企業(yè)調(diào)解協(xié)議書文本通用 調(diào)解協(xié)議書格式范文(四篇)

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企業(yè)調(diào)解協(xié)議書文本通用一

姓名：_____________

性別：_____________

年齡：_____________

被訴人：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

事實(shí)和理由：_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址等情況)：_________________

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人(單位)：________________(簽名或蓋章)

_________________年________________月_____________日

附：_________________1.副本_________________份

2.物證_________________份

3.書證_____________份

(2)說(shuō)明

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書是當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)提交的法律文書。填寫此類法律文書時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)主要有：_________________《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》等。

企業(yè)調(diào)解協(xié)議書文本通用二

甲 方： (企業(yè)名稱)

注冊(cè)地址：

法定代表人(負(fù)責(zé)人)

乙 方： (姓名)

身份證號(hào)碼：

性 別：

民 族：

出生年月：

籍 貫：

職稱：/

資格：

乙方自 年 月至 年 月于甲方擔(dān)任 職務(wù)，現(xiàn)因 原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 年 月 日起生效。

本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?/p>

甲方：(企業(yè)公章)

乙方簽字：

法定代表人(負(fù)責(zé)人) 簽字

年 月 日 年 月 日

企業(yè)調(diào)解協(xié)議書文本通用三

工作啟動(dòng)思路：

1建立信息登記制度(制作入駐單位名冊(cè))，每位單位確認(rèn)一位信息員(行政負(fù)責(zé)人或法務(wù)主管)。

召開動(dòng)員會(huì)，宣傳調(diào)委會(huì)的宗旨、作用及工作方式，結(jié)合企業(yè)實(shí)際關(guān)心的案例，進(jìn)行講解，調(diào)動(dòng)入駐單位的積極性。

2根據(jù)動(dòng)員情況，制作調(diào)研表，讓入駐單位填寫具體糾紛情況，并表明參與調(diào)委會(huì)成員意愿。同時(shí)對(duì)入駐單位保持關(guān)注和溝通，相互熟悉。

3對(duì)調(diào)研表進(jìn)行綜合分析，確認(rèn)調(diào)委會(huì)成員(在靜安寺街道調(diào)委會(huì)指導(dǎo)下，以樓宇物業(yè)公司為平臺(tái)、組建樓宇調(diào)解委員會(huì))。

4定期召開人民調(diào)解員列席會(huì)議，進(jìn)行信息互動(dòng)和反饋，每期確定一個(gè)專項(xiàng)法律講座，反饋的同時(shí)，開展法律宣傳提高單位的法律意識(shí)。

具體工作：

1目標(biāo)：

發(fā)現(xiàn)、控制、疏導(dǎo)、化解各類商務(wù)矛盾、法律矛盾，樓宇糾紛增多，影響樓宇的聲譽(yù)，調(diào)委會(huì)力求解決此類矛盾，并以調(diào)處為主要手段，所謂"不戰(zhàn)而屈人之兵，善之善者也"(孫子兵法.謀功篇)，通過(guò)律師委員介紹訴訟的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，讓大家培養(yǎng)事前防范意識(shí)，并優(yōu)先調(diào)解，控制企業(yè)損失，維護(hù)樓宇聲譽(yù)及品質(zhì)。

2原則：

保護(hù)商業(yè)秘密及個(gè)人隱私，尊重當(dāng)事人訴訟(調(diào)解會(huì)遵守合法、自愿的原則，調(diào)委會(huì)重在疏導(dǎo)矛盾，并非限制和壓制企業(yè)訴訟，且在遇到有必要的訴訟時(shí)，通過(guò)律師委員，提供專業(yè)建議，引導(dǎo)企業(yè)合法解決問(wèn)題)

3日常工作：

(1)召開聯(lián)席會(huì)議：介紹樓宇常見問(wèn)題，房屋租賃、物業(yè)管理、合同簽訂、經(jīng)濟(jì)糾紛、勞資糾紛，入駐單位員工普遍存在高學(xué)歷、高收入、高技能的三高"白領(lǐng)"，針對(duì)他們常發(fā)的借貸、婚姻、房產(chǎn)、保險(xiǎn)等法律問(wèn)題提供案例解說(shuō)

(2)通過(guò)信息登記表，每月郵件發(fā)送案例解說(shuō)

針對(duì)企業(yè)特定糾紛，進(jìn)行專項(xiàng)法律宣傳和定期的法律法規(guī)通俗解答。

針對(duì)消費(fèi)者權(quán)益保*、憲法宣傳日等節(jié)假日，開展法律講座

(3)開展調(diào)委會(huì)的宣傳工作a結(jié)合樓宇企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)行糾紛排查、匯總，b印發(fā)調(diào)解宣傳冊(cè)備置各入駐單位，在宣傳冊(cè)上寫明調(diào)委會(huì)的受理范圍、申請(qǐng)程序和要求。c在宣傳冊(cè)上附人民調(diào)解員聯(lián)系卡，注明咨詢熱線及定期的物業(yè)坐班時(shí)間。d在大堂放置調(diào)委會(huì)的宣傳資料

(4)借助街道調(diào)委會(huì)的律師平臺(tái)，開展樓宇專家會(huì)診，法律咨詢。

企業(yè)調(diào)解協(xié)議書文本通用四

企業(yè)解除勞動(dòng)合同最新范本

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙雙方于________年________月________日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自________年________月________日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為________________元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)________________元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至________年________月________日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字或蓋章：________________

法定代表人：________________

________年________月________日________年________月________日