最新社區(qū)就業(yè)服務案例范文范本(模板13篇)

這次的事情真的需要一個好的總結(jié)來梳理一下。寫總結(jié)時，要突出問題的提出和解決，以及自身的反思和改進?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的青春總結(jié)，希望能夠為大家的青春歲月增添一些正能量。

社區(qū)就業(yè)服務案例范文范本篇一

社區(qū)作為一個人們?nèi)粘Ｉ畹闹匾M成部分，對于個人和社會的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。而社區(qū)案例則是指在社區(qū)中發(fā)生的一系列涉及社區(qū)居民利益和問題的事件，通過解決這些案例可以改善社區(qū)的發(fā)展和居民的生活質(zhì)量。在參與社區(qū)案例處理過程中，我深刻地體會到了社區(qū)案例的重要性和對我個人成長的積極影響。在這篇文章中，我將結(jié)合我參與的一個社區(qū)案例，分享我在整個過程中所獲得的心得體會。

首先，在這個社區(qū)案例中，我扮演的是一個調(diào)解員的角色。當我了解到這個案例的時候，我覺得自己肩負著極大的責任，因為社區(qū)的和諧與發(fā)展就掌握在我們身上。我深刻地認識到，作為調(diào)解員，我不僅僅是要解決問題，更重要的是要保持公正和客觀的立場。通過與雙方居民的溝通，我逐漸了解到問題的本質(zhì)，并找出了一個雙方都能接受的解決方案。通過這個案例，我明白了沖突處理不僅僅是解決問題，更需要處理好雙方的情緒和利益，才能取得長遠的效果。

其次，在這個社區(qū)案例中，我意識到了團隊合作的重要性。在解決這個案例的過程中，我不是獨自行動的，而是與其他調(diào)解員和社區(qū)工作人員緊密合作。每個人都有自己的專長和經(jīng)驗，通過協(xié)作和交流，我們共同制定了一套有效的解決方案。團隊的力量是巨大的，只有團結(jié)一心，共同努力，才能達到最好的效果。通過這個案例，我深刻體會到了團隊合作的重要性，并學到了如何更好地與他人合作，取得共贏。

第三，在這個社區(qū)案例中，我了解到與居民溝通的重要性。居民是社區(qū)的基礎(chǔ)，他們的意見和需求直接影響到社區(qū)的發(fā)展和運營。在與居民溝通的過程中，我學會了傾聽他們的聲音，理解他們的訴求，并通過解釋和溝通，幫助他們更好地了解社區(qū)的政策和決策。通過積極的溝通，我不僅解決了問題，也改善了居民的滿意度和參與度。通過這個案例，我明白了與居民良好溝通的重要性，并學會了如何與他們進行有效的互動。

第四，在這個社區(qū)案例中，我發(fā)現(xiàn)了解決問題的多種方法。解決社區(qū)案例不僅僅是一成不變的模式，而是需要根據(jù)具體情況進行靈活的調(diào)整和處理。通過參與這個案例，我發(fā)現(xiàn)了不同的解決方法，如協(xié)商、調(diào)解、妥協(xié)等。不同的方法適用于不同的情況，只有靈活運用，才能達到最好的效果。通過這個案例，我學會了在解決問題時不要固步自封，要善于思考和創(chuàng)新，尋找最適合的解決方案。

最后，通過參與這個社區(qū)案例，我深刻體會到了作為一個社區(qū)成員的責任和義務。社區(qū)的發(fā)展離不開每個人的參與和奉獻，只有每個人都能履行自己的責任和義務，才能形成一個和諧、繁榮的社區(qū)。通過這個案例，我明白了作為一個普通居民也可以有所貢獻，只要我們積極關(guān)注社區(qū)的問題和需要，參與社區(qū)的活動和事務，我們就能為社區(qū)的發(fā)展做出自己的貢獻。

總之，參與社區(qū)案例的處理過程讓我收獲頗多。通過調(diào)解的經(jīng)驗，我意識到了公正和客觀的重要性，團隊合作和居民溝通的必要性，以及解決問題的多種方法。作為一個社區(qū)成員，我也明白了自己的責任和義務，將來會更加積極參與社區(qū)的建設和發(fā)展。社區(qū)案例雖然帶來了一定的壓力和挑戰(zhàn)，但同時也讓我成長和進步，增強了我的社會責任感和團隊合作能力。我相信，在未來的工作和生活中，這些經(jīng)驗將對我起到積極的指導作用。

社區(qū)就業(yè)服務案例范文范本篇二

xxx，男，漢族，1984年5月出生，_黨員，鄉(xiāng)村人。2002年底響應國家號召參軍入伍，經(jīng)過五年的軍營生活，他的意志品質(zhì)得到了鍛煉，思想得到了提高。于2007年12月退伍回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

回鄉(xiāng)后在村三組辦起了一個常年存欄12000只的蛋雞養(yǎng)殖場。對于養(yǎng)殖來說，他是個門外漢，旁人也對他指指點點，認為一個從來沒有飼養(yǎng)過一只牲口的毛頭小伙子能把雞養(yǎng)好。養(yǎng)殖場在大家的非議聲中建了起來。面對壓力，沒有退縮，而是把壓力變成動力，他不斷查閱專業(yè)書籍，到、等地參觀取經(jīng)，學習養(yǎng)殖技術(shù)，養(yǎng)殖場的.抗病能力得到提高。120天后，第一批母雞成功出欄，看著一個個的雞蛋從雞籠里滾出來，他的心里樂開了花，覺得以前所受的苦都是值得的。

看著一筐一筐的雞蛋，他的心里又喜又憂，每天10000多板的雞蛋如何銷售成了一個大問題。如果按常規(guī)將雞蛋批發(fā)給經(jīng)銷商，價格肯定不會高，但自己一個人賣又賣不完。他想了很久，想出了一個折中的辦法——批發(fā)給零售商。但零售商與經(jīng)銷商聯(lián)系多年，同等價格零售商明確表示不會要他的，這讓非?？鄲?。但是他堅信，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。經(jīng)過冥思苦想，他終于想出了一個既簡單又實用的方法：“包退”。由于經(jīng)銷商是四處收蛋，蛋的質(zhì)量不穩(wěn)定，時好時壞，有些零售商會抱怨，他就抓住這點，對零售商提出了有質(zhì)量問題“包退”的優(yōu)惠條件，免去零售商的后顧之憂，問題迎刃而解。雖然實行了“包退”，但至今一個雞蛋也沒有被退過，因為信譽好，雞蛋十分暢銷，沒有了存蛋，也就沒有了質(zhì)量問題。

雞糞作為優(yōu)質(zhì)的有機肥，卻始終是個“老大難”問題。如何才能更好的發(fā)揮它的作用？最終決定將雞糞用于種植葡萄，搞種養(yǎng)殖循環(huán)經(jīng)濟，可持續(xù)發(fā)展，既解決了雞糞處理問題，又解決了葡萄的肥料來源。在2009年9月，在村一組租用了20余畝土地搞起了葡萄種植。開始種植之后，才知道種植葡萄遠沒有自己想象中那么簡單。在6、7月的時候，由于白天天氣炎熱不能施肥，只能下午天氣轉(zhuǎn)涼了才能施，所以有時要忙到晚上9、10點才能收工回家吃飯。勞動強度比以前增加，加上自身在部隊時腰部受過傷（在退伍時還被評為“九級傷殘”），他的舊傷復發(fā)了。他想放棄葡萄種植。但回頭一想，既然選擇了這行，就要學一行，愛一行，干好一行，不能半途而廢。

第二年，終于到了葡萄收獲的季節(jié)，看著一串串的葡萄長勢喜人，真有種撥開云霧見青天的喜悅。由于他所種植的葡萄全是新品種，為了使顧客感覺到不同，他除了制作了宣傳單和招牌進行定點銷售之外，還開展了免費品嘗活動。為了確保顧客能吃到口感最佳的葡萄，他每天早晨三點就到葡萄園采摘最新鮮的葡萄。付出終將得到回報，他種植的葡萄得到顧客的一直贊揚，回頭客也多了起來。同時，他還想出讓顧客自己親手到葡萄園采摘的點子，讓顧客體驗田園風情。好吃又好玩，葡萄園的知名度不斷提高。

為了使各項工作更好的開展，2011年10月，成立了“縣咯個鮮種養(yǎng)殖專業(yè)合作社”，帶動周邊群眾一起搞農(nóng)業(yè)。正當一切發(fā)展越來越好時，2012年6月的一場大雨帶給他慘痛一擊。當時葡萄快成熟時，一場意想不到的大雨傾盆而下，望著長勢喜人的葡萄被洪水吞食，而他卻無能為力。當洪水退卻，一串串葡萄傷痕累累地掛在樹上，他的心在滴血?，F(xiàn)在回想起來仍然歷歷在目。

他相信風雨過后一定是彩虹，通過自己的努力，2013年葡萄有了一個好收成，葡萄園里碩果累累，來葡萄園采摘葡萄、買葡萄的顧客絡繹不絕，上市幾天葡萄就全被搶購一空。他相信，只要付出自己的努力，明天一定會更好。

社區(qū)就業(yè)服務案例范文范本篇三

年內(nèi)分期到位。

(二)大學畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務部門批準，免征企業(yè)所得稅兩年;新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務部門批準，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅;新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務部門批準，免征企業(yè)所得稅一年。

相同。

優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓、測評服務。

策，會讓大學生感受到國家和政府的支持力度，更加堅定創(chuàng)業(yè)的決心。

極開展自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)河北經(jīng)濟的全面發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)大學生受“照顧”

照顧一：減免人事代理費。

及以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收2年人事代理費用，5年內(nèi)免費求職登記。

照顧二：創(chuàng)業(yè)期也算工齡。

業(yè)單位錄用和聘用后，交納養(yǎng)老保險費期間工齡連續(xù)計算。

照顧三：公務員招錄有優(yōu)惠。

凡到基層創(chuàng)業(yè)的“三支一扶”畢業(yè)生、到村任職畢業(yè)生、西部青年志愿者服務期滿后。

報考公務員，在資格條件的設定、錄用考試等方面提供優(yōu)惠政策。

專業(yè)技術(shù)人才得“方便”

方便一：可領(lǐng)補貼和經(jīng)費。

予相應資助經(jīng)費。

方便二：評職稱免考外語。

升中符合相應專業(yè)破格晉升條件的，免外語考試。

自主創(chuàng)業(yè)可享“財政支持”

支持一：享受減稅、免稅政策。

得，均可免征、減征企業(yè)所得稅。

支持二：獲得小額貸款及貼息。

期內(nèi)均給予全額貼息，貸款期滿后，可展期一年，展期內(nèi)不貼息。

不再審驗注冊資本金。

據(jù)省工商局下發(fā)的《關(guān)于充分發(fā)揮職能作用促進全民創(chuàng)業(yè)的意見》規(guī)定，即日起在全省范圍內(nèi)，凡申辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)，取消最低注冊資本金限制，且無需審驗注冊資本金。

社區(qū)就業(yè)服務案例范文范本篇四

朱xx，女，_黨員，重慶郵電大學通信與信息工程學院通信與信息系統(tǒng)專業(yè)20xx年級研究生。

剛?cè)氪髮W的她并不認為大學是一個六十分萬歲的地方，而是把學習當成一種興趣愛好，對它如癡如迷，教室的第一排總是她的專座，自習室成為她空余時間的“歸宿”。大一以專業(yè)綜合成績第一轉(zhuǎn)專業(yè)到全校的王牌學院通信學院，但是在這個人才濟濟的學院并未影響到她脫穎而出，大二獲得全球ciscocertifiednetworkassociate(ccna)證書、大三獲得電子信息技術(shù)資格證書、itat教育工程職業(yè)技能證書-就業(yè)技能office辦公自動化高級應用證書、大四以專業(yè)綜合排名第一保送研究生，研究生期間以優(yōu)異的成績獲得國家第一批研究生國家獎學金、企業(yè)獎學金。

朱xx在科技競賽上獲得了無數(shù)的獎勵，并在研究生期間參與了三項國家重大科技項目的研究，并潛心鉆研，獲得國家發(fā)明專利一項，發(fā)表論文六篇。其中參與的《td-lte無線測試儀evm指標的研究與實現(xiàn)》在第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術(shù)科技作品競賽中榮獲了全國三等獎，重慶賽區(qū)特等獎。

才藝突出、學習優(yōu)秀、工作踏實、思想先進，是一名品學兼優(yōu)、全面發(fā)展的學生，這是同學眼中的她。對她自己來說，才藝豐富了她的課余生活，讓她展示著自己的內(nèi)在氣質(zhì)，也激勵著她全面發(fā)展，在各方面都保持優(yōu)秀。

她工作能力突出，經(jīng)驗豐富，踏實認真。在擔任校研究生會書記期間，她致力于研究生會的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和組織內(nèi)部建設，積極組織策劃了各類大型科技類活動，為學校研究生的提供了一個科技創(chuàng)新的平臺。作為騰訊crat成員，積極與企業(yè)溝通，并在學校成立創(chuàng)辦重郵騰訊俱樂部，建立起全校同學與企業(yè)之間的橋梁，最終憑借較強的綜合實力以及突出的工作表現(xiàn)成功簽約騰訊公司。

同時，她積極投身各種課外志愿服務工作，擔任“全國無線電應用與管理學術(shù)會議”、“國際知名研發(fā)機構(gòu)重慶行動-未來移動通信技術(shù)論壇”、“渝港大學生‘走進西部’社會實踐活動”、“渝臺大學生三峽環(huán)保行”志愿者充分奉獻著青春力量，彰顯著當代大學生的志愿服務精神。

不僅如此，她曾參加了由中國教育電視臺打造的國內(nèi)首檔高智商益智節(jié)目《天才知道》，憑借賽場上精彩的答題表現(xiàn)，獲得重慶郵電大學專場冠軍，并代表學校參加《天才知道》第二季總決賽，其臺上的表現(xiàn)為大家展示了當代大學生的精神面貌，也讓大家感受到知識讓人更有魅力。

七年的大學和研究生生活，她很慶幸自己能擁有如此充實的大學生活，但是她的學習、工作和科研也不是“艱辛”二字就能夠形容的，長期熬夜，她都快樂的經(jīng)歷著，一路走來，她無怨無悔，有的只是那份充實和敢于擔當。她時常用自己參加各種各樣活動的經(jīng)歷鼓勵周圍的同學要敢于嘗試，用她滿滿的正能量去影響著周圍的同學!

對待生活，她充滿感恩。她時常跟周圍的人分享著自己的成長感悟：“一個人要永葆一顆感恩的心。在大學七年中，我得過很多獎，個人的，集體的，但是每一個獎項的背后絕不是是我一個人在戰(zhàn)斗，所以每一次的得獎我都會非常感恩于我身邊的人，感謝學校所提供的平臺。帶著感恩上路，動力不斷，勇往直前!”

社區(qū)就業(yè)服務案例范文范本篇五

在社區(qū)黨工委、管委會的直接領(lǐng)導下，在市勞動就業(yè)局的具體指導下，按照全市就業(yè)服務工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實《就業(yè)促進法》這個中心，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點;統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務輸出等就業(yè)服務工作，使就業(yè)服務工作取得了初步成效，現(xiàn)將就業(yè)服務工作總結(jié)如下：

一、大力宣傳《就業(yè)促進法》和就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。

一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現(xiàn)場解答，免費發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。

二、扎實開展“再就業(yè)援助月”、“春風行動”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。

年初，社區(qū)扎實開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實各項扶持政策;走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難;同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費技能培訓。

三、搭建就業(yè)平臺，幫扶青壯年快速就業(yè)。

長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務平臺實現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。

四、免費創(chuàng)業(yè)培訓，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。

為進一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機遇與風險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費創(chuàng)業(yè)培訓，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵引導失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。

通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務的制度化、經(jīng)常化，在今后的工作中，我們要及時總結(jié)經(jīng)驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務輸出等就業(yè)服務工作。

社區(qū)就業(yè)服務案例范文范本篇六

他，1987年12月出生于浙江湖州，本科學歷，來澄創(chuàng)業(yè)初期，一個外鄉(xiāng)還未畢業(yè)的大學生，在此無依無靠，白手起家，面對人們的不信任，他用自己的堅毅和執(zhí)著，漸漸感動著周圍的人，并逐漸成長為一位在行業(yè)內(nèi)小有名氣的標志者，他就是江陰市極地營企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理——xx。

“梅花香自苦寒來”，xx所走過的創(chuàng)業(yè)歷程并非一帆風順，相反，充滿了荊棘，但憑著頑強的拼搏精神、堅忍不拔的毅力，他一步一個腳印，打造出發(fā)揮自身價值的事業(yè)平臺。

俗話說“窮人的孩子早當家”，xx的創(chuàng)業(yè)故事和他艱苦的童年生活是分不開的。十多歲時因為家庭經(jīng)濟的變故，便開始承擔起生活的擔子。大三那年，在一次野外生存訓練中被戶外拓展這個行業(yè)深深吸引，于是獨自一人跑到了江西南昌拜師。同年下半年，正直大四的他放棄了中石化的實習機會，揣著從同學那借來的8000元錢去了北京，學習并考取了國家級拓展培訓師(中級)證書，還獲得了“優(yōu)秀學員”稱號。在拿到大學畢業(yè)證書后，他帶著滿懷激情來澄創(chuàng)業(yè)。然而由于資金有限、經(jīng)驗不足，他到處碰壁，多次窮途末路，幾乎到了飯都吃不上的境地。出于生活壓力，他不得不暫時放下創(chuàng)業(yè)夢想從事銷售工作?？恐眯募忧趭^，他的業(yè)績經(jīng)常是公司第一。當資金開始有所積累，社會經(jīng)驗也日益豐富，不屈的他在參加完江陰syb創(chuàng)業(yè)培訓后，毅然辭職，在租住的臥室里踏上了第二次創(chuàng)業(yè)征程。

創(chuàng)立公司之初，沒有團隊、資金不足、市場無序是他面臨的三大問題。xx透過對市場的分析和判斷，并通過自己的所學和之前的工作經(jīng)驗，從基層、管理層等多方面為企業(yè)量身制定有效的拓展訓練課程，獲得了企事業(yè)單位的認可，并從一定程度上開創(chuàng)了江陰拓展訓練的新局面，在江陰不論是極地營品牌還是xx本人都已成為行業(yè)新銳。而通過自身的不懈努力，越來越多的業(yè)內(nèi)人士從無錫、常州，甚至是杭州、湖州、煙臺等地慕名而來，加入到極地營的品牌旗下。目前，極地營品牌已有山東煙臺和浙江湖州兩地正式加盟，舟山極地營也正在積極地籌備中。

“企業(yè)來源于社會，理應奉獻社會。”這是xx奉行的企業(yè)發(fā)展宗旨，也是極地營企業(yè)文化之一。在致力于企業(yè)發(fā)展的同時，他也積極投身社會公益事業(yè)，參與了“愛心媽媽”、“成長心連心”等關(guān)注孤兒和困難家庭的資助活動，參加了江陰義工隊、江陰紅十字會的志愿者活動，為他們提供公益咨詢與培訓服務。他常常用自己的故事去鼓勵在創(chuàng)業(yè)路上的青年，幫助外來人員和下崗職工到客戶單位實現(xiàn)再就業(yè)。

這就是自強不息、奮進不止的xx。他總是在用自己的實際行動告訴周圍的人，昔日稚嫩大學生，今朝豪情暢大志!在寬廣的事業(yè)平臺上，他自信地向人們闡述著自己的理念，以其堅韌不拔的創(chuàng)業(yè)精神，為人們帶去無限動力和正能量，用自己的堅強與汗水，書寫著一個年輕人的熱血青春!

社區(qū)就業(yè)服務案例范文范本篇七

案例：社區(qū)參與——杭州西湖區(qū)德加社區(qū)成立“道德法庭”

沒有高懸的國徽，沒有肅穆的法袍，社區(qū)居民卻在“道德法庭”上批判粗野、褒獎文明。這是杭州西湖區(qū)德加社區(qū)最近出現(xiàn)的新鮮事。

5月9日，浙江省首個社區(qū)“道德法庭”在德加社區(qū)開庭。聽了“原告”、“被告”的訴說，可以知道事情的大概：某天夜里，一位失主與一位出租車司機共同找到德加社區(qū)的保安，稱失主遺失了重要的文件和公章，失物可能被一個前往德加社區(qū)的乘客拾走了。根據(jù)失主提供的時間，保安調(diào)用錄像后懷疑是社區(qū)某戶居民夫婦，于是采用打電話、上門等方式前往該住戶家中調(diào)查。在住戶否認的情況下，保安再次與路經(jīng)此地的一位民警上門調(diào)查。住戶認為，保安深夜擾民，民警態(tài)度惡劣，影響了他的正常休息，并造成了不良影響，要求保安和民警公開賠禮道歉，消除影響。在法庭辯論后，“法官”作最后的總結(jié)：認為保安和民警幫助失主尋找失物，是在實施一種道德幫助，但被告確有不文明行為，今后要杜絕。法庭作出了《道德評判調(diào)解書》，由“被告”向“原告”道歉。

德加社區(qū)是杭州西部的一個新社區(qū)，居民文化素質(zhì)較高，生活富裕。他們對社區(qū)硬、軟環(huán)境的要求也很高。社區(qū)居委會努力營造良好的社區(qū)人文環(huán)境，開設了這個“道德法庭”，在法律鞭長莫及的情況下，讓社區(qū)居民對身邊的行為作道德大評判，有助于在社區(qū)內(nèi)形成良好、文明的氛圍。

近日，“道德法庭”又開始行動。德加社區(qū)曾多次發(fā)現(xiàn)養(yǎng)魚池被油污染的情況，保潔員發(fā)現(xiàn)，是一位老太太王池里倒剩菜。這件事經(jīng)“道德法庭”討論后，責成業(yè)主委員會上門對老太太做工作，史事情得到了解決。

思考：

1、德加社區(qū)成立道德法庭對社區(qū)建設有何意義和影響？

2、如何提高社區(qū)居民的參與程度？

點評：

1、德加社區(qū)成立道德法庭體現(xiàn)了居民參與社區(qū)事務，社區(qū)事務與居民息息相關(guān)，德加社區(qū)的道德法庭是為了倡導一種積極、文明、健康的社區(qū)文化和道德風尚，居民參與其中即提升了自身的主人公意識，又促進了社區(qū)建設的良好發(fā)展。

2、社區(qū)居民是社區(qū)參與的主體，尤其是在我們這樣一個經(jīng)濟還不發(fā)達，人力資源卻相當豐富的國家，依靠民眾的廣泛參與推動社區(qū)建設工作已成為現(xiàn)實的選擇。但總的來說，我國城市居民的社區(qū)參與狀況還不能適應社區(qū)建設的客觀需要。要提高社區(qū)居民的參與程度必須從以下幾個方面入手：第一，強化宣傳教育，培養(yǎng)社區(qū)意識；第二，社區(qū)要從實際情況出發(fā)，把解決群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題作為社區(qū)建設的重點，如德加社區(qū)是一個新社區(qū)，居民文化素質(zhì)較高，生活富裕，對社區(qū)人文環(huán)境要求也就相對較高，因此道德法庭就應運而生，居民也會積極參與；第三，堅持先進性和廣泛性相結(jié)合的原則，力求使每個人都能找到適合自己的參與方式和位置；第四，從長遠來看，要建立和完善參與機制，使得社區(qū)參與能規(guī)范化、制度化。

案例：三個社會保障典型案例。

例1：江蘇j村。

j村是隸屬于江蘇省常熟市支塘鎮(zhèn)的一個高度工業(yè)化的村莊，全村人口800多人，其中55歲以上的老年人有202人。在過去幾十年中，在村支書c的帶領(lǐng)下，j村取得了巨大的經(jīng)濟成就。根據(jù)2008年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，j村的國民生產(chǎn)總值為2億元，農(nóng)民人均收入19300元，村莊收入1000萬元，經(jīng)濟的高度發(fā)達使得j村有充分的資源來做針對老年人的社會保障。j村的老年福利包含養(yǎng)老金、老年公寓、有酬勞動機會、醫(yī)療費用支持和娛樂設施等各個方面。55歲以后，老年人就開始享受每月300-600元不等的養(yǎng)老金，可以免費搬進老年公寓，這些老年公寓每套50平方米，公寓內(nèi)采用3星級的配套。根據(jù)老人自己的意愿，可以得到諸如清潔、園林、食堂方面的工作機會，此外還有醫(yī)療補貼等。

例2：山東d村。

元。d村主要依靠自組織的老年協(xié)會來發(fā)展經(jīng)濟進而實現(xiàn)養(yǎng)老保障。d村是在幾乎不存在社區(qū)資源的條件下，通過組織動員來生產(chǎn)資源并實現(xiàn)社區(qū)養(yǎng)老的。1992年，該村的一些退休老人成立了老年協(xié)會。該老年協(xié)會注意到當?shù)赜惺卟怂氖袌鲂枨?，因此決定創(chuàng)辦市場。在缺乏社區(qū)資源支持的情況下，老年協(xié)會會長y帶領(lǐng)這些退休的老年人通過自籌資金、自力更生的方式積極創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。借助老年協(xié)會最初籌資的3萬多元和老年人自身的人力資源，d村老年協(xié)會成功創(chuàng)辦了全國最大的村辦產(chǎn)地蔬菜批發(fā)市場，并先后創(chuàng)辦了20個經(jīng)濟實體。

例3：山西z村。

山西z村位于山西省永濟市蒲州鎮(zhèn)，全村388戶，人口1524人，耕地總資源面積1883畝。根據(jù)2008年的收入統(tǒng)計數(shù)據(jù)，人均年收入在4000元左右。z村的老年人則表現(xiàn)出完全不同的情況。z村緊靠著黃河，其中灘地2700余畝。這些灘地為老年人提供了種植蘆筍、果樹等經(jīng)濟作物的機會。在z村，老年人主要以個體的方式來利用這些社區(qū)資源，他們的收入極不穩(wěn)定。在z村，由于缺乏有效的組織，社區(qū)中的資源無法被充分動員起來，因此無法給村民特別是老年人提供支持。z村所處的山西省經(jīng)濟相對落后，地方政府并無支持老年人的社會保障項目。此外，z村的老年人有60%以上與子女分開居住，來自子女的經(jīng)濟支持也不多，因此z村的老年人主要依靠自由資源實現(xiàn)自養(yǎng)，這使得老年人缺乏深層的安全感，生活處境較為被動。

通過對這3個個案的研究，我們發(fā)現(xiàn)：

1、社區(qū)現(xiàn)有的資源對于支持農(nóng)村養(yǎng)老保障是非常重要的，但是社區(qū)現(xiàn)存的經(jīng)濟資源卻并不具有決定意義。社區(qū)的分配理念和價值取向是一個重要的變量。

2、社區(qū)是可以組織起來的，不過社區(qū)的組織動員能力卻高度依賴社區(qū)領(lǐng)袖的能力。j村的c書記102和d村的y會長都長期擔任社區(qū)管理者，具有高度的聲望和權(quán)威，這使得他們具有很強的資源組織和動員能力。

3、社區(qū)養(yǎng)老項目應該充分利用老年人的價值，讓老年人參與到這些項目中去。

4、社區(qū)項目可以與地方政府的項目有機結(jié)合起來。中國的地方經(jīng)濟發(fā)展極不平衡，一些經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)已經(jīng)有條件組織地方政府養(yǎng)老項目。如j村所在的常熟市是中國經(jīng)濟最為發(fā)達的市之一，當?shù)卣?992年的時候就開始實施養(yǎng)老保險項目，之后一直不斷改革調(diào)整。根據(jù)2008年的標準，當?shù)乩先酥灰?0歲以上就能享受每月100元的養(yǎng)老金。不過這個標準對于解決當?shù)乩夏耆说纳顔栴}是不夠的，j村與地方政府項目結(jié)合起來，成為當?shù)卣B(yǎng)老保險的重要補充。d村的老年協(xié)會在開展項目時，主動與村委會。地方政府配合，爭取地方政府的支持，取得了明顯的效果。

5、社區(qū)養(yǎng)老項目的實施明顯提升了老年人的生活水平，增強了老年人的生活自主性。社區(qū)的田野調(diào)查表明，當老年人掌握資源的時候，他們也減少了對子女的被動依賴，從而使家庭代際關(guān)系更為和諧。

案例：青山區(qū)武東街社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。

1、建立綠色工作平臺，真心為下崗失業(yè)人員提供貼心服務：

一是強化基礎(chǔ)管理工作，定期分析社區(qū)的就業(yè)狀況；二是堅持思想教育為先導，不斷增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)的信心；三是開設技能培訓課堂，努力提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力。

2、建立政企聯(lián)動機制，不斷為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機會：

一是建立企業(yè)促進就業(yè)再就業(yè)聯(lián)盟。為了挖掘就業(yè)崗位；二是建立政企聯(lián)動機制。堅持雙月與企業(yè)用人單位聯(lián)系一至兩次，及時了解企業(yè)用工需求，通報社區(qū)人力資源狀況，把長期用工與季節(jié)性用工結(jié)合起來。

3、建立全民創(chuàng)業(yè)基地，積極推進社區(qū)全民創(chuàng)業(yè)。

案例：智能家居亮相世博。

1、當早上起床的時間到了，音響會自動啟動，窗簾會自動拉開，咖啡壺會自動煮咖啡，主人出門，只需一按遙控器，家中的安防系統(tǒng)自動啟動，各種安防傳感器啟動……這些引人入勝的智能家居，在世博會上都得到了精彩驗證。

上海本土，專為上海的地理、氣候條件量身打造，項目由現(xiàn)代設計集團承擔總承包商，聯(lián)手同濟大學、上海建科院等共同打造。比同類建筑節(jié)能60%以上，讓“生態(tài)”二字名至實歸，而“家”則代表著設計團隊將給觀眾帶來的感覺，是“生態(tài)技術(shù)”優(yōu)化下的“屋里廂”生活的自在溫馨和舒適。

3、海爾u-home物聯(lián)網(wǎng)家庭：構(gòu)筑于山東館尾廳的海爾u-home物聯(lián)網(wǎng)家庭，秉承著山東館勾勒的“智慧、創(chuàng)造、文明、和諧的城市讓人們生活更美好”的核心理念，運用u-home技術(shù)，展現(xiàn)了物聯(lián)網(wǎng)家電帶來的美好生活，將物聯(lián)網(wǎng)的魅力生動地呈現(xiàn)在廣大消費者面前。

4、超乎想象的智能家居生活得益于海爾u-home領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，它在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上對網(wǎng)絡進行了有效的擴展和延伸，采用了有線和無線網(wǎng)絡相結(jié)合的方式，把所有設備通過信息傳感設備與網(wǎng)絡連接，從而實現(xiàn)了“家庭小網(wǎng)”、“社區(qū)中網(wǎng)”、“世界大網(wǎng)”的物物互聯(lián)，通過物聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)了3c產(chǎn)品、智能家居系統(tǒng)、安防系統(tǒng)等的智能化識別和管理，以及數(shù)字媒體信息的共享。您在任何地方、任何時間、均可以通過打電話、發(fā)短信、上網(wǎng)等方式與家中的帶電設備進行互動，冰箱、洗衣機、空調(diào)、電視，這種一切盡在掌握之中的感覺，將徹底改變?nèi)藗兊募揖由铙w驗。

5、城市未來館。

6、第四個展區(qū)“未來正在實現(xiàn)”

7、未來的社區(qū)生活中也處處滲透著科技成果?？萍贾С窒碌牧Ⅲw換乘系統(tǒng)、手機車票支付、電容公交車、智能交通監(jiān)控系統(tǒng)等，將使未來出行成為一件快樂的事。

案例：“全國文明社區(qū)示范點”金山社區(qū)。

1、對社區(qū)進行全面建設整治，實行封閉式管理。

（1）完善“物防”設施建設。

在社區(qū)四大路口建大鐵門設立門崗24小時專人看護，其余小巷建鐵門或鐵欄圍墻，由聯(lián)防隊伍負責關(guān)閉開啟；在社區(qū)大門入口處樹立社區(qū)示意圖、宣傳欄，并重新制作樓牌號，并在現(xiàn)有35幢樓安裝對講門；針對社區(qū)原有停車場所不足，出現(xiàn)機動車隨意停放和被盜等實際情況，社區(qū)一方面多方籌集資金，增設了2個停車場，最大限度地滿足社區(qū)居民的停車需要；另一方面，加強對車場的整治，制定了社區(qū)《停車場人員值班守則》、《停車須知》等制度，并對停車場的管理人員進行培訓，設立值班登記簿，記錄每輛車的進出情況等，有效地減少了機動車被盜案件的發(fā)生。

（2）強化“技防”建設。社區(qū)專門投入25萬元，裝備了10個電子監(jiān)控系統(tǒng)和27個自動巡更管理系統(tǒng)，進一步提高社區(qū)技防水平。

2、建立嚴密的社區(qū)治安防范工作網(wǎng)絡。

3、完善規(guī)章制度，加強責任管理。

在開展治安防范活動中，金山社區(qū)從完善各種規(guī)章制度入手，先后制定了社區(qū)《衛(wèi)生制度》、《外口登記制度》、《計生工作制度》、《民主議事制度》、《居委會干部工作制度》、《民主議事制度》等十余項規(guī)章制度，并逐一抓好落實。

4、關(guān)注重點群體，加強跟蹤管理。金山社區(qū)高度重視對流動人口、兩勞釋放人員、閑散青少年和吸毒人員四個重點群體管理工作，采取教育與服務相結(jié)合，引導和預防相結(jié)合的原則，落實教育管理措施。

治國和以德治國相結(jié)合的要求，通過開展法律進社區(qū)活動，舉辦法制講座、演講比賽等形式，加大治安防范工作的宣傳力度，增強社區(qū)居民“維護治安，人人有責”的群體意識。

思考：

1、金山社區(qū)在治安防治工作中的堅持了哪些基本原則？

2、在開展社區(qū)治安建設工作中，可以調(diào)動社區(qū)哪些人力資源？

點評:。

1、金山社區(qū)在治安防治工作方面，堅持“群防群治”和“綜合治理”的原則。一方面建立起了有效的治安責任制，明確了物業(yè)管理公司、社區(qū)工作人員和群防群治董事會的職責，并制定出了一整套嚴格的規(guī)章制度。另一方面，狠抓社區(qū)綜合治理工作，既建立健全了社區(qū)綜合治理領(lǐng)導機構(gòu)，也針對社區(qū)特殊群體開展幫助教育，預防犯罪和減少重新犯罪。

2、在開展社區(qū)治安建設工作中，社區(qū)工作人員、物業(yè)管理部門、轄區(qū)企事業(yè)單位、社區(qū)居民尤其是老年人等都是非常重要的人力資源。

案例：上海程家橋社區(qū)的發(fā)展目標。

“十一五”期間，程家橋社區(qū)的總體目標是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，推動程家橋社區(qū)各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。將程家橋社區(qū)全面建成“天藍、地綠、景美、居佳、人和”的生態(tài)型文明社區(qū)，成為政治文明、經(jīng)濟高效、環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)和諧的新型的“和諧社區(qū)，溫馨家園”。

具體目標及任務：

1、社區(qū)經(jīng)濟：要在2005年3.86億元的基礎(chǔ)上，每年要以15%-18%的增長速度發(fā)展。

2、社區(qū)公益設施建設：建造1400平方米的辦公大樓：建造1800平方米的社區(qū)文化服務中心，改建2000平方米的社區(qū)事務受理中心，每個居民區(qū)有一個便民醫(yī)療點。建立和完善社區(qū)服務網(wǎng)絡，社區(qū)志愿者組織健全，活動正常，參與率達到15%以上。把各居委會建成市、區(qū)級社區(qū)服務示范居委、市、區(qū)級敬老小區(qū)和一級居委會；市、區(qū)級科普村達到100%。建立和完善社會保障機制，優(yōu)撫對象結(jié)對幫困率達100%，社區(qū)單位參與幫困率達100%。并著力開展家庭養(yǎng)老。社區(qū)內(nèi)建有2個標準化和1個達標菜市場、4個超市網(wǎng)點，副食品經(jīng)營面積3990平方米。

3、社區(qū)事業(yè)發(fā)展：

加強政治文明建設。三年內(nèi)將程橋建成法治型社區(qū)，充分發(fā)揚和體現(xiàn)政治民主，居委干部民主選舉達到100%。

營造文明高雅的人文環(huán)境。三年內(nèi)建成1個社區(qū)信息指揮中心和2個信息苑，建成信息化社區(qū)；辦好社區(qū)學校和各類居民文化培訓班，調(diào)高公民道德、文化素質(zhì)，建成學習型社區(qū)。九年義務教育普及率和青少年愛國主義教育普及率達到100%。加大創(chuàng)建文明小區(qū)的力度，將100%的小區(qū)建成市級文明小區(qū)（目前93%居民生活在市級文明小區(qū)內(nèi)），文明小區(qū)創(chuàng)建升級上新臺階，把所有小區(qū)建成一居一特小區(qū)。

建設健康社區(qū)。積極開展環(huán)保治理活動，實現(xiàn)無污染社區(qū)。具體目標是：無燃煤街道、社區(qū)環(huán)境噪音、交通干線噪聲達到市級指標；工業(yè)廢水排放處理率、達標率、污染物排放削減量達到市級標準；社區(qū)各項環(huán)保質(zhì)量指標達到市級標準。每個小區(qū)都建有環(huán)保電子顯示屏，建成環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡，每個小區(qū)全部建成綠色環(huán)保小區(qū)、園林小區(qū)；新增平溪路、清溪路路口公共綠地，人均公共綠地達到34.54平方米。

4、社區(qū)管理和服務：三年內(nèi)全面建成安全社區(qū)，8個居民小區(qū)全部建成市、區(qū)級安全小區(qū)，轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位60%以上的建成安全合格單位；確保社區(qū)內(nèi)公共場所治安秩序良好，民事調(diào)解率達到100%，刑釋解教人員重新犯罪小于5%，不發(fā)生因調(diào)解不當而造成惡性事件和非正常死亡事故，不發(fā)生人為的重大治安（火災）、災害性事故，不發(fā)生影響詮釋學的社會穩(wěn)定事故。

5、社區(qū)自身建設：加強社區(qū)黨建，充分開發(fā)并利用社區(qū)各類資源，積極探索社區(qū)網(wǎng)絡化體系。樹立社區(qū)黨建網(wǎng)格化的新理念，以“凝聚力工程”為抓手，探索以社區(qū)為載體，以網(wǎng)格化的方式，打破條塊分割，建立起整合資源的管理體制和統(tǒng)籌使用資源的反應機制，切實體現(xiàn)黨的總攬全局、協(xié)調(diào)各方，進一步增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

案例：

深圳市xx區(qū)從1999年開始，先后通過三次改革創(chuàng)新，從居委會的“議行合一”的舊體制逐漸向以“議行分設”新理念構(gòu)建的社區(qū)組織體制過渡，讓曾經(jīng)承擔著許多政府各職能部門下沉來的大量行政事務的居委會逐漸還位于真正的居民自治組織。

第一次創(chuàng)新在1999年，xx區(qū)利用居委會換屆選舉之機，將居委會與農(nóng)村城市化之后的集體經(jīng)濟組織分離，獨立運作，啟動了居委會社區(qū)化、城市化的程序。

第二次創(chuàng)新在2002年，按照“議行分設”理念，xx區(qū)初試社區(qū)管理體制改革，由民主選舉產(chǎn)生的社區(qū)居委會，作為一個對社區(qū)公共事務進行議事、決策、監(jiān)督的機構(gòu)，在社區(qū)居委會下面設立社區(qū)工作站和社區(qū)服務站共同執(zhí)行社區(qū)居委會的決策，使社區(qū)居委會的兩種角色、兩種責任進行初步分化和規(guī)范，形成“一會（合）兩站”的社區(qū)管理模式。但由于居委會與社區(qū)工作站兩塊牌子一套班子，居委會仍陷入行政事務中。

第三次創(chuàng)新在2005年，在原有“一會（合）兩站”模式基礎(chǔ)上，居委會管理體制實行“議行分設”，17個社區(qū)居民委員會全部由選民直接提名產(chǎn)生。標志著深圳xx區(qū)成為一個完全的社區(qū)自治組織。“議”指由居委會代表社區(qū)居民意見和利益進行議事、決策，不再承擔政府行政工作?！靶小敝笀?zhí)行，社區(qū)工作站從居委會中剝離，執(zhí)行街道辦事處交辦的政府行政工作;社區(qū)服務站執(zhí)行居委會的某些決議，并向社區(qū)居民提供服務。社區(qū)工作站隸屬于街道辦事處，承擔政府交辦的工作，由政府雇員組成。協(xié)助居委會處理居民事務，接受居委會協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評議。社區(qū)服務站向社區(qū)居民提供社會公共服務，由社區(qū)居委會聘任工作人員。

閱讀以上材料，請回答:。

1.結(jié)合案例，請分析居委會在社區(qū)管理中的作用？

答：居委會在社區(qū)管理中發(fā)揮重要作用，它不僅有利于兩個文明建設，也有利于社會穩(wěn)定。

（2）辦理本居住地區(qū)居民的公共事務和公益事業(yè)；

（3）調(diào)解民間糾紛；

（4）協(xié)助維護社會治安；

（6）向人民政府或者它的派出機關(guān)反映居民的意見、要求和提出建議。

居委會應該從社區(qū)建設和管理的要求出發(fā)，將居民、業(yè)主委員會、物業(yè)公司、居民委員會四方面的資源整合起來，形成綜合力量，共同管理社區(qū)事務。如可以將業(yè)主委員會和物業(yè)公司納入居委會的管理體系，居委會一方面成為業(yè)主委員會和物業(yè)公司之間的協(xié)調(diào)者，另一方面成為業(yè)主利益的保障者和物業(yè)公司服務的監(jiān)督者。可以建立居委會主任、物業(yè)公司經(jīng)理和業(yè)主委員會主任聯(lián)席會議制度，定期召開會議，對社區(qū)內(nèi)整體性、突擊性工作進行總體安排，解決社區(qū)管理中的重大問題。這樣一來，居委會不僅拉近了與業(yè)主、業(yè)主委員會之間的距離，使之成為社區(qū)建設的重要力量，而且拉近了與物業(yè)公司之間的距離，與之形成合作互助的關(guān)系；在保障和監(jiān)督的基礎(chǔ)上，居委會加強了與居民的聯(lián)系，增加了社區(qū)管理中的代表性和公益性。

2.分析案例中xx區(qū)管理模式可能出現(xiàn)的問題？

三是改革的“效益”問題。新居委會所屬服務站被定性為“民辦非企業(yè)”，就意味著要通過政府補貼和微利的收入來為居民提供服務，如果處理不當，行政負擔很可能沒有減少，反而加重。

1.打破街道轄區(qū)格局，重新調(diào)整社區(qū)規(guī)模。

社區(qū)按街道轄區(qū)布局，以居委會定位設置是我國城市社區(qū)的普遍做法。沈陽市為突出社區(qū)的主體地位，充分利用社區(qū)資源，對社區(qū)進行了重新調(diào)整，把社區(qū)規(guī)模定位在小于街道辦事處，大于居委會的層面上。為此，沈陽市打破了街道轄區(qū)格局，按居民實際居住地調(diào)整社區(qū)規(guī)模，小的1000多戶，大的2000~3000戶，全市共組建832個新社區(qū)，比原有的2011個居委會減少了58.6%。這種大規(guī)模的社區(qū)調(diào)整在全國尚屬首例。

2．按照地緣心理因素，建立新的劃分標準。

沈陽市根據(jù)居民居住區(qū)域的地緣關(guān)系和人群心理認同感作為新社區(qū)的主要劃分標準。調(diào)整后的社區(qū)主要形成了四種基本類型。第一種是按照居民居住地為單位的自然低于劃分的“板塊型社區(qū)”；第二種是以相對獨立的，有一定規(guī)模的居民小區(qū)為單位的“小區(qū)型社區(qū)”；第三種是按職工家屬聚居區(qū)為主體的“單位型社區(qū)”；第四種是根據(jù)社區(qū)的不同功能劃分的“功能型社區(qū)”。這種劃分反映了我國城市社區(qū)類型的實際變化，是我國社區(qū)類型從統(tǒng)一化、單一化向個性化、多元化邁進的有益嘗試。

3．堅持“議政分離”的原則，建設新的管理體系。

新組建的社區(qū)按照“社區(qū)自治，議政分離”的原則，建構(gòu)了新的組織管理體系。這一體系包括決策層、執(zhí)行層、議事層和領(lǐng)導層四個層次。決策層是社區(qū)成員代表大會，它是社區(qū)中的居民和單位代表聯(lián)合組成的定期開會決定社區(qū)重大事項的組織，是社區(qū)自治的權(quán)力機構(gòu)；執(zhí)行層是社區(qū)管理委員會，它與規(guī)模調(diào)整后的居委會實行一套班子、兩塊牌子，主要由居委會成員、戶籍民警、物業(yè)管理公司負責人集體組成，行使管理職能并向社區(qū)成員代表大會報告工作，議事層是社區(qū)協(xié)商議事委員會，由社區(qū)內(nèi)的人大代表、政協(xié)委員、知名人士、居民代表和單位代表組成，其職能是在社區(qū)代表大會休會期間行使行使對社區(qū)事務的協(xié)商、議事，及對管委會工作的監(jiān)督；領(lǐng)導層是社區(qū)黨組織，它把握社區(qū)建設與發(fā)展的政治方向，是社區(qū)工作的領(lǐng)導核心。這種組織管理體系體現(xiàn)了社區(qū)自治中的多元主體關(guān)系，可以起到各方參與、共同管理、權(quán)責分明、相互監(jiān)督的作用。

4．實行民主選舉制度，提高管理人員素質(zhì)。

沈陽市的社區(qū)管理委員會是按照“公開、公平、公正”的原則，通過民主選舉產(chǎn)生的。在沈陽市5個區(qū)新當選的管委會成員中，平均年齡是45.6歲，其中40歲以下的年輕干部698人，占18.7%，黨團員由原來的33.6%提高到50.3%，大專以上文化的由6.2%提高到28.2%，他們年富力強，在社區(qū)居民中有一定威信，使社區(qū)管理充滿生機和活力。

案例：潯埔社區(qū)。

潯埔社區(qū)地處泉州灣晉江下游出?？?，泉州兩江突出部，依山面海，前臨濤濤晉水，后依新興濱城，是一個以漁業(yè)為主，工商并舉的沿海社區(qū)，社區(qū)共有住戶1635戶，總?cè)丝?120人，社區(qū)設七個居民小組（片區(qū)），支部黨員79人，社區(qū)兩委班子成員11人，社區(qū)內(nèi)擁有社區(qū)辦公大樓一幢，有小學、幼兒園、衛(wèi)生所二處，內(nèi)外海機動漁船450艘，灘土養(yǎng)殖面積7000多畝。對臺貿(mào)易碼頭一座，文物保護單位二處。

潯埔社區(qū)又是泉州市三大漁港之一，現(xiàn)有外海捕撈漁船100艘（其中鋼質(zhì)漁輪15艘），年產(chǎn)量36.98萬擔，產(chǎn)值1.58億元，內(nèi)海以流刺蚵株養(yǎng)殖為主，“潯埔蚵”久負盛名，深受廣大市民喜愛，是泉州地區(qū)的特產(chǎn)品，經(jīng)濟價值高，產(chǎn)品輻射全市每個市場，為繁榮城鄉(xiāng)商品市場作出貢獻。漁業(yè)生產(chǎn)歷史以來是潯埔經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)支柱，其生產(chǎn)總量占全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值的4.7％。

勤勞勇敢的潯埔婦女具有獨特一格的民俗特色，潯埔現(xiàn)有保存著大量的歷史文化遺產(chǎn)“蚵殼厝”。隨著泉州市沿海大通道潯埔路段建設的進展，潯埔社區(qū)將把握有利時機，搶抓機遇，充分利用潯埔的民俗特色和古建筑物“蚵殼厝”，發(fā)揮沿海漁區(qū)的自然優(yōu)勢，大力發(fā)展旅游業(yè)、餐飲業(yè)，建設海鮮美食一條街，使?jié)∑野毒€成為泉州市一道亮麗的風景線。

思考：

1、潯埔社區(qū)的地域要素對潯埔社區(qū)的發(fā)展有什么樣的影響？

2、潯埔社區(qū)屬于什么類型的社區(qū)？

點評：

社區(qū)的地域要素涵蓋地理條件和人文地理條件。洵埔社區(qū)的地域要素對社區(qū)的發(fā)展起到了重要的作用。首先，從地理條件來說，洵埔社區(qū)處于泉州灣晉江下游出?？?，為社區(qū)發(fā)展?jié)O業(yè)、海上養(yǎng)殖業(yè)提供了得天獨厚的條件；從人文地理條件來說，洵埔社區(qū)的民俗特色和古建筑物又為當?shù)匕l(fā)展旅游業(yè)提供了基礎(chǔ)。

對社區(qū)的分類有不同的標準：

1、若以社區(qū)的發(fā)展狀況為標準來劃分，洵埔社區(qū)是一個發(fā)展中社區(qū)。

2、若以社區(qū)功能來劃分，洵埔社區(qū)是一個以漁業(yè)為主的經(jīng)濟社區(qū)。

3、若以社區(qū)區(qū)域特征來劃分，洵埔社區(qū)是一個城鎮(zhèn)社區(qū)。

4、若按社區(qū)形成方式來劃分，洵埔社區(qū)既是一個自然性社區(qū)，又是一個法定性社區(qū)。

案例：深圳人口特征凸顯十個最。

深圳人口特點是十個‘最’，但這些‘最’絕大多數(shù)使我們感到的不是驕傲，而是沉重的壓力，如果解決不好，還會使我們喪失建設和諧深圳效益深圳的動力。”昨天，我市召開人口和計生事業(yè)發(fā)展研討會，副市長梁道行，中國人口學會常務副會長田雪原，國家人口計生委政策法規(guī)司副司長傅偉，省人口計生委副主任張楓和數(shù)十位專家學者對我市的人口和計生可持續(xù)發(fā)展問題展開探討。

市人口和計劃生育局局長洪旺全表示，我市人口增長、結(jié)構(gòu)、布局等特點可以總結(jié)為“十個最”。

一是流動人口與戶籍人口比例倒掛最嚴重，2000至2001年進行的第五次人口普查（以下簡稱“五普”）數(shù)據(jù)顯示：深圳暫住人口占普查登記人口的83.45％，比“四普”時上升了22.11個百分點。

二是人口密度全國大中城市里最高，從“四普”時每平方公里825人增加到“五普”時3597人，十年間增長了3.46倍，以年均15.32％的速度增加。而根據(jù)各市最新的統(tǒng)計年鑒，到2003年底，北京為881人／平方公里、上海2902人／平方公里、廣州975人／平方公里。

三是人口年均增長速度最快。從“四普”到“五普”，以年均14.91％的高速增長。其中只有不到1個百分點的增長速度是由人口自然增長形成的，而另外近14個百分點的增長速度是由流動人口遷入造成的機械增長。

四是人口年齡結(jié)構(gòu)最輕。據(jù)“五普”資料，全市人口年齡平均25.37歲，且20－39歲的人口占總?cè)丝诘谋戎馗哌_66.38％，在全國大中城市中獨一無二。

五是育齡期女性比例最高。據(jù)“五普”資料推算，育齡婦女占總?cè)丝诘?4.98％，比北京30.36％、天津29.78％、上海29.47％、廣州23.81％高出10個百分點以上。在流動人口中女性比例高達53.05％，而且大量處于育齡高峰期。

六是適齡勞動人口平均文化程度最低。在全市的勞動力資源中，受過中專及以上教育程度的僅占15.21％，而只受過初中及以下教育程度的人口比例高達66.52％。

七是全國單個城市中流動人口總數(shù)最多。2000年全市普查登記暫住人口584.85萬人，如果加上當時在深圳居住不滿半年，離開戶口登記地也不滿半年的92.36萬人，流動人口總數(shù)已達677.21萬人。經(jīng)過近幾年的增長，流動人口數(shù)量更趨龐大，為全國單個城市中流動人口數(shù)量之最。

八是女性初婚人數(shù)的增長速度和總?cè)丝诘脑鲩L速度差距最大。據(jù)計生報表統(tǒng)計，2004年度深圳常住人口女性初婚人數(shù)比上年增幅達41.53％，比年末常住人口的同期增幅高出20個百分點。

村戶口的城市。與戶籍改革形成鮮明對比的是，全國各地流入深圳的農(nóng)民工數(shù)量卻是全國之最，這一特殊人群的婚育觀念有待轉(zhuǎn)變和提高，對城市“認同感”和“歸屬感”也有很大差距，這種強烈反差是建設和諧深圳面對的一個嚴峻挑戰(zhàn)。

十是人均投入計生經(jīng)費最高。根據(jù)統(tǒng)計，2002年深圳市人均計生經(jīng)費為58.18元。（載自深圳新聞網(wǎng)，2005年06月13日）。

思考：

深圳作為一個城市社區(qū)面臨哪一些困難或考驗？

點評：在短短的20幾年時間內(nèi)，深圳從一個南海邊的小漁村一躍成為擁有千萬人口的大都市。人口規(guī)模大、人口密度高、、人口平均增長速度快、人口年齡結(jié)構(gòu)輕等等，這都是深圳在城市社區(qū)規(guī)劃和管理方面都面臨著巨大的考驗。其中900萬流動人口管理是重點。據(jù)統(tǒng)計，目前深圳市實際管理人口1071萬人，其中戶籍人口為165萬人，其余906萬人是流動人口，占全市實際人口的85％左右，而且增長很快。根據(jù)北京大學人口研究所教授陸杰華的研究分析，即使是最保守的估計，到2010年深圳流動人口總量也將超過1000萬。這些流動人口為深圳的發(fā)展提供了一個龐大的、廉價的、充滿活力的青年勞動大軍，鑄造了深圳的輝煌。但另一方面，這部分人口的快速增長，給城市發(fā)展、環(huán)境、社會治安和計劃生育等各方面帶來巨大壓力，形成學校、醫(yī)院、城市交通等社會公共服務長期超負荷運行的局面。另一方面，流動人口中部分群體缺乏對深圳的“認同感”和“歸屬感”所產(chǎn)生的消極現(xiàn)象，也是深圳社會發(fā)展面臨的一個急需研究解決的問題。

案例：北大燕園社區(qū)服務中心。

北京大學燕園社區(qū)服務中心成立于1999年11月16日，它是北京大學領(lǐng)導下的社區(qū)服務機構(gòu)，是國家關(guān)于高校后勤化改革精神和北大管理體制改革的產(chǎn)物。燕園社區(qū)服務中心承擔著北大燕園九個園區(qū)的社區(qū)建設和社區(qū)服務工作，其宗旨和工作任務是：為北大教職工及其家屬提供優(yōu)質(zhì)的生活服務和創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，使他們解除后顧之憂，全身心投入到教學、科研和學校的各項工作中；通過多方位、高水平、高質(zhì)量的社區(qū)服務來體現(xiàn)學校對北大教職工的關(guān)懷。

燕園社區(qū)服務中心按照服務、經(jīng)營、管理職能分開的原則，設立“小機關(guān)、大實體、多服務”的社區(qū)服務體制；燕園社區(qū)服務中心堅持社會效益、經(jīng)濟效益并重的原則，各服務實體實行成本核算；經(jīng)營實體實行自負盈虧、自我積累、自我發(fā)展、自我完善的“四自”方針；燕園社區(qū)服務中心為適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要，逐步建立實體化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)范化、社會化的社區(qū)服務體系；燕園社區(qū)服務中心以創(chuàng)建與世界一流大學相適應的社區(qū)服務為目標，努力建設具有中國特色的全方位服務于教職工的高校社區(qū)服務模式。

北京大學設立燕園社區(qū)理事會代表學校管理燕園社區(qū)服務中心。理事長由學校分管副校長擔任，常務副理事長由社區(qū)中心主任擔任，副理事長由人事部、財務部、資產(chǎn)部部長和燕園街道辦事處主任擔任，理事由校內(nèi)其他部門的負責人擔任。理事長會和理事會由理事長召集，每年根據(jù)工作需要不定期召開。燕園社區(qū)理事會的職責是：審定《燕園社區(qū)服務中心章程》、資源配置方案、發(fā)展規(guī)劃、管理制度、收支預決算等重大事項。

北大燕園社區(qū)服務中心是燕園社區(qū)理事會的日常執(zhí)行機構(gòu)。燕園社區(qū)服務中心下設五個職能部：服務管理部、經(jīng)營管理部、財務管理部、工程管理部、綜合管理部。

燕園社區(qū)服務中心的服務實體為社區(qū)網(wǎng)絡服務中心，社區(qū)家政服務中心。網(wǎng)絡服務中心下設三個分系統(tǒng)，三個服務站，社區(qū)家政服務中心下轄九個服務區(qū)。

燕園社區(qū)服務中心的經(jīng)營實體為后勤產(chǎn)業(yè)中心。產(chǎn)業(yè)中心的26個獨立經(jīng)營企業(yè)，通過參與市場經(jīng)營和社區(qū)便民服務，取得經(jīng)濟效益，為燕園社區(qū)服務提供經(jīng)濟保障。

燕園社區(qū)服務中心現(xiàn)有正式職工186人，外聘職工900多人，具有中高級職稱的管理和技術(shù)人員100多人，大中專以上學歷150人。

思考：

1、你如何看待高校社區(qū)服務中心的建立？

2、北大的高校社區(qū)服務模式給我們什么啟示？

點評：

1、自改革開放以來，企業(yè)單位和機關(guān)團體迫切要求社區(qū)組織努力承當它們所剝離出來的“后勤”服務功能，高校也不例外。燕園社區(qū)服務中心是北京大學領(lǐng)導下的社區(qū)服務機構(gòu)，是國家關(guān)于高校后勤化改革精神和北大管理體制改革的產(chǎn)物，很好地滿足了北大教職工及其家屬的社區(qū)服務需求。

2、燕園社區(qū)服務中心下屬的后勤產(chǎn)業(yè)中心打破了高校商業(yè)服務業(yè)獨家經(jīng)營的傳統(tǒng)模式，并加強了與社會的合作，從形式到內(nèi)容都真正實現(xiàn)了一體化管理。這種合作經(jīng)營方式將有效地解決了商業(yè)服務業(yè)與高校后勤社會化改革有機結(jié)合的問題，為高校商業(yè)服務業(yè)的改革發(fā)展提供了一條新途徑。在高校內(nèi)設立社區(qū)服務中心具有重要的意義：一是為高校后勤社會化提供了很好的基礎(chǔ)，二是高校與網(wǎng)絡資源共享，互惠互利。高校不僅是一個學習的地方，也是一個大市場，北大設立社區(qū)服務中心有舉足輕重的作用。

案例：廈門市向社會公開招聘社區(qū)工作者。

從2003年2月開始，廈門市進行了社區(qū)規(guī)模調(diào)整工作。根據(jù)島內(nèi)各區(qū)的戶數(shù)和人口規(guī)模，由原來的165個調(diào)整到100個左右。其中思明區(qū)根據(jù)相關(guān)政策調(diào)整社區(qū)規(guī)劃的決策，將31個社區(qū)調(diào)整為20個，社區(qū)規(guī)模擴大了，社區(qū)工作量也加大了，社區(qū)居委會也出現(xiàn)工作人員不足的情況。于是，區(qū)政府決定向社會公開招聘18位社區(qū)工作者。于2003年6月16日舉行了思明區(qū)社區(qū)工作者資格考試，共有58人參加，其中本科學歷5人，大專學歷50人。考試中成績列前18名者，將參加思明社區(qū)居委會的選舉，被選上的人員，具有社區(qū)工作者資格，享受各種待遇。

1、成為一名社區(qū)工作者需要哪些條件？

對符合條件的現(xiàn)在職社區(qū)黨支部、居委會成員的要求是：男在50周歲下，女在45周歲以下，高中、中專以上學歷，參加統(tǒng)一組織的社會工作專業(yè)知識培訓獲得結(jié)業(yè)證書，或者參加國家承認學歷的社會工作專業(yè)學習，獲得大專以上學歷。

對面向社會公開招聘用的人員要求是：有廈門常住戶口，大專以上學歷，年齡在35周歲以下，身體健康。大學本科以上學歷且專業(yè)對口的，年齡可適當放寬，但不宜超過38周歲。

2、社區(qū)工作者待遇如何？

據(jù)廈門市社區(qū)辦介紹，社區(qū)工作者任職期間實行統(tǒng)一的工資制度，工資由基本工資、崗位工資和獎金三部分組成，基本工資每人每月800元，崗位工資分三個檔次，書記、主任崗位，每人每月600元；副書記、副主任崗位，每人每月400元；委員崗位，每人每月300元。獎金標準由各區(qū)根據(jù)本地區(qū)的實際情況，結(jié)合社區(qū)工作者的工作實績和年度考核結(jié)果確定。島外各區(qū)可根據(jù)財力狀況和社區(qū)建設實際確定社區(qū)工作者工資標準。社區(qū)工作者的工資，根據(jù)社區(qū)建設事業(yè)發(fā)展情況和全市的工資水平適時調(diào)整。社區(qū)工作者受聘期間，按照《廈門市職工基本養(yǎng)老保險條例》、《廈門市失業(yè)保險條例》、《廈門市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》等規(guī)定建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

3、社區(qū)工作者的職能有哪些？

社區(qū)工作者在社區(qū)工作中承擔的主要職能有五項：

（4）計劃職能，分析社區(qū)問題，提出可能的解決途徑，作為社區(qū)居民的決策參考；

（5）倡導職能，使社區(qū)居民知道自己的需要，并加強對其需要的認識，與社區(qū)融為一體，幫助他們完成目標。

思考：

1、你怎樣看待社區(qū)工作者的職業(yè)化？

2、從社區(qū)工作者在社區(qū)工作中承擔的五項主要職能來分析社區(qū)工作者的要求。

點評：

1、由于目前中國在行業(yè)分類和職業(yè)分類中，沒有將“社會工作”或“社會工作者”列入其中，因此，專業(yè)社區(qū)工作者的職業(yè)身份還處于辯識之中。在社區(qū)工作者職業(yè)化的道路上要做的事還很多。廈門市向社會公開招聘社區(qū)工作者，意味著社區(qū)工作者慢慢走上了職業(yè)化的道路。在“小政府、大社會”的發(fā)展形勢下，許多過去由政府和單位辦理的事情逐步移交給社區(qū)，社區(qū)居民的生活困難也逐步由社區(qū)來處理。在這種情況下，社區(qū)工作者在一定程度上可以取代過去在管理和服務上都力不從心的居委會，更好得解決流動人口、下崗職工、老齡工作、社會治安、計劃生育、婦女兒童權(quán)益等問題，推動社區(qū)建設更快的發(fā)展。此外，向社會公開招聘社區(qū)工作者將增加就業(yè)渠道，為求職者開辟一條新路。但在社區(qū)工作者的職業(yè)化道路上要做的事還很多。

2、作為職業(yè)化的社區(qū)工作者應具備相關(guān)的知識、能力和素質(zhì)。如理論知識、專業(yè)知識、現(xiàn)代科學管理知識、法律知識、公關(guān)知識；做好服務工作的能力、對主體的自我完善能力；政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)等。

案例：柯城區(qū)上街街道辦事處全力打造文化型社區(qū)。

浙江省衢州市柯城區(qū)上街街道辦事處，轄區(qū)東起環(huán)城東路，與柯城鄉(xiāng)小南門村接壤；西至江濱路，與柯城鄉(xiāng)嚴家圩村隔衢江相望；北起中河沿,與下街街道相接;南至浙贛鐵路線，與荷花街道相鄰，轄區(qū)總面積約1.5平方公里。是衢州市商業(yè)、金融、交通、餐飲及娛樂等最集中、最繁華地段。上街街道下設15個居委會，164個居民小組，常住人口22700余人，暫住人口約1800人。柯城區(qū)上街街道圍繞社區(qū)文化這一條“主線”，深入開展豐富多彩的社區(qū)文化活動，積極創(chuàng)建文化型社區(qū)，初步形成了長竿街社區(qū)的文化氛圍，提升了社區(qū)的親和力和影響力。

一、整合資源，廣辟社區(qū)文化的“落腳點”

5、開辟“社區(qū)戲曲愛好者聯(lián)合會”、“社區(qū)書畫活動中心”等社區(qū)藝術(shù)文化活動陣地，逐步成立和規(guī)范社區(qū)書畫、圍棋、養(yǎng)花、收藏等群眾社團。

二、多方結(jié)合，找準社區(qū)文化的“切入點”

中，獲得了衢州電信公司、江南面王、香特莉蛋糕房等企業(yè)的加盟和支持；

4、創(chuàng)建其它特色型社區(qū)工作相結(jié)合。把開展“文化型”社區(qū)創(chuàng)建活動與創(chuàng)建“學習型”社區(qū)相結(jié)合，創(chuàng)建良好的學習條件，營造濃郁的學習氛圍，推動人們確立終身學習的理念，提高居民的綜合素質(zhì)和文明程度，從而進一步推動社區(qū)文化品位的提升和社區(qū)文化的全面發(fā)展。還有與創(chuàng)建“健身型”社區(qū)、“綠色型”社區(qū)等工作相結(jié)合。

三、創(chuàng)新載體，探索社區(qū)文化的“閃光點”

5、建立“社區(qū)文化廣場”，每月舉辦一次社區(qū)文化活動。如：“社區(qū)家庭運動會”、“社區(qū)露天電影”、“社區(qū)書畫展”、“社區(qū)手工制藝術(shù)作品展”、“文化社區(qū)之歌傳唱”等活動。

思考：

1、社區(qū)文化建設應包括哪些方面的內(nèi)容？

2、柯城區(qū)上街的社區(qū)文化建設起到了什么樣的作用？

點評：

1、社區(qū)文化建設應包括的內(nèi)容有公益文化、演出文化、娛樂文化、民俗文化、群體文化、科普文化、專題文化、休閑文化、企業(yè)文化、觀念文化。

2、柯城區(qū)上街的社區(qū)文化建設促進了社區(qū)的團結(jié)或整合；為社區(qū)帶來了良好的秩序；推進了社區(qū)建設全面健康的發(fā)展；提高了人們的生活質(zhì)量；促進了社區(qū)成員的“家園”意識；規(guī)范了社區(qū)的管理；為社區(qū)建設和發(fā)展提供了獨具特色的模式。

案例：北京市天橋街道充分利用社區(qū)內(nèi)外資源發(fā)展社區(qū)教育。

北京市天橋街道充分利用社區(qū)內(nèi)外各方資源發(fā)展社區(qū)教育。1991年在全區(qū)率先成立了街道社區(qū)教育委員會，成立了以青少年校外教育為重點的社區(qū)教育，該舉措首先便得到了天橋街道黨政班子的重視和支持。街道工委、辦事處注重社區(qū)教育資源的充分開發(fā)、優(yōu)化配置和高效利用，建立了八個社區(qū)教育基地和１００多個社區(qū)單位組成的教育資源網(wǎng)絡，提供了農(nóng)村、工廠、學校、醫(yī)院、部隊、博物館、體育館、圖書館、俱樂部、報社、技術(shù)交流中心和社區(qū)活動中心等廣闊多樣的社區(qū)學習場所。社區(qū)某學校還專門騰出四間教室供社區(qū)學院使用，地區(qū)各學校也積極提供教室、計算機房、科技實驗基地等，并聘請了一批國家、市區(qū)級的專家擔任顧問。

天橋街道從事社區(qū)教育的專家、學者、街道黨政領(lǐng)導干部、中小學教師、社區(qū)單位專業(yè)技術(shù)人員有近百人。社區(qū)教育人力、物力資源的有效整合，為居民終身自由學習創(chuàng)造了必要的條件。到目前為止，天橋各社區(qū)已經(jīng)成立包括志愿者協(xié)會、讀書會、市民英語班、電腦學習班、手工編織班、健身舞隊、太極拳隊、空竹隊、戲劇表演組、器樂小組、書畫小組等多種學習化組織，常年參加活動的達５０００余人次。人們盡情享受著社區(qū)教育提供的這一切，健康快樂、充實地過好每一天。

訪了社區(qū)３０多家單位和１００多個家庭，以社區(qū)圖書室和育才學校圖書館為依托，建立了大眾讀書會、英語、手工編織和戲曲表演等學習小組，成立了籃球隊和足球隊。居民集體參與社區(qū)活動，更多地接受現(xiàn)代社會信息，拓展生活視野，提升生活品位。

在社區(qū)建設中，利用學校優(yōu)勢，發(fā)揮了教育資源優(yōu)勢，向居民普及科技知識，與街道、居委會簽定共建協(xié)議，常年開展教育培訓活動，為社區(qū)群眾的文體活動提供場地。在假期中學校開展了“回社區(qū)報到”活動，學生結(jié)合天橋地區(qū)改造，深入北京天橋文化房地產(chǎn)發(fā)展有限公司，了解天橋地區(qū)居民住房情況，親身體驗社會主義現(xiàn)代化建設給天橋地區(qū)人民生活帶來的巨變。這樣一來，學校也汲取了社區(qū)教育的營養(yǎng)，使學校教育得到了擴展和升華。

充分利用社區(qū)資源并多次組織低保人員參加社區(qū)公益勞動和各類學習培訓。目前，已有３０余人實現(xiàn)成功就業(yè)，４０余人正在參加就業(yè)技能培訓。

通過多年開展社區(qū)教育，在充分調(diào)動社區(qū)各方面資源的基礎(chǔ)上,和各方面大力支持下。天橋街道的學習化社區(qū)創(chuàng)建活動讓居民享受到了優(yōu)質(zhì)教育服務，社區(qū)的凝聚力不斷加強，居民的整體素質(zhì)有所提高。說明了充分利用社區(qū)各方面資源的重要性。

思考：

1、北京市天橋街道充分利用了社區(qū)的哪些資源來發(fā)展社區(qū)教育？

2、案例給予了我們什么樣的啟示。

點評：

1、社區(qū)資源是指在城市社區(qū)建設與管理中發(fā)揮作用，推動城市社區(qū)發(fā)展的各類社會資源，主要分為三大部分：物質(zhì)資源、組織資源和人力資源。北京市天橋街道充分利用了社區(qū)的所有資源來發(fā)展社區(qū)教育。

2、北京天橋街道充分調(diào)動社區(qū)資源,取得社會各方面大力支持，通過十多年開展社區(qū)教育探索實踐，讓社區(qū)居民享受到了優(yōu)質(zhì)的社區(qū)教育服務，社區(qū)的凝聚力不斷加強，居民的整體素質(zhì)有所提高。天橋街道為其他社區(qū)做出了一個很好的榜樣。用甘地的話來說：“如果事業(yè)是正義的，就會有辦法?！辟Y源就在每個社區(qū)中，無論社區(qū)多么小，多么窮。為了我們崇高的事業(yè)，我們要努力發(fā)掘并充分利用社區(qū)各方面資源。

案例：宜城市望江路社區(qū)黨建工作。

湖北省宜城市望江路社區(qū)位于城區(qū)中心，轄區(qū)面積0.86平方公里，常住居民2580戶，人口7300多人，駐社區(qū)單位42家，個體商業(yè)網(wǎng)點628家。社區(qū)有純居民黨員63人，在職黨員1200多名。近幾年來，黨總支一班人以創(chuàng)建“社區(qū)黨建示范點”為契機，開拓創(chuàng)新，大膽實踐，抓班子、帶隊伍、開展活動，使黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，社區(qū)政治、經(jīng)濟、文化和社會事業(yè)得到蓬勃發(fā)展。

一、突出班子抓組建，構(gòu)筑新型社區(qū)黨組織體系。

社區(qū)成立后，按照市委和街道辦事處黨委的要求，從理順組織體系入手，按照“便于黨員管理、便于黨員活動、便于發(fā)揮作用”的原則，進一步完善了社區(qū)黨組織體系。

1、科學設置社區(qū)黨組織。

以地域性、認同感等社區(qū)構(gòu)成要素為依據(jù)，結(jié)合本社區(qū)人口密集、個體私營戶多、城市建設發(fā)展快和基層社會工作面廣的特點，合理劃分了黨小組，并按照“一小區(qū)一支部（黨小組）”的要求，在全市率先把黨支部建立到居民區(qū)，把黨小組建立到樓棟。同時，適應下崗職工黨員的特點，新組建了2個下崗職工黨員相對集中的專業(yè)黨支部，使116名下崗職工黨員有了新“家”，從而有效地保證了有黨員的地方就有黨的組織。

2、配強社區(qū)黨支部班子。

每年拿出三分之一的崗位作為機動崗，讓居民公開競爭，試用期滿。

社區(qū)就業(yè)服務案例范文范本篇八

提起磁性剪紙的發(fā)明過程，90后大學生xx笑著說：“純屬偶然”。山西各地的剪紙文化源遠流長。在xx的童年記憶里，逢年過節(jié)，很多老人都會用一把剪刀、幾張彩紙，瞬間剪出五彩斑斕的窗花。

看到大人們兩三分鐘就能剪出一個栩栩如生的形象，小子月感覺太神奇了。因為鏤空的剪紙比較脆，稍不注意就會撕爛，涂上糨糊之后就更加易碎，一次幫親人裝扮婚車時，xx突然感覺這么漂亮的剪紙用起來卻很不方便。正因為這些原因，人們越來越難見到很多起源于民間的剪紙藝術(shù)了。

在機關(guān)工作的父母業(yè)余喜歡搞一些小發(fā)明，家庭的熏陶使90年出生的xx也樂此不疲。于是，她就和父親商量，能不能找到一個既不破壞剪紙的藝術(shù)效果，又能易于收藏使用的好辦法。父女二人很快投入到發(fā)明中。

經(jīng)過各種反復選擇試驗，xx終于找到了一種特殊的磁性材料來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的剪紙材料。使用這樣的材料剪出的藝術(shù)剪紙很容易就可以吸附、粘貼在鐵質(zhì)的物品上，用水及清潔劑噴在背面還可以輕易地粘在玻璃等光滑物品上，且不會破壞剪紙。磁性剪紙解決了長期以來傳統(tǒng)剪紙容易掉色、變色及收藏不方便的問題。

磁性剪紙發(fā)明之后，xx的父親王龍很快申請了專利。2005年8月17日，國家專利局通過了磁性剪紙的專利技術(shù)。由磁性剪紙延伸，xx又取得了磁貼畫和著色磁性剪紙兩項專利。磁貼畫主要針對學齡前兒童，讓孩子們拆分、拼貼，增強他們的動手能力。

專利的取得讓xx很有成就感，她開始琢磨如何讓這一專利產(chǎn)品走向市場。為此，她和父母做了很多前期的摸索。王龍還專門跑到全國小商品集散地義烏尋找商機。但是，磁性剪紙真正開始運作是在2007年之后。

2007年10月，xx和父親的磁性剪紙專利從海內(nèi)外報名的近3000項專利中脫穎而出，進入中央電視臺《我愛發(fā)明》大賽的決賽現(xiàn)場，經(jīng)過中國資產(chǎn)評估協(xié)會、中國發(fā)明協(xié)會等有關(guān)部門專家學者的嚴格評審，磁性剪紙項目因為其市場大、社會效益好及其良好的不可替代性等方面的優(yōu)勢，最終奪得了央視《我愛發(fā)明》大賽的首個最高獎——新金點子獎。這次得獎，再次鼓舞了xx和父母將這項發(fā)明推向市場的信心。

2008年，參加完高考，剛剛拿到杭州師范大學錄取通知書的xx，又驚喜地接到山西省文化廳的通知：因磁性剪紙將中國的傳統(tǒng)剪紙文化與現(xiàn)代的科技元素巧妙融合在一起，符合北京奧運會“科技奧運”的理念，故選其代表山西在北京奧林匹克公園中國故事山西祥云小屋展示。

奧運會期間，xx和母親一起來到北京給世界各地的運動員和游客展示磁性剪紙藝術(shù)。她們設計的獲奧運金牌的各國優(yōu)秀運動員的磁性剪紙肖像，特別是菲爾普斯、梅西、楊威、廖輝、郭晶晶、張娟娟等偶像級的人物肖像剪紙成了搶手貨。

xx和母親的出色表現(xiàn)獲得了奧組委和國家文化部的表彰。而最重要的是，xx從中外游客欣賞贊嘆的目光中再一次看到了磁性剪紙?zhí)N涵著的巨大商機。她暗暗下決心，一定要把這一專利轉(zhuǎn)換成創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)，做大做強。

在杭州師范大學在創(chuàng)業(yè)園里，1990年出生的晉城女孩xx，熱情地向記者介紹起她的磁性剪紙。“磁性剪紙是個創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，任何東西都可以用剪紙表現(xiàn)出來，它提倡的是自己動手、自己創(chuàng)新，并在動手中獲得巨大的樂趣。操作簡單，任何人都可以輕松學會。而且成本低廉，便于使用和收藏，可以用作家居裝飾、禮品贈送、廣告促銷……無論是作為節(jié)慶用品，旅游紀念品，還是藝術(shù)藏品等等，都有很大的市場前景。”

一段如同做廣告一樣的介紹之后，思路清晰，伶牙俐齒的xx告訴記者，磁性剪紙是她在晉城一中上學時就發(fā)明的專利產(chǎn)品，它使用的是環(huán)保材料，可以循環(huán)利用再生產(chǎn)。只要有鐵的地方都能直接吸上去，靈巧便攜。因為不容易剪斷、撕破，它比普通剪紙上手快，能讓人們在十分鐘內(nèi)就體驗到剪紙的樂趣。

讓xx自豪的是，2009年6月，還在杭州師范大學讀一年級的她，在不遠的義烏，創(chuàng)辦了一家磁性剪紙文化創(chuàng)意公司。在不到一年的時間里，她的公司已經(jīng)發(fā)展了十余家“飛點兒磁性剪紙”加盟商，光此一項的經(jīng)濟收入就30余萬。

社區(qū)就業(yè)服務案例范文范本篇九

我叫xxx，女，1979年出生，在新華小學工作。我?guī)е鴮逃聵I(yè)的崇高敬意走上了我夢寐已久的講臺，望著那一張張可愛的笑臉，聽著那一句句甜甜的“教師好！”我陶醉了，我暗暗下定決心必須要做一名合格的教師，要把我的師愛灑向每一個學生，在工作上我也對自我提出了嚴格的要求，每一天提早到校，將學校當成了自我的又一個家！平時做到主動聽課，精心備課，認真上課，并做好課后的摘記工作。大家都說，你要給學生一杯水，你自我必須有一桶水。為了灌滿這一桶水，并讓它不因為蒸發(fā)而減少，我在業(yè)余還認真學習業(yè)務知識。除了閱讀自我訂閱的雜志之外，我還很多翻閱學?，F(xiàn)有的教育雜志，并認真做好理論筆記，不斷積累，不斷給自我充電，扎扎實實打基礎(chǔ)，為做一名合格的教師而努力。

在多年的工作中，我熱愛社會主義，堅持四項基本原則，擁護中國_的領(lǐng)導，忠誠于黨的教育事業(yè)，進取貫徹黨的教育方針，認真學習和貫徹落實“三個代表”重要思想，遵守國家法律法規(guī)，熱愛本職工作，有強烈的事業(yè)心和職責感，教書育人，為人師表，謙虛謹慎，求真務實，任勞任怨，勇挑重擔，勇于探索，服從工作安排，一心撲在教育事業(yè)上，刻苦鉆研業(yè)務，虛心學習新的教育教學模式，具有扎實的專業(yè)理論知識和較強的教育教學業(yè)務本事，教學效果好，教書育人成績顯著，獲得師生及社會的一致好評。

中感受到所學道德準則的可信，從而愿意積極行動，促成學生的言行統(tǒng)一。所以，在平時的教育中，凡是要求學生做到的，自我首先做到。凡是不讓學生做的事，我自我先帶頭遵守。在班級管理中，我把自我當成是班級的一員，以實際行動影響學生：在學校內(nèi)看見垃圾主動彎腰撿拾；打掃教室，我拿起拖把，和同學們一齊拖地；學校除雜，我身先士卒，揀贓物。我采用師生共同參與管理班級的辦法，師生共同參與監(jiān)督，這便激發(fā)了學生管理班級的熱情，最大限度地培養(yǎng)了學生的民主意識。我言而有信，從不說大話、空話、假話，向?qū)W生許諾的，就必須兌現(xiàn)，以此培養(yǎng)學生的誠信意識。

為了有針對性地實施教學，我認真?zhèn)湔n，精心設計，尤其是批改作業(yè)，每本必改，每次都有批語，及時反饋，及時講評。往往是今日考完，明天講評，努力做到不敷衍一次備課，不懈怠一節(jié)課，不待慢一個學生，以自我對教育事業(yè)的熱情來告訴學生，對待學業(yè)不敢懈怠，始終用自我良好的言行潛移默化地感染熏陶著每一位學生，在農(nóng)村小學教育這塊樂園中，以一顆火熱滾燙的愛心，時時刻刻深愛著自我的學生，事事處處體貼著自我的學生。

新課改以來我認真鉆研教材教法，研究學生，認真參加教改實踐活動。認真記錄心得筆記，用所學的教學理論充實教學實踐。我十分珍惜每次外出聽課的機會，學習優(yōu)秀教師的科學的教學方法，認真記錄，寫下自我的感悟。回來后反復琢磨，查資料，請教老教師學校每次公開課的做課任務我都欣然理解，我感激領(lǐng)導給我這樣的成長鍛煉的機會。為了做好一節(jié)公開課，我真是不敢有一絲一毫的松懈，教參看了一遍又一遍，教案改了一次又一次，每一個細節(jié)，每一個重難點的突破無不凝聚著我的心血。由于我的不斷努力，我的教學本事有了很大提高，我的課堂充滿了積極向上的氛圍，構(gòu)成了自我獨特的教學風格，受到了領(lǐng)導、同事及學生家長的一致好評。

成績與榮譽是對我的鼓勵與鞭策，我會繼續(xù)不斷地努力，為太陽底下最光輝的事業(yè)，不回顧，不彷徨，風雨兼程，勇往直前！

社區(qū)就業(yè)服務案例范文范本篇十

今年的五一我選擇的調(diào)查題目是畢業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè),也就是調(diào)查校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)狀況，這關(guān)系著教育部門的決策，也是學生和家長在做教育選擇時的重要參考。那么，當前各類高校畢業(yè)生就業(yè)狀況究竟如何?有多少畢業(yè)生在畢業(yè)時能確定去向?就業(yè)后收入如何?調(diào)查顯示，被調(diào)查的畢業(yè)生總體在畢業(yè)時的工作“落實率”達到了很高,所謂“落實率”，是調(diào)查將已確定單位、國內(nèi)升學、出國出境、自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、其他靈活就業(yè)等6項情況視為“已確定去向”，即就業(yè)已得到落實。

與人們慣常認為的“女性就業(yè)率低于男性”不同，調(diào)查得出的結(jié)論是男性就業(yè)落實率只是略高于女性，兩者相差不多，而且性別差距主要體現(xiàn)在“自主創(chuàng)業(yè)”和“自由職業(yè)”兩總體而言，學歷層次越高就業(yè)狀況越好，但是學歷層次之間的差異逐步縮小，甚至出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在?？粕穆鋵嵚噬仙厔菝黠@.收入是反映就業(yè)狀況的關(guān)鍵指標之一。

從算術(shù)平均值看，畢業(yè)生的起薪還呈現(xiàn)出以下特點：學歷越高起薪越多。

但是，畢業(yè)生的月起薪水平增長緩慢，相對于城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的起薪指數(shù)呈現(xiàn)顯著下降的趨勢。如果以收入來衡量高校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，呈現(xiàn)的是下降趨勢。調(diào)查顯示，高校畢業(yè)生的就業(yè)分布狀況仍以“向東向上”為多?？梢哉f，畢業(yè)生就業(yè)的工作類型趨向多樣化，表現(xiàn)出技術(shù)類、管理類、服務類三足鼎立的特征，但是。，從事一線生產(chǎn)工作的畢業(yè)生依舊很少，各類一線工人僅占調(diào)查者中的很少，從事農(nóng)、林、漁、牧業(yè)生產(chǎn)工作的更少，僅占極少。

畢業(yè)生就業(yè)受多種因素的影響，那么畢業(yè)生本人怎么看待影響就業(yè)的各種因素呢?

可見，工作能力、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等與就業(yè)直接相關(guān)的因素顯得格外重要，而熱門專業(yè)、學校類型、學習成績等與高等教育直接相關(guān)的因素的重要性降低，都排在了前10名之后。

調(diào)查顯示，在擇業(yè)過程中畢業(yè)生遞交過求職簡歷的單位數(shù)平均為個，接受過面試的單位數(shù)平均為個，曾表示愿意接收的單位數(shù)平均為個。進一步的分析發(fā)現(xiàn)，求職單位的數(shù)量與求職成功率有一定的聯(lián)系，真可謂是一分耕耘一分收獲。

調(diào)查還顯示，由于高校畢業(yè)生找工作有充分的選擇權(quán)，因此畢業(yè)生對自己所找到工作的滿意程度較高。在已經(jīng)確定就業(yè)單位的畢業(yè)生中，有的畢業(yè)生感到非常滿意;的畢業(yè)生感到滿意;的畢業(yè)生感到一般;的畢業(yè)生感到不太滿意;只有的畢業(yè)生很不滿意自己的工作。

隨著近年各大高校擴招，全國總體就業(yè)壓力嚴峻。對每個大學生來說，及早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，對決定自己的職業(yè)生涯的主客觀因素進行分析，總結(jié)和測定，確定奮斗目標，才能在競爭激烈的就業(yè)環(huán)境中處于不敗之地。我和其他兩位同學一起組成一個團隊用問卷形式對西南政法大學的同學做了一個不完全的調(diào)查，問卷的問題極具代表性.

知識，嚴峻的形式也是大學生學習的壓力。所以，認清形勢將會幫助你更好就業(yè)。

問卷里提到專業(yè)、學校、個人能力，什么對就業(yè)的幫助最大。5%的人選擇了學校，現(xiàn)在社會上確實存在這樣不公平的現(xiàn)象，或許她的招聘廣告上寫道“只招211工程大學”。大學的名氣對就業(yè)確實有影響，但是進入名牌大學的人卻是少數(shù)啊?？傮w上來看，其他大學的就業(yè)率也不差。11%的人選擇了專業(yè)，社會上流傳“選好學校，還不如選個好專業(yè)”。專業(yè)對以后就業(yè)確實有影響，比如某大學的王牌專業(yè)，它的就業(yè)率就一直很高。但是就業(yè)以后，經(jīng)常會出現(xiàn)專業(yè)不對口。專業(yè)只是影響就業(yè)的一個因素。90%的人贊成個人能力才是就業(yè)的最大砝碼。有了能力，無論走到那里就有飯吃。但我個人認為，你沒有那塊敲門磚，進不了那扇門，即使你再有能力也是無濟于事。所以光有能力是不行的，你得有一定的資質(zhì)，文憑。

談到通過什么方式就業(yè)，也不過這幾種方式：校方推薦、找關(guān)系、靠自己。這是大學生就業(yè)面臨的最大的問題。舉一個例子，但不是絕對的。一個農(nóng)村的孩子大學里學業(yè)平平，沒有被校方推薦就業(yè)，沒有親戚朋友可以幫助他，他就只有靠自己的力量找一份工作，但是糟糕的是能力又不是很好，所以自然而然的失業(yè)了。這就是許多大學生失業(yè)的原因。15%的人認為就業(yè)要靠父母和親戚，這是走向崗位的捷徑。81%的人憑自己的實力找工作，這是當下最普遍的現(xiàn)象了。什么北漂一族，下南洋啊??都是大學生為了工作，靠自己在外面打拼。多么鮮活的例子。只要是自己愿意，憑自己的雙手肯定能夠為自己謀得一席之位的。

大學生對工作的初期月薪的期望值到底是多少。

究竟在哪里就業(yè)也困擾著很多大學生。選擇家鄉(xiāng)還是外地呢?每個人都有自己的考慮。家鄉(xiāng)，是自己出身的地方，那里有熟悉的環(huán)境，熟悉的人。在家鄉(xiāng)工作的話，適應工作的速度肯定會很快，自己的親人也在那里，可以提供很多幫助，有利于自己的發(fā)展。在異地工作，有利也有弊，利在于大學生可以開闊眼界，接觸到更多的新鮮事物。弊在于，大學生對這里的一切都很陌生，可能對氣候不適應，沒有親戚朋友，還有許多不確定因素，可能會面臨危險。59%的人選擇在家鄉(xiāng)就業(yè)，18%選擇在外地就業(yè)。看來當代大學生對自己的檢驗不僅局限于家鄉(xiāng)，把眼光更多的放在了外地，在那里可以找到屬于自己的位置，實現(xiàn)自己的價值。

自主創(chuàng)業(yè)越來越成為當下流行。我們會在報子上看到某大學高材生賣豬肉，某大學生賣包子，這樣的例子不是一個兩個，已經(jīng)是普遍的現(xiàn)象了。大學生選擇自主創(chuàng)業(yè)，是一石二鳥的舉動。一是緩減了大學生就業(yè)壓力，二是解決自己的就業(yè)的問題。很多的的人選擇了自主創(chuàng)業(yè)，顯然很多人對就業(yè)也是有兩手準備。光靠企事業(yè)單位來吸收畢業(yè)大學生肯定是不夠的，如果還是一味的等著招聘的話，那好比在抹殺機會。自主創(chuàng)業(yè)是大學生對自由的追求和對工作的渴望的結(jié)晶。

社區(qū)就業(yè)服務案例范文范本篇十一

在受訪者中外商獨資本占到，民營/私營企業(yè)達到31%，國營/上市公司也有近10%的比例。

九成社會人不反對大學生創(chuàng)業(yè)。

上文提到了，大學生對于自身創(chuàng)業(yè)的沖動占到了九點五成以上。而社會人對大學生創(chuàng)業(yè)是持何種態(tài)度呢?調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，觀點是支持。其中認為大學生在創(chuàng)業(yè)上確實有一定優(yōu)勢占到49%，將近一半。而有的受訪者這表示不反對，不識為一條出路。僅有余下的受訪者堅決反對，認為風險太大。所以，從前兩項數(shù)據(jù)疊加說明，起碼九成多的社會人不反對大學生創(chuàng)業(yè)，大學生創(chuàng)業(yè)的氛圍是傾向鼓勵的。

眾人眼里大學生創(chuàng)業(yè)的最大優(yōu)勢及劣勢。

俗話說，當局者迷而旁觀者清。九成多的受訪者不反對大學生創(chuàng)業(yè)，其中原因想必也能讓學生得以借鑒，看清自己。在三個大學生創(chuàng)業(yè)最明顯的優(yōu)勢年齡、知識、政策鼓勵中，年齡優(yōu)勢被眾人推為是大學生在創(chuàng)業(yè)道路上最強有力的基石，有句廣告語叫：年輕無極限就很好的詮釋了眾人的觀點。而其次，知識優(yōu)勢的比例占到了，這一選項的比例并不非常高也折射出了老百姓對如今大學教育質(zhì)量的一絲懷疑。同時有的受訪者表示，政策優(yōu)勢是大學生創(chuàng)業(yè)的最大優(yōu)勢，有政策的傾斜與支持，比如貸款優(yōu)惠，減免稅收，法律保護等等，也將成為大學生順利創(chuàng)業(yè)的一大保障。

it業(yè)最被看好的大學生創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。

可見，受到創(chuàng)業(yè)成功典型案例的影響，it被廣泛認為是如今最容易創(chuàng)業(yè)成功，且收效最大的領(lǐng)域。但這與大學生們的想法有所偏差，比起科技含量高，技術(shù)革新快的it行業(yè)，更多的大學生寧愿在成本、技術(shù)含量相對較低、收效相對較快的批發(fā)零售和快速消費品行業(yè)中尋找機遇。

您會不會去大學生創(chuàng)業(yè)的公司就職?

當然持鮮明觀點的愿意或不愿意者都有著自己的理由。在用一句話簡單表述會或不會的理由回答中看到，愿意方說：因為可以共同開創(chuàng)事業(yè)，實現(xiàn)夢想，哪怕失敗也是一筆財富。因為公司有活力、有前景，也為了支持創(chuàng)業(yè)得人。我十分欣賞勇于創(chuàng)業(yè)的大學生。都是年輕人，共同拼搏!而不愿意的一方也有著自己鮮明的觀點：對他們不是很有信心，大學生有點自以為是，專業(yè)知識或許有但缺少經(jīng)驗和耐力。，風險太大，可能會浪費時間。

篇后語：

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。大學生創(chuàng)業(yè)究竟已經(jīng)到達了一個怎樣的程度，數(shù)據(jù)清晰地告訴了大家。在筆者看來，如今的創(chuàng)業(yè)就像是寬進嚴出的大學門檻，入門容易但畢業(yè)很難。而對于思維新潮，接受新事物，新概念能力又很強的大學生來說，創(chuàng)業(yè)又更像是個一觸即發(fā)彈簧坐椅。初速度猛烈，但減速又相當?shù)妹黠@?？赡墚敵醯乃俣仍娇欤涞氐臍某潭纫矊⒃酱?。最后再給一個數(shù)據(jù)，如今大學生創(chuàng)業(yè)的成功率為2%-3%。因此，可以肯定的是，大學生創(chuàng)業(yè)光有激情是遠遠不夠的。

社區(qū)就業(yè)服務案例范文范本篇十二

社區(qū)是每個人生活的基礎(chǔ)，也是凝聚人心的重要環(huán)節(jié)。而在社區(qū)中，各種案例也時不時地發(fā)生著，這些案例既有正面的，也有負面的。而我作為一個社區(qū)成員，遇到了一起讓我深思的案例。通過這起案例，我不僅感觸到了社區(qū)的溫暖與責任，也對社區(qū)管理和社會秩序有了更深入的認識。

這起案例是關(guān)于一個乙字號小區(qū)內(nèi)一名業(yè)主由于噪音擾民的問題而被周圍的鄰居一致投訴的事件。根據(jù)社區(qū)管理委員會的調(diào)查，這名業(yè)主每天晚上都會播放高分貝的音樂，聲音震耳欲聾，不僅影響到了鄰居的休息，還引起了小區(qū)其他居民的擔憂。因此，業(yè)主被委員會要求配合調(diào)查，并且要求其自律，改善行為。

首先，這個案例讓我意識到社區(qū)的溫暖。社區(qū)是人與人之間相互幫助、相互關(guān)心的地方。在這起案例中，當鄰居們開始受到困擾并向社區(qū)投訴時，社區(qū)的管理委員會第一時間采取了行動，調(diào)查并找到了問題的源頭。這種關(guān)懷讓人感受到社區(qū)的溫暖，同時也證明了社區(qū)管理的有效性。

其次，這個案例讓我認識到作為社區(qū)成員的責任。社區(qū)是一個小社會，每個人都應該為社區(qū)和諧做出自己的貢獻。在這個案例中，業(yè)主不顧他人的權(quán)益，一意孤行地播放高音量的音樂，給社區(qū)的正常生活帶來了困擾。而正是因為社區(qū)成員有責任感，才有了勇氣和誠意去投訴這名業(yè)主，讓他意識到自己的錯誤并且改正行為。

此外，這個案例也讓我深入思考社區(qū)管理的重要性。社區(qū)管理是維護社區(qū)秩序和居民生活品質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。沒有有效的社區(qū)管理，社區(qū)將無法正常運轉(zhuǎn)，影響到居民的居住環(huán)境和生活質(zhì)量。這個案例通過管理委員會的調(diào)查和處理，展示了社區(qū)管理對于解決問題的重要性。只有通過科學有效的管理，才能保障社區(qū)的和諧與發(fā)展。

最后，這個案例也讓我認識到社會秩序的重要性。社會秩序是社區(qū)居民生活的基礎(chǔ)，也是社區(qū)發(fā)展的前提。在這個案例中，由于一位業(yè)主的行為違反了社區(qū)的規(guī)定和居民的權(quán)益，所以產(chǎn)生了投訴和處理的過程。這個案例告訴我們，只有遵守社會秩序，尊重他人的權(quán)益，才能建立和諧穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境。

總的來說，通過這個案例，我深刻認識到社區(qū)的溫暖和責任，同時也認識到了社區(qū)管理和社會秩序的重要性。作為社區(qū)成員，每個人都應該積極參與社區(qū)事務，關(guān)心他人，維護社區(qū)的和諧與秩序。只有這樣，我們才能共同建設一個溫暖、和諧、有序的社區(qū)。

社區(qū)就業(yè)服務案例范文范本篇十三

期末到了，大家都忙于準備復習考試。我的校園旅游代理市場也開始進入淡季。掐指算算自己做這個學生代理也有半年多了，收獲還不小。

去年10月，我花了兩周時間在校門口察看，發(fā)現(xiàn)周末兩天就有15輛旅游巴士從這里出團，按每輛車40人計算的話，就有600人出游。一個7000多人的學校，周末就有近10%的學生出游，可見大學生旅游市場的潛力之大。

我想代理校園旅游市場應該不錯，于是就上門找旅游公司談。在校園占據(jù)份額最少的那家旅行社給我的返點最高，我決定給他們拉生意。

萬事開頭難。第一個星期，靠朋友的關(guān)系僅僅成交了一單。從第二周開始，我在校園貼海報、在路邊發(fā)傳單，課后挨個宿舍推銷自己的“產(chǎn)品”，漸漸地有人開始主動聯(lián)系我，并陸續(xù)接到一些集體出游的單子。其中級土木工程專業(yè)200人集體出游，是我接到的最大一單，單筆就賺了1200多元。前兩個月，總共接了20多單集體出游，有了6000多元的收入，也算是“第一桶金”吧!

由于業(yè)務不再局限在我所在的至誠學院一個學校，我們需要在各個學校設立代理點。今年暑假，我特地留在學校，和同學們探討如何把本校的代理模式復制到福州的其他高校去，大家認為需要組建一個跨校區(qū)的聯(lián)盟銷售團隊。

開學至今，我花了兩個多月時間，通過聯(lián)系各個高校創(chuàng)業(yè)協(xié)會負責人，總算建立了一支由13所高校組成的聯(lián)盟銷售團隊。絕大多數(shù)同學對我們的項目感興趣，但也有人表示懷疑。一般需要三五天的答疑和解釋才能說服一所高校加入我們的銷售團隊。聯(lián)盟銷售團隊成立之后，我們才從真正意義上將“中間渠道商”模式從單一高校發(fā)展到福州各高校。但是，從中我也發(fā)現(xiàn)了一些發(fā)展的瓶頸和管理的弊端：代理隊伍不穩(wěn)定，人員流動頻繁，管理成本高;無固定辦公場所，各高校利潤結(jié)算困難，因分配而引發(fā)的小糾紛在所難免。這些問題得盡快著手解決，否則合作難以長久。