招聘門崗用工協(xié)議書 臨時工招聘協(xié)議書(七篇)

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2023年招聘門崗用工協(xié)議書(精)一

一、人力資源盤點工作

公司組織結(jié)構(gòu)今年發(fā)生了很大的變化，根據(jù)崗位職責和要求，需要對現(xiàn)有結(jié)構(gòu)和人員備置進行盤點工作，配備是否合理，盤點是否盈虧(是否需要進行人員增減，進行人員調(diào)動等)為下一步行動提供依據(jù)。

二、制定招聘需求制定方案

根據(jù)盤點情況，制定需求表

1、通過發(fā)放需求調(diào)查表(建議分非定額人員和非定額)確定需求。

2、根據(jù)需求調(diào)查表，對各部門方進行調(diào)研工作。

調(diào)研工作：了解清楚需求表上 公司各部門(或下屬單位)對所需人員的要求，包括招聘人數(shù)、性別比例、專業(yè)要求、學歷要求，畢業(yè)院校要求、經(jīng)驗要求等，其次了解為什么需要這些要求。引入點有

①制造部門：根據(jù)組織結(jié)構(gòu)配置，用工需求可根據(jù)人均銷售、崗位空缺(退休/辭職等)、生產(chǎn)率提高等手段進行預測。

②.職能部門：根據(jù)組織結(jié)構(gòu)配置、崗位要求等。

3、經(jīng)過審核、確定需求，統(tǒng)計并報總經(jīng)理批準(表4年度招聘計劃表) 根據(jù)類型確定招聘人數(shù)、招聘月份、到崗時間、招聘負責、招聘方式

序號 部門 要員 缺口 招聘時間 要求到崗時間 責任人 招聘方式

三、招聘實施

1、各類招聘要求及條件(可根據(jù)不同層面確定招聘方法方式)

①定額類招聘要求

②非定額招聘類要求

2、招聘方式

招聘方式及流程實施：

①網(wǎng)絡招聘;流程

②通過勞務市場.各人才市場招聘會等渠道招聘員工;流程

③各大院校，招聘新大學生;流程

④通過勞務中介;流程

⑤內(nèi)部人員招聘;流程

招聘信息發(fā)布時間

①操作工層面確定張貼廣告時間;時間基本定于每月幾日，各個公司進行統(tǒng)一; ②其他按每月的人員計劃確定時間。

3、招聘費用預算

一)、各種招聘費用：

1、 網(wǎng)絡招聘費用：0元/人;

2、校園招聘

3、招聘會攤位費：x元/場。根據(jù)去年的基礎進行預算

4、內(nèi)部人員招聘

4、工作職責

招聘主管制定年度招聘計劃及每月招聘計劃的具體實施，包括前期工作準備，面試，錄用等一系列流程的制定并做好歸檔和人員跟蹤工作。

2023年招聘門崗用工協(xié)議書(精)二

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。

2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。

3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農(nóng)村山林合作協(xié)議書)

5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權隨時中止本協(xié)議。

9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任。

12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：乙方：

經(jīng)辦人：

日期：日期

2023年招聘門崗用工協(xié)議書(精)三

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

第三條 工作時間

每周工作____天，星期____ 休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條 勞動報酬

乙方在工作期間，月薪為____ 元。

第五條 勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第六條 勞動合同的變更

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

第七條 違約責任

(一) 甲乙雙方不得擅自解除合同， 若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規(guī)章制度、無責任心，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按規(guī)定予以處理。

第八條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：____________________ 乙 方：____________________

____年____月____日 ____年____月____日

2023年招聘門崗用工協(xié)議書(精)四

1、想在佛山買房的請過來。

2、攬?zhí)煜铝疾胖昝狼熬啊?/p>

3、誠·載未來，才·領天下。

4、與就業(yè)同行，與成功并肩。

5、事業(yè)大舞臺，人生更精彩。

6、人才哪里找，伯聞最明了。

7、伯樂識良馬，明主覓賢才。

8、伯樂識英才，就業(yè)大舞臺。

9、招聘新時代，就業(yè)更精彩。

10、方正：加入方正，放飛夢想

11、畢業(yè)來應聘，工作更帶勁。

12、海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

13、炬力集成：“芯”動的選擇

14、煮酒論英雄，伯聞識精英。

15、立白集團：夢想開始的地方

16、聚天下英才，招賢良能士。

17、聚良材睿智，秀人生舞臺。

18、成功的捷徑，伯聞為你指明。

19、把握現(xiàn)在機遇，雙贏美好未來

20、施展你才華，綻放你的青春。

21、為企業(yè)找英才，為人才找名企。

22、為公司尋將才，為人才找舞臺。

23、以博大的胸襟，廣納天下英才。

24、伯樂眾里尋馬，奇聞名滿天下。

25、創(chuàng)業(yè)新時代，就業(yè)好“薪”情。

26、創(chuàng)造就業(yè)機會，實現(xiàn)心中夢想。

27、博擁穹宇之才，廣覓華夏之職。

28、參加人才招聘，實現(xiàn)事業(yè)夢想。

29、發(fā)揮個人特長，掌握就業(yè)機遇。

30、尊重人才就業(yè)，期待您的加入。

31、就近參加招聘，個人大展宏圖。

32、提供就業(yè)崗位，吸納天下英才。

33、攬盡天下英杰，奔赴錦繡前程。

34、匯聚人才所在，挖掘時代精英。

35、給人才創(chuàng)造學習和提升的空間。

36、網(wǎng)絡天下英才，共創(chuàng)輝煌明天。

37、人才中心，萬馬奔騰勿憂少良駒。

38、發(fā)揮潛能，施展才華，創(chuàng)造成功。

39、招聘會場，日行千里何愁無伯樂。

40、協(xié)信集團：協(xié)力同信共筑精彩人生!

41、伯(博)聞人才濟濟，企業(yè)如虎添翼。

42、企業(yè)招聘黃金臺，人才求職加油站。

43、先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強的人

44、施展才華的舞臺，實現(xiàn)夢想的搖藍。

45、昔日伯樂識賢士，今朝伯聞薦良才。

46、有才有職有伯聞，大展宏圖共天下。

47、槽邊不乏千里馬，世間空有伯樂人。

48、求才求職找伯聞，企業(yè)人才兩雙贏。

49、海納百川終破浪，厚積勃發(fā)在此時。

50、用專業(yè)的眼光為您撐起成功的藍天。

51、給人才更多機會，給夢想更大舞臺。

52、博聞天下，攬人才;精針業(yè)需，助企業(yè)。

53、長安汽車：百年長安，“職”得你自豪!

54、你只需要換個位置，你只需要得一人才。

55、就近把握擇業(yè)機會，成就精彩職場人生。

56、想方設法引進人才，千方百計愛護人才。

57、您選擇了我，我選擇了你，從此不再分開。

58、慧眼識得人盡其才，伯聞樂為企業(yè)人才牽線。

2023年招聘門崗用工協(xié)議書(精)五

國電長源電力股份有限公司(國電湖北電力有限公司)

國電長源電力股份有限公司(以下簡稱長源公司) 為國有控股上市公司，公司股票在深圳證券交易所上市交易，證券代碼000966。20xx年國家實施電力體制改革，公司控股權由湖北省電力公司劃歸中國國電集團公司(以下簡稱中國國電)。

國電湖北電力有限公司(以下簡稱湖北公司)為中國國電全資子公司，是適應中國國電三級管理體制要求，于20xx年2月注冊成立的有限責任公司，公司承繼了原中國國電集團公司華中分公司在鄂資產(chǎn)和人員。目前，湖北公司由長源公司代管。

目前，長源公司、湖北公司擁有可控裝機容量711萬千瓦 (其中在運裝機容量706萬千瓦，在建裝機容量5萬千瓦)，在湖北區(qū)域五大發(fā)電集團中排名第一， 資產(chǎn)總額232.22億元，員工6763人，下轄12個單位(4個火電企業(yè)、2個水電企業(yè)、1個風電企業(yè)、1個生物質(zhì)氣化發(fā)電企業(yè)、2個煤炭企業(yè)、1個實業(yè)公司和1個管理處)。

未來，國電長源電力股份有限公司、國電湖北電力有限公司將圍繞中國國電集團公司“建設一流綜合型電力集團”的戰(zhàn)略目標，做強主業(yè)、轉(zhuǎn)型升級，深化改革、完善機制，強化管理、提高質(zhì)量，優(yōu)化資產(chǎn)、防范風險，加強黨建、創(chuàng)建和諧，打造效益國電、綠色國電、創(chuàng)新國電、廉潔國電和幸福國電，建設區(qū)域一流綜合型電力企業(yè)。

國電大渡河新能源投資有限公司南河水力發(fā)電廠

會計學_會計

管理崗位

招聘人數(shù)：1

工作地點：湖北省谷城縣

職位名稱：會計

學歷：本科

國電長源荊門熱電廠

熱能與動力工程_集控運行值班員

生產(chǎn)運行

招聘人數(shù)：1

工作地點：荊門

職位名稱：集控運行值班員

學歷：本科

國電青山熱電有限公司

熱能與動力工程_集控運行值班員

生產(chǎn)運行

招聘人數(shù)：1

工作地點：武漢

職位名稱：集控運行值班員

學歷：本科

2023年招聘門崗用工協(xié)議書(精)六

中國州分公司是中國在州的分支機構(gòu)，成立于x年1月8日，是一家主要經(jīng)營移動電話、固定電話、寬帶、互聯(lián)網(wǎng)等綜合電信業(yè)務的國有大型電信運營企業(yè)。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘綜合文秘，具體情況如下:

一、招聘職位

州公司綜合文秘。

二、待遇

具體薪酬待遇可面談或電話咨詢。

三、應聘資格

1.遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，誠實守信，責任心強。無違法、違規(guī)、違紀行為。

2.中共黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)。

3.具備過硬的文字寫作能力，熟悉各類公文格式及起草流程，具備年度工作報告、講話稿及信息稿件等重要材料撰寫能力，具有較強的理解、判斷能力和語言表達能力，具有一定的協(xié)調(diào)能力和公關能力，能熟練應用計算機辦公軟件。

4.具有全日制大學本科及以上學歷，中文、文學、文秘、法律、管理類或其它相關專業(yè)畢業(yè)。具有3年以上相關工作經(jīng)歷，有黨政機關辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.男女不限，年齡在40周歲以下，身心健康。

四、招聘程序

1.按照“報名—資格審查—筆試—面試—確定擬聘人選—體檢—聘用”的程序進行。

2.聘用人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘任。

五、報名辦法

1.報名時間

自信息發(fā)布之日起，至x年12月11日18:00止，筆試及面試時間另行通知。

2.報名方式

有意者可直接下載《招聘報名表》，填寫后通過電子郵件發(fā)送至指定報名郵箱，郵件主題注明“應聘綜合文秘+報名人姓名”(請電話核實郵件是否收到)。

報名者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，經(jīng)查實，即取消面試或聘任資格。公司對所有應聘者的信息保密，應聘材料恕不退還。

報名郵箱及聯(lián)系方式

報名郵箱:

聯(lián) 系 人:中國州分公司人力資源部

平先生

聯(lián)系方式:

2023年招聘門崗用工協(xié)議書(精)七

甲方(委托方)：___________

乙方(受托方)：___________

甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權利及義務。

第二條雙方的權利和義務

1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務， 總服務費為人民幣大寫___________元。

2.甲方需向乙方提供有關企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。

3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系，進一步明確要招聘的職位。

4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

5.乙方對這些候選人進行初次篩選。

6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

7.乙方在合同簽定后_______個工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內(nèi)完成確認并將確認結(jié)果返回給乙方。

8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。

9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。

10.甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方。

11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。

第三條雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)

1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。

2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內(nèi)，給付乙方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。

3.乙方承諾在三年內(nèi)對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經(jīng)濟補償。

4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。

5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

第四條免責條款

由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

第五條其它

1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。

2.面試時如需要發(fā)生的應聘者差旅費，由甲方負責。

3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。

4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。

第六條糾紛處理

當雙方發(fā)生業(yè)務糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調(diào)解決，可向甲方所在地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

甲方：________________乙方：_______________

代表：________________代表：_______________

(蓋章) (蓋章)

______年_____月_____日______年_____月____日