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2023年免費離職申請模板范文文檔匯總一
甲方:【 】
乙方:
【 】年【 】月
甲 方: 【 】
法定地址: 【 】
法定代表人或負責人:【 】
業(yè)務聯(lián)系人:【 】
電 話: 【 】
傳 真: 【 】
郵政編碼: 【 】
乙 方:?
法定地址: 【 】
單位負責人:【 】
聯(lián) 系 人: 【 】
電 話: 【 】
傳 真: 【 】
郵政編碼: 【 】
為了充分發(fā)揮甲、乙雙方在各自服務領域的資源優(yōu)勢,共同拓展集團信息化應用,甲、乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則,經雙方友好協(xié)商,就甲方使用“親情通”業(yè)務達成如下協(xié)議:
第一條 業(yè)務定義
“親情通”業(yè)務是中國移動面向部隊推出的內部刷卡語音通訊服務,通過在部隊內部部署“親情通”終端,滿足部隊官兵語音通信需求,可實現(xiàn)即時刷卡即時通話、實時賬戶充值、遺失換卡等功能。
第二條 合作項目及內容
1.甲乙雙方共協(xié)商,合作開展“親情通”業(yè)務,乙方同意提供“親情通”業(yè)務終端給甲方使用,“親情通”業(yè)務終端產權屬乙方所有;甲方同意乙方將“親情通”業(yè)務終端安裝于甲方部隊營房,安裝的地點由甲方指定。
2.乙方負責“親情通”業(yè)務終端的投資、安裝、維護以及日常的服務工作,甲方負責協(xié)助乙方進行“親通”業(yè)務終端的日常維護、“親情通”業(yè)務專用“親情卡”的發(fā)放和回收等工作。
3.根據(jù)甲方的需求,乙方的“親情通”終端將關閉國際話務功能及 功能,開通 功能,并可根據(jù)甲方的要求作“親情卡”的版面,相關的費用由乙方承擔。
4.為保證業(yè)務正常使用,甲方免費為乙方“親情通”終端提供電源,并免除“親情通”終端產生的電費。
5.乙方安裝在甲方“親情通”終端機身序列號分別為:
第三條 權利和義務
1.甲方的權利和義務
(1)為保證終端的正常使用,甲方協(xié)助乙方做好“親情通”終端的日常維護和管理,確保乙方終端不被人為損壞和丟失。
(2)甲方不得變更“親情通”業(yè)務的使用范圍,不得將“親情通”業(yè)務提供給非甲方成員使用。
(3)乙方終端在使用過程中出現(xiàn)問題時甲方需及時通知乙方,以便乙方安排維護人員進行維修。
(4)乙方在安裝和維護“親情通”業(yè)務終端時需進行線路的接入以及使用甲方的電源,甲方需提供相關配合工作。
(5)甲方未經乙方同意不得在設備上增加或拆除任何部件或遷移安裝地點。乙方對終端設備的使用和完好情況進行檢查時,甲方應提供相關便利條件。
(6)“親情通”業(yè)務平臺和終端維護或升級導致“親情通”業(yè)務不能正常使用時,甲方需協(xié)助乙方做好解釋工作。
(7)為更好地做好客戶的服務工作,甲方需指定相關部門或單位負責發(fā)放和回收甲方的“親情卡”。
2.乙方的權利和義務
(1)乙方在甲方指定的范圍內進行“親情通”終端安裝,未經甲方同意不得變更安裝地點。
(2)乙方負責“親情通”業(yè)務平臺和終端的日常維護工作,業(yè)務平臺和終端升級及維護時,乙方應提前通知甲方。
(3)乙方及時為甲方使用“親情通”業(yè)務的客戶提供換卡服務,并配合甲方進行“親情卡”的充值工作。
(4)為做好服務工作,乙方指定專人為甲方使用“親情通”業(yè)務的客戶進行服務,處理各種由于日常使用、業(yè)務平臺及終端、通信網(wǎng)絡升級等問題所引起的客戶咨詢、申告和投訴。
日常使用咨詢服務:人員 電話 ;
平臺故障/話機維修服務:人員 電話 。
第四條 計費和結算
1.乙方為甲方在“親情通”平臺上開通賬戶及賬號,以便甲方對其使用“親情通”業(yè)務的客戶進行充值、換卡等操作。
2.“親情通”業(yè)務的資費見附件。
3.乙方免費為甲方首次使用“親情通”業(yè)務的客戶提供 “親情卡”;由于客戶遺失或損壞而進行補卡、換卡的,“親情卡”制作費 為 元/張。
4.甲方開設集團付費賬戶: 用于業(yè)務繳費、結算。甲方賬戶資料如需變更,應提前 天以書面形式通知乙方,在結清原賬戶業(yè)務費用的前提下,乙方在接到甲方通知的次月向變更后的賬號收款、結算。
5.甲方承諾每月 日之前將上月業(yè)務費用按時劃付至付費賬戶。
6.乙方收到甲方劃付的費用之日起 個工作日內向甲方開具合法有效的發(fā)票。
7.甲方逾期支付費用的,每逾期一日,應按照逾期支付款項的千分之 向乙方支付違約金,并按照本協(xié)議第六條承擔違約責任。
第五條 保密條款
甲、乙雙方對本次合作及本協(xié)議的具體內容負有保密責任。未經一方事先書面同意,另一方不得將雙方的合作及本協(xié)議的具體內容披露給任何第三方,否則違約方應向守約方支付違約金人民幣(大寫):
元(¥ 元),同時守約方有權單方解除本協(xié)議,并要求違約方賠償守約方由此所受一切損失。
第六條 違約責任
任何一方未履行本協(xié)議項下的任何一個條款均構成違約。任何一方在收到對方具體說明違約的書面通知后,如確認違約行為實際存在,應在二十日內對違約行為予以糾正并書面通知對方, 違約方在二十日內仍不能糾正的,對方可以解除本協(xié)議;如被通知方認為違約行為不存在,則應在收到通知之日起二十日內向對方提出書面異議或說明,在此情況下,甲乙雙方就可以就此問題進行協(xié)商,協(xié)商不成的,按本協(xié)議第九條的爭議條款解決,違約方除按本協(xié)議約定支付違約金外,還應承擔因自己的違約行為而給守約方造成的全部損失。
第七條 免責條款
如因不可抗力導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項下有關義務時,視情況甲乙雙方部分或全部互不承擔違約責任。但遇有不可抗力的一方或雙方應于不可抗力發(fā)生后24小時內告知對方,并在7日內向對方提供不可抗力發(fā)生地政府或當?shù)毓C部門出具的有關證明。在不可抗力影響消除后的24小時內,一方或雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議。
第八條 協(xié)議的變更、中止或解除
1.任何一方在履行中發(fā)現(xiàn)或者有證據(jù)表明對方已經或將要違約時,可以中止履行本協(xié)議,但應該及時通知對方。若對方在收到該通知后對本協(xié)議仍不履行、履行不正當或者違約,守約方可以解除本協(xié)議,違約方應向守約方支付違約金人民幣 元(¥ 元),同時違約方還要對對方所受損失進行賠償。
2.在本協(xié)議執(zhí)行期間,如果雙方或者一方認為需要變更、解除協(xié)議的,必須提前30天采用書面形式通知對方,口頭的變更、解除行為均無效,雙方在財務結算完畢、明確履行各自的職責之后,本協(xié)議終止。
3.因甲方原因引起重大客戶投訴的,乙方有權立即解除本協(xié)議。因一方違反本協(xié)議的約定擅自終止本協(xié)議給對方造成損失的,應賠償對方損失。
4.本協(xié)議經甲乙雙方授權代表簽字并加蓋雙方單位公章有效,有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。本協(xié)議到期前一個月內,雙方如均無異議,應對協(xié)議進行續(xù)簽。
5.本協(xié)議未盡事宜應先由甲乙雙方友好協(xié)商解決,或另行簽訂補充協(xié)議予以明確,補充協(xié)議內容與本協(xié)議具有同樣的法律效力。本協(xié)議履行過程中,如因甲、乙任何一方政策原因或市場環(huán)境變化等因素需要對本協(xié)議內容(如資費)進行調整的,甲乙雙方應友好協(xié)商解決并簽署補充協(xié)議。
第九條 爭議的解決
本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應先協(xié)商解決,協(xié)議不成的,任何一方可向合同簽訂地有管轄權的仲裁委員會提請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十條 其它事項
1.為保證協(xié)議順利實施,甲、乙雙方指定專人負責協(xié)調解決在業(yè)務運行過程中可能發(fā)生的問題。雙方應加強對各自系統(tǒng)的日常維護和管理,共同保證整個系統(tǒng)的正常運行,對業(yè)務開展中出現(xiàn)的各種問題,應及時相互通報,協(xié)商處理解決。
2.甲、乙雙方開展業(yè)務均應依法辦理。本協(xié)議的內容如果與相關政策法規(guī)發(fā)生沖突,以相關政策法規(guī)為準。
3.甲、乙雙方均有權在廣西區(qū)內開展移動信息服務的宣傳推廣工作。雙方在宣傳推廣活動中,若使用到對方的公司名稱、標識、品牌等信息,必須事先征得對方的書面同意方可使用,否則違約方應按本協(xié)議第六條承擔違約責任。
4.本協(xié)議附件作為本協(xié)議的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。若附件內容與本協(xié)議不一致的,以本協(xié)議為準。
5.本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,具有同等的法律效力。
甲方:(蓋公章) 乙方:(蓋公章)
年月日
2023年免費離職申請模板范文文檔匯總二
20__年已經逐漸遠去了,總結一下這一年的藥品銷售狀況,能更好的為明年的工作做好準備。
一、加強學習,不斷提高思想業(yè)務素質。
“學海無涯,學無止境”,只有不斷充電,才能維持業(yè)務發(fā)展。所以,一向以來我都用心學習。一年來公司組織了有關電腦的培訓和醫(yī)藥知識理論及各類學習講座,我都認真參加。透過學習知識讓自己樹立先進的工作理念,也明確了今后工作努力的方向。隨著社會的發(fā)展,知識的更新,也催促著我不斷學習。透過這些學習活動,不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的工作實踐作好了預備。
二、求實創(chuàng)新,認真開展藥品招商工作。
招商工作是招商部的首要任務工作。20__年的招商工作雖無突飛猛進的發(fā)展,但我們還是在現(xiàn)實中謀得小小的創(chuàng)新。我們公司的代理商比較零散,大部分是做終端銷售的客戶,這樣治理起來也很麻煩,價格也會很亂,影響到業(yè)務經理的銷售,因此我們就將部分散戶轉給當?shù)氐臉I(yè)務經理來治理,相應的減少了很多浪費和不足;選取部分產品讓業(yè)務經理在當?shù)剡M行招商,業(yè)務經理對代理商的狀況很了解,既能夠招到滿足的代理商,又能夠更廣泛的擴展招商工作,提高公司的總體銷量。
三、任勞任怨,完成公司交給的工作。
本年度招商工作雖沒有較大的起伏,但是其中之工作也是很為煩瑣,其中包括了客戶資料的郵寄,客戶售前售后的電話回訪,代理商的調研,以及客戶日常的瑣事,如查貨、傳真資料、市場銷售協(xié)調工作等等一系列的工作,都需要工作人員認真的完成。對于公司交待下來的每一項任務,我都以我的熱情把它完成好,基本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質高效”。
四、加強反思,及時總結工作得失。
反思本年來的工作,在喜看成績的同時,也在思量著自己在工作中的不足。不足有以下幾點:
1、對于藥品招商工作的學習還不夠深入,在招商的實踐中思考得還不夠多,不能及時將一些藥品招商想法和問題記錄下來,進行反思。
2、藥品招商工作方面本年加大了招商工作學習的力度,認真研讀了一些有關藥品招商方面的理論書籍,但在工作實踐中的應用還不到位,研究做得不夠細和實,沒到達自己心中的目標。
3、招商工作中沒有自己的理念,今后還要努力找出一些藥品招商的路子,為開創(chuàng)公司藥品招商的新天地做出微薄之力。
4、工作觀念陳舊,沒有先進的工作思想,對工作的用心性不高,達不到百分百的投入,融入不到緊張無松弛的工作中?!稗D變觀念”做的很不到位,工作拘泥習慣,平日的不良的工作習慣、作風難以改掉。在21世紀的這天,作為公司新的補充力量,“轉變觀念”對于我們來說也是重中之首。
總結__年,總體工作有所提高,其他的有些工作也有待于精益求精,以后工作應更加兢兢業(yè)業(yè),完滿的完成公司交給的任務。
20__年是公司快速發(fā)展的一年,也是我學習、管理的銷售工作取得重大進展的一年。在公司領導英明指導下,在兄弟部門大力配合支持下,緊緊圍繞銷售工作,我?guī)ьI銷售部全體員工,奮力拼搏,開拓進取,真抓實干,勤勤懇懇做事,兢兢業(yè)業(yè)工作,較好完成了各項工作?,F(xiàn)作出如下總結:
一、加強學習,領會精神,提高執(zhí)行力
隨著公司業(yè)務的急劇發(fā)展,公司完成建筑面積增加,這對我和所有銷售團隊成員都是一個巨大考驗。為此,我組織團隊成員,認真學習每次會議的精神和公司下發(fā)的文件,深刻領會公司領導的指示與意圖,提高執(zhí)行力。通過深入學習,使銷售團隊統(tǒng)一了思想認識:公司的經營管理是公司快速、健康、可持續(xù)發(fā)展的生命線,是公司取得良好經濟效益的根本保證,“不以規(guī)律,不成方圓”,沒有嚴格的管理制度和科學的經營思路,就不會有公司的正常運轉;銷售工作是公司經營管理的重要組成部分,是實現(xiàn)公司資金良性周轉的重要一環(huán),實現(xiàn)效益,樹立公司品牌的重要途經。成功的銷售,可以不僅能夠為公司創(chuàng)造良好的經濟效益,而且有利于提高公司的知名度和美譽度,帶動企業(yè)業(yè)務的發(fā)展,實現(xiàn)資金的快速回籠,推動公司良性運轉。因此,我注意引導部門員工樹立責任意識、危機意識、品牌意識和大局觀念、效益觀念,堅決貫徹執(zhí)行公司各項指示精神和要求。
二、盡職盡責,率先垂范,努力做好銷售本職工作
上半年,我?guī)ь^努力,處處以身作則,較好地開展了各項工作。我堅持經常深入一線,冒著高溫天氣,督察廣告投放情況;奔波忙碌,與銷售代理公司溝通,與外部相關部門協(xié)調,幫助銷售公司制定銷售方案,全面監(jiān)督市場運作情況。在我的帶領下,團隊成員工作積極,較好開展了各項銷售活動。加大內部外部溝通與協(xié)調,積極為銷售部門營造良好的發(fā)展空間是銷售經理的重要職責,工作中我特別注意了與其他部門溝通與協(xié)作。我積極與工程部溝通信息,及時了解樓盤施工進度與相關情況,適時安排廣告宣傳工作;全力配合財務部工作,及時溝通財務信息,隨時向業(yè)主追要購房款項,確保賬目明細;認真與物業(yè)公司協(xié)作,向業(yè)主宣傳物業(yè)管理的要求。
三、強化管理,注重團結,帶好銷售團隊
工作中,我能夠擺正自己的位置,站在中層干部的角度和促進公司發(fā)展的大局看待問題,堅決貫徹執(zhí)行領導的意圖,經常教育員工“有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上”,引導員工端正態(tài)度,做到“只為成功找理由,不為失敗找借口”,并且經常組織員工學習領導指示與公司文件,確保提高執(zhí)行力;我還經常深入代理公司檢查監(jiān)督,及時傳達上級指示精神,發(fā)現(xiàn)問題及時提醒,幫助其制定銷售計劃,改進銷售思路,輔助其健康發(fā)展。
無論個人生活還是工作,都要極力營造團結一致、相互幫助、相互協(xié)作、攜手共進的氛圍,充分發(fā)揮團隊合力開展工作,打造 愛崗敬業(yè)、朝氣蓬勃的銷售團隊。
2023年免費離職申請模板范文文檔匯總三
承租方:云南鋆德酒業(yè)有限責任公司(以下簡稱甲方)租賃方:(以下簡稱乙方)
甲乙雙發(fā)本著自愿、平等、互利的原則就乙方租賃世博生態(tài)城18-1君頂華悅美酒薈場地進行宣傳活動事宜,經雙方協(xié)商,達成以下協(xié)議:
一、活動時間20xx年4月13日
二、雙方權利及義務
1、甲方擁有該場地的所有權,協(xié)議期間甲方負責為乙方提供活動場地及服務人員四名進行協(xié)助;乙方可使用會館現(xiàn)有設施設備,如需其他設備,乙方需自行解決。
2、活動前,乙方提前進場布置場地,須提前電話告知甲方,甲方委派工作人員協(xié)助。乙方應按照甲方規(guī)劃位置布展,如有改動,須經過甲方許可。
3、甲方人員服從乙方對活動的安排及管理,乙方在活動期間對會館進行必要裝飾(如黏貼宣傳海報、橫幅、氣球、鮮花等相關宣傳物品),須獲得甲方同意?;顒又腥缫曳接形唇浖追皆S可事宜且經勸阻仍不改正,甲方有權阻止乙方繼續(xù)使用該場地。
4、乙方使用場地期間,須愛護會館設施設備,不得有損壞會館的事情發(fā)生,活動結束后乙方須對活動裝飾進行必要的清理場地免費使用協(xié)議書場地免費使用協(xié)議書。
5、乙方進行活動期間,甲方不得進行其他接待活動以保障乙方活動的順利進行。
6、甲方免費提供該場地給乙方使用(注:君頂華悅美酒薈場地租賃費用為1500元/時,包場費用另計),保證原有設施設備的正常運行。(親子活動安全協(xié)議書)
7、活動期間乙方須承擔會館的安全保衛(wèi)職責,負責己帶設備的運行。對于除僅因會館原有設施設備故障及人員原因造成的損失,甲方不予承擔相關責任。
8、活動中如發(fā)生協(xié)議中未提及事宜,雙方友好協(xié)商解決。
三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,蓋章有效,具有同等法律效力
四、本合同一經雙方簽字蓋章,即時生效。
五、其他約定:
甲方:云南鋆德酒業(yè)有限責任公司
乙方;
代表簽章:代表簽章:
時間:時間:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系電話:
2023年免費離職申請模板范文文檔匯總四
一、新學員的培養(yǎng)
工程技術部的幾名技術人員剛畢業(yè)沒有多久,工作的積極性、主動性,技術理論知識儲備等能滿足工作需要,但在理論聯(lián)系實際、施工現(xiàn)場的日常事務處理、突發(fā)事情的處理、工程質量控制細節(jié)及要點等方面仍存在不足。在日常的實際工作中需要加強對新學員的扶、幫、帶,使他們早日成為能獨擋一面的技術人才,同時提高工程技術部的整體素質水平。結合本工程的特點,要求工程技術人員細分分項控制要點,做到在施工現(xiàn)場時心中有數(shù),遇到問題時能處理,豐富自身的知識,提高自身素質。以目前施工的鉆孔樁為例,要求工程技術人員要掌握以下幾個方面的知識:
1、鉆孔樁泥漿控制:要到掌握鉆孔過程中和混凝土灌注前的泥漿控制標準,不同的地層要求不一樣的泥漿指標,施工過程中要及時的按規(guī)定試驗方法測定泥漿,確保泥漿的比重、粘度、含砂率等符合要求,為鉆孔的順利進行和混凝土澆筑的合格打下良好基礎。
2、鉆孔樁鋼筋制安裝:鋼筋的檢查要查驗鋼筋品種、級別、規(guī)格和數(shù)量;縱筋接頭、數(shù)量、質量;鋼筋籠的直徑;縱筋間距;縱筋長度;箍筋間距;加強箍筋間距等方面,如發(fā)現(xiàn)有不合格品,及時進行更換處理,確保不影響下一步的施工。
3、鉆孔樁砼的澆灌:鉆孔樁澆灌前,要檢查泥漿指標、孔底沉渣厚度、鋼筋籠安裝深度、混凝土塌落度、導管的氣密性、導管的長度等是否符合要求,不合格不能澆灌;澆灌過程中要注意初灌混凝土量、導管的埋深、新進場混凝土塌落度、混凝土澆灌總時間等控制要點,保證鉆孔樁澆灌的順利進行及樁身質量。
4、地下連續(xù)墻施工:地下連續(xù)墻的施工工藝與鉆孔樁基本相同,待工地開工時組織新學員到施工現(xiàn)場進行集體培訓。講解施工中的注意事項和控制要點。其他分項工程也是如此,在施工前要掌握工程的施工方法、質量控制要點,在施工現(xiàn)場要多看、多想、多溝通,負責分部分項工程質量的評定,對交付的工程守好質量關。技術經驗的積累,除了自己的實踐,還離不開別人的指點幫助。工程技術部的人員除了內部討論、現(xiàn)場指導、互相學習外,還計劃不定期的請領導來講課。項目部的領導都是從技術人員做起,積累了扎實豐富的施工經驗,對于工程技術人員來說,這是一筆寶貴的財富。請領導來講課,不僅能起到知識的傳遞作用,還能給后輩起到鼓舞的作用。
通過講課,可提高技術人員的知識水平,積累經驗,為施工實踐增強信心。技術經驗的積累、新學員培養(yǎng)的效果,不僅體現(xiàn)在現(xiàn)場施工的實際控制能力的提高,還要在學術上有所成績。通過平時的qc活動小組等實踐方式積累素材,到年底或年底時,通過qc活動小組成果、五小成果、科技論文等形式,工程技術部全體人員爭取每人完成一至兩篇論文或成果,向領導匯報在20__年的成長情況。
二、內業(yè)資料管理
為了更加完善竣工資料的管理及整理歸檔情況,使資料更井井有條,便于管理,資料收集及整理要求,20__年要收集的資料內容包括:
1、施工管理記錄:單位工程開工報告(總體的開工報告);檢測單位的資質申報資料;設計變更通知單;圖紙會審記錄及會議紀要;總體施工組織設計及審批。
2、施工方案上報時間表:單位工程名稱;編制內容;主體結構施工方案;防水工程施工方案;人和站腳手架工程安全專項方案;高支模工程安全專項方案;除爆破工程安全專項方案。
三、現(xiàn)場施工控制
現(xiàn)場的施工控制包括幾個方面的內容:施工前的技術準備工作、施工中的控制、竣工時的檢查控制、施工測量和工程試驗。其中施工測量和工程試驗貫穿整個施工過程,是工程施工的基礎和重點。
施工前的技術準備工作、施工前的技術準備工作階段是對下一步工程任務進行部署,要對一下步有所了解和規(guī)劃,要進行以下工作:
1、工程概況、施工條件與外部環(huán)境,梳理對工程項目施工有影響的信息。
2、施工部署與任務劃分;重點工程的確定與施工安排。
3、技術組織措施:包括采用新技術、新工藝、增產節(jié)約、質量和施工安全措施等。
4、主要機械設備數(shù)量及供電、運輸、供水方式。
5、主要材料數(shù)量及供應計劃。
四、總結
通過對新學員的培養(yǎng)、工程技術人員互幫互學、領導的傳幫帶、施工現(xiàn)場的實踐等各種不同的形式,力爭提高工程部技術人員的整體業(yè)務水平,確保技術人員能勝任本職工作工作,嚴把工程質量關,從而確保優(yōu)質工程的目標實現(xiàn),并為企業(yè)輸送了新的人才。工程技術部20__年的工作計劃是工程技術部的行動指南,工程部全體技術人員嚴格按照工作安排,盡職盡責,認真貫徹執(zhí)行國家、集團公司有關質量的方針、政策,認真學習執(zhí)行各種施工規(guī)范、驗標、規(guī)則、規(guī)程,負責對分部、分項工程質量的評定進行審核,守好技術質量關,為工程的圓滿竣工、實現(xiàn)預期效益做出貢獻。
一、計劃要點:
樣品合格率必須達到100%。
樣品計劃完成率必須達到100%。
每月電纜改進項目必須兩項以上。
每月電纜突破項目必須兩項以上。
完成75歐姆與50歐姆編織系列電纜的開發(fā)并批量生產。
在更改現(xiàn)有機器的基礎上完成3/8超柔電纜、1/4超柔電纜的開發(fā)并批量生產。
生產現(xiàn)場出現(xiàn)問題第一時間必須感到現(xiàn)場解決。
二、操作原則:
1.加強部門內部信息的準確性,做到技術員區(qū)域崗位專人負責,各種工藝及異常數(shù)據(jù)層級把關審核,確保管理的及時性、規(guī)范性、系統(tǒng)性、合理性。
2.做好管理團隊建設,分工不分家。做好人才儲備,提升并培養(yǎng)優(yōu)秀人才,并進行合理搭配,使技術部門工作順暢有序,保障生產的順利進行。
三、今后努力方向:
1.陷于本部門職位的特殊性,企業(yè)結構還不完善的情況,我部門必須進行角色技術轉變,增加技術力量;應該是公司新時期技術組織者,公司的技術建設者,信息產品的開發(fā)者,技術輔導的教師者。
2.要大膽創(chuàng)新與嘗試,掌握細節(jié),技術管理更需要有潛意識加強,但也要虛心學習同行業(yè)的技術知識。
3.不能夠安于現(xiàn)狀,不思進取,不能以一街市田畝為樂,這將不利于公司技術的發(fā)展與創(chuàng)新。
4.加強技術知識與操作注意事項的培訓力度,足進生產順利進行,減少公司整體的維護成本。
5.對公司的現(xiàn)有的機器、現(xiàn)有的產品進行結構開發(fā),降低生產成本和制造成本。
6.維護公司團隊建設,保密公司技術知識。
四、新年我的'“十三要”:
1.我要不論境況如何,都會對自己的行為以及團隊的業(yè)績負責。
2.我要讓要事真的成為要事。
3.我要與上司建立積極的關系。
4.我要逃離官僚式管理,與員工保持和諧一致。
5.我要表揚并獎勵出色的員工。
6.我要以積極的態(tài)度解決問題。
7.我要即使沒人看著,也會堅持正確的做法。
8.我要意識到,自己做的每件事都會影響到員工對我領導能力的評價。
9.我要精挑細選合適的技術人員。
10.我要做一名優(yōu)秀的時間管理專家。
11.我要成為裝滿別人意見的桶。
12.我要駐留在學習進步地帶。
13.我要成為別人的工作的榜樣。
鑒于此:我們有了這些,有了優(yōu)秀的團隊。我們相信,我們是完全有信心、完全有能力做好20__年的各項工作,以回報德通科技有限公司對我們的期望。
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