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技術(shù)部工作職責(zé)要求范文簡短篇一
直接上級:分管副總經(jīng)理。
下屬崗位:技術(shù)科科長、研究所所長。
指令的義務(wù)。
管理責(zé)任:對其分管的工作全面負責(zé)。
主要職責(zé)。
3、負責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準;
5、負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施,確保產(chǎn)品品種擴大;
6、負責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作,及時組織新產(chǎn)品的試制工作;
9、負責(zé)及時組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃,按時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門;
12、抓好公司技術(shù)管理隊伍建設(shè)工作,抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作;
13、負責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;
14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;
15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求。
具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識;
熱愛本公司,有較強的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當(dāng)?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力;
虛心好學(xué),積極進取,有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心;
技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù),勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新;
敢于堅持科學(xué)原則,具有科學(xué)、求學(xué)、開拓創(chuàng)新精神和品格;
參加會議。
參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議;
參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議;
參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門召開的專題協(xié)調(diào)會及其他會議;
參加本部門召開的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作會議。
技術(shù)部工作職責(zé)要求范文簡短篇二
一、負責(zé)全礦工程設(shè)計、采煤、掘進、生產(chǎn)準備等生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
二、認真執(zhí)行開采技術(shù)政策和安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定。
三、組織編制采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,嚴格審批程序,并監(jiān)督執(zhí)行。
四、參與編制采掘計劃,確保采掘工作面接替正常。
五、組織有關(guān)單位做好質(zhì)量標準化的檢查驗收工作。
六、參與生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析、追查和處理,協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)召開技術(shù)例會。
技術(shù)部工作職責(zé)要求范文簡短篇三
1、監(jiān)督檢查本企業(yè)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、制度和開展安全工作的情景,定期研究分析傷亡事故、職業(yè)危害趨勢和重大事故隱患,提出改善安全工作的意見。
2、制定本企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理計劃和安全生產(chǎn)目標值,安全生產(chǎn)目標值包括千人重傷率、千人死亡率、塵毒合格率、噪聲合格率等。
3、了解現(xiàn)場安全情景,定期進行安全生產(chǎn)檢查,提出整改意見,督促有關(guān)部門及時解決不安全問題,有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)。
4、督促有關(guān)部門制定和貫徹安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度,檢查各級干部、工程技術(shù)人員和工人對安全技術(shù)規(guī)程的熟悉情景。
5、參與審查和匯總安全技術(shù)措施計劃,監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用和安全措施項目完成情景。
6、參加審查新建、改建、擴建工程的設(shè)計、工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作,發(fā)現(xiàn)不貼合安全規(guī)定的問題有權(quán)要求解決,有權(quán)提請安全監(jiān)察機構(gòu)和主管部門制止其施工和生產(chǎn)。
7、組織安全生產(chǎn)競賽,總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗,樹立安全生產(chǎn)典型。
8、組織三級安全教育和職工安全教育,配合安全監(jiān)察機構(gòu)進行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。
9、制定年、季、月安全工作計劃,并負責(zé)貫徹實施。
10、負責(zé)傷亡事故統(tǒng)計、分析,參加事故調(diào)查,對造成傷亡事故的職責(zé)者提來源理意見。
11、督促有關(guān)部門做好女職工的勞動保護工作,對防護用品的質(zhì)量和使用進行監(jiān)督檢查。
12、組織開展科學(xué)研究,總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)科研成果和先進經(jīng)驗。
13、在業(yè)務(wù)上理解地方勞動行政部門和上級安全機構(gòu)的指導(dǎo),在向行政領(lǐng)導(dǎo)報告工作的同時,向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T和上級安全機構(gòu)如實反映情景。
技術(shù)部工作職責(zé)要求范文簡短篇四
一、在總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行國家生產(chǎn)技術(shù)政策及技術(shù)工作有關(guān)規(guī)定,研究制定本單位有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)方案和措施,解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題。
二、會同有關(guān)職能部室編制礦井生產(chǎn)建設(shè)長遠規(guī)劃和年度計劃,參與并負責(zé)全礦生產(chǎn)部署,填制有關(guān)生產(chǎn)圖紙。
三、負責(zé)安排部署全礦生產(chǎn)開拓、采煤、掘進的生產(chǎn)接續(xù),實施井下施工和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。
四、負責(zé)礦井的采區(qū)設(shè)計、工作面設(shè)計和單項工程設(shè)計,合理部署,不斷提高設(shè)計質(zhì)量,依靠科技提高,努力提高煤炭資源回收率和煤炭質(zhì)量。
五、負責(zé)研究、探索適合礦井采掘生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝。
六、組織礦井科技自主創(chuàng)新成果的評審、表彰、獎勵和應(yīng)用。
七、負責(zé)全礦坑代用品的計劃、驗收、分配、維修等管理工作及統(tǒng)計報表。
八、組織審查采掘工作面施工設(shè)計、作業(yè)規(guī)程和各種安全技術(shù)措施,參與編制和修訂各工種技術(shù)操作規(guī)程。
九、負責(zé)建立健全生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)章制度,并定期檢查各區(qū)隊作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的執(zhí)行情景。
十、負責(zé)礦井質(zhì)量標準化工作認真組織采煤、掘進、地測防治水等各專業(yè)的達標工作。負責(zé)工程質(zhì)量管理工作,參與和組織旬檢月驗,隨時通報各區(qū)隊生產(chǎn)存在問題工作,隨時通報各區(qū)隊生產(chǎn)存在問題,并督促采掘區(qū)隊及時處理。
十一、負責(zé)對全礦工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查。
十二、負責(zé)建立井下精確的測量控制系統(tǒng),做好現(xiàn)場指導(dǎo),及時準確地完成圖紙資料的收集和整理工作。
十三、負責(zé)本部門所管采煤、掘進、地質(zhì)、測量、等各專業(yè)的有關(guān)報表填報工作,按要求上報。
技術(shù)部工作職責(zé)要求范文簡短篇五
一、負責(zé)全礦工程設(shè)計、采煤、掘進、生產(chǎn)準備等生產(chǎn)技術(shù)管理工作。[網(wǎng)友投稿]。
二、認真執(zhí)行開采技術(shù)政策和安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定。
三、組織編制采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,嚴格審批程序,并監(jiān)督執(zhí)行。
四、參與編制采掘計劃,確保采掘工作面接替正常。
五、組織有關(guān)單位做好質(zhì)量標準化的檢查驗收工作。
六、參與生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析、追查和處理,協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)召開技術(shù)例會。
技術(shù)部工作職責(zé)要求范文簡短篇六
1、在分管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司的地質(zhì)、測量、采礦、生產(chǎn)安全、環(huán)保等工作。
2、貫徹國家資源、安全、環(huán)保、質(zhì)量等法律、法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定。
3、負責(zé)組織編制地質(zhì)、測量、采礦、生產(chǎn)安全、環(huán)保、質(zhì)量等方面的規(guī)章制度,技術(shù)規(guī)范和管理標準。
4、負責(zé)地質(zhì)探礦和生產(chǎn)探礦的計劃設(shè)計和施工等技術(shù)管理工作。
5、負責(zé)組織編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、地質(zhì)、測量、采礦、生產(chǎn)安全、環(huán)保、質(zhì)量方面的計劃和措施,經(jīng)批準后實施。
6、加強生產(chǎn)技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作,建立和積累從設(shè)計、施工,到驗收的原始記錄檔案。
7、負責(zé)記錄生產(chǎn)方面的大事,分析月度生產(chǎn)計劃完成情景,總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),并提出改正措施。
8、依據(jù)井下生產(chǎn)需要,負責(zé)編制礦山部分物資供應(yīng)計劃。
9、負責(zé)礦山生產(chǎn)設(shè)備的訂購,安裝、調(diào)試、檢查、維修和保養(yǎng)等工作。
10、定期召開生產(chǎn)調(diào)度會,負責(zé)生產(chǎn)的綜合平衡,處理生產(chǎn)中的重大問題。
11、負責(zé)全礦的安全生產(chǎn)管理及環(huán)保工作。貫徹“安全第一予防為主”的方針:定期組織安全檢查:加強對職工的安全教育:落實安全職責(zé)制:監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行情景:處理安全事故。
12、推行全面質(zhì)量管理,提高工作和產(chǎn)品質(zhì)量。抓好技術(shù)管理,和新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用工作。對重大科研項目提出提議,推動技術(shù)提高。
13、負責(zé)本部門資料、圖件的歸檔、保密工作。
14、負責(zé)對施工隊的管理、監(jiān)督、指導(dǎo),保證施工隊按期、按質(zhì)完成任務(wù)。
15、負責(zé)每月按時報出生產(chǎn)報表。
技術(shù)部工作職責(zé)要求范文簡短篇七
1.全面主持公司技術(shù)部管理工作,規(guī)劃公司的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實施網(wǎng)絡(luò)技術(shù)決策和技術(shù)方案。
2.組織、領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)集成方面的相關(guān)項目,進行跟蹤,管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判。
3.與用戶進行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題。
4.制訂技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
技術(shù)部工作職責(zé)要求范文簡短篇八
3、掌握客房內(nèi)設(shè)備的使用情況,及時提出保修,更新和添置;。
5、組織員工的崗前培訓(xùn),不斷提高客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)技能,保證優(yōu)質(zhì)的規(guī)范服務(wù);。
6、溝通與其他部門的之間的聯(lián)系,協(xié)調(diào)工作;。
7、了解和掌握員工的思想狀況,做好思想工作,增強團隊凝聚力;。
8、完成總經(jīng)理安排的其他各項工作。
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技術(shù)部工作職責(zé)要求范文簡短篇九
1.負責(zé)傳達國家有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計量等管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定、指示。2.組織編制公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計量等管理制度。
3.組織編制、修訂公司操作技術(shù)、維護檢修、分析檢驗等規(guī)程。
4.負責(zé)公司年、月度生產(chǎn)計劃的編制。
5.協(xié)調(diào)分公司生產(chǎn)管理,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題。
6.對分公司生產(chǎn)性指標完成情景進行考核;對相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)指標進行分析上報。
7.對分公司設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計量管理工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督;組織相關(guān)檢查。
8.對質(zhì)量體系運行情景進行監(jiān)督檢查。
9.與銷售分公司協(xié)作收集相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息。
10.負責(zé)對分公司上報的設(shè)備大修或技術(shù)改造項目進行審查,并對項目的實施情景進行監(jiān)督檢查。
11.負責(zé)公司技術(shù)管理工作,組織公司內(nèi)部技術(shù)交流,管理技術(shù)檔案。
12.編制公司技術(shù)發(fā)展的中、長期規(guī)劃。
13.負責(zé)對外技術(shù)交流,收集有關(guān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等技術(shù)信息供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。
14.傳遞、反饋能源供應(yīng)信息。
15.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
技術(shù)部工作職責(zé)要求范文簡短篇十
01、公司上班時間為:早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時工作制,周一到周五上班,周六(培訓(xùn)學(xué)習(xí))時間為:早上9:00-12:00;下午13:00-17:00,周日休息。
02、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位,如需外出辦事需部門經(jīng)理批準。
03、轉(zhuǎn)正員工上下班一律指紋打卡記錄,缺卡必須書面證明,并交部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。
04、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者(含30分鐘),每次扣除工資10元;30分鐘以上者,每次扣除工資50元。
05、一個月內(nèi)有請假記錄、遲到、早退超過3次者,將扣除本月績效考核10%費用,同時本月考勤按實際出勤率計算。
06、請假需提前一天請假,若因故當(dāng)天不能來上班,應(yīng)在上班前致電部門負責(zé)人,病假需附病例證明。請假需到前臺領(lǐng)請假單,填完后需部門經(jīng)理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時須總經(jīng)理簽字批準。獲得批準后須安排好工作方可離開。
07、無故不到或曠工,不僅扣除當(dāng)天工資并且多扣兩天工資作為處罰;連續(xù)曠工超過三天(含3天)視為自動離職,公司不負責(zé)一切善后事宜。
08、如赴外地出差或者外出不能按時簽到者,應(yīng)填寫外派單交財務(wù)備案。
09、每月工資發(fā)放時間調(diào)整到下個月15號,工資統(tǒng)一工商銀行卡發(fā)放。
10、員工離職應(yīng)提前一個月向公司提交離職申請書,以便公司對其工作崗位在一個月內(nèi)選擇培訓(xùn)相關(guān)人員到崗。若當(dāng)月須離職者,公司將不承擔(dān)當(dāng)月工資。
11、員工離職應(yīng)向公司遞交離職申請書,經(jīng)公司批準后方可辦理相關(guān)離職手續(xù)、工作移交手續(xù),相關(guān)手續(xù)交清后,請相關(guān)人員核實無誤后,方可離開。
01、員工不能在工作時間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網(wǎng)站及文件。如有違反給予警告;情節(jié)嚴重者可根據(jù)時間情況扣除員工本月工資的5%、10%。
02、員工的個人區(qū)域須保持干凈、整潔。
03、公司電話禁止私用,上班時間請勿在工作區(qū)內(nèi)撥打私人電話(如有需要可在辦公區(qū)外撥打,不需超過15分鐘)。
04、愛護公司的公共財產(chǎn),包括電腦、桌椅、電子器材等設(shè)施。
01、熱愛你的工作,尊重你的領(lǐng)導(dǎo)和同事。
02、凡事要分清四個等級:
緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要。
03、為自己的工作內(nèi)容規(guī)劃好時間,并在計劃時間內(nèi)盡可能完成計劃任務(wù)。
04、每天寫好工作日志,記錄每天的工作情況,并為第二天的工作做好計劃;周六寫好本周工作總結(jié),提交給部門負責(zé)人。
05、對每一位客戶負責(zé),不管項目大小,都要從客戶角度出發(fā),做好客戶體驗。
06、領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)要在計劃規(guī)定的時間內(nèi)及時完成,主動匯報工作進度。
07、人們常說“多做事,少說話”,但技術(shù)部員工要做的是“多交流、多觀察、多創(chuàng)新、多思考、多做事、少犯錯”。
08、定期積極為自己充電,確保自己的技術(shù)不落后。
09、與公司各部門的員工建立良好關(guān)系。
10、部門內(nèi)部員工之間要相互團結(jié),相互幫助。
11、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術(shù)幫助時,技術(shù)部技術(shù)人員在方便的情況下要給予幫助。
1、負責(zé)技術(shù)部日常工作,制定技術(shù)部工作計劃和技術(shù)部日常管理制度;
2、制定技術(shù)部各類人員的崗位職責(zé),對技術(shù)部總體工作進行安排;
3、統(tǒng)籌安排項目的開發(fā)進度,并負責(zé)實施和監(jiān)督執(zhí)行;
4、積極組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部的團隊協(xié)作能力,提高整體工作效率;
5、負責(zé)督促監(jiān)督技術(shù)部人員的技能學(xué)習(xí),不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
6、負責(zé)保質(zhì)保量按時完成公司下達的工作任務(wù),并作好詳細記錄。
美工(設(shè)計師)崗位職責(zé):
技術(shù)部美工在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展規(guī)范性的工作,其崗位職責(zé)如下:
1、負責(zé)項目網(wǎng)站的風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計、靜態(tài)頁面實現(xiàn),以及網(wǎng)站宣傳廣告、flash、gif動畫的設(shè)計和修改。
2、負責(zé)網(wǎng)站前端架構(gòu),發(fā)現(xiàn)問題,及時向主管反饋并解決。
3、負責(zé)公司網(wǎng)站的界面修改及內(nèi)容所需圖片的處理。
4、不斷進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平,積極配合團隊工作。
5、按時并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù),并做好詳細記錄。
程序開發(fā)員崗位職責(zé):
技術(shù)部程序開發(fā)員在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展規(guī)范性的工作,其崗位職責(zé)如下:
1、負責(zé)網(wǎng)站項目功能需求分析、技術(shù)可行性分析。
2、負責(zé)網(wǎng)站項目功能的實現(xiàn)和內(nèi)部測試的.工作。
3、負責(zé)向主管及時反饋程序開發(fā)中的情況,并根據(jù)實際情況提出改進建議。
4、參與程序開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決,參與程序安裝調(diào)試、用戶培訓(xùn)。
5、不斷進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平,對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。
6、按時并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù),并做好詳細記錄。
技術(shù)部工作職責(zé)要求范文簡短篇十一
2.負責(zé)攪拌站(樓)等合同的技術(shù)評審、合同策劃實施工作。
3.依據(jù)合同信息單及技術(shù)評審,展開攪拌站(樓)等合同的制作圖紙設(shè)計、封裝示意圖設(shè)計、現(xiàn)場制作核料及重量計算、編寫發(fā)貨清單等。根據(jù)設(shè)計圖紙指導(dǎo)車間生產(chǎn),處理生產(chǎn)車間制作過程中的技術(shù)問題。
5.負責(zé)攪拌站(樓)等的售后技術(shù)服務(wù)工作。
6.負責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化及新產(chǎn)品開發(fā)。
2.負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及工藝工裝設(shè)備的日常維護及產(chǎn)品標識、管理工作;
3.負責(zé)編制年度《內(nèi)部分配辦法》,審核各生產(chǎn)班組工時結(jié)算及上報;
4.負責(zé)上報廊坊的各種生產(chǎn)報表工作;
5.負責(zé)本部門培訓(xùn)計劃的制定,并按計劃對員工進行培訓(xùn)。
6.負責(zé)公司安全工作,做好職工安全教育和規(guī)范職工安全行為,并和政府對口安監(jiān)部門對接,及時傳達貫徹國家相關(guān)的政策法規(guī)。
7.負責(zé)督促不合格產(chǎn)品的整改和質(zhì)量事故的職責(zé)追溯,反饋生產(chǎn)工藝改善信息,對廠內(nèi)制作產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。
8.負責(zé)變電所的日常維護、管理工作,保障公司及居民區(qū)的用電安全并處理突發(fā)故障。
9.負責(zé)公司設(shè)備采購的申報和審核,負責(zé)編制《設(shè)備臺賬》并及時更新,負責(zé)編制《設(shè)備維修保養(yǎng)計劃》并安排監(jiān)督實施。
10.負責(zé)公司特種作業(yè)操作證的辦理和日常審驗,負責(zé)特殊工種職工的職業(yè)病防治和體檢。負責(zé)公司工傷事故的申報和前期處理。
1.負責(zé)公司所有產(chǎn)品的發(fā)貨、安裝、調(diào)試、服務(wù)、維修工作及管理;
2.負責(zé)產(chǎn)品運輸合同的簽訂和監(jiān)督執(zhí)行;
3.對接銷售公司,及時解決產(chǎn)品安裝、使用中的問題;
4.對接銷售公司,及時收集分析產(chǎn)品安裝、使用中的問題,實施產(chǎn)品的持續(xù)改善;
5.負責(zé)三包件的發(fā)貨;
7.安裝及服務(wù)過程中的安全管理。
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