最新員工晨會會議記錄范文通用(模板15篇)

總結是一種培養(yǎng)學習習慣和自我管理能力的重要手段。在總結中，要注重事實和數(shù)據(jù)的支撐，盡量以客觀的證據(jù)證明觀點的正確性。我們匯總了一些關于總結的范文，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和參考。

員工晨會會議記錄范文通用篇一

近年來，隨著企業(yè)管理的不斷優(yōu)化，晨會已經(jīng)成為了許多公司不可或缺的一部分。對于員工而言，晨會既是交流學習的機會，也是了解公司最新動態(tài)的渠道。而為了更好地組織和實施晨會，會議記錄顯得尤為重要。本文將從晨會流程和會議記錄兩方面，結合個人體會，探討如何更好地進行晨會。

第二段：晨會流程的重要性。

晨會流程作為公司內(nèi)部管理的一項重要規(guī)定，對于公司的正常運轉而言具有極大的作用。晨會流程的安排確定了會議時間、地點、與會人員及晨會內(nèi)容等多個關鍵方面，從而確保了晨會的全面、高效開展。在晨會流程設計中，可以根據(jù)公司實際情況進行合理調(diào)整，但應在安排完備的前提下進行調(diào)整，盡量避免誤導員工。

作為晨會的重要組成部分，會議記錄對于公司管理也是非常重要的。會議記錄可以記錄員工的發(fā)言和提出的問題，有助于公司管理層更好地了解員工的工作情況和困難，及時解決問題。而且，會議記錄還是日后處理糾紛和事故的重要憑證。因此，會議記錄需要做到詳實清晰，并能夠及時整理和歸類，方便以后的參考。

對于會議記錄來說，筆記的速記能力和書寫速度最為關鍵。在晨會過程中，會議記錄員應當時關注員工的發(fā)言和公司的議題，對于重要內(nèi)容應該快速記錄下來。同時，會議記錄也需要根據(jù)實際情況進行一個分類和歸納，以便公司管理人員更加方便地查看和使用。另外，在各項工作安排的分配過程中，會議記錄員也要能夠合理地配合協(xié)作，以達到更好的會議記錄效果。

第五段：總結。

總之，在晨會的流程和會議記錄過程中，不僅要合理安排時間和內(nèi)容，還要具備較好的分工合作和優(yōu)秀的會議記錄能力。對于出現(xiàn)的問題，管理人員應該采取有效的解決方案，盡可能做到及時反饋和處理。在不斷探索和總結中，公司的晨會將越來越好地為員工服務，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。

員工晨會會議記錄范文通用篇二

地點：興核賓館園三會議室

內(nèi)容：學習孫總講話精神

主持人：尤永春

參加人員：尤永春、葉勤、張欣、靳曉強、劉麗林

汪華松、陳泓冰、胡古、曾波、王軍艷

記錄人：王軍艷

主要內(nèi)容：

一、尤永春組長簡要回顧孫總講話內(nèi)容

二、小組成員談學習體會

汪華松：孫總最后對我們的寄語“仰望星空，腳踏實地”給我留下了深刻的印象。我認為我們在工作中要有務實精神：一是要來實的，不來虛的;二是要加強學習，踏實工作，把工作盡量做到最好。

張欣：孫總對我們有很高的期望，要求每個人把工作當做事業(yè)來做。對此我們應高度重視，要創(chuàng)新、大膽去做，給總部帶來新思想、新作風，才能不辜負領導對我們的期望。

胡古：我之前一直在原子能院做預研工作，對創(chuàng)新有著很深的感觸。我們有很多老一輩科研工作者的工作態(tài)度非常值得我們?nèi)W習。他們給我的一個啟示就是，盡管我們很多工作需要借鑒國外先進技術，但要想立住腳跟、為國爭光，關鍵還是得靠自主創(chuàng)新。在管理創(chuàng)新方面，如何讓業(yè)務骨干踏踏實實、沒有負擔地工作，把業(yè)務骨干留在核工業(yè)，的確需要在體制機制方面進行改革。孫總作為核工業(yè)領頭人，把創(chuàng)新提到了很高的地位，我感到備受鼓舞。目前我們還是要把基礎打好，全力打造核心競爭力，我相信集團公司一定會實現(xiàn)“做強做優(yōu)、世界一流”的愿景目標。

尤永春：我的外祖父參與籌備了404廠，父母從小在404廠長大，后來又去四川籌備成立821廠，而我的少年時代是在821廠度過的，大學畢業(yè)后又去了秦山核電站，因此對核工業(yè)感情很深。外公那時候工作很辛苦，舍小家顧大家，的確是獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫。孫總今天講到核工業(yè)到了改革的關鍵時期，我認為這是十萬核工業(yè)人的共同期盼，也是國家和社會發(fā)展的需要。目前，我們的能力建設還落后于國家需要，甚至有的專家提出我們的技術還落后于印度。而且，核工業(yè)歷史包袱比較重，要達到“十二五”發(fā)展目標，壓力的確很大。所以不能光靠核電，必須要創(chuàng)新發(fā)展、全面發(fā)展。我認為，集團公司核技術優(yōu)勢有很多都沒發(fā)揮出來，前途還是很開闊的。我所在的部門是政研企管部，就是要向管理要效益，做好精益管理。作為個人，今后還要加強學習，變壓力為動力，真正做到“愛崗敬業(yè)、追求卓越”。

曾波：聽了孫總的講話，有幾個方面讓我印象深刻。一是奉獻精神，老一輩核工業(yè)人的工作態(tài)度值得我們學習。作為年輕人，必須得有奉獻精神。第二是要有事業(yè)心，我們這一批人，和中核結下了不解之緣，今后就要把自己的命運和中核結合在一起，為中核真心實意地去付出努力。如果遇到挫折，要用積極、平和的心態(tài)去工作。三是要有信心。我相信新入職的同志都能夠“愛崗敬業(yè)、追求卓越”，相信集團公司“做強做優(yōu)、世界一流”的目標一定能夠實現(xiàn)?！耙蝗f年太久，只爭朝夕”，讓我們共同努力吧。

陳泓冰：我認為，孫總在非常恰當?shù)臅r機做了非常精彩的講話。作為中核人，我感到很自豪。在平時的工作中要把細節(jié)做好，只有個人把工作做好了，才能為集團發(fā)展做出貢獻，達到雙贏的效果。另外，自己離“人才”這個稱號還很遠，在今后的工作中要付出相當大的努力。我認為，再細微的工作都能有成就感，希望我們共同努力，做到更好。

葉勤：前面同志談了很多，我深受啟發(fā)。中核集團現(xiàn)在是央企第一位，為什么?我認為是國防的重要性決定的。另外，靠的還是中核人的奮斗和奉獻，還有科技和人才。我認為中核今后的發(fā)展還是要提升市場競爭力，而競爭力的來源說到底還是科技與人才。所謂“創(chuàng)新”，我理解就是從行政化、事業(yè)化的路子調(diào)整為適應市場的發(fā)展路徑。孫總講的“三化”，即成果商品化、隊伍社會化、資源多元化，指的就是充分參與市場競爭，并在獲得利益最大化中建立相應的激勵機制。今天聽了孫總的講話，讓我用新的視角來看“事業(yè)心”。我認為，每個人首先要熱愛自己的工作，然后要對標世界500強，最大地發(fā)揮潛能，為實現(xiàn)核工業(yè)“世界一流”的目標不懈努力。

劉麗林：今天孫總講了我們核工業(yè)創(chuàng)業(yè)的歷程，我聽了之后感到很自豪，同時也有了責任感和使命感。這次集團公司面向全社會廣納賢才，很有魄力。集團公司目前的改革還有很多路要走，需要我們每個人付出不懈努力?？傊?，核工業(yè)是值得自己奮斗一生的地方。

王軍艷：今天，孫總在講話中全面回顧了核工業(yè)的創(chuàng)業(yè)歷程，我認為其用意除了讓我們了解核工業(yè)、增強我們的使命感和責任感之外，最重要的還是要“活在當下”。近幾年來，孫總帶領中核集團圍繞科學發(fā)展主題和轉變發(fā)展方式主線，進行了一系列大手筆的改革，如管理流程再造、建立了“三個中心”的管控模式等，動作比較密集，幅度也很大，顯示出了很大的決心和魄力。原因就是核工業(yè)體制機制改革到了非常關鍵的時期，今后如何將管理流程、“三個中心”管控模式落實到位，需要我們的支持和共同努力。我們這些進入職的員工要盡快融入到核工業(yè)戰(zhàn)線上來，繼承和發(fā)揚“四個一切”的核工業(yè)精神，從細節(jié)做起，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，共同為實現(xiàn)核工業(yè)“做強做優(yōu)，世界一流”的目標而奮斗。

靳曉強：我畢業(yè)之后一直在做保密工作。集團公司是軍工單位，保密的任務很重，形勢也很嚴峻。我認為，國家秘密比金錢還要重要。今后我將做好監(jiān)督者的角色，做好服務保障工作，為集團公司保密工作貢獻自己的力量。

尤永春：剛才，大家結合工作實際，暢談了學習孫總講話的心得體會。開拓了新的思路，達成了新的共識。希望我們這個小組能夠繼續(xù)保持這種良好的氛圍，共同進步和提高。

第三組第一次小組交流會議記錄

(學習孫總講話精神)

組長： ? 魏 ?巍

組 員：李 ?敏 湯敏志 ?張曉慧 ? 王 ?凱 ?羅小為

朱向軍 但根友 ?董 ?昕 ?李開明(聯(lián)絡員)

會議記錄：李敏

朱向軍：結合黨群工作，貫徹落實孫總報告精神，提出一條主線四大作用;宣讀了國家號召學習徐銤同志學習的通知內(nèi)容。

魏巍：來自甘肅五〇四廠，介紹建廠的艱辛歷史;強調(diào)創(chuàng)新的重要性;

未來的同行業(yè)競爭展望。

劉開明：介紹核工業(yè)歷程的巨大成果及重大意義;通過列舉國際核事

故，從安全角度強調(diào)核工業(yè)工作的高度敏感性。

羅小為：結合自己“研發(fā)、科研”的工作崗位談打造核心競爭力問題。

但根友:從“完成國家任務”與“參與市場競爭”來談新老員工的角色

轉變。

湯敏志：有感于中核深厚的`文化底蘊。

李敏：談年輕人工作態(tài)度的樹立和奮斗目標的設定。

張曉慧：政研企管部門壓力很大，要將“四個創(chuàng)新”落實到工作中。

王凱：結合原先地礦版塊的工作經(jīng)驗談提高核心競爭力。

董昕：負責資本運營，感覺加入了一個有理想的集體;發(fā)現(xiàn)自身差距，

找到學習和努力的方向。

活動評價：

此次分組討論會積極而熱烈，大家暢所欲言，交流對孫總講話的心得體會，并結合先前的工作經(jīng)歷和現(xiàn)在的任職部門，設定了工作的方向，達到了良好的效果。

第四組第一次小組交流會議記錄

一、活動要求：

要求學員認真學習孫勤總在中核集團總部新入職員工培訓班開學儀式上的講話精神，每個人發(fā)言交流自己的感受和體會。

二、活動情況記錄：

王少洪同志認為孫總的講話平凡中透著深情和哲理，我們應深入領會講話精神，心系中核、立足本職，力爭成為卓越的中核人;董元莉同志用“三個三”有條理地總結了自己的感受和體會，表示要加強對崗位所需知識的學習;劉慶同志和高琳琳同志重點對孫總提出的事業(yè)和職業(yè)的關系談了自己的感想;黃凱同志對核工業(yè)整個體系有了直觀形象的認識，感受到集團公司黨組對保密工作、人才培養(yǎng)的重視;許淵源同志生動地談了在面對新形勢時如何繼承和發(fā)揚核工業(yè)精神的問題;魏微同志認為學習了孫總的講話后，面對挑戰(zhàn)有了更堅定的信心，表態(tài)要處理好個人利益和集體利益的關系;張銳平同志認為孫總在百忙之中出席開學儀式體現(xiàn)了對學員的重視，重點談了對“工作要有激-情、有志向、有毅力”的理解;郝強同志結合自己的經(jīng)歷談了對中核集團所面臨的形勢的理解，認為“解放思想、創(chuàng)新發(fā)展”是我們的最有力武器;余富祥同志認為孫總的講話是一部厚實的核工業(yè)歷史，我們學員要有榮譽感、責任感和使命感，不辜負公司黨組對新入職員工的殷切期望，發(fā)揚創(chuàng)新精神，為“創(chuàng)造出一個新的核工業(yè)”努力奮斗。

大家在發(fā)言中，都談到了對孫總坦誠、樸實的講話風格留下了深刻的印象，講話中生動的事例和詳實的數(shù)據(jù)體現(xiàn)了對我們學員的信任，對新學員尤其是系統(tǒng)外來員工了解核工業(yè)歷史、現(xiàn)狀和未來有很大幫助。針對孫總最后提出的“愛崗敬業(yè)、追求卓越”的要求，也都談了自己的理解并作了積極表態(tài)。

副班主任陸文江處長出席活動并作了總結發(fā)言，希望學員們繼承學習核工業(yè)的光榮傳統(tǒng)，在今后的工作中為集團公司注入激-情和活力。

三、活動效果評價：

討論過程中第四組全體學員紛紛積極發(fā)言，分享心得體會，氣氛嚴肅不失活潑，通過對孫總講話精神的學習，大家一致認為收獲很大，表示將在今后繼續(xù)認真學習，深刻領會，努力做到愛崗敬業(yè)，追求卓越，為集團公司的發(fā)展注入活力，做出貢獻。

第一組第一次小組交流會議記錄

第一小組主要圍繞《中核集團科技創(chuàng)新工作介紹》及《培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)》兩項課程內(nèi)容，選取如何構建企業(yè)文化、企業(yè)如何更好履行社會責任、集團公司科技創(chuàng)新的意見和建議及企業(yè)對標等四個主題進行了激烈的討論。小組中11人均就每個主題進行發(fā)言和觀點的交流碰撞，觀點鮮明、氣氛熱烈。

如何構建企業(yè)文化觀點如下：一是企業(yè)文化是自覺的過程，通過企業(yè)自身的發(fā)展，企業(yè)文化會自然而然的形成，同時也需要一定的引導。二是企業(yè)文化不能提留在口號上，需落實到制度和員工行為上，并以考核方式深化。三是企業(yè)文化是企業(yè)領導人的文化，特別是企業(yè)一把手的文化，企業(yè)一把手在企業(yè)文化建設中發(fā)揮著重要作用。

企業(yè)如何更好履行社會責任觀點如下：一是企業(yè)履行社會責任需以發(fā)展為前提，只有企業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)生經(jīng)濟效益，才能保障企業(yè)的保值增值，保障核安全，為社會提供更多的崗位等，社會責任才能更充分的履行。二是企業(yè)不管發(fā)展到什么階段，是否產(chǎn)生利潤，都可以履行社會責任。三是企業(yè)文化是系統(tǒng)工程，貫穿于企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。

集團公司科技創(chuàng)新的意見和建議：一是增加資金、人力等的投入;二是科技創(chuàng)新需營造良好的環(huán)境，特別是暢通的人才發(fā)展通道等軟環(huán)境。

企業(yè)不能簡單的對標，需要綜合各個指標，考慮企業(yè)的整體經(jīng)營環(huán)境。軟實力的對標選取的標準需考慮對社會的貢獻。

第四小組第二次交流討論會議記錄

活動日期：2012年2月11日 晚7點40分-9點30分

活動地點：賓館五樓會議室

參加人數(shù)：9人(高琳琳同志因病請假缺席)

主持人：余富祥

一、活動要求：

針對當日所學的內(nèi)容，結合自己的工作經(jīng)歷和擬任崗位，交流討論心得體會。

二、活動情況記錄：

討論開始階段大家簡要交流對今天羅長森主任教授的“集團公司核工業(yè)科技創(chuàng)新”和國資委王潤秋副局長教授的“央企改革目標”兩次課程的感想，并對培訓班授課的方式和內(nèi)容表達了高度認同。在探討央企改革目標的過程中大家重點談了都非常關注的“三個中心”體系的相關話題。

余富祥同志對集團公司“三個中心”的組織架構進行了闡述并談了自己的理解;魏微同志結合自己從事的質(zhì)量處崗位工作，談了如何在“三個中心”這種架構和接口關系下開展質(zhì)量管理工作;許淵源同志較為詳細介紹了八大板塊及其所屬的主要成員單位和業(yè)務范圍，張銳平、郝強、黃凱同志也發(fā)言談了自己的體會，大家就如何推進管理制度的改革進行了熱烈討論;董元莉和劉慶同志就科技成果如何轉化為經(jīng)濟效益作了建設性的發(fā)言;在王少洪的同志的發(fā)言中，把集團公司形象地比喻成一輛大車，就如何找準企業(yè)定位，如何發(fā)揮企業(yè)核心競爭力談了自己的看法。

在討論的最后階段，學員們談起了這幾天學習的感受，大家對本次培訓領導小組尤其是核工業(yè)培訓中心的老師們所做的細致、周到的組織和服務很感動，紛紛表態(tài)會遵守培訓期間的管理制度，努力學習。

三、活動效果評價

由于多了兩天的相處和昨天的ok活動，相比上次，本次交流討論本小組學員的發(fā)言更加積極，氣氛更加熱烈，大家都對培訓的授課方式和內(nèi)容高度贊揚，表示通過討論收獲了很多知識，對老師所講內(nèi)容也理解得更加深刻。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工職前培訓會議記錄。

員工晨會會議記錄范文通用篇三

主持人：尹東、安總。

參加人員：各產(chǎn)品部、綜合部經(jīng)理、人力資源部、行政部經(jīng)理。

會議資料：加強公司安全，為“國慶__周年”保駕護航。

會議圍繞尹工的四點具體要求：

1、十一放假期間安全生產(chǎn)管理，要求必須由領導帶班（部門經(jīng)理或生產(chǎn)主管）。

2、強調(diào)安全生產(chǎn)意識（十月份生產(chǎn)任務重，不能只顧生產(chǎn)而忽視安全）。

3、各部門全面檢查生產(chǎn)設備，檢驗設備、電源線等、設備嚴禁帶病運轉。

4、新員工上崗前進行安全培訓（各部門新近員工較多，沒有進行安全培訓就上崗的立即培訓）。

5、強調(diào)穿戴勞動保護用品（絕緣鞋、安全帽、防塵口罩等等）而展開。

安全生產(chǎn)會議記錄：張文安就十一期間的可能出現(xiàn)的具體問題做了細致分析，重點強調(diào)了十一加班期間可能出現(xiàn)的父母員工帶小孩來車間的危險性、要求各部門加強管理，防范事故的發(fā)生。

另外還就可能出現(xiàn)的員工“上訪”事件，提醒大家予以重視。

以及通告了北京市為加強國慶期間的交通安全管理，對我們公司的車輛管理提出的要求。

各位經(jīng)理各抒己見，積極參與共三千問題的討論。

__同時對防砸勞保鞋的作用予以較高評價，提議公司推廣防砸勞保鞋的使用，保護員工免受傷害。

__就員工的安全培訓、規(guī)范作業(yè)操作以及完善保險體制提出了一些建設性意見。

__對班組安全建設提出了一個新穎的“教師傅新徒弟”承包安全職責的'意見，得到在座各位的積極響應。

安全生產(chǎn)會議記錄：王美珍、胡炳東以天車操作培訓提出許多建設性意見，如確定操作技巧的規(guī)范等。引起了安總的重視，要求今后采取切實措施調(diào)整與落實。

__向大家介紹了公司的安全員——鄭__，要求今后落實安全管理職責，大家共同提高公司安全管理水平。

__強調(diào)了公司電氣安全、吊裝安全、消防安全、防盜安全以及飲食衛(wèi)生安全的重要性。重點說了天車操作的規(guī)范化的必要性，并提出了鋼絲繩報廢和統(tǒng)一回收要求必須記錄、登記在冊。

記錄人：鄭__。

員工晨會會議記錄范文通用篇四

會議地點_____。

開學前學校安全工作布置：

學校工作安全第一：學校工作安全第一，沒有安全就談不上辦學質(zhì)量，一定要高度重視，全員參與，齊抓共管，校長是第一責任人。

我會議內(nèi)容主抓此項工作，下面中層具體分管：要求：

1、一定要制訂好新學期安全各種計劃。

2、在周五教師會議上進行安全工作部署。

3、各組織分工檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告解決。

記錄人：_____。

備注。

注：每次例會(會議)應認真準確記錄。

員工晨會會議記錄范文通用篇五

會議地點：

參加人：

（略）。

記錄人：

__。

主要內(nèi)容：

首先__回顧了8月份公司安全生產(chǎn)所取得的成效，取得了八月份沒有一天出事故的好成績，為此公司對安全生產(chǎn)部提出了口頭夸獎，并期望安全部全體員工再接再厲，爭取在9月份也能取得這樣的佳績，為公司安全生產(chǎn)添上更加輝煌的一筆。但是，成績是過去的，不代表將來，為此，我們還要緊繃安全這根弦，繼續(xù)加大對公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查力度，為九月份仍然能取得這樣的佳績繼續(xù)努力。為了繼續(xù)強化安全部員工的安全意識，特進行了培訓。培訓資料如下：

1、安全術語。

（1）安全生產(chǎn)：消除或控制生產(chǎn)過程中的危險因素，保證生產(chǎn)順利進行。

（2）本質(zhì)安全：透過設計等手段使生產(chǎn)設備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具。

有安全性，即使在錯誤操作或發(fā)生故障的狀況下，也不會造成事故。

（3）安全治理：是為了在生產(chǎn)過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業(yè)危害，實現(xiàn)勞逸結合，加強安全生產(chǎn)，使勞動者安全順利地進行生產(chǎn)所采取的一系列法制措施。

（4）事故：職業(yè)活動過程中發(fā)生意外的突發(fā)性事件總稱，通常會使正?；顒又袛啵斐陕殕T傷亡或財產(chǎn)損失。

（5）事故隱患：引導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為及治理缺陷。

（6）不安全行為：職工在職業(yè)活動中，違反紀律、操作規(guī)程和操作方法等具有危險性的做法。

（7）違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。

（8）違章操作：員工不遵守規(guī)章制度，冒險進行操作的行為。

（9）四不放過的原則：是指在調(diào)查處理工傷事故時，務必堅持事故原因分析不清不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過，事故職責人沒受到處罰不放過，員工沒受到教育不放過。

（10）三違：違章指揮、違章作業(yè)、違反紀律。

（11）三級安全教育：進廠教育、車間教育、班組教育。

（12）四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫忙別人不受傷害。

1、務必人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。

2、務必事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟練而忽視安全。

3、務必時時留意安全：由于即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。

4、務必處處留意安全：在任何地方都要留意安全。

（14）職業(yè)安全：是指人們進行生產(chǎn)過程中沒有職員傷亡、職業(yè)病、設備損壞或財產(chǎn)損失發(fā)生的狀態(tài)，是一種帶有特定含義和范疇的安全。

（15）危險：是指能夠導致意外事故發(fā)生的現(xiàn)存或潛伏的狀態(tài)。

（16）危險化學品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蝕特性，會對職員、設施、環(huán)境造成傷害或損害的化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機氧化物、有毒品和腐蝕品等。

（17）重大危險源：是指長期或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或貯存物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、作業(yè)環(huán)境缺陷、治理缺陷。

2、安全色及安全標志。

我國規(guī)定了紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義：紅色：禁止，停止。

藍色：指令，務必遵守的規(guī)定。

黃色：警告，留意。

綠色：提示安全狀態(tài)通行。

違章操作：凡在生產(chǎn)過程違反國家頒發(fā)的各種法律、法規(guī)性文件，和企業(yè)、事業(yè)單位其上級治理機關制定的反映安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的各種規(guī)章制度，包括工藝、生產(chǎn)操作、勞動保護、安全治理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關安全生產(chǎn)的通知、決定等，均屬違章作業(yè)。

主要資料概括如下：

1、不按規(guī)定正確穿著和使用各類勞動保護用品，和在生產(chǎn)過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發(fā)辮、袒胸露背等。

2、工作不負職責，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內(nèi)從事與本職工作無關的活動。

3、發(fā)現(xiàn)設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續(xù)操縱，自作主張擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。

4、忽視安全、忽視警告，冒險進進危險區(qū)域、場所和攀、坐不安全位置。

5、不按操作規(guī)程，工藝要求操縱設備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工等。

6、擅自動用未經(jīng)檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及未經(jīng)領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。

7、不按操作規(guī)定，擅自在機器運轉時加油、修理、檢查、調(diào)整、落料、焊接、清掃和排除故障等工作。

8、不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢物、垃圾不向規(guī)定地點傾倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。

9、使用已失往額定負荷潛力或不貼合安全要求的各種起吊設備、設施和工具。

10、不執(zhí)行危險作業(yè)申請單所規(guī)定的安全防范措施，對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。

11、對易燃、易爆、劇毒物品，不按規(guī)定進行儲運、收發(fā)和處理。

12、特種作業(yè)工種無證操作，機動車輛持學員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設備和要害部分，不認真登記和交接，擅自離崗或睡覺。

13、經(jīng)濟承包中不講安全，以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干，或不按工藝要求操縱設備，使設備超負荷運行。

員工晨會會議記錄范文通用篇六

我是這次犯下錯誤的員工xxx，首先向您表達我誠摯的歉意。我很抱歉作為企業(yè)的一員，上千的員工中卻只有我一人犯下了這種錯誤，在早上遲到了。這說明了我不正確的工作態(tài)度，以及一個敷衍的工作心理，說明我不是一個合格的企業(yè)員工。如果是一個合格稱職的企業(yè)員工一定不會在今天的早上犯下遲到這么嚴重的錯誤，更何況領導您提前一天就說了今天早上需要舉辦會議，而我還遲到了。作為一名合格的員工更是不會擁有我這種不正確敷衍的工作態(tài)度，我想這些都是需要我自己承擔這些責任的。畢竟這一切也都是我犯下的錯誤，我也愿意承擔責任，也希望領導您能夠嚴懲我讓我知道自己這次究竟犯下了多大的錯誤，也讓其他同事知道犯下這種錯誤的后果，以此來警惕大家，也讓我自己長長記性。

在剛剛來到公司的時候領導您就和我們說過作為一名員工應該做到那些，又有那些事情不應該做。我也一直把您對于我的教導放在心里，不敢忘記。但或許是隨著時間的推移我慢慢的開始有些松懈了，對于有些事情總是一拖再拖，終于出現(xiàn)了今天這樣的錯誤。今天我在剛剛醒來的時候其實時間還是很充足的，因為我也確實養(yǎng)成了一個固定的作息，但是現(xiàn)在太冷了所以我也都會在床上多賴會床。等到時間差不多我在起來，所以等我再床上玩了會手機再起來之后其實時間也都已經(jīng)很緊迫了。但是我還是不怎么慌張的因為我知道坐公交車到公司只要十分鐘，而像今天這樣的周六更是只需要幾分鐘就能到。周六的馬路上會比平常時候的路上車少上一倍多，這都是長久以來總結的經(jīng)驗所以我并不急。我慢慢悠悠的洗臉刷牙洗頭發(fā)，又吹頭發(fā)，等我弄完這些的時候卻發(fā)現(xiàn)距離上班已經(jīng)只有十多分鐘了。這會我感覺到了緊迫所以我感覺穿衣服就出門了，但是剛剛出門到樓下又下雨了，我又趕回家里面去拿傘擋雨。等我跑到公交車站臺的時候已經(jīng)到了上班的點了，但公交車卻一直不來，萬般無奈之下我只能坐上一個摩的趕來公司，但還是遲到了這么久?，F(xiàn)在的我是真正的知道了自己的錯誤，也希望領導您能原諒我這一次的錯誤。我保證以后的我覺得會好好的控制自己，好好的工作，做一個好員工。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

員工晨會會議記錄范文通用篇七

我們每一個黨員都深知全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，每一名黨員在任何形勢下，都應不惜一切以人民利益至上為原則，做好新時期下的黨員工作，凝聚集體的力量，萬眾一心實現(xiàn)中華民族之偉大復興!實踐告訴我們，在全面建成小康社會這一新的時期，黨員隊伍和新發(fā)展黨員工作存在著一些問題，比如黨員數(shù)量在增多，黨員的結構有了變動，但黨員質(zhì)量沒有提高，對于一個政黨，一個為人民服務的政黨而言，必須保證每一個黨員都以求真務實的態(tài)度來為黨服務，為人民服務。所以在新的時期下，在吸取過去工作中的經(jīng)驗教訓的前提下，我們就要依據(jù)新時期的特點來發(fā)展黨員隊伍，從而推進經(jīng)濟建設和民族團結工作，以新鮮的血液充實當黨的執(zhí)政生命。新印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》在一定程度上定會提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。這就是黨目前需要完善的黨員“質(zhì)”的問題。

柯飛：學生黨支部作為黨在高校的基層組織,是黨在高校全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,擔負著聯(lián)系團結大學生,宣傳組織大學生,把黨的路線方針政策落實到學校、落實到廣大學生中去的重要責任。我認為黨員隊伍的建設分為四個板塊，篩選，培訓，培養(yǎng)和監(jiān)督。所謂篩選即是在選拔黨員時嚴格把關。培訓是指將要立足課堂，灌輸好黨的理論知識。培養(yǎng)是指分工到人，明確責任，把好培養(yǎng)關。監(jiān)督是指及時實行公示，公開透明，群眾監(jiān)督，保證黨員建設。

我們要堅持與時俱進，把“吐故納新”、優(yōu)化結構、嚴格入口、疏通出口和強化培訓的黨員教育管理工作，嚴肅認真地長期抓下去，以形成和健全一整套制度化、規(guī)范化、科學化、經(jīng)常化的科學管理黨員隊伍的機制。

通過學習細則，我發(fā)現(xiàn)黨組織對于各項要求更加嚴格，如需要對入黨積極分子更加嚴格的把關，對同學的思想動態(tài)要時刻了解。在《細則》第八條中確定入黨積極分子應該采取黨員推薦、群團組織推優(yōu)等形式。進一步要求團支書對班級團員思想動態(tài)以及學習生活有一定的了解，同時在《xx管理工作的意見實施情況》中也體會到要抓緊對團員的思想建設，在平時多進行思想上的建設以及熏陶，鑒定對黨組織的信仰，從而更加貼近的靠近黨組織。

一是從嚴要求，對入黨積極分子，發(fā)展對象，預備黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格考察。

二是突出問題的導向，使問題更加具體化，并為其分析作出指導以及規(guī)定。

三是注重務實管用，既增加相關規(guī)定，又從實際出發(fā)簡化一些程序，讓一些手續(xù)更加簡單。

黨組織在用自己的行動，一步步完善黨組織，讓制度更加精簡變得更加實用，也體現(xiàn)了從開始的地方穩(wěn)抓黨的建設，讓黨的結構更加扎實，讓黨員的思想更加真誠，更加端正，讓黨的步伐走的更加穩(wěn)健!

共

2

頁，當前第。

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1

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員工晨會會議記錄范文通用篇八

晨會是每天的一項重要活動，它可以增強團隊的凝聚力和協(xié)作性，使得團隊成員積極面對當天的工作。作為一名行政人員，我每天都會參加公司的晨會，并負責記錄會議內(nèi)容。今年，我有了更深刻的認識和體會：什么才是好的晨會流程會議記錄，它具有哪些重要的作用和意義。

第二段：好的晨會流程需要哪些要素。

一個好的晨會流程應該具備以下要素：時間風格合適，會場設備完備且運轉正常，主持人有站臺感，流程規(guī)范且內(nèi)容合理有序，會議記錄真實準確并及時進行傳遞。其中，時間風格可根據(jù)不同企業(yè)及部門的文化氛圍，加以靈活把握，以達到活躍氛圍、分工協(xié)作、高效執(zhí)行的目的。另外，主持人是一個關鍵成員，不能過于嚴厲或過于隨意，要明確主持人的權威性和平衡性，使得會議在掌控中達到高效率和高質(zhì)量的交流。

好的晨會流程會議記錄可以解決團隊成員之間的溝通視野不同的問題，在保持高效率的同時，記錄呈現(xiàn)了不同成員對同一話題的看法和想法。這樣做，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在問題，提高團隊明確目標和尋求合作的效率。此外，記錄還可以監(jiān)控每一項任務的執(zhí)行情況，以便于優(yōu)化工作流程，提升工作效率。會議記錄也方便了領導對工作的視野和把握，以及對下屬團隊的評估和反饋。

好的晨會流程會議記錄具有許多的好處。首先，記錄有助于提高工作的效率和質(zhì)量，促進工作流程的優(yōu)化。其次，記錄可以為企業(yè)后續(xù)的績效考核提供有效的依據(jù)。最后，記錄可以為格式化企業(yè)管理起到有效地保障作用，同時，記載也可以作為重要的資料，對企業(yè)發(fā)展起到不可忽視的作用。

第五段：總結。

參與晨會并記錄晨會流程會議記錄，不僅能夠讓我們學會如何組織、主持和記錄會議，而且能夠提高我們的時間管理、解決問題能力和溝通能力。合理從容地組織會議，做到視聽兼顧，身心愉悅，提升了團隊的凝聚力，是一個真正帶給我們積極影響的好習慣。此頁面結束。

員工晨會會議記錄范文通用篇九

近年來，隨著人們生活、工作節(jié)奏的加快，企業(yè)的管理也逐漸趨向于高效化、專業(yè)化。作為一種普及率較高的企業(yè)管理工具，晨會流程在眾多企業(yè)中廣泛應用，成為提高企業(yè)管理效率的重要手段之一。晨會流程的核心是每日早晨為員工提供的集體溝通交流的機會，本文將就晨會流程中的會議記錄做一份心得體會。

第二段：必要性和重要性。

晨會流程和會議記錄在企業(yè)管理中具有明顯的必要性和重要性。首先，晨會流程可以實現(xiàn)員工之間的信息共享，將行業(yè)、市場和公司的權威信息傳達給每個員工，以備各自應對未來的市場變化和公司制度的更新。其次，通過會議記錄可以及時記錄員工在晨會上提出的問題和建議，以便后續(xù)進行分析處理。此外，會議記錄還可以使員工更加有效地利用時間，避免無意義的重復討論和交流。

會議記錄在晨會流程中扮演著非常重要的角色。它不僅可以幫助記錄下每個員工的問題或建議，還可以對照之前的會議記錄加以分析、討論、總結和改進。在會議記錄中，記錄者應專注于記錄會議主題、參會人員、會議內(nèi)容、提出的問題和解決方案等，在會議結束后，會議記錄應及時發(fā)送給與會人員，以便修改會議不妥之處和做好相應準備。

對于會議記錄，應做到以下幾點。首先，記錄的過程要準確、客觀和及時，以盡可能準確地反映出每個員工在晨會上的提問和發(fā)言。其次，要對記錄的內(nèi)容進行匯總歸納，做好總結，讓每個員工都能明確自己在會議上的表現(xiàn)和發(fā)言質(zhì)量。最后，對于每個問題和建議，要及時安排處理人員和處理時間，避免重復交流和耽誤問題解決。

第五段：總結。

晨會流程中的會議記錄是為企業(yè)管理提供重要參數(shù)的過程，并且有利于提高團隊合作精神。通過會議記錄，可以更好地發(fā)掘和總結出員工的意見和建議，使團隊有針對性地開展工作，進而提高團隊效率和競爭力。而做好會議記錄需要注意的事項和技巧也是值得大家學習和掌握的。

員工晨會會議記錄范文通用篇十

主持人：×××。

參加人員：×××、×××、×××、×××、×××等全體員工。

議題：職工崗前培訓。

記錄：×××。

內(nèi)容：人員定崗、崗位責任制。

一、項目副經(jīng)理(×××、×××、×××、×××)。

1)分工。

×××、×××主管生產(chǎn)、×××主管技術、×××主管安全?！痢痢良媛汓h風廉政，×××、×××、兼職安全生產(chǎn)。

2)崗位職責。

(一)施工生產(chǎn)。

1、組織編制施工預算，按旬、月編制施工計劃并組織實施。

2、進行技術交底，搞好技術指導。

3、組織有關人員會審技術設計文件圖紙，熟。

員工晨會會議記錄范文通用篇十一

會議地點：多媒體教室。

會議主持人：完小校長尹斌。

與會人員名單：完小政教主任熊丙武。

完小教務主任錢緒銀。

完小總務主任李暉。

完小少先大隊部輔導員江軍。

完小全體教師。

記錄人員：錢緒銀。

會議議題。

自覺抵制有償家教家養(yǎng)，弘揚良好的師德師風，辦人民滿意的教育。

發(fā)言記錄。

主持人：今天會議的議題為“自覺抵制有償家教家養(yǎng)，弘揚良好的師德師風，辦人民滿意的教育”。我們?nèi)w教師聚在一起，學習省、市、縣相關文件。希望各位老師圍繞該議題展開討論，認真反思，從而對有效規(guī)范教師從教行為，遏制在職教師有償家教家養(yǎng)行為，辦好人民滿意的教育有所幫助。希望大家暢所欲言。

一、政教主任熊丙武。

提高學生綜合素質(zhì)，是我們的責任和義務。但學生的健康成長需要良好的社會環(huán)境。當前，“有償家教家養(yǎng)”的歪風有所抬頭，少數(shù)教師以盈利為目的，組織學生辦班補課，加重了學生的課業(yè)負擔和家長的經(jīng)濟負擔，損害了學生的身心健康，它違背了教師職業(yè)道德的基本要求，偏離了教育的基本內(nèi)涵，淡薄了對本職工作的責任，失去了師生互動中純潔的感情，損害了教師的形象，阻礙了教育的健康發(fā)展。

二、教務主任錢緒銀。

辦人民滿意的教育，是我們永恒的追求，我將會一如既往的自覺抵制有償家教家養(yǎng)、辦班補課的歪風，積極引導學生參加健康向上的體育鍛煉、讀書和社會實踐活動，給孩子提供一個健康成長、自由發(fā)展的天空。

三、總務主任李暉。

我學習了湖南省教育廳《關于進一步規(guī)范普通中小學辦學行為的規(guī)定》和《慈利縣禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的暫行規(guī)定》后，深深懂得:這是教育系統(tǒng)行風建設的迫切需要，是樹立教師良好形象，創(chuàng)建和諧學校，辦人民滿意的教育的需要。我一定按照上級的要求，帶好頭，自覺抵制有償家教家養(yǎng)這一歪風。

四、少先大隊輔導員江軍。

率先垂范，帶頭抵制有償家教家養(yǎng)。認認真真上好每一堂課，努力提高課堂效率，切實減輕學生課業(yè)負擔，從根本上減少學生對補課的依賴。

五、97班班主任秦翠華、副班主任諶虹霖。

我認為教師有償家教不外乎兩種情況：一是，教師想用課余時間為學生補課，真正想提高學生的成績，順便獲得應有的勞動報酬;二是：以家教作為自己的第二職業(yè)，賺取外快。但不論是出于怎樣的動機，我認為，長此以往教師有償家教對學生，甚至對家庭，對社會都會產(chǎn)生不良影響。應堅決抵制。

六、98班班主任張玲、副班主任黃凱。

通過學習《禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的規(guī)定》，明白了教師的職業(yè)道德要求。要切實提高教育教學水平，應努力抓好課堂上的40分鐘，減少學生課余作業(yè)的負擔，堅決做到當堂課當堂消化。不要讓學生對補課產(chǎn)生一種依賴性。

七、99班班主任潘立平、副班主任王金梅。

不僅浪費了學生的時間，還浪費了家長的金錢，最嚴重的是使學生產(chǎn)生厭學情緒，對以后的學習產(chǎn)生不良后果。

八、101班班主任傅桂香、副班主任張璐。

近幾年，隨著素質(zhì)教育的逐步開展，各學校開始關注學生除基礎知識外素質(zhì)的培養(yǎng)，也相應的推出了各種特長加分政策。很多家長“望子成龍”的愿望泛濫成災，不論有用沒用，也不管自己的經(jīng)濟狀況是否承擔這筆不小的培訓費用，盲目的為學孩子報了各種特長班。在這樣的大環(huán)境下，有償家教更是呈現(xiàn)風聲水起的勢頭。其中，也不乏魚龍混雜的情況，更有甚者，也不管自己是不是有真才實學，舉起一塊招生大旗就能開班賺錢。難以想象，長此以往有償家教會給學生，給家庭，給社會造成怎樣的惡性循環(huán)后果。

禁止在職教師進行有償補習，我舉雙手贊成。不僅是對學生，就是對自己來說，也意義非凡。教師，作為人類文明的傳播者，擔負培育下一代的艱巨任務。“學高為師，身正為范”，在當前形勢下，作為在職教師更要從自身做起，做到“廉潔從教”，無論面對怎樣迷離的塵世，都應始終堅持一面廉潔的大旗，遵守職業(yè)道德，堅守高尚情操。相信，隨著我們不懈的努力會換來教育之路的一片晴空萬里。

九、102班班主任李娜、副班主任盧義。

伴隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，有償家教逐漸成了商業(yè)意識在教育領域中的突出反映，是近年來冒出的現(xiàn)象，異化了原本純潔的師生關系，師德“新規(guī)”將“抵制有償家教”列入其中，有利于樹立良好的師德規(guī)范。我認為，教師的功夫應放在課堂上，我贊同教師對一些基礎稍差的學生進行輔導，但如果老師一雙眼睛盯在學生身上欲通過有償家教牟利，就必須好好反省了。

十、103班班主任張貴軍、副班主任楊昌友。

熱愛學生，愛崗敬業(yè)，廉潔從教是教師最基本的道德素養(yǎng)。然而，在當今市場經(jīng)濟利益的驅動之下，有些教師拋棄了教師的基本職業(yè)道德，利用教師的身份做有償家教，這違背了教育部印發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。

我認為，家教只能使在校教師更加無責任心，而且容易在不同科目的教師之間產(chǎn)生經(jīng)濟心理的失衡，不利于在校學生的成長。熱衷于家教而青睞鈔票的教師應該受到時代的批判。教師的工作不可能在八小時之內(nèi)完成，或多或少地都要占用八小時以外時間。如果允許教師給自己的學生做有償家教，勢必會在一定程度上影響教師的精力，教師就不能全身心的投入到正常的教育教學工作中。另外，人民教師享受公務員待遇，公務員明文規(guī)定不得經(jīng)商。教師兼職做家教如同公務員經(jīng)商，應該禁止!假日就是讓教師好好休息，養(yǎng)精蓄銳，以提高教學質(zhì)量的，如果還去賺錢，必定會影響教學質(zhì)量。

作為教師，我深刻認識到了有償家教的負面影響，本人自覺抵制有償家教，依法執(zhí)教，自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表，廉潔從教，無微不至地關心學生的健康成長，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。

十一、105班班主任張?zhí)m珍、副班主任胡儀。

教師進行有償家教，違背了教師職業(yè)道德，損害了教師形象;影響正確的課堂教學效果評價，挫傷了公平性，會滋長“課內(nèi)不講，課外講”，“上課不講，輔導講”的歪風，還會出現(xiàn)對不參加有償家教活動學生另眼看待、歧視等不良現(xiàn)象;分散教師的精力，影響正常的教學工作;加重了學生家長的經(jīng)濟負擔，有百害而無一利。

十二、106班班主任楊建華、副班主任杜方平。

為師不廉，師道必壞，師道壞則必誤學子。因此，為人師必須要加強自身修養(yǎng)?！靶奚砩餍?，敦方正直，清廉潔白，恬淡無為”，這是為師立教之根本。

員工晨會會議記錄范文通用篇十二

會議主持安全部經(jīng)理。

與會人員。

主要資料會議就20__年安全生產(chǎn)工作進行了部署：

1、分析20__年度安全生產(chǎn)運行狀況，總體運行平穩(wěn)。

2、對20__年度安全生產(chǎn)工作計劃、安全生產(chǎn)費用投入計劃進行審議，并透過，并按工作計劃進行年度安全生產(chǎn)工作布置。

3、要求財務部做好20__年度安全生產(chǎn)費用提取工作。

4、對年度安全生產(chǎn)目標進行分解，要求各部門、車間按安全目標進行工作安排、及安全考核。

5、嚴格落實20__年度安全生產(chǎn)承諾制度，簽訂20__年度安全生產(chǎn)承諾書。

6、嚴格落實隱患排查制度，做好安全隱患排查工作，

對查出的隱患限時整改，及時復出。

7、安排會后進行安全生產(chǎn)檢查。

員工晨會會議記錄范文通用篇十三

政務會議記錄禮儀主要介紹國家公務人員在記錄會議時應該掌握的禮儀規(guī)范，包括會議記錄人員在記錄會議時應明白的禮儀規(guī)范、會議記錄的格式、會議記錄常用的方法等，幫助國家公務人員了解掌握方法和技巧、提高工作效。

如果會議記錄人員不寫會議記錄目錄，在利用時就要逐頁查閱，不僅效率很低，而且人為地增加了對案卷的磨損，不利于檔案的保護和保密。

2、記錄內(nèi)容要完整。

有些會議記錄未記載會議日期、地點、主持人、記錄人；有些會議記錄只記了參加人、發(fā)言人的姓而沒有記全名；有些會議記錄只有參加人、時間和主持人而無會議內(nèi)容；有些會議記錄雖有會議內(nèi)容卻沒有記錄會議的議題等，使人很難了解會議的全貌。

有的會議記錄人員、會議記錄本沒有按工作性質(zhì)分開。如有的系黨總支同系行政共用一個會議記錄本（聯(lián)席會議例外），給保管和利用帶來不便。

有些單位是兩三個記錄本交叉使用，有的本子只記錄了幾頁就再也不用了；更有甚者，每次開會時臨時找?guī)讖埜宓陀涗?，過后就不知去向了。

政務會議記錄人員字體不要求非常工整，但是不要潦草，讓人看不懂，有的會議記錄人經(jīng)常使用圓珠筆、純藍墨水等不耐久字跡材料，而且書寫潦草，不利于會議記錄的日后查考和歸檔后的長久保存。

5、始終如一。

始終如一是記錄者應有的態(tài)度。這是指記錄人從會議開始到會議結束都要認真負責地記到底。

1、會議組織情況：要寫明會議名稱、屆數(shù)或次數(shù)、時間、地點、出席人、列席人、缺席人（包括缺席原因）、主持人、記錄人等。

2、會議內(nèi)容：由會議議程、議題、討論過程、發(fā)言內(nèi)容、決定事項等組成。會議記錄的結尾沒有固有程式，標?散會“、”結束“、”完“等均可。

1、快速記錄。

字要寫得小一些、輕一點，多寫連筆字。要順著肘、手的.自然去勢，斜一點寫。

2、巧用省略法。

如使用簡稱、簡化詞語和統(tǒng)稱。省略詞語和句子中的附加成分，比如”但是“只記”但"，省略較長的成語、俗語、熟悉的詞組，句子的后半部分，畫一曲線代替，省略引文，記下起止句或起止詞即可，會后查補。

3、擇要記錄。

就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題、會議主持人和主要領導同志發(fā)言的中心思想，與會者的不同意見或有爭議的問題、結論性意見、決定或決議等作記錄，就記錄一個人的發(fā)言來說，要記其發(fā)言要點、主要論據(jù)和結論，論證過程可以不記。

就記一句話來說，要記這句話的中心詞，修飾語一般可以不記。要注意上下句子的連貫性、可訊性，一篇好的記錄應當獨立成篇。

4、巧用替代法。

一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字；三可用一些數(shù)字和國際上通用的符號代替文字；四可用漢語拼音代替生詞難字；五可用外語符號代替某些詞匯，等等。但在整理和印發(fā)會議記錄時，均應按規(guī)范要求辦理。

政務會議記錄禮儀認為，記載會議基本情況的文字材料，是日后工作中可供查考的憑證。它可以為檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況、整理會議紀要、下達與上報會議精神、分析研究與總結工作提供依據(jù)。它的制作質(zhì)量如何，不僅直接影響其日后轉化為檔案的質(zhì)量。因此必須重視會議記錄工作。

員工晨會會議記錄范文通用篇十四

會議地點。

主持人。

出席人員。

會議內(nèi)容：

本次會議由主持，會上根據(jù)總經(jīng)理召開干部例會精神，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象，對下一步的工作做了新的部署。

1、安全監(jiān)督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據(jù)檢查情況下達整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

2、安全巡檢制度?，F(xiàn)場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據(jù)制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關規(guī)定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

3、廠內(nèi)車輛管理。現(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現(xiàn)場人員監(jiān)督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理。

4、分區(qū)域設定安全責任人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產(chǎn)在即，現(xiàn)在要著手制定各區(qū)域兼職安全責任人;各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。

5、作業(yè)票使用。目前我們高空作業(yè)、動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)較多，但個別作業(yè)票使用還是不到位，辦理作業(yè)票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助，這也體現(xiàn)安全重視程度。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進行處罰，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰。

6、項目安全標示制作上墻?，F(xiàn)在高線已經(jīng)做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示一定要根據(jù)下發(fā)的國家規(guī)定去做。

7、嚴禁吸煙?，F(xiàn)在每天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現(xiàn)場若發(fā)現(xiàn)人員吸煙一律按規(guī)定處理，不管什么情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。

8、防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規(guī)定;現(xiàn)在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

9、夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高，空調(diào)要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調(diào)。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。

10、交通安全。項目上已陸續(xù)進入部分新員工，強調(diào)好交通安全同時，現(xiàn)在要做好回執(zhí)，一開始就讓他們養(yǎng)成好的習慣。

員工晨會會議記錄范文通用篇十五

主持：林永燦。

記錄：朱文火。

參加對象：全體村兩委、副點長、下村干部、村務工作者、大學生村官。

主要內(nèi)容：

新的一年我村必須仍將安全生產(chǎn)放在首要位置，堅持預防為主。

1、迅速開展安全用電宣傳活動。

2、迅速組織力量，進行大排查，加大安全力度。

3、相關負責人認真檢查食品、藥品的生產(chǎn)、經(jīng)營。

村主任：我們要對人民生命財產(chǎn)高度負責，對發(fā)現(xiàn)的違章行為應予以制止，將責任落實到位。

村書記：希望大家認真領會會議精神，認真開展排查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。做到無事故發(fā)生，對人民生命財產(chǎn)高度負責，促進全村安全生產(chǎn)工作更上一層樓。