通訊學兵申請書 通信學兵申請書范文(二篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關通訊學兵申請書一

第一章 總則

第一條 為弘揚企業(yè)文化，貫徹“企業(yè)文化建設年”宣傳，建設培養(yǎng)后備人才梯隊的宗旨，現(xiàn)建立**通訊員制度。

第二條 適用范圍：**全體通訊員。第二章 崗位要求

第一條 遵守國家宣傳制度和公司相關規(guī)定,維護公司形象.第二條 嚴守公司機密，依法維護報道對象的合法權益，遵守新聞職業(yè)道德。第三條 熱愛汽車服務事業(yè)，熱愛“**”。

第四條 較為出色的寫作能力，可以編寫符合公司要求的文章。

第五條 較強的觀察能力，可以及時發(fā)現(xiàn)并挖掘基層員工的優(yōu)秀品質和先進事跡。

第六條 較為出色的溝通能力，能夠配合編輯更好開展工作，積極宣揚企業(yè)文化，鼓勵更多的員工加入。第三章 獎勵內容

第一條 合格通訊員每月固定獎勵100元。

第二條 每期期刊入選一篇文章（自編、同事創(chuàng)作均可）獎勵10元。第三條 選入期刊創(chuàng)作人稿酬（以實際使用文章總字數(shù)計）1.0—300字，20元/篇 2.300——600字，35元/篇； 3.600——1000字，50元/篇； 4.1000字以上，70元/篇； 5.相片每張10元。

注：編輯不接受稿酬；通訊員接受稿酬。第四條 定期參加公司舉辦相關培訓及文化活動。第五條 每年舉辦一次優(yōu)秀通訊員評選活動。第四章 考核管理辦法

第一條 學院統(tǒng)一對通訊員實施選拔、聘任、解聘、考核、管理權。通訊員一經錄用，發(fā)放“**通訊員臨時資格證”。經過一年考核期合格，發(fā)放“**通訊員資格證書”。

第二條 編輯評選方法 公司領導、店總推薦，學院組織面試； 自薦，由個人向學院編輯直接報名，初審合格，參加面試。

第三條 在職通訊員，連續(xù)兩期期刊沒有個人合格文章入選或一年內共計有三期期刊沒有合格文章入選，取消其通訊員資格。

第四條 通訊員不能影響個人日常工作。

第五條 學院編輯根據實際考核情況有權進行通訊員人員調整。第五章 附則

第一條 本制度最終解釋權歸**培訓學院。

有關通訊學兵申請書二

三江學院大學生通訊社是由社聯(lián)領導和院團委指導的一級社團，社團本著“宣傳三江、服務師生”的宗旨，“活潑進取、開拓創(chuàng)新、熱愛工作、鍛煉能力”的原則，“哪里有新聞哪里就有我的服務精神，建立一座聯(lián)系學校與廣大青年學生的資訊平臺。

我社社刊是《校園通訊》

社團各部門劃分及工作：

大學生通訊社

內部的強化與細化

1、規(guī)定章程：內部體制分為2大塊，院及各系聯(lián)合會的通訊版塊。

院級分為六大部門：

編輯部(8人)記者部(14—20人)秘書部(2—3人)

外聯(lián)部(3—5人)宣傳部(3人)各系分社社長(每系一人)

補充：各系分社通訊社員不得少于4人

2、各部門的工作計劃

(1)編輯部實行責任編輯制

a．每天由編輯取稿件，修改完畢后，責任編輯署名。

b．每月編輯要交1－2篇專題文章關于熱點問題，及院內的一些密切關注問題。題材由編輯部部長領取，分配到每個編輯，進行采訪和撰寫，交稿期為一周。

(2)記者部

a．每周一例會提取一周工作計劃，安排采訪和定稿任務，必須按時完成采訪和寫稿工作，緊抓時效性。供稿內容必須寫清楚事件、時間、地方、任務、事情，有哪些人物出席，活動過程中的亮點以及特色，從多角度多方面提供素材，及時成立，當日或第二日交給編輯審核。

(3)秘書處工作

a．做好相關記錄包括：全社工作人員名單、會議記錄、稿件的統(tǒng)計及活動策劃書。

(4)宣傳部

a．負責海報于本社的宣傳工作，提高本社的知名度。

b．每兩周出一份相關海報或字畫。

(5)外聯(lián)部工作

負責加強通訊社和其他部門的聯(lián)系，是通訊社走向校外的一架橋梁，廣告工作也不可估量。

(6)各系分社部

a．各系分社的社長由各系團學聯(lián)合會選舉產生，由團學聯(lián)合會協(xié)助管理。

b．負責提供有關各系團學聯(lián)合會所舉行的活動報道，宣傳各系人員所參加的文體活動有關賽程消息。

c．每周例會上進行匯報，各系社長分別匯報本社成員的通訊報道內容及成果。

d．各系對社員的工作定期考核、記錄，每學期末選出一名優(yōu)秀社員上報。

e.各系分社社長無特殊情況不得請人代替會議，三次無故缺席及三次連續(xù)遲到者由團學聯(lián)合會撤職。

三江學院大學生通訊社編輯部工作制度

通訊社編輯部以審稿、修改、定稿為工作內容；以提高社內稿件質量為工作目標；以認真、負責、自律、無私為工作宗旨?，F(xiàn)為了更好的加強工作力量，特定下以下工作原則：

l、內部實現(xiàn)責任編輯制，即專人專稿。一旦改過的稿件再出現(xiàn)錯字、病句、內容失實現(xiàn)象，一切后果由責任編輯負責，并扣除考勤項中稿件修改分數(shù)。每位編輯應在例會之前將自己在本周修改稿件中發(fā)現(xiàn)的問題上交部長，以便在會上提出，從而改進稿件質量。

2、例會編輯部成員必須到場，有三次例會不到，作退社處理。

3、編輯每月必須上交一篇有力度、有深度的通訊稿，以豐富通訊社

4、編輯部實行考勤制，內容包括：例會、稿件修改、稿件寫作、值班情況。每月內部通告一次。有兩個月不合格者作出由正式編輯轉為候補編輯處理，有三個月不合格者不可參加評比，有四個月不合格以退社處罰!

大學生通訊社記者部管理細則

院記者部的主要任務是采訪和寫稿。以及時報道出校園內外發(fā)生的事情為目標。認真、負責、真實的報道為宗旨，為了更好的做好記者部的工作，特制定以下的規(guī)定：

l、記者必須不折不扣的完成自己分配到的工作，在保證數(shù)量的同時也要保證稿件的質量，緊扣事件的中心，簡潔地表達中心內容，做到字跡清楚。

2、采訪時必須做好記錄，要求一本為草稿本，另一本為正式的書面稿。部長和副部長定時抽查，若發(fā)現(xiàn)無中生有或不符事實的稿件，給予批評和留部查看的決定。

3、例會要按時出席，不得無故缺席，若有事不能出席者需書面請假或有帶到者。如三次以上不到，算自動退社并通報各系團學聯(lián)合會批評、記錄檔案。

4、每學期交一次工作小節(jié)，小節(jié)內容包括本學期寫稿篇數(shù)、采訪次數(shù)以及對個人完成工作的評定，對記者部現(xiàn)狀有什么建議。此項小節(jié)將納入年終個人評定考核。每月通訊社與各個分社對本月工作進行討論。

5、每周一晚上9：10在會議室召開例會，不得無故缺席。

二、本社團系非贏利組織，不收取會費。

三、獎罰方法：

評優(yōu)細則：

l、評優(yōu)對象：全社部門負責人及部門人員。

2、評優(yōu)準則：記者部與編輯部參照附錄細則，其他三個部門由部門內部選出候選人通過社聯(lián)審批后有效。

3、評優(yōu)時間：在每學年的學期末評比。

以上規(guī)章中如、若有與《社團聯(lián)合會章程》相抵觸的條款，以

《社團聯(lián)合會章程》為準。

附錄：

編輯部：

1、修改的稿件一旦發(fā)現(xiàn)錯誤三次以上者，留部內兩星期進行考核，不合格者，免去編輯的職務，并進行結檔處理，并上報社聯(lián)給予除名。

2、對于工作表現(xiàn)突出者報社聯(lián)表彰，并在檔案中注明。

3、對于稿件質量較好，數(shù)量較多的人員，進行一定的物質支持，發(fā)放稿紙?zhí)峁┩獬霾稍L的機會，組織參加校外大型交流會，在總結中頒發(fā)獎狀、獎品。

4、設立記者投稿手冊，記錄每學期的個人投稿情況(與評比直接掛鉤)并跟隨檔案，本社記者在參加工作、就業(yè)時可憑此作為在校工作證明。(蓋團委章生效)

5、由于記者本人的緣故延遲采訪任務，投稿數(shù)量少，效率低達三次以上-者，留部查看，若無改善，給予除名并通報給社聯(lián)及系團學聯(lián)合會。贊助經費用途：(即廣告費)廣告費用于社內稿費發(fā)放、年終獎勵及會內集體開銷。(注：所有支出必須有單據證明)