最新協(xié)議書服務(wù)期未滿通用(優(yōu)質(zhì)12篇)

回憶錄是一種回顧個(gè)人或歷史事件，記錄經(jīng)歷和感悟的書籍。寫總結(jié)時(shí)要充分運(yùn)用自己的思考和判斷能力，以推動(dòng)問(wèn)題的解決。小編精選了一些有關(guān)總結(jié)的范文，希望能為大家提供一些寫作的思路和方法。

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇一

《勞動(dòng)合同法》的立法目的在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同明確了用人單位與勞動(dòng)者雙方的權(quán)利，界定了雙方的義務(wù)范圍。用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密，福利待遇等其他事項(xiàng)，但是雙方的約定不得違反法律的明文規(guī)定，不得與立法與本意相違背。

一、關(guān)于約定服務(wù)期（違約金）的法律分析。

《勞動(dòng)合同法》第二十二條，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。但是雙方的約定是有嚴(yán)格的限制條件。

（1）用人單位必需提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。按照法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)，這部分培訓(xùn)費(fèi)用不能視為專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。

（2）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。比如從國(guó)外引進(jìn)生產(chǎn)線，必須有能夠操作的人，為此，把勞動(dòng)者送到國(guó)外去培訓(xùn)，這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的專項(xiàng)培訓(xùn)。用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)不可以約定服務(wù)期?！秳趧?dòng)法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)用人單位實(shí)際情況，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。勞動(dòng)者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的`權(quán)利，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)法定的義務(wù)。

用人單位規(guī)定服務(wù)期的一個(gè)重要的前提是，用人單位通過(guò)特定的出資培訓(xùn)，提供給特定勞動(dòng)者特殊的待遇。且，約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。()培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)是以現(xiàn)金憑證的形式支付給第三方，費(fèi)用數(shù)額的多少應(yīng)當(dāng)由用人單位證明。

二、關(guān)于勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的法律規(guī)定。

勞動(dòng)合同是雙方合意的過(guò)程，對(duì)于勞動(dòng)者提前三十天以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的限定，僅見于服務(wù)期、竟業(yè)限制保密協(xié)議。相對(duì)于普通勞動(dòng)者，離職的唯一法定義務(wù)僅僅是提前通知單位。此義務(wù)履行，勞動(dòng)者即可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。且，在勞動(dòng)合同關(guān)系解除之后，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定，用人單位負(fù)有十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。

企業(yè)的發(fā)展離不開穩(wěn)定、有序、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，而理想的勞資雙方攜力發(fā)展，有賴于評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制、職業(yè)前景、企業(yè)文化的建立。以法律的天平約束勞動(dòng)者，是底線、是不得已為之；從企業(yè)的管理來(lái)看，甚至可說(shuō)是下策。而暗藏其中的訴訟風(fēng)險(xiǎn)，稍有不慎，對(duì)于企業(yè)可能是傷筋動(dòng)骨之痛。

就上述服務(wù)期、離職勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，望貴企謹(jǐn)慎對(duì)待。

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇二

簡(jiǎn)介：李某是上海某公司的工程師，入職，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，合同期至12月31日。

由于李某工作表現(xiàn)出色，公司決定對(duì)其重點(diǎn)培養(yǎng)。初，公司特別出資將其送到海外總公司進(jìn)行為期半年的技術(shù)培訓(xùn)。雙方為此簽訂了一份《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，協(xié)議約定：培訓(xùn)后李某應(yīng)當(dāng)為公司履行五年的服務(wù)期，如李某在服務(wù)期內(nèi)提出辭職或提前離職，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金，違約金按照培訓(xùn)費(fèi)總額根據(jù)服務(wù)年限等比例遞減。

月31日，李某勞動(dòng)合同到期。公司表示因經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)大幅下滑，故公司決定不再與其續(xù)延勞動(dòng)合同至服務(wù)期結(jié)束。雙方終止勞動(dòng)關(guān)系并辦理了退工手續(xù)。李某認(rèn)為，他與公司簽訂了服務(wù)期協(xié)議，盡管雙方的勞動(dòng)合同期滿，公司也不可隨意終止與他的勞動(dòng)關(guān)系。故他向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申請(qǐng)，要求公司恢復(fù)與他的勞動(dòng)關(guān)系。

本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于：勞動(dòng)合同期滿而員工的服務(wù)期未滿，公司可否終止勞動(dòng)關(guān)系？

歡迎各位回答，非常有愛的答案樓主會(huì)砸分砸?guī)诺模逗呛恰?/p>

[服務(wù)期未滿勞動(dòng)合同能否終止？]。

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇三

李某大學(xué)畢業(yè)后被錄用為財(cái)務(wù)部經(jīng)理，公司與李某簽訂了為期三年勞動(dòng)合同。李某工作了一年后，因作出一定的成績(jī)，公司分給李某一套房子。分房時(shí)公司與李某簽訂了一份協(xié)議書，協(xié)議約定李某分到房子后須為公司服務(wù)五年。在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因離職或違紀(jì)被解除合同的，須賠償未滿服務(wù)期的住房補(bǔ)償費(fèi)用。

三年后合同期滿，公司不再要求李某繼續(xù)履行剩余的服務(wù)期，就與李某終止勞動(dòng)合同。同時(shí)要求李某賠償尚未履行的服務(wù)期住房補(bǔ)償費(fèi)。李某即認(rèn)為自己與公司簽訂協(xié)議約定的服務(wù)期是未滿，是公司提出與我終止勞動(dòng)合同，不是我不想履行服務(wù)期限，為啥還要我賠償住房補(bǔ)償費(fèi)用。

根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定，當(dāng)發(fā)生服務(wù)期長(zhǎng)于合同期，合同屆滿時(shí)，職工提出終止勞動(dòng)合同，而用人單位要求其繼續(xù)履行服務(wù)期，那么，職工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。但現(xiàn)在是公司不再要求職工履行剩余的服務(wù)期，而終止與職工的勞動(dòng)關(guān)系。按照上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局滬勞保關(guān)發(fā)4號(hào)文，《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問(wèn)題的通知（二）》第三條的規(guī)定，“勞動(dòng)合同當(dāng)事人按照《條例》第十四條規(guī)定，約定的服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期滿用人單位放棄對(duì)剩余服務(wù)期要求的，勞動(dòng)合同可以終止，但用人單位不得追索勞動(dòng)者服務(wù)期的賠償責(zé)任?！庇捎?，公司不再要求職工履行剩余的服務(wù)期，放棄了對(duì)剩余服務(wù)期的要求，所以，不得追索李某服務(wù)期的賠償責(zé)任。

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇四

單位：_______(甲方)。

報(bào)考人：______(乙方)。

根據(jù)《關(guān)于我校在職人員報(bào)考研究生和在職教師進(jìn)修的有關(guān)規(guī)定》雙方本著平等自愿的原則，特訂立本合同。

一.根據(jù)我校新進(jìn)人員聘用合同和在職研究生學(xué)習(xí)結(jié)束后在學(xué)校最低服務(wù)期為____年的規(guī)定，乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須在甲方服務(wù)至____年____月。其間乙方應(yīng)自覺履行合同。

二.乙方如有特殊情況需要提前解除合同的，須經(jīng)甲方同意，但是乙方應(yīng)該向甲方賠償違約金。違約金額暫定為博士研究生每月____元，碩士研究生每月____元。每服務(wù)一年，減免其總數(shù)的____分之____。

三.本合同雙方簽字蓋章，在乙方接到錄取通知書后生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇五

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加公司組織、舉辦的在職培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回公司工作，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。

第一條：培訓(xùn)協(xié)議前提

1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓(xùn);

2、乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作___年以上。

2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動(dòng)合同的約定履行。

第二條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

甲方承諾為乙方提供專門性培訓(xùn)(包括同行業(yè)交流學(xué)習(xí)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、其他技能培訓(xùn))，培訓(xùn)方式由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。

第三條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目：學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、伙食費(fèi)等;

2、培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用統(tǒng)計(jì);

3、其他費(fèi)用：乙方在培訓(xùn)期間的個(gè)人生活支出費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。

第四條：培訓(xùn)期間的工資待遇

1、工資：發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為_________元(大寫：________________)

2、保險(xiǎn)：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五條：甲方責(zé)任與義務(wù)

1、在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系;

2、及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的.各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用;

3、向乙方提供必要的服務(wù)和幫助;

4、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;

6、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，自主決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程;

7、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來(lái)決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程，對(duì)培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。

第六條：乙方責(zé)任與義務(wù)

1、乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用;

2、乙方應(yīng)盡勤勉義務(wù)，完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù);

3、保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項(xiàng)安排;

4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期(每隔 日)與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;

5、應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺維護(hù)自身安全健康和甲方一切利益;

6、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定，維護(hù)甲方形象;

7、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，勝任 工作崗位(或職務(wù))，繼續(xù)服務(wù)期限依照本協(xié)議第一條第二款的規(guī)定。

第七條：違約責(zé)任

1、乙方違約責(zé)任

1.5乙方違反本協(xié)議規(guī)定可能引起的一切法律責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)，由此給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償。

第八條：協(xié)議的終止和解除

1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;

2、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況或者經(jīng)營(yíng)方針的變更等，可以隨時(shí)終止或者解除本協(xié)議;

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;

3.3培訓(xùn)期內(nèi)，乙方有違法或非法行為的;

3.4乙方為損害甲方利益行為的;

4、其他導(dǎo)致本協(xié)議終止或解除的情形。

第九條：其他

1、未盡事宜，雙方可另作約定;

2、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年?月?日?年?月 ?日 。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書。

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇六

在充滿活力，日益開放的今天，協(xié)議書在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂協(xié)議書可以約束雙方履行責(zé)任。大家知道協(xié)議書的格式嗎？以下是小編精心整理的員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

甲方：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

身份證件號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)情況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：；

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：

第二條培訓(xùn)費(fèi)用

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：

第三條培訓(xùn)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為：

其它福利待遇：

第四條承諾保證

乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

第五條服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的.起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責(zé)任：

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇七

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)委托協(xié)議：

甲方聘請(qǐng)乙方的培訓(xùn)講師，為甲方組織的受訓(xùn)人員提供培訓(xùn)服務(wù)。

1、培訓(xùn)主題：《xxx》。

2、培訓(xùn)時(shí)間：20年月日（6小時(shí)/天）。

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方安排。

4、培訓(xùn)老師：

5、培訓(xùn)費(fèi)用：講課費(fèi)人民幣元/天，總計(jì)費(fèi)用元。

乙方培訓(xùn)講師的交通食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)（住宿以三星級(jí)酒店及以上為標(biāo)準(zhǔn)）。

6、雙方責(zé)任：

a、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員組織、場(chǎng)地安排、食宿等組織管理工作；

d、乙方講師在甲方的培訓(xùn)中提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容（教學(xué)大綱、講義等資料）乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，僅限于在本協(xié)議所涉及的培訓(xùn)中使用，未經(jīng)乙方事先書面同意，甲方不得向第三方提供；培訓(xùn)過(guò)程甲方不得錄音、錄像，否則乙方有權(quán)利終止授課，并保留進(jìn)一步追償?shù)臋?quán)利。

7、付款方式：

雙方于協(xié)議簽訂后，上課前三天支付講課費(fèi)50%做為預(yù)付款，課程結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)甲方支付50%的余款給乙方。若甲方逾期付款，甲方須按每超過(guò)一天支付培訓(xùn)課酬總額的5%的違約金給乙方作為補(bǔ)償。

8、違約責(zé)任：

在簽訂本協(xié)議后，雙方嚴(yán)格按照合同規(guī)定的條款執(zhí)行，任何一方如有違反（不可抗拒的因素與其它因素除外，不可抗力包括：自然災(zāi)害：地震、洪災(zāi)、流行疾病等；其它因素：社會(huì)因素、政治因素、航班因素；乙方突發(fā)重大疾病等）導(dǎo)致不能履行本協(xié)議，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。

9、本議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

10、未盡事宜，雙方本著平等合作的原則協(xié)商解決。

11、本協(xié)議傳真有效。

公司帳號(hào)：

開戶名：

甲方（蓋章）：

簽字：

時(shí)間：

乙方（蓋章）：

簽字：

時(shí)間：

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇八

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，協(xié)議書的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議書可解決或預(yù)防不必要的糾紛。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議書呢？下面是小編收集整理的員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

甲方：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址：

乙方：

性別：

身份證件號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：。

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

3、培訓(xùn)地點(diǎn)：。

4、須達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo)是：。

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：。

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為：。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個(gè)人提供勞動(dòng)，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費(fèi)用自行承擔(dān)。

2、其它福利待遇：。

乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當(dāng)按期返崗。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為。

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的`；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，勞動(dòng)合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議書或勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇九

性別：_________。

電話：_________。

手機(jī)：_________。

身份證號(hào)：_________。

準(zhǔn)考證號(hào)：_________。

詳細(xì)通訊地址：_________。

為幫助本班學(xué)員順利通過(guò)_________年國(guó)家司法考試，_________在_________特設(shè)“脫產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)班”，經(jīng)協(xié)商雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、對(duì)于乙方在本次司法考試中可能獲得的成績(jī)，甲方特向乙方做出如下承諾：

2.凡通過(guò)司法考試者，均獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)________元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書;。

3.乙方在本次考試中，如能獲得全國(guó)狀元成績(jī)，甲方向其獎(jiǎng)勵(lì)人民幣_(tái)________元。

(乙方主張上述2、3項(xiàng)權(quán)利的期限為本年司法考試成績(jī)公布后30日內(nèi))。

二、乙方的義務(wù)。

1.須具備參加_________年國(guó)家司法考試的主體資格;。

2.須向甲方提供真實(shí)合法的身份證明、準(zhǔn)考證明;。

3.同意支付雙方認(rèn)可的學(xué)雜費(fèi);。

5.保證出勤率、聽課率，不得無(wú)故曠課;。

6.在_________年國(guó)家司法考試中不得缺考(即任一卷的成績(jī)不得為零分)。

三、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，每份均具有相同的效力。

五、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

負(fù)責(zé)人(簽字)：_____________。

_____年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇十

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號(hào)：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

根據(jù)《民法典》《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓(xùn)一事，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議。

第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)。

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到公司繼續(xù)工作。

第二條培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)。

（一）培訓(xùn)時(shí)間：

（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：

（三）約定服務(wù)期：

第三條培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容。

（一）培訓(xùn)目的：

（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：

第四條甲方的責(zé)任與義務(wù)。

（一）保證及時(shí)支付約定范圍內(nèi)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用；

（二）在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

第五條乙方責(zé)任與義務(wù)。

（一）保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；

（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；

（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；

（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

第六條培訓(xùn)費(fèi)用。

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：

第七條培訓(xùn)期間工資及福利待遇。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

（一）甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；

（二）服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：

1、至____年____月____日止；

2、至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

第九條違約責(zé)任。

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：

4、除不可抗力原因外，培訓(xùn)中期乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)成本費(fèi)用。

第十條附則。

（一）未盡事宜雙方可另作約定；

（二）當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，由____勞動(dòng)仲裁部門或人民法院處理；

（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（簽章）：

______年_____月_____日。

乙方（簽字）：

______年_____月_____日。

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇十一

一、專項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。

二、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

三、專項(xiàng)培訓(xùn)期間待遇。

第三條乙方參加前述培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的期間視為正常出勤，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時(shí)間支付工資。

四、乙方的義務(wù)。

第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得缺勤;乙方無(wú)故不參加培訓(xùn)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并取消乙方的培訓(xùn)資格，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部培訓(xùn)費(fèi)用損失。

第五條乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，順利完成培訓(xùn)課程，準(zhǔn)時(shí)通過(guò)考試或獲得相關(guān)證書，培訓(xùn)期滿后應(yīng)向公司提交書面培訓(xùn)總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、收獲和培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)。

第六條乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。

第七條乙方應(yīng)在甲方最少服務(wù)個(gè)月(即服務(wù)期);乙方的服務(wù)期從之日起開始計(jì)算。

第八條甲、乙雙方勞動(dòng)合同期滿而服務(wù)期未屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿。但如甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動(dòng)合同的，在辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。

六、違約責(zé)任。

第九條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金(標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議。

第二條約定的全部培訓(xùn)費(fèi)用)，并賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用損失(標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)服務(wù)期的具體期限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)。甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中予以扣除或另行向乙方追償。

七、生效條款。

第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方(印章)：

乙方(簽字)：甲方代表：

協(xié)議書服務(wù)期未滿通用篇十二

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就???年???月???日簽訂的《勞動(dòng)合同》，本著平等自愿原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

三、未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方均無(wú)權(quán)改變必須服務(wù)期限；

三、必須服務(wù)期起算日為雙方簽訂《勞動(dòng)合同》后的第一個(gè)工作日；

四、乙方在必須服務(wù)期內(nèi)無(wú)論何種原因離職，按以下計(jì)算方法返還甲方簽約獎(jiǎng)勵(lì)：

簽約獎(jiǎng)金總額*協(xié)議未滿服務(wù)月數(shù)。

注：服務(wù)每滿一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算，未滿一個(gè)月的，不計(jì)當(dāng)月服務(wù)時(shí)間；

四、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力；

五、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：?????????????????????????????????乙方：（簽字）。

法定代表人或委托代理人：?????。