新寶股份），為a股上市公司（股票代碼：002705），新寶股份以“donlim”為核心自主品牌，專業(yè)開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售廚房家用電器、家居生活電器、電器配件和嬰兒電器用品等幾大類產(chǎn)品，并提供市場策略、設(shè)計(jì)研究、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、模具研究、產(chǎn)品測試認(rèn)證、量產(chǎn)技術(shù)研究、品牌設(shè)計(jì)7個(gè)模塊單一或組合的服務(wù), 能夠滿足國際知名品牌商、零售商“一站式”采購的需要。

勵(lì)精圖治、開拓奮進(jìn)，十幾年來，新寶股份以制程、成本、交期、質(zhì)量、服務(wù)、創(chuàng)新作為企業(yè)核心競爭力，始終專注于全球小家電市場，現(xiàn)已發(fā)展成為一個(gè)擁有十多家分廠、員工超過10000人、廠房面積超100萬平方米的大型企業(yè)。

新寶股份擁有強(qiáng)大的自主研發(fā)能力，先后組建了“廣東省電熱電動(dòng)小家電工程技術(shù)研究開發(fā)中心”及“廣東省企業(yè)技術(shù)中心”，擁有完善的技術(shù)創(chuàng)新體系，掌握多項(xiàng)核心技術(shù)，擁有專利超過1100項(xiàng)、其中發(fā)明專利100多項(xiàng)，是廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，多次榮獲市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

20xx年以來，新寶股份被認(rèn)定為“國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“廣東省民營科技企業(yè)”、“廣東省專利試點(diǎn)企業(yè)”、“中國工業(yè)設(shè)計(jì)十佳最具創(chuàng)新力企業(yè)設(shè)計(jì)中心”，并組建了“廣東省電熱電動(dòng)小家電工程技術(shù)研究開發(fā)中心”及“廣東省企業(yè)技術(shù)中心”。 電熱水壺、電燙斗、攪拌機(jī)榮獲“廣東省名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，“donlim”商標(biāo)榮獲“中國馳名商標(biāo)”稱號(hào)。

“永不放棄”的企業(yè)文化是新寶電器近年來蓬勃發(fā)展的原動(dòng)力和員工團(tuán)結(jié)奮斗的力量源泉。

新寶股份于20xx年創(chuàng)建東菱學(xué)院，并成功與中山大學(xué)、吉林大學(xué)等名牌學(xué)府合作辦學(xué)，通過“人才梯隊(duì)建設(shè)”、“夢職場”、“任職資格鑒定”、“內(nèi)部培訓(xùn)為主、外部輸送為輔”的方式，拓展人才輸送渠道，形成了一套具有東菱文化特色的人力資源培訓(xùn)、開發(fā)體系。同時(shí)，每年舉行的'書畫展、中秋花燈會(huì)、辯論賽、卡拉ok大賽、元旦晚會(huì)以及各種棋類、球類活動(dòng)，帶給全體員工一個(gè)、豐富、多彩的文化生活。文體活動(dòng)的豐富多彩提升了員工的精神面貌，也賦予了企業(yè)新的生機(jī)。

新寶股份積極履行社會(huì)責(zé)任，投身于各類公益事業(yè)。新寶股份先后冠名贊助順德、勒流街道舉辦的各項(xiàng)公益活動(dòng)，如“東菱杯”籃球賽、乒乓球賽等，并積極向慈善機(jī)構(gòu)捐款捐物。20xx年至今，助教助學(xué)、濟(jì)困扶貧、慈善救災(zāi)捐款累計(jì)超過1000萬元。近幾年累計(jì)投入逾1000萬元贊助佛山地區(qū)籃球、羽毛球、乒乓球賽、文化藝術(shù)節(jié)等公益事業(yè)。20xx年6月，集團(tuán)被佛山市政府授予“玫瑰慈善獎(jiǎng)”銀獎(jiǎng)。

溫馨提示：

1、直接通過此招聘網(wǎng)發(fā)送應(yīng)聘意向；

3、如您被約來公司面談，請(qǐng)您攜帶真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證及其它相關(guān)資格證件的原件！

乘車路線：

各城鎮(zhèn)客運(yùn)站至順德（大良客運(yùn)站），轉(zhuǎn)乘361/371路公交車到勒流交警中隊(duì)站臺(tái)下車，過小橋直行300米或乘摩托車2元到新寶電器六分公司（公司總部）即可！

聲明：假冒我司新寶和集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行欺騙應(yīng)聘者錢財(cái)活動(dòng)，我司新寶hr專用郵箱地址——hr@，而非donlims@和donlimhr@，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者留意！

公司總經(jīng)理招聘范文范本篇二

中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司是經(jīng)國務(wù)院同意，中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，由中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司和中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司共同出資設(shè)立的全國性財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，總部設(shè)在北京。

中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司宿遷市中心支公司為更好地服務(wù)于宿遷市財(cái)險(xiǎn)市場，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘下列崗位英才，歡迎有志者加盟中國人壽財(cái)險(xiǎn)事業(yè)!

1.有良好的職業(yè)道德，沒有違紀(jì)受處分等不良記錄。

3.有較豐富業(yè)務(wù)資源和人力資源、有較強(qiáng)攻關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力者優(yōu)先。

二、報(bào)名崗位。

(一)市區(qū)：

1、銀行保險(xiǎn)部：部門經(jīng)理一名，銀保專員五名;。

2、車商業(yè)務(wù)部：部門經(jīng)理一名;車行專員三名;。

3、電銷業(yè)務(wù)部：部門經(jīng)理一名、電銷專員七名;。

4、直銷團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)主管三名;。

(二)縣區(qū)：

1、沭陽、泗洪、泗陽縣支公司：業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人各一名;理賠人員若干名。

三、各崗位職責(zé)(略)。

四、薪酬待遇。

人員一經(jīng)錄用，簽定合同，繳納五險(xiǎn)一金。

應(yīng)聘人員報(bào)名，請(qǐng)將應(yīng)聘資料(公司需要個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、4張一寸近期照片等)報(bào)送我司辦公室，由我司辦公室進(jìn)行初步資格審核;符合條件的，正式列為招聘對(duì)象，并通知其參加應(yīng)聘面試。

六、報(bào)名地址及聯(lián)系方式。

1.上門報(bào)名地址：宿遷市宿城區(qū)太湖路“興鴻一品”小區(qū)北門東側(cè)(中國人壽財(cái)險(xiǎn)宿遷市中心支公司)。

宿遷英才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

3.聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：李經(jīng)理。

許主任。

七、報(bào)名截止時(shí)間20__年_月_日起。

附:應(yīng)聘登記表。

__年_月_日。

中國太平洋保險(xiǎn)股份有限公司肇慶中心支公司招聘啟事因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠招一批保險(xiǎn)代理人員：

1、待遇。

試用業(yè)務(wù)員：培訓(xùn)津貼、傭金、底薪補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)正津貼、個(gè)人季度獎(jiǎng)金正式業(yè)務(wù)員：傭金、新人卓越獎(jiǎng)、服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、個(gè)人季度獎(jiǎng)(共七項(xiàng))業(yè)務(wù)主任的待遇：傭金、服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、直接管理津貼、育成津貼、輔導(dǎo)津貼、增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、晉升獎(jiǎng)金、個(gè)人季度獎(jiǎng)、小組年終獎(jiǎng)(共11項(xiàng))額外綜合開拓收入：車險(xiǎn)傭金+團(tuán)險(xiǎn)傭金+財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)傭金。

2.公司提供優(yōu)勢資源(免費(fèi)培訓(xùn)+辦公場所+底薪)讓你不用投資組建你自己的團(tuán)隊(duì)，開創(chuàng)你自已的事業(yè)，沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，一切以業(yè)績和能力說話!

3.每周工作五天，工作時(shí)間自由有彈性。

4.助人利已，我們銷售的不只是保單，更能幫助到更多的家庭轉(zhuǎn)移他們面臨的風(fēng)險(xiǎn)，造福社會(huì)。

四、培訓(xùn)及福利待遇。

1.職前培訓(xùn)，代理人培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，產(chǎn)品培訓(xùn)，新人成長培訓(xùn)，業(yè)務(wù)員研修培訓(xùn)，有效表達(dá)培訓(xùn)，顧問式行銷培訓(xùn)，理財(cái)規(guī)劃師培訓(xùn)，講師培訓(xùn)，主任、經(jīng)理等的更高級(jí)培訓(xùn)。在這里你可以從一個(gè)普通的業(yè)務(wù)員成為一名綜合金融顧問，從一名普通的業(yè)務(wù)員成為職業(yè)經(jīng)理人。

六、太平洋保險(xiǎn)招聘相關(guān)流程。

1、投遞簡歷或直接與電話咨詢洽談。

2、向公司提交個(gè)人求職表、身份證明、學(xué)歷證明、三張大一寸彩照。

3、由公司統(tǒng)一培訓(xùn)后參加保險(xiǎn)代理人資格證考試。

4、辦理入司手續(xù)。我們會(huì)熱情歡迎您成為太平洋大家庭的一員。也許您很有能力，也許您很有理想，但您一直沒有找到適合您發(fā)展的平臺(tái)，您感覺英雄無用武之地!請(qǐng)和我聯(lián)系!太平洋歡迎您!!

中國太平洋保險(xiǎn)股份有限公司肇慶中心支公司。

地址：端州三路38號(hào)(景山崗市場口對(duì)面)。

個(gè)人聯(lián)系電話：黎先生。

誠信為本創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

價(jià)值分享同心同行。

根據(jù)中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)“保監(jiān)發(fā)改[20__]881號(hào)”文件批復(fù)，錦泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司獲準(zhǔn)籌建。錦泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司由成都投資控股集團(tuán)有限公司、國家開發(fā)投資公司、新湖中寶股份有限公司、四川省投資集團(tuán)有限責(zé)任公司等八家法人機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)起設(shè)立，是第一家總部設(shè)在四川的內(nèi)資全國性財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，注冊(cè)資本人民幣11億元，注冊(cè)地為四川省成都市。

公司秉承“誠信，專業(yè)，價(jià)值，分享”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“專業(yè)經(jīng)營，誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念，實(shí)施集中管控、專業(yè)經(jīng)營，服務(wù)于西部經(jīng)濟(jì)騰飛和中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定增長，為客戶提供各種風(fēng)險(xiǎn)保障和資產(chǎn)管理等綜合金融服務(wù)，致力于成為中國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)一家發(fā)展特色突出、競爭優(yōu)勢明顯、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效、品牌形象卓越、價(jià)值持續(xù)增長的創(chuàng)新型財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司。

因公司開業(yè)和發(fā)展需要，誠向社會(huì)招募各類專業(yè)人才和行業(yè)精英。

加盟錦泰保險(xiǎn)，我們將為您提供：

1、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的事業(yè)平臺(tái);。

2、良好的工作環(huán)境;。

3、優(yōu)厚的薪資福利待遇。

加盟錦泰保險(xiǎn)，您需要具備的是：

1、全日制本科及以上學(xué)歷;。

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)總公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);。

3、身體健康，品行端正，無不良行為紀(jì)錄;。

4、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

現(xiàn)誠聘總公司工作人員、四川分公司工作人員、四川省各地市中心支公司負(fù)責(zé)人。

公司總經(jīng)理招聘范文范本篇三

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中? 年? 月? 日至? 年? 月? 日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為??? 元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.?? 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.?? 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.?? 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.? 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、? 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）?????????????????????????? 乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時(shí)間：? 年?? 月? 日簽約時(shí)間：? 年?? 月? 日

甲方：

乙方（雇請(qǐng)人）：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為xx-x元（其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月xx元）。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方）。

五、社會(huì)福利待遇

1、 退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣2000元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

2、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動(dòng)合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

（1）、雙方一致同意的。

（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的`。

（3）、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

（4）、甲方有以暴-力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

（5）、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

（6）、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

（7）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。（2）乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：

乙方：

受聘方：______________（協(xié)議制職工）簡稱乙方 。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為___個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條：工作內(nèi)容

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）

4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

第三條：勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資為： 元/月

2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供， 及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。

4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請(qǐng)假，甲方不支付請(qǐng)假期間工資。

第五條：勞動(dòng)紀(jì)律

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。

第六條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方(姓名)： (簽字)

簽約代表人：(簽字) 身份證號(hào)碼

職稱： 戶口所在地地址：

xx年 月 日 xx年 月 日

公司總經(jīng)理招聘范文范本篇四

14．深圳某公司在上海設(shè)有辦事處，華東地區(qū)五家經(jīng)銷商的貨物配送均由上海辦事處發(fā)送。請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明你認(rèn)為可行的配送方式。

23．某國外連鎖超市在深圳設(shè)有采購機(jī)構(gòu)，并開始采購招標(biāo)；我公司中標(biāo)，取得了每月金額為20多萬美元的份額。請(qǐng)介紹你取得此份額的經(jīng)過。

附加題：

我的觀點(diǎn)：

1.立刻重新審查所有需要人事部公章承認(rèn)的資料。審查完后立即宣布此印章失效。

2.與相關(guān)人員調(diào)查此事，一旦發(fā)現(xiàn)有人企圖用公章作假，立刻重罰并作開除處理，并警示所有員工，今后如再有此事發(fā)生后果將更加嚴(yán)重。

3.如果是人事部自己不慎遺失，就得嚴(yán)懲相關(guān)人員。以示警戒！加強(qiáng)管理方法，比如重要物品和資料安排專人負(fù)責(zé)等。

我的觀點(diǎn)：當(dāng)然是先一個(gè)一個(gè)說服。只要是好的方案，如果他們還是有什么不同意或者不滿可以開一個(gè)包括老板在內(nèi)的會(huì)議，不同意可以當(dāng)場提出來并解決。

我的觀點(diǎn)：這名女工的出發(fā)點(diǎn)是可以理解的，但是方法不對(duì)。做錯(cuò)了事就得受到懲罰，而且要讓全公司人知道。讓她自己也認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。還是要開除的，但我會(huì)盡力量幫他再找一份工作，并告訴他其中的道理。人事部主管這樣做是不對(duì)的。

4．老板已把公司的食堂承包了出去。員工們一直對(duì)公司食堂的伙食有意見，這些意見已形成員工對(duì)公司不滿的焦點(diǎn)。你為此事匯報(bào)給老板，老板說一切交給你處理。你打算怎樣處理食堂之事？我的觀點(diǎn)：首先到食堂調(diào)查事情的實(shí)情，伙食太差當(dāng)然不行，關(guān)心員工就等于關(guān)心公司的未來，伙食太差首先得找食堂承包人員商量，看到底是因?yàn)槭裁丛蚨鴮?dǎo)致伙食差，如果是食堂本身的偷工減料，那我們可以先商量，實(shí)在沒有改善就得考慮重新找承包商，如果的確是公司承包水平（付給承包公司傭金太少，我會(huì)申請(qǐng)公司撥款改善此狀況）。

我的觀點(diǎn)：按公司規(guī)定當(dāng)然不能報(bào)銷，不管是公司的錢也好，員工本人的錢也好該花時(shí)則花，不該花時(shí)有義務(wù)和責(zé)任避免鋪張和浪費(fèi)。

我的觀點(diǎn)：互相合作、理解支持，客戶是我們的上帝，好的供應(yīng)商也是我們的一大財(cái)富，如果李總的情況和我公司的實(shí)際情況不相沖突我堅(jiān)持并落實(shí)這個(gè)決定。

我的觀點(diǎn)：公司的發(fā)展離不開公司上上下下每個(gè)員工，這個(gè)時(shí)候更不應(yīng)該忘記那些最底層的員工。人性化管理很重要。我認(rèn)為這件事就是公司老板的不對(duì)了，如果我實(shí)在是說服不了老板，寧愿自己掏腰包。來填補(bǔ)這筆費(fèi)用。

我的觀點(diǎn)：通知老板和相關(guān)人員，并開一個(gè)相關(guān)會(huì)議，并提議，以后公司結(jié)款方式以公司規(guī)定大綱為主但特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可特殊處理，比如像這次可以為公司節(jié)省成本的特殊情況，經(jīng)過批準(zhǔn)后可特殊處理。成本也是公司發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵，所以我們要盡可能的節(jié)省公司的各方面成本。

我的觀點(diǎn)：現(xiàn)在各企業(yè)之間競爭日益加大，難免會(huì)出現(xiàn)公司不太景氣的一個(gè)階段，作為公司高層領(lǐng)導(dǎo)人如果在這個(gè)時(shí)候不能站在公司和老板的角度來考慮和對(duì)待問題，單單考慮自己的工作和收入問題，那么這個(gè)人不配做公司的高層領(lǐng)導(dǎo)人。公司也絕不允許這樣的人存在，如果人人都像吳總經(jīng)理這樣臨陣逃脫，公司還有誰來領(lǐng)導(dǎo)，難道要靠老板自己一個(gè)人嗎？老板的做法也是在縱容這些逃兵的嚴(yán)重錯(cuò)誤，絕對(duì)不可取。

我的觀點(diǎn)：選擇5%的股份，那樣或許會(huì)更多一些自己事業(yè)的感覺會(huì)更多一些我對(duì)公司的責(zé)任感，希望與公司共發(fā)展，同進(jìn)步！

我想反過來分析這樣試題出的企業(yè)或者寫點(diǎn)自己的觀點(diǎn)。

可以幫助鄭太太,勸和不勸分.和諧社會(huì)嘛!

假如真的無人知曉你還會(huì)問這個(gè)問題嗎?有這樣的問題存在說明這個(gè)公司的利潤可觀,采購的貓膩本來就不少.

公司總經(jīng)理招聘范文范本篇五

為發(fā)展我公司的運(yùn)輸業(yè)務(wù)，經(jīng)________市________局批準(zhǔn)，我公司現(xiàn)誠聘運(yùn)輸部相關(guān)人員。

1、運(yùn)輸部經(jīng)理。

招聘條件：運(yùn)輸專業(yè)本科以上學(xué)歷，35歲以下，男性，有3年以上從事運(yùn)輸生產(chǎn)的工作經(jīng)歷，從事鐵路運(yùn)輸業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

2、運(yùn)輸部副經(jīng)理一名。

招聘條件：運(yùn)輸專業(yè)大專以上學(xué)歷，35歲以下，有3年以上從事運(yùn)輸生產(chǎn)的工作經(jīng)歷。

3、運(yùn)輸部工作人員3名。

招聘條件：?？苹蛘叽髮W(xué)歷，30歲以下。

二、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

________年________月________日到我公司人力資源部報(bào)名。

報(bào)名者應(yīng)提供以下資料：

1、學(xué)歷證明;。

2、從事運(yùn)輸業(yè)務(wù)的證明;。

3、身份證;。

4、個(gè)人簡歷。

三、考試安排。

在資格審查合格后，應(yīng)聘人應(yīng)填寫應(yīng)聘登記表，并于________月________日前寄交我公司人力資源部，逾期視為無效。

人力資源部在三日內(nèi)向應(yīng)聘人發(fā)出參加考試通知書，并明確考試日期。

考試科目為運(yùn)輸業(yè)務(wù)、運(yùn)輸法律和公共關(guān)系。參考書為____________(書名)。

________月________日前向初試合格者發(fā)出復(fù)試通知書。復(fù)試為面試，由公司組織測評(píng)，不進(jìn)行筆試。

四、待遇。

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，即享受我公司員工的同等待遇。

招聘時(shí)間：________________。

招聘地點(diǎn)：________________。

聯(lián)系電話：________________。

聯(lián)系人：________________。

咨詢電話：________________。

________________公司人力資源部。

__________年__________月__________日。

公司總經(jīng)理招聘范文范本篇六

3、性格開朗，有良好的溝通能力；有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài)，不斷進(jìn)取的企圖心。

1、周一到周五每天上午8：30―10：30參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流，雙休加國家法定節(jié)假一放假。工作時(shí)間完全由自己安排，不受他人約束；可以根據(jù)自己的狀態(tài)調(diào)整工作強(qiáng)度；根據(jù)自己的喜好接觸自己希望認(rèn)識(shí)的人；收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限。

2、服務(wù)獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等；平安在20xx年重磅推出“優(yōu)才”計(jì)劃，經(jīng)過優(yōu)才特訓(xùn)，收入上萬輕輕松松！

3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障。

另計(jì)且最高達(dá)60%，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，續(xù)年年領(lǐng)。

5、主管負(fù)責(zé)一對(duì)一培訓(xùn)，幫助想在行業(yè)發(fā)展的新人迅速成長。

完善的公司福利保障，提供意外、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等全方面的充足保障；

公司定期的免費(fèi)培訓(xùn)，績優(yōu)人員一年可免費(fèi)旅游四次。

6、管理透明，公平公正的晉升和深造機(jī)會(huì)與業(yè)績掛鉤，培訓(xùn)人才成為未來的管理干部和金融行業(yè)理財(cái)規(guī)劃師。

心有多大，舞臺(tái)就有多大！

1、人壽保險(xiǎn)：投資理財(cái)、醫(yī)療、養(yǎng)老保障、分紅保險(xiǎn)等

3、證券業(yè)務(wù)：股票債券基金

4、銀行業(yè)務(wù)：貸款、信用卡、銀行理財(cái)產(chǎn)品等

5、信托業(yè)務(wù)：財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃、資金信托計(jì)劃，

1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長步步高。

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

4、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人

5、信托業(yè)務(wù)：財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃、資金信托計(jì)劃，

1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長步步高。

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

4、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人

多方位的發(fā)展平臺(tái)：

卓越的管理人才：您具有管理和銷售才能嗎？這條路將最適合您。心有多大，格局就會(huì)有多大。

資深的理財(cái)顧問：在平安為您搭建的事業(yè)大舞臺(tái)上，您將成為真正的綜合理財(cái)規(guī)劃師。

最重要的是：無論您選擇哪個(gè)發(fā)展方向，平安都會(huì)在不同的階段為你準(zhǔn)備好系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)助您飛得更高更遠(yuǎn)！

晉升發(fā)展路線：試用期―正式員工―主任―資深主任―經(jīng)理―資深經(jīng)理―總監(jiān)等等

我們選擇事業(yè)時(shí)一定要注意的五點(diǎn)：

1、這個(gè)事業(yè)要能越做越大

2、要能隨著我們和時(shí)間增加越做越輕松

3、要有巨大的市場空間，要是大部分人需要的產(chǎn)品

4、要沒有風(fēng)險(xiǎn)，最好不需要投資就能做大

5、要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)幫你提高能力，幫你賺取財(cái)富

我們從事壽險(xiǎn)事業(yè)的宗旨是：讓每一個(gè)家庭都擁有幸福、擁有保障，給他們提供最優(yōu)

質(zhì)的服務(wù)，最好的產(chǎn)品，幫大家省錢、賺錢。

我們經(jīng)營壽險(xiǎn)事業(yè)的宗旨是：給大家提供一個(gè)學(xué)習(xí)、成長、改變?nèi)松钠脚_(tái)，讓每個(gè)人都能快速賺到錢，讓我們快樂輕松的實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

公司總經(jīng)理招聘范文范本篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，也感謝同事們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的信任和支持。本人辛榮儉，19xx年出生，19xx年取得北京商學(xué)院本科學(xué)歷，同年9月，進(jìn)入盤錦聯(lián)通公司。先后從事過司機(jī)、客戶經(jīng)理、項(xiàng)目小組組長、大洼分公司代經(jīng)理等工作。每一次競聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識(shí)自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會(huì)。

1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導(dǎo)，必須先做好人。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無能，最多是件次品，而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險(xiǎn)品。

2、目前的市場營銷其實(shí)主要就是關(guān)系營銷。我出生在大洼，家住在大洼，對(duì)大洼的地理環(huán)境及政府機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員都比較熟悉，我堅(jiān)信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與各級(jí)政府機(jī)關(guān)之間的關(guān)系，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展。

3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當(dāng)中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。

目前，我認(rèn)為大洼分公司的工作主要有以下幾點(diǎn)不足：

2、合作營業(yè)廳的積極性和主動(dòng)性還沒有完全發(fā)揮出來。

3、工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。

如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當(dāng)選的話，我將會(huì)從以下三個(gè)方面著手工作：

公司總經(jīng)理招聘范文范本篇八

2、負(fù)責(zé)公司客戶接待工作。

3、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

4、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。

5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

6、公司不定期組織員工集體旅游;。

7、月月有活動(dòng)：戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉ok、生日聚會(huì)、文體活動(dòng)等;。

8、員工新入職安排3天帶薪崗位專業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品培訓(xùn);。

9、高大上的辦公環(huán)境，輕松活躍的辦公氛圍，帥哥美女如云，讓您快樂的工作愉快的賺錢!

10、自我增值：除了豐厚的薪酬收入，可以在微商、金融投資行業(yè)領(lǐng)域快速成長，人脈快速暴漲。

任職資格：

熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;。

具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。

公司總經(jīng)理招聘范文范本篇九

為了規(guī)范公司招聘工作，做好員工管理工作，提高招聘的效力，特制定本制度。

本制度適用于所有員工的招聘作業(yè)。

人力資源部負(fù)責(zé)空缺崗位人員的招聘，應(yīng)聘簡歷的整理，應(yīng)聘者初次測評(píng)，并向用人部門推薦合格應(yīng)聘者。

各用人部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測評(píng)。

總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵崗位或主管及以上員工的綜合測評(píng)。

人力資源部負(fù)責(zé)本制度的編制、培訓(xùn)及落實(shí)執(zhí)行工作，總經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)。

相關(guān)事項(xiàng)說明：

人員需求申請(qǐng)作業(yè)：

通過人力資源部對(duì)公司崗位人員需求分析或因公司經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生的人員需求，須總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可列入空缺人員需求計(jì)劃；因部門人員異動(dòng)產(chǎn)生的人員需求，需由各部門部長上報(bào)，經(jīng)人力資源部審核確認(rèn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可列如空缺人員需求計(jì)劃。

各部門人員需求計(jì)劃經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由各部門向人力資源部領(lǐng)取《增補(bǔ)員申請(qǐng)表》，寫好后，交人力資源部，由人力資源部負(fù)責(zé)空缺人員的招聘。

招聘作業(yè)：

公司總經(jīng)理招聘范文范本篇十

畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司是畢節(jié)市人民政府批準(zhǔn)組建的市屬國有獨(dú)資企業(yè)，公司正式成立于20xx年3月，注冊(cè)資本30000萬元，公司成立以來致力于發(fā)展現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)業(yè)，補(bǔ)足全市商貿(mào)物流短板。畢節(jié)市商貿(mào)國有資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、畢節(jié)眾城商投農(nóng)產(chǎn)有限責(zé)任公司是畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司下屬全資子公司?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

（五）管理級(jí)崗位還應(yīng)具備一定的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。

（六）大學(xué)本科生年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生年齡原則上不超過40周歲，副高級(jí)職稱年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級(jí)職稱年齡原則上不超過45周歲。

（七）有以下情況的人員不予招聘錄用：

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的`其它情形。

招聘崗位及相關(guān)要求詳見《畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司及下屬子公司20xx年度高校畢業(yè)生專場招聘活動(dòng)崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)二金”。

招聘工作按照發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、成績公示、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)人員聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名要求

1.簡歷投遞時(shí)間：20xx年4月15日-5月15日（上午9:00—12:00;下午2:30—5:00），活動(dòng)結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

2.報(bào)名方式：郵箱投遞簡歷（畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司stgsdwb@；畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司下屬畢節(jié)眾城商投農(nóng)產(chǎn)有限責(zé)任公司zcst9079@；畢節(jié)市商貿(mào)投資有限責(zé)任公司下屬畢節(jié)市商貿(mào)國有資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司bjsmgzgs@）。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：xxx+xx大學(xué)+xx單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘xxx崗位。

3.報(bào)考人員須提供的資料（請(qǐng)報(bào)考人員按以下順序?qū)λ峤坏牟牧线M(jìn)行編號(hào)和打包）：

（1）個(gè)人簡歷及報(bào)名表（附件2）;

（3）有效《居民身份證》掃描件;

（4）近期一寸藍(lán)底免冠照片2張;

（8）報(bào)考所需的其他材料。

公司總經(jīng)理招聘范文范本篇十一

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

年 齡：

性 別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，xx公司紹興市分公司特向社會(huì)公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：

一、招聘范圍：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

二、招聘條件：

1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

4、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本情況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

三、用工性質(zhì)：

為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx公司紹興市分公司

四、待遇：

工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

五、報(bào)名方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡歷(請(qǐng)寫明聯(lián)系電話)、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街xx路xx號(hào)xx公司紹興市分公司綜合辦905室收。

聯(lián)系電話：

xx公司

xx年xx月xx日

公司總經(jīng)理招聘范文范本篇十二

崗位職責(zé)：

1、熟悉小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù)處理;。

2、根據(jù)公司要求編制財(cái)務(wù)報(bào)表、整理憑證單據(jù);。

3、負(fù)責(zé)電商賬款核對(duì)、跟蹤及分析，退換貨的管理及賬務(wù)處理;。

4、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)各種進(jìn)銷賬目記錄，利潤核算，公司整體賬目的記錄核算。

5、熟練操作辦公欽件、財(cái)務(wù)軟件、第三方支付工具。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，要求有會(huì)計(jì)證;。

2、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和合作精神。

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、能夠獨(dú)立處理全盤賬務(wù)。

4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。

5、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。

6、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;。

7、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);。

8、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

工作時(shí)間：早十晚七八小時(shí)工作制單休。

本公司交通便利，臨近天平架、梅花園、燕塘三個(gè)地鐵口。

我們提供下列福利：

1、生日賀禮。

2、傳統(tǒng)佳節(jié)賀禮。

3、每周下午茶。

4、每月員工活動(dòng)。

5、員工旅游。

公司總經(jīng)理招聘范文范本篇十三

xx有限責(zé)任公司位于xx，屬私營有限責(zé)任公司，主營各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員數(shù)名、銷售人員數(shù)名等?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下。

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、年齡要求：年齡18周歲以上;

4、無違法違紀(jì)記錄;

5、身體健康。

應(yīng)聘者個(gè)人提供個(gè)人簡歷及身份證、學(xué)歷證書、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片x張等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，應(yīng)聘人員在xx報(bào)名，公司招聘人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

報(bào)名截止日期為20xx年x月x日。

聯(lián)系人：x老師

聯(lián)系電話：xxxxxx

1、合同工月薪(基本工資)為人民幣x元;

2、根據(jù)工作表現(xiàn)和績效在年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、受聘期間的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)等)按公司勞動(dòng)制度執(zhí)行。

(一)個(gè)人申請(qǐng)：應(yīng)聘者填寫《個(gè)人申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)材料的原件、復(fù)印件。

(二)面試考核：20xx年x月x—x日對(duì)審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。并對(duì)初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人員名單。

(三)確定擬聘方案：20xx年x月x日—x日綜合上述程序的結(jié)果，經(jīng)人力資源部會(huì)議討論后，確定擬聘方案報(bào)送公司審批。

(四)聘任：公司與受聘人員簽訂聘任協(xié)議，新聘任人員實(shí)行試用制，試用期限為x個(gè)月。

(五)、本文由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，本文內(nèi)容與公司相關(guān)規(guī)定如有不符，以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

公司總經(jīng)理招聘范文范本篇十四

本廠隸屬于香港利通服飾有限公司，是一家生產(chǎn)加工外貿(mào)出口業(yè)務(wù)為主的港資企業(yè)，長年生產(chǎn)夾克、風(fēng)衣、棉衣等，經(jīng)整改后換置全新平車，現(xiàn)誠招以下人員：

一、熟練流水平車工30名，計(jì)件工資，多勞多酬，獎(jiǎng)金另計(jì)。

二、車位學(xué)徒工20名，免費(fèi)培訓(xùn)，計(jì)件工資，有專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。

三、整件平車工20名，工價(jià)合理，工資月結(jié)。

本廠秉承人性化管理，配有單間宿舍，另設(shè)有食堂、水電費(fèi)全免，員工工資每月15日發(fā)放，并設(shè)有全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。若因廠家原因停工7天以上（含7天），每人每天可享受30元的生活補(bǔ)貼。

廠址：______限公司 電話：______ 鄭洪浩

_____有限公司

20___年___月___日

公司總經(jīng)理招聘范文范本篇十五

崗位1：證券事務(wù)代表1人。

工作地點(diǎn)：蘇州市__區(qū)。

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)投資者關(guān)系及a股信息披露事務(wù)相關(guān)工作。

5、協(xié)助董秘組織投資者會(huì)議、新聞發(fā)布會(huì)等重大活動(dòng)。

任職要求：

3、語言要求：具有較強(qiáng)的文字寫作和口頭表達(dá)能力。

崗位2：董事會(huì)辦公室秘書1人。

工作地點(diǎn)：蘇州市__區(qū)。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助做好監(jiān)管部門或公司內(nèi)部調(diào)研、報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)講話的起草工作;。

3、協(xié)助證券事務(wù)代表開展信息披露有關(guān)資料的收集、準(zhǔn)備及具體實(shí)施、保管歸檔工作;。

4、協(xié)助召開股東大會(huì)、董事會(huì)及其專門委員會(huì)的相關(guān)事宜;。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷(須第一學(xué)歷)，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下;。

3、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、用工性質(zhì)及薪酬福利。

公司合同制員工(試用期三個(gè)月)，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利待遇。

三、報(bào)名時(shí)間和方式。

1、報(bào)名截止日期：20__年10月30日，公司視報(bào)名情況可適當(dāng)延長截止日期。

2、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。填寫報(bào)名表、上傳電子照片、資格審查和確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名者可通過招聘頁面"我的申請(qǐng)"查看處理進(jìn)程。

3、報(bào)名網(wǎng)址：

4、初審符合條件后，我行將另行組織筆試、面試、體檢、背景調(diào)查后，擇優(yōu)錄用。

5、咨詢電話：_________。

6、我行承諾對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還。

___銀行。

20_年9月28日。

公司總經(jīng)理招聘范文范本篇十六

在個(gè)人簡歷中有很多項(xiàng)目是不可缺少的，例如工作經(jīng)歷就是其中之一，而要寫好個(gè)人簡歷中的工作經(jīng)歷，還需要了解每個(gè)要素。

個(gè)人信息。

性別：男。

學(xué)歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：未婚籍貫：新鄉(xiāng)。

身高：178公分體重：86公斤。

專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：8年。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種：普通話能力：熟練。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：河南光明電力建設(shè)。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：人力資源。

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類人力資源。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：

公司名稱：東寶鋼材物資有限公司。

公司規(guī)模：5～10人。

所在部門：銷售。

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類經(jīng)理。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：

公司名稱：法院。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：司機(jī)班。

工作分類：行政/后勤后勤人員。

職位月薪：1500以下。

工作描述：

自我評(píng)價(jià)。

本人五觀端正,儀容儀表端莊,勤勞務(wù)實(shí).組織記錄強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和敬業(yè)精神.為人忠誠.正直.

拓展閱讀：國企于外企對(duì)簡歷的不同要求。

就相關(guān)的調(diào)查信息顯示，經(jīng)過指導(dǎo)后的個(gè)人簡歷通過率可以提高百分之四十以上，于是很多人在寫個(gè)人簡歷的的時(shí)候就會(huì)非常在意其寫作的技巧。在個(gè)人簡歷的編寫技巧上，分為幾種，前提也是要根據(jù)不同的企業(yè)來寫出不同個(gè)人簡歷。下面就來簡單的分析一下國企與外企對(duì)個(gè)人簡歷的不同要求。

1，個(gè)人信息方面。

國企單位對(duì)個(gè)人簡歷中的細(xì)細(xì)要求的非常全面，從簡單的個(gè)人姓名、年齡、性別，到聯(lián)系方式，還有正是面貌、籍貫、出生地、民資以及招聘等等。而且外企在個(gè)人信息上所要求的就比較簡單了，一般只要有姓名、地址和聯(lián)系方式就可以了，其他的信息不需要最好不要寫，有一些外企比較忌諱的信息寫了還是一種麻煩。

2，教學(xué)經(jīng)歷方面。

教育經(jīng)歷在個(gè)人簡歷中是非常重要的.一個(gè)項(xiàng)目，在這里國企單位的要求就比較簡單了，只需要提供一些教育的學(xué)校以及時(shí)間和學(xué)歷即可。而外企單位在此方面的要求，要全面一些，包括你所的就讀的學(xué)校、專業(yè)、研究的方向，還有在學(xué)校的表現(xiàn)，學(xué)習(xí)成績以及學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)等等。

3，工作經(jīng)驗(yàn)方面。

國企的招聘上在職位申請(qǐng)方面對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求非常高，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)則求職會(huì)高出很多，不過如果是不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)基本上也就沒有什么作用了。而外企對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求上，不是以相關(guān)度為重點(diǎn)，而是關(guān)于工作的文化上，看是否是適合在本企業(yè)工作。