企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫(通用17篇)

總結(jié)是一種很有意義的工作，它可以幫助我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足，并做出改進(jìn)。在總結(jié)中可以適當(dāng)對(duì)過程中遇到的問題和困難進(jìn)行闡述，以及解決這些問題的方法和經(jīng)驗(yàn)?？纯匆韵驴偨Y(jié)的參考案例，或許能給你提供一些寫作思路。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇一

9月24日大唐湘潭發(fā)電有限責(zé)任公司#4機(jī)組c級(jí)檢修作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生了一起人身傷亡事故，造成湘潭飛宏實(shí)業(yè)公司機(jī)電安裝維修分公司(以下簡(jiǎn)稱飛宏機(jī)修)一名勞務(wù)派遣員工死亡、一名飛宏機(jī)修員工受傷。

一、簡(jiǎn)要經(jīng)過。

9月17日23:34，#4機(jī)組根據(jù)調(diào)度命令停機(jī)。9月20日，發(fā)電機(jī)氣體臵換完成，壓縮空氣純度合格，壓力。

9月23日14:55，飛宏機(jī)修電氣一班電氣一種工作票731046509230005“#4發(fā)電機(jī)本體及其附屬設(shè)備、340開關(guān)檢修(20kv)”許可開工，工作票簽發(fā)人陳湘桂，點(diǎn)檢簽發(fā)人唐旭，工作負(fù)責(zé)人吳慶德，工作許可人李翔，批準(zhǔn)工作結(jié)束時(shí)間10月5日23:00。

9月24日上午，飛宏機(jī)修工作負(fù)責(zé)人吳慶德安排工作班成員莫崇智(飛宏機(jī)修員工)、李義輝(男，1964年9月28日出生，金豐人力資源公司勞務(wù)派遣員工)在層腳手架上進(jìn)行打開11m處的#4發(fā)電機(jī)勵(lì)側(cè)人孔門工作。

板沖開脫落，致使蹲在蓋板處作業(yè)的李義輝受氣壓沖擊，頭部碰到身后油管，造成腦后側(cè)受傷，旁邊監(jiān)護(hù)的莫崇智在躲避過程中受擦傷。此時(shí)正在層附近進(jìn)行其他檢修作業(yè)的柯漢章等人聽到響聲后立即趕至現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)莫崇智從腳手架上獨(dú)自下來，并告知腳手架上有人受傷，爬上腳手架發(fā)現(xiàn)李義輝趴在腳手架平臺(tái)的上，后腦有淤血，立即撥打120(時(shí)間為10:25)，并向廠部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

10:36左右，120趕到對(duì)李義輝進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)緊急救護(hù)后送往湘潭市第三人民醫(yī)院救治，經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡;莫崇智送往湘潭市第一人民醫(yī)院，經(jīng)全身ct檢查無內(nèi)傷，舌頭咬傷，手肘、腿部多處擦傷，無生命危險(xiǎn)。

二、初步原因分析。

(一)直接原因。

1.松動(dòng)蓋板螺釘?shù)默F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員工作時(shí)，沒有戴安全帽(事后現(xiàn)場(chǎng)斟查時(shí)，發(fā)現(xiàn)其安全帽安放在左手邊一個(gè)夾縫處)，頭部碰到身后油管，造成腦后側(cè)受傷致死。

2.作業(yè)人員在打開人孔門作業(yè)時(shí)，未按照檢修工藝規(guī)程，先松動(dòng)所有螺釘，然后頂松蓋板，使蓋板與出線罩外殼完全脫離后，再對(duì)稱逐個(gè)拆除的方法，而是將其沿圓周方向一次性依次拆除，當(dāng)剩4個(gè)螺釘時(shí)蓋板被沖出(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況分析，只有2個(gè)螺釘受力)。

3.在4號(hào)發(fā)電機(jī)內(nèi)仍存有a壓縮空氣及發(fā)電機(jī)人孔蓋板帶壓情況下，進(jìn)行拆除作業(yè)。

(二)間接原因。

1.本次作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)用的標(biāo)準(zhǔn)工作票不合格。工作票的安全。

措施不滿足工作內(nèi)容所必須的安全基本要求，工作票安全措施只涉及電氣措施，未考慮氫、油、水、氣系統(tǒng)的安全要求。

2、工作票簽發(fā)人、點(diǎn)檢簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人及工作許可人均未發(fā)現(xiàn)工作票不合格的問題。

3.飛宏公司的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員未能及時(shí)糾正違反檢修工藝規(guī)程和拆卸螺釘?shù)男袆?dòng)，沒有及時(shí)糾正不系戴安全帽作業(yè)的行為。

三、暴露的問題。

1.在集團(tuán)公司、分公司深入開展“四查一改”活動(dòng)、安全生產(chǎn)整頓一百天關(guān)鍵時(shí)期、分公司年中安監(jiān)工作會(huì)議剛剛結(jié)束之際，發(fā)生了此次人身傷亡事故，暴露出我們吸取集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)幾起人身傷亡事故教訓(xùn)不力，安全管理工作開展不扎實(shí)、不細(xì)致，存在死角。

2.現(xiàn)場(chǎng)兩票基礎(chǔ)管理工作不到位。對(duì)標(biāo)準(zhǔn)票的編制、入庫和現(xiàn)場(chǎng)兩票的動(dòng)態(tài)管理存在漏洞。尤其對(duì)電氣工作必須采取的安全措施存在誤區(qū)，習(xí)慣性地認(rèn)為電氣檢修工作只需考慮防止突然來電的危險(xiǎn)隱患，沒有考慮發(fā)電機(jī)本體檢修時(shí)相關(guān)氫、油、水、氣(co2和壓縮空氣)系統(tǒng)方面應(yīng)采取的措施。

3.檢修作業(yè)前的“三講一落實(shí)”開展不到位，作業(yè)前講風(fēng)險(xiǎn)、講措施和抓落實(shí)環(huán)節(jié)流于形式，工作票對(duì)應(yīng)的危險(xiǎn)點(diǎn)控制措施票上的危險(xiǎn)點(diǎn)分析不到位，沒有對(duì)發(fā)電機(jī)內(nèi)部是否已消壓的危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析，制定控制措施并落實(shí)。

4.安全生產(chǎn)隊(duì)伍技術(shù)培訓(xùn)不落實(shí)。設(shè)備管理人員、運(yùn)行人員、檢修人員業(yè)務(wù)水平不高，特別是外委單位的勞務(wù)派遣人員素質(zhì)不高，不具備自我保護(hù)能力及基本安全技能。

四、整改措施。

1.認(rèn)真吸取“”人身傷亡事故教訓(xùn)，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要深入基層、深入一線，要以如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的掌控能力，堅(jiān)決扼制公司當(dāng)前安全生產(chǎn)的被動(dòng)局面，杜絕人身傷亡事故的再次發(fā)生。

2.深刻反思公司開展“四查一改”活動(dòng)中存在的問題，繼續(xù)推進(jìn)“四查一改”活動(dòng)，將“四查一改”活動(dòng)與創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)、季節(jié)性和日常性安全檢查、工作任務(wù)督辦、三講一落實(shí)、兩票標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行、二十五項(xiàng)反措落實(shí)相結(jié)合，使“四查一改”活動(dòng)規(guī)范化、常態(tài)化。

3.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司兩票使用和管理標(biāo)準(zhǔn)，分公司兩票管理規(guī)定和兩票實(shí)施細(xì)則，分專業(yè)立即成立標(biāo)準(zhǔn)票清查工作小組，12月31日前完成已有標(biāo)準(zhǔn)票庫的全面清查，重點(diǎn)完善集中檢修的系統(tǒng)工作票。

4.認(rèn)真開展班組層面和作業(yè)層面的“三講一落實(shí)”活動(dòng)，切實(shí)提高各級(jí)人員危險(xiǎn)點(diǎn)的辨識(shí)能力，確保做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、人人講、一事一講、現(xiàn)場(chǎng)講，生產(chǎn)系統(tǒng)中層及以上管理人員參加“三講一落實(shí)”的指導(dǎo)到位率達(dá)到100%，使“三講一落實(shí)”真正落實(shí)到位。

5.進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)人員的培訓(xùn)工作，對(duì)設(shè)備管理人員、運(yùn)行人員、檢修人員制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，提高業(yè)務(wù)技能水平;全面開展外委單位勞務(wù)派遣人員的清查工作，加強(qiáng)外委單位勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)管理，使其具備相應(yīng)的安全素質(zhì)和專業(yè)技能。

二〇xx年九月二十五日。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇二

為切實(shí)搞好春秋苑社區(qū)黨建工作，我社區(qū)結(jié)合現(xiàn)狀，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從軟、硬件二個(gè)方面，加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，具體做到“三個(gè)結(jié)合”：

第一，做到原有資料與現(xiàn)有資料相結(jié)合。xxxx年11月22日龍津橋社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)開過后，我們就全面著手整理社區(qū)的黨建資料，按照鎮(zhèn)上要求，對(duì)原有資料進(jìn)行分類，共分成十個(gè)檔案盒，并結(jié)合新形勢(shì)下對(duì)黨建的要求，對(duì)原有資料進(jìn)行了充實(shí)，基本做到資料齊全整潔，內(nèi)容完備，類別清楚。

第二，做到黨建制度建設(shè)與經(jīng)常性工作相結(jié)合。針對(duì)廣大社區(qū)黨員平時(shí)與社區(qū)缺少聯(lián)系溝通，我們通過多種形式，建有多種平臺(tái)方便廣大黨員群眾與我們聯(lián)系。如：我們健全了黨建聯(lián)席會(huì)成員制度，黨員聯(lián)系戶制度，社區(qū)黨員認(rèn)領(lǐng)公益崗位制度。結(jié)合平時(shí)計(jì)生、醫(yī)保、黨費(fèi)收繳、黨員民主評(píng)議、訪戶等活動(dòng)，完善各種登記簿，如：黨員全程代理，黨員求助熱線等加強(qiáng)與社區(qū)黨員群眾的聯(lián)系。

第三，做到黨建工作與xxxx年度社區(qū)教育活動(dòng)相結(jié)合。學(xué)習(xí)貫徹^v^精神，是社區(qū)一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，為做好這次主題教育，我們按照黨委政府的統(tǒng)一部署，共分五個(gè)階段來開展。從xxxx年11月26日開始到xxx年2月25日，近兩個(gè)多月的深入學(xué)習(xí)，基本完成任務(wù)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。參加學(xué)習(xí)的黨員共計(jì)50多人。在學(xué)習(xí)過程中，圍繞現(xiàn)階段黨建工作，我們做到三個(gè)聯(lián)系：一是把學(xué)習(xí)貫徹^v^精神與完成2008年全年工作目標(biāo)任務(wù)聯(lián)系起來;二是把學(xué)習(xí)貫徹^v^精神與深入推行科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系起來;三是把學(xué)習(xí)貫徹^v^精神與完善社區(qū)黨建工作進(jìn)程聯(lián)系起來。

下一步工作：繼續(xù)做好黨建工作，主要是從加強(qiáng)社區(qū)“五大平臺(tái)”建設(shè)。結(jié)合社區(qū)實(shí)際，重點(diǎn)是搞好“雙向承諾”以及黨員卡片的建立。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇三

1、年度招聘結(jié)果。

20_年底公司共有員工__人，底__人，全年凈增_人。20招入新員工_人，其中_名工人，_名管理人員或業(yè)務(wù)人員。

2、招聘渠道拓展情況。

3、招聘測(cè)評(píng)工具研究情況。

為提高招聘的信度和效度，針對(duì)管理和技術(shù)人才，人事部下半年開展嘗試發(fā)掘該類人員的勝任素質(zhì)模型，并針對(duì)該素質(zhì)制定相應(yīng)的筆試和面試題目。筆試和面試題目也隨著面試的效果進(jìn)行不斷修改和完善，但是由于沒有建立根據(jù)公司的情況各職位勝任素質(zhì)模型，因此在面試、筆試題的設(shè)計(jì)上仍需要有很大的提高。

(二)員工培訓(xùn)。

1、年度培訓(xùn)結(jié)果。

人事部共組織各部門員工參加各種培訓(xùn)課題_個(gè)，累計(jì)培訓(xùn)人次超過了__人次，培訓(xùn)工作主要集中在新員工入職培訓(xùn)、特殊工種持證上崗培訓(xùn)、品質(zhì)管理和生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)等。

2、培訓(xùn)工作檢討。

本年度培訓(xùn)雖然從培訓(xùn)次數(shù)及參加培訓(xùn)人數(shù)來看比上一年有一定的進(jìn)步，也從一定程度上滿足了各部門的業(yè)務(wù)需要，但總的來說缺少計(jì)劃，培訓(xùn)比較零散。還存在一些不足：

4)培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。形式單一，單純的講與聽的模式使學(xué)員缺乏興趣，影響培訓(xùn)效果;。

(三)績(jī)效考核。

3、通過與各部門中層管理人員溝通，人事部編擬了公司各部門考核激勵(lì)方案并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，為全面實(shí)施績(jī)效考核工作做出準(zhǔn)備。

(四)薪酬福利。

3、建立了20_年公司全年工資和五險(xiǎn)一金人工成本臺(tái)帳。

4、即時(shí)做好公司員工五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)和工資發(fā)放。年共申報(bào)_例工傷，其中_例為未評(píng)級(jí)的小工傷，_例較嚴(yán)重被評(píng)為_級(jí)。

(五)勞動(dòng)關(guān)系。

1、嚴(yán)格按勞動(dòng)合同法的規(guī)定辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)。勞動(dòng)合同簽訂率100%，未發(fā)生因勞動(dòng)簽訂引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議事件。

2、處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一起并最終勝訴。對(duì)加班費(fèi)、社保等歷史問題潛在勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理做出了案件積累，起到了良好的正向影響。

3、提出了農(nóng)村戶口員工補(bǔ)償養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)戶口員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)方案，并實(shí)施，積極解答員工對(duì)國(guó)家各項(xiàng)保險(xiǎn)政策的問答，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

(六)制度建設(shè)與其他。

3、辦理5名應(yīng)屆畢業(yè)生得進(jìn)京落戶手續(xù)，辦理員工戶口和人事檔案得調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

4、辦理員工入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，完善各類管理表格和工作流程。

5、完成了集團(tuán)等單位的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)。

二、20_年度人事部工作建議。

(一)20_年度公司人事工作的內(nèi)外部環(huán)境。

1、充滿變數(shù)與壓力的外部環(huán)境。

20_年度國(guó)際金融危機(jī)仍在繼續(xù)，國(guó)家投入4萬億元對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行刺激，大規(guī)模進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施和地產(chǎn)行業(yè)建設(shè)。今年，國(guó)家將繼續(xù)“適度寬松的貨幣經(jīng)濟(jì)刺激政策”，國(guó)家政策導(dǎo)向和資金投入造成了全國(guó)各省市勞動(dòng)力的就業(yè)需求旺盛。因此，農(nóng)民工就業(yè)并未受到金融危機(jī)影響，反而在就業(yè)求職上更加容易了。宏觀就業(yè)機(jī)會(huì)的增多，使制造企業(yè)的招聘成本和招聘難度逐漸增大。

由于國(guó)家投入數(shù)萬億貨幣對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施和地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)刺激，而相對(duì)農(nóng)產(chǎn)品和生活用品投入沒有明顯增加，致使農(nóng)產(chǎn)品和生活用品物價(jià)在某些方面20_年度大幅度提高，職工生活成本急劇增加。北京市20_年連續(xù)兩次提高最低工資水平，國(guó)家在2019年_規(guī)劃中也提出“堅(jiān)持?jǐn)U大內(nèi)需戰(zhàn)略”，“推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”，“發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系”等提高社會(huì)供給要求，通貨膨脹的出現(xiàn)已迫使政府開始控制物價(jià)。因此，從各方面形勢(shì)上看，20_年度將是企業(yè)人工成本大幅提高的一年，企業(yè)將面臨人工成本較大幅度提高的經(jīng)營(yíng)壓力。

因此，從企業(yè)人事工作宏觀外部環(huán)境上看，20_年企業(yè)用工成本將大幅提高，勞動(dòng)密集型的制造業(yè)企業(yè)“招工難”問題將不可避免。

2、急待效率與管理的內(nèi)部環(huán)境。

20_年度，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)計(jì)劃比上年度增加_%。經(jīng)與生產(chǎn)部門溝通，在現(xiàn)有工作效率情況下，公司僅一線生產(chǎn)工人至少需要增加_人。另一方面，公司年度各部門員工招聘計(jì)劃總額僅為增員_人。因此，對(duì)于公司各部門，特別是生產(chǎn)部門，如何提高工作效率，降低人員需求，是各部門在需要做的重要工作。

20_年初，公司共有員工__人，離職_人。為滿足公司業(yè)務(wù)需求，人事部共招聘新員工__人，現(xiàn)在職_人，(其中操作工人_人，管理或技術(shù)人員_人)。新員工離職人數(shù)為_人，一線操作工離職人數(shù)接近_%，離職人員多為80后或90后員工。公司如果沒有穩(wěn)定的生產(chǎn)工人隊(duì)伍和技術(shù)人員隊(duì)伍，就不會(huì)有穩(wěn)定的產(chǎn)品和成熟的工藝，因此如何對(duì)新生代員工進(jìn)行管理，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，是擺在各部門管理者面前的另一個(gè)重要問題。

此外，公司20_年度計(jì)劃將管理費(fèi)用降低_%，這就對(duì)各部門努力思考如何提高科學(xué)管理水平，提高工作效率的提出了新的要求。

因此，在企業(yè)人事工作內(nèi)部環(huán)境上看，20公司人事工作主要是針對(duì)“提高工作效率，優(yōu)化管理水平，以保證提高收入、降低成本”這一主題開展部門工作。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇四

近年來，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的要求，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理的各個(gè)方面，以創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，增強(qiáng)了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果，使全公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一年一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長(zhǎng)，截至今年××月底，全公司共完成產(chǎn)值約×.××億元，實(shí)現(xiàn)收入×.××億元，創(chuàng)造了歷史最好成績(jī)。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、主要做法和成效。

(一)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

公司黨委在工作中始終堅(jiān)持以^v^理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)。在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動(dòng)作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差距越來越小，特別是我公司作為一個(gè)自收自支的事業(yè)單位，必須依靠自身力量在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)的手段已經(jīng)難以實(shí)現(xiàn)突破，必須要全面調(diào)動(dòng)職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內(nèi)心的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，而創(chuàng)建文明單位活動(dòng)正是提升企業(yè)整體管理水平和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有效途徑。

(二)狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)和兩級(jí)班子建設(shè)。

一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是工作取得成功的重要保障，一個(gè)團(tuán)結(jié)實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子是帶領(lǐng)職工促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地發(fā)揮各級(jí)干部的表率作用，公司黨委從去年下半年開始，為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)行教育活動(dòng)成果，著力狠抓了兩級(jí)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。公司黨委針對(duì)我公司干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見》，從精文簡(jiǎn)會(huì)，深入基層，加強(qiáng)服務(wù)，注重實(shí)效，勤政廉政和厲行節(jié)約等六個(gè)方面，對(duì)全公司兩級(jí)班子、中層干部和機(jī)關(guān)人員提出了具體要求。公司班子成員以身作則，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，帶頭深入一線，現(xiàn)場(chǎng)解決基層職工最關(guān)心的實(shí)際問題。

(三)加強(qiáng)思想教育，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

針對(duì)社會(huì)上的各種不良現(xiàn)象對(duì)我公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作以及干部職工的思想造成的負(fù)面影響，公司黨委抓住全局上下開展榮辱觀教育活動(dòng)的契機(jī)，在全公司職工中開展了“知榮辱，樹政風(fēng)，促發(fā)展”主題教育。首先在全公司干部職工中，進(jìn)行了廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全公司職工普遍受到了教育，糾正了錯(cuò)誤觀念，澄清了模糊認(rèn)識(shí)。并且充分認(rèn)識(shí)到開展榮辱觀教育活動(dòng)的重要現(xiàn)實(shí)意義。并且我們召開了各種座談會(huì)和研討會(huì)，結(jié)合本公司實(shí)際，重點(diǎn)查找了那些破壞集體利益、群眾反映強(qiáng)烈的不良現(xiàn)象和錯(cuò)誤行為，同時(shí)還重點(diǎn)查找了那些制約全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問題。在榮辱觀教育活動(dòng)中，我們堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)，邊查找問題，邊整改。特別是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，嚴(yán)格照章辦事，在教育活動(dòng)中，公司黨委還抓住典型事件，對(duì)那些故意違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅(jiān)持原則，不落實(shí)黨委要求的典型事例及時(shí)處理，教育了全公司干部職工。我們還以榮辱觀教育為契機(jī)，大力開展文化建設(shè)，以正確的價(jià)值觀、人生觀引導(dǎo)職工樹立正確的目標(biāo)。

通過大力開展榮辱觀教育活動(dòng)，并且把榮辱觀教育活動(dòng)與文化建設(shè)相結(jié)合，總結(jié)提煉了“十榮十恥”的企業(yè)榮辱觀，同時(shí)還制定了職工行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范等一系列行為標(biāo)準(zhǔn)。使職工的日常行為有了指導(dǎo)，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高，團(tuán)結(jié)友愛、互學(xué)互助蔚然成風(fēng)，好人好事層出不窮。

(四)加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益。

領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終注意堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮集體智慧，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的參政意識(shí)。我們從加強(qiáng)民主管理工作入手，發(fā)揮職代會(huì)的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，制定了《田園市勘察公司民主管理實(shí)施細(xì)則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報(bào)告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房分配和獎(jiǎng)金分配的問題以及企業(yè)大型設(shè)備購置等問題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，對(duì)我公司購置辦公用房和生產(chǎn)基地等的重大投資決策以及基層單位的經(jīng)濟(jì)分配政策進(jìn)行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。

為了切實(shí)把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動(dòng)，并且制定了《職工合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)制度》，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在合理化建議活動(dòng)中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識(shí)。

在干部選拔、考核和使用過程中，公司黨委也是充分發(fā)揚(yáng)民主，在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照有關(guān)的組織程序操作，杜絕了用人上的`不正之風(fēng)，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評(píng)和信任。

公司班子成員經(jīng)常到一線職工中進(jìn)行走訪和談心，深入基層單位或召開座談會(huì)，與職工進(jìn)行面對(duì)面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。并且把領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表的座談會(huì)作為一項(xiàng)制度，建立了上下溝通的長(zhǎng)效機(jī)制。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇五

村級(jí)組織活動(dòng)陣地建設(shè)工作總結(jié)。

我縣把村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)作為強(qiáng)基固本工程的重要任務(wù)，不斷加大建設(shè)、管理、使用力度，確保村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)全覆蓋、管理規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)?；?/p>

一是抓建設(shè)，確?！叭采w”?？h委把村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)列入全縣新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)工程，變組織部門重點(diǎn)工作為縣委、縣政府重點(diǎn)工作，縣委常委會(huì)對(duì)村級(jí)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、資金來源、完成時(shí)限都做了明確規(guī)定。實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，縣委書記親自協(xié)調(diào)督辦，檢查落實(shí)。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)分解任務(wù)，把建設(shè)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位目標(biāo)考核，完不成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)不能評(píng)為先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)；完不成幫扶任務(wù)的縣直部門單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在年度考核中，不能評(píng)為優(yōu)秀。建設(shè)資金主要由縣財(cái)政承擔(dān)，同時(shí)采取有效整合扶貧、衛(wèi)生、文化等項(xiàng)目獎(jiǎng)金、聯(lián)村部門單位援助、社會(huì)賢達(dá)人士捐助、盤置閑置校園等方式，彌補(bǔ)不足資金，盡可能不給鄉(xiāng)村造成債務(wù)。2012年全縣投入680多萬元，其中，縣財(cái)政列支100萬元，鄉(xiāng)村籌資450萬元，部門援助、社會(huì)捐資130萬元，新建、維修村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所63個(gè)。二是抓配套，確?！肮δ苋?。按照“資源共享、充分利用”的原則，新建活動(dòng)場(chǎng)所面積全部在120平方米以上,配套建設(shè)面積500平方米以上的活動(dòng)廣場(chǎng)，配備辦公室、衛(wèi)生室、文化室、警務(wù)室、計(jì)生室、農(nóng)家書屋、遠(yuǎn)程教育室，設(shè)立生產(chǎn)、農(nóng)資、勞務(wù)、醫(yī)療等便民服務(wù)窗口，凈化、綠化、亮化周圍環(huán)境，有效健全村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的服務(wù)功能。同時(shí)，縣委組織部建立了全縣村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所照片檔案，建立了村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所管理責(zé)任追究制度，以此杜絕因使用不合理、管理不到位造成資產(chǎn)損失、財(cái)產(chǎn)損壞的現(xiàn)象。

三是抓使用，確?！白饔蔑@”。按照“門常開、人常在、事常辦”的要求，拓展延伸活動(dòng)場(chǎng)所發(fā)揮作用的形式，著力解決“重建設(shè)、輕管理，有陣地、無活動(dòng)”的問題。建立健全了一系列規(guī)章制度，活動(dòng)場(chǎng)所全年全天開放，遠(yuǎn)程教育定期開放。全縣174個(gè)村全部建立了服務(wù)民生工作站，實(shí)行包村干部和村干部輪流值班、群眾事務(wù)“一站通”代辦、來信來訪首問負(fù)責(zé)、涉農(nóng)政策“一口清”等制度，全面打造“六個(gè)陣地”，即為民服務(wù)陣地、黨員群眾培訓(xùn)陣地、民主公開陣地、維護(hù)穩(wěn)定陣地、繁榮文化陣地，努力把村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)成為黨組織開展工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的有效載體、繁榮農(nóng)村文化的舞臺(tái)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信息集散地，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇六

活動(dòng)階段性總結(jié)的報(bào)告。

廳直機(jī)關(guān)黨委：

按照廳黨組和廳直機(jī)關(guān)黨委的部署，我局于今年3月啟動(dòng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，通過局機(jī)關(guān)及直屬13個(gè)單位的黨組織和530名黨員共同努力，目前，已順利完成宣傳動(dòng)員和調(diào)查摸底階段的任務(wù)，轉(zhuǎn)入深入實(shí)施階段?，F(xiàn)將我局基層組織建設(shè)年工作開展情況報(bào)告如下：

一、主要工作情況。

概括前階段的工作情況，我們認(rèn)為有三項(xiàng)成果，四點(diǎn)體會(huì)，兩個(gè)不足。

（一）三項(xiàng)成果。

1.迅速啟動(dòng)，建立工作機(jī)制。3月26日，我局召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全局2022年基層組織建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行安排部署。隨后，局直各單位陸續(xù)召開動(dòng)員大會(huì)，迅速啟動(dòng)該項(xiàng)工作。為切實(shí)開展好基層組織建設(shè)年活動(dòng)，我局嚴(yán)格按照中央、省和廳關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年工作會(huì)議精神和要求，結(jié)合實(shí)際，制定《廳公路局關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見》，明確了總體要求、主要目標(biāo)、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和考核評(píng)價(jià)。建立局長(zhǎng)書記親自抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

位、本部門現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查。調(diào)查采取個(gè)別走訪、召開座談會(huì)、發(fā)放問卷調(diào)查表、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，共走訪黨員干部群眾46人次，召開座談會(huì)54次590人次，發(fā)放問卷調(diào)查表593份，個(gè)別談話95人次。局黨委及各單位都形成了調(diào)研報(bào)告。

3.對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，完成了分類定級(jí)工作。為把該項(xiàng)工作做得比較細(xì)致扎實(shí)，首先，各單位黨。

組織對(duì)照局黨委《關(guān)于印發(fā)》的通知（交路黨[2022]17號(hào)）文件（附件1）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各自實(shí)際，自評(píng)本單位得分；然后局黨委根據(jù)自評(píng)及平時(shí)掌握的情況，對(duì)所屬13個(gè)單位黨組織進(jìn)行評(píng)分并定級(jí)，有10個(gè)單位黨組織為先進(jìn)，2個(gè)單位黨組織為良好，1個(gè)單位黨組織為一般。局機(jī)關(guān)9個(gè)黨支部有6個(gè)為先進(jìn)，3個(gè)為良好。

（二）四點(diǎn)體會(huì)。

1.高度重視。確定2022年為基層組織建設(shè)年，是^v^根據(jù)黨的建設(shè)新形勢(shì)作出的新部署，是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要舉措。局黨委高度重視，迅速行動(dòng)，把開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)提上重要議事日程，按照中央、省、廳關(guān)于基層組織建設(shè)年活動(dòng)的要求，制定實(shí)施意見，及時(shí)召開動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，部署相關(guān)工作。

2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，局黨政一把手是全局基層組織建設(shè)第一責(zé)任人，黨委辦公室具體組織實(shí)施，抓好落實(shí)；局直各單位黨委（總支、支部）、機(jī)關(guān)各支部書記是第一責(zé)任人，分管黨務(wù)工作負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體抓落實(shí)。

（三）兩點(diǎn)不足。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇七

要強(qiáng)化基層家村文化陣地管理，提高利用率。

加強(qiáng)基層農(nóng)村思想文化陣地建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，也是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容。在推進(jìn)基層農(nóng)村宣傳思想文化陣地建設(shè)中，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)，立足實(shí)際，因地制宜，用社會(huì)主義的先進(jìn)文化引領(lǐng)了基層農(nóng)村宣傳思想文化陣地，使其成為普及科學(xué)知識(shí)、傳播精神文明、撒播致富信息、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步的有效載體。

2.社區(qū)陣地建設(shè)的定義。

5、社區(qū)活動(dòng)服務(wù)中心、健身活動(dòng)設(shè)施、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)、居家養(yǎng)老等方面的建設(shè)；

6、加強(qiáng)社區(qū)陣地建設(shè)，提高社區(qū)服務(wù)水平；7、隨著社區(qū)的建設(shè)與發(fā)展，工作量再不斷增加，需要大批志愿于社區(qū)服務(wù)的社工和義工參加，有必要在社區(qū)內(nèi)提倡志愿者積極參加社區(qū)的各種活動(dòng)。

3.什么是陣地建設(shè)。

在物質(zhì)或精神方面，建立或充實(shí)工作、學(xué)習(xí)、生活及斗爭(zhēng)等的場(chǎng)所的活動(dòng)。

社區(qū)陣地建設(shè)是指圍繞社區(qū)全面發(fā)展、全面服務(wù)社會(huì)及居民的相關(guān)硬件和軟件建設(shè)。

社區(qū)生活實(shí)際上是一個(gè)社會(huì)生活的寫照，社區(qū)的安定和諧實(shí)際上是在為社會(huì)的安定和諧做貢獻(xiàn)。社區(qū)居民生活環(huán)境的建設(shè)、居民的文明教育建設(shè)、人文環(huán)境的建設(shè)等都是社區(qū)陣地建設(shè)的重要組成部分。而且，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，社區(qū)陣地建設(shè)在內(nèi)容、要求、目標(biāo)上將做進(jìn)一步改善。社區(qū)的建設(shè)，僅僅依靠政府部門的管理，社區(qū)的建設(shè)是不可能完善的。不僅需要相關(guān)部門配合協(xié)調(diào)，也需要居住的居民的協(xié)助配合。

4.如何加強(qiáng)陣地建設(shè)。

思想政治工作陣地是溝通教育者與受教育者的橋梁，是聯(lián)結(jié)教育內(nèi)容與教育對(duì)象的媒介。如何加強(qiáng)新時(shí)期陣地建設(shè)？我們認(rèn)為應(yīng)該堅(jiān)持一個(gè)指導(dǎo)思想、強(qiáng)化兩個(gè)意識(shí)、做好三個(gè)結(jié)合、注意四個(gè)問題。堅(jiān)持一個(gè)指導(dǎo)思想，即堅(jiān)持唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇八

根據(jù)公司黨委2019年初提出**，**打造“一支部一品牌”的目標(biāo)要求，對(duì)標(biāo)xx黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，xx結(jié)合物業(yè)管理服務(wù)工作實(shí)際，緊密圍繞公司中心工作，對(duì)照“四強(qiáng)”黨組織標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，并積極探索工作思路，挖掘亮點(diǎn)，總結(jié)特色。打造黨建+“紅色物業(yè)”為品牌的四強(qiáng)黨支部，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、xx基本情況。

xx現(xiàn)有在崗職工48人，平均年齡為47歲，35歲以下的青年職工9人，其中：黨員同志16人，外借航發(fā)和公司1人，黨員占崗上職工比例為33%。

在xx生產(chǎn)一線各個(gè)崗位中，都可以看到黨員同志無私奉獻(xiàn)的身影，他們主要分布在安保部、電工組、廣水運(yùn)營(yíng)部等崗位，雖然崗位不同，但工作中始終保持先進(jìn)性，發(fā)揮模范帶頭作用，促使xx各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

二、加強(qiáng)基層黨建工作，提高組織凝聚力。

加強(qiáng)黨建規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮政治功能，增強(qiáng)服務(wù)功能，打造紅色活動(dòng)。

全文共計(jì)1528字。

陣地，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，做到紅色陣地有制度上墻，有黨務(wù)公開，堅(jiān)持組織每周班子例會(huì)制度，按年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織班子每月集中學(xué)習(xí)，每月定期組織黨員開展支部主題黨日活動(dòng)，不定期組織市場(chǎng)安全培訓(xùn)、市場(chǎng)物業(yè)管理培訓(xùn)，做好傳幫培養(yǎng)青年骨干，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)工作，通過建設(shè)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的黨員活動(dòng)陣地，建設(shè)集學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流、黨群議事、文體活動(dòng)、矛盾調(diào)解于一體的“紅色物業(yè)”活動(dòng)陣地，逐步提高全體職工整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)發(fā)展，打造黨建+紅色物業(yè)隊(duì)伍。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)發(fā)展，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極探索黨支部黨建+紅色物業(yè)怎么做為主線，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、“兩學(xué)一做”黨員公開承諾形式，把xx日常各項(xiàng)工作融入其中，黨員責(zé)任區(qū)分四個(gè)區(qū)，市場(chǎng)內(nèi)三個(gè)區(qū)、利濟(jì)東街門面一個(gè)區(qū)，責(zé)任區(qū)安全文明衛(wèi)生檢查每日落實(shí)到人，真正做到市場(chǎng)穩(wěn)定和諧，市場(chǎng)文明衛(wèi)生，安全有保障，黨員公開承諾，要求每個(gè)黨員做好自己本職工作，熱情周到為商戶做好各項(xiàng)服務(wù)，每季黨支部結(jié)合雙創(chuàng)評(píng)優(yōu)評(píng)出優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀員工，真正意義上形成發(fā)揮黨員先鋒模范作用帶動(dòng)職工奮發(fā)進(jìn)取工作氛圍。

三、黨建+多彩活動(dòng)，激活基層“紅色細(xì)胞”。

全文共計(jì)1528字。

積極開展紅色教育主題活動(dòng)，先后組織干綜合開發(fā)全體黨員及優(yōu)秀青年前往烈士紀(jì)念碑進(jìn)行祭奠活動(dòng)，黨支部書記以“敢擔(dān)當(dāng)有作為筑夢(mèng)新時(shí)代”為題講廉政黨課，到武漢市中國(guó)^v^紀(jì)律建設(shè)歷史陳列館、黨風(fēng)廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，全體黨員廉政知識(shí)測(cè)試，觀看電教片《重整行裝，利劍反腐》通過學(xué)習(xí)參觀，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部政治理論水平不斷提高，黨性修養(yǎng)不斷增強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”不斷筑實(shí)。

為進(jìn)一步激活基層紅色細(xì)胞，不斷加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，進(jìn)一步夯實(shí)“紅色物業(yè)”基礎(chǔ)，弘揚(yáng)傳承紅色文化精神，使“紅色物業(yè)”真正發(fā)揮服務(wù)功能，xx先后成立了黨員志愿服務(wù)隊(duì)、青年志愿服務(wù)隊(duì)，服務(wù)于市場(chǎng)管理并加強(qiáng)與六角街道政府聯(lián)系，積極參與自治社區(qū)共建活動(dòng)，確保黨建+紅色物業(yè)取得成效，創(chuàng)建文明城市過馬路勸導(dǎo)服務(wù)、冬季雪災(zāi)救援搶險(xiǎn)、春節(jié)期走訪慰問結(jié)對(duì)自治社區(qū)困難居民，開展了進(jìn)社區(qū)“共享單車，共享文明”的整治、迎軍運(yùn)進(jìn)社區(qū)清潔家園志愿服務(wù)活動(dòng)，參與六角亭街于武漢市六十四中舉辦的“凝黨心軍運(yùn)有我更精彩”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，轄區(qū)八個(gè)單位共160余人參加此次活動(dòng)，取得第二名的優(yōu)異成績(jī)。

四、下步創(chuàng)建黨建+紅色物業(yè)品牌的打算。

1、加強(qiáng)完善紅色物業(yè)管理的制度建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作。

2、加大青年員工、入黨積極分子的培養(yǎng)力度。3、開展黨建+紅色物業(yè)星級(jí)評(píng)選工作。

全文共計(jì)1528字。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇九

建設(shè)節(jié)約型社會(huì)是^v^、^v^提出的戰(zhàn)略任務(wù)，是堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。建設(shè)節(jié)約型社會(huì)既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要，也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的必然要求。為此，集團(tuán)公司黨委對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)做了統(tǒng)一的安排和部署，我們總廠認(rèn)真貫徹落實(shí)活動(dòng)精神，迅速行動(dòng)，制定規(guī)劃，大力宣傳，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在全廠范圍內(nèi)廣泛開展了創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報(bào)。

一、前段活動(dòng)的基本情況。

按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排，活動(dòng)分為三個(gè)階段。到目前，我們進(jìn)行了整章建制工作，創(chuàng)建活動(dòng)全面展開。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)整章建制。

9月16日，集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動(dòng)方案》后，我們立即行動(dòng)，層層落實(shí)文件精神。分別組織廠副總以上領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、各職能部門成員專門召開會(huì)議，反復(fù)研究、討論如何結(jié)合實(shí)際制定我廠活動(dòng)規(guī)劃。9月20日，廠召開了動(dòng)員大會(huì)，宣傳貫徹開展創(chuàng)建活動(dòng)的精神，講明了活動(dòng)的目的和意義，號(hào)召廣大干部員工積極投身到創(chuàng)建活動(dòng)中來。同時(shí)我們以簡(jiǎn)報(bào)、板報(bào)、宣講提綱等多種宣傳形式，大張旗鼓地宣傳“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”，引導(dǎo)干部員工牢固樹立盈利大戶更要過緊日子的節(jié)約意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。在全體員工中開展“挖潛力、堵漏洞、降成本、提效益”大討論和“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，你出一計(jì)我獻(xiàn)一策”活動(dòng)，激發(fā)了員工的主人翁意識(shí)和愛企熱情。一周的時(shí)間，員工提出的有關(guān)厲行節(jié)約，勤儉辦企業(yè)的大小建議50余項(xiàng)。10月7日，幾經(jīng)討論研究，結(jié)合員工合理化建議及企業(yè)實(shí)際，以提高資源利用效率和工作效率為中心，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材、節(jié)支為重點(diǎn)，制定下發(fā)了《**總廠開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動(dòng)方案》成立了一把手負(fù)總責(zé)親自抓，職能部門主要抓，有關(guān)部門配合抓的組織機(jī)構(gòu)，明確活動(dòng)內(nèi)容、方法和步驟，制定了近期重點(diǎn)工作和主要措施。各基層單位相應(yīng)成立組織機(jī)構(gòu)，結(jié)合本單位實(shí)際，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從細(xì)節(jié)做起制定切實(shí)可行的活動(dòng)細(xì)則。建立節(jié)約目標(biāo)管理責(zé)任制，根據(jù)崗位實(shí)際進(jìn)行責(zé)任分解，將目標(biāo)和責(zé)任層層落實(shí)，落實(shí)到人。目前，通過廣泛宣傳發(fā)動(dòng)和制度規(guī)范，干部員工強(qiáng)化了節(jié)約意識(shí)，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，自覺為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。工作中從自己做起，從身邊事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一張紙……全廠形成了“節(jié)約能源，人人有責(zé)”“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的良好氛圍。

1、突出重點(diǎn)抓出成效。

二、存在的問題。

通過前段時(shí)間的運(yùn)做，可以說，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但存在的問題不可忽視。一是宣傳不到位，個(gè)別單位還存在死角，個(gè)別員工節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，“企業(yè)家大業(yè)大，浪費(fèi)點(diǎn)沒啥”的思想意識(shí)不同程度地存在著。二是技改資金投入不到位。員工們提出很多節(jié)能降耗技改的合理化建議，但資金投入不足，制約活動(dòng)效果。比如說，我廠二期技改工程上馬，企業(yè)不僅解決環(huán)保問題，年還可節(jié)約清水105萬噸，節(jié)約水費(fèi)約290余萬元。三是信息化辦公系統(tǒng)建設(shè)還未形成規(guī)模，不能及時(shí)有效地利用信息資源促進(jìn)洗煤生產(chǎn)，無紙化辦公還有待提速。

三、下步工作。

一是加大宣傳力度，培養(yǎng)員工長(zhǎng)效節(jié)約意識(shí)。以各種形式開展活動(dòng)宣傳教育工作，把生產(chǎn)節(jié)約和生活節(jié)約相結(jié)合，大力宣傳建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的精神，倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚，形成廣泛共識(shí)。在日常工作、生活中，從現(xiàn)在做起，從自己做起，從身邊做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習(xí)慣。加大宣傳報(bào)道力度，積極宣傳報(bào)道節(jié)約典型，對(duì)不良生產(chǎn)、生活習(xí)慣和行為進(jìn)行暴光，培養(yǎng)員工長(zhǎng)效節(jié)約意識(shí)，為活動(dòng)營(yíng)造正確的輿論氛圍。二是對(duì)照建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的要求，深入查找在計(jì)劃指標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算等方面存在的問題，加強(qiáng)管理。嚴(yán)格資金考評(píng)會(huì)制度和班組核算。強(qiáng)化生產(chǎn)管理與設(shè)備改造。提高洗煤人員操作水平及設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的積極性與創(chuàng)造性，開展節(jié)能技術(shù)攻關(guān)和小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)各項(xiàng)生產(chǎn)“小指標(biāo)”管理制定精細(xì)化管理措施，逐步完善創(chuàng)建活動(dòng)考評(píng)辦法。

三是考核評(píng)比。組織有關(guān)部門對(duì)各單位開展創(chuàng)建活動(dòng)情況進(jìn)行檢查，以點(diǎn)帶面，選樹典型。按照活動(dòng)要求，繼續(xù)深入推進(jìn)活動(dòng)的開展，逐步建立**總廠創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

以上是我廠近期開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動(dòng)的情況及下步工作打算，如有不當(dāng)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇十

xx企業(yè)再近年在xx項(xiàng)目安裝和試生產(chǎn)過程中，特別重視安全生產(chǎn)工作，在安監(jiān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹^v^、^v^關(guān)于安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)以及“隱患治理年”各項(xiàng)工作部署，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，狠抓安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和隱患排查治理，著力建設(shè)安全生產(chǎn)機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)。在企業(yè)試生產(chǎn)的情況下，沒有發(fā)生較大以上事故，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況。

我公司是生產(chǎn)化工基礎(chǔ)原料的中型股份合作企業(yè)，主要生產(chǎn)氯乙酸、三氯乙酰氯、氯乙酸母液、鹽酸、異香蘭素等系列產(chǎn)品。其中氯乙酸設(shè)計(jì)10000t/a，于9月1日正式投料試生產(chǎn)。

公司成立于xx年9月，現(xiàn)有員工369人，設(shè)安全部，配有3名專職安全員。

二、高度重視安全生產(chǎn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)。

我公司一直以來高度重視安全生產(chǎn)工作，自項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)、安裝、投產(chǎn)和使用，環(huán)環(huán)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。建設(shè)初期，我們就根據(jù)生產(chǎn)工藝操作等情況，成立了一套班子，專門研究制定落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，我們主要落實(shí)了以下安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

一是建立、完善各種安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制是各級(jí)管理人員、各職能部門、各崗位員工應(yīng)負(fù)的責(zé)任。目前我們建立健全了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)、公司總經(jīng)理安全職責(zé)、公司副總經(jīng)理安全職責(zé)、分管生產(chǎn)經(jīng)理安全職責(zé)、安全員的安全職責(zé)、車間主任安全職責(zé)、職工安全生產(chǎn)職責(zé)以及各部門安全職責(zé)等19種。近階段公司又組織相關(guān)人員對(duì)部分責(zé)任制、責(zé)任狀的內(nèi)容進(jìn)行修改和調(diào)整，并得到公司自聘專家的認(rèn)可。同時(shí)公司組織專門人員對(duì)責(zé)任制按季度進(jìn)行考核打分，作為年終獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)的主要條件。

二是制定完善了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全生產(chǎn)規(guī)章制度是企業(yè)保障員工人身安全健康和財(cái)產(chǎn)安全的最基本規(guī)定。安全操作規(guī)程是安全生產(chǎn)的依據(jù)。作為公司主要負(fù)責(zé)人，我很重視安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的完善工作。我公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程幾經(jīng)專業(yè)技術(shù)人員、員工骨干、專家的討論修改，結(jié)合本公司實(shí)際情況，形成安全生產(chǎn)值班、安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)教育、事故管理、消防管理等五大類23項(xiàng)制度，今年又補(bǔ)充制定了主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)履職情況定期報(bào)告制度等。公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、生產(chǎn)崗位操作規(guī)程等24種規(guī)程，在試生產(chǎn)中，不斷根據(jù)操作實(shí)踐和工藝改進(jìn)情況進(jìn)行了完善，特別完善了主產(chǎn)品《氯乙酸操作規(guī)程》和《氨制冷操作規(guī)程》現(xiàn)已較成功的改善了產(chǎn)品的品質(zhì)。同時(shí)，這些制度、規(guī)程還制成牌匾，公布上墻并要求嚴(yán)格執(zhí)行。

三是合理調(diào)整安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)。為了適應(yīng)現(xiàn)代安全生產(chǎn)的管理要求，根據(jù)公司的實(shí)際情況，我們?cè)谠嚿a(chǎn)前組織召開專題會(huì)議，調(diào)整公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的部分成員，把一些有能力、有學(xué)歷、懂得現(xiàn)代管理的人員充實(shí)到管理層。調(diào)整后的人員(主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全員)都經(jīng)過市、縣兩級(jí)安監(jiān)部門的培訓(xùn)考核，并取得了安全資格證書。

四是足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保證安全生產(chǎn)投入。201-10月份，公司在沒有銷售收入的情況下，按財(cái)政部和相關(guān)部門的要求已提取安全生產(chǎn)費(fèi)用25萬元，實(shí)際投入使用的約17萬元，添置了監(jiān)控器、氣體報(bào)警儀、空氣呼吸器等設(shè)施、設(shè)備，為生產(chǎn)安全運(yùn)行打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。目前，員工工傷保險(xiǎn)和安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金，正在籌備之中，年內(nèi)繳清。

五是督促檢查公司安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除安全生產(chǎn)事故隱患。根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，我每月組織1-2次安全生產(chǎn)自查，每月組織召開一次安全生產(chǎn)會(huì)議，討論總結(jié)公司當(dāng)月的安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，始終把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時(shí)我們還實(shí)行總值班制度，每天24小時(shí)的開展安全巡查，確保公司的生產(chǎn)安全。這些檢查、會(huì)議等都形成記錄，歸類存檔，做到有據(jù)可查。

六是積極完善應(yīng)急預(yù)案，組織預(yù)案演練，預(yù)防突發(fā)事故。我公司在安全評(píng)估、環(huán)保送批時(shí)就編制了一整套的應(yīng)急預(yù)案，并在市縣兩級(jí)安監(jiān)部門備案。但由于預(yù)案是中介公司編制，在實(shí)際操作中，細(xì)節(jié)方面還存在小的瑕疵。為此，我組織公司的相關(guān)人員對(duì)有關(guān)內(nèi)容切合實(shí)際的進(jìn)行完善細(xì)化，并請(qǐng)專家確認(rèn)，使預(yù)案有真正的可操作性。10月11日，我公司經(jīng)過精心準(zhǔn)備，按照公司制定了《氯氣泄漏突發(fā)性事故應(yīng)急救援演練預(yù)案》、《消防應(yīng)急救援演練方案》，成功進(jìn)行了氯氣泄漏和?；芬馔馄鸹鹗鹿实南姥菥?，使員工熟悉了事故發(fā)生后迅速疏散的方法和路線，正確掌握了氯氣泄漏及火災(zāi)事故的應(yīng)急處理的方法，推進(jìn)了公司的消防救援工作的應(yīng)急能力。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，貫切落實(shí)相關(guān)部門的文件精神。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，全方位做好隱患排查治理工作。年是“安全生產(chǎn)年”，^v^同時(shí)開展“三項(xiàng)行動(dòng)”活動(dòng)。園區(qū)于5月份開展“安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)月”活動(dòng)，6月份開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。為了切實(shí)做好這些工作，公司相繼成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的各種活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定細(xì)致的活動(dòng)計(jì)劃，扎實(shí)開展工作。這些活動(dòng)有組織、有計(jì)劃、有影像資料、有總結(jié)，全部歸類存檔。氯乙酸項(xiàng)目安裝初期，公司就制定了隱患排查治理責(zé)任制。同時(shí)制定了隱患定期排查制度、隱患治理制度、重大隱患報(bào)告制度等。成立以我為組長(zhǎng)的“天天查隱患”領(lǐng)導(dǎo)小組;以副總經(jīng)####為組長(zhǎng)的隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組。積極開展隱患排查治理工作，領(lǐng)導(dǎo)小組深入實(shí)際，定期召開會(huì)議，總結(jié)部署有關(guān)隱患排查治理工作，并記錄在案。對(duì)一時(shí)不能整改的隱患，按照“五落實(shí)”的要求進(jìn)行整改，并報(bào)安監(jiān)部門。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇十一

隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)和利益格局發(fā)生深刻變化，尤其是在加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、非公經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展以及區(qū)域合作日益加強(qiáng)的新形勢(shì)下，**市轉(zhuǎn)變觀念積極應(yīng)對(duì)所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整與變化對(duì)黨建工作帶來的新挑戰(zhàn)，打破傳統(tǒng)的條塊分明、行業(yè)割據(jù)組織設(shè)置模式，積極探索構(gòu)建適應(yīng)黨員從業(yè)行業(yè)多元化的跨行業(yè)黨組織設(shè)置模式，通過創(chuàng)^v^建模式探索建立起了全國(guó)首家跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨所有制的黨組織模式，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了活力。

創(chuàng)新聯(lián)建。按照適應(yīng)省委“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”主基調(diào)對(duì)基層黨建工作提出的新要求，**市東風(fēng)企業(yè)聯(lián)合黨總支在州委組織部、市委組織部、市委企業(yè)工委和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，于2011年5月1日成立。黨總支成立初期，由**市飲食服務(wù)公司、**博愛醫(yī)院、**凱麗國(guó)際名店有限公司、**家家旺超市有限公司、**市新城盤江聯(lián)合醫(yī)院等五個(gè)國(guó)有企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合組建；6月，**市華康中草藥有限公司申請(qǐng)加入；10月，又有**市邱孟算民族食品廠、**市合盛食品廠、黔西南州味多香特色食品有限公司、貴州省黔西南州興客隆超市有限公司等四家企業(yè)加入。日前，**黃盛記集團(tuán)、貴州三信實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司正在積極籌備，擬申請(qǐng)加入聯(lián)合支部。

促進(jìn)就業(yè)。十家企業(yè)除100余人分別來自全國(guó)16個(gè)?。▍^(qū)）以外，其余大部分均來自**市各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和黔西南七縣、頂效開發(fā)區(qū)，本地人就業(yè)占整個(gè)就業(yè)人數(shù)的，有效解決了黔西南州城鄉(xiāng)待業(yè)青年、大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題。

十家企業(yè)共涉足醫(yī)藥衛(wèi)生、百貨批發(fā)和零售、住宿和餐飲、特色食品生產(chǎn)加工、房地產(chǎn)五大行業(yè)，是全國(guó)首家跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨所有制的基層黨組織。10家企業(yè)共有從業(yè)人員2000余人，現(xiàn)有黨員78人，入黨積極分子80人。向組織遞交入黨申請(qǐng)書的同志，有各企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、中層管理人員；有各成員單位面向社會(huì)公開招聘的大中專畢業(yè)生，均屬本單位的專業(yè)技術(shù)骨干。黨總支的建立，形成了左右聯(lián)動(dòng)的區(qū)域性黨組織架構(gòu)。

組織建設(shè)。為加強(qiáng)對(duì)新成立的東風(fēng)企業(yè)聯(lián)合黨總支的指導(dǎo)，市委組織部和市委企工委專門明確了指導(dǎo)員，州、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)工作部門經(jīng)常深入指導(dǎo)，幫助解決了很多困難和問題，使聯(lián)合黨總支各項(xiàng)活動(dòng)有序開展。為解決企業(yè)員工學(xué)習(xí)問題，積極爭(zhēng)取到國(guó)家和省、州、市相關(guān)單位的支持，建成了擁有藏書近7000冊(cè)的“職工書屋”，被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)職工書屋建設(shè)示范單位”；州、市遠(yuǎn)程辦為聯(lián)合黨總支活動(dòng)室配備安裝了遠(yuǎn)程教育設(shè)備，讓企業(yè)職工及時(shí)了解和學(xué)習(xí)最新知識(shí)；為使企業(yè)家開拓視野，市委組織部特邀請(qǐng)香港資深企業(yè)管理專家王繼前教授到**為企業(yè)家作專題講座；制定了各黨支部規(guī)范的規(guī)章制度，定期組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，極大地豐富了員工的業(yè)余生活，特別是在“七一”期間舉行的向中國(guó)^v^成立90周年獻(xiàn)禮系列活動(dòng)“黨在我心中”演講比賽和“感恩偉大的黨”文藝頒獎(jiǎng)晚會(huì)、向望謨“6?06”災(zāi)區(qū)捐款捐物、資助**一中貧困學(xué)生趙元讀書等活動(dòng)，得到了各企業(yè)員工、社會(huì)的廣泛贊嘆和好評(píng)。()2011年12月12日，州委組織部副部長(zhǎng)、州委企業(yè)工委書記李建勛深入聯(lián)合黨總支六支部-**市華康中草藥有限公司調(diào)研時(shí)，了解到該企業(yè)在擴(kuò)建生產(chǎn)線時(shí)受阻，在聽取情況匯報(bào)后，立即現(xiàn)場(chǎng)辦公，讓問題迎刃而解。

依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信。十家支部的負(fù)責(zé)人，大部分均是黔西南州工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)、副主席、常委、執(zhí)委或會(huì)員單位，他們領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，在**市、黔西南州、貴州省乃至全國(guó)，都具有良好的口碑和較高的社會(huì)聲譽(yù)。

**市飲食服務(wù)公司是全國(guó)總工會(huì)“職工書屋”示范點(diǎn)，多次獲省、州、市廠務(wù)公開、黨建工作方面的表彰。

**博愛醫(yī)院是**市首家由州、市招商引資舉辦的一家集醫(yī)療、檢測(cè)、保健、咨詢?yōu)橐惑w的現(xiàn)代化大型綜合醫(yī)院，同時(shí)也是上海市中山醫(yī)院、上海第一人民醫(yī)院技術(shù)協(xié)作單位。多次被**市委、**市人民政府、市工商局、市衛(wèi)生局表彰。

**凱麗名店成立以來先后獲得“誠(chéng)信私營(yíng)企業(yè)”、“**市購物中心知名品牌店”、“貴州省創(chuàng)業(yè)保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益示范企業(yè)”等榮譽(yù)。

貴州省黔西南州興客隆超市有限公司多次被貴州省工商局、州政府、州消協(xié)、州工商局表彰為“貴州省省級(jí)誠(chéng)信私營(yíng)企業(yè)”、“黔西南州消費(fèi)維權(quán)工作先進(jìn)單位”、“重合同守信用單位”等榮譽(yù)。

其他成員單位和個(gè)人也多次獲國(guó)家、省、州、市各部門的肯定和表揚(yáng)。

扶貧濟(jì)困。近年來，十家企業(yè)共向汶川地震災(zāi)區(qū)、望謨?yōu)膮^(qū)、貧困學(xué)校、貧困學(xué)生、貧困村寨、“春暉行動(dòng)”、紅十字會(huì)捐贈(zèng)款物近600萬元，**市飲食服務(wù)公司捐款捐物達(dá)30余萬元；**家家旺超市多年來先后資助80名特困小學(xué)生上學(xué)，捐款捐物30萬余元；**博愛醫(yī)院捐款捐物300余萬元，先后建立了“博愛小學(xué)”，配合政府解決老百姓看病難的問題、改善農(nóng)村醫(yī)療條件等。新城盤江聯(lián)合醫(yī)院僅多年來周末到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)義診折合人民幣就達(dá)50余萬元。凱麗國(guó)際名店有限公司捐贈(zèng)給小學(xué)、紅十字會(huì)，資助特困學(xué)生上學(xué)等達(dá)20余萬元。其他各家成員單位均多次捐款捐物，幫助貧困學(xué)生上學(xué)、幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園，累計(jì)達(dá)數(shù)百萬元。2011年6月，先成立的五家成員單位共同對(duì)**一中貧困學(xué)生趙元進(jìn)行了資助，擬幫助該同學(xué)解決高二、高三的所有學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)。

近幾年來，十家企業(yè)在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓企業(yè)管理，在企業(yè)內(nèi)部建立現(xiàn)代企業(yè)制度，倡導(dǎo)積極向上的企業(yè)文化，用抓黨建的方法增進(jìn)職工之間、職工與企業(yè)之間、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的相互溝通和了解，使企業(yè)的職工無論是國(guó)企身份或非國(guó)企身份，都樹立了“把工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做”的信心和決心。十家企業(yè)的職工團(tuán)結(jié)、思想進(jìn)步、有遠(yuǎn)大理想，使企業(yè)得以朝氣蓬勃，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)紅紅火火，成為**市、黔西南州乃至貴州省企業(yè)改革發(fā)展的一面又一面高揚(yáng)的旗幟。

有了聯(lián)合黨支部，企業(yè)之間的橫向聯(lián)系、溝通與合作得到加強(qiáng)，為在新時(shí)期如何做好基層黨建工作找準(zhǔn)了方向。打破了地域界限、城鄉(xiāng)界限、行業(yè)界限，建立起區(qū)域一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，有效加強(qiáng)了對(duì)黨員尤其是流動(dòng)黨員的教育、管理和服務(wù)，促進(jìn)了黨組織和黨員作用的發(fā)揮，從而激活經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快地和諧發(fā)展。

如今，東風(fēng)企業(yè)聯(lián)合黨總支已成為成員單位政治上的知己、經(jīng)營(yíng)上的參謀、員工思想政治工作的核心，為企業(yè)發(fā)展提供了組織保障。

2012年，東風(fēng)企業(yè)聯(lián)合黨總支緊緊圍繞“強(qiáng)組織，增活力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”這一主題，按照“穩(wěn)中求進(jìn)，提速轉(zhuǎn)型”的總基調(diào)、總目標(biāo)和“穩(wěn)中求快、快中保好，能快則快、又好又快”的總要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)二號(hào)文件精神，深入推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，帶領(lǐng)廣大職工快發(fā)展、好發(fā)展，真正發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

2012年5月25日。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇十二

轉(zhuǎn)眼間20x年馬上就要過去了，時(shí)間過得真快，我在客戶經(jīng)理這個(gè)崗位上任職已經(jīng)一年了，一元復(fù)始，萬象更新，這一年來，我始終如一的以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格按照行里的規(guī)章制度執(zhí)行操作，在圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，自身業(yè)務(wù)水平也得到了顯著的提高，截止20x年12月31日，我完成新增存款任務(wù)x萬，完成個(gè)人攬儲(chǔ)x萬，發(fā)放貸款x萬，現(xiàn)在我向各位領(lǐng)導(dǎo)同事們匯報(bào)一下我一年中的具體工作情況：

一、學(xué)無止境，思想進(jìn)步。

客戶經(jīng)理是銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)對(duì)公服務(wù)的一張名片，是客戶直接了解銀行的窗口，起著溝通客戶與支行的橋梁的作用，作為一名客戶經(jīng)理，我深知自己工作的重要性，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，要想服務(wù)好客戶，不斷適應(yīng)復(fù)雜多變的金融市場(chǎng)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和理財(cái)產(chǎn)品，都離不開長(zhǎng)足的學(xué)習(xí)。

在業(yè)務(wù)上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解金融政策和法律知識(shí)，學(xué)習(xí)我行現(xiàn)行金融指導(dǎo)政策和有關(guān)規(guī)章制度的要求，努力提高自身合規(guī)操作的意識(shí)，積極參加行里組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過在崗培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)等方式，不斷增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力。

既要熟悉傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，又要及時(shí)掌握新型業(yè)務(wù)，既要學(xué)有所專，學(xué)有所得，又要學(xué)有所廣，學(xué)有所用，努力具備綜合運(yùn)用多種知識(shí)為客戶提供多種可選擇投資理財(cái)方案的能力。

在思想上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹的黨的路線方針、法律政策，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)銀行服務(wù)理念以及發(fā)展方向，樹立以客戶為中心的思想，增強(qiáng)自身服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，始終心系顧客，心系本行，在工作的過程中不斷糾正自己錯(cuò)誤的思想，主動(dòng)了解客戶的需求建議，并針對(duì)不同的客戶采用不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，做好與客戶的情感維系工作，把滿足客戶的需求，維護(hù)客戶利益，作為自己工作的第一要義。

二、確立目標(biāo)，創(chuàng)新營(yíng)銷。

任何一項(xiàng)職業(yè)，想要長(zhǎng)久的干下去必須有著明確的目標(biāo)以及決心。說實(shí)話，在剛開始做這份工作的時(shí)候我也有有過抱怨和不滿，因?yàn)檫@份工作真的比較繁瑣和疲倦。

但正所謂“干一行，愛一行”，后來我經(jīng)過深刻反省，及時(shí)調(diào)整了自己的工作狀態(tài)，明白了自己的工作職責(zé)以及做業(yè)務(wù)的追求目標(biāo)，為自己制定了清晰的職業(yè)規(guī)劃，也在服務(wù)客戶的過程中逐漸產(chǎn)生自我成就感和職業(yè)榮譽(yù)感，這些都為我堅(jiān)定走下去樹立了信心。

一個(gè)好的客戶經(jīng)理還需要不斷的開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，只有增加存款，才能提高效益，所以我時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境，及時(shí)捕捉各種經(jīng)濟(jì)信息，對(duì)于現(xiàn)有客戶，始終與他們保持著緊密的聯(lián)系，充分挖掘現(xiàn)有客戶資源，研究客戶了解客戶資金動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)客戶資金的源頭控制，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務(wù)需求，有針對(duì)性的向客戶主動(dòng)建議以及開發(fā)產(chǎn)品。

同時(shí)，我也一直不斷地為我行積極尋找新的優(yōu)質(zhì)客戶資源，努力從各方面搜集客戶信息，一遍遍梳理潛在客戶，拜訪客戶中間橋梁，保持十分的敏銳，時(shí)刻捕捉身邊的所有有效信息，努力為我行吸收更多的存款。

就在上個(gè)月，我出去外拓的時(shí)候跟一位大客戶聊天，偶然得知有這位客戶的朋友在x行有一筆存款馬上就要到期了，我二話不說，打聽到那位客戶的住址以后，就立即去上門拜訪那位客戶，想要趕在他行之前將這位客戶拿下，但我去了幾回，客戶最終都還是以各種理由將我婉拒了。

但是我沒有放棄，我又經(jīng)過多方打聽，得知客戶的女兒馬上就要過生日了，我訂了一個(gè)大蛋糕，買了一大捧鮮花，帶著我的同事們又去了一趟客戶家，采用溫情攻勢(shì)，給客戶女兒過了一個(gè)溫馨的生日，客戶最終被我們感動(dòng)，決定將存款轉(zhuǎn)到我行。

當(dāng)然，我在努力發(fā)現(xiàn)潛在客戶，提高我行客戶數(shù)量的同時(shí)，也注重客戶的質(zhì)量，優(yōu)中選優(yōu)，先獲取營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的同時(shí)保證自身工作的合法合規(guī)。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇十三

縣委組織部：

按照縣委組織部《全縣第二季度基層黨建工作督查及“不忘初心、牢記使命”主題教育前期調(diào)研的通知》精神，7月x日至x日第x督查組對(duì)機(jī)關(guān)工委所屬的xx個(gè)黨委、xx個(gè)黨總支、xx個(gè)黨支部的基層黨建工作進(jìn)展情況進(jìn)行了督查，現(xiàn)將督查情況匯報(bào)如下：

一、督查方式。

為確保督查工作高質(zhì)量、便捷有效進(jìn)行，第xx督查組采取以下方式開展了督查工作。一是做好督查前培訓(xùn)（與第xx督查組共同舉行）。組織督查人員對(duì)督查清單中的7方面48個(gè)問題逐一進(jìn)行了講解，對(duì)清單中的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并做了細(xì)致的解答，確保督查人員弄懂、弄通各項(xiàng)督查細(xì)節(jié)。二是兩組協(xié)商對(duì)督查的系統(tǒng)和單位做了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。三是現(xiàn)場(chǎng)督查和集中督查相結(jié)合。根據(jù)實(shí)際情況，采取深入各基層黨組織現(xiàn)場(chǎng)督查和大系統(tǒng)單位集中督查的方式，先后將辦公地點(diǎn)鄰近的4個(gè)黨支部（xx）。

和xx系統(tǒng)（x個(gè)支部）、xx系統(tǒng)（x個(gè)支部）兩個(gè)大系統(tǒng)進(jìn)行整合集中督查，在系統(tǒng)內(nèi)部為他們搭建平臺(tái)、互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互交流，達(dá)到了預(yù)期的效果。四是面對(duì)面反饋和提出改進(jìn)建議。督查中，督查組對(duì)各基層黨組織的黨建資料進(jìn)行仔細(xì)翻閱、認(rèn)真查看、聽取匯報(bào)、提出問題、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等形式，對(duì)各黨組織存在的問題面對(duì)面進(jìn)行了逐項(xiàng)反饋，并提出了整改建議。

二、總體情況及主要特點(diǎn)。

總體看，各黨組織對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)較為明確，黨建各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)有序推進(jìn)。呈現(xiàn)出以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

一是基層黨建主體責(zé)任落實(shí)到位。各黨組織均能定期召開會(huì)議研究謀劃、安排部署基層黨建工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央省市縣委重大決策部署、黨建工作的相關(guān)重要文件和各項(xiàng)制度，并按照縣委組織部下發(fā)的《2018年全縣黨建工作要點(diǎn)》《基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)清單》，制定黨建工作計(jì)劃、責(zé)任清單，強(qiáng)力推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落細(xì)，靠實(shí)了黨建工作責(zé)任。xxx黨支部能夠按照縣委關(guān)于基層黨建工作的相關(guān)要求，定期召開支部會(huì)議，研究部署本單位的基層黨建工作。xxx黨支部根據(jù)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化指南制定了《黨建工作制度》和《黨建工作流程圖》，全體黨員結(jié)合各自崗位實(shí)際做出了公開承諾，及時(shí)總結(jié)黨建工作任務(wù)進(jìn)展情況，切實(shí)將壓力傳導(dǎo)到“末梢神經(jīng)”。

二是黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化有序推進(jìn)。大多數(shù)黨組織召開了黨支。

部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的專題部署會(huì)議，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施（推進(jìn)）方案。xxx等黨支部結(jié)合單位實(shí)際制定了黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)計(jì)劃，為下一步做好黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作奠定了基礎(chǔ)。xxx已將黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化融入到陣地建設(shè)中，軟件資料與陣地硬件建設(shè)兩手抓，同步推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

三是“三會(huì)一課”制度，民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作有效落實(shí)。x個(gè)黨組織均能夠按照相關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。x個(gè)（xxx）黨組織“三會(huì)一課”主題明確，理論學(xué)習(xí)形式豐富，“兩個(gè)手冊(cè)”記錄規(guī)范。x個(gè)（xxx）、xxx）黨組織負(fù)責(zé)人能定期審簽“兩個(gè)手冊(cè)”并加注批注意見。在組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等方面，均能結(jié)合實(shí)際情況，按照會(huì)議程序組織實(shí)施。

四是黨員教育管理措施規(guī)范。大部分黨組織能夠及時(shí)更^v^員花名冊(cè)，建立各類臺(tái)賬，及時(shí)記錄工作手冊(cè)和記實(shí)手冊(cè)，全程紀(jì)實(shí)黨員發(fā)展工作。xx黨支部結(jié)合年底評(píng)優(yōu)樹模為黨員制作了量化考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。xxx黨支部資料整理規(guī)范，黨員基礎(chǔ)臺(tái)賬、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員記實(shí)手冊(cè)填寫規(guī)范。xxx黨支部把預(yù)備黨員和入黨積極分子、年輕干部成長(zhǎng)培養(yǎng)與安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)工作結(jié)合，掛鉤到主要崗位，在項(xiàng)目一線發(fā)揮作用。xxx黨支部將黨員星級(jí)評(píng)定爭(zhēng)先鋒上墻管理，做到了一季度一評(píng)比，目標(biāo)內(nèi)容、實(shí)踐載體、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和推進(jìn)過程具體化。

五是黨建活動(dòng)載體緊貼實(shí)際。大部分黨支部能夠緊緊圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，不斷探索創(chuàng)^v^建工作載體，抓實(shí)找準(zhǔn)黨建引領(lǐng)發(fā)展、促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促基層治理、促鄉(xiāng)村振興等工作的結(jié)合點(diǎn)，在黨建工作與中心工作的深度融合上作了大量的積極的探索。xxx黨支部研究提出了“實(shí)施黨建領(lǐng)航工程，在融入共建上做示范”的黨建工作思路，開展了“^v^大講堂”系列活動(dòng)、十項(xiàng)措施抓好黨員學(xué)習(xí)教育，有效拓寬了以黨建引領(lǐng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建的渠道。xxx黨支部以“微課堂”為平臺(tái)，開展宣講，創(chuàng)新載體抓黨建。xxx黨支部結(jié)合單位特點(diǎn)提出爭(zhēng)創(chuàng)“四個(gè)先鋒”推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作（即堅(jiān)守四線兩中心，促黨員干部爭(zhēng)先鋒；作風(fēng)建設(shè)中查擺問題，在整改中爭(zhēng)先鋒；打造陽光財(cái)政示范帶動(dòng)爭(zhēng)先鋒；注重三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，強(qiáng)化“財(cái)”服務(wù)于“政”中爭(zhēng)先鋒）。xxx黨支部把黨建工作目標(biāo)項(xiàng)目化管理和項(xiàng)目工作與黨建工作目標(biāo)化推進(jìn)相結(jié)合，注重開展情景式黨課教育，將黨課、主題黨日活動(dòng)開到了項(xiàng)目建設(shè)工地，讓機(jī)關(guān)黨員接受傳統(tǒng)教育，學(xué)習(xí)公路建設(shè)業(yè)務(wù)知識(shí)。

六是黨建工作陣地建設(shè)逐步規(guī)范。大部分黨組織在夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)上持續(xù)用力，在強(qiáng)化陣地建設(shè)、提升服務(wù)水平等方面肯下功夫、出實(shí)招，為進(jìn)一步提升基層黨組織的凝聚力提供了有力保障。xxx黨支部按照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，對(duì)標(biāo)陣地建設(shè)，及時(shí)更新了黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)陣地。

三、存在問題。

從督查過程來看，各黨組從基礎(chǔ)資料的完整性、規(guī)范性普遍較好，但仍存在推進(jìn)基層黨建工作不均衡，抓的不全面、不細(xì)致，不注重細(xì)節(jié)等問題。

共性問題。一是相當(dāng)一部分黨支部年度工作計(jì)劃、安排與全縣黨建工作思路結(jié)合不緊密，針對(duì)性不強(qiáng)，思路欠清晰、不具體；二是大部分黨支部對(duì)黨建工作的特色、亮點(diǎn)工作挖掘和提煉不夠；三是相當(dāng)一部分黨支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合推進(jìn)的措施、辦法不多；四是黨務(wù)干部和黨建專干的培訓(xùn)工作與要求還有差距。

個(gè)性問題。主要有以下幾方面突出的問題。

一是部分黨組織對(duì)黨建的重視程度還不夠。x局機(jī)關(guān)黨委對(duì)基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)抓黨建工作在思想上高度重視程度不夠，對(duì)所屬黨支部黨建工作督查指導(dǎo)不經(jīng)常、不到位，對(duì)省市縣組織部門歷次督查檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改跟蹤落實(shí)不到位，存在的問題沒有有效整改；全系統(tǒng)整體黨建工作同全縣總體上有一定的差距。xxx等黨支部存在支委會(huì)學(xué)習(xí)文件多，對(duì)黨建工作研究謀劃少，黨組織議事功能發(fā)揮不夠充分。

二是部分黨組織抓黨建工作思路不清晰。xxx等黨支部黨建工作思路不清，“三會(huì)一課”等制度的落實(shí)不到位，沒有找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，黨員教育管理黨員名冊(cè)臺(tái)帳、黨費(fèi)收繳臺(tái)賬不夠規(guī)范。

三是個(gè)別黨組織制度落實(shí)不嚴(yán)格。xxx機(jī)關(guān)黨委、xxx黨支部均存在組織生活會(huì)程序不嚴(yán)謹(jǐn)、民主評(píng)議黨員制度落實(shí)不規(guī)范，支委會(huì)未研究黨員評(píng)議等次，支部不加注意見及不蓋公章，對(duì)照檢查材料沒有層層審簽，談心談話內(nèi)容完全雷同等問題。

四是部分黨組織黨務(wù)干部黨務(wù)知識(shí)欠缺。xxx等黨支部和黨務(wù)干部對(duì)黨建工作程序不夠熟悉，組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員的程序把握還不夠規(guī)范。xxx機(jī)關(guān)黨委換屆選舉未按機(jī)關(guān)工委批復(fù)的要求設(shè)置委員職數(shù)，召開委員會(huì)議決議中自行增設(shè)機(jī)關(guān)黨委副書記一職，不符合選舉規(guī)定和要求。

五是黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)差距較大。大部分黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高，黨支部陣地建設(shè)上沒有體現(xiàn)本單位的黨建工作思路，內(nèi)容空洞、凌亂，跟不上黨建工作的新要求，新內(nèi)容沒有及時(shí)上墻，陣地建設(shè)版面上掛新不取舊；特別是黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容更新不及時(shí)，等待觀望現(xiàn)象較為嚴(yán)重。

六是個(gè)別黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展遲緩。xxx黨支部至今還沒有及時(shí)召開黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作專題安排部署會(huì)議。xxx黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、檔案資料的標(biāo)題名稱不規(guī)范。大部分黨支部方案中沒有結(jié)合實(shí)際制定推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的具體措施，把握的時(shí)間節(jié)點(diǎn)還不夠。

四、下一步工作建議。

一要狠抓黨建責(zé)任落實(shí)。機(jī)關(guān)工委和各總支要進(jìn)一步細(xì)化基層黨建責(zé)任清單和重點(diǎn)任務(wù)，靠實(shí)責(zé)任，明確要求，硬化措施，做到細(xì)化到人，量化到崗。要提高政治站位，加強(qiáng)對(duì)責(zé)任清單和重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)的跟蹤問效，加大對(duì)基層黨建工作的督查指導(dǎo)，要真正把基層黨建工作的規(guī)定動(dòng)作落實(shí)到位，把創(chuàng)新動(dòng)作做出特色。

二要狠抓黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。要緊緊圍繞省市縣黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的總要求，結(jié)合各自工作實(shí)際，制定實(shí)施方案和具體措施辦法，確保黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作要求得到不折不扣的實(shí)施和執(zhí)行，及時(shí)總結(jié)提煉抓黨建工作的特色亮點(diǎn)和做法，確保黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作高質(zhì)量推進(jìn)。

三要狠抓黨支部工作指導(dǎo)督查。要牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)把督導(dǎo)重點(diǎn)放到支部，創(chuàng)新方式抓督導(dǎo)、從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)抓督導(dǎo)、敢于擔(dān)責(zé)抓督導(dǎo)，面對(duì)基層黨支部存在的問題要敢于揭短亮丑，對(duì)比較突出的問題要在一定范圍內(nèi)點(diǎn)名通報(bào)，對(duì)薄弱滯后的黨支部要加大督查頻次，跟蹤整改，持續(xù)不斷的傳導(dǎo)壓力，持之以恒的狠抓落實(shí)。

四要狠抓發(fā)現(xiàn)問題的全面整改。要對(duì)照市委組織部明察暗訪和本次黨建督查中查找出的突出問題，結(jié)合下發(fā)的問題整改清單，集中精力，確保問題全面整改。同時(shí)，黨建工作與轉(zhuǎn)改工作結(jié)合推進(jìn)，互相促進(jìn)，確保整改效果。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇十四

代表為常任制，任期三年。在大會(huì)閉會(huì)期間由校工會(huì)委員會(huì)及常務(wù)委員會(huì)主持日常工作，委員會(huì)設(shè)主席1人，副主席1人，委員5人。校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。委員會(huì)設(shè)主任1人，副主任1人，委員數(shù)人。校工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，每三年改選一次，由校工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。校工會(huì)設(shè)女教職工委員會(huì)、宣傳、組織和文體委員。根據(jù)工作發(fā)展需要，校工會(huì)委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì)對(duì)上述機(jī)構(gòu)可以調(diào)整。學(xué)校工會(huì)委員負(fù)責(zé)人由工會(huì)常務(wù)委員會(huì)選舉產(chǎn)生或任命。

設(shè)主席1人，副主席1-2人（3-5名委員的分會(huì)可不設(shè)），委員若干人。一般以村小、教研組、科室等為單位建立工會(huì)小組。工會(huì)小組長(zhǎng)由會(huì)員直接選舉產(chǎn)生，每2-3年改選一次。

密切聯(lián)系群眾，能反映群眾的呼聲；熱心為廣大教職工服務(wù)廉潔秉公；能完成本職工作，受群眾擁護(hù)和信任。工會(huì)干部，要帶頭貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，做好本職工作；要深入，調(diào)查研究，抓好典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在工作中增長(zhǎng)才干，不斷提高工會(huì)工作的水平。每年評(píng)選、表彰一次工會(huì)積極分子。

新都區(qū)竹友中學(xué)工會(huì)委員會(huì)。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇十五

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。

街道黨工委非常重視干部的培訓(xùn)工作，健全了干部教育培訓(xùn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。一是形成了由黨工委書記親自抓、分管副書記具體抓，有專人負(fù)責(zé)的層層抓落實(shí)的工作運(yùn)行機(jī)制，為干部培訓(xùn)的順利開展提供了可靠的組織保障;二是街道黨工委將干部的培訓(xùn)教育工作作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高干部素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作納入重要議事日程，工委會(huì)每季度專題研究一次干部教育培訓(xùn)問題;三是建立學(xué)習(xí)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和鞭策干部主動(dòng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃定期組織干部學(xué)習(xí)，并交流學(xué)習(xí)心得，以促進(jìn)學(xué)習(xí)的推進(jìn);四是嚴(yán)格考勤，將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為職務(wù)晉升和年終考核的依據(jù)，實(shí)行獎(jiǎng)懲逗硬;五是確保學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)的投入，健全培訓(xùn)設(shè)施、文化設(shè)施和學(xué)習(xí)場(chǎng)地等硬件設(shè)施，今年，機(jī)關(guān)增設(shè)了電腦，為干部創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)條件。

2、建立健全學(xué)習(xí)制度。

健全了中心組學(xué)習(xí)制度、干部培訓(xùn)制度、干部學(xué)習(xí)制度、黨、團(tuán)組織支部學(xué)習(xí)制度、工會(huì)學(xué)習(xí)制度等，并將這些學(xué)習(xí)制度經(jīng)常化，常抓不懈，持之以恒，以不斷提高干部自身素質(zhì)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)奠定基礎(chǔ)。

二、學(xué)習(xí)形式靈活多樣、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富實(shí)用。

根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)人事局總體要求，街道堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、注重實(shí)效的原則，以加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)為核心，做好初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)及專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取專題講座、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、參加上級(jí)培訓(xùn)等多種形式，促使干部職工在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)。今年重點(diǎn)開展了以下一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

一是開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)。在區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀第三指導(dǎo)檢查組的關(guān)心指導(dǎo)下，我街道于xx年9月27日召開動(dòng)員會(huì)，全面啟動(dòng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，組織廣大黨員開展了深入的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)。進(jìn)入集中學(xué)習(xí)階段后，我街道始終堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)統(tǒng)領(lǐng)工作全局，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，既注意把握學(xué)習(xí)階段的內(nèi)容和要求，不折不扣地落實(shí)好“規(guī)定動(dòng)作”;又注意突出街道工作特色，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的良好開局。

二是開展黨校主體班培訓(xùn)。按照《金牛區(qū)xx年干部培訓(xùn)工作計(jì)劃》要求，參加區(qū)委黨校舉辦局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

三是組織由街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講授的政治理論、時(shí)事熱點(diǎn)、黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)。

四是組織重點(diǎn)工作培訓(xùn)，組織培訓(xùn)對(duì)象圍繞各類重點(diǎn)工作，參加專題班培訓(xùn)，擴(kuò)大干部受訓(xùn)覆蓋面。

五是繼續(xù)做好“三標(biāo)”體系培訓(xùn)。深入了解iso14000環(huán)境管理體系、iso9001質(zhì)量管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉體系文件，能夠緊密結(jié)合本單位業(yè)務(wù)工作，保持體系正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，確保通過“三標(biāo)”體系年度審核。

六是開展由黨校主體班培訓(xùn)、街道組織學(xué)習(xí)討論、自學(xué)與知識(shí)競(jìng)賽相結(jié)合的關(guān)于《成都市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員行政過錯(cuò)行為處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

七是組織干部履職能力培訓(xùn)：選調(diào)相關(guān)干部和青年骨干，參加區(qū)級(jí)部門舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)干部崗位知識(shí)、崗位技能和新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。另外，由各科室，按照公務(wù)員專業(yè)化要求和實(shí)際工作需要，組織全體干部開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和水平。

八是積極參加上級(jí)各部門組織的各種培訓(xùn)教育活動(dòng)：7名局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加堅(jiān)持“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)培訓(xùn)班;1名干部參加區(qū)委組織部舉辦的為期1個(gè)月的局級(jí)干部培訓(xùn);2人參加了區(qū)城管局舉辦的數(shù)字化城管終端及四大系統(tǒng)操作的培訓(xùn);3人參加區(qū)財(cái)政局舉辦的成都市罰沒財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定業(yè)務(wù)的培訓(xùn);3人參加了^v^舉辦的檔案工作培訓(xùn);4人參加區(qū)審計(jì)局舉辦的內(nèi)審人員業(yè)務(wù)的培訓(xùn);3人參加了區(qū)國(guó)資局組織的國(guó)資管理的培訓(xùn)。

九是開展iso14000環(huán)境管理體系、iso9001質(zhì)量管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)。培訓(xùn)覆蓋了街辦全體工作人員，使全體工作人員深入了解體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉體系文件，有效保證了街辦“三標(biāo)”體系通過年度審核。

三、培訓(xùn)教育效果明顯，機(jī)關(guān)風(fēng)貌再度提升。

一年來，街道黨工委不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，在教育培訓(xùn)的形式上力求靈活多樣，不僅僅限于開專題、作報(bào)告，而是將講座、座談、演講、競(jìng)賽、討論等形式有機(jī)結(jié)合，將定時(shí)學(xué)習(xí)與不定時(shí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合，在職學(xué)習(xí)與脫產(chǎn)進(jìn)修相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合，干部培訓(xùn)取得了較好效果，一是對(duì)馬列主義、^v^思想、^v^理論、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了全面建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)的信心，堅(jiān)定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺性，增強(qiáng)了“立黨為公、執(zhí)政為民”和深入實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動(dòng)性。二是豐富了執(zhí)政為民的知識(shí)，增強(qiáng)了為民執(zhí)政的本領(lǐng)，為加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政水平打下了較好的基礎(chǔ)。三是營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，健全了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的制度和機(jī)制，注入了機(jī)關(guān)工作人員愛學(xué)習(xí)、好讀書、喜鉆研的動(dòng)力。四是對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的改善、工作效率的提高起到了促進(jìn)作用。機(jī)關(guān)干部職工的工作風(fēng)進(jìn)一步扎實(shí)，工作積極性進(jìn)一步提高，廉潔從政的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率明顯提升。

今后，我們要進(jìn)一步總結(jié)干部培訓(xùn)教育工作經(jīng)驗(yàn)，完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵(lì)機(jī)制，使學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，樹立良好的街道干部形象，更好地為轄區(qū)群眾服務(wù)，為加強(qiáng)黨的的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇十六

寧海路街道總工會(huì)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們上午好：

今天區(qū)總工會(huì)在這里隆重召開總結(jié)表彰大會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這次機(jī)會(huì)上臺(tái)發(fā)言，我匯報(bào)的題目是：加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、探索工會(huì)組建新途徑。

寧海路街道總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)總工會(huì)的各項(xiàng)部署，緊緊圍繞組織建設(shè)工作要點(diǎn),在工會(huì)組建、建立職代會(huì)、平等協(xié)商集體合同制度等方面做了一些工作，尤其是我們?cè)诮M建樓宇非公企業(yè)工會(huì)方面做了一些探索，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

到侵害事件不斷發(fā)生，已嚴(yán)重影響到當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)和社會(huì)穩(wěn)定。中華全國(guó)總工會(huì)主席xxx同志在全總第十四屆三次主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議上指出，今后工會(huì)工作的重點(diǎn)要圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”這一中心任務(wù)。建立機(jī)制，切實(shí)提高五種能力，為促進(jìn)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

寧海路街道地處市中心，是省級(jí)機(jī)關(guān)和區(qū)委區(qū)政府機(jī)關(guān)辦公所在地，由于特殊的地理位置，商務(wù)樓宇較多，為了充分體現(xiàn)新建企業(yè)工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，是有其他組織所無法替代的作用。我們根據(jù)街道這一特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，積極探索工會(huì)組建的新模式，以適應(yīng)街道經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

在統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們圍繞區(qū)總工會(huì)對(duì)新建企業(yè)組建工會(huì)的目標(biāo)要求，加大工作力度，乘勢(shì)而上，緊緊抓住關(guān)鍵性的問題，推動(dòng)新建企業(yè)建會(huì)工作深入發(fā)展。

企業(yè)基層陣地匯報(bào)材料范文如何寫篇十七

一、根據(jù)集團(tuán)公司安監(jiān)局要求，園林公司對(duì)園林質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化第十二項(xiàng)生產(chǎn)要素進(jìn)行補(bǔ)充。我公司采取自下而上的辦法，由各基層項(xiàng)目部、林場(chǎng)上報(bào)生產(chǎn)要素，公司統(tǒng)一確定分值和評(píng)分辦法，將按集團(tuán)公司要求在本月月底上報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局。

二、我公司將采取以下措施確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)。

1、認(rèn)真修訂園林公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)，做到科學(xué)適用。

2、對(duì)作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)業(yè)人員由公司內(nèi)部組織培訓(xùn)，使安全管理人員、技術(shù)人員熟悉園林安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并整改。

3、加強(qiáng)各基層單位制度化管理，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按制度執(zhí)行，做到有檢查、有落實(shí)、有整改、有記錄。

4、認(rèn)真開展危險(xiǎn)源辨識(shí)，做到發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源并進(jìn)行科學(xué)分析、分級(jí)、分類。

三、重大隱患排查、整改情況。

我公司在20的年末檢查中發(fā)現(xiàn)隱患僅為消防隱患，滅火器配備數(shù)量不足，發(fā)現(xiàn)后進(jìn)行了及時(shí)整改補(bǔ)齊滅火器。

我公司結(jié)團(tuán)公司和大雁建設(shè)集團(tuán)年工作會(huì)議。

于2月24日召開一屆二次職代會(huì)暨2014年工作會(huì)議，會(huì)上專門在職代會(huì)上通過了園林公司2014年安全工作報(bào)告，報(bào)告中詳細(xì)科學(xué)分析2014年安全工作，肯定了成績(jī)，找出了不足，對(duì)2014年安全重點(diǎn)工作做了充分安排。

四、駐外項(xiàng)目部安全管理。

園林公司2014年對(duì)駐外項(xiàng)目部分包隊(duì)伍的問題，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司招標(biāo)制度，選擇具備資質(zhì)的單位完成分包工程，并在日常管理中嚴(yán)把“五個(gè)關(guān)口”做到“五個(gè)一樣”。

五、各項(xiàng)目部開、復(fù)工前準(zhǔn)備。

園林公司在春節(jié)上班后的利用兩天時(shí)間組織了管理人員培訓(xùn)班，由去清華大學(xué)學(xué)習(xí)的學(xué)員把從清華大學(xué)學(xué)到的工程項(xiàng)目管理理念和園林工程2014年施工及驗(yàn)收規(guī)范做為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，培訓(xùn)后學(xué)員收到了較好效果。2月17日利用一周時(shí)間對(duì)全體職工組織了培訓(xùn)，內(nèi)容包括專業(yè)技術(shù)技能、園林安全規(guī)范、消防火、危險(xiǎn)源辨識(shí)，使職工在開工前受教育率達(dá)100%。