取消合同協(xié)議書理由如何寫 取消合同聲明書怎么寫(8篇)

合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

2023年取消合同協(xié)議書理由如何寫一

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由分局局長任組長、總負責(zé)，黨委班子成員任副組長、分工負責(zé)，各科所隊主要負責(zé)人為組員的疫情防控維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)數(shù)據(jù)核查、社會管控、輿情引導(dǎo)、后勤保障、檢查督查等8個工作小組，制定下發(fā)分局疫情防控工作方案和責(zé)任清單，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和牽頭部門，形成全局疫情防控維穩(wěn)工作指揮體系。

二是領(lǐng)導(dǎo)身先士卒。分局先后組織召開黨委會、局長辦公會、部門協(xié)調(diào)會、專項推進會等各類會議_余次，認真?zhèn)鬟_貫徹上級決策部署，切實統(tǒng)一全警思想和行動，堅決做到服從命令、聽從指揮，確保打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。黨委班子成員帶頭簽訂書，喊響“向我看齊、對我監(jiān)督”的口號，全部下到掛鉤聯(lián)系單位，以實際行動激勵廣大民警逆“疫”而行、保民平安。

三是啟動戰(zhàn)時機制。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班、正副班、外出報備等戰(zhàn)時工作紀律，全警取消外出休假，24小時保持通訊暢通，確保隨時“拉得出、沖得上、打得贏”。開展“四不兩直”專項督察，下發(fā)通報_期。實行每日研判調(diào)度工作機制，及時向市局匯報工作進展，與區(qū)衛(wèi)健委相關(guān)部門建立了信息傳遞、協(xié)商會商、指揮調(diào)度、警情推送等工作機制，積極促發(fā)部門聯(lián)動，限度地發(fā)揮了聯(lián)防聯(lián)控的工作效能。

。

一是精準核查。充分發(fā)揮公安機關(guān)專業(yè)平臺優(yōu)勢，主動配合衛(wèi)生、街道等部門，全力做好各渠道掌握的疑似涉疫人員及密切接觸人群核查工作，截至2月_日，共核查市局推送人員_名，核查率100%。對_小區(qū)、_村確診患者的生活軌跡進行嚴格分析，抽調(diào)人員成立專班對每個點接觸的人員進行全部梳理，及時配合相關(guān)部門做好隔離、消毒等應(yīng)急防疫工作，截至2月_日，分局配合做好居家觀察_人、集中觀察_人、送醫(yī)_人。

二是全面摸排。深入推進“梳網(wǎng)清格”專項行動，大力發(fā)揚新時代“楓橋經(jīng)驗”，組織社區(qū)民警聯(lián)合社區(qū)干部、網(wǎng)格員，按照“一房不漏、一人不少”的要求，對轄區(qū)實有房屋、實有人口進行一戶一戶過、一家一家清，采集基礎(chǔ)信息，排查安全隱患，做到底數(shù)清、情況明。分局平均每天投入民警近_人、警輔近_人，組織網(wǎng)格員_人、志愿者_人，截至2月_日，已登記實有人口_人，完成實有人口核查_%。

三是重點管控。對涉疫被封閉管理的_小區(qū)，積極會同社區(qū)和衛(wèi)生防疫部門，嚴格落實社區(qū)民警、網(wǎng)格員、社區(qū)醫(yī)護人員、隔離觀察人員家屬“四包一”工作責(zé)任，安排_警_輔24小時值守;對涉疫被封閉式管理的_村，安排_名警力24小時值守，配合社區(qū)人員落實好各項管控措施;對區(qū)指定的集中觀察點_商務(wù)酒店，嚴密制定安保方案，協(xié)助區(qū)衛(wèi)健委劃分安全區(qū)域，安排_警_輔24小時值守，確保觀察人員安全觀察、健康觀察。同時，針對隔離點被隔離人員較多的情況，建立點、派出所、分局層面三級應(yīng)急處置預(yù)案，隨時做好應(yīng)對突發(fā)事件的準備。截至2月_日，共入住_名隔離觀察人員。

一是深入宣傳。組織民警會同社區(qū)加強疫情防控的正面宣傳引導(dǎo)，采取拉橫幅、微信群、小喇叭、發(fā)傳單等多形式向各小區(qū)、村莊廣大居民群眾開展網(wǎng)上網(wǎng)下宣傳，為了健康和生命安全，倡導(dǎo)大家“少出門、不串門，勤通風(fēng)、不聚會”;同步加強對涉疫新型詐騙手段的宣傳防范，嚴防案件高發(fā)蔓延，共懸掛宣傳橫幅_余條，張貼宣傳海報_余份。

二是打防并舉。全面提升社會面巡防等級，強化顯性用警，嚴密定點守護、巡邏防控，在市行政中心周邊與武警聯(lián)勤，全面加強巡邏和檢查工作，確保社會平安穩(wěn)定。成立_個總計_人的應(yīng)急處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作隊，24小時隨崗待命，確保一旦發(fā)生突發(fā)情況，第一時間響應(yīng)、第一時間集結(jié)、第一時間處置到位。加強輿情導(dǎo)控，對涉及疫情的違法言論第一時間查處，截至2月_日，共監(jiān)測發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)輿情_條。嚴厲打擊涉疫情類違法犯罪，2月_日分局接報一起通過網(wǎng)絡(luò)銷售口罩實施犯罪的網(wǎng)絡(luò)詐騙案后，不畏疫情，攻堅克難，于_日成功抓獲犯罪嫌疑人曾某，涉案金額_萬余元。

三是規(guī)范執(zhí)法。組織民警認真學(xué)習(xí)疫情防控期間接處警有關(guān)規(guī)定，使大家熟練掌握處置流程、防護設(shè)備使用規(guī)范等知識，確保民警在保護自身安全的前提下規(guī)范高效處置涉疫警情。截至目前，分局共處置涉疫警情_起。同時，加強與市監(jiān)、工商聯(lián)等部門聯(lián)動，與旅館、浴室、網(wǎng)吧等公共場所負責(zé)人簽訂防范責(zé)任書，督促落實防控措施。

一是堅持黨建引領(lǐng)。分局黨委向全體黨員發(fā)出《動員令》，局長、政委致全體民警輔警《一封信》，激勵全警以敢打必勝的信心和勇氣迎難而上，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。各基層所隊紛紛組建黨員先鋒隊、黨員示范崗、青年志愿者_余支，開展挑應(yīng)戰(zhàn)、表決心、亮等活動，激勵廣大黨員民警當先鋒、做標桿，全面營造“人人有責(zé)、人人擔責(zé)”的戰(zhàn)時氛圍。啟動戰(zhàn)時表彰機制，局長、政委及時對_名民警、_名輔警、_名家屬和_個集體進行上門送獎，充分激發(fā)隊伍戰(zhàn)斗力。

二是加強一線保障。堅持“保重點、保急需、保一線”原則，分局充分發(fā)揮主觀能動性，千方百計為一線警力籌措防疫物資，截至2月_日，累計配發(fā)防護口罩_萬個、消毒液_升、防護手套_萬個、防護眼鏡_副、防護服_套，并繼續(xù)增加口罩、消毒品等防護物資的采購儲備，提醒執(zhí)勤民警配齊單警及防護裝備，注意自我防護。

三是做好內(nèi)部防護。把全警佩戴口罩作為加強自身防護、對他人安全負責(zé)的重要措施，并教育全警勤洗手、勤通風(fēng)、勤消毒，每日組織落實體溫檢測、辦公區(qū)域消毒、分餐飲食等措施;組織督察室加強內(nèi)部督查力度，限度減少內(nèi)部防控隱患;加強內(nèi)部往來疫區(qū)、接觸疫區(qū)人員和疑似病例工作人員的排查登記、動態(tài)跟蹤。截至目前，分局民警、輔警未發(fā)現(xiàn)異常情況。

2023年取消合同協(xié)議書理由如何寫二

《關(guān)于禁止電動三輪車在中心城區(qū)行駛的通告》為切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，保護廣大交通參與者及人力三輪車、出租車經(jīng)營者的合法權(quán)益，維護中心城區(qū)正常道路交通秩序，預(yù)防和減少道路交通事故，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《四川省道路運輸管理條列》、《四川省城市市容和壞境衛(wèi)生管理條列》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)就禁止電動三輪車在中心城區(qū)行駛的有關(guān)事項通告如下。

一、本通告所稱“電動三輪車”是指設(shè)計最高時速、空車質(zhì)量、外形尺寸不符合機動車產(chǎn)品國家標準，未列入國家機動車產(chǎn)品公告的電力動力驅(qū)動裝置的車輛。

二、中心城區(qū)電動三輪車禁行區(qū)域：眉州大道以南，鐵環(huán)路、一環(huán)路、一環(huán)西路以東，一環(huán)南路以北，湖濱路以西(含以上道路)。

三、對違反本通告進入禁行區(qū)域行駛，不能提供合法證明(車輛購車發(fā)票、產(chǎn)品合格證)的，公安機關(guān)交通管理部門將暫扣其車輛，在規(guī)定時間內(nèi)不來接受處理的，按照有關(guān)規(guī)定進行銷毀;對能夠提供車輛合法證明的，將依照《中華人民共和國道路交通安全法》第90條規(guī)定給予最高200元的罰款。涉及其他違法犯罪行為的，移送相關(guān)部門處理。

四、對違反本通告進入禁行區(qū)域行駛，從事非法營運的電動三輪車，交通運管部門將依照《四川省道路運輸管理條列》給予最高20xx元的罰款。

五、對違反本通告進入禁行區(qū)域，在城市道路上停放的，城管行政執(zhí)法部門將依照《四川省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條列》實施處罰。

六、對已取得中心城區(qū)人力三輪車合法營運資格，駕駛電動三輪車進入禁行區(qū)域的，一律查扣。情節(jié)嚴重的，取消其人力三輪車營運資格。七、對妨礙執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)或者擾亂社會公共秩序的，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本通告自發(fā)布之日起執(zhí)行。

xx年xx月xx日

2023年取消合同協(xié)議書理由如何寫三

1、員工上班前工作

1、返崗員工須在入口處（消防通道小木屋）按要求登記當日員工信息并測量體溫、簽到；（附表一）

2、員工上班前需在家自行進行測溫(體溫檢測超37.2°c的人員,必須休假到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就診,禁止帶病上班)；

3、員工需隨身攜帶手絹，用于手部清洗后擦拭；

4、員工上班及上下班途中必須佩戴口罩,園區(qū)入口處（消防通道小木屋）接受工作人員測溫量體溫，檢查有無發(fā)燒等癥狀,必要時進一步確診（體溫檢測超過37.0°c的人員,在記錄表內(nèi)進行記錄跟蹤,同時進行二次檢測,超過37.2°c的人員安排休假，含外部業(yè)者和所有入園人員)；

5、各部門工作人員需提前到崗并實施開園工前監(jiān)督檢

查工作；

6、為了加強室內(nèi)通風(fēng)，室內(nèi)溫度會有所降低，請全體員工適當加衣保暖；

1、通勤員工，全部由消防通道（小木屋）門崗進入、離開園區(qū)；

2、交通工具全部有序停放至消防通道（小木屋），統(tǒng)一到入口處簽到、測量體溫、登記信息；

1、員工餐廳提供午餐時間進行調(diào)控,延長供餐時間；

2、員工餐廳供餐時,公共區(qū)域使用物品和個人自助添盛類食品全部取消,由員工餐廳專人提供(含餐盤發(fā)放、打粥、菜、調(diào)味區(qū)等);

3、員工餐廳供餐時,原循環(huán)使用筷子取消(全部使用一次性方便筷子)；

4、員工用餐時,打完餐需按順序就坐用餐，按順序依次就做用餐，就餐人員面朝東就坐2人一張桌子;

5、員工餐廳供餐區(qū)、用餐區(qū)域,實施定期消毒;

6、員工就餐過程中,拉開距離行走、禁止二人以上同行和聚堆嘮嗑。

1、公司為員工在上班期間發(fā)放一次性醫(yī)用口罩,工作時間段全員必須佩戴口罩(每人每天1,含休假日加班)，因口罩貨源短缺,希望員工盡量考慮自行準備醫(yī)用口罩；

2、公司內(nèi)人事考勤指紋機全部停用(防止交叉感染)；

3、實施考勤簽到管理(防止交叉感染)；

4、室內(nèi)吸煙點全部關(guān)閉,吸煙人員全部集中到室外吸煙室處吸煙(吸煙人員需保持1.5米距離)；

5、公司各衛(wèi)生間加大藥皂投放,滿足員工使用(禁止往外攜帶)；

6、公司休息區(qū)、倉庫、衛(wèi)生間內(nèi),禁止二人以上聚堆嘮嗑(員工各自獨立在本工作區(qū)域休息,杜絕隨意走動、交流)；

7、禁止員工將食品攜帶到公司內(nèi),禁止在公共休息區(qū)用食和聚堆；

8、公司員工休息區(qū)內(nèi),員工飲水自行準備飲水用具，取消公共飲水用具；

9、公司內(nèi)公共區(qū)域、會議室、餐廳、車輛全部實施消毒處理(1次/4小時)；

10、公司內(nèi)公共區(qū)域設(shè)置口罩專用回收箱,對口罩回收箱實施定時消毒(1次/4小時),每天回收全部按照醫(yī)療垃圾實施處理,員工需將佩戴過口罩廢棄到專用回收箱內(nèi)；

11、公司購入的非生產(chǎn)性消耗品及存放的快件物品全部進行消毒處理；

12、由外部進入公司的物資,外包裝需要在室外全部進行消毒后入庫,并標識已消毒;

13、公司內(nèi)電梯操作及使用人員、需全部戴手套進行電梯開關(guān)操作(電梯開關(guān)使用酒精擦拭定期進行消毒,1次/2小時）；

14、公司內(nèi)禁止用酒精噴灑進行消毒,如有需用酒精消毒地方,應(yīng)用抹布粘酒精后進行擦拭；

15、公司全體員工,下班后禁止將工作服穿到園區(qū)外；

16、公司員工下班回家后,應(yīng)盡量減少外出,不允許到人員密集的公共場所；

17、外來業(yè)者必須佩戴口罩,需由工作人員進行手部酒精噴灑消毒、體溫檢測等登記后,方可進入公司；

五、防控跟蹤管理措施

1、依據(jù)【許昌市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部令】,外地返許人員自到達許昌之日起,一律自行居家隔離14天,并主動向社區(qū)和公司報備,接受監(jiān)督；

2、全體員工上班過程中,如個人感覺有發(fā)燒癥狀,立即向部門負責(zé)人進行報告,同時報到人事進行登記跟蹤管理(需由

專人陪同到醫(yī)院就診)；

3、全體員工需嚴格按國家及許昌地方政府部門的要求,如實填報個人信息,并積極配合政府部門疫情防控監(jiān)督檢查,如部門發(fā)現(xiàn)發(fā)燒癥狀的員工,需立即報告(嚴禁瞞報、漏報、誤報和遲報)；

4、公司建立以總經(jīng)理為第一負責(zé)人的疫情防控工作體系,建立健全各項疫情防控應(yīng)急措施,保障合理購入應(yīng)急物資、消殺用品、防護物品等,做好突發(fā)情況應(yīng)對準備,合理安排生產(chǎn)計劃,堅決杜絕疫情發(fā)生；

5、公司隨時對國家、省市、許昌市疫情變化情況進行跟蹤報告；

2023年取消合同協(xié)議書理由如何寫四

dear ：

我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 xx部 崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、 現(xiàn)金薪酬：

您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 rmb 萬元，由以下三個部分構(gòu)成：

1、 月固定工資： x 萬元/月

2、 年度服務(wù)獎金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務(wù)獎金

3、 績效獎金：您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于x倍月固定工資)，年度績效獎金發(fā)放時，將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。

關(guān)于年度服務(wù)獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

二、長期激勵：

在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您x萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

1、社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險;

2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。

3、商業(yè)保險：公司為您提供最高保額xx萬元的人身意外傷害保險和最高保額xx萬元的重大疾病保險。

4、車補：享有車輛補助x元/月。

5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當您入職滿x年后，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿x年后，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿x年后，每年可享受天的帶薪假期;

除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求ipr保護及競業(yè)限制等)

四、其他

1、工作地點：

2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

3、報到時間： 年 月 日

4、報到地點：

5、報到時請攜帶以下材料：

a) 身份證

b) 最高學(xué)歷證書原件

c) 原單位離職證明

d) 其他資歷、資格證書

e) 寸相片 張

f) 個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明

如接受我公司的offer，請回復(fù)郵件說明;如對offer有任何疑問，也請盡快回復(fù)郵件說明，或致電0755-轉(zhuǎn)x人力資源部聯(lián)系。

備注：此錄用offer已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此錄用offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!

此致!

股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

20xx年x月x日

2023年取消合同協(xié)議書理由如何寫五

為了進一步加強城區(qū)交通管理，依法維護交通秩序，保障公民生命財產(chǎn)安全，打擊非法載客營運行為，積極創(chuàng)建省級文明城市，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》有關(guān)規(guī)定，市政府決定：在枝江城區(qū)范圍內(nèi)依法取締三輪車非法營運。現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、適用范圍對象

凡在枝江城區(qū)行駛運營的正三輪客運機動車均屬取締對象。從20xx年12月1日起，枝江城區(qū)東起金山大道、西至東干渠、南起沿江大道、北至滬渝高速公路范圍內(nèi)禁止正三輪客運機動車通行。

二、補償和安置辦法

枝江城區(qū)范圍內(nèi)禁止正三輪客運機動車通行后，對城區(qū)20xx年10月1日前購買車輛并登記在冊且在20xx年11月30日前停運交車的殘疾人自駕三輪車車主，實行補償和就業(yè)安置。具體政策為：

(一)回購車輛。凡屬馬家店街道辦事處戶籍、辦有本人牌證的殘疾人三輪客運機動車車主，統(tǒng)一按購車發(fā)票原價回購其車輛。對不屬馬家店街道辦事處戶籍的，一律勸返回各自所在鎮(zhèn)按相關(guān)政策予以安置。

(二)轉(zhuǎn)崗安置和補助。對有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人車主，由市政府統(tǒng)一安排責(zé)任單位負責(zé)落實合適的工作崗位后按不低于本市最低工資標準發(fā)放其工資待遇(20xx年為每月1020元)，男至60周歲、女至55周歲。同時，在轉(zhuǎn)崗安置期間，對重度殘疾人車主給予一次性補助1萬元，中輕度殘疾人一次性補助5000元。

(三)社會保險。為切實解決殘疾車車主的后顧之憂，鼓勵殘疾人車主積極參加各類社會保險。原已參加各類保險的，不重復(fù)參保。沒有參保的，按公益性崗位相關(guān)要求參保。對于參加社會養(yǎng)老保險的殘疾車車主，給予每位車主5000元的參保補助。上述符合低保條件的殘疾車車主家庭，鎮(zhèn)、街道及時將其納入低保范圍。

(四)凡被取締殘疾人三輪車車主已購置新型助殘車的，一律不得從事載客營運并簽訂承諾書。否則，取消轉(zhuǎn)崗安置、安置補助和社會保險補助。

三、實施時間

凡屬本通告范圍內(nèi)的殘疾人三輪車車主，應(yīng)于20xx年11月30日前主動交車回購，逾期未交車的，取消補償和安置。禁行范圍內(nèi)利用三輪車和助殘車非法載客營運的，一律由公安、交通部門暫扣其車輛60日，并依法給予處理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對此項工作組織領(lǐng)導(dǎo)，市政府已成立工作專班，工作專班辦公室設(shè)市公交客運管理處。辦公電話：45011。

特此通告

年11月19日

2023年取消合同協(xié)議書理由如何寫六

??(一)開學(xué)防控準備做到“四個到位”

??1、摸底排查到位

??一要摸清滯留區(qū)外師生情況，實行信息化遠端管理。利用信息化手段，全覆蓋、無遺漏精準摸排當前滯留區(qū)外的師生，摸清11個疫情重點地區(qū)滯留人數(shù)，摸清疫情非重點地區(qū)滯留人數(shù)，按教職工和學(xué)生分類登記，建立電子臺帳。采取“人盯人”的方式，精準掌握每一名師生滯留地點、活動軌跡、健康狀況等。實行動態(tài)監(jiān)測，建立“日報告”制度，每日逐級上報人員流動信息。(責(zé)任單位：市教育體育局、各縣(區(qū)))

??二要摸清全體師生健康狀況，建立健康檔案。對全市師生及其家庭成員健康狀況進行一次大排查、大起底。重點做到“四個摸清”：摸清是否來自或滯留疫情較重地區(qū);摸清是否與確診病例和疑似病例有密切接觸;摸清是否有不適癥狀;摸清假期活動行蹤。建立師生健康卡管理制度，每位師生每日填報健康狀況和行蹤，在此基礎(chǔ)上，逐級匯總形成全市師生健康檔案，實行動態(tài)監(jiān)測。(責(zé)任單位：市教育體育局、各縣(區(qū)))

??2、分類隔離到位

??一要設(shè)置獨立集中隔離點。市、縣(區(qū))按照《集中醫(yī)學(xué)觀察管理規(guī)范要求》，分別設(shè)置獨立集中隔離點，專門用于滯留區(qū)外返程師生中集中隔離醫(yī)學(xué)觀察對象的集中隔離。工作人員從相應(yīng)的公安、衛(wèi)健、疾控、教育等部門抽調(diào)。(責(zé)任單位：市指揮部綜合工作組、縣(區(qū))指揮部，配合單位：市教育體育局)

??二要嚴格落實分類隔離。按照市疫情工作指揮部辦公室《關(guān)于對重點人群和密切接觸者實行分類管理的通知》(xx號)要求，對區(qū)外返xx師生分類實行隔離醫(yī)學(xué)觀察。各學(xué)校要第一時間向?qū)俚匦l(wèi)健部門報送返xx師生信息。對于集中隔離醫(yī)學(xué)觀察對象，市、縣(區(qū))政府要組織接送到集中隔離點，實行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。對于居家隔離醫(yī)學(xué)觀察對象，各學(xué)校要監(jiān)督本人向所屬社區(qū)、小區(qū)(村組)登記報到，實行居家隔離醫(yī)學(xué)觀察。學(xué)校要隨時掌握隔離人員身體狀況，向教育主管部門報告。(責(zé)任單位：市指揮部綜合工作組、縣(區(qū))指揮部，配合單位：市教育體育局)

??3、物資儲備到位

??要提早儲備學(xué)校疫情防控所需防護物資，對緊缺的口罩，采取由屬地政府供應(yīng)、教育主管部門和學(xué)校購買、學(xué)生家長自籌、向社會募捐相結(jié)合的辦法解決;市、縣(區(qū))要為所屬學(xué)校提供必需的紅外額溫儀、消毒液，為師生規(guī)模達500名以上的學(xué)校安裝熱成像紅外體溫測量系統(tǒng)。各學(xué)校要統(tǒng)籌安排好學(xué)校安保、保潔等人員。(責(zé)任單位：市指揮部物資保障組、縣(區(qū))指揮部，配合單位：市教育體育局)

??4、重點場所消毒到位

??各學(xué)校要按照《全區(qū)學(xué)校(幼兒園)應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情衛(wèi)生防護指南》要求，開學(xué)前對校園進行一次全面徹底的環(huán)境衛(wèi)生大整治、大掃除，確保不留盲區(qū)、不留死角，做好校舍室內(nèi)空氣、地面和物體表面等的消毒工作。(責(zé)任單位：市教育體育局、各縣(區(qū)))

??(二)開學(xué)后防疫做到“四個周密”

??1、周密安排師生返程作息，實行“兩錯時兩錯峰”

??一要實行滯留區(qū)外師生錯峰返程。根據(jù)各地區(qū)疫情防控情況和滯留師生統(tǒng)計情況，市、縣(區(qū))教育體育局統(tǒng)籌指導(dǎo)所屬學(xué)校師生返程計劃，安排分類錯峰返程：滯留區(qū)外教師待正式開學(xué)時間確定后提前15天返程;中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生待正式開學(xué)時間確定后，分期分批返程;中小學(xué)生根據(jù)疫情控制情況，按自治區(qū)教育廳的統(tǒng)一要求，確定返程事宜;xx師范學(xué)院師生返校執(zhí)行自治區(qū)教育廳對高校的統(tǒng)一規(guī)定。滯留在湖北省的師生根據(jù)疫情情況確定返程時間。(責(zé)任單位：市教育體育局、各縣(區(qū)))

??二要實行錯時開學(xué)。實行高中(含中職)、初級中學(xué)、小學(xué)按間隔2-3天依次錯時錯級開學(xué)。幼兒園待小學(xué)開學(xué)后一周開學(xué)。xx師范學(xué)院開學(xué)時間按照國家和自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。(責(zé)任單位：市教育體育局、各縣(區(qū)))

??三要實行錯時上下學(xué)(課)。各學(xué)校根據(jù)實際情況，分年級按間隔10-15分鐘依次錯時上下學(xué)(課)。(責(zé)任單位：市教育體育局、各縣(區(qū)))

??四要實行錯峰就餐。提供就餐的學(xué)校要制定疫情防控期間師生就餐方案，實行錯峰就餐，統(tǒng)一餐具，統(tǒng)一配餐，單人單桌就餐。(責(zé)任單位：市教育體育局、各縣(區(qū)))

??2、周密守護師生健康，落實“五項制度”

??一要落實校園封閉管理制度。各學(xué)校要嚴格出入管理制度，在封閉管理期間，師生不得隨意出入校門，上學(xué)、放學(xué)統(tǒng)一刷卡進出校門。如有學(xué)生患病等突發(fā)情況的，履行相關(guān)手續(xù)后，方可出校門。(責(zé)任單位：市教育體育局、各縣(區(qū)))

??二要落實晨午檢制度。各學(xué)校開學(xué)時立即啟動入校體溫檢測制度，要按照《體溫檢測查驗站設(shè)置規(guī)范(試行)》要求，對全體師生員工每日最少進行兩次體溫檢測(進校門時必須測體溫)。(責(zé)任單位：市教育體育局、各縣(區(qū)))

??三要落實疫情報告及應(yīng)急處置制度。各學(xué)校要隨時掌握師生健康狀況，一旦發(fā)現(xiàn)有疑似新冠肺炎早期癥狀(如發(fā)熱、咳嗽等)的，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，讓其戴上醫(yī)用口罩，并第一時間向所在地疾控中心和教育體育主管部門報告，進行健康檢查，并視情況及時安排到指定醫(yī)院就診。(責(zé)任單位：市教育體育局、各縣(區(qū)))

??四要落實因病缺勤(課)登記和追蹤報告制度。各學(xué)校每日要統(tǒng)計師生的出勤(到校)情況，并做好記錄。對因病缺勤(課)師生要及時登記報告，指定專人負責(zé)，實行病因追蹤。病愈后由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和校醫(yī)(保健教師)根據(jù)醫(yī)院返校證明共同研究認可后方可返校。不允許師生帶病上班(課)。(責(zé)任單位：市教育體育局、各縣(區(qū)))

??五要落實健康教育制度。各學(xué)校要充分發(fā)揮課堂教育主陣地作用，開好健康教育課。同時，要通過新媒介宣傳手段，向廣大師生和家長宣傳疫情防控健康知識，確保師生知曉率達100%。要做好心理輔導(dǎo)和人文關(guān)懷，為師生提供心理干預(yù)和咨詢。(責(zé)任單位：市教育體育局、各縣(區(qū)))

??3、周密管控集體活動，做到“三個嚴禁”

??一要嚴禁聚集性活動。各學(xué)校不得召開學(xué)生晨會、教職工大會、家長會，不得舉辦任何文體活動、學(xué)術(shù)講座等聚集性活動，取消早操、課間操、眼保健操。教師不得進行集體教研活動、舉辦個人學(xué)術(shù)講座，學(xué)生不得開展各種綜合實踐、社團活動。(責(zé)任單位：市教育體育局、各縣(區(qū)))

??二要嚴禁師生串崗串班。教師上班期間實行簽到坐班制，不得相互串崗串門;學(xué)生以班為單位管理，嚴禁串宿串班，不得扎堆聊天，不得成群結(jié)隊、追逐打鬧，出入教室、餐廳、宿舍門口時，不得擁擠推搡、聚集就餐。(責(zé)任單位：市教育體育局、各縣(區(qū)))

??三要嚴禁校門口人員聚集。學(xué)生上下學(xué)出入校門口時，保持1.5米距離，有序出入。接送學(xué)生、幼兒的家長不得提前在校門口等候、停留，值班護送教師要指揮疏導(dǎo)學(xué)生及家長即接即走。保安人員要維持上下學(xué)時校門口秩序。不允許任何人員在校門口逗留聚集。對不服從學(xué)校管理人員指揮、尋釁滋事、故意傷害師生的，公安機關(guān)要及時果斷處置。(牽頭單位：市教育體育局，責(zé)任單位：市公安局、市城管局各縣(區(qū)))

??4、周密管控重點場所，做到“三個嚴格”

??一要嚴格食堂管理。各學(xué)校要規(guī)范食堂管理，實行“明廚亮灶”，嚴把材料進口關(guān)、食品加工操作關(guān)、從業(yè)人員體檢關(guān)，落實食堂操作人員、采購人員、配送人員、檢驗人員佩戴口罩、每日兩次體溫檢測制度。(責(zé)任單位：市教育體育局、市場監(jiān)督管理局、各縣(區(qū)))

??二要嚴格住宿管理。實行宿舍封閉管理，建立出入人員體溫監(jiān)測登記制度，住宿生一旦入住，疫情期間不得回家，不得接受外來食品。實行24小時值班值守和學(xué)生就寢后“零報告”制度，做到日常通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通，并每日消毒兩次。(責(zé)任單位：市教育體育局、各縣(區(qū)))

??三要嚴格教學(xué)場所管理。學(xué)校要指定專人負責(zé)對教室、辦公場所、圖書館(室)、學(xué)術(shù)會堂、體育館、計算機室等重點區(qū)域和場所做到日常通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通，并每日消毒兩次。對學(xué)生經(jīng)常觸摸的門把手、桌面、計算機(鼠標、鍵盤)等重點物品、部位要定期用酒精擦拭消毒，并建好消毒擦拭記錄。對中午留校不回家的學(xué)生，在所在班級進行體溫檢測登記。(責(zé)任單位：市教育體育局、各縣(區(qū)))

2023年取消合同協(xié)議書理由如何寫七

dear ：

我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 xx部 崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、 現(xiàn)金薪酬：

您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 rmb 萬元，由以下三個部分構(gòu)成：

1、 月固定工資： x 萬元/月

2、 年度服務(wù)獎金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務(wù)獎金

3、 績效獎金：您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準（相當于x倍月固定工資），年度績效獎金發(fā)放時，將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。

關(guān)于年度服務(wù)獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配；入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

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在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您x萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始，每年可行使20%。

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根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

1、社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險；

2、通訊補助：公司為您提供/月的通訊費補貼。

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除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。xx公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。（以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求ipr保護及競業(yè)限制等）

四、其他

1、工作地點：

2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

3、報到時間： 年 月 日

4、報到地點：

5、報到時請攜帶以下材料：

a) 身份證

b) 最高學(xué)歷證書原件

c) 原單位離職證明

d) 其他資歷、資格證書

e) 寸相片 張

f) 個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明

如接受我公司的offer，請回復(fù)郵件說明；如對offer有任何疑問，也請盡快回復(fù)郵件說明，或致電0755-轉(zhuǎn)x人力資源部聯(lián)系。

備注：此錄用offer已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此錄用offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格（體檢、驗證等）的審核事宜。若入職資格的審核（體檢、驗證等）不符要求，此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格（體檢、驗證等）的確認。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力！

此致！

股份有限公司 人力資源部（需加蓋章）

年10月19日

2023年取消合同協(xié)議書理由如何寫八

dear __x ：

我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 __部 __x崗位的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、 現(xiàn)金薪酬：

您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 rmb __ 萬元，由以下三個部分構(gòu)成：

1、 月固定工資： x 萬元/月

2、 年度服務(wù)獎金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務(wù)獎金

3、 績效獎金：您目標年度總現(xiàn)金收入的%作為年度績效獎金標準(相當于x倍月固定工資)，年度績效獎金發(fā)放時，將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。

關(guān)于年度服務(wù)獎及績效獎的特別說明：如您在 月日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

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在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您x萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

1、社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險;

2、通訊補助：公司為您提供__x/月的通訊費補貼。

3、商業(yè)保險：公司為您提供最高保額__萬元的人身意外傷害保險和最高保額__萬元的重大疾病保險。

4、車補：享有車輛補助__x元/月。

5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當您入職滿x年后，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿x年后，每年可享受__天的帶薪假期;當您入職滿x年后，每年可享受__天的帶薪假期;

除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。__公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求ipr保護及競業(yè)限制等)

四、其他

1、工作地點：

2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

3、報到時間： 年 月 日

4、報到地點：

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a) 身份證

b) 最高學(xué)歷證書原件

c) 原單位離職證明

d) 其他資歷、資格證書

e) 寸相片 張

f) 個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明

如接受我公司的offer，請回復(fù)郵件說明;如對offer有任何疑問，也請盡快回復(fù)郵件說明，或致電0755-________轉(zhuǎn)____人力資源部__x聯(lián)系。

備注：此錄用offer已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此錄用offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為__成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!

此致!

__股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

年10月19日