工地工資發(fā)放協(xié)議書 工地工資發(fā)放協(xié)議書模板(八篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

2023年工地工資發(fā)放協(xié)議書一

我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務局提高認識，落實責任，明確各縣(區(qū))水務局為本縣(區(qū))水利建設項目包保責任單位，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責任人，分管領導是具體責任人。認真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題，明確牽頭協(xié)調和處理解決的責任人，限定解決時限，限定兌付期限，加強督促檢查，確保問題得到及時妥善處理，切實維護廣大農(nóng)民工的合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定。要求各縣根據(jù)實際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案，并要求向社會公布舉報投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督。

根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求，我局在水利系統(tǒng)中認真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項檢查活動，以《切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)文件，專門對該項工作做了安排部署，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項檢查。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農(nóng)民工工資情況進行了逐一清查，摸清底數(shù)、掌握情況，積極開展協(xié)調解決工作。對項目各施工企業(yè)、勞務隊伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況、農(nóng)民工工資結算、支付情況進行了認真排查，通過排查，進一步核實農(nóng)民工工資發(fā)放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼，在各標段、各工地進行公布，認真調查核實每一起投訴和舉報，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、解決一起。要求各縣區(qū)要按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結算支付進度，加強對施工單位財務監(jiān)管力度，督促及時清算支付材料款、設備租憑費、農(nóng)民工工資等費用。

要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農(nóng)民工工資的施工單位，采取約談其項目經(jīng)理、法人代表等措施，責令其限期解決拖欠工資、費用等問題;對于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè)，在招標過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求，在其信用評價得分中扣除相應分數(shù);對于惡意拖欠、引發(fā)重復上訪、拖欠情節(jié)嚴重的施工企業(yè)，要按照有關規(guī)定對其給予信用評價降級，或直接列入保山市水利建設市場從業(yè)單位黑名單。以加大對拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度，落實責任，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制。

為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權益，努力構建和諧社會，促進水利事業(yè)的發(fā)展，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度，做好農(nóng)民工工資支付專項檢查工作：

(一)建立長效機制，以專項檢查活動為契機，建立長效工作機制。積極配合相關部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查工作，切實維護勞動者的合法權益，維護和諧的勞動關系，防止非正常上訪事件的發(fā)生。

(二)提高認識，加大落實力度。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重，我們將進一步提高認識，增強專項檢查工作的落實力度。

2023年工地工資發(fā)放協(xié)議書二

承包人(全稱)：_______________

勞務分包人(全稱)：_______________

我項目部與分包方就__________工程簽定分包合同，為保障工程中的農(nóng)民工工資發(fā)放工作順利進行和落實，我項目部做出如下承諾：

1、根據(jù)國家有關規(guī)定，我項目部按照制式合同，與農(nóng)民工簽定用工合同，規(guī)定工資支付標準、支付方式、支付周期和日期及特殊情況下工資支付內容。施工作業(yè)班組、勞務分包單位等不具備用工主體資格，不得與農(nóng)民工簽訂勞動合同。

2、我項目部對農(nóng)民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞動關系的農(nóng)民工的用工管理。

3、我部若有拖欠農(nóng)民工工資的行為是我項目部與農(nóng)民工之間發(fā)生的違約責任，其法律責任與法律后果分包方不負任何責任。

4、我項目部農(nóng)民工工資的支付工作接受分包方監(jiān)督管理，雙方簽定的分包合同必須就分包方農(nóng)民工工資的支付作出約定，我項目部按分包方提供的規(guī)范文本簽定保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的承諾書。我項目部若有違反合同約定中農(nóng)民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我項目部承擔，并按合同約定的違約條款對分包方負責。

5、我項目部在農(nóng)民工進場后10日內建立進場農(nóng)民工花名冊，其中包含進場農(nóng)民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場農(nóng)民工身份證，暫住證、勞動合同、技術專業(yè)證書、健康證等相關材料，隨時掌握進場農(nóng)民工的數(shù)量。該花名冊制作正本、副本各一份，副本每頁加蓋我項目部公章，送交分包方備查。進場農(nóng)民工如有增減變化我項目部應及時更新相關資料，并制作副本一份，加蓋我公司公章后送交分包方備查。我項目負責人直接管理施工現(xiàn)場的農(nóng)民工，不得通過“包工頭”、“帶班長”等代管。

6、我部在銀行建立農(nóng)民工工資專用預儲帳戶，并書面承諾該帳戶資金只用于支付農(nóng)民工工資，不能挪作他用，銀行負責對資金用途進行監(jiān)管。我部在依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同后，到專用預儲帳戶開戶銀行為每一名農(nóng)民工辦理個人工資帳戶，簽訂代發(fā)工資協(xié)議，每月由銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。我部為每個農(nóng)民工建立銀行卡時應由每個農(nóng)民工親自領取銀行卡，并在領取登記表上簽名確認。我公司在辦理上述工作之后將農(nóng)民工在工資支付專用預儲帳戶開戶銀行的開戶信息、銀行卡號等編制成冊，制作正本、副本各一份，副本加蓋我公司公章后送交承包方備查。

7、我部支付農(nóng)民工工資，支付辦法包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容;根據(jù)各班組上報的考勤表或班組計工表，按雙方簽定的合同，編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象(姓名、身份證編號、銀行卡號)、支付數(shù)額等工資支付情況。每月安排專職農(nóng)民工管理人員和專職財務人員，根據(jù)工資支付表將工資由農(nóng)民工工資存入專用預儲帳戶轉帳到農(nóng)民工登記在冊的工資銀行卡。不得通過“包工頭”、“帶班長”等代發(fā)。我部編制的農(nóng)民工工資支付表在工資發(fā)放之后必須由領取工資的農(nóng)民工本人簽字確認。

8、我部每月定時發(fā)放農(nóng)民工工資。若不能足額發(fā)放，則以不低于天津市最工資標準的金額支付農(nóng)民工基本生活費，每季度按勞動合同約定對農(nóng)民工勞務費進行一次性結算，并足額支付農(nóng)民工剩余應得工資，出現(xiàn)此類情形，我公司將具體工資發(fā)放情況做出書面報告，并將有農(nóng)民工簽字確認的實際發(fā)放明細清單連同書面報告加蓋分包方公章后送交分包方備查。

9、每次發(fā)放工資后，我部將有農(nóng)民工簽字確認的農(nóng)民工工資支付表及銀行轉帳清單等資料全套復印一份并加蓋我部公章后送交承包方備查。

10、我部在申請撥付工程款時將相應施工進度形象部位所產(chǎn)生的農(nóng)民工勞務費明細

結合相應班組農(nóng)民工工資標準等材料制作成書面文本資料加蓋我部公章后送交分包方備查。分包方撥付工程款時，將所含勞務費部分直接轉帳到我部在銀行建立的農(nóng)民工工資專用預儲帳戶，其余部分轉帳到我部指定帳戶。我部在分包方撥付工程款后按勞動合同約定及時支付農(nóng)民工工資。

11、每期撥款前我部如未將上期各月有農(nóng)民工簽字確認的農(nóng)民工工資支付表及銀行

轉帳清單等資料送交分包方，分包方若不予進行撥款，我部無異議，并按分包方要求補齊上期應交資料。

12、我部在施工開始前，向分包方一次性繳納￥_____萬元，作為農(nóng)民工工資發(fā)放保證金。(非清包方式則寫：分包方可在我部申請撥付的工程款中已扣除勞務費后的剩余部分金額里再扣壓部分金額作為工資發(fā)放保證金，延時撥付，扣除比例為當期撥款總金額的3%)。若工程進行期間我部拖欠農(nóng)民工工資而又為未用任何辦法支付農(nóng)民工工資，分包方將有權動用農(nóng)民工工資保證金，支付拖欠的農(nóng)民工工資，其余部分將優(yōu)先作為罰金或違約金。工程竣工結算完結42天后，經(jīng)分包方審核我公司已全部付清農(nóng)民工工資，剩余保證金全部返還我部。

13、我部承諾將農(nóng)民工工資保證金?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。

14、我部在工地醒目的位置，設立農(nóng)民工勞動權益保障告示牌，明確農(nóng)民工工資發(fā)放制度，公開舉報電話和各級責任人。

15、若我部農(nóng)民工工資發(fā)放工作發(fā)生舉報并調查屬實，分包方有權暫停進行撥款，直至問題解決。若因此產(chǎn)生任何法律后果，其責任全部由我部承擔，若因此對分包方的工程造成不利影響，承包方有權追究我部的責任。

16、若我部發(fā)放農(nóng)民工工資發(fā)生拖欠情形，分包方采用以下保障措施，我部承諾對此無異議。

1)動用當期支付工程款兌付拖欠的農(nóng)民工工資

2)若當期工程支付款不足或沒有計量，分包方將啟動農(nóng)民工工資保證金支付農(nóng)民工工資

17、若分包方啟動農(nóng)民工工資保證金支付農(nóng)民工工資，我部在10日內足額補存農(nóng)民工工資保證金。若我部未按時足額補存，分包方在下期撥付的工程款中扣除應補存的金額以補足保證金，我部無異議。

18、我部不得因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資的手段唆使或促成農(nóng)民工罷工或鬧事等惡劣事件，否則分包方有權追究我部的責任。

19、我部相關人員積極配合分包方落實保障農(nóng)民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調各方面關系，及時按分包方要求送交各項資料。

承包人：__________ 分包人：__________

_____年_____月_____日

2023年工地工資發(fā)放協(xié)議書三

尊敬的貴公司領導：

請原諒我的不辭而別，在我一開始寫這封辭職信的時候就有點犯難，不知寫“尊敬的試研院領導”還是寫“尊敬的銀杰公司領導”呢?如果寫“ 尊敬的試研院領導”我卻是跟銀杰簽的合同，如果寫“尊敬的銀杰公司領導”我卻又在試研院工作，這個問題很讓我苦惱啊!別的話我也不說了，下面是我?guī)讞l辭職的理由，希望貴公司能聽聽我們銀杰工真實的想法以及對貴公司的認識。

1 、 為了尊嚴

自從我們入廠之日起身上就無形中背負了“銀杰工”“臨時工”三個字，無論我們走到哪里都會被正式工區(qū)別開來。大到工地，小到福利，在到食堂。歧視無處不在。去工地我們干最苦最累最臟的工作。福利呢?到食堂呢?也區(qū)別對待。我真不知道該怎樣說出我心中的煩惱。在這里我只想說一句我們是人，也有尊嚴。不是畜生!

2 、 工資待遇問題

這是我離開這里最主要的原因了，現(xiàn)在什么都在漲，惟獨工資不漲反而在降。在雪災面前，在地震面前，我還是用我少有的工資來為災區(qū)的人民做了我該做的貢獻。我5月的工資是1093元下面是我這一個月的開銷。

房租：1000元(四個人合租)煙：150元

飯卡：150元生活用品：50元

洗理：20元公交：50元

晚飯：240元(每天一碗拉面8__30=240)電話費：100元

總計：1010元

所剩：1093-1010=83元

您認為我這83元錢能做些什么呢?貴公司的員工呢?他們的收入是我的10倍之多，難道是我們干的比他們少嗎?干的比他們差嗎?現(xiàn)在講究和諧社會，我不知道這樣的收入差距怎會社會和諧呢?和諧試研需要的是我們每一個人的努力，不是一句口號。

3、加班費

今年是奧運年，在著忙碌的一年里，卻沒有加班費，本來能參加奧運建設是我們每一個人的夢想，但我們首先得生存，生存了才能說無私的奉獻。對于一個偌大的試研院來說實在另我大跌眼鏡。

4、誠信為本

當我從檢修一班調到狀態(tài)監(jiān)測班，院里管理層答應我們跟主變一樣的崗，但后來卻不知道調節(jié)獎一下少了50，既然公司能說出這樣的話，卻又沒有勇氣做到?！叭藷o誠信則不遠”更何況一個擁有百名員工的公司呢?以上幾點是我離開貴公司的原因及對貴公司的看法，希望貴公司領導能體諒我們這些銀杰工的苦衷。

此致

敬禮!

______

______年____月____日

2023年工地工資發(fā)放協(xié)議書四

承包人（全稱）：_______________

勞務分包人（全稱）：_______________

我項目部與分包方就__________工程簽定分包合同，為保障工程中的農(nóng)民工工資發(fā)放工作順利進行和落實，我項目部做出如下承諾：

1、根據(jù)國家有關規(guī)定，我項目部按照制式合同，與農(nóng)民工簽定用工合同，規(guī)定工資支付標準、支付方式、支付周期和日期及特殊情況下工資支付內容。施工作業(yè)班組、勞務分包單位等不具備用工主體資格，不得與農(nóng)民工簽訂勞動合同。

2、我項目部對農(nóng)民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞動關系的農(nóng)民工的用工管理。

3、我部若有拖欠農(nóng)民工工資的行為是我項目部與農(nóng)民工之間發(fā)生的違約責任，其法律責任與法律后果分包方不負任何責任。

4、我項目部農(nóng)民工工資的支付工作接受分包方監(jiān)督管理，雙方簽定的分包合同必須就分包方農(nóng)民工工資的支付作出約定，我項目部按分包方提供的規(guī)范文本簽定保障農(nóng)民工工資發(fā)放工作的承諾書。我項目部若有違反合同約定中農(nóng)民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我項目部承擔，并按合同約定的違約條款對分包方負責。

5、我項目部在農(nóng)民工進場后10日內建立進場農(nóng)民工花名冊，其中包含進場農(nóng)民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場農(nóng)民工身份證，暫住證、勞動合同、技術專業(yè)證書、健康證等相關材料，隨時掌握進場農(nóng)民工的數(shù)量。該花名冊制作正本、副本各一份，副本每頁加蓋我項目部公章，送交分包方備查。進場農(nóng)民工如有增減變化我項目部應及時更新相關資料，并制作副本一份，加蓋我公司公章后送交分包方備查。我項目負責人直接管理施工現(xiàn)場的農(nóng)民工，不得通過"包工頭"、"帶班長"等代管。

6、我部在銀行建立農(nóng)民工工資專用預儲帳戶，并書面承諾該帳戶資金只用于支付農(nóng)民工工資，不能挪作他用，銀行負責對資金用途進行監(jiān)管。我部在依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同后，到專用預儲帳戶開戶銀行為每一名農(nóng)民工辦理個人工資帳戶，簽訂代發(fā)工資協(xié)議，每月由銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。我部為每個農(nóng)民工建立銀行卡時應由每個農(nóng)民工親自領取銀行卡，并在領取登記表上簽名確認。我公司在辦理上述工作之后將農(nóng)民工在工資支付專用預儲帳戶開戶銀行的開戶信息、銀行卡號等編制成冊，制作正本、副本各一份，副本加蓋我公司公章后送交承包方備查。

7、我部支付農(nóng)民工工資，支付辦法包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容；根據(jù)各班組上報的考勤表或班組計工表，按雙方簽定的合同，編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象（姓名、身份證編號、銀行卡號）、支付數(shù)額等工資支付情況。每月安排專職農(nóng)民工管理人員和專職財務人員，根據(jù)工資支付表將工資由農(nóng)民工工資存入專用預儲帳戶轉帳到農(nóng)民工登記在冊的工資銀行卡。不得通過"包工頭"、"帶班長"等代發(fā)。我部編制的農(nóng)民工工資支付表在工資發(fā)放之后必須由領取工資的農(nóng)民工本人簽字確認。

8、我部每月定時發(fā)放農(nóng)民工工資。若不能足額發(fā)放，則以不低于天津市最工資標準的金額支付農(nóng)民工基本生活費，每季度按勞動合同約定對農(nóng)民工勞務費進行一次性結算，并足額支付農(nóng)民工剩余應得工資，出現(xiàn)此類情形，我公司將具體工資發(fā)放情況做出書面報告，并將有農(nóng)民工簽字確認的實際發(fā)放明細清單連同書面報告加蓋分包方公章后送交分包方備查。

9、每次發(fā)放工資后，我部將有農(nóng)民工簽字確認的農(nóng)民工工資支付表及銀行轉帳清單等資料全套復印一份并加蓋我部公章后送交承包方備查。

10、我部在申請撥付工程款時將相應施工進度形象部位所產(chǎn)生的農(nóng)民工勞務費明細結合相應班組農(nóng)民工工資標準等材料制作成書面文本資料加蓋我部公章后送交分包方備查。分包方撥付工程款時，將所含勞務費部分直接轉帳到我部在銀行建立的農(nóng)民工工資專用預儲帳戶，其余部分轉帳到我部指定帳戶。我部在分包方撥付工程款后按勞動合同約定及時支付農(nóng)民工工資。

11、每期撥款前我部如未將上期各月有農(nóng)民工簽字確認的農(nóng)民工工資支付表及銀行轉帳清單等資料送交分包方，分包方若不予進行撥款，我部無異議，并按分包方要求補齊上期應交資料。

12、我部在施工開始前，向分包方一次性繳納￥_____萬元，作為農(nóng)民工工資發(fā)放保證金。（非清包方式則寫：分包方可在我部申請撥付的工程款中已扣除勞務費后的剩余部分金額里再扣壓部分金額作為工資發(fā)放保證金，延時撥付，扣除比例為當期撥款總金額的3%）。若工程進行期間我部拖欠農(nóng)民工工資而又為未用任何辦法支付農(nóng)民工工資，分包方將有權動用農(nóng)民工工資保證金，支付拖欠的農(nóng)民工工資，其余部分將優(yōu)先作為罰金或違約金。工程竣工結算完結42天后，經(jīng)分包方審核我公司已全部付清農(nóng)民工工資，剩余保證金全部返還我部。

13、我部承諾將農(nóng)民工工資保證金?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。

14、我部在工地醒目的位置，設立農(nóng)民工勞動權益保障告示牌，明確農(nóng)民工工資發(fā)放制度，公開舉報電話和各級責任人。

15、若我部農(nóng)民工工資發(fā)放工作發(fā)生舉報并調查屬實，分包方有權暫停進行撥款，直至問題解決。若因此產(chǎn)生任何法律后果，其責任全部由我部承擔，若因此對分包方的工程造成不利影響，承包方有權追究我部的責任。

16、若我部發(fā)放農(nóng)民工工資發(fā)生拖欠情形，分包方采用以下保障措施，我部承諾對此無異議。

1）動用當期支付工程款兌付拖欠的農(nóng)民工工資2）若當期工程支付款不足或沒有計量，分包方將啟動農(nóng)民工工資保證金支付農(nóng)民工工資17、若分包方啟動農(nóng)民工工資保證金支付農(nóng)民工工資，我部在10日內足額補存農(nóng)民工工資保證金。若我部未按時足額補存，分包方在下期撥付的工程款中扣除應補存的金額以補足保證金，我部無異議。

18、我部不得因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資的手段唆使或促成農(nóng)民工罷工或鬧事等惡劣事件，否則分包方有權追究我部的責任。

19、我部相關人員積極配合分包方落實保障農(nóng)民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調各方面關系，及時按分包方要求送交各項資料。

承包人：__________ 分包人：__________

_____年_____月_____日

2023年工地工資發(fā)放協(xié)議書五

為了響應《玉溪市人民政府督查室關于對xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進行專項督查的通知》。我部對在場的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改，切實保障農(nóng)民工的利益。

（一）、加強組織領導，健全組織機構，成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領導小組；

（二）領導小組職責

1、計劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況。

2、定期在農(nóng)民工中進行回訪、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。

3、財務部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。

1、全面調查摸底。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實施方法。

2、查找突出問題。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。重點查找工程建設中拖欠農(nóng)民工工資的原因。

我項目部落實了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到我工地不到一個月即離開，但我部手續(xù)明確，均有領取工資的記錄，長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領取工資。

臨近年關，我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發(fā)事件發(fā)生。

2023年工地工資發(fā)放協(xié)議書六

尊敬的貴公司領導：

請原諒我的不辭而別，在我一開始寫這封辭職信的時候就有點犯難，不知寫“尊敬的試研院領導”還是寫“尊敬的銀杰公司領導”呢？如果寫“尊敬的試研院領導”我卻是跟銀杰簽的合同，如果寫“尊敬的銀杰公司領導”我卻又在試研院工作，這個問題很讓我苦惱??！別的話我也不說了，下面是我?guī)讞l辭職的理由，希望貴公司能聽聽我們銀杰工真實的想法以及對貴公司的認識。

自從我們入廠之日起身上就無形中背負了“銀杰工”“臨時工”三個字，無論我們走到哪里都會被正式工區(qū)別開來。大到工地，小到福利，在到食堂。歧視無處不在。去工地我們干最苦最累最臟的工作。福利呢？到食堂呢？也區(qū)別對待。我真不知道該怎樣說出我心中的煩惱。在這里我只想說一句我們是人，也有尊嚴。不是生畜！

這是我離開這里最主要的原因了，現(xiàn)在什么都在漲，惟獨工資不漲反而在降。在雪災面前，在地震面前，我還是用我少有的工資來為災區(qū)的人民做了我該做的貢獻。我5月的工資是1093元下面是我這一個月的開銷。

辭職信不同于辭職報告，簡單寫清楚原因和時間就可以了。下面有整理的幼兒園教師的個人原因辭職信，歡迎閱讀！

房租：1000元（四個人合租）煙：150元

飯卡：150元生活用品：50元

洗理：20元公交：50元

每個人總會因為自己的私人原因，而不得已向公司領導遞辭職，下面有整理的個人原因的辭職信范文，歡迎閱讀！

晚飯：240元（每天一碗拉面8*30=240）電話費：100元

總計：1010元

所剩：1093—1010=83元

您認為我這83元錢能做些什么呢？貴公司的員工呢？他們的收入是我的10倍之多，難道是我們干的比他們少嗎？干的比他們差嗎？現(xiàn)在講究和諧社會，我不知道這樣的收入差距怎會社會和諧呢？和諧試研需要的是我們每一個人的努力，不是一句口號。

在你宣布告終你的工作之前，辭職報告也不能馬虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作結束之時我們馬馬虎虎對待離職所必須辦理的手續(xù)，那么我們就會給別人留下一個龍頭蛇尾的印象，那么之前努力所營造的優(yōu)秀工作人員的形象就會毀于一旦。所以小編建議您上專業(yè)的網(wǎng)站查看辭職報告樣本，經(jīng)過一番參考比較之后，然后選出最適合自己的辭職報告樣本。出國留學辭職報告很樂意為大家服務。

今年是奧運年，在著忙碌的一年里，卻沒有加班費，本來能參加奧運建設是我們每一個人的夢想，但我們首先得生存，生存了才能說無私的奉獻。對于一個偌大的試研院來說實在另我大跌眼鏡。

當我從檢修一班調到狀態(tài)監(jiān)測班，院里管理層答應我們跟主變一樣的崗，但后來卻不知道調節(jié)獎一下少了50，既然公司能說出這樣的話，卻又沒有勇氣做到?！叭藷o誠信則不遠”更何況一個擁有百名員工的公司呢？以上幾點是我離開貴公司的原因及對貴公司的看法，希望貴公司領導能體諒我們這些銀杰工的苦衷。

2023年工地工資發(fā)放協(xié)議書七

尊敬的貴公司領導，請原諒我的不辭而別，在我一開始寫這封辭職信的時候就有點犯難，不知寫“尊敬的試研院領導”還是寫“尊敬的銀杰公司領導”呢? 如果寫“ 尊敬的試研院領導”我卻是跟銀杰簽的合同，如果寫“尊敬的銀杰公司領導”我卻又在試研院工作，這個問題很讓我苦惱啊!別的話我也不說了，下面是我?guī)讞l辭職的理由，希望貴公司能聽聽我們銀杰工真實的想法以及對貴公司的認識。

1 、 為了尊嚴

自從我們入廠之日起身上就無形中背負了“銀杰工”“臨時工”三個字，無論我們走到哪里都會被正式工區(qū)別開來。大到工地，小到福利，在到食堂。歧視無處不在。去工地我們干最苦最累最臟的工作。福利呢?到食堂呢?也區(qū)別對待。我真不知道該怎樣說出我心中的煩惱。在這里我只想說一句我們是人，也有尊嚴。不是畜生!

2 、 工資待遇問題

這是我離開這里最主要的原因了，現(xiàn)在什么都在漲，惟獨工資不漲反而在降。在雪災面前，在地震面前，我還是用我少有的工資來為災區(qū)的人民做了我該做的貢獻。我5月的工資是193元下面是我這一個月的開銷。

房租：1元(四個人合租)煙：15元

飯卡：15元生活用品：5元

洗理：2元公交：5元

晚飯：24元(每天一碗拉面8*3=24)電話費：1元

總計：11元

所剩：193-11=83元

您認為我這83元錢能做些什么呢?貴公司的員工呢?他們的收入是我的1倍之多，難道是我們干的比他們少嗎?干的比他們差嗎?現(xiàn)在講究和諧社會，我不知道這樣的收入差距怎會社會和諧呢?和諧試研需要的是我們每一個人的努力，不是一句口號。

3、加班費

今年是奧運年，在著忙碌的一年里，卻沒有加班費，本來能參加奧運建設是我們每一個人的夢想，但我們首先得生存，生存了才能說無私的奉獻。對于一個偌大的試研院來說實在另我大跌眼鏡。

4、誠信為本

當我從檢修一班調到狀態(tài)監(jiān)測班，院里管理層答應我們跟主變一樣的崗，但后來卻不知道調節(jié)獎一下少了5，既然公司能說出這樣的話，卻又沒有勇氣做到。 “人無誠信則不遠”更何況一個擁有百名員工的公司呢?以上幾點是我離開貴公司的原因及對貴公司的看法，希望貴公司領導能體諒我們這些銀杰工的苦衷。

此致

敬禮

辭職人：

2023年工地工資發(fā)放協(xié)議書八

_____房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：

我司承建__________________工程施工，為進一步貫徹落實_______年《國務院辦公廳關于切實解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》之有關精神，保障勞務人員工資按期發(fā)放，杜絕因拖欠勞務人員工資造成工地鬧事現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)本公司關于農(nóng)民工工資支付事宜鄭重承諾如下：

1、本施工合同簽訂后，我司將參與項目工程施工班組負責人資料（含名稱、身份證、住址）、專業(yè)技術證書、從業(yè)資格證書報建設單位項目部。在施工過程中班組負責人發(fā)生變化時，我司及時上報總包單位及貴司，經(jīng)貴司同意后變更班組負責人；

2、我司在申請工程進度款時，將按上期或上月實際施工內容報相應班組人員工資發(fā)放記錄，不涉及人員無需上報，并由班組責任人簽字確認，如不按上述要求提供資料或者弄虛作假的，貴司可以拒付進度款，由此發(fā)生的一切責任由我司承擔；

3、貴司有權以任何方式監(jiān)督我司對勞務人員工資的支付情況，我司如遲延支付或未足額支付勞務人員工資，貴司可向勞動行政主管部門舉報。如發(fā)生因未付工資而造成勞務人員在貴項目內停工、鬧事的，貴司可直接用未支付的工程款向我司的勞務人員發(fā)放已拖欠的工資，我司承諾按同期銀行利息加本金返還此筆費用，并可在工程結算付款時扣除。

特此承諾！

此致

敬禮！

承諾人：____________

_______年______月______日