最新職業(yè)積分申請(qǐng)書怎么寫(大全10篇)

經(jīng)濟(jì)是社會(huì)資源的配置和利用方式。在寫總結(jié)時(shí)要客觀真實(shí)，不夸大、不縮小實(shí)際情況，準(zhǔn)確表達(dá)自己對(duì)事物的理解和看法?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何應(yīng)對(duì)信息爆炸時(shí)代的信息過(guò)載和信息安全問(wèn)題是我們需要思考的問(wèn)題。以下是宗教領(lǐng)袖對(duì)于信仰和和平的呼吁，希望人們能夠和諧共處。

職業(yè)積分申請(qǐng)書怎么寫篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

濮陽(yáng)市兆海勞務(wù)派遣有限公司成立以來(lái)定期研究公司的勞務(wù)派遣工作，使其成為濮陽(yáng)市勞動(dòng)保障政策的一個(gè)窗口，其目的是通過(guò)勞務(wù)派遣破解企業(yè)招工難、下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移難的兩大難題。為進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，我公司需申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證，目的如下：

一：統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)。

二：就業(yè)保護(hù)與擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)系，保持適度的勞動(dòng)力市場(chǎng)彈性。

三：實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)整的法制化。

四：勞動(dòng)保障監(jiān)察，貫徹實(shí)施勞動(dòng)法規(guī)。

五：行之有效的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)機(jī)制。

六：發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用。

公司主要業(yè)務(wù)范圍：人力資源及勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)、勞務(wù)分包、工程分包、工程承包咨詢、勞動(dòng)事務(wù)代理、職業(yè)介紹、技術(shù)培訓(xùn)、境外就業(yè)咨詢服務(wù)等。現(xiàn)階段中國(guó)是世界上勞動(dòng)力資源最豐富的國(guó)家，也就是就業(yè)壓力最大的國(guó)家之一，普遍出現(xiàn)了工廠招工難，勞動(dòng)力找不到工作。勞務(wù)派遣公司的出現(xiàn)就是一個(gè)中間樞紐，提供一個(gè)有利的平臺(tái)，解決雙方問(wèn)題。

公司已。

總結(jié)。

出較為完整的勞務(wù)派遣操作與管理流程，為企業(yè)開(kāi)展勞務(wù)派遣服務(wù)的內(nèi)容如下：

1、派遣咨詢：幫助企業(yè)了解派遣，解答企業(yè)存在的問(wèn)題。

2、人力資源設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)提出的崗位需求，進(jìn)行職位分析，崗位描述，定崗定編，制定招聘、培訓(xùn)計(jì)劃等專業(yè)化的咨詢服務(wù)，為客戶定做個(gè)性化的服務(wù)方案。

4、員工體檢：組織員工入職前體檢和年度體檢；

5、手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)、用工手續(xù)的辦理；

6、員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)員工的崗前公共培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn)；

7、合同管理：依法與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同訂立、終止等；

8、薪酬發(fā)放：與用人企業(yè)協(xié)商制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)并按時(shí)發(fā)放；

9、代扣稅費(fèi)：負(fù)責(zé)代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他費(fèi)用；

10、檔案管理：負(fù)責(zé)員工檔案的建立與檔案調(diào)配手續(xù)的辦理；

11、證卡辦理：負(fù)責(zé)員工銀行卡等多項(xiàng)必須的證、卡的辦理；

12、社會(huì)保障：為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)；

13、工傷保險(xiǎn)：為員工辦理工傷生育保險(xiǎn)，在發(fā)生意外時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)理賠、補(bǔ)償事宜。

14、績(jī)效管理：協(xié)助用人單位對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核；

積極性；

17、員工調(diào)配：根據(jù)用工需求，實(shí)現(xiàn)員工余缺調(diào)配，提高人力資源利用率；

18、爭(zhēng)議處理：負(fù)責(zé)處理員工與企業(yè)的勞資糾紛，參與勞動(dòng)仲裁與訴訟；

19、法規(guī)咨詢：為用人單位和員工提供勞動(dòng)人事政策和法規(guī)咨詢；

公司成立以來(lái)，立足市場(chǎng)，堅(jiān)持以各類用人單位和求職者服務(wù)為中心，全體員工奉行“熱情、誠(chéng)信、高效”的服務(wù)宗旨，實(shí)行“平等互利、形式多樣、講求實(shí)效、共同發(fā)展”的原則，努力工作，促進(jìn)各類人員通過(guò)非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。公司設(shè)有派遣部、財(cái)務(wù)部等，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)操作全部實(shí)行數(shù)字化、專業(yè)化管理，各部門各善其職，為服務(wù)單位和派遣人員提供最專業(yè)的服務(wù)。

公司不斷探索適合企業(yè)需要的勞動(dòng)力資源管理辦法，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，依據(jù)公司所掌握豐富的勞動(dòng)力資源，及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整符合各類各線生產(chǎn)工作崗位的人員，從高技術(shù)人員到普通的后勤保障，分門別類，逐步補(bǔ)充調(diào)整。在政府的大力支持下，經(jīng)過(guò)全體員工和企業(yè)的共同努力，濮陽(yáng)市兆海勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司現(xiàn)在已經(jīng)有一支各行業(yè)人員組成的勞動(dòng)人員隊(duì)伍，已初步形成了“用人單位和用工單位分離”的新型勞動(dòng)關(guān)系用人機(jī)制，有效地發(fā)揮了勞務(wù)派遣公司作為企業(yè)和勞動(dòng)者之間的紐帶和橋梁作用，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保障了社會(huì)的穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)申請(qǐng)職業(yè)介紹許可證，希望為國(guó)家做出更大貢獻(xiàn)。

望各位領(lǐng)導(dǎo)審查，批準(zhǔn)。

申請(qǐng)單位：濮陽(yáng)市兆海勞務(wù)派遣有限公司。

職業(yè)積分申請(qǐng)書怎么寫篇二

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。

由于我即將畢業(yè)，我懷著極大的信任和欽佩接管了貴公司。如果我能成為貴公司的一員，我會(huì)盡力為貴公司服務(wù)。

我是xxx商務(wù)職業(yè)學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我是一名中職生個(gè)人求職信的模特。中專三年，努力學(xué)習(xí)各種基礎(chǔ)課和專業(yè)課，獲得“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“勞動(dòng)積極分子”、“優(yōu)秀監(jiān)察員”等榮譽(yù)證書，成績(jī)良好。我已經(jīng)掌握了學(xué)校教的課程：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、平面設(shè)計(jì)等。，并具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，并獲得了計(jì)算機(jī)操作考證。

作為中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，當(dāng)我們一天天打發(fā)時(shí)間的時(shí)候，不如抓住時(shí)間，多學(xué)習(xí)一些知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。不如在學(xué)校社團(tuán)中加強(qiáng)個(gè)人鍛煉，豐富自己的管理、說(shuō)教和實(shí)踐能力。中學(xué)對(duì)很多人來(lái)說(shuō)可能不值一提，但對(duì)我來(lái)說(shuō)，這一生只有一次。如果把握不好，以后會(huì)后悔的。因此，我們非常重視各種能力的培養(yǎng)，積極參與社會(huì)實(shí)踐。我在xx寶安藥房和xxhna中心酒店做過(guò)服務(wù)員。愛(ài)好廣泛，責(zé)任心強(qiáng)，工作努力。

商業(yè)上的成功需要扎實(shí)的基礎(chǔ)和努力。根據(jù)我自己的親身經(jīng)歷，與他人合作實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)是一件非常愉快的事情，從中我可以獲得感悟，從而不斷提升自己，完善自己的中職生個(gè)人求職信。

希望領(lǐng)導(dǎo)考慮我的求職申請(qǐng)，我保證不會(huì)讓你失望。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

職業(yè)積分申請(qǐng)書怎么寫篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

自xx年12月加入以來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并讓我學(xué)會(huì)很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，來(lái)到工作是我的幸運(yùn)，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業(yè)績(jī)發(fā)生了巨大可喜的變化，但由于自身發(fā)展原因，特此申請(qǐng)辭去現(xiàn)在的工作。

很遺憾不能為輝煌的`明天貢獻(xiàn)自己的力量。只有衷心祝愿的業(yè)績(jī)一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們?cè)谝院蠊ぷ髦腥〉酶蟮某煽?jī)和收益!

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，我會(huì)在上交辭職報(bào)告1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)二年多來(lái)對(duì)我的支持和勉勵(lì)，在此我忠心的道聲“謝謝”。希望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!?

此致

敬禮！

申請(qǐng)人。

日期

職業(yè)積分申請(qǐng)書怎么寫篇四

蘇州落戶的辦法竟然有十八種這么多，想要成為實(shí)蘇州人，只要你滿足這幾個(gè)條件之一即可申請(qǐng)落戶。

第一類：由蘇州公安機(jī)關(guān)受理的。

2、購(gòu)買市區(qū)成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有權(quán)證3年以上，且被單位合法聘錄用3年以上，按規(guī)定參加社保3年以上，具有合法穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)收入的，允許其本人、配偶及其未成年子女整戶遷入;購(gòu)房入戶所需要的材料見(jiàn)文末的圖片。

4、投靠父親或母親的未成年子女;。

5、結(jié)婚后需投靠的外市無(wú)業(yè)城鎮(zhèn)或農(nóng)村配偶;。

第二類：通過(guò)蘇州市或縣級(jí)市人事局受理。

1、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或碩士及以上學(xué)位的人員;。

2、在國(guó)外、境外取得學(xué)位的留學(xué)人員;。

第三類：蘇州市或縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局受理。

2、生產(chǎn)急需，經(jīng)考核符合要求引進(jìn)的技術(shù)、管理人員;。

3、按照畢業(yè)生就業(yè)政策，接收安置畢業(yè)的蘇州市生源技(職)校畢業(yè)生;。

第四類：由蘇州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心受理。

除吳江地區(qū)，參加社會(huì)保險(xiǎn)、已辦理居住證且連續(xù)合法居住一年以上(含一年)的流動(dòng)人口，經(jīng)本人申請(qǐng)，納入本市流動(dòng)人口積分管理。

職業(yè)積分申請(qǐng)書怎么寫篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫袁志曉，于1999年10月進(jìn)入公司保健品分廠601車間，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任新昌制藥廠保健品分廠206車間機(jī)修工一職，負(fù)責(zé)206車間日常設(shè)備維護(hù)工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合車間各工段負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)維護(hù)修理工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自1999年10月工作以來(lái)，一直從事設(shè)備維護(hù)工作，因此，我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，熟悉公司以及有關(guān)工作的基本情況?，F(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

思想上，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持實(shí)事求是，不斷提高自己的政治思想覺(jué)悟與水平，不斷地探索與追求。同時(shí)在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。

學(xué)習(xí)上，自參加實(shí)習(xí)工作以來(lái)我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對(duì)待自己的工作，自身很好的為自己定位，對(duì)我們年青人來(lái)說(shuō)，也不失為一次鍛煉自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)遇。理論來(lái)源于生活高于生活更應(yīng)該還原回到生活，在新昌制藥這個(gè)地方，有許多值得我們來(lái)發(fā)現(xiàn)的好東西，值得我們來(lái)深究學(xué)習(xí)的地方。工作中我時(shí)刻牢記要在工作中不斷地學(xué)習(xí)，將理論與實(shí)際的工作很好的結(jié)合在一起。在工作中不斷地改變自我，適時(shí)地對(duì)自己提出不同的要求，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升自身工作能力的同時(shí)，在工作中不斷地學(xué)習(xí)，也在工作中逐漸的成長(zhǎng)。

在逐步的提高自身對(duì)這些設(shè)備控制的認(rèn)識(shí)，在新昌制藥工作的這段時(shí)間內(nèi)我的個(gè)人工作能力有了一定的提高，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開(kāi)的。

2009年隨班組一起獲得了“班組先進(jìn)號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)我的工作能力獲得了大家的認(rèn)可連續(xù)3年獲得年度“廠先進(jìn)工作者”。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，可以爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。

來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

2010年1月20日。

職業(yè)積分申請(qǐng)書怎么寫篇六

一、辦理時(shí)間全年度工作日。

網(wǎng)上信息開(kāi)始申報(bào)時(shí)間：1月20日。

二、人才引進(jìn)的條件(點(diǎn)擊詳情)。

三、重要說(shuō)明。

(一)人才引進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)分值的計(jì)算截止時(shí)間以申報(bào)單位在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)最后一次提交信息成功日為截止時(shí)間，在申報(bào)信息成功日前，申請(qǐng)人需具備所填報(bào)信息相應(yīng)資質(zhì)。

公示通過(guò)人員，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤，撤消修改后重新提交的，各項(xiàng)分值計(jì)算以撤消修改后最后一次提交信息成功日為截止時(shí)間。

如撤銷修改后再次提交信息時(shí)，申報(bào)年齡超出《辦法》規(guī)定年齡上限的，市人力資源保障局不再受理其人才引進(jìn)申請(qǐng)。

(二)關(guān)于人事檔案問(wèn)題。

根據(jù)《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定，擬引進(jìn)人員在申報(bào)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)如實(shí)申報(bào)其調(diào)出單位和人事檔案情況(指干部檔案或工人檔案)。

如在戶籍地有人事檔案的，需在申報(bào)人才引進(jìn)時(shí)一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。

申請(qǐng)人未如實(shí)申報(bào)人事檔案情況或未按規(guī)定辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)的，相關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。

有人事檔案保管權(quán)的代理機(jī)構(gòu)可自行商調(diào)干部及工人檔案。

無(wú)人事檔案保管權(quán)的代理機(jī)構(gòu)辦理調(diào)干、調(diào)工的，須委托市人力資源保障局認(rèn)可的有檔案保管權(quán)的人力資源代理機(jī)構(gòu)商調(diào)檔案(須與本單位畢業(yè)生檔案托管機(jī)構(gòu)一致)，并將書面申報(bào)材料報(bào)送受托人力資源代理機(jī)構(gòu)，由代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)送市人力資源保障局業(yè)務(wù)受理窗口。

人力資源代理機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格遵守人事檔案紀(jì)律，保證人事檔案的完整和真實(shí)。

(三)關(guān)于擬引進(jìn)人員身份確認(rèn)的問(wèn)題。

市外在職人才引進(jìn)采用綜合量化的評(píng)價(jià)方式，達(dá)到人才引進(jìn)條件的，根據(jù)擬引進(jìn)人員的身份，按調(diào)干、調(diào)工、招工區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。

擬引進(jìn)人員有人事檔案和調(diào)出單位的，具有干部身份的按調(diào)干辦理;具有工人身份的，按調(diào)工辦理;其他人員按招工辦理。

擬引進(jìn)人員及呈報(bào)單位在系統(tǒng)申報(bào)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)如實(shí)填報(bào)本人身份(干部、工人)及辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)。

有人事檔案的擬引進(jìn)人員身份判斷可咨詢本人現(xiàn)人事檔案保管單位。

干部身份及工人身份判斷可參照附件《關(guān)于干部、工人身份判斷指引》。

在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)辦理調(diào)干及調(diào)工的，市人力資源保障局在受理其申報(bào)材料時(shí)一并審核其人事檔案，核實(shí)其干部或工人身份。

如申報(bào)信息與市人力資源保障局核實(shí)情況不一致的，以市人力資源保障局審核為準(zhǔn)。

(四)持有非廣東省評(píng)定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書(不含經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得)審核問(wèn)題。

持有非廣東省評(píng)定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書，如已取得市、區(qū)人力資源部門出具的《專業(yè)技術(shù)資格審核證明》的，可申報(bào)積分。

如未取得《專業(yè)技術(shù)資格審核證明》的，應(yīng)先到市人力資源保障局業(yè)務(wù)受理窗口進(jìn)行審核。

審核通過(guò)后，再申報(bào)人才引進(jìn)積分。

詳見(jiàn)：《省外專業(yè)技術(shù)資格審核業(yè)務(wù)指南》(辦理人才引進(jìn)專用)。

(五)關(guān)于隨遷子女問(wèn)題。

根據(jù)我市子女隨遷政策規(guī)定，須同時(shí)符合以下條件的可在申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí)申請(qǐng)子女隨遷：

1、本人生育且撫養(yǎng)權(quán)歸屬本人的未滿18周歲的子女(大中專院校在校生除外);。

2.隨遷子女需與本人在同一戶口本上，且同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍;。

具備碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上技術(shù)職稱或技師及以上職業(yè)等級(jí)資格且申請(qǐng)人與隨遷子女戶口性質(zhì)一致的(同為城鎮(zhèn)戶籍或同為農(nóng)業(yè)戶籍)，可申請(qǐng)辦理異地隨遷。

3.本人不存在超生情況的。

(六)已在我市公安部門辦理或正在辦理政策性隨遷業(yè)務(wù)的人員，市人力資源部門不再受理其人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申請(qǐng)。

(七)根據(jù)新修訂的《中華人民共和國(guó)居民身份證法》規(guī)定，居民的第一代身份證自1月1日停止使用。

申請(qǐng)人需按照18位身份證號(hào)碼填報(bào)信息。

四、人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)比對(duì)無(wú)須提交的申報(bào)材料。

1、系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)申請(qǐng)人在我市的參保信息、居住證信息，申請(qǐng)人無(wú)需提交參保信息單及本人居住證。

2、系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)個(gè)人征信系統(tǒng)申請(qǐng)人誠(chéng)信記錄信息，無(wú)需提交紙質(zhì)的人才引進(jìn)專用誠(chéng)信記錄表(人才引進(jìn)專用誠(chéng)信記錄表一年內(nèi)有效)。

《人才引進(jìn)專用誠(chéng)信記錄查詢操作指南》詳見(jiàn)附件(網(wǎng)址：)。

系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)人才引進(jìn)系統(tǒng)不良誠(chéng)信記錄信息，如有不良記錄，申請(qǐng)人可在公示結(jié)束后系統(tǒng)查詢有關(guān)信息。

3、系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)深圳市血液中心的獻(xiàn)血信息并計(jì)算獻(xiàn)血積分分值，無(wú)須提交任何材料。

(詳見(jiàn)附件《深圳市人才引進(jìn)無(wú)償獻(xiàn)血積分指引》)。

4、系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)申請(qǐng)人在我市人才引進(jìn)定點(diǎn)體檢醫(yī)院的體檢信息(體檢結(jié)果一年內(nèi)有效)，無(wú)需提交體檢表。

(詳見(jiàn)附件關(guān)于印發(fā)《深圳市擬引進(jìn)市外人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的`通知(深衛(wèi)人發(fā)55號(hào))。

五、申報(bào)材料一覽。

深圳龍崗積分入戶分不夠考什么可以加分(2)。

深圳積分入戶分不夠怎么辦龍崗積分入戶分不夠考什么可以加分。

2013年積分入戶辦理時(shí)間積分入戶。

在2013年想積分入戶成功，積分100分以上才有機(jī)會(huì)，為了保障入戶成功，分值越高越好。

如何提高自己的入戶積分是廣大市民很關(guān)心的問(wèn)題，贛冠職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)過(guò)分析，提供給大家以下建議:。

不建議，因?yàn)榭既〈髮；蛘弑究?，需要至少二年的時(shí)間，時(shí)間上來(lái)不及)。

強(qiáng)烈建議，因?yàn)閰⒓蛹寄芘嘤?xùn)，考取職業(yè)資格證書只需要一個(gè)多月的時(shí)間(一定要在深圳考，外市考的證書不認(rèn)可)，深圳對(duì)持有中高級(jí)職業(yè)資格證書的人士總有特殊照顧)。

3、參加獻(xiàn)血(最多可加10分。

不建議，雖然簡(jiǎn)單，卻也傷身。

咱鼓勵(lì)獻(xiàn)血，但不支持為了入戶而做這樣的事情。要有獻(xiàn)血證)。

4、參加義工(最多可加10分。

建議，義工是深圳人文關(guān)懷的一大重要體現(xiàn)，參加義工可以深圳市義工聯(lián);送人玫瑰，手留余香。

要有義工聯(lián)證明)。

5、參加捐款(最多可加10分。

建議，送人玫瑰，手留余香。

不過(guò)要記得拿到捐款證明)。

6、多交保險(xiǎn)(建議，這里指的保險(xiǎn)是社保，不包含商業(yè)保險(xiǎn)。

增加保險(xiǎn)種類和年限都可以增加積分，不過(guò)這個(gè)比較難以操作)。

不建議，難且不說(shuō)，投入太大)。

相關(guān)新聞：

今年深圳市人才引進(jìn)政策取消招工調(diào)工，統(tǒng)一實(shí)行積分入戶之后，降低的門檻讓更多來(lái)深建設(shè)者有了擁有深戶的機(jī)會(huì)。

記者近日從龍崗區(qū)人力資源局了解到，自4月12日開(kāi)始，截至上周，龍崗區(qū)申請(qǐng)積分入戶的人數(shù)已有1300多人，畢業(yè)生個(gè)人入戶達(dá)到517人，與去年同期相比，呈現(xiàn)“井噴”趨勢(shì)。

昨日，記者在龍崗區(qū)人力資源局一樓人才引進(jìn)辦事窗口看到，前來(lái)辦理積分入戶申請(qǐng)的市民排起了長(zhǎng)隊(duì)，工作人員除了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)申請(qǐng)者填寫各種表格外，還要不停地向打來(lái)咨詢電話的市民解答各種問(wèn)題。

在該局人事服務(wù)中心的積分入戶受理點(diǎn)，前來(lái)申請(qǐng)的市民絡(luò)繹不絕。

據(jù)該中心工作人員介紹，4月至今，該中心已經(jīng)受理的積分入戶申請(qǐng)人數(shù)超過(guò)700多人。

由于每位前來(lái)辦理積分入戶的市民至少要跑4趟，積分入戶開(kāi)始辦理后，該中心每天接待的市民在50至60人之間，7、8月份后人數(shù)才進(jìn)入平緩期，每天接待30人到40人，咨詢電話也很多。

正在區(qū)人事服務(wù)中心提交申請(qǐng)材料的卜先生已在龍崗工作8年，以前一直沒(méi)有入戶深圳的機(jī)會(huì)，隨著寶寶即將出生，入戶深圳的愿望變得急迫起來(lái)。

今年的積分入戶新政正好幫助他圓了深戶夢(mèng)，“根據(jù)今年的政策，我的積分剛剛達(dá)到入戶標(biāo)準(zhǔn)。

有了深戶，以后孩子上學(xué)就方便多了?！?/p>

據(jù)龍崗區(qū)人力資源局統(tǒng)計(jì)，截至上周，龍崗區(qū)積分入戶已經(jīng)辦結(jié)235人，仍有1059人正在辦理當(dāng)中。

此外，今年的人才引進(jìn)政策對(duì)大學(xué)畢業(yè)生個(gè)人入戶限制條件的取消，促使以個(gè)人名義申請(qǐng)入戶的畢業(yè)生人數(shù)激增，目前已經(jīng)達(dá)到517人。

區(qū)人力資源局有關(guān)工作人員介紹，根據(jù)往年的數(shù)據(jù)，該局把今年的畢業(yè)生個(gè)人入戶指標(biāo)規(guī)定為500人。

但實(shí)際上目前就已經(jīng)突破了該指標(biāo)。

隨著畢業(yè)生工作的穩(wěn)定，個(gè)人入戶還會(huì)迎來(lái)新一波高潮。

職業(yè)積分申請(qǐng)書怎么寫篇七

深圳積分入戶是指通過(guò)建立科學(xué)合理的量化指標(biāo)體系，對(duì)申請(qǐng)入戶的外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行多元評(píng)價(jià)、綜合打分。

當(dāng)外來(lái)務(wù)工人員積分入戶指標(biāo)累計(jì)積分達(dá)到一定分值時(shí)，可申請(qǐng)辦理入戶。

深圳積分入戶是廣東省委、省政府全面貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于戶籍改革的重要舉措，指在廣東省各大城市務(wù)工的外來(lái)人員達(dá)到廣東省政府及各地級(jí)市制定的有關(guān)積分入戶政策及實(shí)施細(xì)則規(guī)定的要求和相應(yīng)積分標(biāo)準(zhǔn)即可申請(qǐng)落戶。

積分入戶有利于增強(qiáng)廣大農(nóng)民工的歸屬感，為廣東省引進(jìn)更多符合廣東省各城市發(fā)展的各類優(yōu)秀人才，加快城市化進(jìn)程，提高城市核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2011年，廣州、深圳、珠海、東莞、中山等城市先后全面開(kāi)展積分入戶工作，取得了較好的社會(huì)效應(yīng);2012年，深圳全面取消招調(diào)工入戶政策，統(tǒng)一通過(guò)積分入戶。

2013年，取消學(xué)歷對(duì)積分入戶的限制，無(wú)學(xué)歷者也可以積分入戶深圳。

依據(jù)來(lái)源。

政策依據(jù)《深圳市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶暫行辦法》為規(guī)范本市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶工作，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》(深府〔2005〕125號(hào))精神，制定本辦法。

2012年4月10日，深圳人力資源保障局在舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示，深圳市2012年人才引進(jìn)工作于11日啟動(dòng)。

2012年的人才引進(jìn)政策將對(duì)外來(lái)務(wù)工人員統(tǒng)一采用積分入戶方式辦理，取消農(nóng)業(yè)戶籍人員引進(jìn)等限制。

“招調(diào)工”是過(guò)去深圳市人才引進(jìn)的重要環(huán)節(jié)，是指外來(lái)務(wù)工人員通過(guò)符合條件的企業(yè)向勞動(dòng)局申請(qǐng)，將員工的工作關(guān)系及戶口，從其他省市遷移至深圳。

而根據(jù)最新公布的《深圳市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱“辦法”)，外來(lái)務(wù)工人員入戶深圳，一律通過(guò)積分入戶，不再走招調(diào)工方式。

根據(jù)辦法，當(dāng)符合條件的外來(lái)務(wù)工人員積分入戶核準(zhǔn)分值達(dá)到100分，即可通過(guò)所在工作單位或以個(gè)人身份委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)并提出積分入戶申請(qǐng)，不再設(shè)置入戶上限。

對(duì)于積分分值的調(diào)整，該市人力資源保障局人力資源配置處副處長(zhǎng)王永杰介紹，2012年積分指標(biāo)體系主要是兩個(gè)大的要素，一個(gè)是個(gè)人素質(zhì)，第二是納稅情況。

還有四個(gè)輔助要素，參保、居住、年齡、獎(jiǎng)勵(lì)。

除新增的投資納稅積分外，參保積分2012年有所調(diào)整，2011年是30分，2012年調(diào)到40分。

另外居住分值，在深圳擁有合法房產(chǎn)，由2011年15分提到30分。

法律依據(jù)。

第一條：為優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，提高人口素質(zhì)，改革和完善本市人才引進(jìn)積分入戶深圳工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》(深府〔2005〕125號(hào))等文件精神，制定本辦法。

第二條：人才引進(jìn)積分入戶工作按照取消干部工人身份引進(jìn)界限，綜合評(píng)價(jià)、量化標(biāo)準(zhǔn)、公開(kāi)透明、程序規(guī)范的.原則，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供人才保障。

第三條：引進(jìn)市外人才入戶本市，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人入戶本市的，適用本辦法。

但接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及接收境外人才和留學(xué)人員業(yè)務(wù)的除外。

第四條：積分入戶是指通過(guò)建立科學(xué)合理的量化指標(biāo)體系，對(duì)申請(qǐng)引進(jìn)的市外人才進(jìn)行多元評(píng)價(jià)、綜合打分。

當(dāng)擬引進(jìn)人才計(jì)分指標(biāo)累計(jì)達(dá)到一定分值時(shí)，可依程序申請(qǐng)辦理引進(jìn)入戶。

第五條：人才引進(jìn)積分入戶工作實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。

第六條：市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)本市引進(jìn)人才積分入戶政策的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查，并將人才引進(jìn)積分入戶計(jì)劃指標(biāo)統(tǒng)一納入全市年度戶籍人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃內(nèi)管理。

市人力資源保障部門負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)積分入戶工作的政策制定和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門(以下簡(jiǎn)稱“市、區(qū)人力資源部門”)在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實(shí)施。

市公安部門負(fù)責(zé)辦理經(jīng)審批同意積分入戶人員的入戶手續(xù)，協(xié)助審核擬入戶人員的守法情況。

市衛(wèi)生人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)協(xié)助審核擬入戶人員的計(jì)劃生育情況和身體健康狀況。

市規(guī)劃國(guó)土部門負(fù)責(zé)協(xié)助審核擬入戶人員的房地產(chǎn)權(quán)登記信息。

市稅務(wù)部門負(fù)責(zé)協(xié)助審核擬入戶人員的納稅情況。

市科技、市場(chǎng)監(jiān)管、民政等部門按各自職責(zé)，協(xié)助做好相關(guān)管理工作。

職業(yè)積分申請(qǐng)書怎么寫篇八

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝您在百忙之中閱讀我的申請(qǐng)信。我是xx師范學(xué)院xx科學(xué)專業(yè)的研究生，即將畢業(yè)。真心尋求貴校xx老師的職位。

自從大學(xué)填了我的志愿，我就決定當(dāng)一名優(yōu)秀的老師。教書育人低調(diào)平凡，但我對(duì)教師事業(yè)始終充滿著極大的熱情，在平時(shí)的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。誠(chéng)實(shí)、正直、勤奮、務(wù)實(shí)是我的原則。多年的學(xué)習(xí)使我形成了良好的做事風(fēng)格和先進(jìn)的思想，有著獨(dú)特的思維方式和和諧的人際關(guān)系。大學(xué)生活加強(qiáng)了我的文化知識(shí)修養(yǎng)，塑造了我良好的心理素質(zhì)。我有腳踏實(shí)地的作風(fēng)，有做人的自我調(diào)節(jié)原則。鋒利的工具很管用。

得益于老師和朋友的嚴(yán)格教學(xué)和個(gè)人努力，我有了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握了很多技能，可以自由使用計(jì)算機(jī)軟件，熟悉word、excel、latex等辦公軟件。積極參加學(xué)校和學(xué)院組織的各種活動(dòng)。同時(shí)，我非常注重培養(yǎng)自己的素質(zhì)和能力，積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住機(jī)會(huì)，鍛煉自己。

為了更好的掌握自己的教學(xué)技能，我一般會(huì)利用業(yè)余時(shí)間去做家教，本科期間有獨(dú)立辦暑期輔導(dǎo)班。第三學(xué)期初，我找了一個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)校教物理五節(jié)課，所以我有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐能力。

在杭州學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，我了解到貴校以“仁、求真”為校訓(xùn)，以“具有理性精神、健全人格、深厚文化修養(yǎng)和高度責(zé)任感的公民”為己任，堅(jiān)持“高質(zhì)量、科研、國(guó)際化、特色化、現(xiàn)代化”

我們的辦學(xué)方向是以人為本，這不是偶然的。憑借獨(dú)特的辦學(xué)理念和教學(xué)模式，它在杭州教育中獨(dú)樹(shù)一幟。這得益于領(lǐng)導(dǎo)高卓的愿景以及全體教職員工的強(qiáng)大凝聚力。我要以飽滿的熱情加入這個(gè)大團(tuán)體，為我所追求的事業(yè)以高昂的斗志努力奮斗。

再次感謝您閱讀我的求職信，并期待盡快收到您的來(lái)信！祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

職業(yè)積分申請(qǐng)書怎么寫篇九

尊敬的經(jīng)理：

你好，我叫鐘xx。我有四年在酒店當(dāng)廚師的經(jīng)驗(yàn)。看到你們酒店在找廚師，寫了這封申請(qǐng)信，希望能在你們酒店做酒店廚師。

作為一名廚師，我覺(jué)得父親很大程度上影響了我，我的學(xué)習(xí)成績(jī)也不是很好，所以我決定報(bào)一所職業(yè)技術(shù)學(xué)校，學(xué)了三年廚師。畢業(yè)四年，開(kāi)始做廚師助理，然后慢慢積累學(xué)習(xí)，然后當(dāng)了廚師，有自己的幾個(gè)特長(zhǎng)。因?yàn)榻Y(jié)婚，我選擇回到我出生的城市，繼續(xù)做廚師。

在酒店，除了酒店的服務(wù)，酒店的食物也是酒店最重要的。食物的質(zhì)量是由廚師決定的，所以一個(gè)好的廚師可以為酒店創(chuàng)造好的業(yè)績(jī)。至于我，我捫心自問(wèn)，我也是一個(gè)合格的廚師，對(duì)刀切和餐飲相當(dāng)精通，而且之前的酒店已經(jīng)證明了食物的味道還可以，可以在之前的酒店住四年以上。所以希望經(jīng)理能相信我的能力，給我一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，做一些名菜給經(jīng)理品嘗，考驗(yàn)我的水準(zhǔn)。

最后感謝經(jīng)理抽時(shí)間看我的申請(qǐng)信，希望有機(jī)會(huì)在貴酒店工作，為您的客戶服務(wù)，努力為酒店提供美食標(biāo)準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

職業(yè)積分申請(qǐng)書怎么寫篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!本人經(jīng)過(guò)多方聯(lián)系，找到了試業(yè)單位。根據(jù)該單位相關(guān)要求，本人需于2014年6月22日到崗位開(kāi)始試業(yè)，現(xiàn)申請(qǐng)離校外出參加試業(yè)。在試業(yè)期間本人保證積極宣傳和維護(hù)學(xué)院名譽(yù)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司企業(yè)以及各事業(yè)單位規(guī)章適度，遵守學(xué)院規(guī)章制度，外出安全自負(fù)。

特申請(qǐng)學(xué)生自謀試業(yè)，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門批準(zhǔn)為謝！

班級(jí)：12學(xué)前教育大專(1)班。

2014年6月22日。